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市委办公室工作总结(篇1)
20xx年，市委办公室秘书科全体工作人员在办公室领导的正确领导和其它科室同志的支持配合下，认真学习贯彻xx届xx全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照“认真、高效、协调、服务”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，充分发挥秘书服务职能，圆满完成领导交办的各项工作任务，有力促进办公室整体工作上台阶。现将20xx年主要工作总结如下：
一、加强学习，理清工作思路
秘书科是市委办公室联络外界的首要窗口，科室人员的一言一行都直接关系到市委在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行，执行严格的保密制度，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。为此，我们坚持学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己具备高度责任感，强烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作，努力强化四种修养，即：强化政治修养，做到政治上永远合格；强化职业道德修养，做到忘我奉献，淡泊名利；强化工作作风修养，做到严谨务实，扎实高效；强化业务修养，做到业务精本领强。同时，我们还积极探索秘书行政工作的规律性，力图使各项工作程序化，制度化，规范化，标准化。秘书科工作人员平时就十分注意了解搜集各种信息，不断提高各项工作的预见性，不仅时刻有应付和完成突发情况与工作的思想准备，还要求从千头万绪的工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。
二、搞好服务，开创工作新局面
秘书科的服务工作既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰巨。我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的工作水平有了明显提高。
一是踏实办好事。针对秘书科事务性工作多、工作被动，我们对诸多工作进行分门别类，突出主次缓急，科学安排。在众多工作中，抓住重点办大事。将着眼点始终盯住有决定影响的关键性工作，决不被零碎的事务所左右，干扰工作的主攻方向。对日常的机关工作，兼顾一般办常事。印信管理严格按程序办事，强化办事责任，实行基础工作规范管理，保证了日常工作顺利进行。对突击性工作和领导交办的事务。分清轻重缓急，以急为主，做到急事急办，特事特办，按时按质按量完成了各项事务。
二是认真办好会。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。上级精神需要开会传达贯彻，市委市政府的重要决策需要开会部署，会议组织工作十分繁重。一年来，秘书科共承办会议140余次。为确保每次会议圆满成功，我们进一步完善了办会程序，建立了会议审批制度和跟踪记录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对于重要会议，我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结，提供优质服务，受到领导和与会人员的好评。
三是认真搞好来客接待。为切实做好接待工作，秘书科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识和常识，本着热情、周到、节俭的原则，跳出了“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。
三、充分发挥综合协调职能，有效促进办公室工作
综合协调工作是秘书科的一项重要职能。我们牢固树立全局观念，坚持从全市经济快速发展和社会和谐稳定的大局出发，结合办公室工作实际来思考、筹划、安排和处理问题。一是加强与市人大、市政府、市政协等几大家办公室联系，及时了解市“四大家”工作动态，避免了市“四大家”工作部署和领导活动出现“撞车”现象。二是密切与各镇办场区、市直各部门联系，及时了解和掌握基层工作情况，为领导决策提供依据。三是搞好办公室内部的协调。尽量与办公室各科室多沟通、多配合、多商量、多补位，互相提供方便。同时，注意处理同事之间的关系，做到少说话、多做事，努力营造办公室团结、和睦的氛围，共同推进办公室工作。
四、始终把群众利益放在首位，妥善处理来信来访
当前，我市正处于建设强而优的中等城市的关键时期，大力地招商引资新进企业入住，带来的拆迁、征地等矛盾和问题比较突出。我们在接待来信来访过程中，全力处理好这些矛盾和问题，切实为领导分忧，为基层和群众解难。一是对来访者做到热情、耐心，认真倾听群众呼声，对群众反映的问题，凡能解决的，尽快解决；解决不了的，也给来访者一个说法，并耐心细致地做好疏导、解释工作，不回避、不漠视、不敷衍了事。二是对上访信件做好登记，分别呈送给分管领导阅示，并及时将情况反馈给上访者，尽力为来信上访者解决实际困难。20xx年，我们收到各类上访信件210多件，接待上访者300多人次，帮助群众解决问题100多件，切实为群众解决了一些急事、难事、琐事。
五、下一步工作打算
新一年，新机遇，新挑战，秘书科将增强服务意识，创新工作方法，提高工作标准。
一是增强服务意识。把服务作为秘书科的职责所在，树立良好形象。市委办公室是市委的“窗口”，联系人民群众的“纽带”。秘书科又是窗口的前沿，我们要靠服务树形象，靠服务赢认同，做到一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心。
二是不断开拓创新。针对人员少、事杂、量大等实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。由注重日常事务服务向服务发展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思考创造性开展工作转变。
三是及时上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作差错在我的身上发生。
四是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。
五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚决不办。始终牢记“办公室工作无小事”的理念。认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现差错，不让一个细节出现纰漏。
20xx年，秘书科干部将一如既往努力奋斗，做到待人精诚、为学精深、办文精准、办会精细、办事精干、撰文精彩、制度精用；争创一流的服务、一流的干部队伍、一流的业绩、一流的形象，争当维护大局的表率、解放思想的表率、真抓实干的表率、廉洁自律的表率，努力把各项工作做得更好。
市委办公室工作总结(篇2)
敬爱的党组织:
20xx年x月中旬，因工作需要，我从新闻中心调整到部办公室工作，转眼间已将半年了。半年来，我很好地完成了从一个新闻记者到机关工作人员的角色转变，树立起为人民服务的宗旨意识，满腔热情、踏踏实实地做好本职工作。现将这半年来的情况向党组织汇报如下：
办公室是部机关的一个重要工作岗位，可以说是机关领导的左膀右臂，机关的内管家，但是办公室工作头绪多而杂，而且哪方面做得稍有不慎不周，就会产生不良影响。因此工作中树立高度的责任感、紧迫感和使命感，树立政治意识、大局意识、服务意识，不断提高工作的自觉性、主动性。同事间团结协作、互相配合;工作中敢于创新、提高效率。在财务工作中，做到严谨、细致，严格遵守财务规章制度，认真地做好每一笔帐目，及时审核、报送开支收据。在信息工作中，做到眼勤、笔勤，着力捕捉有价值的信息，及时反映社会舆情。半年来，在努力工作的同时，也使我从领导和同事身上学到了不少工作中的思路、方法，以及工作作风，提高了组织能力、公关技巧、分析判断能力等等。
工作实践中，我也深切地感受到，办公室工作涉及面广，要真正做好这一工作，就要有一套过硬的功夫，要不断加强学习和更新知识，不断提高自身素质。不仅要加强理论学习，研究政策法规，而且要有深入实践的功夫和善于领悟的功夫，准确理解和把握领导的意图和基层的反映。因此，学习是永远的选择。
同时要做好办公室工作还必须要有一种高尚的人格魅力，扎扎实实做事、堂堂正正做人，只有这样，才能挡住诱惑、守住节操、战胜邪恶、超越自我。
首先，对事业要有春天般的热情。既然有幸走上这个岗位，就要义无反顾地投入春天般的热情，爱岗敬业，任劳任怨，执着地追寻它，尽力地干好它。从工作实践中去获得无限的乐趣，实现人生的价值。
其次，对他人要有大海一样的胸怀。做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持。对人虚怀若谷、宽厚容人，就会走出世俗，接近崇高。俗话说：“有容乃大，无欲则刚”，要有“甘为人梯”的风格，赢得同志对工作的支持与合作，努力营造宽松、和谐的工作环境。
三是对名利像湖水那样平静。在办公室工作的干部，要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心，不断陶冶自己的情操，净化自己的心灵。
四是对自己像旁观者一样清醒。能不能知己所长、知己所短，是衡量办公室干部是否成熟的重要标志。知己所长，是要保持一种乐观向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不断反省自我，扬长避短，取长补短。工作、生活中，要努力学他人之长，改自己之短。跳出自我，以高标准的要求、以他人的视角、以历史的观点，不断透视自己，发现不足，战胜自我。
以上几点是我在办公室工作实践中的浮浅体会，也是我对党组织最近的思想汇报。
市委办公室工作总结(篇3)
为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破
办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
市委办公室工作总结(篇4)
二OO二年，共青团铁力市委在市委和上级团组织的领导和关怀下，团结和带领全市团员青年高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表” 重要思想为指导，全面贯彻团省委十届六次全会及铁力市委八届九次全会精神，紧紧围绕全市工作大局，认真落实全面提高青少年素质，发挥共青团作用两项任务，把“服务大局、服务青年”作为工作的出发点，抓住育人、建功、服务三个关键环节，坚持“发展、创新、活跃、建设”的工作方针，进一步加强青少年思想教育、创业建功、服务维权、组织保障四个工作体系建设，创造性地开展团的各项活动，较好地完成了全年各项工作任务。
一、以提高青少年思想道德水平为重点，进一步完善青少年思想教育体系
1、深入开展了青年学理论活动。我们把学习贯彻“三个代表”重要思想作为全团的首要任务和青少年思想教育的重点内容，以“五四”、党的十六大前后为三个阶段，以团干部、各条战线的团员青年骨干为重点群体，通过报刊宣传、学习交流、网络教育、学习专门读物等方面深入推进。先后四次组织团干部和青年代表学习十六大会议精神，并结合我国加入WTO后的形势政策，结合《公民道德建设实施纲要》，结合青年爱国主义教育等展开讨论，大力开展理论实践教育活动。组织团干部和团员代表学习了伊春市第十一届团代会和省第十一届团代会精神。二OO二年，全市各级团组织共举办学理论培训班、讲座二十一期，接受培训的团员青年达 2000人次。
2、大力开展了爱国主义教育活动。一是开展了建团八十周年纪念活动。团市委本着“立足基层、面向团员、主题鲜明、务求实效”的原则，以“永远跟党走”为主题开展了丰富多彩的纪念活动。各级团、队组织开展了“我心中的共青团”征文活动，并择优向伊春团市委上报五篇作品，其中四篇获奖。团市委还开展了党团知识竞赛、“永远跟党走”青少年文艺演出、“我心中的共青团”演讲比赛和“举团旗、学团章、唱团歌、上团课、过团日”教育活动，对团员青年、少年儿童进行党史、团史教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过开展丰富多彩的教育活动，帮助引导广大青少年树立一心一意跟党走，建设有中国特色社会主义道路的信心和决心。二是开展了“十八岁成人仪式”活动。“十一”前夕，我们在市一中举行了十八岁成人仪式，400多名年满十八岁的青年庄严举起右手，立下誓言，这标志着他们将享有中华人民共和国公民的权利并将履行公民义务，增强了他们的历史责任感和使命感。三是与市文化局联合举办了铁力市首届风筝比赛活动。全市共有180名青少年参与此项活动，风筝制作主题鲜明、各具特色，有体现庆祝申奥成功的“飞向2008”，有体现在中国飞速发展的“中国龙”，有倡议环保的“绿色使者”等等。风筝比赛不仅活跃了青少年文化生活，同时也激发了全市青少年积极向上、崇尚科学与文明的热情，体现了全市青少年对中国共产党、对祖国的无限忠诚和热爱。四是在十六大召开之后举办了以“颂歌献给党”为主题的诗歌创作及朗诵比赛和征文活动，讴歌了中国共产党的丰功伟绩，表达了青少年们的一腔爱国之情。
3、深入贯彻了《公民道德建设实施纲要》，大力开展青少年精神文明创建活动。一是继续开展“新世纪、新青年、新形象”主题教育，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德。二是开展了以《公民道德建设实施纲要》为内容的演讲会，号召广大青年文明敬业，踏实工作，多做贡献。三是开展了“青少年网络文明公约”教育活动，增强青少年文明上网意识，引导青少年科学上网、文明上网，使互联网能够在青少年成长过程当中发挥积极作用。
4、继续深化了青年志愿者行动。一是大力开展青年志愿服务活动。在扶贫解困活动中，到8名下岗职工、残疾人家中走访慰问，为其送去水果等慰问品，还帮助他们劈柴禾、打扫室内外卫生，让他们感受到社会的温暖。在送温暖活动中，到敬老院为老人们打扫卫生，组织医疗小分队为老人义诊，并按病症免费赠送药品，二OO二年总计送出价值2500元的药品，而且经常组织小学生为老人表演文艺节目，丰富了老人的生活。二是大力开展公益活动。先后6次组织青年志愿者走上街头清理垃圾、积雪，不文明张贴物等力争为我市创建优良经济发展环境做出贡献。三是举行了青年志愿者公开招募仪式及宣誓仪式，面向社会公开招募青年志愿者1000多人，并登记入册，明确权利和义务，使青年志愿者活动和管理走上规范化轨道，推动青年志愿服务活动深入发展。
5、扎实开展青年文明号推荐和杰出青年文明号创建活动。我们加强了对青年文明号单位的管理，争当青年文明号，并号召所有窗口单位开展文明服务、优质服务活动。今年铁力市地税营业厅被评为伊春市杰出青年文明号单位，市交通局运管站及市邮政局储汇大厅被评为伊春市青年文明号单位。
6、深入开展了以体验教育为重点的青少年实践教育活动。一是“六·一”期间，各少先大队开展雏鹰争章活动。二是开展了“新世纪我能行体验教育活动周”、“雏鹰假日小分队”等丰富多彩的校外实践活动，着力培养少年儿童的创新精神和实践能力。三是开展了“展学子风采，做时代主人、永远跟党走”成人预备期志愿服务活动，使青少年学生树立服务人民、奉献社会的意识。
1、大力实施“新世纪青年创业计划”。围绕绿色食品、北药开发、特色种养、木材加工等项目，动员下岗青年开辟就业新途径，树立正确的.择业观念，依托美容美发、家电修理、微机培训等下岗青工培训中心培训青工1200人，同时，我们还加强了对再就业培训中心、就业中介服务机构的检查和管理，进一步规范了培训内容，增强了培训的适用性和服务的实效性，提高了青年就业水平。
2、不断提高青农的致富能力，加强青年产业示范基地的建设。一是以科技培训促进青年产业示范基地建设，为基地建设提供技术保证。我们协同市科委、农技推广中心、畜牧部门的3名专业技术人员，先后深入到20多个村屯，培训青年农民千余人，把先进适用的技术送到他们手中，提高了青年农民的致富能力。二是以典型为榜样，引导农民学科技、用科技，自觉参与科技项目领办，争当科技致富带头人。我们组织了10名青年农民参加了伊春市农村青年经纪人培训班，表彰奖励了8名青年兴业领头人，经团市委推荐，有2名青年荣获了省“青年星火带头人”荣誉称号，这些大大激发了广大青年走科技致富之路的积极性。三是提供信息，引导青年产业示范基地向规模化、产业化发展。举办了“致富信息交流会、乡村青年文化节”等活动，深受广大青年农民的好评。
3、提高了为经济建设服务的水平和质量。一是积极做好旅游业的宣传组织工作。我们广泛联系省内外各大院校团委，积极宣传我市旅游项目，吸引各大院校师生来我市旅游。在6月1日首漂日，团市委在哈市组织游客200余人，7月13日，邀请团省委来我市举办大学生 “三下乡”慰问演出，不仅为全市人民奉献3台精彩的文艺晚会，更展示了大学生积极健康、文明向上的精神风貌，同时也为发展大学生旅游经济奠定了坚实的基础。团市委共组织接待大学生游客500余人，成为我市旅游业发展的一个亮点。为配合我市旅游业的迅猛发展，团市委组织30多名青年志愿者作为我市旅游的义务宣讲员，向广大游客介绍我市旅游景点、风土人情、土特产品，为游客提供了便捷的服务，有效地缓解了旅游接待的压力。同时团市委多次组织青年志愿者登山清理沿途旅游景点的环境卫生，既保护了我们的旅游资源，又展示了铁力青年的环保意识，奉献精神。二是深入开展保护母亲河行动。围绕全市生态城镇建设，广泛开展了“争当城市小卫士”、“我与小树共成长”等活动，对广大青少年进行公德意识教育和环保知识教育。我们配合有关部门开展了清除白色污染、治理水污染与环保志愿服务活动。我们还积极做好绿化区的日常维护工作，确定了2处具有代表性的绿地园区进行挂牌清理维护，并申报为市级青年志愿者服务基地。三是积极做好招商引资工作，完成引资任务10万元。
1、加强青年人才队伍建设。我们继续加强了与青年产业示范基地相适应的科技能人、青年创业明星、农村青年经纪人、有一技之长的青年志愿者四支队伍的建设与管理。在培养范围上，以青年星火带头人、青年兴业领头人、青年经纪人、青年岗位能手为重点建立了青年人才库，实行动态规范管理。在培养措施上，为创办产业的青年提供技术咨询，积极为青年联系贷款。同时，我们积极帮助青年人才创造外出学习、考察、洽谈的机会，今年推荐付文辉、陈世军两名同志参加了全省青年星火带头人培训班，参观了哈尔滨市农业高新技术科技示范园区，使他们开拓了视野，汲取了经验。
2、大力实施“牵手”扶贫解困工程。一是开展了拥军扶贫活动，组织基层团委与贫困老红军结成10对长期帮扶对子，定期对帮扶对象进行走访慰问，为他们送去水果、棉衣、米面等慰问品，并组织医疗小分队对老红军身体情况进行检查，送去常用药品。二是开展了助学活动，除每年向省青基会争取资金救助贫困中小学生外，我们还联系哈市、大庆市、北京市的6家单位和个人与我市的贫困学生结成帮扶对子，帮助他们完成学业。三是团市委与嘉禹微机学校联系，在该微机学校的支持配合下，免费为老红军的子女、下岗工人的子女进行微机培训帮助联系就业，力争为其解决实际困难。
3、开展了“两法一例”宣传活动。组织各校辅导员和团总支书记召开座谈会，认真学习“两法一例”，并通过他们向广大青年学生宣传“两法一例”，召开主题团队会利用演讲、辩论等形式，加深广大青少年对“两法一例”的理解和把握。
1、大力加强和改进团的作用。我们把20作为全市团的作风建设年，着力解决了当前团内思想作风、学习作风和工作作风方面存在的问题，确定了铁力镇社区团建情况、当前团员思想情况、团干部队伍情况、经济建设与团的工作实际、入世后对团的工作的思考等重点调研课题，在九月开展了调研活动。其中，团市委撰写的题为《关于对铁力镇社区团建情况的调查与思考》的调查报告在伊春团讯上刊发，在全团兴起了调查研究之风、求真务实之风、创新发展之风和刻苦学习之风。我们还结合我市开展的“三个带头人”活动，在全市团组织中开展了“三个三”活动，即深入学习实践“三个代表”重要思想，发挥共青团突击队、生力军、排头兵作用，争当发展先进生产力的模范。青年、社会主义精神文明建设的模范青年，为群众办实事的模范青年。向全市团组织下发了《在全市共青团员中开展践行“三个代表”，发挥“三个作用”，争当“三个模范青年”活动的实施意见》的通知，并开展了一系列实践活动。
2、积极做好参加团省委第十一届团代会和伊春市第十一届团代会工作。我们经民主推荐，在全市各条战线上选拔了15名优秀团员和青年参加了伊春市第十一届团代会，2名代表参加了省第十一届团代会，会议期间，铁力团员青年表现了良好的精神风貌，展示了铁力团员青年的风采。
3、加强了团员队伍建设。今年共发展新团员600名，为团组织增添了新鲜血液。我们还加强了团员思想政治教育和团员意识教育，广泛开展了“学习党团基础知识，增强团员意识”教育，使团员队伍政治素质有所增强。
4、加强团干部队伍建设。积极配合市委、市委组织部做好团干部的考核、培养、选拔工作，将12名优秀的大专毕业生通过公开选拔充实到团的队伍中来，并通过培训、交流、座谈等形式帮助他们尽快地熟悉工作，鼓励他们在团干部的岗位上敬业奉献，锐意进取。同时团市委结合推优工作，将优秀团干部推荐到重要工作岗位，将优秀的团员青年推荐到发挥作用的部门工作，逐步建立完善推优工作制度。
5、做好文明单位创建工作。我们不断加强自身建设，夯实精神文明建设的基础，整章建制，切实把创建文明单位工作做到实处，经机关工委和宣传部检查验收合格，并授予了文明单位的荣誉称号。
6、做好调研和信息工作。确定专门的信息员，将工作信息、活动信息、调查研究成果等及时上报伊春团市委办和宣传部。今年共向伊春团市委上报信息28篇，其中25篇在伊春团讯上发表，使上级和相关部门及时了解我市团的工作开展情况，以便给予监督和指导。
一年来，全市共青团工作在市委和上级团组织的重视、支持和关怀下，取得了一些成绩，但也存在着许多差距和不足，如团的工作为经济工作服务水平还不高，新经济组织的团建工作薄弱等等。这些问题都需要我们在今后的工作中采取切实措施加以解决，推动全市团的工作不断向前发展。
市委办公室工作总结(篇5)
今年来，我市办公室工作紧紧围绕老秘网党务工作会议和沅江市委经济工作会议作出的整体部署，继续高举争先创优的旗帜，紧扣“创一流、出精品、树形象”主题，突出规范化管理和精细化服务重点，充分发挥服务职能，各项工作扎实有序稳步推进。
我们始终把提高参谋服务水平作为办公室工作重心，立足想大事、谋全局、做高参，创新政务服务手段，努力在调查研究、信息开发和督促检查上取得新突破。一是围绕“多出精品”抓调查研究。为了多出精品力作，我们细化调查研究的各个环节，精心谋划每一个领导关心、社会关注、群众关切的重大课题，深入细致地调查，潜心入微地研究，为各级党委、政府提供高质量的决策服务。年初，我们以市委办牵头，确定了10个全市重点调研课题和37个单位承办调研参考课题，以文件的形式下发到相关部门单位，明确各调研牵头单位和成员单位一把手亲自过问并带头调研，努力使更多的调研成果进入市委决策，形成政策文件，转化为加快发展的实际成果。二是围绕“当好耳目”抓信息开发。我们创新信息开发手段，围绕“领导需要了解什么”和“需要领导了解什么”来搜集、综合、反馈信息，力求在最短的时间内提供给领导，充分发挥信息服务领导决策的“轻骑兵”作用。我们建立了信息报送奖励机制，并在今年3月份对评选出来的10个信息报送先进单位、10名优秀信息员和20条优秀信息进行了表彰奖励，着力提高基层单位报送信息的积极性。今年1-4月，我们共向上级党委部门报送《沅江信息》478期，采编《要情快报》14期，我老秘网市信息工作继续保持在省、老秘网市的地位，一季度综合排名位列全省第一。三是围绕“确保落实”抓督促检查。我们建立了督促检查快速反应机制，紧盯市委中心工作、重大决策，及时、扎实开展专项督查和跟踪督办，切实做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过，真正督出、督出效益，确保各项工作落实。特别是对上级党委和市委主要领导批示件，我们即查即办，追踪到底，给领导一个全面、准确的交代。1-4月，我们共承办上级党委和市委主要领导批示件56件，围绕优化经济发展环境、干部作风建设、工业项目建设、惠农减负政策、改善民生等重点工作开展督查活动21次，撰写《沅江督查》通报2期、专报8期，有力地推进了市委重大决策、重要部署的贯彻落实。
我们坚持以精细化管理为载体，将打造精品的过程作为提升工作层次、优化服务的过程，努力把各项工作做得更规范、更到位、更圆满，做成精品。一是进一步规范了公文处理。在狠抓收发、阅办、归档三个办文环节、确保公文快速有序流转的同时，深入基层单位开展业务点评指导，提高公文办理整体质量。1-4月，我们共发正式文件67个，同比精简文件8个;深入32个基层单位开展了公文办理业务指导，部门文件的规范、严谨、准确性得到了进一步保证，确保了各项路线、方针、政策准确无误地传达和贯彻。二是进一步加强了机要保密。我们在全市办公室系统扎实开展了保密教育，强化了干部保密意识，提高了干部隐私工作能力。投入资金20多万元，搞好电子公文传输系统的建设、管理和维护，切实加强对涉密计算机和涉密存储介质的管理，确保了密码和密码电报的绝对安全和畅通。1-4月，我们通过党政专线共办理各类电报232 份，均做到了无一延误、无一差错和失泄密。三是进一步健全了值班制度。制定了严谨完善的值班工作流程和会议服务工作规范手册，强化了值班职责，按规范程序接转电话、分流信访人员和材料，切实做到全程跟踪，务求落实，并及时将反馈信息通报给相关领导。1-4月，我们共接待来访干部群众89人次，接转信件、材料42件，督促办结信访案件18件，有力地维护了社会和谐稳定。四是进一步做好了重宾接待。“接待工作也是生产力”。我们通过扎实搞好接待工作，努力为沅江发展营造更好的外部环境。今年来，我们在先后69批次重宾接待活动中，精心设计每一个接待方案，周密部署每一个接待环节，力争做到精益求精、万无一失，通过每一次热情周到、规范细致的接待服务，向来宾展示沅江人民谦诚好客、严谨务实的精神风貌。五是其他各线工作均衡推进。办会工作更加周密细致、科学规范，1-4月共承办各类会议33个，均做到了“零差错、零失误”。史志工作完成了《沅江党史》第一卷的编纂。档案工作围绕档案规范化管理，在加强档案保护、利用档案资源等方面取得了明显成效，档案馆建设前期工作已全面完成。后勤保障有新起色，通过加强管理，机关运行成本明显下降，办公环境明显改善，安全保卫能力明显提高。沅江宾馆已启动破产改制，前期工作正在有序推进。
三、激活服务要素，努力打造作风务实队伍。
我们抓住提高工作效能这个关键因素，倡导“满怀激情、敢于负责、团结和谐、共谋发展”工作理念，通过激活服务要素，激发全体干部争先创优热情，以更佳的状态、更高的标准、更强的力度开展工作，争创一流工作业绩。一是激活制度要素，提高工作水平。我们结合机关效能建设，认真分析现状，查找存在问题，针对薄弱环节，进一步健全和完善岗位目标责任制、承诺服务制、考核奖惩制和日常工作流程，努力使各项制度标准成为办公室干部的工作目标和动力，力争各项基础和常规工作实现“零失误、零缝隙、零缺陷”，促进工作规范，保证工作效能。为了确保争先创优机制落到实处，我们紧扣决策、执行、监督三个环节，坚持经常性考评和阶段性点评相结合，完善了五大家办公室联系会议制度和办公室室务会议制度，做到每月一碰头，每季度一点评，促进了我老秘网市办公室综合协调办事能力的整体提升。二是激活学习要素，锤炼工作作风。办公室工作繁重而烦杂，经常没日没夜，加班加点，有些工作看起来不起眼，但日复一日，无穷无尽。这些工作直接影响力可能不大，但它面对的是各级领导干部，对一个地区、一个单位的间接影响力很大。针对办公室工作的特殊性，我们坚持利用每周五下午2个半小时的时间，在全市范围内对办公室干部开展教育学习活动，引导办公室干部牢固树立默默无闻、任劳任怨、善于吃苦、甘于清贫的岗位意识，养成淡薄名利、爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的道德情操，自觉做到抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住磨练，努力锤炼一支作风务实的干部队伍。三是激活用人要素，增强工作活力。我们在对办公室干部严格要求的同时，尽可能地关心他们的工作和生活，努力帮他们解决实际困难和问题。今年来，我们先后为2名市委办干部解决了夫妻两地分居的问题。特别是对德才兼备、政绩突出、群众公认的办公室干部，我们大胆推荐、放心使用，使办公室既出业绩，又出人才，始终充满活力。今年，我办又有6名干部被提拔为副科级干部，极大地激发了办公室干部岗位成材的工作热情和服务干劲，促进了我老秘网市办公室各项工作的规范高效开展
市委办公室工作总结(篇6)
我于20XX年X月通过全市公开招考进入XX市委办公室工作，20XX年担任市委办公室综合调研科负责人，主要负责起草市委文件、市委领导讲话和调查研究工作。在组织的培养教育下，在市委领导和市委办班子正确领导下，立足岗位，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，连续三年年度考核被评为优秀。
一、提高站位，始终坚持对党绝对忠诚
三年来，按照全面从严治党的各项要求，坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，不断强化党的意识，时刻以党员标准严格要求自己，始终忠诚于党、忠诚于党的事业，着力锻造坚决维护党中央权威的政治品质。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，做到理论上十分清醒、政治上十分明白、思想上十分自觉、行动上十分坚定，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。自觉加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记在深入推进XX振兴座谈会上的重要讲话和考察XXX的重要指示精神，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到实际工作的方方面面。
二、聚焦工作，不断提升业务综合素质
担任市委办公室综合调研科负责人期间，紧紧围绕市委决策意图，认真揣摩，反复推敲，不断提高分析、捕捉、判断、完善和深化领导意图的能力，着力提升文字综合水平，有效发挥了决策“智囊”和参谋助手作用。三年来，参与撰写了市党代会、市委工作报告、市委工作汇报等重要文件20多篇;组织起草了市委主要领导在中蒙俄经济走廊企业家恳谈会上的讲话、在解放思想推动高质量发展动员会上的讲话等文稿80多篇，多篇文章在省委《工作交流》、《XX通讯》、《XX日报》和市委《工作交流》刊登，较好地完成了各项工作任务，得到了市委领导和全办同志的肯定。
三、转变作风，深入一线掌握决策信息
始终牢记“五个坚持”，传承极端负责、一丝不苟的工作作风，养成甘于奉献、善始善终的意志品质，雷厉风行、埋头苦干。围绕“一带一路”、沿边开放、兴边富民等中心工作，结合我市当前发展的重点、领导关注的热点和群众关心的难点，认真开展调查研究。先后深入两区、企业、社区40余次。陪同市领导赴沿边重点口岸满洲里、珲春等地广泛深入开展调查研究，学习各口岸沿边开放发展、口岸建设运营、实体产业发展等好经验，做好服务的同时，开拓了眼界、增长了见识。三年来，起草了XX试验区建设、XX集疏运体系建设等调研报告10余篇，执笔撰写的XX木业产业发展报告作为市委建议上报省政府主要领导，较好的发挥了以文辅政的作用，当好市委决策的“千里眼”、“顺风耳”。
四、严守纪律，以高标准严格要求自己
打铁还需自身硬。在市委领导身边工作，我始终牢记党员第一身份，为党工作第一职责，严格要求自己，立好规矩、严明纪律、改进作风，努力成为让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。三年来，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定，严格遵守国家、省、市党风廉政建设的有关规章、制度，坚决反“四风”。践行“三严三实”要求，时刻自重、自警、自省、自励，严格按照法律法规办事。自觉维护市委办公室领导班子权威，密切团结同志，做到大事讲原则，小事讲风格。生活上能够守住底线，时刻保持清醒的头脑，谢绝与公务无关的宴请聚会活动，自觉抵制相互吃请、礼尚往来的现象，净化朋友圈。为人艰苦朴素，谦虚低调，着力树立清正廉洁的良好形象。
回顾三年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委要求和组织期望还有一定差距。一是深入基层调研较少，对基层情况掌握的还不全面，对基层存在的问题反馈的不够及时，有时还存在不接地气、不明实情的问题;二是工作创新性有待提升，各项工作按部就班推进的时候多，创造性开展工作的力度还不够大。本人在今后工作中将不断提高自身素养，更加出色地完成各项工作任务，不辜负党组织的培养和期望，为XXX全面振兴全方位振兴发展贡献应有的力量。特此报告。
市委办公室工作总结(篇7)
年，我办高度重视文明单位创建工作，将其作为推进党办工作的重要抓手，严格对照创建标准，紧密结合党办工作特点，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，创造性开展各项创建工作，有力推动党办工作迈上了新的台阶。一、精心组织部署，建立健全文明创建工作机制。
《宁国市年精神文明建设工作意见》下发后，我们立
即召开办公室主任会议，专题研究文明创建工作，认真回顾总结了近几年创建工作经验，全面分析了创建工作存在的不足，并严格对照《意见》的要求，研究制定了年创建文明单位的总体思路、目标任务和具体措施。在此基础上，我们及时召开全体工作人员会议，要求全办人员充分认识文明创建工作的重要意义和内涵，进一步增强“争先创优”意识，切实将其摆重要的工作日程，以务实的作风和创新的精神，扎实开展好各项创建工作，推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处，我们建立健全创建工作机制，促进创建工作规范化、制度化。一方面，我们加强领导，强化责任。根据办公室人员变动的实际，适时调整创建工作领导组，建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的创建工作责任体系。另一方面，我们加强督查，严格考评。成立了创建工作督查组，通过定期考评、科室竞争等多种有效形式，督促各项措施落实到位。通过建章立制，有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的积极性和主动性，营造了良好的创建工作氛围。
二、提高综合素质，进一步塑造良好的党办机关形象。
一年来，我们把提高全办人员的综合素质作为创建工作的首要任务来抓，努力塑造党委办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们专题开展了“树组工形象”学习教育活动，每月定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座等形式，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会和市第十一次党代会精神，切实把全办人员的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传帮带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门邀请某省财经大学教授为全办人员开办专题讲座，讲解现代接待礼仪、领导管理方式等方面的理论知识；组织全办人员进行了计算机知识学习培训；进一步加强对市场经济、现代科学、金融、法律知识和WTO相关知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了全办人员的凝聚力和向心力。全办人员自觉以“党办工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及市委出台的有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市委机关和市委领导的良好形象。
三、围绕工作中心，进一步提高政务服务质量。
一年来，我们以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市委工作中心，大力加强调研、督查和综合协调工作，进一步提高政务服务工作服务的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是加强调查研究，努力发挥参谋助手作用。今年以来，我们在市委的直接领导下，紧紧围绕关于按照“两区一带”发展格局，加快“两个基地，一个后花园”建设步伐的重大决策，组织有关科室开展了深入细致的调查研究，全面客观地掌握了第一资料，起草了一批有份量调研报告，为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见，并根据市委要求，起草了《《关于加快省级宁国经济技术开发区建设和发展的决定》、《关于加快推进生态村建设的意见》等一系列重要文件。尤其是月份，我们在外出学习考察、深入基层调研和召开座谈会的基础上，起草了市委十一届五次全体会议工作报告，为市委科学制定和谋划年全市经济社会发展的目标和思路起到了很好的决策参考作用。二是加强督促检查，推动党委决策部署落到实处。今年以来，除配合省、宣城市督查组开展督查和做好领导同志批示、交办事项的查办落实外，我们还紧紧围绕涉及全市改革、发展、稳定大局的重大决策和重要问题，对市委全委会议精神、重点工程建设、重点项目推进、招商引资、开发区建设、*、减轻农民负担等贯彻落实情况进行了督查，编发《宁国督查》期、《督查专报》期，反映了很多深层次问题，提出了价值较高的意见和建议，受到市委领导的高度重视，不仅使问题得到了很好的解决，而且也有力地推动了决策的顺利落实。三是加强综合协调，促进重大活动顺利开展。今年“一坛一节”的成功举办，对全市经济社会的发展产生了极其深远的影响。为充分做好“一坛一节”的各项筹备工作，我们根据市委领导的指示精神，积极发挥牵头部门的职能作用，制定活动方案，起草各相关材料，周密部署每一个细微环节，并加强督促检查，务求各项措施落到实处，确保了各项重大活动的顺利开展。
四、创新管理方式，全面提高政务服务效能。
一年来，我们按照文明创建工作的要求，积极适应新形势，把握新规律，不断探索和创新管理办法和模式，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现
代管理的转变，全面提高了政务服务的效能。一是推行四种现代管理模式。我们实行工作分类管理，按照工作任务的轻重缓急，将所有工作分为重点工作、日常工作和临时交办工作三类，并根据工作性质的不同分别确定工作时限，明确工作责任科室和责任人，做到忙而不乱、忙而有序。我们实行工作问题管理，每周认真研究上周工作，并研究制定有针对性的措施，及时整改工作中存在的问题和不足。我们实行方案管理，凡属重点阶段性工作和专项工作，均要求制定切实可行的方案，确定目标任务，细化步骤措施，明确责任分工，增强工作的预见性和可操作性。我们实行计划管理，对所有重点工作都要求制定周密计划，做到规律性、阶段性工作提前介入，领导关注的热点、难点问题超前部署。二是加强信息平台建设。我们不断提高办公自动化水平，在经费紧张的情况下，为每个科室配备了微机，并建设开通了办公室内部局域办公网，推行网上办公，不仅极大地改善了办公条件，也为全办人员及时、准确掌握工作任务，明确工作职责，强化整体协调意识起到了积极有效的作用。三是实行“周例会”制度。我们每周五召开全办工作例会，认真总结本周工作，部署下周工作任务。同时，根据本周工作完成情况，结合各科室自评分、市委督查室跟踪督查计分和值周主任抽查计分，对各科室进行每周综合考核评分，作为年终考核的重要依据。
市委办公室工作总结(篇8)
20xx年以来，白沙镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的坚强指导下，坚持按照“党建带团建、团建促党建”的工作思路，紧抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在发展中求创新，团结带领白沙广大团员青年奋发进取，努力拼搏，为实现“生态白沙、绿色产业、清新生活”的总体目标不断努力奋进，取得了很好成效。现将20xx年共青团工作情况汇报如下：
白沙镇团委下辖15个团支部，其中10个村团支部，1个社区团支部，1个中学团支部，2个非公经济组织团支部及1个大学生村官团支部。
1、领导重视，大力支持。镇党委高度重视团建工作，非常注重发挥青年积极作用，在党政会议上多次提出要加强团建工作，发挥团的作用，在团工作的经费、人员、活动场地等方面给予大力支持。党委书记定期不定期地听取镇团委的工作汇报，并及时指导、关心团委的工作开展情况，镇长及分管团委的党委副书记亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。每逢团委的大型会议、活动等，镇党委领导都亲临现场给予指导，参与了“3。12”植树活动、“五四”“青春、使命、奉献”主题演讲比赛、“六一·学雷锋”活动、“舞动白沙 构建和谐”广场舞比赛及青年干部座谈会等活动。
2、纳入全局，统一部署。把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施。积极参与大型活动，与文化服务中心、老科协、工会、妇联等部门联合组织庆祝建党91周年歌咏比赛、广场舞比赛及农民趣味运动会，积极调动青年参与活动，有效发挥共青团作用。
3、完善格局，落实“大团委”建设工作。11月按照团县委部署，完成了30家直属团组织建设任务。按期完成大学生村官团支部换届，由村官担任镇团委副书记，设团委委员五名。加强团干部培训学习，举办了公文写作培训、公务员面试培训、新时期群众工作方法3期团干部培训班。理顺现有团支部，年底各团支部上报了团工作总结及工作思路。年初制定了发展团员计划，团青比例达到15%以上。
4、总结经验，积极开展经验总结调研工作。全年向团县委上报工作信息及经验总结12条，在《长沙县共青团》上稿6篇。
1、积极开展主题活动。坚持党团联建，不断提升基层团组织工作水平。镇团委精心谋划，积极开展各种健康积极的主题活动，如：3月组织团员和青年志愿者开展植树活动，组织开展庆祝建团九十周年的青年主题演讲比赛，举办了“庆六一，学雷锋”文艺汇演活动，组织青年团员参观红色革命景点，与乡村文明促进办联合举办了第二届农民广场舞比赛，举办了青年机关干部座谈会和大学生村官与青年干部联谊晚会等活动，丰富了青年团员的精神文化生活，达到了“寓教育于活动”的目的。
2、将学雷锋活动常态化。在全镇广大团员青年中开展学雷锋活动，青年干部将学雷锋、做好事相结合，结合“五步循环”群众工作走访调查危房户、倒房户，关爱孤寡老人和留守儿童，用自己的方式奉献一份爱心。
3、加强青少年思想道德教育。组织青年团员学习贯彻十八精神，大学生村官团支部15名成员集中观看十八大开幕式，并召开学习生活会。各团支部书记参加了镇党委组织的“十八精神下基层”网络直播课堂。以少先队日为契机，积极参与团县委组织的红领巾心向党少先队建队日活动，精心制作白沙镇展板。20共发展了120名左右品学兼优的学生加入团组织队伍，壮大团员队伍，真正发挥团员的模范带头作用。
4、深化“保护母亲河，清洁新家园”活动。结合白沙镇秀美乡村创建活动，各团支部积极参与村（社区）环境治理工作，组织青年志愿者开展清洁活动。双冲村团支部在寒暑假期间，组织学生志愿者到村户进行卫生检查，进行环保体验活动。双冲村、石燕村、李家山团支部积极开展河道治理活动，共有100余名志愿者参加了环境打扫工作。
5、关注特殊困难青少年群体。为湘西烧伤贫困女孩施艳在全镇筹集爱心款2112元。中天机械制造有限公司团支部为白沙中心团支部困哪学生募集爱心款1770元，用于年底奖励优秀困难学生。申报圆梦行动助学基金1人。李家山社区组织发动团员向社区困难户捐款，并将募集到的资金按实际情况有序分发。
6、维护青少年合法权益。积极开展对重点青少年群体的管理和服务工作，深入开展法制、进度教育、预防艾滋病、远离网吧等形式多样的法制学习和宣传教育活动，增强青少年自我保护意识。
7、积极开赠书活动。在全镇广泛宣传动员，积极开展为团校赠书活动，全镇机关干部共捐赠书籍52本。
（四）完善组织，开展志愿者活动。
建立青年志愿者队伍花名册，共有注册志愿者122人，其中志愿者管理人员12人。积极开展志愿者服务活动。各村（社区）均成立了志愿者工作站，团支部书记任站长，结合“五步循环”群众工作开展走访慰问困难群众。组织青年团员参与环境治理活动5次。李家山社区组织青年志愿者开展节能减排宣传进家庭活动。
针对农村青少年文化活动场所匮乏的现状，充分整合现有资源，加强团的活动阵地建设。
1、加强阅读阵地建设。发挥村团支部作用，向青少年开放村级文化书屋、镇文化站图书馆，以读书活动、村级广播站为载体，鼓励青少年多读好书、交流心得，以读书为纽带，鼓励青少年积极参与社会实践活动，增强青少年的`责任感。结合实际情况，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合，在文化站、老年活动中心建立青少年文化阵地，为青少年提供书籍和兴趣培训小组，务求发挥有限资源的最大功效。
2、整合文体阵地。积极与学校、村（社区）、老年文化活动中心、文化站联系，整合现有文体活动设施，建立青少年活动室，活动室以广大团员、团员和青年为主要服务对象，除了拥有适合年轻人阅读的书报外，还积极组织开展棋类、篮球、羽毛球、乒乓球、广场舞等文体活动，丰富全镇青年文体活动，达到强身健体的效果。在今后的工作中我们将继续完善团的活动场所阵地建设，丰富活动项目，最大限度发挥活动中心的综合作用，以活动室为纽带，进一步提升团组织凝聚力和影响力。
我镇现有大学生村官15名，11个村（社区）团支部书记全部由大学生村官担任，并成立了大学生村官团支部，由村官担任镇团委副书记，更有利于团组织引导青年，发挥服务青年的作用。
1、积极组织开展团的活动。大学生村官积极发挥青年带领作用，以村级团组织为平台，积极组织青少年文体活动，凝聚青年力量。如锡福村利用远教平台打造服务青少年的多媒体教室，继续开办国学班，每周授课一次，现已开课百余次。授课老师是从村里请来的退休老教师、读过古书的老人家，专门讲授《朱子家训》、《增广贤文》等经典古文，以及传播孝道文化，开展责任教育。听课人员除了针对儿童、也开始吸收了青年与老人，进一步丰富了村民的精神生活；双冲村践行党建带团建模式引导青年团员积极参与村级事务管理，寒暑假组织青年志愿者开展环境督查工作；李家山社区积极组织志愿者服务队开展节能减排宣传活动；石燕村团支部积极开展清洁家园环境治理活动，等等。
2、敢当创业先锋。大学生村官经过实地调查，结合本身特长在本镇积极创业。报母村大学生村官李桧在本村流转土地进行黑金刚土豆试验种植；向宽、李锷、王文清、陈畅等人联合开办了鑫鸿种植合作社，主要进行小水果种植产业。大学生村官在青年创业团队中发挥了中坚力量作用，也为推动我镇团的发展和社会经济发展贡献了不可或缺的力量。
今后团的工作需要进一步在实践中探索，创新团的工作方式。
1、完善青年服务功能。
要切实关注农民工子女、农村留守儿童、问题少年等各类困难青少年的成长，并积极联合相关部门单位营造未成年人健康成长的良好环境。大力提供致富信息，举办青年创业培训、访谈，宣传创业典型，树立创业观念，促进农村青年、下岗青年、返乡务工青年自主创业。
2、按照实体化“大团委”的格局加强团组织建设，实现团组织全面覆盖。
梳理现有团组织，结合青年的核心诉求，在农村专业合作社、社会组织、兴趣小组等组织中建立团组织，经常开展青年喜欢的活动，如文体类、技能培训类、公益服务类。
3、有效利用新的媒体扩大团的影响。
镇团委和各团支部均已开通新浪官方微博，要有效发挥微博的信息发布功能，各直属团组织开展工作和相关活动的信息、图片通过微博及时向外发布。
在今后的工作中，镇团委要严格按照的标准，在镇党委和上级团委的领导下，结合我镇农村工作实际，大胆探索，努力创新，我们将继续扩大团的影响力和服务面，切实发挥共青团组织的积极作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力，使团的各项工作沿着正确的道路健康快速全面发展。
市委办公室工作总结(篇9)
xxxx，迎来了祖国的xx华诞，神州大地，举国欢庆；xxxx，面临的是新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年，举国上下，克难攻坚。面对历史罕见的国际金融危机带来的严重冲击和严峻考验，我们坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，参与政务、管理事务、搞好服务，超前谋划，全力以赴，较好地完成了各项目标任务。在此，我受市政府主要领导委托，向办公室全体同仁表示衷心的感谢并致以节日的问候！下面，我将市政府办公室一年来的工作情况作个简要的总结，并就做好xxxx年工作提几点意见。
一、全面强化政务工作，充分发挥参谋助手作用
（一）强化办文办会，规范化水平进一步提升。一是进一步提高办文水平与效率。严把公文文稿的政策法规关、文字关和格式体例关、审核关，实行办文办事限时制度和公文处理全程跟踪服务制度。坚持质量和效率并重，进一步规范政府系统办文程序。认真及时做好电子公文的收发工作，严格执行电子公文传输制度，确保了各项工作的顺利交接落实。全年共下发各类文件xxx件（其中，市政府文件xxx件、市政府办公室文件xxx件），接收及办理各乡镇、部门上报的请示、报告xxx件，国家、省、xx市下发的有关文件xxxx件、传真xxxx件。二是进一步提高办会能力。在会务工作方面，强化会前、会中、会后全程服务，对各类会议活动尽量压缩规模和规格，减少参加人员，简化会议形式，压缩会议时间。认真组织、协办中华人民共和国成立六十周年庆祝系列活动、全市秘书工作培训班等大型活动。三是进一步提高办公应用系统的利用率。在加强保密工作、确保信息安全的前提下，以电子政务系统为平台，将公文流转、日常事务管理数字化和网络化，逐步实现无纸化办公，营造更加高效、公开、透明、廉洁的管理运行机制。
（二）强化综合调研，参谋作用进一步加强。不断强化精品意识，高度负责地撰写好市政府领导的讲话稿、总结汇报等综合文字材料。一年来，围绕我市经济社会发展中的热点难点问题开展对策性调研，并针对城市化建设、新农村建设与改造模式探索、结合土规修编确定用地意向等进行专题研究，为市政府领导科学决策提供了第一手材料。认真参与撰写重大课题x个，尤其是去年下半年，办公室领导各自结合分管工作开展多方调研，撰写了《xx工业转型升级调研报告》、《xx市高效特色农业和山老区发展情况的调研报告》等xx篇，切实把握经济社会发展中的前瞻性问题。同时，我们把政务信息报送工作作为中心环节来抓。全年共编发《xx政务信息》xx期。全年报送省政府办公厅信息xxx条、报送xx市府办信息xxx条，其中专报xx条。去年，省政府办公厅录用我市上报信息xx条，其中，政务工作交流x条，专报信息xx条，省政府领导批示x条；xx市政府办公室录用xx条。xxxx年我市信息工作居全省和xx市先进单位行列。
（三）强化督办检查，抓落实力度进一步加大。紧紧围绕市委、市政府的中心工作、各阶段的重点工作，通过督促、检查、协调、反馈、专报等方式，及时了解情况，反映问题，协调关系，提出建议，抓好落实。一年来共编发《xx政务督查》xx期、《督查通知书》xx期、《督查专报》x期，向xx市政府督查室报结xx多件。对xxxx十大民生实事等重点工作进行跟踪督查，及时反馈工作进展情况。认真做好提议案办理工作的组织实施、督促检查和业务指导，并对全市政府系统提议案办理情况进行了专项督查，优质高效地办结了市人大代表和政协委员提出的意见和建议。去年两会期间共收到人大建议xxx件，政协委员提案xxx件，已全部办理答复完毕。其中，市政府承办的xx件提议案，均已按时办理答复完毕，代表、委员基本感到满意。
（四）强化综合保障，协调服务功能进一步健全。加强市政府领导分管线上协调服务工作，协调服务质量得到市领导的普遍认可。加强班子成员、科室、工作人员之间的协调与配合，建立健全协调解决工作机制。加强本单位人员的培训考核、劳动工资、人事档案、财务和车辆的管理工作。加强下派农村指导员、驻大荆计生指导组等服务性工作。加强无线电用户年费收缴和无线电基站的管理工作，积极为上级无线电管理组织开展行政执法检查提供服务，其中清理对讲机专项执法活动受到xx市嘉奖。
（五）强化政务公开，工作透明度进一步增强。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府工作要求，召开了全市政府信息公开工作会议，全市政府信息公开工作依法有序开展。目前，全市已主动公开各类政府信息x.x万多条，其中市府办已主动公开xxx条，基本达到了主动、及时、规范的要求。xx市人民政府门户网站成为政府信息公开第一平台，市档案馆、图书馆、行政服务中心和各乡镇政府所在地、xxx个行政村已设立了政府信息查阅场所，县、乡和村三级政府信息查阅系统在全市已基本构建。
（六）强化依法行政，政府法制工作进一步完善。一是加强规范性文件计划管理。按照《xx市行政规范性文件制定管理办法》的规定，拟定市政府行政规范性文件制定计划，并经市政府常务会议讨论通过后实施。目前，已经审核通过一类计划项目x件（其中已发文实施x件，等待市政府常务会议讨论x件），否决x件（以非行政规范性文件出台），退回重新修改x件；审核通过二类计划项目x件。二是组织行政审批项目清理。按照机关内部行政审批职能整合和集中改革的要求，共保留行政许可事项xxx项，取消xx项，调整xx项。三是加强行政执法人员资格管理。全年核发行政执法证件xxx个；去年x月份，组织全市xxx名未取得行政执法证件人员参加了综合法律知识培训，经考试通过率达xx%。四是加强行政复议调解和解。去年，共收到行政复议申请xx件，受理行政复议xx件，移送管辖x件；已办结行政复议案件xx件，其中调解x件，促成和解x件。
（七）强化开拓创新，应急管理工作走在前列。一是形成了比较完善的预案体系。新增并制定了《xx市突发事件应急预案管理试行办法》等xx多件专项预案和财政等x件应急保障方案。另外，还编制了乡镇、部门、村居、学校、企业各类基层应急预案xxxx多件。去年x月，组织百名应急管理干部进行为期x天的业务培训，提高了干部的应急管理水平。二是率先在全国引导民企形成百亿产值的应急产业体系。打通了我市与中央、省相关职能部门关于应急产业的通道，引导一批传统行业企业，利用原有产业基础降低研发生产成本，以产品升级、推陈出新、延伸发展等途径，率先进军应急产业这一国内新兴市场。三是形成共建共享、共促安全的农村公共安全监督体系。把预案编制作为基层应急工作的切入点，以带动基层信息报送、隐患排查、队伍建设，充分发挥基层应急救援队伍近、快、熟、多的作用，积极推进农村公共安全多员合一格局的构建。
（八）强化金融改革，推进企业上市的步伐进一步加快。一是积极推进企业上市工作。去年年底，出台了《关于推进企业上市工作的实施意见》。目前，我市经xx市批准已列为xx市拟上市企业的共有x家，其中xx有限公司、xx有限公司分别在主板和创业板上市。已有x家申报xx市拟上市企业，xx家具有发展潜力和意向上市的企业纳入了上市企业后备资源库，初步形成了企业上市梯队。二是积极推进和深化xx公司试点工作。制定了促进我市xx公司发展的扶持政策，引导xx公司切实服务三农和支持小企业发展。三是研究建立金融稳定的协调机制，维护地方金融秩序。研究规范本地区民间融资工作，协助市处置办及有关部门取缔、打击非法金融机构和非法金融活动；指导、协调、督促有关部门做好对担保公司、典当行业的风险控制和处置。
（九）强化市志编撰，年鉴品位质量进一步提高。一是《xx年鉴》（xxxx）及时编撰出版，为各级党政机关、研究部门和经济社会各界人士及中外投资者了解、认识、研究xx提供了系统、详实的信息资料。二是做好《xx市民营企业志》的编撰出版工作，使之成为独具xx区域特色的权威性民营企业史料和工具书。三是完成了xxxxxxxx年我市发展变化的史料编写，并入编《x省辉煌xx年》。同时积极配合《xx年鉴》（xxxx）的编写工作。
二、全面加强政风建设，营造政务工作良好环境
（一）全面加强干部队伍建设，大力弘扬求真务实精神。坚持以人为本，把政治强、业务精、作风正、品行好作为基本要求，加强机关建设，狠抓队伍管理。一是坚持理论学习与业务学习相结合，深化学习型机关创建活动。在学习内容上，力求丰富全面，有所创新。有针对性地组织全办加强对时事政治、业务技能、法律知识等内容的学习，切实把强化文字综合、组织协调和依法行政能力作为提升干部职工素质的重要保证。二是坚持民主集中制，促进决策的科学性。充分发扬民主作风，注重班子成员间的团结协作，形成了较强的团队意识和工作合力。认真吸取办公室同志好的意见和建议，调动了全办上下的积极性、创造性，增强了服务意识，提高了工作效率，确保了全年工作任务的圆满完成。
（二）全面加强机制载体建设，着力提升协调服务水平。为强化机关效能建设，作风建设和纪律建设，进一步完善了学习、会议、考勤、保密等制度，并加强了保密工作宣传教育，严格执行保密条例。根据各科室的工作特点，把文明机关创建与六型机关、四好科室（站所）创建紧密联系在一起，形成了一把手抓全面、各科室全员参与、齐抓共管的创建局面。xxxx年，办公室积极组织，把认真学习十七届四中全会精神、学习实践科学发展观活动作为教育重点，制定科学合理的学习计划，有重点、分步骤、分层次、多形式地开展学习实践科学发展观活动，做到学习内容、人员、时间、效果四落实。在第二批学习实践科学发展观活动期间，共召开各类讲座、专题学习、转段动员等会议xx次，认真做好调研、民主恳谈、分析检查、整改落实、服务企业、服务基层等专项行动，进一步健全学习实践科学发展观的长效机制。通过加强机制和载体建设，增强了干部职工的责任心，激发了工作热情和干劲。
（三）全面加强党风廉政建设，牢固树立机关良好形象。一是加强勤政廉政教育，强化廉洁自律。进一步查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的问题和不足，通过对照自查和剖析整改，全面加强了办公室全体干部职工政风建设，更好地为发展服务、为基层服务、为人民群众服务，以良好的作风创造性地开展各项工作。二是高标准的完成了市委确定的各项党风廉政建设责任目标，严格执行市纪委有关文件精神，保持了办公室清正廉洁的形象。三是深入开展机关党建工作，加强党组织建设，坚持党支部三会一课制度落实，同时加强了对工会工作的领导协调，积极支持其开展活动，充分发挥了工会组织的作用。
回顾xxxx年，我们较好地完成了各项工作任务。但按照市委、市政府的工作部署和政务工作与时俱进的新要求，还存在着一些不足。主要表现在：干部队伍的整体素质与新形势对办公室工作提出的新要求还存在一定差距，干部自身的业务水平仍需进一步提高；围绕市委、市政府中心工作和市领导关注的重点工作，参谋助手作用有待于进一步发挥；个别同志在敬业方面还做得不够，存在上下班不按时等问题。所有这些，都需要我们在今后的工作中认真加以改进。
xxxx年是实施十一五规划的最后一年，也是谋划十二五规划的启始之年。在新的发展阶段，我们既面临新的发展机遇，又面临着新的挑战。因此，做好今年的工作，对确保整个政府系统的协调、高效运转，全面实现市委、市政府各项措施落实，完成预期目标具有重要而积极的作用。希望我们办公室全体工作人员继续发扬吃苦耐劳、精益求精的作风，拓宽思路，统筹兼顾，有条不紊、保质保量如期完成各项工作任务。在具体工作上提几点意见：
一是严格把关，进一步提高文稿质量。文字工作是办公室的基础，也是基本要求。要加强公文处理工作，认真执行公文处理有关规定，切实提高公文质量。要加强综合材料写作，努力培养独立起草各类文稿的能力。要进一步严格要求，确保文稿起草无差错，提高质量和效率。要进一步加强业务知识的培训学习，全面掌握信息化条件办文、办会、办事等工作程序、方法和要求。
二是注重实效，进一步抓好调研督查工作。去年，班子成员结合自己的工作实际，都进行深入调研。今年，要紧紧围绕我市经济社会发展中的热点、难点和重点问题，要精心梳理出调研课题，使调研工作更具有针对性和实效性。今年年底，将征集评选政府系统优秀调研文章，并汇编成册，充分发挥参谋助手作用。要根据市委、市政府布置的各项工作任务，结合实际，认真抓好督查工作，并做好督办情况的反馈，确保督查效果。今年将建立电子政务督查平台，实行网上交办和反馈，对逾期办理的在电子政务平台上进行红灯示警。
三是准确及时，进一步做好信息工作。认真抓好信息报送工作，坚持全方位、多领域、多角度地报送信息，确保信息的真实性和时效性。要掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过认真思考，科学总结，深入剖析，形成有价值的建议类、问题类信息。要努力提高上报信息的录用率，确保信息工作在全省、xx的领先地位。要健全制度，强化监督，建立健全政府信息公开工作长效机制，进一步提高的政府信息公开的数量和质量。
四是优质高效，进一步协助领导做好协调工作。综合协调工作是办公室的一项基本职能。要积极协助领导做好工作协调，确保各项工作很好地开展落实下去。要充分发挥办公室沟通上下、协调左右的枢纽作用，要加强与各大班子办公室的联系、协调与沟通，及时协调部门之间的工作，保证政府各项工作的协调一致和正常运转。
五是强化审核，进一步加强法制工作。近几年，法制案件有增加的趋势，做好法制工作越来越重要。要进一步加强法制队伍建设，加大办案力度，认真审核把关，努力开创新的工作局面，推动法治政府建设深入开展。要进一步加强学习培训，落实市政府常务会议学法制度，举办行政决策的科学化、民主化和法制化专题讲座和行政执法实务培训，不断提高行政机关工作人员尤其是领导干部的依法行政意识和能力。进一步开展对《xx市行政规范性文件制定管理办法》贯彻落实情况的专项检查。
六是保持领先，全面推进应急管理工作。进一步做好各类应急事件的管理工作，提高对重大突发事件的快速反应能力。继续指导编制专项应急预案及其操作手册。积极引导我市民营企业发展应急产业，努力打造国家级应急产业金名片。进一步提高干部的应急管理水平，扎实深入地开展工作，使我市应急管理工作始终保持领先地位。
七是积极引导，努力促进金融工作再上新台阶。进一步加大企业上市的宣传力度，加强对拟上市企业的帮扶，及时协调解决企业在上市过程中遇到的困难。进一步完善银行业服务体系，支持和指导招商银行和x发展银行在xx设立分支机构，推动浙商银行等银行机构入驻xx。进一步加强对xx经济金融运行情况的调研，为领导决策提供有益的借鉴和参考。进一步完善我市金融风险防范机制，积极发挥金融应急处置功能。
八是科学管理，不断提高办公室工作水平。要加强政治理论学习，认真排定计划，创新学习方式方法，以取得更好的效果。要加强业务知识的培训学习，今年，各科室要有计划地开展业务知识学习、讨论，各科室负责人抓好落实，确保业务学得精、学得细、学得过硬，不断拓宽知识面，增强调查研究、组织协调、综合文字、依法行政和联系群众的能力。
市委办公室工作总结(篇10)
今年以来，团市委认真学习习近平、习近平总书记系列讲话精神，以“青春汇聚中国梦 幸福德州当先锋”为主题，以青春导航行动、青春建功行动、青春创业行动、青春同行行动和青春绿色行动“五项行动”为载体，以团干部作风年建设为突破，稳中求进、创新实干，团的工作呈现了全面活跃、蓬勃发展的良好态势。截止目前，涌现出全国优秀团支部XX县国税局团支部，全国最美青工王晓菲等166个省级以上先进集体和先进个人。
一、开展青春导航行动。
在全市青少年中广泛开展学习党的十八大、十八届三中全会精神，践行“三观、三热爱”托起“中国梦”主题教育系列活动50余次。邀请专家学者、青年典型等组建了“梦想导师”团和“奋斗青春最美丽，携手共创文明城”分享团，开展了6场宣讲进机关、进企业、进学校活动，受益青少年700多人。隆重举办纪念五四运动94周年表彰大会、首届美德少年颁奖典礼，通过选树典型，引导广大青少年自觉践行社会主义核心价值体系。注重把新媒体作为网上引导青年的突破口，收集反馈团员青年意见建议，拓宽联系青年渠道。
二、开展青春建功行动。
举办全市青年风采大赛，经过初赛、复赛、决赛，最终有10个集体获奖，充分展示了青年文明号集体服务群众、奉献社会、勇争一流的良好形象。在全市广泛开展寻找德州“最美青工”活动，经过专家评审，最终评出XX市“最美青工”20人，经层层推报，有4人获XX省“最美青工”称号，1人获全国“最美青工”称号。开展青工技能比武和青年安全生产示范岗创建活动，有50人被评为市级青年岗位能手，有28个集体被评为市级青年安全生产示范岗。
三、开展青春创业行动。
先后召开了青年企业家、农村青年致富带头人“助推一圈一带，深化银企合作”座谈会，邀请市有关专家作“一圈一带”建设辅导报告，为青年增收致富、服务全市经济社会发展指明了方向。大力推进小额贷款扶持青年创业工作，联合金融机构，协调各类创业贷款1500余万元，争取省青春创业专项贴息资金20万元。抓好青年就业技能培训，联合有关部门，共培训青年2600余人，开展“春风行动”等专项送岗活动8次，累计提供岗位7000余个。
四、开展青春同行行动。
组织召开“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题系列活动，围绕青少年社会教育提出11条提案。举行希望工程圆梦大学、“中国梦、希望情”走进希望小学活动，开展“爱心同行送温暖”、“心愿直通车”行动，新建希望小学4所，发放各类助学物资150多万元。
五、开展青春绿色行动。
围绕创建国家园林城，举办创建国家园林城万人签名仪式、“青春汇绿美丽德州”等活动，6万余青年志愿者参与，植树10万多株，争取上级绿化基地资金40万元，青年示范性合作社帮扶资金10万元。拓展志愿服务有形化阵地，在政务服务中心和市内多个路口设立青年志愿服务岗，先后有500多人次青年参与志愿服务。
六、加强团干部作风建设。
深入推进团干部作风年建设，认真学习团十七大和省十三次团代会精神，开展解放思想大讨论，在参加山青学堂的基础上，举办15期青年干部讲堂，机关干部轮流上台演讲。先后开展“走进青年——团干部恳谈日”活动，团市委机关干部到网格化群众联系点走访慰问43人次，密切了与青年群众的联系。严格落实《中央八项规定》，倡导“光盘”行动，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立了团干部良好形象。坚持党建带团建，着力推进乡镇实体化“大团委”工作和“两新”组织团建，新建、改建乡镇直属团组织2300多个，新建非公团组织400余个，扩大了团组织的联系和覆盖面。
市委办公室工作总结(篇11)
秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：
1、主动做好领导之间，部门之间的协调工作，帮助领导有计划，有步骤，有重点地抓好各项工作，做到忙而不乱。
2、开展调查研究，了解基层群众的学习，思想，工作，生活情况，及时向领导反应，并提出合理建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
3、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议，制度，办法，规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反应，防止并纠正偏差。
4、组织起草本单位的工作计划，报告，总结，规划，决议和规章制度，对需上报，下发的文稿进行政策，文字上的把关。
5、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养，技能修养，品德修养，作风修养。因此，文秘人员要自觉，全面的加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。下面几项原则就是应该做到和掌握的。
1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员的工作绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确的办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准确性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要的说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时限意识，要速度行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息，检索资料，编辑文稿等。
4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。
市委办公室工作总结(篇12)
团市委常委会工作总结
年，在市委和团省委的正确领导下，全市各级团组织认真落实市委四届二次全体（扩大）会议和团省委十三届五次全体（扩大）会议各项工作部署，全力服务市委“一三六七”发展战略，以“更大突破、青春当先”为主题，以纪念建团90周年和召开市第四次团代会为契机，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能，大力加强团的自身建设，各项工作呈现整体推进、稳步发展的良好局面。
（一）抓好招商引资与项目帮办。积极落实2012年团省委、宿迁市政府签订的《推动宿迁发展实现更大突破合作共建协议》和苏州、宿迁团市委全面合作协议相关要求，发挥共青团、青联、青商会等组织优势和联系优势，面向省青联委员、省青商会员和苏南青年企业家开展联谊交流和宣传推介活动，尽力促成他们来宿投资兴业。多次专程赴无锡、苏州、上海、浙江等地开展招商活动，成功招引项目2个。
（二）全面启动青年人才工作。以“青年人才云计划”为统领，着力构建吸引、凝聚和服务青年人才的全新平台。搭建青年人才服务云平台。开通“青年人才云计划”网站，建立宿迁青年人才信息数据库，在腾讯、人人等青年聚集度较高的网络开辟“云计划”专属社区。以创业创新领军青年人才、青年企业家（创业者）、青年技术人才及高校学生等多层次青年人才为主体，提供咨询服务、网络招聘、在线交流、政策解读等服务，介绍宿迁经济社会发展情况，推介宿迁企业信息，发布就业岗位信息。招引青年人才来宿集聚。实施青年就业创业见习“双千计划”，新建“青年就业创业见习基地”201个，全市招募见习岗位2258个，新增见习人员2800余人。举办5场网络招聘会，邀请全市203家重点企事业单位参与招聘，提供3233个就业岗位。组织 “千名学子看家乡”活动，联合相关部门赴北大举办宿迁籍北大清华学子座谈会、市情报告会、人才招聘系列活动。开展“走进人才--千名团干部与青年人才走访结对活动”，覆盖各类青年人才达3000人。推动青年人才争先创优。抓住建团90周年契机，召开纪念大会，评选表彰“宿迁市十大杰出青年”、“宿迁市十大青年企业家”。开展“青年人才菁英奖”、“新长征突击手”、“青年岗位能手”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“身边的好青年”等表彰活动，开展“学沭阳、争先进、创一流”主题演讲比赛、“学沭阳、献计策、话发展”网络大讨论，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论导向。围绕产业优化升级，广泛开展“青工技能比武、青工创新创效”活动，鼓励和引导青年钻研新技术，掌握新技能，促进科技成果向现实生产力的成功转化。积极参与全省青年职业技能大赛，团市委被团省委、省人社厅表彰为“优秀组织奖”。整合活跃青年组织纽带。依托青联、青商人才优势，组织青商企业赴江南大学等高校进行产学研项目对接、赴香港参加第二届苏港澳青年精英论坛考察交流，推荐优秀青年人才加入市青年联合会、青年商会。
（三）深入推进青年就业创业服务。深入拓展服务青年就业创业的平台和内容，着力构建全程帮扶体系。营造创业氛围。成功承办21世纪江苏省青年创业挑战半决赛、决赛暨颁奖典礼，举办全市在校大中专学生创业创新成果展，为青年创新创业注入新的活力。提供政策信息。整理创新创业政策，编印《宿迁青年创业百事通》、《青年创业扶持政策汇编》等，服务青年发展需要。开展技能培训。建立“百名创业导师团”，举办青年网络创业、农村青年创业技能培训活动6场，培训创业青年余人。争取资金扶持。通过积极争取，将青年创业小额贷款工作列入2012年市政府为民办实事项目，在全省率先将青年创业小额贷款纳入银行业务考核，累计为1562名创业青年发放小额贷款7527万元，评定农村青年信用示范户1123户，争取全民创业资金87万元。构筑服务平台。会同市委宣传部成立宿迁市青年创业促进会，吸纳会员企业超100家；在全省率先成立YBC宿迁办公室，积极引进国际青年就业创业帮扶机制和先进模式，为青年提供无息贷款、创业指导、技能培训等服务。推动网络创业。成立市、县、乡三级青年网络创业指导服务中心，通过成立网络创业团支部、开展创业培训、提供创业帮扶等措施，促进青年网络创业迅猛发展，全市青年网上店铺达6000余家。
（一）深化未成年人思想道德建设。评选推荐宿迁市“西楚好少年”、“十佳少先队辅导员”，推动省“百万少年争戴四好少年奖章”推选展评活动，近900名少年被评为省“四好少年”。组织40万名少先队员参与“红领巾心向党”、“寻访江苏精神”、“美好宿迁，我爱你”、“红领巾为你挂奖章”、“幸福瞬间”等活动。开展六一、建队日主题队日活动，学习省少代会精神，培养少先队员对党和社会主义祖国的朴素感情。开展“美德伴我成长”宿迁市首届美德少年夏令营。深化“手拉手”援疆活动，为新疆地区募款捐物。参与编写省《少先队活动课程指导纲要》一书。
（二）加强大中专学校共青团工作。围绕建团90周年契机，认真组织各类主题教育。举办“青年菁英事迹报告会”3场，开展“与信仰对话--科学发展新成就”系列宣讲活动6次，引导学生形成正确的社会观察。成立宿迁市学生联合会，集中开展入团仪式、14岁集体生日和18岁成人宣誓仪式。评选表彰宿迁市“十佳学生社团”和“十佳青年学生”，评选推荐“活力团支部”、“魅力团支书”和“校园青年先锋”，参与全省大中专学校学生会、研究生会、社团PK活动。
（三）扎实推进分类引导青少年。以“学习贯彻十八大、全面小康写青春”主题教育实践活动为统揽，认真开展党的十八大精神学习贯彻活动。结合大学生、企业青年、进城务工青年、农村青年四类青年群体的思想实际及利益诉求，开展“倾听青年心声”团干部大调研大走访行动，公开征求工作意见和建议，使团工作贴近青年需求、符合青年意愿。召开思想引导转化工作推进会，对全市基层团组织分类引导青年工作开展“回头看”，编写发放市级青年思想引导手册，增强信息的可读性和时尚性，扩大新媒体对青年的引导，逐步由传统的说教、灌输向激发、鼓励引导方式转变。198家基层团组织全部完成《大纲》转化任务。
（四）运用新媒体和文化产品引导青年。以建设立足青年的全媒体引导平台为抓手，遵循“网上集聚青年、网下服务青年、市场化公益性相结合”的理念，在不断完善宿迁共青团网、“五月风”青年门户论坛、青年手机报、主题QQ群及飞信群等已有媒体基础上，开辟“青年人才云平台”、“青春宿迁”微博圈等新媒介5个，形成包括10个板块在内的全方位、立体式网络引导平台，实现网络互动交流、思想教育引导、青年舆情监测、就业创业资讯发布等模式和功能的充分整合。利用全媒体平台，团市委先后开展“青春寄语团代会”、“共青之约”青年联谊会等线上线下活动30余期。各类媒体注册青年会员近15万人，团干部开博人数超1500人，粉丝数累计超70万人，线上线下各类活动得到广大青年的积极响应。
（五）培育宿迁青年特色文化。分别与省、市级媒体合作拍摄“青春宿迁・创业天堂”城市创业宣传片，“更大突破・青春如歌”共青团宿迁市第四次代表大会宣传片，“青年寻访红色记忆”系列记录片和青年创业菁英事迹宣传片，利用媒体扩大对青年影响力。立足宿迁文化，打造“西楚霸王”网络游戏项目，引导青年形成顶天立地、敢于担当的价值导向。面向社会征集青少年喜闻乐见的文化类作品，选拔《鸟背上的故乡》等作品参加团中央新媒体文化成果展览。青少年宫逐步发展壮大，新增社区教学点2个，年组织青少年参加活动3000人次以上。
（六）提升宣传信息工作水平。在中央、省、市各类新闻媒体共发布新闻470多篇，其中，中青报、中青网等中央级媒体18篇，扬子晚报、中国江苏网等省级主流媒体23篇，市级媒体170多篇，其它各类网站1260多篇。信息工作位居市两办考核所在档次前列，其中，在市政府办考核所在档次排名第一。信息专报《三大平台构建青年人才集聚洼地》被市委缪书记批示表扬。被评为“全省团属报刊宣传工作先进单位”。
（一）扎实推进文明志愿服务行动。深化青年文明号创建。积极争创国家级、省级青年文明号，加强市级青年文明号管理，采取年初申报、年中督查、年底评审的模式，提升创建工作水平。成功创建2012年省级青年文明号单位13家，推报省级青年文明号创建单位13家，命名市级青年文明号81家，激励青年职工优质服务、文明服务、争创一流。完善志愿管理服务体系。举办“弘扬雷锋精神，争创文明城市”万名志愿者服务启动仪式，营造全社会参与志愿服务的浓厚氛围。联合市文明办成立“宿迁市志愿者总会”，制定下发《宿迁市志愿者总会章程》、《宿迁市注册志愿者管理办法》，县区、企业、学校、科研院所等行业建立志愿者协会或社团106个，新成立城市文明、创卫宣传和网络文明等5支志愿服务分队，新增注册志愿者4600余人。围绕五城同创、旅游景区服务、文明创建、文明交通、生态环保、弱势群体帮扶等方面，组织志愿服务活动280余次，积极推广“微公益”活动，全市参与志愿者达22万人次。开展保护母亲河行动。下发《关于组织动员全市青少年参与“生态文明建设工程”掀起2012年保护母亲河行动春季热潮的通知》，组织引导广大青少年积极投身生态文明建设工程，结合实际开展2012保护大运河“微行动”。2012年以来，全市争取林业部门项目物资3万元，社会化筹集资金6万元，团组织建立“保护母亲河”微博圈3个，牵头组织承担植树3.8万株，绿化面积950亩。
（二）积极开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。加强组织引导。借助“倾听青年心声”大调研大走访活动契机，了解困难青少年群体生存发展的主要问题，有针对地制定政策、开展服务。制定《宿迁市“爱心相伴五个一”关爱农民工子女志愿服务活动方案》、《宿迁市七彩课堂实施方案》，指导规范关爱工作。进行结对帮扶。以“基层团组织或青年志愿者团队＋农民工子女＋接力”为项目实施模式，深入开展学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等服务，参与志愿者7200余人，服务农民工子女学校127所，学校结对覆盖率100%；全市农民工子女摸底数新增至75644人，已结对65417个，结对率87%。开展关爱活动。设立“亲情电话”、“亲情书屋”、“心理辅导中心”，大力推进“七彩课堂”、“四点半课堂”、乡村青少年宫、社区志愿服务点等关爱载体建设，开展“七彩夏日”、“大手牵小手”公益夏令营活动，新建“希望来吧”8个，切实为广大农民工子女做好事、解难事、办实事。
（三）不断深化“希望工程”等传统品牌项目。加强希望小学建设。全年捐建希望小学6所。其中，争取省青基会下拨资金172.62万元，援建沭阳县同舟共济希望小学、泗阳县杨圩卡特彼勒希望小学、泗洪县天岗湖体彩希望小学和上塘镇垫湖体彩希望小学等希望小学4所；筹集资金60万元，援建湖滨新城高师第一附小和宿城区耿车中心小学等中豪希望小学2所。开展圆梦行动。实施“微爱传递？助Ta圆梦”2012年宿迁市希望工程圆梦行动。争取省希望办下达助学金99.9万元，自筹助学金20万元，募集爱心岗位60个，帮助447名贫困学子圆了大学梦。拓展筹资渠道。积极与媒体、企事业单位合作，开展“情系小闵毛、爱在宿迁城”玫瑰义卖、春季助学等活动，资助中小学生300余人。争取省青基会支持我市部分中小学新建希望图书角400余个，募集学习机500部，眼部理疗仪1000部，价值100.2万元。
（一）创新开展重点青少年群体帮教管理。充分发挥预防办牵头作用，督促成员单位履职尽责。在宿豫区、宿城区试点开展重点青少年群体帮教服务，建立启用 “一人一卡”信息管理系统，动态掌握重点青少年基本档案、结对志愿者基本信息、志愿者工作台账等资料。以“专业力量+志愿者”的帮扶队伍为力量，组织公检法司系统组成的“专业力量”对重点青少年群体，特别是有不良行为和闲散青少年进行有效管控；由共青团、教育、民政等部门以及“五老”队伍组建的“志愿者”侧重与重点青少年群体进行日常联系，帮助重点青少年解决实际困难，更好地融入社会。
（二）打造青少年维权工作品牌项目。开展青少年自护教育系列活动。举办“七彩的夏日”自护夏令营活动，涵盖治安防范、交通安全、心理健康、法律维权、禁毒防艾、防火防溺等内容。举办第二届宿迁市中小学生自护情景剧大赛，推选优秀剧目参加省级决赛，获三等奖。做好 “共青团与人大代表、政协委员面对面”工作。市县联动围绕“社会教育与青少年发展”这一主题，深入调研、走访座谈，形成调研报告6篇。举行“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会，邀请人大代表、政协委员听取基层青少年工作者关于青少年社会教育的意见建议，形成《关于加强青少年社区活动阵地建设的建议》，在市人代会上提交。积极与市人大人代联委联系，争取将预防青少年犯罪列入市人大常委会议题，积极落实已经确定的工作联系机制，推动开展联合执法检查等工作。开展“共青团周末剧场”活动。对接红旗电影院和幸福蓝海国际影城，为务工青年及子女、留守儿童、弱势青少年开展周末剧场活动，组织放映各类主题公益电影18场，1800余名观众观看电影。
（三）完善青少年维权阵地建设。加强12355平台建设。积极为青少年提供学习教育、身心健康、权益救助、预防犯罪等服务。开展“轻松备考 12355与你同行”阳光行动，开通电话专线，为家长、学生面对中高考轻松减压，全市组织各类高考相关讲座10场，2800余人受益。加强法制教育阵地建设。结合6.26禁毒日，与市公安局联合开展禁毒志愿宣传活动，市县两级共宣传20余场次。10月，组织市中职学校模拟法庭展演并推荐优秀剧目参加省级决赛，团市委获“首届省中等职业学校在校生模拟法庭大赛优秀组织奖”。开展青少年普法活动，组建由法制副校长、法制辅导员、律师以及志愿者组成的法制宣传工作团队，各级团组织累计开展法制宣传教育活动70余场次，普及人数15万人次。
（一）成功召开市第四次团代会。在市委和团省委的高度重视下，通过全市各级团组织的共同努力，市第四次团代会于12月3日至4日成功召开，总结市第三次团代会以来工作，明确今后五年我市共青团工作任务，并选举产生新一届领导班子。会议结束以后，全市各级团组织认真贯彻落实团代会精神，充分宣传展示我市共青团五年来取得的.丰硕成果，并结合实际科学谋划未来五年工作，全市各级团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，共青团的社会影响力进一步扩大。
（二）全力推进乡镇实体化“大团委”建设。按照乡镇实体化“大团委”建设要求开展“百日集中行动”，迅速成立领导小组，安排专门工作力量，建立市、县（区）团委双重挂钩联系制度。全市新建乡镇直属团组织2308个，覆盖团员133443人，35岁以下青年达370146人，提前超额完成任务。按照团苏委联〔2012〕57号文要求，结合我市实际，出台《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》，切实推动基层团组织工作经费的贯彻落实。
（三）持续开展非公企业团建。落实非公企业党建带团建“三结对一创争”工作基本要求，实现党、团组织活动开展、阵地建设、队伍发展同步规划、同步建设、同步验收。新增非公企业团组织562家，规模以上企业建团率达100%。发挥行业协会作用，深化新社会组织团建工作，形成合力推进机制，新建立团组织78家。
（四）不断深化新兴领域团建。充分发挥行业协会在会员企业中的影响力、号召力以及服务优势，联合旅游、司法、金融、保险等有关部门，成立协会团建工作协调小组，指定业务主管部门团组织负责人担任协会团建工作联络员，形成协会团建工作的合力推进机制。目前，新建各类合作组织和协会团组织372家，其中新建农村专业合作社团组织303家。
（五）大力加强社区团建。将社区团组织建设纳入社区党建工作范畴，做到社区党团组织建设同部署、同推进、同考核；健全完善社区团组织工作经费保障制度，形成社区党团活动阵地共建共用制度；建立社区党组织负责人和领导班子党建带团建工作联系点制度，每人结对联系1个团组织示范点和1名团组织负责人；建立社区团干部选拨培养制度，把团干部队伍建设纳入党的后备干部队伍建设规划，把团干部的学习培训纳入社区干部培训总体规划。
（六）巩固探索团组织创新成果。广泛开展基层团建创新“一团一品”活动，打造各具特色的工作项目。严格执行团工作项目基层领办制、编制外副书记轮值制、基层团干部考核青年评价制，采取项目资金奖励和团费返还等方式，加大对基层团组织的扶持力度。探索互联网团建新路径，推进五月风网站注册会员50人以上“子论坛”团建试点，通过“服务-互动-凝聚”团建三步曲，拓宽团组织对青年自组织的覆盖，提升团组织对青年吸引力。
（七）切实强化团的队伍建设。创建学习型团组织。通过举办团干部培训班、开展主题教育实践活动、深入基层调研等方式，组织广大团干部认真学习领会党的十八大及省、市重要会议精神，引导团干部深入实际、贴近基层、走进青年，帮助团干部深刻领会市委、团省委的重大决策部署，确保在思想上、行动上做到高度一致。强化团干部力量配备。抓住集中换届的契机，争取党委组织部门的重视支持，加强各级团干部力量配备，积极推动各级团干部的转岗使用。严格按照团省委关于四支“万名”团干部培养工程的要求，结合宿迁实际，实施四支“千名”团干部培养工程，全面摸查四类团干部基本情况，认真做好数据录入工作。加强“一团干一项目”的工作指导，推广团建工作法和团建工作手册在基层的运用，增强四支“千名”团干部队伍履职尽责的能力和水平。健全优秀共青团干部考核机制。按照年初团市委与各县区、市直机关团委签订的2012年工作目标责任状，开展跟踪、检查和指导工作，围绕年初各县区工作任务，召开全市共青团重点工作推进会，并于年底开展共青团工作评优活动，引入青年代表、党组织代表评价团工作的考核机制，真正提升基层团组织对党政中心工作的贡献度和服务青年的满意度。
市委办公室工作总结(篇13)
XX年是我市全面进入全省“十强县（市）”的关键之年，也是市委办公室各项工作再上新台阶的重要一年。一年来，在市委的正确领导下，市委办公室坚持从适应新形势和新任务的工作要求出发，以为领导服务、为基层服务、为群众服务为宗旨，展现一流精神风貌、树立一流工作作风、争创一流工作业绩，圆满完成了各项工作任务，为我市经济发展、社会进步做出了新的贡献。
一、大力推进干部素质提升，不断提高思想政治素质和业务水平
一年来，市委办积极适应新形势、新任务和新要求，始终把创建学习型机关放在突出位置。
一是规范理论学习。按照中央、省、市的统一部署，认真参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，在学习实践中开展了“十个一”活动，即班子主要领导做一个学习报告，参加一次《开卷有益》节目录制，组织一次学习实践活动知识测试，开展一次调研活动，开展一次解放思想讨论交流会，召开一次领导班子专题民主生活会，召开一次党员专题组织生活会，组织一次走访慰问活动，组织一次与兄弟县市党委办公部门政务交流活动，开展一次“政务工作优效服务竞赛”。通过开展深入学习实践科学发展观活动，全体干部职工的理论水平、创新意识、实践能力、廉政意识都得到不同程度的提高。
二是创新学习载体。为切实提高干部职工综合素质，按照市委秘书长、市委办公室主任许家利的要求，在全体政务人员中开展了“六个一”活动，即撰写一篇调研报告、做一次辅导讲座、进行一次演讲、有一篇省级采用的信息、有一篇牡市级以上采用的综合类文章、进行一系列学习成果考试，并把结果做为年终评优的一个重要依据。在“六个一”活动的推动下，政务人员调查研究、综合分析的能力，沟通上下、协调各方的能力，捕捉信息、快速反映的能力，密切合作、团结共事的能力不断提高，逐步形成了“自我加压争着学，组织要求促着学，同志之间牵着学，科室之间比着学”的良好学习氛围，构建了一支提笔能写、开口能说、遇事能办的一流干部队伍。
三是明确学习方法。探索科学、有效、适用的学习方法，确保学有所用、学有所得。①坚持个人自学，每名干部每周学习时间不少于5小时，每年至少精读2本理论书籍，做读书笔记不少于5万字，撰写体会文章2篇以上。②坚持集体学习，每月至少组织一次集中学习，每次2－3小时。③坚持理论与实践相结合，先后组织全体党员干部到福禄乡、兴源镇、下城子镇、穆棱经济开发区等地，实地考察项目建设、新农村建设、展览馆建设。④坚持外出学习培训，向高水平看齐，先后有15名同志参加了国家、省、市举办的信息、机要、保密、新农村建设学习培训班，学习了先进的工作经验、工作理念和工作方法。⑤坚持严格考核，定期检查学习笔记、学习记录、撰写理论文章等情况，并把考核结果当作年终考评的一个重要依据。
二、发挥参谋助手作用，围绕市委中心工作搞好政务服务
（一）综合调研工作扎实有效。紧紧围绕招商引资、项目建设、绥穆新城、新农村建设等重点工作，组成多个调研组深入基层调查研究，较好地掌握了第一手资料，起草了一批有份量的调研报告，为领导科学决策提供了方向性、前瞻性、借鉴性的依据。一年来，高质量地完成了市委四届五次、八次全会报告以及全市农村工作会议、建设百年庆典暨经贸洽谈大会、建党88周年庆祝大会、绥穆新城建设暨“准备之冬”推进会等会议领导讲话、汇报、文件的撰写，总文字量达100余万字。完成调研类、经验类文章20余篇，其中《众人划桨兴穆棱》、《关于穆棱市打造成为沿边开放先导区战略节点的实践与思考》、《穆棱在改革创新中奋进》、《关于绥穆新城建设的实践与思考》等7篇文章分别在《中华儿女》、《奋斗》、《调查研究》、《工作交流》、《牡丹江日报》、《新农村》等刊物上发表。
（二）信息报送工作全省领先。
牢牢把握党委系统信息主渠道作用，加强对省委、市委信息报送和对下信息采集工作，全面反映我市工作动态和成果，切实为各级党委和领导提供信息服务。
一是建设高素质信息员队伍。采取参加全省信息工作培训班、邀请牡丹江市信息科领导为全市90余名信息员授课、深入基层党委进行信息工作讲座等方式，进一步提高了全市各单位领导的重视程度和信息工作人员的素质。
二是建立信息采集长效机制。确定25个经济工作和20个社情民意信息重点报送单位，每季度对各单位信息采用情况进行通报并下发下季度信息需求要点，每年对先进单位和个人进行表彰奖励，在后备干部选拔中优先推荐优秀信息员。根据不同阶段的工作重点，采取定向约稿、信息会战等方式，提高信息的针对性的采用率。全年共采集信息1000余条，下发《工作交流》40期，上报《穆棱信息》251条。
三是寻求与上级党委的契合点。认真研读省委、牡市委工作重点，报送与之相契合的、我市成果比较突出的工作信息。全年被省委采用17条、牡丹江市委采用50条，有5篇信息得到牡丹江市委书记徐广国签批，《穆棱市金融生态城市建设取得新进展》、《穆棱市实施扩权强镇初见成效》等2篇信息经徐广国书记签批转发全市推广学习。XX年，穆棱市党委系统信息质量系数列牡丹江市第一名，在全省各县（市）中采用量也名列前茅，得到省委信息处通报表扬，市委书记赵连钧也多次对信息工作做出指示并给予表扬。
（三）围绕中心工作谋大事、议大事。
紧跟领导的思路和脉搏，从本职工作出发，围绕中心工作谋大事、议大事。
一是成功申办城市名片。为提升我市在全省、全国的知名度，按照市委、市政府主要领导的要求，我市参加了“中国民营经济最佳投资市”和“中国金融生态城市”的评选。为确保申报成功，市委办指定专人负责参评，加强与组委会沟通，撰写参评材料，市委秘书长、市委办公室主任许家利五赴北京与组委会沟通相关事宜。在“中国金融生态城市”网上投票环节，市委办组成五个小组由副主任带队，深入各乡镇、市直单位、中省直各单位、中小学校等号召投票，并动员各单位职工发动亲友、网友帮助投票。在20天有效投票时间内，我市共获选票1276309票，始终高居排行榜前十位。经过不懈努力，我市获得了“中国民营经济最佳投资市”和“中国金融生态城市”称号，这两张城市名片含金量高、影响力大，成为我市对外宣传的主打品牌，在全国、全省产生了极大的影响力和号召力。
二是创新资讯服务平台。为切实发挥市委办资政、议事智囊作用，创办了《领导参阅》、《穆棱通讯》刊物，围绕国内外发展热点问题进行详细解析。开通了“市委办快讯”短信平台，坚持每天通过手机为市领导提供一条国际国内最新资讯短信，深受领导好评。全年累计编发《领导参阅》72期、《穆棱通讯》12期、“市委办快讯”170条，有多项内容得到领导签批，转化为领导决策。
三是进行重大项目的前期运作。对领导关注、尚未形成项目建议的苗头性信息进行研讨，为领导提供丰富的可行性研究材料。按照市委主要领导的部署，先后对佛教、太阳能博物馆、太阳能光伏发电、汽车博物馆、智库建设进行了研讨，收集了15万余字的资料，目前，佛教旅游和电动汽车项目已开始运作。
三、加强协调沟通，确保市委日常工作高效运转
（一）会务和接待工作务实高效。
在会务工作中，坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，会场服务细致周到，会议材料齐备无差错。先后组织了市委四届五次、八次全会及各种专项会议60余场，实行会议通知到人、指定座席、会中核对、会后通报等方式，进一步严明了会议纪律，保证了会议效果。在接待工作中本着热情、周到、节俭的原则，能够周密布置、协调各方、精心操作、有条不紊、万无一失，圆满完成了省委第五巡视组、齐齐哈尔市、鹤岗市、黑河市、牡丹江市委组织部、龙江县、孙吴县、绥芬河市、宁安市、林口县等各类检查、考察接待任务20余项。
（二）文件运转规范快捷。
公文处理工作是机关运转的重要组成部分，主要抓了五个环节。
一是规范。不断完善制度，先后制定了《市委办文件处理制度》、《印信管理使用制度》、《文件传阅制度》、《文件收发制度》、《档案管理制度》等，健全了《收发文登记簿》、《借阅登记簿》等各种表簿，掌握文件行踪，确保送出有登记，收回有核点，避免文件横传。
二是效率。在每日三取三送、急件随送随取的基础上，根据实际情况酌情筛选文件、根据文件轻重缓急设置不同颜色的文件夹、领导外出灵活处理公文等措施，加快公文运转速度。
三是督办。对领导批示件逐字进行记录和分析，需要办理结果的转到市督考办，其他传阅件由文书及时转办。
四是指导。出台了《进一步规范党委系统公文处理工作的意见》（穆办发〔XX〕34号），从发文数量、质量、审批程序上进行了明确规定，从源头上把好文件政策关、体式关。每年组织相关人员到各党委和市委各单位检查文件运转，发现问题及时指出并限时改正。五是保密。配备密码柜，存放密级文件和印信，做到秘级文件不在领导办公室过夜。全年制发市委文件15份，市委办文件36份，处理上级各类文件3600多份。
（三）妥善处理群众来信来访。
一是快速接访，严格操作程序。把好接待关，热情接待对来访群众，做到一张笑脸、一把座椅、一杯热茶、一句热心话，耐心倾听诉求，认真做好登记；把好疏导化解关，对情绪激动和群访、闹访的来访群众，对及时进行疏导和说服教育，做好稳控工作，防止发生意外。
二是快速处理，提高办事效率。对来访群众所反映的问题能解决的当时解决，解决不了的及时联系信访办和有关部门进行答复、处理，对影响较大的疑难问题及时上报市委，并及时将市委领导的批件送达相关部门和个人，防止事态升级。
三是强化督办，严格责任追究。对相关部门不重视或办理工作不力导致信访人不满或引起重访、越级缠访的，以文件形式给予通报批评。一年来，共接待上访群众100余批，500余人次，来信20余件，直接解决和协助解决问题近百件，没有拖延和失误差错现象，受到了来访群众的好评，实现了为群众解难、为领导分忧的工作目标。
（四）扎实做好后勤保障。
一是改善办公条件和环境。投资2万余元购买电脑、激光打印机、u盘、录音笔等办公设备，提高了工作速度和质量。投资10万余元，维修了供水管线、供电线路和楼内卫生间，更换了办公楼和会议室照明用灯，粉刷了常委（扩大）会议室，更新了音响等设备。带头落实市委、市政府“庭院绿化工程”，加强庭院作物日常的浇水、施肥、除草、修剪、植保等养护工作，新栽植地锦、山杏、水蜡、金丝柳等绿化植物500余株，庭院绿化、美化、香化水平不断提高。
二是切实加强安全保卫工作。建立安全保卫工作规章制度，加强门卫值班、巡逻值班、防火安全检查等各项工作。为各楼层配备了消防设施，安装了监控、报警器等防盗设备，严格管理外来人员，机关内禁止散发商业传单、广告和推销产品。在市委办内部建立了政务值班制度，全体政务工作人员24小时不间断值班，确保与上级、与基层单位保持畅通的联系渠道，确保为市委领导提供更加周到的服务。今年9月，牡丹江市委办秘书科主要领导对我办政务值班情况进行了检查，给予了充分肯定。
三是积极推进节约型机关建设。为倡导低碳生活，降低能源消耗，实现机关安全运转，向市委机关干部发出《节约能源、维护安全》倡议书，提倡机关干部节约能源，在用电、用水、用热等方面率先垂范，节约办公，安全办公，将事故隐患消灭于萌芽之中。
（五）新农村帮建卓有成效。
今年，按照市委、市政府的统一安排，市委办公室帮扶下城子镇南站村。本着“提高素质是关键，注重实干谋发展”的帮建思路，在南站村农民素质培养、文化设施建设和硬件建设等方面积极协调项目、资金，投入电脑、书籍等物资，改善村办公和学习条件，拓宽农村增收渠道。积极协调相关部门争取项目，完成了投资38万元的三里屯1。5公里白色路面硬化，铺设自来水主管道4400延长米，治理河道500延长米，修筑农田道1000延长米。市委办在经费紧张的情况下，投入2万余元为南站村购买各类图书980本，购买了一台联想电脑和联想欢乐学堂软件、杀毒软件，发放农业资料、安全生产资料5000余份。
四、加强班子和队伍建设，营造团结共事的工作氛围
加强领导班子和干部队伍建设，努力形成团结拼搏、勇于进取、扎实奋进的工作氛围。
（一）规范工作规程，以制度管理人。
总结工作经验，不断完善工作规程，使各项工作便于操作，便于管理，有章可循。
一是划分岗位职责。对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。
二是规范工作程序。对会务、行文、调研、机要、保密等各项工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。
三是健全规章制度。出台理论学习、文件传阅、政务值班、安全保卫、财务管理等13项工作制度，有效避免了以往办事凭经验、工作无章法的状况。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善。
（二）实行民主集中制，以团结凝聚人。
一是建设团结和谐的领导班子。在班子内部认真执行民主集中制，充分发扬民主，做到集体领导，分工协作。大事讲原则，小事讲风格，成绩共享，责任共担。加强与干部群众的交流和沟通，营造宽松、舒畅、和谐的工作环境。
二是创造优良的工作条件。始终把吸引、培养和用好人才作为一项重大战略任务来抓，积极做好干部选用、培养、输送工作，加速人员流动，保持整体活力。切实关心干部职工的前途和生活，用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。在用人上，不论资排辈，强调人尽其才；在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。XX年，有1名南开大学毕业生到市委办工作，4名同志得到提拔重用。
三是加强队伍作风建设。针对市委办公室的工作性质进行职业道德教育。要求全体干部职工时刻维护领导和自身的形象，时时约束自己的言行，不该说的不说，不该做的不做，不给领导出难题，不给基层找麻烦。甘于清贫，耐得寂寞，能以平常心对待荣誉、待遇和利益。
（三）加强精神文明建设，以和谐塑造人。
加强机关精神文明建设，培养党员干部品行高尚、乐观向上的精神。狠抓党支部战斗堡垒建设，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。完成支部改选，精心选择政治素质高、热心服务的党员进入支部；根据工作需要设立党小组，以党小组为单位加强学习和活动。做好组织发展工作，加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个，发展新党员1名，按期转正1名。为党员干部创造展示的平台，组织参加秧歌汇演、职工运动会、县庆百年征文和演讲比赛等活动。发动干部职工参加无偿献血和扶贫解困活动，全体党员干部在助学、助残、救灾等活动中捐款1万余元，起到了模范带头作用。
过去的一年，市委办公室的各项工作取得了较好的成绩，市委办先后获得全省保密法制宣传教育工作先进集体、全省《保密工作》通联先进单位、牡丹江市党政系统密码工作先进单位、牡丹江党委系统信息工作先进集体、牡丹江市保密工作先进集体、牡丹江市档案工作先进集体、穆棱市XX年度绩效考评优秀单位、穆棱市XX年度项目招商优质服务单位、穆棱市新农村帮建先进单位、穆棱市百年庆典先进单位、穆棱市维护社会稳定工作先进单位等荣誉20余项，有16人次先后获得省、市多项荣誉称号。这些成绩和荣誉的取得，是市委领导正确领导和高度重视的结果，是全市各单位大力支持和配合的结果，更是办公室全体干部职工共同努力的结果。工作中也存在一些不足：
一是随着形势的变化以及领导要求的不断提高，参谋助手作用有待加强；
二是走出去、走下去，深入基层调查研究不够，与基层联系有待加强；
三是创新意识不够强，服务领导、服务基层、服务群众的水平有待提高；
四是办公室干部的综合素质有待提高。在今后的工作中，为确保市委各项工作高效运转，市委办将不断创新工作理念和工作方法，着力创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关，努力打造公正廉洁、便捷高效、规范严谨、运转协调的机关第一窗口形象，努力把各项工作提高到更高的水准，为市委工作的高效快捷运转做出积极贡献。