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造价培训总结(篇1)
从事工程造价工作以来，我始终坚持学中干、干中学，当今这个竞争激烈的市场经济大潮中，如何求生存、求发展是摆在我们每个青年人面前的一个重要课题。市场既要求我们具有丰富的文化素质，也要求我们具备强烈的市场竞争意识。下面我就谈谈工作这方面的体会。
尽管企业具有相当不错的管理模式，但由于个别人的业务能力、责任心以及工作态度的缺憾，使得工程造价在管理上出现漏洞，给企业带来难以觉察的巨大损失，这样的事例屡见不鲜。从这个意义上看，人才的竞争，真正是企业生死存亡的竞争。
工程造价控制涉及多个环节和专业，如：前期规划、施工管理、竣工验收等。每个环节都需要具有相应水准的人去高质量的完成相关工作，他们工作中的任何失误，都会最直接、最迅速、最残酷地令企业效益递减。要提高工程投资效益，企业就必须在工程造价控制所涉及的重要环节上，有胆有识地重视“以人为本”，要强化激励和约束机制。
要有效地控制工程造价，应从组织、技术、经济、合同与信息管理等多方面采取措施，但是技术与经济相结合时控制工程造价最为有效的手段。长期以来，在我国工程建设领域，技术与经济相分离，难以有效的控制工程造价。为此，要尽快改变这种现状，以提高效益为目的，要通过技术比较、经济分析和效果评价，正确处理技术先进与经济合理两者之间的对立统一关系，力求在技术先进条件下的经济合理，在经济合理基础上的技术先进，把控制工程造价观念渗透到各项设计和施工措施中去。
新开工建设项目应进行招投标，通过招投标一是引进竞争机制，二是降低工程成本。我们对施工单位的选择是比较慎重的，因为施工队伍的优劣关系到建设单位控制工程质量、降低工程造价的成败。我们选择施工队伍主要考察施工企业的建设业绩、资信情况和技术装备等。资金不足的企业可能将工程款进行设备的投入；负债经营的企业可能将工程款充抵企业债务。这些都将造成工程款难以到位，制约工程进展，影响投资效益。再者是要求施工企业具备足够的技术实力。它不仅是施工企业自身的生产、经营实现高效、优质、低耗，也使施工企业能有实力在工程造价上给建设单位合理的优惠。同时严格掌握工程招标条件，认真编制工程标底和标书，做好评标定标工作。以中标价为基础通过谈判、协商确定合同及合理工期。工程招标应采用公开招标或邀请招标，杜绝仪标或变相仪标。实践证明，凡是先开工后定价的工程多半工程居高不下。
工程造价的合理确定是工程造价管理的重要环节，在确定工程造价时，坚持以现行的工程造价管理规定为依据，安装甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图结合隐蔽签证、现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同规定全部完成工作，是否有丢、拉项工程。认真核实每一项工程变更是否真正实施，该增的增，该减的减，实事求是。
为了合理确定工程造价，计价必须准确。预算人员不但要熟练掌握工程量的计算规则，定额子目的组成内容和套用规定、工程造价计算程序，还要掌握三者的编制原则、内在联系，确保工程造价计算的准确性。此外，预算人员要坚持到现场了解情况，掌握工程动态，对特殊材料进行市场询价，掌握价格动态；提高工程计价的准确性。
控制工程造价的最后一道关，是竣工结算，凡进行竣工结算的工程要有竣工验收手续，从多年工作的经验来看，在工程竣工结算中漏洞很多，有的项目没有施工但结算时没有进行核减，因此结算时，要求我们要有耐心、细致的工作方法，认真核算工程量，不要怕麻烦，多下现场核对。同时，为了保证工作少出纰漏，应实行工程结算复审制度和工程尾款会签制度，以确保结算质量。
以上是我从事工程造价的工作体会，尽管取得了一定的成绩，但还存在许多不足，今后我在这个方面还要加强学习，在实践中不断磨练自己，不断提高自己在工程造价方面的能力，为建筑工程建设作出应有的贡献。
造价培训总结(篇2)
本文将针对“造价培训工作总结”这一主题，对今年的造价培训工作进行一个详细的总结，并探讨未来我们应该如何改进。
一、总体情况
今年，我们在培训方面做了许多尝试和创新，在多个领域推进了各种形式的培训活动，如线上课程、现场学习、研讨会等等。在最近的一次调查中，我们发现除了课程的数量外，课程质量与师资力量也有了明显提高。同时，我们重新组建了一支培训团队，专门负责课程设计和组织，这大大地提高了我们的效率。
二、问题与挑战
虽然今年的培训工作成果显著，但由于我们对于新课程的研究不足，导致了一部分课程的内容过于陈旧，难以吸引到更多的学员。此外，课程选择也需要更加严谨和精准，以确保课程和学员需求紧密结合。
三、未来展望
在未来的一年中，我们将更加重视对于课程的研究和推陈出新，加大课程更新的力度，以确保学员不断获得新的知识和技能。我们还计划推出更具实践性的培训形式，并加强与行业合作的交流，与各种类似的平台建立更广泛的联系，以扩大我们的影响力和吸引更多的学员。
此外，我们还将在课程选择和组织方面加强对于各种课程的策划和安排，让每一个学员都能够在自己最需要的领域得到最好的帮助。我们还将加大对于学员的参与度的推广吸引力，鼓励学员们更加积极地参与到我们的培训工作中来，加强他们与我们之间的联系和互动，不断提高他们的学习成果和满意度。
综上所述，我们深知发展与变革的重要性，我们将不断加强自身的建设，努力提高教育质量，为我们的学员们传递更多更好的知识，成就他们在工作与生活中的精彩未来。
造价培训总结(篇3)
毕业设计对于每个大学生来说是一门必修课程，在大学这一个求学阶段只有一次。
面对这一次难得的机会，虽然我也想很轻松的渡过大四的下半学期，但是我还是想挑战自己，检验一下自己真正的实力和潜力，很好的完成这次毕业设计，为美好的大学生活画上圆满的句号。
毕业设计跟我们平时上的基础课或者是专业课不同，它是一个课题，要用到很多综合性的知识，最重要的是让学生体验一下做科学研究的整个过程。
毕业,最重要的一个过程,最能把理论知识运用到实践当中的过程就数毕业设计了。
这次我选择的毕业设计题课是国电南宁电厂2X660MW机组新建工程临建区 业主办公楼施工图预算。
开题过去已经一个多月了，在毕业指导老师的悉心指导和严厉督促下，我不但按时完成了工作量，还对自己所做的课题内容有了更进一步了解。
这次毕业设计让我获得了从理论到实践的跨越。
在这一阶段里，从开始的确定选题，书写开题报告，到逐项计算工程量，让我对自己即将从事的专业有了新的认识。
我的毕业设计的课题主要步骤是：
1、收集资料,比如说:中南标,03G-101,广西2005工程量计算规则;
2、熟悉图纸。
熟悉图纸是计算工程量的前提条件，只有把图纸熟悉透彻了才能在计算工程量的时候避免很多的问题。
3、计算工程量。
计算工程量包括以下几个部分：
b、基础垫层计算―基础主体混凝土计算―基础梁计算―基础砌体计算―基础回填―土方运输
c、填充墙工程量计算，分内墙和外墙。
外墙按中心线计算，内墙按净长线计算 d、各层柱、梁、板混凝土工程量计算
e、屋面工程。
f、楼地面工程。
按平方米计算。
g、外墙装饰，按外墙装饰材料不同划分区域。
在算基础挖方的时候，考虑到基础放坡与不放坡的问题。
根据所选课题所设计的基础土质是三类土土，在深度达到1.5米的时候，就要考虑放坡，并且要选择是人工挖土还是机械挖土，因为要根据不同的工作方法选择不同的放坡系数。
基础算地基梁挖方的时候有一个问题是最值得注意的――就是它的挖方量并不直接等于梁的长宽高相乘再加上一个工作面的体积，而是要减去两个独立基础两边的放坡长度。
这也就是说地基梁的挖方其实是一个梯形的体积。
在砖石砌体结构时，外墙和内墙都要减去梁的高度，因为我们的项目是属于框架结构，墙体属于填充墙。
钢筋和支模是最大的问题,因为施工图的钢筋表示方法是平法表示,所以我们要参照03G-101,钢筋在支坐处的锚固长度,和在中间的搭接长度,还有要分清钢筋的种类,直筋,弯筋,吊筋和箍筋等等形式.在算模板工程量的时候,要考虑到周转次数,和一些细节上的问题。
完成了工程量计算这一部分的工作内容，我觉得自己又从新将自己曾经学习过的知识再次学习了一遍，对于各个工程量的计算规则，又有了进一步的熟悉。
在这么的过程中，每一步都是自己亲自做过的，遇到的问题也非常多，在经过遇到问题，思索问题到解决问题的过程中，收获是最多的。
以往没有注意到的问题，都在这一次的毕业设计中得以体现，这培养了我的细心，耐心和专心。
指导老师给予的指导、同学的帮助让我受益良多，无论是理论工作上的计算，还是实际现场施工操作，老师都给我们做了详细的分析，让我在计算各个工程量时更能理论结合实际，更合理地计算工程量。
在未来的定额计价阶段里，我还有很多的知识需要学习，还需要更加努力、认真，尽自己最大能力完整地完成这一毕业设计。
造价培训总结(篇4)
造价培训工作总结
随着经济的发展，建筑行业也日益繁荣。此时，建筑造价师成为越来越多的人选择的职业。但是，这个职业行业的门槛较高，需要大量的学习和实践。为此，我们开展了一系列的建筑造价培训工作，旨在为学员提供高质量、系统化的教育和实践。本次总结将对此次培训工作做出详细的总结和回顾。
一、培训内容
本次培训的内容主要涵盖了建筑造价师考试所需的全部知识点。在具体的培训中，我们按照不同阶段的培养需求，开设了不同的课程。主要包括：工程造价，工程造价软件，工程测量，建筑法规，工期管理，工程施工等内容。所有的课程都是由业内著名的专家教授授课。教学过程中，讲师们不断引导学员进行动手实践，注重理论与实践的结合。
二、教学方式
我们以面授+网络课程的形式进行教学，取得了良好的效果。首先是面授课程，此次课程的场地都在市中心的知名培训机构，环境优雅、设施先进、宽敞明亮。此外，我们在其中加入了模拟考试和作业批改环节，以便学员对所学知识的掌握程度进行检验和反馈。其次是网络课程，我们采用了顶尖在线学习平台，通过录制备课视频、课件、习题等多种形式具体、生动、形象地向大家介绍和展示内容。
三、师资团队
本次培训中，我们邀请了多位建筑界知名人士作为导师，包括建筑企业高管，业内工程师和学术专家等。他们不仅知识丰富，而且具有丰富的实践经验和案例分析能力。此外，为方便学员的学习，我们设置了专门的在线提问及答疑服务，学员可以随时随地向老师请教疑难问题。
四、学员反馈
通过培训工作，我们取得了良好的学员反馈。总结来看，学员最满意的是教学质量和培训的专业性。同时，他们也提出了一些改进建议，包括增加一对一辅导、提供更多的教学资料和练习题等。针对这些问题，我们将会采取相应措施加以改善。
五、结语
本次培训工作有效地提升了建筑界人才的综合素质和实践能力，也为企业输送了一批具备优秀方法论和创新思维的建筑成本管理人才。在今后的工作中，我们将继续为广大建筑界人才提供更多的培训机会，不断提高教学和培训质量。
造价培训总结(篇5)
造价培训工作总结
近年来，随着我国经济的快速发展，建筑市场的火爆带动了建筑行业的发展。建筑工程造价得到越来越多的关注，造价工程师的需求量也越来越大，对于新入行的造价工程师或是在职造价工程师来说，培训显得至关重要。作为市场的需要，各大公司也相继推出了各种针对造价人员的培训课程，造价培训工作就此展开。因此，本篇文章主要介绍造价培训工作的总结，为广大造价工程师提供参考。
一、造价培训的必要性
作为一项新的职业，造价工程师必须进行专业、全面地培训，才能适应市场的需求，更好地发挥自己的职业价值。而对于在职的工程师来说，更需要不断地提升自己的专业技能，以适应市场的发展需求。因此，造价培训显得十分必要。
二、造价培训的形式
1. 课堂培训
课堂培训是造价培训的常见形式，采用在线或线下的方式，由专业的讲师进行授课，广大学员可以通过听课、提问、交流等方式进行学习。课堂培训内容涵盖了建筑工程造价的各个方面，如造价预算、招标、咨询、评审等。此外，课堂培训也可以开展各种实践教学，使学员将所学知识与实际操作相结合，更好地提高自己的专业技能。
2. 线上培训
随着网络技术的发展，线上培训也越来越普及。这种培训方式克服了时间和空间约束，学员可以自由选择学习时间和地点。同时，线上培训也包括了各种网络教育资源，如视频课程、电子书籍、在线测试等，学员可以根据自己的需求自由选择学习内容和学习方式。
3. 培训交流会议
培训交流会议是学员与专业讲师互动交流的一种新型造价培训形式。通过这种方式，学员可以学习到最新的造价知识和技能，了解市场需求和趋势，同时还可以与行业内的专家和同仁进行深入交流和分享经验，提高专业技能和认识水平。
三、造价培训的现状
随着市场对造价工程师的需求越来越大，造价培训的市场也越来越火爆。目前的造价培训机构主要有：建设工程造价培训中心、全国建筑工程造价咨询研究中心、中建材集团有限公司等。其中，国家级建设工程造价培训中心是全国范围内最为权威的造价培训机构之一，其学习资源丰富，专业讲师均有多年的实务经验和教学经验，吸引了大量的学员参加。
总体来看，当前的造价培训市场已非常成熟，各种培训机构和课程层出不穷，广大造价工程师可以通过选择合适的培训方式和机构、根据自身特点和需要，不断提高自己的专业技能和认识水平。因此，造价培训工作的重要性以及其形式现状的了解，对于广大造价工程师和想要从事造价工作的年轻人来说，都显得非常重要。
造价培训总结(篇6)
完善工程造价专业的高级教育及在职人员的再教育活动。由于工程造价管理在建设项目中和各方经济利益密切相关，且对全社会的经济活动起着十分重要的导向作用，我们应该根据市场对造价管理人才的素质要求，促使教育机构开设工程造价专业课程，正规培养工程造价专业的高级人才。其专业课程的设置，也应该完全根据市场需要和人才素质的要求来决定。既应有建筑结构、机械等各种工程技术课，也应开设经济、财务、造价、概率与数理统计等基本课程。同时还应该开设系统工程、价值工程、技术经济、计量经济、计算机、管理科学等拓展知识、启迪思维的新兴课程。作为行业管理机构，工程造价学会团体应该周期性地进行在职人员的继续教育。教育机构和行业管理机构两方面构成完备的教育体系。为工程造价领域高级人才的成长创造条件。
工程造价专业人员自身的学习和提高。从总体上看，目前我们工程造价行业的人员素质离社会的要求还有距离。因此，我们应该抓紧学习，跟上时代的步伐。除了对本专业的知识进行更新提高外，还应该结合工作广泛了解和初步掌握有关的工程技术专业知识。只有对工程内容有比较全面的掌握，才能做好工程造价控制工作。试想，如果我们对编制造价的工程都不甚了解，对其专业知识非常模糊，又怎么能够进行投资的控制呢？工程造价从业人员首先应该是本专业的专家，同时也应该是工程方面的行家。只有高水平的人才才能够编制出高水平的工程造价。专业的地位与专业所起的作用是成正比的.。我们应该从提高个人的水平人手，逐步提高全行业的工作水平，为我国现代化建设发挥我们应有的作用。
有效控制工程造价，提高工程造价编制水平是一个系统工程。我们不仅需要一支高素质的专家队伍，还要有配套的政策和社会环境。
造价培训总结(篇7)
短暂的大学生活即将圆满划上最后一笔，这最后一笔是我们面对未来，回顾过去的见证。它就是毕业实习。毕业实习是学校培养方案和教学计划的重要环节，它是所学理论知识与工程实践的统一，也是学生从学校走向社会的一个不可缺少的.过渡阶段。顾名思义，实习就是实践学习，也就是把学生生涯中所学到的知识融汇到工作实践当中的非理论学习。能够将两者有机地结合运用，就是实习的最终目的。在这次的实习工作中，我很深刻地体会到这一点。 我很有幸能在广东正升建筑公司进行实习。这是我第一次正式与社会接轨踏上的工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。
一、实习内容
我这几个月来的实习任务主要是会图纸、做简单的造价、核对工程文件学习办公软件等工作。我接触的第一项工作就是熟悉图纸。去到的头一两个星期，我将办公室里的工程项目图纸看了几遍，对图纸进行了深入的研究，还找来图集对照着看。在这个过程中难免遇到问题，我都十分诚恳的请教了办公室的前辈们，争取把每处不明白的地方都弄明白。因为实习过后就要进行工作了，看不懂图就不能做出合理的造价，所以看图确实十分的重要。然后就是学习造价定额说明，师傅说能在实习期间把定额说明都弄明白，那以后做起造价来就简单多了。
二、实习概况
经过三个多月的实习，现在我对于应该如何做预算，也就是做完一个完整预算的步骤，已经有了个初步比较完整的了解：
首先，要学会识图，也就是看图纸。图纸是你做预算的主要依据，要通过看懂图纸，把你要做的工程了解，做到心中有数，什么结构，什么建筑做法都要成竹于胸，要看图纸看透，看烂，才能动手做下一步，否则的话，看个一知半解，那么最后出来的造价肯定不准确。 第二，图纸看明白了，就可以进行工程量计算了。工程量计算式预算中的一个最占时间的环节，一个六、七层的住宅怎么也得计算两个星期，因为计算工程量要把工程中的构件详细的分开，比如，挖管沟，埋管，管内穿线，卫士器具的安装等等，都要根据各自的计算规则，把他们的量算出来，这个过程是枯燥的，但是十分重要，工程量不准确，直接影响总造价。 第三，工程量计算完了，那么可以套项了，也就是套定额。所谓的套定额，就是一个执行各个构件单价的过程，刚才的工程量和定额里的单价一一对应起来，那么工程的直接费用基本就出来了，套定额很关键，项目要套对，否则对工程量的计量会造成很大的影响。 最后，上机取费，形成总造价，工程做完。
三、心得体会
由于住的地方离工作地点较远，所以每天不到7点就得起床，去挤公交车，按时上班不迟到很重要。就算再差的天气，只要不是周末，都得去上班。公交车上也是形形色色赶着去上班的上班族。每天来到公司的第一件事就是打扫办公室，扫地、擦桌子、整理办公用具，然后才正式开始工作。
“在学校里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻的体会这句话的含义。我担任的是预算员一职，随着新的定额的推出、新价目的推出。新计算建筑面积规则的出现等，自己所学的专业知识用上的并不多，让我不得不重新学习新的计算方法。在这个信息爆炸的时代，知识更新的速度太快了，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须时时刻刻在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂得地方，自己先想方法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会淘汰。
来到了公司，我才真正了解到工程造价行业在项目中起到怎样重要的作用。我认为工程造价是项目决策的依据、是制定投资计划和控制投资的依据、是筹集建设资金的依据、是评价投资效果的重要指标；是利益合理分配和调节产业结构的手段，一个工程干得好不如管得好，管得好不如算得好，可见造价的重要性。
在工程造价行业中，每一个员工都在发挥着他的作用，从预算主管到预算员，都能各尽其职，
具体来说，就是每个人都应该以认真负责的态度和积极主动协作的精神做好本职工作。工程项目不是一个人就可以胜任的，需要所有工程项目的同事密切配合才能完成。所有工作人员都需要有责任心和协作精神，因为任何一个环节的错误都会给整个项目带来严重后果，因而每位工作人员都必须确保自身的工作质量，并对自己的工作成果负责，才能确保整个项目的成果。我认为预算工作需要有善于学习、勇于开拓进取的精神。现代科学技术日新月异，新思维、新理论、新方法等层出不穷，这些都对造价员提出了新的挑战。这要求我们要与时俱进，不断更新知识，扩大其知识面，熟悉与工程建设相关的经济、法律、组织管理等方面的理论知识，学习了解新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己成为一个一专多能的复合型人才，持续保持较高的知识水准。只有这样才能使自己掌握现代化的管理理论、方法和手段，用科学的工作态度和严谨的工作作风，创造性地开展工作。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。很多时候觉得自己没有受到领导的重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。有时候会觉得来自各方面的压力都很大。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。但我相信只要自己努力、勤奋、认真就会成功，毕竟这才是刚刚开始。
步入社会之后要学习的东西很多很多，社会是一个复杂的环境，做好我们的本质工作，精通一门技术，在现代社会中是非常重要的。大学毕业仅仅是一个开始，很多理论的东西还需要现场经验的积累和总结才能得到更好的完善和发展。刚刚毕业，要本着“吃苦在前，享乐在后”的精神和作风，年轻的时候多做一点，多学习一点，等年纪大了总会有好处的。但也不能像老牛一样只顾着做事情，还要用我们的大脑去思考，学会抓住问题的重点和本质，才能提高解决问题和完成任务的效率。
通过一个多月的实习让我对工作进行了更深刻的了解并作出了以下几点的总结：
（1） 对待任何工作一定要仔细认真并严格要求自己，把工作做深、做细、认识到工作中自己的不足。
（2） 在工作思路上一定要明确并有效的把工作效率提高。
（3） 不断的在工作中磨练自己，多向别人虚心请教、学习，让自己的工作经验丰富起来。
（4） 在工作中一定要有团队精神，积极配合各项工作，只有这样才能更好、更有效率的完成各项工作。
（5） 在工作中一定要明确自己的位置，摆在自己的工作态度，努力把工作做到最好。
（6） 在工作中如果遇到挫折千万不能沮丧，没有自信，“人非圣贤孰能无过”，犯错时难免的，自己一定要多思、多学、多问，在错误中找出自己的不足，只有这样才能更好的充实自己，完善自己。