时间稍纵即逝，一年一度的工作快要接近尾声了，提交给考虑的岗位年度工作计划必须动笔了。年度工作计划能快速锁定新一年工作中的重点和难点，有针对性的去制定计划安排。一篇岗位年度工作计划包括哪些方面？也许下面的“学院年度工作计划”正合你意！希望你更多关注本网站更新。
学院年度工作计划 篇1
宿管部是一个与广大同学的日常生活密切相关的一个部门,其主要负责院学生宿舍的卫生检查及安全与督促工作。本部门工作的认真与否，直接关系到广大同学们的日常生活，学习环境的好与坏。为了密切配合学院分团委、学生会的工作，切实做好宿管工作，特拟定如下计划，以期为法学院的全体学生尽些绵薄。
具体计划如下：
一、将组织学生会到新生寝室联谊，在与新生认识的同时，倡导其搞好寝室卫生，使寝室“整洁、有序、美观”，营造出良好的寝室氛围。
二、与院女生部合作，开展“寝室文化节”，开展“寝室文化设计大赛”，以优化其住宿环境。
三、将与网络部合作举办一次寝室网页制作大比拼！
四、认真负者搞好宿舍卫生的普查与抽查工作，具体到个人，从整体上提高法学院学生宿舍的形象,＜具体在《制度》中阐明＞。每两月，主管常委和部长将进行一次抽查工作。
五、将与纪保部联合，不定期地，尤其在每学期的开学与期末进行寝室安全检查。
六、将与体育部合作举办一次以寝室为单位的篮球或乒乓球比赛。以增进寝室间互动。
七、积极配合院成立十周年庆典，与校宿管部合作协调，开展一次题为“某某杯江财寝室文化节”副标题为“热烈庆祝法学院成立十周年”的大型活动。与记者团合作一次以“我爱我校，我爱我家”为主题的寝室征文大赛。到时希望各部门予以通力合作，为法学院争光。
法学院的做大做强，须各部门的通力合作，望各部门加强团结，同舟共济，共同努力，为我院的美好明天而奋斗！我部门将竭尽全力，积极配合！
学院年度工作计划 篇2
为了进一步促进学院文明建设，培养学生积极向上的精神风貌，构建优良的育人环境和氛围，提升和强化同学们的精神文明素养，创建平安和谐校园。我院积极落实学院开展文明创建月的要求，现将有关事宜安排如下：
1、高度重视，认真对待。“文明创建月”活动是我院的一项长期性工作，全院师生应高度重视，认真对待，各项活动要主题突出，责任到人，严密组织，精心实施。
20xx年4月13日
学院年度工作计划 篇3
办公室是学生会的核心，是连接主席团与各部门之间的关键枢纽，所以，办公室的工作相当重要，为了做好这份工作，我希望在在新学期里做到这份计划中的所有条款。
1．应在新的干事招新时，评选出优秀的干事，并及时与其进行沟通，使工作能够尽快开展。
2．应美化办公室的内部环境，注意办公室卫生，使其保持干净整洁。
3．尽快统计干事课程表，合理的安排值班时间与次数，方便各种活动的开展与资料的整理。
4．每周安排一次例会，对这周发生的活动或工作进行总结，对下周要开展的工作进行安排。同时安排人员进行会议记录，可以方便干事查阅与参考。5．分配工作因人而异，因事而异，是办公室工作更加有效率。同时，加强与干事的沟通，提高干事的工作效率与工作热情。
6．及时收集各个部门的活动策划、工作计划、工作总结，并将其妥善保存，方便其他有关部门参考活动经验。
7．加强与其他院系学生会之间的联系，利于商学院学生会开展各种工作，可以合作或者互相参考学生会资料，增加商学院学生会的影响力。
8．同时注意在一些活动中与学校相关社团的合作，譬如生活部的跳吧舞会就是由学生会与国标舞协会合作举办的。可以使活动办商学院学生会办公室得更加丰富与精彩，并可以在一些晚会上邀请其表演。
9．加强人人上“商之鹰”的影响力，使学生会与同学之间的联系更加紧密，是同学们更好的了解关于学生会的各种工作及各类活动。
10．各部门领取物品需要在相应笔记本上写明物品并且签字。
11．充分筹备办公室属于自己的活动，培养干事的组织能力与临场应变能力。并充分展示办公室的独特魅力。
12．制定办公室的部门规章，可以加强规范办公室内部人员，将错误降低到最小。
13．定时整理各类资料。
学院年度工作计划 篇4
20xx年教育学院将在学校党委、行政的领导下，紧紧围绕目标管理任务，进一步振奋精神，鼓足干劲，群策群力，踏实工作，根据学校的统一部署，认真做好“十二五”规划总结工作和“十三五”规划的制定工作。在认真落实教学和学生管理工作的基础上，抓好专业建设，师资队伍建设和就业工作，继续加强实践教学，突出课程建设工作，努力实现各专业的培养目标。全年工作计划如下：
一、党委工作
1、加强现有领导班子建设，做好年轻干部培育工作
认真落实党委中心组理论学习制度，深入贯彻学习党的xx届三中、xx全会精神，进一步完善党政联席会议制度，强化班子成员的责任意识、担当意识，严格执行中央“八项规定”和省委“六项禁令”，做到依法办事、按章办事，强化党风廉政教育。
根据学院事业发展和现班子成员年龄结构需要，认真做好年轻干部选拔推荐和培养教育工作，在教师中选拔出思想品德过硬、业务能力强、愿意为学院事业作贡献的青年教师作为后备干部，为学校选拔干部输送人才。
2、抓好思想教育及安全稳定工作
积极开展内容丰富、形式多样的党员和教职工思想政治教育活动；结合专业特点，总结现有经验并积极推广，鼓励支持各支部开展特色党建活动；加强党员意识教育，使全体党员成为学院各项事业发展的带头人。认真抓好教工思想政治教育，把学院的安全稳定工作列入党委议事日程，定期分析掌握教工和学生的思想动态，及时做好相关思想工作。
继续做好离退休老同志的各项服务工作，组织开展好三八节、重阳节、春游等活动。做好生病老同志、困难人员、孤寡老人等慰问工作，为有需要的老同志提供力所能及的帮助。
二、师资科研
1、坚持人才引进与本土培养相结合
本年度，学院要从人才引进和人才培养两方面继续加强师资队伍的建设工作。
引进“钱江学者”、“钱塘学者”等高端人才，通过高水平的教师团队的引领作用，改善现有教师的师资结构，带领学院的教学科研进一步发展。根据现有专业建设和课程建设情况，以特殊教育、教育技术和艺术教育三个师资紧缺专业为核心，继续加大师资引进力度，逐步建构并完善合理的师资配置。拟在艺术教育、学前教育、特殊教育、教育技术专业择优引进年轻优秀的博士，教学科研并重，为学院进一步发展添砖加瓦。
通过学院专业带头人、专业拔尖人才和青年骨干教师的评选活动，充分调动教师工作的积极性和创造性；注重教师自我提升，鼓励读博，进行博士后研究，国内外高访，提升学历层次、开阔眼界、与国际化接轨；加强对新教师的管理和培养，从制订个人学习计划、挑选“帮带”导师、日常教学的监管等方面加以督促落实，使新教师能够快速成长。以事业凝聚人心，同时创设良好的发展环境和上升空间，并且在工作上、生活上予以帮助，从根本上巩固人才队伍。
2、加强申报指导，整体提升科研水平
结合学科建设发展规划和定位，推进科研团队建设，充分挖掘现有潜力，发挥学科骨干的带头示范作用，调动广大教师从事科研的积极性，开展团队协作，在合作中不断提升科研整体水平。密切关注省、部、国家各种相关信息，调动各种有利因素，挖掘科研潜力，整合多方力量，早作准备，充分发挥骨干作用，加强项目申报指导，帮助教师选题论证，以提高科研课题的中标率。
三、教学工作
鉴于学院申报的“师德.师能.师艺并重的小学卓越全科教师培养”项目已经成为国家卓越教师项目，下一阶段的教学建设与改革的重中之重就是推进与实施卓越全科教师项目。培养卓越小学全科教师既是面向未来的挑战性任务，又是面向历史的一次寻根之旅。面向未来，是因为基础教育的新课程改革与教育发展规划都已经确立了基础教育是综合性、基础性的。小学教育阶段的课程与教学从现在的精致分科走向合理综合是未来的方向。面向历史，是因为传统的中师在培养小学师资的悠久历史中有着“一专多能”的传统与宝贵经验。学院将立足于百年师范传统和当下全科综合的教师素质培养趋势，结合已经培养出一大批浙派的成功经验，构建全新的“3+2”卓越小学全科教师培养模式，并且发展成熟后能将此模式作为典型进行推广。
全面推进“3+2”卓越小学全科教师培养计划，量身订做全新教学计划，完善并推进基于u—g—s三位一体协同机制下的“实践取向”的卓越教师培养模式，进一步改革教师教育课程结构，以有效提高师范生的教学技能和培养质量为切入点，与中小学校、杭州各区县政府共同培养卓越师范生。突破传统大学、政府与学校“单科”（singlesubject）模式，建立新型的专业师资培养u—g—s协同合作模式。参考已经取得一定成效的东城模式，在大学人才培养模式改革、小学课程与教学改革、政府投入与政策制定等核心领域抛弃以往分科、单科式合作模式，以“全科”（wholesubject）为核心，打造基于全科教师的三位一体协同培养模式（即ws——ugs模式）。
实施“三位一体”招生与二次选拔机制改革。在综合文化素质较高的学生中挑选，突出师德（乐教）、师艺（适教），在小学教育、小学卓越全科教师专业全面推广“三位一体”综合评价招生方式。改革现有招生方式，增加与强化笔试、面试环节在录取时的分数比例。将面试作为职业志向考察的把关口，遴选更多“乐教”“适教”的优秀学生来报读。同时，突出综合性知识和能力考察，挑选出综合素质高的学生。把教师专业精神培养放在首位，进行以师德、师能与师艺为核心考察重点的二次选拔。考察学生各学科综合知识与能力、职业倾向和从教潜质，将能适应多学科内容学习、职业认同感明确、艺术特长突出、教学能力潜力空间大的师范生选拔出来，培养成为卓越的小学全科教师。
开办艺术教育专业，配合卓越教师计划，延续艺术校园文化精神。学院将在原有艺术教育（学前方向）专业办学基础上，将原在音乐学院举办的艺术教育（师范）专业承接下来，进一步完善教师培养门类，彰显师范生的艺术素养。
加强实验室建设和规范管理，为实践教学和师范技能训练提供有力保证。学院将以省教师教育重点基地为依托，以省教师专业技能实验示范中心建设为龙头，加大在特殊教育、学前教育与艺术教育实验室的建设强度与经费投入，为实验教学和学生技能训练提供保障。同时，加强实验室日常运作与管理，充分整合资源，限度的发挥实验室的教学科研效应。
四、学生工作
总体工作思路：加强管理工作的科学性、规范化，通过学生工作制度建设、学生工作队伍建设两大抓手，提升学生工作管理层次；开展新生始业教育、平安校园、网络安全、文明寝室建设、就业指导等专项活动，深化“全方位、全员”育人的理念和行动，促进学生工作总体水平。
1、基础工作——常抓不懈
重视“师德”培养，开展“在艺术教育氛围下师德培养路径”的探索，继续推行“未来教师——厚德端行、励志修身”文明修身活动，以“师礼学堂”项目为基础，做好教师道德素养提升项目。切实抓好学生党建工作，结合党建特色项目、“微心愿”、“微奉献”等活动，积极做好学生党员发展工作，发挥学生党员的先锋模范作用。
筹备新生始业教育工作；做好20xx届就业工作；通过开展“六帮扶”（暖心、会心、信心）活动，做好特殊学生群体工作（经济困难生、心理健康、学困生等）；加强心理二级辅导站工作，形成一定的心理健康维护网络；重视民族学生的教育和管理；加强学生工作队伍建设，充分挖掘学院的学术优势，发动专业教师参与学生工作，实现全员育人目标；加强文明寝室建设；重视学生骨干队伍建设；学生社团组织建设；大学生暑期社会实践工作；思考“自媒体”时代背景下，学生工作的新方式、新载体。
2、重点工作——“行知教育奖”
浙派研究中心、教育学院计划联合举办“行知教育奖”专项奖学金评选活动，以鼓励倡导积极向上、勤学苦练、刻苦钻研、追求卓越的优良学风院风，以表彰奖励在科学研究、师范技能、创新创业、学科竞赛等方面获得优秀成绩的本院学生（本科生和研究生）。奖金由浙派研究中心提供，设立一等奖10项（每项20xx元）、二等奖20项（每项1000元）、三等奖30项（每项500元）共60名，每年评选一次，并在陶行知诞辰纪念日（10月18日）举行颁奖仪式。
3、特色工作——“六艺.六力”培养
继续推出“教育讲堂”、青年博士“启智讲堂”系列讲座，开展考研推动工程、教育风云评选等；开展第xx届“六艺节”活动，展示我院学生“说、唱、弹、舞、书、画”等教师基本技能和综合才艺；开展第xx届“行知文化节”活动，探索师范生“六力”（沟通力、课程力、信息力、评价力、组织力、生活力）培养，在主题、内容、形式上做进一步的调整，深化“行知”文化品牌，加强学生教师技能和学术素养提升，浓厚校园文化氛围；继续推行“未来教师——素养计划”；开展“阅读计划之--读书马拉松”活动；加强学科竞赛（如省“新苗计划”）、“挑战杯”科研竞赛，省职业规划大赛、科技竞赛等的指导工作。
五、社会服务
1、稳定各类培训规模，规范过程管理
完善函授专科、本科、教育硕士管理制度，充实管理人员队伍，加强教学过程监管力度。对现有21个教学点进行考察梳理，加强过程管理和质量监控。加强各类中小学教师培训班申报的指导，鼓励更多的教师参与到中小学教师培训中来，使教师在服务基础教育的同时，提高自身的业务水平。同时，为确保学院常规工作的开展，对每年办班次数也进行适当控制。制定《教育学院教师培训项目管理有关规定》，进一步明确规范管理要求，完善学员管理、教学管理、质量管理、后勤管理，确保办班质量。
2、加强对合作学校的指导工作，增强实效
鉴于目前合作指导学校、幼儿园已达12所，为提高指导有效性，明确分管学院领导和项目总负责人，制定工作流程，建立检查机制，做到责任明确，程序清晰，结果明朗。
学院年度工作计划 篇5
药学院工会xx年工作计划
中国工会十四大的召开为基层工会工作提出了:必须把竭诚为职工群众服务做为一切工作的出发点和落脚
点,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益.
根据十四大的精神和医学部工会的要求,我院工会要准确把握自己的定位,做到围绕中心,服务大局,全
面履行各项社会职能,突出维护教职工合法权益的职能,把提高教职工整体素质做为长期的任务,推动院工会
工作的民主化和群众化,加强普法教育与宣传.
一月~二月:
进行xx年工作总结开展新年两节送温暖活动;组织各系室工会组开展慰问联欢联谊活动;组织院棋艺
交流赛;向全院工会会员征求院工会活动开展意见,征集教职工的建议与要求.
三月~四月:
组织举办院庆祝三八妇女节的庆祝活动;为全院女教职工办理妇女安康保险;组织院工会干部培
训;进行安康保险整理退息和再保工作;组织各系室工会开展了解北京,建设北京的春游活动;组织参加
医学部运动会;征集教职工意见,安排发放节日慰问福利品;组织开展我印象最深的一堂课的征文活动,
配合学院推动教学工作开展提高.
五月~六月:
组织举办院保龄球竞赛;组织举办院健身游泳赛;普法宣传与教育;教代会代表培训,组织召开院教代会
主席团工作会;组织举办教学基本功讲课技能培训班;组织教师座谈会.
七月~八月:
组织教职工暑期休假游;组织支援灾区捐款,捐物献爱心活动;开展保险知识宣传.
10
九月~十月:
组织举办教师节慰问庆祝活动;协助院教办组织青年教师讲课比赛;组织教职工电影观展;组织各系室工
会组在十一期间的慰问庆祝活动;征集教代会议案和提案;组织院乒乓球选拔赛;进行院教工之家改造;
组织卡拉OK歌咏比赛;组织女子健身踢毽和男子健身跳绳赛.
十一月~十二月:
组织羽毛球团体赛;开展总结评比活动;组织召开院教代会主席团工作会,组织召开学院教代会;开展院
太极健身活动;组织举办院新年联欢会.
认真完成医学部工会布置的工作和组织的活动.
公共卫生学院工会xx年工作重点
以邓小平理论和党的十六大,十六届三中全会精神为指导,全面贯彻落实三个代表重要思想,在上级
工会和党委的领导下,紧紧围绕学院中心工作,从团结,稳定和发展的大局出发,突出工会的维护职能,求真
务实,热心为教职工服务,切实帮助解决教职员工遇到的困难和问题.同时,加强工会自身建设和相关制度建
设,使工会工作逐步规范化,在形式和内容上求实创新,力争使xx年的工会工作实现新的突破,工会工作整
体水平实现新的提高.具体而言,我院在认真完成好上级工会安排的各项工作基础上,今年要重点做好以下几
项工作:
一,紧密配合医学部工会,按医学部工会xx年工作计划认真组织和完成好我院各项工作.并随时准备
接受一些临时性的工作,与上级组织保持通畅良好和有效的沟通交流,从而更有力的推动我院的工会工作.
二,认真组织好我院的工会和教代会换届选举工作.这是我院民主建设的一件大事,必须高度重视,细致
操作.做好工会小组的调整和工会小组干部的安排等工作.在此基础上,逐步完善我院的《教代会实施条例》
和《院务公开实施办法》.同时做好医学部教代会和工会会员代表大会代表的推荐选举工作,积极参与和配合医
学部工会做好各项工作.
三,组织工会干部认真学习中国工会十四大精神,工会章程等,认真贯彻落实中国工会十四大提出的各项
工作任务.尤其要组织对新选举产生的教职工代表(工会会员代表),工会干部等进行相关知识的培训,强化职
工代表参与民主管理的意识,提高做好一名代表的基本素质和基本技能.
四,积极主动做好我院的建家工作,从场地,经费,人员,物质设备等方面多渠道争取支持,丰富教职员
工业余文化生活,采取多种形式鼓励教职员工参加医学部及学院组织的各项活动.为迎接医学部工会10月份的
建家升级活动月做好准备.
四,成立工会办公室,选派人员具体负责工会的日常工作,使工会,教代会工作逐步走向制度化,规范化.
(公共卫生学院工会)
学院年度工作计划 篇6
在新的年度里，我们计算机与控制学院团委学生会的工作又要开始了，这是每个学期都要做的事情，我们学校计算机与控制学院的主要工作都是由我们团委和学生会做的，我们义不容辞。
我们的工作就是帮助学校和同学，将我们学校的事情处理好，为此我们计算机与控制学院团委学生会制定了新的年度工作计划：
创新、合作、有恒、进取，努力开创计算机与控制学院团委学生会工作的新局面，打造一个团结、奋进的团体。
我们的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观为指导思想，以构建和谐校园为己任，切实加强和改进大学生思想政治教育；以学风科技建设和主题团日活动为工作重点，积极开展丰富多彩的校园文化活动；以服务维权为宗旨，切实维护广大同学的正当权益；以科学发展观指导工作，创建学习型、创新型、服务型、高效型团委学生会，切实强化自身建设，不断提高工作效率和服务水平。
1、完善机制建设。对以前的管理制度，去其糟粕，取其精华，及时修订和完善团委学生会各项规章制度并严格执行，做到科学管理；坚持集体领导和民主集中制原则，做到科学决策；实行分管副主席、部长负责制，做到职责明确；建立活动应急预案制，做到科学运作。推行项目责任制度，落实到个人，提高工作效率；平时对各成员工作进行量化，避免出现个人工作负担过重的问题。
2、开创工作新亮点。活动不在多，而在精.集思广益、群策群力，努力开创我院学生工作的新亮点，在切实做好传统工作的同时，深入了解、发散思维，力求开创更多我院品牌活动。
3、继续加强学风科技文化建设。努力培养良好的宿舍学习氛围，从小处着手，直至落实到宿舍，最终到个人，真正有效的促进良好学风的形成。学生会应引导广大同学树立正确的学习目标，养成科学的学习方法。合理的举办一些文体活动，使得同学们在繁忙的学习之后，能够有所放松。依托我院学科优势，继续加大对科技创新活动的投入，努力提高计算机与控制学院学生科技创新与动手实践的能力。
4、拓宽交流合作。以服务同学为目的，加强与各兄弟院系团委学生会、校级社团的交流与合作；完善联系机制，加强与基层班集体的交流，积极加强学生会与各年级委员会、科协、党支部的交流与合作。加强对各年级委员会及我院社团工作的帮助与服务工作；加强部门之间的协作和交流，努力创建学习型、开放型团委学生会组织。另外，开拓进取，以与校外各学校社团的交流与合作为目标。
5、积极拓展宣传平台。充分发挥团委学生会博客、各年级主页、院主页、校主页（二频、漓江夜话）等宣传阵地的宣传作用，同时要注重宣传形式的创新，要从传统的单一的平面宣传模式走出来，要提高动画、视频、网站等技术的驾驭能力，努力通过动画、电台、博客等多种媒体来切实改变宣传的途径，让宣传思想政治工作能够进入网络。如此，来加强与广大同学的沟通，做到学生会工作透明化，让广大同学监督我们，不断扩大团委学生会的号召力和影响力；主动加强与校内各兄弟院系和其他高校及校外相关新闻媒体的联系，扩大我院团委学生会的知名度，切实做到团委学生会走出去的重大战略.
6、加大学生就业服务工作的力度。主要将最新的就业形势通过各方面的宣传告知同学们，增强同学们的就业危机意识，以成为同学们成长成才的督促力量。另外，将联合各社团，举办一些有助于同学们增长就业能力的活动，以扩大影响力。
7、加强组织建设。进一步加强和规范团委学生会组织的管理、运作，学习科学、高效的管理模式，创新工作理念，提高工作效率，积极协助校院开展各项工作。继续加强学生会自身组织建设与队伍建设，联合各年级努力完善计算机与控制学院学生干部梯队建设，积极组织干部培训，开展素质拓展活动，以培养新一代青年团员的先进性，培养出一大批有工作能力和工作激情同学，保持计算机与控制学院学生工作的可持续发展。
对团委学生会成员的个人要求：
1.配合和指导各个部门的工作，督促各部门及时反馈工作进度，确保各个部门工作计划的顺利进行，并定期做好工作小结。
2.在列会上，认真听取各个部门的周工作总结以及计划，做好记录，以加强对各部门现状的了解，并能及时的做出工作安排。
3.不定期的询问各成员的学习状况，以此做一些工作上的调整。
4.组织主席团多开小会，以增加主席团的凝聚力；另外，多参加各部门的小会，以了解各部门最新的动向，并能够参与其中讨论。
5.定期对各部门的工作做一个详细的总结，并上传博客。并在列会上做出适当的鼓励与批评
6.定期向相关领导汇报团委学生会各部门的工作进程，并在相关领导的指导下做相应的改进和调整。
7.及时了解学校团委学生会的工作动向，为我院相关活动的开展做好充分准备。
8.认真的接纳意见，做出工作上的改进。
9.积极协调各部门，促使各部门加强合作，促进成员之间团结、互助，以让整个学生会有序、高效率的运作与发展。
这就是我们计算机与控制学院团委学生会新学期和年度的工作计划，只要我们做的够好，相信我们学校的工作室很容易就会被解决的，就看我们的积极性了！
相信我们团队是的！
学院年度工作计划 篇7
在县成教办和镇党委、镇政府的正确领导下，我镇农技校一年来组织全体教师和学员认真学习党的十八大和十八届三中四中五中全会精神，以镇党委、镇政府年初召开的经济工作会议精神为奋斗目标，紧紧围绕“三农”这一中心工作，指导广大农户学科学用科学，以实用技术促进了我镇的经济发展。在全校师生的共同努力下，锐意进取，狠抓管理，争创效益，取得长足发展，现将一年来的教学工作总结如下：
一、基本概况
全镇共5个行政村，20个村民小组，6个镇机关单位，共有人口4013人，其中农业人口3897人，15－50周岁青壮年共有2418人，耕地面积7943亩，20xx年人均纯收入7809元。
二oxx年共有1121名学员在农技校参加培训，经过一年来的培训学习，98%的学员已达到规定要求，为全镇的经济发展起到了重要作用。
二、工作情况
（一）健全了组织机构。
镇党委、镇政府每年都把农技校建设工作做为全镇各项工作重中之重来抓，从经费到人员安排，都做了不懈的工作，并通过召开专题会议认真研究讨论我镇农技校工作的方法和步骤。统一认识，建立健全了各种组织机构，由镇长任校长，分管农业、教育的副镇长任副校长和林业、农技、农经、文化、团干等干事任校务委员会委员，并下设办公室，由分管农业的副镇长兼办公室主任，主持日常校务工作，随时解决工作中出现的问题，从而保证了镇农技校工作的`顺利运转。
（二）加强师资力量。
一年来，农技校聘有专职教师4名，具有大专文化3名，中专文化1名，他们都具有初级和中级职称，对教学工作兢兢业业。他们都有一定的专业技术职称，而且从事本职工作多年，具有丰富的社会经验和实际操作技能。他们对农村和农民知深知热，在群众中有着很大的影响，通过他们认真负责的支教定能使全镇群众更早、更快的走向富裕之路。
（三）改善了教学条件。
在镇上经费十分紧缺的情况，镇党委、镇政府想尽千方百计筹集资金改善办学条件，新购置高档课桌4张，靠背椅8把，在原有电教器材的基础上今年又新添1台电脑，并有投影机、复印机为教学服务，设置有一定数量的教学参考书和专用工具书。同时，各村还建有专供教学实习用的试验基地，设有科技咨询服务部，负责培训农户，指导农户科技致富。
（四）保障了办学经费。
为了保证办学经费的投入，镇政府将农技校经费优先安排，每年都列入镇财务预算，尽量满足办学经费。其次，鼓励有关单位积极开展技术有偿服务，创办经济实体，补充办学经费，一年来共投入经费达11000余元。
（五）完善了管理制度。
1.年初有教学计划，年终有教学总结，年培训量达1000学时以上。
2.培训做到了“三结合”即文化教育与技术教育相结合，单项技术与系列技术相结合，长班与短班相结合，培养出一批农村科技致富带头人。
3.教学工作档案健全，有专人管理，做到“一划、二表、三册、四档”齐备。
“一划”：即培训工作计划。
“二表”：即项目培训安排表、科技推广服务项目表。
“三册”：即学员登记册、考核成绩册、发证登记册。
“四档”：即全镇农民文化构成档案、各类人才培训档案、科学技术推广档案、文化资料档案。
4.从成员到专、兼职教师，都建立了岗位目标责任制，并有评比、奖励制度，做到教学有计划、授课有教案。
5.有严格的财务管理制度，从建校至今，从无违反财务纪律的现象发生。
（六）取得了显著的办学效果。
一年来，通过镇农技校的文化培训和科技培训，全镇文盲率下降，同时，95%的群众都已掌握2－3项实用技术，多的达4项，为全镇培养出了一大批技术人才。
三、不足之处和今后的打算
回顾一年来的教学工作，成绩是显著的，但也存在不少困难和问题。一是受教育面还有待于进一步扩大；二是教学质量有待于进一步提高；三是办学经费存在不足。今后，我们打算积极筹措更多的资金及争取国家和上级有关这方面的经费，建成项目新、辐射性强、效益显著，并且农技校所有的经济实体。同时通过强化管理，明确职责，把农技校办的更好，使它成为我镇农民科技致富的中间站和科技信息中心。
学院年度工作计划 篇8
一、 指导思想
结合学院实际，以发展为第一要务，以提高教学质量为主题，以校园文化建设为载体，依托集团公司，科学管理，努力提高办学质量和办学效益，实现新学期学校在稳定中起步发展。
二、办学目标
面向各项工作在科学规范的指导下稳步开展。学校的有关财务、人事、职工利益等重大问题要按程序提交各级会议讨论通过。学校要在10月中旬形成初步制度纲要，本学期形成完整制度汇编。
（三）大力加强招生就业及培训工作。要克服困难，拓宽渠道，解放思想，全面加强招生宣传，号召全体员工献力献策，让学校招生人人有责思想根深蒂固。全力推进校企联合，开辟短期培训渠道，直接为企业培养合格人才。
（四）加强教师队伍建设。要发扬爱岗敬业精神，鼓励继续教育，实现老教师对年轻教师的传、帮、带。全面提高教师队伍综合素质，从而提高教学质量。要求从新学期开始课堂教学有新变化。到本学期10月底首先实现课堂教学质量全面提高。到本学期末杜绝重大教学事故发生。期末考试学生成绩有新提高。推进教研教改，注重实用性教学。加强实习实训，争取本学期改善实训场所，加强实习硬件建设。
（五）加强学生管理力度，突出德育教育，全面体现管理育人。增强学生管理部门力量，以活动为载体，培养品学兼优的复合型人才，全力保障学校无学生重大伤害的发生。
（六）加强安全、消防、治安、综合治理工作，建设和谐校园。加大对员工，学生安全意识教育力度，加强保卫工作，消除隐患，完善安保设备，做好学生公寓管理，确保提供安全整洁住宿环境。确保无重大校园安全事故。
（七）加强后勤服务工作。坚持以人为本，提高后勤人员服务意识，克服人员少任务重的困难努力为一线服好务，为学校提供后勤保障。
（八）开学初即组织有关部门做出详尽的学期财经收支计划，量入为出，勤俭节约，科学理财，严格执行财经制度和相关法规，资金投入向一线倾斜，为学校发展服务。
相信只要全校职工同心同德，认真执行新学期工作计划，一定能完成预期目标，实现学校有新的发展。
Xx市Xx学院
二〇xx年九月
学院年度工作计划 篇9
20xx年，后勤与资产管理处严格按照学院党委部署要求，紧紧围绕“1361”的整体工作思路，以“服务育人”为宗旨，以“安全工作”为重点，努力为学院的教育发展提供强有力的后勤保障，圆满完成本年度各项工作任务。现将20xx年工作总结及明年重点工作谋划汇报如下：
一、20xx年度工作总结
（一）工作要点
1.完善管理制度，明确岗位职责
2.认真做好常态化疫情防控工作
3.加强固定资产管理，防止财产损失
4.做好教职工办公用品和生活保障
5.节能减排，降低学院运行成本
6.加强与科文公司沟通，督促做好维修、卫生等服务工作
7.加强食堂监管力度
8.完成多项学院重点改造提升工程
（二）工作成绩
1.完善管理制度，明确岗位职责
一是对原相关规章制度进行梳理，结合新的工作职责，进一步修订完善了冀南技师学院后勤管理细则以及工作职责。二是加强队伍建设，认真组织学习相关的规章制度，提高处室人员整体素质。三是让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，增强服务意识，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。
2.认真做好常态化疫情防控工作
一是按照疫情防控相关要求，认真做好办公场所消杀通风工作，并督导科文公司做好公共区域消杀工作。二是备足防疫物资并及时发放到位，及时总结疫情防控工作经验，建立健全公共卫生事件预防及处置网格化长效机制。三是对接职教城医务室，组织校园卫生与传染病预防知识宣传教育活动，提高全体师生的自我保护意识和能力。
3.加强固定资产管理，防止财产损失
一是进一步完善固定资产登记制度，进一步完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。每月做好固定资产的对帐，做到账账相符、账物相符。杜绝国有资产的人为破损和丢失，防止国有资产的流失。二是对接市财政局，推进原三所学校资产划归技师学院工作。三是每月按时提取4个单位的固定资产折旧、无形资产摊销及月报表上报工作。
4.做好教职工办公用品和生活保障
一是切实做好职工办公用品和学院卫生清扫工具采购和发放工作。二是把劳动技校原有的学生旧桌椅配发到教职工宿舍，方便教职工的教学工作和生活。三是开通通勤班车，积极收集职工意见，调整运行路线和停靠站点时间。四是配合党群工作部完成增加教职工文体运动场地和设施的工作。五是做好市技能大赛物资供应、参赛评委及选手的餐饮、居住、安全、医疗等各项服务保障工作。六是督促物业完成学生宿舍楼加装直饮机工作。
5.节能减排，降低学院运行成本
一是对学院所有公共区域内的灯管更换为LED节能灯管，并延长灯距。二是督促科文公司完成学生宿舍限智慧控电系统。三是完成教学楼、实训楼厕所冲水改造，彻底解决长流水问题，大大减少水资源浪费。
6.加强与科文公司沟通，督促做好维修、卫生等服务工作
一是按照学院与科文公司达成的最新共识，协助学生工作处做好学院卫生区域划分、保洁等工作。二是监督督促物业公司做好学院公共区域卫生、绿化等工作。督导职工宿舍卫生，每周公布各楼层负责宿舍，督促各宿舍完成任务。三是建立健全公物维修台账制度，继续做好学院对宿舍、教室、实训等场所的检查，进行全面摸排，对物业的维修情况及时跟进，做到排查细致，不留死角。
7.加强食堂监管力度
联合法规安全处督促物业加强学院食堂管理，严把物品入库关、食品入口关，严防食物中毒事件的发生。
8.完成多项学院重点改造提升工程
一是完成实训室地面改造提升工程。二是完成智能制造系、城建系和公共服务系实训室的搬迁工作。三是完成与新华书店合作校园图书馆装修工作。四是完成实训楼中央空调机组安装项目。五是完成培训拓展中心的改造，已经开展多期培训工作。六是完成理工校区学生浴室改造工作。
（三）存在问题
1.由于种种原因，还存在维修不及时问题。
2.服务意识还不够强，大局意识还有待提高。
二、20xx年工作谋划
（一）工作目标
20xx年，后勤与资产管理处将紧紧围绕学院工作重心，树立服务意识，积极主动地为学院的教学工作服务，为教职工和学生服务。克服困难，弥补不足，确保学院教育教学工作的正常进行，计划重点完成以下工作任务。
1.完成学院办公楼的装修和入驻工作。
2.继续对接科文公司，做好学院维修工作。排查全院维修问题，督促科文公司来利用寒假对本年度中未维修的问题进行集中维修。畅通报修渠道，及时跟进维修进度，做到事事有反馈。
3.继续做好常态化疫情防控工作。
4.完成实训室气路和电路改造项目工程。
5.完成原三校资产的全部转移工作。
6.对全院资产进行一次彻底盘查。
7.继续做好学院卫生检查工作。
8.继续做好学院节能减排工作，完成实训楼、教学楼和宿舍楼楼道灯的光控加智能控制改造。
9.继续加大食堂监管力度。
（二）工作措施
1.建立处室例会制度，加强处室人员沟通与学习，提高个人素养，增强服务意识和大局意识，做好学院后勤保障工作。
2.建立物业、科职和技师三方例会制度，督促物业及时高效解决学院具体问题，提高物业服务质量。
3.认真学习上级文件政策，多与财务沟通学习，规范采购、工程施工流程，依规依法办事。
后勤与资产管理处
20xx年12月20日