合法合同的地位日益重要。合同对于加强国家对企业的管理和监督起着积极作用，您了解如何起草合同吗？如果您对“聘请合同”还有疑问，推荐阅读励志的句子的编辑选的这篇文章，值得收藏以备查看！
聘请合同(篇1)
甲?方：__________
地?址：__________
邮编：___________
电话：___________
法定代表人：_____
职务：___________
乙?方：__________
地?址：__________
邮编：___________
电话：_________
法定代表人：_____
职务：_________
甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。
一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。
二、法律顾问的工作方式
经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
三、法律顾问的工作范围
1?经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议；
2?应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；
3.?指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；
4.?代理甲方参与调解、_____和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定_____；
5?帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律_____。
四、顾问费
为每年________元
支付方式按照双方当事约定的方式。
五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。
六、本合同一式_______份，双方各持______份。
甲方（盖章）__________
法定代表人：__________
乙方（盖章）__________
法定代表人：__________
______年______月____日
聘请合同(篇2)
根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
二、在聘用协议内，受聘人员每月工资xx年级综合平均分0分以上的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7、患病不能从事原工作；
8、受聘人连续旷职天或一月内累计旷职2天；
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位（签章）：
受聘人员（签章）：
20xx年xx月xx日
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学校后勤聘请人员合同书范本
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______年。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、乙方工作内容
主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的'医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同：
1、履行合同差、完不成工作任务。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、年龄超过以下情况：女年满55周岁、男年满60周岁的。
5、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。
6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。
7、其它违反国家、学校有关规定的。
有下列情况之一，本合同自行终止
1、合同期限届满。
2、法律、法规规定的其它情况。
六、本合同签订之后，以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
签订日期：______年______月______日
乙方（签章）：
签订日期：______年______月______日
聘请合同(篇3)
委托聘请外教合同范本
甲方：
乙方：_____咨询服务有限公司
为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议.
一、 甲方的责任：
1、 甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》；
2、 甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；
3、 甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇；
4、 关心外教在学校期间的'生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。
二、 乙方责任：
1、 乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教师，外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。
2、 预先审核拟聘外教所有证件（包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照），并向甲方提供相关证件的复印件，并协助甲方与外教签定聘用合同；
3、 乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。
4、 负责协调甲方与外教之间的沟通。
三、 中介费用
1、 甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb _____元（_____圆整）。
2、 乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。
四、 违约赔偿：
合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。
五、 其它：
1、 本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行；
2、 合同附件是《聘请外籍老师需求表》；
3、 如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；
4、 本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
代表签字： 代表签字：
年 月 日 年 月 日
聘请合同(篇4)
管理咨询顾问聘请合同
一、委托方： _____________________（以下简称“委托方”）
二、顾问方： _____________________（以下简称“顾问方”）
三、背景与目的
委托方为了_______________，需要本次雇佣顾问方提供相关咨询服务。
四、服务内容
1. 顾问方应对委托方提出的管理咨询问题进行分析，并提供适当的建议；
2. 顾问方应针对委托方的管理问题，设计制定改进方案并提供实施建议；
3. 顾问方应负责改进方案的实施过程中的全面监督，协调内部合作部门以及外部外业单位开展业务工作；
4. 完成检查工作，并提供服务报告给委托方；
5. 合同服务期乙方应对于委托方在咨询服务对应工作的质量和效果方面提供跟踪咨询服务。
五、服务期限
本合同服务期为_____________，自_____________至_____________，共计_____________。
六、服务报酬
1. 本合同签订后，委托方应于三个工作日内向顾问方支付服务报酬的40%作为预付款；
2. 服务过程中，顾问方应以工作量为基础，向委托方开出收费票据；
3. 服务期内顾问方应定期向委托方提出服务报告，如服务报告质量获得委托方认可，委托方应在7个工作日内支付顾问方收费票据，服务报告不满意应在5个工作日内以书面形式反馈并与顾问方协商解决。
七、违约责任
1. 其一方未能履行合同规定的义务或违反合同要求的，应承担相应的违约责任；
2. 其他违约事宜应当按照双方签订的《咨询顾问委托合同》相关条款解决。
八、保密协定
1. 双方均有义务对与合同有关的所有资料、数据和情报进行保密，并有权利追究泄密责任人的法律责任；
2. 本合同服务期内，不得有任何可能泄露委托方商业秘密的行为；
3. 服务完毕后，顾问方应把委托方提供的全部资料、数据、情报以及未经转化的机密信息等一并归还给委托方，并承诺不再使用。
九、合同终止
1. 双方协商一致，可以提前变更或解约；
2. 双方合作期间，如发生以下情况，另一方可以单方解除合同：
（1）严重违约；
（2）未及时根据合同要求提供服务；
（3）无正当理由逾期交付服务报告。
十、变更和补充协定
1. 如本合同内容有变化，双方应共同签订补充或变更后的合同；
2. 本合同应为委托方与顾问方对经签字盖章生效的书面约定文件，具有合同法律效力。
十一、法律适用和争议解决
1. 本合同受中华人民共和国法律管辖；
2. 双方如在履行合同工作过程中发生争议，应协商解决，协商不成，提交仲裁机构解决。
十二、合同生效
本合同经委托方与顾问方共同签字、盖章，并经双方确认无误后，即刻生效。
委托方： __________________________
签字： _________________ 年 月 日
顾问方： __________________________
签字： _________________ 年 月 日
聘请合同(篇5)
当今社会，随着经济的发展和人口的增长，越来越多的企业需要聘请司机来进行公司的运营和物流。而这些司机也需要通过聘用合同与企业签订，以确保双方的权益和责任得到保障。下面，本文将从聘用合同的必要性、内容、模板及注意事项等方面来谈谈关于企业聘请司机的聘用合同。
一、聘用合同的必要性
聘用合同是在企业与司机之间形成的一份法律化协议，签订该协议可以确保双方的权益和责任得到保障。聘用合同将规定双方之间的工作内容、薪酬、保险、职责、工作时间、工作地点、双方权利和责任等方面，是企业和司机之间自愿签订的协议，也是公司管理司机行为的保障。
二、聘用合同的内容
1、双方基本信息
包括企业名称、地址、法定代表人、电话、邮编、营业执照号码等信息。另外，还需填写司机的姓名、籍贯、身份证号、联系方式等信息。
2、工作岗位和工作内容
包括司机的职位、工作地点、工作职责和工作时间等。企业还需要规定司机在工作中需要履行的法律义务和道德责任。
3、薪资和福利
企业需要规定司机的薪资、绩效奖励、节假日福利、加班津贴等，同时还需规定保险、劳动保障和社会保险等方面的待遇。
4、双方权利和责任
企业需要明确司机在行驶车辆过程中的责任，如果司机因操作不当引起事故，企业可以依据协议中的条款作出相应的处理。同时，协议还规定了公司在责任事故发生时的职能和司机在过失事故发生时的赔偿责任。
5、合同期限
企业和司机需要共同协商确定合同的期限，一般以1年或半年为最常见期限。当到期后，双方可以续签合同或不再续约。对于合同到期未及时续签的，应在原合同到期之前协商解决相关问题。
三、聘用合同的模板
1、合同文本
企业聘用司机的合同书
甲方(企业):___________(以下简称甲方)
乙方(司机):___________(以下简称乙方)
鉴于甲、乙两方本着平等、协商、自愿的原则，为了保障自己的合法权益，现就乙方被聘为甲方的司机一事签订本协议。 合同内容如下：
二、工作岗位和工作内容
1、司机的职位是：____
2、司机的工作时间为____
3、司机的工作职责是：____
三、薪资和福利
1、月薪： ____
2、社会保险：____
四、双方权利和责任
1、甲方的权利：
2、乙方的权利：
3、甲方的责任：
4、乙方的责任：
五、合同期限
六、费用付款及其他条款
签约地点: _________ 签约日期: __月__日
甲方:____
乙方:____
2、注意事项
签订聘用合同是为了让双方在工作期间合理分工，必要的事项得到约束和管理，同时也是为了保障双方的合法权益。因此，在签订合同前应注意以下事项：
1、了解聘用司机的工作需求，明确工作岗位和工作内容，确保职责清晰。
2、确保合同文本的完整性和合法性，合同中各项条款严谨清晰，不含模糊、不合法、不合理或虚假内容。
3、规定合同期限及续签情况，合同期限不宜过长，一般半年或一年较为合理。
4、避免合同一方面向超出或超标的工作要求，保证合同内容符合实际情况，充分考虑到企业和司机双方的利益。
5、合同的签订需要双方共同协商，并在遵循法律程序的前提下，签订正式的聘用合同。如果发现任何问题，应及时终止协议，并通过适当的途径寻求解决方案。
综上，企业聘请司机的聘用合同对于保障双方的权益和责任都有着至关重要的意义。企业在寻找合适的司机时，需要认真考虑司机的工作经验和能力，制定合理的聘用计划，并通过签订合同规范司机的行为。在签订合同前，企业需要尽力了解司机的相关情况，制定合同时要全面合理、合法合规，并且双方都遵守协约精神，以达到互惠互利的目的。