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岗位辞职申请书可能会令人困惑,毕竟要向单位领导或上级组织请示批准个人离职,需要做好相关手续。本篇文章将对“酒店前台辞职报告”涉及的多方面问题进行探讨和分析,欢迎您阅读本网页!

酒店前台辞职报告【篇1】

敬重的领导:

你们好!

我是管家部康体中心的xxx。

首先,很兴奋能够在奥林匹克实习#个月,这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与关心。在此先感谢各位领导、同事!在这里我熟悉了许多对我有关心的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度,到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱关心我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们仔细教我做了很多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄,到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事力量我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事;所以,在此请允许我说声“感谢你们”。之后,请允许我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职!缘由如下:

第一:我个人对人事支配不认同;或许这不该我管的事,但堂堂康体中心只有这么一个服务员,经常忙得不行开交!这也不重要,重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班,愧疚,我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!

其次:我个人力量不足,不能够胜任康体服务员一职;不得不重提,我常常由于某些缘由得罪客人,我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率,为了削减酒店损失,我只能选择辞职;

第三:我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子,工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生,但是我可不行以这样说,大家同样是干活,我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生,请问,既然我们是实习生,为什么却是一个人?我和正式员工区分在哪里呢?

第四:从真正意义上说我的第一份工作就是在这里,在这每天很快乐的和同事们做事,每天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人缘由,的确有事需要离开这是集体。

为幻想今日我选择离开。由于我知道,走的路多了才能到达肯定高度,得到自己熟悉的认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依旧清楚。最终,请领导批准我的辞职,我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺当!

辞职人:xxx

xxxx年x月x日

酒店前台辞职报告【篇2】

尊敬的各位领导:

您好!

我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是酒店的一员而感到荣幸。

祝酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

姓名:

日期: 年 月 日

酒店前台辞职报告【篇3】

尊敬的领导:

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开酒店,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。

作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。酒店辞职申请书。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:"谢谢"!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

酒店前台辞职报告【篇4】

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职报告。

我的第一份工作是在酒店。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的'感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。但是我因为家庭的原因不得不离开这个温暖的集体,我很遗憾却毫无办法。希望能得到经理和各位领导的谅解,准予我辞职。

在这里,我真诚的祝愿酒店的生意蒸蒸日上,各位领导和同事身体健康,平安幸福!

此致

敬礼!

汇报人:

日期:xx年x月x日

酒店前台辞职报告【篇5】

尊敬的领导:

您好!

我是酒店的前台,我的名字叫xx。相信领导已经对我也很熟悉了,因为领导每次一进公司就可以看到我,除了我不值班的时候。每次看见,领导都是和蔼可亲的对我点一下头,这能让我在当天高兴好一阵子,因为我感受到了很大的鼓励。所以我要谢谢领导的这一举动,谢谢领导对我工作的支持。但是现在我却要来向您提辞职了,想起那些鼓励,我就觉得很对不起您,内心也感到很愧疚。但是我因为一些原因又不得不向您提出辞职。所以希望领导能够原谅我要离开公司的这一想法,原谅我向您提交辞职报告的这一举动,也希望您能同意我的辞职申请。我会在接下来的辞职报告里面告诉您,我的辞职原因。

我的辞职原因是我自从来到这个岗位后,我就开始变得不自信起来。因为我的身高不够高,形象气质也没有其他前台这么好。所以工作以来,我一直备受压力。一般来说一个酒店的前台就是一个酒店的形象担当,一个好看漂亮、气质又好的前台往酒店一站,不说能为酒店吸引到更多顾客的,至少会让前来酒店的客人感到赏心悦目,也能给我们酒店大大的加分。而再看看我自己长得既不够漂亮,也不够高挑的,甚至还可以说长的有点磕碜。特别是和其他前台站一起,更形成了一个明显的对比。

于是在这个过程里面,我就对自己产生了一个极度不自信的心理,我想可能我真的不适合这个工作吧,我也不知道当初酒店是看重了我什么才把我招进酒店做前台的,但是我还是要谢谢酒店给了我这个机会。我也知道一个人的外貌并不是那么的重要,更重要的是一个人的内在。但是这个岗位的特性还是要看外貌的,所以我也没办法,我不能改变我的外貌,我只能去改变我的内在。所以我才要辞职去进修自己,去提升自己,我要让我自己变的优秀起来,所以我报了很多培训班,在辞职之后,我会花大把的时间和经历来投入自己,让自己变得更优秀,我才能够重新找回我的自信。

所以我希望领导能体谅我颗卑微又脆弱的心,如果我继续留在公司里,我只能够沉浸每天的压力和不自信中。既不能够酒店带来任何的好处,还会拉低我们酒店在客人心目中的形象。所以领导还是尽快同意我的辞职申请吧。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

酒店前台辞职报告【篇6】

尊敬的领导:

您好!经过深思熟虑,我决定辞去自己在酒店前台工作的职务。这是一个艰难的决定,但在此之前我已经认真考虑了很长时间,确信辞职对我个人发展更为有利。

首先,我要感谢您们给予我的机会,让我能够在酒店前台工作。在这里,我学到了很多关于服务行业的知识和实践经验,也结识了很多优秀的同事。他们在工作中一直给予我鼓励和支持,让我感到很温暖。我在这里度过的每一天都是难以忘怀的宝贵回忆。

然而,随着个人发展的需要和经验的积累,我开始思考自己将来的方向。我想要更广阔的发展空间和更具挑战性的工作内容。虽然酒店前台工作让我的能力得到了很好的锻炼,但我觉得我已经达到了该岗位的上限,需要拓展自己的职业领域。

此外,我临近结婚,也需要考虑自己个人生活和家庭的需求。酒店工作的性质要求较多加班和调配时间,这对我个人的情况有不利影响,因此我需要转换一种工作模式,以更好地适应生活的变化。

因此,在此再一次表达我的感激之情,向公司管理层表示我的决定,我会尊重约定,并且尽全力保证公司业务的连贯性和正常运营。我相信,我离开之后,公司中一定会有更多优秀的人才取代我,为公司创造更好的业绩。

最后,再次感谢您们的支持与理解。希望公司业务能够持续发展,员工们能够获得更好的职业发展和个人成长。

此致

敬礼!

XX

日期:XXXX年XX月XX日

酒店前台辞职报告【篇7】

尊敬的XX酒店领导:

我是XX酒店前台的一名员工,非常遗憾地向您提出我的辞职报告。

首先,我想向公司及领导表示最真挚的感谢。在公司这段时间,我得到了很多的培养和帮助,获得了许多的成长,建立了同事、客户和公司之间的紧密联系。在这里,我学习到了领导能力、执行能力、学习能力等多方面的素质,也发现了自己的不足,不断地完善自己,提高自己的业务和管理能力,从而赢得了同事和客户的认可与信任。

然而,由于个人原因,我认为需要更好的发挥自己的潜力和能力,寻求更多的发展机会。我想在职业上寻找更广阔的空间和更多的挑战,以期实现自己的职业梦想。此外,我认为我需要更多的时间关注自己的家庭和私人生活,寻求一个更符合自己的平衡点,能够更好的照顾自己和家人。

在这里,我再一次感谢公司和领导对我的关心和支持,我的决定并非由于公司或领导的原因,而是基于我个人的选择和决定。我将尽最大的努力和承诺,在离开前帮助公司完成目标和任务,并确保公司业务的顺畅进行,以免给公司造成任何不必要的损失。

最后,我再次感谢公司及领导对我所分配的任务和工作的重视和信任。我将带着对公司的感恩和祝福,走向自己新的职业生涯,祝愿公司和领导未来事业和发展顺利,再次感谢公司和领导!

此致!敬礼!

衷心的

XXX

日期:XXXX年XX月XX日

酒店前台辞职报告【篇8】

各位领导:

您好!

我是xxx,向你申请辞职的接待员。这是我在酒店的第二年。这两年,我学到了很多,对现实社会有了更深的了解。工作时间越长,对很多人越感到失望,会一直保持警惕。但我的内心也告诉我,不管别人长什么样,你都要一直坚持下去,做好自己,不要在意别人。而且我一直都在做这个,对工作也很认真。两年的工作没有一天是懒的不认真的。每天都是很认真的工作,不仅是对自己,也是为了感谢酒店给我这么好的工作机会。毕竟我领的是酒店发的工资,自然要创造相应的价值还给酒店。

虽然我舍不得这里,毕竟我已经在这里两年了,但是我也有理由离开。两年前来这里工作的时候,我以为只要自己努力,熟悉了行业,把工作做好,就一定有上升的机会,这样生活会更好。但这两年,我知道酒店看到了我的努力,每次给最好的员工颁奖,我都有名字。但是我看不到任何上升的机会,好像不管干了多少年都是一个普通的接待员。我不想一辈子都这样过。我想过更好的生活,给家人更好的环境。现在,除了房租,我每个月只能勉强维持生活。这是我不想看到的。虽然在这里很开心,但是每天晚上还是忍不住想自己的未来,这让我很心疼,因为我觉得对自己的未来没有什么期待。

我有辞职的想法已经有一段时间了,但只是这一次我决定了。我想确定自己以后不会后悔这个决定。虽然生活中有各种令人遗憾的事情,但我还是想尽量避免这种事情。如果我不能让自己后悔,我也不会让自己后悔。我不希望我的余生充满悔恨,后悔当初为什么做出这个决定。但是现在我做了这个决定,我永远不会后悔。我也做了一个很好的打算,离开我工作了两年的这个行业,去其他行业试试看能不能做的更好。我相信只要我自己努力,无论我走到哪里,我都能做得很好。我希望你能同意我的申请。

辞职人:xxx

20xx年x月x日

酒店前台辞职报告【篇9】

尊敬的领导:

我因个人原因,不得不向您递交辞职报告,同时向酒店所有员工表达我的歉意和感谢。

我作为酒店前台的一员,在这里度过了近两年的时间。很幸运地,我有机会在这个行业中学习和成长,感受到了许多乐趣和挑战。与同事们共度的时光,也是我将永远珍藏的美好回忆。

然而,尽管酒店工作对我来说是一份非常有价值的经历,但是目前的个人情况却让我难以继续承担这份工作。我需要回到我的家乡,照顾已年迈的父母,他们需要我的陪伴和照料。虽然这个决定非常困难,但我相信这是最正确的选择。

在此,我想向酒店团队,特别是前台的同事们表达我的感激之情。你们以专业的态度、热情的笑容、诚挚的服务,为酒店的客人营造了一份温暖和舒适,也为酒店树立了良好的品牌形象。我很荣幸能够与你们合作,与你们一起共同完成了许多重要的任务和活动。我对你们的能力和团队精神充满敬意,并相信,你们也将继续成为酒店的中流砥柱。

谢谢酒店管理层给我提供这样难得的工作机会,并且给予我很大的支持和鼓励。虽然我的工作期间只是短暂的,但我在这里学到了许多关于服务行业的重要知识,也提高了我的业务能力和职业素养。我相信,我未来的职业发展道路上,这些经验将派上用场。

最后,再次感谢酒店给我这段美好的经历。我深深地感激这个工作机会,也祝愿酒店事业蒸蒸日上,员工队伍更加团结和专业!

此致

敬礼!

申请人:

XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

酒店前台辞职报告【篇10】

尊敬的领导:

您好,首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进,更是让我由衷的感激。

我在前台接待的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思,辞职信次要缘由有以下几点:

一、对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。

二、任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

三、本身调理力差,情绪化严重。

四、缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。

五、效劳认识澹薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交换和沟通,消息反馈不及时,招致任务不协调。

七、微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。

在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益,我选择了分开,希望领导能够予以同意!

此致

敬礼!

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