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转正工作总结怎么写 篇1
本人自入职以来，严格遵守公司及外派顾问小组的各项规章制度，以及甲方的相关制度规定，严于律已，以身作则，时时注意自己的言行举止，为公司及自己塑立一个良好的形象。协助项目经理做好每一项工作，与甲方每一个部门及人员保持良好沟通，克服种种困难，使各项工作又快又好地持续开展。具体工作内容总结如下：
一、坚持开展培训工作，其中培训工内容有：
1、员工礼仪的培训
度假别墅是一个高端别墅项目，对保洁人员的要求不只是仅仅扫干净地面垃圾；擦干净设施设备上面的灰尘这么简单，最重要的是带给客户高端的服务享受；体验与众不同的服务理念。因此在员工礼仪方面，针对样板房现场接待客户的要求，培训员工行为礼仪、肢体礼仪、工作礼仪，要求员工每一个动作，每一个微笑都要高雅、都要标准、都要自然、都要体现出酒店式的服务。
2、员工行为规范的培训。
环境部员工的行为规范体现在每一个操作的动作上，比如：不能用扫把指方向；迎面走来客户不能无动于衷；不能在行走时把手中的工具乱舞；不能走路时东倒西歪；不能乱放清洁工具挡住客户及行人去路等等。要做到，工作时、操作中，看起来规范且专业。
3、清洁剂使用培训。
清洁剂稍有不慎就会导致物品损坏、烧伤，因此加大培训力度更是必要。在培训时，实际操作给员工看、稀释比例如何掌握；哪一种清洁剂适合哪一种清洁对象；哪些药剂是不能用于何种建材，都需一一给员工讲解清楚。
4、日常清洁工具的使用培训。
日常清洁工具的使用，如：小刀片、小铲刀、钢丝球、玻璃刀等。什么情况下可以使用，怎么使用；什么家俬不可使用，为什么不可以使用，一一作详细介绍。不说不知道，一听吓一跳，在没培训之前，员工不知道这些小工具的破坏性是如此之大：小刀片用的不好可以刮坏刮花家具家俬；钢比球也可擦花各种建材，特别是木制品、不锈钢制品；刮玻璃时不小心会把墙面污染的更脏。
5、心里素质培训。
员工胆小，见到同事都不好意思问好、能躲着走就躲着走，这样的情形，要求礼仪到位是很难的。针对这种情况，多次进行现场讲话训练。首先让一个员工站在另外的所有员工前面讲话，不管讲什么都可以，中途不能停，停下来这次讲话就作废，每人都要讲五分钟，时间慢慢地加长。虽然刚开始员工站在前面全身发拌，心发慌，脸发红，头发晕、舌不转，但经过一段时间的培训，员工讲起话来就自然了，人也大方了，培训明显有效果。
6、外围操作规程培训。
外围工作看起来简单，其实不然。比如先做什么，后做什么，怎么做，做到什么样的标准等等，要让员工清楚这些知识并不容易。因此，把所有外围员工集中在一起，在岗位上进行实
践操作是很有必要的，经过理论与实操培训，所有外围员工基本熟悉了岗位操作规程，且不用安排，员工已有相关工作程序，工作标准基本得到要求。
7、样板房操作培训。
样板房内清洁培训包括：操作规程、工作细节培训、大理石清洁培训、玻璃清洁培训、木地板清洁培训、地毯污迹清洁培训、装饰品及杯具清洁培训、地面清洁培训、注意事项培训等等，这些是样板房内员工必需掌握的清洁技能。员工必须知道在岗位上什么工作该做？怎样做？用什么工具？清洁剂？做到什么标准？注意事项是什么？遇到突发事件要怎么处理等等。培训不是一朝一夕就可以的，要持续进行，不断强化，这样员工才能记在脑海里。经过一段时间的培训，员工已能按要求及标准按时完成本职工作。
8、机器设备操作培训。
在需要用清洁机械的岗位上，手把手教员工使用洗地机、高压射水洗地机、吸尘机的操作程序、注意事项、安全知识；经过一段时间的实操与理论相结合的培训，在岗员工的操作技能达到了很好的体现，在一定程度上加快了工作效率。
二、制定培训考核。
经过一段时间的培训之后，到底员工有没有吸收到培训知识，需要做一些考核才能更好地明确培训的计划、培训的目的、培训的效果。经过考核，员工有明显的提升，并掌握了一定的清洁理论知识和现场实操的技能。
培训工作是一项长期的工作，在实践中，需要密切注意员工在工作中的表现，发现什么，立即纠正，并纳入培训计划，不断提升员工的素质及操作技能。
三、员工招聘工作。
与人事部门一起跟进招聘工作，在人员选拔上，根据现场是样板房内保洁员招聘，还是外围保洁人员招聘，拟定不同的招聘条件，明确招聘目标，从招聘口把握员工的基本素质及硬件基础，优化队伍建设；员工队伍从5名增加到14名。
四、现场工作
1、样板房开荒。
因为样板房一直没装修完工，为了赶工期，为了早日有一个好的体现，样板房开荒在一个极其混乱的情况下进行，在整个开荒过程中，每一套样板房室内、庭院内、硬质路面一直处于施工整改、装修返工、室内物品摆放、绿化种植、设备安装调试中。这不但增加了开荒的工作量，更是阻碍了开荒进度，最重要的是在开荒过程中不断地污染，不断地重复开荒，重复清洁。带领员工克服这些困难，样板房最后在没有损坏任何家俬物品、任何装饰品；没有任何建材被烧坏的情况下，顺利完成。
2、营销区域路面开荒。
因施工时留下的水泥污迹在凹凸不平的地砖上太厚，不管药物浓度用多重，也没起到作用。这样不平整的路面，用铲刀铲不到，用地刷刷不到，用药物烧不透，只要是有时间，就带领员工一点点地细做，一定要做出一个好的标准，有一个好的体现。
3、现场接待。
配合样板房管理员、管家、安管做好现场接待任务。在每一次的接待前，所有展示区域都需要大清洁。只要是客房参观的时间节点，不管多么困难，现场克服水源的不方便、施工人员的不断破坏，卫生清洁缕次的重复做，反复做，一定在客户到来后，看到一个整洁的展示区域。在接待过程中，样板房保洁人员需站在样板房管理员身侧，做一个最好的展示，每一个微笑，每一个动作及肢体语言，都要体现出高标准高要求、以最好的面貌体现最贴心的服务。接待任务一次又一次，不管多累，员工都能坚持一到客户圆满地参观完毕。
4、制度及文件制定。
针对现场情况，完成操作规程、管理规定、应用表格等文件的制定工作，并在工作中实施。在实施过程中，需要不断地完善及改进。
5、每月重要工作。
按时完成周例会，把每月、每周项目例会的会议内容及会议精神不折不扣地下达到一位员工，以期百分百地完成各项工作指令。每月按时完成月总结报告，月工作计划，月培训计划，周简报、部门周例会等工作。
五、克服的困难。
1、 开荒克服的`一些困难：
没有水，用水泵抽水，因为电不方便，还需要人守着水泵，以防时刻没水没电或烧坏水泵。员工集中清洁好一个房间后锁上门，如果有施工人员一定要进入，必须穿好鞋套，不方便的必须之路，则铺上白布或纸板，防止地面被污染，就这样小心谨慎地把样板房及营销路面清洁完毕。在开荒过程中，一会儿没水，一会儿没电是很正常的事，许多时候，为了清洁某一块污迹，或某一段路面，居然人工提水清洁。是的，员工心中也不愉快，手中却提着重重的，满满的水一桶又一桶，在这样的情形下，所有在场员工克服的何止是没水没电！
2、带领员工发扬团队精神，任劳任怨。
开荒工作极其艰苦，在这早、中、晚加班过程中，这些从来没有从事过这类工作，也从没这么辛苦的年青员工，没有一个人说或者抱怨，我不想干了或不想加班了，谁谁谁又做的太少了等等。她们都努力地战斗在第一线。腿麻了；脸憋红了；手指擦痛了；，一个个脚痛，走路也拐了。虽然是这样，但她们的脸上也洋溢着微笑。在这开荒过程中，因工作紧，所有员工一律停休，却没见一个员工抱怨这，抱怨哪的，因为她们也懂得，工作第一。因为团队的努力，开荒工作顺利完成。
六、外包工作签约及采购工作。
1、开荒工作外包。
因工期紧，人员紧，展示时间节点等原因，项目展示区域第一次开荒工作决定外包。与本地清洁公司协商整个营销区域开荒工作及费用，并达成协议，签定合作合同。
2、样板房地面打蜡处理。
为了提升样板房品质，针对样板房内木质地面、大理石地面做一次全面的打蜡处理，以保持地面的光洁度与明亮度；合同拟定并已签定。
3、跟进营销展示区域消杀合同。
营销区域开放后，各类蚊虫相继往室内飞来，为了现场有一个良好的展示，一个温馨的空间，特约专业的消杀公司为项目服务。合同及方案正在签约中。
4、移动公厕釆购。
根据现场的特殊情况，项目决定定制移动公厕。经过市场调研及价格对比，目前移动公厕已采购到位，现正在安装中。
5、项目垃圾桶采购。
根据项目需要及当地特色，针对项目定位，经多方筛选，性价对比，垃圾桶采购到位并安装投入使用。
七、下一步工作计划。
1、针对现场的高标准高要求，不断强化员工的服务意识及素质提升，每一个动作及肢体语言，每一次的微笑与行走的步伐，每时每刻的精神状态都要体现出最完美最贴心的优质服务，不一样的尊贵体验。
2、针对8月会所及另8套样板房开放，做好员工储备及培训、以最优质的员工队伍建设为营销展示做好前端服务。
3、按规程及各项管理规定培训员工，在实际操作中不断完美及修订各项操作规程、规定、流程，规范员工的行为规范及言行举止，努力使工作更加标准化、规范化、系统化。
4、做好后备管理人员的储备及培训工作。为每一位员工规划好发展前景，让员工感受到未来的发展之路是靠自己不断地进步、学习、实践中创出来的。
八、自述。
本人富于工作激情，有一定的抗压能力，在艰苦的环境下，永远保持旺盛的工作热情，乐观的工作态度，一定要完成工作任务的决心，在任何时候都会想到，为自己，为公司做出好的成绩，有一个好的榜样。
本人团结同事、与各部门时刻保持良好沟通、为共同的工作目标齐心协力，不计个人得失；与下级友好相处，建设一个和谐的团队，在任何时候，能带领团队出色地完成工作任务。
某某某
20xx年x月xx日
转正工作总结怎么写 篇2
我是__x，在今年的五月底我荣幸地加入了长沙爱登网络有限公司，成为了网络编辑中的一员，作为应届毕业生，这是我的第一份工作，我一直非常珍视，通过在学习中不断地汲取更多知识，不断提升自己，现在试用期已经满了三个月，我申请转正，以下是我的转正述职报告：
一、网络编辑要求
关于做网络编辑，最基本的要求就是文字处理能力、选题策划能力、归纳能力，网络编辑需要具有一定的网站栏目策划能力和运营管理知识;还要熟悉电脑的操作，能掌握基本的网络知识。兴趣是最大的老师，对网络编辑感兴趣也是要注意的要点，其次，耐力和责任感缺一不可。因为网络编辑从根本上来说其实是一件比较枯燥的工作，对于每一篇文章需要你去排版，注意标点符号和错别字，还有结构问题，这些问题不能半点马虎，你需要对你发的文章负责，而不是制造垃圾。
二、工作内容与达成目标
1、每天至少发布25篇文章，保质保量的完成稿件发布
按照公司的规定，每天是发表文章的数量是25篇，在实习的三个月里，这数量达标问题是经历了一个过程才得以改善，除了最开始几天的适应期没有达到这个标准，后面基本达到了。但是达到的效率问题却值得深究，起先，是组长发标题，每天还是可以按时完成的，并因此熟悉了编辑软件，对于后台如何发文章有了初步认知，尽管对于关键词和标题还是懵懵懂懂，但至少有了一定的认知。经过了将近一周的适应期，6月6日我就开始正式地发送报表了。
但是那时的文章质量还是不如现在，title的组合方式也存在问题，最直接的体现就是百度收录和排名问题了;后来开始要自己选标题了，彼时对于那么多栏目其实也没有很多了解，发文章很盲目，一般是看到什么就发什么了，也不会想想这样发有什么不妥，后来考虑的多了，注意的点也多了，不再是发现一个题目不重复就发了，速度也就慢下来了。那时，每天的任务6点之前都完不成，多的话就差五六篇，少的话也差两三篇，一般都是下班回家后再把剩下的篇数补齐，长期以往，效率十分低下，后来在范文组不断召开的会议以及领导同事的帮助下，慢慢适应，已经可以按时完成任务量。且在速度不断提高的情况下也没影响文章质量，文章的细节做的更完善了，入团申请书栏目会进行伪原创，阅读延伸也做的更丰富了。
2、负责五个栏目的日常更新，负责栏目流量提升
在工作了一些时日后，范文组每个人就开始负责栏目了，我负责的栏目是述职报告、辞职报告、礼仪、入团申请书和祝福语。接手栏目其实是一个新的挑战，特别是主管还为我们开通了各栏目的流量统计，对于每天自己的进步和不足有了更深刻的认识。时刻对网站首页,各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周文章更新量约在150篇左右，保证了各类信息的准确性，时效性。保证了栏目的良好运营，加大网站推广力度。对于礼仪、辞职报告、述职报告这些没有时效性要求的栏目侧重的是职业、种类的覆盖和指数高的关键词经常更新，而入团申请书结合最近开学热点要加大更新力度，祝福语栏目则是跟就近将要来的的节日(教师节、中秋节、国庆节、重阳节等)结合在一起。
3、经历了高考时段，节奏最快的时刻
早在高考的前一两个星期，领导就给我们打了预防针，说是高考期间会很忙，到时全员全力专攻高考，每个人都提前做好了文头模板，负责的省市也已经分配好，但是说实话，其实那时心理很没底，毕竟才刚刚接触，进公司才几天，而主打的就是考试资讯类网站，怕出差错，而考试资讯类最主要的一个先机就是“快”，毕竟每个网站都可以发这些，但是若是你的是第一手资讯，那么可以带来的流量就不可以同日而语了。所幸在组长的帮助下，了解到考试栏目发文章的注意细节，速度提升了许多，也越来越得心应手，那时就是天天的在不断刷文章，先刷考前资讯，考场资讯，然后就是考试试题，最后就是高考状元，那段时间忙的吃饭都是点外卖，吃完了就迅速刷，虽然很累，但是觉得很充实。
转正工作总结怎么写 篇3
标题：中铁局转正工作总结
中铁局转正工作总结
一、引言
转正工作是组织机构中的一项重要任务，对于员工的职业发展和组织的稳定发展都具有重要意义。中铁局一直高度重视转正工作，积极开展一系列的工作，旨在为每一位员工提供良好的成长机会和发展平台。自去年起，中铁局启动了一项新的转正工作流程，以更加科学、公正、公平的方式来评估员工的表现和能力，并为他们提供更好的发展机会。
二、工作总结
1. 完善转正工作机制：
中铁局针对转正工作进行了全面的梳理和优化。通过明确转正标准和评估要求，建立了科学、公正的转正评审体系。同时，加强了员工与导师/领导之间的交流与沟通，确保员工在转正期间得到及时的指导和帮助。这些举措有效地提高了转正工作的透明度和公平性。
2. 加强培训与提升：
为了帮助员工更好地完成转正任务，中铁局加大了培训与提升的力度。制定了一份全面的培训计划，根据不同岗位和职责的要求，为员工提供了专业技能和综合素质方面的培训。同时，组织了一系列的经验交流活动和讲座，让员工能够汲取他人的经验和教训，提升自己的专业能力和综合素质。
3. 设置明确的转正指标：
为了让员工更加明确自己的工作方向和目标，中铁局为不同岗位和职责设定了明确的转正指标。通过这些指标，员工能够更好地了解自己的工作表现，找到自己的不足之处，并进行有效的改进。同时，中铁局也鼓励员工根据自己的实际情况，定制个人发展计划，提高自己的专业能力和职业发展水平。
4. 建立定期反馈机制：
为了及时了解员工的工作表现和发展需求，中铁局建立了定期反馈机制。员工与导师/领导定期进行面谈，详细了解员工的工作情况和成长进程。同时，员工也可以对自己的工作进行自我评估和总结，并提出自己的发展期望和需求。通过这种定期的互动反馈，员工的问题和困惑可以得到及时的解决，同时也为他们的职业发展提供了更多的机会和空间。
5. 资源支持与保障：
为了保证转正工作的顺利进行，中铁局充分调配了各项必要资源，包括人力、物力和财力。将人力资源部门与其他部门密切配合，为员工提供全方位的支持和帮助。同时，中铁局还通过建立健全的奖励制度，激励员工积极参与转正工作，并取得良好的成绩。
三、展望未来
中铁局对转正工作的高度重视，不仅是为了帮助员工实现个人价值的最大化，更是为了推动组织的持续稳定发展。未来，中铁局将继续完善转正工作机制，提高工作效率和质量。同时，将加大培训与提升力度，为员工提供更多的成长机会和发展平台。中铁局相信，在全体员工的共同努力下，转正工作一定会取得更加出色的成绩。
四、结语
通过这一阶段的转正工作，不仅让中铁局的员工们更好地找到了自己的定位和方向，也促进了组织的进一步发展。中铁局将继续致力于打造良好的转正工作环境，为员工的成长和发展提供坚实的支持和保障。相信在全体员工的共同努力下，中铁局的转正工作一定能够取得更加辉煌的成果。
转正工作总结怎么写 篇4
使用转正工作总结
转正是每位员工在职业生涯中的重要节点，是对自身工作表现的一次全面评估和肯定。为了能够成功通过转正评估，员工需要认真总结自己的工作经验和成果，以便向上级主管展示自己的价值和能力。下面是一篇详细、具体且生动的转正工作总结，以供参考。
这一年来，我有幸加入了这个大家庭，正式开始了我的职业生涯。经过一年的锻炼和努力，我认为自己取得了一定的成绩，并希望能够通过这次转正评估，得到公司的认可和肯定。
在工作的过程中，我始终本着积极主动、努力学习的态度。刚刚进入公司时，我就意识到了自己的不足之处，我知道只有通过不断学习和提升自己才能够适应公司的要求。因此，我积极主动地向同事请教，主动参加公司的培训和学习机会。通过这些学习，我不仅充实了自己的知识储备，还学会了更高效地处理工作中的问题和困难。
在具体的工作中，我以高度的责任心和积极的工作态度去完成每一个任务。例如，在项目A中，我作为团队的一员，负责项目的前期调研和需求分析工作。由于项目的紧迫性和复杂性，我主动加班，主动去沟通和协调不同部门的合作，最终顺利完成了项目的需求调研工作。这一次项目经验不仅让我学到了很多专业知识，还提高了我的沟通和协调能力。
此外，我还注重与同事的合作和团队精神。在工作中，我与团队成员一起分享工作经验和发现问题的解决方案。我善于倾听他人的意见和建议，并积极参与团队讨论，提供自己的观点。通过与团队的合作，我不仅取得了项目的成功，也获得了同事们的认可与尊重。我相信，良好的团队合作是完成工作的关键，也是事业发展的推动力。
除了努力工作，我也时刻保持着积极向上的心态。在面对工作中的挑战和困难时，我不会轻易放弃，而是坚持寻找解决问题的方法和途径。在日常的工作中，我也善于找到生活与工作的平衡，注重健康和个人发展。例如，我每天坚持锻炼身体，保持良好的精神状态，以应对工作压力和挑战。同时，我也利用业余时间学习一些与工作相关的新知识和技能，不断提升自己的竞争力。
通过这一年的努力和付出，我相信自己具备了转正所需的能力和态度。我已经适应了公司的文化和工作模式，能够胜任并超越目前的职位要求。我有能力在未来的工作中继续保持高效、高质的工作表现，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想感谢公司对我的培养和信任。我也非常感谢同事们在工作中给予我的支持和帮助。我希望能够通过这次转正评估，成为公司的一员，并以更加积极的态度和专业的素质，在公司的事业中继续发展和成长。
以上就是我在这一年工作中的总结和心得体会。我相信通过自己的不断努力和学习，我能够在转正评估中取得好的成绩。无论结果如何，我都会持续努力，为公司的发展做出更大的贡献。感谢各位的聆听！
转正工作总结怎么写 篇5
一、引言分解车间是我所在工厂最重要的部门之一，负责处理汽车废旧零部件的拆解和回收。作为一名实习生，我很荣幸有机会在这个部门里工作，并且最终成功转正。在这篇文章中，我将详细总结我在分解车间实习期间的工作经验和成就。二、工作内容和职责1. 拆解废旧汽车零部件：在分解车间，我的主要职责是根据工作指导书和标准操作规程拆解废旧汽车零部件。这包括发动机、变速器、刹车系统、转向系统等。我学会了使用各种工具，如扳手、起重机和电钻，并能够熟练地进行拆解操作。2. 零部件分类和整理：在拆解完成后，我需要将零部件进行分类并整理好，以方便后续的回收和再利用。这需要我对不同的零部件有一定的认识和了解，以确保正确分类和处理。3. 质量控制和检查：作为实习生，我也参与了质量控制和检查的工作。这包括对拆解后的零部件进行检查，确保其符合质量标准，并及时报告任何质量问题。通过这个工作，我对质量控制有了更深入的了解，并且学会了如何提高工作效率和质量。三、成就和经验1. 学习能力和自主性：在实习期间，我非常注重学习和自我提升。我积极参加培训和学习课程，提高了自己的技能水平。与此同时，我也能够独立处理各种工作任务，遵循规定的工作流程，并按时完成工作。这使我赢得了同事和上级的认可和赞赏。2. 团队合作和沟通能力：在分解车间，团队合作是非常重要的。我们需要相互配合，在限定时间内完成大量的工作量。我学会了与队友良好地合作，相互帮助，确保生产工作的平稳进行。同时，我也加强了和上级领导的沟通，及时向他们报告工作进展和质量情况，确保团队的高效运作。3. 安全意识和遵守规章制度：分解车间是一个存在一定危险的工作环境，因此安全意识非常重要。我时刻注意安全事项，并严格遵守工厂的安全规章制度。我积极参与公司组织的安全培训，学习和掌握各种应急处理的方法和措施。在我的引导下，车间没有发生过安全事故，这也是我最为骄傲和自豪的一点。四、转正建议和自我反思在实习期间，我认真学习专业知识，并尽力完成每项工作。然而，也有一些不足之处需要改进。在未来的工作中，我需要更加注重细节，确保每一个零部件的拆解和分类都没有遗漏。同时，我也需要继续学习和提高自己的技能，逐步成为一个更加优秀和高效的员工。从工作中学到的经验和成就使我对分解车间的工作充满了热情。我希望在未来能够继续发展自己的技能，为分解车间的工作贡献更多的力量，同时也能够帮助公司实现更高质量和更高效率的生产目标。五、结语通过在分解车间的实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提升了自己的团队合作和沟通能力。在实习期间的努力得到了我同事和上级领导的认可，最终成功转正。我将继续努力，不断学习和提高自己，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
转正工作总结怎么写 篇6
亲子老师转正工作总结
近年来，随着亲子教育的普及和重视程度的提高，亲子老师这一岗位也呈现出不断增长的趋势。作为亲子老师，我的任务是负责指导家庭中的家长与孩子的互动和教育，促进家庭和谐与孩子的全面发展。在这一岗位上，我经历了多次的试岗期，通过不懈努力和不断优化自己的工作方法，最终成功转正。现在，我要对我的工作进行总结，以提高自己的工作水平和能力。
一、了解家庭与孩子需求
作为一名亲子老师，了解家庭和孩子的需求是我的首要任务。在试岗期的工作中，我注重与家长和孩子的沟通，倾听他们的心声和意见。通过与他们建立起良好的关系和信任，我更能了解到他们的真实需求。我在工作中注意观察，分析家庭和孩子所面临的问题和困难，并提供相应的解决方案。在转正后的工作中，我将进一步提高自己的观察力和分析能力，不断了解家庭和孩子的需求，为他们提供更贴心的服务。
二、提供实用的亲子教育指导
亲子教育是我工作的核心内容。在试岗期间，我学习和研究了许多关于亲子教育的理论和实践经验，并运用到实际工作中。我意识到，亲子教育需要具体的指导和实用的方法，而不仅仅是理论上的建议。因此，我在转正后的工作中，将继续提供实用的亲子教育指导，帮助家长更好地与孩子沟通和教育。我会深入研究和学习亲子教育的最新理论和实践，不断完善自己的指导方法，确保提供高质量的服务。
三、建立有效的学习活动
孩子的成长需要通过各种各样的学习活动来促进。在试岗期的工作中，我积极参与了亲子活动的策划和组织，并从中得到了一些经验和启示。在转正后的工作中，我将更加注重效果和实用性，结合家庭和孩子的需求，设计和组织更有针对性的学习活动。我会通过与家长和孩子的沟通，了解他们的兴趣爱好和学习能力，制定出更加有效的学习计划和活动，促进孩子的全面发展。
四、关注家庭和谐与健康发展
家庭与孩子的关系对孩子的成长至关重要。在试岗期间，我发现家庭和谐度对孩子的教育有着直接的影响。因此，我在工作中注重与家长建立良好的沟通和合作关系，帮助他们建立和谐的家庭氛围。在转正后的工作中，我将继续注重关注家庭和谐与健康发展，为家庭提供更多的支持和帮助，使家庭成为孩子成长的温暖港湾。
五、不断学习和提高自己
作为一名亲子老师，我深切体会到终身学习的重要性。在试岗期的工作中，我不断学习和吸收新的知识和经验，并将其应用到实际工作中。在转正后的工作中，我将继续保持学习的热情，不断提高自己的知识和能力。我会积极参与培训和研讨会，与同行们进行交流和分享，不断拓展自己的视野和思维方式。通过持续学习和提高，我相信我能够在亲子教育中更好地为家庭和孩子服务。
总结起来，亲子老师转正工作总结，需要我们关注家庭与孩子需求、提供实用的亲子教育指导、建立有效的学习活动、关注家庭和谐与健康发展，并不断学习和提高自己。通过不断改进和提升，我们将能够为家庭和孩子提供更好的服务，促进家庭和谐与孩子的全面发展。作为一名亲子老师，在转正后的工作中，我将坚持以上原则，为家庭和孩子带来更多的关爱和帮助。
转正工作总结怎么写 篇7
转正工作总结
尊敬的领导和同事们：
首先，我要感谢公司领导给予我转正的机会，也要感谢团队中的每一位同事对我的支持和帮助。在这里，我将就我在试用期间的工作表现做一个详细的总结。
一、工作内容和责任
在试用期期间，我的主要工作职责是......
二、业绩和成果
在岗位上，我努力完成了领导交给的各项任务，并取得了以下具体成绩和业绩......
三、工作方法和技能
1. 学习和适应能力：面对新的工作，我迅速学习了相关知识和技能，并在最短的时间内熟悉了工作流程和操作方法。
2. 沟通和协作能力：我与团队成员之间保持着良好的沟通，并始终保持积极的工作态度。我善于与不同的人合作，能够有效协调各方的利益，提高工作效率。
3. 解决问题能力：在工作中，我经常遇到各种问题，但通过分析和总结，我能够迅速找到问题的原因，并提出合理的解决方案。在工作的过程中，我也不断地学习和提升自己的解决问题的能力。
4. 自我管理能力：在试用期期间，我灵活安排了工作时间，并在高强度的工作压力下保持了良好的工作状态。我能够清晰地制定工作目标，并按照计划有条不紊地完成任务。
四、工作态度和职业素养
在试用期工作中，我一直保持着积极进取的态度，工作时间内严守纪律，按时完成任务。我积极参与团队活动，与同事们和睦相处，时刻保持着良好的工作风貌。面对困难和挑战，我能够坚持不懈，勇往直前。
五、存在的不足和改进方向
在试用期间，我也意识到了自己的不足之处，并制定了相应的改进方案......
六、今后的工作计划
在转正后，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和专业素养。同时，我也会积极融入团队，与同事们共同协作，共同发展。
最后，再次感谢公司和团队给予我的支持和认可。我将倍加珍惜这次转正的机会，继续为公司的发展和进步贡献自己的力量。
谢谢！
转正工作总结怎么写 篇8
学校教师转正工作总结
一、引言
在教育事业中，教师是起到重要作用的人员之一。他们不仅需要有扎实的专业知识，还需要具备良好的教学能力和创新意识。而对于大部分新进教师而言，转正是他们最为期待和重要的一步。为了更好地促进和落实教师转正工作，我校始终把教师转正工作摆在重要位置，严格按照相关规定进行办理。下面就是我校教师转正工作的总结和经验分享。
二、转正条件
教师转正是经过一段时间的试用后，按照规定和标准进行评定的。我校对于教师转正的条件如下：
1. 具备相应的教师资格证书和教育学、心理学等相关专业的学位；
2. 在试用期内表现良好，具备较强的教学能力和工作责任心；
3. 获得学生和家长们的认可和好评；
4.积极参加各类教育培训和专业交流。
三、转正流程
1. 遴选优秀教师
首先，学校根据试用期教师的教学情况和学生评估情况，确定一批具有潜力和发展空间的教师进行转正培训。通过培训，提高他们的教学技巧，激发他们的教育热情，增强他们的创新和研究能力。
2. 制定个人发展计划
在转正前，教师需要制定自己的个人发展计划，并与学校进行研讨。个人发展计划包括教学目标、教学研究计划以及提升教学能力的具体措施等。学校会安排专门的人员对计划进行评估和指导，确保教师在试用期内做出明显的进步和成绩。
3. 开展教学观摩和评估
试用期结束后，学校组织教学观摩活动，让转正教师互相学习和借鉴经验。此时，学校还会邀请专家进行教学评估，以确保评价的客观性和公正性。通过教学观摩和评估，教师可以及时发现自己的不足之处，提高自身的教学水平。
4. 完成转正考核
为了确保转正工作的公平和公正，学校会组织专门的转正考核。转正考核包括教学水平、教学成果、教育研究等方面的评估。考核内容既有学校内部评审，也有上级主管部门的审查。只有通过转正考核的教师才能获得正式的教师职称和待遇。
四、问题与对策
在学校教师转正工作中，我们也遇到了一些问题，主要有以下几点：
1. 教学资料不完善
有些教师在试用期内对教学资料的整理和准备不够充分，导致教学过程中无法满足学生的需求。为此，学校加强了对教师的培训和指导，提醒教师要提前准备教学资料，并与学校提供的教辅资料相结合。
2. 教师教学质量不稳定
在试用期内，一些教师教学质量存在起伏，有时优秀，有时不够稳定。针对这个问题，我们加强了对教师的考核和监督，引导他们形成良好的教学习惯和工作习惯。
3. 学生评估指标不够全面
原先学生评估主要侧重对教材内容的检验，对于教师的教学方法和评价缺乏综合性。为此，学校完善了学生评估机制，包括课堂表现、教学效果、教师态度等多个方面，使得评估结果更加客观和准确。
五、结语
教师转正工作是学校教育管理工作中的一项重要任务，也是深化培养育人工作的有效途径。通过认真组织好教师转正工作，可以保证我校的教师队伍骨干力量的不断壮大，为学校的发展打下坚实的基础。希望我校的总结和经验在其他学校的教师转正工作中起到一定的参考价值，共同推动教育教学工作的不断发展和提高。
转正工作总结怎么写 篇9
拓展转正工作总结
随着互联网发展的迅猛，企业所需人才也随之变化，招聘市场日趋激烈。许多企业开展了拓展转正工作，以吸引并留住优秀人才。作为一名参与过拓展转正工作的HR专员，我深深体会到了这一过程的重要性和挑战性。在本文中，我将详细介绍拓展转正工作的具体步骤和我在过程中的体会。
首先，要提供一份清晰的工作目标。在拓展转正工作中，一个明确而具体的工作目标是非常必要的。这个目标应该包括工作职责、预期的工作成果和时间表。当然，这个目标必须与公司的战略目标相一致。作为HR专员，我需要与部门经理和新员工沟通，确保他们了解工作目标，并根据这个目标进行工作。
其次，制定一份详细的拓展转正计划。拓展转正计划应包括员工培训和发展计划、实习期间的指导和评估以及转正条件。在这个计划中，关注员工的个人发展需求非常重要。同时，为了帮助员工更好地适应公司文化和工作方式，我们也应提供必要的培训和辅导。在这个阶段，我需要与部门经理和新员工定期进行跟踪和沟通，确保他们在实习期间得到必要的支持和反馈。
第三，建立一套有效的评估体系。评估是拓展转正工作中不可或缺的一部分。通过评估，我们可以了解员工在实习期间的表现，判断他们是否符合转正的条件。评估方式可以采用多种形式，比如面谈、项目评估、同事评价等。在进行评估时，我需要与部门经理和同事合作，确保评估结果客观公正并且与实习期间的工作目标相一致。
第四，制定一套完善的奖惩机制。奖惩机制是激励和约束员工的有效手段。通过明确奖励和惩罚的标准，我们可以激励员工努力工作并提高自己的工作表现。同时，对于不能达到工作标准的员工，我们也需要采取相应的纠正措施，以确保整个团队的正常运转。
最后，进行一次全面而真实的总结。一次全面而真实的总结对于拓展转正工作的改进非常重要。通过总结，我们可以了解到拓展转正工作中存在的问题和不足，并且提出相应的解决方案。同时，总结也可以帮助我们发现成功的经验和做法，以供今后的工作参考。
在我参与过的拓展转正工作中，我深刻体会到了其重要性和挑战性。通过制定明确的工作目标和计划，建立有效的评估体系，以及制定奖惩机制，我们可以更好地吸引和留住优秀人才。当然，在整个过程中，与部门经理、同事和新员工的密切合作是不可或缺的。通过我们的努力，我相信企业可以不断吸引并留住优秀人才，为企业持续发展提供强有力的支持。
转正工作总结怎么写 篇10
总裁助理转正工作总结
作为一名总裁助理，我一直以积极的态度和高度的责任心完成自己的工作。经过一段时间的实习，我非常荣幸地向大家宣布，我已经成功转正并成为公司的正式总裁助理。在这篇文章中，我将详细说明我在转正过程中所遇到的挑战，以及我是如何克服这些挑战并提升自己的能力的。
转正工作的第一个挑战是适应新的角色和责任。作为一名正式总裁助理，我需要承担更大的责任，同时也需要与更多的人员进行协调合作。为了克服这一挑战，我主动与我的同事们进行沟通交流，学习他们的工作方法和经验。我也主动寻求领导的建议，并积极参加内部培训和外部研讨会，提高自己的专业能力。
第二个挑战是更高的工作强度和要求。作为一名总裁助理，我需要协助总裁处理公司重要事务，制定和执行各种决策。为了更好地应对工作压力，我学会了合理规划时间和任务，优先处理重要和紧急的事务。我还学会了有效地管理自己的情绪和压力，保持积极的心态和良好的工作状态。
转正工作的第三个挑战是提高自己的沟通能力。作为总裁助理，我需要与各级员工进行良好的沟通，确保信息流畅和准确传达。为了提高自己的沟通能力，我经常与同事进行讨论和交流，主动寻求反馈，改进自己的表达方式和沟通技巧。我还加强了对公司的了解，并积极参与各种会议和活动，以便更好地理解公司的战略和目标，从而更好地传达给其他员工。
另一个挑战是在紧张的工作环境中保持高效率和灵活性。作为总裁助理，我需要经常应对各种突发事件和紧急情况。为了应对这一挑战，我学会了灵活调整工作计划和优先级，并能够在压力下保持冷静和清晰头脑。我还积极与团队合作，利用集体智慧解决问题，确保工作的高效和顺利进行。
总裁助理的工作需要我具备多项专业技能和素质，例如组织能力、沟通能力、决策能力、应对压力的能力等。通过不断的学习和提升自己，我成功地克服了转正工作中遇到的各种挑战，并能够胜任这一职位。我将继续努力学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
总结而言，我的转正工作是一个艰辛但令人充实和满足的过程。通过努力克服挑战，我不仅提升了自己的专业能力，也增强了与团队合作的能力。我将继续保持积极的态度和高度的责任心，继续为公司的发展贡献自己的力量。
转正工作总结怎么写 篇11
商务司机转正工作总结
作为一名商务司机，我一直致力于为客户提供卓越的服务。经过一段时间的努力，我终于迎来了转正的机会。在这篇文章中，我将详细总结我在这段时间内所学到的经验和技巧。
首先，我发现与客户建立良好的关系是成为一名优秀商务司机的关键。在驾驶期间，我始终尽力营造一个愉快、舒适的氛围，与客户进行友好而又尊重的交流。我积极倾听客户的需求和要求，并尽力满足他们的期望。通过这种方式，我成功地与许多客户建立了深厚的关系，并获得了他们的口碑推荐，为公司赢得了更多的商机。
其次，灵活适应不同的工作环境是转正的关键。作为商务司机，我经常面对各种不同的工作要求。有时候我需要长时间驾驶，有时候我需要应对突发状况。为了胜任这些挑战，我不断提升自己的技能。我参加了驾驶培训课程，学习了如何应对紧急情况和道路规则的改变。我还熟悉了各种车辆维护和保养知识，以确保车辆在最佳状态下运行。通过我的努力，我能够在各种工作环境中胜任工作，取得了良好的业绩。
此外，为了提供更好的服务，我还积极学习了商务礼仪和沟通技巧。我意识到司机的形象和言行举止对客户的印象至关重要。因此，我保持仪表整洁，穿戴得体，并时刻保持微笑和礼貌。在与客户交谈时，我注意倾听和理解对方的需求，并清晰地表达自己的意思。通过这种方式，我能够与客户建立更加深入和富有建设性的对话，为他们提供更有效的服务。
另外，主动解决问题是成功转正的另一个重要因素。作为商务司机，我时刻准备应对各种意外情况和问题。当客户遇到困难或遇到交通拥堵时，我会立即采取行动，寻找解决方案。我熟悉道路，了解交通情况，并利用导航和实时路况信息更快地找到最佳的行车路线。我还与同事和上级保持紧密的沟通，及时向他们汇报问题和寻求帮助。通过及时解决问题，我成功地避免了许多潜在的麻烦，并赢得了客户们的信任和赞赏。
最后，不断学习和提升自己的能力是我作为商务司机的关键任务之一。我经常参加专业培训和相关课程，保持对行业的了解，并学习新的技能和知识。我还与同行进行交流和分享经验，不断改进自己的工作方式。通过持续学习和增长，我能够提供更专业、更高效的服务，并为公司的发展做出更大的贡献。
总结起来，作为一名商务司机，我要求自己始终提供优质的服务，与客户建立牢固的关系，并提升自己的技能和知识。通过这些努力，我成功地转正，实现了自己的职业目标。我为自己所取得的成绩感到骄傲，并将继续努力提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。