方案的核心是行动的序列和资源的分配，我们接到工作任务不知如何下手的时候。常常需要提前制定一份优秀的方案，如何去写一篇优质的方案呢？在我看来“活动经费方案”是众多文章中的绝美之作，欢迎您在线阅读本文！
活动经费方案(篇1)
活动经费方案
在组织一个活动时，活动经费的保障是不可或缺的。一个好的活动经费方案可以确保活动的顺利进行，同时也能提高活动的成功率。在这篇文章中，我将分享一些关于如何制定一个有效的活动经费方案的经验和技巧。
1. 确定活动的预算
首先，确定活动的预算是必不可少的。预算应考虑到所有费用，包括场地租赁、设备租赁、宣传材料、食品和饮料、安保措施等等。要评估每个费用项的实际成本和数量，并将其全部列入预算清单中。
此外，我们还需要为意外事件留有预算。意外事件可能包括突发状况、设备故障、外界因素等等。在预算中留下一定的灵活性并考虑到潜在的意外事件，可以保证活动能够更好地应对临时出现的挑战。
2. 制定经费管理计划
经费管理计划是一个有效的措施，可以确保在活动执行过程中，经费支出得到精确记录和追踪。在制定经费管理计划时，需考虑以下几个因素：
- 确定经费使用的主管单位
- 制定经费使用的流程和标准
- 组建审计委员会，对经费支出情况进行监督和审计
设立明确的经费管理计划可以降低经费管理过程中出现损失或滥用的风险，并增强对经费使用流程的透明度和公开度。
3. 经费筹集和申请
一旦预算和经费管理计划均制定完毕，就需要着手寻求资金来源。这通常可以通过筹集或申请经费来实现。
- 对于筹集经费，可以考虑举办募捐活动、组织义卖、申请赞助或资源共享等方式；
- 对于申请经费，则需提前了解资助机构发布的经费评审时间表和申请要求，并根据这些要求准备好申请材料，如申请书、预算清单、活动方案等。
在经费筹集和申请过程中，要始终保持透明和诚实。所有捐款或申请的资金用途均应清晰，并在活动经费管理计划中进行记录。
4. 活动后的成本分析
活动后的成本分析是活动经费方案中不可或缺的一部分。这不仅可以帮助评估活动的质量和效果，同时也可以为未来类似活动的预算和经费管理提供参考。
在进行成本分析时，需要考虑到实际支出和预算之间的差异，并对活动中的经费支出进行详细的分类和记录。分析过程中的重点应该放在接下来怎样应对这些出现的差异，并对未来进行改进。
结论
在制定活动经费方案时，需要考虑到所有费用和潜在的意外事件，并设立经费管理计划并进行经费筹集和申请。活动后的成本分析可以为未来的预算和经费管理提供参考，并帮助评估活动的质量和效果。
以上是我关于活动经费方案的一些想法和技巧。希望这些重点能够帮助到您，使您的活动得到更好的成功和回报。
活动经费方案(篇2)
秉持着高效且经济的原则，制定一份活动经费方案是保证活动成功的重要环节。一个合理的经费方案可以确保活动有足够的资金来支持活动中需要的各种资源，更好地实现活动的目标。
一、活动经费方案的重要性
制定活动经费方案是活动策划的一部分，它对活动的成功具有极其重要的意义。对于一个非营利性组织或企业来说，活动经费的来源通常是有限的。因此，活动经费方案的合理性和可持续性是参与者和组织者的最终目标。
活动经费方案的合理性意味着可以合理分配有限的经费，满足活动各项所需，完整呈现活动主题和目标。同时，方案的可持续性也非常重要，保证经费在整个活动过程中有清晰的流转，避免浪费或预算不足的情况发生。
二、制定活动经费方案的步骤
1.明确活动目标和预算
想要制定一个实用的活动经费方案，首先需要确定活动的目标和预算，了解活动的宗旨和内容，以此来推算所需的经费金额。
活动预算应当包括所有的必要和非必要支出，例如活动运营费用、场地租赁费用、讲师报酬、材料准备费用等等。
2.评估收入来源
明确活动经费的来源，通常包括资助、捐助、门票收入、赞助商、合作伙伴等等。每个渠道的金额也需要仔细考虑，并且需要确定每个收入来源是否可以预计到位。
3.制定详细的计划
拥有明确的计划可以帮助组织者理清经费流转路径。制定详细的计划可以更好地将活动预算分配，减少不必要的支出。
4.跟踪开支
监督支出情况是活动经费管理过程中的重要步骤。只有通过实时跟踪开支情况，才能及时调整预算，防止出现不必要的支出。
三、活动经费方案的最佳实践
在制定活动经费方案的同时，需要考虑和遵守以下几个原则来保证活动的成功：
1.尽可能减少不必要的支出
明确需要的资源和物品，尽量减少不必要的支出，避免在活动中浪费经费。
2.鼓励参与者提供资源
通过社交媒体等渠道向参与者发出资源请求，从而减少组织者的经费消耗。
3.制定经费预算表
将经费分项列出，对每项支出加以限定，从而掌握整个经费支出的进程。
4.寻求多渠道筹款
通过多种渠道获得经费，包括赞助、门票、捐赠等，确保有充分的经费来满足活动需求。
5.及时更新经费支出
每次支出后，及时更新经费预算表，保持对经费开支的清晰了解。
6.关注财务状况和效果
无论是预算状况、参与者反馈还是经济收益，都需要对活动进行严格的跟踪控制。
在制定活动经费方案的时候，遵循上述原则，能够制定出一个高效且经济的经费方案，确保活动顺利地进行。在实施经费方案时，需要注重细节，完善资金管理，保证经费的高效使用，为活动的成功和参与者的满意度提供坚实的保障。
活动经费方案(篇3)
为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。
(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”
(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。”
(三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:“行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。”
(一)征缴基数。企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
(二)征缴比例。缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的百分之四十部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的百分之二提取工会经费总额的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。根据我市实际情况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额×2%×40%。各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位的涉税账户扣缴款项。少数工会经费数额较大的企业，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、工会筹备金统一使用由省财政部门监制的专用票据，行政拨给基层工会的百分之六十部分，由工会出具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)处罚规定。企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，企业、事业单位少拨缴或者拖延拨缴工会经费或工会筹备金的，由地税部门和工会负责催报、催缴。经催缴无效，地税机关按《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十九条规定:“从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。”;对拒不拨缴工会经费的，工会可以依据最高人民法院法释11号司法解释规定，向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
地税部门在每个征收期结束后的次月，将各单位征收情况报市总工会，并同时将代征的款项划解至市总工会的经费专户。基层工会留用百分之六十部分，仍由企业、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区的工会经费代征事宜，参照本通知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本通知规定不符的，以本通知为准。本通知的解释权属南京市总工会和南京市地方税务局。
活动经费方案(篇4)
活动经费方案
在组织活动的过程中，经费的支出往往是不可避免的。为了保证活动的顺利进行和质量的保障，制定一个合理的经费方案显得尤为重要。
一、经费来源
活动经费的来源通常有三种：
1.自筹资金：通过发起筹款活动、参与公益彩票、个人捐赠等方式自筹资金。
2.赞助费用：通过联系相关机构或企业，寻求赞助。赞助提供者可以在活动中进行宣传或者获取其他有效的营销回报。
3.政府资金：寻求政府或其他公共机构的资助。这需要在活动之前提前申请并满足一定的条件。
二、经费分配方案
根据活动内容和经费来源，制定一份经费分配方案显得至关重要。下面是一个基本的经费分配方案：
1.活动前期准备工作：当确定活动的时间、地点和规模后，需要准备活动所需要的物资和宣传资料。这包括宣传海报、气球、活动用品、场地租赁和人员培训等。可以合理分配经费，把重点放在关键的准备工作上。
2.活动场地和基础设施：活动场地是活动的基础，要保证场地的安全和卫生。活动场地的租赁费用、场地准备和基础设施的维护，都需要一定的经费。
3.物资和设备：在活动中需要一些特定的物资和设备，比如讲台、麦克风、投影仪、音响等。这些设备的租赁或购买需要一定的经费。
4.活动人员和志愿者：活动人员和志愿者的工资和补贴也是活动经费的一部分。招募合适的活动人员和志愿者对于活动的顺利进行非常重要。
5.后勤保障：活动期间需要进行餐饮、保安、交通等方面的后勤保障。这些费用也需要纳入经费预算。
三、经费监管
制定经费预算之后，需要建立一套完善的经费监管机制。主要包括以下几点：
1.经费凭证的保存：需要仔细记录每一笔经费支出，并保存好每个凭证和支出明细。
2.经费申请和审批流程：建立一个详细的经费申请和审批流程，确保每一笔经费都经过了严格的审核。
3.经费开支的监督和管理：对经费的使用进行严格的监督和管理，及时发现和纠正不合理的开支。
4.经费报告和分析：每次活动结束后需要对活动经费进行报告和分析，总结经验教训并指明下一次经费预算调整的方向。
总之，一份合理的经费方案不仅可以保证活动的顺利进行，更可以确保活动的品质和效果。建立经费监管机制可以有效的保障资金的使用安全和合理性。因此，我们应该在活动策划的早期，认真考虑经费来源和分配方案，并建立完善的经费监管机制。
活动经费方案(篇5)
为了认真扎实的开展好这项工作，接通知后镇党委、政府高度重视，对自查工作进行了专项部署，成立了以镇长袁愈和同志为组长，镇纪委、党政办、财政所为成员部门的自查小组，集中精力，集中时间，具体负责开展自查清理专项工作。
近几年我镇没有因公出国(境)事项发生，无此项费用。
我镇的公务接待严格按照中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十二项规定精神，以及认真执行厉行节约相关制度作为重要政治任务，确保各项规定不折不扣全面落实。不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，全年公费接待费为95万元，比217万元下降了56%。
会议基本有审批，无到风景名胜区召开会议，无安排宴请，组织旅游及会议无关的参观活动，无发放纪念品，无使用会议费购置办公设备，列支公务接待费等与会议无关的费用、无套取会议资金、无借会议发放加班费和津补贴、报销凭据真实完整，无弄虚作假。
没有在培训中列支与培训无关的费用，无违反规定以培训名义进行公款旅游活动，无以培训名义进行公款宴请，发放纪念品、无以讲课费名义乱发钱物、报销凭据真实完整。
1.城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费是按上级要求标准报销。
2.出差人员是按规定等级乘坐交通工具，超支部分是自理。
无下列违规行为：
(1)以公务差旅为名变相旅游;
(2)无实质内容的学习交流和考察调研、报销票据不符合规定。
(3)虚报冒领差旅费、擅自扩大差旅费开支范围、变相发放补贴。
根据自查结果，我所对严格规范“五项经费”的支出管理，提出了八项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对差旅费的管理。控制出市、区参加会议、考察人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强用电管理，对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。
五是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。
六是控制公务接待费用。控制接待标准。
七是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。
八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。