优秀的言辞技巧是打开心灵自由之门的极其重要的工具，在社会的进程中，演讲发言成为人们交流思想和观点的重要手段。我们可以通过撰写发言稿来进一步探索更多的演讲技巧和方法。励志的句子小编非常努力地向您推荐一篇名为“服装人致词”的文章，如果您认为这个网页不错的话，可以将其加入收藏夹！
服装人致词 篇1
各位领导、各位嘉宾、各位亲朋好友：
大家早上好！
今天，我们欧度xx店在此盛大开业，让我店感到无比的荣兴与开心。在此，我要向莅临今天庆典的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
千秋伟业千秋景，万里江山万里美。欧度，一个源自马会的时尚传奇，象征着成功男人高贵与尊崇的社会地位，以及对理想永无止境的追求；引领男士时尚商务服饰潮流，我店包含：传承骑士精神与荣耀的经典商务品牌OUHTEUclassics（欧度科纳斯）；刚柔并济的个性时尚品牌OUHTEUNIBO（欧度尼博）。经典，尼博两大品牌欢迎各位领导及朋友们到店尊享，我们将以优质的产品，贴心的服务，甜美的微笑为我们每一位贵宾，营造舒心的购物体验，打造专属的个人形象，助力其心情与财富，铸就新的辉煌！
我欧度大竹VIS店的生存和发展离不开客户的关注，离不开欧度总部的扶持，更离不开社会各界朋友的关心，希望在座的各位领导及各位朋友在以后的日子能更加关心我们欧度，更加支持我们欧度，更多的选择我们欧度因为欧度，一个源自马会的时尚传奇，必将荣耀不断，时尚不断，传奇不断
最后，在此我代表全体员工对给予我们支持和帮助的各位领导及各位朋友再次表示衷心的感谢！祝各位领导及各位朋友身体健康，万事如意，步步高升，财源广进！谢谢，谢谢，谢谢大家的支持！
服装人致词 篇2
各位来宾、新闻界的朋友们：
大家下午好！
阳春三月，春意盎然，在20xx中国国际服装服饰博览会开幕之际，我们在这里隆重召开第xx届江苏国际服装节北京新闻发布会，首先，我代表江苏国际服装节组委会对出席本次发布会的各位领导、嘉宾和新闻界的朋友们表示衷心的感谢！
由江苏省人民政府主办的江苏国际服装节，已成功举办了十三届，十三年来，江苏国际服装节始终坚持“品牌江苏、时尚江苏”为主题，在推动品牌、倡导时尚创意中发挥了重要作用。
截止目前，江苏纺织服装业现有中国工业大奖1个，中国世界名牌2个、中国名牌50多个、中国驰名商标30多个，江苏省名牌300多个，“品牌江苏”取得了丰硕成果，在全国纺织服装业品牌建设中占有重要地位。“时尚江苏”也成绩斐然，四届江苏省十佳设计师的评选活动，推出了40位江苏服装名设计师；连续多届的江苏省服装院校设计作品大赛，涌现了近千名设计新秀，他们走近企业、走近品牌、走向市场，成为我省服装品牌和服装新品开发的新生力量。连续举办两届江苏时尚创意周，业界反映良好。现在的江苏涌现了一批企业家、设计师、工作室、创意团队、成为时尚与创意的创造者和引领者。
服装人致词 篇3
全体员工们：
今天我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们**日召开会议后的第二次会议，表明我们非常关心员工的工作和生活，表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。
我们为什么要把员工当孩子养呢？这是我们公司发展性质所决定。也就是说，企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线展开的。
那么，企业把员工当孩子养的具体表现在什么地方呢？3月份的工资发放已经表现了这点。3月份，服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元，实际单产2.12元/小时，公司对工资进行2.8倍的补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额达到78412 元。全体员工们，我们一定要明白，3月份总量工资114758元中，很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢，是为了切实保证我们员工的收入，为了我们员工能够体面的劳动。
4月份的工资发放又是怎么样的呢？4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元，实际单产4.05元/小时，公司对工资进行补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额依旧达到51810元，总量工资达到136926元，同比3月份工资增加22168元，增加幅度达到19.32%。企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。
我们再以3月份、4月份实际单产小时相比，虽有上升，但也是建立在3月份实际单产小时非常低的情况下，这个数据又恰恰最能反映劳动效率，反映我们员工实际创造产值的情况。
3月份实际单产小时2.12元，企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元，企业依旧亏本运营。作为企业，它需要资金支撑来生产，作为员工需要体面劳动得到工资，企业显然倾向了后者。这是我们在座的每位员工必须要明白的。
我们常说，我们要感恩父母，因为父母养育了你、培养了你。员工在企业工作，企业给你平台、给你锻炼、给你表现的机会，我们也要学会感恩企业。假如说，没有企业这个平台，你又能做什么、得到什么呢？
企业把员工当孩子养还表现在很多地方，员工对喝水不满意，我们已经投入资金在改造，很快就会让员工喝到清洁的水；员工提出要装窗帘，我们在下周就能全部安装到位；员工提出晾晒衣服困难，我们经过实地调查后，后勤保障部正在制订计划，尽快解决；309住宿员工提出房间一角漏水，我们也给予了高度的重视。
从开厂到现在，我们为解决员工生活设施，共投入5万元资金。我们之所以这么做，都是在实践把员工当孩子养的思想。根据不完全统计，公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多，解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想疑惑等方方面面。我们这么做，一是重视员工的价值，二是力求通过我们架构所固有的作用，让我们员工开兴工作，“高高兴兴上班，平平安安回家”，是我们对员工的真心祝福。
我们的企业要发展，需要有忠诚度的员工。任何一个企业，都是喜欢有忠诚度的员工。忠诚度，从某种意义上解释，就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长，你的工资就有可能很高，你就会充分享受到企业发展的成果。XXX，原来是公司，现在已经发展成集团了，说明企业正处于发展期。企业在发展期，你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美好前景是可以值得期待的。
既然我们对公司有期待，我们大家也因为这个原因来到这里，那么我们为什么不充分享受企业发展带给我们的成果呢？有的人可能会问，我们在其它的企业拿得工资高，但我们要思考一下，你能拿多久呢。
我们公司处于扩张期，我们才会问这个问题。有的员工可能会问，我们4月份出勤工时、产量都比3月份高，为什么收入没有提高呢？这次工资分配，我们是依据出勤、产值、绩效来分配的，既考虑了学徒工、技能一般的人，也考虑到了技能出色的人。
应当说，我们中的大多数人的工资是增长的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一个公司的工资分配，一定是满足公共利益为前提，是满足大多数创造产值的人为前提。如果不能做到这一点，那就是对技能好的人的不尊重，他们又会怎样想的呢？所以，我们每个人都要扪心自问。
我们确实注意到极个别的员工，他们怀着不健康的心理、狭隘的角度在做一些别有用心的勾当。说什么，企业不给我满意的钱，我就不干了。还有个别的员工把自己混同于思想低下的“抄更群体。”以买卖关系看待自己的职位，自己工作中不积极，随意散布牢骚怪论，影响了员工的行为，客观上已经给公司造成伤害。
对于这种行为，我们每个员工都要擦亮眼睛，用自己思想来判断，不要给这种人“忽悠”了。他的险恶目的是在诱骗你，要你丢弃宝贵的饭碗。我们所有的员工一定要明白，你的工资是企业给的，不是所谓的“个别人”给的，他永远是不会给的。当他在违反企业规定作出举动时，我们要自觉抵制，在第一时间向你的上级、直至总经理报告。
我们为有我们的员工感到自豪，当“个别人”在散布心怀怪胎的言论时，我们的员工没有上当。因为我们的员工已经真切感受到企业是“把员工当作自己的孩子来养”的，始终把关心员工的利益放在首要位置的。一句话，相信企业就是相信自己，相信领导就是相信未来。
服装人致词 篇4
1、很高兴能有机会与大家在一起聚一聚，我相信我们的这次相聚一定会有收获的。借此机会，我要感谢在座各配套厂家长期以来对公司、对我本人工作的关心与支持，下面我简要回顾供应部的工作情况。
2、女士们、先生们，各位来宾，广大经销商朋友:今晚，我们欢聚一堂，共同祝贺xx××设备有限责任公司20xx年度全国订货会圆满结束。值此良辰美景，请允许我代表公司全体员工，向出席今晚酒会的各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎和诚挚的问候！并致以最真诚的感谢！
3、最后，让我们携手共进，肝胆相照，共赢未来！谢谢大家！
4、这一次的加盟商会议与往界不一样，以往加盟商会议地点是公司和酒店。这一次我们力求创新，大会全程在三水花园酒店进行。2月27日主要是传达20xx年发展规划，我们将给大家带来精彩课程。28日主要是各片区座谈会及6大片区看样和订货。
5、很荣幸今天能和各位贵宾聚在一起。首先感谢上海龙胜实业有限公司提供让我做龙胜品牌渠道运营的机会，感谢在座的各位同仁们多年来的支持和鼓励！
6、总的来说，以往我们之间的合作是愉快的，当然这其中也有一些误会与不快，公司的资金排款，都已经占到公司自有资金总比例的80－95%，但由于供应商太分散，我们部门的工作人员已经尽了最大的努力，还是不能令人满意，还有些供应商的付款比例不足或是不够及时。今年以来，公司董事长一直忙于企业的改制升级、厂房技改项目、开发新品等重要工作，无暇兼顾其他，资金的排款是由我负责的，由于我的工作没有做到位，给大家带来的不便，我这里表示深深的歉意，并且在今后的工作中会努力加以改进。从今年12月开始公司将筛选、整合现有的供应商，取消一些小规模、质量不稳定的供应商配套资格，今年我们要争取重点配套厂家比例达到60%以上。公司是讲信用、负责任的企业，能发展到今天，靠的也正是诚信，这一点请各位放心，实际上，只要双方诚心诚意，没有什么问题是解决不了的。
7、第一，是这个品牌的定位，这其中当然包括了品牌产品的风格定位、消费群体定位、价格策略、营销策略等等。一个定位不准确，风格模糊，规划混乱的品牌注定是没有前途，所以这样的品牌我绝对不会去尝试。
8、朋友们，金秋送爽，既意味着我们收获辛勤耕耘的回报，更预示着我们开始迈向新一轮的风雨征程。为此，我提议，请大家举杯
9、尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的新老经销商朋友们！大家早上好！祝愿大家在新的一年里万事如意，好运常在，平安快乐。很高兴，新的钟声，新的一年，新的祝福，新的期盼，20xx年在成功和收获的喜悦中渐渐远去了，20xx年的钟声已经敲响，回首往事，我们满怀豪情，展望未来，我们重任在肩！
10、这天，我们又迎来了一年一度的全国经销商大会，我们一路互相追随到了天之涯、海之角，此时此地，海角、天涯证明我们多年来痴心不变的合作情谊！首先本人谨代表黛富妮家纺有限公司全体同仁对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，欢迎你们！（掌声）
11、第二，是这个企业的背景。说到背景，我主要考量这样几个方面，首先是企业的内部架构是不是完整合理，研发设计部、产品生产部、质量控制部，品牌营销部、市场服务部等部门是否齐全。我认为"好产品"就是"好品牌"，"好产品"就来自"好企业"。一件产品的生产环节那么多，如果厂家的内部缺乏管理，就一定做不出好产品。
12、目前我们区域市场发展到今天，已进入厂家在县级城市直接设立运营商的时代，价位方面更加占优势，品牌运作更加细致，在座的同行都非常明确这一点。但是至于我们如何选择一个品牌，有什么样的标准去衡量，可能我们不尽相同。
13、第三，作为一个运营商，我选择品牌时候不会只看该品牌的。实力，重点考量该品牌的潜力。因为大品牌的门槛高，折扣低，如果没有相当的经济实力和通路根本没有办法驾驭得了，所以我有自知之明，不会强求。从另一个角度来说，今天的小品牌，就是明天的 大品牌，只要我们选对了眼前适合自己的品牌，并与厂家精诚合作，共同努力，就一定可以打造出明天的大品牌。
14、今天，能有一个这么好的机会跟大家聚在一起，我想谈谈自己的一点心得，请各位指教！
15、今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。公司近半个世纪以来能取得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢！同时，我们也为有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴。在此，我谨再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望通过这次合作能与大家建立广泛的联系和深厚的友谊！
16、年年岁岁花相似，岁岁年年人不一样，纵然时光飞逝，任由万物更迭，但黛富妮家纺一向与您执着同在，与您风雨同行，20xx年度经销商订货会如期而至，借此机会，感谢各位经销商朋友长久以来的支持和厚爱，感谢各位一向以来的辛劳与付出。（掌声）
17、公司在改制升级过程中，很重视、也很希望能学习到先进企业的管理模式，包括在座各位厂家的管理理念，欢迎大家多提宝贵意见。目前我们正在尝试学习海尔公司的“一流三网”物流模式，以建立本企业特色的物流中心，今后，资金安排、质量信息、采购信息都能在第一时间告诉客户，公司希望能通过这种平台加强与供应商之间的沟通交流，建立起互惠互利的密切合作关系，避免不必要的误会与麻烦。
18、龙胜这个企业是拥有20多年历史的老企业，在江都市场已经取得了一点点进步是微不足道的，这也离不开龙胜公司和在座各位的鼎力支持。在这里，我代表在座的各位同行们，希望公司能继续加大对我区域市场的扶持力度，为市场提供更快捷周到的服务。
19、最后，祝大家在这里玩得开心，希望我们从现在开始，携手并进、同舟共济、合作愉快，事业更上一层楼。
20、既然我们选择品牌的标准可以很多，在这里就不多说了，总之一句话：正是基于我对龙胜公司的信赖，对龙胜品牌的认同，我才义无返顾地选择了成为龙胜品牌的运营商。我想这一定也是在座的同行们选择她的重要理由。所以，我真诚的希望，我们都能与龙胜公司实现长久的合作与共赢。
21、等会我们大区总监会对龙胜这个企业做一个全面的介绍，让我们一起更加深入的了解龙胜这个企业，这样我们才能够与龙胜这个企业更好的合作！
22、这天，我们共同迎来了“拥抱xx，共同攀登财富高峰”的财富论坛会！很荣幸能担任本次大会的主持人，我是来自xx集团全国巡回高级讲师xxx，首先请允许我代表xx集团，代表xxx公司对大家的到来表示最衷心的感谢和最最最热烈的欢迎！同时也祝愿在座的各位新朋友、老朋友、大朋友、小朋友、男朋友女朋友，这天发、明天发、后天发，前发后发左发右发，最后把中国银行搬回家；今年19，明年18，赛金花，比银花，年年都做洛阳的牡丹花！收到祝福的朋友掌声有多少？掌声不响亮，我就鞠躬到天亮！
23、我以一个运营商的身份和眼光来定位自己的选择：那就是，在确定做一个品牌的时候，必须考虑到以下几个方面的因素：
服装人致词 篇5
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：
大家上午好！
今天是我们品牌服装项目开工剪彩的大喜日子，在此，我代表服饰有限公司，向热情帮助公司建设的县各位领导、各界朋友表示衷心地感谢；对质朴淳厚的人民表示深深的谢意和崇高的敬意；对各位领导、各位嘉宾能在百忙之中前来参加我们公司的开工剪彩仪式表示热烈的欢迎和衷心地感谢！
服饰有限公司是由国际集团有限公司投资兴建，公司以领先时尚、引领潮流的设计理念，打造、依澜索女装品牌，项目总投资4000万元，年产100万件品牌服装，项目规划用地22亩，建筑总面积达16738m2，项目建成投产后，年产值可达8000万人民币。
独特的区位优势和新一届县委、县政府开明开放、务实的工作作风，优良的投资环境以及人民勤劳朴实的精神风貌，都给我们留下了美好的印象，我公司对在投资办企业充满信心，我们相信在县委、县政府以及各位领导的关心和支持下，我们公司将不断开拓创新，为工业经济的发展，特别是劳动密集型产业发展作出自己应有的贡献，公司必将拥有美好的明天！
我希望，通过简单而隆重的开工庆典仪式，能够给公司带来发展的希望和前进的动力。我们将充分利用好的投资平台，把握发展机遇，结合公司自身品牌优势，在各级领导的关心支持下，我们坚信，我们有能力将服饰有限公司做大做强！
最后祝愿各位领导、各位来宾身体健康、合家幸福！
谢谢大家！
服装人致词 篇6
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好！
我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。
作为一名店长，工作中必须以身作则，做销售员的表帅，需要培养销售员团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥销售员的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。
虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的销售员，在我看来，最重要的就是要热爱工作。 “细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！