【#范文大全# #因孩子辞职报告汇总9篇#】希望这份"因孩子辞职报告"能够拓宽你的眼界。有句俗话说得好，人生就像一段段的旅途，我们可能会感到当前的工作没有更多的发展空间。但是一旦我们决定离职，我们就应该按照特定的格式撰写辞职申请书。希望大家能够喜欢这篇文章，收藏并分享给身边的朋友！
因孩子辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我先告诉您一个关于我的喜事，那就是我的太太快要临产了，这意味着我即将有一个全新的身份，可我虽然很高兴，但我其实也挺烦恼的，因为有许多麻烦事都围绕着孩子朝我袭来了，这一层层的困扰让我最近是吃不好也睡不好，工作的时候也经常出现走神的情况，所以在纠结了好一阵子后，我还是决定辞去现在的工作，接下来就让我仔细的给您说明一下吧，相信您在看完后能理解我的心情。
我的太太在之前就因为怀孕请了孕假，在家中待了挺长一段时间，这段时间一直都是我在照顾，由于我们两口子常年是在外地工作，所以和家中的老人沟通的也不多，也就不想让老人来操心我们的事，毕竟父母年纪也都大了，要是让他们大老远来帮我们照顾生活起居不太合适。在平日里，我在每天的工作结束后，就会直奔家里，一些生活用品都是由我来购买，家务活也都归我承担了，晚上的时候就陪着太太去散散步，本来这样的日子过得到还算轻松惬意，但随着时间的推移，我的太太行动是越来越不方便了，我也很不放心让她一个人在家中，万一出了什么意外我都来不及去处理，所以我在工作的时候也没法保持专注了。
时间过得越来越快，眼看着离临产就只剩一个月的时间了，我不得不选择辞职了，因为我已经没有任何心思在工作上了，我只想着照顾好自己的太太，并让孩子平安健康的出生，而且孩子出生后也需要我的关照，到时候是根本没有时间去顾及工作的。虽然辞去现在的工作让我感到可惜，但是我并不会后悔，因为对每个人而言，家庭永远是第一位，工作和金钱排其次，要是在这个节骨眼上还在为自己的工作和家庭纠结的话，那我就成了一名罪人了，所以趁早辞职对我而言是一种解脱，也避免了因为个人的问题给公司带来麻烦。现在，我得规划接下来的生活了，这一段时间我肯定会很忙碌，但这也是不一样的体验，这个过程能让我学会很多东西。
最后，祝愿咱们的公司能发展的越来越好，取得更大的进步，我在离开公司前，会先处理好一切手续的，所以请领导不用太过担心，而且我也会把我觉得有用的资料给整理好，留给新同事，帮助他们尽快进入工作状态。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
因孩子辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
由于老婆要生孩子，但是家里却没有人照顾，所以我想了很久，觉得请人还是没有自己照顾的更好，所以我决定回去照顾老婆，所以向领导递交这封辞职信。
回顾来公司工作的这些日子，有收获，有付出，也收获了很多的友谊，但想想老婆一个人在家的状况，我还是决定回去好好的照顾她，毕竟这是更加重要的事情，和工作相比的话，不过我知道公司的工作也是非常的重要，在离职前的这段日子里面，我还是会认真的把工作给去做好，也和同事去把事情给交接好，不会说我由于要回去照顾老婆，所以就不把工作最后这一段给做好了，那样也是不可行的，况且我来公司也是有一些年了，更是知道公司对我们是非常不错的，我不能辜负了公司的一个照顾。
照顾老婆也是我该做的事情，要生孩子，这是一个非常重要的事情，我明白是可以请人的，之前也是和老婆商量过这个事情，她还很要强，说自己一个人去做检查，去准备都没问题，但是我知道孕妇的这种情况不能有一丝的意外，必须要好好的照顾好，况且她也是第一次生孩子，所以更是需要我去照顾好她，而请人虽然也是可以做这件事情，而且我还能工作养家，但是我明白，这和自己照顾还是不一样，我来照顾不但是能照顾好，同时也是能陪老婆说说话，让她减少一些压力，毕竟也是怕老婆产前的抑郁的。
我也知道辞去这份工作真的需要很大的勇气，毕竟公司好，工作也很不错，要是辞去了，可能也找不到更好的工作，可是想到老婆怀孕的样子，现在辛苦的样子，我无论怎么样也是需要去照顾好她先的，这是更加重要的事情，可能领导会有些不理解，但是我觉得这个是我必须要去做的事情，也是希望领导是能够体谅的。毕竟生孩子是非常大的一件事情了。
不过我不会后悔的，我也是想了很多次，和老婆商量过，她不是很同意，但我还是坚持说服了她，决定去把她给照顾好，工作可能以后找到的不是那么的好，但是生孩子却是一辈子很重要的事情，而且工作也是可以再找，但生孩子如果有意外的情况，而我没在身边，我也是会后悔的，所以对于我的辞职，也是希望领导予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因孩子辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉在您百忙之中还让您抽空来批阅我的辞职申请，但因为自身的一些家庭原因，我已经没有过多的时间和精力花费在工作上，为避免给公司或自身带来不便，我在此特申请辞！望您能谅解。
此次辞职，我也已经考虑了很久的时间。作为XX公司的一员，我一直记得自己在加入我们团队以来，一直受到的那些教导和鼓励！尤其是您在工作中的那些教导，让我在XX行业的道路上收益良多。而其他的同事和前辈们，更是在日常里与我经常讨论、学习，甚至在我心情失落的时候给了我很多的鼓励！对此，我一直都心怀感激！
但是，“家家都有本难念的经”，我也是同样如此。随着这些年的过去，我家的孩子也渐渐长大了。在学习上面，虽然他一直很努力，但却难以管理好自己，甚至在生活中也不能照顾好自己的身体，这一直让我感到很担心。如今，孩子已经读高中，眼看着最为重要的高考很快就要到来，我们做为父母也真心的感到焦急。
说来也惭愧，虽然读书是为了自己的将来，但毕竟孩子是父母最放心不下的人。我也非常清楚自己孩子的性格，必然需要有人去看着和照顾，才能全心全意的将心思放在学习上。为此，我也决定陪着去伴读，因学校与公司道路不便，特此向您辞职。
生活中有太多的变故，我过去也从未想过自己会因为这样的事情而离开公司，离开自己深爱的岗位。但人人都有自己的目标，人人都应该为实现自己的目标而努力！如今，既然我决定要照顾好家庭和孩子，那我就必须去做，也一定要做好！
真的很感谢您在这些年来的照顾和帮助，作为您手下的员工，我从您这里学到了很多，成长了许多。在XX公司的锻炼和磨砺塑造了我现在的能力和性格。为此，我也会秉承自己的想法，继续在自己的道路上前进下去！
尽管最后要以这样的方式离开自己拼搏的岗位我也感到非常的遗憾，但相信在您的领导下，我们的团队一定会蒸蒸日上，越远越好！为此，我也在这里祝愿各位同事，家庭和睦，工作顺心，祝愿我们的团队和公司，都能在大家努力下，取得更高的成绩！祝愿XX公司，一展宏图！
此致
敬礼！
辞职申请人：XXx
20xx年x月x日
因孩子辞职报告 篇4
尊敬的XX领导：
您好!
很感谢您在公司之中对我的多次照顾，也非常的感谢在公司工作期间跟各位同事结下的深厚情谊，如果不是万不得已的话，我也是舍不得离开我们这个大家庭的。然而有时候总会因为一些各种各样的原因影响我们的生活，打乱我们的计划，让我们不得不放弃一些不愿意放弃的东西。
这段时间以来，因为我爱人工作越加繁忙，而我也因为工作的原因不能常常在家，我女儿的`生活也开始没人照顾起来，之前我们还让孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃饭，但是这终究只是权宜之计，眼看着孩子一天比一天沉默，这次考试成绩也退步得非常厉害，我们这些做父母的也是看在眼里疼在心里。为了让我的孩子能够有一个健康积极的生活，也为了我们这个家庭的未来，我不得不做出了这个艰难的决定，申请辞去我在公司的XX职位，回到家中照顾我的孩子一段时间。
这个决定让我非常的难过不舍，我无法忘记在公司中度过的这几年，取得的成就，获得的夸赞。也无法忘记在工作最繁忙的时候，我们部门的同事们互相打气，互相畅谈未来，那种奋斗、拼搏、勇往直前毫不退缩的感觉让我至今想起来也依然会打一个激灵，心中充满勇气。
而且公司的领导也非常的英明，对于我们公司的各位员工的表现都看在眼里，善罚分明，既让大家明白错在哪又让大家知道对在哪。如此英明的老板手下的员工自然放心，只用老老实实做事，将所有精力投入到工作之中就行，反正老板跟领导是绝对不会亏待我们的。
而我们共同奋斗的公司在这几年里也越来越强大，占据的市场份额比例也越来越多，眼看着大家共同努力所获得的的光明未来就要来到，我却要中途退场，不仅是大家觉得难以理解，我也觉得非常的可惜。
但是，孩子毕竟是我们的未来，我们这些做父母的终究要为自己的孩子负责人，不仅仅是她的生活方面，孩子的心理和情绪也是必须要考虑的。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子，我的心情和无奈想必也能有一些理解。只能在外面为公司祝福了，希望公司在我离开以后，仍然能够以这样冲破一切阻碍的朝气打破各种困难，完成大家的理想，收获成功!
此致
敬礼!
辞职申请人：XX
20xx年x月x日
因孩子辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我的情况，我相信领导您应该多少也有点了解了。我从小和父母分开住，和他们也很不亲熟，所以现在的状态是一直没有来往的。结婚之后，我和我爱人的父母也没有太多的接触，所以在这次生孩子期间，我可能要辞职了。因为生孩子之后我可能需要很长一段时间空下来，照顾孩子。在此我也希望您能够理解，感谢！
来到公司的那天是冬天，今天辞职也是冬天，可这两个冬天之间却隔了三年。我从小就很缺父母的疼爱，所以我总是说话比较冷漠，性格也比较的冷淡。刚开始很难和大家熟络起来。后来是大家的热情感染着我，无论我怎么冷淡，大家都会很热情的叫我一起吃饭，也会很热心的帮我的忙。我总在想，是因为我以前的自己太孤独显得可怜，所以上帝不忍心，便派遣一群天使来陪伴我。真的，你们在我的生命里太重要，你们是我永远的好朋友，也是我永远的合作伙伴。很感激能够在一段美好的时光里遇见你们，让我陪伴你们，也让你们一直守候在我的身边。
我这次生孩子之后可能就会暂时不工作了，因为我爱人也要工作，他那份工作是他的理想，是他的追求。所以我也不得不放弃自己的这份工作，成全我爱人。此外，我的孩子也是我这一生最美好的一个礼物，我想尽自己所能照顾好她，我也想一直陪伴着她，看着她慢慢长大成人。所以鉴于我的这些客观因素和个人的选择。我不得不在这个月底就辞职，因为我的产期快临近了，所以希望领导可以考虑到我这一点，尽快为我处理。
来到公司三年，是我一段很开心很充实很满足的日子，是大家在我的人生史册里画上了种种色彩，也是大家教给我如何给予他人关爱，大家对我的影响给我带来了很大的改变。我也想在此感谢我的领导，当初进来的时候我比较的心直口快，总是让您下不来台，每次想到这里我也很惭愧。可能自己有些时候确实表现得不是很好，但是大家对我却总是包涵，很感谢大家的宽容和照顾，我也希望大家今后可以拥有一个很幸福的人生，不论是事业，还是家庭，我都希望大家永远开心，无比幸福！最后，我想和大家再次说一声谢谢，感谢大家，也很抱歉。此次辞职，希望我们今后还有机会再聚。感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
因孩子辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
我想要辞职原因没有多少，很简单是不得不为，孩子太小，需要人照顾，而适合照顾自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想，我该如何做，是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。
我丈夫也屡屡告诫我要多思考一些，多做一些准备。家里需要有人照顾，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也希望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。
回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜欢工作的习惯，但是现在选择离开这里不是为了如何的'提高自己的能力而是如何加大对自身的建设，孩子需要抚养。
很多时候我都看到过很多父母因为管教不好而后悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的未来，我必须要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。
一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜欢工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担心孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担心了。
离职需要把自己离职的种种原因交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道原因，而且我也不能随意的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。只是因为自己的个人私事要影响公司的安排非常过意不去。我知道公司对我挺好的还给我安排了升迁，但是自己有更重要的担子要扛，因此只能说再见。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
因孩子辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司策划部的一名策划专案人员，我叫xx，去年年会上您点名表扬过我，不知道您是否还有印象，不过也无所谓了，我今天是来跟您提出辞职的，很抱歉，因为我的一些个人情况，我不得不做出这个决定，我也不想的辞职的，这么好的公司，这么好的领导，这么好的一份工作，我是在不想放弃，但是被实际情况所逼，我也只能跟我的岗位说拜拜了，我希望我能在这个月的月底之前离职，把手头上的工作跟策划部交接一下，我就可以安心的离开了。
有些眼尖的同事已经发现了，我怀孕了，我这正是因为这个原因来跟您提出辞职的，我知道公司有产假可以放，但是呢，我却没有机会享受这个产假了，因为我的儿子出生后没人照料，我丈夫的的双亲还剩一个风烛残年的老父亲，一个人在农村生活，我总不能这么不负责把孩子交给他去抚养吧。而我就更不用提了，您在我的个人信息资料上也可以看到，我从小举目无亲，都是奶奶把我带大的，所以就算我休产假，在家生完孩子，坐完月子，我就有时间来公司上班吗？不可能的，也许您会让我考虑请个保姆，但是您见过谁家的孩子刚生下来还没断奶就敢交到保姆的手里的？我想您自己都会思考再三吧，毕竟是自己的亲生骨肉，哪能不爱惜。
虽然说他们现在还没生出来，但是我跟我丈夫都已经帮他把名字都想好了，到时候我会请领导您来喝满月酒的，请不要拒绝我，毕竟这么久以来，你在公司对我也挺照顾的，他在我肚子里已经有四五个月了，医生说我不怎么显怀，所以看不太出来，我也是时候回家安心养胎了，到了这个时候，实在是不适合再继续工作下去了，希望您能理解，辞职这个决定是我跟我丈夫一起商量过后才决定的，对于我辞职在家专心带孩子这个决定，我们双方都表示赞成，毕竟这是当前最好的方案，别无他法，这也是为了给我们照料孩子创造更好的条件，而且我丈夫在xx集团担任总经理，xx集团的名气我想您也有所耳闻，所以说我丈夫的工作完全可以轻松的支撑起我们这个家，根本就无须我再多么辛苦的去工作了，我也已经在您这证明自己了，我的工作能力不比任何人差，我现在一心一意想的都是我的孩子。我这么做只是希望能给他更好的照顾，希望您能理解我的行为。并及时的对我的辞职申请给予批准，我随时都准备好离职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
因孩子辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很是遗憾我这次来辞职了，我来到公司已经三年了，这不是一个短的时间，在这里我花了三年的时间在努力工作，其实对于公司我是抱有很深的感情的，尽管这几年的时间一直很忙，也就是这种忙起来的状态，让我更加充实，现在的我很是怀念这几年的一个工作，这是真实对于公司的怀念，公司给我带来了很多成长，我来到这里的时候是一个职场的菜鸟，接触自己的工作就完全是一个新手的状态，公司的同事们一直给予我帮助，直到后来我也是老员工了，我也会对新员工热情的帮助，想起这些就让我觉得时间真的很快，这几年的时间就像是在昨天一样，我不能说自己在公司取得了什么成绩，但是这份简单又充实的经历真的让我收益匪浅，现在我因为一些原因真的不得不离开了。
以前还是有考虑到这个事情的，因为孩子要上学的问题，也是到了年龄了，之前一直都把孩子放在家里让长辈在管教，不过一直是处于学前年龄，这么几年的时间过去，也到了上学的年纪了，我是很重视孩子教育方面的，对于孩子教育方面我一直采取积极的心态，我很重视对孩子的培养，孩子到了这个年纪现在更多的是需要我们做家长的陪伴，让孩子度过这么一个阶段是很有必要的，所以我决定这次来辞职了，我是想了很久的事情，我没有办法去忽视这个问题，当初来到公司的时候我其实是有想过这个问题的，但是自己当时没有更好的办法，也就没有计划到这一步来，现在时间过得这么快，我也是觉得很突然，但是我们做父母的都是希望孩子好。
现在到了该学习的年级，到了这个阶段很多时候我们要做的就是这么多，我这段时间就在想着这件事情，我跟我丈夫也决定了要回去陪伴孩子，当时也是，其实我家那边也是一个发展不错的地方，这次的想清楚了，决定回家关注孩子学习，我其实也是有想过把孩子带到这边上学，可是因为工作的原因我们也不能照顾孩子，加上外地的一些原因孩子上学也是不方便，在家里这些问题都能欧解决，现在都是在从小就教育起孩子，特别是这些学习方面的，我总是会觉得自己的孩子还是自己的亲子管教的好，所以我也是想了很久，现在决定并不是一个突然的决定，算一算时间孩子也就两个月的后就要上学了，我也应该做好准备，并且希望您能够批准我的辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因孩子辞职报告 篇9
亲爱的妈妈：
您好！
我觉得你已经为我做得太多太多了，所以我现在应该鸟鸦反哺了。
妈妈当孩子在吹灭10岁的生日蜡烛时，我觉得我已经长大了。妈妈可能你知道孩子很难优秀，但是我觉得孩子还缺乏独立性，所以经过我在三思考决定辞去以下“官职”。
辞去“皇帝”的职位：从今天开始。自己的事情自己独立完成，如做作业、学习等。
辞去“乱花钱”的职位：从今天开始我会把自己的压岁钱和零用钱存起来，用来买衣裤或更贵的玩具，不在乱用了。
辞去“贪玩”的职位：从今天开始，星期五不玩电脑，星期五只看书或做作业。
辞去“懒虫”的职位：从今天开始，我不在周末睡懒觉，而是要早睡早起。
亲爱的妈妈，希望我辞去以上“官职”能让我自立更生。
孩子祝您，天天开心，万事如意，笑口常开。
爱您的孩子
谷云旗
20xx年11月1日
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因跳槽辞职报告 篇1
尊敬的领导：
首先，我要对公司及领导们给予我的关心和信任表示由衷的感谢。在过去的工作中，我得到了很多 valuable 的经验和机会，这使我感到非常自豪和满足。
然而，由于我的职业规划以及个人发展的需要，我决定很遗憾地向公司提出正式的辞职申请。我近年来一直在银行业工作，这期间所积累的经验和专业知识让我至今感到充实和有成就感，但在选择现在的离职这个决定时，我深切感受到了所从事的职业对个人的局限性。
我希望在未来的职业发展路线上能够拓展自己的视野和技能，在更加广阔的领域里实现自己努力的价值。因此，我决定寻找更适合我的职业机会。
我非常感谢公司和领导们对我的培养和信任，这些年来，公司提供给我优越的工作环境和职业发展平台让我非常感谢。同时，我也非常珍惜和感激贵公司与领导们给我的机会和成长空间。
我将尽力保证工作交接质量，与您的工作安排协调，确保公司的业务平稳进行。如果公司需要我继续协助工作交接，我非常愿意为此而 做出努力。
最后，再次感谢贵公司在我工作生涯中给予我的厚爱和帮助，我非常荣幸能够在这样一个专业的团队里工作，并且能够学习到这么多宝贵的经验。相信我离开公司并非“永别”，我希望未来仍然能够与公司保持密切的联系，为公司的发展贡献自己的一份力量。
此致，
敬礼
XX
时间：XXXX年XX月XX日
因跳槽辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵行某分支机构的一名员工，在这里工作已有数年之久。今天，我很抱歉地向您递交了我的辞职报告，我将不再继续在贵行工作。我在此向您表达我的感激之情，并说明我离开的原因。
首先，我要感谢您和贵行给我提供这个工作机会。在过去的数年中，我得到了很多关于银行业的有价值的经验，同时我也结识了许多优秀的同事和客户。我永远不会忘记这些回忆。
然而，尽管我对这份工作充满了感激和热情，但我认为现在是我离开的时候了。我已经决定去接受一个新的工作挑战，这将有助于提升我的技能，增强我的职业前景和实现我的职业梦想。新的机会将旨在发展我的个人和职业成长，同时继续为客户和社会做出贡献。
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最后，我再次对贵行的信任和支持表示感谢。我相信，我们之间建立的联系和合作关系将在将来得到更广泛的发展。
祝贵行越来越好！
此致
敬礼！
申请人：
XXXX
20XX年X月X日
因跳槽辞职报告 篇3
尊敬的领导
你好
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辞职人：
因跳槽辞职报告 篇4
饮水思源，感恩银行
作为一名银行员工，我度过了三年欢乐而充实的时光。在这个三年的时间里，我得到了许多银行的培养和教育，也结识了许多在这里共事的优秀人才。然而，时过境迁，我还是决定跳槽，寻找到更适合自己的工作。在此我向银行全体员工深表感谢，同时也向大家提交我的辞职报告。
入职银行三年，我收获了许多。银行公司的培训让我学到了更多丰富的知识，也激发了我对金融行业的热爱。当然，可贵的并非功利的一方面，更重要的是来自同事们的帮助与支持。正是因为你们的帮助和鼓励，才让我有机会成长为更为成熟的人。
在这一段时间里，我获得了丰富的工作经验和技能，能够更好地满足客户的需求，为他们提供最好的帮助。当一位顾客有任何问题时，我都会耐心解答，并且积极地为他们提供咨询和服务。每每看到顾客满意地离开银行，我也感到非常的欣慰。
虽然我离开银行，但我会长久地感激在这里的经历和教育，在新的工作岗位上我会继续发扬银行所教授的业务态度和巨大的执行力，同时融入新工作、新团队，不断拓展自己、提升职业素养。当我回忆起在银行工作的日子，我会铭记在心，并会为我经历的一切感到无比骄傲。
最后，再次感谢银行公司和所有在这里与我共事的员工。我愿意做出更大的努力，未来也会继续为更好的事业奋斗。唯愿大家前程似锦，祝福银行公司日益蓬勃发展！
因跳槽辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！在此我很遗憾地向您递交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定跳槽离开现在的岗位，去寻找更有挑战的职业机会。
首先，我想对我在贵行度过的两年感到由衷地感激。在这段时间里，我深刻地认识到了一个银行员工应该具备的品质、态度和技能。我从领导和同事们身上学到了很多宝贵的经验和知识，他们对我助益良多。我很荣幸能在这里工作，与各位优秀的同事一同为顾客提供优质的服务。
然而，随着时间的推移，我对自己的职业规划有了越来越清晰的认识。作为一个年轻人，我想要有更多的机会去成长、学习、探索和挑战自己。因此，我决定跳槽到一个更具有挑战性和发展潜力的行业中去，寻找更大的挑战和发展空间。
请相信，这对我来说是一个非常艰难的决定。我一直以来都很珍惜在贵行的工作机会，也很珍惜与各位同事的交流和合作。但是，我坚信这是我自己职业发展的一个重要的决策。
对于我的离开，我深表歉意。在余下的时间里，我将确保我完成手头的工作，同时协助公司顺利安排我的工作交接。我真心希望，我的离开不会给公司带来什么困难和不便。
最后，再次感谢公司和各位领导和同事们在我这段时间里给予的帮助和支持。希望在未来的新岗位上，我能够有更大的发展和成长，并且为公司和社会做出更大的贡献！谢谢！
此致，
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
因跳槽辞职报告 篇6
尊敬的各位领导：
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，家家有本难念的经，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。 人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？回顾在k的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经半年多了。在这半年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
我非常重视在k公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
我决定离开工作了半年多的k，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。
因跳槽辞职报告 篇7
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
20xx年x月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
跳槽辞职信9
尊敬的xxx总：
您好!
凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。
我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的'文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道，我错了，我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为采购人员，我掌握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!
因跳槽辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！我是贵行某分支机构的一名员工。在此，我非常遗憾地向您提交我的辞职报告。
在这里，我想表达我对贵行以及领导、同事在我工作期间给予的关心与支持的感激之情。恰如其分的工资福利、稳定的职业前景、良好的管理制度等，都给了我一种温暖稳定的工作感受，也帮助我更好的融入团队，更好地完成了我的工作。
然而，在深思熟虑之后，我还是决定离开贵行，这是一个异常难以做出的决定。离开银行会给我带来一定的经济和工作上的不便，但更多的是因为我个人的发展规划和职业规划。在我目前的职业阶段，我希望得到更广阔的发展和挑战的机会，我应该在其他领域和行业拓展视野和实践技能。所以，在这样一个关键的节点，我决定开展新的工作旅程。
在这里，我想对贵行的工作环境、领导和同事，包括支持和帮助过我的人，表示万分感激，我也会一直保持和他们的联系。离别之际，也请让我祝福贵行在未来的发展中一路顺风、越来越好，期待着与贵行有更多地合作机会。
最后再次对领导和同事表示谢意，感谢领导、同事们长期以来的支持和信任。如果以后有可能，我也会和贵行一样，在自己的工作领域继续提升自己，为社会做出更多更好的工作贡献。
此致：礼！
此致：敬礼！
敬礼！
此致：敬礼！
此致：敬礼！
此致：敬礼！
因跳槽辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！感谢公司这些年对我的培养、关照和帮助，让我能够在这里成长、崭露头角。现在，我要对公司呈交辞职申请，从而成为一名另外一家银行的员工。在此，我想详细说明一下我的决定。
首先，在公司工作的这几年间，我接受了很好的培训和指导。在公司的帮助下，我逐渐成为一名专业、敬业、负责的员工，得到了客户的好评和公司的认可。我的工作在不断进步和提高，但我意识到，我在业务水平、职业发展等方面还有很大的提升空间，需要更多的挑战和机会。因此，我决定要寻找一个更为广阔的发展平台，向更高的目标和更好的未来发展。
其次，作为一名年轻的员工，我一直想拓宽自己的眼界和经验。在公司工作期间，我有幸结交了很多业界精英，并认可了他们在业务上和沟通上的优秀能力和素质。这些人的亲身经历，对我未来的成长和发展有着很大的启示作用。我相信，在另外一个公司中，我可以接触到更多优秀的同行，参与更多有挑战性的项目，学习更多的知识和技能，让自己不断和其他同行进行比较和刺激，更好地提高自己的能力和素质。
最后，我在决定离开公司之前深感内疚和忧虑，因为我在公司得到了很多好处和机会。但是，在经过认真考虑和思考之后，我相信，这是我更好地成长和发展的必要选择。我坚信，离开公司不是结束，而是开始。我会将公司教给我的一切知识和技能带到另外一个职位中，并以更加饱满的精神和态度来面对下一个挑战。
最后，我再次感谢公司对我的支持和鼓励。希望公司可以理解我的决定，并能给我充分发挥才能的机会。祝公司、领导和同事在未来的工作中蒸蒸日上，事业腾飞！
此致
敬礼
跳槽者：XXX
20XX年X月XX日
小孩辞职报告9篇
伴随着各行各业的衍生，范文的用途越来越广，范文能够运用到我们生活的方方面面，范文主要包含哪些内容呢？小编特地为你收集整理“小孩辞职报告9篇”，欢迎你阅读与收藏。
小孩辞职报告 篇1
照顾小孩辞职报告
尊敬的公司领导：
我谨以此报告向贵公司提出我辞去照顾小孩的职位。近几年来，我一直在贵公司担任照顾小孩的工作，负责托管与教育一群可爱的孩子们。经过深思熟虑，我认为辞职是我个人发展的必要步骤，并且希望向您说明此次决定的原因和我的离职计划。
首先，我热爱这份工作，喜欢和孩子们一起度过的每一天。我记得当初加入公司时，我对托管小孩的工作一无所知，但在这个角色中我发现了自己对教育事业的热情。通过与孩子们的互动，我学会了倾听、理解和耐心，这些成为了我个人和职业发展中宝贵的财富。然而，我也意识到继续从事这项工作，我需要进一步提升我的知识和技能。
其次，孩子们的成长当中需要更多不同类型的教育资源和方法。尽管贵公司提供了优秀的教育资源，但我意识到我在提供更丰富多样的教育内容方面还有很大的提升空间。与此同时，我也希望能够参与更多与教育有关的研究和课程开发，以便为孩子们提供更好的成长环境。因此，我计划在离职后，进一步深造相关学科，并积极参与一些教育项目。
最后，我希望为贵公司和我个人的未来发展留下空间。作为一个年轻的教育工作者，我相信自己还有很多机会去追求个人梦想和目标。我相信，离开现在的位置，寻找新的挑战，将有助于我发展更广阔的视野，并为贵公司的发展提供更好的机会。我相信这是我个人成长的必经之路，也是我为孩子们提供更好教育的途径。
在离职后，我将尽快完成手头事务，并协助公司找到合适的候选人接替我的职位。我愿意提供适当的培训和过渡期，以确保照顾小孩工作的平稳过渡。
最后，我要感谢贵公司和管理层给予我的机会和支持。在这里度过的每一天都是宝贵的，我将永远铭记在心。我相信我们将来还有机会合作，并为教育事业做出更大的贡献。
谢谢您的理解和支持。
此致
礼敬的领导
小孩辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很是遗憾我这次来辞职了，我来到公司已经三年了，这不是一个短的时间，在这里我花了三年的时间在努力工作，其实对于公司我是抱有很深的感情的，尽管这几年的时间一直很忙，也就是这种忙起来的状态，让我更加充实，现在的我很是怀念这几年的一个工作，这是真实对于公司的怀念，公司给我带来了很多成长，我来到这里的时候是一个职场的菜鸟，接触自己的工作就完全是一个新手的状态，公司的同事们一直给予我帮助，直到后来我也是老员工了，我也会对新员工热情的帮助，想起这些就让我觉得时间真的很快，这几年的时间就像是在昨天一样，我不能说自己在公司取得了什么成绩，但是这份简单又充实的经历真的让我收益匪浅，现在我因为一些原因真的不得不离开了。
以前还是有考虑到这个事情的，因为孩子要上学的问题，也是到了年龄了，之前一直都把孩子放在家里让长辈在管教，不过一直是处于学前年龄，这么几年的时间过去，也到了上学的年纪了，我是很重视孩子教育方面的，对于孩子教育方面我一直采取积极的心态，我很重视对孩子的培养，孩子到了这个年纪现在更多的是需要我们做家长的陪伴，让孩子度过这么一个阶段是很有必要的，所以我决定这次来辞职了，我是想了很久的事情，我没有办法去忽视这个问题，当初来到公司的时候我其实是有想过这个问题的，但是自己当时没有更好的办法，也就没有计划到这一步来，现在时间过得这么快，我也是觉得很突然，但是我们做父母的都是希望孩子好。
现在到了该学习的年级，到了这个阶段很多时候我们要做的就是这么多，我这段时间就在想着这件事情，我跟我丈夫也决定了要回去陪伴孩子，当时也是，其实我家那边也是一个发展不错的地方，这次的想清楚了，决定回家关注孩子学习，我其实也是有想过把孩子带到这边上学，可是因为工作的原因我们也不能照顾孩子，加上外地的一些原因孩子上学也是不方便，在家里这些问题都能欧解决，现在都是在从小就教育起孩子，特别是这些学习方面的，我总是会觉得自己的孩子还是自己的亲子管教的好，所以我也是想了很久，现在决定并不是一个突然的决定，算一算时间孩子也就两个月的后就要上学了，我也应该做好准备，并且希望您能够批准我的辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
小孩辞职报告 篇3
回家照顾孩子辞职报告
尊敬的公司领导、尊敬的同事们：
我怀着满满的感激和不舍，以及无比的思考和慎重，写下这封辞职报告。对于我而言，辞去工作岗位，选择回家照顾孩子，是一次生活的转折点，也是一次对家庭价值的重新认识与坚守。
作为一名职场人，我非常幸运能够加入这个优秀的公司，并在这里度过了多年的美好时光。在这里，我学到了无数宝贵的经验和知识，收获了无数珍贵的友谊和交往。感谢公司领导们给予我的信任和机会，让我得以施展才华和追求梦想。感谢每一位过去与我共事的同事，你们的陪伴和建议对我帮助重大。遗憾地是，我即将与你们告别，但心中永远铭刻着对你们的感激之情。
然而，尽管工作带给我莫大的喜悦和满足，可我心中却时刻牵挂着我的孩子。作为母亲，我深深理解家庭对孩子成长的重要性，愿意为孩子付出一切。而在繁忙的工作生活中，我始终感到与孩子之间有一道看不见的鸿沟，无法完全陪伴和照顾他们。每当我疲惫地走进家门时，我看到孩子的眼神中流露出的一丝失望和渴望，我内心深处充满了愧疚和无力感。
孩子是我们生命中最宝贵的财富，他们是天真无邪的小天使，是值得我们花费全部心力去关爱和呵护的人。而正是这份无私的爱，让我下定决心辞去工作，回家全心照顾孩子的成长。
我相信，家庭是社会的基石，而孩子是家庭的未来。岁月如梭，转瞬即逝，让我意识到时间对孩子的影响有多么重要。他们成长的每一个瞬间，每一声笑语，每一次请求，都需要我的陪伴和关心。他们需要我带给他们温暖、陪伴和教诲，需要我为他们挡住风雨，为他们打开通向世界的大门。
尊敬的领导和同事们，我在这里向你们保证，尽管我即将离开职场，我仍将会保持对自身知识的学习和充实。我会继续提升自己，通过各种途径保持学习和成长，为自己和家庭创造更好的未来。
我要感谢公司给我的机会和成长平台，无论是职位晋升还是学习培训，都让我有了更好的自我提升。我将永远怀着感激之情纪念这段工作历程，并将它衍生为一个人生可贵的经验。
最后，我衷心地祝愿公司事业蒸蒸日上，所有同事们工作顺利、家庭幸福。希望未来的日子里，我能成为一个优秀的妻子和母亲，为家庭的和谐和孩子的成长默默付出。
再次感谢公司给我提供的机会和一路以来的陪伴与支持，以及对我的理解和支持，感激之情难以言表。请理解我的决定，并允许我成为一个更好的家庭成员。
此致
敬礼！
（作者：某某某）
小孩辞职报告 篇4
尊敬的x总：
在公司缺人之际向公司正式提出辞呈，对此我很遗憾，但也无能为力。
20xx年8月10日，我初为人父。由于老婆难产，造成儿子短暂窒息，从而在一出生就送到了儿科病房监护室。时至今日，小孩子出院后很难照顾，晚上哭闹频繁，父母都还没有退休，单靠老婆一个人，很难照顾小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的强烈反对，后来冷静下来之后，试想如果我站在她的角度上思考我们家目前这个状况的话，也会埋怨我自己不负责任的。
x总，我很为难。在xx呆了四年了，有了感情，难以割舍。但，以我家目前这种情形，没有办法的办法只能提出辞呈。
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。可以说，没有x总您的教诲，就没有今天的我。无论是从做人、工作还有个人性格的磨练，都感觉学到了很多、成熟很多，当然也得到了很多。
清晰地记得，第一天到xxx报道的时间是20xx年的8月18日，转眼间，四年时间过去了。我也从新员工，变成了公司的元老级员工。从对公司业务素然不知到今日对工地现场的熟悉管理。
四年的时间，我也从那个xx岁的青年小子，已变如今为人夫，为人父。在这四年里，我也犯了不少事情上的失误，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，我要表示诚挚的歉意，同时深深感激x总您对我的宽容！ 对于离开，我也是做了很长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让x总您失望了，我表示万分的抱歉。
在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然准备离开xx，但是我希望xx是能越来越好地发展下去，希望xx走的更远，在这里就提几点建议，希望x总能慎重考虑！
1、 提高公司团队的凝聚力。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话。谁都希望能够被信任、 被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，其他只是参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法独自把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的.胜利，而是所有人的胜利，手下的兵才是真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定军心！
3、 稳定职员。从我公司的人员构成来看，我认为，菏泽籍员工的稳定性比其他员工要强，也更为能吃苦耐劳、任劳任怨。为了公司的发展，也是为了自己的家庭能过上好日子，面对着日益严峻的物价上涨和通货膨胀，可是公司的工资部分这两年并没有浮动，出差、工地补助部分、奖金部分更是遥遥无期。特别是常驻工地人员，为了项目能正常的运转下去，为了能让项目圆满的结尾，在公司资金紧张之时，自己从家里拿钱替公司垫付。把公司的事情，当做自己家的事情一样去对待，我认为，这样的员工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。对于员工来说，最大安慰是得到的是公司的肯定。
自我进公司，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，工作是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的。所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望x总能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是：建立有效的竞争性工薪制度。领导，尤其是一级领导讲话一定要适时兑现。
4、工作方面，工程浪费严重。（不针对个人，就事论事）
工程设计人员在设计过程中，不必特意扩大所谓工程的隐患，而进行加大尺寸，加大深度的设计，只会给公司带来不必要的开支。项目人员在施工过程中要处处节省，计算并确认好了之后再报采购计划，不做无谓的浪费。
另外，我的工作方面，会在近期去找xxx、xxx把工作交接一下。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
小孩辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我以深深的痛心和矛盾之情写下这封辞职报告。我理解工作是职场的重要一环，但家庭才是生命之源。在我成为家长后，我更加深刻地意识到家庭对我的重要性。
近期，我的孩子突然生病了。尽管我和我的配偶已经竭尽全力照顾他，并且也请了儿科医生给予治疗，可是他的病情一直没有好转反而愈加恶化。医生告诉我们孩子需要进行一系列的检查和专业治疗，以便明确病因并采取适当的医治措施。
这个时候，我不由自主地感受到内心的矛盾。一方面，我是公司的员工，我深知自己的职责和工作的重要性；另一方面，我是父亲，我必须确保我孩子的健康和安全。面对这两难的选择，我感到十分困扰。
与此同时，我的配偶也是公司的职员。为了专心照顾孩子，她已经辞去工作，全身心地投入到孩子的治疗和护理中。然而，由于她的辞职和我当前的工作状况，我们的经济状况变得更加困难。我们承担了巨大的资金压力，同时也感到极度的压力和痛苦。我们真诚地希望能够度过这个艰难的时期，但目前的情况是我们的每一分钱都被用于孩子的治疗和生活费用。
家人们都劝我坚持工作，为了家庭的稳定和孩子的未来。可是无论如何，我不能坐视我的孩子的病情恶化。我的心无法接受，任何一天我都可能收到孩子生命垂危的消息。
作为一个家长，我明白我应该为了孩子的健康和幸福而做出牺牲。而眼下，我必须确保我在这个关键时刻陪伴孩子，给予他所有的支持和关爱。我应该在他身边，给予他所有需要的爱和帮助。过去几周不堪的心情和思想挣扎已经够我煎熬了，我实在无法想象如果我继续工作，对我的孩子和家庭会造成多大的伤害。
因此，我不得不做一个艰难的抉择，辞去我目前的工作。我深感愧疚，我给公司带来的困恼，而这些困恼将会对公司的运营和发展带来一定的负面影响。我对公司十分感激，感谢公司在过去的工作经历中给予我的信任和支持。我也感谢公司给予我的机会和专业培训，这些对我的个人发展和职业素养都有着巨大的帮助。
尽管我并不知晓未来将会如何发展，但我深信我的家庭才是我生命中的重中之重。我相信，只有当我知道我已经竭尽全力照顾家庭，才能够放下理智上的痛苦和懊悔。我会投入到孩子的治疗过程中，给予他我所有的爱和陪伴。
我真诚地希望公司能够理解我的决定，我也希望公司能够找到一个合适的人来继续履行我职责。我将会尽我所能地与公司合作，以确保一个顺利的交接。
再次表达我的诚挚谢意和最衷心的歉意。
谨上
辞职人：（你的名字）
原职位：（你的原职位）
辞职日期：（日期）
小孩辞职报告 篇6
家中小孩生病辞职报告
尊敬的公司领导：
我是贵公司隶属部门的员工，怀着十分沉重的心情，我写下这篇辞职报告，希望能够得到您的理解和支持。
自从我成为家庭的一员，我的家人就成为了我的生活重心。最近，我家中的小孩病情严重，需要我全心全意地照顾和陪伴。这个细致而漫长的过程包括医院的往返、药物和治疗的管理以及心理上的支持。
病痛并不可怕，但是当它降临到亲人身上时，那种无力感与心痛之情无法言喻。我的小孩此次罹患一种罕见的疾病，需要进行长期的治疗和康复护理。面对这样的情况，我深感责任重大。
小孩的病情需要我陪伴和一对一的护理，这使得我无法全身心地投入到工作中。长时间的离开和频繁的请假对我的工作效率和团队合作都带来了不可避免的影响。作为一个员工，我对公司寄予了很大的期望，希望自己能够尽心尽力地完成工作，为公司创造价值。现在我无法做到这一点，我觉得很对不起公司和我的同事。
在这个特殊的时刻，我不得不做出更艰难的决定，为了家庭的幸福和孩子的健康，我决定辞去目前的职位，以便全身心地照顾和照料我的小孩。这不是一时冲动，而是经过深思熟虑和与家人共同商讨的结果。
对于这个决定，我深感遗憾和愧疚。我深爱着我的工作，公司提供给我的机会和发展前景都让我觉得非常珍惜。我在这个部门工作的时间里学到了很多，得到了同事们的帮助和支持，也结交了一群优秀的合作伙伴。我的心情非常复杂，因为我要告别这里，离开这群可爱、团结的同事们。
辞职并不是我想要的结果，在目前的情况下，这是唯一可行的选择。我希望公司能够理解我的决定，并给予我追求家庭幸福的机会。我会尽快完成交接工作，并积极配合公司的安排。
此刻我只想告诉公司和领导，我的离开并不代表我对贵公司的不满或是对我曾经的同事们的不尊重。我将始终铭记在心。
在这个特殊的时期，我需要给予我的家庭无限的关爱和陪伴，我的孩子需要我，我的责任感和爱意让我只能选择这样的路。
我希望贵公司能够理解我的举动，我将无比感激您对我的支持和体谅。祝贵公司一切顺利，再次向您和公司表示诚挚的歉意。
谢谢！
此致，
敬礼
xx日期
小孩辞职报告 篇7
尊敬的X总：您好！
首先，非常感谢您这X年多来对我的信任和关照，辞职报告怎么写。
这段时间，我认真回顾了这X年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的X年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。现在，我发觉自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此机会，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周内离开公司，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
致
礼！
尊敬的***总：
首先给您说声对不起，我即将离开工作了三年的工作单位和**总您，辞职报告《辞职报告怎么写》。 在这三年里感谢您对我的信任、关怀和重用，使我在商场上学到了许多特殊的知识，也给我的人生增添了一份成熟，这段时光会永远留在心里。在这里我要说的是我做出这样的决定不是因为大姐您现在的处境。其实我早有这样的想法，只是看到您把多年打拼的东西都投在这里又遇到了这么多困难，所以我想帮您走出这个困境，可我的能力有限只能用坚持的信念留到今天，在我心中您还是成功的。因为您又找到了更高、更好的新起点。希望您不要怪我做出这样的决定。
我是公司最后一个交申请的人，原因有两个，一是我不想成为带头离开公司的人，二是觉得您在培养我的方面下了很多功夫，不管我的成绩如何，您的心思是用到了。我今天的表现应该说让您很失望。。。。但我会把您的事情处理好再离开公司，再剩下的时间里，我会加倍努力站好最后一班岗的。请您相信我！
08年到公司后，我用尽心思努力工作，当然这也得到了您的认可和肯定。最近公司发生了很大变化，我已经不能适应这样的工作环境了，我不想因为这种环境而改变自己多年养成的对待工作的品格，我必须的停下来调整一下自己，请大姐理解。
您虽然不是我心目中理想的老板，但您是我心目中最亲的大姐，接下来我会更加努力加深我们姐弟之间的这份缘分和感情。最后祝大姐以后的日子里无论生活还是事业都能顺心如意！
恳请***总同意！
2010年10月10日
小孩辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
我在公司工作的这段时间，我家的小孩也渐渐长大了，现在到了上学的年龄，家里的老人也没法在教育上给孩子太多的帮助，所以为了照顾小孩，我决定离职。
之前的几年，孩子还是比较小，家里的老人也是能照顾得来，但是现在要去上学了，对学习上面的一些事情，老人们都不懂，而且放学后的作业也是没办法给予辅导的，而我的工作也是太忙，回家之后也是很晚，所以无法给孩子看作业，也没法很好的照顾孩子。这些年跟孩子也没有那么亲切，毕竟都是老人在家里照顾孩子。为了孩子的学业，也是为了让孩子能有一个更好的学习环境，我决定离职，全职的在家里陪着孩子，接送孩子去上学，晚上陪孩子写作业，让孩子能够更好的成长。为人父母，我们所做的一切都是为了孩子，无论是出来工作，还是在家照看孩子，我也希望领导能够理解我的决定。
我的工作是有销售性质的，所以经常是需要加班来完成业绩，当然公司给到的待遇也是很好，做得多，自然薪水也是更好，可以说这几年很感谢公司给我了这个机会，让我可以在工作中有很多的成长，同时也是在薪资方面有很好的待遇。其实我还是很喜欢这份工作的，但是和家人商量了下，的确是没办法，我爱人也是比较忙，没法照顾孩子，老人也比较老了，虽然说在生活上是可以照顾孩子的，但是在学习上确是完全没有任何的办法。为了孩子能够更好的学习，也是能更多的陪伴孩子，我只有辞去这份工作，全心全意的在家里照顾孩子。
为了不给公司带来麻烦，我决定在x月x日离职，在这段要离开前的时间里面，我会认真的做好接下来的工作，同时也是把工作交接好，特别是一些重要的老客户，我更是要做好交接的工作，和同事说清楚客户的需求和客户的一些资料，以及和客户说明我要调动，需要更换另一位同事跟他们对接，这样确保老客户不会因为我的离开而流失或者增加了同事们的工作量。新客户的开发方面，我会稍微缓一缓，因为开发了，就要维护，而我即将离开，这就不是太好维护了，这块会给到同事去做，而我会把日常的销售做好，同时也把一些我的资料给到同事，让同事在我离开之后，不会什么都不懂来做事情。
我也希望领导能够体谅我，明白为人父母的苦衷，还请领导同意我的离职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
小孩辞职报告 篇9
回家带孩子辞职报告
随着生活水平不断提高，越来越多的家庭选择让妈妈在家带孩子。我也是其中一员，但随之而来的问题也不少：工作与照顾孩子之间犹如天平，两者难以平衡；不能“自食其力”让人感到意义缺失；还有就是旁人的不理解、质疑和批评。这些辗转难眠的问题最终让我下定决心写一份“回家带孩子辞职报告”。
首先来说一下工作与照顾孩子的关系。作为一个母亲，我深深地爱着我的儿子，他需要我关注他的成长、教育和照顾，这是我的首要任务。但是，我的工作却不能让我抽身，每天忙碌着赶时间、加班、开会和接受任务。有时候为了工作我甚至不能陪我的儿子，错过了他的成长、学习和游戏。这让我感到非常内疚和心疼，也让我深刻地意识到：在我儿子成长的路上，我必须要陪伴他。
其次，说说不能“自食其力”的问题。这个问题虽然有些私人的情感色彩，但也不排除更为普遍的就业问题。如果我选择进一步锻炼职业能力、拓展人际资源和提高经济收入，我的个人意义和社会价值都将得到提升，但这无疑会牺牲我与我的儿子之间的时间。作为一个母亲，我不能仅仅为了经济收入而放弃了享受母爱、亲子时光的珍贵体验。
最后说一说旁人的不理解、质疑和批评。在传统的男性主导的劳动模式下，女性的职业发展往往被局限在家庭和社会工作之间，妇女往往需要面临工作和家庭的双重压力。当我选择辞职在家带孩子的时候，我也遇到了同样的问题。我的亲朋好友们也许会觉得我辞职是因为“无法胜任”或者简单地“退缩”。但我认为，如今家庭教育的重要性日益凸显，家庭本身就是一个至关重要的社会组织。成为一名尽职尽责的、有爱心、有责任感的母亲，我也是在为社会作出了贡献。
选择辞职在家带孩子并不是一件容易的事情，但在我看来，它意味着一个负责任的母亲对儿子负责、对家庭负责和对社会负责的表现。我知道，这将是一段辛苦、孤独、但也充满爱的日子。但是，这样的日子也将是我儿子一生中至为重要和充实的日子。我相信，这是一个科学、高度敬业、并且相信“爱就是教育”的时代，我也相信在我准备好之后，回家带孩子将会是一个全新的、充满活力和意义的生活方式。
因病痛辞职报告汇总3篇
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因病痛辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
您好！请允许我向公司表示最诚挚的感谢和衷心的歉意，因为我不得不提出病痛辞职申请。我深知这对公司来说可能是一次负面的冲击，但是我的身体状况已经无法再继续工作了。我明白在这个时候离开是个既困难又艰辛的决定，但是这是为了保护我的身体和精神健康做出的必要选择。
病痛折磨了我，给我带来了巨大的痛苦和不便，也对我的工作造成了不可忽视的影响。自从去年开始，我就一直在与一种罕见的疾病作斗争。这个病花费了我大量的时间和精力去治疗，但是治疗效果并不乐观。我的医生告诉我，我的病情是逐渐恶化的，所以我需要更多的时间去接受治疗和康复。
过去一段时间以来，我忍受着剧烈的疼痛和不可避免的疲惫感，这让我在工作中无法全身心地投入。我希望能够将更多的时间用于康复和自我调养。我理解公司需要稳定的员工队伍来保持良好的运营状态，但我目前的身体状况无法满足您对我的期望。
虽然我的当前状况在身体上不能满足公司的需求，但我仍旧对从事这份工作深感热爱与责任心。我在公司度过的这段时间里，深刻感受到了公司给予我的成长和学习机会，也结识了一群优秀的同事和领导。我的离开对于我个人来说也是一种遗憾。
为了尽量减少对公司的影响，我会尽快将手头的工作交接给合适的人选，并提供详尽的文件和记录，以确保工作能够继续顺利进行。我会尽一切努力，确保在我离开之前将工作交接得井井有条。
我想向公司保证，尽管我不能参与公司运营，但我的心与公司同在。我期望能够在身体恢复之后，再次回到公司继续工作。我相信，通过积极治疗和康复，我最终能够找回自己，再次回到工作状态。
我再次表达我的感激之情，并请求您能够理解我的困境，接受我的辞职申请。我希望您能够理解，并为我未来的康复祈福。再次衷心感谢公司一直以来的关照与帮助。
真诚地，
[你的名字]
因病痛辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我谨以此函向您报告，由于近期健康状况的不佳，我不得不辞去目前的职务。我深感抱歉，并向您表达最诚挚的歉意。
我本来一直热爱工作，尽心尽力地为公司做出贡献。自从去年底开始，我健康状况急剧恶化，无力继续坚守在岗位上。虽然我一直试图克服困难，但医生告诉我需要充足的休息和治疗，以避免进一步恶化情况。我的身体状况已经影响到了工作效率，给公司造成了困扰，这一切让我感到万分抱歉。
在我担任本职期间，我深感荣幸能够与这么多优秀的同事一起工作，与您一同为公司的发展做出努力。我本想一直砥砺前行，不负众望，可惜疾病阻碍了我的步伐。无论是您的信任还是您的指导，我都会将其永远铭记于心。
辞职对我而言并不是容易的决定，但卫生健康始终是最重要的。为了能够全身心地恢复，我需要一段时间的休养。我深感抱歉，没有能够继续为公司贡献自己的才华和智慧。
衷心感谢您对我的理解和支持，以及给予我的机会。公司一直以来的关心和培养让我受益匪浅。相信在您的领导下，公司一定会继续取得更大的成就，为员工和社会做出更多贡献。
再次向您表达我由衷的歉意，希望在身体康复之后，能够有机会再次为公司尽绵薄之力。愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！
祝愿公司繁荣昌盛，万事如意！
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
因病痛辞职报告 篇3
尊敬的公司高管：
我怀着非常沉重的心情，决定向贵公司递交一份病痛辞职申请书。我感到非常遗憾，因为我非常热爱我的工作，并一直努力奋斗以达到公司的期望。由于我的健康状态日益恶化，我意识到我无法继续承担我的岗位职责。
这种严峻的决定并不是我轻易下定的。在这一年来，我一直尽我所能地为公司做出贡献。近几个月来，我开始感受到了病痛的困扰，对我的身体和精神健康产生了严重的影响。医生们告诉我，我患上了一种不可逆转的疾病，它会逐渐损害我的身体功能。经过反复的医学检查和专业意见，我被告知恶化的病情将会对我的生活造成更大的困扰，并可能导致更加严重的健康问题。
在过去的几个月里，我经历了一系列的治疗和医学检查。我想过放弃，但我也知道，如果我继续坚持工作，我的身体状况将会进一步恶化，可能更加不可逆转。我不想成为一名负担，我也不想让我的疾病阻碍公司的发展。因此，我认为最好的决定是辞去我的职位，以便专注于我的康复和治疗。
我深知这对于贵公司是一个不幸的消息，也许它会对公司的运作带来一些不便。我相信贵公司拥有一支优秀的团队，他们会弥补我离开后的空缺。我深信，随着贵公司的发展，会有更多有才华的员工加入，并为公司带来更大的成功。我衷心希望，贵公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。
在我离开之前，我愿意协助公司完成一些必要的交接工作，以确保公司的正常运作。我理解职位的特殊性质，我将尽一切努力确保平稳过渡。
我在贵公司度过的时光使我受益匪浅。在这里，我学到了很多珍贵的经验和技能，结识了一些非常出色的同事。我永远不会忘记这段美好的经历，我对贵公司的贡献感到非常骄傲。
我要向贵公司的所有员工，尤其是我的直接上级和同事们表示由衷的感谢。感谢你们一直以来对我的支持和理解。我也要感谢贵公司为我提供了这个宝贵的机会，让我能够为贵公司做出贡献。
我深切地希望，我的健康状况能够得到改善，有一天我可以重新投入工作。我相信，尽管我从贵公司离开，但我将永远忠诚于贵公司，并为其在我的能力范围内做出贡献。
再次表达我深深的歉意和感谢。
诚挚地，
[你的名字]
医生因病辞职报告9篇
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医生因病辞职报告【篇1】
医生转行辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我叫李医生，在医疗系统里工作了十年多。但最近，我做出了一个重要的决定——辞去医生职务，转行做其他事情。
首先，我要感谢医疗系统给我的培训、机会和职业成长。能够成为一名医生一直是我梦寐以求的事情，同时也对我带来了许多快乐和成就感。我所属的医院也是一家非常优秀的医疗机构，整个团队工作认真负责，医疗技术先进，而且医患之间的关系也非常和谐。
然而，我的转行决定并不是因为我对这个职业本身有任何不满或者挫折感。相反，我深深热爱这个职业，也为医生能够为人们的健康和生命做出贡献感到自豪。然而，转变是生命不可避免的一部分，而且我想在职业生涯中探索一些新的机会和挑战。
具体来说，我转行的原因主要有以下几点。
第一，我希望探索新的领域。虽然我一直是一名医生，但我一直对计算机科学和技术很感兴趣。我想深入探索这个行业，学习新的技能，从事新的工作。我相信这将给我的生活带来更多的乐趣和成就感。
第二，我想拥有更多的自由和自主性。作为一名医生，我的时间和精力都被要求投入在繁忙的医院工作中，而且很难调整自己的工作时间。但是，我希望有更多的自由能够掌控自己的时间和方向，选择更加适合自己的生活方式。
第三，我需要更好的平衡工作和家庭生活。虽然我热爱我的工作，但是随着年龄的增长和家庭的成立，我也需要更好地平衡自己的工作和家庭生活。在新的职业领域中，我相信我会更容易找到这种平衡。
最后，我要再次表达对医疗系统的感激和敬意。在这里，我得到过许多的支持和激励，在医疗事业中取得了一些成绩。虽然我将离开这个领域，但我希望我的精神和主义能够继续保持在我的内心深处，并且我愿意为医疗领域做出自己的贡献。
总之，我的转行决定是一个个人的、成熟的、经过深思熟虑的决定。我想探索新的领域，拥有自由和自主性，更好地平衡工作和生活。我非常感激我的领导和同事们在过去的几年里给予我的帮助和支持，在未来的人生道路上，我也希望能够继续得到你们的支持和祝福。感谢大家！
李医生
2021年6月1日
医生因病辞职报告【篇2】
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
尊敬的xx医院院长：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
医生因病辞职报告【篇3】
医生辞职报告怎么写
1、辞职信要表明辞职的理由
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
2、辞职信措词温和，不可激化矛盾;
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。
3、辞职信可列举相应的证据;
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
医生辞职报告范文
尊敬的医院领导，尊敬的王主任：
您们好!
首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时，我的心情非常复杂，从自己五年前进入我们三医院耳鼻喉科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。
但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。
在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。
此致
敬礼
申请人：某某某
20xx.4.4
医生辞职报告模板
尊敬的Xx医院院长：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
辞职人:xxx
时间：20XX年XX月XX日
医生因病辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好!
因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。
我来公司也快x个月了，也很荣幸自己成为xx有限公司的正式一员，在公司工作的x个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢领导给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
医生因病辞职报告【篇5】
各位领导：
您好！
首先，向您致以最诚挚的问候！祝你新年快乐，万事如意！
非常感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告。请理解给您的工作带来的不便。可惜我在20xx年的这个时候正式向医院递交了辞职报告。真的很无奈。这是出于个人原因经过仔细考虑后做出的决定！
在医院做了半年多医生的经历对我来说是非常珍贵的，也一定是我整个职业发展中最重要的一部分！我所在的科室是第三内科，是一支优秀的队伍！这里的工作氛围很和谐，人际关系平等，工作作风开放，有着宽容的优越感和合作意识，让我感觉像一个大家庭，同事们都很真诚友好。
他们无私地教会了我宝贵的临床经验，热情地帮我解决了工作学习生活中的一切困难，让我深深体会到导师的力量，快乐地工作！非常感谢医院各级领导和同事的悉心指导和帮助，让我在工作中获得了机遇和挑战，也让我意识到自己各方面的能力都需要提高，才能进一步学习。
只有通过磨炼和挫折的经历，不断的学习，才能定位自己的事业和生活，这是我人生的下一个选择。
特此申请辞职，望批准！
我在此交流
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年11月27日
医生因病辞职报告【篇6】
尊敬的医院领导：
您好!
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请时间： 年 月 日
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医生因病辞职报告【篇7】
尊敬的Xx医院院长：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信报告。
我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我在检验行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了许多学问，积存了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的`思索，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不由于我个人力量的缘由而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。
特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。
祝医院领导和全部同事身体安康、工作顺当！
再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也盼望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最终，祝我们Xx县Xx医院一切顺当，万事如意。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
xxxx年x月x日
医生因病辞职报告【篇8】
尊敬的__医院院长：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
在大学几年里，我参加过很多活动,如校运会、社会实践、校园文化艺术节大合唱及书法比赛等，为班级和年级取得了好的成绩，并做了大量的工作，曾担任过宣传委员、生活委员等职务，并主动组织过一些有意义的活动,如各种体育比赛、团日活动，联欢晚会、社会实践等，在寒暑假及业余时间,多次打过工、做过家教参加勤工俭学，在此期间，曾多次获“优秀团员”，班级的团日活动多次获“团日”称号，社会实践报告多次获三等奖，在大三我光荣加入了中国共产党,这些经历无形中锻炼了我的组织能力，磨砺了我的意志品质，也丰富了我的学习生活.也同时让我我深深体会到团队精神的重要性。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
我很遗憾不能再为学生会的辉煌明天贡献自己的力量了，只有衷心祝愿学生会的各项业绩一路高升!祝愿您工作顺利一切皆好!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们__县__医院一切顺利，万事如意。
辞职人：______
20__年__月__日
医生因病辞职报告【篇9】
尊敬的Xx医院院长：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的'离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
医生辞职报告敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康！
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗病人有很多时候也是无理取闹，而你呢在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
医生辞职报告从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。
在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在
某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过xxx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
医生辞职报告尊敬的院领导：
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然！我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
此致
敬礼
因病简短辞职报告9篇
常常说，只要付出努力，就会有所收获。为了能够展示某个工作阶段的内容，我们都需要撰写报告。报告的作用在于帮助我们更快地理解问题的本质，或者了解背后的动机。这篇文章的主题是关于“因病简短辞职报告”，希望大家会喜欢它。同时，也祝愿大家在学习和工作中能够有所突破！
因病简短辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
在这里，我要向贵单位提交我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定在此时离开贵单位，寻求新的职业发展机会。在这封辞职信中，我将简要说明我辞职的原因，并表达我对贵单位的感激之情。
我要感谢贵单位给予我机会在这里工作的机会。我在贵单位度过的这些年，不仅得到了丰富的工作经验，还结识了许多优秀的同事和朋友。我想特别感谢我的上级和导师们，他们给予了我很多宝贵的指导和帮助，让我在工作中逐渐成长和进步。
随着我个人职业发展的需求不断增长，我发现我需要更多的挑战和机会来提升自己。在我现任职位上，我已经掌握了所需的技能和知识，并且能够独立承担职责。但是，我觉得我需要走出舒适区，寻找新的职场挑战和成长机会。我相信，在新的工作环境中，我可以继续发掘自己的潜能，为公司作出更大的贡献。
在我离职之前，我会尽我最大努力完成手头工作，并确保工作的顺利交接。如果有需要，我也会愿意协助新的员工熟悉工作内容，并提供帮助和指导。我深信，我在这里获得的经验和能力，将对我未来的职业发展起到积极的推动作用。
我希望能够与贵单位保持良好的合作关系。无论是在个人发展还是职业方面，我都希望能够与贵单位保持密切的联系，并继续从贵单位的经验和智慧中受益。我也愿意为贵单位提供适当的帮助和支持，只需您提前与我联系。
再次感谢贵单位给予我的宝贵机会和经验，我对贵单位的感激之情无以言表。我相信，离开贵单位是我个人职业发展的一个重要转折点，同时也是我迈向新的挑战和成功的一个起点。我期待着与贵单位保持良好的合作关系，并期望将来有机会再次回到这里。
衷心感谢您的理解和支持！
祝 贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
因病简短辞职报告【篇2】
亲爱的领导：
我写此信，是因为我不得不离开我的工作岗位。虽然我十分珍惜这份工作并享受在公司的每一天，但是我发现出现了一些身体上的问题，这对我工作的能力和健康构成了威胁。在此向您说明情况，并谢谢您一直以来的支持和理解。
过去的几个月里，我开始感到身体不适，经常出现疲劳、头痛和肌肉酸痛等症状。起初，我以为这只是疲劳过度，所以我试图调整我的工作时间和生活方式，以期能改善我目前的状况。这些问题并没有得到缓解，反而越来越严重。
最近，我去看了一位医生进行全面检查，并得到了一个让我震惊的结果。我被诊断出患有慢性疲劳综合征（Chronic Fatigue Syndrome，CFS）。CFS是一种复杂的疾病，其特征是持久感到疲劳，伴随着其他身体和认知症状，这些症状通常会限制一个人的正常生活和工作能力。
虽然我希望能够继续在公司的工作和事业中追求更大的成功，但是我意识到现实是我必须优先考虑我的身体健康。CFS是一种长期的疾病，并且根据医生的建议，我需要休息和遵循一系列医疗指导来管理我的病情。这意味着我不能再以同样的方式参与工作，或者承担和其他同事一样的工作负荷。
我想强调的是，我对公司和我的职位非常重视，并珍视你们对我的信任和支持。我一直尽我最大努力履行我的职责，并在工作中取得了一定的成就。我不能无视我的身体健康问题，也不能给公司带来进一步的负担。
由于我的离职是由身体原因导致的，我希望能够尽早离开公司，并在我能力范围内协助顺利交接我的工作。我将确保将我的工作和项目的细节整理清楚，并将其交给我的同事或您指派的其他人员。
我希望在此向公司表示我的诚挚感谢，感谢公司给予了我在这里工作的机会，并给了我宝贵的职业经验。无论是与您还是与公司的其他员工合作，我都收获了很多，且我将终身记忆。我衷心希望以后能有机会再次与您和公司合作。
我再次要感谢您对我的支持和理解。我知道这是一个令工作和同事们感到惋惜的决定，但我相信您会理解并支持我的决定。我希望能保持联系，并向您提供我未来复工的状态和进展。
衷心地感谢您一直以来的支持和合作。
祝您和公司在未来取得更大的成功！
诚挚的,
[你的名字]
因病简短辞职报告【篇3】
亲爱的店长：
您好！经过深思熟虑，我决定写下这封辞职信，正式告知您，我将辞去目前在超市的职位。我非常珍惜在这里度过的每一天，并对公司提供给我的机会心存感激。基于自身的成长和发展考虑，我相信现在是离开的最佳时机。
我想表达对您和整个团队的感谢。在我在超市工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和技能。从最初的收银员到后来的主管，您一直给予我信任和支持，帮助我成长为一个更有能力的员工。在您的领导下，我学到了如何管理团队、与客户沟通、解决问题，这些将成为我未来职业生涯中的重要资产。
随着时间的推移，我发现自己对超市行业的热情开始逐渐减退。尽管工作经验丰富，我渴望挑战不同领域的工作，追求个人职业发展的多样化。我相信，这次离开可以为我提供更多机会，让我在不同的行业中学习和成长。
另外，我也认识到现代社会中学习的重要性。在超市工作期间，我发现自己花费了很少的时间参加培训课程和学习新的知识。我意识到，持续学习和自我提升是追求成功的关键。我希望离开超市这个舒适区域，为自己创造新的机会，学习新的技能，并成为一个更全面发展的个人。
尽管我即将离开，我想向您保证，我将会按照公司规定的流程完成离职手续。在离开之前，我会努力完成手头的工作，并确保我的工作交接顺利进行，以便新员工能够迅速适应新的工作环境。
我衷心感谢您为我所做的一切。通过在超市工作，我学到了许多重要的价值观和工作原则，这将成为我未来职业生涯中的支撑。我相信有机会在未来的某个时候再次合作。
非常感谢您和整个团队对我一直以来的支持和关怀。在未来的日子里，我祝愿这个超市蓬勃发展，团队能够实现更大的辉煌。如果您需要我提供关于员工离职以及工作交接的任何帮助，请随时联系我。
再次致以最诚挚的谢意，
XXX
因病简短辞职报告【篇4】
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辞职信个人辞职信篇一
l总：您好！
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。现在是7月上旬，算来正好我上任总经理五个月的样子，期间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月取得了××历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入××的决策
当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃，两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；
也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；
还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，毕竟我们公司在老家，中国人有个叶落归根的情结，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；
而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。在进入公司两个月，我逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；
我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
在企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，但自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都不得不睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅在于自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势；
还在于，当您面对那帮剪不断理还乱的老臣甚至邻居员工，希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免自己成为炮打庆功楼的朱元璋第二。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；
反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们××公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合上
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果，不同的发展阶段需要配合不同的战略。看一下我们××公司的现状：
1.几个主要运营指标：
20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%；
质量方面：09年配套产品退货率为13.8%；
成本方面基本变化不大；
交货期没有统计数据。
2.下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%；
认同企业而留下的占比：5.1%；
员工公平满意度：29.4%；
越级指挥普遍性：74.5%；
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对百余页的诊断报告是认同的，我们也不止一次的沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚！
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们××公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。l总，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争力的行业相比，我们的生存都是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗？那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，还要上什么大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元！
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待××更像在对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧像战战兢兢走在万丈深渊上面的独木桥，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？我们都没有优势可言！
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！
三、反思对下工作的推动上
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从××公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推行的问题出在了哪里？
一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们××公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法？当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥。
在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对××的情感是任何人无法比拟的，您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝您都清楚；
当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源，效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大？问题也像您带的手机一样变得越来越多？对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。
人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至自己怎么“死”的都不知道，“死”不足惜，问题是否死得其所。在我们××公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。一个影响制度推进的副总的调整，居然耗时一个半月；
就连生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情，在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在？部属有必要在乎他们吗？一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗？ 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面？
您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗？当罚款带来更艰难配合的局面下，对这些阳奉阴违的部属怎么办？
“法之不行，自上犯之！”——商鞅。
让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。
但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗？开会响手机能影响企业效益吗？还不如把精力放到多生产一个配件上，在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是大家拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于透给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是。。。。。。还有企业文化建设与冲突，等等。
可以理解，在老板面对自己原有的那帮管理队伍和新进职业经理时，内心十分渴望彼此之间能够融合，但这种根源性的矛盾很难调和。在元老们的眼里，
以上种种的问题，作为老板您心里也非常清楚，而且感受颇深，甚至对下面一个个小圈子能恨得咬牙切齿。但面对那些元老，您想变革但又不能不投鼠忌器，导致这些棘手的问题一拖再拖。也许根源在于您承载了一个企业矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路与原有滞后管理团队的矛盾，还有与外聘高管管理思路和文化的冲突，还要面对各种矛盾的平衡，不同力量博弈的结果往往成了判定决策执行的依据；
而更深层的原因在于，对新招来的人，除了不放心外，潜意识里总希望看到自己的某种影子，既想管住他，按自己的思路运作，又想让他干好。种种原因导致了牵而不放，或者收收放放。
故此，××的变革必须在您痛下决心的时候！
四、反思如何对一个管理者评价
管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，如果30%的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这个人还是不错的，事实上这种比例带来的结果却是近70%的人认为这个人不怎么样。原因是影响切身利益的那些人会不遗余力地大肆宣扬某人如何差劲，而认为不错的那些人是很少主动站出来纠正的，最后那些不明真相的员工也就自然倾向于舆论宣传者观点。
现在我把任职期间与去年同一时期的几个指标简单对比一下：去年同期每月人均产量957个，我任职期间每月人均1158个，人均产能增长率约为21%；
产销比率为98.7%；
质量指标也由原来的总成品率93.6%提升为95.7%。人均产能、产销率、质量、成本等指标均创××历史最好记录。按说这些指标的取得，不应该成为否认我系列措施的理由，事实上，我错了！
我们对一个管理者评价不是看业绩数字，而是就事论事，凭感觉。
我知道，您耳朵里每天塞满了各种各样的声音，您知道吗？您的一个家庭会议，其影响程度超过我几个会议的总和不止。我知道您喜欢听这些声音，兼听则明，这本身没有错。
辞职信个人辞职信篇二
其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称，作者也以笔名署名，部分标题做了技术处理。
l总：
您好！
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、 反思走入公司的决策
1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了！
当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，
如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；
也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；
还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；
而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；
我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总！
企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；
反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、 反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1．今天成功的经验，有可能是明天失败的根源！
先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
（1）几个主要运营指标：
20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%；
质量方面：20xx年配套产品退货率为13.8%；
成本方面基本变化不大；
交货期没有统计数据。
（2）下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%；
认同企业而留下的占比：5.1%；
员工公平满意度：29.4%；
越级指挥普遍性：74.5%；
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给
我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚！
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2．老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗？要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元！
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？我们都没有优势可言！
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！
三、 反思对下工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里？
1．只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的！
一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法？当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2．老板不是救火队长！
在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个
辞职信个人辞职信篇三
尊敬的校领导：
您好!
由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向幼儿园正式提出辞职申请。
自从xx年大学毕业进入xx幼儿园工作至今，已经有将近xx个年头。在此期间，幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，以及___园长的包容和___主任的关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的.时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。
我也很清楚这时候向幼儿园辞职于幼儿园于自己都是一个考验，幼儿园正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常严重的影响，而且期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到幼儿园安排的合理性，本着对幼儿园负责的态度，为了不让幼儿园因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向幼儿园提出辞职申请。我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请领导批准。
想想自己能为幼儿园效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记领导们的譐譐教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来幼儿园拜访领导们。
最后再次感谢这些年来幼儿园领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿xx幼儿园未来蒸蒸日上，屹立于xx市之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
辞职信个人辞职信篇四
尊敬的李院长：
您好!
第一次通过这种方式跟你开诚布公的交流，说说心里话。首先，衷心的说一声谢谢!感谢俄语学院对我的培养，让我从一个懵懂的大学生成长为一名成熟的教师，7年来我把俄语学院的讲台当成我人生的舞台，这里承载了我所有的梦想和期待，我是如此热爱这份事业，珍惜站在讲台上的每一分每一秒。感谢您的言传身教，让我懂得生命需要不断进取、不懈追求，因此，作为一个三岁孩子的妈妈，我才能以顽强的毅力，以第一名的成绩考取了长春工业大学的公费研究生，如果说俄语学院是一片肥沃的土壤，那我就像一颗种子，在这里发芽，长大，并把根深深的扎在这里。
写这封信，是想向您提出辞职，现在学院面临着竞聘减员，这是对我们学院的考验，也是对教职员工这么多年工作的一次检验，在这样的关键时刻提出辞职，有些不合时宜。请您谅解。
首先，在这次竞聘中，我所在的商务学院不设语文教师岗位，如果商务学院需要我，我会毫不犹豫的去竞聘!可现在情况不一样，我想继续教课，就必须去俄语学院或者是雁鸣职校那边竞聘他们的岗位，我并不害怕竞争，也不是对自己缺乏自信，但我的顾虑确实很多。从自身考虑，我热爱这份工作，希望继续教课，同时我更深知一个道理，那就是君子不夺人所爱。俄语学院那边只有三个岗位，却有六、七个老师，已经是超员了，他们同样需要这份工作，我再去跟着竞争，情何以堪?况且，手心手背都是肉，领导们在取舍上也会很为难，我不想让所有人都处在这种两难的困境中。
再次，李文刚院长找我谈过话，他说如果我竞聘语文老师不成功，可以去竞聘干事，感谢他为我考虑的这么周到，可是我现在正在读研，研一的课程很紧张，如果我当干事，那么就根本没有时间去听课了，考取研究生我比别人付出的努力要更多，我也真的希望能通过读研，增加自己的知识储备，提高自己的业务水平，所以我不能放弃这次提高自己的机会。
因此，基于上述两个方面的原因，我郑重的向您提出辞职，恳请您能批准!
如果您问我，热爱这份职业吗?我会毫不犹豫的回答您，我爱，我爱这份职业，爱这个讲台，爱台下的每一张笑脸，我叫得出每一名学生的名字，了解每一个学生的个性;
如果您问我，愿意与俄语学院荣辱与共吗?我会坚定的回答您，我愿意，并且这么多年，我一直是这样做的，只要学院需要我，不论学院给我安排哪个岗位，无论教授什么科目，无论每周几个课时，我都是全力以赴，从不抱怨，从未懈怠。
现在，学院面临一些困境，我坚信一定是暂时的!今后不论我走到哪里，我都会记得我曾经在这里奋斗过，把最美好的青春留在了这里，这将是我人生旅途中最美好的一段回忆。
最后，衷心的祝愿学院的明天会更好，祝愿您和您的家人身体健康，事事顺意!
申请人：
20xx年xx月xx日
辞职信个人辞职信篇五
尊敬的银行领导：
您好!经过了多日的思考，我很抱歉递交了辞职信。首先感谢银行在我刚从大学金融专业毕业就给我就业机会，但是我现在只能说抱歉，因为我的离职。在银行三年多的时间里，我从实习生做到了大堂经理，我付出了，公司也给了我机会，再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责
1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;
2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;
3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;
4、推介银行金融产品，提供理财建议;
5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;
6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。
在辞职的这段时间里，我会做好交接工作，让银行的损失降低到最小，也希望领导能够批准我的辞职请求。
申请人：
20xx年xx月xx日
因病简短辞职报告【篇5】
尊敬的公司领导：
您好！
请允许我以最诚挚的心态来表达我此刻的决定。经过深思熟虑，我决定提出辞职，结束我在公司担任销售职位的工作。我在公司的任职期间，曾收获了很多宝贵的工作经验和人生感悟，我衷心感谢公司给予我的机会和培养，让我不断成长。
在过去的几年里，我一直在负责销售部门的工作，为公司的发展做出了一定的贡献。我参与了不少重要的市场推广活动，通过与客户的紧密配合，成功地签订了一批重要的合作合同。这些经历不仅丰富了我的销售技巧，而且锻炼了我的沟通能力和团队合作精神。
我在工作中开始思考自己真正的职业兴趣和发展方向。我意识到我对销售工作的激情渐渐消失，我更多地追求个人成长和追求职业上的突破。这个决定并不是一时冲动，而是在反复思考和深思熟虑之后做出的。
我相信，一个人只有追求自己真正热爱的事业，才能发挥出自己最大的潜力。我始终相信，世界上没有什么事情是做不到的，只要你有足够的勇气和决心。因此，我打算转行从事市场营销方面的工作，进一步提升自己的专业水平和竞争力。
再次感谢公司对我的培养和机会。公司给予我的一切，我将永远铭记在心。我要特别感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助，是你们让我在工作中找到了归属感和成就感。
请公司尽快安排我的交接工作，我会尽力协助新人顺利接手，确保工作不出现任何疏漏和差错。如果公司需要我继续留任一段时间，我会全力以赴，做到尽善尽美，确保对新人的培训和交接工作有效到位。
我再次衷心感谢公司对我的关心和支持，也衷心祝愿公司能够越来越好，在竞争激烈的市场中脱颖而出。我相信，前方会有更加辽阔的天地等待我去探索，我也希望公司能理解并支持我个人成长的决定。
再次感谢您能够理解我的决定，希望公司未来能够越来越好，展望着我即将开始的新征程，我充满信心和期待。
衷心祝愿公司蒸蒸日上，万事如意！
此致 敬礼！
电话：XXX
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因病简短辞职报告【篇6】
很多人在工作一段时间之后发现自己的工作并不是特别适合自己。在这个时候都会写一封辞职信，那么对于我们来说，该如何才能够写好一封辞职信呢。在写辞职信的时候，又该需要注意哪些格式内容呢。今天在这里给大家带来的就是有关于辞职信格式范文的相关要求，希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
首先也非常感谢各位领导在这一年以来的时间对我的信任和关照。在这段时间里面，我认真回顾了自己这一年以来的工作情况，觉得能够来到我们公司工作是我的幸运，我也一直特别珍惜自己的这一份工作。经过这一年多的时间，我得到了来自领导的关心和教导，同事们对我的帮助也让我非常的感激。在这一年多的时间里面，我学习到了很多的内容，无论是从专业技能一或者是为人处世方面都有很大的提高，特别感谢公司领导对我的关心和培养。所以对于此刻我即将离开公司仅能够表达深刻的歉意。非常感谢公司给予了我这次的工作和锻炼的机会，可是同时我也发现了，自己所从事的这一行业的兴趣也在逐渐消退之中。我并不希望自己能够带着这样的情绪去工作。
在递交这封辞职信的时候，我的内心也是十分的沉重。因为现在的公司的发展需要我们大家竭尽自己的全力，可是因为自己的状态不佳以及一些兴趣和各方面的原因的影响。我现在不能够继续为公司做出相应的贡献，自己现在内心也无法承受这样说在公司里面无所作为的现状。所以我请求能够允许离开。当前我们公司正处于快速发展的阶段，各位同事都是斗志昂扬的。我在这个时候，因为个人的原因选择离开，无法为公司分忧，非常感到抱歉。感觉辜负了领导和同事们对我的帮助和培养。
我也希望公司领导能够在百忙之中抽出时间商量一下关于我的工作交接的问题。在最后的一段时间里面，我也会认真做好自己的最后一班岗，认真努力完成自己的工作任务。非常感谢各位在我工作的这段期间里面对我的信任和支持，如果没有你们对我的信任和支持，我也无法快速的成长起来。在最后，我祝愿各位同事在工作和生活里面能够取得更大的成绩。
因病简短辞职报告【篇7】
亲爱的领导：
写下这封辞职信，对我来说是一件非常艰难的事情，因为我深知作为一名幼儿教师，我承载着家长们对于孩子们幸福成长的期望和责任。生活中有时不得不做出艰难的决定，而这个决定对我来说是无比重要的。
在过去的几年里，在这所幼儿园里度过的美好时光，我学到了很多关于如何教育和关爱年幼的孩子们的知识和技巧。每天早上，我都迫不及待地来到这个充满童趣和欢笑的地方，开始我对于教育事业的无尽热情。
我最近面临着一个严重的问题，那就是我的健康状况出现了一些问题，这让我感到非常担忧。经过多次体检和医生的诊断，我得知我患有重度过敏症，而这可能会对我在幼儿园的工作产生严重影响。
作为一名教育工作者，我深知幼儿园是一个充满各种颗粒物的环境，例如尘螨、花粉和散发出的油漆味等等。这些物质对于我来说已经成为了我的过敏源，而在这个环境中，我无法避免接触它们。这可能导致我不断打喷嚏、流鼻水，并且身体不适。
我曾经尝试过很多方法来缓解这些过敏症状，例如使用药物、鼻腔清洁和加强锻炼等。但是，即使我尽力改变我的生活方式，我的身体状况依然没有得到明显改善。我发现，这一问题不仅对我的工作效率产生了影响，也使得我身心疲惫，难以保持积极的态度和精力。
在我担任幼儿教师的过程中，我深刻地意识到了这份工作的重要性和责任。我认为，作为一名教育者，需要以身作则，为孩子们树立起良好的榜样。目前我的身体状况无法胜任这样的角色。我不希望因为我的身体问题而不利于孩子们的成长。
因此，我决定辞去我的幼儿教师职位。我相信这是对孩子们最好的选择，让一个更健康和有能力的教育者来接替我的位置。我深表歉意，但却没有其他更好的解决办法。
在此，我要特别感谢幼儿园给予我的机会，让我有机会接触到如此可爱的孩子们，并为他们的成长贡献自己的力量。我特别感谢和班级家长们的互动和合作，也感谢学校对我的支持和鼓励。我将永远铭记这段宝贵的经历。
请接受我最真诚的歉意并希望您能够理解我的难题。我希望幼儿园能够尽快找到一位优秀的教师来接替我的位置，并继续为孩子们提供高质量的教育。我相信，您会做出最好的决策，以确保幼儿园的稳定运行。
谢谢您一直以来对我的支持和理解。
祝一切顺利！
敬上
xxx
因病简短辞职报告【篇8】
亲爱的公司领导：
我写这封信是想通知您，我将辞去我在公司的职位。在过去的几年里，我在这个职位上度过了很多宝贵的时光，也得到了公司的支持和鼓励。经过深思熟虑，我认为现在是我追求新挑战和发展的时候了。
我想表达我对公司的感激之情。在我加入公司的时候，您给予了我很大的机会和信任，并且让我参与并贡献了许多重要的项目。在这个职位上，我学到了很多关于专业知识和团队合作的技能。我始终将这份职位看作是我职业生涯中的一个重要里程碑。
随着时间的推移，我开始感觉到了一种平稳生活的舒适感，这种感觉让我对自己的能力和发展产生了怀疑。我意识到自己需要面对新的挑战，不断学习和成长，以便更好地发挥我的潜力。我相信，只有通过寻求新的机遇和挑战，我才能不断提升自己，成为一个更出色的职场人。
在过去的几个月里，我也认真思考了自己的职业目标和人生价值观。我追求的是能够发挥自己的创造力和实现人生价值的工作。虽然我在公司工作了很多年，感受到了成就感和认可，但我也想要寻找一份工作，能够更好地与我的价值观和理念相契合。
尽管我的辞职可能会给公司带来一些不便，但我会尽我最大的努力来做好交接工作，确保顺利过渡。我也非常愿意帮助公司培养和指导新的人选，以确保团队的稳定性和业务的顺利进行。我相信，我的同事们在没有我的帮助下，也能够保持高效的工作水平。
我想再次感谢您和整个公司对我的支持和信任。我将永远珍视这段与公司共同度过的时光，并感恩在这里成长的经历。我相信，的职业生涯中会有很多次分别和辞职，但是我会一直保持对公司的关注，并祝愿您和整个团队在未来取得更大的成功。
此致
敬礼
[你的名字]
因病简短辞职报告【篇9】
亲爱的公司领导：
您好！感谢您一直以来对我的支持和关怀。今天，我写这封信是为了向您表达我辞去目前工作的决定，我希望您能够理解并接受我的意愿。
要说明的是，我对公司一直怀有深深的感激之情。在这里度过的每一天都是我职业生涯中非常宝贵且难忘的一段时光。在公司的这段时间，我得到了很多机会去学习和成长，深入了解了我的工作领域，并获得了许多有价值的经验。
考虑到个人的发展和成长，我决定离开公司并在职业生涯中追求新的机遇和挑战。这个决定并不容易，我也曾反复权衡利弊。我相信，挑战是个人成长的催化剂，只有不断面对新的挑战，才能够进一步提升自己的能力和素养。
这个决定并不代表我对公司的不满或者对领导的失望。相反，我一直对公司的管理团队非常敬佩，在这个团队中跟您一起工作是我职业生涯中的一大幸运。您的聪明才智，对员工的关怀和支持，以及领导团队的专业能力都让我深感敬佩，这段经历将会一直铭记在我的心中。
离职意味着我将要离开这个温暖的大家庭，离开许多和我一起共事的优秀同事和好友。在这里我结识了许多出色的人才，他们的工作态度和专业能力让我受益匪浅。我也非常感谢他们在我职业生涯中对我的支持和帮助，这些都是我永远难以忘怀的。
我相信，离开公司并寻找新的机会对我个人而言是一个正确的选择。无论我走到哪里，我都将继续努力工作，为了实现自己的目标和理想而努力奋斗。同时，我会时刻想念在这里度过的美好时光，并将这段经历作为自己人生中的宝贵财富。
我再次感谢公司对我的培养和关怀。我一直以来都是公司的忠实拥护者，将公司的利益放在首位。如果可能的话，我愿意在合适的时间向新的员工提供适当的培训和帮助，以确保公司的发展和成功。
离别是为了更好的相聚，我相信的道路将会再次交汇。祝公司在未来取得更加辉煌的成就，也祝福您和公司的每一位员工幸福、健康、成功！
再次衷心感谢您一直以来的支持！
祝好！
此致
敬礼
xxx