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工作试用期总结【篇1】
拆违试用期工作总结
一、工作内容
在试用期期间，我主要负责拆除该市区内的违章建筑。具体的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 地图研究：根据政府部门提供的建筑图纸，进行事先规划和定位，对违章建筑进行分类标注和量测。
2. 现场勘查：对违章建筑动态实地勘查，确认拆除方式和应急措施，绘制定位图和进度计划图，分析和解决施工中出现的技术难题。
3. 拆除工作：结合定位图和计划图进行拆除，及时妥善处理好拆除出的农村垃圾和生活垃圾，以及建筑物内的废弃物，保证整个拆除工作的环境卫生。
4. 安全监管：严格遵守安全施工规范，加强现场安全防护，控制拆除工程细节，确保拆除中未出现的二次灾害，以及珍惜民生，不对当地环境环境造成污染。
二、工作成果
在试用期间，我执行的任务主要是拆违工作，我们团队共承包拆除工地12个，面积共计10000平方米。贡献率是50%以上，完成率为98%，效益超标数倍。作为拆违负责人，我反复权衡利弊，多次梳理拆违流程，按计划对多个项目进行了拆除。同时，通过规范的工作流程和高度的责任感，有效地保障了整个建筑拆除过程中的安全和环保，更值得一提的是，我们成本控制做得非常不错，减小了拆违给政府提出的投资负担。
三、反思体会
在拆违的过程中，我亲身体验到了这些艰苦卓绝的工程背后，天高地阔但前方道阻且长，有时还会尝到失败和挫折的滋味。整个拆违流程中充满了现实的阻碍和一些莫名其妙的局限。我意识到，只有拥有专业技能和饱满的责任感，才能应对各种挑战，完美地完成拆违工作。
在这次工作中，我结交了不少在建筑方面有经验的同事，观察到他们缜密的思考和落实的过程，学会了如何识别和处理各种复杂问题，在该团队拆违负责人的位置，让我将所学知识不断提高运用。在其中，理解不只是工作本身，还要尽量从同事的经验和方法中汲取灵感，对于自己的工作走路向前时十分有用的。
此外，领导也是我成长的重要源泉，我的领导们为我们构建了一个有成就感、充满挑战的团队，给了我很多机会和能力的提升。在这个集合了团队的拆违工作中，我们有常规的训练，在技术和素质上都有了更进一步的提高。这种成长的机会，不仅让我在现实中理解和学习到了领导的优秀品质，而且让我更成熟地意识到了自己的职业方向和目标，让我有动力和信心投入到更具挑战性的建筑项目中。在这个拆违团队当中，我还深刻感受到了团队的实力和一体性，在每个环节中互相合作、互相支持、互相提高，最终一起实现目标。
综上所述，在拆违期间，我通过不断沉淀自己的知识理解，总结了许多实用的经验，在越来越严峻的市场竞争中，也锻炼了自己及团队的综合素质和自我提升能力。我相信，在这个职业道路上，只有永远敬畏自己眼前的挑战，在不断反思和积累中关注自己的稳定性，才有可能成为一名优秀的建筑人并在赛道上占有一席之地。
工作试用期总结【篇2】
各位尊敬的领导：
我于20_年7月6日进入公司，经过三个月的工作跟学习，在公司领导的指导跟自身的努力下，我的工作能力、思想认识跟业务素质都取得大幅度的提升，现作如下汇报：
一、我对公司的认识
湖南集团股份有限公司是一家集纺织、棉花收购及加工、纺织贸易于一体的大型工贸企业，公司实力雄厚，员工人数众多。
公司以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。同时，为国家、社会作出了巨大的贡献，赢得了社会的广泛认可，多次获得国家跟当地政府颁发的各项殊荣。
现在，在公司董事会的正确领导下，公司正朝着“创知名品牌，做行业领先”的目标阔步前进!
二、平时的工作成绩：
1、在部门领导的安排与指导下，准时，准确地完成部门的日常工作：周预算、月预算的编制工作，以及预算核准表向各部门的及时传送;在做好部门日常工作的同时，参与了高新公司、衡阳公司、及采购部的审计工作。
2、七月下旬，部长安排审计高新公司帐目，我通过对各帐套及凭证的逐项核阅，到高新公司的实地查验，发现了工作中存在的少量失误、帐目复核程序的不完备，及时向上级作出了反应，督促财务人员改正。
4、八月份参与采购部机物料及包装物的审计工作，通过对仓库数据、实物查验，以及对采购部各类原始凭证的逐项核查，了解到采购部的工作流程及审批制度、权限，对各项物的单价及库存情况作了详尽的了解与表格对比分析。
5、九月在完成本职工作的同时，首先在公司内部对衡阳分公司的各帐套作了比较分析，于下旬的时候随同部长到衡阳出差，通过实地查实各类帐簿、凭证，了解到各帐目均相符，审批程序跟授权批准制度齐备。
三、存在问题及对其改进方法
在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责，具有较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够细心、干练，对工作的专业性还不够，感觉自己知识溃缺(如棉纺业专业知识和相关审计专业知识)。我会在以后的工作中，不断的通过学习提升自己。
在此，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，做一个全面的考量。同时也非常感谢各级领导对我信任跟帮助，希望能给予更多的机会锻炼和提升，在公司茁壮成长。同时，为了我们的内审工作能为公司发挥更好的监督效应，我一定会更加努力!努力!!再努力!!!
此致
敬礼
工作试用期总结【篇3】
记忆仿佛还停留在初来芙蓉区的炎炎夏日，如今却能马上感受到冬日的料峭和严寒。不知不觉中，来到育英二小，从事芙蓉教育已经过去了整整三个月。三个月里，在学校领导的关怀支持下，在同事师傅的帮助指导下，通过自身的不断学习和努力，我从陌生到熟悉，从开始的手忙脚乱到现在的有条不紊，慢慢适应新环境，慢慢转换新角色。不管其中有多少酸甜苦辣，欢笑泪水，我始终坚定并骄傲自己的选择，怀揣执着和感恩的心，每天坚持进步一点点，争做幸福芙蓉教育人。下面我将从德、勤、能、绩四个方面分享我的成长和收获。
一、德
作为一名正在成长的党员新教师，工作中我一直贯彻“教师成长，师德先行”的指导思想。在自觉遵守教师法律法规和学校各项制度的基础上，我认真履行本职工作，抓好课堂常规要求，细心处理班级事务；同时积极参加教研活动，尽心服从学校安排，努力完成各项任务。在与同事的相处中，我的热情大方赢得了他们的喜爱；大家互帮互助，形成了和谐的人际关系和良好的团队意识。面对学生，我保持健康心态，给予他们源源不断的爱心和耐心，从细节处关心他们，引导他们适应小学生活和学习，快乐成长。
二、勤
作为一名尚缺乏社会阅历和教学经验的新老师，我深知勤奋、踏实的必要性和重要性。从开学的第一天起，我就要求自己每天早上七
点十分到校，晚上七点以后离校，从不迟到和早退。利用这些时间我可以做好一天或者下一天的充足准备，以饱满的精神迎接我的学生和工作。遇到困难和问题，我也会不怕麻烦地向办公室老师、有经验的前辈、学校领导和我师傅虚心请教。对于他们指出的不足、提出的批评和建议，我也总是诚恳学习，用心实践，勤于积累。在此我要特别感谢他们的真诚关心和无私指点。
三、能
作为新老师，接手一年级语文教学并兼班主任，对我来说是一个不小的挑战。一年级处在小学教育刚起步的状态，我必须尽快适应，在有限的时间内通过各种途径来提高我的教育教学能力和班级管理能力。一方面，我积极研读教材和教育教学书籍，充分利用网络资源，认真学习本校老师的示范课，细心备课写反思，逐步提高自己的专业知识水平和教学实践能力；另一方面，我在刻苦学习前辈经验的同时结合自身实际和特色，用心打造班级管理模式，营造良好班级氛围。通过不断摸索、创新、实践，班级教学和管理慢慢走向正轨，朝着良好的态势发展。
四、绩
付出终有回报，汗水终会浇出美丽花儿。在大家的齐心协力下，一三班孩子各方面的表现都令人惊喜，常规越来越好，班风越来越正，学风越来越浓，慢慢得到了很多老师和家长的肯定，多次被评为“红星班级”和“绿叶班级”。而学校和班级开展的各种活动也受到了孩子和家长的喜爱，每次都能比较顺利圆满地完成。孩子讲文明、懂礼
仪、爱卫生，勤奋学习、积极劳动，每天高高兴兴上学，认认真真学习，健健康康回家，每一天都在成长，每一天都是一种期待和精彩。
仅仅在这日出日落的三个月中，我便看到了学校的不断变化，孩子的点滴进步，也感受到了自己的快速成长，这真是一段无比珍贵的教育时光。当然，实际工作中我也发觉到了自身很多缺陷和不足，深知自己离学校倡导的“儒雅”教师还存在一定差距。但是，我相信自己，在以后的工作学习中我也会更加严格要求自己，努力践行“善学笃行，修身致雅”的校训，为“追求真实惟美的教育生活，构筑幸福完整的学习人生”而不懈奋斗！
工作试用期总结【篇4】
泵工试用期工作总结
自从我加入这家公司成为一名泵工以来，一直在试用期。这里是泵制造和维修中心，公司有着良好的声誉和信誉，因此我倍感骄傲和自豪。在这个试用期间，我赚取了宝贵的经验和学习了很多有关泵工作的知识。在这里，我想总结一下试用期间的工作经验和成就。
首先，我完成了一些重要的泵制造和维修工作。公司的工作重点是制造和维修各种类型的水泵和污泥泵。在这个过程中，我的职责是充分了解每个型号的泵机制和组成，并使用流程图和手动工具进行组装和维护。我负责检查每个部件是否符合质量标准并检查全部功能是否正常工作。这也是试用期的一大挑战，因为这样的检查需要集中精力和熟练的技能。
其次，我参与了一些大型项目和客户关系的管理。公司接受各种规模的泵项目，需要我们在生产和装配方面发挥作用。这个机会让我参与了许多大型项目，每个项目选手都需要密切合作以确保性能、质量和时间的满足。除此之外，我还积极参与工作室和客户之间的沟通和联络，并了解他们关于泵需求的最新资讯。客户关系管理也是该公司的一项重要工作，我也负责跟进与客户签约等一系列工作。
最后，我对于公司和行业内的规章制度有了更深入的了解。试用期给我提供了更多机会去接触到相关条例和政策并且我有义务遵循公司的内部规定和流程。从最基本的纪律性要求到更高层面的安全和保险方面，我基本上已经适应并在工作中贯彻执行。这也给我提供了公司愿景和计划的更深刻认识，并且使我了解到该行业的发展趋势，形势和未来研究方向。
总结一下，这个试用期对我来说既是学习的机会，也是接受挑战的机会，是提高自己的机会。我积极接受了许多不同的任务，掌握更多的技能，更加了解行业的发展趋势和公司的运作方法。我相信，在公司的领导下，我可以继续为这个行业和公司不断做出贡献。
工作试用期总结【篇5】
尊敬的公司领导：
您好！
非常高兴能够有幸加入本公司，在这里渡过了难忘的三个月试用期。随着时间的推移，试用期已经结束。现在，我对这三个月的试用期工作进行回顾、盘点和总结。通过总结，做出试用期表现的自我评价；通过总结，发现自身的不足，加以改进，完善自己；通过总结，梳理出未来工作的总体思路。
本报告共分为三个部分，分别是：第一部分：试用期的“学”与“做”；第二部分：试用期的自我评价与整改；第三部分：试用期后的工作展望。第一部分试用期的“学”与“做”：
试用期总体时间安排，详见下表：
（一）公司基本了解阶段（4月7日~4月17日）：
1、4月7日正式报到，办理入职手续，开始对公司基本情况的了解。首先，查阅以往文件，做必要记录。通过对文件的学习，逐渐了解公司内部运行体系，如组织架构、部门职能设定、岗位设置、任职人员名单、考核管理办法、各部门费用定额和薪酬福利管理等等。
2、实地查看各部门所在办公位置，熟悉任职人员基本情况，了解人力资源构成的质量水平。这为以后人力资源管理工作的针对性有效开展奠定了基础。
各车间的车间分布、生产流程、现场布局、生活物品设施放置和现场管理情况。对厂区及生活区的硬件设施有一个初步的感性认识。
4、深入了解绩效考核的运行情况，绩效考核的对象一共有三类，分别是中层、主管和基层。中层采用的是内部客户考评，主管和基层采用的是直接上级领导考评。而处于考核中心地位的便是“中层”，只有“中层管理人员”重视考核、懂得考核才能推动主管和基层考核的顺利开展。
5、全面学习《员工手册》内容，运用“边理解、边学习”的方式将《员工手册》的内容逐一消化，并结合自己理解的语言将之深化、细化，为以后开展新员工入职培训奠基定坚实的基础。
6、列席参加“订单评审会议”，对公司在生产、供应、销售和技术支持等方面的内部协调机制有一个初步的了解。
（二）沂南工厂基本了解阶段（4月19日~4月24日）：
1、4月19日上午到沂南工厂开始为期一周的观察、学习和了解。（1）首先，去的是成品车间，参观了车间的内部布局及设备设施放置。一共两条浇注线，每条线12个人构成，含1个班长。生产流程：将绷帮流入的半成品套上塑料袋后入楦——打毛——放胶水——浇中底——浇大底——启出——削边——修整——检验——包装。注：流水线运转两次即完成成品浇注。另外，对浇注流水线操作规程也做了记录。
（2）接着，去新建工厂地址实地参观，对于我们公司能有如此快速的发展速度表示欣喜，十分希望能够跟随着公司的快速发展脚步一同发展。
2、4月19日下午去制帮二车间参观了解，主任是聂建芳。在对车间布局参观后，询问制帮质检员检验标准是：扣子牢固、帮面整洁，无油污、线毛及胶污；盖口正；线路通畅；三边线的针码要均匀。注：车间员工大部分为女性，一共两个班，一个班50多人，共计100人。
3、4月20日上午去制帮一车间参观了解，主任是于丽娜。车间员工反映了一些关于提高工人待遇的问题。每个人都想获取更大、更多的利益，关键是在客观对比分析后，确保我公司工价保持相对竞争优势，否则，就不足以吸引更多、更优秀的工人。
4、4月20日下午去绷帮车间参观了解，主任是王家梅。对绷帮车间的生产流程有了初步了解。
5、4月21日下午去下料车间参观了解，主任是郑来菊。人员数量59人。员工反映车间工价不公开。
6、阅读管理书籍刊物，学习管理知识，如目标管理法和中国式管理等。通过学习感觉自身的管理知识需要持续更新，真可谓是学无止境。
（三）实际工作的阶段（4月25日~7月7日）：
1、4月25日步入代理人力资源主管职位，在徐主任的大力指导和帮助下，开始履行主管的工作职责。
2、首先，与徐主任沟通、商讨下一步人力资源工作的主要思路和工作重点。同时，继续以“在学中做、在做中学”的方式进一步提高专业技能。
3、接下来的时间，在直接上级的正确领导和帮助下开展工作，主要完成的工作有：
（1）完成《员工档案管理办法》的构思起草，经领导审批后负责组织落实，从而进一步系统规范和完善了员工的档案管理。
（2）完成《招聘&入职综合管理制度》的构思起草，经领导审批后负责组织落实，为下一步进行规范的员工招聘&入职工作提供专业的理论指导。
（3）在徐主任的直接领导下，参与各层管理人员绩效考核的组织实施工作，负责构思起草《绩效考核实施细则》和《绩效考核流程图》，经领导审批后负责组织落实。这为绩效考核的具体有序开展提供了指导依据。
（4）通过核算后勤人员五月份和六月份的工资，学习并掌握了后勤人员工资核算办法，并对后勤人员薪酬的构成有了一个比较清晰深刻的理解。
（5）在领导的安排下、同事的帮助下，参与负责求职人员的接待。通过接待了解求职人员的求职动机、各车间的用人需求和用人状况。
（6）全面负责新员工入职培训工作，主要讲解上岗前的应知事项，例如，产品种类、薪酬补助、工作时间、工资发放时间和员工手册的主要内容，尤其是对公司核心价值观的描述。通过新员工的入职培训，端正的新员工的工作心态，明确了解公司基本的规章制度，为用人部门更好的使用好新员工奠定了非常重要而坚实的基础。
（7）组织安排制作《员工花名册》，可以对员工的基本构成情况做到快速、简易和清晰的了解。
（8）构思起草《员工离职管理规定》、《员工请假管理规定》、《员工考勤备案管理规定》、《员工入职手续管理规定》和《员工调动管理规定》等人力资源基础管理性文件，为下一步人力资源管理的系统规范化奠定了一定的基础。
（9）利用业余时间基本完成《人力资源系统治理手册》中“系统治理思路阐释”部分的构思起草，为下一步人力资源系统治理体系的设计及导入提供了指导方向。
（10）参与完成总经办的.其他日常工作，并对小亓和小刘的工作给予一定指导；完成领导交办的工作，并及时提出个人意见及建议，为领导提供决策参考。
第二部分：试用期的自我评价与整改：
首先，本人在3个月的试用期内，通过广泛了解、深入调研，对本公司的过去、现状及未来战略发展目标有着比较全面的了解，而这正是我下一步协助领导做好人力资源管理工作的前提。
另外，结合原有工作经验与企业现实所需有计划、有步骤的完成了一些基础的人力资源管理工作。
通过以上两个方面的事实总结，充分证明本人基本上可以胜任人力资源主管职务。
当然，“金无足赤、人无完人”。在实际工作中也暴露出了一些工作不足：例如，在构思起草管理制度时要尽量简化，使内容一目了然、便于理解和增强可读性。今后在起草文件时，一定要注意这一不足，并在文件起草后对其进行简易化和易读性的评估及改进。
第三部分：试用期后的工作展望：
在试用期结束转正后，我将以更高的标准严格要求自己，切实增强自身履行人力资源主管职责的能力，除做好日常工作外，将重点下大力气依据“人力资源系统治理思路”逐一系统整合及设计形成《人力资源系统治理手册》，为将来公司领导构建全面、系统、科学和有效的“人力资源管理体系”提供理论依据。
最后，对公司各位领导及同事在试用期内给予我的关心和照顾表示最诚挚的感谢！这里是我展现能力的地方，这里是我实现价值的场所。我将利用全部能力、激发内在潜能，协助领导进一步提高公司人力资源管理水平，并为实现公司稳健、科学及可持续发展提供强有力的人力资源管理支持！
顺祝各位领导及同事万事如意、事业有成！
工作试用期总结【篇6】
奥瑞金试用期工作总结
我作为一名新员工，进入奥瑞金的试用期工作已经快过去了。在这段时间里，我深刻认识到自己还有许多不足之处，也学到许多宝贵的经验。在这篇文章中，我将详细总结自己的工作经历和所学到的东西。
一、岗位职责
作为一名销售人员，我的职责是通过多种渠道向客户推荐奥瑞金公司的产品，并最终促成销售。具体来说，我的工作主要包括以下几个方面：
1、了解产品技术性能和功能，掌握销售技巧。
2、与客户保持联系，了解需求和反馈，及时解决问题。
3、参加公司组织的各种推广活动，并在活动中积极宣传公司产品。
4、及时记录和汇报销售数据和客户信息。
二、心得体会
1、技术能力方面
在工作中，我发现自己最大的问题是对产品的技术性能和功能了解不够深入。当客户询问产品的具体参数时，我只能简单地概括一下，无法给出精准的答案。因此，我在这方面需要不断加强学习和了解，提高自己的技术水平。
2、销售技巧方面
初入职场的我是毫无经验的，不会与客户进行有效沟通，更没有成交经验。在试用期的过程中，我通过向老员工请教、阅读相关书籍和课程，学习了许多销售技巧。例如，如何主动了解客户需求，如何与客户沟通，如何提出优惠方案等。这些技巧虽然简单，但是在实践中却非常重要。
3、时间管理方面
一份工作的时间总是有限的，特别是在销售这个职位上，时间和效率密切相关。在试用期的过程中，我也认识到了时间管理的重要性。我需要在规定的时间内完成一定的销售任务，如果管理不好时间，那么就会导致任务无法完成，进而影响业绩和自己的工作成果。
三、工作成绩
虽然在试用期中遇到了一些问题，但是我依然取得了一些不错的成绩。以下是我的具体工作成绩：
1、销售额的增长
在我的不断努力下，公司的销售额有了明显的提升。虽然销售额并不是唯一的标准，但是这说明我在努力工作中取得了一定的成就。
2、客户基础的扩大
通过我的积极宣传和拓展，公司客户群体得到不断扩大。这为公司的销售工作和业绩提升奠定了良好的基础。
四、不足之处
在这段时间的试用期中，我还发现了自己存在一些不足之处需要尽快改正：
1、技术理解不深入。
2、个人时间管理问题，需要合理规划时间。
3、人脉资源有限，需要扩大人脉圈。
五、总结
通过这段试用期的工作，我认识到了自己的不足之处，也掌握了许多宝贵的工作经验。在未来的工作中，我会不断地加强技能和经验的积累，努力提升自己的能力和业绩，更好地为公司和客户服务。
工作试用期总结【篇7】
备件库试用期工作总结
在过去的三个月里，我有幸加入了公司的备件库团队，负责管理和维护公司的备件库存。在这段时间里，我收获了很多经验和教训，并且不断提升了自己的能力。在此，我想总结一下我在试用期间的工作经历和收获，以期在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
一、工作职责
作为备件库管理员，我的主要职责是管理和维护公司备件库存，确保备件品质和数量的准确性。具体来说，我的工作职责包括：
1.备件入库管理，即负责监督和检查备件的验收、分类、计数、质量检查和标记等过程。
2.备件出库管理，包括备件申请审批、备件领取、备件出库记录管理等方面。
3.备件库存管理，负责备件库房的整理、统计、盘点、分类和储存等。同时还需要完成备件库存的资产管理工作，确保备件的保管，防止遗失或损坏等情况。
4.备件信息管理，包括备件的台账管理、数据采集、更新、查询和统计等方面，以及审核备件信息的准确性和完整性。
二、工作经历和感受
1.熟悉系统操作。作为备件库管理员，在试用期开始的时候，我创建了一个计算机数据库，以帮助我更好地跟踪备件的信息。在学习如何使用这个数据库的过程中，我学习了很多关于系统操作方面的知识，如数据输入、查询和报表打印等。通过实践和调试，我逐渐熟练地掌握了这些技能。同时，我也教会了其他同事如何使用这个系统，提高了整个团队的效率。
2.提高管理效率。在过去的三个月里，我不断努力提高备件管理的效率。在备件入库和出库的过程中，我加强了与相关部门的沟通，确保所有相关步骤得以顺利进行。我还尝试自己寻求解决方案，提出了一些关于细节方面的改进措施。这些措施包括标记备件的方式，以及改进备件的归档和盘点流程等。这些措施的实施，使得备件的管理和维护得到了极大的提升。
3.提高工作质量。在试用期间，我对备件的质量数据进行了认真的检查和分析，发现了一些问题，并及时进行了报告和解决。我也经常对备件的受损分类、储存和保管进行监督和管理，保证备件质量的稳定性和可用性。这种精益求精的工作态度，得到了同事们的认可和赞誉。
4.团队协作。在备件库这个小组内，所有成员都互相合作，关心联系。在试用期期间，我与其他团队成员保持着密切的沟通和协作，以尽可能达到备件管理的最佳效果。我们的工作令我真正体会到，团队合作能够带动团队成员一起成长，所以培养良好的协作能力也是关键。
5.未来规划。在未来的工作中，我会进一步积极主动地提出改进意见，并着手实施，以继续提高备件管理的质量和效率。同时，我也将进一步加强对相关法规政策和规章制度的学习，以便更好地满足备件库管理的要求和职业发展的需求。
三、结语
备件库管理工作是一个具有挑战性和发展机会的领域。在试用期间，我从这个职责中学到了很多，在工作中也成长和发展了很多。通过这段经历，我更加明确了自己的职业方向和目标，同时也体会到了在这个领域和职位上取得成功的重要性。这个过程也挑战了我的想象、提高了我的耐心和专注度，使我更有信心和勇气面对未来的挑战。
工作试用期总结【篇8】
进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
此期间在领导的指导下熟悉现场，对全厂仪表设备有了比较全面的认知。此基础上完成生产过程中产生的仪表问题及时完成维护工作。
三个月的试用期中做了如下工作：
（1） 视频监控
首先5。4万吨码头新建视频信号按照要求送至各政府部门，与原视频进行整合；恢复2万吨码头边防检查站视频信号；对2万吨码头视频进行改造，使之能观察整个码头的视频；按照政府部门要求对装车站、门卫和化工灌区的监控进行扩容，使之能达到3个月的视频图像保存时间；对厂区周界的8个摄像头进行修理，恢复监控信号；增加大罐和球罐两处监控并接入监控系统传送至政府部门。这些工作的完成让码头开发中监控这块顺利通过要求。
（2） 工程收尾
随着码头工程的结束，对码头设备进行调试，整改施工队伍在施工中出现的错误。完成码头LPG紧急切断阀的调试；5。4万吨码头引桥口LPG紧急切断阀的调试；2万吨码头化工紧急切断阀的调试；码头电话的安装等。
（3） LPG工段恢复
球罐安装雷达液位计并调试完成交付使用；LPG开工前对仪表和设备进行检修和维护；处理开工过程中出现的异常情况；更换DCS系统备用硬盘；对
S5PLC出现的故障及时维护；对LPG装车站地磅软件进行恢复，对地磅维修恢复计量；对LPG装车站批控器进行恢复，完成LPG的装车。
（4） 化工仓储
对化工储罐雷达液位计的Tank Master进行维修；对日常生产中出现的灌区液位不准、温度不准、阀门无法动作等故障及时完成维修；对化工装车站批控器出现的故障及时完成维修；厂区地磅完成强检；对地磅出现的故障完成维修。
这三个月的试用期间的工作完成情况并不能让自己感到十分的满意，还有许多地方需要不断的去学习和改进，在今后的工作中，我有信心克服困难，进一步完善自己，让领导满意，为东华能源更快更好的发展贡献自己的一份力量。
工作试用期总结【篇9】
我于20xx年x月x日成为国大药店的试用员工，两个月的试用期马上结束，在这两个月的时间里，领导和同事们的耐心指导和帮助，很快就融入了国大这个大家庭。
第一次去店里，药店营业员的工作很简单，但是做好工作并不简单。首先，要熟悉药店的工作流程，学习药品知识。每天营业前的准备，检查一些工作，检查店铺的收银台系统。
医疗保险系统和POS机系统的检查、准备金的检查和准备、药品陈列检查、营业用品等检查都要做好，准备工作才能保证营业顺利安全。在工作中，我严格要求自己，认真做好领导主旨的各项任务，虚心向同事咨询学习，积极参加公司培训，做好培训笔记。
其次，是药学知识、公司优势品种和销售技术的学习。良好的药学知识可以为顾客服务，提高销售额。扎实的药学知识可以让顾客更加相信我们介绍的产品，也可以让我们来顾客的团队成长。
最后，作为一名合格的业务员，要有良好的服务态度和良好的销售技巧。我会礼貌热情地接待顾客，接受顾客的咨询，了解患者的身体状况，为患者提供安全有效、价格合理的药物。
在这两个月的试用期内，公司领导和药店同事给了我很大的帮助，让我学习了很多的业务知识，提高了自己的业务水平，但同时，我也发现了自己的不足，在今后的工作中，我加强了药品知识销售技术的学习，用自己的药学知识为顾客服务，以公司的行为准则终身学习，不断创新，不断改进，约束和提高自己。
工作试用期总结【篇10】
储备生试用期工作总结
作为一名新入职的储备生，在公司进行了为期6个月的试用期。这段时间是我在这家公司学习和成长的关键阶段。在这个试用期间，我了解到公司的文化和规章制度，取得了良好的业绩，也积累了宝贵的经验教训。
首先，我非常感激公司对我在试用期间进行培训和指导的机会。公司为新员工提供了详细的培训，使我很快适应了公司的环境和要求。在培训的过程中，我了解到公司对于员工的态度非常重视，尤其是对于客户服务和技能的重视，这让我认识到了为客户和公司做好自己的本职工作有多么的重要。
在试用期间，我被分派到销售部门进行销售工作。虽然销售工作很多时候充满挑战，但我通过学习公司的销售理念和技能，取得了不俗的业绩。我能够理解客户的需求，找到最合适的产品，并鼓励客户做出决策。不仅如此，我也学习到了如何谈判和协商的技能，使我能够更加高效地与客户沟通和交流。
除了销售工作，我也积极参与了公司的许多项目和活动，如客户联谊会、产品推广和公司策划。这使我有机会与其他部门的同事合作，以更好地了解公司的运作方式和文化。我也借此机会巩固和发展了自己的团队合作和沟通技能。
在这段试用期间，我也有一些不足之处。例如，我需要进一步提高自己的时间管理和组织能力，以更好地完成自己的工作。我也需要更多地了解公司的产品和市场需求，以更好地满足客户的需求和要求。
总的来说，这6个月是我职业生涯中的一个重要阶段。在这段时间里，我不仅仅学习到了工作和销售的技能，还发现了自己的潜力和缺陷。通过反思自己的经验和教训，我相信我会更好地实现个人和公司的目标。我期待着未来更多的机会，能够在这家公司创造更多的业绩和进步。
工作试用期总结【篇11】
宝安试用期工作总结
在宝安试用期的这段时间里，我认真学习了相关岗位知识，勤奋工作，积极与同事交流，取得了一定的成果。
首先，在学习方面，我在试用期开始前就准备充分，通过阅读公司的内部资料、行业报告和专业书籍，了解了本岗位的一些基本要求和技能，进一步加深了对公司业务的认识。试用期一开始，我跟随着指导老师进行了为期两周的系统的专业培训，仔细学习了公司的政策法规和各项管理制度，同时还采取了自主学习的方式，积极参加培训课程和学习小组，采取主动问答、互动交流的方式，逐渐掌握了自己岗位的要点和技巧。
其次，工作方面，我在对待工作的态度上非常严谨，执行力强。在工作中，我坚持运用科学的方法和技巧进行工作，并注重检查、修改和完善工作的质量。在接下来的日常工作中，我认真听取指导，并充分发挥自己的能力，进一步练习了自己的技能和实践经验。同时，我积极合作，与同事之间始终保持良好的沟通和互动，快速学习、自主成长，同时也为整个团队贡献了自己的力量。
最后，对于工作中的一些问题，我也采取了积极的解决方式。当遇到一些困难时，我首先会认真分析原因，并主动与同事沟通，寻求帮助和建议。同时，我也针对实际工作中的问题，进行了记录和总结，并逐步解决了一些实际问题，促进了工作的顺利开展。
总的来说，宝安试用期的这段时间，我认真学习和实践了一些实践技能，切身感受到了自己的成长和提高。在今后的工作中，我将继续努力学习和积极提高工作能力，不断改进业务水平，以更好的状态服务于公司的发展和管理，同时积极响应公司的号召，为企业效益和信誉做出更大的贡献。