在平时的学习生活中，我们总是会需要用到许多范文，范文包含各种各样的文章，在哪里可以找到相关的范文呢？你也许需要"公司工作总结锦集"这样的内容，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司工作总结【篇1】
一、前言
作为一名挂职的员工，我认为这是一个难得的机会，需要充分利用这个机会来完成自己的职业规划，提高自身的综合素质。在此，我写下自己在企业挂职期间的工作总结，以便自己后续能够更好地发展，也希望通过这篇文章能够为其他从事企业挂职的朋友提供一些参考。
二、工作经历
1.调研分析
在挂职开始的前一个月，我开始调研公司的相关资料，咨询前辈的工作经验和公司的规划思路。在进入公司之后的前一个月，我主要专注于公司的分析研究，掌握公司的运营模式、发展情况及市场现状等基本信息，了解公司的战略定位和市场占有率的情况。
2.组织策划
在做好数据分析后，我开始着手制定公司新业务拓展计划。根据公司的发展目标，在参考其他同行业企业的策略或者以往公司的业绩以及整个行业的发展状况的基础上，我专门制定了一套针对当下市场行情的新业务发展方案，其中包括市场拓展、宣传推广、激活用户、提升品牌形象等多个方面。
3.项目管理
由于我本身是管理学专业的毕业生，在挂职期间，我有幸参与了公司多个项目的管理工作，通过对每个项目周期的跟踪，对各个环节的具体负责人进行管理，考核每个环节产出的质量和仪式以及汇总每个项目的成本和收益情况等。
4.创收
在工作期间，我担任了公司数个商务会议的策划及运作，在会前选定好会议的议题，严格把控参会人员的管理并尽可能地从中创造收益，同时各类会议留存的案例和知识点，也加深了我的专业领域认识和能力提升。
三、成果评价
1.视野开阔
通过挂职工作，我有了全新的视野和认识。了解到企业的不同决策，思考企业的未来和规划发展战略。同时，参与公司的管理和项目策划，提高了自己的实际能力和管理能力。此外，通过商务会议的策划和运作，运用自己的专业知识，有效地促使会议达到预期效果，同时创造了一定的收益。
2.价值贡献
我坚信，在挂职期间，我的工作得到了公司的赞赏和认可，并且为公司创造了一定的收益。我在项目管理和商务会议策划方面尽了自己的职责，并在新业务拓展方面提出了有力的计划和方案。
3.人际交往
在和公司同事的交往中，我不断学习，交流自己的想法，不断调整自己，以适应公司的工作需求。在与公司领导和客户沟通中，以对工作的热爱、求知欲和严谨的态度感染了周围的人，得到了不少肯定。
四、未来发展计划
1.提升自身技能
作为一名优秀的挂职员工，我相信这种经历将有助于我的整体职业规划。因此，我会积极拓宽自己的技能和知识。首先，我将注重通过学校、社会、工作等途径深入学习各种专业知识，并在实践中加以完善和提高。其次，我将学会交流、明白与人沟通的技巧，进一步提升个人的领导力和影响力。
2.规划自己的职业前程
信心和坚持是成功的基础。在挂职工作结束之后，我将会进一步规划自己的职业前景，选择一份适合自己发展的工作，同时也会积极寻求职业发展机会。
3.精益求精，不断提升
我相信，挂职经历是我职业生涯的一个重要起点，也是我职业成长的一个伴随。在未来，我将以更高的标准要求自己，精益求精，不断提升自己的能力和素质，创造出更高的价值。
公司工作总结【篇2】
总结一般是由标题，正文，署名和日期几个部分构成的。
1、标题
标题，即总结的名称。标明总结的单位，期限和性质。
2、正文
正文一般又分为三个部分：开头，主体和结尾。
（1）开头
或交待总结的目的和总结的主要内容；或介绍单位的基本情况；或把所取得的成绩简明扼要地写出来；或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。
（2）主体
是总结的主要部分，是总结的.重点和中心。它的内容就是总结的内容。
（3）结尾
是总结的最后一部分，对全文进行归纳，总结。或突出成绩；或写今后的打算和努力的方向；或指出工作中的缺点和存在的问题。
3、署名和日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。最后还要在署名的下面写明日期。
工作总结的各种格式
总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种：
1、条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分：前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩；后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的。所选结论应反映事物的内在联系，服从全文中心。
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公司工作总结【篇3】
企业挂职是一种经历，一种锻炼，也是一种挑战。在这个过程中，我深深地感受到自己的不足和需要努力的方向，同时也收获了很多工作和人生经验。现在回首这几个月的经历，着实有很多感悟和收获。
首先，通过这次挂职，我明确了自己的职业发展方向以及专业上需要加强的地方。挂职期间，我的工作内容主要涉及企业营销、品牌策划、客户服务等方面，通过与企业领导和同事的沟通，我更加清楚地发现自己对于品牌策划方面的实践能力较弱，同时也对于在客户服务中要提高自己的沟通能力。这些问题成为我今后努力的方向。
其次，这次挂职让我更加深刻地体验到了团队合作的重要性。在挂职期间，我和企业的同事们一起共事，相互协作，才能达到工作目标。且不论一个人的能力再强大，也需要有良好的沟通能力和团队意识，才能更加顺利地完成工作任务。我意识到在工作中，团队的力量是无法被取代的。
除此之外，这次挂职也让我更加深刻地认识到了追求卓越的重要性。企业不断创新，追求卓越，正是带动着企业成功的动力。而我个人，也应该不断地学习、探索、创新，追求卓越，才能在职业上持续成长。
最后，这次挂职不仅锻炼了我职业能力，还丰富了我的人生经历。在挂职期间，我结识了很多企业同事和客户，了解了他们的职业和生活，并深刻地意识到在职业发展中人际关系的重要性。同时在生活上，我也掌握了更多自我管理的技巧，能更好地平衡工作与生活。
总之，通过这次挂职期间的工作和生活，我需要进行的进一步努力清晰地展现在眼前，同时也收获了职业和人生方面的宝贵经验。我深深地感激这次机会，相信这次经历也将对我未来的发展产生积极的影响。
公司工作总结【篇4】
本人在单位任职副职已有一段时间，工作经验也不断地积累和丰富，得到了上级的认可和广大员工的支持。在过去的一年里，我经过不断的努力和奋斗，取得了一定的成绩和收获，但是同时也意识到了自己的不足之处，需要更进一步的提高和改进。
首先，我认真贯彻执行组织制定的各项工作计划，积极参与部门的各项工作，认真分析并解决工作中遇到的问题。同时，我不断学习和提高自身能力，不断深化对业务知识的了解和掌握，增强了自己的工作能力和独立解决问题的能力。
其次，我注重协调和沟通，和不同部门之间的联系协调比较密切，了解了不同部门之间的工作内容和成果，为有效实施工作提供了重要的支持和保障。并且，我注重团队合作，协调不同部门之间的工作，积极推动各项工作的顺利推进，全力以赴为单位的整体发展做出贡献。
同时，我还通过建立档案，建设制度、规章，不断提高工作效率和管理水平，为单位的健康稳定发展提供了坚实的保障。我了解到，制度和规章在管理过程中的重要作用，因此，在管理工作中我一直致力于完善和提高各种制度和规章，提高工作效率和管理水平。
在过去的一年中，我积极参加各种培训和学习，加强自身素质的提升，取得了一些专业证书和资格，进一步提高了自己的工作能力和综合素质。同时，我也非常注重思想政治工作，认真学习和贯彻上级的各项精神和政策，不断加强思想教育和纪律教育，做到“三严三实”，严格遵守工作纪律和行为准则，切实保障单位的正常运转和稳定发展。
总的来说，在过去的一年中，我将自己的全部精力和才智投入到了工作中，不断提高自己的工作能力和业务水平，以实际行动践行着“为人民服务”的宗旨。但是，我也深刻认识到自己的不足之处和需要提高的地方，在今后的工作中，我一定会不断深化对工作的理解和认识，不断提高自己的工作能力和业务水平，为单位的发展贡献更大的力量。
公司工作总结【篇5】
一、前言
在企业挂职期间，我有幸参与了许多重要的工作，提高了个人的职业素养和技能水平。我是在九十年代初期进入某大型企业的，在此之后我一直在这家企业中工作。本文将详细介绍我在企业挂职期间的工作总结，以及我所获得的经验教训。
二、企业概述
我所在的企业是一家在全球拥有分支机构和多元化服务的多元化公司，主要经营商业、金融、技术和服务等领域，其主要目标是通过企业挂职的方式来培养年轻人承担企业初级职务。企业经营状况良好，拥有高效的生产线和一批精干的员工。
三、岗位情况
我在企业挂职期间主要担任技术类的工作，主要职责是支持指定的部门和项目管理。我通过与部门经理和其他员工合作，在固定时间内完成了指定的任务，并在一年后对工作进行了总结。
四、 工作时间
我在企业中的挂职期共3年，期间我参与了多个项目，在不断的学习、实践和理解中持续发挥了积极的作用，并在为公司做出贡献的同时，凭借自己的努力逐步提升了自己的职业素养。
五、 工作内容
在挂职期间，我主要从事技术方面的工作，如在硬件、软件、网络和安全等方面进行协作工作，遇到难题时也会向同事和领导寻求建议。同时，我也参与了多个项目的管理工作，例如在数据采集、分析和控制等方面进行了重要的贡献，帮助企业优化了业务流程和产品质量。
在实践中，我锻炼了自己的团队协作和项目管理能力，自学了多项编程语言和技术，不断提高了自己的业务水平。
六、 工作经验总结
1. 技能提升
企业挂职期间，我不仅学习了工作所需的工具和技能，更重要的是，在实践和与同事交流中，我获得了更多的经验和技巧。从数据处理到无线通信技术，我在工作中获得的各种技能，为我今后的事业打下了坚实的基础。
2. 沟通能力
与同事、领导进行交流是在企业挂职期间必须具备的能力。由于我主要从事技术方面的工作，我必须与其他部门和人员进行合作。因此，我学习了如何以简洁明了的语言交流技术内容，以更好地推动项目的进展。
3. 项目管理
在企业挂职期间，我参与了多个项目的管理工作，这让我获得了关于如何协调各方的经验。通过这些经验，我可以使项目按时完成任务，迅速解决许多困难和问题。这让我更好地理解技术与管理之间的联系，使我有了更好的规划和处理管理工作的能力。
七、 工作总结
在我的企业挂职期间，我参与了许多有意义的项目，获得了丰富的经验和技能，并不断提高了自己的职业水平。我学到了人际交往的技巧和如何协调和管理团队，更重要的是，我学到了如何重视和学习技术，以推动项目改善和推进。
回想这段时间，我要感谢那些一直支持我的领导和同事。他们的指导和建议帮助我更快地适应了企业的业务和文化，为我打下坚实的工作基础。在以后的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的能力，为企业的发展和进步做出更大的贡献。
公司工作总结【篇6】
从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作，同时也是我职业生涯中的一个起点，对此我也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。转眼间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就我参加工作以来的工作情况总结如下：
文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。
公司工作总结【篇7】
一、前言
时光荏苒，时间的轮回总会让人感悟深刻，经历中逐渐成长，也离不开对工作的勤奋和认真。在我担任单位副职期间，我兢兢业业地为单位的发展付出了诚挚的努力，也收获了实实在在的经验和成果。在这个岗位上的工作，使我更加深刻地认识到管理者的职责与使命，更加坚定了我不断追求进步和不断提升自我的信念。
二、职责与使命
作为单位副职，我认为自己首先要肩负的是单位工作的重担和责任。因此，在我担任这一职务的过程中，我始终秉承着对工作、对同事和对自己的责任心，以尽我所能的能力为单位发展和进步出谋划策，作出贡献。
在平时的工作中，我始终保持了对工作的热爱和对领导的信任，并且积极向上，认真负责的态度对所有的工作负责。而且，我非常注重队伍建设和人才培养，始终认为人才是企业的第一资源，注重为新员工提供诚信、专业、高效的培训，帮助他们尽快融入单位工作，为单位的快速发展贡献力量。
三、工作表现
1.对上级安排的任务，始终保持积极配合的态度，时刻保持工作状态，努力完成任务。
2.根据工作要求，制定科学的工作计划和方案，确保各项工作有序进行，保证任务的顺利完成。
3.高效率、优质量的处理接到的各种工作，除工作量逐年增长外，各项业绩也都有明显提升。
4.针对本单位的实际工作需要，提供全方位、全面深入的支持服务，为机关各部门的工作做出具有影响力的贡献。
5.为自己积累极丰富的工作经验，吸收各种管理精髓，取长补短，不断提高自己的工作技能，逐步成长为具有领导能力、管理理念、专业水平较高的管理人才。
四、管理经验
在担任这一职务的过程中，我紧密于团队工作，认真对待工作，尽我的全力为工作发挥潜能，得到了许多工作经验的积累和提升。在这里，我从个人管理经验、团队管理经验、业务管理经验三个方面分享自己的体会。
1.个人管理经验
（1）严格规范自己的言行，做到言行一致，完成自己的职责，对自己的目标标准要有明确的规划和要求。
（2）学习和掌握工作的基本知识和技能，及时把握科技和发展趋势。
（3）秉持工作热情、服从领导、脚踏实地、勤奋敬业的原则，精益求精，不断提高自身工作能力。
2.团队管理经验
（1）尊重团队其他成员，理解他们的个性和工作风格，合理调动他们的积极性和创造性。
（2）具有战略性的思维，引导团队成员树立大局意识，通过制定战略规划、拓展业务范畴来远景规划；同时又要具有技术、创新、可操作性的思维，制定实施方案并达成所设定的目标。
（3）公正公平的处理成员之间的矛盾。
3.业务管理经验
（1）对重要的业务要有系统化规划和密切的监管，注重对各方面随时持续的把握和掌控。
（2）注重各个部门的合作，充分利用各个部门之间的协同性，让各部门之间高效地传递信息，衔接工作，以全局来考虑问题。
（3）尊重市场经济体系规律和营销管理的原则，善于学习和研究现行的经济学理论和市场营销实践，以营造良好的市场营销环境。
五、总结
在做好本职工作的同时，我始终意识到了自身的不足和需要提高的地方。在今后的工作中，我将继续发扬工作上的热情、乐观和自信，进一步扩大知识面，丰富管理经验。真诚希望能为单位的发展提供更加全面、更加有效的支持和服务。更期望根据自己的职务、职责及工作需要，扩展看待问题的思维范围，强化自己的战略决策、实施和组织能力，为高质量的单位发展不断努力奋斗。
公司工作总结【篇8】
本人于XX年年十一月起，应聘为公司网络维护兼网站设计，任现职以来，在章总的指导下，严格履行岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，今天，我就借着这个机会，把这段时间来的工作情况和明年的规划向大家做一个汇报。
一、定制度，抓培训，打开工作局面
计算机网络最怕病毒感染，自公司网络组建以来，中毒事件屡查不止，经过短期的培训，大家了解了相关的防护知识，并且能够主动地配合，使公司的病毒感染呈下降化趋势，相信，在不久的将来，大家都能做到有效的防护：作为网络管理人员，我更要加强监督检查力度，严禁各类存在安全隐患的光盘、磁盘，usb设备在网络中运行。
由于工作的关系，许多工作人员都对usb设备和其他软件有使用要求。每次遇到这种情况，我都会耐心给他们讲解使用后果的严重性，得到了大家的充分理解，在我的建议帮助下采用飞鸽，圆满处理了病毒交叉感染问题。正是因为大家一直认真遵守，到目前为止，公司没有再发生过一次病毒感染网络的事件。
从接手工作到现在，我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。
二、作好日常机器设备的检修维护工作
自我入职以来，办公室计算机的维护维修工作和网站的修改就由我负责，各领导、同事的计算机出现问题我都能及时赶到，排除故障，保证了办公计算机的正常运行，节约了维护资金，作为网络维护，不仅要具备网络技术，软件等多种前沿知识的储备，还要具备临危不乱，沉着冷静的心理素质，在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候，我常常觉得自己象个消防员。
为了维护好机器，保证网络畅通，让所有的机器都能正常工作，工作以来，我每天观察机器的工作情况，发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总结，使自己对网络中的每个细节都做到胸有成竹，有效保证了公司网络的正常运行。
三、刻苦钻研，进行网络升级，搞好技术创新。
作为网络管理部门的负责人，除了要保证每天正常的工作，我还必须抽出一定的时间来研究我们的网络，想办法进行技术革新，使机器设备能发挥更大的作用，更快捷高效的为大家服务。在这方面，我主要搞了以下创新。
1、加强了局域网的防护能力，利用现有的工具，使公司的网络防范能力上升了一个台阶。
2、对上下载服务器进行技术革新。由于各个计算机品牌不一，厂家板卡兼容性的问题，导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了详细的排查，备份，目前的大部分的机器都作了有效备份
3、更改了英文网站。入职以来，在章总的指导下，对英文网站进行了整体的修改，修改了英文网站的bug，完善了英文网站的内容，目前，这项工作还在进行中。
四、20xx年工作展望
1、公司内部网方面，目前公司内有计算机34台，局域网方面现在一切正常，其中3台接入互联网，安全方面，我将进一步加强公司内部网的安全防护工作，确保公司网络的安全，定期对公司的机器进行排查，维护。由于公司使用计算机的人员众多，操作人员水平参差不齐，出故障的几率很高。而网络维护只有我一个人，任务重，工作量很大，经常是要忙到很晚。为了完善公司的计算机维修制度，更有效的维护公司的计算机，建议执行计算机维护登记。
2、定期开设培训，为大家讲解计算机使用的一些常用技巧，操作的规范性等一些相关知识。
3、公司网站方面，目前英文网站方面还存在部分问题，现列如下：
①网站logo上managementtem应为managementteam，将酌期进行修改。
②一级网页management内容的完善，加入人物简介，图文介绍。
③完善一级网页
④产品页面的背景问题
⑤人力资源的2级页面
⑥新闻页面加入图片（2个公司新闻）
⑦中英文页面的'跳转问题
⑧英文网站的链接检查
⑨中文网站的部分bug（做英文网站的时候发现部分产品的介绍是错误的）
⑩网站上传，解析，访问方面的问题。
我将主动，有效，在保证质量的前提下，尽快完成英文网站的修改。网站的工作完成以后，将定期对网站进行备份，维护和内容的更新。深入分析网页程序核心，找现漏洞及不足之处，及时进行修改与完善，使网站的安全性得到进一步的提高！每日一次的常规备份、每星期一次的增量备份和一个月两次的全局备份，确保网站在万一遭到数据丢失的情况下，能够得到及时的恢复，为保证网站的正常运行一直努力不懈。。
4、网站的推广和服务器的问题
网站的完成并不是一个工作的完成，而是一个工作的开始，后续的工作还有很多，例如网站的推广等，服务器方面，我们目前租用的空间和邮件服务器是酷网动力提供的，于明年3月28日到期。建议到期后更换供应商。
经过章总的指示，大家的帮助和我本人的不懈努力，虽然在工作上取得了一点成效，但是，成绩只属于过去，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，尽心尽力，尽职尽责，为公司做出更大贡献。
公司工作总结【篇9】
经过了三个多月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。
本人的工作的综合本事还有待提高，有以下几点需要提高：
工作经验要不断积累：在这几个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自我没接触过的但能够提高自身本事的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了必须的水平之上且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自我总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一齐。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自我不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。使自我多些锻炼的机会，让自我在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。
技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自我技术本事水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。
沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自我不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自我在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变：
培养竞争意识和创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依靠别人的人生观。自我光有文化知识和职业技术是不够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实此刻企业中的就业。
培养适应变化的本事：职业资料的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高，不仅仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，并且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。
培养广泛的兴趣：应时刻坚持一种主动热情的心境，自我应多去探索和参加各种活动。当自我一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直到最终取得成功。兴趣广泛，就会经常注意周围出现的'新问题，从而大大地拓宽自我的知识面。广泛兴趣的培养要经过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。
重视本事补偿：“勤能补拙”是性格与本事之间的补偿;“熟能生巧”是活动对本事的增进。“兴趣是最好的教师”说明了培养兴趣能够克服本事上的欠缺。
培养良好的职业品格：良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建设高度的企业精神礼貌的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有强烈事业心和职责感的人能得到领导的赏识;一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。
提高身心健康水平就把握好休息与工作的关系，尽量避免让自我身心疲惫的去工作。
以上是我对自我已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自我的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。
公司工作总结【篇10】
20__年是分置改革的关键之年，改革的顺利实施，太白酒迎来了久违的春天。这是一次机遇，更是一次挑战，客户爆发意味着一场更为惨烈的行业内部竞争已经开始。在这样的背景下，人力资源部除了对公司各部门工作竭力支持、积极配合、热心服务外还就如何推动公司跨越式发展，如何完善公司管理标准化、精细化、流程化等诸多层面进行了积极的思考与探索。20__年，人力资源部紧紧围绕公司年度目标，努力学习、勤奋工作、充分发挥服务与支持职能，较为圆满地完成了年度的工作任务。现将工作完成情况总结如下：
一、本年度工作完成情况
(一)、客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作激情———试行中的绩效考核评价系统
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职的员工，而是为了激励员工不断改进工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的快速发展。
为实现公司的年度目标任务，人力资源部在分管领导的悉心指导下，努力学平衡计分卡的知识，深刻领会其对促进公司发展的重要意义。
在具体推行平衡计分卡这套战略管理工具的过程中，我们不回避自身实践经验不足的现实，加大工作力度，不断学习，不断沟通，不断改进，不断完善。希望通过我们的努力工作，使这套科学的管理方法得以正常运行，发挥其应有的作用，从而使其成为了促进公司全面发展，提高组织工作效率的一套切实可行的战略管理工具。
20__年_月__日为了更好地做好本职工作，发挥好上下协调、沟通反馈的作用，人力资源部在公司总裁助理__的带领下，与公司总部__个部门(经纪业务部、并购部、研究发展部、清算中心、合规部、风险监控部、稽核部、信息技术部、计划财务部、总裁办公室、行政部、_群工作部、)和_个营业部_个服务部(金碧路营业部、翠湖西路营业部、威远街营业部、_营业部、_营业部、_服务部、腾冲服务部)分别进行了绩效面谈，针对各部门上半年工作的完成情况，工作中存在的问题，需要公司提供的支持以及对公司目前实行的目标管理考核办法的意见和建议等四个方面进行了沟通，以书面形式对谈话结果及时进行汇总、整理，及时向公司领导做了汇报。
第四季度，人力资源部就考核系统在试行过程中出现的问题，吸取经验教训，对怎样设置最适合公司的绩效考核指标进行积极探讨，为20__年公司绩效考核工作打下了坚实的基础。
(二)、公司“以人为本”的核心经营管理理念的体现之一———积极完善中的薪资福利政策
员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应人力资源市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具竞争力的必要条件。人力资源部根据公司实际状况，力求构建完善的福利政策，使公司“以人为本”的核心经营理念得到充分体现，从而在人才竞争中处于优势地位。
1、办理薪金、社保、请休假、考勤等日常工作
为了更好地为公司各部门服务，我们在工作中严格要求自己，从点滴小事做起，认真完成好人力资源管理的每一项工作，认真把握每一个考勤异常情况，仔细核算好每一名员工工资，确保了工资的及时发放。本年度我们多次代表公司看望慰问结婚、生病员工，及时申请发放过节费，处理员工来电来访，与员工谈心。在日常工作中，我们按规定及时为全体员工办理“五险一金”，按照公司的要求严格执行请休假、考勤等制度，为公司的正常运转发挥了我们应有的作用。
2、组织全体员工体检
员工健康关系到企业的和谐、可持续发展。为保证员工的健康，提高员工的健康水平和保健意识，人力资源部已把定期为员工体检当作制度来执行。今年_月，我们组织了全体员工(共__人参加，其余__多人因工作和个人原因未参加)进行全面体检，不仅增强了员工对公司的认同感和归属感同时也为公司的人性化管理贡献了自己微薄的力量。
3、为员工订做工装
为了提升公司形象，增强管理力度，展现员工良好的精神风貌，我们于今年_月联系了多家服装厂家，在征求员工意见的基础上经过认真筛选和比较，最后选定雅戈尔集团股份有限公司作为合作对象，经过大家的共同努力，工装的定制工作于__月底完成，并发放到员工手中。
4、积极展示公司对员工的人文关怀
今年_月，由_群部和人力资源部积极倡议，悉心组织，公司员工的关爱，使我们的小亮亮(信息技术部__独子)深切感受到公司这个大家庭的温暖。这既体现了公司对员工的人文关怀，更展现了我们太平洋人团结互助的精神风貌。
4、社保、公积金的核定
按政府相关部门的要求，及时进行了20__年社保、公积金的核定工作，按时按质完成了增减、缴费工作，维护了公司和员工的利益。
(三)、为适应公司战略和员工个人职业生涯发展需要，公司人力资源开发与培训工作大大加强———快速成长中的员工培训与开发
员工培训与开发诗司着眼于长期发展战略必须进行的工作，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次、工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。
为满足员工职业发展的需求，使员工适应社会的发展、公司的发展，同时使20__年度的培训工作能突出主题，具有针对性，我们于年初对各部门的培训需求进行了调研，在调研的基础上，拟制下发了《20__年度员工培训计划》。
本年度共组织了公司级培训_次，跨部门级培训__次，读书会__期，各部门平均每人完成培训__课时。为使培训具有吸引力，我们将各部门的内部培训列入季度绩效指标，得到了各部门的高度重视;公司级培训、跨部门培训和读书会按重要程度和培训范围给予相应的积分，并将员工年度参加培训的积分与年度考核挂钩，督促员工自觉处理好工学矛盾，挤时间学习，提高自身素质。
同时为了使员工变被动学习为主动学习，让大家变被动参与为积极参与，我们给予各部门展示才艺的机会，采取了读书会由各部门轮流组织的方法，充分发挥大家的优势，分享学习的快乐，让每个人既当先生又当学生，既是考评者又是被考评者。第一期读书会由我们人力资源部周密策划，精心组织，起到了抛砖引玉的作用，激发了员工参加读书会的兴趣，启发了各部门承办读书会的智慧。
此外，本年度我们还给每个员工发放了__本学习书籍，给中层以上管理人员发放了_本学习书籍，为大家及时充电提供了精神食粮。广大员工在学习培训中也有了自己进步和成长的快乐，更有信心迎接未来，从而增强了员工爱学习、会学习、持续学习的意识。
(四)、积极探索，拓展渠道，化被动为主动———人力资源招聘与配置