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中铁局辞职报告【篇1】
中铁隧道集团有限公司员工教育培训管理办法
你是第541位浏览者 发布日期:2004-11-
5中铁隧道集团有限公司员工教育培训管理办法
（2004年10月10日 隧人[2004]74号发布）
第一章总则
第一条为落实集团公司人力资源发展规划要求，加强集团公司员工教育培训，提高员工队伍素质，促进员工教育管理科学化、规范化、程序化，现结合集团公司实际情况，制定本管理办法。
第二条员工教育培训工作的指导思想是：以邓小平理论为指导，认真落实“三个代表”重要思想，适应企业不断完善现代企业制度和可持续发展的需要，结合企业深化改革、科技进步、经营生产、队伍建设等实际，努力培养高素质的员工队伍，为企业提供可靠的人力资源保障。
第三条员工教育培训工作要坚持服务企业、按需施教、学以致用、力求实效的原则。
第二章教育培训体系及各级培训机构职责
第四条集团公司教育培训体系包含集团公司、分公司或A类项目部二级管理机构和集团职工培训中心、员工业余学校二级培训机构。
第五条集团公司人事部培训科负责集团公司教育工作中长期规划以及政策性文件的制定；根据各分公司、集团公司各单位和机关业务部门的培训需求制定培训计划并组织实施；负责完成上级安排的各项任务并对分公司和集团公司各单位教育培训工作进行指导、督促、检查；负责员工学历教育和教育经费管理工作。
第六条各分公司教育主管部门负责按照集团公司统一规划、结合本单位实际制定教育工作规划；负责按照集团公司要求，提报培训需求计划、落实送培人员、上报报表和材料等工作；负责根据本单位的需求制定本单位培训计划并组织实施；负责对所属业余学校的指导、督促、检查；负责本单位教育经费管理等工作。
第七条集团公司各A类项目部负责按照集团公司要求结合本项目实际，提报培训需求计划，报送相关培训资料；负责按照集团公司培训计划落实送培人员；负责根据现场施工生产实际，制定A类项目部（含工区）培训计划并督促项目部所辖工区按规定建立业余学校，组织实施培训计划。
第八条集团职工培训中心负责集团公司培训计划的实施，着重负责集团公司初级管理人员、高中级专业技术人员和高级技术工人的培训；负责加强教育设施建设、师资队伍建设，提高培训质量，做好后勤保障服务，为学员提供良好的学习环境。
第九条业余学校负责本单位培训计划、业余学校管理办法的制定，负责根据施工生产需要开展适应性培训以及新上岗、转岗人员等的培训。业余学校作为员工培训最重要的基地，必须加强建设，100人以上的工区必须全部建立业余学校，业余学校要强化管理，制定培训计划，认真组织实施，做好相关记录，按时上报培训情况。
第三章员工教育培训类型及要求
第十条员工教育培训类型主要有岗位培训、继续教育和学历教育。各单位必须将员工培训列入本单位的中长期规划和计划，健全规章制度，严格批准手续，杜绝“学习专业户”现象，坚持新职、转岗、晋升人员的“三卡死”制度。
第十一条岗位培训是员工教育培训的重点，包括政治理论和专业知识、能力培训，增强履行职责所需要的政治素养和知识、技能。坚持先培训后上岗制度，集团公司高、中级管理人员，任
期内必须参加一次总公司调训，取得岗位培训证书；按照国家规定需要参加职业资格培训的员工，必须在规定的期限内取得职业资格证书或岗位资格证书；从事技术工种的工人必须经过技能鉴定培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书；从事特种作业的人员，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。
第十二条继续教育是针对专业技术人员补充、扩展和更新知识的培训，高、中级技术干部每年学习时间累计不少于40学时，初级技术干部累计不少于32学时。结合新技术的开发应用及生产经营需要，贯彻普遍提高和重点培养相结合的方针，分期分批组织专业技术人员参加培训，选送骨干到有关高校学习。坚持继续教育每年一次自学考试或考核，按要求进行证书登记。严格执行继续教育与评聘专业技术职务挂钩的政策规定。
第十三条学历教育要坚持专业对口、骨干优先的原则，鼓励参加自学、函授或脱产的学历教育，努力达到本岗位的学历要求。参加学习人员应符合政治思想及工作表现好，专业对口，确有培养前途，男45岁以下、女40岁以下等条件，其中参加研究生学习的人员必须工作5年以上。参加自学考试的人员，可不受专业、年龄限制。
第十四条参加大专及以下学历教育学习毕业后，必须工作2年以上，才能再参加高一层次的学历学习；参加本科学历教育学习毕业后，必须工作3年以上，才能再参加高一层次的学历学习。
第四章教育培训工作程序
第十五条岗位培训由各单位按照培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施及培训效果评估等程序组织实施，本单位不能承担的培训可报上级培训部门或组织委外培训，员工必须按照单位的安排按时参加有关学习。
第十六条参加学历教育，由员工本人提出申请，基层单位提出推荐意见，报集团公司人事部审批，参加研究生学习的须由人事部审查后报经总经理批准，未经批准不得擅自报考；参加入学考试被录取后，到所在单位人事部门备案并与所在单位签订培训协议。毕业后，将毕业证复印件、学籍档案交人事部门备案并存入本人档案。
第十七条继续教育由各单位根据需要选送有关人员参加培训，需持继续教育证书，学习结束后，由办学单位记录并盖章。
第五章 管理制度
第十八条推行全员持证上岗制度。根据《关于实施全员持证上岗制度的通知》（隧人函［2003］218号）的规定，落实国家职业资格证书制度和就业准入制度的要求，通过对员工进行分类培训，实行管理人员、专业技术人员、工人持相应资格证书上岗。
第十九条建立员工培训档案管理制度。员工培训档案应记录员工接受各类培训的内容、时间、课程、成绩、费用、获证情况等，作为今后员工职业发展及岗位考核、晋升、使用的依据。第二十条建立员工培训报表制度。各分公司应于每季将相关培训报表报送集团公司。
第二十一条建立安全生产教育培训制度。根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，明确管理人员、从业人员以及新上岗、转岗、实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时的员工安全教育培训的要求，坚持先培训后上岗，确保企业的安全生产工作。
第二十二条完善培训协议签订制度。经批准参加大专以上学历教育的人员必须与所在单位签订培训协议，培训协议应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务及违约后双方的责任等，并作为劳动合同附件。毕业后为企业服务的最低年限：大专为5年，本科为8年，硕士研究生为10年，博士研究生为15年，硕士生委培毕业后继续参加博士生委培的为20年。参加博士后进修的人员也必须与所在单位签订协议，明确双方的权利义务，其自结束博士后研究工作后，需为企业服务的最低年限为15年。若为公司服务未满最低年限调出者，需承担违约责任。
第六章参加各类教育培训的待遇
第二十三条员工经批准赴外地参加各种岗位培训、继续教育，学习时间在6个月以内的，工资待遇不变,往返途中按出差办理，伙食补助费按财务部有关规定办理。
培训时间超过6个月的，自第7个月起，年功工资、岗位工资照发，效益工资按50％发给，津补贴待遇从其现行规定,伙食补助费停发，往返途中按出差办理。
第二十四条员工经批准脱产参加学历教育期间的年功工资照发，岗位工资按本人入学前岗位工资标准的70％计发，其余工资单元停发；其入学毕业往返于单位与学校（寒、暑假除外）途中按出差办理，住宿费按财务部有关规定办理。
第二十五条员工经批准参加函授学历教育，工资待遇同第二十三条,脱产到学校（或函授点）进行面授、考试期间，往返途中按出差办理，住宿费按财务部有关规定办理。
第二十六条经批准参加学历教育的人员，毕业后，应按照学以致用、择优聘用的原则，由单位考核其实际能力，凡符合相应学历标准的，应聘用相应岗位，享受相应待遇。
第二十七条参加学历教育的人员，所学专业与工作不对口的，毕业后的学历不作为聘用岗位、评定技术职称的依据，若有岗位需要，可聘用相应岗位，享受相应待遇。
第七章教育经费管理及使用
第二十八条员工培训经费按照员工工资总额的1.5％计提，其中各分公司工资总额的1％由集团公司统一管理，0.5％由各分公司自留掌握。教育经费必须严格管理，专款专用，当年节余的部分可按照有关文件规定，结转到下一年使用。
第二十九条教育经费必须合理、有效地使用，提高员工教育经费的投资效益。教育经费使用范围包括岗位培训发生的培训费、教材费、资料费、上机费，学历教育的学费，各类培训中发生的兼课教师津贴、教材稿酬，外聘教师的交通费、食宿费，员工技能比赛等的考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金，不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，员工教育理论研究费等。
第三十条培训费报销标准：
1、经批准参加的各种岗位培训、继续教育，所发生的培训费、资料费、上机费等，检据报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。
2、经批准参加学历教育学习的在职人员，其中本科及以下的不再报销学费；参加硕士研究生学习的学费报销80％，个人负担20％，参加博士研究生学习的学费报销100％，待取得毕业证书（或学位证书）后一次性报销。无故中止学习或学习不合格未取得毕业证书（或学位证书）者，学费全部由个人自理。
3、参加各种执业资格考试的在职人员，取得资格证书后，可报销考前培训费、资料费。第三十一条违反第十四条者，学习期间发生的一切费用自理。
第八章罚则
第三十二条单位违反本规定有下列行为之一的，由上级单位（或主管部门）对直接责任人和单位负责人给予批评教育，责令改正，经教育拒不改正的，可调离岗位、撤销职务。
1、不按企业规定组织开展员工培训的；
2、侵占员工培训校舍，损害培训教师或管理人员正当利益，影响培训工作正常进行的；
3、强令未经培训的员工上岗作业的；
4、不按国家规定使用教育经费或教育经费挪作他用的。
第三十三条员工违反本规定有下列行为之一的，由所在单位给予批评教育，经教育拒不改正的，可以给予行政处分：
1、无故不服从单位安排参加培训的；
2、严重违反单位规章制度，扰乱员工培训工作正常开展的；
3、破坏员工培训校舍、仪器设备的。
第三十四条承担员工培训任务的培训机构违反本规定有下列情形之一的，由主管单位（或部门）给予批评教育，情节严重的，可按程序申报取消培训资格：
1、教学管理混乱，培训质量不高，考核质量低劣的；
2、侵害受培训员工权益，情节严重的；
3、违反国家规定乱办班、乱收费、乱发证的；
4、截留、挪用培训经费的。
第九章附则
第三十五条本规定由集团公司人事部负责解释。
第三十六条本规定自公布之日起施行。
中铁局辞职报告【篇2】
尊敬的公司领导：
我深刻认识到在担任中铁项目物资部长期间存在的不足和问题，决定向公司提出辞职报告。
在我担任物资部长期间，我对部门工作的认知和重视程度不够，导致部门在项目建设过程中存在物资供应不及时、采购流程不规范等问题，给项目进展和公司形象造成了一定影响。同时，我在部门管理方式上也存在一些疏漏和不足，具体表现为缺乏有效的沟通协调机制和完善的绩效考核机制，导致部门人员工作效率和积极性不高，效果不理想。
我认为，辞职不是逃避问题的方式，而是对自己不足认真思考和负责的表现。我在这里想借此机会向全体同事诚恳地道歉，更加深刻地认识到了自己的问题，也深刻体会到了在企业中谨慎、认真、负责的态度对于项目和企业的重要性。
让我感到欣慰的是，虽然我的工作表现不佳，但部门同事们在项目建设过程中仍然够得上是勤奋负责、积极工作的。在此，我再次向他们表示感谢和慰问。同时，我也希望后继者能够继承公司文化和部门工作理念，认真负责地推动工作，不负公司重托。
最后，我再次向公司领导、同事以及项目相关人员表示由衷的歉意。在未来的职业生涯中，我将更加努力地提高自己的素质和能力，为社会做贡献。
此致
敬礼！
中铁项目物资部长
20XX年XX月XX日
中铁局辞职报告【篇3】
尊敬的公司领导：
我是中铁项目物资部的部长，经过慎重考虑和深思熟虑，特向公司提交我的辞职报告。我认为，我的辞职决定是对公司和自己负责任的表现。
首先，我要感谢公司对我的信任和支持。在公司的帮助下，我担任物资部长职务已有数年。在这段时间里，我尽职尽责，认真履行工作职责，为公司的发展和建设做出了自己的贡献。同时，我也学习到了很多宝贵的经验和知识。在这里，我对公司的支持和信任表示由衷的感谢。
然而，我也不得不说，这些年来我在工作中也遇到了许多挑战和困难。其中，最主要的问题是部门内部管理出现了一些瑕疵。虽然我们在物资采购、物流管理、库存控制等方面取得了一定的成绩，但是部门管理的规范化与制度化需要进一步完善。因此，我提出了一些改进方案和建议，希望引起公司的重视和支持。但是，这些改进方案和建议并没有得到应有的关注和反馈，导致我的工作难以取得预期的效果。
另外，我也发现了一些公司内部的问题。比如，一些采购部门的人员不够熟悉业务流程和管理规范，导致一些无效的采购和浪费的物资；另外，一些物资的价格与市场价相差较大，需要加强对供应商的管理和监督。这些问题需要公司在内部管理和制度建设方面下更多的功夫。
总之，我的辞职并非是对公司的不满或失望，而是出于对自己职业生涯和公司未来发展的考虑。我相信，公司在领导的带领下一定会越来越好，我的离开也将会给其他人提供更多的机会和发展空间。我将在离开之前尽我所能，保证物资部门工作的顺利进行，并愿意在以后提供力所能及的帮助和支持。
最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，也对辞职所带来的不便和麻烦表示歉意。希望公司能够尽早找到合适的人选，顺利完成物资部门工作的交接。
谢谢！
中铁局辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
我在此向公司提交辞职报告，申请辞去中铁项目物资部长职务。
作为物资部长，我深知物资采购对于项目的重要性，也深知该岗位需要承担的责任和压力。近期部门工作中，我发现自己在工作中的能力和经验已经无法满足部门工作的需要。尤其在最近的项目运营过程中出现的问题，使我意识到自己的工作能力还远远不足。
在以下几个方面我深感自己做得不够好：
首先，物资供应没有保证及时到位，给项目运营带来很大影响。个人承担部门管理任务过重，对于物资计划的定制，供应链的管理和整体工作效率的提高没有发挥到足够重要的作用。
其次，存在着部门沟通不够频繁和高效，部门管理和项目管理之间的链接弱化，导致部门内部工作分配不够合理，缺乏整体性的高效协作机制，这并不能紧密地联系到采购供应和项目运营的工作流程。
最后，我自信可以工作得更好，但我意识到个人管理和领导方面的不足。我本应该更好地带领我的部门同事，起到更积极的榜样作用。但实际情况中，我在部门领导方面不能够很好地表现出来，尤其是在团队建设方面，还没有做得足够。
因此，我在此申请辞去物资部长的职务。在团队的成长中，我也成长了很多。希望我的下一个领导者和同事能够更好地践行公司精神，建立更加高效的管理机制，使得项目的采购、供应链、物流等方面能够有一个更加科学、合理和先进的管理体系。
我非常感谢公司和同事在我工作期间的帮助和支持，也祝愿公司和项目能够越来越长足。
延伸阅读
科员辞职报告范本4篇
随着人们的教育质量的提升，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文对我们的生活有着重要的意义，好的范文是怎么样的？以下是小编收集整理的“科员辞职报告范本4篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。
科员辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在20xx年x月x日向医院正式提出辞职。来到xx医院当内科医生已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽全力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和各位能开创更美好的明天。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
科员辞职报告【篇2】
尊敬的广济医院领导：您好!感谢您在百忙之中亲阅此信。
我是一名新入职护士，目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在icu呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。
可如今，我却递交上我的辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!
祝愿您生活愉快，工作顺利!
申请人：xx xx
08-09
科员辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好!
怀着万分复杂的情绪，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮忙，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮忙，在此我表示十分感谢。也许是自身潜力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。
尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自我也很悲哀。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自我也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为那里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的潜力原因外，另外一个重要的原因就是那里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常悲哀。所以期望回到家乡那边找一份真正适合自我的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。
当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我能够帮忙她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途必须会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加完美!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
此致
敬礼!
申请人：_
__年__月__日
科员辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
可能我天生不是做管理者的料，我必须承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到公司，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望公司能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“公司集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
工伤辞职报告(范本12篇)
在都市的日常工作中，离职是职场中最常见的事情。然而，在我们离开岗位之前，必须向公司提交离职申请。需要注意的是，辞职申请书必须明确提出离职时间才符合规范。一份完整岗位辞职申请书包括哪些部分呢？为了提供更多参考，励志的句子为您准备了与“工伤辞职报告”相关的重要内容。
工伤辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向您正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到xx也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验，xx正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx今后在各个项目安排的合理性，本着对xx负责的态度，为了不让xx因我而造成失误，我郑重向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿xx蒸蒸日上！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工伤辞职报告 篇2
尊敬的领导：
你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。
按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。
自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所改变。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的决定，最后虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，如果我继续呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事件之后，我在心里已经对公司有一定的成见了，相信公司的负责人对我也有很多的看法，虽然没有直接在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种非常尴尬的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到十分的不舒服，同时对于工作也没有了以往的热情，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比较明智的决定。
我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应该感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的认识，相信在以后的日子里，我一定会记得在公司的成长经历。最后祝愿公司发展的越来越好，领导及同事工作顺利。
最后希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的开始下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，非常感谢。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
延伸阅读工伤享受赔偿吗
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。
我在这家公司已经有x年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。
在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。我向律师咨询，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。
最后，祝您和各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
工伤辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，（公司名）是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，个性在自己的付出没有得到认可的时候。离开（公司名），也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而（公司名）复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在（公司名）的时间越长，对（公司名）的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢（公司名）带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是（公司名）的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿（公司名）力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工伤辞职报告 篇5
尊敬的领导：
很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。来到这里也快x个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年 X月 X日
工伤辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好!
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
工伤辞职报告 篇7
尊敬的x：
您好!
很遗憾在这个时候向x正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到x也快x个月了，开始感觉x的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这x个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ——或许自己并不适合x这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向x辞职于x于自己都是一个考验，x正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在x上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到x今后在各个项目安排的合理性，本着对x负责的态度，为了不让x因我而造成失误，我郑重向x提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开x，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请x和领导们原谅我的离开。
祝愿x蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：veryok
__年__月__日
工伤辞职报告 篇8
工伤后辞职报告怎么写
工伤后辞职报告怎么写(一)尊敬的领导：
你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。
按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。
自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所改变。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的决定，最后虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，如果我继续呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事件之后，我在心里已经对公司有一定的成见了，相信公司的负责人对我也有很多的看法，虽然没有直接在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种非常尴尬的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到十分的不舒服，同时对于工作也没有了以往的热情，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比较明智的决定。
我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应该感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的认识，相信在以后的日子里，我一定会记得在公司的成长经历。最后祝愿公司发展的越来越好，领导及同事工作顺利。
最后希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的开始下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，非常感谢。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
工伤后辞职报告怎么写(二)公司领导：
我是XX部门XXX，XX月XX日因XX原因负工伤，经治疗现基本恢复。现在我决定辞职了，辞职之前请公司与我将医药费用结清，总共治疗费用XXXX元，其中保险公司已赔付XXX元，余下XXX元请公司给予报销为感。特此申请!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
工伤后辞职报告怎么写(三)尊敬的领导：
您好!
依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。
我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。
在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是气愤。我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。
最后，祝您和各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职报告要写什么材料
辞职报告要写什么
辞职报告要写什么
辞职报告要写什么
辞职报告要写什么
工伤辞职报告 篇9
尊敬的领导：
你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。
按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的'职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。
自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所改变。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的决定，最后虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，如果我继续呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事件之后，我在心里已经对公司有一定的成见了，相信公司的负责人对我也有很多的看法，虽然没有直接在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种非常尴尬的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到十分的不舒服，同时对于工作也没有了以往的热情，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比较明智的决定。
我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应该感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的认识，相信在以后的日子里，我一定会记得在公司的成长经历。最后祝愿公司发展的越来越好，领导及同事工作顺利。
最后希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的开始下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，非常感谢。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
工伤辞职报告 篇10
尊敬的XX人力资源部：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
20xx年XX月XX日
工伤辞职报告 篇11
XX 事故发生部门 XX 项目部
事故发生时间 20xx 年7 月27 日
事故发生地点 XX1 号公寓
事故类别 机械伤害
伤害程度 轻伤
受伤部位 左手大拇指
编制人
编制时间 20xx 2 18
审批 意见
审批人签字
审批时间 20xx 2
一、事故发生部门
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、伤害程度
六、受伤部位
七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析：
十、预防措施
十一、事故责任分析
十二、事故处理意见
*** XX 项目部 20xx 年7 月27 日 XX1 号公寓 机械伤害 轻伤 左手大拇指 ： 姓 名 性别 年龄 身份证号码 籍 贯 安全教育 安全技术交底 文化程度 有 有 小学 20xx 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；20xx 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。
1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。
2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。
1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。
2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。
3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
4、项目经理对此事故负领导责任。
1***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）
2、一次性赔***同志工伤补助费 18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45 元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45 元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的.费用为3942.55 （叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。
4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000 元（玖仟元）从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。
5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）6.2.2 条C 款的规定，给予 XX 项目部钢筋工长****、项目部安全员****记过处分。
6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。
厦门XX 建设集团有限公司 20xx 年2 月20 日
附件 1、伤者申请书及项目意见
2、事故调查笔录两份
3、项目事故调查报告（包括现场照片 3 张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份）
4、伤者家庭困难情况证明
5、工伤处理协议书
甲方：厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部；
乙方：厦门市莆兴建工有限公司XX 项目经理部钢筋班班组长刘河明
丙方： (受伤人) 身份证号码：
20xx 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项
目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：
1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。
2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。
4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。
5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 XX 建设集团有限公司XX 项目经理部无任何关系。
6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市**有限公司 XX 项目经理部钢筋班与厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。
7、本协议一式五份，厦门 XX 建设集团有限公司 XX 项目经理部，厦门市**公司 XX 项目经理部钢筋班班组长***，丙方各执一份，厦门 XX 建设集团有限公司质安部一份。
甲方： 代表签字： 签字时间：20xx 年2 月 日
乙方： 班组长签字： 签字时间：20xx 年2 月 日
丙方： 签字（手印） 签字时间：20xx 年2 月 日
工伤认定需要的材料
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
工伤辞职报告 篇12
尊敬的领导：
您好！
我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。
在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗？我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是气愤。我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。
此致
敬礼！
辞职人：___________
________年____月____日
超市辞职报告(范本9篇)
伴随着各行各业的衍生，范文的需求量越来越大，范文包含各种各样的文章，你是否需要一些实用的范文呢？经过收集，小编整理了超市辞职报告(范本9篇)，供你参考，希望能够帮助到大家。
超市辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我是您超市保洁工作岗位的员工，我感到很抱歉地告诉您，由于一些非常个人的原因，我不得不辞去超市保洁工作岗位。我对这个决定已经非常深思熟虑，我希望您能理解我的决定。
在这几年的保洁工作经验中，我取得了很多进步，学到了许多技术和技能，包括对不同卫生清洁材料的掌握，对设备的维护和修理，以及对人际关系的控制等。在每一次工作中，我都尽力给顾客提供良好的服务和环境，使他们购物的过程快乐而愉悦。在我与您的属下共事的这段时间里，我有时甚至会感到身体疲惫和精神上的疲惫，但我依然保持着良好的工作态度和精神状态，因为我知道这样做是为了达到超市的良好经营和管理的目标，也是为了维护您的声誉和形象。
然而，我的个人原因让我不得不离开这个部门，与超市的朋友们，我需要更多的个人时间去处理我个人的事情，或者为过去的不顺利的事情进行承受和疗伤，或者去探索我生命中新的可能性的方向，期待着未来我的生命能有更大的发展和进步。在我的离开之前，我想感谢您和您的公司，提供给我这个工作机会，我也将会感激这里的美好回忆和经历，这将是我宝贵回忆中的一部分，更是我宝贵的工作经历。
在这里，我向您道别，同时也祝愿超市管理团队和工作人员的未来顺利发展和愉快相伴。
此致
敬礼！
保洁岗工作人员
20xx. xxx天
（超市名称）
超市辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我，超市客服XXX，凭借着自身的努力与勤勉工作，一直在贵公司努力工作。但是，考虑到一些个人因素以及工作环境的问题，我不得不做出辞职决定。
首先，我要表达我的感谢。在公司工作期间，我得到了领导们的信任和大家的支持，也学到了很多的专业知识和技能。公司给予我一个很好的平台，让我有机会表现自己、拥有进一步的职业成长。在这里，我对领导们和同事们的指导和支持表示真诚的感谢！
但是，凭借我自身的观察和了解，我认为公司还存在着一些问题和挑战。比如，公司的工作强度比较大，人手不足，对于部分加班酬劳未能及时到位；公司制度不够完善，员工福利待遇方面有待提升；公司用人机制不够公平，缺少一种中立的考核机制，很多工作岗位存在升职难度。而对于我个人而言，作为客服人员，也经常面对着不同等级的消费者抱怨投诉，若没有真正的权益方面的支持，会让客服心累身疲，很难独善其身。
尽管工作中的压力和挑战并不断发生，让我时刻处于应变的状态，但我仍然很正视我们的工作以及他们的重要性。但是，在个人利益和公司的外部因素下，我决定离开目前的工作岗位。
在此，提出辞职的同时，我也想尽一份力，为公司提出一些建议和改善的方向。首先，希望公司能够通过完善制度和管理，使员工感到公正和合理；其次，加强人力资源的管理，以提高行业竞争力；最后，对于客服人员希望能够加强培训，在业务上能够得到更多的完善与提升。
我深知，离开这里虽然令人放心，但同时也有一些失落和难忘的感觉。我将怀着一颗感恩的心，离开公司的这个大家庭。
最后，向领导和同事们致以我最真诚的祝福和感恩之情！
超市客服：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
超市辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是贵超市客服部门的一名员工，经过深思熟虑，我决定向您提出辞职报告。
首先，我对贵公司一直以来给我提供的机会表示感激。在这里我学到了很多东西，也认识了很多优秀的同事。但我个人认为，我需要寻找更好的发展机会，更好地发挥自己的才能。因此，我希望通过离开贵公司来实现这些目标。
其次，我对贵公司的工作环境和工作内容也有一些不满意的地方。作为一名客服人员，我一直致力于为客户提供优质的服务。但实际上，客户的投诉和抱怨不断，处理的方式和效率也不尽如人意。这让我深感无力和沮丧。同时，公司的制度和流程也相对复杂，给客服人员的工作带来了不必要的压力与负担，这种情况也会影响到客服人员的工作效率和工作质量。
最后，我认为离开贵公司是我个人发展的必要步骤，但我仍然会珍惜在这里所学到的经验和培训，以及与同事们建立起来的友谊。我会尽最大努力保证工作的顺利过渡，并且为公司做好人才交接工作。
感谢公司一直以来的培养和信任，同时也希望公司在不久的将来能够更加成功和繁荣。
此致
敬礼！
客服部门员工XXX
20XX年XX月XX日
超市辞职报告 篇4
尊敬的超市领导：
我写这封信是要通知您我的离职，看到这封信，我希望您能理解我的决定。我已经在这家超市工作了一年多，这一年多来，我一直认真负责地完成我该做的每一项任务，但是最近我逐渐感到，我并不适合在这个行业工作并且我迫切需要寻找新的机会。
首先，作为一个客服经理，我深知对公司和客户负责的重要性。但是，在这家超市，我却经常遇到一些难以解决的问题。例如，我们的售后服务并不完善，经常会出现一些客户投诉的情况，但是在处理投诉的时候常常需要向领导请示，这样往往会浪费很多时间，同时也影响了客户的满意度。
其次，这一行的工作需要耐心和细心，需不断了解新产品、新技术、新流程，但是我在这家公司没有得到很好的培养和机会去学习新知识，对这一行业的了解也不够深入。而且，我的责任范围比较狭窄，它无法让我发挥我的全部能力，我渴望的是可以多方面发展自己。
最后，我想说的是，我感谢这一年多来公司给予我的机会和体谅，我一定会按时、按照规定完成交接工作。我相信，这段经历让我成长了很多，我会在未来的工作中更好地发挥我的职业技能，在新的领域迎接更大的挑战。
希望公司能够顺利地进行交接工作，为公司创造更高的价值。再次感谢公司给予我这个机会，对未来我会抱着一个平和的心态，不忘初心，砥砺前行。
祝工作一切顺利！
此致
敬礼！
客户经理：XXX
XX年XX月XX日
超市辞职报告 篇5
尊敬的领导：
请允许我向您呈报我的辞职报告，我辞去超市保洁职位。
我很荣幸能够在这里工作近两年的时间，这里见证了我自己的成长和学习，也感受到了领导和同事们的支持和帮助，对此我心存感激。
然而，随着时间的推移，我越发感觉到了自己和这份工作之间的不匹配，我的能力和兴趣并不在这里。在这里工作期间，我付出了很多努力和心血，但是并未能得到应有的回报和认可，导致我最终决定离开这里，去追求更适合自己的职业。
我深知团队合作的重要性，即便是离开这里，我也要感谢这段时间来与我搭档的同事们，我们曾经一起面对困难，共同奋斗，在工作和生活中给了我很多帮助和支持，让我在这里度过了一段难忘而充实的时光。
在这里，我也要向领导道歉，因为我的离开给您和团队带来了不便和困扰，但我仍然要重申，我这份决定是经过深思熟虑、慎重考虑的选择，也是出于对您和团队尊重的表现。
最后，我在这里表示愿意积极配合公司的相关安排，确保交接期间这里的工作稳妥有序，也希望再次感谢您和团队在这段时间对我的支持和培养。
祝愿公司越办越好！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
超市辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
我是贵公司超市保洁员工，担任此职位已有两年。我很荣幸有机会为公司服务，也感谢公司董事会的信任和赞赏。但我很遗憾地向公司提出我的辞职报告。
我辞职的原因是因为家庭状况的变化。最近我发现我的孩子需要更多的关注和照顾，而我的工作时间却很长。我试图找到解决问题的方法，但由于这个问题越来越严重，我不得不做出这个决定。
在这儿，我想对我在公司工作期间得到的关爱和支持表达感激之情。我特别感谢所有的同事和领导在我刚接触这个公司时向我提供的帮助和指导，让我逐渐适应这个新工作。我还要感谢公司在工资和福利上的关心和尊重。
我很高兴我有机会为公司工作这么长时间。在这两年中，我学到了很多东西，这些经验将成为我未来的财富。在工作中，我不仅学到如何清洁、维护卫生，更重要的是学会了如何尊重和信任同事、如何与顾客交流、以及如何在压力下工作。这些技能将会对我的工作、生活和人际关系都有帮助。
虽然我离开这个公司，但我的心中将永远铭记这里的经历。再次感谢公司，我祝愿公司蒸蒸日上，工作顺利。
祝好！
此致
敬礼！
辞职人：
XXX
日期：
XXXX年XX月XX日
超市辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我在贵公司担任超市安保工作已有三年之久，经过多年的工作积累，我对超市安保有着深刻的认识和体会。今天，我怀着无比沉重的心情来写这份辞职报告，告知您我即将离开工作岗位。
首先，我要感谢贵公司给我提供了这样一个展示自我的平台，让我在这里收获了许多的工作和生活经验。在我的安保工作中，我一直尽心尽职，认真负责，秉持着高度的工作热情，保护了超市的安全，为顾客提供了优质的服务。
然而，最近我发现，随着消费者的不断增加以及商业竞争的加剧，超市的安保工作也变得越来越复杂和棘手。面对这些问题，我们安保人员往往是无法全面而深入地挖掘和分析，很多问题也无法得到有效的解决和防范。在这样的情况下，我感到我的工作已经无法满足我对工作的期望和要求，同时，我也感到我的能力在这个领域无法得到更充分的发掘和展示。
除此之外，我也想提出一些建议，希望能对公司的发展有所帮助。首先，应该加强超市安保培训，提高员工的工作素质和专业技能，从而增强安保工作的效果。其次，应该加强优秀安保人员的培养和发展，提高他们的专业水平和工作能力，从而为超市的安保工作提供更为充分和有效的保障。
最后，我要再次表达对公司的感谢和敬意，并希望能继续与公司保持良好的合作和联系。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
20**年**月**日
以上是我对超市安保工作的一些想法和建议，希望对您能有所帮助。
超市辞职报告 篇8
近年来，随着生活水平的不断提高，人们对食品的安全、新鲜和营养价值的要求也越来越高。超市作为一个消费者购物的主要场所，生鲜食品的销售是它的一大特色。然而，在这个充满竞争的行业中，要想拥有高品质的生鲜食品，需要具备一定的条件和管理能力。作为一名超市生鲜部门的员工，我深刻体会到这一点，但是由于种种原因，我不得不向公司提交辞职报告。
我曾是某家超市的生鲜部门的一名员工，店内的生鲜食品种类齐全，每天有新鲜的蔬菜和水果以及肉类、海鲜等，而且这些食品都是当天新鲜采购，并且通过严格的检测和质量控制，确保每一份生鲜食品的新鲜和安全。作为生鲜部门的员工，我自然要参与到这些工作中，负责食品的摆设和销售。
然而，由于公司在生鲜食品管理方面存在一些问题，导致我们的工作很不容易。首先是食品的质量不稳定。由于公司采购渠道不够稳定，我们经常会收到质量不好的食品，比如果蔬变质、肉类不新鲜等等，这些食品如果放到货架上销售，不仅会影响公司的形象，也会对消费者的健康带来隐患。其次是公司在食品管理上存在漏洞。我们虽然有规定的保质期和标准操作流程，但是由于工作量大、人手不足，加之管理不到位，很多时候我们没有及时对食品的质量进行监测和检测，这样就会产生食品安全隐患。
由于生鲜食品的特性，我们的工作时间也比较紧张。每天早上7点到晚上9点的时间，我们必须全天候值班，确保食品的质量和数量都符合消费者的需求。而这样的长时间工作也容易引发健康问题，比如身体疲劳和睡眠不足等。这些问题都让我感到不安和担心，虽然我在工作中尽力做到最好，但是还是不得不向公司提交辞职申请，希望公司能够重视生鲜部门的问题，加强管理和质量控制，让消费者能够得到更好的食品质量和服务。
在这个超市生鲜部门的工作经历中，我深深感受到了食品安全的重要性和食品流通链的复杂性。作为一个消费者，我们需要更加警觉和保护自己的权益。而作为一个生鲜部门的员工，我们更需要具有专业、科学的管理能力，不断提高服务质量，为消费者提供更好的商品和服务。当然，我们也希望公司能够营造一个健康、安全、透明的消费环境，让消费者买的放心、用的安心、吃得健康。
超市辞职报告 篇9
尊敬的贵公司领导：
感谢贵公司给予我近两年的工作机会，让我在超市安保职业领域有所收获和成长。但是，我不得不向公司提出辞职报告。这个决定不是因为我对工资待遇不满，而是因为我在这个职业中感受到了很多不安和压力，不敢再继续从事下去。
首先，超市安保工作是具有较高风险的职业。我们每天面对各种情况，有些甚至涉及到生命安全。我们必须时刻保持警觉和高度集中，甚至有时候还要冒着生命危险去执行人员和财产保护的任务。这让我感到心理上很大压力，无法获得内心的平静和安宁。
其次，超市安保工作需要我们经常与暴力、犯罪分子打交道。即使是在监控室里，也要面对并处理频繁发生的各种突发事件。这让我感到很不安，时刻担心身体的伤害和生命的威胁。而且随着犯罪分子的猖獗，我感觉自己经常需要以命搏命地去工作，这样的压力让我无法承受。
最后，超市安保工作的工作强度也非常大，尤其是在特别的节假日，我们需要加班处理各种突发事件和应对人流量山的问题。这种工作强度非常大，让我感到疲倦和压力，无法发挥出自己的最佳表现。
因此我想要辞去超市安保工作，但这并不代表我对导致我离开的超市安保行业感到抵触。事实上，我仍然肯定和尊重那些为着保护公共利益而从事着保安工作的人，我会一直支持着他们的勇敢与贡献。
谢谢您在此期间的支持和帮助，希望公司可以尽快找到合适的人选来接替我的职位。
祝好！
此致，
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
公家辞职报告范本6篇
我们热烈推荐“公家辞职报告”，它是一篇出色的文章供你参考，希望对大家有所帮助。在日复一日的工作中，或许会有些人想过离职的念头。当我们决定离职时，常需要递交辞职申请书，新人若想写好申请书，则需要做好充足的准备工作。
公家辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为XX电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和xx部长，您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为XX电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人签名：xxx
公家辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
很抱歉给公司递交了辞职报告，我已经到了不得不辞职的地步了，我想声明的是，我个人是非常要留在公司继续工作的，甚至还想过要等到实习期过后，跟公司申请转正，一直为公司效力，但是现在我有了很大的压力，来自于我爸妈的压力，他们一直要求我辞职，我实在是拗不过他们，所以我只能选择辞职了，希望您能理解理解我的处境，我也是被逼无奈啊。
因为我在大学学的是护理专业的，我爸妈是希望我往医护人员那块去发展的，因为我们家很多人都是在医院工作的，比如我小姨，我姐姐，我大姑她们都是的，我爸妈就想着我要是在这一块工作，肯定可以受到家人的关照，会舒服很多，但是我却是有点叛逆的心理吧，我不想我工作了还在家人的监管之下，然后我就自己找工作，我就来到了您这里工作，我各方面的条件都满足公司前台岗位的要求，没想到我这一个月的工作成果还是很不错的，至少我的分内工作，我都可以按时按量的完成，对于人员的接待我也能做到游刃有余，我觉得我非常的适合这个岗位，除了工资、以及往后的发展空间可能没法跟护士相比，但是我就特别的喜欢现在这份工作，但是我找到一份什么样的工作，我一直都没告诉我家里人，现如今他们知道了，就非常严厉的要我辞职，没有一点商量的余地，我现在都在公司工作实习工作一个月了，没想到就这么要重新开始，我真的有尝试过跟我父母进行沟通，试图让他们同意我先在这个岗位工作一段时间，但是在他们看来，我现在纯粹就是在浪费时间，到时间同届的学生都在医院累积不少工作经验了，我还是小白一个，所以他们就着急了，说什么都想要我离职，对此我也是感到非常的无奈。
真的对不起，面对我的突然离职，您可能就要通知公司的人事部，尽快的寻找到一个新的前台来接替我的工作了，给您带来不必要的麻烦，我感到非常的抱歉。这两天我也会把自己手头的工作能完成的尽快加班完成，不能完成的，我也会整理好，这样下一个前台来了，我也能尽快的交接工作，她也能迅速的接手我的工作，我会尽自己最大的能力，让公司不受到影响，这都是我的错，按照合同，我这个月的工资就直接是减半了，这点我不会多说什么，还望您能尽快的让人事部来跟我接触劳务合同，我爸妈那边我是真的顶不住了，天天打电话过来催，最后，我在此因为我的突然离职跟您道歉，对不起。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公家辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您能够在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入xx银行工作以来，由于您对我的殷切关心、指导和信任，使我获得了很多难得的机遇和不小的挑战。经过这段时间在xx银行的工作，我在这里学到了很多在别处学不到的知识，同时也积累了很多非常宝贵的经验，对此我深表感激。
由于个人的一些家庭原因，以致与近期的工作让我觉得无法集中精力。为此，我进行了比较长时间的思考和考虑，我请求辞去在xx银行的职务。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在xx银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝领导和同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给xx银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望xx银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公家辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
在今天我正式向您提出辞职申请，我因为个人原因需要离职还望领导能够批准，我没有做好工作令您失望了，对不起。
在公司工作以来我努力工作勤恳学习，终于得到了领导的赏识，让我担任办公室主任，这一路过来我经历了很多的工作，也付出了很多努力终于得到了最新的结果，这让我非常高兴。担任工作以来我不希望自己在工作中出现问题，我一直努力不断奋斗，希望能够做出成绩，希望自己能够不断进步，就算工作做不好也不好能让领导您失望。
但是我因为一些原因我需要离开公司，我对公司的一切制度都没任何意见，我之所以离开是因为我个人的原因，我觉得自己的能力不足以胜任这份工作，自从我毕业以后来到公司就一直留在公司，我现在想出去看看，想去外面发展，来到公司工作了很长一段时间学会了很多东西，我是一个不甘平庸的人，我也希望自己能够到外面闯到，做出一番事业来，都说不想当将军的士兵不是好士兵，我也希望自己有所成就，在公司学到这么多的东西，我也该去闯荡我的事业了，我想离开公司自己创业，一直安静的工作虽然很好，但是并不是我想要的生活，人生没有精彩的经历就没有任何乐趣，平平淡淡虽然好，但不是我的追求。
我有自己的人生目标，我有自己地选择，我希望领导能够理解，我非常羡慕领导们经历千辛苦创立公司，你们在创业的过程中经历了很多，很多磨难，很多坎坷都已经被你们走过，我也希望在走一遍你们的道路，在经历一遍努力用付出，用努力去做好自己，不断的去加强自己的工作，每时每刻都会把自己的任务做好，这是我在工作的目标，现在我想去闯荡，去经历创业的艰辛。
虽然我知道创业非常难，也非常辛苦，但是我想要努力一番，用自己的努力做出一番事业，我不知道自己能够做到哪一步，但是我相信努力总会有付出，我现在要做的就是踏出第一步，很多时候第一步才是最难踏出的一步，我既然有心要创业就做好了最坏的打算，我要试一试，闯一闯，做好自己的努力，不断提升自己的能力，我会把自己的工作做好，不断进步，不断提升自己的实力。我希望领导能够理解我希望能够同意我离职的请求。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公家辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是公司设设计部的设计师xxx。相信您也知道最近正在考虑着辞职的事宜，但是在考虑又犹豫了这么久之后，我最终还是决定在此向您提出辞职的申请！望您能够原谅！
这几个月来，我一直在思考，在选择。因为家中的一些事情，我必须的考虑离开这里。这也意味着我必须离开公司，离开设计部。在一开始听到这个消息的时候，我是非常的反对的。作为一名设计部的一员，您亲手将我教导起来！而在这些拼搏的日子里，我还没能回报公司的教导之情！再者，这些日子的工作和生活，也让我对这里产生了深深的依恋，我并不希望就此离开这里。
但是，家庭的变化突然，一开始的时候我还乐观的以为可以勉强留下，不会对现在的生活造成太大的影响。但是，随着之后的一连串变化，我认识到了自己的错误！生活确实变了，而且我已经无力去改变。为此，我必须在x月左右离开，按照公司的规定，我特提前向您申请辞职，望您能批准。
对于这样的事情发展，我是怎么也没能想到的。您了解我，我并不愿意因为生活的事情影响到工作，更不愿意这样直接一走了之！更何况，在xxx公司，在设计部，还有这么多的朋友、同事，还有您和其他的领导！在工作的这些日子，我们早已经成为了同伴，成为了家人！过去我的工作并不顺利，但是是每当我遇上困难的时候后，您和大家总会在我的生活，成为我的支柱，让我能有信心突破自己的困难，有信心成为一名很出色的设计师！但如今，我还没有达到那样的程度，却不得不先一步离开！这使得我非常的遗憾！
回顾这些，我真是越想越不舍得离开，但是命运如此，生活和工作可以由自己来决定，但是我却不得不为身后的家人考虑。我很遗憾，但是我不会后悔，未来的道路并不会因为这次的改变而断裂，只要坚持前行，我也一定能找到未来的方向！
在写下这份辞职报告的时候，我已经坐下了决定，希望领导您能谅解我的困难。尽管我会离开这里，但是在xxx工作的这些日子，我会一直记得。
最后的最后，我祝愿xxx公司步步高升，祝愿各位，工作顺心，生活幸福！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公家辞职报告 篇6
尊敬的局领导:
光阴荏苒，岁月如梭，一转眼我参加xx工作已经两年了。两年时间，我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂xx业务的xx干部。衷心感
谢领导们对我的关心、教育和栽培。
少年时代我就喜欢法律，敬佩那些维护公平、匡扶正义的律师，梦想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为当事人辩护。但是高考填报志愿时屈从了父母意见，报考了更为热门的金融学。这是我第一次与法律梦想擦肩而过。然而内心的法律梦却没有停止，于是经过一番努力进入xx政法大学拾起了久违的法律书籍。可是，毕业时基于对现今法律行业前途的悲观，对自己法律职业能力的怀疑，再次与法律梦想失之交臂。
兴趣是最好的老师，只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上，殚精竭虑的谋求提高工作技能，同时达到在快乐中投入工作，在工作中体会快乐的境界。我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。
基于以上原因我申请辞去公务员职务，去探索下一个未知的人生旅程。恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
辞职报告范文精选4篇
按照平时学习工作的要求，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文可以运用到不同的场合，值得参考的范文有哪些？小编特别整理来自网络的辞职报告范文精选4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
辞职报告范文 篇1
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到xx大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职报告范文 篇2
尊敬的校领导：
您好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx小学工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xx年x月x日
辞职报告范文 篇3
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了多年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，敬爱的某某总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
王总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
姓名：xxx
xxxx年x月x日
辞职报告范文 篇4
尊敬的领导：
你好！
我来到贵企业已经近x个月，可是我的业绩很差，不能给贵企业创造经济效益感到惭愧。
首先，我很感谢企业对我的栽培，再次我也得感谢主管对我的教诲和培训以及组长对我的关怀。
说句心理话，刚开始来到这里还是充满激情和新奇的感觉。很新鲜，刺激、值得我去挑战。后来通过几天的工作，我逐渐产生厌恶情绪。满肚子的不满和埋怨，几百个不愿意和无奈。很多次我想过放弃，跟自己说这份工作我做不下去了。可是最终我还是坚持了下来、毕竟时间不是很长，我是暑假工不会做太久的，因为不久我就要回学校啦。
本来这个暑假时间不长，出来放松一下也好。可我想找份事做，磨炼一下自己的斗志增长些社会经验。尽管不喜欢这里，但是从这里我也学到不少东西。特别是在我最想放弃的时候主管给我们讲《羊皮卷》的故事，播放那些经典录音，我感触很深，给了我勇气选择了坚持。明白了一些道理感觉受益匪浅，我不会在轻易逃避退缩啦，没什么大不了，勇敢的面对一切吧！
说实话，尽管我逐渐适应了企业的工作流程，但我还是肯定的说我不爱做销售，我仍然不喜欢这份工作。我知道，在贵企业工作期间，我的业绩在整个组里也垫底的。因为我的原因有时候连累整个团队加班加点，我感到十分抱歉。本来我是一个不善于言谈交流的，做销售多我来说真的很难，对销售也没有什么兴趣。虽然说我不喜欢做，但是想想既然做了这份工作，就要尽职尽责的去做，没有喜不喜欢这个借口，尽力去做好就行啦。组长一直很有耐心的指导帮助我去做事，对我也是特别“关照”了，成绩还是不理想，但我想我已经尽力啦！
开学的日子近了，我要回到学校去了。根据企业的规章制度辞工至少要提前半个月提出辞职申请，我特写了这份辞职申请。希望领导能够批准，祝贵企业未来发展越来越好，财源滚滚！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年x月x日