怎样才能写好一篇岗位辞职申请书呢？需要知道的是辞职申请书是劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的方式，需要知道的是辞职申请书是劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的方式。想要了解“总经理的辞职报告”的完整信息快来看看励志的句子编辑的整理吧，这会给你提供更多的启示和建议！
总经理的辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
时光荏苒，匆匆而过，我的任期已经到了结束的时候。回想这几年来，在公司的带领下，我和团队在机场建设、管理、服务及安全等多个方面取得了巨大的成果和认可。但是由于个人原因，我不得不向公司递交辞职报告，希望公司领导能够批准并且安排好接班人。
我在2015年加入机场，作为总经理的角色，我清楚地意识到自己的责任和使命。在机场过去的一段时间里，我们始终秉承“服务、合作、发展”的理念，不断创新，全面提升机场的整体能力及服务水平。在此过程中，我们所取得的成绩有目共睹。
首先，机场服务更加优质。我们从乘客出发的需求出发，针对全民化需求，建立了一个全流程的信息化平台和各项服务配套手段，让每一个服务环节都具备高效与人性化。
其次，机场管理更加规范。我和团队在安全和管理方面下足了功夫，建立了严谨的管理体系，并对岗位工作进行了逐个详细的把关，做到了精细化管理。
最后，机场建设愈加完善。在未来建设方面，我们始终秉承现代化和创新的原则，按照国家标准建立了世界一流的机场设施，不断满足了旅客的需求和期望。
在这些方面取得的成就离不开团队的努力和公司的支持。我在这里特别感谢机场的各位领导以及每一个为机场做出贡献的员工，感谢你们对我的支持和信任，让我能够切实地履行本职工作，完成了一些重要的任务。在今后的职业生涯中，我会始终牢记机场经验，不断为公司发展贡献力量。
最后，我理解自己已经不能再为公司尽到更多的职责，希望公司理解我的处境，批准我的辞职申请。我会尽力帮助公司顺利交接，确保公司的稳定发展。
谢谢！
此致
礼敬
机场总经理
XXX
日期：xxxx年x月x日
总经理的辞职报告【篇2】
尊敬的各位领导：
自xx年初开始从事防伪税控技术服务工作，xx年正式加入航天信息，入职以来我一直都很珍惜和享受这份工作，在此，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好的学习环境，历练了自已，充实了自己，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名分公司总经理，我的离去相信对公司来讲带来很多麻烦和一定的影响，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免一些问题的发生。
航天信息是一个非常有前景的公司，从我进入航信到现在，公司业务种类越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但做为航信人我感到十分的骄傲。公司总经理和几位副总经理认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和领导们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
特此申请予以批准！
此致
敬礼！
总经理的辞职报告【篇3】
本人xx于今日愿辞去公司总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。
本人入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
总经理的辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
我感到非常不舍，但是我不得不向您提交这份报告，宣布我辞去机场总经理的职务。
作为机场总经理，我一直竭尽全力为公司做出贡献，推动公司的发展。然而，由于种种原因，我越来越感觉到这个职位对我的压力和负担。我在过去的几个月里深入思考，并认为我不再能够胜任这个职位。
这个职位需要我承受巨大的责任，需要我长时间连续工作、经常在旅行途中，这给我的身体和家庭带来了一定的负担。我不想因为身体原因而影响公司的运营，也不想因为疏忽错失重要的商机。我决定放弃这个职位，专注于照顾我的家庭和健康。
我理解辞职会给公司带来一定的麻烦，但我会尽一切努力确保我的离职顺利进行。我将与公司的人力资源部门合作，帮助挑选我继任者，并且在交接期间积极参与公司的工作。我会确保所有的事情都得到妥善处理，以确保公司的运营不受影响。
在过去的服务期间，我有幸成为了这个公司的一员。我深深感谢公司领导和团队成员给予我的支持和机会。我将永远珍视这段经历，并祝愿公司在未来取得更多的成功。
最后，谨代表我自己和我的家人感谢公司的管理层及员工。我希望公司能够继续保持卓越的业绩，走向更加灿烂的未来。
谢谢！
此致
敬礼
**（签名）**
日期：xxxx年xx月xx日
总经理的辞职报告【篇5】
总经理离职述职报告
本人自****年元月至****年4月担任xx分公司总经理期间，在省公司的正确领导下，在班子成员及全系统上下的理解、支持和帮助下，认真地履行主要负责人岗位职责，积极应对公司内外环境的变化，不断学习与思考，不断更新思想观念，不断调整工作重点，不断改进工作方法，不断维护公司团结和谐，大力推进公司有效发展与服务创新，使XX公司走出了连年亏损的困境，步入了持续、稳定、健康发展的轨道。
一、主要经营指标完成情况
以上财务数据综合对比分析表明：我任期结束时，公司业务质量相对稳定，未决赔款准备金较充足，净现金流在增加，总体财务状况较好，盈利能力和抗风险能力较强，利润总额及利润率超全省系统平均水平，独占安庆产险市场鳌头(****年，XX人保利润总额XXXX万元，XX产险公司(含人保)利润总额XX万元)，保费增长幅度与全省系统及XX产险市场的差距在缩小，业务发展也开始步入快车道。
二、主要工作情况
在分公司总经理任内，我主要从以下几个方面积极、主动、认真履行岗位职责。
(一)以身作则，发挥模范带头作用。古语说，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来，其身正不令而行，其身不正虽令不从。俗语说，村看村、户看户、社员看干部。以身作则做表率是一个领导者特别是主要负责人的基本要求，我在四年任内，力求以身作则发挥正面导向作用。一是注重个人品德、作风修炼，不断完善自己，努力增强人格影响力;我带头廉洁自律、遵纪守法、厉行节约、勤奋学习、加班工作、团结同志、求真务实、言行一致、公平公正、坦荡包容;四年来，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司发展与管理;二是大灾来临冲锋在前，与受灾客户及一线员工同甘共苦，努力增强行为感召力;三是注重团结和谐，包容五湖四海，努力增强领导公信力;我力求做到严以律己、宽以待人、容人之短、用人之长、不偏听偏信、不带有色眼睛看人、不感情用事、不搞双重标准，力求公平公正地对待每一位市公司班子成员、营业机构班子成员、本部中层干部及全体员工，与全系统员工一起追求公平正义的阳光;四是正确应对困难与问题，不畏浮云遮望眼，努力增强管理定力;我力求做到困难面前不弯腰、问题面前不退缩、大灾面前不怨天、矛盾面前不尤人;由于种种因素，****年XX公司主动与被动调整的保费规模比较大，汛期大灾严重地影响了公司效益;为了增强公司上下完成各项经营指标的信心，我与班子一起分析了我们取得的成绩及面临的有利条件，提出了战胜各种困难的办法与措施，让全系统上下看到全面完成各项经营指标的希望，最终全面完成了各项经营指标。
(二)贯彻民主集中制，发挥班子的作用。要想火车跑得快，全靠车头带。市公司班子就是全市系统的火车头，只有火车头动力强劲又不偏离轨道，火车才能跑得快、跑得稳定。四年任内，我高度注重贯彻党的民主集中原则，实行班子集体领导与班子成员分工负责相结合的领导制度，涉及公司全局的大事、热点、焦点、敏感问题必须经过班子集体议决，具体事务由分管领导决策，充分发挥班子的集体领导作用。
(二) 超前思考、理清发展思路，发挥导向作用。作为公司主要负责人就应该先公司之忧而忧、后公司之乐而乐，居安思危、超前思考、超前谋划、理清发展思路、提出发展战略。上任伊始，我根据长期学习、思考和与同仁交流的积累，提出了XX公司2017年及今后
一个时期的总体工作思路：一、二、三、四、五。一就是一个中心，以经济效益为中心;二就是立足两个基本点，科学发展与民主管理;三就是深化三项制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;四就是统筹四个方面的利益：客户利益、员工利益、公司利益、社会利益;五是抓好五大建设：领导班子建设、员工队伍建设、规章制度建设、企业文化建设和信息化建设。
(三) 致力于大公关，发挥造势的作用。上任伊始，我提出了树立三大服务理念(为客户服务、为政府服务、为社会服务)，统筹三大利益(客户利益、公司利益、社会利益)，抓好三个统一(公司的发展目标与地方经济社会发展目标统一、公司的经营管理工作与政府的社会管理工作统一、公司经济效益与社会效益统一)，发挥三大保险功能(经济补偿功能、资金融通功能、辅助社会管理功能)。的指导思想，旨在拉开与其它保险公司的距离，争取政府和社会的广泛支持。****市政府选定我司作为政策性农业保险独家经办机构，召开了全市政策性农业保险试点工作会议，各县(区)分管县(区)长参加了会议，市政府副秘书长主持会议，财政局长、农委主任布置工作，常务副市长发表讲话，我应邀作了大会发言，各大新闻媒体进行了持续报道，安庆公司成为全省人保系统承办种植业保险的三家公司之一。我连续四年，在全市金融工作会议上，代表保险业发言，公司经营责任与履行社会责任相统一的观点得到了市政府的肯定。****年，市公司被市政府评为支持地方经济发展先进单位;我每年出席市级财政统保客户座谈会，与市财政局分管局长、六大班子办公室分管主任及小车班长保持了良好的沟通关系，连续中标市级财政车辆统一保险业务。我与市交-警支队联系举办了迎奥运道路安全摄影赛，合作建立了XX市区道路交通事故理赔服务中心，建立了保险参与交通事故调解制度。我们配合市保险行业协会举办了纪念改革开放三十年XX保险业高峰论坛，安庆报刊发了纪念专版。我编写了《与共和国同龄，沐浴改革开放春风成长》(中国人保财险安庆市分公司风雨兼程三十年)纪念专辑，在《XX日报》、《XX宣传》、《XX统计年鉴》等媒体上广为刊发。我与分管副、总助、部门及营业机构负责人一起公关，巩固和发展了与分管市长、秘书长、金融办、农委、法院、检-察-院、电信局、劳动局、卫生局、林业局、医保局、畜牧局、种植业管理局等政府首长、政府部门及大客户的关系，巩固了华茂集团、安庆石化、全力集团等大客户业务，努力扩大人保财险的影响力，为营业机构拓展业务创造一个良好的外部环境
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总经理的辞职报告【篇6】
尊敬的董事会成员：
我，机场总经理X，因个人原因，不得不向您提交我的辞职报告。在此之前，我想向您表达我对整个机场团队所做出的努力和付出表示感谢。
在我担任机场总经理期间，我们的团队和机场在多方面都取得了很多进展。我们成功地实施了各种策略，包括增加机场的利润和销售，改善机场设施和服务质量，以及增加机场在本地和国际航空市场的知名度。同时，我们还获得了多项荣誉和奖项，并成为国内最出色的机场之一。
但是，作为一个领导者，我必须承认，我们在实现目标和改善机场经营方面，还有很多的工作需要做。就我个人而言，我也有一些曾经的计划和目标未能实现。这让我感到很失望，同时也让我认识到，我需要给予有机会的新人接替我的工作，并为机场带来新的活力和创新思维。
在我的辞职信中，我想指出一个旨在改善机场运营的关键问题：机场的管理和员工培训。我认为我们需要更加注重领导者和员工之间的沟通和协作，以及更好地培养员工的技能和能力，让他们更好地为机场服务。这不仅能提高机场的运营效率，而且也能为员工提供更好的培训和职业发展机会，最终将带来更好的客户满意度和销售收益。
最后，我要再次感谢团队中的每一个人。他们是我辞职的主要原因，因为他们让我感到很自豪和骄傲。我相信，他们将继续努力工作，为机场的未来发展做出更大的贡献。
我认为，我的离开不会对机场的运营和发展造成不良影响。相反，这是一个机会，让我们不断改善和前进。我的愿望是，新的机场总经理将继续领导机场团队，实现更多的目标和成就。感谢您的关注和支持。
此致
敬礼
此信
敬希
采纳
X
20XX年XX月XX日
总经理的辞职报告【篇7】
尊敬的董事长：
您好！
我很遗憾地在此递交辞职报告。我决定从销售部总经理位置离职。我希望您能够抽出点时间阅读一下我这封辞职报告。
作为市场部总经理我对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入公司工作以来的情况做下自我总结：
工作两年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢公司给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于公司的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
就本人的工作岗位而言，既有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，
以上是本人在公司工作以来的一些工作体会，出于对公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
总经理的辞职报告【篇8】
尊敬的公司领导：
本人作为机场的总经理，因个人原因，特向贵公司递交辞职报告，请求公司批准。
在过去的几年里，我一直担任机场总经理这一岗位，身为机场的高层领导，有责任、有使命、有信仰，但同时也经历了一些遗憾和挫折。在此，我想简单回顾一下我的工作经历和心路历程。
首先，我想回顾一下我担任机场总经理的这段时间，这是一个充实而有挑战的工作阶段。在过去的几年里，机场的每个细节都与我紧密相连，每一个人的工作状态都与我融为一体。自从我担任机场总经理后，我一直致力于推动机场的发展，争取更多客运及货运航班的增加，提高办证、安检等各项服务水平，促进机场经济增长等。在这期间，我的团队和我一起与各方协调，攻克了一个又一个难关，最终赢得了大家的信任和支持。
然而，和许多领导职位一样，机场的总经理也是一份高压力的工作，每当我面对种种难题时，我往往会倍感压力，有时甚至焦虑或失控。同时，我也感受到了身体、家庭和人际关系等方面带来的压力，这也是我逐渐意识到自己需要转变的原因之一。
虽然，我深知人无完人，总经理也不例外，但我仍然希望能够更好地完成自己的工作职责和使命，更好地服务于机场事业的发展。在此前提下，我坚信，若有更加适合的人接手这一职位，必将能带领机场迎来更加广阔的发展空间和机会，更好地推进公司的各项目标。
换言之，这么做其实就是让机场事业继续向前发展，为广大旅客和机场工作者创造更好的生活和工作环境，更好地为国家和社会做出贡献。
最后，我请求公司批准我的辞职申请，并在此对公司的领导、团队成员以及相关人员表示感谢。我深知，离别在即，一切都是过去的，只有真正的离别，才有未来的到来。我不愿意赚取任何不该拥有的东西，只是希望能够安心地走自己的路，并愿意看到机场的事业不断地拓展和发展。
再次感谢公司的支持和帮助，在此向公司的领导们表示我的敬意和祝福。
谨此，敬告！
此致
敬礼！
机场总经理：XXX
20XX年XX月XX日
总经理的辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
您好！很遗憾的向您报告，我因个人原因请辞机场总经理职务。在此，我对于这一决定感到十分痛苦，但我相信它是在未来保障机场可持续发展的基础上做出的。
整整十年来，我一直担任机场总经理的职务。在这十年中，我深深地体会到了机场经营过程中的曲折和艰辛。但更为重要的是，我了解到机场在日常业务中所扮演的重要角色以及它对于整个社会发展的贡献。在这一点上，我一直感到十分自豪。
然而，在我现在的职位下，我必须意识到，机场管理者与机场经营者之间存在一个紧密的联系。机场经营的成功与否取决于多种因素的协作。而今天，面对着众多不稳定因素的挑战，机场管理者与机场经营者必须协同工作，以确保机场的长远发展。
在世界各地，机场总经理职位是极其关键的。他们必须监督众多业务流程，并协调井然有序的运营。同时，他们还要保持市场利润最大化的同时，应对经济不景气时期所带来的损失。而对于我来说，随着机场市场的不断变化，我已经认识到我无法完成这些要求。事实上，我也认为，我现在的状态已经对机场的稳定发展带来了潜在威胁。
值此之际，我想要向管理层、员工、旅客以及合作伙伴们表达我对他们的感激之情。从我的角度来看，机场的共同繁荣离不开大家的幸运合作和勤勉工作。尽管我将离开机场管理人员的团队，但是我希望每个人都能为机场的长期发展贡献自己的力量。
最后，我想表达出我这个人的信念和追求。对我来说，确定机场的兴办、发展和改进已经成为了重中之重的一项工作。我相信，用共同努力，机场的未来将更加光明！我真诚地谢谢这些年来所有人的支持和鼓励。
谢谢大家！
此致
敬礼，
机场总经理：XXX
日期：XXXX年X月X日