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司机劳务合同格式【篇1】
聘用司机劳务合同
甲方：____________________（单位名称）
地址：____________________（单位地址）
电话：____________________（单位电话）
乙方：____________________（个人姓名）
地址：____________________（个人住址）
电话：____________________（个人联系电话）
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：
一、合同目的
甲方根据自身业务需要，聘用乙方作为正式司机，为公司提供驾驶服务。乙方应严格遵守道路交通安全规定，保持良好的驾驶记录，做到安全、文明驾驶。本合同双方均应本着诚信守信原则，履行合同义务，维护双方合法权益。
二、合同期限
本合同期限为_____________年（月、日）起至_____________年（月、日）止。双方协商一致，可提前终止或延长合同期限。
三、服务内容
1、 乙方应准时到达工作地点，按时完成工作任务，保证工作效率。
2、 乙方应熟悉并遵守公司安全、环保、车辆管理等规章制度。
3、 乙方应保证车辆保养、检查、维修等工作，定期对车辆进行检查并保持良好的驾驶状态。
4、 乙方应配合公司上级领导安排的其他相关工作。如需要乙方接送领导出差等工作，乙方应秉持安全、高效、文明驾驶的原则。
四、服务周期和报酬
1、 乙方按照公司要求，维护车辆安全运行，按时保养、更换车辆零部件等，承担车辆管理责任。乙方所开车辆运行里程、车均耗油、保养修理费用等，均为公司承担；
2、 聘用周期内乙方的报酬：月薪人民币______________元，合计_______________元，甲方应在每月_______________（1-5）日内发放乙方工资。
五、双方责任和义务
1、 甲乙双方应本着诚信守法原则，遵守国家法律法规及人民群众公认的道德准则。
2、 乙方应具备驾驶资格及合格驾驶技术，做到注意交通安全规则、文明驾驶，保证车辆稳定、安全、行车有序。
3、 甲方应在乙方驾驶过程中，及时注重对乙方的工作详情及驾驶情况进行监督。
4、 甲方应当为乙方进行社保、公积金（住房公积金）等相关福利及待遇的缴纳工作。
5、 双方如遇到突发情况，应及时通知对方并共同解决。因双方任何一方违反约定而造成的损失及责任，由违约方全部承担。
六、合同变更和终止
1、 本合同生效后，如需进行合同变更，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
2、 本合同如需终止，应提前_______________天（月）通知对方，并书面通知双方。在合同终止之前，双方应将各自的工作或相关事宜处理完毕。
七、违约责任
1、 甲方和乙方如违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，另一方有权要求其承担相应的经济损失。
2、 甲方或乙方故意或重大过失造成事故，由承担发生事故的全部法律责任。
3、 甲方或乙方擅自解除合同或提前终止合同，如致使对方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定
1、 因本合同履行而发生的一切争议，应协商解决，如协商不成，则应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
2、 本合同正本共两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签署日期： 签署日期：
司机劳务合同格式【篇2】
聘用司机劳务合同
甲方（雇主）： ___________________
乙方（劳务人员）： ___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方就乙方在甲方公司担任司机的事宜，经友好协商，达成如下劳务合同：
一、工作内容
1.1 乙方应按时按质完成公司下达的任务，并负责公司所属汽车的安全驾驶。
1.2 乙方需遵守道路交通规则及公司的内部规定，并有义务保持车身的卫生和整洁。
二、工作地点和工作时间
2.1 工作地点：_______________。
2.2 工作时间：_______________。
2.3 如有特殊情况需加班，应提前通知甲方并经甲方同意。
三、工资待遇
3.1 乙方的工资由甲方支付，具体工资待遇为： _______________。
3.2 工资支付时间： 每月的 ____________ 日发放（发放方式：银行转账/现金）。
3.3 乙方如有合法的请假或产假，无工资待遇。
四、劳动保障
4.1 乙方在合同期内如因工作原因受伤或患病，在经有关机构鉴定后，按国家有关劳动保险条例处理，公司将尽力协助解决有关问题。
4.2 甲方为乙方购买劳动保险及社会保险（养老保险和医疗保险）。
4.3 在合同规定期限内，甲方不得随意解雇乙方，并注重培训乙方职业技能。
五、保密义务
5.1 乙方应严守公司商业机密和业务信息，并对其保密。
六、合同期限
6.1 合同期限为________年，自 ______________ 开始至 _______________ 结束。双方经协商可延长合同期限。
七、协议的终止
7.1 合同期满后，乙方应主动与甲方协商续约或解约。
7.2 如乙方违反合同条款，严重损害公司利益或未经甲方同意私自更换或去除公司车载设备，甲方有权单方解除合同。
八、争议的解决
8.1 因履行合同所发生的一切争议，双方应协商解决。如协商无效，可由甲方工会或乙方所在劳动保障监察部门调解。也可由双方自行选择仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
本合同自双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，乙方一份，甲方一份。
甲方（盖章）：__________________ 日期： ______________
乙方（签字）：___________________ 日期： ______________
司机劳务合同格式【篇3】
聘用司机劳务合同
甲方：（雇主名称、地址、电话）
乙方：（劳务人员姓名、地址、身份证号码）
鉴于甲方需要聘请司机劳务，为确保乙方依法履行职责，维护甲方的劳动合法权益，经甲方、乙方协商一致，达成以下合同：
一、聘用任务
（一）乙方被聘用为甲方的驾驶员，主要负责甲方的车辆驾驶、维护、保养等相关工作。
（二）聘用期限为_____年/月。
二、工作地点
乙方的工作地点为：（具体地址），但如有必要，可由甲方安排乙方前往其他地点工作。
三、工作时间
（一）乙方的工作时间，遵循国家相关法律法规的规定，严格遵守交通法规，完成甲方的相关工作任务。
（二）因工作需要必须超出正常工作时间的，乙方应当按照国家有关规定执行延时加班和加班费的规定。
四、工资及职业保险
（一）甲方应向乙方支付工资，以现金或银行转账的方式支付，每月的工资应按季度进行结算一次。
（二）甲方应在聘用乙方期间缴纳工伤保险、职业责任保险等保障乙方相关职业权益的费用。
五、双方权利和义务
（一）甲方事先向乙方明确了本合同所聘用的岗位、具体工作任务，工资待遇及劳动条件等要点，并尽到明确告知的义务。
（二）乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，认真履行驾驶员职责，确保所驾驶的车辆的安全性和可靠性，并严格遵守交通规定。
（三）乙方应依法办理汽车驾驶员从业资格认证、身体检查等相关事宜，保证符合驾驶员从业资格要求。
（四）乙方做好车辆日常的保养和维护工作，定期对车辆的各项指标进行检查，确保车辆的完好无损。
（五）乙方应注意自我保护，合理使用补偿制度，保证在工作中的安全和健康。
（六）甲方应当按照合同规定，向乙方支付应有的工资和相关保险费用，保障乙方合法权益。
（七）甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
（八）如出现争议，双方应当以友好协商的方式解决，如无法协商解决，应当将争议提交至所在区县的劳动争议仲裁委员会进行调解处理。
六、违约责任
（一）乙方未按照合同规定履行义务的，甲方有权让其立即停止工作，并解除本合同。
（二）甲、乙双方应当严格遵守合同约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
七、合同的解除和终止
（一）本合同期满，双方未再次签订新合同的，合同自然终止。
（二）甲方、乙方依法依规结束劳动关系的，本合同解除。
（三）如出现故障或其他原因导致车辆不能正常运转，以至无法完成拟定任务的，本合同自行终止。
八、合同备案
本合同经甲、乙双方签字、加盖公章后生效，并应向所在区县人力资源社会保障局备案。
九、其他事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人/经办人： 日期：
时间证明：
本合同是甲乙双方，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，根据互相平等、自愿、公平的原则，协商签订的。甲方已充分告知乙方工作情况，乙方了解并同意接受合同所述的工作内容和现行的工作条件。双方在自由、公平、合法的基础上签署了本合同，合同文本正本一式两份，甲、乙双方各存一份。
时间：20__年__月__日。
【范文解析】
一、文章介绍了聘用司机劳务合同应当包括内容及确定聘用岗位、工资待遇、工作地点、工作时间、职业保险、双方权利和义务、违约责任、合同的解除和终止等重要内容，重点强调甲、乙双方在履行劳动合同过程中应注意的安全保护等方面的责任，此外，还明确了文中所列合同内容条款的项目，使文章结构严谨，层次清晰。
二、文章注重将中华人民共和国劳动法的规定与实际领域中的情况结合起来，遵循法规，使聘用双方之间的合同具有法律效力，从而保障了双方的权益。
三、文章重视合同内容的明确性、实用性和法律效益，旨在保证聘用双方之间在工作合作中的系统性、规范性和可执行性，在保证法律尊严的同时，使劳动合同具有实际的可操作性。
司机劳务合同格式【篇4】
聘用运输司机简单劳务合同
随着人们生活和经济水平的不断提高，交通运输业在我们的国家中依然处于高速发展的阶段。因此作为从事运输工作的一名司机，具备一定的知识和技能，是非常重要的。而在聘用运输司机的过程中，签订一份简单劳务合同，不仅能明确工作职责和薪酬情况，同时也有助于双方之间的权益保护和协调工作关系。
一、工作职责
（1）驾驶车辆：司机的主要工作职责就是要负责正确地驾驶车辆，不违反交通法规和安全行车规范，确保货物的安全、快速和准时到达目的地。
（2）货物运输：司机需要根据客户的要求和货物的性质，选择合适的路线和运输方式，确保货物不受损失。
（3）车辆维护：司机需要每次运输工作前对车辆进行检查和维护，确保车辆的性能正常，可以安全运输货物。
（4）工作纪律：司机需要遵守公司的管理制度和工作纪律，不迟到早退、无私自离岗、无经过允许私自利用躺车时间等违纪行为。
二、薪酬情况
（1）薪酬形式：双方可以约定司机的薪酬采用月薪或者按照完成的任务数量进行提成计算。
（2）薪酬支付：合同约定薪酬支付的时间和方式，支付方式可以选择银行转账或者现金支付。
（3）加班费用：若司机需要加班，则需要公司依法向司机支付相应的加班费用。
三、工作时间和休息制度
工作时间：若因特殊情况需要延长工作时间，公司可以与司机协商，并保证司机的合法权益不受损失。
休息制度：按照国家劳动法相关规定，公司需要为司机安排每日休息时间和每周休息日，并严格执行。
四、保险和风险责任
（1）保险：公司需要为司机购买生命险和交通事故保险，确保司机和货物在运输过程中的安全。
（2）风险责任：司机在工作过程中，如因个人原因或其他行为导致发生责任事故，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
如果司机在劳动合同期限内违反了合同中约定的内容，公司有权根据实际情况采取相应的违约责任。
六、合同终止
劳动合同期满且双方达成一致，合同自然终止；劳动合同期限届满后，双方同意续签的应以书面形式办理；如一方提出提前解除合同，需要写出书面申请，征得对方同意后，由双方协商确定赔偿金额。
结论：
通过签订《聘用运输司机简单劳务合同》，能够更好的规范工作行为并保护双方合法权益，同时也有助于建立良好的工作关系，为促进公司的长远发展提供了重要的支持。因此，无论是从公司还是从司机的角度考虑，签订一份劳务合同，都是非常必要的。
司机劳务合同格式【篇5】
聘用司机劳务合同
甲方（雇主）：___________________________
乙方（雇员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：
一、聘用内容及期限
1.甲方聘用乙方担任其公司的员工驾驶员岗位。乙方的具体职责为公司指定车辆的驾驶和保养工作，以及根据公司任务需要进行车辆的代管和维修保养。
2.合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。合同期届满前，甲乙双方如有续签意愿，则应提前 __天的书面或口头通知，协商签订新的合同。若乙方不同意续签，甲方应提前__天通知乙方，双方合同自动终止。
3.劳动报酬及发放方式：乙方的岗位工资为人民币____元/月，工资应在每月底前支付至乙方的指定银行卡账户。
4.试用期：合同生效之日起，甲方与乙方共同协商，约定乙方试用期为____个月。
二、劳动规定
1.工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间正常工作，每日工作时间为____小时，周工作时间为____小时。如甲方需要乙方加班，应提前通知乙方，合理安排加班时间和工作内容，确保乙方的工作时间和休息时间合理安排和平衡。
2.职业素质：乙方应具备良好的职业素质，尊重公司的规章制度、遵守公司的业务流程、执行公司的命令和任务，不得因个人原因影响公司的正常运作。
3.道路安全：乙方应该时刻关注道路安全，严格遵守交通法规，正确驾驶车辆，遵守公司的巡视检查和车辆保养规定，确保公司车辆的安全行驶。
4.保密义务：乙方应该保守公司的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露公司的机密信息，不得将公司保密资料外传或提供给他人，不得非法干涉公司的业务活动。
三、福利待遇
1.劳动保险：甲方应依法为乙方办理劳动保险、工伤保险、生育保险等相关保险。
2.休假制度：乙方按照公司的规定享受带薪年假、病假、婚假、丧假等带薪假期。
3.培训及职业晋升：甲方将为乙方提供必要的岗位培训和业务培训，不断提高乙方的技能水平和职业素质，鼓励并支持乙方的职业晋升。
四、违约责任
1.乙方无正当理由迟迟不到岗，无正当理由擅自离岗，影响公司正常运作的，甲方有权扣除乙方的工资，并要求乙方赔偿公司的损失。
2.乙方无正当理由不按照工作时间、工作地点执行公司任务或违反公司的规章制度、业务流程、命令和任务，影响公司的正常运作或结果，甲方有权要求乙方进行整改，情节严重的，甲方有权解除与乙方的合同。
3.乙方擅自泄露公司的机密信息，对公司造成严重损失的，甲方有权要求乙方赔偿公司的经济损失，并对乙方进行纪律处置，情节严重的甲方有权解除与乙方的合同。
五、其他
1.合同解释：双方合同中未约定事项，由甲乙双方另行协商确定，书面补充协议后生效。
2.合同争议：因履行本合同发生争议，甲乙双方应本着解决争议的原则，协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。
3.合同变更：本合同如需变更，甲乙双方应在双方协商一致后进行书面的变更补充协议，变更协议具有法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
司机劳务合同格式【篇6】
甲方：
乙方：XXX
为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。
一、承包内容
乙方承包甲方合同段内塔机操作(工地所有材料吊运)、塔机指挥、维(检)修(含紧固螺丝、机械保养、钢绳更换、故障维修)。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地塔式起重机司机工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组服务。
3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。
二、劳动报酬
承包用期内乙方每月工资为。(含塔机操作、维修费、生活费、加班费等其他国家规定的费用)，现甲方每月支付乙方月工资，不足____月按当月出勤使用天数计算。每月1-____日为上月工资结算期,10-____日(业主单位支付甲方进度款拨付到账后)甲方将发放乙方上月工资款。余款待合同期满一次性付完。
三、甲方的权利与义务
1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。
2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。
3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。
4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。
四、乙方的责任和义务
1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。
2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。
3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。
4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。
5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。
6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响
第二天的工作。
7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。
8、禁止大风天气和塔机带病工作。
五、其它约定
1、乙方须有充足人手保证甲方白夜班施工需要,若因乙方原因造成甲方施工进度有2次迟缓、停滞情况,甲方将以1000元次扣罚乙方款项,超过3次甲方将要求乙方无条件退场(余下工资在甲方工程结算完后支付乙方)。
2、乙方须提供所有人员特种作业操作证明给甲方，若因甲方原因造成的一切事故由甲方承担赔偿。
3、乙方在塔机运行期间须留心注意塔机运行使用状况并逐日做好记录,定期检查塔机构配件使用状况,发现塔机有可疑状况立即停止使用及时检修排除故障并做好检修记录。
4、为保证工期进度,甲方须逐月按时发放乙方人工工资。
5、乙方须服从甲方管理、安排、调动,根据施工需要,为满足材料吊装乙方须及时(准时)出勤,不耽误甲方相关班组人员用工时间。若乙方未能及时出勤耽误甲方相关班组人员用工时间情况属实,甲方将耽误时间长短扣罚乙方工资款。
6、乙方须与甲方其他班组间团结协作,不吵架,不斗殴,不盗窃。若乙方班组人员偷盗或造成斗殴事件,乙方应承担全部责任及损失并罚款200---元。
7、乙方的所有人员禁止向施工班组任何人员索拿卡要，一经发现，甲方将处以200--500元罚款。
七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。
八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。
九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。
十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：___XXXX_____乙方(公章)：___XXXX_____
法定代表人(签字)：___XXXX_____法定代表人(签字)：___XXXX_____
___XXXX____年____月____日___XXXX____年____月____日
司机劳务合同格式【篇7】
聘用司机劳务合同
甲方：_____________________（以下简称“公司”）
地址：_____________________
法定代表人：__________________
联系电话：___________________
乙方：_____________________（以下简称“司机”）
身份证号码：___________________
联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，根据甲乙双方协商一致，经互相尊重、公平、自愿、平等的原则，达成本合同：
第一条 合同目的
甲方聘用司机，负责公司车辆的驾驶工作，确保公司车辆行驶安全、保证司乘人员生命财产安全。
第二条 工作内容
1、驾驶公司配备的车辆，负责公司交通运输工作；
2、确保车辆的安全性能和行驶安全，维护车辆；
3、遵行交通安全法律法规，确保交通安全；
4、协助公司的开展经营业务，使得公司的经营效益得以提升；
5、执行公司安排的其他工作任务。
第三条 工作时间
1、司机工作时间为8小时/天；
2、司机一般按照公司工作制度进行休息和请假安排。
第四条 工资待遇
1、司机的工资标准为人民币____________元，另行支付加班费、绩效奖金等；
2、司机享有国家规定的社会保险。
第五条 工作场所
司机从事工作的场所，一般为公司车辆外出行驶的公路、高速公路、市街、城郊道路，驻扎在公司的指定地点。
第六条 工作制度
1、公司实行管理制度，司机必须服从公司领导的管理；
2、公司聘请的司机必须遵循本合同的规定，执行公司安排的任务；
3、司机在执行任务期间要遵守交通规则，确保公司车辆安全；
4、公司实行考评制度，司机必须争取好的考评成绩。
第七条 违约责任
1、 甲方未及时支付乙方的工资、报销等合法收入的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额按照逾期所产生的工资、报销等款项的10%计算；
2、乙方未按照本合同约定按时交付工作，甲方有权立即解除合同，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此所造成的损失；
3、司机在执行任务过程中发生车祸或者违反交通规则，由司机承担，与公司无关。
第八条 合同期限
本合同有效期至________年________月________日。到期前，甲方未书面提前通知乙方，本合同自动续期。
第九条 合同变更
甲乙双方一致同意将《聘用司机劳务合同》中约定条款修改的，应当事先商定并签订书面变更协议。
第十条 合同解除
1、本合同终止时，双方应当清算工资、工资调整、绩效工资、奖金、报酬、加班费等；
2、本合同的终止是在甲、乙双方协商达成一致意见后，经甲方书面通知乙方或按照法定程序解除的。
第十一条 其他约定
1、若有其他违约行为，双方预留向有关职能部门或人民法院提起诉讼的权利；
2、本合同未尽事宜，双方协商一致后，可另行增补协议。
第十二条 合同生效和补充规定
本合同一式两份，自双方签约后生效。本合同具有法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
签订日期：______________ 签订日期：______________
司机劳务合同格式【篇8】
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方4名保洁员。 (工作地点：)
1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，乙方应依法支付被派遣劳务人员的经济补偿金;
3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行;
2.劳务派遣人员的工资由乙方委托甲方按照乙方依法制定的标准代为发放;
3.各项社会保险费由乙方为每个劳务派遣人员购买;
4.甲方为劳务派遣人员购买集体意外险;
5.劳务派遣人员的每月工资，甲方如不能按期支付，应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;
(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。经甲、乙双方商定后，甲方须结算清劳务派遣人员的工资和劳务派遣的服务管理费用，由乙方负责办理有关手续;
6.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
7.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;
8.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
9.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;
3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;
7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;
8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;
9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
2.费用的标准：
劳务派遣服务管理费标准： 每人每月*****)元(含代发工资、税费);
3.支付方式和支付时间：
甲方按季度支付乙方劳务派遣服务管理费;每季度次月10日前将上季度劳务派遣服务管理费以转账的方式支付给乙方。(劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;
2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由乙方支付并负责办理;
4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资待遇不变，由甲方按月支付。
本协议期为壹年，自*月*日起，至*月**日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交甲方所在地法院解决。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
司机劳务合同格式【篇9】
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任专职驾驶员工作，专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。
2.乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。
2.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
四、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满，即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
(4)不加强车辆保养，致使延误接送幼儿达三次以上的';
(5)违反国家法律法规，被国家依法追究刑事责任或劳动教养的。
5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
五、其他
1、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________________
乙方(盖章)_________________
________年____月____日
司机劳务合同格式【篇10】
"聘用司机劳务合同样本"
一、甲方（雇主）：_________身份证号码：_________住址：_________电话：_________；
二、乙方（司机）：_________身份证号码：_________住址：_________电话：_________；
鉴于甲方雇用乙方从事驾车服务工作，双方特此达成协议，具体内容如下：
第一条 工作内容
乙方在甲方公司工作，主要从事驾驶安全合格的车辆，为甲方的员工或顾客提供相应的服务，完成雇主交办的另行安排工具。
第二条 工作地点
乙方一般工作地点为甲方公司指定的场所，工作期间，甲方应安排乙方住宿和膳食，并保证乙方的工作和休息环境良好。
第三条 工作时间
乙方的工作时间由甲方安排，超出工作时间的加班要求由甲方安排并支付加班费。
第四条 服务质量
乙方应按照相关法律法规及甲方要求，维护车辆的安全运行，保证司乘人员的人身安全。如因乙方个人原因导致交通事故或违章行为所产生的法律后果，应由乙方自行承担。
第五条 工资待遇
1、甲方根据乙方的工作能力和业绩，支付每月的工资。
2、乙方如果经甲方同意，可以接受乙方的其他业务活动，其工资分成按照双方的约定共同支付。
3、乙方在甲方工作期间，如遇不可抗力因素属于未成年人或造成工伤，甲方按国家规定支付相应保险。
第六条 其他条款
1、乙方必须严格遵守交通法规，保证货车的安全。所有交通事故和交通违章等法律责任由乙方自行承担。
2、乙方在工作期间，禁止携带违禁物品，如有违禁物品发现，甲方保留按照有关规定处理的权利。
3、此合同自签字盖章之日起生效，并在双方协商一致后可续签。
第七条 合同终止
1、双方协商解除或提前终止合同的，提前一个月通知另一方。
2、因乙方违反法律法规或合同规定解除合同的，甲方可不承担相应的法律责任。
第八条 争议解决办法
因合同引起的争议，双方应友好协商解决；或提交有关部门或仲裁机构调解处理。
第九条 合同备份
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：_________ 乙方（司机）：_________
签订日期：______年______月______日
总结：
聘用司机劳务合同样本，注重了工作内容、工作地点、工作时间、服务质量、工资待遇、其他条款、合同终止以及争议解决办法等方面的约定。本样本合同重点说明了协议所涉及的工作内容和服务质量方面的约定，并要求乙方在驾驶车辆过程中严格遵守交通法规，保证卡车和司机人身安全。此外，下面条款约定了乙方在甲方工作期间适用的服务范畴、薪资标准、合同的终止、争议解决的方法、备份的存放等重要问题，使得双方在工作过程中更加公平，合同的细节都能体现甲方和乙方在服务范畴、工资待遇、合同期间等方面的权利和义务约定，同时能避免以后发生法律纠纷。本样本合同在司机服务行业中具有较高的适应性和通用性，可以为其他寻求聘用司机的个人或企业提供一种有针对性的参考。
司机劳务合同格式【篇11】
司机劳务合同
甲方（单位）：_____________
乙方（个人）：_____________
根据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经友好协商一致，订立本合同。现将约定事宜如下：
一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日
二、工作地点：______（地点）
三、服务内容：乙方作为甲方单位的司机，负责驾驶甲方住车（或甲方指定的商务车）接送甲方工作人员或行政公务。
四、工作时间：
（一）工作日为一周内从周一至周五，法定节假日（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）以及其他法定假日不计入工作日。工作时间为每天上午___点至下午___点；____点至____点；共___小时。
（二）乙方承担紧急情况下的工作，但应由甲方与乙方另行协商相关补贴事宜。
五、合同报酬：
（一）乙方的基本月工资为____元，保险、福利等由甲方自行负担。
（二）乙方根据工作需要，需到省市外地或外出省、境外办事，甲方应根据相应的标准公正合理地支付乙方出差或外派期间的补贴费用。
（三）乙方应按时按量缴纳相关税款并将有关证件交予甲方进行保管。
（四）本合同签署后，如乙方由于个人原因、工作能力等原因离职，则按甲方规定的相关程序办理，其聘用期间待遇及羁系问题与甲方无关。
六、劳动保护以及安全生产保障：
（一）驾驶前，乙方必须要检查所驾驶的车辆情况，确保车辆的安全状态，并且切实把好驾车质量和现场安全关。
（二）乙方应按照甲方相关的规定，配戴规范的工作服、工作鞋。
（三）如有因公负伤，请乙方及时向甲方指定的医院进行医疗治疗。
七、解决纠纷：
（一）双方应友好协商解决劳动争议。
（二）在无法解决的情况下，可以向___仲裁委员会申请仲裁。
八、其他：
（一）双方认真履行本合同所约定的各项义务，在劳动争议等情况下能友好协商，这需要各方相互信任、对待问题的态度诚恳、合作的精神。
（二）本合同有效期间，甲、乙双方若发生有关合同内容范围内的事项，应及时协商予以解决。
（三）本合同生效前，甲方已按规定开具了乙方的身份证明以及乙方有关工作的资格证，资格证应该与甲方的要求相符。
（四）本合同未尽事项双方当面协商，签署本合同即表示双方确认无异议。
司机劳务合同格式【篇12】
塔吊司机劳务合同——建筑工人的安全与稳定
随着现代城市化的不断推进，高楼林立、基础设施日臻完善，建筑工人的需求与日俱增。其中，塔吊司机作为一个重要的职业，为摆放构件、挂装物料、运送设备等任务提供重要保障。然而，由于工作环境的特殊性，这项工作也存在着一定的风险。因此，建筑企业需要对塔吊司机制定具体的劳务合同，保障建筑工人的安全和稳定。
一、劳动合同应明确职务、工作时间及工资保障
为塔吊司机制定的劳务合同中，必须明确塔吊司机的职务、岗位职责和工作时间。在这其中，塔吊司机需要清楚掌握塔吊的基础操作技能，能够掌握塔吊显式表现、视觉注意力、反应速度等基本素质，具备相关工作经验和良好的工作态度。
此外，劳务合同中还应当规定塔吊司机的薪酬及其保障。塔吊司机工作的不稳定性、特殊性，致使危险系数也相应提高，因此其劳动合同应当明确工资等级、绩效工资、加班费等福利内容，并规定相应的工资保障和奖金制度，保障塔吊司机的合法权益。
二、劳务合同应注重安全教育和培训
在制定劳务合同时，建筑企业应注重安全教育和技能培训。建筑企业应在日常工作中不断强调塔吊的安全使用、维护细节等方面，保障塔吊司机在工作过程中的安全。在此基础上，塔吊司机还需接受集中技能培训，提高其在塔吊操纵方面的技能水平，降低工作风险。
此外，建筑企业还需要主动加强与塔吊司机的沟通交流，了解其实际需求和工作难点，及时帮助塔吊司机解决难题，保障其在工作中的顺利开展。
三、劳务合同应规范各方义务和责任
作为一份合同，劳务合同中应当具有明确的各方义务和责任。建筑企业应当明确安全质量和进度要求，规范塔吊司机的操作流程和责任，并建立完备的管控机制，保障项目的正常进行。
协助建筑企业完成任务的塔吊司机同样需要严格遵守合同责任。必须严格遵守工作安全规程和操作流程，保障设备、工程和人员的安全完整。在不断提高团队协作的同时，及时向建筑企业反馈工作中的问题及建议，共同推动项目的健康稳定发展。
四、劳务合同应具备法律效力和约束力
劳务合同应具备法律效力和约束力，以保障塔吊司机的合法权益。建筑企业应当制定详细的违约条款和奖惩制度，对于不服从管理、违反行规、造成危害等违法行为，依法进行制裁，并重视职工投诉和申诉，建立健全的员工维权渠道和机制，维护建筑工人的劳动权益。
总之，塔吊司机是建筑工人中不可或缺的一项人才。在建筑企业运营过程中，应当建立科学合理的劳务合同制度，保障塔吊司机在工作中的完整权益，降低劳动风险，推动建筑企业的良性发展。