平时的生活中，我们经常会需要使用到一些范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你是否在寻找一些可参考的范文呢？经过小编精心整理，推出艺术培训学校招生工作方案(摘录)，欢迎你的品鉴！
艺术培训学校招生工作方案(摘录)
随着社会的发展，越来越多的家长开始重视孩子的艺术教育，希望让孩子在成长中得到全面的发展。因此，艺术培训学校也越来越受到家长的青睐。本文将介绍艺术培训学校招生工作方案的摘录。
一、招生对象
1. 儿童:主要针对3-12岁的小朋友，因为这个年龄段的儿童对艺术教育接受度高，容易受到影响而建立兴趣。
2. 青少年:主要针对13-18岁的小伙伴，这个年龄段的学生已经具备了一定的认知水平，能够体会艺术的魅力，从而更加深入地理解并接受艺术。
3. 成人与职业培训:不同年龄的人们都有对艺术的热爱和追求，这里也会为成人提供艺术课程，比如文化素质培训、艺术爱好者情律训练等。
二、招生流程
1. 确定招生计划:通过调查市场需求和人口结构，确定招生对象、计划人数和课程设置等，并制定全年的招生规划。
2. 制定招生宣传方案:确定宣传渠道和主要内容，如社交平台、各大门户网站和报纸等。同时，为了吸引更多的潜在学员，也可以考虑推出优惠政策、赠送礼品等策略。
3. 开展招生推广活动:通过各种宣传手段开展活动，包括“艺术家进校园”、“少儿才艺比赛”等，在广大家长和学员中形成良好的口碑和品牌知名度。
4. 收集申请材料:学校要求报名学生提交报名表和各种相关证明文件。对于初次入学的学生，建议要求填写课程评估表，以了解学生的学习状况和课程需求。
三、招生政策
1. 奖学金:学校可以设立相应的奖学金，以鼓励表现良好的学生积极参与学校的各项活动，并为他们提供相应的学费及生活津贴等资助。
2. 减免学费:学校也可以设立减免学费制度，针对家庭经济困难的学生提供免除学费或部分学费的资助，以保证他们能够接受优质的艺术教育。
3. 捆绑销售:学校可以将艺术培训课程与其它相关产品捆绑销售，以吸引更多的学员进入学校。
四、招收教师
1. 确定教师招聘标准:按照学校的教学需求和教育水平要求，制定教师招聘标准，包括教育背景、教学经验、职称等。
2. 宣传教师招聘信息:通过各种渠道发布教师招聘信息，包括各大门户网站、学校官网、招聘网站、公众号等，吸引优秀的教师加入学校。
3. 面试招聘:确定面试时间和地点，邀请合适的候选人进行面试，包括笔试、面试、教学演示等。
4. 建立教师培训计划:为新教师建立相应的培训计划，包括安排相关培训、继续教育及职业成长等，建立完善的教师管理体系。
五、总结
艺术培训学校招生工作是学校正常运作的重要部分，需要做到明确目标、精心策划、精准执行，进而获得好的招生效果，吸引更多的学员报名，为学校的发展注入新的力量。（wWW.jk251.CoM 教师范文大全）