餐厅辞职报告精品十篇

发布时间：2023-09-03 10:52

【#范文大全# #餐厅辞职报告精品十篇#】根据您的指示励志的句子已经准备了一份“餐厅辞职报告”的相关文章，想获得更多内容请持续关注我们的网站。人生充满许多的变数，有一些朋友会遵从自己的想法离开公司岗位。凡是涉及到辞职，都少不了一份辞职申请书，想要把辞职申请书写好是有很多技巧。

餐厅辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我是餐厅的一名前台迎宾，作为一名员工，我深知自己的职责，也一直在努力地完成工作任务。但是，由于个人原因，我不得不向公司提出职务辞职的申请。在此，我向公司说声抱歉，同时也向公司领导汇报一下我的辞职原因。

首先，我个人的工作能力和职位不太相符合，我并不是很擅长迎宾工作，我对自己的能力也有一定的估计。在工作中，我经常有疏忽的情况，比如在接待客人时，由于工作繁忙或个人的粗心，出现了客人受到了影响的情况。这些疏忽不但造成了公司的损失，也对客人产生了不良的印象。所以，我认为我所负责的工作并不是我最专长的领域。

其次，我个人的时间与公司的工作安排不太匹配。由于个人原因，我需要抽出很多时间去处理家庭事务，导致工作上有时会出现疏忽和迟到的情况，这对公司和客人都产生了不良的影响，同时也给公司带来了一定的损失。

最后，我也清楚地知道，迎宾是餐厅铺垫的重要工作之一，但也是有一定要求的工作。我个人经验不足，无法胜任。对于餐厅而言，如果员工不能完成分内的工作，无异于白白浪费资源。因此，我认为放弃这份工作是最合适的决定。

在申请辞职时，我深感对公司的不负责任，同时也相信公司一定能在更加专业的人来顶替我的工作。

最后，我再次向公司领导致以最真诚的谢意，感谢公司的支持与包容，同时也祝愿公司越办越好。

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXX-XX-XX

餐厅辞职报告(篇2)

尊敬的贵公司领导：

您好！我是贵公司XX餐厅的一名迎宾员，很荣幸能够在这里工作，并积累了一段宝贵的工作经验。在此我向贵公司递交我的辞职报告，希望您能够批准我的辞职申请。

首先，请允许我对贵公司提供给我的机会表示最衷心的感谢。在我加入餐厅迎宾团队之前，我是个没有任何相关经验和技能的新人。然而，通过在这里的工作，我逐渐学到了如何与人沟通，如何处理状况以及如何管理时间。这些技能将会对我个人以及将来的职业发展有着深远的影响。从这个意义上说，我能够在贵公司度过这段时光，收获满满。

其次，我要感谢我的同事们。他们在我加入餐厅的时候给予了我很多的帮助和指导，毫不吝啬地与我分享他们的经验和知识。有了他们的支持和鼓励，我能够更快地适应工作环境，提升自己的能力。他们的团队合作精神和友善态度也让我感到非常温暖和融洽。

然而，正是基于个人发展的需要，我不得不做出这个辞职的决定。这是一个艰难的决定，但我相信这对我个人发展来说是正确的选择。作为一个年轻人，我希望能够在职业生涯的早期寻找更多的机会和挑战，以积累更丰富的经验和知识。我认为，离开贵公司并寻求其他发展机会是我实现个人目标的一种良好途径。

最后，我想向贵公司表示最诚挚的歉意。我意识到，我的辞职对餐厅的运营可能会带来一些不便和困惑。但是，请相信我对于贵公司的感激之情远远超过一封辞职报告所能表达的。

我会努力保持良好的工作状态，尽自己最大的努力完成手头的工作，并确保在离职之前将我的工作交接给新来的同事。同时，我将为我的离职进行一系列准备，包括完成手续和材料的归档等，以确保离职的顺利进行。

再一次感谢贵公司为我提供的机会和对我个人的培养，谢谢贵公司在这段时间给予我的关爱和支持。希望贵公司能够理解我的决定，并给予批准。祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼

XXXX年XX月XX日

餐厅辞职报告(篇3)

尊敬的酒店领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向酒店提出辞职，辞去酒店经理，不能再和酒店的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在12月25日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望领导理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

__公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在__公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去__公司总经理助理职务。

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的__公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在__公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到__超市也已经快_年了，在这近_年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向__超市提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开__超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为__公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的_年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿__超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!

尊敬的经理/公司人事部：

您好!我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。

来公司也有一段时间了，很荣幸能成为 __ 公司实习生的一员。在实习期间，我学到了很多知识与技能，非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职。 对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在__年__月__日之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。祝您身体健康，工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。

尊敬的经理/公司人事部：

您好!我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。

来公司也有一段时间了，很荣幸能成为 __ 公司实习生的一员。在实习期间，我学到了很多知识与技能，非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职。 对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在__年__月__日之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。祝您身体健康，工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。

从20__年1月至今，在单位工作已经一年多的时间了，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢各位领导，感谢这个单位中的每一位，因为你们让我成长。

但是由于个人原因使我不得不向单位提出辞职申请，望委领导批准为盼。

非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘___(单位)___一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。

我于20__年8月到___厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝自治区___厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

餐厅辞职报告(篇4)

尊敬的主管、经理：

你好!

在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

日期：XXX

辞职报告基本格式：

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

餐厅辞职报告(篇5)

尊敬的餐厅领导：

您好！

能够来到本餐厅任职我特别兴奋，在餐厅里我度过一段美妙的时间。餐厅的工作简洁却简单，工作也特别轻松，满意。没有压力。

没有压力的工作让我感到舒适的同时也让我感到了担心，我们工作为的是将来过的更好，年轻的时间不长，需要我们去珍惜，现在悠闲的工作虽然好，但是当年纪大了，我们又没有退休工资，并且工资水平也相对低，这让我感到我在虚度时间，铺张自己的青春，铺张自己的时间，没有压力就没有动力，没有动力感到和混日子没什么区分，让我感到自己对不起父母，父母为了让我读书不是让我以后享受的，我感到了我内心的真是想法，我心把自己的想法明确的表达给领导，因为我不想找其他借口来糊弄领导，您是值得我们尊敬和学习的，您也始终是我的榜样，我想用最真诚的话语把内心的真实想法表达出来，虽然领导看到肯定会特别不快，但是我还是要这么说，因为您是我尊敬的人。

在餐厅工作，我困难时得到了大家的关心，在我哀痛是大家把握排解忧愁，在餐厅工作让我感到欢乐，感到自由，然而，我现在正值壮年，正是我努力拼搏的时候，我现在不去拼搏到了年老时只会懊悔，我不想让我以后生活在懊悔中，我想给哺育了我一生的爸妈带来好的生活，虽然在餐厅轻松但是让我的'生活紧巴巴的，没有多余的谦让爸妈去一次旅游，每次看到爸妈他们那从满期望的目光，他们为了减轻我的负担，总是为我考虑，我现在已经是家里的支柱了也该轮到我来报答爸妈，让他们有一个好的生活，不在让自己始终这样工作，给自己压力，给自己动力，我想去闯一闯，现在不拼以后就没有机会再去拼搏了，幻想就是要在年轻的时候实现，机会只有年轻时才能更好的抓住，我只能对大家说声愧疚，不能陪大家一起走下去了。

同时我也感到了愧疚，有些愧对到家对我的关照，对我的关心。但更盼望能够趁着现在去闯一闯，我的将来还有很长一段时间，我不想放弃，也不想就此缄默。我的选择盼望领导您能够理解，理解我的内心的想法，我这么作并不是对餐厅工作埋怨，并不是对自己的职位不满，学问感到这样的工作不适合我，我想要去闯一闯，为自己，也为了我的爸妈去给他们拼出一片天下，闯出一番成果，破釜沉舟，下定决心去行动。我不懊悔我做的选择，也不会放弃我的选择。盼望领导准许。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

餐厅辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！我是贵餐厅迎宾一职的员工XXX，在此向您递交我的辞职报告。首先，我想表达对贵餐厅给予我的培养和机会的感激之情。在贵餐厅工作的这段时间里，我不仅积累了丰富的人际交往经验，也提升了自己的服务意识和职业素养。然而，经过深思熟虑，我决定离开贵餐厅，追求新的发展机会。

为了更好地表达我的离职原因和对贵餐厅的感谢，我将从以下几个方面进行叙述：

一、个人发展空间有限

在过去的工作中，我深刻体会到自身发展空间的瓶颈。餐厅迎宾虽然是一个重要的岗位，但随着时间的推移，我发现自己在这个职位上的进步不再明显。我希望能有更广阔的发展空间，发挥出自己的全部潜力，因此我决定寻找一个更具挑战性的岗位。

二、工作强度过大

作为迎宾员，我需要长时间站立，承受一定的工作压力。尽管我尽力保持专业和热情的态度，但不可否认的是，这种工作状态长期保持下去，对身体和精神都是一种挑战。我相信，在其他岗位上，我可以找到更适合自己的平衡，避免因过大的工作强度而影响到工作质量。

三、个人兴趣和发展方向的变化

随着年龄的增长和职业经历的积累，我的个人兴趣和发展方向也发生了变化。我越来越希望能够在餐饮行业中发展自己的专业领域，拓宽自己的视野。但是，在餐厅迎宾一职上，这种机会相对较少。因此，我决定主动探索新的领域，寻找更适合我个人发展的机会。

最后，我要衷心感谢餐厅领导对我的信任和支持，同时也感谢我的同事们的合作和帮助。在贵餐厅的这段时间里，我从各位领导和同事们身上学到了很多知识和经验，这将是我人生中宝贵的财富。希望贵餐厅能够理解我的离职决定，并且找到一个合适的人选来接替我的职位。

在未来的日子里，我会继续努力学习和提升自己，为自己的梦想而努力。同时，我也会怀念在贵餐厅的美好时光，将贵餐厅的文化和价值观传承下去。祝贵餐厅越办越好！

再次感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

XXX

餐厅辞职报告(篇7)

尊敬的餐厅经理、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！实习期结束，我的餐厅迎宾工作也即将完成。回顾这段时间的工作经历，我深感时间过得飞快，同时也为在这里获得了难忘的经历和宝贵的教训而感到欣慰。

首先，我要感谢餐厅经理对我的信任和支持。在你的带领下，我逐渐熟悉了餐厅运营的流程，掌握了相关的专业知识。你常常耐心地给我指导，帮助我解决遇到的问题，让我能够迅速成长并适应这个岗位。同时，在你的悉心教导下，我也学到了如何与人沟通、如何处理客户投诉等实用技能，这些都将是我以后工作生活中宝贵的财富。

其次，我要感谢各位领导对我的支持和关心。你们时常给予我鼓励和赞赏，让我倍感温暖和自信。每次在工作中如果有困难，只要我向你们求教，你们总是热心地给予指导和帮助。你们严格要求我勤奋工作，不断提升自己，同时也给予我充分的机会展示自己的才华和能力。在这里我真切地感到每位领导都是我在人生道路上的引路人，是我永不磨灭的精神信念。

最后，我要感谢我的同事们。你们在我最初进入这个行业时给予了我很多的帮助和支持。每天的共同努力使得我们的工作更高效，更生活化。在与你们的相处中，我学习到了很多，也结交了许多朋友。我们共同面对客户的挑剔，共同解决麻烦和压力，而这一切都让我感到很快乐，觉得自己是一个团队中的一分子。

在这里我深感抱歉的是，我的个人能力还有很多不足之处。每当工作中遇到困难时，我常常会因为没有更好的解决办法而略显无能。在这个迎宾的岗位上，我也并不是一位十分得心应手的人，有时候会出现错误的迎宾方式，这些都让我感到很惭愧。但是，我会把这段经历视为我的人生宝贵的财富，不断地修正自己，并在将来的工作中做得更好。

最后，我无法用语言来表达我对这段工作经历的感激之情。这段时间的实习经历，不仅给我提供了一个学习和成长的平台，还培养了我的责任感、团队合作意识和坚韧不拔的精神品质。我相信，这段宝贵的经历将对我未来的发展产生深远的影响。

谢谢大家！

餐厅辞职报告(篇8)

尊敬的XXX经理：

首先，感谢您为我提供了这份兼职餐厅工作机会，让我有机会接触到不同的工作环境和工作内容。但是，鉴于个人的实际情况，我不得不向您提出辞职。

首先，工作时间与个人生活难以协调。由于学习和课程重心的变化，我需要更多的时间来专注于学习和提高自己的能力，但是在工作期间往往需要全神贯注地完成任务和服务客户，这与我的学习需要产生了冲突。加之，工作时间不固定，而我需要时间安排更合理和有规律的生活，这也让我无法适应工作强度和快节奏的工作进度。

其次，工作压力过大。在兼职餐厅工作期间，我曾在紧张的工作环境中感受到了工作的压力，这让我有时很难受，因为我需要保持清晰的头脑和高效的工作水平，同时又要面对客户的各种需要和要求，让我感到非常困难和压力重重。

最后，工作经验的累积与自我成长的需求。尽管在兼职餐厅工作期间，我学到了很多新的知识和技能，但是也感觉到这份工作不足以帮助我进一步提高和拓展自己的能力。我相信，未来我会从其他更适合我个人发展的工作中获得更多的成长和进步。

感谢XXX经理和所有同事的理解和支持，希望我的辞职不会给兼职餐厅造成任何不便和困扰。如果有需要，我也会尽自己所能地提供帮助和支持。

谢谢！

此致

敬礼

XXX日期

餐厅辞职报告(篇9)

各位领导：

您好！

时光飞逝，时光飞逝，短短的一个月很快就过去了。很荣幸今天能见证xx国际酒店从豪华装修到凯越的辉煌。一座宫殿式的豪华建筑呈现在世人面前。我是一个刚毕业的高中生，被酒店的风格所吸引，享受着大哥大姐每天的照顾和照顾。感谢酒店无微不至的关怀和培养，通过这一个多月的工作经历，我学到了很多在学校学不到的知识，让我的人生增添了一笔辉煌。也让我赚到了人生第一笔钱。在这里，我想对所有关心过我的领导和人说：谢谢！

俗话说，人往高处走，水往低处流。每天快乐的工作让我觉得生活充实。但是知识的力量总是让我觉得学习可以发挥自己的潜能，于是我做了人生的一个大决定：继续上学深造，成为新时代的人才，丰富酒店知识，更加专业，为我们酒店打下坚实的员工基础。

请原谅一个无知少年的决定。很遗憾向你告别。最后祝您升职，身体健康，工作顺利，希望酒店拿上千块金牌，前程似锦，走向世界。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

扩展阅读

餐厅迎宾辞职报告十一篇

伴随着时代在不停的进步，我们经常会看到有些人有想换工作的时候。因此就需要我们给上级领导递交辞职申请书，离职申请书就是要说明自己离职的原因。以下内容是小编特地整理的“餐厅迎宾辞职报告”，感谢您的阅读同时也请落实好收藏这一步！

餐厅迎宾辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我是餐厅的一名前台迎宾，作为一名员工，我深知自己的职责，也一直在努力地完成工作任务。但是，由于个人原因，我不得不向公司提出职务辞职的申请。在此，我向公司说声抱歉，同时也向公司领导汇报一下我的辞职原因。

首先，我个人的工作能力和职位不太相符合，我并不是很擅长迎宾工作，我对自己的能力也有一定的估计。在工作中，我经常有疏忽的情况，比如在接待客人时，由于工作繁忙或个人的粗心，出现了客人受到了影响的情况。这些疏忽不但造成了公司的损失，也对客人产生了不良的印象。所以，我认为我所负责的工作并不是我最专长的领域。

其次，我个人的时间与公司的工作安排不太匹配。由于个人原因，我需要抽出很多时间去处理家庭事务，导致工作上有时会出现疏忽和迟到的情况，这对公司和客人都产生了不良的影响，同时也给公司带来了一定的损失。

最后，我也清楚地知道，迎宾是餐厅铺垫的重要工作之一，但也是有一定要求的工作。我个人经验不足，无法胜任。对于餐厅而言，如果员工不能完成分内的工作，无异于白白浪费资源。因此，我认为放弃这份工作是最合适的决定。

在申请辞职时，我深感对公司的不负责任，同时也相信公司一定能在更加专业的人来顶替我的工作。

最后，我再次向公司领导致以最真诚的谢意，感谢公司的支持与包容，同时也祝愿公司越办越好。

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXX-XX-XX

餐厅迎宾辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾人员XXX，在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开目前的岗位，我向您表示深深的歉意。

首先，请允许我先向整个团队表示最真诚的感谢和致意。在我加入这个团队的时候，大家都对我非常友善和热情。从最初不熟悉工作到逐渐熟练掌握技能，每一位同事都给予了我很多的帮助和鼓励。在过去的一段时间里，我们一起度过了许多美好的时光，这段经历让我受益匪浅。

然而，在我个人发展的考虑下，我决定寻求新的挑战和机会。通过和客人接触和沟通，我发现自己对市场营销和销售领域有着强烈的兴趣，并决定朝着这个方向发展。正因如此，我希望能够更广泛地了解相关行业知识，并在新的岗位上充分发挥我的才华与潜力。我相信这将有助于我个人的职业发展，也会使我成为更加出色的员工。

在这里，我衷心感谢您和整个团队对我的信任和支持。在我的离开之际，我愿意在我能力范围内尽一切努力做好交接工作，确保餐厅的正常运营。如果您需要我帮助找到和培养合适的人选，我也会尽我所能协助您。

最后，我想特别感谢餐厅给予我这次宝贵的工作经验和机会。我深深地感受到了团队的凝聚力和友情，这将是我人生中难以忘怀的时刻。我将会怀念餐厅的每一位员工和我所度过的时光。

我再次向您表示最诚挚的歉意，并衷心祝愿餐厅在未来的发展道路上越来越成功。感谢您的理解和支持！

顺祝商祺！

XXX

餐厅迎宾辞职报告【篇3】

尊敬的贵公司领导：

您好！我是贵公司XX餐厅的一名迎宾员，很荣幸能够在这里工作，并积累了一段宝贵的工作经验。在此我向贵公司递交我的辞职报告，希望您能够批准我的辞职申请。

首先，请允许我对贵公司提供给我的机会表示最衷心的感谢。在我加入餐厅迎宾团队之前，我是个没有任何相关经验和技能的新人。然而，通过在这里的工作，我逐渐学到了如何与人沟通，如何处理状况以及如何管理时间。这些技能将会对我个人以及将来的职业发展有着深远的影响。从这个意义上说，我能够在贵公司度过这段时光，收获满满。

其次，我要感谢我的同事们。他们在我加入餐厅的时候给予了我很多的帮助和指导，毫不吝啬地与我分享他们的经验和知识。有了他们的支持和鼓励，我能够更快地适应工作环境，提升自己的能力。他们的团队合作精神和友善态度也让我感到非常温暖和融洽。

然而，正是基于个人发展的需要，我不得不做出这个辞职的决定。这是一个艰难的决定，但我相信这对我个人发展来说是正确的选择。作为一个年轻人，我希望能够在职业生涯的早期寻找更多的机会和挑战，以积累更丰富的经验和知识。我认为，离开贵公司并寻求其他发展机会是我实现个人目标的一种良好途径。

最后，我想向贵公司表示最诚挚的歉意。我意识到，我的辞职对餐厅的运营可能会带来一些不便和困惑。但是，请相信我对于贵公司的感激之情远远超过一封辞职报告所能表达的。

我会努力保持良好的工作状态，尽自己最大的努力完成手头的工作，并确保在离职之前将我的工作交接给新来的同事。同时，我将为我的离职进行一系列准备，包括完成手续和材料的归档等，以确保离职的顺利进行。

再一次感谢贵公司为我提供的机会和对我个人的培养，谢谢贵公司在这段时间给予我的关爱和支持。希望贵公司能够理解我的决定，并给予批准。祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼

XXXX年XX月XX日

餐厅迎宾辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！十年前我来到这里，成为了这个餐厅的一名迎宾，这是我刚踏入工作岗位的地方。如今，十年过去了，我深深地爱着这个职业，也把这里当作我人生中一段珍贵的经历。但是，现在我需要离开这里，因为我要追求新的职业目标。

首先，我想对上级领导、同事们表达我的谢意。感谢大家在工作中给我的关心、支持和帮助。从一开始我就收到大家的悉心培养和指导。虽然工作时间不长，但这里的经历将成为我未来人生并不可或缺的一笔。我在这里学到了很多，感受到了相互支持、彼此帮助的团队精神。那些充满竞争、内耗、争斗的场面很难在这里发生。在这里，大家都秉持着“以人为本”的管理思想，这是我一直以来茁壮成长的根基。

其次，我想对所有的客人表示感谢。 我关注多年，这里的客人从来都是有素质、有涵养、有教养的。作为一家餐厅的迎宾，客人的满意度是我们的目标，这是我们每个人的一份工作责任。我从您们身上学到的，是如何细致周到地服务每一位客人，满足顾客的需求，提高顾客的整体体验。 这是我未来职业生涯中不能丢失的品质。我将永生铭记这里的经历，未来无论身在何处，都将把我在这里学到的技能和精神付诸实践。

最后，我向所有人告别。即便要告别，感觉有点遗憾。十年里，你们成为了我的家人，我的朋友，我的战友。但是生活不得不向前。我在未来的职业生涯中依然会借鉴从这里得到的经验，让自己更好更强。再次感谢大家！祝餐厅生意兴隆，大家在未来的工作中取得骄人成绩！谢谢！

此致

敬礼！

餐厅迎宾辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾小王，因个人原因，我不得不向公司提出辞职。

在公司的这段时间里，我深刻地感受到了公司的文化氛围和管理水平，也深刻地体会到了团队协作和个人能力的重要性。在这里，我要对公司的领导和同事们表示衷心的感谢和谢意。感谢你们给我机会，让我在这里工作和成长；感谢你们对我的关心和指导，让我在工作中不断提高自己；感谢你们一直以来的支持和帮助，让我在这里度过了一个难忘的时光。

辞职原因是由于我的家庭状况发生了变化，需要返乡照顾家人。我深知我的离开对公司会产生一定的影响和困扰，我也非常愿意在这段期间内尽我最大的努力，帮助公司渡过难关。希望公司能够给予我处理完家庭事宜的时间和机会。

在这里，我想说上一点，希望公司能够对迎宾岗位的工作予以重视，并投入足够的人力和物力，细心地培养迎宾队伍，提高迎宾服务的质量。因为客户走进一个餐厅时，他们所看到、所感觉到的第一印象就是迎宾服务，只有迎宾服务好了，才会让客户在这里就觉得温馨、舒适、有家的感觉，才会留下美好的回忆和口碑，这样，才能够让公司稳健、持续、健康发展。

最后，再次感谢公司给予我这个机会，也感谢公司对我的理解和支持，我将永远感念在心！

此致

敬礼！

餐厅迎宾

小王

日期：xxxx年xx月xx日

餐厅迎宾辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！我在这里向公司提交我的辞职报告，我曾经在公司担任菜单设计师和餐厅迎宾工作，但是我最终决定离开公司，期望得到你的谅解。

这份工作带给了我许多珍贵的经验和技能，同时也让我了解到餐饮业的许多方面。我深刻地感谢公司领导和同事们在我工作期间给予我的帮助和支持，这让我无法忘怀。

然而，我认为现在是我离开公司的时候了。我确信，我需要寻求更广阔的发展空间，在另一个公司或领域寻找新的机会。我想学习更多的知识和技能，挑战自己的潜力，这是我想要的未来。

我的离开，不仅是对公司、对领导、对同事的不舍和愧疚，也是对自己的一种勇敢尝试。思考良久，我认为应该改变自己和环境，尝试一些新的事情，充实自己，实现自我价值。

因此，我请求领导在胸怀感恩和理解的前提下批准我的辞职申请。我将在下一个月内完成手头任务，尽全力维护公司的利益，完成交接工作，并向领导和团队表示敬意。

再次感谢公司在多年来给予我的支持和关爱，期望公司管理更加完善，业务更加纯熟，祝愿公司越来越好。

衷心祝愿公司、领导和同事们一切顺利，万事如意！

敬礼

此致

敬礼

敬礼

敬礼 姓名

日期：XXXX年XX月XX日

餐厅迎宾辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

您好！我是餐厅的迎宾，我非常感谢公司为我提供了这个工作机会。经过长时间的考虑和认真的思考，我决定向公司提交辞职报告。

首先，我在餐厅的工作时间中，一直在认真的工作，尽全力的完成工作任务，对每一位客人都尽心尽力的服务。虽然我已经尽力了，但是由于工作任务较重，时间较长，我感觉到压力和疲惫，不得不考虑我的身体健康问题，因此我不得不离开这个工作环境。

目前，我认为我的身体状况需要进一步调整，以保证我的身体健康。为了维护自己的身体状况，我的离开不可避免。我很抱歉对公司带来的任何不便和麻烦，在此向公司道歉。

刚进入公司的时候，我没想到在这里的工作会给我带来那么多的压力和挑战，但是在公司的短暂时间内，我得到了很多的成长和学习的机会，不仅在工作上积累了经验，在团队的合作中也学到了很多，这对我将来的职业生涯和个人发展都有着重要的意义。

在走出公司大门的时候，我心里很挂念，因为我觉得失去了在这个团队中的成员，像失去了一个大家庭中最亲密的一个兄弟和朋友，也不清楚以后还能不能有那么不一样的机会体验团队合作和友情的感觉了。

最后，感谢这家公司给我提供这样一个平台，感谢我的领导和同事们给予我的关心和帮助。虽然我将要离开，但是我将永远珍惜在这里的工作经验，并会用它作为我的人生的一笔宝贵的财富，去面对未来的挑战和机遇。

再次感谢公司及所有同事们对我的支持和关心，感谢领导的理解，祝公司越来越好，越来越强！

此致

敬礼！

XX

20XX年XX月XX日

餐厅迎宾辞职报告【篇8】

尊敬的各位领导：

大家好！我是某餐厅的迎宾服务员Cindy。首先，我想对各位领导给予我的培养和指导表示由衷的感谢。在这片跳动的餐厅，我度过了快乐而充实的时光。

然而，今天我站在这里，以饱含感激和不舍的心情向各位领导汇报，因个人发展的原因，我不得不向贵餐厅递交辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开这个家一段时间，追寻自己心中的另一个梦想。

回首这段时间以来，我庆幸自己能够成为贵餐厅的一员，见证和参与了餐厅的发展与变革。在这里，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是锻炼了自己的沟通与协作能力，并领略到了餐饮行业的繁荣与挑战。

作为一名迎宾服务员，我有幸亲自接待了无数的顾客。每一次微笑和问候，都让我感受到工作的快乐和意义。在与顾客的交流中，我学会了倾听和尊重每一位顾客的需求，以及提供专业的建议和服务。

贵餐厅的团队给予了我很大的支持和鼓励，他们乐观向上、团结协作。在这里，我收获了深厚的友谊和珍贵的人生经验。每天与他们相处，我都感受到了无与伦比的温暖和归属感，这种感觉会一直留在我的记忆中。

然而，人生是一场不断向前的旅程。在这段宝贵的职业生涯中，我逐渐明确了自己的职业规划和发展方向。因此，我决定离开餐饮行业一段时间，投身于其他领域的学习和实践。

离开贵餐厅对我而言是一种失去，但更是一种成长。我将怀着感恩和深深的留恋走出这个大家庭，但我相信，无论我走到哪里，我都会时刻怀念和珍惜这段美好的经历。

最后，我预约好的离职时间是XX年XX月XX日。在接下来的时间里，我将全力以赴完成手头的工作，并将这段宝贵的经历保留在心中。我也非常愿意为后续的过渡工作提供支持和咨询。

感谢贵餐厅给予我的机会和平台，让我能够成为更好的自己，同时也衷心希望贵餐厅在未来能够蓬勃发展，创造更辉煌的业绩。

谢谢大家！

餐厅迎宾辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

您好！在此，我谨向您提交我的辞职报告。

从前期进入餐厅开始，我一直都能感受到公司的良好企业文化，以及同事之间的和谐关系。在这样一种氛围下，我工作起来也有了更多的动力，而且也启迪了我对餐饮服务行业的认知和技能。因此，能够加入这个团队并且历任各种职位，是我的荣幸。

然而，由于家庭原因，我不得不做出一些艰难的决定，特向您提出辞职。

首先，我想对餐厅的领导和同事们致以最真挚的感谢。感谢您们对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的日子，并从中受益匪浅。我也深深地感受到了餐厅领导的严谨和高效，并且也希望自己能够不断提升自身的素质和专业技能，在未来的职业生涯中做出更大的贡献。

其次，我也想向餐厅反映一些个人的工作体验和建议。在这里，餐厅的客户和用户是我们最核心的目标，因此我们也要有快速、高效、准确地服务精神。在此期间，我积累了丰富的工作经验和许多将来都可能用到的技能，这包括：沟通、协调、服务、人际交往等。通过这些方面的学习和实践，我也掌握了很多关于餐饮管理、行业动态、人才培训等方面的知识。

最后，我相信，将来的我会在其他领域做出更加出色的表现，以及为团队和企业做出应有的实质性贡献。因此，我相信，我的离开会给餐厅带来一定的损失，同时也希望餐厅能够继续发扬光大、追求卓越，共创更加美好的明天。

谨此提交辞职报告！

此致

敬礼！

申请人：

20XX年XX月XX日

餐厅迎宾辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

感谢您为我提供了这个工作机会，并且给予了我很多的培养和指导。但是，我很抱歉地告诉您，我决定辞去在餐厅的迎宾职位。

首先，我想再次表达我对您和整个餐厅团队的感谢。在这里工作的这段时间里，我学到了很多东西。您不仅是一个优秀的领导者，而且是一个激励和引导员工的榜样。您对工作的热情和专业精神一直是我学习的动力。在这里，我接触到了各种各样的顾客，每一次交流都让我感受到了自己的成长和进步。这段经历对我而言是非常宝贵的。

然而，经过深思熟虑，我认为我需要寻找新的发展机会。我希望能够在久违的家乡找到一份工作，与家人团聚，照顾他们的生活。虽然我非常喜欢在餐厅工作，但是家庭对我来说是最重要的，我希望能够尽自己的一份力量，照顾和陪伴他们。

此外，我也想在职业上寻找新的挑战。虽然我在餐厅工作得很开心，但是我渴望能够接触更多的领域，拓宽我的知识和技能。我相信，只有不断学习和进步，我才能够更好地应对未来的挑战和机遇。

关于我的离职安排，我将尽力配合餐厅的工作安排，保证工作的顺利进行。我会将我的工作交接给我的接班人，并将所有相关信息整理清楚，以确保顺利过渡。如果需要我提前离开，请尽快告知我，我会尽快做好离职手续。

最后，我想再次表达我对您的感谢。感谢您给予了我这个难得的机会，也感谢您一直以来对我的关心和支持。我将永远铭记在心，并且珍惜这段难忘的工作经历。

祝愿餐厅的生意越来越红火，员工们都能够在工作中取得更多的进步和成就。

再次感谢！

此致

敬礼

XXX

在餐厅辞职报告12篇

在平时的学习生活中，我们可能会用到一些范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，范文的撰写要注意哪些方面呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“在餐厅辞职报告12篇”，相信一定会对你有所帮助。

在餐厅辞职报告 篇1

尊敬的刘总：

作为一名在餐厅工作了七年多的员工，我对餐厅有着一种格外亲切的感觉。作为一名在餐厅工作了七年多的员工，我对餐厅有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在餐厅，我最青春的三年也是在餐厅度过的。在这里，我学会了很多东西，作是在餐厅，我最青春的三年也是在餐厅度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作……在餐厅里，领导们也对我十分的关心，从刚进入餐厅开始，……在餐厅里事、如何工作……在餐厅里，领导们也对我十分的关心，从刚进入餐厅开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是餐厅里年龄最小的，也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。因为我是餐厅里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，……但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。恳请公司接受我的辞职请求！谢谢！

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

在餐厅辞职报告 篇2

尊敬的餐厅经理、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！实习期结束，我的餐厅迎宾工作也即将完成。回顾这段时间的工作经历，我深感时间过得飞快，同时也为在这里获得了难忘的经历和宝贵的教训而感到欣慰。

首先，我要感谢餐厅经理对我的信任和支持。在你的带领下，我逐渐熟悉了餐厅运营的流程，掌握了相关的专业知识。你常常耐心地给我指导，帮助我解决遇到的问题，让我能够迅速成长并适应这个岗位。同时，在你的悉心教导下，我也学到了如何与人沟通、如何处理客户投诉等实用技能，这些都将是我以后工作生活中宝贵的财富。

其次，我要感谢各位领导对我的支持和关心。你们时常给予我鼓励和赞赏，让我倍感温暖和自信。每次在工作中如果有困难，只要我向你们求教，你们总是热心地给予指导和帮助。你们严格要求我勤奋工作，不断提升自己，同时也给予我充分的机会展示自己的才华和能力。在这里我真切地感到每位领导都是我在人生道路上的引路人，是我永不磨灭的精神信念。

最后，我要感谢我的同事们。你们在我最初进入这个行业时给予了我很多的帮助和支持。每天的共同努力使得我们的工作更高效，更生活化。在与你们的相处中，我学习到了很多，也结交了许多朋友。我们共同面对客户的挑剔，共同解决麻烦和压力，而这一切都让我感到很快乐，觉得自己是一个团队中的一分子。

在这里我深感抱歉的是，我的个人能力还有很多不足之处。每当工作中遇到困难时，我常常会因为没有更好的解决办法而略显无能。在这个迎宾的岗位上，我也并不是一位十分得心应手的人，有时候会出现错误的迎宾方式，这些都让我感到很惭愧。但是，我会把这段经历视为我的人生宝贵的财富，不断地修正自己，并在将来的工作中做得更好。

最后，我无法用语言来表达我对这段工作经历的感激之情。这段时间的实习经历，不仅给我提供了一个学习和成长的平台，还培养了我的责任感、团队合作意识和坚韧不拔的精神品质。我相信，这段宝贵的经历将对我未来的发展产生深远的影响。

谢谢大家！

在餐厅辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我是某某餐厅的某某某，转眼间我在某某餐厅工作即将度过四年时间，四年的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，我经历了从不懂到熟悉餐厅行业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟理性。这一切离不开某某餐厅各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。忘不了各位领导在工作中对我的信任和生活上对我的关心，忘不了同事之间的互相帮助，包容与提携。然而，我个人能力不足，不能够胜任某某餐厅服务员一职；不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响餐厅的声誉。

现在由于私人原因，我提出辞职，选择离开某某餐厅这个团队，但我还是心怀感激。感谢某某餐厅，感谢各位领导和同事们。在这里度过的四年里，是我人生中的又一笔宝贵的财富。

在此，我自愿申请辞去在某某餐厅的一切职务，敬请批准。在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿某某餐厅的事业蓬勃发展，祝愿各位领导跟同事们身体健康，事业顺心！

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

在餐厅辞职报告 篇4

尊敬的餐厅经理：

您好！我是贵餐厅的兼职员工，从2021年6月份开始到现在已经工作了3个月。我很荣幸能够在这里工作，在这里我收获了很多，也学到了很多，我非常感激您对我的信任和支持。但是由于个人原因，我不得不向您提出辞职，希望您能够理解。

首先，我要感谢餐厅的所有员工，感谢你们在工作和生活中对我的帮助和关心。在这里，我学到了如何团结协作，如何与顾客进行良好的沟通，还有如何保持一个清洁卫生的工作环境。这些经验都让我受益匪浅，我将会用这些经验来提高自己的职业素质。

然而，作为一名大学生，我需要更多的时间去关注我的学业。在这几个月里，我发现自己的工作时间已经占据了我很大一部分的时间，有些没有办法合理安排时间来完成自己的学业。我清楚自己要走的路，因此我决定做出这个难以选择的决定。

我希望我的离开不会带来餐厅的负担和不便，我将会听从您的安排，确保工作交接完善。同时，如果你们愿意，我会尽我所能帮助您找到适合的替代人员，以确保餐厅的运营不受影响。

再次感谢您的支持和信任，在这里工作是我不会忘记的经历。如果未来有机会，我一定会再来这里学习和工作。祝愿餐厅经营愈加红火，员工互相扶持，百尺竿头更进一步！

此致

敬礼！

兼职员工

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

在餐厅辞职报告 篇5

尊敬的各位领导：

大家好！

经过深思熟虑和认真考虑，我决定向您们递交我的辞职报告。

首先，我想对这家餐厅表示我的感激之情，感谢它给了我一个工作和学习的机会。我在这里度过了很多难忘的时光，也收获了很多宝贵的经验和知识。我很幸运能够成为这个大家庭中的一员，感谢同事们的支持和帮助，让我感受到了家的温暖和凝聚力。

然而，我不得不承认，现在我面临着一些个人困境和挑战。虽然我在这家餐厅工作了很长时间，但最近我发现自己的职业发展和个人理想已经与这里的未来发展不太相符合了。我需要拥有更多的时间和资源来为我的个人发展和职业梦想奋斗。同时，我也相信，从餐厅的角度来看，它同样需要拥有一批更快速和敬业的员工来推动它更快速地向前发展。

因此，我做出了辞职这个决定。我深知自己离开将会对餐厅的工作产生一定的影响和困扰，我也不希望自己的离开给工作带来困难。因此，我想尽量准备充足并协助公司的顺利过渡期，以便在离开后工作顺利运转。也希望公司能够安排好我的接班人和对餐厅的工作做出适当的改进和调整，让这里能够更好地为大家服务。

最后，我预祝餐厅越来越好，希望能够有机会回来看看这里的进步。我深知离开了这个大家庭，我将会失去很多。但这同样也是一个新的开始，让我能够更好地探寻自己的梦想和职业道路。希望大家能够理解我的决定并给予我支持和祝福。我永远会怀念在这里的美好时光，感谢这家餐厅让我成为一个更好的自己。

谢谢大家！

此致

敬礼

我在餐厅的最后一天

作者：BYD

世事有如流水落花，今天，我从这家餐厅辞职了，走过这家餐厅的门外，便走向了一个新的未来。

空气里弥漫着桌子上美食的香气，服务员们忙碌着，顾客们在享受着美食。在这个小小的餐厅里，几年的时光仿佛匆匆而过，转头间，我们将成为曾经的故事。

记得餐厅开张之际，我就成为了这家店的员工，从菜品的制作到服务的环节，我尽力保证每一位顾客都能够满意而归。那些繁忙的黄金时段，怎么会那么快地过去？在这里，我们是一个团队，相互支持和扶持，几经辛劳，最终成就了餐厅的蓬勃发展。

时光的脚步猝不及防，我们已经走过了这么久。在这个餐厅里，我经历了很多惊喜、感动和快乐，这里的每一个人都给了我难以忘怀的回忆和丰富的经验。有那些小小的居民、商务人士，也有了那些莘莘学子、聚会的亲友，每一个生命在这里汇聚，成就了这样一份美妙。

今天，我走出餐厅，走向了一个新的未来。在我即将启程的漫长路上，一定会有很多困难和挫折。我会怀念这里的每个人和每个时刻，他们是我这个时代清澈的风景。

然而，离开这里取得的收获，却将成为我心灵中最美好的记忆，让我能够更加坚定地前行，在遇到风暴的时候，结伴同行。感谢餐厅曾经给我的一切，祝福它变得越来越好。最后，也祝福所有的同事和这里的顾客，你们将永远在我生命中有着特别的位置。

在餐厅辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾部的一名员工，我在这里向您提交我的辞职报告。在此之前，请允许我表达对公司和同事们的谢意和敬意。

在过去的两年里，我在餐厅迎宾部工作得非常愉快。这里不仅是一个工作场所，更是一个大家庭。每天走进这里，我总能感受到温暖和欢乐。

在餐厅迎宾部的工作经历，让我成长了许多。我学会了如何处理各种突发事件，提高了沟通协调能力，更加灵活适应不同的工作环境。这些能力的提升对我未来的职业发展具有非常重要的意义。

同时，我也非常感谢我的领导和同事们在工作上对我的支持和帮助。他们总是耐心地解答我的问题，帮助我进行工作上的调整和优化。在团队合作中，我感受到了真诚和友爱。

然而，我认为现在是我离开餐厅迎宾部的时候了。我对未来充满了憧憬和期待，我希望能够挑战更高的工作职责和发展空间。虽然我很舍不得和大家分别，但我相信我们之间的联系与友谊会一直持续下去。

有了这段非常宝贵的经历，我相信在未来的职业生涯中，我会变得更加优秀和成功。我会把在餐厅迎宾部的所学所得带到新的岗位上，并努力做到更好。

在临近离开之际，我想对公司管理层和我的领导们表达最真诚的感谢之情。感谢你们在我进入该餐厅迎宾部时给予的机会，和在我任职期间给予的信任和支持。也感谢我的同事和餐厅迎宾部的团队，我们一起度过了美好而难忘的时光。

最后，我衷心祝愿餐厅迎宾部的工作越来越好，希望公司的业务蒸蒸日上。我相信，在每个员工的努力下，餐厅迎宾部一定能够取得更大的成就。

再次感谢您对我的理解和支持。如果将来有需要，我愿意全力以赴回来为公司效力。祝愿您和公司的未来发展一帆风顺！

谢谢！

此致

敬礼

XXX

在餐厅辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我是餐厅迎宾工作人员，目前已在贵司工作了三年。在这三年里，我感到非常荣幸能够服务于各位顾客，也因此学到了很多东西。这份工作充实了我的生活，提高了我的沟通能力和服务能力，我会永远感激。

现在，我因为个人原因不得不向公司提出辞职。在此之前，我经过慎重考虑后做出了这个决定，希望公司能够理解我的个人处境。

首先，我想强调，我的决定与公司以及领导层没有任何关系。这是我个人因素造成的，非常抱歉对公司造成的不便。我公司对于我的工作表现一直都很满意，给了我很多机会和支持，我非常感激。

其次，我想要对公司的文化建设表示赞赏。公司重视员工的工作和生活，营造了一个积极向上的办公氛围。公司的文化建设能够带动员工的工作热情和创造力，让我感受到了一种友善和和谐的氛围。

最后，我想要感谢公司为我的职业发展提供的机会和支持。这份工作让我学到了很多东西，并且在工作中成长。我一定会把这些经验和技能带到未来的工作中，做出更好的成绩。

我再次感谢公司和我的各位领导，感谢餐厅的各位同事。我已准备好离开公司，但我会始终记得这段时间的经历和美好。愿公司越来越好，员工越来越幸福！

此致

敬礼！

餐厅迎宾：xxx

日期：xxxx年x月x日

在餐厅辞职报告 篇8

尊敬的领导：

感谢您一直以来对我的关心和帮助。我在贵公司工作了三年，感到非常荣幸能够有机会成为这里的一员。但是，我很遗憾地向您报告，我决定从贵公司辞职。我在这里度过了一段非常难忘的时光，而我的决定也经过了深思熟虑和认真考虑。

第一点，我渐渐感觉到不能够再在餐厅继续工作。在这里，我发现自己的工作并不是我想要的，也与我的职业发展计划不符。我想要寻找一个更具挑战性和发展潜力的机会，并希望能够向所在领域的专业人士学习更多的知识和技能。

第二点，我发现自己的个人价值观与贵公司存在着一定的冲突。在这里，我看到了贵公司的努力和发展，但我也认识到，我与贵公司的价值观存在着一定的差异。我坚信，每个人在工作中都应该坚持自己的原则和价值观。因此，我认为离开贵公司是更好的选择。

对于这份工作，在我心中留下了很多美好的回忆。我非常珍惜在贵公司的工作经历，并感谢领导和同事们的支持和关爱。在这里，我学习到了很多，拓宽了自己的视野，并建立了一些非常宝贵的人际关系。我希望保持这些感觉，并祝贵公司在未来的发展中取得更多的成功和荣誉。

谨在此向贵公司领导和同事们表示诚挚的感谢，祝公司不断发展，员工事业成功！

此致

敬礼！

辞职人签名

20xx年xx月xx日

在餐厅辞职报告 篇9

尊敬的领导：

首先，感谢您对我这段时间来在餐厅迎宾的培养和关心，让我在岗位上得到了很多成长和锻炼，也感谢公司的支持和信任。

然而，因个人原因，我不得不辞去在餐厅迎宾一职。这段时间，我深深地感受到了客户服务行业的挑战和艰辛，也体验到了自己的不足，以及需要不断要提升的能力与素养。

在餐厅迎宾工作的这段时间里，我认真学习和贯彻了公司的宗旨和文化，积极配合领导和同事完成各项工作任务。不仅如此，还通过不断地学习和钻研，提升了自己的工作能力和水平，让每一位来到餐厅的顾客能够感受到温馨和优质的服务。我特别感谢领导和同事们在工作中对我的关心和支持，让我能够顺利地完成了所有的工作任务。

但是，在这段时间里，我也发现了自身不足之处。如在应对突发事件时，我缺乏应变和处理问题的能力；在工作的某些细节方面还没有达到完美的程度，需要不断地学习和提高自己的技能。这也是我认为目前需要努力改进和提升的方面。

对于我的离职，我感到非常抱歉，因为您和公司对我的信任和培养，让我有机会成长和发展。离开餐厅迎宾工作，也是为了寻找更广阔的发展平台和更突出的职业梦想。但是，我仍将高度认同和尊重公司的价值观和精神，将这些在今后的发展中延续和发扬。

最后，再次感谢公司领导、同事们的信任、支持和关心，在离开前，也希望能够再次对餐厅过去几年的愉快经历和感谢您的支持表示亲切的谢意。

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

在餐厅辞职报告 篇10

尊敬的餐厅领导：

您好！

我是餐厅客房服务员，作为餐厅的员工，我本身还是很感谢您给我机会在此工作的。但是我现在也是要向您提辞职了，我恐怕以后都不会在餐厅里工作了，所以今我写次辞职信给您。

我们餐厅不是什么大餐厅，但是也不是很小，客房还是很多的，但是问题是，服务客服的员工却很少，一个人至少要干几层楼的客房工作。因为这方面人员少，所以我们这几个客房员工就工作得很累。我的工作量太大了，每天我都要往返几楼的房间打扫卫生和换洗被套枕套，我一个人做这么多事情，清理这么多的房间。要知道一层楼就有八九个房间，我一个人就要打扫整整两个楼层，一天下来，我累得是喘不过气来，短期的做这个还能做，要是长期做下去，我的身体是跟不上的，我目前也在餐厅工作一年，这一年我每天都重复这样的工作，我自己很烦躁，同时还觉得特别累，我根本就坚持不下来。

近一段的时间，我感触更是深刻。现在正是假期时间，很多人都在外面旅游住餐厅。而我们这个也靠近一些旅游地也不远。虽然不是什么高档餐厅，但是规模也没有特别小，还是中等的。这个时间旅客很多，自然每天都有来来去去的住客，那我更是比之前更要忙碌。通常是那一个房间的顾客一离开，我就要马上拿起设备清扫房间，把所有用过的东西都换一遍。我一天累的不行，真的格外的想要休息好，可是做这个工作又怎么可能会有足够的休息时间呢。每天早上起得比鸡都要早，睡得也是特别晚，我都没有时间给自己充分的休息，我觉得很是累，所以我想辞掉客房服务员的工作了，我实在不能在坚持下去了。

每天得不到好的休息的我，身体一天比一天不好，我不想为了这工作把身体累垮，这不值得，也不是我想要的。所以决定辞职，也是希望以后可以好好休息一番，同样也不想让自己耽误餐厅的事业，我怕我再继续做的话，哪天心情一爆发，就给我们餐厅造成不必要的损失。我即使以后不会来餐厅工作，但是还是抱着感激的心情希望餐厅可以有更好的上升空间，挤入餐厅这行业中，希望可以取得更好的成绩。最后希望您谅解，望尽快给予我批准的回复。

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

在餐厅辞职报告 篇11

尊敬的餐厅领导：

您好！

能够来到本餐厅任职我特别兴奋，在餐厅里我度过一段美妙的时间。餐厅的工作简洁却简单，工作也特别轻松，满意。没有压力。

没有压力的工作让我感到舒适的同时也让我感到了担心，我们工作为的是将来过的更好，年轻的时间不长，需要我们去珍惜，现在悠闲的工作虽然好，但是当年纪大了，我们又没有退休工资，并且工资水平也相对低，这让我感到我在虚度时间，铺张自己的青春，铺张自己的时间，没有压力就没有动力，没有动力感到和混日子没什么区分，让我感到自己对不起父母，父母为了让我读书不是让我以后享受的，我感到了我内心的真是想法，我心把自己的想法明确的表达给领导，因为我不想找其他借口来糊弄领导，您是值得我们尊敬和学习的，您也始终是我的榜样，我想用最真诚的话语把内心的真实想法表达出来，虽然领导看到肯定会特别不快，但是我还是要这么说，因为您是我尊敬的人。

在餐厅工作，我困难时得到了大家的关心，在我哀痛是大家把握排解忧愁，在餐厅工作让我感到欢乐，感到自由，然而，我现在正值壮年，正是我努力拼搏的时候，我现在不去拼搏到了年老时只会懊悔，我不想让我以后生活在懊悔中，我想给哺育了我一生的爸妈带来好的生活，虽然在餐厅轻松但是让我的'生活紧巴巴的，没有多余的谦让爸妈去一次旅游，每次看到爸妈他们那从满期望的目光，他们为了减轻我的负担，总是为我考虑，我现在已经是家里的支柱了也该轮到我来报答爸妈，让他们有一个好的生活，不在让自己始终这样工作，给自己压力，给自己动力，我想去闯一闯，现在不拼以后就没有机会再去拼搏了，幻想就是要在年轻的时候实现，机会只有年轻时才能更好的抓住，我只能对大家说声愧疚，不能陪大家一起走下去了。

同时我也感到了愧疚，有些愧对到家对我的关照，对我的关心。但更盼望能够趁着现在去闯一闯，我的将来还有很长一段时间，我不想放弃，也不想就此缄默。我的选择盼望领导您能够理解，理解我的内心的想法，我这么作并不是对餐厅工作埋怨，并不是对自己的职位不满，学问感到这样的工作不适合我，我想要去闯一闯，为自己，也为了我的爸妈去给他们拼出一片天下，闯出一番成果，破釜沉舟，下定决心去行动。我不懊悔我做的选择，也不会放弃我的选择。盼望领导准许。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

在餐厅辞职报告 篇12

餐厅服务员辞职报告书范文

本文是关于餐厅服务员辞职报告书范文，仅供参考，希望对您有所帮助。

篇1

尊敬的主管、经理：

你好!

在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

篇2

尊敬的麦总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到我们餐厅工作大约半年了，餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

由于能力有限和经验不足，我在认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开餐厅，如果我现在不辞职，我就是在餐厅里尸位素餐，因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性，本着对餐厅负责的态度，为了不让餐厅因我而造成决策的失误，我郑重向餐厅提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚.马上就要离开餐厅了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。

离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。

最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

辞职人：XXX

日期:

篇3

尊敬的餐厅领导：

虽然十分的不舍，但我还是递交了这份辞呈。

我知道，现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，但由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。

二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。

三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

2023餐厅服务员的辞职报告精品7篇

我不畏辛劳制作出这份“餐厅服务员的辞职报告”祝您愉快，当我们工作压力越来越大的时候，我们会看到身边有人想提出辞职。我们决定辞职的话要写辞职申请书向领导或上级请求批准，您还在考虑要不要写岗位辞职申请书吗？我们提供的样本仅供参考具体操作请根据实际情况做出调整！

餐厅服务员的辞职报告 篇1

尊敬的餐厅老板：

您好！

抱歉老板，现在向您提辞职的申请，但是也请您能谅解我这次的辞职。我现在怀孕了，怀孕时间也不短了，之前餐厅事情不多，所以我在怀孕前期还是在餐厅工作帮忙，但是现在是真的不行了，再有三月就要生产了，为了安全起见，我还是回家安心休息的好，所以愿您能批准辞职。

我在餐厅工作的时间也不短，老板心里也是有数的，如果不是因为怀孕，其实我还是希望一直在餐厅做下去的。虽然做餐厅服务员很辛苦，但是我觉得很充实，让自己有事情做，我就觉得特别的开心。而且最重要的是餐厅里的同事都特别的好，对我总是很照顾。这让我在餐厅工作的时间里都特别的温馨，我很喜欢这里。只是现在我怀孕，实在不方便在工作下去，我必须得为肚子里的孩子着想，我不能因为自己喜欢就不考虑胎儿的健康。再者家人也一直催我回家，他们也不放心我，我也得考虑他们的感受。另外就是，怀孕之后的工作，也确实是不太方便，我很多事情都不能做，虽然说是在帮忙，实际上我做的工作都特别的轻松简单，所以我在餐厅里这段日子也没有做什么。起初我是想请产假的，但是我发现我生产之后，好像无法放下孩子回归工作，所以我进行考虑之后，我选择了向您辞职，因为我知道自己产假回归定然是不放心孩子的，那对工作来说自然也是没有办法一心一意，所以我就觉得辞职对餐厅和自己都好。

当然，我明白我作为餐厅的老员工，我这样辞职，对餐厅来说肯定会造成很多的不便，因为短时间内，您也不能很快招到一个有经验的人来接替我的工作。当前餐厅虽然不繁忙，但是生意也是很好的，所以现有的服务员是不够的，加上我怀孕后就没有做所有的工作，因而餐厅还是有些忙不过来，所以我深感到抱歉。尤其是给您和餐厅带来的不便，我十分过意不去的。我就希望在辞职后，您尽快招到人，把服务员职位的空缺补上去，让餐厅正常运转起来。当然，我也非常的感激您在这些年里对我的帮助，感谢您让我有了如今的发展，如今因怀孕实在不能再为餐厅效力，我是非常的抱歉的。最后，祝餐厅的生意一直红红火火下去，也愿您保重康健身体。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅服务员的辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

来到我们餐厅成为实习服务员，六个月的实习期已经结束，但是因为我还没有毕业需要回学校答辩，在此向领导您提出辞职。

作为一个学生，想找一份合适的实习工作非常难，我已经找了很多家实习单位但是都没有成功，都要毕业证，这也让我在初期找工作遇到了很多阻碍让我不能有任何寸进。在我即将放弃的时候得到了餐厅的面试通知这对我来说是非常难得的，我非常感激。

感激餐厅给我一个舞台，让我能够在这里工作，在这里完成学校规定的实习任务，工作中我是新手，给餐厅添乱不少麻烦，对于我的这些问题餐厅也都选择原谅我让我有继续留下来的勇气，直到如今，我早已经不再如同往昔，能够独立自主的去完成自己的工作，这都是领导和各位同事帮助才让我有能力完成现在的工作。

这在我成长路上帮助非常大，对我非常有利，我也非常感激，我怀着一颗感恩的心在工作，因为我身边的同事都值得我去感恩，他们都非常的让人感激也让人信服，对于我这样的菜鸟大家没有嫌弃，反而处处给我帮助，记得又一次在工作中我犯了一件错事，就是不小心把客户的酒杯打翻，里面的还有些残酒，弄脏了客户的衣服，对于这样的情况我当时可是完全慌神，不知道该怎样去做，还好有一个同事过来给我解围并且客户也原谅了我。

虽然对我们来说毕业找工作是今后必然的选择，但是在这之前我们却需要做好工作，但是作为对工作没有多少经验的人，我们需要的恰恰是工作经验，对我们来说也是实习我们需要做的事情。能够在公司实习我非常感激。

但是学校给的最长的实习时间已经到了按照学校的规定我也必须要及时返回学校做好答辩准备，这是我们大学生必须要完成的工作。只有完成答辩，才能算是真正毕业，在答辩前我还需要去做好论文，学校给了我们一个月的论文撰写。实习结束就是毕业。我想把所有的精力都放在论文上，把自己的论文写好，让自己在大学最后阶段有一个圆满的句号，不想因为自己不够重视去二辨。

感谢领导能够给我这些时间实习，让我在餐厅工作，有了这次的工作经验我也完成了学校的规定，现在到了我离开的时候，造成餐厅不便，我在这里向您郑重道歉。还望领导能够批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐厅服务员的辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我是xx，近期在工作当中我感觉到了很多的压力，是在是让我感觉很不适应，在这个过程当中还是有很多需要去搞好的事情，我认为在这样的环境下面我需要认真的提高自己的工作能力，可是我我没有做好，这一点让您失望了，作服务工作最重要的就是需要端正好态度，在工作当中养成一个好的工作习惯，我近期的工作没有跟上来，很多地方表现的不是很好，这是有很大的问题的，在这样的环境下面我没有搞好自己的本职工作，不是我所希望看到的结果，我需要好好的反省一下自己，思考了很久还是决定跟您来辞职。

我来到餐厅也有半年的时间了，在这里工作我很高兴，因为和周围的同事相处的很好，在这方面我需要认真的搞好自己的本职工作，作为一名服务员，这是我应该有的态度，我一直都有认真的落实好自己的本职工作，服务的工作是我需要去搞好的，想对而言这是我应该去搞好的，在餐厅我每天都不断的提高自己的工作能力，认真的去服务好每一位顾客，这是我的工作，也是我应该去做好的，和周围的同事相处的很不错，我喜欢服务工作，这半年来也是因为得到了很多人的认可，才有现在的收获，这让我感觉很好，在这方面我是有很多进步在，通过这样的方式我也积累了很多工作经验，但是近期因为工作做的不是很好，和顾客也有发生过冲突，这严重的违反了餐厅的工作，所以这是我需要去纠正的。

我越来越感觉工作做的不好，这对我的影响很大，我确实还是有很多需要调整的事情，我也一定会纠正自己的不足，在这方面我还需要做好充分准备，这也是作为一员我需要去调整好的心态，我来到xx这里已经有一段时间了，我一定会就正好自己的心态的，过去一段时间我就这样说服自己，但是还是有很多的问题，我的工作还是做的很不好，我知道这样很影响工作效率，也很影响餐厅的工作形象，这不是我想看到的，半年来在xx这里我成长了很多，也锻炼了自己的很多，我需要做好这方面的思想工作，感激您一直以来的关照，在过去的半年里我很是开心，这也是作为一名xx员工应该有的素养，感激餐厅对我的培养，未来还会有很多的事情需要去调整好，望您批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅服务员的辞职报告 篇4

尊敬的老板：

您好！

我是餐厅里的一名不起眼的小小服务员，当初因为学识太浅，找不到工作，又幸得餐厅老板的接纳，我才能够找到一个安身之所，得到一个工作的机会。所以即使是小小的服务员，我也很珍惜这个机会。从20XX年一直干到了现在这个时候，三年的时间，我没有过抱怨，没有过偷懒。餐厅里的脏活累活我都抢着干，厨房里的碗筷我也抢着洗，这为了报答老板当初收纳我的恩德。虽然这对于老板来说，只是招进来了一名员工，但是对于那个时候急需要找到一份工作的我来说，无疑是雪中送炭。所以我用三年努力工作的时光来报答，用我三年的忠心来报答。现在三年合同的期限已到，我想我是时候该去外面闯荡了。我也有我最初的梦想，有我一个坚定的决心。所以希望老板能够看在这三年里勤勤恳恳工作的份上能够原谅我向您提出辞职报告申请的行为。

当初来到XX城，就是为了追寻我最初的梦想才不远千里来到这个城市，但是我远高估了自己的实力，远低估了现实的残酷程度。我面试了一个个我心仪的岗位和公司，但是都以惨败而收场。面试官不是对我冷嘲热讽，就是不懈关注于我。觉得我区区一个连高中都没有读完的小混混能干成什么大事。还不知天高地厚的就来和那些研究生、留学生抢位置。虽然也有很多面试官没有明说出来，但是他们的眼神，他们的行为，无不在向我传递“他们看不上我”的这种讯息。

所以那个时候我孤身一人来到XX城已经有两个多月的时间了，但是我还是没有找到一份我想要的工作。我口袋里的钱也越来越少，甚至都支撑不起我下一个星期的伙食费，都承担不起我下一个月的房租费。所以在那个时候我也明白了，只有满腔的激情和热情是无法在XX这个一线城市里存活，我还需要不怕苦不怕累的精神，不矫情不做作的性格。但是这些都不是什么很重要，最要紧的是我们要他有一技之长，或者一个还看的过去的文凭。如果我想要实现自己的梦想，找到一份心仪的工作，那我必须要达到最基础的条件，要有一技之长，要有文凭，才能迈过公司的一道门槛，才有机会进到公司里面展现自己。

虽然在那个时候我失败了，也撞了那么多南墙，碰了那么多壁，但是我依然不会放弃我一个最初的梦想。这三年来，我一边努力的工作，一边努力的学习，为我自己考了一个专科学历。为我感兴趣的行业也自学了一门技术，所以我相信我一定会在这个大城市里实现我自己的梦想的。

此致

敬礼！

辞职人：XX

20XX年XX月XX日

餐厅服务员的辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您们好!

我很遗憾自己在这个如此繁忙的时候向餐厅正式提出辞职。

弹指瞬间，来到同庆楼餐厅也快两个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。回首这两个月以来，真是一言难尽......

在我即将离开这个曾经成长过，奉献过，快乐过，痛苦过，充实过的大家庭时，我以笨拙的笔迹写下了这封信。提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友行走在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的准备一下我接下来的学习生活了!

也许我并不能算是一名优秀的服务员，因为我的工作能力不是最强的，待人处世不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!

在餐厅工作的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。两个月以来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!

离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!

虽说餐厅乃我们生活的大家庭，在我在此工作生活的几个月来也发现一些本人认为的遗憾，也可以说是我辞职的间接原因。就我认为一个餐厅乃至企业集团的长久发展离不开员工的团结奋进，高管的正确决策和对待员工的平等态度，以及各项措施的顺利实行和完备后勤保障!但对于同庆楼来说，许多方面都达不到上述所说的要求!员工生活水平的恶劣，生活的枯燥;以及不是所有的员工都能和谐的相处，主管等与员工都有很大的隔阂，看似平静的餐厅实则波浪翻滚，内部矛盾纷扰!上级对待下级的态度让人担忧……这样的环境怎能让人安心自己为餐厅努力工作，怎么能留得住人才啊!餐厅的内部也需要改革，不是领导让员工努力工作，而是员工自觉努力工作，这需要你们自己去发现好的方法去解决问题!

说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，在还没有被批准的这段时间里，我依然会把我的工作做好，希望领导能尽快批准!!!

此致

敬礼!

______

20____年____月____日

餐厅服务员的辞职报告 篇6

尊敬的____领导：

您好!

我特意书写这样的一份辞职信来向领导表示我的辞职，我已经不愿意继续在餐厅工作了，我觉得这样的一份工作一点都不适合我，我还是决定去重新寻找其他的工作，再重新开始。

本来会来到餐厅做服务员就是我随便找的，觉得自己没有什么一点的技能就决定从服务员的工作开始，但是在工作了这么一些时间之后，我发现这样的工作不仅工资低，还特别的辛苦，我已经不愿意再这样继续做下去了。本来我还认为餐厅的工作时间还是挺好的，只要能准点下班这样我都是可以接受的。但是在我上班的这几个月里，我能准点下班的次数真的很少，基本上每天都会加班到特别的晚，每次都有客人迟迟不愿离开，使得我们也更是下不了班。我的母亲也总是特别的担心我这么晚回家，在那么漆黑的路上会不会出事，虽然我老是会同母亲说没事的，都有路灯，都看得见，没有坏人，但是身为母亲就是会特别的担心。我实在不想要母亲为我担心，所以我还是想要寻找一份放我能够准时下班回家陪伴母亲的工作。

餐厅工作的整体氛围都是挺好的，员工们的相处也是很随和，这一点是让我很喜欢的，但就是这个上班时间让我还是挺难受，就这一点我想了很多，我最终还是决定要辞职。我的母亲本来身体就不太好，我并不想要她还每天为我担心，这一点太不利于她的身体了，我要去寻找一份更加适合于我现在家庭状况的工作，让我可以在好好工作的同时，让母亲也开心。我觉得孝敬父母使非常重要的，不认父母为我们担心受怕这一点更重要。

之后我会多多为母亲更为自己思考，明白我做些什么不仅可以让我自己工作得好，更能够让母亲开心，不为我揪心。未来的生活我还要更多地考虑一下，还需要自己不断地为自己进行奋斗，我想之后我定是可以成长得更好，更能够让母亲为我感到骄傲。

现在我已经将自己要离职的原因都解释清楚了，我就更想要领导你能理解我的心，能够理解我想要让母亲生活得更好的心，我希望能够通过我自己的努力让母亲每天都开心。之后的生活就是要我自己不断去奋斗了，为了让我收获到更多的东西，我还需要有更多的努力。我知道就靠我自己是很难让我的母亲生活得无忧，不用时刻担心我，但是我会尽量做到这一点，我觉得至少，每天晚上都按时按点回家这一点是应该要做到的。很是感谢领导能让我在餐厅工作的机会，谢谢您近期的指导，未来期待餐厅越办越好。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

餐厅服务员的辞职报告 篇7

尊敬的麦总及公司领导：

来到栏目组已近**个月了，在这**个月里承蒙您的关照与厚爱，让初来乍到的我不断的学习、不断的练习、不断的进步，在这里工作的每一天都是那么新鲜的，大智的猎奇心极大满足!

你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

辞职人：XXX

日期:

餐厅辞职报告经典

很高兴与大家分享一篇有关"职位辞职申请书"的文章。当我们处于高压的工作环境中时，很多人可能会选择离开现有的工作岗位。因此，我们需要了解如何书写一份职位辞职申请书。希望这篇文章可以为您的工作提供更多高效的方法！

餐厅辞职报告 篇1

尊敬的主管：

您好！

在酒店工作了一段时间，学到了很多知识，酒店的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然已经基本掌握了酒店的基本业务知识和专业知识，但俗话说“学无止境，还有很多方面需要不断学习。时间长了。酒店的环境对服务员非常的关心和保护（至少对于我们个人的利益而言）。鉴于我的性格需要自我提升，成长为酒店的一个独立玩家，可能很难在一个有保护的环境中。我也意识到我的性格倾向于内向，其实没关系。是酒店培养人才的困难，还是我自己的提升。虽然我的概念是：人需要不断的发展、进步和提高，为了更好的发挥自己，我一直在努力去改变和适应环境，但是我觉得我没有取得任何突破。很长一段时间，我已经确定我需要改变环境来磨砺它。

酒店的工作人员最近变化很大，所以交接可能需要一段时间。我希望在 No. x 这段时间可能会很紧。如果实施起来有太多困难，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。

我希望在我提交这份辞职信的时候，在我离职之前，请主管分配我的工作。我一定会做好我的工作，做我应该做的。另外，希望主管不要留我。事实上，我很舍不得离开。解释。但既然已经决定了，等我最终离开的时候，留住我会更加困难。谢谢！最后，希望公司业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！

Resigner: xx

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餐厅辞职报告 篇2

饭店餐厅辞职报告

尊敬的领导和同事们：

我非常怀念我们在这家饭店餐厅共同度过的时光，但是我不得不向您递交我的辞职报告。首先，我要表达我的感激之情，感谢您一直以来对我的支持和鼓励，让我在这里得到了宝贵的工作经验和成长机会。

作为一个餐厅服务员，我付出了很多努力和热情，尽力为客人提供最好的服务。然而，在这个决定离开的背后，是我对自己职业发展的考虑。我经历了一段时间的思考和反省，认识到我需要朝着另一个方向探索和发展自己的能力。

在这个饭店餐厅工作的时光里，我获得了很多宝贵的经验和技能。我学会了如何与人打交道，在繁忙和高压的环境中保持冷静和耐心，以及如何高效地协调工作。我还了解到团队合作的重要性，因为只有通过与同事们紧密合作，我们才能为客人提供出色的服务。这些经验对我的职业生涯无疑是非常有价值的。

然而，我现在感到内心的渴望推动我向前迈进。我意识到我对销售和市场营销方面有很大的兴趣。我想要探索这个领域并寻找更多学习和发展的机会。通过这个决定，我将有机会发展新的技能，并为我的职业生涯打下更坚实的基础。

虽然我会怀念这个饭店餐厅的工作环境和同事们，但是我也相信我的离开会给其他人带来更多的机会。我希望我的领导和同事们能够理解我的决定，并且继续保持我们之间的友谊和合作关系。我将始终感激这里为我提供的机会，并尊重这个饭店餐厅的文化和价值观。

最后，我想向所有的领导和同事们表达我的谢意。感谢你们在我职业生涯中的支持和帮助。我相信我们在将来的某一天会再次相遇，希望那时我们都能取得更多的成就和进步。

谢谢！

您真挚的，

XXX（你的名字）

餐厅辞职报告 篇3

下面是小编为大家整理的2023年度餐厅工作辞职报告(14篇),供大家参考。

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

餐厅工作的辞职报告篇一

您好!

首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

辞职人：

x年x月x日

餐厅工作的辞职报告篇二

尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

在餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。

希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿餐厅兴旺发达，再创辉煌!

申请人：

xx年xx月xx日

餐厅工作的辞职报告篇三

尊敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：

一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。

二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。

三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

辞职人：

x年x月x

餐厅工作的辞职报告篇四

尊敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：

一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。

二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。

三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

辞职人：

x年x月x

餐厅工作的辞职报告篇五

尊敬的领导：

很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。

来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。公司轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。

但是最近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地向公司提出辞呈。

我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。

能为店里效力的时日已不多，我定会接好最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。

短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

xx年xx月xx日

餐厅工作的辞职报告篇六

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

此致

敬礼

申请人:

*年*月*日

餐厅工作的辞职报告篇七

尊敬的领导：

您好!

在这年终之际，在即将过年的时候，给您写上这个辞职报告，希望您能在年底放假之前同意我的辞职申请。

我在_房地产公司也做了快一年的时间了，在这一年的日子里，有过欢乐，也有过难过，欢乐的是我很喜欢公司的这种氛围，这里的人都在拼搏，在努力，在追求上进的精神，让我很是喜欢，我觉得这也是我所在这里学会的最多的，就是不管自己身处哪个位置，不管自己是否合适这个工作，我们都应该去为了它努力，为了它奋斗，为了它去拼搏。所以我认为公司带给我最多的就是这种上进的精神，而且在公司，虽然每个人都在为了自己的业绩拼命加油，但是公司的人都还是保持着那颗热心肠，每个人都十分的热心，对待自己所能帮的上忙的地方都会不遗余力的去帮助别人，所以说，公司既是个个人战斗的地方，也是个有爱的大团队。

对房地产，近几年没有那么好做，现在越来越多的二手中介的房地产出现了，所以做我们这个行业的竞争压力也是非常的大，只要自己有一刻的不努力，稍有不慎你就会落后于别人很多，而且对待客户也不像平常的服务行业，你需要自己去挖掘这些客户，并且还要去跟进客户，直到这笔订单的促成，否则你不能有一丝一刻的松懈，而且对于工资而言，销售主要就是靠自己的销售订单所获得的提成来拿工资，更加说明了那一句话，如果你不努力那么你这个月就相当于白干了，所以对于我来说，这份工作确实很锻炼人，锻炼人的交际能力，让人不得不努力，而且每天从早到晚，别人休息的时候你在工作，别人工作的时候你还在工作，而且对于我自己来说，经过一年的工作，我的业绩并不是很好，加上我自己本身不是很擅长与人打交道，不擅长做服务型的行业，但是这一年的时间我都想要自己去克服这些一层又一层的困难，但是事与愿违，我并没有将这一年的工作完成的很好。

所以现在也快过年了，也到了要放假的时候，所以我选择在这个时候向领导您提出辞职，希望您能够在年底之前批准，我在年后就不过来上班了。当然，在我还在_公司的一分一秒，我都会尽自己的努力，尽全力做好自己的本分工作，为公司多开一个订单算一个订单，当然我也希望自己能在公司的最后的日子里，多完成几套房子的交易。同时，也希望公司能够越走越远，公司的同事们每天开单开到手发软。

此致

敬礼!

餐厅工作的辞职报告篇八

尊敬的x校长：

您好!

首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的.20xx年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、y主任还有z老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。

刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。

整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到快乐与满足，反而，压力越来越大，能体会到的生活的快乐越来越少。

出国，也一直是我的一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最后，望您同意我诚恳地请求。

此致 敬礼

辞职人：×××

xx年x月xx日

餐厅工作的辞职报告篇九

本人现在担任五联村妇女主任，一年来，在街道党工委、办事处，计生办、村支部的领导下，时刻不忘自己的职责，为了更好地总结经验，现将20xx年度的工作情况报告如下。

一年来，为了完成上级交办的工作，我主要从以下四个方面履行了自己的工作职责：

一、强化学习，提高业务水平

一是认真学习三中全会精神，努力提高个人修养，做到与时俱进。二是学习计划生育各项政策法规，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际抓好落实。三是积极学习现代管理知识，通过学习进一步增强党性观念，增强工作中的预见性和创造性，从而使自己能更好地服务群众。

二、廉洁奉公，勤政为民

群众选了我做村干部，我就要为群众办事。我不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是深入群众，收集群众的意见、建议，及时向领导汇报，并遵照团队讨论后的指示执行。三是注意加强自身的廉政思想建设，筑牢防腐倡廉的防线，提高自己的思想认识。四、在处理村计划生育事务中，我坚持不报销招待费、出租车费，不挪用公款私存。

在办事公道上我坚持做到客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。

我努力做到在工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪;做到 “处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”。

三、勤奋工作，竭尽全力干好本职。

1、着力宣传教育，努力提高群众的生育法律意识。一年来充分利用各种宣传工具、采取各种形式宣传计生政策法规，通过各种宣传进一步转变了群众的生育观念,提高了法律意识,自觉落实措施的人增多了。

2、着力提高自身的工作能力和素质。我积极参加各项业务培训,坚持与计生协管员一起每周对流动人口进行排查。

3、着力提高群众对计生工作的满意度，抓好计划生育家庭奖励扶助政策工作的落实。对独生子女家庭、双农独女户按时发放补助。

4、着力提高避孕节育及时率，搞好优质服务。积极发放各类计生用品，宣传计生知识。

四、服从核心、服务中心，扎实做好村支部交办的工作。

作为村支部委员，我努力协助村支部搞好“创先争优”工作，进一步增强了我支部的凝聚力以及与群众的联系。在经济普查及拆迁安置相关费发放等工作中我也积极做好协助工作。

对于工作我一直努力，谢谢大家的支持，我今后要更加努力工作以回报村民对我的支持与信任。

餐厅工作的辞职报告篇十

尊敬的各位领导：

您们好!

加入超市到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多!

正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

最后，我要说的是在这个组织我学到了很多的东西，也交个很多的朋友!我觉得这些都为我的人生时光抹上了重重幸福的一笔!感谢超市对我的培养!希望超市能理解并给予批准.

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月

餐厅工作的辞职报告篇十一

尊敬的领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职申请书。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战.

相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置非常重要。

为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月 xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

餐厅工作的辞职报告篇十二

尊敬的领导：

你们好!我是管家部康体中心的。

首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;

所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职!原因如下：

第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。

为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

申请人：

xx年xx月xx日

餐厅工作的辞职报告篇十三

尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表:

大家下午好!

首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务"的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将20xx年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。

一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。

二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

三、针对科内的难点，也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。

保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故和不良事件。

四、努力学习，积极进取。20xx年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。

五、存在的问题和对策。

1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。

2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。

3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。

总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们一定能完成各项工作，一定能让患者及家属真正放心和满意。最后，祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，谢谢!

餐厅工作的辞职报告篇十四

本人现在担任五联村妇女主任，一年来，在街道党工委、办事处，计生办、村支部的领导下，时刻不忘自己的职责，为了更好地总结经验，现将20xx年度的工作情况报告如下。

一年来，为了完成上级交办的工作，我主要从以下四个方面履行了自己的工作职责：

一、强化学习，提高业务水平

一是认真学习三中全会精神，努力提高个人修养，做到与时俱进。二是学习计划生育各项政策法规，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际抓好落实。三是积极学习现代管理知识，通过学习进一步增强党性观念，增强工作中的预见性和创造性，从而使自己能更好地服务群众。

二、廉洁奉公，勤政为民

群众选了我做村干部，我就要为群众办事。我不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是深入群众，收集群众的意见、建议，及时向领导汇报，并遵照团队讨论后的指示执行。三是注意加强自身的廉政思想建设，筑牢防腐倡廉的防线，提高自己的思想认识。四、在处理村计划生育事务中，我坚持不报销招待费、出租车费，不挪用公款私存。

在办事公道上我坚持做到客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。

我努力做到在工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪;做到 “处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”。

三、勤奋工作，竭尽全力干好本职。

1、着力宣传教育，努力提高群众的生育法律意识。一年来充分利用各种宣传工具、采取各种形式宣传计生政策法规，通过各种宣传进一步转变了群众的生育观念,提高了法律意识,自觉落实措施的人增多了。

2、着力提高自身的工作能力和素质。我积极参加各项业务培训,坚持与计生协管员一起每周对流动人口进行排查。

3、着力提高群众对计生工作的满意度，抓好计划生育家庭奖励扶助政策工作的落实。对独生子女家庭、双农独女户按时发放补助。

4、着力提高避孕节育及时率，搞好优质服务。积极发放各类计生用品，宣传计生知识。

四、服从核心、服务中心，扎实做好村支部交办的工作。

作为村支部委员，我努力协助村支部搞好“创先争优”工作，进一步增强了我支部的凝聚力以及与群众的联系。在经济普查及拆迁安置相关费发放等工作中我也积极做好协助工作。

对于工作我一直努力，谢谢大家的支持，我今后要更加努力工作以回报村民对我的支持与信任。

餐厅辞职报告 篇4

简单的餐厅辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

在餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿餐厅兴旺发达，再创辉煌!

申请人：

XX年XX月XX日

简单的餐厅辞职报告篇2

尊敬的经理：

感谢您抽空翻开我的辞职信!

在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。

我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到xx岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。

xx岁，说大确实不大，但是xx岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。 在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。

恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职!

辞职人：

xx年 月 日

简单的餐厅辞职报告篇3

尊重的经理:

您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。

我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20xx年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

餐厅辞职报告 篇5

以下是饭问网小编为大家整理的餐厅工作个人辞职报告（餐厅服务员辞职报告简单），供大家阅读。

1 1 餐厅工作个人辞职简报辞去工作岗位的职务，也叫辞职信或辞职。让小编带大家看看餐厅工作的5个简短的个人辞职报告样本，希望对大家有所帮助！餐厅离职报告样本短 1 尊敬的各位领导：

您好！时光荏苒，时光荏苒，如梭，短短的一个月很快就过去了。很荣幸见证同美国际酒店从装修时的辉煌到今天凯越的辉煌。一座豪华的宫殿式建筑展现在世人面前。我，一个刚毕业的高中生，被酒店的风格所吸引，每天都享受着大哥大姐的照顾和照顾。感谢酒店无微不至的关怀和培训，通过这一个多月的工作经历，让我学到了很多在学校学不到的知识，为我的生活增添了光彩。这也让我赚到了人生中的第一笔钱。在此，我想对所有关心我的领导和人们说：谢谢！俗话说，人高，水低。每天快乐地工作，让我感觉生活充实。但是知识的力量一直让我觉得：学习可以最大限度地发挥我的潜力，所以我人生中做了一个重大的决定：继续学习，成为新时代的人才，让我的酒店知识更丰富，可以更专业，为我们酒店打下坚实的员工基础。

2．

请原谅一个无知少年的决定。我很遗憾和你说再见。最后，祝您身体健康，工作顺利。祝您酒店未来一片光明，世界一片光明。

最好的问候！申请人：______ 20___ ___ _ _ _ _ _ _ _ _ 。 . . .我的心很沉重。

现在餐厅的发展，需要每个人都全力以赴。由于本人状态不佳，以及一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。 ，所以请求离开的许可。

具体原因是：1、每天上班，感觉很没精神，经常逃课、转课，或者逃课上班，不仅严重影响正常餐厅安排工作人员，也表现出对餐厅领导和学校老师的不尊重。也会影响自己的学习。其次，我曾经在一家餐馆当服务员。我父亲同意了，因为他也知道这种工作也适合学生。

但后来我被调到这里当骑手。我没有告诉我父亲骑手做了什么

3，不过这次我哥是从贵阳回家，途经昆明去了解骑手的。具体工作内容并告知父亲。所以父亲特别反对，要我回去。第三，我在餐厅“半桶水”中亲身学到了一切。有时候看到伙伴们这么忙，我会觉得很内疚，但我也无能为力。

我知道餐厅目前正处于快速发展阶段，我的伙伴们都意气风发，志存高远，但我无法分担此时餐厅的烦恼出于个人原因。真的对不起。

感谢您在我入住餐厅期间对我的信任和支持，祝各位伙伴在工作和活动中取得更大的成就和收获！恭喜！应聘者：______ 20____年_ ___月____日餐厅辞职报告范文短3 尊敬的老板，我在餐厅呆了多少天了，这几天，虽然我的工作并不完美，但是得到了餐厅同事的帮助和帮助，特别是有你们的信任和支持，我也要求自己做到最好，每一份工作都用自己的12分努力来对待。老实说，领导很重视，同事很和谐。这真的是我工作以来遇到的最好的工作环境。

但犹豫了一下，还是写了这封信。

4 我要离开公司了！再次衷心感谢您和餐厅所有同事对我的厚爱和信任！我敦促你接受我的辞职请求！ ____日式餐厅辞职报告样本短4 尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

经过数周的深思熟虑和内心的挣扎，我决定无奈交出这封辞职信，与能辉一起经历了四年的风风雨雨。这种感觉是无法用言语表达的。再次衷心感谢四年来对我的关心和帮助的所有酒店和部门领导，以及对我的同事们的关心和支持。当我第一次进入这个大家庭，在这个温室里，我茁壮成长，学会了如何做人，如何做事。当然，我也尽力完成了自己的职责和领导安排的工作。

很高兴我的第一份工作是在“能汇”，我会永远记得，在部门供不应求的时候辞职，我不得不申请辞职是真的由于个人原因，望见谅。请在___ 20 _ _ _ _ _ 前安排合适的人接替我的工作。

致以最诚挚的问候

5 辞职者：______ 餐厅辞职报告范文很短 5 尊敬的领导：

您好！我在餐厅工作了一段时间。 ， 我很感激;领导一直关心和支持我的工作，这期间我学到了很多知识。

现因个人原因无法继续工作，已申请辞职。

感谢您在公司任职期间对我的信任和支持，祝愿所有同事朋友在工作和生活中取得更大的成就。

希望公司领导批准！ 真挚地！ 离职人员：______ 时间：___, ___, __, 2, 2

餐厅员工离职报告简短50字

餐厅收银员个人工作离职报告

餐厅员工辞职申请简报

餐厅员工辞职报告

员工个人辞职简报

餐厅辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

我怀着沉重的心情提交这份辞呈。

现在酒店的发展需要大家全力以赴。由于本人状态不佳，以及一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。 ，所以请求离开的许可。我仔细回顾和总结了过去一个月的工作。来到xxx酒店是我的幸运。我一直很珍惜这份来之不易的工作。一个多月以来，酒店领导对我的关心和教导。 , 我的同事在我的工作中支持并帮助了我。在酒店工作的一个多月里，我结识了很多工作伙伴，学到了很多东西，也和同事们分享了很多，无论是专业技能还是生活方面。很大的进步，感谢领导对我的培养，也非常感谢酒店给我机会在这么好的环境中成长和锻炼。

具体原因如下：

1.每天上班，感觉很没精神，经常逃课，转课，或者逃课去工作。严重影响了酒店工作人员的正常安排，也对酒店领导和学校老师不敬。也会影响自己的学习。

2. 我最初在一家餐馆当服务员。我父亲同意了，因为他也知道这种工作也适合学生。但后来我被调到这里当骑手。骑手是做什么的，我没有告诉爸爸，但是这次弟弟从xx回来，了解了骑手的具体工作，并告诉了爸爸。所以父亲特别反对，要我回去。

3.我个人在餐厅“半桶水”学到了一切。有时看到伙伴们忙得不可开交，却又无能为力，心里很愧疚。

我知道酒店目前正处于高速发展阶段，我的伙伴们都意气风发，志存高远，但此时，我无法分担酒店的忧虑。出于个人原因。真的对不起。

感谢您在我入住酒店期间对我的信任和支持，并祝愿所有合作伙伴在工作和活动中取得更大的成就和收获！希望领导批准我的申请，并协助办理相关辞职手续。

此致，

致敬！

Resigner: xxx

xx , xx, 2020

餐厅辞职报告 篇7

餐厅经理述职报告

随着个人的素质不断提高，报告不再是罕见的东西，不同种类的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的餐厅经理述职报告，欢迎大家分享。

餐厅经理述职报告 篇1

我是餐饮部经理，20xx年3月17日荣幸加入圣水长江大酒店，在此工作期间，有丰收后的喜悦，也有学到新管理知识的兴奋。但在工作中有失误、也有遗憾，在入职后的四个月中，酒店各位领导及同事们对我的赏识、培养与宽容，使自己为人处事上改变了很多，也使我的人生又前进了一步。在此我真诚地向大家说一声谢谢。现将本季度工作述职如下，敬请各位领导监督指导：

一、工作中回顾与总结

1、发动员工解决人荒之急，3月份前厅大部分员工因自身的原因离职很多。一时间前厅服务员缺编很多，服务不到位，引起客人投诉。在李总领导的倡导下，我这从本地招聘员工并向酒店推荐优秀人选，这样进来的员工比较稳定，不容易流失，解决了餐饮部的人荒之急。同时针对前厅新入职员工大多文化较低、年龄较小、没有从事过酒店服务的情况，我号召部分管理人员对新入职员工进行针对性的模拟演习、加强培训力度，使他们在短时间上岗，达到了使餐厅正常运转的目的2、加强前厅与后厨沟通与协调。

首先要求前厅人员必须熟悉自己的职责、流程。晚市就餐人员较多，需要前厅、后厨紧密协作、相互配合。在我和行政总厨的努力和支持下，前厅、后厨不论是客人的信息反馈，还是菜品出现失误时，都能在第一时间内得到及时处理与反馈，员工与员工之间也形成自觉配合默契、互相帮助。

3、针对前期制度不够完善，没有定岗定编，细节管理不够完美的情况，在4月，我针对各岗位的具体情况，进行定岗管理，明确各岗位职责，使资产、卫生、服务工作责任到人，做到了资产专人管理、电费和通讯费的降低。使前厅的管理又提升了一个新台阶。

二、收获与不足：

这四个月最大的收获是李总对店管理知识全面灌输，如何细节管理、沟通等有了更深刻的理解与体会。使我在综合管理能力方面有了更进一步的提高，对以后作有了更明确的目标。

不足之处是：在平时的工作中不善总结，并且在细化管理及对员工培训上力度不够，需要加强学习；因我本人入职时间较短，对维系客户方面做得不够完善，使协议单位上客率较低。，这都需要我在工作上加强改进；我个人最大的期望就是得到学习和指导

三、下半年工作展望

七月份：搞好环境卫生、食品卫生、严防夏季食物中毒。

八八月份：餐厅业务技能、多培训，和新菜品的推出。

九月份：做好婚宴预订及接待，销售中秋月饼。

十月份：十一长假的员工安排及婚宴接待，中秋节大闸蟹推出。

十一月份：各种资料汇总、收集、年终总结的准备，资产盘存和复查。

十二月份：圣诞节及新年年夜饭的营销接待及各种文字资料的上交。

相信在李总酒店各位领导的英明决策与带领下，各个方面都会逐步走向规范和成熟。同时，我也有信心带领餐饮部的每位员工齐心协力，完成酒店下达的各项任务。

我的述职完毕，谢谢大家

-上杂的意思呢，在厨房也叫蒸锅。也就是厨房里专门负责蒸制各类菜品的师傅。比如，米饭，梅菜扣肉，清蒸鱼，和蒸制的各类海鲜。在中型酒店或者是餐饮，还会负责燕窝，鱼翅，鲍鱼，辽参的涨发。

餐厅经理述职报告 篇2

尊敬的领导、同事们：

大家上午好!

回顾即将过去的一年，我始终坚守着“对员工负责、对客人负责的、对上级负责”的管理理念，为员工创造一个公开、公平、公正、的工作氛围，有明确的工作目标和方向，做好每一项接待任务，努力争取完成营收指标，发扬积极向上、和谐、共进的团队精神。

我自20xx年8月开始担任餐饮部经理，第一个月，主要通过每天两个小时的会议了解、沟通各小部门存在的问题和急待解决的问题。作为部门管理者，一直坚守着公平、公正、人性化管理的原则，对员工“深疼厚爱，狠抓严管”，但在努力做好工作的过程中总有一些不应该出现的工作疏漏，下面我将用具体数据和事件回顾20xx年的工作。

一、营收及成本控制

1、营收总体状况

20xx年餐饮部自营收入考核指标为766万(不含房包早和销售收入)，综合销售预算为万，截止到12月6日实际完成万。完成考核指标的%。相差额为万，预计20xx年剩余收入65万，完成总预算的%，其中，10月18日收入万，创酒店开业以来日收入最高;2月份、8月份、10月份、11月份均超出二次预算完成考核指标。

中餐收入，散客和会议的收入有明显的减少，是整体收入减少的主要原因，散客主要在上半年菜品的调整上，未起到明显的变化，收入为万，下半年，针对菜品进行了大幅度的调整，截止到12月6日，中餐收入为万，经过对整体菜品的调整后仅5个月超过了上半年收入万，取得了明显的成效。

西餐考核指标为万，截止到12月6日实际完成万。西餐完成预算的%。从营收状况分析，西餐厅的全年客源与预算情况基本相符，除了大堂吧(截止到12月6日)完成万，预算为18万，房包早、散客、送餐均能完成全年预算指标。

2、成本费用的控制

从婚宴上，进行调整成本，部门配合采购部直接从市场采购婚宴用的加吉鱼、多宝鱼等，大大降低了成本。另外，在调整了厨师班子后，要求厨师长做到尽职尽责，从初加工、制作过程、到出品层层把关，保证出品质量。中、西厨将菜品制作时间进行严格登记，尤其是西餐自助冷菜。每个环节由厨师长统一监督管理，落实到责任人，并做好各项记录。

二、团队建设

明确部门工作目标，使每一名员工都能知道我们要做什么、怎么做、达到什么效果，保证部门的信息流畅，资源共享。

“对员工负责”。部门要求管理人员时刻关注员工的心态，主动与员工交流沟通，了解员工生活和工作中是否有需要帮助解决的，并及时调整员工心态，使其以积极的状态投入到工作中。员工在工作中有违反纪律的，部门进行单独谈话，批评、教育，使其团队意识增强。朱文琪11月份在西餐厅滑倒，脚扭伤，作为部门负责人带领基层管理人员第一时间看望、关心，她本人非常感激并以最快的时间上岗工作。我们始终把以人为本的理念体现在管理督导实践中，坚持“以诚待人、以理服人”。

“对客人负责”。维护客人利益、让客人满意一直以来是我们的服务宗旨，让客人消费得高兴是我们的目标。部门个别管理人员仍欠缺管理经验和管理综合素质，对于客人的需求关注的不到位，服务意识淡薄，作为部门负责人，一再针对提高管理人员服务意识和现场协调工作的能力方面进行培养，虽然不能有明显的成效，但仍相信有提高管理意识的谦逊心态就会使宾客的满意度不断提升。综合菜品、服务满意度，20xx年较20xx年有了较大的提升。

“对上级负责”，部门要求我们各级管理人员和员工服从上级的指挥，发现问题及时上报，及时与上级领导沟通，提出解决问题的良好建议和方案。在工作时间上不计较个人得失，任劳任怨。虽然家在本市，但因为工作原因，每个月最多回家两次，就连母亲生病也没能亲自陪上一天。爱岗敬业、顾全大局、尽职尽责、乐于奉献的良好品质，使我在部门起到了带头作用。

三、20xx年工作成绩与不足

西餐

取得的成绩：

1、二月份的情人节优惠活动以优雅的装饰和精心准备的菜品提高了餐厅的知名度，接待客人36对。当天营收为xxx元。较xxx年相比增加收入xxxx元。

2、三八妇女节，当天接待人次xxx，收入为xxx元。

3、“六一”儿童节在相关部门的通力协作下，也取得了较理想的收益，当天营收为xxxx元。

4、八、九月份推出了“激情啤酒节”、“海鲜自助餐节”等套装优惠促销推动了季节性销售工作。

5、十月份的xxxx用餐接待中，作为部门负责人，每天睡眠不足4小时，一直在厨房紧跟菜品质量，强调安全问题，抓好每一个细节，确保接待的顺利，当然，部门每一位成员都付出了很大的努力，牺牲了休息时间加班。在接待中，通过对客人的交谈，客人对我们的服务很满意，邹平主动给黑龙江的一位感冒的女运动员送上姜汤，她是通过客人打喷嚏感觉到客人可能是不舒服，这种细微的关心，打动了客人。这也正体现了我们细节培训的成效。付出就会有回报，xxxx餐饮创收万(含房包早万)，并收到客人书面表扬信数封和锦旗两面。

不足之处：

1、在暗访中，西餐送餐服务没有按照SOP标准配备花瓶，餐具为一次性餐具，并且直接接触到桌面，菜品配料不齐;早餐服务程序不符合标准。

2、由于日常管理工作不严谨，工作重点、主次不清晰，因此，在酒店质量委及部门的检查中，屡次出现违纪和操作标准不规范事例，被酒店质量委评为月质量不合格岗位两次。

3、对应市场及客源产品调整程度不够，特色不突出，西餐调整厨房厨师班子，更新了菜品。

4、在团队建设和员工管理中没有形成良好的循环，人员短缺，新员工到岗后，前厅和后厨对员工的技能培训开展不到位，一是服务标准、程序达不到北方公司SOP要求。

5、西餐夜班多次被MOD查出偷吃问题，尽管部门管理者也进行多次抽查，但问题仍未得到解决，“在位不到位”便是管理西餐问题的最好体现，因此，将在20xx年进行“狠抓严管”，杜绝浪费成本、偷吃偷喝等不良风气的形成。

6、在下半年暗访中，西餐出现问题较多。

中餐

取得的成绩：

1、1—2月份做了冬季滋补汤类美食节，客人反响较好。

2、六月份北方公司明察工作中，员工微笑周到的服务以得到检查组领导的表扬。

3、八月份举办了以“激情啤酒节”为主题，同时每天一种海鲜特价销售得到客人的好评。

4、调整中厨房管理班子，随之调整零点菜品和婚宴个别菜品，客人对新口味、新特色给与了较好的评价，但菜品种类还有待于增加。

5、xx期间，中餐包房昆仑厅xx月22日收入xxxxxx元，创酒店开业以来，单个包房收入最高。

6、圆满接待了大统纺织会议，并承接了区政府高规模的用餐任务，虽有细节沟通方面的遗缺，但员工们的工作状态及服务标准得到区政府领导的认可。

7、安排中餐领班张玉栋、中餐主管段海霞去北方公司酒店管理学校学习，取得了优异的成绩，并在部门进行了学习心得分享。

8、完善婚宴接待，在兄弟部门的配合下，最大可能的为客人提供周到的服务，上菜及时、菜品质量较好是客人对我们的评价，从而达到婚宴服务零投诉;在酒水管理上，吸取20xx年工作不足，制作了酒水暂存管理表，宴会现场有专人管理酒水，客人反映我们酒水管理较专业，是四星级酒店优秀管理服务的体现。

9、部门员工在包房服务上，多次收到客人表扬信。

不足之处：

1、管理人员在工作经验及标准方面欠缺，服务中缺乏特色与个性化，体现出服务细节的不足(如点菜人员的技巧、经验;服务中细节关注不够;员工菜品知识欠缺;服务语言不到位;)。

2、明查卫生工作检查中，查出中餐卫生死角，出现了这样低级的管理问题，日常检查、督导工作的不到位，部门管理人员负主要责任，并在今后工作中，每周进行一次卫生大检查，要求各区域每天做卫生，并检查效果，尤其宴会结束后，要安排充足人员进行卫生彻底清扫，尤其对死角和不易清扫的部位，要重点处理和检查。

3、产品在调整过程中特色不显著，品牌建立缓慢，虽然菜品的调整得到了客人的认可，但是特色菜品、品牌菜品并没有扎根于客人的心里，因此当务之急就是树立我们的特色菜品，也是20xx年上半年的主要工作目标之一。

四、针对不足明确20xx年工作方向

看到了部门取得的成绩和各方面的不足，我意识到部门管理的松散和执行力所存在的问题，因此20xx年将从细节抓起，从培训中提升服务水平，从管理中出品质，逐级管理、落实。

1、讲安全，促进经营

加强安全教育，对于各环节易发生安全问题的进行重点强调。

2、抓培训，提升质量

严格按照20xx年50小时培训计划和餐饮部SOP培训计划进行培训(培训计划已制定完毕)，考核，并达到效果。

3、控制成本，增加利润

加强设施设备、餐具、易耗品等的管理，严格执行保护制度和赔偿制度，控制电能使用，杜绝长流水，充分利用原材料，以最小的成本创造最大的价值。

4、加强团队建设，确保服务质量的稳定

部门员工与酒店统一思想，加强与员工的思想交流，重视员工的建议和意见，切实“对员工负责”。

在这里，要特别感谢北方公司以及各部门领导的的检查和指导，针对餐饮部的这些问题，我们马上召开会议，作出深刻反省以及整改意见，具体的整改意见将在本月25日全部整改完毕。

我们每一个人，都希望看到这个团队的辉煌，可是我们管理人员的管理意识、业务水平的差距，再加上不能够全身心投入到切实的工作中，管理工作缺乏原则性，没有主见等，使我们工作存在着太多的漏洞，我作为部门管理者，深感到仍要做的工作还有很多，细节上需要改变和完善的还有很多，所以，我们不仅要努力完成考核指标，还要加强日常工作的疏导、管理、培训，20xx年我将从基础细节管理，严格执行公司管理制度“深疼厚爱，狠抓严管”。

目前部门面临的服务提升困难还是人员的合理配置以及服务培训体制的建立，实习生实习期较短，前两个月的适应期，半年实习期的学生，积极努力工作就只有四个月，员工流动性较大，不能较快的培养骨干力量，20xx年部门通过合理申请提升部分正式员工的工资，来建立部门优秀员工体制，但是，建立健全良好的人力资源体制，仍需要酒店以及人力资源部门给予支持。

最后，我要代表部门向辛苦工作的员工表达谢意，是大家共同的付出才有部门的收获。我们都是从基层做起，深知只有在不断的小事情中跌倒了爬起来才会成熟，才会完美。作为部门负责人，应该好好深思、总结一年来的管理工作，取其精华，去其糟粕。

我在这里向大家明确20xx年的工作方向，将从部门的细节管理到经营发展为目标，大家以积极的心态和工作状态全力配合，荣辱共勉。去努力争取我们的市场，迎接明年新的工作任务。

乘风破浪会有时，相信有酒店领导的支持和信任以及部门全体员工的努力，树起我们的特色餐饮品牌，20xx年餐饮部会是一个崭新的面貌。

最后感谢酒店领导和各位同事对餐饮部过去一年来工作的支持和配合!

谢谢大家!

餐厅经理述职报告 篇3

尊敬的领导：

今年在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务。以下是我的述职报告。

一、思想学习方面

时刻提醒自己要加强学习，作为餐饮部副经理。不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，成为下属员工的贴心人主心骨”首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

二、履行职责方面

在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。

严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况，发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。

三、存在差距及努力方向

虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成绩，但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平，与上级领导的要求和实际工作需要还有差距，知识结构不够全面，制约管理水平的提升。制度执行不够坚决，管理工作有时被动。行业信息掌握不及时，创新能力明显不足。对员工业务抓的不够，整体服务水平提高不快。

要强化个人学、注重实践，不断完善知识结构，提高自身的综合素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想办法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。要通过多种渠道了解沈阳餐饮酒店业的发展趋势，掌握周边同行的新动向，吸收别人家的好经验好做法，结合本部门的实际情况，开创性的完成工作。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理述职报告 篇4

本人于9月进入餐厅学习值班经理工作，并于10月初正式进入餐厅进入值班经理角色，通过进2个月的工作和学习，我总结了一下几个方面的工作心得.第一、值班经理是一根纽带，他既联系着本店的前厅和后厨；也将本店的上下级联系在了一起。因此值班经理必须对本店的大小事物了如指掌，在过去的2个月中本人本着学习的态度加强自己对本店的了解和磨合。在此期间得到所有同仁的教导，在此一并做出感谢！谢谢大家！

第二、作为一名新进的值班经理，我最缺乏的是行业的熟悉。很荣幸能有在餐厅进行为期一个月的见习。在见习的实践里得到餐厅全体员工的无私体谅和照顾，学习时间虽短，但收获很多。并将学习的经验和知识贯穿应用于本店的实际工作。

第三、值班经理是店长的代表，对外负责处理的顾客投诉和建议；对内负责维护本店正常的秩序及安全．对各部门的工作起监督和配合作用。

第四、值班经理同时还担任着对基层员工进行监督和培训的工作。在过去的一段时间里，我除了加强对一线各位同事的督促，也针对薄弱环节提出培训计划。并准备在后期的工作中进行培训工作的持续开展。

在接下来的工作中我们将致力于提升我们的顾客满意率，加强服务培训，并团结所有的同事做好对客的服务工作，配合好上级安排的工作，加强自我学习和自我要求。为公司能更快更好的发展发挥我们的作用！

餐厅经理述职报告 篇5

尊敬的领导：

我叫xxx，现担任专区酒店餐饮部经理一职。虽然我们酒店xx餐厅才走过短短的一年，但在酒店领导的关爱下，以及全体同仁的共同努力，我们也收获了不错的成绩。自己也较好地履行了餐饮部经理的职责，圆满地完成了工作任务。以下是我的述职报告：

一、注重员工的服务培训

餐饮业是以服务为核心的行业，提供优质服务是我们在激烈的市场竞争中制胜的法宝。为此，我一直把对员工的培训作为一项重点工作来抓，通过加强对我部员工的技能培训，提高服务水平和质量。从规范礼仪服务入手，严格落实餐厅的五常管理，推行规范化一条龙式服务。从顾客进门开始到离去，从点菜、上菜、席间服务等各个服务环节都明确了服务标准，使广大顾客高兴而来，满意而去。特别是争对开业期间的接待和准备工作，我带领餐饮部全体职员共同努力，不断强化服务意识，加强培训力度。最终，顺利完成了酒店试营业期间的工作，基本未出什么差错。

二、建立健全各项规章制度

针对个性化服务不够健全的现象，我与餐饮管理人员一起制定并不断完善餐饮部的各项规章制度。包括完善事故责任制，要求服务员坚持划菜登记下单，起菜，上菜，以及结束时间，将责任落实到人头，避免失误对公司造成损失。

三、不断创新菜品

我们在菜品质量上也下了很大功夫。顾客来到店里，除了享受到贴心的服务外，更主要的是要吃到可口的饭菜。在这方面我们仔细分析了顾客的喜好，推出了多种菜肴体系。俗话说众口难调，我们就是要努力做到众口不再难调。为了吸引顾客，满足大家多种口味的需求，我们不断研究推出新的菜品，供新老顾客品尝选择。目前经我部推出的新菜品种达xx项。有效地提升了我部的名气和吸引力。

四、工作中的不足

餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距公司的期望值还相差甚远，其主要表现在：一是员工的主动性还有待加强，服务不注重细节。二是员工的推销意识比较差。不能按照客人所需或者不能及时向客人推介我们的新菜品。三是厨房出品质量不稳定，上菜速度有待提高。四是作为餐饮部经理我的管理能力还需提高。

五、今后的工作计划

一是加强自身建设，提高管理能力。要经常走出去学习，与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提高自己。二是加强管理，加大培训力度，建立完整的销售团队，提升个性化服务。三是建立菜肴主导与核心菜肴，打出我部的名气。四是加强对各项成本细化和控制。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理述职报告 篇6

中午好!首先，向各位作一个自我介绍，我叫×××，是四季餐厅销售经理，现在我把自己七个月来工作情况作一下汇报。

一、履行职责情况

从20xx年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作需要及领导信任和自身发展需要，主要负责四季餐厅营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”演唱会到振奋人心亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列活动，四季餐厅同样也在市场打拼下，掀起了经营高潮。回顾这几个月来工作，主要有以下几个方面：

1、抓学习教育，激励奋发向上

从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到不足一一列出病单，进行全面性培训和现场督导。纠正错误管理方法，进行理论讲解及实践练习操作。从宾客一进店规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足是操作细节还有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要毛病存在于没有规范制度，员工不明确制度，一些制度没有具体负责人进行落实等。通过质检部领导指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响开关时间及负责人以及各岗位服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话现象。

三、抓内部客户沟通

真诚地与客户沟通，听取他们宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户真诚反馈，再加上我们认真讨论、修改，不断地提高菜肴质量，令顾客满意。

四、抓宴席接待及管理宣传工作

金秋十月是婚宴黄金季节，制定婚宴方案，向周边单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份五场婚宴工作，向前来宾客介绍四季餐厅各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分准备工作。

五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济

左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了 万元盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员用餐，协调菜式，为酒店创收了 万多元餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。

六、抓团队用餐

利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多

是 旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐机会，认真咨询反馈，做好信息反馈统计工作。总之，在这平凡而又不平凡七个月里，我感受很深，同时也深感自己不足，目前，外面市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售业务知识及各方面知识学习。

2、认真做好本岗位工作同时，不断开发新客户群体。

3、做好内部客户维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

餐厅经理述职报告 篇7

大家好！

光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。因为我必须做好每一件事，这样才不辜负领导对我信任。20xx年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工共同努力，各部门大力协作是分不开。所以说团队力量是无穷。

在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴同时也成功准备了400多人会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰巨任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新认识。

在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳员工，这就是我们酒店人最大财富。讲到这里我想到了全球排名第三万豪集团旗下马里奥特酒店企业文化就是：“关照好你员工，他们将关照好你顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业支柱，这一点我们领导在一接馆就体现淋漓尽至。我也谨尊这一原则。

三抓好管理，强化协调关系提高综合接待能力。

（1）这一年我和杨经理完善了餐饮部会议制度，包括年终总结季度总结每日服务员评估会每日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度完善，会议质量提高，上级指令也得到了及时落实并执行。

（2）加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必须反复强调合作重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方优点，事实证明这种做法是正确。

（3）提高综合接待能力。

餐厅经理述职报告 篇8

尊敬的领导：

我叫xxx，是xx餐厅的餐厅经理，主要负责做好前厅的日常内部管理事务以及xx餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，xx餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这一年来的工作，以下是我的述职报告：

一、抓学习教育，激励奋发向上

从任职以后，我在xx餐厅分管内部管理工作，了解xx餐厅员工多数来于不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足列出单据，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。

二、抓管理建章立制

前期，xx餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打电话等，杜绝了下班时间打电话的现象。

三、抓内部客户的沟通

真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。在婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，向前来的宾客介绍xx餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

四、需要加强的地方

目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。做好内部客户的维护及沟通工作。有计划性地安排好营销工作。做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅经理述职报告 篇9

尊敬的上级领导：

中午好!首先，向各位作一个自我介绍，我叫×××，是四季餐厅的销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。

一、履行职责情况

从20xx年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责四季餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的x。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：

抓学习教育，激励奋发向上

从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。

二、抓管理建章立制

前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。

三、抓内部客户的沟通

真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。

四、抓宴席的接待及管理宣传工作

金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济

左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。

六、抓团队用餐

利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。

3、做好内部客户的维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

餐厅经理述职报告 篇10

尊敬的上级领导：

大家好!首先，向各位作一个自我介绍，我叫殷圣祥，是君御酒店的销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。

一、履行职责情况从20xx年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责君御酒店的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到 “十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面： 1、抓学习教育，激励奋发向上从任职以后，我在君御酒店分管内部管理工作，了解君御酒店员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员潭丽燕获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。

二、抓管理建章立制前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的.制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合高层经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。

三、抓内部客户的沟通真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。

四、抓宴席的接待及管理宣传工作金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍

君御餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了 万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了 万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。

六、抓团队用餐利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是 旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。

总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。

3、做好内部客户的维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

十分感谢各位领导!谢谢!

餐厅经理述职报告 篇11

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己的家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。因为我必须做好每一件事，这样才不辜负领导对我的信任。XX年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工的共同努力，各部门的大力协作是分不开的。所以说团队的力量是无穷的。我们细细盘点丰收的硕果，高高仰望来年的满树银花，每个人的脸上都应当挂起欣慰的笑容。

一、艰难中求发展，稳定中求利润。

(1)正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更新换代特别快，这也就增加了餐饮部的管理难度，所以在新老员工交替之时，我拟定新的培训计划，针对性培训，服务现场亲临亲为、以身示教传教他们，用严格的规范操作服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的使命感和主人翁精神，规范服务操作流程,提高了服务质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。

(2)在饮食业不景气的，生意难做的情况下，我通过市场调查的，经营分析，更新菜肴，调整价格，并通过各方渠道联系会议婚宴，从而给宾馆带来更好的效益。

二、艰难困苦，毅力不倒，永扬宾馆美名。

在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门的大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴的同时也成功准备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的认识。

在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒店人的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪集团旗下的马里奥特酒店的企业文化就是：“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。

三、抓好管理，强化协调关系提高综合接待能力。

(1)这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括年终总结季度总结每日服务员评估会每日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度的完善，会议质量的提高，上级的指令也得到了及时的落实并执行。

(2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间的关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必须反复强调合作的重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方的优点，事实证明这种做法是正确的。

(3)提高综合接待能力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外，还接待大型会议自助用餐，盒饭婚宴寿宴等类型多样的用餐形式。使宾客高兴而来，满意而归。并且按口味及时更换菜谱，让顾客吃的更舒心。

四、展望XX，我信心百倍。

作为餐饮部经理，我会再接再厉，对每人服务员严抓培训，让每个服务员都能独挡一面，让他们明白：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。同时也让他们理解“微笑是的武器”。争取以全新的服务理念，服务阵容迎接奥运到来。

在此我祝各位领导，各位同事新年新气象，新年新运道。

餐厅经理述职报告 篇12

尊敬的领导同事们：

下午好!转眼间，进入鲁能这个大家庭也有半年了，从对鲁能文化的模糊到渐渐清晰，直至最后让我完全融入其中。让我和鲁能建立了深厚的感情。从进入试运行以来，作为我一名中层管理者来说首先就是感到得到了充分的重视和能力的发挥。我是从以下几个方面来开展日常工作：

一、对下级管理人员进行适当的授权

我觉得管理者要通过别人来进行工作，因为一个人的时间和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好`更快的完成工作，但问题在于自己不可能亲自去做每一件事情。如果想使工作更富有成效，就必须向下属授权。但是向下属授权的话也要有承担责任的心理准备，要给他们充分的自由，这样才能使员工对如何达到目标做出自己的选择和判断，这样可以增进我与下属之间的相互依赖关系，激励下属员工工作热情，也为后备人才储备打下良好的基础。

二、调动员工的积极性，树立团队精神

我们强调管理的时候常常喜欢引用一句话：没有规矩不成方圆。但是却经常忽略这样一个事实，如果人的积极性未能充分调动起来，规矩越多，管理成本越高。所以我们在餐饮一部制定了激励制度，当然管理的激励有三个层次：报酬激励`成就感激励`机会激励。我除了学会运用好报酬激励外，更善用非报酬激励—成就感激励和机会激励。所以我经常性会找员工进行谈心沟通。充分贯彻了李总强调的全员是一盘棋的思想，让员工认识到个人只是一滴水，而我们的团队就是大海。酒店要协调运转，需要一起相互配合，步调一致，需要一种胸怀大局的团队精神。否则，酒店这台机器的运转效率将会大大降低。

三、提升服务

深刻贯彻酒店的服务理念，(只有给顾客留下美好印象和值得传诵故事的服务才是有效服务)每周一在部门例会中组织学习认识一周内的新客户，让每一位服务员都建立自己的客户档案，同时培养每一位员工的服务意识。针对后期来的学校学生和新到员工每天中午进行技能培训使他们的服务提高一个新的台阶。从而缩小员工之间服务水平的差距。

四、“开源节流”杜绝一切浪费

体现酒店管理水平高低的第一要素就是看是否存在浪费现象，针对这点我们制定了低质易耗物品的管理办法以及灯光管理规定等，小到一张餐巾纸或是一根牙签都不允许浪费；充分调动员工的节约意识，树立员工主人翁的思想。

五、严格管理

正确理解严格管理的内涵，在“理”和“情”上做文章，即：在工作当中的严格要求，在生活当中对员工的细致关怀。企业发展离不开制度，企业建设要靠制度做保障。制度要细致，严谨。依靠制度实现竞争，淘汰等一系列管理。所以我在管理时不仅注意到人情化管理，更加注意到制度就是高压线，对于一些员工违反制度的事情，一定严厉的指出来。

六、完成上级领导下达的工作任务，及时反馈

对于领导下达的工作任务，我首先是不折不扣的完成任务，哪怕有困难也是去努力的去完成，在的确有困难的情况下也与上级进行了沟通，交流。去寻找帮助。对于实在是不能完成的工作也及时向上面进行了反馈。所以这里就要谈到一个工作态度的问题，在工作中的态度将决定着自己的业绩；学到的或掌握的专业知识是决定工作能力大小的一个重要因素；我可能有许多事情不懂，但是我想我的工作态度还是良好的，我总是努力的去把工作做好。所以我虚心地向各位同事进行学习，和加强自我，不断创新，超越自我。

新的一年已经开始，通过春节后我们的营业状况表明。我们的上座率在稳步攀升。这就要求我们要永不停步，不断努力。下一步我的工作重点是：

(一)强化服务，深挖客源

俗话说菜品是关键，服务是保障。在我们保证现有服务的同时不断推陈出新让走进尚都的每一位顾客都高兴而来，满意而归。在保证现有顾客的同时，全面提升对顾客忠诚和培养忠诚顾客的意识。深入挖掘潜在客户为他们提供个性化服务，给顾客留下美好印象为他们播下再次光临的诱因使之成为忠诚顾客。

(二)加大点菜推销力度

行业中有这样一句话卖钱不卖钱全看服务员。充分的体现了点菜员的重要性，我会协调柳厨对点菜做针对性的重点培训，使每一位点菜员熟练掌握菜品知识，学会合理配菜。在提升酒店营业额的同时也让顾客享受到满意的菜品。

(三)评定优秀员工

将会评选微笑天使、推销能手、卫生标兵等优秀员工，全方位调动员工的积极性、主动性，让员工充分认识到只要努力付出就会得到收获。

最后希望领导在平时工作中严厉要求，：有错误严格指出，来促进我的工作。希望在这一年中我能够把工作做的更好，更上一层楼!

特此报告

XX

XXXX年XX月XX日

餐厅经理述职报告 篇13

尊敬的领导：

一年来，我受酒店与公司领导重托，担任餐饮部经理并依靠酒店、公司领导的正确领导，依靠酒店兄弟部门的密切配合，依靠部门全体干部员工的大力支持和努力，大胆经营、勇于创新、全面遏制了餐饮下滑的经营局面，超额完成了公司及酒店制定的各项经营、管理任务指标，努力实现了“两个质量”的进一步提高，夺取了社会、经济效益双丰收。现就本人一年来的工作述职如下：

一、履行职责情况

部门进一步完善了客史档案资料、保存并分类管理，负责对客户情况进行了收集与调查，进一步拉近了客我间的距离，今年不仅是酒店餐饮装修格局逐步老化的一年，更是xx餐饮业竞争白热化的一年，xx初具规模的餐馆的不断开业与频繁低价打折，无形中给酒店餐饮经营增加了难度，所以在年初根据xx餐饮发展形式，我就将狠抓经营创收，不断挖掘新的经济增长点列入了部门全年工作重点。

推出菜肴外卖经营举措，巩固和完善推出了系列高档菜肴，引导客人消费，提高了消费档次。定期收集、整合了客人反映较好的菜肴，形成了自己的特色和拳头产品。更换和增加了部分装盘器皿，提高了菜肴装盘效果和档次。完善了包房服务中人文景观的开场白介绍，受到了客人的好评，同时也提高了服务产品附加值。

质量就是生命，质量就是效益，是企业永恒的主题，其好坏直接关系到酒店及部门的长远发展。正因如此，部门从年初开始就重点抓产品质量与服务质量，规定从原料申购单的填写到采购入库，必须严格按部门制定的相关制度与规定执行，进一步规范了部门原材料的采购、验收程序和责任的明确。规定菜肴从粗加工开始至成品，必须严把菜肴出品关，控制了投诉等事件的发生。要求后厨所有人员必须配合管理，严格控制成本率，并把控制指标与厨师长和主配厨师的利益挂钩。不定期的下周边城市购进了其当地特色菜肴所用的原材料，并专程安排厨师去原材料市场考察，并与当地供货商达成了长期供货协议，增加了餐饮原材料的采购渠道，确保原材料的质量。

二、存在的主要问题

一年来，餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店与公司的期望值还相差甚远，自己作为餐饮部经理，消防安全管理意识淡薄，导致二楼厨部失火，对外给酒店造成了不良的负面影响；在经营创收上招数不多，点子不够新，致使部门的营业收入多个月未能完成酒店下达的任务指标；在菜肴质量的稳定和产品特色的突出上效果是明显；在抓前台管理和人员的培训上力度不大，员工在规范化、标准化的服务上参差不齐；一味的强调经营而忽视了员工的思想动态，与员工的交流、沟通的次数较少，导致部门人员流动力大；在抓后台管理上决心和力度不够，存在一定差距。

三、今后工作努力方向

巩固大宴创收和开餐效果上升的成果，进一步提高创收能力，力争抢占更多的大宴市场份额：规范和提高大宴服务质量，进一步扩大酒店大宴服务与社会餐馆间的差距。以大宴的主持和三至五道特色菜以及提高上菜速度为突破口来形成大宴品牌。加大大宴氛围布置及推销力度，进一步提高整体氛围布置水平，形成怀大大宴特色。

规范切配厨师与上灶厨师的工作标准，对菜谱中的菜肴逐个实施统一标准的培训，做到不因厨师和时间的不同而造成菜肴口味和份量变化。在前台培训上，总结情景模拟培训效果，继续深入开展前台各岗人员的情景模拟及基本技能的培训和客史资料的培训，确保操作标准统一。每周定期对点菜员进行培训，教员由经理担任，逐步提升配餐员的配菜质量。成立以部门领班和主管为成员的部门质检小组，由主管和领班每周轮流对前台服务、卫生、劳动纪律、菜肴质量等情况进行质检，并向部门经理上报整改或处罚意见。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

餐厅辞职报告 篇8

尊敬的领导

您好！

您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我怀着非常复杂的心情写这封信。自从我进入餐厅以来，因为您的指导和对我的信任，我遇到了很多机会和挑战。在这段时间在餐馆工作后，我从中学去了

我获得了很多知识，积累了一定的经验，对此我很感激。由于自身工作能力不足，最近的工作让我感到无能为力。思索良久，我决定递交辞呈。

为了不因个人能力不足影响餐厅的正常经营，更紧急的原因是我必须在20xx的x月后参加计算机等级证书的培训

，很长时间不能上班，所以经过深思熟虑，我决定在x月20xx之前辞掉我在餐厅的工作。我知道这个过程会给您带来一定的不便，对此我深表歉意。

感谢您和餐厅的所有同事对我的教导和照顾。在餐厅的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为这家餐厅的一员。我确信在餐厅工作将是我的整个职业

职业发展的重要组成部分。

祝各位餐厅领导和同事身体健康，工作顺利！

再次为本人辞职给餐厅带来的不便深表歉意。同事希望餐厅能考虑我的个人实际，考虑批准我的申请。

此致，

问候！

申请人：

餐厅辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

首先要感谢2019年过去一个月左右对我培训的领导和同事们的无私帮助，大家对我的信任和帮助让我不断成长。让我感动和难忘的是，领导给了我锻炼的机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

这次在xx餐厅的工作经历是我人生中很充实的一段时光。在这里我明白了“低调做事高调做事”的道理，使我受益终生。在领导的耐心指导下，我学到了很多知识，收获了很多见识。这些珍贵的宝物将被我用一辈子，无论我做什么或做人。感谢领导给我工作机会和培养我，让我进一步挖掘自己的潜力！

这几天，我一直把餐厅叫回家，尽我所能做好每一件事。我对餐饮行业产生了感情，感激之情一直激励着我。在这里学到了很多，也在这里对服务行业有了新的认识。每一个平凡而有趣的工作和生活场景，都是我难忘的回忆。同事和朋友，领导和家人，这是我从心底里说的。作为一个外地人，我也想过在New Discovery工作，但由于个人健康，我不得不离开团队。

希望我的离开不会给餐厅带来任何损失或不快，毕竟我在餐厅的作用不是很大。我有点舍不得离开，毕竟这里的每一个人都让我觉得很亲切！但我有自己的理由不得不离开。余下的日子，我会尽力做好本职工作，请各位领导放心！

“天下无宴席”，希望领导们谅解！最后，祝大家工作愉快，同时也祝愿新的发现蓬勃发展，再创辉煌！

辞职：xx

2019-month-x-day

餐厅辞职报告 篇10

尊敬的餐厅负责人：

您好！首先，我想感谢您曾经给予我的机会，在贵餐厅工作的这段时间里，我受益匪浅，收获了很多宝贵的经验和教训。经过深思熟虑，我决定向贵餐厅辞去迎宾一职。在这封辞职报告中，我将详细具体且生动地阐述我离职的原因。

首先，我认为自己已经充分发挥了在迎宾岗位上的能力和潜力。刚开始加入贵餐厅时，我对待工作时充满激情和热爱，尽职尽责地完成每一项任务。然而，随着时间的推移，我发现自己的工作已经没有太多的挑战性和发展空间。我相信，一个有发展潜力的职业需要有不断学习和提升自己的机会，而这些机会无法在目前的职位上得到满足。因此，我决定辞去迎宾一职，寻找更适合我发展的机会。

其次，我也深感自己在贵餐厅的成长已经达到了一个瓶颈。在我负责的迎宾岗位上，我虽然培养了良好的沟通和人际关系技巧，但是随着时间的推移，我发现自己的工作没有太多的新鲜感和刺激感。我希望能够在一个更具挑战性的环境中工作，通过不断接触新的事物和人群，进一步提升自己的综合能力和专业素养。只有这样，我才能够保持对工作的激情和热忱，更好地发展自己的职业生涯。

此外，我也非常感谢在贵餐厅的工作经历中所结识的各位同事和领导。我从你们身上学到了很多宝贵的经验和知识，也收获了很多友谊和支持。我永远铭记我们一起奋斗和共同努力的时光，这段经历将成为我职业生涯中宝贵的财富。

最后，我想再次对您表示诚挚的感谢。感谢您给予了我进入贵餐厅工作的机会，让我能够在这里充分发挥自己的能力和潜力。我相信，以贵餐厅的实力和优秀的管理团队，您会很快找到一位更加适合的迎宾人员来接替我的职位。

祝贵餐厅越办越好！再次感谢您的支持和理解！衷心祝愿贵餐厅的业务蒸蒸日上，更上一层楼！

此致，

xx

餐厅辞职报告 篇11

尊敬的领导

您好！

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

怀着非常复杂的心情写这篇文章。自从我进入餐厅以来，感谢您的指导和对我的信任，我获得了许多机遇和挑战。在餐厅的这段时间里，我学到了很多东西，也积累了一定的经验，对此我很感激。由于我在自己的任务中缺乏能力，最近的任务让我感到力所能及。我想了很久，肯定会递交辞呈。

为了不因我的人才不足影响餐厅的正常经营，更迫切的原因是XX年1月以后要参加计算机等级证书的培训，并且我不能长时间离开工作。 ，所以经过深思熟虑，我决定在 XX 年 1 月之前辞去我在餐厅的角色。我知道这个过程会给您带来一定程度的便利，对此我深表歉意。

感谢您和餐厅所有同事的教导和照顾。在餐厅的经历对我来说非常宝贵。在未来的任何时候，我都会很荣幸成为餐厅的一员。我确信我在餐厅的职业生涯将是我整个职业发展中非常重要的一部分。

祝餐厅总监及所有同事身体健康，工作顺利！

再次对我的离开给餐厅带来的方便表示歉意。同事希望餐厅能理解我自己的做法，考虑并同意我的要求。

此致

致敬！

申请人：

餐厅辞职报告 篇12

尊敬的领导

您好！

我于xx、xx、20xx成为xx餐厅的兼职见习员工，到今天已经x个月了。这段时间，我觉得自己不完全胜任这份工作，现在我已经申请了辞职。

作为一名学生，刚来餐厅的时候，我很担心该怎么办？与人共存，如何做好；但餐厅轻松和谐的工作氛围和团结进取的餐厅文化，让我很快从学生转为员工。

这段时间，我的主要工作是xx，通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个运营流程。在工作中，我一直对自己严格要求，认真及时地做好领导交办的任务，同时主动分担领导的后顾之忧；我虚心请教同事在服务方面不懂的问题，不断完善和充实自己，希望能够尽快掌控自己。为餐厅做出更大的贡献。

当然，刚进入职场的时候，难免会有一些小错误需要领导去纠正；为了更全面，防止类似的错误发生。在此，特别感谢餐厅领导和同事对我入职的指导和帮助，感谢大家对我工作中的错误的提醒和指正。

在这 x 个月之后，我现在可以独立处理自己的工作了。当然，我还有很多不足。处理问题的经验有待提高，团队协作能力有待进一步提升。提高您的业务能力。

这是我的第一份工作。在过去的六个月里，我学到了很多，学到了很多；看到餐厅的飞速发展，我深感自豪和自豪，我更迫切地希望我能以正式员工的身份在这里工作，实现我的目标，体现我的人生价值，与餐厅一起成长。

我的辞职给餐厅带来的不便，我深表歉意。同事希望餐厅能考虑我的个人实际，考虑批准我的申请。

此致，

问候！

申请人：