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员工发言 篇1
今天是个值得纪念的日子，又有148位新员工加入了协和大家庭，我首先代表院领导班子对大家的到来表示热烈欢迎，也代表一名协和老员工讲几点感受：
协和是医学的殿堂和大师的摇篮。张孝骞、林巧稚、曾宪九、刘士豪等医学大师都出自协和。全国多家著名医院如解放军总医院、阜外医院、安贞医院、妇产医院等都是协和前辈们创办的。协和文化多元而包容，协和多年坚持从全国各地选拔优秀人才来院工作，来自五湖四海的杰出人才共同汇合成协和大家庭。在协和“英雄不问出处”，只要你做出成绩，作出奉献，就会得到大家的认可。协和为医学精英的成长提供了得天独厚的条件和氛围，希望大家珍惜机会，在协和的大熔炉里锻造自己，争取成长为医学大师。
上世纪初叶，美国中华医学基金会(CMB)、洛克菲勒基金会出资兴建了协和。按照北美医学教育改革的成功典范约翰•霍普金斯医学院模式创建起来的协和，建院之初即为高起点、高标准的国际化医院。我们协和人的“协和梦”就是要使协和在百年之际重回建院之初的学术巅峰地位。为了实现“协和梦”，近年来我们与国际上多家知名医院和大学建立了良好的合作关系，推出了很多国际交流项目，为的就是培养协和人的国际化视野，将协和建成国际化平台。
除了知识与技能的储备，医德修养更为重要。在座各位穿上了这件圣洁的白衣，就是患者眼中的协和医生、协和护士，为此要更加重视自己职业素养的提升、道德情操的养成。我院35岁以下青年占到全院职工的43%，协和从20xx年起，每年都要在新春团拜会上表彰一批为医院发展作出杰出贡献的老专家，去年又新增了“协和十大杰出青年”的评选表彰。希望新入院的各位医学新青年，既要向我们的老前辈学习，也要向身边的青年榜样学习。
医学事业崇高而伟大，虽然我们当前所处的执业环境不太好，医务人员承受着巨大压力，但我相信困难一定是暂时的，未来一定是光明的。希望各位以正确的态度面对现实，以协和人特有的精神和毅力，坚守我们的医学理想和价值追求。今天在座各位青年朋友以成为协和人为荣，希望明天协和将因有你们而自豪与骄傲!
员工发言 篇2
尊敬的各位新员工、尊敬的各位专家、各位同事：
大家好!
金秋时节，总是带给人们收获的喜悦。今天，在这里，206名新员工与老同志集体见面，并隆重举行20xx年新员工入职仪式。我和大家一样，抱着收获的喜悦，谨代表院领导班子和全院职工，对各位新同事选择并顺利加入省医这个大家庭，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
今天加入医院的206名新员工，都是通过医院的严格选拔，脱颖而出的佼佼者。
职业责任，将会在今后的很长一段时间里，占据着你绝大部分的时间和精力，而由于我们医疗行业的特殊性，你们所担负的职业责任，往往会比其他人来得更加艰辛和厚重。“命”是弱者的借口，“运”是强者的谦词，命运其实就掌握在自己手中：你们对责任认识的深与浅，履职尽责的到位与否、成效如何，很大程度上决定了今后命运的走向和人生的轨迹。
健康所系、性命相托。作为医务人员，我们的首要责任就是治病救人。上学时，医学生就明显更加忙碌：课程满、难度高、学习周期长、实习经历必不可少。想要进入一所好的医院工作，还必须要读更高的学历，更多地参与临床实习和人文教育。这正是因为临床医学这个行业高度的专业要求。只有足够的知识储备和能经受住考验的社会认知度，才能支撑你担负得起“维护健康和生命”这样重大的托付和责任。我们要谨记医学泰斗裘法祖老先生在行医66年后总结时说的那样：“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”以期不断充实和完善自己的职业能力。
美国医生特鲁多的墓志铭、同时也是他行医生涯的概括与总结——“有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰”，是对医务人员职业责任的更深层次解读。在快节奏的工作环境中，我们专注于攻克一个又一个疑难杂症，忙碌地穿梭于诊室、病房、手术间，还请你时时告诫自己：我们面对的不是一个病症、一个患病的器官或一部分受伤的肢体，而是一个人，一个有思维、有情感、会害怕、会无助的人。我们看到的，可能仅仅是肉眼可见的患处，而他内心真正的疑惑与诉求，则需要我们用心去倾听、耐心去帮助。认识到这一点，对我们更好地履行职业责任是非常有益的。
随着时间的推移，我们会不断地成长，不断担负起所在团队、医院、家庭乃至整个社会越来越重要的责任。我们有责任以实际行动维护团队和医院的形象和荣誉，为推动发展献智献策。
员工发言 篇3
尊敬的各位老师，亲爱的同学们:
大家下午好，今天我们在这举行大学生创业培训班开班仪式，我很荣幸能代表创业班全体学员表达自己的心声。
大家之所以能做到这里都是有创业想法的，这说明创业是很诱人的，但创业毕竟是充满挑战、充满竞争的事业，创业的道路并不是一帆风顺的，所以我们要勇于正视困难，不断解放思想，提高个人综合素质。我认为实现成功创业要具备五个“本”：第一是要“本分”。就是讲职业操守、职业道德。要本分，不能投机取巧，不能伤害别人、抬高自己。第二是要有“本钱”。创业不能没有本钱，哪怕一块钱也是本钱，本钱有自筹的，有外力支持的，也有挖的“第一桶金”。第三是要做“本行”。就是要有专业知识和专业能力，不能好高骛远，什么都想做，不能做的也想去做。我们鼓励创新，但创新要有基本的创业知识和创业能力。我们也要善于利用各种社会资源，这也是一种创业方法，但是要尽量做本行。第四是要有“本领”。要在创业实践中不断学习、不断提高、不断掌握应对市场变化的本领和创业的才能。第五是要有“本人”。强调本人就是要亲历亲为，特别是在创业之初，一定要勤奋努力，用自己的智慧和汗水去开拓创业的天地。
因此，希望同学们在走向创业之路的起初，一定要认真学习，掌握创业的本领，提升创业的能力，把创业的基础打得扎实一点。同时，既然领导和老师花这么大的精力办这个班，希望能起到示范效应。这里，我也代表所有学员保证：
1、克服困难，按时参加培训。由于各种原因，大家学习上会有一些困难，希望大家一定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。学习期间一定要有时间观念，按时上下课，保证有足够的学习时间。
2、服从管理，维护教学秩序。在培训期间要主动遵守学习纪律，这不仅是对培训老师的尊重，也是对其他学员的尊重， 同时还是提高学习效果的基本保证。
3、虚心学习，切实提高技能。在学习过程中，希望大家谦虚谨慎，不懂的问题要及时请教，千万不要碍于面子，不懂装懂，那样的话，就学不到实用的知识，也就无法形成真正的技能本领。
一、做一个坚强的人。因为困难会让我们找到更多解决问题的办法，竞争对手会加快我们成长的步伐。
二、做一个拼搏的人。有一首歌唱得好，“爱拼才会赢”。因为成功只属于那些勇于拼搏、持之以恒的人。
三、做一个高尚的人。你不仅仅是你自己的!你首先是这个国家的、这个民族的、这个学校的一员，然后才是你父母的、你自己的!
选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获; 选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由; 选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌
最后祝愿在座的各位学子，未来的比尔盖茨，未来的马云，你们能找到一个理想的施展才华的平台，实现自己的人生价值，祝愿你们明天的就业创业之路更加宽广!
谢谢大家!
员工发言 篇4
很高兴今天能代表大家发言！在这里先抛砖引玉了！
我们来到xx新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在xx年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。未来将建成东、西、东三个化工、轻工、轻纺园区。
只有把自己的发展和单位的发展结合起来，才能利用单位的发展，实现自己的人生价值，。我们在新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值？怎么用？如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境 ，新区的环境，了解工作的方向 ，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。
在工作中，要从发展的角度来看待工作，不断地去体会和思考，认识到我们已经有所改进，需要改进。那些方面需要改正。美国著名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得快乐，远离痛苦，如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做，那是最好的状态。
我们要善于在工作中获得快乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲 ，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到快乐，坚定了我下一次做好的决心。
可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有很多事作得不尽人意 ，当我做对得好时，希望领导给以充分的肯定，不对时给我们诚恳的批评和建议，大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境，谢谢杨书记，谢谢大家！
2019年08月09日
员工发言 篇5
公司领导慰问一线员工
八月以来，气温节节攀升，全市最高气温在42度以上，各生产部门、搬运工等员工冒着酷暑，仍然坚守在一线岗位上。
连续高温牵动着我司领导的心，他们时刻牵挂着一线工作的员工，为将公司的关怀及时传递给一线员工，8月18日，总厂办、改善办、人力资源部等受夏总和夏厂长之托，冒着高温酷暑亲自慰问一线作业的员工。为各部门派发了十滴水、仁丹、风油精等防暑药品，感谢他们为公司的付出。
曾书记一行首先来到备料部，向高温天气下坚持作业的广大员工表示慰问。工厂内热浪袭人，但工人们仍然忙绿的工作，豆大的汗珠不时从他们的脸上滴落下来。在现场，曾书记代表公司领导与员工亲切的交谈，了解高温下的工作情况，感谢他们为公司生产付出的辛苦汗水，希望工作一线的员工再接再厉，克服高温困难。同时还要求各管理服务部服务人切实做好防暑降温工作，尽力为一线员工创造良好的工作和生活环境。
公司领导的慰问给工作在酷暑中的一线员工带来了一丝丝凉意，鼓舞了士气，激发了大家奋发工作、锐意创新的热情。每到一处，大家都表示要继续发扬战高温、抗酷暑的奋斗精神，立足本岗，确保完成公司下达的各项工作任务。
员工发言 篇6
大家好。我很高兴加入这个家庭。希望我的到来将能够在我们公司的平台上与您合作。创造自己的品牌。实现个人理想和价值，随着公司的成长而增值。
这是一个充满生机和活力的大家庭。这里每个人都有自己的分工。我们要团结友爱。默契合作，努力实现共同的价值和目标！
创业是艰辛的。虽然我们在这个行业有专业经验。但互相的沟通、理解，配合、共同的提升都要我们一一面对的。
大家都在同一起炮线上，机会对每个人来说是公平的，你是否有晋升的条件，我想业绩最终说明一切。
我希望我们都是金子，能走出红色的火炉，一起分享我们应得的果实。“是金子就会发光”，是人才将会在我们公司大有作为。“爱才、育才，用才”是我恪守的用人原则，“有奉献才有回报”是我提倡的处事原则，“能者上，平都让，庸者下”是我的用人机制，“事业留人，利益留人”是我的用人方针。
最后我衷心希望我们能共同的成长、成才，通过我们的共同努力公司得以快速发展，这里的事业就是你们的事业，因为有了你们的加入，我们的明天会更加美好，
2019年12月27日
员工发言 篇7
同志们：
在百花锦绣、万木葱茏的春夏之交，今天，我们在这里举行创业培训师资培训班开班仪式，我代表市劳动和社会保障局向大家表示热烈的祝贺!
改革开放以来，特别是通过近年来南通产业结构的不断优化调整，我市经济发展和社会事业取得了长足进步。面对当前南通经济的发展态势，我们不能固步自封、夜郎自大，要百尺竿头，更进一步。为了在更高起点上继续前进，通过此次创业培训师资培训班的开班学习，进一步开拓我们的思路，武装我们的头脑，努力做好创业培训师资队伍的建设和开发工作，以便更好地服务南通经济建设。现在我就此次创业培训师资培训工作，讲三点意见。
一、统一思想，提高认识。
开展创业培训师资培训是我市今年职业培训工作的重要内容，此项工作既是加强创业培训师资队伍建设的现实需要，又促进我市创业进程、缓解就业压力的迫切需要，更是实现南通“扎实保增长、全面达小康”的大局需要。省厅十分重视，市劳动和社会保障局也高度关注。做好创业培训指导，必须首先培养一批高素质的师资队伍，否则不可能形成庞大的创业指导系统。大家要自觉参与到培训活动中来，认真学习，以便学以致用，继续为民服务，充分发挥创业培训对促进南通经济发展的酵母作用。
二、明确目标，有序推进。
本次培训按照省劳动和社会保障厅的文件精神，严格对照培训计划组织实施，紧跟市场和时代的现实需求，使培训内容更具针对性、有效性、实用性，注意做好各阶段培训的业务指导和跟踪服务，及时总结归纳，为今后继续搞好创业培训积累经验。各位学员要严格对照计划规定的序时进度和课程安排，联系自身主、客观实际，认真参与学习，保质保量完成任务。学员之间要相互帮助，取长补短，共同学习，共同进步，使创业指导教师能力得到实实在在的提高。
三、加强领导，精心组织。
创业培训师资培训是缓解我市就业压力、推动创业进程的惠民大事。所有学员必须服从领导组织，服从课时安排，遵守课堂纪律，严格请、销假制度，做到有组织、有纪律、有素养，确保圆满完成此次培训任务。整个培训过程将执行质量监控，严格检查考核，并在培训结束后进行评估。希望大家高度重视，抓紧时间学好、学深、学透、学活。
同志们，今天到会的都是我们教育一线的骨干教师，希望大家端正态度、集中精力，抓住这一难得的学习机遇，合理安排好工作和学习事宜，静下心来认真学习，努力增长新知识，拓宽新思路，掌握新本领。另外要通过参与经常性的创业培训，使自己真正成为思想更加坚定、业务更加精通、本领更加高强的新时期创业指导的智囊团，成为服务我市经济建设大军的排头兵。
最后，预祝此次培训圆满成功，祝大家学有所获!谢谢!
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