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团干部活动总结 篇1
“1+100”团干部集中服务青年月活动的开展是为了进一步引导青年前进。“1+100”团干部集中服务青年月活动总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
【1】“1+100”团干部集中服务青年月活动总结近日，2020年“青年之声·情暖冬日”——“1+100”团干部集中服务青年月暨第十九届陕西省乡村青年文化节首场示范活动在蒲城县孙镇虎城广场举办，团省委副书记贾琳，渭南市委常委、宣传部长王玉娥出席活动并讲话。
活动现场，蒲城县文体广电局等单位组织表演的精彩文艺节目引来了在场青年与乡亲们热烈的掌声。各界青联委员、青年艺术家、蒲城县医院医护人员的送春联、送字画、送医疗活动吸引了大量的群众驻足。活动当天还举办了首场青年创业培训会和2020年蒲城县电商年货大集。启动仪式后，与会领导慰问了蒲城县孙镇甘北村的留守儿童，为他们送上新春的问候，并参加了团干部和青年面对面座谈交流会。
“青年之声·情暖冬日”——“1+100”团干部集中服务青年月主题活动是团省委为深入贯彻党的十八届六中全会和中央党的群团工作会议精神，落实团中央有关部署，在春节前后直接联系服务青年的一项重要举措，也是2020年“青年之声·情暖冬日”省级系列示范活动之一。活动将引导全省各级团组织在春节前夕，集中开展“青年之声·情暖冬日”最美青春故事分享、真情助困送温暖、交友联谊和文化赶集、农民工返乡快车道等四大类活动。其中，乡村青年文化节活动将通过开展文艺演出、体育比赛、民间歌会、送书下乡、送歌下乡、送戏下乡、送电影下乡等多种方式，丰富青年文化生活，营造浓厚节日氛围，让青年快乐过年。
【2】“1+100”团干部集中服务青年月活动总结为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》部署，推动广大团干部以元旦、春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在改革中的获得感，浦城国寿决定开展2020年“1+100”团干部集中服务青年月活动。我司领导高度重视，发动各部门青年团员积极参与精准扶贫，联谊登山交友，帮助返乡农民工购买车票等活动。
本次活动不仅是帮助青年朋友们在轻松愉悦的活动中释放工作压力，进一步活跃、丰富大家的文化生活，更是为青年们搭建一个相互了解、相互学习，共同提高、共同进步的平台。也展示了国寿青年真诚、乐观、时尚、向上的精神风貌。
【3】“1+100”团干部集中服务青年月活动总结近日，咸宜镇开展“1+100”团干部集中服务青年月活动，深入贯彻落实市委、县委党的群团工作会议精神，广大团干部以春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在群团改革中的获得感。
据了解，咸宜镇“1+100”团干部集中服务青年月活动时间为1月上旬至2月上旬，是团干部“1+100”直接联系青年工作的一项重要内容。主要以“最美青春故事”分享、“农民工返乡快车道”、真情助困送温暖、联谊交友、文体娱乐等活动内容为主。“1+100”活动工作开展以来，该镇团委通过制定方案、下发通知、大力宣传、培训指导、督导落实等措施，大力推进团干部“1+100”直接联系青年制度。
截至目前，该镇已开展了“最美青春故事”分享活动2次;“弘扬墨香文化、助推脱贫攻坚”系列群众性文化活动1次，为群众送去春联150余幅、年画40余张，为建卡贫困户送去日常生活用品500余套，为留守儿童、贫困儿童送去书本200余本等;开展真情助困送温暖活动1次，满足50名贫困学生的小小心愿;开展青年户外健走、登山活动2次，参加人数50余人次。进一步密切了团组织和青年的关系，唱响了“到青年中去”的工作主旋律。
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10.城区“1+100”团干部集中服务青年月活动总结
团干部活动总结 篇2
近日，咸宜镇开展“1+100”团干部集中服务青年月活动，深入贯彻落实市委、县委党的群团工作会议精神，广大团干部以春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在群团改革中的获得感。
据了解，咸宜镇“1+100”团干部集中服务青年月活动时间为1月上旬至2月上旬，是团干部“1+100”直接联系青年工作的一项重要内容。主要以“最美青春故事”分享、“农民工返乡快车道”、真情助困送温暖、联谊交友、文体娱乐等活动内容为主。“1+100”活动工作开展以来，该镇团委通过制定方案、下发通知、大力宣传、培训指导、督导落实等措施，大力推进团干部“1+100”直接联系青年制度。
截至目前，该镇已开展了“最美青春故事”分享活动2次;“弘扬墨香文化、助推脱贫攻坚”系列群众性文化活动1次，为群众送去春联150余幅、年画40余张，为建卡贫困户送去日常生活用品500余套，为留守儿童、贫困儿童送去书本200余本等;开展真情助困送温暖活动1次，满足50名贫困学生的小小心愿;开展青年户外健走、登山活动2次，参加人数50余人次。进一步密切了团组织和青年的关系，唱响了“到青年中去”的工作主旋律。
团干部活动总结 篇3
“为灵宝果农解决积压苹果，青年志愿者在行动!”郑州市航空港区工业产业园社区服务中心团工委负责人连嬴政刚把活动倡议发到“青春年少1+100”的微信群里，群里就开始活跃起来。
“需要我们做什么，我们有宣传平台。”“我们的志愿者队伍也可以参与进来。”“你把活动倡议和照片发过来，我在网络报纸等新闻媒体上进行宣传和倡议，帮助果农解决困难”。
“活动和倡议很给力，希望能帮助到辛苦的果农们。”大家你一言我一语地热烈讨论着。
这是郑州共青团开启全市团干部“深化改革，转变作风，直接联系青年、直接引导青年、直接服务青年”工作中的一个缩影。3月9日，在共青团郑州市十五届八次全委(扩大)会议上，团郑州市委书记张艳华对全市团干部提出了“三个直接”的工作要求。
直接联系青年·点对点
“马上要到植树节了，最近有没有植树活动?”“郑开马拉松怎么报名?”“我最近想创业，群里有没有导师能够提供些帮助?”100余名各行各业的青年在“青春畅谈1+100”微信群里交流互动，分享着相互的资源。
据团郑州市委组织部部长张琳琳介绍，今年3月底，郑州市各级专兼职团干部都将建立常态化联系100名青年的微信群或者QQ群，同时也号召常联系青年逐级建立自己身边的青年朋友联系群，争取实现郑州青年覆盖率达80%以上，最终形成“1+100+X”的直接联系服务青年模式。
团郑州市委宣传部部长王慧平说，在各个微信群或QQ群里，青年朋友可以认识很多各行各业的伙伴，每个伙伴可能都代表一个行业或者是一本活生生的人生教材，有很多行业的经验与多年的人生经历，这些都将成为他们人际关系上的宝贵财富。通过这样的一次聊天或者一场“畅谈会”，能够有效实现资源和活动的整合，在方便青年的同时，也方便开展共青团工作。
张艳华说，在开展团的工作过程中，只有使青年资源与社会资源紧密结合在一起，丰富团工作的内涵，才能有效拓展团工作的外延，资源共享，互相促进。
现在，郑州共青团充分借助微信、QQ、微邦、青年之声·互动平台等新媒体手段直接联系青年开展工作，扎实做到“五个有”，即每天有声音，每周有互动，每月有话题，每季度有线下活动，每年与所联系的多数青年有面对面交流。特别是团干部通过微信和QQ常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。
直接引导青年·心贴心
郑州共青团一方面通过官方微信、微博和网站等发布#郑州市青少年“保护母亲河 共建生态廊道”环保行动#倡议、号召青年“传承雷锋精神 践行社会主义核心价值观”、关爱留守儿童捐助爱心等活动，解答青年网友在“青年之声·互动平台”上提出的热点问题;另一方面，也积极发动各级团干部和青年朋友在微信和QQ群里转发青年群体关注度高、诉求强烈的时事、就业、创业及婚恋等问题的有效信息和优秀网络文化作品。
在团郑州市委副书记李磊建立的“我们的708090朋友联谊会”微信群里，热衷于社工活动和公益事业的张楠3月18日晚上发布了很丰富的“周末活动先知道”信息：
1.2016年3月19日上午9时30分，郑州市金水区恩夕社工服务中心在经二路纬二路交叉口的经纬广场，开展主题为“发展社会工作，共建幸福花园”的社会工作进社区活动，活动包括义诊、义剪、飞行棋游戏、社工有奖知识问答、文艺表演等内容。联系人冯亚荣1359268××××
2.郑州市二七区盈火社会工作服务中心社工宣传活动
时间：周六(明天)下午3时开始
地点：黄岗寺工人路小区(工人南路丹青路)
联系人：陈玉玉
1563716××××
活动流程……
3.郑东新区团工委和郑东新区社会事业局联合举办社工宣传周活动
3月19日上午9时30分，郑东新区阿卡迪纳社区服务中心广场，和乐社工、河南中医药大学针灸推拿学院阳光青年志愿者协会、河南牧业经济学院食品工程学院共同开展“社工服务宣传周”活动，并组织社区青少年进行社区淘宝街活动......
联系人刘景媛1833711××××
如此详实的信息让不少对社工活动和公益事业的青年朋友感觉很温暖。
郑州共青团将广大青年的所需、所想、所爱，当作开展思想引领工作的出发点和着眼点，真正实现了团干部与青年之间的心贴心对话、面对面服务。
直接服务青年·实打实
针对众多青年网友、微信和QQ群好友反映的热点问题，如当前城市工作压力大，大龄青年较多;就业、创业困难;合法权益的维护等问题，郑州共青团一是通过线上线下联动，充分借助网络微信平台和青春家园阵地等，积极策划组织相亲交友活动;二是通过网络微信平台等发布提供的就业岗位，引荐创业导师，帮助解决创业资金和技术难题;三是加强青少年维权服务和12355心理咨询建设，针对青少年常遇到的问题，线上制作微信信息，广泛转发，线下开展维权讲座，普及常识。
3月19日上午10时许，郑州市卫生学校青年教师、著名德育专家涂俊礼在朋友圈写道：“响应共青团郑州市委号召，作为团市委组织部部长张琳琳的联系对象和一名老团干，特建立‘青春年少1+100’二级联系点‘涂涂老师德育工作室’。本群致力于为青年教师成长成才助力，通过专题讲座、个案交流、拓展体验等形式，联系青年、凝聚青年、服务青年，着眼立德树人，分享爱的智慧，提升育人能力，助推师生成长。”
上午建群后，涂俊礼在微信群发出温馨提示：本群服务对象以郑州青年教师为主，辐射全国。讨论交流话题请围绕青年成长、学生教育、亲子沟通进行。3月19日晚9时，离上午建群不到12个小时，记者发现该群成员已达90多人。
该群群友@蔚萩转发了一篇教育孩子的文章，并发表了看法和感慨。几个群友马上热议起来。“成长是一个过程。无论是家长，还是老师，都不可能替代孩子或者学生成长。”群主涂俊礼也点赞说，“很多时候，家长或者老师能做的，只能是陪伴。学会接受孩子的不完美、错误，甚至是失败，是我们当老师和家长的必修课。”
据了解，郑州共青团坚持工作重心下移，线上线下融合，自3月9日开启“三个直接”服务青年工作模式以来，已快速建立微信和QQ群500余个，开展举办各类青年帮扶活动50余场，覆盖青年6万余人。
团干部活动总结 篇4
“为灵宝果农解决积压苹果，青年志愿者在行动!”郑州市航空港区工业产业园社区服务中心团工委负责人连嬴政刚把活动倡议发到“青春年少1+100”的微信群里，群里就开始活跃起来了，“需要我们做什么，我们有宣传平台。”“我们的志愿者队伍也可以参与进来”“你把活动倡议和照片发过来，我在网络报纸等新闻媒体上进行宣传和倡议，帮助果农们解决困难”“活动和倡议很给力，希望能帮助到辛苦的果农们。”大家你一言我一语的热烈讨论着。
这是郑州共青团开启全市团干部“深化改革，转变作风，直接联系青年、直接引导青年、直接服务青年”工作中的一个缩影。3月9日，在共青团郑州市十五届八次全委(扩大)会议上，团市委书记张艳华对全市团干部提出“三个直接”的工作要求。郑州共青团借助全团推进深化改革，转变作风的有利契机，率先一步开启了团干部直接联系、直接引导、直接服务青年工作，凝聚青年，与青年实现点对点指导，面对面沟通，实打实服务，真正让广大青年感受到团组织的存在和关怀，构筑一个团青紧密的朋友圈!
直接联系青年·点对点
“眼下团组织和团干部的最大问题是离青年太远，不深入青年，不了解青年，不会和青年聊天，不能解决青年的困惑。”共青团中央书记处第一书记秦宜智直面问题，一针见血。
如何更好地凝聚和联系青年，一直是共青团开展工作和重点研究的内容。
社会在不断地发展，日新月异，如果一味的用过去老套的'思路和经验去联系青年开展工作，很难收到良好的效果。运用互联网技术和思维，构建团青关系新格局，实现共青团与青年的密切联系是改革必然。
“马上要到植树节了，最近有没有植树活动?”“郑开马拉松怎么报名?”“我最近想创业，群里有没有导师能够提供些帮助?”100余名各行各业的青年在“青春畅谈1+100”微信群里交流互动，分享着相互的资源。今年3月底，郑州市各级专兼职团干部都将建立常态化联系100名青年微信或者QQ群，同时也号召常联系青年逐级建立自己身边的青年朋友联系群，争取实现郑州青年覆盖率达80%以上，最终形成“1+100+X”的直接联系服务青年模式。
在这里，青年朋友们可以认识很多各行各业的伙伴,每个伙伴可能都代表一个行业或者是一本活生生的人生教材,有很多行业的经验与多年的人生经历，这些都将成为他们人际关系上的宝贵财富。通过这样的一次聊天或者一场“畅谈会”，有效实现了资源和活动的整合，在方便青年的同时，也方面了共青团工作。
在开展团的工作过程中，只有使青年资源与社会资源紧密结合在一起，丰富团工作的内涵，才能有效拓展团工作的外延，资源共享，互相促进。郑州共青团充分借助微信、QQ、微邦、青年之声·互动平台等新媒体手段直接联系青年开展工作，扎实做到“五个有”，即每天有声音，每周有互动，每月有话题，每季度有线下活动，每年与所联系的多数青年有面对面交流。特别是团干部通过微信和QQ常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。
每天早上，打开微信和QQ群转发正能量帖子，已经成为郑州团干部的工作常态。
直接引导青年·心贴心
新一代的青年是“网络一代”，他们更注重自由，喜欢个性化，喜欢合作和创新，善于运用新媒体表达。
如何才能既走进青年身边，又走进青年心间，提高思想引领的时效性和精准度，帮助青年树立正确的价值观，对于共青团工作来说，是做好新一代青年思想引领工作所必须重视考虑的。
郑州共青团一方面通过官方微信、微博和网站等发布#郑州市青少年“保护母亲河 共建生态廊道”环保行动#倡议、号召青年“传承雷锋精神 践行社会主义核心价值观”、关爱留守儿童捐助爱心等活动，积极解答青年网友在“青年之声·互动平台”上提出的热点问题;另一方面积极发动各级团干部和青年在微信和QQ群里转发青年群体关注度高、诉求强烈的时事、就业、创业及婚恋等问题的有效信息和优秀网络文化作品。
“以前在一些朋友圈群里，一些人总是发一些卖东西的信息和图片，还有一些人转发一些谣言信息和负面新闻，让人看了很难受。咱们自己建立的“青年交流群”正是我喜欢的，大家在一起交流感情、资源共享、相互帮扶，大家传播的都是正能量!”在微信群“快乐青春1+100”的郑州外国语教师张雅楠说。
郑州共青团将广大青年的所需、所想、所爱，当作开展思想引领工作出发点和着眼点，真正实现了团干部与青年之间的心贴心对话，面对面服务。
直接服务青年·实打实
在一些基层共青团组织中，每年都可能组织很多的活动，但是这些活动总是在负责人的自我想象中考虑，青年到底喜欢什么，需要什么，自顾自地做那些自认为帮到了青年的事情，最后的结果却是，一些青年一听到“共青团”三个字就躲得远远的，归根到底还是他们根本就没有真正做到“服务”二字。
新一代的青年要的是关怀和获得感，而不是简单地停留在原有的参与和光荣感了。共青团组织只有提供实实在在的服务才能增强黏性，增强团组织的吸引力。
针对众多青年网友、微信和QQ群好友反映的热点问题，如当前城市工作压力大，大龄青年较多;就业、创业困难;合法权益的维护等问题，郑州共青团一是通过线上线下联动，充分借助网络微信平台和青春家园阵地等，积极策划组织相亲交友活动;二是通过网络微信平台等发布提供的就业岗位，引荐创业导师，帮助解决创业资金和技术难题;三是加强青少年维权服务和12355心理咨询建设，针对青少年常遇到的问题，线上制作微信信息，广泛转发，线下开展维权讲座，普及常识。
郑州共青团坚持工作重心下移，线上线下融合，自3月9日开启“三个直接”服务青年工作模式以来，共建立微信和QQ群500余个，开展举办各类青年帮扶活动 50余场，覆盖青年6万余人。
一切从满足青年心愿、服务青年出发，共青团必将赢得青年的信任和支持，构筑起一个团青命运共同体。
团干部活动总结 篇5
近期，团思南县委积极探索团干部直接联系青年制度的有效载体，按照“线上+线下、总店+分店、前店+后场”的思路，在启动全省首个县级“青年之声”线上平台建设的基础上，又率先启动了线下“青年之家”建设和建立了“1+100”团干部直接联系青年机制，通过“青年之声”网上平台与“青年之家”实体平台的全面融合，切实做到了“线上+线下”齐发力，打通服务青年“最后一公里”。
网聚青春
打造网上“青年之声”体系。目前，该县“青年之声”线上平台浏览量达到2019万，提问7631条，累计回答19197条，点赞数达46198个。“微邦”组织“思南青年联系营”共有下级组织144个，总成员14284人。
优化阵地
打造线下“青年之家”门店。按照“线上+线下、总店+分店、前店+后场”的布局，以“思青家园”为总门店，思南经开区及各乡镇30个“青年之家”为分店，以思南县青少年活动中心为后场，开展各类服务青少年的项目，实现了我县共青团工作的有形化。
引领青年
建立“1+100”联系青年机制。团思南县委通过团干部“1+100”联系青年490367人，线上线下互动3700余次，评论点赞63000余次。通过微邦、QQ群、微信群、微博群等新媒体直接联系服务青年近万人，帮助青年解决实际困难600余人次，团的工作实现了互联网时代的真正转型，充分扩大了团的工作有效覆盖。
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团干部培训活动总结经典
伴随着科技的发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，让我们来参考一些范文吧！下面，我们为你推荐了团干部培训活动总结经典，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
团干部培训活动总结【篇1】
一. ：2010年11月15——17日晚7点总理楼
二. ：社团联合会各部门对各社团新一年的社长或理事进行社团工作的讲解和安排
三. ：每个社团推选出4～5名干部及社团联合会的新干事，在规定的时间内到社团干部培训地点进行培训
四. ：
1帮助社区干部明确协会各部门的工作职能
2促进个社会团体更好地配合社团的工作
三。确保每个社区都能更好地开展活动和安排今后的工作
4. 增强社团与社联的联系
5.加快社区干部工作效率，了解工作形式
2主持人宣布2010年社区干部培训开始
3.安理会主席曾全讲话并做了实质性说明
4．社联各个部门做部门培训：
a．办公室主任——史晓峰
出席是每一次会议和活动的规章制度之一。每个社团的出勤记录是“五四”评比中的一项重要内容。（五四评优办公室占30%）
各协会接到通知后，应及时答复
各社团交资料的情况 （办公室已经在新老校区安排值班人员，各社团交资料应是及时完整且正确，特别是活动审批书必须交往新校）
各组织应理解并配合办公室的工作
b．宣传部部长——吴每
社区活动审批表中宣传方式的书写
宣传时间及地点的要求）
（每次活动结束时社团必须向社联监督部上交审批书的电子档，由监督部**给宣传部）
c．财务部部长——谢彦涵
社团活动经费申请表的填写细则
申请理由及详细**清单，填写申请金额，申请人资料齐全，协会负责人意见）
社团活动经费的发放
凭正规发票批发活动经费）
d．执行部部长——罗卓尔
活动申请表的填写
活动预算、赞助金额
经费**
活动目的
活动内容
指导老师签名
活动审批
写好申请，并在活动时间的一个星期前交至社联办公室
社联将对活动进行审批，给予审批结果
活动未获批准之前无法举行
挂横幅交场地申请表以后方可挂横幅
e．监督部——孙俊杰
社长换届选举
社团理事改选
社团活动监督
④社团活动评优
⑤聘书：
社长聘书（由社联负责发放）
理事聘书（由各社团内部负责发放）
5曾主席宣布社区干部培训结束
六．： 在社团联合会的组织和各社团的大力支持下，从11月15日开始的为期三天的社团干事培训已圆满结束。
此次干事培训活动主要是针对各社团新进理事成员进行的关于工作方面的指导和交流，便于以后社团和社联工作上的链接，使各新进理事能够更加明晰工作的流程和部门的职责，为以后活动的开展打下基础。
此次干事培训活动的流程主要是包括三个方面，培训资料的发放及讲解，社联各部门负责人对部门职责的阐述，主席对活动的总结。一方面，这次活动的重点是明确各部门的职责。对此，理事会各部门部长分别对各部门的职责作了详细说明。
另外，为了做好这次活动，社联专门为各培训人员准备了培训资料，资料上对各部门的职责也进行了详细的分工，社联也同样要求各社团能够按照社联的各部门分设相应部门，形成一一对应的管理模式，便于管理上的统一，同时也避免了社长事务的冗杂，这样有利于提高管理和办事的效率；另一重点就是，让各新进理事成员对社联的运作流程有一个全面的了解，包括活动开展前的准备工作，活动开展要注意的的问题，活动的后期工作等，各个环节上的工作要明确，减少以后工作中带来不必要的麻烦，社联主席关于这一点对各团培训人员作了明确的强调。
此次活动能够圆满的完成，首先是离不开社联各主要负责人员的大力组织，包括资料的准备，活动的宣传，活动的开展等，各个组织细节方面的工作做得比较到位，资料和信息准备也比较充分。
第二，各社团的大力支持也是这项活动取得成功不可缺少的因素。活动预计为期四天。由于社区成员的积极支持，活动提前完成。活动第一天就有17个协会参加，比预期多了几个，总数达到59个。
这对以后的活动也起到了很好的引领作用。
这次培训的开展也可以说是社联与各新进理事成员的一个近距离交流会。这次活动的成功开展，相信对于以后社联和社团的各方面工作的顺利进行打下了基础。通过这次活动，各社团人员对社联的工作流程能够有一个较为全面的了解，对自己部门的职责也能够有一个明确的目标，大家一起合作将社联和社团的活动更好的开展下去。
团干部培训活动总结【篇2】
团干部培训活动总结
一、活动背景
为进一步提升团干部的综合素质和管理能力，激发他们的工作热情，我校团委组织了一次团干部培训活动。此次培训活动的目的是通过系统化的培训课程和实践活动，提高团干部的组织协调能力、沟通表达能力以及团队合作能力，使他们成为学校团组织的中坚力量。
二、活动内容
1. 培训课程
本次培训活动设置了多门课程，包括团干部的角色定位、沟通技巧、组织管理、团队合作等。课程由学校和外部专业人士负责授课，旨在为团干部提供广泛的知识背景和实践技能。
在角色定位方面，团干部们学习了作为团员和干部的双重身份如何充分发挥作用，树立正确的价值观和责任感。
沟通技巧课程教授了有效的沟通技巧和谈判技巧，帮助团干部更好地与团员和其他组织进行交流和合作。
组织管理课程注重培养团干部的计划制定和执行能力，他们学习了制定目标和策划活动的方法，并了解了团组织的日常管理工作。
团队合作课程通过小组讨论、案例分析和团队建设活动，增强了团干部的团队协作能力和解决问题的能力。
2. 实践活动
为了让团干部更好地运用所学知识和技能，培养实践能力，我们安排了实践活动。这次实践活动包括组织校园志愿者活动、策划团日活动、参观企业等。通过实践活动，团干部们不仅在实践中巩固了所学的管理知识，同时也提高了组织能力和执行力。这种锻炼对于他们以后的工作和成长至关重要。
三、活动收获
通过此次培训活动，团干部们收获颇丰。他们对于团组织的理念和使命有了更深刻的理解，明确了自己的职责和方向。他们学到了与人沟通和合作的技巧，增强了自己的影响力和领导能力。他们在实践中提高了组织协调能力和问题解决能力，在团队中更加团结协作。通过与其他学校团干部的交流和合作，他们扩大了自己的人脉和视野。
团干部们还意识到自己的不足之处。通过活动中的讨论和反思，他们认识到自己在沟通和组织管理方面还有待提升的地方，他们决心努力学习，不断提高自己的能力。
四、活动效果
此次团干部培训活动取得了良好的效果。通过课程的学习和实践的锻炼，团干部们的管理能力和综合素质得到了显著提升，发挥了重要作用。培训活动也得到了学校师生的一致好评，认可了活动的意义和价值。
五、活动展望
在总结此次培训活动的经验和教训的基础上，我们将进一步完善团干部培训体系，提高培训的质量和效果。我们计划加强团干部的网络素养和创新能力培养，为他们提供更多的学习和交流机会。同时，关注团干部的个人发展和成长，积极引导他们追求卓越，做有影响力的团干部。
六、总结
此次团干部培训活动是一次富有成果和意义的活动。通过培训课程和实践活动，团干部们的综合素质得到了大幅提升。同时，活动也帮助团干部们明确了自己的发展方向和目标。我们相信，在团干部们的努力下，团组织将迎来更加美好的未来。
团干部培训活动总结【篇3】
团干部培训活动总结
近日，我所参与的团干部培训活动圆满落幕。此次培训活动旨在提升团干部的组织能力、沟通能力和领导能力，使他们能更好地履行自己的职责，为团员服务。通过一系列的培训与实践，参训团干部们在知识与能力上都得到了极大的提升，并收获了宝贵的团队合作经验。
此次活动的主题是“锻造卓越团干，为青年奋斗”。为了实现这一目标，组织方提前准备了详细的培训计划。首先，我们参观了当地一家优秀的企业，了解其团队管理和组织文化，以便将这些借鉴到我们团干部工作中。随后，我们开展了一系列的课程培训，如领导力培养、沟通技巧、团队合作等等。并邀请了相关领域的专家来授课，确保培训内容的专业性和实用性。
在领导力培养课程中，专家以生动的案例和互动的方式，向我们介绍了领导者应具备的一些基本素养和技能，如目标设定、决策能力、团队管理等。通过特定的训练，我们体会到作为团干部，领导是责任和担当，需要在关键时刻做出准确的决策，并且善于调动团队成员的积极性。同时，我们还学到了团队管理的技巧，如沟通技巧、激励方法和有效的冲突处理。这些都对我们今后的工作有着重要的指导作用。
此外，在沟通技巧课程中，专家讲解了沟通的原则和技巧，并通过游戏和角色扮演的方式进行实践。我们通过互动的方式学习到了如何倾听他人的观点、如何表达自己的意见，以及如何应对团队成员之间的不同意见和冲突。这不仅提升了我们的沟通能力，还增强了我们的团队合作意识。
最后，为了检验我们所学知识和技能的运用能力，组织方组织了一次模拟团队工作的实践活动。我们被随机分配到一个小组，并要求在有限的时间内完成一个任务。在实践过程中，我们不断涌现出优秀的领导者和团队合作者，大家互相配合，克服了各种困难。通过这次实践，我们更加深刻地体会到了团队的力量和合作的重要性。
通过这次团干部培训活动，我们不仅提升了组织能力、沟通能力和领导能力，还增强了团队合作意识。今后，我们将以更饱满的热情和更务实的行动，为广大团员提供更好的服务，发挥团干部的作用。同时，我们也会时刻保持学习的状态，不断更新知识和提升能力，为我们团队的发展贡献自己的力量。
团干部培训活动总结【篇4】
团干部培训活动总结
一、活动背景
为了提高团干部的能力素质，推动团组织的发展，我们于XX年X月X日至XX年X月X日，在XX市举办了一次团干部培训活动。此次活动旨在通过系统的学习、讨论和实践，为团干部提供进一步培训和能力提升的机会。
二、活动内容
本次培训活动涵盖了领导力培养、团组织工作技能、团干部的心理素质和人际关系等重要内容。活动分为理论学习和实践训练两个阶段。
理论学习阶段主要包括专题讲座、案例分析和团队建设。专题讲座由市团委的专家主讲，内容涉及领导力的培养、沟通技巧的提升、项目管理的方法等方面。案例分析是通过实际案例的分析，让团干部更好地理解问题的本质和解决方法。团队建设是为了促进团干部之间的沟通和合作能力的提升，通过团队游戏和合作项目，增进团干部之间的互信和团队凝聚力。
实践训练阶段主要包括社会调研和活动策划。社会调研是为了让团干部了解社会热点问题和群众的需求，通过实地走访和问卷调查等方式收集信息。活动策划是为了培养团干部的组织和运营能力，让团干部自己负责策划并执行一场团建活动或公益项目。
三、活动收获
通过本次培训活动，团干部们受益匪浅。首先，在理论学习阶段，专家的讲解和案例分析让团干部们对领导力、沟通技巧等方面有了更深入的理解，为他们提高工作效率和解决问题提供了指导。其次，在团队建设中，团干部们通过团队游戏和合作项目培养了彼此之间的沟通和合作能力，增强了团队凝聚力。最后，在实践训练中，通过社会调研和活动策划，团干部们锻炼了自己的组织能力和解决问题的能力，为将来更好地开展团组织工作奠定了基础。
四、活动反思和展望
尽管此次培训活动在内容和形式上都取得了一些成绩，但也存在着一些不足。首先，活动时间安排较紧，有时难以深入探讨某些专题，为后续的培训活动应适当调整。其次，在实践训练中，团干部们的实际操作能力还有待提高，希望将来能更多地进行实践训练。最后，活动评估和总结不够充分，应加强对活动效果的评估和总结，为进一步的培训活动提供参考。
总的来说，此次团干部培训活动对于团干部的能力提升和团组织的发展起到了积极的促进作用。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，完善培训方案，为团干部提供更高质量的培训机会，为团组织的发展做出更大的贡献。
干部下基层活动总结(汇总9篇)
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干部下基层活动总结 篇1
今年以来，冷水溪乡党委、**以省委“服务经济保增长，改善民生保稳定”为指导，狠抓机关干部作风建设，以作风带动政风、民风、乡风。目前，我乡社会大局和谐稳定，经济发展明显加快，重点项目工程进展效果显著，开创了冷水溪乡乡科学跨越的良好局面。现将今年工作总结如下：
一、加强领导，提升氛围
1要认真传达作风建设主题精神。3月9日，乡镇党委和**召开了作风建设专题办公会。会议既认真传达了省委《服务经济保增长，改善民生保稳定》作风建设主题活动的精神，也在党政负责干部中统一了思想，认识了新形式下抓好作风建设的重要性和必要性，成立了以党委书记任组长的作风建设领导小组，会议还仔细分析了新形式下机关作风建设的新要求、新任务，讨论并制订了我乡作风建设主题活动的实施方案。
在机关干部例会上，方书记语重心长地从“讲理解”、“讲观念”、“讲责任”等“三讲”给大家上了深刻的一课，干部职工的热情被激发，工作积极性得到提高，形成了抓作风建设的共识。
2积极部署文体建设主题活动计划。3月12日上午，我乡召开了全乡机关干部、乡属部门和村作风建设主题活动动员大会，大会提出作风建设要求党员干部按照“干部大感悟、环境大改善、作风大转变、效能大提高”的要求，全面推进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。3月12日下午至14日，全乡14个党总支、支部分别召开了作风建设主题活动专题会议，根据大会的统一部署，成立了作风建设领导小组，对作风建设各个环节，全面查找、认真疏理、分析原因，紧贴工作实际全乡支部共提出了150条整改意见，制定出60套各不相同的实施方案。
三。要充分营造作风建设的主题活动氛围。为了在全乡范围内营造浓厚的作风建设主题活动氛围，我乡加大投入力度，在乡机关院内醒目位置，高标准制作了3块标牌，设置了举报箱，公布了举报**和信箱，全乡范围内还悬挂宣传横幅50条，制作宣传标语200条，发放相关宣传资料50000份，召开座谈会60余次，全乡上下凝心聚力抓作风建设的良好氛围基本形成。
二、多措并举，夯实基础
1、创新目标考核管理机制。年初，党委、**多次召开办公会，一是针对我乡机构设置存在的问题，合并城区办、农村办为基层基础工作办，新增重点工程协调办和效能督查办；二是针对上年考核方案操作性差、缺乏灵活性、随意性等缺点，对所有**干部实行5000分考核制度。根据各条线、办公室、岗位的工作情况，对岗位、人员、分值进行逐一匹配；针对村（居委会）和部门考核方案中奖、惩力度不大，少数村（居委会）、部门干部无所谓的缺陷，今年加大奖惩的力度和幅度，政财政拿出10万元用于奖励，一等奖不少于3000元。
同时，要求各村向**交纳1万元，部门交纳2000元的责任保证金，并制订了相对应的5000分、2000分考核机制，通过责、权、利相结合，有效调动了基层干部的积极性。三是针对管理体制存在的漏洞，制定和完善了15项制度。财务管理实行现金结算制度以来，在党政委员的领导下，一季度非生产性支出比去年同期节约1万余元。
2、注重学习提高综合素质。新的发展形式对干部的综合素质提出了更高的要求。今年来，我乡继续开展“争创学习型机关，争当学习型干部”活动。
一是集中学，利用例会的机会，除布置工作外，每次例会选取一个课题进行集中学习，由党政负责同志轮流上课，既要求负责同志备好课，也要求机关干部认真听和做好笔记，还准备举行相关知识的考试。3月至4月，机关干部集中学习8次。二是业余学，为鼓励干部业余时间加强学习，我乡已统一采购，分发给每个干部6本书，要求每月读完一本书，读好一本书，上交1至2篇心得体会。
三是向外学，为了避免走弯路，更快、更好地推进各项工作并带领群众致富，乡党委、**鼓励机关干部学习其他乡、单位的先进经验，积极与团县委等联系选派人员到浙江等地学技术、学经验。
3、加强督查促进作风转变。今年，乡效能督查办实行具体任务跟踪督查，常规工作不定期抽查等方式在全乡范围内开展督查活动，将督查结果以“情况通报”的形式下发到各单位，将每个月的综合情况张榜公布。3至4月份，共发“情况通报”两期，张榜公布2次。
通过效能督查，各级党员、干部的自觉性得到提高，工作时间打牌、喝茶等现象基本消失，各项工作的落实有效加快，群众的满意度进一步增强。
三、围绕中心，务求实效
1、以优良的作风树形象。政风、民风、乡风是一个乡乡社会风气的集中体现，是一个地方的形象、灵魂和精神，而作风对政风、民风、乡风起着主导和决定作用。以前，在我乡重点工程建设过程中，少数人为了个人和小集体利益，也偶尔发生过一些不良行为，这些行为严重影响了我乡的社会风气，破坏了经济发展环境，损害了人民群众的根本利益。
针对这些歪风，我乡通过抓作风建设重塑干部形象，重树良好的党风，引导政风、民风、乡风向着优良的方向转变，1至4月份，强装强卸、强揽工程、强行阻工、群访集访、堵门堵路等事件没有再发生过，各类纠纷和案件发生率下降明显。
2、以优良的作风保增长。在县委的统一部署下，我乡将“服务经济保增长，改善民生保稳定”作风建设主题活动任务分解成“服务企业、服务重点工程、改善民生、服务三农、维护稳定”等几大项，将每一大项逐一分解成具体事情并落实到负责干部、牵头单位和成员单位，对工作内容、工作对象、工作绩效提出了具体要求，整个工作部署看上去一目了然，追究责任时一个萝卜一个坑。3、以优良的作风保稳定。
今年来，我乡围绕“改善民生保稳定”开展了一系列活动。一是发放便**系卡，联系卡上印有政法综治、民政、计生、民警、机关干部等联点干部及村（居委会）干部的职务和联系**，为了将干部的行为纳入群众的监督中，卡片还印有“不作为”投诉**。目前，便**系卡已成为群众与**联系最为方便的“按图索骥”工具。
这些看似“自找麻烦”的行为，实际上是干部身份由“管理员”向“服务员”转变的有效举措。二是开展大走访。农村干部深入基层访民情、察民意，积极开展贴近群众、贴近群众、爱人民的活动。3至4月，我乡已发放便**系卡9800张，走访群众6000余户，为群众排忧解难办实事369件，有效调处矛盾纠纷15起，成功化解****件4起。
三是实施实事工程，渔民上岸安置是我乡的实事工程之一，乡干部经过反复实地察看和磋商，选址已经结束，土地平整正在如火如荼地进行。
作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作;既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我将利用全县作风建设主题活动这一契机，进一步加强学习，提升自身素质；牢记人民公仆的宗旨，全心全意为人民服务；进一步优化状态，保障经济社会发展。
干部下基层活动总结 篇2
根据区委、区委组织部关于干部作风建设年活动的安排和部署，我们已于 6月初全面启动了干部作风建设年活动。自开展干部作风建设活动以来，党工委以高度的政治责任感，精心组织，周密部署，认真落实上级有关文件和领导讲话精神，把开展好干部作风整顿活动作为当前农村党建工作的头等大事来抓，积极强化各项措施促进集中学习与分散学习，从而推进了活动健康有序地进行。参加这次活动共涉及90多个基层党组织和单位、部门，1030多名干部，其中农村党组织60个，农村干部362名。
干部参学率100% ，其中机关干部学习时间不少于60小时，做到了“人员、时间、内容、效果”四落实。通过第一阶段的学习讨论交流，全体党员干部统一了思想认识，达到推动全体党员干部人人受教育、人人谈体会、人人得提高、人人明标准、人人见成效的目的，圆满完成了干部作风整顿活动学习动员阶段的各项任务，为进入第二阶段的对照查摆奠定了基础。现阶段活动的基本情况和主要做法如下：
一、精心组织部署。在区委干部作风建设年活动动员大会召开后，党工委立即召开了党委扩大会议，安排部署了工作任务，明确了工作责任，确保活动有计划、有步骤、高质量的开展起来。一是成立了领导小组。
成立了由党工委书记任组长，管委会和街办主任任副组长，党政办，各管区书记，街直部门、单位主要负责人为成员的领导小组。任名党工委副书记，负责这项工作。同时，抽调政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和较强文字综合能力的同志，组成活动办公室，负责从事干部作风建设活动的日常工作。
二是制定实施方案。在活动开展的准备阶段，党工委结合实际，制定印发了活动实施方案，下发了相关的文件材料，为学习动员阶段活动的全面展开做好了充分的准备。三是加强骨干培训。
召开了动员大会，传达了区委动员大会的会议精神，组织村两委干部和街直事业单位负责人深入学习了张书记的讲话精神，全面部署活动开展各项工作，以及开展工作的方式、方法和需要把握好的重点问题等方面，对全体机关干部及各村、部门和单位的领导干部进行培训。各村、各部门、各单位迅速召开会议，传达贯彻各级动员会精神，使每个干部统一思想、提高觉悟。同时，通过开设宣传栏、悬挂标语等形式深入宣传，营造良好氛围。
二、认真组织学习、讨论。各村、部门和单位根据各自特点和工作需要确定了一批重点学习篇目，采取领导带学、座谈讨论、集中学习与个人自学相结合等多种形式，认真组织学习。调研由党支部进行，具体时间由各单位根据实际情况确定。
6月份正值农忙时期，各村、部门和单位根据各自实际情况，制定了切实可行的学习计划，主要以自学、晚上学习为主。在学习中，广大党员干部都能认真自觉地做笔记，写出自己得体会。同时，各村、各部门、各单位严格学习纪律，建立了请假、退假、实名制签到等制度，确保了学习效果。
目前，每位干部记学习笔记以上，撰写心得体会一篇，参学率达到100%。在认真学习基础上，各支部组织党员干部开展了“解放思想、更新观念，改进作风、加快发展”大讨论，通过深入讨论，使全体党员干部对开展活动有了深刻的认识。广大党员干部普遍反映，这次活动工作抓得准、抓得好、抓得及时，正了党风、政风，优化了经济社会环境，进一步增强了群众对党和**的信心，兴起了真抓实干、加快发展的良好思想氛围，出现了精神振奋、人心思进、积极向上、扎实工作的新气象。
三、加强活动督查。由街道纪工委牵头，组织、人大、党政办等部门负责人组成活动督查组，采取督查，暗访，抽查等多种形式，对各村、部门和单位开展活动情况进行了综合检查。通过前期督导，各村、各部门、各单位都能科学合理地安排活动，使组织有序、忙碌而不乱。
能够处理好学习活动与其他工作的关系，做到合理安排，超前运作，见缝插针地启动本单位干部作风整顿活动，做到了活动与其它工作“两不误、两促进”。
四、做好结合文章。以开展干部作风建设活动为契机，把作风整顿与街道当前的拆迁、绿化、环境卫生整治、新型农村社区建设、道路建设、重点项目建设，党的建设、信访稳定等各项工作结合起来，引导各村、部门和单位把作风整顿的收获及时转化为实际行动，落实到现实工作中去，使之成为完成各项目标任务，推动各项工作的动力。近日，街道对辖区内的主干道路、生产路、进村路、村内大街进行全面综合整治。
主干道要分段，由部门负责。清扫和集中清扫应随时结合，保持道路清洁畅通。生产道路和村街，由辖区组织协调村级治理。该街道用5天时间组织全体****对北门大街和学院北路两侧进行集中整治活动。
活动中，主要领导带头，科级干部带头，广大干部努力工作。此次活动，共清除道路两侧杂草、垃圾180余车次 3600余方，整平路边沟沿1万余米，铺设马路沙1000余方，同时对道路两侧进行了高标准绿化。目前，该地区交通状况明显改善，环境面貌大为改善，受到群众一致好评。
通过实际工作锻炼、教育、考验了干部，营造出真抓实干，干事创业的工作氛围，有效地转变了机关工作作风，确保干部作风整顿活动取得实效。
目前，虽然取得了阶段性成果。但是，我们还必须清醒地认识到，有些单位、部门的负责人对上级文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别村领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。
具体措施如下：一是认真解决问题。下一步，各村、各单位、各部门要根据发现的问题和实施方案的要求，认真制定整改措施。
二是狠抓整改措施的落实。要严格要求和控制整改工作，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，确保整个整改工作的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
干部下基层活动总结 篇3
4月27日7:00，xx校区团工委干部在足球场进行了最后一天的训练。今天，校园社团联合会主席xx、xx带着学员们去参加培训，团工委副书记像往常一样来到现场。
因为今天也是雅安的静默日，大家都穿得很整齐。
早晨的太阳正好。有了美丽的风景，我们早上开始跑步。晨跑时间不算太长，但它对伸展筋骨起到了很好的作用。
我们的游戏开始了，“同手同脚”。这个游戏是一个队的人必须连在一起，一起坐下，一起起来，但是不能盘腿坐下，也就是说，我们只有依靠队友的力量。每个团队的成员都积极参与并进行头脑风暴。
想出了五花八门的方法，有的围成一个圈正对着坐下，有的背对着坐下，有的一个正向一个反向。有的站成两排正对还有的选着背对，但是大家的手都紧紧的牵在一起，为了让自己的队伍可以获胜，大家不仅是手连在一起，这时的心也紧紧连在一起。到了检验的成果的时刻了。
有的队甚至叫起了自己的口号，经过四次的pk终于决出了胜负，起来时间最慢的队伍当然有一些小小的惩罚，那就是给他们一个表现的平台。他们用最洪亮的嗓音为我们演唱了自己改编的两只狼虎，**传遍全场。
活动就这样结束了，xx对此次活动做出了终结，他说这次活动就是为了激发我们的思维，但是最重要的是我们的心在**。一个好的团队需要凝聚力，我希望我们永远记住。xx为期五天的训练结束了，希望大家能像这次训练一样做到不怕苦，不怕累。
并对带队的同学与参加此次活动同学表示感谢，当然我们也希望助理们可以尽职尽责的做好自己的事。
干部下基层活动总结 篇4
干部职工廉政主题教育活动总结；充分发挥科室在学习过程中的主导作用，学习采用集中学习和自学相接合的方式进行，4月11日4月17日各科室相继召开主题科室会议，认真组织科室成员学好本局下发的学习资料，办公室还专门组织学习了《公民道德建设实施纲要》；4月17日、5月30日，以廉洁执法、廉洁从业为主要内容的行政氛围建设教育活动启动。干部职工廉洁主题教育活动总结按9幅**整理。详见范文
根据上级的要求和部署，自今年4月起，我局在全体干部职工中积极开展了以做诚信人，办诚信事为主题的诚信教育活动。要在教育的针对性、实效性和长期性上下功夫，做到创新、实效。现将本次活动总结如下：
1、 精心组织，努力提高诚信教育的针对性和实效性
诚实守信是当代公务员必备的最基本的思想道德品质，是我局作风的基本体现，也是食药监系统行风建设的目标之一，针对目前社会上种种不诚信现状，我局适时提出在全体干部职工中开展诚信教育的活动，对提高本局食品药品监管质量、迎接省级文明单位考核组的考核具有重要意义。我局根据云南省文明单位文档测评表的考核内容，将作风建设作为我局本年度工作的重点，结合诚信教育的内容，力求教育的针对性和有效性重要内容。
接到上级文件后，以局长陆文频同志为组长的工作领导小组高度重视，4月4日召开局领导班子局务会议，专门研究我局职工的诚信教育及作风建设问题，学习有关文件，提高认识，制定实施计划和方案，精心组织部署这项工作。为积极配合并确保我局作风建设教育活动的顺利开展，特成立xx县食品药品监督管理局作风建设工作领导小组，小组以局长和纪检组长牵头，办公室负责具体工作，工作组成员涵盖各科室负责人，这是长期开展作风建设和全体干部职工诚信教育的基本保障。
教育有针对性。针对我局作风建设，局里组织了一次全局职工问卷调查，调研、**职工中的作风问题和诚信状况，提出解决方案；4月9日召开全局干部职工会议，广泛征求全体职工意见，完善本局的诚信教育活动方案，明确工作职责和要求，强调干部和党员在全局诚信教育活动中的模范带头作用，以身作则，确保了教育的目的和效果。
干部下基层活动总结 篇5
为了贯彻落实区委文件精神，积极推进领导班子思想政治建设和干部队伍建设，广泛深入开展谈心活动，现将活动情况总结如下：
一、加强领导，高度重视
街道党工委对此次活动高度重视，按照区委的有关要求，细化活动方案，精心组织实施，确定了谈话的活动方式和范围。本次活动的会话方式采用小组谈话和个别谈话相结合的方式。街道党工委书记与街道全体人员及社区工作人员进行集体谈话，并与各位班子成员进行“一对一”谈话。
二、明确内容，注重实效
谈心活动以“保持党的纯洁性”为契机，结合两委换届前集中开展换届纪律专题谈话活动为主题，集合大家共同学习了***同志在十七届**纪委七次全会上的重要讲话精神，深入讨论交流，增强党员意识，激发创先争优的内生动力。
1、广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步了解了班子成员在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等;同时，让人员能够全面了解我区重点项目的具体情况及我辖区当前中心工作的进展情况。
2、扩大民主、广纳意见。通过谈心谈话，提高了工作透明度，扩大了知情权、参与权和监督权，鼓励广大党员群众畅所欲言、建言献策。在谈心谈话活动中，要虚心听取党员和群众对维护党员纯洁性的意见。
活动共收集到23条建议，极大地促进了学习教育活动的开展。
3、明确纪律、确保稳定。活动中对社区(居)“两委 ”换届选举的要求进行了详细讲解。从政治和全局的角度，从促进我国邻里经济社会又好又快、又好又快发展的角度出发。
通过谈话，使社区充分认识教育引导参选人员依法有序竞争，严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性，进一步增强严肃换届纪律的责任感和紧迫感，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础;加强了学习，切实牢记和严明换届纪律;正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
三、集中整改，改进工作
在此次谈心活动中，我们对照要求，通过谈心活动，重点查找自身在工作中存在的问题和不足，包括：1、有些党员干部党性观念不强，党性意识淡薄，理想信念不坚定; 2、存在理论学习不足的问题，对党的理论、党的历史等方面学习不够。针对这些问题，我们制定了相关的整改措施
一、加强理论学习，正确定位世界观、人生观和价值观，更好地坚持解放思想、实事求是的思想路线，密切联系群众。
2、 强化党性观念，积极参与社会实践。以英雄模范人物为镜子，对照自己的思想言行，找出差距，有意识地在实践中加以磨练，自觉地向先进学习，向榜样看齐，不断使自己的思想品德达到新的境界。
通过这次谈心谈话，及时了解了党员干部的思想动态、工作生活情况，体现了组织对党员干部的关心。同时，引导广大党员干部用党的纯洁性要求审视自己、改进自己、提高自己，以率先垂范的实际行动体现党的纯洁性，为党的十八大胜利召开提供坚强的思想、作风和组织保证。
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干部下基层活动总结 篇6
推荐阅读：总之，作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩
党性最强，是新时期组工干部素质的基本准则，是建设模范部门、打造过硬队伍、实现组织工作三服务、两满意的客观需要，是提升党的建设和组织工作科学化水平的必然要求。通过学习和日常工作经验，我认为组织干部要做到以下几点，突出党性：
一、讲政治、顾大局。
围绕中心、服务大局，是组织工作的根本出发点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。首先，要提高政治觉悟。
要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作，着眼于科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。其次，要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。
最后，要树立组织观念。我们要毫不动摇地贯彻执行上级决定，不折不扣地执行政策，做到有令不行、有禁不止，不搞两面派。
二、讲学习、求创新。
在延安整风运动中，毛泽东同志曾引用明代国子监学者谢缙的诗句；山里的竹笋，尖嘴，厚皮，空腹讽刺没有真才实学的党的刻板印象。当前，组织工作的艰巨性使一些组工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放弃了学习，造成了理论上的不适应和本领上的恐慌。面对提高执政能力和保持先进性的双重考验，组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德，做到学以增智、学以立德、学以创业，开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。
首先，我们要做马克思主义学习型政党建设的带头人。要树立终身学习的理念，以创建学习型党组织、学习型机关活动为契机，带头学习，争做学习型党员、学习型干部；要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点，明确学习内容，加强知识储备，做组织工作的活字典 、 政策通 ；要通过组织部长讲党课，深化学习水平，创新学习方法，突出学习实效。其次，要做科学发展观的践行者。
要大兴理论联系实际的马克思主义学风，深化拓展组织部长下基层活动，动员全体组工干部深入基层、深入一线，向基层学、向群众学、向先进学，边学习、边实践，不断提高自身应对各种复杂局面和风险考验的能力。最后，要做改革创新的推动者。要勇于突破条条框框的束缚，敢于走前人没有走过的路，不断推进组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新，在打造组织工作新亮点上有新突破，在组织工作服务大局上有新进展，在推进组织工作科学化上有新提升。
三、讲原则、树正气。
组织工作与党员、干部、人才利益密切相关，作为相关政策制度的落实者、执行者，组工干部必须坚持实事求是、刚正不阿，不该说的不说，不该问的不问，不随便表态，营造公平正义的社会环境。首先，要明确政策界限。要全面把握政策原则内涵和精神实质，不当歪嘴和尚 ，特别是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上，要坚决杜绝自由主义和老好人思想，不徇私情，不骑墙 ，不拿党的事业做交易。
其次，要敢于坚持原则。坚持做到不唯上、不唯书、只唯实 ，敢于和不正之风做坚决斗争，对待原则问题要站稳脚跟、不让步，大是大非面前要旗帜鲜明、不含糊，关键时刻要敢于直言、不退缩，重要环节要严格把关、不变通。最后，要勇于弘扬正气。
要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到不为人情所扰、不为名利所动、不为物欲所惑；要始终坚持开放包容、广开言路、从善如流，做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民；要始终坚持重德才、重实绩、重公论，为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才；要始终坚持公道正派，清正廉洁，用谨言慎行、实事求是、清正廉洁的实际行动激励、激励和影响人。
四、讲服务、比奉献。
毛泽东同志曾经说过：抱怨太多，防止肠断，风景长了要仔细看。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环可以掌握一个人的进退流转、职务升迁但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。
作为组织工作者干部，首先要调整心态，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住**，毫无怨言地做好本职工作，努力建设三个之家 。其次，要见贤思齐，贴心服务。
要向李林森等先进典型学习，深入思考进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和别人比什么 ，当好党员、干部、人才的娘家人 ，树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作。
要树立正确的考核和用人导向，不断提高选人用人的公开可靠性和组织工作满意度；要全面贯彻落实《2018年深化干部人事制度改革规划纲要》，不断推进干部人事制度改革；要统筹规划各类人才队伍建设，充分发挥人才的主导作用，不断扩大党的执政基础；要在城乡建立新的党建模式，不断巩固党的阶级基础和群众基础。
总之，作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。
干部下基层活动总结 篇7
长丰公路分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动
第一阶段、第二阶段工作小结
根据县委县**“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动方案安排，在参加县活动动员大会后，我分局迅速开展行动，认真部署安排，全面开展相关活动，具体总结如下：
一、召开动员大会
6月27日下午，我分局召集全体机关人员，在三楼会议室召开了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动动员大会，对分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署，传达长丰县活动动员大会精神，并制定下发了分局实施方案。特别要求参加活动的6名领导干部高度重视，积极联系乡镇，做好下一阶段的调研工作。
二、广泛宣传部署
结合分局近期安装上的led显示屏，广泛宣传此次活动的重大意义，营造浓厚的**氛围，促进活动的全面顺利开展。并安排宣传人员及时跟进，做好资料整理和对外宣传。
三、积极排查摸底
7月7日上午，分局领导班子成员驱车前往杜集乡，开展“千名干部下基层，为民解忧促和谐”调查摸底活动。在杜集乡**，分局主要领导就此次“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动与乡党委书记杨向阳进行了深入的交流，明确这次结对互助的困难群众后，分局领导班子成员在杜集乡**相关领导的陪同下，走访了高祠村、庙后村村委会，向两位村书记详细询问了当地村民的生活情况。据他们介绍，以前高祠村和后庙村村民收入主要依靠农业生产，近年来，当地水利条件恶化，许多农田被迫退耕还林，农民失去了耕地，就失去了经济**。
因此，许多年轻人被迫到城市工作，老年人无法外出工作，生活极端贫困。
四、深入走访慰问。
根据前期调查得来的情况，7月16日上午，长丰公路分局6名领导干部来到长丰县杜集乡庙后村和高祠村，为那里的12户困难群众送去了慰问金和食用油等生活用品，将党和**温暖和关怀送到了他们的心中。尽管刚刚下过雨，村民家门口的道路非常泥泞，慰问组一行人依旧坚持每家每户上门拜访，送去了慰问金和慰问品。庙后村86岁的五保户朱全芹没有孩子。她一个人住在村里为她安排的瓦房里。她的生活很艰难。
与她结对联系的陈德春局长将慰问金交到她的手上，并仔细询问老人的生活，请她一定要照顾好自己的身体，有什么困难尽管说。老人反映说她近期看病花掉近千元无法报销，陈德春同志牢记在心，几次向杜集乡**相关领导同志反映，他们表示五保户医药费**是有政策的，一定给予解决。
五、存在问题。
分局这次结对帮扶的12户困难群众平均年龄62岁，其中10户低保户、2户五保户，他们或是无田无地、无儿无女、无任何经济**；或者家庭瘫痪，丧失劳动能力，收入很低；或是患有精神病、老年痴呆症，子女们相互推诿、不愿赡养，全都靠着**每年1400、1200元的救济金艰难度日。分局对他们的帮助只是杯水车薪，很难从根本上解决问题。要大力发展农村社会化养老和敬老，让广大农村老年人安享幸福晚年。
干部下基层活动总结 篇8
为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：
一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党政正职人员都亲自着手做好谈心谈话的组织工作。结合自身实际，制定谈心谈话的计划和措施，并列出谈心谈话的对象。
然后，按照谈心计划，分步实施谈心谈话。谈心谈话活动记录将在党务、工会台账上显示。谈心对象按照镇工会要求的“六个必谈”（与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。
根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。
二、认真宣传，精心准备。各基层工会，向广大职工宣传开展谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
心连心活动的发展情况如下：1。领导来到基层工会开展谈心谈话。基层工会领导来到基层工会，与家属干部、职工代表进行谈心谈话。
本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并对基层工会的安全工作给予指导，提出要求。通过领导到基层工会谈心交流，基层工会全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓企业发展新局面。
2基层工会党政领导与全体干部进行了谈心谈话。结合思想实际工作，我们与基层工会全体干部集体谈心。全体干部职工要敞开心扉，畅所欲言，统一思想，振奋精神，坚定信心，形成齐心协力做好安全工作的和谐氛围。
集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基层工会安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。三。基层工会党政领导与基层工会全体干部进行了谈心谈话。针对每名干部的工作现状，基层工会、主任、支部书记分别与每名干部进行了谈心谈话，并**提出了下一步的工作思路和计划。
4基层工会及以下副干部与一线职工谈心。结合安全及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5党支部书记、党员先进典型人物等党员骨干与身边工作人员亲切交谈。党总支安排党支部书记和先进模范党员与周围群众谈心，掌握职工思想动态，引导职工统一思想
一、凝神聚力，共同干好本职工作。
三、平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。
基层工会在谈心谈话记录中提出的意见和建议，基层工会及时处理。
四、统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验，增强了确保职工队伍稳定的信心，明确了今后工作的目标和任务，提高了立足岗位作贡献的自觉性。
干部下基层活动总结 篇9
根据县委大学习、大讨论、大调研统筹安排，自开展万名干部下基层活动以来，县志办选派1名干部进驻镇村，其余干部轮流进村入户帮助群众发展生产。历经三个多月，与农民朋友同吃同住同劳动，把惠农政策送到千家万户，把为农民朋友办实事、做好事、解难事贯穿于下基层活动的全过程，实现了机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠目标。一、响应组织号召，深入基层锻炼干部下基层，是给村民带来麻烦？还是带来实惠？这是关系到干部下基层能否得到群众欢迎和赢得良好口碑的关键，也关系到能否树立良好干部形象的关键。今年第二季度，我们单位的同志肩负使命，带上行李，来到镇村。一是带着重托入农户。干部为何而来？能驻多久？干些什么？有哪些纪律规定？进村第一天，第一件事就是向村干部和农民朋友说明我们的来意，让农民朋友知道万名干部下基层活动是对农业、农村和农民的关心，是关注民生、改善民生的重大举措。并表示我们不是来做客，不是来当领导，而是来与农民交朋友，当学生，办实事，做好事，解难事。二是带着诚意访民情。目前，全村基本社社通公路，交通比较便利，我们远处租用村民的摩托车，近处步行，以朋友的姿态走村入户，分别深入13个村民小组近1000户群众家里，与农民朋友交心谈心，把他们反映的问题都如实写在调查表上，入户率100%。我们冒着炎热天气，逐户走访，一次没有找到的，第二次又去，直到见面为止。如驻村工作队长，家有80多岁的母亲都无暇顾及，全身心投入驻村工作之中，当地群众深受感动，主动支持工作。通过入户调查，驻村工作队撰写了有情况、有建议、可操作的调查报告，得到了镇、村领导班子的认可。三是带着温暖解民忧。通过精准扶贫，村的大部分农民朋友盖起了新房，交通、医疗、教育和生活条件都发生了很大变化。但是，我们在入户调查中还发现个别群众因天灾、重病、残疾等情况，生活还有一定的困难。为把党和政府的温暖送到这些贫困家庭心中，我们先后为该村的五保户和困难户捐款3000元，捐棉被、衣物等30余件（套）。二、夯实基层基础，积极为民办事在下基层之前，我们片面认为，现在农村都承包到户了，工作队无事可做。通过开展访民情、察民意、解民忧等活动，农村不仅有许多事情需要我们去做，而且要用创新的办法去做，真正为广大群众办实事，做好事，解难事。一是为组织创建打基础。我们把加强村组织建设，让群众活动有阵地、办事有保障、学习有窗口、致富有平台当作干部下基层的首要任务去抓。多方争取资金10000多元，购置电脑、音响、桌椅等办公设备，完善村两委阵地建设，举办农民夜校培训班6期，宣讲党中央、省市县重大决策部署，传授种植养殖技术，学习法律法规，完善村规民约、道德风尚、村务公开等制度12个。我们还按照县委、县政府脱贫攻坚、产业发展等重点工作部署和要求，搜集整理资料，补充完善内容，规范建档归档。村两委班子的面貌明显改善，形象得到提升，村支部的战斗堡垒作用进一步显现，成为凝聚人心的融合剂、融洽关系的连心桥、服务群众的保障部、加快发展的助推器。二是为精准脱贫建平台。我们因地制宜，积极探索精准帮扶的新路子，以实际行动惠及困难群众。我们在深入调研的基础上，因地制宜，完善精准帮扶工作方案。一方面，引导村两委转变传统思维方式，因地制宜发展产业，压缩中药材种植面积，连片种植茶叶、花椒。为充分调动农民朋友种茶的积极性，我们帮助协调种子、肥料、机械，绝大多数家庭至少建有一个小的经济实体，村委会引进业主建成2000亩花椒园，解决了集体经济空心化问题。三是为学习推广树典型。采取典型引路，带领干部群众转变发展观念，推动村集体经济快速发展。我们组织村两委干部和村民代表10余人到驷马、板庙等先进村考察学习新村建设、脱贫攻坚、村级组织建设和产业结构调整等先进经验和做法。回来后，我们帮助他们结合本村实际，分别制订了村十三五经济和社会发展规划，提出了优化交通活村、整合资源兴村、发展产业富村的发展思路。计划开发旅游、药材资源，发展种植、养殖和加工等产业，建好通往巴州的跨县公路。三、加强队伍建设，壮大集体经济这次开展万名干部下基层活动，不但锻炼了干部，关键推进了农村发展。中国是一个农业大国，各级党政机关的主要职责之一就是为三农服务。农业、农村和农民需要什么？干部到底应做些什么？我们要把这次实践化为理性思考，把获取的经验化为实际行动，倾情为三农服务，真正解决群众所关注、所期盼的实际问题。一是搭建新平台，大力发展村级集体经济。当前，发展农村经济面临分散、缺乏信息、缺乏引导，群众自发实施的传统种植、养殖等方面的项目，村两委很少参与。根据新时期农村发展需要，这种情况必须改变，首先村两委要盘和集体山林、塘库、土地等资源，采取引进业主、租赁承包、入股分红等方式充分发挥作用，建立集体项目，增加集体收入。二是组建新网络，加快发展农村现代物流。随着党和国家惠民政策的落实，茶叶、花椒、水产等农村产业不断发展，农民朋友生活不断提高，农村需求发生了显著变化，随之也带来了农业生产资料买难和农副产品卖难的问题。如何解决这些问题？首先，要加快发展农业生产资料现代经营服务网络建设，建议招商引进县农业生产资料配送机构，完善农资仓储物流基础设施，推进农资连锁配送服务，营造便利实惠、安全放心的消费环境。其次，要加快农副产品现代购销网络建设。围绕我县茶叶、药材等支柱产业，实行开放办社，采取领办、引办、创办等办法，组建茶叶、药材购销和农副产品冷链物流中心，促进农副产品进城入市，日用消费品下乡进村，从根本上解决农民买卖难的问题。三是创建新机制，引领发展农民合作经济组织。我县农副产品资源十分丰富，如何立足资源和特色产业优势，实现产业集群、产品集约，可按照《农民专业合作社法》，引领发展各类专业合作社。可根据个乡镇、村社实际，创办12个特色专业合作社。一是帮助农民专业合作社开辟产品进超市、进社区、进批发市场的便捷通道；二是引导农民专业合作社开展信息，营销、技术、加工、仓储等服务；三是指导农民专业合作社推进规范化种养、标准化生产、品牌化经营，不断提高农产品质量、安全水平和市场竞争力。把农民增收和集体经济瓶颈问题解决了，农村其他问题就引刃而解。
干部竞选活动总结
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干部竞选活动总结 篇1
为了能给少先队员提供一个成长、自主的舞台，发挥少先队员主人翁的精神，进一步完善学校的少先大队组织，增强少先队员的参与意识、民主意识和竞争意识，红旗小学少先大队每年都秉承公开、公平、公正的原则，进行新一轮大队委竞选活动，10月23日下午，红旗小学少先队大队委干部竞选活动在庄严的《中国少年先锋队队歌》中拉开帷幕，来自四至六年级的32名队员积极踊跃参加了这次活动。
在主持人的介绍下，32名参加大队委竞选的少先队员相继登台亮相，面对三十六名少先队员代表评委，大家都充满信心。大赛进行的过程中，每一位竞选人用他们铿锵有力的演讲，展示了自己对少先队工作的那份热情，阐述了他们对大队委职责的独到见解和做好工作的坚定决心，展示了“红旗少先队员”的自信风采。博得了场下队员的热烈掌声。依据公开、公正、公平、能者居上的原则，经过2个小时的激烈角逐，评选结果出来，由黎珊等12位同学担任大队干部。
最后，学校刘校长上台对本次竞选活动进行总结。她对这次活动给予了充分肯定，对参与竞选的同学们给予了热情鼓励和高度评价，同时，要求落选的同学也不要气馁，认真查找自己的不足之处，只要肯努力，肯攀登，机会就会属于你。希望有更多的同学参与到今后的大队委竞选活动中来，多给自己一些锻炼的机会，积极主动为同学们服务，健康快乐地成长。
更多信息请查看活动总结
干部竞选活动总结 篇2
班干部是班级管理的重要组成部分。寒假中学校还请班级管理的优秀班主任进行了经验介绍，其中“双班委”管理方式深深地映入了我的脑海中。那个时候我就默默下定决心，新的学期我也尝试一下“双班委”管理方式。
那么何为“双班委”管理方式呢？也就是说，班上每一种班干部都要双选。一组班委在一周内管理班级事务，另一组在两周内开展工作。每两周进行评比一次，优秀一组进行加分，最后看那一组分数最高，这样每一名负责任的班干部都会时时提醒自己好好完成自己的工作，要不别的同学就会超过自己的。
有了这样的想法，我利用开学后的小班时间让学生竞选。虽然有些岗位参与竞选的人数不够，但是参与竞选的学生还是比较多的，他们都提前准备了参与竞选的演讲稿，所以竞选的战线拉得稍微长了一些。在班干部选举活动中，孩子们都畅所欲言。他们中的一些人陈述了自己的出色表现，并列出了自己的管理计划；有的还进行了宣誓，都立志能够竞选成功。
竞选中的孩子们也都很有礼貌，开头不忘说一声“敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好！”结尾也不忘对大家的感谢，还要深深地鞠上一躬。一个孩子讲完话，其他人不忘鼓掌。
不管结果如何，在这次班干部选举活动中，我深深地感受到孩子们长大了，变得更加懂事了。根据孩子们的演讲情况，我组织班里的所有孩子进行投票，然后统计每个竞选学生的票数，按照票数的多少选出相应的人员。除了根据票数选拔一些班干部外，还有一些职位的候选人数恰好是当前职位的数，所以他们必须上任。另外，个别职位的候选人人数不够或无人竞选，所以我在落选的学生中选择可以任职的学生。
就这样，为期3天的班干部竞选活动中午落下帷幕，新学期的两批班干部也履行了职责。
我知道当我公布成功候选人名单时，有些人非常兴奋，有些人则有点失望。我想告诉孩子们的是，当你勇敢地站在讲台上竞选公职时，你已经完成了一半。虽然这次竞选没有成功，或是没有担任自己想要的职务，但是你仍然可以在这方面好好表现，赢得同学们的好评，争取在下一轮的班干部竞选中能获得成功。
新的学期，新的开始；新的班干部，新的管理机制，我真心希望班里的每一个孩子都能贡献自己的一份力量，让我们班新的学期芝麻开花节节高。
孩子们，让我们一起加油吧！
干部竞选活动总结 篇3
三台小学
二〇一三年十月
近一个月的旅干部选战圆满结束。现将整个活动过程做如下总结：
这次新一届大队干部竞选活动共分为两个环节，首先是以班级为单位选举大队干部候选人，把候选人名单上报到大队部。目的是向学校推荐各班的优秀人才，每班2至3名学生。每各班的学生积极性很高。
第一个环节：制作海报。候选人每人制作一张a4纸大小的拉票海报，把自己的**、特长、人生格言贴等自然情况向同学们展示，并把所有海报贴在展示板上在全校同学面前展览，由评委按a、b、c等打分。
从孩子们的海报上不难看出，学生们都是精心准备的。设计新颖，不拘形式，尤其是有的同学还利用彩喷、塑封把海报设计得很精致。可见，学生们参与竞选的意识很强，对自己的竞选活动充满信心。
第二个环节：竞选演讲。每人准备二分钟左右的演讲稿，同学们从自己的优势谈到入职设想，谈得很自如，很有建树性，把自己的强烈愿望与工作热情表达得淋漓尽致。
总之，整个竞选过程都洋溢着同学们的饱满激情，彰显着自己的热情，同学们各个充满自信，使这次竞选活动得以出色圆满的完成。
三台小学大队部
2013.10
社团活动总结汇总
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社团活动总结 篇1
儿童美术是儿童身体发展水平、知觉能力、情感态度、智力程度和生活经验的自然产物。事实上，学生绘画中，写实绘画对于没有多少绘画经验的学生来说，是一道门槛，甚至会让学生一直停留在这个门槛前不敢迈出一步。往往，学生这个时候却是对物像有冲动的表达欲望，他们有自己的直觉思维。
一、直觉思维在绘画表现中的体现
直觉也就是表现，艺术的特性是心灵的直觉的活动。许多艺术家，包括作家、音乐家和戏剧家等，认为在他们的艺术里具有直觉的和抽象的特征。苏珊·朗格指出："艺术是直觉的、具体的，又是抽象的。"一件艺术品必须是作为"有意味的形式"，应该从作为媒介的具体材料中抽象出来。
克罗齐认为，直觉也就是表现。他认为直觉起于"感受"，"感受"经过心灵的综合与联想作用，获得了一定形式时，才构成了直觉。那么，在这个认识的过程中，直觉与表现是无法分离的.。
法国野兽派画家马蒂斯是这一观点的体现者。他认为："绘画服务于表现艺术家内心的幻象，所谓‘表现’，它更多的是存在于我的画面上的完美的布局。"他还认为，色彩的选择应以观察、感觉和各种经验为根本，"色彩的目的，是表达画家的需要，而不是看事物的需要。"
二、通过直觉来感知艺术中的视觉语言
不同形态的线条组合在一起形成丰富多样的视觉表现和情绪表现。快速的线条、缓慢的线条、粗糙的、平滑的、轻的、重的、虚的或实的体现出不同的语言和情绪，这种直观的感受和直觉思维很相似。
直觉思维对绘画表现有直接的作用。
1、绘画需要表现形式与创造性思维的结合
我们知道绘画的任务在于表现丰富的内心生活中经过特殊具体化的多种多样的细节。绘画是对心灵感知内容、表现形式的统筹考虑，而不是简单的临摹或机械的制作。在艺术创造中，由于突然获得某种心灵的启发，会产生富有创造性的思路，也就是灵感。
2、在绘画表现中，需要直觉和灵感的结合
灵感，是人们在艺术构思探索过程中由于某种机缘的启发，而突然出现的豁然开朗、精神亢奋，取得突破的一种心理现象。灵感给人们带来意想不到的创造，然而它的产生却是突然而来、倏然而去，并不为人们的理智所控制，具有突然性、短暂性、亢奋性和突破性等特征。
三、倒着绘画，重新唤起直觉想象能力
一般校园里的学生作业都是正着画的，假设学生都把画面颠倒过来，那么，可以想象，很多学生都将难以立马认出自己的作品，但是，经过小段时间后，绝大部分学生还是可以认出的。可见，当把画面颠倒过来后，学生看画面时的方式改变了，也就是学生转换了另一种视觉感知。
对此，我想假如学生倒着绘画，这对锻炼他们不同于以往的视觉感知将有一定的帮助。
社团活动总结 篇2
语文是重要的交际工具，是学生学好其他课程的基础，也是学生全面发展和终身发展的基础。语文素质，就是指学生听说读写、观察问题和解决问题的综合能力，学生的语文素质主要通过语文教学获得。《语文课程标准》十分重视语言的积累，明确要求：积累自己喜欢的成语和格言警句。并提倡学生应学会正确、自主地选择阅读材料，读好书，读整本书，丰富自己的精神世界，提高文化品位。
趣味语文社团的开展为学生对语文素养的培养和提高提供了一个途径。在开展过程中，我们根据上学期工作的优点，针对原本存在的不足，结合本学期的实际作出相应调整。着力让学生亲近书本，喜爱书本，阅有所思，阅有所得。让学生养成良好的阅读习惯，从中获得广博的人文知识，包括中国丰富的文史知识，从中激发学生的爱国热情。
一、以兴趣为基点，乐于知书
俗话说兴趣是最好的老师。培养学生浓厚的.学习兴趣是取得良好学习效果的重要因素。按照活动计划，我们先通过学校宣传、班级报送、师生互动等方式进行宣传及筛选，让学生在外界环境的刺激和熏陶下，对语文的兴趣有所提高，在思想上也能充分的认识语文的重要性，为后面活动的开展铺好路。
本学期社团的课程还是以趣味为重点，围绕趣味二字充分开展各种课程，让学生在学习中体会到语文的有趣。各种成语游戏让学生开心学成语；课本剧表演给学生积极参与的机会……
二、以品读为支柱，勤于阅书
授之以鱼，不如授之以渔。小学高年级学生对古诗词的分析能力、比较能力仍比较薄弱。有些学生对文字类的经典不感兴趣。因此，在活动中，我们也设置了《古诗词赏析》这样的课程，让学生学会欣赏古诗词。虽然课程内容与中学相比过于简单，但我们相信，只有好的开始，才会让孩子在语文的道路上越走越远。
三、以写作为翅膀，学有所得
写作，是每一位学生不可能错过的难关。我们的课程中专门设置有《快乐作文》系列，从修辞方法、表达方式到好词好句的积累和运用，最后再练习片段写作。学生从简单到复杂，一步一步训练，使用合理的写作方法，又有内容可写，才能真正的学会文字表达自己的内心想法。
总之，这学期的社团活动已落下帷幕。倒推而及，思其细节，不免有些许遗憾。在今后的工作中，我们将以学生为本，关注学生的思想及其所需，争取顾及每位学生。同时，尝试采用更多的方法让学生提高对语文的认识及兴趣。相信，只要继续努力，我们一定能让学生初步养成学语文、爱语文的素养，也为书香校园的形成尽些力量。
社团活动总结 篇3
魏小丽看着俱乐部的孩子们。我对这学期的进步感到非常高兴。本学期，简单笔画社团根据学校工作计划，培养学生兴趣爱好，发展学生特长，全面推进素质教育。在提高学生身体健康的同时，提高学生的绘画能力，丰富他们的艺术修养，以生为本，着重发展他们的个性特长。
为更好地开展好下一学年的笔画社团活动，现将本学年的工作总结如下：
1、 通过情景活动培养学生的学习兴趣
学生在有趣的故事及游戏情景中慢慢认识了一些简单的绘画技巧及图形, 而在操作时, 因为有了情景的导入, 每个孩子都画得很投入、很认真, 使呆板的课堂演变成尽情发挥的地方, 让孩子能快乐地参与到活动中去，收到了寓教于乐的效果。
二、实物观察启发学生感知
自然而传统的教学方法是教师示范，学生模仿。通过引导学生对实体的观察和体验，提高学生的观察和表现能力。
三、营造环境激发学生创作热情
小学生的简笔画创作需要营造一个宽松自由的环境, 让孩子们展开想象的翅膀, 把他们所感受的事物用其特有的天真表现出来，使孩子们有自由发挥的空间。
4、 注重激发学生的创新精神，培养学生的实践能力
本学期，积极营造有利于激发学生创新精神的学习环境，创造性地运用艺术语言；鼓励学生在赏识活动中进行自主学习。
从简单技能、技能学习水平到艺术文化学习水平。本学期将加强简单笔画与其他学科、学生生活体验的关系，注重学生学习方法的学习。
5、 鼓励学生进行综合性、自主性学习
学生可以在学习简单笔画的过程中学习更多的欣赏知识，从而提高自己的绘画水平。
当然，我的工作还有很多不足之处，我期待着我的工作能够更快更好的发展。我将本着为学生服务的思想，更加努力地工作，使我们的学生的素质更好地得到提高。
社团活动总结 篇4
金秋时节，载着梦想。我们某某书法协会举行了一次登某某活动，为了促进社团内部合作更加默契，社员们都能积极主动投入到社团工作中，让大家都能够互相了解，彼此认识，增进友谊，为社团作出一份贡献，最重要的是为了一个共同的梦想-----为把某某书法社创办的更加美好，需要每个社委与社员的共同努力，共创奇迹，通过此次登山活动，在全体成员的努力下，我们某某书法协会取得圆满成功。
一、思想积极，踊跃参加
当某某书法协会的社员们得知了这次登山活动的消息时，他们都积极踊跃报名参加。各个社委也为这次登山活动做了不少工作。如：宣传部将这次活动宣传得有声有色，赢得了社员们的大力支持，策划部讲这次登山活动策划得精密细致。这充分体现了社委们对这次登山活动的重视。
二、介绍历史，了解历史
在会长的带领下，我们某某书法协会的社委社员们来到了某某最著名的旅游景点某某某某，刚进大门，某某书法协会的社委社员们在一起合影，用作纪念，导员为我们介绍某某的背景由来，让我们更进一步了解某某，在导游的带领下我们来到了双塔寺，导游也为我们介绍了双塔寺的背景，一路听着导游对某某的介绍，我们又来到了某某最著名的景点---某某，因为那里有某某公主的雕像，导游详细地介绍了某某公主与某某的爱情故事。正因为某某与某某公主的爱情故事才使得某某如此的出名。
三、开展活动，展现才艺
为了更好的把这次登山活动举办成功，在经过一段漫漫长路的奔波后，整个队伍看起来有些懒散，经过调整，我们来到了某某公主雕像前。在那里听着导游的'介绍，社团内部也做了充分的准备，文艺节目来缓解大家疲惫不堪的心，在文艺节目和才艺展现中，每位社员脸上都露出了灿烂的微笑，掌声不断。每个人都积极的展现自己最出色的一面，看到那英姿飒爽矫健的身躯，让我们看到了社团的发展今后会不断壮大，会因为有这些成员们的积极和主动，让社团更上一个阶梯，虽然节目不是很多，也没有那么壮观，但大家都感受到了快乐。
四、敬亭之巅，俯瞰宣城
主持人将这次节目闭幕了，会长带领我们登某某的顶峰，虽然在登的过程中有点筋疲力尽，但我们仍然坚持着，最终达到了理想的彼岸----敬亭之巅，站在山顶真是“会当凌绝顶，一览众山小”，某某书法协会的各个社委在某某之巅还留了影，用作纪念。
通过本次登山活动，某某书法协会取得了圆满成功，但其中还有不足之处，如：社委们与社员们不主动交流，有些社员之间还不了解对方的姓名和专业，对于这些不足之处，某某书法协会的社委们与社员们要加以改进，在以后的活动中社委们与社员们要积极主动交流。让彼此之间更加了解，增进友谊，本次登山活动我们看到社委们与社员们朝气蓬勃的精神，相信某某书法协会的明天更加美好，“越中国，越时尚”!
社团活动总结 篇5
为了检测本学期英语社团开展的效果，给社团的孩子们搭建一个展示自己英语口语风采的舞台，学期末我们开展了一次英语朗读评比。通过表演，孩子们掌握了一定的朗读技巧和方法，朗读水平都有了不同程度的提高。可以说，英语社团活动的开展给学生提供了一个练习英语口语的好机会，好场所。在这里，孩子们不仅学到了知识，还更增进了学习英语的自信心，对今后的学习有很好的促进作用。
一、培养了学生的英语学习习惯
对于小学中高年级的'孩子来说,培养一种良好的学习英语的习惯是多么的重要,本学期初我就对英语社团的同学以及家长做出了要求,必须养成每天学习英语的习惯,比如早上起床听听英语或晚上睡觉前听听英语,一个星期结束了巩固一下所学的知识等。
二、强化了学生的合作学习意识
我们把四、五、六年级的同学按照学习程度打乱分组，进行手抄报的制作，和各种活动，让学生在合作中实践所学知识，培养了学生学以致用，让他们在发挥自己的能力的同时，学会与他人的合作与分工。
当然，我们的工作还存在不足，如课堂活动还可以安排的更多一些,形式可以更多样一些，英语的知识面可以拓展的更宽一些等,英语口语训练更扎实一点，课堂的趣味性再强一些，前期准备再充分一些。把英语社团活动开展的更加丰富多彩，使我们的学生的素质更好地得到提高。