励志的句子范文大全（编辑 梦幻独角兽）怎样才能写出一篇精彩的心得体会呢？当我们对做某件事有了经验时，此刻不妨将这些所想所思写下来。心得体会能帮助我们进一步反思自我，希望这份“招生心得”能够符合您的阅读口味让您感到满意，这篇文章对多个方面进行了讨论您一定能在其中找到您所需的信息！
招生心得 篇1
对自主招生考试，以前觉得离自己很远，通过这次培训对它有了新的认识，下面从两个方面谈一下自己的体会。
一 、自主招生试卷特点：
1.考查虽以学科主干知识为载体，但更侧重核心知识，试题起点低，落点高。既体现了学科内知识的整合，又很好地考查了学生的综合素养。
2.考查内容大多是从化学视角分析、解决实际问题。与高考不同点是试题面广，题宽。但又比竞赛题容易。同学们觉得能答，还拿出了自己充分的理由，但区分度很好，能分出能力是否真的到位。
3.试题虽体现了让参加竞赛的同学有优势的倾向，但是侧重于思维而不是知识。如果对于高中的化学知识学得透彻，并建立了经典模型、训练过思路的同学，完全可以在自主招生考试中游刃有余。这也对树立同学的信心起到了很好的作用。
二、 对化学考试内容理解及努力方向
常考知识点有四个方面：（一）氧化还原反应（二）溶液反应原理（三）物质结构（四）重要无机元素
1.氧化还原反应：可侧重于训练学生①常见氧化剂 例：HNO3 KMnO4 K2Cr2O7常见还原剂，例：Na2SO3 FeCi2 H2CrO4 HNO2等性质应用练习 ②氧化还原方程式配平方法，半反应方程式的书写,尤其是中学未涉及的逆向配平法，零价法的应用。
2.溶液反应原理。①对中学所学反应，利用酸碱理论重新分类，让学生理解实质②强化酸常数，碱常数应用③缓冲溶液知识：（中和滴定，电离平衡，水解平衡的应用）
3.物质结构部分。学习了选修三，所以这部分内容对学生来说并不太难，可拓展杂化理论、键的有关知识，让学生从微观角度构建分子模型。
4.对于无机元素化学部分：主族元素中N S Cl Na Al及过渡元素Fe Cr Mn是考察重点。 借助于AlCl3---Al(OH)3---NaAlO2酸碱反应一条线 ；Fe--Fe(II) --Fe(III)氧化还原一条线，强化知识的理解和应用。尤其对于有多重性质的物质，要善于总结，找规律。
总之，对于自主招生考试让同学们要有信心，只要具备扎实的基础知识，系统的分析能力和清晰的知识迁移思路就可以做好。这与新课改目标是一致的。只要在平时学习中，有针对性训练，再进行考前冲刺，就会收到事半功倍的效果。
招生心得 篇2
我一直认为——了解一个事物最好的方法就是亲身去接触它，正如我们大学——南方医科大学（原第一军医大学）。刚上大学，一切那么新鲜，自己也还有好些的不适。临近学期末，学校有个回生源地学校招生宣传的活动，觉得可以借此机会更好地了解这所即将相伴四年的学校，与几个同乡组队报名参加。从学校领取相关宣传资料及表格后，我们讨论了好几次，以确定整体方案更好地做好这次宣传。
我们放假回家的时候，母校大埔县虎山中学的高三学子还在上课，住县城的两位同乡经校领导同意，多次在他们放学及课间发放一些宣传资料并具体的宣传日期。我们借用了学校的一个多媒体教室用来做宣传，开始前我们还在往20多个教室一个个地跑。或许是因为学校名气问题，让我有点失望，最终人数并不是很理想。当然我可以理解他们毕业班就业压力大，争分夺秒学习，我们学校不是211，不是985，但我真觉得不差这一点时间。以过来人的角度来说，要是那时候有人给我介绍学校介绍专业是多么好，而不至于在自己填报志愿的时候不知填什么学校什么专业，说实话我在填报的时候并没有多认真地去了解一个学校一个专业，填的专业都是我姐向别人打听的，有些后悔当初没在学习之余去花时间涉猎，但我不后悔所做的选择。
我们给学弟学妹们介绍了南方医科大学的一些基本情况，也鼓励他们现在要好好学习，考上理想中的学校，会有更大的舞台等着他们，最后也给他们留下了咨询方式。当然，他们更愿意关心的是与高考相关的话题，我们在放完宣传资料及介绍完后跟他们互动交流，非常开心，收益良多。后来我们之后拜访了昔日班主任，了解到他们都挺优秀的。我们也去找了校长，签名盖章等等。以前因为成绩在年级前列，校长有找过我们聊过几次天。这次也是，他很关心学生，也讲到了毕业班整体情况及以往向我们学校输送毕业生等。非常感谢校长给予我们这次宣传各方面的`支持。
总的说吧，这次活动收获很多，不仅看到了当年自己的影子，也看到了他们的进步，想起以前，有辛酸更多是欣慰吧，爱我所选选我所爱。另一方面也更好地了解了现在就读南方医的历史人文，科研等，觉得离学校的距离又近了点。最后祝各位学子都能收获自己想要的。也谢谢学校给予这次机会让我们参与其中！
招生心得 篇3
作者：王淦生
**：《教师·理论研究》2010年第02期中国科技大学(以下简称“中国科大”)似乎一直便是以一种特立独行的形象屹立于中国高校之林的。记得当年在教育部组织的本科教学评估中,中国科大的“原生态迎评”曾经一石激起千层浪,引发了不少热议。
而在几天之前,当参加各大名校自主招生考试的高三学子们忙不迭地挤火车、打“飞的”南下北上赶着场子参加天南海北各大名校的面试时,唯独科大对钟情于她的考生们宣布:取消面试,单以五校联考和科大特色考试的笔试成绩确定对考生的优惠等次。
要说这面试乃是近年来颇为时兴的一种考试方式(或称“辅**试方式”)。其长处便是可以现场考查学生的知识面、对社会关注程度以及临场应变能力和口头表达能力,这对于全方位了解学生很有帮助。但任何一种好的手段到了教育生态恶劣、应试教育肆行的中国教育界也会完全变味,由“橘”而“枳”——先是听说沪上出现了许多专为对付名校自主招生面试而开设的“面试培训班”。
这类培训班所收费用高得吓人,当然培训内容也毫不含糊:从社会热点事件的评述,到各门学科的指点;从语言表达技巧的指导,到考生身段**眼神站姿乃至肢体语言的训练……估计央视节目主持人的专业功课也不过如此。不少考生在自主招生笔试结束之后便立马放弃正常功课的学习,毫不吝惜人力物力开赴各种面试辅导班,宵衣旰食临阵磨枪。
再说那些一流高校,面试题目的出题者往往都是些名教授,其智商又**是那些民间猜题押题者可比的?瞧瞧网上公布的那些面试题:“‘我是一个克隆人,我有血和骨,把我的y基因换成x基因,我的小克隆人长大后就成了异性。
’怎么看这首诗?”“如果你是联合国秘书长,如何解决索马里海盗问题?”诸如此类的面试题,你事先会猜到吗?
岂止是猜不到而已,猜到了恐怕也拿不出什么像样的答案。真正的联合国秘书长潘基文及其智商不凡的幕僚们也为之挠头的问题,你指望我们十七八岁的高中生会拿出一个什么上佳方案?不能不说大学的面试题较过去有了进步,开始接触社会问题了,但可惜的是,不是大而无当就是具体而微,而真正的社会热点(诸如钓鱼执法、涉黑事件、野蛮拆迁、开胸验肺这类2009年公众极为关注的事件)却无一所学校涉及,我估计绝非为了防猜题。
招生心得 篇4
从贤德副校长解读《关于深化考试招生制度改革的实施意见》国家颁布的改革文件中，可以清楚的了解到，这次改革改变了以往传统文理分科的考试模式，增强了考试的综合性，也就是说，历史科目将会成为一门文理科生混合所学的科目。如果在将来按照现在高考改革的政策来施行的话，对高中历史的教学会产生深远的影响。怎么让高中历史教学在未来的学习中占有一席之地，把传统的历史文化更好的传递给学生，让学生在历史中学到知识，得到发展是非常必要的。作为历史教师的我有必要对教师角色如何转变有所反思。
一、树立新的教学理念，改变教师原有的角色
虽然我们在这十年在新课程目标的要求下，教师的教学有所改变，但是在高考的限制下，我们还是向着一个大方向走去，那就是以不断提高学生的历史成绩为主要目的，让学生在未来的高考成绩中加上有力的砝码。这就使得许多的教师还是以提高教学成绩理念的教学思想。但是随着改革的施行，必然教师的这种历史教育理念根本不适合当代的要求。一旦学生不分文理科，在众多的历史、政治、物理、化学、生物等学科中选三科的话，必然教师的教学就会不再吸引学生的学习兴趣。如何改变这一现状，就需要改变我们的教学理念，重新确立教学目标，让学生认识到历史其实是一门非常有趣的学科，在里面可以寻到很多有用的知识，也可以联系到实际生活中，改变学生对世界观、人生观、价值观的观念，引导学生向着好的方面不断发展。
二、反思教学，提高教学效率
好的教学方式不是一下就可以寻找到的，就算是照搬别人的教学方式，也不一定适合自己，教师只能借鉴，尝试新的教学，反思自己的行为，形成自己的教学方式。因此教师首先要备好课，根据学生的实际情况来备好每一位学生。教材是上课的基础，是教学的根本，教材把握是否准确，是否熟练都会对教师的课堂教学产生影响。教师在教学之前有必要精巧谋划，认真备好历史课，掌握好学生动态。
其次是进行分层教学。
在未来的授课上很大可能是学生在选课，再选教师，不再是教师选学生了。教师的教学很大的程度上不是在整体上教学了，要改变教师原有的教学方式，结合学校和学生的实际情况，把知识划分层次，分层次教学，突出学生的学习历史的主动性。
最后是要备好教法，不断的变换教学策略。俗话说“教学有法，但无定法，贵在得法”。这就要求教师在课堂教学中，要根据学生的实际情况，教材的布局安排，上课的进度速度等，都需要有机的整合，从而满足学生在课堂学习中多样化的要求。
通过上面的“三备”不断的渗透到教师历史教学的每一个方向，会在实践中不断找到自己的不足之处，反思自己的教学方式，从而提高教学效率。
总之，未来的高中历史教学必须要不断的改革，改变教师原有的角色，反思自己的教学，真正使教师的教学符合高考改革的需要，使学生在历史学习中学有成效、学有所得、学以致用、教学相长，符合高中历史教学，把历史文化真正有效的世世代代传承下去。
招生心得 篇5
今年，学校分我在吉安县桐坪镇组织招生工作。桐坪生源能比往年来校人数大幅增长，这得益于彭校长的正确指导，肖冬根、肖爱民两位组长的合理安排和戴小生老师的支持。在实际招生工作中，通过反思、总结感受如下：
一、自信才能有竞争力
在多次招生会议中细致体会招生组会议精神。我树立信心，在面对其对他中职学校，学生家长的时候，大力宣传我校优点，敢于其他院校比实力，敢向学生、学生家长拍胸脯。在招生中作中不卑不亢，让竞争对手知难而退。
二、发扬吃苦的精神
学校的招生工作在暑期，烈日炎炎，苦与累是免不的了。有一次我去边远小村做学生工作返回时，半路摩托车的链条断了，这真是苦了我啊。车子推了大半路程，前没村后没店的，太阳烤得让人窒息。最后遇到一个早去地里农活好心的老乡帮我电话找了个上门修车的师傅。当然这还只是筋骨的累，其实更苦更累的是内心。经历风雨见彩虹，有了学生及学生家长的信任，这些事也一晃过。但给我印象深刻的是要有吃苦的精神。
三、讲究方法，用脑办事
招生不像玩游戏讲规则，这纯无规则游戏。今年桐坪中学有8个班，并不是每个班主任都诚心和你合作。他们有自己的小算盘，有的哪个学校优惠条件好就给哪个学校送，有的是依学生意愿，有的干脆直说天气炎热一切免谈，让你这壁碰得灰头灰脸。但有熟人得找、有关系得拉。想尽一切办法找生源。有目标马上像攻坚战一样，动用种策略，办法得到学校家的信任和认可。
以上只是工作中的点滴体会，以后还要向经验丰富的同仁多学习。愿我们的招生工作年年顺利，华忆明天更美好。
招生心得 篇6
怎样招生一定是校长最为头疼的事，我做学校11年来，一年三次的招生，次次都使我心力交瘁，是那种仿佛进行了一场歼击战后的筋疲力尽。11年，33次招生，33次的战略战术，33次的心理较量，33次的智力较量……我已经养成了一个习惯，我自认这是一个良好的习惯：在我所居住的城市，马路上的每一句标语、广告语我都会停下脚步研究，然后把精彩的广告语记录下来。这样做最大的用途是：你会在其中找到你的灵感，并且合理运用到你的招生策略中来！战争初期（请允许我把这项伟大的事业称之为“战争”），我独自走在这个之于我完全陌生的城市，趁着夜色把白天印好的大幅传单偷偷的贴在每个小区最显眼的地方，然后忐忑不安的等待，如果有电话打进，心中自是一阵狂喜，如果有家长登门造访，那必是倾尽所知，知无不言，如果家长给孩子交了费，心中巨石落地，责任感便油然而生。12名学生，这是我的学校第一批学生，但正是这批学生成为星星之火，并且迅速燃烧到这个城市的每一个角落，两年后，学生最多时有近一万余人同时开班，场面热闹的根本不可想象，这景象我认为永远也不可再复制，那出现这种景象的原因是什么呢？
众所周知，一个企业要生存，质量永远是摆在第一位的，培训学校同样如此。简单举例：我的学校第一次招生，虽经过千辛万苦最后也只招来12名学生，对于我来说，可以用失败来概括，毕竟我是离乡背井、远离亲人，抱着一炮打响的理想来到这个城市的。12名学生让我真的很痛苦、很矛盾，坚持还是放弃？在苦苦思考了两天两夜后，我决定：坚持！但给自己定下一个永不可更改的规定：保证教学质量，无论出现何种情况。于是学校于1998年3月正式开学，12名学生经过一学期的学习后，家长们的赞美之词充斥了我那间狭小的办公室，一切都很顺利，12名学生成功续班，同时他们的表兄弟姐妹、同学、家长同事的孩子也纷纷加入到我的学校中来，我惊喜的发现，我的学生此时已达到76人。第三期招生学生人数达到158人。以此说明的问题，就是在何种情况下，只要你能保证教学质量，家长就会自发的为你做宣传，当然前提是你让他的孩子学到了真东西，要知道家长说一句话，功效要超过你说的十句。此为攻心之上计！！！如果您的学校已经到此境界，我有一个忠告给您：无论校长还是招生人员都要把在你学校学习的孩子的姓名、年龄、所在学校牢牢记住，我见过太多的家长慕名而来，然后就问谁谁谁是不是在你这儿学的？这时候，如果你能一口气说出这个孩子的情况，并且再把这个孩子的成绩稍稍做下介绍，根本不用再费什么口舌就可以让家长把名报上。
随着学生的增多，学校有了盈余，千万不能保守，有一句话说的好：打江山易守江山难！守是守不住的，还是要主动出击，我的做法是每年都搞一个大型活动。比如：六一游园、元旦双语晚会或者全市范围内的英语大赛。活动地点一定要在当地知名度比较高的地方举行，比如我们举办的元旦双语晚会就是在当地最知名的会堂举行，这个会堂是召开市人大、政协会议的地方，在当地知名度很高。活动现场要求学生们必须穿着校服，按班级列队进入会场，可想而知，当几千名学生穿着同样的校服整齐列队的景象是多么的壮观！！！活动现场就有要求给赞助的，也有要求报名的，这个广告的效果不是用语言可以概括的。当然举办这样的活动，工作量相当大，首先你要在活动举办前3个月准备节目、排练、试演，特别是英语话剧，更是很费时间和精力，同时要根据节目内容准备服装道具，同时邀请电视台及报社进行报道，一切就绪，活动现场还要注意学生的安全以及节目的衔接等等……搞这样一次大型活动，真的就像搞春节联欢晚会一样费心费力，因为宣传效果好，所以这样的活动可以归为攻心计之中计。
现在的社会物欲横流，人们的眼界开阔了，对物质的要求达到空前的膨胀，于是我们就要顺应这种潮流。首先在你的老学生中下手，我的做法是：在校学生只要能介绍来一个学生就奖励人民币50元，家长同样如此。在试验了两个学期后，效果确实不错，第一：学校的美誉度得到提升，无论是家长真心的还是为了那50元钱，总之家长们在说你的好话；第二：生源增加，有人介绍总比闷头自己找要放心的多，特别是现在同类培训学校多，鱼龙混杂的时候。此计最大优点是可以树立良好口碑，达到一传十、十传百的效果。但这种做法是我极其厌恶的，所以我把此计定位攻心计之下计。
攻心计，其实就是在不同时期、不同背景下对人们心理的揣摩，当你知道人们都对什么感兴趣的时候，你就知道用什么招数去打开人们的心扉，从而得到自己想要得到的东西。作为培训学校，我们首先要做的就是保证我们的教学质量，在此基础上运用合理的战术解除家长疑惑，放心的把孩子交给你，在招生过程中我认为宣传最高境界就是口碑传播！！！以上所述是针对家长展开的攻心计，下面要讲的是对不同年龄的学生展开的攻心计！！！
孩子的思想很单纯，有时候单纯的可以让我们哭笑不得，请不要忘记，虽然单纯，但孩子确确实实已经有思想了！我们的一言一行、一举一动都在影响着他们，他们也在我们的言行中观察着我们，从而产生喜好和厌恶，所以千万不要忽视了孩子的力量！在招生中，很多的家长在决定报名之前都会问一下孩子：在这里学可以吗？简单一句问话，往往决定了你是否可以招进这个孩子。那孩子到底需要什么呢？
以我的经验，3---6岁的的孩子喜欢年轻、活泼的老师，这个老师可以既像姐姐也像妈妈，在课堂上能带着他们做游戏、唱英语歌曲，下课后愿意倾听他们对有兴趣话题的诉说。亲和力在这个年龄的班里是必不可少的因素之一，在此前提下，老师再长的漂亮些就再好不过了。所以，在招生过程中有这个年龄段的孩子报名，我们重点强调的就是老师的亲和力和课堂上活泼的气氛。
小学生，特别是1---3年级的学生，他们感兴趣的东西往往就是一些小东西，曾几何时，我们满眼里都是一种叫悠悠球的东西，小学生几乎人手一个；曾几何时，我们每天被“啪啪”的声音弄得心烦意乱，放眼望去，不管男孩女孩，手里都拿着一个“啪啪圈”往自己的胳膊上打去，不知道疼不疼，但每个孩子都乐此不疲，眉开眼笑。如此种种，几乎每年都有一种新玩意儿出来吸引着孩子们。我们呢？我们当然也可以做到，我们完全可以利用这些玩意儿来完成我们的招生任务以及续班任务！如何利用呢？招生的时候，在我们的传单或者校舍的明显地方打出报名就送玩具的的广告，很多孩子单单为了这个时髦玩意儿就来报名了。续班的问题也不是解决不了的问题，我制作了很多不同图案的大标志，然后根据课堂上的表现发给学生们，集到一定数量后，可以兑换成不同的奖品。奖品中有作业本、电子手表、闹钟、铅笔盒、书包、篮球、足球等等，要知道想成功兑换一个篮球，没有四个学期是根本换不走的。大标志制度的实行，最大的好处就是：一，提高孩子学习的积极性。大标志的发放是根据复习、预习、课堂表现以及与迟到早退都挂钩的，学生为得到更多的大标志，出勤率大大提高，复习预习都比以前有了很大的进步，课堂气氛也有了很大的改观。二，可以保证续班率上升10—15%，孩子学习积极了，成绩肯定有提高，家长们自然也高兴，孩子为了得到奖品会不遗余力的说服家长报名。可以说这是一举几得的举措，虽然这些举措与我办纯净教育的初衷相悖，但我已经懂得一个道理：只有先生存，才可以去实现自己的理想。希望看到这篇文章的同仁，不要鄙视这种做法，其实这就是当今社会的生存法则。
初中生的思想比较复杂，他们自己也正处在彷徨尴尬期，不想被人看成是孩子，但他们确实还是孩子，于是像代沟啊、叛逆啊这些词最多的运用到了他们身上。其实，解决这个问题不难，最重要的是，作为大人你是否有足够的勇气去和他们交朋友？初中生应该去干了许多大人们坚决制止的事情，不为别的，就是叛逆！那我们培训学校如何利用这种叛逆呢？个人认为无论使用任何招数，都要让他到你的学校去上课！！！极其重要！！！此话怎讲？前面我已经讲了，做学校其实也是再做良心，在保证了教学质量的前提下，我会帮助孩子可以在学习上不落到别人后面。这个年龄段的孩子用钱的地方逐渐多了起来，交朋友、上网、偷偷的学吸烟以及交异性朋友，这些问题不能回避。那我们就帮他们解决，首先在初中生班里设置奖学金制度，奖金分为三个档次：按成绩排名10%的学生获得一等奖学金100元，20%的学生获得二等奖奖学金70元，剩余70%的学生获得三等奖奖学金30元，保证每个学生都可以获得。这样既解决了中学生用钱的问题，同时还可以留住他让他继续学习，很多学生还能把自己的同学朋友介绍过来，让你在学生数量上有所提高，何乐而不为！
但是，我需要着重说一点，这些小花招我一直在用，但在我心里我是极度厌恶的，我不明白，现今社会连教育界都不能保持一种纯净了吗？难道现在的孩子已经是在为物质而学了吗？也许我也很单纯，一直守着自己的那份理想，在理想与现实博弈中，我最终选择了现实，理想只有埋在心里，等有了足够的物质再去实现吧！
招生心得 篇7
大学的5·1相对高中来说完全不一样，在这个假期里我有幸做了一件很有意义的事，让这个无聊的5·1过的更加有回忆，那便是回到我的母校柘城县高级中学，***活经验进行交流。4月24日，学院招生就业处召开招生宣传志愿者培训会，为学生志愿者提供培训指导。会上，招生就业处从学院办学历史、专业特色、就业优势、招生项目、原则要求、宣传技巧等方面对志愿者进行了分析培训，强调在我院的招生工作保持良好态势的情况下，加强招生宣传工作，旨在进一步提升学院生源质量和人才培养质量，进一步提升学院的社会知名度社会服务功能，强调招生宣传工作要坚持对广大考生负责、对学院负责、对社会负责。
4月28日下午，我们在系办公室收到了招生宣传材料。那天下午，我们上了车回家。在实际的招生工作中，通过反思和总结，我感觉如下：
一、自信才能有竞争力在招生会议中细致体会招生组会议精神。我树立了信心，面对自己所在的中职学校、学生家长，大力宣传我校的优势，敢于超越其他院校的时力，敢于为学生、学生家长拍照。在招生过程中，不能太谦虚、太傲慢，让竞争对手退却。
二、发扬吃苦的精神学校的招生工作在5·1期间，烈日炎炎，苦与累是免不的了。有一次我去我们高中，半道上电动车没有了电，这真是苦了我啊。车子推了大半路程，前没村后没店的，太阳烤得让人窒息。
最后遇到一个我们本村的大伯，是他给我爸打**，我爸来接的我。当然，只是肌肉和骨骼的疲劳。其实，更痛苦、更累的是心。经历风雨看到彩虹，在学生和家长的信任下，这些事情也一闪而过。
但给我印象深刻的是要有吃苦的精神。
三、讲究方法，用脑办事招生不像玩游戏讲规则，这纯无规则游戏。今年柘城高级中学有35个班。不是每一位班主任都真诚地与你合作。他们有自己的小算盘，有的班主任被利益冲昏了头脑，有的干脆直说天气炎热一切免谈，让你这壁碰得灰头灰脸……但有熟人得找、有关系得拉。
想尽一切办法找生源。如果你有目标，你可以运用各种策略来赢得学校和家长的信任和认可。
四、招生过程我第一个宣传的班级是高三二十五班，是一个理科班。选这个班有几个原因：第一，我是理科毕业的；第二，这是我高三班长的班。他仍然是班主任。
和我一起进班的是我们的同学和我的一个高中同学。我是二十五班宣传的负责人，同时也担当主持人的角色。我第一次上台时很紧张。下面的学生不是很热情，我能理解。
一年前坐下来的是候，我脑子里想的是郑大，而不是黄河水利职业技术学院。黄河水利职业技术学院虽然很好，但谁不想上大学呢？不管怎样，就是这样。我有空。我开始和下面的学生交流。经过几次介绍，我开始介绍黄河水利职业技术学院。介绍了学校的办学历史、专业特点、就业优势、招生计划等。
一节课的时间很短，我们向即将参加高考的同学们表示祝福，最后我们在掌声中离开了教室。升学后，我们还有一个小时的时间接待有问题的学生。有几个学生来学校咨询一些情况。我们一个接一个地耐心地回答他们。今天的宣传非常成功。它不仅向师弟师妹们普及了黄河水利职业技术学院的基本知识，还教会了他们一些学习和调适心灵的方法。
我为我的工作而自豪。虽然到我们的时间时间不长，可是在这里我学到了很多，比如如何去筹备一件事情，要考虑那些因素；如何去与别人交流，让他愿意听你讲话；还有自己应提升的一些办事能力等等。同时在以后的工作中也给了我一些非常有力的经验。
招生心得 篇8
中国自古就有“人言可畏”这个成语，对于生活在人堆里的我们，难免会被蜚短流长的谣言所伤，人本是群居动物，每个人都有一个独特的大脑和一张巧舌如簧的嘴，想要超脱于世，独善其身，真的很难，对于那些躲在阴暗角落窥视一切的小人，总在寻找机会制造些事端，感觉不弄出点是非，吸引几只八卦的耳朵，他们就浑身不自在，他们口若悬河，颠倒黑白，把好事说成坏事，把八竿子打不着的人凑成一对。在职场这个狭窄的环境，我们每天都如履薄冰，生怕被小人抓住把柄，以此发难，把自己的`名声搞臭，以此失去升职的大好机会，俗话说：天下没有不透风的墙。家家有本难念的经，无论事业还是感情都难免遇见冰山，如果此时流言四起，我们该如何应对呢？这确实是个问题。
我想世人最为关心的八卦，莫过于别人的感情问题。想要流言终止，首先就得做到洁身自好、不瞎搞暧昧、不瞎搞男女关系，其次，做人一定要低调，枪打出头鸟，不要冒犯了人们善妒的神经，流言的目的，就是为了抹黑一个人的清誉，为了拉一个人下井，那些恶劣的行为，多源自人们不满的神经，所以一定要谨言慎行，最后一定要练出一双火眼金睛，对那些喜欢散播谣言的小人，一定要慎重交往，更不要踏进他们的雷区，不然怎么被他们阴死都不知道，最后，流言四起时，一定要保持镇定，更不能一点就着，这样反而落入了小人的陷井，唯一可做的，就是以一颗平常心去面对，好好做自己，当自己羽翼锋芒，可以有能力保护好自己时，这些流言蜚语都会成为春天里的毛毛雨，而前提是你得长成一棵参天大树。
其次，QQ空间，成了流言蜚语的发源地，不要把所有生活和心情都公之于众，对于那些喜欢吹毛求疵的人，又喜欢借题发挥的人，这些模棱两可的心情和说说，都将成为他们揣测的对象，所以一定要小心，小心才能驶得万年船。
人生在世，难免会被流言蜚语所伤，当然，有流言过来证明你是比较受人关注的，人们只会关注得势的人，所以别总是伤心，暗暗窃喜一下吧。有句格言这样说：走自己的路，让别人说去吧，所以呢，管他们那么多，我的生活我做主。
招生心得 篇9
20xx年寒假，我本着尽自己一份力，努力为学校做贡献的原则。在自己的乡镇，为东营职业学院进行了一次招生。期间的苦甜真的是不做不知道，真正去做了才会知道，过程可能有点枯燥乏味，有时候讲着同样的话语，但是想想那时高考后的我，面对各个高校，各种专业，迷茫，不知如何选择。再看着那些奔波于各咨询点、不断询问的考生和家长，我想起那时无知的我，面对各所学校，很茫然。我想我有了动力，为他们讲解我们的学校。我可能是他们人生的灯塔或者未来的礁石，我的一句话也许会决定他们对于学校的选择。也许会对他们明年的选择有一个指引。想到这里，便也有了动力，以下就是这次寒假招生的体会。
由于是寒假，高考生们都在积极准备明年的高考，对学校的选择还没太往心上去。这也给我的招生工作再来一定的困难。但我还是尽力去做，让他们知道我们的学校，了解我们的学校，让高考生们知道我们的学校以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以学生为中心，培养生产、建设、管理、服务一线需要的高技能应用型人才。由于是第一次进行招生工作，对一些事宜不是很熟悉，通过查找相关方面的资料，通过在自己的家乡走家宣传，在QQ群上对别人介绍，电话访谈等方式宣传了我们的东营职业学院。这次随收效甚微，但我想对明年我校招生会是一个前车之鉴。对20年东营职业学院的招生也会有一定的帮助。我总结了以下几点，可能对招生有所帮助！
一、搞好招生宣传工作是稳定生源的前提条件
我国高等教育已随改革开放、经济市场化进程的步伐快速发展多年了，大学教育已由精英教育逐渐转变为大众教育，就业门槛使学历教育热度空前上升，各类教育机构生源竞争非常激烈。我校也面临生存与发展的机遇和挑战。我系各专业难度大，行业景气度有限，更是面临危机。东营，一个靠石油发达起来的城市。所以我校也针对石油开设了石油化工等专业。我系对社会大背景的认识是清醒的，这一学期来，我们通过各种形式动员全系教职工参与招生的宣传工作，我校通过开会等方式以增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全系上下主动关注招生进程，积极出谋献策，共同拓宽生源渠道。在宣传中我们注意针对求学者的需求进行介绍和解释，着重宣传我校的办学特色是我们宣传工作的切入点，比如我校的多层次办学、可多次重考、服务跟进到位等，以优势吸引学生报名。在招生中我们感觉到宣传力度仍须加大。
一是要把招生宣传与树立学校形象结合起来；
二是要对宣传工作进行综合考虑、整体设计，使之有的放矢。
通过招生宣传工作体验，我们深深体会到宣传工作的重要性，宣传工作常抓不懈，才能应对不断迎来的挑战。
二、增强服务意识是吸引生源的重要保障
由于我校办学形式多，分层分类等特点，所以招生工作繁杂，周期长，工作量大，没有良好的服务意识和奉献精神是无法搞好这项工作的。在招生工作中我对考生积极引导对他们做到耐心，关心，细心，病对他们进行鼓励，提高他们的报考希望，增强他们对及自己的信心，积极去备战高考；对他们有100％耐心进行答疑；关心报考者的心理在聊天中我也有了一定的了解，大部分人都本着毕业后能有一份好工作为目的进行学校以及专业的选择；针对这一点，我把我们学校的有关专业以及就业前景为他们进行了介绍，相信对他们有所帮助；我为他们介绍了东营职业学院每年的招生就业情况，针对出现的各种新情况也作出了解释，当然那只是我自己的见解。这次配合学校的招生工作让我们感觉到：招生整体服务水平、服务能力还需提高；不能各自为政、内部争夺生源，要针对学生实际状况推荐专业。
针对这次的招生我提出以下建议：
1、制作宣传片并统一播放。
2、在校内搞1－2次大型招生咨询，各系部在楼下排摊设点进行招生专业咨询。
3、对校内中、大专3＋2模式实现一体化招生。
4、充分利用校园网对各系部及各专业进行宣传推广。最后我预祝东营职业学院20年的招生再创新高！
众所周知，技工学校是我国职业教育体系的重要组成部分，它肩负着为国家培养中级技术工人的光荣使命，就社会现状，一面是上百万大学生捧着简历四处求职，另一面随着经济高速发展，对技能人才的需要日益增大，技工学校毕业生供不应求，外出务工人员不具备适合市场需求的职业技能，很难进入工作环境好、工资待遇优的企业务工。
而我校是经省政府批准，隶属xx市社会和劳动保障局领导的全市一所由政府主办的以机电专业为主体兼设其他实用性专业的技能人才培训基地，在良好社会大环境及学校特殊性上，在校学生人数应该不是主要问题，培养、提高学生动手能力，服务于社会才是我们考虑的中心课题。但是数年来，我校招生人数总在70人左右徘徊，严重影响了学校的发展，以次前进，技校的生存已相当严峻。如何搞好招生工作，扩大生源，使xx市技工学校在诸多类型的学校招生大战中立于不败之地，再创往日辉煌。笔者认为应从以下几个方面入手：
一、知己知彼，百战不殆。
我校多年来招生工作是由政教科牵头，全体教职员工参于的一种组织形式，具体实施过程中又无多少组织，教职员工在不影响正常工作的前提下，自行安排招生时间，这如同游击队，东一枪、西一枪或打一枪再换一个地方（这一枪或许还放了空枪），这种作战办法，有时也显得有效，但与集团军、正规军作战，往往不堪一击。比如经贸学院，它本是一所民办学校，上无一块瓦，下无一寸地，教职员工均是外聘，教学、管理、招生费用特别大，但近几年每学年招生人数均在300以上，如此艰难的条件，却有喜人的招生效果，他们在招生过程中又采取了哪些得力的措施呢？
1、建立健全完整的招生机构。
2、建立奖励激励机制。
3、及时有效措施。如在招生黄金时间，学校集中教学，集中放假，教职员工及全校学生放假期间全员参于招生，不但在招生学校宣传，而且深入学生家中宣传、动员，不便来校学生，学校专车接到学校，以免学生流失，以在校学生带学生记实践学分同时适当减免学杂费等上述这些好的招生办法，我们要及时了解、搜集、整理、提炼，选用。这样我们才能在招生抢夺生源打战中，起步站在不败之地。
二、采取灵活多样的招生办法，扩大生源。
许多年来，技校毕业生总的对学校反映是：学校占地宽阔，严谨的教学，严格的管理，较丰富的课外活动，学生基本满意，而实习工厂设备（设施）严重欠缺，操作技能掌握甚少，毕业生安置的工作环境、工资待遇一般，还有一些人为因数造成的负面影响阻碍了招生工作向前发展。但在教职员工共同努力下，xx年秋季入校新生81人，xx年夏季校外二个专业、三个班级近100人已顺利开学，秋季入校新生106人，由此说明，办法想到了，大家努力，学校生源总数还会继续提高。
我本人认为下一步要采取的具体措施：
1、在巩固已成功的联合办学的同时继续扩大联合办学规模，力争各县均有两所联合办学模式在招生学校取得成功。
2、招生任务到科，分汉滨区、紫阳县，旬阳、白河县，平利、镇坪、岚皋县、汉阴、石泉、宁陕县，汉滨区东起大同镇西至梅子铺镇，北至叶坪镇五个区片，任务责任到人，科室工作人员团结协作，逐步在各区片建立联系紧密的招生网络，长次以往，招生只是时间问题，再也不会成为困难之事。
3、采取奖惩机制，提高招生工作人员的主动积极性。
（1）、采取行之有效的奖惩机制，提高招生工作人员的积极性的同时可以鞭策招生工作人员的主动性。
（2）、鼓励教职员工积极参于招生工作，学校领导大会小会反复动员，招生是技校各项工作的中心，生源是技校发展的生命线，以技校兴我荣，技校衰我耻，技校就是我的家，生活好坏全靠它的心态，转变其观念，不满足现状，主动参于招生工作，只要大家发自内心关心招生工作，学校生源一定会在原基础上大幅提高。
（3）、采取在校学生招学生的措施，可以适当减免其学杂费，也可以为一门实践课记入成绩。
4、校领导对招生工作极为关注的同时，政策要倾斜，在人力、物力、财力上给予大力支持，这样招生工作人员在具体工作中才能手脚放开，大胆工作。
三、各项工作到位，严防生源流失。
xx年新生入校人数81人，第二学期报名时，因为各种原因，流失生源21人，占总人数26%，如此高的流失率要引起我们的高度重视，我们要在教学、管理、服务等工作中严格要求，学生是我们的主人，搞好各项服务工作，让主人满意是我们的责任，学生满意，安心学习，他们又可以给我们做活的现身宣传，这种宣传效果是我们力所不能及的。总之，只要有校领导正确引导，科室有行之有效的措施，大家共同努力，技校招生工作一定会有新的起色，技校的发展前途辉煌。
招生心得 篇10
引言
招生工作是高校的重要组成部分，为学校的发展提供了必要的基础。作为招生者，必须要总结经验，汲取教训，在下一轮招生工作中提高工作效率，并取得更好的成绩。本人在招生期间积累了一些心得和反思，现在将其总结并分享给大家。
招生前期的准备工作
招生工作的前期准备决定了整个工作的质量和效率。准备工作要贯穿于整个招生阶段，包括招生计划的确定、宣传草案的编写、招生材料的准备、宣传媒介的确定等。这些工作要充分准备、严格执行，才能为后续的招生工作打下坚实基础。
招生中期的执行工作
招生中期是具体执行各项任务的关键时期。在这个阶段，要密切关注任务进展情况，调整招生策略，加强宣传工作，提高宣传效果，积极面对困难和挑战。在宣传工作中要求真务实，不影响学校声誉和形象，确保招生工作取得圆满成功。
招生后期的总结工作
招生过程中的总结工作至关重要。在结束招生工作之后，要对工作成果进行评估和总结，以评估工作的质量和效率，并对不足之处进行改进。要善于总结经验，发现问题，改进方法，为下一轮招生工作做好准备。
面对问题的思考
在招生过程中，我们难免会遇到各种各样的问题。要审慎处理问题，善于找到问题的症结所在，深入分析原因，及时采取措施，确保问题得到妥善处理。面对困难和挑战，我们要保持乐观心态和团队合作精神，积极探索和创新，为招生工作取得圆满成功打下坚实基础。
总之，招生工作是一个需要长期耕耘和积累经验的过程。将经验和反思总结起来，可以提高工作效率，改进工作质量。我们要不断学习，勤奋工作，为学校的发展创造更好的发展机遇。
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早教中心招生计划方案(经典)
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早教中心招生计划方案(经典)
近年来，随着家长们对儿童教育的重视和关注度不断提高，早教中心的数量也不断增加。为了更好地吸引潜在客户，早教中心需要制定一份招生计划方案，以确保能够吸引更多的家长和孩子参加。
首先，早教中心需要确定它的核心竞争力。无论是教学质量、师资力量还是活动方式，都应该在方案中体现。例如，如果早教中心注重儿童的思维、语言、认知等方面的培养，方案中便应该突出这一点，以便更好地吸引那些关心自己孩子综合素质提升的家长。
其次，在制定招生计划方案时，早教中心需要充分考虑市场需求。在吸引家长报名之前，早教中心应该了解市场诉求，优化自己的教育模式和课程设置。此时，早教中心可以通过市场调查、听取客户反馈等方式，收集客户需求并进行科学分析，制定出更适宜市场需求和口碑的教育模式和课程。
除此之外，早教中心还可以专门定制一份个性化的招生计划方案，以满足客户的特殊需求。例如，一些家长认为儿童智力开发至关重要，那么早教中心就可以推出有针对性的儿童智力开发课程，吸引更多此类家长参与；有些家长则更注重亲子互动，早教中心也可以推出与家长一起进行的亲子活动，以满足此类需求。
另外，早教中心在制定招生计划方案时，还应该详细说明其课程内容和教育理念，以更好地吸引家长的关注。毕竟，对于家长来说，择校决策的重要因素之一就是能否符合自己和孩子的教育理念。因此，早教中心应该在方案中详细介绍课程内容和教学方法，以便家长更好地了解早教中心的教育理念和培训效果。
最后，早教中心在招生计划方案中还应该注重推广手段的创新和多样化。例如，可以用短信、微信、电话、传单等方式积极地宣传早教中心的特色和课程；也可以与各大社区、幼儿园、医院等建立合作关系，以提高早教中心的知名度和吸引力。
总之，制定一份好的招生计划方案对于早教中心非常重要。只有在更好地了解市场需求和客户诉求的前提下，才能有效吸引潜在客户，提高早教中心的知名度和竞争优势。
生产培训心得经典
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生产培训心得 篇1
创造一种有利于学习的宽松气氛已经成为安全培训教育教学发展的新需要。在合作过程中，教师对学员的发展负责，学员更好地发挥自身的积极性、主动性和创造性，承担起自己参与活动与自主自觉学习的责任，有助于避免学员在求学过程中出现应付差事的被动学习和厌学情绪，从而形成一种良性循环，实现“要我学”向“我要学”的转变。在安全培训中采用研讨式教学，培训教师和学员之间平等对话、互动交流，通过参与、合作、分享、体验，使参与培训的学员获得并建立新的安全知识，形成新的理念，产生愉悦自信的体验。充分体现安全培训“以人为本，创新培训”的新理念。
三、一体教学，形象直观
在安全培训教育中将理论教学与实习教学融为一体，其主要是打破传统的学科体系和教学模式，根据职业教育培养目标的要求来重新整合教学资源，体现能力本位的特点，从而逐步实现从以教师为中心如何“教给”学员，向以学员为中心如何“教会”学员转变;从以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变;从以课堂为中心向以实验室为中心转变。这种教学模式较好地解决理论教学与实习教学的脱节问题，减少理论课之间及理论课与实习课之间知识的重复，增强.教学的直观性，充分体现了学员的主体参与作用，有助于教学质量的提高和高素质人才的培养。
一体化教学，是在实验室或实习场所实际操作考核，对学员进行一体化的教学安排，使每一课题都能讲授、示范、训练同步进行，突出了现场示范，增强了直观性，使学员能够用理论指导实践、在实践中消化理论，让他们对知识产生亲切感，对设备产生熟悉感。尤其是对特种作业人员的培训，采用动手实践，在一种和谐、比较宽松的环境下进行学习，理解知识，掌握操作技能。如观察演示，按步骤模仿，在实操过程中发现问题，独立分析或实时与同学、老师讨论交流，请老师给予提示、指导。学员的知识和技能就在这样的过程中生成，学习注入了源源不断的动力，学习能力得到有效的开发，理论与实践结合，学以致用，使教学收到事半功倍的良好效果。
另外，在教学中还应积极推进教学手段现代化建设。采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采用多媒体教学，将文字、声音、图形、图像等相结合，优美灵活的画面能抓住学员注意力，使抽象的问题形象化，从而使枯燥的文字叙述变得生动有趣，从而提高培训质量。
综上所述，安全教育与培训工作是一个系统的工程，贯彻“以人为本”，提高人的安全素质是该项工作的重要核心。只有通过加强安全生产教育培训，才能提高人们遵章守纪的自觉性和自我安全保护意识，增强安全素质;尤其是特种作业人员只有提高安全操作技能，持证上岗，按安全标准作业，才能真正提高企业的安全生产管理水平;只有形成“人人重视安全，个个懂得安全”的强烈氛围，实现“要我安全”向“我要安全”的根本转变，才能提高本质安全度，较好地防止和遏制重特大事故的发生，推进安全生产形势的根本好转，为经济建设和社会事业又好又快发展提供安全保障。
生产培训心得 篇2
生产管理培训心得体会范文
生产管理培训心得体会
首先，感谢公司给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次基层管理人员培训班，从的外出参观总部情况到干部的集中学习，我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在授课老师真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受：
一、参观公司感受，也是借着培训的机会来到了梦寐以求的总部。来到了在照片中看了无数次的大楼，走到了宽敞明亮的大楼里，最大的感受我们的活动大堂里、走道里和活动室里都铺上了坐席，我们都被这样的规模所震惊。培训完后我们也来到了基地，基地的建设如火如荼，我们的心情也更波澜起伏了，骄傲我可以在这样的公司上班，成为万声人。
二、“精”课程精心安排，精益求精；培训的目的是对于组长岗位的较色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。7月2日培训，于总为本次培训做开训，讲解了带团队精华的问题，也为这次培训的完成做了很好的铺垫。
1、管理人员角色认知及职责，李霞为我们讲述了小组长岗位的的基本知识，对这个岗位的角色认知。这堂课上最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。对员工要会关心，会帮助，会要求！
2、业务运营指针运用与分析，数据部主管通过公司业务和指针给我讲解，让我们学会如何用数据分析业务，让我们的重视数据也我们管理中的一个重要手段。
3、职场新态，王总给我们的讲解了积极心态、将军心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。
4、合格班组长的塑造，谭主任以理论加实践的案例给我们的分析，让我们很快的接受到知识。
5、让沟通更有效，王静老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。
6、会议经营，由保险项目运营经理国丽娜授课，做为运营管理中有效的工具之一，这门课是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板，。例如说早会经营的关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法；技能培训与分享，赠得比较好的伙伴要进行赠单分享；奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴；激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊口号，开心上线。
7、我们的未来不是梦，孙经理通过丰富的简报给我们分析了现阶段公司业务，远景和后期公司的战略目标等等，更深切明白做为公司的一员我们身上的担子更重了。
三、“实”授课老师真情实感、内容注重实际。原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。
四、“全”这些课程有比较系统的做为组长所应具备的管理理念，不一样的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，对于这些有效的管理工作都有一门专门的课程让我们更深入的去学习。管理中要有数据做为支撑，我们学习到了指针；会分析我们还要会和话务员沟通，那么沟通课程就是增强我们的沟通的技巧；会议是很好的任务下达分解激励人心的手段，会议的经营让我们如何去开展更有效的会议。当然最重要的就是心态，都说心态决定一切，如何去自我激励和影响别人，用积极的心态一切都会不一样。
五、“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。整个培训都贯穿着学习管理知识，如何通过一些办法能使我们的管理知识学以致用。
六、学无止境。培训期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，培训班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司做过多个业务入公司十几年现在参加储备组长培训的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们总部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。
这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中，我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习，但是任何的技巧只有不断的时间，反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用，我们的管理能力会有更大的进步！
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生产培训心得 篇3
自入学以来，通过对国内外安全监管的实践与发展、安全事故隐患评估与管理、世界现代安全管理实践：创建本质安全型企业、安全生产法律及相关政策解读、安全事故的应急处理与救援、安全事故下的新闻发布与媒体沟通等理论精髓的系统学习和认真领会，感觉受益匪浅。现结合工作实际，就如何做好我区的安全生产工作谈几点个人看法。
一、夯实安全管理基础
紧紧围绕省、市“安全生产基础管理落实年”活动要求，夯实基层基础管理工作，认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书，抓好事故控制指标的分解落实，确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创建活动，在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安全道德观念。要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育，重点对员工特别是农民工的安全技能培训，提高安全意识和安全技能，有效防范“三违”现象的发生。突出重点行业和领域，把煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所等行业领域作为治理的重点，采取有针对性的工作措施，深入排查治理事故隐患和违法违规行为。
二、进一步强化安全监管
继续加大执法监察和排查整改力度，以执法监察促进监管工作的有效落实。集中打击无证或证照不全从事生产经营和建设，对关闭取缔后又擅自生产经营建设的，私采滥挖、超层越界开采的，违反建设项目安全设施“三同时”规定的，迟报瞒报生产安全事故的，重大隐患不按规定期限予以整治的，不按规定进行安全培训或无证上岗的，不按规定落实安全生产经济政策的，基层单位安全监管机构不落实、责任不落实的，要从严查处。突出防爆炸、防火灾、防坍塌、防重大交通事故、防自然灾害等重点，构筑全覆盖、无缝隙安全监管体系。把打“三非”、反“三违”作为重点内容常抓不懈，坚持标本兼治、综合治理，着力解决认识不到位、措施不落实、监管不到位等突出问题，着力抓好集中整治、宣传教育、能力建设、源头管理和基础建设等关键措施的落实，构筑起严密的安全监管网络，使安全监管工作无时不有，无处不在，落实到基层，落实到人。
三、全面做好夏季高温和汛期安全生产工作
夏季高温季节和主汛期的到来，影响煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品等行业领域安全生产的诸多因素在增加。需要统筹安排，突出重点，采取强有力的措施，确保夏季高温季节和汛期不发生较大以上事故。一是落实责任。切实加强领导，强化措施，落实主体责任、领导责任、管理责任、行业监管责任和综合监管责任。二是加强监管，做好高温季节和汛期事故防范措施的落实。重点加强对危险化学品、非煤矿山、建筑施工、道路交通和公众密集场所的安全监管工作。三是结合实际，认真开展高温季节安全生产大检查。对各类水库、塘坝、河流、易燃易爆危险场所和可能或经常发生滑坡、崩塌、泥石流等突发性地质灾害的重点地区、重点区域、重点企业、重点部位要组织专项安全检查，强化整改，对不能及时整改到位的一律停产停业整顿。四要抓好防汛。吸取其他地区暴雨事件的教训，对农村水坝、池塘、水库等及城市低洼地、涵洞、桥梁、泄洪渠等地方，要一个个地排查，进一步完善防汛基础设施建设，采取有力措施解决排水不畅等问题。加强对农村危房户和城市居民区的检查，对排水设施不完善的实行重点布防，确保汛期城市安全。五是加强安全应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施，严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。
第5篇 生产管理培训心得体会范文（精选）
首先，感谢公司给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次基层管理人员培训班，从的外出参观总部情况到干部的集中学习，我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在授课老师真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受：
一、参观公司感受，也是借着培训的机会来到了梦寐以求的总部。来到了在照片中看了无数次的大楼，走到了宽敞明亮的大楼里，最大的感受我们的活动大堂里、走道里和活动室里都铺上了坐席，我们都被这样的规模所震惊。培训完后我们也来到了基地，基地的建设如火如荼，我们的心情也更波澜起伏了，骄傲我可以在这样的公司上班，成为万声人。
二、“精”课程精心安排，精益求精；培训的目的是对于组长岗位的较色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。7月2日培训，于总为本次培训做开训，讲解了带团队精华的问题，也为这次培训的完成做了很好的铺垫。
1、管理人员角色认知及职责，李霞为我们讲述了小组长岗位的的基本知识，对这个岗位的角色认知。这堂课上最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。对员工要会关心，会帮助，会要求！
2、业务运营指针运用与分析，数据部主管通过公司业务和指针给我讲解，让我们学会如何用数据分析业务，让我们的重视数据也我们管理中的一个重要手段。
3、职场新态，王总给我们的讲解了积极心态、将军心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。
4、合格班组长的塑造，谭主任以理论加实践的案例给我们的分析，让我们很快的接受到知识。
5、让沟通更有效，王静老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。
6、会议经营，由保险项目运营经理国丽娜授课，做为运营管理中有效的工具之一，这门课是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板，。例如说早会经营的关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法；技能培训与分享，赠得比较好的伙伴要进行赠单分享；奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴；激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊口号，开心上线。
7、我们的未来不是梦，孙经理通过丰富的简报给我们分析了现阶段公司业务，远景和后期公司的战略目标等等，更深切明白做为公司的一员我们身上的担子更重了。
三、“实”授课老师真情实感、内容注重实际。原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。
四、“全”这些课程有比较系统的做为组长所应具备的管理理念，不一样的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，对于这些有效的管理工作都有一门专门的课程让我们更深入的去学习。管理中要有数据做为支撑，我们学习到了指针；会分析我们还要会和话务员沟通，那么沟通课程就是增强我们的沟通的技巧；会议是很好的任务下达分解激励人心的手段，会议的经营让我们如何去开展更有效的会议。当然最重要的就是心态，都说心态决定一切，如何去自我激励和影响别人，用积极的心态一切都会不一样。
五、“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。整个培训都贯穿着学习管理知识，如何通过一些办法能使我们的管理知识学以致用。
六、学无止境。培训期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，培训班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司做过多个业务入公司十几年现在参加储备组长培训的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们总部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。
这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中，我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习，但是任何的技巧只有不断的时间，反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用，我们的管理能力会有更大的进步！
生产管理培训
生产培训心得 篇4
1、提高认识。就是通过开展安全大检查大反思活动，进一步提高建设项目安全重要性的认识。当前，工管所主要负责更新改造项目的建设管理，既有线施工对铁路运输安全干扰极大，稍有不慎就会发生事故影响行车。干铁路，搞建设，无论前期后期，安全始终是永恒的主题，安全无保障，运输就没有效益。违章就是犯罪，违章就是杀人，这是血的教训带给每一位铁路职工的警示。因此，管理工作必须牢固树立安全第一的思想;牢固树立全员全方位安全管理理念;牢固树立既有线更新改造建设项目成也安全败也安全的观念，特别是要改变建设项目前期管理与安全无关紧要的错误认识和于己无关的思想，把建设项目的安全管理作为己任，融入中心工作，融入部门管理，融入岗位责任，自觉履行职责，加强安全管理;
2、提高主动性。要立足部门管理工作，主动加强安全管理，在搞好项目前期工作的同时，要主动介入项目的后期实施全过程，加强督促检查，了解现场情况，掌握施工进度，，充分发挥部门管理人员专业管理的优势，及时发现和解决安全管理存在的问题，督促施工单位整改，消除安全隐患，确保施工安全;
3、加强管理。一是要加强合同履行情况的检查，及时发现和纠正合同履行不到位的问题，特别是合同中约定的安全管理不到位的情况;二是要加强计划和统计管理，与上级管理部门加强沟通，确保投资计划足额下达，从资金安排上确保安全;三是加强推图工作，与供图部门加强联系，并完善设计合同的签订，把被动等待供图部门发图变为主动推图，通过及时供应设计文件，满足项目实施需求，以此确保安全。
4、修改完善部门管理办法。结合建设管理职能的调整，按照指挥部的总体部署，对部门的有关管理办法进行全面的修订，特别是对合同中的安全管理条款进行梳理，并按铁路局现行的有关规定进行修改，以此加强建设项目的安全管理。
通过学习“4.28”特别重大事故通报和部领导关于开展安全大检查大反思活动的重要指示，个人的思想认识有了进一步提高，能够深刻认识到开展安全大反思、大检查活动，是铁道部针对当前全路运输安全面临的严峻形势，为迅速扭转被动局面做出的重大决策;是我们认真汲取事故教训，全面排查整治突出安全隐患，夯实安全管理基础，推动运输安全持续稳定发展的现实需要。作为一名铁路建设系统的职工，我坚决支持铁道部的决策，主动投入到活动之中，按照铁道部和铁路局的总体部署和工程管理所的推进计划安排，结合自身工作，认真开展大检查大反思，努力提高安全思想认识，并以此为契机，整改工作中的问题，提高管理水平，确保建设工程施工安全。
生产培训心得 篇5
任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优劣，尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位。对于安全来说，查处事故和事故苗头隐患固然重要，但更重要的是“防范于未然”，要在平日工作里兢兢业业地把好安全关，不留任何隐患。在治黄和经济发展中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出抓好人员、设备、管理三个重要环节，广泛开展安全宣传教育活动，加强安全防范措施，筑牢安全堤防，才能有力促进治黄事业和经济发展。下面结合几年来的工作实际谈一下安全管理方面的肤浅认识。
一、要树立安全重于泰山的安全意识，坚持以人为本，以全面提高职工的安全素子为核心，筑牢安全生产墙
安全生产关键是要提高人的安全意识，关键就是始终坚持以人为本的思想，从确立意识主导地位入手，强调安全第一是管理者的责任，多层次提高职工队伍素质，筑牢安全墙。结合黄河部门来讲就是要把安全第一意识与防汛、工程管理、经济发展等工作放到同等重要的位置来抓。坚持“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是政绩”的思想和观念，多形式、多渠道开展安全生产教育，处理好安全和生产，安全和治黄，安全和经济发展的关系。一切工作都必须服从于安全，把安全列入单位重要的议事日程，坚持在计划、布置、检查、总结评比各项工作的同时把安全生产防范作为一项重要任务来布置，真正做到人人抓安全，事事讲安全，形成完善的安全网络。
二、要强化安全教育，切实提高全员安全意识，形成人人重视安全生产的良好氛围
根据多年从事安全工作的经历，使我体会到，安全生产教育是做好安全生产工作的重要组成部分。要安全就必须全员参与，要实现安全生产，就需要上下齐心，群策群力。单位的每一位职工对安全生产工作的关心和重视层度，直接关系到整单位安全生产工作的状况。人若没有安全意识，就是最大的事故隐患，一个潜在的“定时炸弹”，随时都有发生事故的可能。因此，我们要做好安全教育，利用一切会议和场合做好宣传，提高全员安全意识。
人们常说，安全生产，人人有责，这句话说起来容易，做起来却难，要真正让每个人都重视安全生产更是难上加难。因此，我们仅有一套行之有效的安全生产制度还不行，关键是如何把这些安全制度落实下去，扎根于每个人的心里，使大家在安全生产工作中警钟长鸣，这才是管理者的中心目的。针对一些轻视安全或不注意安全生产工作的职工要进行多方位教育，如：利用漫画、诗词或者利于空闲时间进行学习，采取读报纸、办演讲放录像等形式，对职工进行一些空难、沉船、火灾、车辆等方面教育，按照“一厂出事故、万厂受教育、一地有隐患、全国受警示”的要求，深刻吸取教训，让他们从思想上烙下一桩桩惨不忍睹的事故现场，从心灵上唤起他们注意安全生产给别人、给自己带来的平安和欢乐，真正从思想上，观念上认识到安全生产在治黄工作中的紧迫感。通过教育切实提高广大职工的安全意识，使全局上下拧成一股绳，营造出浓厚的安全生产氛围。
三、要突出重点、科学管理
一要抓根本。人、物、环境是做好安全工作的三大要素，人是根本，是做好安全工作的根本因素。首先要由领导抓、抓领导，强化单位领导的责任意识，增强单位领导做好安全生产工作的责任感和紧迫感，正确摆正安全工作与其他工作的位置，切实把安全工作当作一件大事；其次是抓好管理队伍的建设，努力提高安全管理员的责任心，业务能力和管理水平，发挥骨干作用。
二要抓重点。交通事故是近几年黄河系统的多发事故，也是黄河部门的重中之重。首先要把好车辆关，教育驾驶员对交通车辆勤检查、勤保养、勤检修，保证病车不上路；第二要把好遵章关，要求驾驶员坚决遵守有关规定，违者处罚；第三要把好思想关，及时掌握驾驶员思想动态，家庭情况，严禁他们带着思想包袱驾车；第四要把好身体关、技术关，技术差，驾驶作风不好，身体条件达不好的坚决调离驾驶岗位。
三要抓好特殊时段的安全管理。夏季、冬季、节假日都是容易发生事故的危险时期，因此每到这些时期，要求我没都要采取相应的对此和措施，布置安排好安全工作。如：下发通知，加大宣传教育力度，加强督促检查，增加安全检查次数等。
四要抓好特殊危险场所的管理。仓库、档案室、机房、施工工地都是安全生产工作的重点，都应是每次检查的必查对象，这些场所一定要按规定配备各种安全设施，消防器材，醒目的安全标牌。在野外施工，要选派有责任心和有安全管理经验的同志做安全员，严格落实各项规章制度。
五要抓好安全检查。安全检查是消除各类事故的有效措施，是将事故隐患消灭在萌芽状态的有效方法。要搞好安全检查，就要全员参与，领导带头查，安全管理人员定期不定的到各个工程现场、一线班组进行检查；同时还要召开有关人员参加现场会，使每个职工了解可能存在的危险因素和应该采取的应对措施，把事故苗头消灭在萌芽状态，杜绝走马观花，敷衍了事。
个人认为，安全生产工作与以上方面息息相关密不可分，相辅相成，缺一不可，需要我们要牢记“安全责任重于泰山”的意识，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实好安全生产“五同时”、“四不放过”等原则，坚决实行安全一票否决制度，踏踏实实做好每一项工作，安全管理工作才能再上新台阶。
生产培训心得 篇6
首先非常感谢公司给我们这次学习的机会，通过这次培训，使我们了解了生产计划与物料控制是一个企业的“心脏”，掌控营运资金、物流、信息等动脉及其制度和流程直接决定企业能否有效统筹资源，能否实现高效有序生产。
通过本次的培训，全面了解到生产计划与物料控制在企业中的重要性以及在整个企业的产、供、销的供应链中的核心主导作用。在激烈的市场竞争中，市场需求和客户订单是企业运营必不可少的，然而怎样保质保量的满足客人要求，完善精益生产，获取产品最大利润，提高资金周转，则与生产计划与物料管理控制有密切的关系。对于以库存驱动销售型的企业，应该注重产销排程，需求规划，外购管理和库存管制，要确保所需配套的材料能同时且充分的供应生产活动。 下面结合我们企业的现状从生产计划和物料控制两个方面谈下存在的问题及改进点：
(一) 生产计划（PC）
一个公司的生产计划员，是一个非常重要的环节。从合格角度来讲，必须结合客户要求以及综合公司各方面的运营角度来考虑订单交货的存在性。首先要与销售、物料计划等各部门之间的沟通协作，做好市场销售分析，及车间的生产能力把控，积极主动的去发现问题，解决问题。根据销售计划严格的排产生产计划，以标准的生产计划形式把当月的生产任务分发到各个车间，保证车间各个部门相互协调衔接按时完成工作量，使得生产出来的货物及时保质保量的'运送到我们的客户手中，具体可从以下两个方面予以改进：
1.1 生产计划的相关制度、流程编写及考核机制待完善。就目前的现状而言，我们公司的计划还处在一个被动的的地位，生产计划的制定基本是凭借当月的生产能力，从源头上缺少市场提供的销售计划做参考；王家尧老师说了，计划完不成的罪恶之源就是销售和库存，没有一个很好销售计划和足够大库存，企业就无法生存，给我的感觉就是在说我们公司。所以我们下一步，改进目前生产计划制定流程，增加源头销售计划的制定，进而分解生产计划，使其更加的准确；其次完善生产计划岗位相应的制度和 KPI 指标，继而逐步提升生产计划预测的准确率；
1.2 生产计划参与各部门沟通不及时、不主动。目前现状当中，由于生产
计划的制定考虑了餐厨垃圾等因素，没有考虑到参观因素，所以在执行过程中会发生调整的情况。那么由于部门之间沟通不及时，不主动，再加上销售不及时，往往造成生产部门没有完全按照生产计划进行，主要表现在生产私自调整生产计划的现象；未来业务中应该加强对销售部门和生产部门之间的协调，保证流程的顺畅执行，不因沟通不畅导致生产计划准确率的降低；要求销售计划及时、准确的收集市场当日销售情况的相关数据，做到及时沟通反馈，为调整生产计划提供有效的依据；
（二）物料控制（PMC）
2.1 严格控制出入库单据，强化控制，杜绝发货错误。
2.2 有效沟通，降低成本，做好合理物料需求计划。
2.3 对生产进度及物料进度及时跟进和沟通协调，配合生产计划，做到良好的物料损耗控制，提高备料准确率，避免欠料，保证生产顺畅。
2.4 导入新型计划和物料控制手段，全力于 ERP 系统中推进作业，确保数据系统性和完整性。
2.5 加强餐厨原料收集的分析跟进，制作出厂区的应急预案；
2.6 物料进存量的监控：需求预测变化和库存相应调整控制，远期采购批量与预测库存，需求预测制度。
2.7 制订远期采购库存制度，采购安全库存量、最高库存、最低库存、库存周转率与销售计划、库存计划的定量计算。
2.8 采购供应链的归类：建立每种物料的采购时间及报表的维护，把供应商分类管理，纳入到公司的考核，做到资源共享，预防采购计划异常的变化管理。
通过这次培训进一步认识了生产计划和物料控制岗位职能，接收了解决生 产计划与物料控制各种难题的新思路；了解了生产计划准确率、备料准确率的重 要性。
俗话说的好“工欲善其事，必先利其器” 只有不断的提升自身的技能， ， 破除部门之间的障碍墙，在今后的工作中历练前行、健康创新，为公司的规范管 理，流程改造奉献自己的一份力量！
生产培训心得 篇7
标准化建设心得与体会
电力行业是一个特殊的行业，与人们的日常生活密切相关，对国民经济影响重大。任何一个错误都有可能带来不可想象的后果。我们如何才能确保万无一失。近期我局组织开展标准化建设，作为标准化办公室成员之一，对此我有很高的认识，省公司选择在我局开展标准化建设，可以说是我局实现发展的二次飞跃，现结合本人从事的安全管理工作，谈一谈标准化建设心得。
一、降低安全风险
标准化管理是企业发展的趋势，各专业标准的出台为我们进行标准管理、安全管控提供了依据。通过本次建设，我们明确了标准化管理内容与方法、流程、标准及评价机制等内容，加深了对标准化建设的理解与认识。在以后的工作中，我们将按照标准化管理模式要求进行，做到有据可依，有章可循。进一步强化安全管理重点和安全责任的落实，实现安全管理专业化、扁平化、信息化，加强施工现场的管控能力，提高管理精益化水平，大大降低了事故的发生，有效降低安全作业风险。
二、有效提高工作效率
对标准化规程的应用，使我们工作效率得到了巨大的提高。在标准化建设、实践过程中，我们把开展标准化作业作为理论知识的实践过程。在实践中体会标准化专业理论知识，通过实践来认识标准化理论。将各种理论知识有机的结合成一个整体，融会贯通。同时我们还可以通过标准化建设，了解更多的工作内容、工作特点。更加明确自己在电力生产工作中的定位，更有利于团队的磨合，提升处理各项工作的效率。
三、标准化建设有利于责任落实
通过制定各种管理标准、流程，细化责任确保责任到人，有利于对工作目标的制定越来越细化和量化，采用标准化理念对安全工作目标进行分解，不仅责任明确而且可量化考核，增强了工作落实力度。通过对相关制度进行规范，在维持良好的工作环境和和谐的工作氛围的条件下，使职工的积极性、潜能得到充分发 1 挥。
安全工作是企业生产的生命线，是电力企业第一位的工作，抓好安全标准化工作，将会实现以下质的飞跃。
首先，职工实现自我约束，人人自律。通过制度不断的唤起和启发职工自律的自觉性，充分发挥职工的主观能动性，实现职工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”，在行为准则上由外在约束变成内在约束，变他律为自律。
其次，不断提高自我技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。遵守企业规章制度、章程纪律，认真执行安全操作规程、技术操作规程，不断提高业务技能。
第三，强化安全生产的制度建设，全面实施生产现场安全管理制度、基础管理资料及规范化、标准化工作。将安全生产的责任逐级分解落实，做到界限清晰，责任明确，达到一级对一级负责，层层落实安全责任，做到有标可依、有责可定、有量可查、确保生产过程中的安全工作环环相扣，避免事故发生。
第四是加强源头管理，进一步加大安全监督、检查和惩处力度，实现重大危险源监控和安全隐患排查整治。安全隐患的整治运用PDCA模型。
正如标准化建设指导专家所说的：实行标准化要靠我们大家，实行标准化是为了我们大家，虽然刚开始会有阵痛，会有不理解，但是最终他会使我们员工产生本质的飞跃。我深刻的体会到这句话的含义，在标准化的管理下，也许开始我们会有牢骚，会有抱怨。但在实践中我发现经过了一段时间我们的工作量得到了减少，效率却大大的提高。学习的收获明显增加，工作质量显著提高了。我们不仅是标准的实践者，也是标准化的受益人。在标准化的管理下，我们的工作将更上一层楼！
生产培训心得 篇8
近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。一齐起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自我肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深刻的。
在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的安全管理中，发生安全事故，“违章作业”占的比例是比较大的，也是我们应当警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。
在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，可是如果遭到非正常的情景下，或者是紧急的情景下，在处理问题的过程中，也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急情景下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施是我们应当异常关注的一个问题，也是我们应当着手解决好的一个问题。
生产培训心得 篇9
安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线;在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。我参加工作以来，让我牢记的就是:安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素，就会避免事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会，组织工人参与单位事务管理，来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，有使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。
作为一名管理人员，应当根据企业生产的特点，对安全生产现场进行经常性的检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念:培训中，培训老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现在安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，吧这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了:培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行:安全是员工第一权益的理念。
贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理，完善责任制度，确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全;以“安全文化”为灵魂;坚持“以人为本”为核心。这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠大家，真正按学以致用，做一个合格的员工;在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识，在工作中找准自己所要工作的目标，明确自己的工作方式和方法，自己教育好自己;在学习中在工作中不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。
生产培训心得 篇10
根据集团公司文件的要求，我于11月28日旅游管理学院参进行了为期四天的集团公司安全生产标准化建设*知识培训班。通过此次的学习我收获颇丰、受益匪浅，认识到安全生产绝对不能是表面功夫，而是真正应该贯彻落实好的重任，此次培训我有几点心得想在此和大家分享一下。
一、安全是生产经营的前提、必要条件和保障。
安全对于每个人来说都不会陌生，而对于酒店来说，它包含的意义尤为深刻，我们天天都在说安全、抓安全，时时处处谈到的都是安全，它带给我们的是企业发展的美好前景，同时又凝聚着太多人的期望与信任。安全生产[责任重于泰山"，对于酒店业来说，安全就是酒店的生命线，安全就是效益。保尔说:[生命属于我们只有一次"，客人入住我们酒店，即是把最宝贵的东西交给我们保管。抓好安全生产，才是对宾客人身安全和财产安全最好的承诺。试想，一个酒店连最基本的客人的安全都无法保障。那何来的经济效益可谈。安全无疑是酒店日常工作中的重中之重，做好安全生产工作是酒店实现全年经济指标的根本保*。
二、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。
要坚持[不搞形式、不留死角；抓主动、抓整改；以点带面，自上而下全面落实安全生产责任制"。严格贯彻执行公司，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，配电房、机房、楼层、仓库、厨房、酒店大堂等部位划分为重点安全防范部位。加强对电源电器使用、食品卫生安全等薄弱环节的管理。
三、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理整顿。
酒店每周的安全卫生大检查，就要求我们在检查过程中，坚持[实事求是、细致全面、不留死角、不走过场"的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。
四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。
安全生产工作是一项长效工作，除了领导重视、制度健全、措施到位等要素外，宣传、培训工作是又一项重要工作任务。酒店自上而下*抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和*示教育。集团公司下发的各项安全生产规定酒店都及时组织各部门员工学习培训。通过一系列的培训、教育和实际*作训练，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全*作技能进一步得到提高。安全生产工作是一项只有开始没有结束的工作，而且安全事故有其突然*、偶然*，但只要我们高度重视，认真贯彻、全面落实安全生产责任制，就能避免偶然*向必然*的转化。正如*泽明所说的[隐患猛于明火，防范胜于救灾"，只要我们把工作做踏实做仔细，我们理由相信在安全生产工作上我们一定能打一个漂亮的胜仗!
生产培训心得 篇11
本月15日到18日，我有幸参加了20xx年陕西省骨干教师安全与应急管理培训，在四天培训中,我认真聆听了省教育厅领导陈国栋、宝鸡文理教授苏振武、陕西新纪律师事务所律师张艳芝等的讲座，内容涉及《教职工应对意外突》《学校安全管理与应急处理》、《学校安全事故防控与处理》、《中小幼校园安全管理的思路与对策》、《班级安全管理的思考与建议》、《学生不良行为的预防和矫正》等多个方面的内容。在讲座中专家用一个个鲜活生动的案例，一串串触目惊心的数字，使我深刻感受到加强中小学学生安全工作刻不容缓。以血淋淋的事实让我再一次审视了自己的作为一名教育工作者的实质，一次次血的教训让我再一次深刻地理解了安全对于我们每一个人的重要意义。通过本次培训，分享了专家关于安全工作的见解，收获颇多，经过整理，我将自己的学习心得总结如下：
一、学校要加强安全管理，从严管理、落实责任，做到防患于未然
学校安全问题已成为当前学校工作的重中之重，全社会共同关心的热点话题，
据调查家长担心孩子受伤害的地方的调查显示：学校占52%，自然占10%，公共场所占36%，家庭2%，这就决定了加强校园安全管理是中小学生安全管理的重中之重的地位。
因此，把安全工作放在学校工作中的首位，成为一项常抓不懈的工作。在每学期开学初，学校日常工作的重点是要通过广播、板报、上好开学初安全教育第一课等宣传教育，使广大师生增强安全意识，经常学习安全知识，逐步提高自护应急的能力。要制定切实可行的安全教育工作计划，建立健全安全工作责任制，定期对校园及校园周边环境进行安全隐患排查，做到及时发现、及时汇报、及时消除隐患。
将安全工作抓实、抓牢，帮助学生及时了解相关的学校安全制度和安全规定，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力。
学生的安全和健康成长涉及到千万个家庭的幸福，安全工作决不能掉以轻心，决不能麻痹松懈，学校安全工作必须重视再重视、尽心再尽心，必须从严管理、落实责任，要进一步形成一把手亲自抓，分管领导集中抓，同时每位教师也要树立人人都是安全员的意识，把安全工作落实到各个工作环节中去。
二、加强家校合作、明确各自责任，让安全教育工作落到实处
现在我们学生大都是独生子女，在家受到家长的宠爱，养成任性且唯我独尊的个性，而我们的家长认为一旦将学生送入学校，学生的安全就成了学校和教师的责任，家长就和学生安全没有什么瓜葛了，而中小学生正处于身心还为成熟的阶段，有时缺乏一些必要的安全知识，出于逞能、好强等心理弱点造成一些安全事故的发生，这些都极有可能给我们学校和家长造成损失。
所以作为教育工作者的我们，不但在自己给孩子讲好一些安全知识的同时，还要督促学生家长也要给孩子负起安全的责任，让他们知道孩子是学校的安全关注体，更是家庭的安全关注体，时刻提醒家长高度重视孩子们的生命安全，进一步明晰未成人在自行上学、放学、返校、离校、外出期间的管理责任，切实落实好对未成年子女的监护、教育责任，并恳请家长积极配合学校做好对学生的防溺水、食品安全、交通安全教育，教给他们防雷击、电击、火灾等方面的自救知识。
三、加大宣传，强化安全意识，提高学生的安全自救能力
当前学生的安全，已引起各级政府部门的高度重视，提高学生的安全意识、自我保护意识、保护学生身心健康成长，已成为学校、家庭及社会的当务大事，学校要利用集会时间，对学生进行安全教育，各班级要利用班会活动开展以安全为主题的教育活动，特别要从提高学生的自我保护能力方面入手;同时还要利用板报、标语宣传安全的重要性，增强师生防范意识，营造校园安全环境。
要进一步加强青少年学生的法制教育，有效预防校园周边和校内暴力、伤害事件的发生，预防未成年人犯罪事件的发生，教师要关注学生思想动态、情绪变化，对校园周边发生的及学生中间发生的各种暴力欺负行为要及时发现、及时解决，对心理上出现的问题要给予更多的关爱、积极疏导化解，要重点关注单亲家庭子女、留守子女以及有缺点错误的学生的身心健康成长。
同志们，安全无小事，重在抓落实，常抓是保证，预防最重要。我们要力争做到人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全。让安全意识、安全责任深入人心。一个学校，肩负着千钧重担，如何做好学校的安全工作，让学生满意，让家长满意，让社会满意，作为一名教育工作者，更是责任重大，容不得半点疏漏和大意，务必把工作抓实做细，确保万无一失。
我的汇报完毕，最后祝各位同仁平安健康，工作顺利!谢谢大家。
生产培训心得 篇12
山东省汽车行业协会专家组莅临××公司开展安全标准化咨询与指导工作
2012年9月11日至15日，山东省汽车行业协会专家组一行5人莅临××公司，为创建二级安全生产标准化企业工作提供咨询与指导。检查公司安全状况并提出整改建议，指导公司改进安全现状、完善自评材料及正确编制申请材料，为下一步工作做好准备。
安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，对企业预防安全事故发生、实现稳定发展具有重要意义。
咨询专家组于9月11日召开首次会议，11日至14日对三个厂区进行现场检查，15日于技术中心会议室召开各部门负责人、安全人员培训及末次会议。专家组针对基础管理、燃爆热工、电气系统、机械设备、作业健康五大专业的评审要点进行细致讲解，展示现场照片，点明改进方向。号召公司全员参与，部门配合，有效整改，消除隐患。相关部门要依据《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产标准化考评标准》要求，组织员工认真学习、理解、整改。进一步完善公司安全生产责任制及管理制度，建立一支高水准安全管理队伍。加强生产现场监控管理，严格执行各类危险作业审批、监护手续，坚决制止违章作业现象。预防火灾、爆炸、人身伤害等事故发生，做好职业病防治工作。确保各项安全记录准确完整，建立起完整设备台账。依照要求正确编制申报材料，以求顺利达标通过评审。
会议最后由公司总经理××作总结发言，号召全体员工要坚定信心、持之以恒、克服困难、不断完善，来完成安全生产标准化这一长期、艰巨、复杂的系统工程。相关部门尽快健全现有安全制度规程与安全管理体系，并通过实施，达到减少或消除伤亡事故和职业危害的目的。善于发现行业、企业优良做法和经验，培育先进典型，以××车间安全标准化达标建设为突破口，以点带面，全面推进公司安全标准化工作达标。采取多种方式，在广大员工中宣传安全标准化工作的意义与作用。通过培训，使员工掌握安全标准化工作的相关知识与工作步骤，培育出公司自己的专家。公司将在人员、资源、投入方面给予大力支持，针对专家组提出的问题和隐患尽快行动，全面整改，以取得安全生产工作的主动权，实现总部提出的于2013年通过二级安全生产标准化认证的工作目标。
幼儿园招生方案(经典)
伴随着社会的发展，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文包含各种各样的文章，范文主要包含哪些内容呢？下面是小编为你精心整理的“幼儿园招生方案(经典)”，供你参考和使用，请收藏和分享。
幼儿园的招生方案是每个幼儿园必备的文档，它能够直接影响到幼儿园的招生效果。因此，一个好的幼儿园招生方案显得尤为重要。对此，我们提出了以下的优化建议。
首先，招生方案应该简明清晰。方案中应该明确说明幼儿园的教学理念、教学特色以及办学目标等信息，这些信息能够让家长在查看招生方案时能够清晰地了解到幼儿园的办学情况，选择是否报名。
其次，招生方案应该尽可能地突出幼儿园的优势。幼儿园有自己的教育特色和优势，比如说，一些幼儿园注重英语教育、音乐教育或者创意教育，这些都是可以作为幼儿园招生方案的亮点，能够吸引更多的家长关注。
再次，招生方案应该做到形式简洁美观。一个好的招生方案需要精心设计，排版要整齐美观，文字内容需要精简生动，图片和配色需要与幼儿园的文化理念相契合。这样，在家长翻阅的时候，能够给人留下好的印象。
最后，招生方案需要及时更新。幼儿园是一个不断变化的教育机构，教学理念和特色也会不断更新完善。因此，幼儿园的招生方案也应该跟随教育理念的变化及时更新，以使其能够更好地反映幼儿园的发展状况。
综上所述，一个好的幼儿园招生方案能够提高幼儿园的知名度和影响力，吸引更多家长关注和选择。因此，幼儿园应该注重招生方案的制定，从多个方面进行优化，以使幼儿园的招生方案能够更好地服务于家长和幼儿的成长。
幼儿园招生通知经典
你在寻找公告通知范文吗？经常接触到公告或通知是常事。公告通知可以帮助相关人员更好地协调工作和行动进程。欢迎阅读本文，今天我们将关注“幼儿园招生通知”相关的一些信息，相信您会有很多收获！
幼儿园招生通知(篇1)
根据xx市教育局《关于印发的通知》包教发〔2022〕14号、《xx2022年幼儿园招生工作方案》的文件精神，结合我园实际，制定本招生简章。
一、幼儿园基本情况
第一幼儿园是由xx最早的一所公办园迁址新建的标准化全日制幼儿园，是全旗最早的一所xx自治区示范园。设有小、中、大12个教学班，可容纳360名幼儿入园。现有专任教师38人，学历达标率100%，打造了一支年轻化、专业化、服务能力强的教师团队，多次参加市级、旗级专业技能大赛名列前茅。
园内设有多种功能室、体验区，生活学习活动设施设备齐全先进。根据幼儿年龄特点，实施区域游戏化课程，打造了敕勒川旅游文化区、民俗一条街、农家小院等四十多个以本土文化为元素的幼儿活动体验区，注重兴趣潜能开发，免费开设3。3。3素质教育、陶艺、口才、舞蹈、蒙氏教育等20多项特色活动。
“3·3·3”课程是中央教育科学研究所的重点课题，有20多年的发展历程，成为了全面开发人脑资源的一套有效工具。第一幼儿园是我旗学前教育的窗口，一直在打造精品特色体验活动，是唯一一所开展“3·3·3”特色活动的幼儿园，被定为xx市旗县区3。3。3素质教育重点实验基地。幼儿操作“3·3·3”小学具，通过“体验操作——反思——迁移”，培养幼儿自主学习能力、专注能力、反思能力，开发大脑潜能，使幼儿的眼、耳、口、手、脑得到了全面协调发展，为培养未来型人才奠定了坚实的基础。
为了适应幼教改革的需要，满足不同层次家长的需求，第一幼儿园首家开办了“蒙台梭利”教育实验班，实行小班化教学活动。蒙台梭利教育是发掘孩子一生内驱力的教育，是尊重孩子本性的教育，是“以儿童为中心”的教育。引进了一套完整的可学习、可复制的教具和教学方法，通过玩教具的操作、日常生活的训练，使孩子学会自我管理、自我控制、自我保护，自然地建立自主的内心需求、自信心和相应的技能，为今后身心持续发展打下坚实的基础，使孩子成为适合社会发展需要的复合型人才。
第一幼儿园有四十年办园历史，深厚的文化积淀，先进的办园理念，优质的教学质量，良好的社会声誉，成为xx学前教育的领头军。先后荣获了全国家园共育实验基地、全国教科研实验基地、全国十佳绘画基地、xx自治区示范园、xx自治区礼仪品格素质教育示范幼儿园、xx自治区百佳诚信幼儿园、xx星级平安校园、xx首批足球特色园、xx幼儿教育先进单位、xx市绿色幼儿园、xx市巾帼文明岗、xx市平安校园、xx市“育人党建”品牌党支部、xx最强党支部、xx先进基层党支部、模范党支部，连续十五年荣获旗级先进集体、旗级实绩突出领导班子等300余项荣誉称号；2017年5月成功举办了xx市农村牧区学前教育工作推进现场会，打造了xx的一张幼教名片。
二、招生及报名办法
1、招生对象
年满3周岁（2018年9月1日—2019年8月31日出生的幼儿）、身体健康、可正常参加集体活动的适龄幼儿（其他年龄段幼儿直接到园咨询报名）。
2、招生办法
（1）根据xx教育局《xx2022年幼儿园招生工作方案》文件精神，为保证招生工作的快捷有效，第一幼儿园将通过xx市公办幼儿园招生登记网络信息系统，进行网络自动识别，避免重复登记。
（2）享受相关优惠政策人员子女入园按照相关政策执行。优惠对象包括低保家庭、监护人或幼儿大病、伤残致贫家庭、单亲困难家庭、孤儿。
3、计划招生人数
小班计划招生100人。
4、报名程序
（1）进行网上预报名：凡具有xx户籍的适龄幼儿，由监护人在5月9日8：30-5月13日17：00期间登录“蒙速办APP·xx教育”“xx教育云（）”点击“2022年幼儿园招生网上报名”，填报幼儿预报名信息。每名幼儿只能填报一所幼儿园，点击“打印”功能后，所有填报信息不能修改。
优抚对象人员子女不参与网报，在此期间直接持相关证件到第一幼儿园进行报名资审。
（2）进行资审、派位：5月17日，幼儿监护人持预报名表、户口本到本园进行审核，如预报名幼儿资格审查合格人数少于或等于幼儿园招生计划人数，资审合格后幼儿园将全部招收；如预报名幼儿资格审查合格人数多于幼儿园招生计划人数，将进行派位，5月21日旗教育局通过“xx教育”官方微信平台公布需要派位的幼儿园名单，5月26日旗教育局将统一组织派位工作，具体信息关注“xx教育”官方微信平台。监护人网上填报的信息和提供的各类证件要确保真实，凡提供虚假信息，一经查实，取消入园资格。
（3）公布录取结果：5月30日8：30—6月1日17：30通过“xxxxAPP·xx教育”“xx教育云（）”点击“2022年公办幼儿园招生派位录取结果”查询派位录取结果。
（4）参加派位的秋季新生幼儿报名工作：经查询或幼儿园通知已被录取的幼儿，由监护人持户口本、预防接种证、体检单（自行到旗妇幼保健所或旗内正规医院体检）到第一幼儿园报名，过期视为自动放弃名额。
（5）旧生、插班生、非xx户籍的适龄幼儿报名：不需要登录相关网站报名，由监护人持户口本、预防接种证、体检单（自行到旗妇幼保健所或旗内正规医院体检）到去第一幼儿园总务室办理相关报名手续即可。
5、报名咨询电话：
张老师：137xxxxxxxx
张老师：185xxxxxxxx
云老师：138xxxxxxxx
薛老师：158xxxxxxxx
三、收费标准
按照《xx市发展和改革委员会xx市教育局xx市财政局关于调整xx市公办幼儿园收费标准及有关事宜的通知》（包发改费字〔2015〕203号）规定收费，保教费500元/月，伙食费15元/天。
幼儿报名后如需退费，按照《xx自治区幼儿园收费管理实施细则（试行）》执行。
幼儿园招生通知(篇2)
尊敬的家长：
您好！我们很高兴地通知您，我们的幼儿园将于2023年暑假期间推出暑假班，欢迎您的孩子参加。
暑假班旨在为孩子提供一个放松身心、拓展知识的机会，同时也能让孩子度过一个愉快的假期。我们将为暑假班提供一系列精彩的活动和课程，包括游戏、绘画、音乐、阅读等，让孩子度过一个有意义的假期。
以下是暑假班的一些详细信息：
- 课程安排：我们将根据孩子的年龄和兴趣爱好，安排一系列有趣的课程，包括英语、数学、科学、艺术等。
- 招生人数：我们将招收10-12岁年龄段的孩子，每班预计招生3-4人。
- 招生时间：我们将在2023年6月30日之前完成招生工作，请尽快联系我们。
- 招生方式：您可以通过电话、邮件或直接到幼儿园报名，我们将根据您的需求安排面试和招生工作。
如果您 interested in enrolling your child in our summer program, please contact us at [insert contact information]. We look forward to having you as a part of our family!
谢谢！
幼儿园管理团队
幼儿园招生通知(篇3)
为做好2022年秋季招生工作，根据《xx县教育局关于进一步加强幼儿园招生管理工作的通知》的文件精神，结合幼儿园实际，现面向社会公告2022年秋季招生计划。
招生计划
2022年秋季招收小班幼儿175名，额满为止。
招生对象
年龄满三周岁2018年9月1日至2019年8月31日出生的幼儿。
招生范围
公园壹号小区幼儿（如有空缺学位，招满为止）。
招生条件
公园壹号小区幼儿报名条件：
1、实际入住公园壹号的业主，房屋产权所有人需为幼儿的父母或祖父母；
2、幼儿需和房屋产权人在同一户口本上；如不在同一户口本，需提供具有法律效力的相关证明材料。
报名时间
第一阶段：公园壹号小区xx月xx日
第二阶段：城区其他小区xx月xx日
备注：（1、第一阶段为公园壹号小区幼儿报名，其他小区报名无效。2、第一阶段名额报满，不再启动第二阶段报名程序。）
报名程序
1、家长识别下方幼儿园公众号二维码进行网上报名，填报相关信息。
2、网上上传相关证件进行初审，审核成功后，幼儿园将进行电话通知。
3、符合条件的幼儿家长接到电话通知后，在规定时间内来园复审资料。
4、家长带相关证件原件，来现场确认，在规定时间未到现场确认的，视为自动放弃。
5、根据报名要求，完成确认。
确认当天，每位幼儿限一名家长在指定时间来园交验资料，幼儿不来园；来园时请佩戴口罩，出示陕西一码通绿码。
审核时需提供：户口本、房产证或购房合同、近三个月物业缴费票据、电费票据、幼儿出生证明、疾控中心开具的入托查验证明及相关佐证材料，所有证件均需原件，资料审核后，家长带回。在规定时间内未到现场审核者，视为自动放弃。
资料审核合格后，现场发放《入园通知单》。
被录取幼儿，家长请扫码进入小班家长群，随后会召开小班新生家长会，并通知相关事宜，家长需及时关注微信群。
温馨提示：
1、请家长认真阅读报名指南，按照要求上传真实材料，如有证件不实者，经查实取消录取资格；
2、第一阶段报名结束后，如有名额剩余，启动第二阶段报名程序，报名流程同上。
3、报名咨询电话：xxxx——xxxxxxxx
梁老师：180xxxxxxxx
孙老师：152xxxxxxxx
[网上报名指南(五)
幼儿园招生通知(篇4)
2021年秋季南山区特蕾新帝景幼儿园招生通知
报名条件
身体健康的适龄儿童，户口、国籍不限
招生计划
托幼班：2018年9月-2019年3月之间出生的孩子。
小班：2017年9月-2018年8月之间出生的孩子。
中班：2016年9月-2017年8月之间出生的孩子。
大班：2015年9月-2016年8月之间出生的孩子。
招生咨询
招生电话：0755-26500348（办公室）。
预报名流程
（1）电话预约登记预约时间参观园所（2021年4月16日起）。
（2）来园登记幼儿信息，填写报名表。
（3）办理入学手续，提交相关入学资料。
（4）领取幼儿园服、生活用品。
入学材料清单
（1）南山幼儿健康体检表原件。
（2）幼儿免疫接种证复印件。
（3）幼儿预防接种查验证明，交原件。
（4）领取幼儿园服、生活用品幼儿1寸白底彩照6张。
（5）父母双方身份证复印件。
（6）幼儿出生证复印件。
（7）父母及幼儿户口本复印件。
（8）房产证或租赁合同复印件。
联系方式
联系电话：0755-26500348
地址：深圳市南山区科技中一路
幼儿园招生通知(篇5)
根据《xxx2022年幼儿园招生工作方案》（土右教发〔2022〕87号）文件精神，现将我园2022年秋季招生工作安排如下。
一、园所介绍
（一）基本情况
沟门敕勒川幼儿园2018年3月正式开园，2021年11月被评为xxx市示范幼儿园。总投资1500余万，占地面积8733平方米，建筑面积5389平方米，共设有12个教学班，可容纳360名幼儿。沟门敕勒川幼儿园自开园以来，一直以《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》为指导。我园秉承“智慧灵动指尖、艺术浸润心田”的办园理念，贯穿“健康、活泼、关爱、温馨”的园所文化，打造求实创新、激情工作的园风；用心呵护、启迪智慧的教风；乐学善思、合作分享的学风，对幼儿实施全面、科学的教育，培养“身心健康、明礼自信、兴趣盎然、全面发展”的学龄前儿童，创办让家长放心的温馨家园。自开园以来，我园被评为“五星级平安校园”、“先进党支部”、“A级示范食堂”、“优秀家长学校”、“妇女工作先进集体”。
（二）办学特色
我园根据办园理念，打造了巧手坊、棋艺室、艺彩阁，美食屋、表演、阅读等六项体验课程，同时，我园为幼儿免费开设小歌手、小主持、创意美术、国画、围棋、乐高等兴趣课，充分满足不同幼儿兴趣发展的需要。
为培养幼儿的学习品质、专注力，我园结合五大领域课程开展个别化区域游戏。并根据钱志亮教授提出的儿童入学成熟水平方案的相关内容，与个别化区域相结合，培养幼儿视知觉、听知觉、知觉转换、运动协调、语言沟通、数学准备、社会适应、学习品质八大能力。
二、招生人数与招生对象
招生人数：50人
招生对象：年满3周岁（2018年9月1日—2019年8月31日出生的幼儿）、身体健康、可正常参加集体活动的适龄幼儿。
三、招生办法
按照“户籍优先、相对就近、免试入园”原则，实施网上阳光招生。
（一）网上预报名。为保证公办幼儿园招生工作的快捷有效，全市建立统一的公办幼儿园招生登记信息系统。凡具有xxx户籍的适龄幼儿，由监护人在5月9日8：30-5月13日17：00期间登录“xxxAPP·xxx教育”“xxx教育云（）”点击“2022年幼儿园招生网上报名”，填报幼儿预报名信息。每名幼儿只能填报一所幼儿园，点击“打印”功能后，所有填报信息不能修改。
特别提醒：请家长务必认真阅读“报名须知”，每名幼儿只能填报一所幼儿园。
（二）资审、派位。5月17日幼儿监护人持预报名表及户口本到已预报名幼儿园进行审核，如预报名幼儿资格审查合格人数少于或等于幼儿园招生计划人数，资审合格后幼儿园将全部招收；如预报名幼儿资格审查合格人数多于幼儿园招生计划人数，将进行派位，5月21日旗教育局通过“土右旗教育”官方微信平台公布需要派位的幼儿园名单，5月26日旗教育局将统一组织派位工作，具体信息关注“土右旗教育”官方微信平台。监护人网上填报的信息和提供的各类证件要确保真实，凡提供虚假信息，一经查实，取消入园资格。
（三）公布结果。5月30日8：30—6月1日17：30通过“xxxAPP·xxx教育”“xxx教育云（）”点击“2022年公办幼儿园招生派位录取结果”查询派位录取结果。其他不需要派位的幼儿园在资审工作结束后以电话或当面通知等形式告知监护人录取结果。
（四）公布有空余学位的公办幼儿园名单。旗教育局将通过“xxx教育”微信平台公布有空余学位的公办幼儿园名单。凡参加派位未被录取的幼儿，由监护人自行选择有空余学位的幼儿园入园。非xxx户籍的适龄幼儿入园，由其监护人持相关证件到有空余学位的公办幼儿园或民办幼儿园参加自主招生。
（五）优待人员入园政策。符合《xxx自治区军人子女教育优待细则》《xxx自治区公安民警子女教育优待工作实施办法》《xxx自治区消防救援人员子女教育优待细则》条件的军人、公安民警、消防救援人员子女按相关程序办理入园。“xxx市高层次人才服务卡”持卡人子女含孙子女、外孙子女入园由市人才服务中心受理，填写《xxx市高层次人才子女教育优待申请表》后转交市教育局一次性办理。来xxx投资兴业的企业家子女、孙子女、外孙子女入园由招商主管部门确认后，交旗教育办理。优待人员审核截止日期为5月13日。
六）缴费注册
凡被我园录取的幼儿，于2022年秋季开学前进行缴费注册，具体时间请及时关注我园微信公众平台。
保教费严格执行《关于调整xxx市公办幼儿园收费标准及有关事宜的通知》（包发改费字〔2015〕203号）文件规定标准进行收取，280元/月；伙食费据实收取，15元/天，两餐两点。
咨询电话：
范园长：158xxxxxxxx
王老师：151xxxxxxxx
培训中心招生方案怎么写(经典)
随着互联网行业的发展，我们会看到各种各样的范文，独具匠心的范文更能受到大家的关注，你是否需要一些实用的范文呢？经过小编精心整理，推出培训中心招生方案怎么写(经典)，仅供参考，欢迎大家阅读。
随着社会的发展和人才需求的日益增长，各种培训机构如雨后春笋般涌现，为了吸引更多的学生并提高培训机构的知名度和竞争力，培训中心招生方案显得尤为重要。本文将介绍一些经典的培训中心招生方案写作技巧，帮助培训中心设计出更加有说服力和吸引力的招生方案。
一、确定目标受众
首先，要确定招生方案的目标受众，明确培训中心的定位和目标。例如，如果你的培训中心主要面向初中生提供学科辅导，那么你的招生方案应该着重强调学科辅导的特点和优势，引导家长和学生认识到学科辅导的必要性和价值。
二、突出差异优势
在编写招生方案时，要突出自己培训中心的差异优势，让潜在学生和家长认识到你的培训中心与其他竞争对手的不同之处。例如，如果你的培训中心在课程设置和教学方法上具有独特性，那么你可以在招生方案中强调这些优势，并且通过案例、数据等方式证明该优势的有效性，从而提高潜在学生和家长选择你的培训中心的意愿。
三、体现教学特色
培训中心的核心竞争力在于教学质量和师资力量，因此，在编写招生方案时，要充分体现培训中心的教学特色和师资力量。可以通过叙述教师的教学经验、研究成果、培训中心的课程设计和教学模式等方式来展示学生和家长培训中心的教学特色和师资力量。
四、突出价值传递
在编写招生方案时，要充分体现培训中心的价值传递。一方面，可以通过强调培养学生的自主学习能力和创新思维来传递培训中心的价值观；另一方面，则可以通过让学生和家长了解到培训中心的过去成功案例、学生反馈和口碑等方式来提高他们对培训中心的信任和认可度。
五、切实可行的方案
最后，招生方案一定要具有实际可行性，不能脱离实际的情况而虚构一个不切实际的方案。招生方案必须是可行、科学、合理的，符合培训中心实际情况和资金预算，同时要考虑到可能出现的风险和挑战。在编写招生方案时，一定要慎重考虑每一项细节，防止过于冒进，避免赔了夫人又折兵。
总之，编写一份有说服力的培训中心招生方案需要全面考虑各种因素，从市场需求、培训目标、师资力量、教学模式等多个角度来进行分析。只有全面充分的分析，在编写招生方案时才会更具有说服力和吸引力。