想必大家都有曾为检讨书名称而苦恼过吧？在我们经历人生中的某个阶段时，写检讨书是一件很平常的事情。出现了错误行为，我们应该要以检讨的形式表达自己的态度，励志的句子在数不清的文章中找到了一篇非常有趣的“行领导检讨书”，欢迎大家阅读本文仅供参考！
行领导检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好!
我知道无论我说什么都不能改变我迟到的事实，我现在只有认真的反省自己的错误，争取让自己不再犯，我知道迟到是一种影响很不好的行为，我真的知道错了。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。我一定不会有任何异议，我希望您能原谅我这一次。
此致
敬礼!
检讨书：
20xx年xx月xx日
行领导检讨书 篇2
尊敬的各位领导、各位同志：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王xx和汤xx的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必然结果。自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的'失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
行领导检讨书 篇3
银行领导检讨书
尊敬的各位股东、合作伙伴、员工及社会各界人士：
我们作为银行领导层，在此向您们表达我们最深刻的歉意。我们认识到，在过去的一段时间内，我们的管理和经营出现了一些问题，对银行形象和客户权益造成了一定的损失。对此，我们深感愧疚和内疚。
首先，我们银行在经营过程中没有充分考虑到风险控制的重要性，导致部分业务出现亏损。在这方面，我们将通过建立更加严格的风险管理制度和流程，加强风险审查和监控，加强风险意识，强化内部管理，全力控制风险，确保银行的可持续发展。
其次，我们也意识到在服务过程中存在一些不规范、不专业的现象，给客户带来了麻烦和损失。我们将通过提高员工素质，加强培训和考核，提高服务标准，加强管理制度，全力保障客户权益和安全。
最后，我们也认真反思了我们的企业文化和价值观。我们将加强团队建设，促进员工间合作和相互支持，强化企业社会责任，推行诚信经营和尊重客户、尊重员工、尊重法律法规的商业行为，树立银行的良好形象和口碑。
在此，我们再次向广大股东、合作伙伴、员工及社会各界人士表示我们的谢意和歉意，也向所有受到损失和影响的客户表示诚挚的道歉和慰问。我们将从自身出发，积极改进和发展，以实现银行的可持续发展和社会责任，再次向大家表示诚挚歉意。
行领导检讨书 篇4
领导渎职检讨书
我是某区域的一名领导，工作岗位多年，一直致力于为人民服务。但在常规工作中，我却犯了领导者最不应有的错误：渎职。
渎职是指职务人员故意违反工作职责，以及违反义务和法律责任。我个人认为，职责、义务和法律责任都是需要认真尊重的，然而在一些问题上，我却疏忽大意。这种疏漏，使我违背了领导者的职责。
首先，我在某次会议中，没有按照通知书的要求如期出席。我没有提前请假，也没有事后做出相应的解释，直接缺席了。这种出尔反尔的态度严重影响了后续工作，对我的下属和同事产生了不良的示范作用。这种事情不懈的发生这会导致组织不稳定，影响整个团队的发展。
其次，在这个过程中，我还违背职责，在工作之余，追求自己的私人利益。在应当为组织和公众权益考虑的时候，我却考虑自己和家人的利益。这种行为严重侵犯了公共利益，削弱了组织的运营。我在工作中的心态不是以践行工作为本，而是避免作出过多的努力。这样的想法根本不是为人民服务的心态。
另外，我的言行举止，也在某些场合产生了言多必失的情况。多次在在大众面前非常不敬不愿意承认自己的错误，不愿意给下属任何的机会。这种言论和表现不仅没有表达出一个领导者应有的辞令和思维能力，只会让工作变得更加难以开展，而且让下属感到非常的不满与失望。
最后，我深刻地意识到我的错误。我承认这种行为不仅违反了工作职责，更削弱了自己的信誉，让同事和这个社会对我失望。作为一名领导者，应该牢记自己的使命，追求工作至上，不断为人民的生活质量贡献自己的力量。
今天，我在这里郑重地向大家宣誓：明确自己的职责，尊重和认真完成自己的工作；光明磊落，不为自己的私利而行动；以及在处理各种问题时，要充分考虑组织的利益和公共利益。相信通过自己的努力，我可以成为一名更优秀的领导。再一次向大家表示我的诚挚歉意！
行领导检讨书 篇5
近期，紧盯国企领导圈的这道话题已经刷爆了各大媒体的头条，并引起了社会各界的广泛关注。多位国企领导被纪委审查，揭开了国企内部的一系列问题：利益输送、腐败问题以及管理层面的不透明等等。
面对这样的问题，对于国企的领导来说，写出一份认真且扎实的检讨书是必不可少的。这篇文章将分为三个主要部分，分别是：回顾、思考和规划。
回顾
国企作为国家经济的中坚力量，其发展也代表了国家经济实力的发展。 因此，作为一位国企领导，我深刻地认识到了自己的责任重大，如何带领公司发展壮大成为了我的首要任务。但是，在这个过程中，我也不可避免地犯了一些错误。
首先，我认识到，在公司管理中，一个大问题是部门之间的信息沟通不畅。因此，在下一阶段的管理中，我将努力提高团队协作和信息交流，并希望实现不同部门之间的合作。
其次， 我对不法行为的追究也存在着一定的问题。在日常工作中，我应该采取更加明确的措施，来避免并处置廉政问题。同时，对于管理层面的问题，我也要更加严格审视公司各部门的操作，避免任何失误和失信的情况。
思考
在过去的管理中，我遇到的挑战激发了我对于国企管理的思考。首先，我意识到管理团队的国际化程度仍需加强。 作为一家具有国际竞争力的中国企业，以及全球员工和客户的信任，我们必须拥有一支国际化的管理团队 。
其次，我也意识到，在公司进行业务拓展时，应当独立思考和多方考虑。时间成本，经费成本等其他因素也应当与行业市场和技术水平同时进行考虑。
规划
在国际竞争压力日趋加重的情况下，我深刻意识到未来需要做好更多的工作，以保持优势和维护公司的声誉。以下是我认为在下一阶段内值得关注的方面：
首先，扩大公司的业务合作范围，同时加强对市场的了解与掌握。不断发展公司的核心实力，以提高公司在国际市场上的竞争力。
其次，以整合团队为基础，逐步实现国际化管理与最大程度地提升员工的专业素质。
最后，加强拓展业务的潜力，并扩大公司在国际市场的影响范围，不断加强互联网和信息技术在公司中的应用。
结语
国企领导应当对自己负责，也应该对公司和国家负责。在这份检讨书中，我已经列出了我过去的缺点总结和未来的工作规划。我将会继续不懈地努力，以使公司在国际竞争中脱颖而出，同时潜心打造卓越的管理团队，让公司充满长期的发展动力。