只有通过分享美好才能紧密地凝聚社会，因为这涉及到每个人共享的部分。”名人的名言能够鼓舞和激发我们，让我们充满信心，名人的名言也能焕发我们的勇气和自信。 那么，存在哪些能抓住眼球的名人名言？ 我们可以为您提供所有关于“团队的名言”的信息，期待您的浏览，希望我们的网站能为您的探索带来新的兴奋和发现！
团队的名言(1--19条)
1、团队，是一支互相支持的军队。
2、读书欲精不欲博，用心欲专不欲杂。—(中国古代诗人黄庭坚
3、会议是团队发展的分水岭。
4、团队让我们无论何时何地都不孤单。
5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言
6、（作者简介：列宁是著名的马克思主义者、无产阶级革命家、政治家、思想家、理论家，布尔什维克党创建者、苏联缔造者。他继承和发展了马克思主义，形成了列宁主义理论。被全世界共产主义者广泛认同为“全世界无产阶级和劳动人民的伟大革命导师和领袖”，也被世人认为是20世纪最伟大的人物之一。）
7、客户让我们有了今天的一些市场，我们永远不要忘本，永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户，
8、先锋：先锋，永远攀登高峰；
9、一燕不能成春。——克雷洛夫
10、团结就是力量，合作就是成功。
11、我们是一个团队，我们是一根绳子！
12、一个领导者能够带领一群人去他们认为自己不能去的地方。
13、科学家们不是依靠个人的想法，而是依靠成千上万人的共同智慧，他们每个人都想到一个问题，每个人都尽自己的一份力量，为正在建造的知识大厦添砖加瓦。
14、团队是一个不断进化的生态系统。
15、观书亦须从头循序而进，可以浅深难易有所取舍，自然意味详密。—(中国古代哲学家朱熹
16、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云
17、管理首先是实现自己目标的有意识的活动。afanasiev。
18、团队目标的座右铭（经典篇）
19、程序管理可以处理99%的问题，而领导者的任务是确保剩下的，也许是决定性的1%，不会陷入刻板印象。罗杰·福尔克。
团队的名言(20--38条)
20、放下所谓自尊，死要面子活受罪。
21、岂曰无衣？与子同袍。王于兴师，修我戈矛。与子同仇！——先秦：佚名《秦风·无衣》
22、团队的精准配合，创造了许多奇迹。
23、切忌逞强好胜，胸襟宽阔促和谐。
24、（作者简介：罗伯特·欧文，伟大的空想社会主义者之一，杰出的思想家，同时又是具有杰出才干的实业家。 ）
25、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言
26、我一再告诫大家，要重视普遍客户关系，这也是我们的一个竞争优势。普遍客户关系这个问题，是对华为所有部门的要求。
27、正确认识自我，恰当地施展才干。
28、一家公司，两个品牌，两个网站，两个销售体系，在合作，开放，尊重，包容的团队氛围下达到双赢，一起实现合一梦想。摘自古永锵3月13日个人微博
29、监管机构的权力和作用永远不能被赦免。
30、反思我们自己，批判地完善自我。
31、逆境显示天才，顺境掩盖天才。
32、行政权的构成要素有三个：规范、监督和检查。
33、卓越，艺术是无止境的。
34、团队的精神永远不会泯灭，永远都是积极向上，期待着我们每一个人都能够团结一心走向最美丽的未来。
35、一群朴实敬业的教师，
36、生命因为有成长而伟大，灵魂因为有经历而伟大。
37、公牛：MightyBulls我是最强的；
38、任何认为自己是圣人的人，被埋葬的天才，与集体分离的人，他们的命运是哀悼。团队可以随时提升你，让你站稳脚跟。奥斯特洛夫斯基
团队的名言(39--57条)
39、中国队：中国，中国，爱中国；
40、团队成功，不是单个英雄的荣光。
41、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其就是成就。
42、众人拾柴火焰高。——中国谚语
43、一棵小树弱不禁风雨,百里森林并肩耐岁寒。
44、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧
45、如果你不打算持有一支股票10年，那就连10分钟都不要持有。
46、为了进行斗争，咱们务必把咱们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。――恩格斯
47、Ihavenothingtoofferbutblood,toiltearsandsweat.(WinstonChurchill,BritishPolitician)
48、专家看路，局外人看兴奋。
49、相遇的人决定不相遇的人的命运。
50、当坏人互相勾结时，好人必须联合起来。否则，好人就会在这场可鄙的斗争中一个接一个地被打败，做出毫无意义的牺牲。
51、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽
52、钉钉：钉钉钉钉，团结无敌；
53、以怨抱怨，只会让人际关系恶性循环，无止无休，我们失去的将不仅是自己的幸福，还有子孙的幸福。
54、稳定的工作，踏实的对象，一生的追求。
55、团队激励名言自己战胜自己是最可贵的胜利。
56、人做一切，上帝安排一切。
57、要保障人的生命，五福临门。
团队的名言(58--76条)
58、已所不欲，勿施于人。
59、我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。
60、无聊的人整天喝咖啡，讨论是非对错。
61、释义：两个人心齐力量大，连金属都可以可以截断。我与你在城里为国而战。
62、释义：帮助他的多到了极点，天下人都归顺他。
63、有耐心想继续就别闹，没耐心想结束就趁早。
64、（作者简介：地诺亚·韦伯斯特，美国辞典编纂者，课本编写作者，拼写改革倡导者，政论家和编辑，被誉为“美国学术和教育之父”。）
65、事情不用改变，只要大家改变。
66、团队让个人优势更加突出，让团队拥有无限能量。
67、突破团队：中国制造；
68、团队发挥出的力量，超出单个人的想象。
69、最软弱的果子最先落到地上。
70、每个人的努力都会得到公平的回报，利益也会得到公平的分配。这是我们的把戏。
71、青春没有光，就像一片沃土，没有庄稼，也满是杂草。
72、在一次演讲中不要期望得到太多，宁可牢牢地敲进一根钉子，也不要松松地按上几十个一拔即出的图钉。
73、用所有的力量，那么所向披靡。
74、在团队中，每个人都是独一无二的，但只有合作才能创造奇迹。
75、角色描述：创新者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，是“点子型的人才”。他们爱出主意，其想法往往比较偏激和缺乏实际感。创新者不受条条框框约束，不拘小节，难守规则。
76、管理的范围和条件原则上不能明确界定，因为管理活动是一个非常开放的系统。这个系统的输入和输出是无限多样化的。约瑟夫khall。
团队的名言(77--95条)
77、我对我的未来负责，我坚持我的事业！
78、团队考虑问题，永远比个人思考更好。
79、早来晚走，会被发现，会被培养。
80、尊重客户是华为存在的唯一理由。
81、没有团队的支持，就没有个人的成功。
82、客观评价自己，看能吃几两千饭。
83、有时候，最荒唐和最轻率的希望会导致非凡的成功。
84、没有向上沟通的勇气；不用心交流；没有肺（内脏）的横向交流。如何打造一支高效的团队
85、为了强调某个重要的观点，身体挪动能缩短你和听众之间的距离。
86、在管理和流程上要坚决反对盲目创新，要在原有的基础上不断改良和优化。我们要持续百年地不断改良，不要随意地改革，改来改去的。只有历经数年充分认证，才能进行必要的革命。
87、让每个人都感到被需要，感到重要，才能形成一个团结的团队。
88、注重对方存在，去掉自我为中心。
89、可以复制的才是正确的；有标准的东西就是被复制的东西。
90、网络公司将来要判断的是：第一它的团队；第二，它有技术；第三它的概念，拥有这些东西，才是存在的必要。——马云
91、只有交换美才能使社会团结起来，因为它关系到所有人的共同之处。
92、首先对你的到来表示最热烈的欢迎，衷心期望你在全新的工作环境中，创新向前不断追求，推动公司发展，实现个人和团队“双赢”的目标。
93、犹太人非常富有，也非常团结。即使你说他们有钱，他们仍然团结一致。这是可怕的。
94、团队的力量，来自于每个人的贡献。
95、最著名的上市公司的股票最容易过度投机。
96、理性选择低头，退一步海阔天空。
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