合同的精神并不是单方面强加或胁迫的霸王条款，而是在生活和工作中被广泛应用的。订立合同的双方当事人必须遵循法律规定进行，您是不是因为合同问题而束手无策呢？请继续在我们的网站上浏览，获取更多项目的最新信息。
劳务协议合同 篇1
发包方：（以下简称甲方）
承包方：（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程劳务分包事项协商一致，订立本协议。
第一条：工程概况：
1、工程名称：食品加工间
2、工程地点：
第二条：工程承包方式：
劳务费承包
第三条：工程承包范围：
主体的楼面、屋面模板工程、构造柱模板工程等。
第四条：工期：
开工至竣工时间为日日，总工期为45天（雨天及甲方原因引起的意外停工除外）。
第五条：承包合同价款：
按施工的实际建筑面积计算综合单价/m2。（注：一层面积算至阳台边，二层面积算至屋面沿口）
第六条：工程施工技术要求：
1、甲方施工技术人员应向乙方进行技术交底，由甲方向乙方提供施工图一套。
2、乙方代表必须现场指挥工人严格按技术交底和施工验收规范严格施工。
3、严格按施工图、及技术更改施工、所有工序应符合设计、及施工规范。
第七条：双方责任及工作：
（一） 甲方工作：
1、为乙方施工顺利协调有关工作关系。
2、向乙方下达施工计划。
3、甲方派施工技术人员对乙方的工程进度，施工步骤进行安排，指导乙方施工，解决技术问题，并对质量安全工作进行质量监督和检查。
（二）、乙方工作：
1、严格执行本合同中的工期、质量及安全要求，服从现场施工员的安排，严格按照施工图和技术交底及国家现行的施工规范进行施工。
2、加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，加强安全、防火、防盗意识。严格要求工人按照建筑工人安全技术操作规程进行施工作业，做好自身安全工作。
3、组织工人文明施工，加强施工现场管理，不允许工人打架骂人，做到工完场清。
4、做好质量自检工作，树立质量、安全工作第一的思想，杜绝质量、安全事故。
第八条：工程质量验收
1、严格按照国家现行施工验收规范及质量评定标准和分户验收标准进行验收。所承包分项工程应全部达到合格标准。
2、各分部分项工程不符合验收标准、超出分户验收标准及施工规范规定的偏差项目规定的自行返工处理，至达到合格为止，其人工费自负，损失材料照价赔偿，并接受项目部的处罚。
3、如乙方无法保证本工程的技术、质量、工期进度，未按程序进行施工、出现质量问题、甲方有权单方面终止本合同，另行选班组，乙方所完成的部分分项工程经有关单位验收合格后按承包金额的60%人工费（不加任何费用）结算给乙方，并清退出场。
4、乙方有义务向甲方提出质量隐患及各种合理建议。
第九条：结算与支付
1、本分项工程按每层完工进度的60%支付。
2、所有承包工程竣工、验收合格后，进行结算，扣除总借支（进度付款），一次性结清尾款。
第十条：其他约定：
1、合同期内乙方借故中途停工或退场，（如不听从管理人员的安排等工作）甲方拒付人工费，乙方所有人工工资由签约人全权负责。并支付给甲方违约金，按分项工程人工费总造价的15%赔偿，由此给甲方造成的其他经济损失由乙方全额赔偿。
2、除甲方的垂直运输、搅拌机外，其他小型工具由乙方自行解决，在甲方借用的设备乙方在施工期间应对设备进行保管。如有人为损坏照价赔偿或支付修理费。
3、乙方如因工人素质低、技术差等原因达不到质量、工期及文明施工等要求，以及有违法乱纪行为等，造成所有损失由乙方签约人全权负责。
4、乙方必须做到文明安全施工，在工地内发生的安全事故，应承担的责任由甲、乙双方各自承担50%（注：工地以外发生的意外事故，甲方不承担任何责任。）
第十一条：未尽事宜，由双方协商，形成新的合同条款，双方共同遵照执行。
第十二条：本合同一式肆份、各执贰份，具同等法律效力，双方签字后生效，工程竣工验收合格后，按合同结清尾款，自然失效。
甲 方：
代 表：
签约时间：
乙 方：
代 表：
签约时间：
劳务协议合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方成为_______有限公司(以下简称甲方)兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
一、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同，并经过双方协商签订合同。
二、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护甲方的利益。
三、 甲方的权利和义务
1、甲方确保为乙方提供质量可靠的产品。
2、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好售后服务工作;
3、甲方为乙方提供相应的销售平台。
4、提供乙方相应的劳动报酬。
四、 乙方的权利和义务
1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供身份证复印件，银行帐号。
2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度。
3、乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
4、不得从事有损于甲方声誉的活动;
五、违约责任
1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任;
2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。
六、劳动报酬
1、乙方在本协议有效期内的劳动报酬，甲方按乙方月实际销售回款额度的 %，在次月 日，人民币形式打到乙方账户里，如遇节假日，发放顺延。
七、 协议的变更和解除
1、本协议在下述情形下可解除：
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)本协议期限届满，双方未续签的。
2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：
(1)乙方不积极履行义务，经劝阻不改时;
(2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时;
(3)乙方泄露甲方保密信息、资料等;
(4)乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
(5)因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。
(6)乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方;同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。
八、 保密约定
1、鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下：
(1)商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
(2)经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自离职之日起， 计算到一年。
3、甲乙双方签定此协议时，应同时签定《保密合同》;
甲方：
乙方：
日期：
劳务协议合同 篇3
甲方：_____（以下简称甲方）
乙方：_____（以下简称乙方）
因探矿工作需要，甲方临时雇用乙方实施地表工程（探槽和清理小煤窑）。为明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，就用工事宜达成以下协议，供双方遵守履行。
一、实施地表工作安全由乙方负责，乙方有权利先查看工作地点是否安全，如有安全隐患先与甲方协商，并达到乙方的安全要求后方可施工。
二、清理小煤窑：未达到《煤矿安全生产作业规程》施工人员不得进入小煤窑内。必须在地质人员确定无安全隐患后才能施工，否则一切后果甲方不负责任。
三、人工掘进禁止采用挖空槽壁自然塌方方法，槽壁应保持平整、松石及时清除、槽口两侧0.5米内不得堆放土石和工具，槽内2人以上同时施工作业时，相互间距不得小于3米，探槽满足地质要求后应及时回填。
四、根据当地的实际经济情况，临时用工每人每天___元，探槽按土方计算，每方单价土方为___元/m3、夹石为___元/m3。
五、费用支付：甲方支付给乙方地表工程费用一次性结清，本次探槽施工费用共计元，合计地表工程费用为（____元整）（￥：_____元）。具体实物工作量：________________。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____
代表（签字）：_____
乙方（签印）：_____
签订地点：_____
签订时间：_____
劳务协议合同 篇4
甲方：________（以下简称甲方）
乙方：________学院（以下简称乙方）
双方鉴于人才培育需要，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书。
第一条 基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育训练管道。
第二条 合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。
第三条 双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议；另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。
第四条 其它事项如附件。
第五条 本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________学院
校长：________
________年________月________日
就业实习基地合作协议书
甲方：_________学院
乙方：_________
根据教育部关于厂（公司）校挂钩，加强“产学研”合作，发挥社会力量，共同培养富有创新意识，有较强实践能力的应用型人才，经双方充分协商，制订本协议。
一、甲方义务
1．为乙方人员到我院进修、培训提供便利，并在技术开发等方面给予合作；
2．乙方在招聘毕业生时，甲方给予优先推荐；
3．甲方根据教学大纲要求，制定实习指导书和实习计划，提前送交乙方，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师；
4．甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度。
二、乙方义务
1．按甲方提供的实习指导书和实习计划要求，乙方委派具有中级以上职称的技术人员进行指导；
2．根据乙方实际情况，为学生提供实习所必需的条件，以提高学生的实习效果；
3．对实习学生进行必要的安全生产、操作规程以及遵纪守法的教育；
4．对参加实习的学生参与考核。
三、双方为更好地履行义务，决定在乙方挂《_________学院实习基地》牌子。
四、本协议有效期两年，未尽事宜，由双方共同协商解决。
五、本协议一式三份，实习基地、教务处、有关系（部）各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
甲方代表（签字）：_________ 乙方代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
劳务协议合同 篇5
甲方(雇主):______________
地址：________________________
法定代表人：______________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
乙方(劳动者):______________
地址：________________________
法定代表人：______________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务报酬的有关事宜，达成如下协议：
第一条 甲方为乙方提供劳务报酬的标准
1.1 乙方应按照甲方提供的《劳动任务清单》中规定的任务，按时完成甲方指定的各项劳动任务，并保守甲方的机密事项。
1.2 甲方根据乙方完成劳动任务的实际情况，按照国务院劳动部、中央企业劳动部颁布实施的《国家统一酬劳标准》确定乙方的月劳务报酬标准。
第二条 乙方的劳务报酬
2.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务报酬。
2.2 乙方的劳务报酬标准，由双方协商确定。
第三条 甲方应向乙方支付劳务报酬的方式和金额
3.1 甲方应于本协议签订之日起五日内，将本协议规定的劳务报酬一次性支付给乙方。
3.2 甲方应向乙方支付的劳务报酬，以人民币(大写)_________元为基数，按月结给。
第四条 甲方应向乙方提供劳务的期限和方式
4.1 甲方应向乙方提供劳务的时间，应根据乙方完成劳动任务的实际情况确定。
4.2 甲方应向乙方提供的劳务，可以采取下列方式：
(1)现场劳动；
(2)远程工作；
(3)其他方式。
第五条 甲方应向乙方提供的劳动任务清单
5.1 甲方应向乙方提供的劳动任务清单，应根据乙方完成劳动任务的实际情况确定。
5.2 甲方应向乙方提供的劳动任务清单，经乙方签字确认后生效。
第六条 乙方的违约责任
6.1 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务报酬。
6.2 乙方未按约定向甲方支付劳务报酬的，甲方有权解除本协议，乙方应当赔偿甲方的经济损失。
第七条 争议的解决方式
7.1 本协议生效后，双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____________
签字：________________________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
日期：__________年_________月______日
乙方：_____________
签字：________________________
联系电话：________________________
电子邮件：________________________
日期：__________年_________月______日
劳务协议合同 篇6
最新劳务派遣协议书范本
劳务派遣是一种新兴的用工方式，近年来逐渐得到了广泛的应用。随着我国经济的不断发展，越来越多的企业和机构开始采用劳务派遣方式进行人员招聘和管理。为了规范劳务派遣的运作过程，保障双方的合法权益，制定一份劳务派遣协议书是非常必要的。
一、协议书主要内容
1、双方基本信息：协议书第一条应当明确双方的基本信息，包括委托方（原单位）的名称、地址、法定代表人及联系人，以及受托方（用工单位）的名称、地址、法定代表人及联系人等。
2、派遣人员信息：协议书第二条应当详细说明派遣人员的姓名、性别、年龄、证件号码、职业技能、派遣期限等。
3、工作内容与责任：协议书第三条应当明确派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬及其他福利待遇，以及用工单位和受托方的责任与义务等。
4、保密协议：协议书第四条应当明确派遣人员在用工单位工作期间需要被保密的事项及保密期限。
5、奖惩条款：协议书第五条应当明确双方在派遣过程中出现问题的处罚措施和奖励措施。
6、协议书效力：协议书第六条应当明确协议书的签订时间、协议书的期限、协议书的履行情况和变更情况等。
二、注意事项
1、核实身份证明：在签订劳务派遣协议书之前，用工单位应当认真核实受托方所提供的派遣人员身份证明，并记录在档案里，以确保派遣人员的身份真实可靠。
2、工资支付安排：用工单位应当按照协议书规定的时间和标准及时支付派遣人员的工资和其他福利待遇，并在每月底向受托方汇报相关情况。
3、保障派遣人员权益：用工单位应当严格按照协议书约定，为派遣人员提供符合法律规定的工作条件和保障，确保他们的合法权益得到有效保障。
4、协议书变更：协议书签订后如需变更，应当依据协议书及时商定并及时更新协议内容。
5、争议解决：协议书中应当明确争议解决办法，提出当事人先协商解决，如无法协商解决，可向相关部门申请调解或通过法律途径解决等方式。
三、结语
劳务派遣协议书的签订不仅仅是一种形式上的合法手续，更重要的是确保双方的合法权益得到有效保障。在签订协议书之前，用工单位和受托方应当充分了解劳务派遣的基本法律法规，并按照协议约定严格履行各自的责任和义务。只有这样，才能真正做到合作共赢，实现双方的互惠互利。