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关于发展的演讲稿【篇1】
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推荐导读：地方创新战略与行动可以各有千秋，但创新的结果首先应有利于对涉及地区经济发展全局的重大问题更准确更深入的把握，应有利于对决定影响地方可持续发展的重点领域和关键环节更具体更透彻的统摄……
尊敬的各位领导：
大家好！
20多年来，改革开放与**创新的经验表明：一个地区是否能够持续、健康、和谐发展，关键是看地方**是否敢于和善于推进其制度创新。然后从观念、制度、机制等方面**了适合社会主义市场经济体制的**管理的新途径、新模式。
在创新进程中，始终体现"****"重要思想、以科学发展观统帅全局、以打造服务型、法治型**为目标的地方**，其经济、政治、社会与文化发展所呈现出的是科学与和谐、持续与健康的新气象。
地方创新战略与行动可以各有千秋，但创新的结果首先应有利于对涉及地区经济发展全局的重大问题更准确更深入的把握，应有利于对决定影响地方可持续发展的重点领域和关键环节更具体更透彻的统摄。事实上，地方**创新的突破，如果真正体现在产业结构的优化、产业集聚的加快，产业发展层次与水平的提升，以大开放的思路，做大、做强成长性强的骨干龙头企业，并以增强产业集聚度和关联度为重点，建设好有高成长性的工业园区上。如果真正体现在有利于探索提高农业综合生产能力和农民增收的长效机制，不断拓展农业和农村经济的新局面，加强农业综合生产能力建设，促进粮食稳定增产和农民持续增收。
如果真正体现在有利于增强中心城市的辐射力和县域经济的活力，进而提高城乡发展的融合度，促进进制造业，坚持传统服务业和现代服务业并举，大力发展城市第三产业，提升城市发展的层次。
那么，这种创新必然有生命力。需要有特别提出的是县（市）地方**创新，是最重要的基础性创新，因此在推进地方**创新时，应着力把握创新的时机、态势、力度和策略，使创新的一系列制度设计和安排真正有利于促进县域经济实现可持续发展。研究表明，凡是能把具有比较优势的支柱产业和特色经济的培育，走出一条适合本地实际、具有鲜明特色的发展路子的地区，其地方**管理创新必然是因势应时，因地制宜，和谐推进。
相反，只顾一味追求县域经济发展不管社会事业发展，不注重用改革的办法解决阻碍经济社会发展的体制机制性问题，不注重"环境是最大的品牌"的意识，不注重转变经济增长方式，加强基础设施建设，努力提高经济增长质量和发展后劲，不注重推进科技创新，完善鼓励创新的政策体系，不注重提高资源的节约和利用水平的所谓创新，不管其多么标新立异、花样翻新。其结果是“不仅对金山和银山，而且对失去绿水和青山”，不伤心！因此，在地方**管理创新的不同进程和阶段，按照社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的要求，对地方**创新必须加强领导，正确处理改革、发展与稳定的关系，协调好社会各方面利益关系，维护和实现社会公平；妥善处理各类社会矛盾，最大限度地化消极因素为积极因素，以执政能力建设为重点，着力提高各级领导干部的执政素质和领导水平。
使**创新真正促进社会生产力的发展，最大限度地实现人民群众的根本利益，进而真正走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明和谐发展道路。推动**管理创新与和谐发展，必须适应时代的内在要求。在和平与发展、互动与共赢、竞争与冲突、开放与流动、改革与创新、科学与民主、法治与德治的时代。
地方**创新的推动者、参与者、决策者们能否认清困难、抓住机遇与应对挑战，对每个县（市）、每个组织、每个省、市的**都是极其严峻的考验。只有以科学发展观为指导、以"****"重要思想为指针，不失时机地对**管理观念、**职能、体制、方式等做出相应的调整和改革。着力构筑一个精干高效、充满活力的**管理体系，才能真正履行好新时期经济调节、社会监督、社会管理和公共服务的职能。
关于发展的演讲稿【篇2】
秋天是收获的季节，在这硕果累累、充实忙碌的秋天里，我们接连迎接了几次大的检查，特别是可称得上全市教育以及我街道史上的一次“经典迎检”的山东省教育工作示范市复评检查，不仅倾注了很大的精力，投入了大量的人力、物力和财力，而且领导重视程度高，参入面广，工作力度大、标准细、要求严、周期长，无论从哪个角度来说，都是有史以来空前的，也更是我们从来没有经历过的，具有重大的历史意义和现实意义，也给我们今后工作留下了一笔宝贵的“精神财富”。现结合科学发展观的学习实践，对前期工作进行总结和反思。
一是这次考察促进了莱州教育和街道教育的快速发展和先进发展，至少提前了5-10年。在音响、运动美容器材、实验仪器等硬件方面，差距很大。教体局决策明智，超前发展。现在我校的音美器材、体育器材、卫生器材，实验仪器等教育资源，各校基本按标准配齐配足，有许多器材还是见未所见、闻所未闻的，如，电窑是5年前我在青岛市劳技教育中心看到的，而现在我们乡村学校也有了这样的高档教学设备，为孩子们享受城市般的优质教育资源打下了坚实的基础，它必将在今后的教育教学工作中，发挥重要作用。
二是促进了学校工作的规范化发展，为今后的工作提供了经验和借鉴，留下了宝贵的精神财富。这次检查不仅要看硬件，还需要查阅相关档案。现在，我们学校的档案非常规范统一。
在这次检查工作中，我始终按照科学发展观，统筹安排各项工作。就少先队工作来说，为了不出纰漏，我把检查标准研究了一遍又一遍，天天晚上忙到深夜，力求精益求精，任务再多也从没给学生耽误过一节课。
另外，在少先队的工作中，这次考察的很多工作都是为了再次填补空缺。我觉着其原因在于：许多工作平日没有按规范操作，该有记录的没及时记录，有的活动光写了计划，最后没及时写总结。
另一方面是因为档案资料保存不善，平日工作虽然都干了，但档案资料随手乱扔，再加上我校搬迁校舍等等原因，因而做了许多费力的补救工作。由此告诫我，平日工作一定按规范要求去操作，并且做就要把它做扎实、做规范、做彻底，做到一步一个脚印，避免检查时费力补救；同时，要养成及时整理档案的好习惯。一些有价值的档案材料应该保存得很好，即使是几十年。
考试结束了。回首整个过程，我们一直在焦虑、苦恼、疲惫的一起，但同时，我们也在感动、感悟和收获。在今后的工作中，我将脚踏实地，一步一个脚印，努力做好我们少先队员的工作，争取更多的希望！
关于发展的演讲稿【篇3】
坚信胜出，收获成长
各位领导、同事上午好：
我是四分局的左永刚。我演讲的主题是坚信胜利和成长。
前些年热播的电视剧《亮剑》相信大家都看过，剧中李云龙在军校毕业**答辩时，有一段精彩的论述：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使你倒在对手的剑下，你仍然会为自己的失败而骄傲。这就是亮剑的精神。
”这段话深刻的留在我脑海中，时至今日，仍在耳边萦绕。我一直在思考和理解。我认为我们获胜的文化是一把剑精神的体现。
亮剑的精髓是一种胜出的信念，只有坚持信念，不随风摇摆，做好我们应做的事情，尽到我们应尽的责任，我们才能保持奋进的内生动力，才能长久胜出。十年前恰逢公司成立，面临的问题和困难很多，生产、销售、技术研发等方面都需要有进一步的突破，公司党组审时度势，披荆斩棘，确定了清晰的发展目标，凝心聚力，众志成城，河北中烟这艘刚刚出海的航船沿着美好的蓝图起航了。2005年公司党组坚持“胜出必有所长”的信念，开创性的实施了河北白沙重组，拉开了行业工业企业体制改革的大幕，展开了河北中烟新的征程。
此后，在胜出信念的支持和指引下，工业成绩再创佳绩，管理水平不断提升，职工面貌焕然一新，大家心往一处想、劲往一处使，再次创造辉煌…….
可以说，公司的发展过程中始终伴随着赢取文化和信念——赢取有其自身的优势：
胜出是一种精神。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！
这是团队的力量和团队精神赢得了这个想法。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激起惊涛骇浪。对于河北中烟来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作、对发展我们应同心同德，勇敢面对，不懈努力。
胜出是一种追求。人要有点追求，企业也要有点追求。胜利是我们的追求，因为目标就在眼前，我们必须不断努力实现。
胜利就是凝聚大家的力量，为共同的目标奉献和追求。具体到工作中，就是要保证每个环节的畅通，这与每个人的努力分不开的，虽然涉及的专业领域不通，但追求精神永远是相通的，懂得开始的人是智者，做到善终的人是赢家。因此，公司有两大强劲的发展战略，即勇攀高峰、高端突破、特色发展，因为
胜出是一种超越。昨天的自我是今天的开始，今天的自我是明天的延续。超越自我是一种适应环境的技能；是一种勇往直前的自信；是一种运筹帷幄的睿智；是一种坚持不懈的潜能；是一种卧薪尝胆的魄力；是一种大刀阔斧的展现；是一种惊心动魄的博取；是一种一鸣惊人的喝彩！
超越自己不是冲动地追赶风影，而是冷静而艰苦。不是粗鲁的吹嘘，而是优雅的人尽力而为；这不是盲目的**，而是有条不紊的准备；不是卖弄的花枝招展，而是斯文的高风亮节。
胜出是一种责任。爱与奉献是中华民族的传统美德，也是时代发展的要求，是企业发展精神的精髓。当今社会纷繁复杂，竞争激烈，就要我们必须具有强烈的工作责任心，深入理解自己的责任，全身心地投入到工作中，这样才能在激烈的竞争中处于不败之地。
走近企业，融入企业，共谋企业发展，在全力打造新国企、创造新业绩、实现新跨跃的新征途中贡献我们的青春与才智。真正做到先企业之忧而忧，后企业之乐而乐。
个人成长与工业发展息息相关。只有懂得胜出文化的内涵，有一种精神，追求一种信念，超越自我，尽职尽责，那么在工作中就会收获欢笑和泪水，就会收获成长。因此，在今后的工作中，我们要集中精力，多做，全力以赴，为河北中烟的钻石梦想而奋斗，因为我坚信：
胜出必有收获。
谢谢大家！
关于发展的演讲稿【篇4】
今年开学的时候，我接手了一个新的班级，开始极力践行民主、平等、自由的新课程理念，学生：自我规范促发展。在与学生相处的过程中，我处处以人为本，尊重学生的自主性，引领学生在学习生活中享受幸福、快乐。无论是课堂教学还是课余的闲暇时间，我总是和学生形影不离，千方百计地像放大镜一样去寻找学生的优点，对待学生的错误也大多以“教室就是学生出错的地方”为信条加以宽容。我为我真真正正地“蹲下来看孩子”而感到高兴，庆幸自己在学生中播撒下了自由、民主的种子，创造出充满人性关怀的美好空间。
可随着时间的推移，我发现课堂上有学生发言时，其他学生却在底下小声议论，甚至有时候还很不礼貌地随意打断他人的发言，一堂课总是没有一个安静的时候。课余时间，学生和我完全没有了教师和学生的角色的区别，没有了长幼界限，有的学生甚至会随意做出一些违纪行为。我明显地感受到班级中弥漫着一种自由、散漫的气氛，处于失控的状态。
这期间，有一个学生家长找到我说，他本来以为这个学校是一所省级实验小学才把孩子转过来的，谁知道开学没多久，他的孩子就回家向他反映班上的纪律非常差，有的课竟上不下去了，严重影响了他孩子的学习，他很后悔把孩子转到这所学校来，教育论文《学生：自我规范促发展》。这位家长的话让我汗颜。我想自己在努力实践着的新课程理念错了吗？新课程倡导的师生平等、尊重学生的自主权错了吗？面对一统就死、一放就乱的局面，我陷入了深深的苦恼与沉思中。
这时我偶然听到一个故事，一位中国人在美旅行期间，因身体不舒服到路边药店买药，但药店坚持向他要医生的处方，他怎么解释都不行。虽然他很生气，但私下里还是佩服老板的思想觉悟。但朋友向他解释说，商人哪有那么高的思想觉悟，药店老板不是不想卖，而是不敢卖；不是不想挣钱，而是不敢不按规定挣钱。老板要遵循严格的制度和管理，要履行一个公民应尽的义务和责任，他要对自己的行为负责。
这个故事让我突然明白了教师应该让学生明确自己在学校、家庭、社会中的义务和责任，应知道自己的民主、平等、自由并不意味着教师在放纵自己，自己想干什么就干什么。学生来到学校里，不能随心所欲、我行我素，而必须规范自己的行为，有责任意识，承担影响他人生活学习的行为后果。
作为教师，爱学生就要为学生的终生发展负责。对于有碍学生健康人格形成的不良习惯、错误言行，教师不能一味地以师生民主、平等为由进行迁就，教师有义务更有责任对其进行适当的惩罚。马卡连柯曾说：“没有要求就没有教育，要有惩罚，惩罚就是要求，是更严格的要求”。
所以新课程也在呼唤学生的责任感，只有用责任感来规范学生的行为时，才能使师生民主、平等、自由具有更多的理性色彩，才能更好地促进学生的发展。
关于发展的演讲稿【篇5】
20亿立方米的普光气田一期即将投产，几代中原石油人建设千万吨级油气田的梦想即将实现--
普光，中**田希望之光
普光气田首期产能即将投产。位于大巴山深处的普光镇，越来越意识到中**天24万职工家庭的热切关注和期待。
毫无疑问，普光气田的投产将大大增强油田可持续发展的资源基础和综合实力。随着油气当量迈上一个大台阶，油田的盈利能力将显著增强，经营形势将得到明显改善，职工群众生活水平可望获得进一步提升。
资源是油田生存发展的根基。普光气田丰富的天然气储量将极大地增强油田的资源基础，极大地缓解油田人多油少、资源接替不足、发展缺乏后劲的深层次矛盾，为油田的持续有效发展提供强大支撑。
油气田的发展之根、壮大之本何在?搞油气的人都明白，油田发展首先要有丰富的资源储备，要不断有新的资源接替。中**油田自1975年开始大规模勘探。自1979年正式投入开发以来，它为共和国贡献了大量精力。
但近年，由于新区勘探长时间没有大的突破，中**田储采失衡的矛盾十分突出，这些深层次的矛盾严重制约着油田的发展。油田一度陷入资源接替不足、开发潜力不足的困境。
资源置换不足的矛盾一度成为决策者和工作人员家属心中挥之不去的阴影。油田要发展，20万职工家属要生存——多少科技工作者在为寻找新的资源接替而日夜操劳，多少探索者在为寻找新的发展点而殚精竭虑。人们在呼唤和期待**有新的大型油田和大气田，几代中原石油人建设大型油气田的梦想何时才能实现？
历史总是给人们新的希望和惊喜。2003年7月30日，普光1井获得工业气流，宣告了普光气田的发现，普光气田开发建设的序幕由此拉开，中**田的发展迎来了希望之光。
确认普光气田探明可采储量2510.7亿立方米，技术可采储量1883.04亿立方米。
普光气田成为迄今我国规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田，也是我国最大的5个2000亿立方米以上的大气田之一。在海洋勘探取得突破的同时，普光气田的陆上勘探也加快了步伐。本文**：已探明地质储量数百亿立方米。
陆相地层天然气不含硫化氢，埋藏浅。它是一种高品质的清洁能源。毫无疑问，海陆相三维勘探为普光气田进一步探明储量潜力和稳产提供了更加可靠的保障。
如今，中**田有了这样一个具有广阔发展前景的资源基地，我们没有理由不为之欢欣鼓舞，没有理由不为之摩拳擦掌，没有理由不为之倾心竭力，贡献出我们的智慧和力量!
随着普光气田的投产，中**田的资源版图将从黄河之滨扩展到川东北，巴山深处，将形成中**田大发展的新支撑点，油田资源基础得到极大增强将成为现实。改变钟**田单仅依靠东濮为资源支撑点的局面，逐步形成东濮老区与普光新区协调发展的局面。这无疑将极大地缓解困扰油田多年的储量不足、人多油少、发展动力不足的矛盾，增强油田广大干部工人持续发展的信心和科学有效发展的能力。
普光气田的开发建设为石油工程队提供了巨大的市场空间。气田投产后，油气销售收入将大大增加油田经济总产量。
2005年，中国石化为解决中**田持续发展问题，决定将川东北普光气田交给中**田分公司负责开发建设和管理。也正是从这时开始，地处黄河之滨的中**田与大巴山深处的普光开始了历史性握手，普光气田也由此进入中**田的发展史，并必将成为中**田发展史上极为突出和重要的一章。
“通过参与普光气田开发，我们20多支钻井队获得的市场份额总量在数十亿元以上。”西南钻井公司经理周祥林告诉记者。事实上，自参与普光气田开发建设以来，中**油田的石油工程体系总体上取得了良好的经济效益。
油田钻井、油建、建工、管具、测井、井下作业等石油工程队伍，以及数以千计的干部工人通过全面参与普光气田建设，从普光气田建设这个大市场中分得了一块“蛋糕”，挣回了实实在在的效益。
但与普光气田投产后中**气田的经济增长总量相比，仍不尽相同。
20xx年，河南省有5家企业年收入超过300亿元。中天289亿元，不在其中。但普光气田全部投产后，整个气田将达到年产105亿立方米天然气的能力(油气当量1000万吨)，如此一来，到“十二五”期间，中**田的油气当量将达1300万吨，同时还有数百万吨硫磺等副产品销售到国内外。我们每年仅天然气销售收入就能达到100多亿元，再加上硫磺产品销售收入100多亿元，油田一年的经济总量将达到500亿元左右，增长近一倍，前景非常美好。
经济总量的不断扩大是企业发展的标志
之一。但长期以来，中**农田的经济总产出与人员总量不成正比。现在，普光气田的投产将大大缓解这一问题。
可见，普光气田不仅将增加油田的资源基础，成为油田的又一重要生产基地，而且将给油田带来丰富的经济效益。随着油田经济总量大幅提升，可以预见，油田经营形势将进一步好转，油田的盈利空间也将进一步扩大，这些将为油田20万职工家属共享油田发展建设成果提供坚实基础。
◆普光气田开发建设过程中形成的技术、人才优势，积累的管理经验，积淀的精神财富，都将对油田提升核心竞争力产生极为深远的影响。
“看得见的是银，看不见的是金。”面对普光气田即将带来的丰厚资源和巨大的经济份额，我们也要清楚地认识到，为了开发建设这一中**田资源接替的战略阵地，保持中**田持续发展，油田上下演绎了一场雄浑的交响乐，而在这个过程中，中**田也受到普光气田的深远影响，积累了大量有形与无形的财富。
在提及普光气田的建设时，我们经常会用“首创”“最大”“最快”这样的词汇用来形容其技术运用项目。几年来，普光气田已成为中**田技术创新和技术集成的重要舞台，油田广大科技工作者在建设过程中形成了大量成熟的适合普光气田特殊要求的钻井、试气、集输、净化工艺技术，并通过在普光气田特殊的开发技术要求下的成功运用，使大量首创性的技术应运而生。从某种程度上说，普光气田的开发建设史，就是一部中**田科技水平提升的历史，企业竞争力的核心就在于技术优势，而在建设普光气田过程中形成的独创性技术优势，全面提高了油田开发建设高酸性气田和管理运营特大型天然气净化厂的能力，将为我国同类气藏的开发建设提供可供参考和借鉴的经验，成为中**田今后参加国内外高含硫化氢气田开发与建设的一张“王牌”。
不容否认，在普光气田特殊的自然环境下，中**田的职工队伍克服了常人难以想像的困难，也练就适应当地自然地貌和气田特质的特殊作战本领。从钻井施工到地面工程建设，到试气作业，到应急救援，到净化厂建设……从最初的边打边练，到逐步成熟，到现在的游刃有余，中原的参建施工队伍已完成了从“平原部队”到“山地兵团”的漂亮转身，由此锻炼出的大批复合型人才，为参与今后更多、更大的市场竞争积累了“资本”。
面对普光气田“四高一深”的气藏特点和地质地表条件极其复杂的实际，油田举全局之力，用世界最先进之手段，完成了气田开发建设过程中极其繁杂的安全生产管理工作，形成了在国内具有示范性意义的安全开发高含硫化氢气田的安全管理规范和安全操作流程，形成了世界级的安全管理模式，这无疑是对中国开发难采油气储量的一大贡献，也是中**田一大管理财富。
多年来，油田广大职工以开发建设大气田的豪迈情怀、充沛饱满的工作热情、科学求实的工作作风投身这一壮丽事业，塑造了油田职工崭新的时代形象，形成了爱国爱企、胸怀大局，迎难而上、艰苦奋斗，淡泊名利、忘我奉献，敢为人先、勇于创新，团结协作、和谐共进的“五种精神”，创建了一种新的企业文化，这极大地创新和丰富了油田企业文化的内涵。
中原石油勘探局局长、分公司总经理、普光分公司经理孔凡群曾有过深刻的剖析：“普光气田的开发建设，对油田举全局之力，调动一切力量，把油田的技术优势、队伍优势发挥得更好，促进油田的整体协调发展也有着重要作用。”
我们有理由相信，普光气田必将以其丰厚的资源基础和广阔的发展前景而成为世界瞩目的大气田，而中**田也将因普光气田的投产和川气东送工程的顺利实施，而更具生机与活力。
关于发展的演讲稿【篇6】
如果大家仔细回忆的话，就会记得公司领导在很多会议上说过这样的话：“不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都在永联的发展中有一份责任，有一份担当”。也许很多人会觉得这些都是很虚伪的，并在心里窃窃私语：
你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是一个普通的工人，企业的发展与我无关。可是，你想错了！
即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给更高层人或组织打工。既然我们都是农民工，就没有高低之分。只是我们的立场不同。但我们的最终目标是一样的，那就是给公司带来更大的经济效益和社会效益。
那么何为经济效益呢？一般来说，当公司赚更多的钱时，我们得到的工资和福利就会增加。相反，如果公司停滞不前，我们不仅会面临更少的工资和福利，还会面临失业。
因此，企业的发展与我们息息相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。
比如说：你跟一个陌生人聊天的时候，人家经常上来就问：“嗨，哥们，在哪上班呢？
”“在永联公司。”“哦，真是好单位啊。”这个时候你是不是觉得脸上特有光呢？
那么，你还说永联的发展和你无关吗？
那怎样才能让公司发展呢？很多人会说，不是有领导吗？他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？
那么我想问你，如果它不起作用，为什么它有你存在的价值？既然你在这个职位上工作，那一定是工作需要你。即使是一个简单的清洁工，没有你的工作，我们的环境也会充满污垢和恶臭，公司的形象也会大打折扣。
所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为永联发展壮大的坚实基础。
其实，永联的发展不仅是企业的发展，更是你我的发展。永联为我们提供了一个展示自我的平台，这个平台也是我们实现自我价值的地方。记得歌德说过：
如果你想热爱自己的价值，你必须为世界创造价值。因此，在为永联创造价值的同时，也为自己创造价值。一位伟人说：
给我一个支点，我就能撬起整个地球。然后我会站在巨人的肩膀上说：以永联为支点，在你我之间撬开一片天地！
最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢永联的培养之恩，感谢缘分让我们一起欢聚在永联工作。谢谢大家！
关于发展的演讲稿【篇7】
一、提高认识，加强领导。
进一步规范对“一站式”服务大厅的管理党的十六大报告提出了要“深化行政管理体制改革，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的要求。为全面贯彻党的十六大精神，实践“****”重要思想，进一步转变**职能，提高行政效率，____(省、市、区、县)委、市**年初提出了关于进一步优化发展环境的意见，而且制定了具体的实施办法，形成了折子工程，要求各委办局认真的贯彻落实。其中专门就完善“一站式”服务大厅提出了具体要求。
市行政审批制度改革领导小组办公室也及时下发了《关于进一步加强区县“一站式”办公大厅管理的若干意见》(京审改办发[200x]1号)，从制度建设、管理体制、运行机制等方面作了具体要求。市纪委、监察局在部署今年的纪检监察工作时，也对进一步健全完善“一站式”服务大厅提出了要求，市人事局也有具体的规范要求。各区县有关部门一定要提高认识，要按照市委、市**和市有关部门的要求，把“一站式”服务大厅作为贯彻落实十六大精神、实践“****”的重要举措，作为密切联系群众、为群众办实事的形象窗口，作为转变**职能、为企业提供优质服务的绿色通道来加强管理。
不断找差距，求创新，在高起点建设的基础上，通过高水平的管理，确保服务大厅高效能的运转，为社会公众提供高质量的服务，为优化发展环境、促进我市经济建设提供强有力的保障，真正落实市委、市**提出的优化发展环境具体意见的要求。.
二、创新理念，健全机制，进一步提高“一站式”服务大厅的工作效率和服务质量
18个区县的“一站式”服务大厅，包括中关村科技园区服务大厅自建立以来，在深化我市行政审批制度改革，优化首都发展环境等方面切实起到了积极作用，取得了一定成果，受到了各界的好评。现在看来，十八区县的“一站式”服务大厅从硬件建设上都是不错的，但是从软件上也确实存在一些需要进一步改进的问题。刚才，特约监察员宋正纯同志也提了一些检查的意见和建议，据我们了解，18个区县“一站式”服务大厅，进驻最多的有37个部门，最少的9个，有的部门需要进驻而没进驻，有的进驻的部门也没有完全实现职能进厅、审批进厅;进厅的审批事项，也不等，最多的有420项，最少的才14项，各区县情况差距比较大，离市里的要求还有很大的差距。
刚才，左主任也提出了一些具体要求。按照市里要求，凡是属于区县审批权限内的审批项目，根据大厅职能的设置要求，原则上都要进厅;凡是进入大厅的审批项目，必须坚持在窗口受理，最后在窗口办结。刚才特约监察员们提出的意见和建议，希望大家能够认真考虑，能改进的立即改进，不能立即改进的，应该创造条件来改进，有些问题需要进行研究的，应该积极进行研究，加快改革和推进，使我们“一站式”服务大厅更好地发挥它的作用。
关于发展的演讲稿【篇8】
各位评委、各位领导、各位同志：
大家好！
首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任，使我有机会在这里讲话。金秋十月，大地丰收，面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，看着我们兴燕公司蓬勃发展、奋发向上的喜人形势，我觉得我们每个兴燕公司员工，为了兴燕的明天更美好，要做到忠诚和务实。
为了兴燕的明天更美好，我们每个兴燕公司员工首先要做到“忠诚”。我们的祖国是一个忠诚的国家，历来崇尚忠诚，鞭挞**。做男人，只有忠诚才能谋生，只有忠诚才能成就事业。
我们每个兴燕公司员工，在不断发展的新形势下，不能把忠诚只看作是一种道德，是一种品行，是一种良心，靠自觉执行，而要把“忠诚”上升到是一种职业生存方式，表明“忠诚”并不是由人自由选择，可行可不行，它是一种必须，是一种职业生存，必须做到忠诚。只有忠诚兴燕，我们才能生存；只有忠诚兴燕，我们才能发展。做到忠诚，要学习我们中华民族的传统优秀文化，做到象诸葛亮那样“鞠躬尽瘁，死而后已”，用中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，做到忠诚兴燕、忠诚自己的岗位，为兴燕的发展殚精竭虑、奋勇奋搏，当一名合格的兴燕员工，为兴燕的美好明天，奉献自己的全部聪明才智。
为了兴燕的明天更美好，我们每个兴燕公司员工其次要做到“务实”。务实就是脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章。务实就是不管自己的能力如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。
务实最重要的是要有工作成果。衡量一个人的工作，不是看起点或终点，不是看辛苦的工作或功劳，不是看过程或结果。世界上最优秀的人，就是想方没法完成任务的人，是不达目的誓不罢休的人，是顽强拼搏最终实现结果的人。所以在开拓事业、发展工作上，我们每个兴燕公司员工要下定决心，勇于担责，瞄准目标，诚实而自信地努力，要有锲而不舍、永不放弃的精神，要有范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高品德思想，为兴燕的美好明天，流淌自己的全部辛勤汗水。
各位评委、各位领导、各位同志，地球之所以这么绿，是因为有了青草和树木；兴燕之所以能如此蓬勃发展，是因为我们兴燕全体员工的共同努力。为了兴燕的明天更美好，我们每个兴燕公司员工要象大自然中的草和树木，当我们是一棵青草的时候，就把绿色和生机带给世界；当我们是一棵树的时候，就把浓荫和清凉带给人间；把每一滴汗水都注入兴燕公司的万里春色，把每一分每秒的光热都注入兴燕公司的辉煌事业！
我的演讲完了，谢谢大家！
关于发展的演讲稿【篇9】
在新中国成立61周年到来的日子里，今天我走上这个演讲台上，心中百感交集，一是庆幸自己生长在伟大新中国怀抱里、目睹伟大祖国更加强大、国际地位世界瞩目、人民生活质量明显提高。我昨天经历了地方税的建立，今天经历了对地方社会经济发展的巨大贡献，也经历了更加充满活力的明天。第二，感谢各位领导对我的教育培训，感谢各位同志对我的帮助和信任。
这些年来，当过税收专管员、会统员、副分局长，记得地税组建初期一人身兼数职于一身，从繁华的集贸市场到宁静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过快乐、，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民赋予我光荣而神圣的使命。风、霜、雪、雨，几次春秋，铸就了我坚强的意志。
作为一名税务干部，我们应该把为国家税务事业贡献自己的力量作为自己的理想。庆建国61周年演讲稿必须树立全心全意为纳税人服务的思想，为了税收事业，充分实现人生的自我价值，我就谈谈如何加强自身的修养，做好税收工作，提高自身素质方面与在座的共同**，希望能与大家共勉。
第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的基本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先应以税收伦理为内在信念，将其转化为行为品质，以控制自己的行为。其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：
“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从细微小事上培养自己廉洁奉公的品德，设起坚固的人格防线。只有自觉地加强学习，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为公，干好税收工作就有了保证。
第二，要锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是立足之本。宋代朱熹语：
“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。作为税务管理者，必须加强知识更新和知识结构调整，以适应和融入全球经济环境。你我犹如一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样广宽无边，只要敢于搏击风浪，就有展现自我风采的舞台。
我们要干工作，就要大胆探索。要成为事业，就必须勇于开拓，敢于超越自我，打破固有模式，走上新路。困难虽多，但快乐更多。
第三，生活要有激情，干税收事业更要有一股激情。庆建国61周年演讲稿要干一番事业，其实就是在自已从事的职业上做出一番成绩。赫尔岑曾经说过“抱着一颗正直的心，专心致志干事业的人，他一定会完成许多事业。
”我们从事的税收事业是由许许多多的具体工作组成的。作为一名税务工作者，首先要树立正确的职业意识，职业责任，职业纪律，做到脚踏实地，忠于职守，切实增强做好本职工作的事业心和责任感。热爱你从事的税务工作。只要你的心充满激情，你的生活就会更加精彩，充满活力。
第四，要爱岗敬业，无私奉献。人们常常把生命比作蜡烛，每个人燃烧的光是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为２１世纪的税务工作者，时代赋予我们光荣而神圣的职责，我们应无私地倾心于税收事业。
我想成为一个被阳光折射的雨滴，映入大海，一滴地绿的露珠，映入高山和河流。有了对事业、历史、现实和未来的憧憬，生活更加生动多彩。
让我们携手共进，地方税收事业将更加发展，祖国的未来将更加美好。
关于发展的演讲稿【篇10】
在过去的六个月里，我们的团队走过了曲折和光明的陪伴，欢笑和泪水的漫长道路。这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是我们开元物业人不屈不挠，一代又一代把辛勤的汗水注，作为一个开元人，我们每天都会面临不同的事情，都会有很多感受，其中的苦辣酸甜，都谱成了一首首为业主服务的歌。“以诚待人，用心做事”，开元物业海口分公司的每一个开元人都在以实际行动验证着这句话，以我们的真心换取业主的诚心。
一句贴心的问候，会换来一个会心的微笑；一个小动作就能得到主人的衷心感谢。
我们每天都在做着平凡而伟大的事，我们每天都在平凡和高尚中度过，我们常常被每一件细小的事情感动着、温暖着，哪怕一个会心的微笑、一句鼓励的话语、一个简单的动作，都让我们感到欣慰，哪怕再苦再累再委屈，也让我们觉得我们的付出是值得的。“服务工作就像一个回声壁，你付出的笑脸并不是没有回报。当你高兴地面对工作时，工作也能回报你的快乐。
我们用真诚去服务每一位业主，用我们的真心去感动每一个业主，”这就是我们开元人。