公告通知类的文章应该如何撰写呢？我们经常接触到与公告通知相关的文字。公告通知的目的在于促进社会持续高质量发展，我们特意推荐一篇关于“企业防盗通知”的文章，希望大家喜欢，并期待这些应用程序能够为您提供更加便捷的工作方式！
企业防盗通知(篇1)
各部室：
通过前期对各楼层、办公楼内外围的巡查，发现有个别办公室经常出现：窗户未关、门未锁现象。防盗意识薄弱，本篇文章来自资料管理下载。存在安全隐患。为加强办公区日常管理，全面做好防火防盗工作。现要求如下：
1、各单位下班后，要安排专人对本部门的门窗、灯、空调、地插等。进行全面检查并及时关闭。
2、各楼层楼梯间、预留间的窗户，无特殊情况，禁止开启。办公楼大厅及各楼层卫生间窗户下班前由保洁人员负责关闭。
3、各办公室内要充分利用地插资源，严禁乱接、乱拉电线。大功率设备(如：电热壶、电暖气等)一律禁止使用。
4、各单位要爱护各楼层楼道内的消防设施。消防带、枪头等未经保卫部同意，不得私自挪作他用。
保卫部将利用监控系统与不定时巡查，对各单位落实情况进行监督，发现问题严肃处理。
特此通知。
201x年x月xx日
企业防盗通知(篇2)
各建筑业企业：
冬春季历来是火灾事故和盗窃案件的多发期，为认真贯彻落实台州市冬春火灾防控工作电视电话会议精神，切实加强安全防范工作，落实各项安全防范措施，预防火灾等事故和盗窃案件的发生，现就做好冬春安全防范工作通知如下：
一、加强对安全防范工作的领导。各企业负责人一定要以对生命财产高度负责的.态度，加强对冬春防火和防盗等安全工作的领导，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，进一步强化安全工作责任制，明确责任，落实措施，加大安全防范工作管理力度，切实将各项防范工作做细、做深、做实，确保安全与稳定。
二、积极开展安全宣传教育活动。各企业要采取有效手段，加强防火、防盗等安全知识教育，提高企业员工的安全防范意识，了解掌握安全防范常识，提高自我防范能力和自我保护能力。
三、认真做好安全隐患排查工作。各企业要在近期对办公场所开展一次以防火、防盗、防事故为重点的安全隐患排查活动，认真排查分析。对排查中发现的安全隐患，要及时整改，落实责任，加强督促检查，确保安全。重点检查：电源电路、开关、插座、电器设备等安全情况;灭火器、消防栓水带、安全报警设备是否完好;是否有违规存放易燃、易爆及危险物品;贵重物品是否妥善保管;门、窗及安全防范设施是否完好;是否有违规用电、用火等情况。
四、建立健全值班制度。各企业要充分认识做好防火、防盗及安全生产工作的重要意义，特别是节假日期间，要建立值班制度，发现重大事故隐患和遇有紧急情况或重大突发事件，要按照有关要求做到及时报告。春节期间值班安排请于1月23日前报局办公室。联系电话：86223672，传真：86214344。
XXXX市建筑工程管理局
2017XXXX
企业防盗通知(篇3)
各部门、单位：
一年以来，各部门(单位)按照集团的要求开展了防火防盗等各项安全工作，有效的减少了盗窃案件和预防了火灾事故的发生。目前，冬季来临，风干物燥，又临近年终，是火灾事故及盗窃案件多发期。为确保公司安全稳定，更好地保护集团财产安全，根据有关文件精神，结合公司实际，现将冬季防火防盗安全工作作如下要求：
一、各部门(单位)要切实提高对防火防盗安全工作重要性的认识，层层落实防火防盗安全责任，切实加强对防火防盗安全工作的领导。冬春季节历来是火灾、盗窃案件高发期，本篇文章来自资料管理下载。做好冬季防火盗窃安全工作，要认真贯彻“谁值班，谁负责”的原则，建立健全从部门(单位)领导到员工的全员安全责任制，将安全责任层层分解，逐项落实，确保责任到人，措施到位。
二、深入开展防火防盗安全宣传教育，进一步提高员工的安全意识。结合当前消防、治安形势特点，利用各种途径，加强对员工进行冬季防火防盗安全工作的宣传教育。宣传内容既要强调知识性，又要通俗易懂，便于员工理解和掌握。
三、深入开展安全检查，对各类防火防盗安全设施进行一次全面检查，发现问题及时整改，消除隐患。狠抓重点部位安全措施落实。要根据冬季火灾及盗窃案件特点，突出抓好重点部位的检查，对薄弱环节要集中开展专项整治，各部门(单位)要对配电房、微机室、网络室、财务室等重点部位采取必要的安全防范措施，做到“人防”与“物防”并重，加强值班和检查，并做好记录。
四、加强用电管理，员工下班前将办公室所有用电设备(除报警设施)切断电源(包括照明、饮水机、取暖板、电脑等)、关好门窗。严禁在办公区内焚纸张、垃圾等。
五、加强办公区域的防火防盗安全管理。教育员工要严格遵守公司安全管理规定，不违章使用大功率电器，不在公司内乱拉私接电线，不使用劣质的电器设备。妥善保管好手机、钱包、机密资料等贵重物品。要加强巡查，发现可疑人员、可疑情况及时询问、报告、处理。
六、要严格遵守公司财产管理等制度，防止保险箱被撬、物资被盗。
七、及时进行情况反馈。各部门(单位)如发现危及公司安全的问题和苗头，应及时采取措施，较大的问题须向各主管领导和总裁办报告，如隐情不报，且造成严重后果的，将按法律有关规定进行严肃处理。
201x年x月xx日
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补录通知必备3篇
随着人们的教育质量的提升，我们总是会需要用到许多范文，范文包含各种各样的文章，你也许正需要一些范文作为参考，因此，栏目特意整理了补录通知必备3篇，欢迎阅读，希望对你有帮助。
补录通知【篇1】
各省招办和县招办都会发出补录通知，同时落榜考生也需要自己随时留意补录信息动态。
补录也需要填报志愿。有补录意向的考生，可以在补录通知发出以后，去县招办查询补录学校名单，并在县招办规定时间内填写志愿并上交。补录只分两个批次：即本科批次和专科批次。本科志愿先填报，结束后才进行专科志愿填报。需要注意的是并不是所有学校都会进行补录，补录本科院校多为二本、三本、民办，补录专科院校多为独立学院、民办高校及职业技术学院。在补录时各院校会根据实际情况调整录取分数线，也就是说录取分数可能低于第一批次，且有分数线升降幅度较大的可能性，因此补录是落榜考生的又一次机会。
志愿上报后，各补录学校会根据各自招生要求，录取符合条件的考生，并下发录取通知书，考生在查证被录取后，即可带着录取通知书到校报到。补录考生和第一批录取考生进校后享受同等待遇。
填报补录志愿的考生一定要重新填报志愿，之前填报的志愿都属于无效的志愿。另外，已经被高校录取的考生不能再次报考补录志愿。考生要注意多次征集的情况，一些高校在第一次征集志愿后，如果还没有完成招生计划的话，就可能会进行第二次或是多次征集志愿。
考生在填报补录志愿的时候，要尽量增加自己的录取机会，所以补录志愿最好要和高校历年的补录计划及招生计划人数进行综合对比，避免自己会错过补录。
在填报补录志愿的时候，考生不要过多的纠结院校和专业的搭配了，此时要考虑的就是怎么被院校录取，不要只关注热门的院校和专业，志愿填报要形成合理梯度，专业注意冷热搭配。对于补录志愿来说，分数越高，优势越大。如果分数没有竞争力，那么为了增加高考补录的录取机会，可以尽量选择服从调剂。
1、补录以考生重新填报的志愿为准，考生原填报的志愿无效。有意向参加补录的考生，必须重新填报志愿。
2、已经被高校录取的考生，不得申请补报志愿。
3、补报志愿的考生，其本人的选考科目必须与院校缺额专业的选考科目要求相符。 (填其他学校是不承认的，填了没有效用)
4、参加补报志愿的普通、体育类考生，每人可填报3所院校志愿，每所院校均可填报6个专业志愿。普通类与体育类不得同时兼报。高职类考生每人可填报2所院校志愿，每所院校均可填报4个专业志愿。
5、考生志愿以通过“普通高考补报志愿系统”录入正确后打印的志愿表为准，考生必须在系统打印出的志愿表上签名确认。凡补报志愿后没有打印“某某省(考生所在省)普通高考补报志愿表”的考生，其补报结果以省考试中心“普通高考志愿补报系统”中的补报结果为准。
补录通知【篇2】
1、以往重报志愿时都会出现某些院校过于集中的情况，各学院负责人为此建议考生在填报志愿时要注意专业的冷热搭配，不要只关注“热门”院校和“热门”专业，应“冷热”结合，使志愿形成合理梯度，提高录取机会。
2、在填报时应注意对比一下高校的补录计划数和该批次的考生人数，以减少竞争性;对要报读的学校须慎重研究，虽然很多优质的外地院校由于生源严重不足而参加补录，但也有不少是外地高校通过新办、合办、调整等方式扩大办学规模，个别存在名过其实的现象;不要相信招生中介而去花钱买分，更不要因此错过补录机会，误了学业。
3、不要太过注重专业，应先考虑如何进学校，进了学校一切好办，进不到万事皆空，填志愿时候多加个服从调配，对于加大录取成功率有很大作用。
补录通知【篇3】
高考补录是在高考正常录取顺序结束后，部分院校进行的第二次招生录取。高考补录是一些院校在第一次招生的时候因为填该学校的人少，没有招满，然后进行的第二次录取。补录的时候也需要填志愿，一般到时候招生办就会发出通知，告诉考生哪些学校会进行补录，这时候你如果没有录取上就可以填这些学校。
补录原因造成高校补录的原因主要有两个：一是部分院校在第一次招生时填报该校的人数太少，没有达到当年招生计划数目; 二是第一次录取人数达到了计划名额，但到开学时部分学生未去报到，被自动取消入学资格，从而就有一部分名额空出。
高考补录的另外两种情况：
1. A专业报考生源不足，A专业的导师们又不肯降格以求，B专业报考火爆，上线人数远远超过国家线的人超多，AB两专业的导师们协商后，决定把A专业的名额让给B专业，使得B专业在正式复试后再举行一次复试，并把两次复试的结果公布，择优录取。这是对B专业的补录。
2. 各个专业的扩招。某专业原定的招生计划假设是30人，由于扩招，可能最后的计划是40人，这多出来的10个名额参加第二次的复试(也有可能跟第一批一起)，最后按总成绩择优录取。
补录时间通常会有两个时间段一是暑假期间，在第一次招生录取所有批次结束后，部分未招满的学校会进行补录;
二是在九月份也就是部分大学开学以后，因部分被录取考生没有到校报到，被取消录取资格而空出名额时，部分学校也会进行补录。
在高校确定要补录后，会把信息上报教育主管部门，教育主管部门在收集完信息后，会将要补录的学校名单下逐级下发，直到各县级招办。届时各省招办和县招办都会发出补录通知，同时落榜考生也需要自己随时留意补录信息动态。
有补录意向的考生，可以在补录通知发出以后，去县招办查询补录学校名单，并在县招办规定时间内填写志愿并上交。补录只分两个批次：即本科批次和专科批次。本科志愿先填报，结束后才进行专科志愿填报。需要注意的是并不是所有学校都会进行补录，补录本科院校多为二本、三本、民办，补录专科院校多为独立学院、民办高校及职业技术学院。在补录时各院校会根据实际情况调整录取分数线，也就是说录取分数可能低于第一批次，且有分数线升降幅度较大的可能性，因此补录是落榜考生的又一次机会。
志愿上报后，各补录学校会根据各自招生要求，录取符合条件的考生，并下发录取通知书，考生在查证被录取后，即可带着录取通知书到校报到。补录考生和第一批录取考生进校后享受同等待遇。补录的时候也需要填志愿，一般到时候招生办就会发出通知，告诉考生哪些学校会进行补录，这时候你如果没有录取上就可以填这些学校。
补报志愿的方式登录省招办网站，在志愿填报平台上输入你的注考证号或者你的身份证号等相关信息，进入志愿填报页面开始填报志愿，填报志愿的时候要慎重，有些省是不允许修改志愿的，在填报完后要检查一遍，然后再按确定按钮。至此志愿填报完毕。
补录志愿注意事项：
1、补录以考生重新填报的志愿为准，考生原填报的志愿无效。有意向参加补录的考生，必须重新填报志愿。
2、已经被高校录取的考生，不得申请补报志愿。
3、补报志愿的考生，其本人的选考科目必须与院校缺额专业的选考科目要求相符(填其他学校是不承认的，填了没有效用)。
4、参加补报志愿的普通、体育类考生，每人可填报3所院校志愿，每所院校均可填报6个专业志愿。普通类与体育类不得同时兼报。高职类考生每人可填报2所院校志愿，每所院校均可填报4个专业志愿。
5、考生要对自己填报志愿的准确性负责。考生志愿信息一经确认，任何人不得更改。
补录志愿填报技巧：
1、以往重报志愿时都会出现某些院校过于集中的情况，各学院负责人为此建议考生在填报志愿时要注意专业的冷热搭配，不要只关注“热门”院校和“热门”专业，应“冷热”结合，使志愿形成合理梯度，提高录取机会。
2、在填报时应注意对比一下高校的补录计划数和该批次的考生人数，以减少竞争性;对要报读的学校须慎重研究，虽然很多优质的外地院校由于生源严重不足而参加补录，但也有不少是外地高校通过新办、合办、调整等方式扩大办学规模，个别存在名过其实的现象;不要相信招生中介而去花钱买分，更不要因此错过补录机会，误了学业。
3、不要太过注重专业，应先考虑如何进学校，进了学校一切好办，进不到万事皆空，填志愿时候多加个服从调配，对于加大录取成功率有很大作用。
物业通知(必备4篇)
在日常的生活中，到处都可以看到各种公告和通知。这些通知公告能够有效地协调相关人员的工作和行动。但是，对于写这些通知公告来说，总是感到有些困难。如果你正在为此苦恼，不妨来看一下本文——“物业通知”，相信对你会有帮助。欢迎来品鉴本文！
物业通知 篇1
尊敬的业主：
您好，本市已进入雨水集中期。为确保社区在汛期和雨季安全度过，物业服务中心特别提醒居民注意以下几点：
1.出门前请仔细检查阳台门窗是否关闭，以免大雨飘进房间造成不必要的财产损坏。
2.请及时将阳台上的`花盆、装饰材料等易坠物品搬入室内，避免高空物品坠落造成伤害事故。
3.请经常清洁阳台和露台地面，打开阳台或露台地漏盖，确保畅通。如发现地漏堵塞，请及时报修。
4.请确保地下室和花园排水沟畅通，避免排水不畅。
通知人：
时间：
物业通知 篇2
尊敬的各位业主/使用人：
您好！
我中心自4月30日进驻贵区己三个月了，在此忠心感谢各业主对物业工作的支持和配合，感谢对物业工作提出的宝贵意见和建议，我们将继续努力与您携手共建美好家园！
现##物业服务中心自20xx年7月xx日起开始收取20xx年5月至20xx年5月的物业管理费，（收费标准：每平方1.5元/平方/月）请各位业主/使用人及时到门岗处缴纳！
再次感谢您对我们工作的`大力支持，祝您和您的家人生活愉快！
物业管理中心
20xx年xx月x日
物业通知 篇3
尊敬的业主(住户)：
您好!
一年一度的"六一"国际儿童节又要来到了，在这里北京物业管理有限公司全体员工向您们表示热烈祝贺，祝小朋友们节日快乐!
这是少年儿童们自己的盛大节日!气球带着心愿迎风飞扬，礼花带着希望尽情绽放，这是个阳光灿烂，姹紫嫣红的日子。
六一的天空湛蓝如水，六一甜美的歌声使您们那一颗颗晶莹剔透、纯洁无比的心翼翼的绽开，六一的梦悄悄绽放在您们身边!
六一的祝福温暖您们的心田!六一的欢笑洋溢在您们周围!六一的您们被霞光笼罩!这是全世界小朋友的节日!是所有小朋友热盼的节日!
童年是一生最美妙的阶段，那时的孩子是一朵花，也是一颗果子，是一片朦朦胧胧的聪明，一种永不息的活动，一股强烈的欲望。儿童的生活，是游戏的生活;儿童的世界，是游戏的世界。儿童是我们的未来，是我们的.希望，是我们国家最宝贵的财富。儿童是创造产业的人，不是继承遗产的人。儿童是人类最珍贵的天然资源。好好学习，立凌云志，当一代新人;天天向上，做栋梁材，创千秋大业。爱劳动，爱科学;讲道德，讲文明。勤奋学习学三好，刻苦钻研登高峰。宏伟理想鼓斗志，幼小心灵开红花。年少宏图远，人小志气高。从小爱科学，长大攀高峰。立凌云之志，做栋梁之材。儿童节快乐，永远童真的你!小朋友们节日快乐。儿童节快乐!愿你永远拥有一颗童心，天天笑哈哈。
新世纪的少年儿童是未来世界的主人，党和人民殷切期盼着你们早日成为合格建设者和接班人，希望你们树立理想航标，继承和发扬中华民族传统美德，从小养成良好的道德习惯;希望你们插上智慧双翼，努力学习各种新知识，成为知识探索者和创新者;希望你们拥有强健体魄，从小养成良好卫生习惯，加强锻炼，提高免疫力;也希望你们运用现代信息技术来学习的同时，自觉遵守《青少年网络文明公约》，健康文明上网，增强自护意识，营造健康网络道德环境。我们祝愿每个小朋友都能成为家庭中的好孩子，学校中的好学生，社会上的好少年，大自然的好朋友，弘扬积极向上的精神，为祖国美好的明天做好一切准备!
祝小朋友们节日快乐，好好学习，天天向上，身体健康!衷心祝愿全体少年儿童渡过一个健康、快乐、有意义的"六一"儿童节!
北京物业管理有限责任公司
20xx年5月30日
物业通知 篇4
尊敬的业主（住户）：
您好！近期在物业人员的检查和巡视过程中发现个别单元楼道内堆放了大量生活垃圾、杂物、易燃物品，不但影响了楼道的卫生和美观，容易滋生大量虫菌，产生异味。同时，还造成了极大的安全隐患，个别楼道内堆放杂物和易燃物品太多，极易发生火灾。如若发生火灾等突发事件，还会极大的影响住户的逃生效率。楼道内属于公共区域，个人物品容易丢失，给住户造成许多不必要的损失。
因此，物业公司将于近期对楼道内的`杂物进行专项治理，请广大业主（住户）将生活垃圾投放到楼下垃圾箱内，限15日内（本月31日前）将您的私人物品整理好妥善保存到户内，不要将其堆放在楼道、消防通道、安全出口和单元门口等公共区域，以免丢失或发生火灾等，造成不必要的损失。
在治理过程中，对楼道内未及时清理的杂物，物业公司将视为无人认领之物，代为处置。
温馨提示：在您自家的阳台和窗台前避免堆放过多杂物和易燃物，以免发生危险。
为了小区整体环境和住户的安全，请广大业主和住户予以配合。
--物业管理有限公司
XX项目服务处
20--年-月-日
企业防暑降温通知
如果你要从事办公类的工作，公告通知随处可见。 重要的信息公示都会用到公告通知的方式。以下是励志的句子编辑为您整理的与“企业防暑降温通知”相关的内容，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
企业防暑降温通知(篇1)
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、高度重视高温天气应对工作
高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。
二、全力做好群众生产生活保障
要把保障群众生活放在首位，精心安排好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急准备，妥善处置和及时转运、救治患者。采取有效措施减少高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民提供公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。
三、认真贯彻作业时间要求
工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应按照国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》和气象应急预案的要求，按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业：
2。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：
3。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班：
四、加强高温天气检测预报预警
要密切监测天气变化，及时通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教育、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾害性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事件，各有关部门要按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织力量进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，及时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣传，增强广大群众自我防护意识。要加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。
企业防暑降温通知(篇2)
夏季来临，在炎热的天气下，人们不得不面对着烈日的照射和闷热的空气，这对人的身体健康会造成很大的影响。为了更好地保障职工、学生等人群在高温环境下的身体健康，我们特地发布“防暑降温通知”，从以下几个方面给出具体的建议。
一、日常生活饮食的调节
在夏季，由于热天气，身体的代谢率会更高，自然而然也会感到口渴。因此，我们需要多喝水，每天至少要喝8杯水。如果在户外长时间活动，或者出汗较多，更应该及时补水。此外，可多吃富含水分的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜、西红柿等，不仅可以补充水分，还有助于降低体温。
二、户外活动
在户外活动时，需要注意防晒和降温。在皮肤接触到阳光下会激发皮肤紫外线过敏，所以要经常涂抹防晒霜，并遮挡阳光。此外，也可以通过使用浴巾、毛巾、冰袋等物品来帮助降温，同时全力避免在中午12点到下午3点进行户外活动，这个时候是阳光最强烈的时间。
三、劳动安全
对于在工作中经常接触高温环境的职业人群来说，更需要特别提醒。这些人群必须时刻注意防晒、降温、喝水、避免脱水等问题，同时需合理使用工具，减轻劳动强度。当感到疲劳或者身体不适时，及时停止活动，以免造成损伤。
四、家中防暑
在夏季，家庭中可以采取一些措施来降低室内温度。首先，可以选用遮光窗帘减少阳光照射，同时还可以开启空调或风扇散发凉风。另外还有可以冷却房间的方法，可以将毛巾先浸湿，在通风的储藏空间内置放20-30分钟，然后将毛巾拧干晾干，放入房间内静置，可减缓室内温度。
综上所述，夏季保素健康需要多方面的关注，如日常生活、户外活动、劳动安全、家中防暑等多个方面。只有综合关注各种问题，才能够全面保障身体的健康。同时，我们也需要加强宣传和教育，提高人们对夏季防暑降温的认知和应对能力。
企业防暑降温通知(篇3)
防暑降温通知
随着夏季的到来，炎热的天气也逐渐席卷了我们的生活。面对高温天气，我们不仅要注意防晒，还要做好防暑降温的工作，避免受到高温、中暑等疾病的侵害。本文将针对此问题提出具体的防暑降温措施及注意事项。
首先，开启降温模式，保障环境舒适度。在空调房中，可把温度调至27℃左右，这样既能保证舒适性，又能节约能源。如果没有空调，可使用手摇扇、电风扇等降温装备。同时保持室内外门窗通风，利用自然风等将热气散发出去。
其次，选好防暑降温食品，保证饮食清凉健康。在饮食方面，要选择水果、蔬菜、凉茶和富含维生素C的食品，如柠檬、西瓜、草莓等，多喝茶及少量开水。同时也要注意餐厅的卫生、食品质量等，避免引起食物中毒等问题。
其次，着装要清凉舒适，注重防晒遮阳。注意避免露在外面的皮肤暴晒，要穿宽松、轻薄、透气性好的衣物，选用颜色浅、面料柔软的衣物，减轻温度对身体的刺激。根据实际情况，在户外活动中可以采用遮阳伞、帽子、墨镜等防晒用品，把阳光挡住，避免长时间暴露在阳光下。
最后，注意适量运动，避免发生中暑。夏天气温高，人体新陈代谢加快，要适当锻炼身体，提高体能。建议大家选择草地、公园等比较空旷的地方，早上5点到晚上7点这个时间段锻炼。在运动中，要注意适度放松，避免出现脱水、饱暖生寒等情况。运动结束后及时饮水，以保持水分平衡。
总的来说，防暑降温是一项重要的工作，关系到我们身体健康。我们应该通过科学的方式，保护好自己，在炎炎夏日里过得愉快舒适。让我们一起行动起来，共同应对高温天气，创造一个健康、舒适的生活环境。
企业防暑降温通知(篇4)
各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔20xx〕44号)同时废止。
20xx年7月28日
企业防暑降温通知(篇5)
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、统筹安排好职工带薪年休假
实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。
五、加强对各类企业的监督检查
各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
企业通知
在每天的工作、生活中，大家都可能接触到公告通知。公告通知可以帮助相关人员更好地了解工作的要求和标准，您是否正在准备写公告通知呢？愿您可以在本网页中找到您需要的一切信息和知识！
企业通知【篇1】
★“全面”呵护爱心，“全程”见证爱情。
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企业通知【篇2】
一、梦与时尚同在，家与昌隆同行。
二、诚以昌业，信以兴隆。
三、昌系四海，隆行天下。
四、品质独步天下，昌隆福满万家。
五、生活封面，昌隆无限。
六、昌至臻，隆至尊名派昌隆，装饰出众。
七、天南地北，装满昌隆。
八、昌隆装饰，只为生活更安逸。
九、装饰海洋，昌隆领航。
十、天下昌隆，大美饰界。
十一、携手昌隆，生活更美。
十二、昌隆饰界，完美视界。
十三、装潢问路，拜鼎昌隆。
十四、装饰不同，品质昌隆。
十五、昌隆，用艺术点亮饰界。
十六、装饰经典，铸就昌隆。
十七、选橱柜有欧派，选装饰有名派。
十八、昌于精诚，隆于舒心。
十九、昌隆万年长，装饰美名扬。
二十、优雅的昌隆，装饰的艺术。
二十一、艺术品质，昌隆天下。
二十二、昌享天成，隆享大美。
二十三、心想“饰”成，昌隆我能。
二十四、大气昌隆，高贵享受。
二十五、昌光大吉，隆腾虎跃。
二十六、装饰选昌隆，品质更出众。
二十七、品质独步天下，昌隆装饰万家。
二十八、感受昌隆饰界，为您装出繁荣未来。
二十九、昌隆源远长，装饰美名扬。
三十、名派昌隆，饰界一流。
三十一、名派造诣，昌隆名气。
三十二、装饰新标杆，昌隆第一站。
三十三、昌盛历久，隆鼎万年。
三十四、世界的昌隆，昌隆的饰界。
三十五、品质昌隆，品质生活。
三十六、选装饰，昌隆更高调。
三十七、名派昌隆，好饰一装。
三十八、饰事关心，昌隆万家。
三十九、昌隆尚美家，人人德安康。
四十、精诚饰万家，昌隆誉天下。
四十一、昌隆出品，为您带来不一样的装饰盛宴。
四十二、打造昌隆精品，舒适尊贵人生。
四十三、昌乐兴隆，盛世风范。
四十四、昌宏伟业，隆型天下。
四十五、装饰选昌隆，生活更昌隆。
四十六、装饰新概念，昌隆新选择。
四十七、品质装万家，昌隆行天下。
四十八、装饰新时代，昌隆更精彩。
四十九、装饰选昌隆，生活暖融融。
五十、新品质，馨生活，信昌隆。
五十一、选择昌隆，让家与众不同。
五十二、昌隆装饰，大家气派。
五十三、昌兴天下，隆泽万家。
五十四、品质昌隆装，装饰品质饰界。
五十五、名派进万家，昌隆饰天下。
五十六、昌行天下，隆通“饰”界。
五十七、名派昌隆，让“饰”界更精彩。
五十八、诚信永昌，德隆兴邦。
五十九、装饰无极限，精彩昌隆见。
企业通知【篇3】
为了丰富员工业余生活，欣赏大自然美丽景色，陶冶情操，增进集体凝聚力。经公司研究决定，于2015年4月13日组织公司员工开展春游活动，现将有关事宜通知如下：
一、 参加人员：公司全体员工。
二、 春游目的地：永泰云顶，具体行程安排将由各主管负责通知。
三、 时间安排：13日(周日)早上在公司门口集合出发，当天下午返回。
四、 需携带家属的.同事请在本周内将家属人数报各自主管。家属旅游费用自行承担。
五、成人原价290/人，团购价230/人。小孩团购价100/人，超过1.2米，小孩按成人价格。
请各部门经理在周五上午把各自部门参加活动的人数统计到总经理助理处(包括家属，请注明是大人还是小孩,小孩的身高是否超过1.2米)
友情提醒：
峡谷景区全程栈道5.5公里，这段路是要走下坡路，会比较辛苦，差不多2小时-3小时。年轻人还好，小孩如果太小的话，建议不要带，不然到时候父母背着小孩走下坡，会很辛苦。还有最好也不要带老人。请大家注意!
1.关于公司组织春游活动通知
2.幼儿园亲子春游通知
3.幼儿园亲子春游活动通知
4.幼儿春游活动通知
5.2017幼儿园春游通知
6.2017小学学校春游通知
7.幼儿园春游通知
8.2017学校春游活动通知
9.幼儿园春游活动通知模板
10.公司组织春游活动的通知
企业通知【篇4】
经xx国际信托有限公司(下称xx信托)股东会决议，xx信托(统一社会信用代码xxxxxx00737xxxxxxM，注册资本和实收资本均为人民币230，000万元)拟进行存续分立：分立新设xx圆信投资管理有限公司(暂定名，最终名称以工商登记的为准，下称新设公司)，注册资本和实收资本均为人民币37，500万元;xx信托继续存续(下称存续公司)，注册资本和实收资本均减少至人民币192，500万元。分立申请尚待中国银行业监督管理委员会最终审核批准。
分立后，xx信托所持的xx华夏国际电力发展有限公司(以下简称：华夏电力)20%股权资产及其所涉及的一切权益与义务剥离至分立后的新设公司，剩余资产、债权债务、业务、人员、名称由本次分立的存续公司承继，存续公司保留《金融许可证》和从事信托业务相关的资格并继续运营。xx信托分立前的债务由分立后的存续公司和新设公司承担连带责任。xx信托债权人可自xx年10月12日(公告发布之日)起四十五日内，要求xx信托清偿债务或提供相应的担保，并以书面形式函告xx信托。公告期满后，xx信托将按照法定程序实施分立。
特此公告。
xx信托地址：xx市xx区xx路xx号xx金融中心大厦39-42层
联系人：xx 电话：xxxx-531xxxxxx 邮政编码：
企业通知【篇5】
绩效管理与绩效考核制度建设xxx公司企业管理中的薄弱环节，一直以来也都是公司备受关注的问题。20xx年11月份以来，公司成立了绩效管理机构，制定了绩效考核工作办法和考评流程，绩效考核开始实施，但效果并不理想。绩效考核小组实际考核操作困难，各部门对考核结果怨声载道，绩效管理没有起到其在管理上应有的作用。20xx年7月公司新的人事总监上任，公司领导对其委以重任，望其能通过改革，改善当前绩效管理制度建设的局面。
为了解公司员工对现执行的绩效考核管理制度的评价及看法，更好开展绩效管理工作，我对该公司进行了专门的调查。此调查以问卷形式，以各部门主管为调查对象，问题涉及员工对当前的绩效管理制度的评价与看法、当前部门绩效考核指标的看法，以及如何考核中层管理人员等方面内容。现将调查情况综合如下：
一、 调查的主要内容
（一）各部门对绩效考核业绩指标的看法
各部门对其部门绩效考核指标颇有微词，认为指标设定不能结合实际，所扛指标与部门实际业务责任不匹配。各部门具体反馈结果如下：
1、质检部门主管认为：目前部门绩效考核业绩指标不明确。考核指标设定的科学性仍需改进。如：漏检率在什么范围进行处罚，什么范围进行奖励，漏检率的设定是否有“法”可依？
2、市场部主管认为：目前由于市场部的各销售片区和代理商都是对公司签订的责任书和协议，绩效考核没有纳入其中，绩效考核只对内勤人员考核。需针对此情况，要不把片区全纳入其中，要不调整绩效考核指标。订货、发货、开票、回款四项指标达成与否不受市场营销部内勤人员控制，况且四项指标达成奖励的是片区，用于考核市场营销部内勤人员，员工有意见，欠妥当。建议和公司其他部门一样放在年指标考核。
3、综合办公室工作涉及面较广，有的可以量化考核、有的不便量化考核。计划完成率，重点接待满意率、车辆安全事故发生率等，在实践工作中我们正力争考核完善，真正起到杠杆作用。
4、人力资源部部门的考核业绩指标纯粹从部门职责做考核指标；认为部门绩效考核业绩指标应该是根据公司年度指标分解到所属部门指标结合部门职责做考核指标。
（二）各部门对公司绩效管理制度建设的期望
从调查结果可以看出，员工对于绩效管理制度的实施，有着充分的热情，并报以较高的期望。综合来看，希望能在以下方面发挥作用：
1、有助于规范企业管理制度，提升公司管理水平，提高公司综合实力和竞争力。
2、有助于明确部门职责，岗位分工，方便管理与开展工作，从根本上解决推诿和扯皮。
3、提高员工综合素质和业务水平，提高员工工作积极性、创造性，提升工作效率和绩效。
（三）针对绩效管理制度建设的关键要求
1、建立完善的绩效管理体系，制定合理的奖惩制度，要有熟悉各部门业务的绩效考核小组成员。
2、确定明确、切实可行、有实际意义的考核指标，不流于形式，起到明确责任，便于工作，提高员工积极性的作用。
3、绩效考核的同时，对扣罚事项，明确责任部门，并责令提出整改措施，后期追踪落实，真正起到解决实际问题的作用。
4、奖罚力度得当，避免误判，对于屡犯同一问题的部门，重点考核跟踪。考核结果公开透明，体现公平公正。
（四）绩效考核的`对象
1、对于中层管理人员的考核
1）现执行的绩效管理与绩效考核制度，在对中层管理人员考核方面存在缺失，应将其纳入到考核体系中来，采取与普通员工不同的考核内容、考核方法、考核周期，作为一个独立考核群体。
2）中层管理人员的绩效分为任务绩效和管理绩效，即要考核工作业绩还要考核队伍建设，不应以一时、一处作为奖惩根据，应结合公司现状根据其综合表现情况进行奖罚。
3）时间上采用季度考核，考核实施要综合绩效管理考核机构和分管副总的意见。
2、对技术人员的考核
技术人员考核主要以部门下达的任务为依据，从工作能力、工作态度、协调能力、合作精神、服从态度等方面设定指标，考核范围覆盖重点工作、日常工作、临时工作，将技术人员根据其工作能力划分档次。考核实施要综合上级主管、部门主管、合作成员与服务对象的意见综合考量。
（五）制定本公司各层面考核指标时应该考虑的主要因素、考核周期及考核流程
1、在指标的选择上，应该涵盖能体现期工作能力、工作态度、质量效果、协调能力、合作精神、服从态度、工作优化等各个方面。
2、指标制定上，是否可以量化，对于不能量化的指标应如何设定。
3、考核依据是什么，应该通过什么途径收集，怎样进行核实。
在考核周期上，既要保证制度起始的活力和焦点性，又要保证制度的长期有效，将季度考评、半年考评、年度考评，以及日常的月度考评进行综合；对不同层次员工采取不同的考核周期。
考核流程上，既要保证短、平、快；又要保证考评的全面、合理、公正、透明。
二、公司绩效管理中存在的不足
从调查结果综合来看，各部门主管认为现有的绩效管理制度，还存在颇多问题，是极不成熟的。主要观点如下：
1、目前公司的绩效管理流于形式，没有形成体系，没有分清绩效管理和绩效考核的概念，认为绩效考核就是绩效管理。
2、目前的绩效考核制度，对调动员工积极性起到了一定作用，但效果有限，员工的潜力没有得到有效挖掘。
3、绩效考核指标不能体现部门真实业务，扣罚不能与体现实际绩效，实际操作过程流于形式，没有做到公平公正。对于工作的真正绩效没有考核到位，如某个部门某个项目出错了，绩效中考核不出来。
4、绩效管理考核反馈机制不够健全，对扣罚问题没有落实责任举措，没有起到管理上的作用。
三、个人思考及建议
xxx公司由上xx有限公司转制而成，20xx年以来正积极筹备上市，为顺应当前变化，对公司在企业管理上提出了更高要求。绩效管理与绩效考核制度，作为公司制度建设的重点，应适应公司发展需要。
个人认为：绩效管理与绩效考核制度实施，是专业知识与企业实际的结合，应以提升公司管理水平，促进公司发展为出发点，提升企业凝聚力、活力和竞争力。制度实施，要依靠公司各部门的力量，人力资源部要充分发挥其组织与宣道作用，各部门员工只有充分理解绩效管理与绩效考核实施的作用与意义，才能更好的配合制度的实施。制度实施成功与否，不只依靠制度本身的合理性与完善性，员工素质的差异，不能期望其自觉遵守，需要依靠监督和相关规定去规范。实施过程受员工监督，指标制定考虑各种因素，考核过程充分体现民主与公平，真正达到促进公司发展，提高员工积极性的作用。
公司体制不够健全，管理不规范，因人设岗，职责分工不清的现象仍有存在，进行绩效管理制度建设的大环境不够好。进行绩效管理制度建设的基础很弱，现在执行的绩效考核制度，与规范的绩效管理与绩效考核制度有所偏离，实施过程不规范，没有起到真正作用；员工的综合素质参差不齐，很多员工包括管理人员对实施绩效管理与绩效考核制度的没有彻底理解。同时，现执行的绩效考核没有涵盖片区销售人员和子公司，对其应如何考核也是一个难题。为解决这个难题，应考虑以下两个方面：
一是要从规范部门职责、岗位职责入手；同时，对员工进行绩效管理与绩效考核制度知识培训和宣道，提高员工整体认识。
二是建立公信力，结合实际形成健全的绩效考核组织机构和制度。目标要层层分解，上下级都要参与。
四、调查总结
绩效管理与绩效考核制度的完善与实施，是一项系统而复杂的工程，需要依靠全公司的共同努力。前期的绩效管理与绩效考核制度，组织机构成员没有进行过专业培训，缺乏实际经验，在指标制定、考核实施过程中，主要依据领导期望和个人判断，缺少专业知识支持，在后期的执行过程中，暴露了诸多问题。前期绩效管理考核实施将为后期改革提供方向和参考，此次调查以各部门主管为对象，作为联系公司上下的纽带，其观点与意见，具有充分的代表性。
由于本次调查对象的非专业性，也没有经过系统培训，决定了本次调查结果本身具有很多的局限性，需要人力资源部门运用专业知识对其加以梳理，方可更好的作为绩效管理与绩效考核工作的依据。
本人作为此调查对象之一，同时经过本次调查报告的撰写，整个过程中提高了自己对绩效管理与绩效考核制度建设的理解和认识，是自己一个很好的学习，相信会对今后的工作有很大的帮助。
企业通知【篇6】
今受中国移动公司肇庆分公司之委托，对该公司第四片区进行市场调查。经数日调查之后，将结果整理为报告，故如下所示:
经过全组成员的数日以来的努力之下,现已对第四片区基本情况了解清楚.由于该区为老城区,故以七十,八十年代的老房为主.居民收入水平稍低.主要街道有西江南路,前沙街,厂排路,梅庵路等.主要是由基围头,大岗头,梅庵岗,白沙村等地区组成.人口总数大约为一万七千人左右,人口流动较为固定.无线网络覆盖率高,即使是在一些较为偏僻的地方也同样能够接收到信号.但由于该地区经济相对较为落后,故移动,联通,电信三大电信营业商皆未有加大力度在此开发该地区通讯市场.经调查发现,在三大电信营业商中,在该地区的营业厅数量均为零.其中,移动以紧密渠道商为主,共有两家;联通,电信以电话超市为主,各有7家,4家.在移动的两家紧密渠道商中,一家在西江南路(沙街市场旁边),一家在前沙街(离街头大约200米处).另外,在前沙街的移动渠道商的旁边,还有一家挂着中国电信招牌的店家.经问询,里面除了电信的业务外,还有移动和联通的各种套卡,充值卡出售.
在总体情况已知的条件下,我们进行了更深入的调查,经调查后,均发现,各家渠道商的宣传物料皆跟不上市中心的宣传速度.各类宣传单张不够全面,工作人员除了最基本的业务知识功能外,对新开的业务并不了解.在有多种卡类出售的店家之中.工作人员会优先推荐动感地带,理由是:该卡适合短信多的客户,网络信号稳定;如果从资费方面询问,工作人员则会推荐联通的肇庆卡,理由是:该卡收费便宜,本地通话只需0.1元/分钟。然而，在总体的销售情况下，工作人员告诉我们，移动的销售额远高于联通。作为中国电信企业的龙头，更多人信赖的是移动的品牌和优质的`网络。
随后，我们对该区居民进行了随机调查，询问的人群包括中年人，学生，老师，商店老板，上班职员以及的士，摩托司机。
我们发现，中年人以使用移动的全球通卡为主，理由是该卡信号好，资费与固定电话无异，已及它的功能和业务更合适中年人的工作；而学生，上班职员则喜欢动感地带和大众卡，因为这两种卡相对别的卡来说，更适合学生和上班职员使用。而那些的士，摩托司机则喜欢联通的卡，理由是该品牌的卡相对于移动而言收费更为便宜。同时呢，我们在该地区调查时也发现，该地区人均拥有手机较低；我们个人认为，这是因为该地区以村庄为主，人均收入低，地区经济相对而言较为落后，故手机拥有量不大。在整个调查过程中,当地居民对移动的评价都以网络信号好,品牌效应好为重点,但也都提到了资费较贵；而对于联通的评价则以资费便宜为重点,也同样说到了网络信号相对于移动来说较差。在渠道商的分布位置上看，我个人认为，移动的渠道商相隔太近，容易造成自己人与自己人之间的恶意竞争。另外，在厂排路口，由于那里的人口也较为集中，但没有任何的电信企业营业厅，我们建议，在该路布置一家营业大厅；真真正正地做到无处不在的销售网络，让人们感到移动强大的品牌力量和最优质的服务。
通过以上的调查，我们认为移动在该地区的销售还是较为成功的。中国移动通信公司作为中国电信企业的龙头大哥，仍需要努力去宣传该地区移动品牌。在面对竞争对手的挑战的同时，我们仍需立足于根本，服务于大众为指导，做到真正的沟通100。
企业通知【篇7】
司属各部门：
为了加强内部管理，使企业进入科学规范的管理路子，建立一个有竞争力的新型企业团队，从现在开始司属各部门、各工程队应认真学习总结，结合自己的工作“查漏补缺”，寻找差距，以详实的`材料，书面写出各自分管部分的工作总结报告和合理化见意。要求字迹清晰，说理清楚，分析明了，语句通顺，写好后交办公室审定，并于xxx8年2月份召开年终总结会议，具体议程如下：
1、 选举公司管委会成员
2、 宣布公司章程
3、 通过企业徽、企业歌，《员工守则》、《建筑工人职业道德》、《项目经理岗位职责》、《企业员工考核制度》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《员工奖罚制度》、《行政办公室职责》等。
4、 由公司经理王昉东作年终工作报告。
5、 由财务会计李小芹作财务报告。
6、 民主评议出先进工作者 名。
7、 由各副经理、工程队长对自己的工作做总结发言。
8、 由副经理李青红宣读会议决议。
9、 表彰奖励先进工作者。(由王昉东、李青红、付宋平颁奖)。
10、由公司经理王昉东布置安排明年的工作。
11、副经理付宋平致祝酒词。
xxx年元月26日
企业通知【篇8】
日前，西南医科大学附属医院与各联合医院协调完毕，确定20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知，具体要求如下：
一、住院医师规范化培训
1、培训时间：本科生3年，研究生2年，博士生1年。
2、招收条件：具有大学本科及以上学历，符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应往届毕业生。
3、住院医师规范化培训学员（单位人）待遇：
住院医师规范化培训学员（单位人）的待遇由送培单位及培训基地负责，培训基地第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在轮转科室单独值班者，按住院医师每月超劳务奖的30%发放奖金。住宿由送培单位负责。
二、助理全科医生规范化培训
1、助理全科医生培训时间为2年。
2、招录对象为：符合临床类别医师资格考试报名条件规定范围的应往届医学专科学历毕业生，或已在基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等）从事临床医疗工作并取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员。
3、助理全科医生待遇按目前待遇：
第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。住宿由送培单位负责。
三、联系方式
联系地点：西南医科大学附属医院教育培训部（新门诊大楼七楼）
联系人：易芳
联系邮箱：290923128@
联系电话：0830-3165054
以上就是关于西南医科大学附属医院20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知的内容，如果遇到疑问，可以根据上述联系方式进行咨询。
企业通知【篇9】
一、疫情防控管理小组及职责安排
组数：xxx
组长：组员：xxxx
二、员工排查及信息管理登记
1、全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。
2、本企业员工按以下情况进行分类管理：
(1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。
(2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
(3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。
3、加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。
三、严格限制规范因公出行
1、严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。
2、进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。
3、乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。
4、单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的`，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。
四、减少接触式办公
1、减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。
2、以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。
3、工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。
4、每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。
5、保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。
五、减少现场会议活动
1、大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。
2、以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。
3、参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。
4、参会人员保持适当间隔。
5、会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。
6、会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。
六、实行分餐制
1、员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2、餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。
3、在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。
4、单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。
5、食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。
6、坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。
七、后勤服务要跟上
1、落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。
2、供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。
3、后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。
4、承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。
八、注意日常防护
1、全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。
2、行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
3、建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。
4、全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
5、全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
6、全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。
7、全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。
8、全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
九、及时科学就医
1、员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。
2、部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。
3、曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。
4、患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。
5、就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。
公司疫情防控管理制度
XXXX公司
企业通知【篇10】
尊敬的公司领导：
您好！
这几天公司给了我很多机会和挑战，让我积累了一些经验。同时，我也学会了很多做人的道理。这一切，我都非常珍惜和感谢，因为这一切都给我以后的工作和生活带来了帮助和便利。
现在由于个人原因，由于身体一直不好，近视加深，从事这份工作后经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大。每周上班早，早上起来眼睛就疼。对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人:xxx
20xx年x月x日
防汛通知范文(3篇)
希望这份“防汛通知范文”能够符合您的阅读口味让您感到满意。随着生活科技的进步，对于通知，相信大家都不陌生。而我们有时也会被要求写生活通知，一般来说不同类型的通知它们的格式也是不一样的。希望这些经验能够让您在工作中更加高效！
防汛通知范文【篇1】
6月19日至20日，我市普降大到暴雨，局部特大暴雨，宣州、郎溪、广德等县区局部地区遭受严重洪涝灾害。在防汛检查督查过程中，部分乡村和防汛抢险现场存在防汛责任人不在岗、在岗责任人对有关情况不了解、现场指挥不力、抢险救灾措施不到位等情况。目前正处于防汛关键时期，为进一步做好防汛抗灾工作，特紧急通知如下：
一、进一步强化责任意识。各级党政负责人和防汛责任人要始终坚守岗位，深入乡村一线和抢险救灾现场，掌握辖区内雨情水情和灾情，落实各项应对措施，指导防汛抗灾工作,对已成灾的地区要动员组织一切力量进行抢险救灾，确保把财产损失降到最低程度。
二、进一步强化转移避险。坚持把生命安全放在第一位，及时果断转移水库下游、山洪地质灾害隐患点、城乡低洼地区、危旧房等危险区域人员，该转移的转移、该避险的避险，并妥善安置，确保人民群众生命安全。
三、进一步强化巡查排险。要加强涉水道路、桥梁、隧道等危险地区交通管制，设置安全隔离标志，引导行人和车辆远离危险区域，确保人民群众安全。因交通中断、被水围困的学校要果断采取停课等措施，确保中小学生人身安全。
四、进一步强化防汛纪律。严格执行24小时防汛值班和领导带班制度，有关人员要及时掌握雨情、水情和灾情，并按规定及时上报信息，不得瞒报、缓报、漏报。严肃防汛纪律，加强责任追究，对因防汛工作履职不到位、失职、渎职等造成重大影响的，依法依规严肃处理。
防汛通知范文【篇2】
尊敬的各位住户:
您好!
接上级领导部门通知，近期我市已进入雨水多发季节，各小区做好防洪防汛措施。为了确保咱小区安全，我们将全面排查排污系统，并在车库出入口放置了防洪防汛物资;同时也特别提醒您注意：
一、请勿在阳台、露台栏杆外或窗外放置花盆及其他悬品。
二、请您外出时关好门窗，以防大雨飘进室内，造成不必要的损失。
三、请正在装修的住户提醒装修工人下班时关好门窗，尤其是高层住户，防止大风将窗扇及其它装饰材料吹落，发生安全事故。
四、请安装空调的住户检查并提醒安装工人装好空调外机后锁好空调外机百叶窗，防止大风将百叶窗吹落，发生安全事故。
五、请勿在安全通道堆放任何物品，做好应急准备。
六、请停放在地下车位的车主特别注意，进入车库前于道闸处做好信息登记，若出现大雨或暴雨时，请做好随时将车辆从地下车库移出的准备，防止意外事故的发生。
防汛通知范文【篇3】
尊敬的业主/住户/商户阁下：
感谢各位业主对管理处工作的大力支持与信赖!接市政府防汛紧急通知，从今晚20xx年6月25日开始至明天全市将有特大暴雨，为了做好防汛工作，我司特做出以下提示：
一、经常检查阳台、自己管理的平台、天台排水口是否通畅，出门时检查门窗是否关闭，以免大雨飘入造成不必要的财产损失。
二、请各位业主做好储备用水，大暴雨后可能会造成自来水浑浊二、三天。
三、尽量不要将您的爱车停放在室外及低洼地带，以免因树枝断裂及暴雨损害车辆。
四、随时关注天气变化，做好预防措施，确保人生、财产安全。
尚若您对上述内容有任何疑问或异议，请随时与管理处联络!
南区服务热线：0745-XX(8：00—18：00)0745-XX(24小时)
北区服务热线：0745-XX(8：00—18：00)0745-XXX(24小时)
防火防电心得体会(必备3篇)
笔者整理了一份有关于“防火防电心得体会”的研究报告，并希望各位读者能够收藏本网站，继续关注我们的最新动态。随着个人阅历的不断积累，人的思维与想法也不断发生着变化，因此我们应该认真准备并记录自己的心得体会。这份体会需要以个人的风格和思考方式来呈现。
防火防电心得体会 篇1
在这次消防安全知识的主题班会中我对中学生怎样防止火灾发生，发生火灾后如何自救都有了深刻的认识。
我们中小学生不要随身携带火柴、打火机等火种。
不能乱拉、乱拉电线，随意拆卸电器，用完电器要及时拔掉插销。
发现燃气泄漏时，要关紧阀门，打开门窗，不可触动电器开关和使用明火。
阳台上、楼道内不能烧纸片，燃放烟花爆竹。
使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。
发生火灾后要学会自救：在火势越来越大，不能立即扑灭，有人被围困的危险情况下，应尽快设法脱险。
如果门窗、通道、楼梯已被烟火封住，确实没有可能向外冲时，可向头部、身上浇些冷水或用湿毛巾、湿被单将头部包好，用湿棉被、湿毯子将身体裹好，再冲出险区。
如果浓烟太大，呛得透不过气来，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近地面行进或者爬行，穿过险区。
当楼梯已被烧断，通道已被堵死，应保持镇静，设法从别的安全地方转移。
可按当时具体情况，采取以下几种方法脱离险区。
一是可以从别的楼梯或室外消防梯走出险区。
有些高层楼房设有消防梯，人们应熟悉通向消防梯的通道，着火后可迅速由消防梯的安全门下楼。
二是住在比较低的楼层可以利用结实的绳索（如果找不到绳索，可将被褥里儿、床单或结实的窗帘布等物撕成条，拧好成绳），拴在牢固的窗框或床架上，然后沿绳缓缓爬下。
三是如果被火困于二楼，可以先向楼外扔一些被褥作垫子，然后攀着窗口或阳台往下跳。
这样可以缩短距离，更好地保证人身安全。
如果被困于三楼以上，那就千万不要急于往下跳，因距离大，容易造成伤亡。
四是可以转移到其他比较安全的房间、窗边或阳台上，耐心等待消防人员。
生命最重要，安全第一。
学会保护自己。
因此，学习消防安全知识尤其重要。
下面我来给大家讲几个消防安全要注意的几点，你们可要认真听哦！
1、平时不能在家玩火，不能在阳台或窗台上玩火炮，发生火灾时不能心慌，一定要冷静，不可以跳楼，要赶快用湿毛巾捂住嘴巴，再用湿棉被披在身上，然后鼓足勇气冲出火场。
2、及时报警，寻求消防警察的帮助，报警时要讲清楚着火的具体地点，火势情况，并有人在路口接应。
3、平时在家中最好配备一个灭火器。
现在大家知道关于火灾的知识了吗？如果你们以后碰到火灾，会使用这些方法吗？生命是最重要的。
防火灭火知识的学习在几个小时的学习培训中，使我受到了启迪，开拓了思维，获益匪浅。
下面，我就参加本次演习训练谈谈我个人的一点心得体会。
一、认清消防安全工作的重要性。
火灾的`发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要清醒地认识到“安全就是效益、“消防工作是其他工作的保障，牢牢树立“安全第一的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。
时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
二、加强消防常识的学习。
火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动转化为“主动，为生命赢得更多的“生机。
火场逃生不能只能希望于“急中生智，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。
危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。
所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心态。
“只有绝望的人，没有绝望的处境。
当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。
因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。
反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。
经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解认识，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以及时纠正；当真正火灾到来时，我们一定要记住以下的原则：
1、“报警早，损失少这是人们在同火灾做斗争中出来的一条宝贵的经验。
2、“边报警，边扑救在报警的同时要及时扑灭初起之火。
3、“先控制，后灭火在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。
4、“先救人，后救物在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。
“听指挥，莫惊慌发生火灾时不能随便动用周围的物质进行灭火，因为慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势迅速扩大；发生火灾时一定要保持镇静，采取迅速正确的措施扑灭初起火。
这就要求大家平时加强防火灭火知识学习，积极参加消防训练，制定周密的灭火，才能做到一旦发生火灾时不会惊慌失措。
防火防电心得体会 篇2
通过这次的对消防法规和消防实用知识的学习与理解，虽然时间较短，但体会颇深。
对消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全工作的基本理论知识，譬如：消防工作的方针、目的和意义，燃烧与灭火的常识，常见灭火器材的维护和管理，消防控制室及消防设施的使用和维护，安全疏散设施的设置，消防安全培训的重要性等等。
对此，主要有以下几点体会：
一、消防安全管理应做到“安全第一，预防为主”火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。
这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是江泽民同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理的主旨所在。
而做好预防工作的关键就在于提高对这项工作的重视程度。
二、加强消防安全知识培训，提高防范意识通过这次培训，发现现有防范意识程度不够。
不论是一线工作人员还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。
不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
防火防电心得体会 篇3
冬季来临，又到了火灾的高发季节。班主任老师在本周二的专题课上对全班同学进行了防火灭火、安全逃生及安全用电专题教育。我的学习收获有以下几点：
1、不带火柴、打火机等火种进人校园，也不带汽油、爆竹等易燃易爆的物品进入校园，严禁在宿舍点蜡烛或蚊香。
2、不随意焚烧废纸等。打扫卫生时，要将枯枝落叶等垃圾送往垃圾池，不要采取点火烧掉的办法。
3、不在学校的电闸周围玩耍，更不能用手触摸电闸。
4、家里各种电器的插头不要随便拔出与插入，防止触电的事故发生。
5、遇到电路故障，发生断电情况时，一定要告知家长，千万别自己动手修理。
6、在上学、放学的路上，发现地上有电线、电缆，千万不要走近，更不要伸手去拉，以免触电。如果发现掉下的电线把人击倒，救助的正确方法是用干燥的木棍等绝缘体将电线拨开。
愿我们谨记老师的教诲，时时事事都要防火患、防电击，做个珍爱生命的人。