随着生活水平的提高，我们可能会需要一些学习资料等范文，写好范文能够给大家提供好的参考，范文的撰写要注意哪些方面呢？由此，有请你读一下以下的“试用期总结(收藏十二篇)”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
试用期总结(篇1)
尊敬的领导，我是公司的一名办公室文印员，在这里，我非常感谢公司给我提供了这个岗位，也感谢公司在试用期间对我的支持和帮助。现在，我将结合自己在试用期间的工作经验以及对此经验的总结，向您提交一份试用期总结报告。
在试用期的三个月里，我主要负责公司内部的文印工作。这项工作将文件编辑、排版、印刷和复印等工作纳入，对我的执行力、文书处理能力和印刷技能都提出了很高的要求。在这段时间里，为了胜任这个岗位，我不断学习，努力提升自己。
首先，我通过学习文书处理的相关知识，提高了文书编辑、排版和格式规范的能力。在工作中，我会严格按照公司的规定进行字体、字号、排版和格式的处理，确保每一份文件的规范和整洁，让文件的排版更加美观大方，提高了文档的阅读体验。
其次，在印刷方面，我掌握了更多的印刷知识和技能，能够更好地处理各类文印物料，例如中英文印刷、单双面印刷、彩色和黑白印刷、各类字体等。在工作中，我熟练运用印刷机和复印机等设备，保证了工作的高效和质量。
此外，我还加强了与同事的沟通和协作，学会了如何有效地与不同类型的同事进行沟通协作。在这个过程中，我更加了解和掌握了团队合作的意义和方式，能够更好地处理与同事之间的关系，并在工作中更好地互相配合。
试用期虽然短暂，但我也遇到了一些挑战。例如，在处理较大文档时，我发现自己的文书处理能力存在不足，有时排版不够美观，排版时间也较长。但我始终积极面对问题，认真分析和总结其中的原因，以日积月累的方式逐步提高，也得到了相应的改善。
总之，试用期对我来说是一段非常宝贵的时间。我在这段时间里经历了许多挑战，也不断学习和进步。在这里，我想向公司表达我的感激之情，感谢公司对我的关心，在以后的工作中，我会继续努力提升自己，不断进步，以更好地完成公司交代的任务，为公司做出更大的贡献。
谢谢您的时间和耐心阅读。
试用期总结(篇2)
在过去的三个月里，我在公司担任安规测试工程师职位，并完成了试用期的工作。在这段时间里，我遇到了很多挑战，但同时也学到了许多技能和知识。以下是我的试用期总结。
背景介绍
首先，让我简短介绍一下自己的背景。我是一名电子工程专业的毕业生，具有近三年的电子产品设计与测试方面的经验。我加入这个公司是希望能够在产品测试和认证方面成长并改善自己的技能。
试用期任务
在这个岗位上，我的主要任务是对不同类型的电子产品进行安规测试并对测试结果进行分析和总结。这包括对产品的电磁兼容性、电气特性、安全性、通信性等方面的测试。
除此之外，我还承担了其他任务，如为客户提供测试报告、与其他部门协调以确保测试任务的成功完成等。
成果与技能提升
在试用期结束后，我充满自豪感地回顾了自己的成果。
首先，我完整地独立地完成了多个测试项目并获得了优秀的测试报告，这充分证明了我测试技能的提高和业务理解力的增强。
其次，我的沟通和协调技巧得到了很大的提升，与其他部门的合作更加顺畅，很好地支持了我的工作。我也开始受到同事和上司的信任和尊重。
此外，我还不断地学习和掌握新技能，如不同的测试方法和设备仪器的操作。
改进与余地
虽然我已经取得了一些成果，但仍然有很多地方可以改进。以下是我需要改进的一些方面：
首先，我需要继续提高自己的沟通技能，以便在工作中更好地与客户和同事合作，并及时解决问题。
其次，我需要更好地理解公司的测试流程和标准，以便为测试报告的准确性和全面性提供更好的支持。
最后，我需要加强自己的技术能力，学习关于电子产品测试的更多知识和方法。我准备在未来的一年里继续学习和发展。
结论
总之，在这个试用期中，我学到了很多知识和技能，并增加了在电子测试和认证方面的经验。我已经取得了一些成果并被公司认可。在未来，我将继续努力提高自己的技能和能力，支持公司的发展。
试用期总结(篇3)
代建工程师试用期总结
人生的道路上，每个人都需要经历不同的考验和挑战，因为这样才能不断成长。在我迈入职场之后，开始了我在代建工程师的职业生涯。这段时间虽然短暂，却让我有了很多收获和感悟，下面我将对我的试用期进行一次总结。
一、工作内容
代建工程师工作内容纷繁复杂，需要涉及许多方面的知识和技能。在这段试用期中，我主要负责了项目计划、进度管控，协调各方合作，及时解决现场的问题等工作。这让我更加熟练地掌握了相关的软件、材料和人手协调能力等知识与技能。
二、团队合作
在代建工程师的职位中，没有一份工作是单独完成的。团队合作是非常重要的。试用期间，我主要与设计师、建筑师、施工方、监理单位等协作完成了一个项目的计划和实施。通过合作，我学到了如何与其他部门协调，了解他们的工作流程和要求，从而更完美地执行我的工作任务。
三、学习提高
代建工程师工作是非常具有挑战性的，需要不断学习和提高自身的能力。尽管我的专业技能背景非常强，但是在代建工程师的职业生涯中，我面临了很多陌生困难的挑战。因此，我不断学习相关的法律法规和行业标准，并与同事们交流和学习。始终保持一颗好奇心，提高自身的专业水平。
四、积极态度
积极的工作态度是代建工程师职业中最重要的品质之一。代建工程的任务多且复杂，难免会遇到一些挑战和困难，甚至会遇到矛盾和争端。面对这些问题，我用积极的态度去解决和面对。不仅这样做让我更好地完成了工作任务，还赢得了同事和客户的认可，并形成了良好的团队氛围。
总之，在这段试用期间，我学到了很多在学校里所没有学到的知识和经验。这些经验在未来的职业生涯中将使我得到更多的机会和成长。在未来的工作中，我将继续保持学习和提高的态度，以确保自己的职业生涯能够不断发展和突破。同时，更要注重团队协作，相信自己的能力，充满热情地面对工作挑战。
试用期总结(篇4)
作为城镇中心的一名副主任，我在这里向领导和同事们提交我的试用期总结。这一期间，我了解到了城镇管理的重要性，学会了领导和协作的能力，也意识到自己的不足和需要改进的地方。
首先，在这段试用期间，我明确了城镇管理的工作目标和任务。作为一名城镇中心的副主任，我深刻认识到，城镇管理的任务不仅仅是保证城市的美观、整洁、有序，而且还要确保城市的安全、便利和舒适度。在这个过程中，我学会了如何制定、执行和监管城镇管理计划，如何分析、评估、解决城市管理问题。
其次，在试用期间，我也逐渐学会了如何与同事和领导进行有效地沟通和协作。在这个过程中，我意识到领导和同事的意见和建议是非常有价值的，需要认真倾听和应用。我也明白了在协作中要做好自己工作，做好自己的分内事情，积极参与协作工作，确保协作工作的顺利推进。
最后，在这段试用期间，我也认识到了自己的不足和需要改进的地方。我发现，我的领导能力和沟通能力需要提高，同时我也需要掌握更多的城市管理和政策知识，以便更好地服务于城市和居民。
综上所述，这段试用期间，我学习了很多东西，收获了很多经验，发现了自己的不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我将更加努力地学习，不断提高自己的能力和素质，以便更好地服务于城市和居民。
试用期总结(篇5)
作为大学生社团的一名新成员，试用期已经结束，在此总结一下这段时间的收获和感悟。
首先，试用期是社团加入者和社团间相互了解的阶段，也是社团选拔优秀成员的阶段。在这段时期中，我主要通过社团的日常活动和任务，与社团的其他成员进行交流和合作，进一步深入了解社团的文化和运作方式，以及自己与他人的实际表现。通过这个过程，我发现了自己的优点和不足之处，也收获了许多宝贵的经验。
其次，在这个试用期过程中，我学会了更好地与他人合作。因为社团的工作是由所有成员共同完成的，与不同的人一起工作需要有更多的耐心与理解，需要学会为他人着想，乐于助人。而正是因为有了这种精神，我与社团其他成员之间建立了愉快而紧密的联系，能够更好地协同工作，共同完成任务。从这个意义上讲，试用期也是我提高团队协作能力的过程。
当然，在这个过程中，我也发现了自己在某些方面存在着不足。例如，在与他人沟通交流中，我可能表达不清楚或者没有及时回复他人的问题，这些都是需要进一步改进的地方。同样在工作中，我发现有时候自己的注意力无法完全集中在一件事情上，可能需要加强自律和专注力。这些也是我在试用期过程中意识到的一些问题，需要在今后的工作中加以改进和提高。
总之，试用期是我加入社团后成长和学习的一个重要阶段。在这个过程中，我不仅认识了更多的人，学习了更多的技能，还收获了许多珍贵的经验。在今后的工作和生活中，我将以实际行动来回报社团对我的培养，也将不断努力提高自己，为社团的发展做出贡献。
试用期总结(篇6)
201N年10月下旬，我来到__垦小额贷款公司。按照安排，分配到了公司风险控制部工作。
风控部的主要职能是对信贷部提供的每笔贷款业务，进行审查，同时撰写风险控制报告，分析贷款企业的财务状况。着重从经营和法律角度来判断可能出现的违约情况，提高风险预测能力。并及时对贷款申请人实施回访制度，跟踪收集贷款申请人的贷后会计报表，做好贷后管理。
在近两个月的工作中，感谢领导和同事们对我的关心指导和热情帮助。我着重学习了本公司和风控部的规章制度和相关业务知识，并在部门领导的指导下，进行了一些业务的初步尝试。在财务、法律方面遇到难题时，我会主动地向他们请教，他们也会及时的给我指导。通过不断的学习和总结，使得自己对本部门的工作性质、业务内容和工作规则有了一定的了解和认识。在工作期间能认真完成领导布置的任务，遵守纪律、关心集体、团结同志。
经过这一段时间的工作，看到了自己在理论和实践操作上的不足之处。如在撰写风控报告时，由于缺乏相关专业知识，很难对贷款企业的财务信息做出透彻分析;对《物权法》、《担保法》、《合同法》等法律法规中的相关法律条款不能做到熟练的综合运用;对很多事情考虑的不够具体全面。这都要在今后的工作中，更多地向公司领导和同事们虚心请教和学习。同时，克服自身困难，善于发现自己的缺点并及时改正
总之，在新的一年里，我们将按照公司的安排，尽最大努力来完成各项决策的具体实施，加强业务学习，认真开展工作，不断提高加强风险防范的能力，为公司的加快发展贡献一份力量
通过一年的努力，风险控制工作已经从初成立时的稚嫩变得较为成熟而完整，在公司的风险控制方面取得了不少成果，为了公司的风险管理，建立规范、有效的风险控制体系，提高风险防范能力，保证公司安全、稳健运行，提高经营管理水平，在与公司企业文化、经营理念和企业价值观匹配的前提下，在《东方商务管理有限公司五年战略发展规划》的指导下，根据本部门的职责和岗位职责，制定工作计划，具体内容如下：
1、公司投资业务蓬勃发展，201N年的投资业务将迎来更大的成长，而由于风险控制部人手有限、精力有限，如何跟上投资的步伐将是一大难点与挑战。我部建议引进相关专业人才，壮大风控工作团队，以面对日益庞大的工作量。
2、在201N年公司务虚会上，我部曾提出风险控制工作与投资工作如何相互衔接与配合的论题，经热烈讨论与接下来在实际中的进一步磨合，这一问题已经得到一些改善，但依然是我部面临的一大难点。201N年，我部将继续致力于完善工作流程，促进风险控制工作与投资工作更好地衔接。
3、201N年，我部虽然在已投资项目上投入了不少精力，但由于已投资目众多，而且信息繁杂，相关制度的执行也未到位，因此在已投资项目管理方面还有很多欠缺。201N年，我部将在引入专业人才的基础上，加大已投项目的管理力度：
提高制度执行力、走访各家已投企业、建立相关数据体系、及时催收相关资料并加以分析、增强企业增值服务等。
4、认真学习法律知识，特别是与公司项目相关的新的法律、法规，及时更新自己的知识。可以通过网络或书本的途径，也可以在领导的带领下，每个月有一两次部门的学习、交流会议。开展学习经验的研讨会，学习优秀企业在风险管理方面的经验，提高工作能力和综合素质。
5、落实部门岗位职能，明确专人负责的可能风险范围;收集风险管理的初始信息，每月清理查找存在风险的事项，并进行风险评估;监督各部门按流程规定执行，加强日常的风险监督;制定风险管理策略，提出和实施风险管理解决方案。
6、做好与公司其他部门的沟通、协调工作，当各部门开展项目讨论时，通知风险控制部参与进来，要积极参加，从公司利益出发，献计献策，争取公司利益最大化。每个月一次对每个部门的项目作个衔接，对其中有可能涉及到的风险提出一些意见，并作总结。
希望在新的一年，新成立的风险控制部将在公司领导的指挥下，认清形势、明确部门职能、创新工作方式，以规避公司经营风险为目标，努力完成部门各项工作计划，为公司发展迈上新台阶而努力奋斗。
试用期总结(篇7)
光阴似箭，一转眼201_年已成为过去，201_年迈步向我们走来，自从加入___后，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，本着对工作认真负责的态度，完成了以下工作：
一、基本情况
我于2013年3月14日加入，三个月试用期后顺利转正。
从加入___后到2005年7月1日，一直在___部门，后___部门与___部门合并为深圳分公司后，___部门人员也随合并统一归___部门经理___领导。
二、工作情况
1、在201_年3月至201_年6月期间兼任部门内勤，在此期间能认真负责的做好本部的内勤工作，包括：立案登记、案件及部门费用登记、出具业务结算表。
2、201_年主办案件16起，协办17起，主要是一些小额案件和代查勘，主要案子如下：
__酒店暴雨案：由于对建筑装饰如何修复不熟悉，加上保险公司的意思想拒赔，所以想等被保险人提供修复方案后再行定夺比较稳妥，这样
就导致很被动，而现在被保一直未能提供具体索赔资料，所以案件一直无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好，虽一直未结案，双方对我司暂无异议。
__市场水湿案：由于被保开始期望值比较高，索赔金额14万多元，而最终赔付为3万多，虽被保签了确认书，我司已出具公估报告，但由于被保不愿意专程去东莞气象局拿气象证明，导致本案公估费一直未能到帐。
__家私厂火灾案：当时和___在解封后到第一现场进行查勘，由于本案涉及东西多且相对复杂，加上又是第一次做火灾现场的查勘，很多地方做得不够仔细，导致中途出现了很多问题。后由于___，本案由我重做核损方案，在9月份约定三方谈判后搞定结案。
__被盗案：此案在__的指导下，进行得比较顺利，但由于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损方案一直未有答复，该案尚在跟进中。
3、为完成公司交给的公估费未到帐催收工作，积极与保险人联系，现已完成公估费到帐数共111,553.00元;另有4310.00元的应收公估费已和保险公司沟通好，近期应能到帐。
4、认真参加公司的各种员工培训和活动，以促进自身业务水平的提高;
5、除了完成本部门的工作，在其他部门有需要的同时，我也能够积极配合和响应：201_年6月广州暴雨，借调到广州一星期，协助广州分公司查勘。
看了保险内勤的试用期总结的人还看了
试用期总结(篇8)
1、开挖的巡视、检查，管理工作；
2、在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。
3、评标工作；
4、积极主动的完成领导交办的其他任务。
5、支持和帮忙。
6、热情、细致地的对待这份工作。
7、三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。
8、三，发现了什么问题
9、试用期工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
10、一段：一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了，单位给你什么感觉，领导如何关心之类的。
11、嘴勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
12、首先写一下自己在工作期间的思想和学习情况如何，主要写参加各类学习的情况，自己自学的情况和思想认识上的变化。
13、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、违规现象。
14、锻炼、学习，已经能够胜任该岗位）如此云云。
15、试用期总结:首先说明试用期主要做了哪些方面的工作，其次，说说有哪些收获，最后，指明方向在哪里。尤其是努力工作学习两不误的具体做法要具体翔实，让人觉得总结有血有肉，真是感人，只有这样的总结才具有说服力和影响力，指导今后的工作
16、与同事之间和谐相处、团结协作，以尽快更好的融入团队。
17、最后在写一写自己的作风情况，并指出自己存在的缺点不足，写出努力方向即可。
18、一，多长时间
19、工作积极、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
20、主动学习、巡查；其次，主动、同事请教、工作方法。
21、改变思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、成长。对于接下来的工作，充分信心中间的一二三点按照自己岗位修改，前面后面都是模板的。
22、不早退、用心主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时,用心主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的潜力。2018年9月3日,我有幸来到公司管业部工作,在这短暂的三个月中,在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮忙下我很快的熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位。
23、试用期工作总结
24、提炼以往工作经验、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。在转正之际，现对自己三个月的试用期工作总结如下：
25、都要写进来
26、参与起草园区占用（挖掘）城市道路修复管理办法；
27、总结，对企业文化的理解：自己在工作中的表现及不足，如何改进存在的不足：及对今后工作的设想、建议；等等）
28、四，有什么改进想法或方案
29、一个大纲哦。供参考。
30、然后在写自己的工作情况，主要写自己承担了哪些单位和科室的具体业务工作，作出的成绩如何，获得了哪些表彰。
31、加强学习，努力提高业务水平、热情、细致的完成好每一项工作。
32、存在问题及解决办法：
33、说下简单写法：
34、时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
35、二，学到了什么
36、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、互联网以及领导、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。
37、三段：写下接下来的工作打算，可以是具体计划，也可以简单地表下决心。没时间写的话，可追问，或直接找。
38、思想认识、存在的问题和努力方向通过试用期工作，我掌握了XX，具备了XX.我将在以后，继续努力，不断提高
试用期总结(篇9)
这次实习是我们学习了两年的电子商务专业后，进行的一次全面性的实践练习，是把所学的专业知识运用于社会实践当中，让我们学会工作，找到自己的不足。在学校的安排下，我到___市____有限公司的客服部，进行工作实习，客服对于大家来说都不会陌生，现在科技的发达，很多人都是足不出户，但是还是要买些东西，看看商品，所以现在很多人都是运用网购，有的公司会要客服，就是有的顾客想对这个产品更加的了解，或者是我们的销售任务，还有就是已经购买的顾客对产品的反馈，售后等服务。
第一天来到公司上班，在领导的安排下，我跟着一位前辈工作实习，刚开始我没有什么工作任务，而是对公司的产品进行了解。经过我的努力和前辈的讲解我对公司的产品已经很了解了，然后交给我一些电话号码，让我给这上面的人进行推销，经过两天的实习和了解，这工作还是很简单的，我看到其他的同事都做得很好，每个人都销售出去了一些产品。而我怀着兴奋的心情给这些人打着电话，可是我都没有成功，越到后来我的心情就越差劲，我就停下来思考，我有什么地方做得不对，可是经过反复的思索，我也没有头绪，前辈在旁边看出了我的疑惑。他来到我的身边，然后跟我讲起打电话的技巧，说话的方式，让我站在别人的角度上思考下问题，还跟我讲他的一些销售技巧，和工作的经验，这让我受益匪浅。慢慢的工作，每天都会碰壁，但是我每天都在不断的努力，每天不断的总结、积累，当我成功的推销了第一件产品，慢慢的就顺利了。现在我的工作和前辈们一样，每天完成相同的工作任务，虽然没有她们做得漂亮，但是我一定会超过她们。
通过这次的工作实习，我学会了在工作中做事，要沉着、冷静、有自信地面对，在工作中都会碰到许多不尽人意的事情，或者麻烦，但是我们要冷静，不要着急和发脾气不然共组只会越做越乱。在工作中，我积累了很多的工作经验，这让自己对以后的工作有着一定的信心，毕竟现在不管是哪里招工，后面都会加上一句“有工作经验者优先”，所以在以后的工作中我会不断的努力，尽力做得更好。
试用期总结(篇10)
我于20_年_月_日入职，至今工作已将满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、主要负责的工作
(一)人员库的维护和更新
负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。
从工作中，要更新人员库的情况主要有以下几种：
1、新员工的入职，需要增加人员的信息;
2、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息;
3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面;
4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息。
(二)员工奖惩的管理
员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等)，然后把所有相关的资料收回、存档。
(三)公司组织架构的适时变更
公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率。
综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种：
1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时;
2、领导的通知。
其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就
是要学会visio绘图软件的操作。
(四)后备人才的管理
后备人才管理这项工作，我负责的内容有：
1、收集后备人才每月工作总结，并督促未交的尽快上交;
2、季度末给后备人才的季度总结打分;
3、总好相关考核成绩的汇总;
4、完成成绩汇总表，反馈给各后备人才及其培养人，并收集他们的反馈意见，并提醒他们按时发起下一季度工作总结。
我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等，这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才，提醒、催促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。
(五)OA的申请开通、变更
一般来说，需要办理OA开通或变更的情况有以下几种：
1、新员工入职，查看员工的岗位类型是否需要开通OA;
2、员工岗位的变动，这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否需要变更;
3、OA的协同通知。
因此，在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要及时，一般来说在一个工作日内完成，否则有可能影响员工的工作。
(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写
根据公司的计划，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查，把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时，我主要负责收集各车间、___部和___部，其余的分别由__、___和___收集。
收集汇总岗位调查表后，就开始着手编写各岗位的说明书，根据___的安排，我负责了各车间、___部__等部门的岗位说明书的整理汇编。
(七)员工岗位调动
这项工作算是平时接触较多的，经常要做的。我觉得做好这件事，需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等，如果能够清楚这些，这项工作就能够很容易上手了。
在发起了调动申请后，需要查看相关领导的审批意见，如果有领导提出一些意见，要及时反馈。同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误，所以以后会记得提醒自己注意核对信息。
二、收获、体会及不足
上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作，虽然很多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎，并从这些工作中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足。
(一)从校园人到企业人的转变
这是我毕业出来的第一份工作，环境变了，周围的人也变了，心态也要随着改变。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活，在现在看来，也并非难以接受，一直以来，我都觉得自己是个容易适应环境的人，事实证明这是对的，我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变，现在，已经基本可以放下过去学校的美好，重新去面对上班的生活，真正扮演好一个企业人的角色。
(二)工作的流程、过程
人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的能力得到很好的提升。每天的工作任务不算重，也不算特别轻松，还算是过得比较充实的。很多事情都是机械性地在做，但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现烦闷。
这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了，这是一个值得高兴的事，但是在一些细节方面还存在着漏洞，做的不够细心，因而偶尔也会出现一些小问题。，相信随着工作的不断熟悉、流程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少的。
(三)人际交往
人力资源的工作很多是要与人打交道，因而沟通交流就显得尤为重要。进公司以来，我结识了几个相对要好的朋友，这是值得高兴的事。在办公室，大家都是开朗活泼型的，我呢，我给别人的感觉算是沉默型的吧，或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事，我也觉得自己不善于扯，所以很多时候我只能选择做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我很多的快乐。或许，对于我，以后需要慢慢地融入这个环境吧。
(四)专业知识和技能
进入公司，并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西，相反，我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累。在学校学到的知识没能够转化到实际工作中，这不能说你已经掌握了这种知识，周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但毕竟他们在人力资源管理领域工作过，有相对丰富的经验，是很值得自己以后不断地向他们学习的。
(五)其他
每天早上，已经习惯7点40分起床，8点前出宿舍，似乎这个时间从没变过。来到办公室，打开电脑，一天的工作就开始了。
平时的工作中，周围的同事能够和谐相处，这是让我感到高兴的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，但是现在我觉得并非那么的严重。现在，在我们部门里，拥有一个良好的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级……，这些能让我在工作中可以过得很愉快。
五天八小时的工作时间，工作之余的时间还算很充裕，但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉，但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难受的，所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。
现在每天工作生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫，但充实的工作生活还是让我感觉到充满希望。迷茫时，我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去随波逐流。
三、小结
试用期总结(篇11)
时间过去了，转眼间试用期接近尾声。这是我人生中珍贵的经验，给我留下了美好的回忆。在这个研修期间修期间有喜悦也有忧虑。喜欢的是在和同事们的工作中，自己从学生变成社会人，自己的实践经验，工作能力提高的担心是自己需要提高很多方面。
通过这三个月的学习和工作，熟悉公司和相关工作的基本情况，了解外部重要工作内容和责任，具体了解新公司的注册流程，同时初步接触公司年检。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册和组织机构代码证的年度检查。工作中我也出现了工作中没有充分理解领导意图、独断专业、忽视公司工作流程等小错误和问题。这些都是由工作态度和细节决定的。对我犯的错误领导给了我足够的宽容帮助。
三个月来，快乐伴随着汗水，成功伴随着艰辛，遗憾的是激励奋斗。今后的工作时间，我必须在部门领导的指导下加倍努力，不断学习，虚心学习，严格要求自己，全面提高自己，为公司贡献自己的力量！
试用期总结(篇12)
时间一晃而过，转眼间三个月试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导和同事们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，也体会到了移动公司为我们员工提供的广阔的发展空间。在对领导和同事们肃然起敬的同时，也为我有机会成为镇江移动的一份子而惊喜万分。
虽然从事通信工作已有五年，但对移动公司的了解还仅限表面，因此如何理解并认同移动企业文化、如何认识、了解自己所从事的岗位便成了我的当务之急。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均有了一定的进步，同时也有很多感想，现将我这三个月所做所思向领导汇报如下。
在这三个月里，我在领导的安排下先后到公司it中心、集团大客户中心等部门实习，然后正式到集团数据中心工作，主要负责烟草和卫生行业移动信息化项目推进工作。由于此前对移动业务不是太熟悉，刚开始接手时有点找不着头绪，因此这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基矗在这段时间内，我认真学习了集团数据业务产品手册，了解各产品优劣势。在同事们的帮助下，我组织策划了集团业务产品推介会，向xx社会各届推介我们的三项集团业务-移动总机、集团彩铃和无线宽带；走访了烟草公司相关信息化主管人员，编写了烟草行业信息化汇报材料并于x月初向xx烟草公司领导进行汇报，拉开移动烟草信息化推进序幕；梳理卫生行业相关资料，寻找移动信息化卫生行业应用的切入点。但同时我自身还有很多不足，比如有时有点急燥情绪，策划一些大型活动经验不足等。
XX年对于xx移动来说是关键的一年，是xx移动全面赶超电信最重要的一年，对我个人来说是进入移动公司的第一个年头，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、提高自己的学习能力，学无止镜，如今是一个信息时代，社会的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异，我将坚持不懈地努力学习移动集团数据业务知识，提高自己的工作能力。
2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
3、加强思想建设，严格要求自己，多向身边的同志学习，不断提高自我，以一个xx的标准来要求自己。