一份简单的报告该怎么去写？当我们完成一项任务时，都需要写一份报告。报告事项要客观真实，就是报告中所反映的问题、汇报的情况，必须实事求是。探索"标题"相关内容的精髓接下来请继续阅读，希望我们能够在阅读的路上找到心灵的归属和自我认同！
电大的实践报告(篇1)
《电大工商实践报告》
一、引言
本次工商实践报告是作者在电大学习期间，根据老师的要求完成的一项任务，旨在通过观察和分析实际的商业运作情况，加深对工商管理的理论知识的了解和应用。本次实践报告主要分为四个部分：前言，实践环节，理论分析和总结。
二、实践环节
为了更好地把工商管理理论应用到实践中，作者选择了一家咖啡馆作为实践对象。这家咖啡馆是笔者在家附近的商业街上发现的，因为这家咖啡馆的地理位置非常好，周围的环境也非常舒适，而且咖啡馆的服务质量非常高，所以很吸引人。作者想通过观察这家咖啡馆的经营情况来深入了解工商管理的实际应用。
2.1 商业环境分析
为了更好地了解咖啡馆的商业环境，作者首先对其周围的商业环境进行了分析。通过对商业街上其他商铺进行观察，作者发现，该商业街以小饰品、生活用品等为主，咖啡馆则是商业街上唯一的餐饮业。这就为咖啡馆的发展提供了广阔的空间和机会。
此外，商业街的周围是密集的住宅区，业主群体大多是白领和年轻人，他们有吃饭、休息的需求，而且大多数人比较懂得享受生活。由此可以看出，咖啡馆的听众对象是白领和年轻人。
2.2 咖啡馆的产品特点
咖啡馆是以咖啡为主打产品的，除了咖啡之外还有一些甜点、面包、饼干等小吃。从价格上看，这里的价格相对较高，但是很符合咖啡店的常规定价。
除了咖啡之外，这里的环境非常优雅，装修风格充满着欧洲风情，有艺术画作、爵士音乐，几乎是发呆、品尝、欣赏的完美场所。
此外，人工也是这家咖啡馆的特点之一。咖啡馆的服务生不仅具有专业的服务态度，还会对咖啡的品质及它的特点给予详细的介绍，让食客们能更好地理解咖啡及其文化。
2.3 对咖啡馆的SWOT分析
通过对咖啡馆的周围环境和产品特点进行分析，建立了SWOT分析的表格。SWOT分析是一种市场定位和战略实施的有用工具，可以帮助企业识别优势、劣势、机会和威胁。
优势：咖啡馆地理位置优越，周围是住宅区，这给了它一个巨大的市场潜力。咖啡馆的产品特点非常明显，是以咖啡为主打产品，在质量和环境上都比较出众。这是吸引顾客的重要因素。
劣势：咖啡馆的价格相对较高，可能会让一些本来有需求的人望而却步。此外，该咖啡馆面积较小，可能会使顾客数量受限制。
机会：周边商业环境以小饰品、生活用品为主，咖啡馆则是商业街上唯一的餐饮业，这会让更多的消费者把目光集中在咖啡馆上。并且，该地区的白领和年轻人也是咖啡馆的核心目标群。
威胁：竞争对手的介入会对咖啡馆的生存和发展产生影响。目前竞争对手的数量在这个地区不是很多，但过多的建立其他类似咖啡馆会对市场构成压力。此外，政策限制、原料供应问题等也是不可控制的威胁。
三、理论分析
在实践环节中，我们发现，一些理论在应用到咖啡馆等商业管理领域是非常有帮助的。下面就对本次实践中用到的几个理论进行再次介绍。
3.1 SWOT分析
SWOT分析是指对企业环境中的机会和威胁进行分析，来为企业的竞争优势制定合适的战略。SWOT分析包括两个组合：即机会和威胁；优势和劣势，时刻提醒企业要时刻提高自己优势，巩固自己的优势，消弱劣势，防止被竞争对手取代和超越。
3.2 质量管理
在商业运作中，为了满足消费者需求，保证产品和服务的质量，企业需要实施一套质量管理体系。质量管理体系主要包括两个方面：一是产品的整个生命周期，从原材料到生产加工以及最后的售后服务；二是人员的配备，技术培训和质量审查。
3.3 市场营销
市场营销是企业通过相关活动和策略来推销产品的一种行为。它是向顾客的需求和要求来构建产品和服务的、引入产品销售的、实现营收的策略。市场营销贯穿企业运营全过程，它包括品牌塑造、产品定价、广告宣传、公关活动和促销等诸多方面。
四、总结
本次工商实践报告从实践角度和理论角度两个方面分析了一家咖啡馆的商业运作情况。通过观察、分析和总结，我们了解到了咖啡馆的经营特点和市场环境，建立了SWOT分析表格并掌握了应用商业管理理论的方法。但是我们也发现，在市场竞争激烈的大环境下，这家咖啡店还需在巩固和改善产品质量、提高市场竞争力等方面继续努力。通过本次实践，我们也深刻认识到商业管理理论对实际商业运作的应用性，也更清楚地意识到了自己的不足之处。相信在今后的学习和实践中，我们能够借鉴本次实践报告中的经验和教训，不断完善自己的商业管理理论和实践应用水平。
电大的实践报告(篇2)
社会实践是根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，旨在加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析、解决问题的能力，提高学生的专业技能，并为学生毕业后尽快适应实际工作打下基础。
凡已修本专业课程学分达到全部课程总学分60以上的学生，可参加社会实践。
社会实践为各专业学生必修环节，不得免修。
中央电大制定社会实践教学大纲，规定社会实践的选题及形式，根据培养目标和教学大纲，组织制定相关规章制度和教学实施方案，提出具体工作要求，进行工作指导、培训、检查和评估，对社会实践成绩进行抽查、终审。
各省级电大按照中央电大的统一部署和基本要求，制定切实的社会实践方案，对社会实践的基本内容、基本要求、实施步骤和应达到的目标进行规定，根据自身办学条件，本着发挥优势、挖掘潜力的原则，选择合理并可行的实习形式。
社会实践的基本内容应以综合运用所学的.理论知识为主，不同专业可有所侧重。内容的安排要能使学生接触实际工作，通过实践对实际工作有所了解，同时学到书本以外的知识和能力。
社会实践时间安排一般每学分不少于1周，各教学点应根据中央电大和省级电大有关要求，结合本校（本地区）实际情况，为每个学生制定出详细的实践计划。
参加社会实践的学生应独立完成实践报告。报告内容包括：实践题目、参加时间、地点、方式、内容、过程、发现的问题、结论、效果和体会等。社会实践报告文字材料本科不少于3000字，专科不少于20xx年以上相应专业教学经历或实际工作经历。
（3）专科社会实践指导教师条件可视具体情况适当放宽。
指导教师职责：
（1）根据实践教学工作的具体要求和安排，制定详细工作计划。
（2）确定选题，对学生实践全过程进行指导，解决实践中的有关问题。
（3）指导学生制订反映实践成果的文字材料写作计划，检查写作提纲，审阅学生写作初稿，提出具体修改意见。指导学生进行文献检索，推荐参考书目和资料并指导阅读。
（4）针对学生社会实践全过程表现写出具体准确的评语，并给出初评成绩。
指导教师工作量：
每名教师指导的同一届各类各层次学生总数：专职教师不超过20人，兼职教师不超过15人。
（1）社会实践由指导教师给出初评成绩，由教学点初审，电大分校复审，省级电大验收，中央电大抽查、终审（见附录）。
（2）成绩评定依据：学生参加社会实践活动的情况、效果、撰写文字材料综合运用专业知识的水平，在社会实践过程中的表现以及实践单位的反馈意见。
（3）成绩评定采用百分制。
（4）凡字数不足、内容不全、未参加社会实践活动、未能达到必需的社会实践活动课时、未提交反映社会实践成果的文字材料、抄袭造假者，按不及格处理。
（5）凡社会实践成绩未达60分或要求重做者，可根据所在电大分校和教学点实践教学安排计划，在学籍有效期内进行。
电大的实践报告(篇3)
提纲
一． 公司概况
二． 调查方法和目的
1.调查对象
2.调查内容和形式
三．公司员工培训情况
1、公司员工培训情况的现状
2、员工的招聘和录用
3、员工自身的培训意识薄弱
4、加强与员工沟通，促使员工参与管理
四．调查结果与分析
关于北京绿色生态果蔬销售有限公司员工培训情况的
调查报告
一、公司概况
北京绿色生态果蔬销售有限公司于2002年8月注册成立的专业蔬菜种植、加工、配送农业企业，建设了1000亩有机蔬菜种植基地和3000亩无公害蔬菜种植基地，外协基地近万亩，所有蔬菜的种植、加工和配送过程是在全封闭的状态下运行的，主要销往易初莲花、沃尔玛、家乐福、乐购等各大卖场，以及中小学、酒店等相关单位。 北京绿色生态果蔬销售有限公司采用绿和GAP基地管理体系操作，利用“土净、水净、气净”的环境优势引进国内外优质载培品种，以施用自制农家肥、生物肥等有机肥为主，采取农业生物技术措施，综合防治病虫、草害。绿秾人的理想，以现代化的管理理念，运用先进的信息技术，将农产品从物资采购到基地建设、种植管理、采收、加工、配送，指导消费过程中全部采用国际先进的GAP农业操作体系和GMP生产加工体系，并在每个环节中切实贯彻环保意识。通过不断改善农业经营管理的传统模式，探索出一条符合国情的现代化农业产业化经营之道。
我于2013年7月26日至8月17日在北京绿色生态果蔬销售有限公司人力资源部进行了为期3周的实习工作，期间，人力资源部林经理向我介绍了公司员工培训情况，我也对该公司部分员工进行了走访。
二、调查方法和目的
通过在该公司以实习、走访形式调查北京绿色生态果蔬销售有限公司人力资源部及员工培训情况。
三、公司员工培训情况
（一）公司员工培训情况的现状
北京绿色生态果蔬销售有限公司虽然是农业企业，但人力资源管理制度健全，有单独的人力资源部，对于公司员工有专门的培训，考核。其中基地生产人员为多年从事农业劳动的农民，在对农民员工的管理上采用分红刺激，来促进员工的工作积极性，提高生产质量，并聘请专业人员培训现代农业生产技术，科学管理。不通过考核不准上岗。公司行政管理人员因材施教，合理利用每一个人员的优点，使公司人员精简干练。
（二）、员工的招聘和录用
公司在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录
用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于绿秾选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。
（三）、员工自身的培训意识薄弱
员工的培训积极性、主动性不高。这方面，主要表现在：第一，大部分员工倾向于为“挣钱”而工作，不想培训、不愿培训。一部分的员工认为，只要干活不闲着就可以了，宁可加班加点工作，也不愿意去把时间浪费在培训上，更何况培训又不能真正学到技能。第二，一些高学历、高素质员工轻视人事培训。他们从思想就藐视培训工作，认为培训学不到什么，认为授课的老师懂得还没他们多，越培训素质越低，越培训能力越下降。
（四）、加强与员工沟通，促使员工参与管理
公司的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。北京绿色生态果蔬销售有限公司为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表意见，积极参与管理。如下一年种植计划等，和员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决策，此外，管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”员工的交流，因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。通过深入了解员工 “跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。公司让员工参与管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好工作。
四、调查结果与分析
员工培训意识是确保培训效果的前提和基础。通过调查发现有相当一部分员工认为培训没有什么必要。因此，公司要加强员工意识，使每名员工都能认识到培训的重要性。一要搞好宣传。在公司内部选树一批学习典型，一方面大张旗鼓的表彰，另一方面，让这些员工现身说法，从而激发更多员工的培训意识。二要加强引导。采取师带徒等方式，让员工在参与培训中尝到培训的“甜头”，从而变“要本人培训”为“本人要培训”，提高员工培训的积极性，并根据形势需要、发展要求，制定培训方法、培训考核方法、跟踪评价等相关制度，增强操作性、针对性和实效性，形成抓人事培训的持续动力。二要完善培训保障机制。进一步加大人、财、物的投入，必要时，应对人事培训部门适当倾斜，增强其工作主动性。对参加培训的员工，可给予一定的补助，对培训成绩突出、成效明显的员工，要大胆表彰奖励，调动其参加培训的积极性。 总之，员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共
享的有效途径。因此，加强员工培训的管理与创新是企业在21世纪培育核心竞争力，取得不断成功的关键所在。
篇三：电大社会调查报告范本(过关)
XX 广 播 电 视 大 学
开放专科（工商管理方向）
调 查 报 告
调查题目 xx公司
姓 名 学 号 专 业 入学时间 试点单位调查单位 调查时间
年月日
内部管理控制的调查提纲
一、调查时间
年 月 日— 年 月 日
二、调查单位
三、调查目的
（一）保证将企业所有经营活动都纳入计划轨道，完成计划规定的任务，实现预定的经营目标；
（二）改善经营管理，完善经营管理体制，消除和防止各种经营管理弊病的发生，保障企业的生存与发展，保护企业资产的安全与完整，避免不必要的财产损失；
（三）提高企业经营活动的效率、效果和效益，增加企业的竞争力。
四、准备调查的主要问题
（一）公司人事管理控制问题；
（二）公司货币资金管理控制问题；
（三）公司销售管理控制问题；
（四）公司生产过程控制问题；
（五）公司固定资产控制问题。
xxx公司
内部管理控制的调查报告
一、调查内容
（一）、企业基本情况
...........
（二）内部控制管理调查分析
1、公司人事管理控制现状
XX公司是国有企业改制的股份制公司，原有股东50多人，新领导上位后，提倡收购股份。现目前只有股东8人，老职工的离开，造成公司技术骨干流失，现有职工往往是企业所有者的亲戚或与其关系密切的人员。这种经营模式在有利于管理沟通的同时，会造成任人唯亲的现象，部分家族人员凭借其身份往往会逾越公司规则；企业所有者对企业的管理比较粗放，造成企业管理比较混乱；非家族员工对企业缺乏认同感，劳资关系不融洽，员工之间缺乏信任和支持，人员流动性大；家族制企业中的家族成员往往缺乏管理经验，造成企业缺乏有效的规划、设计和控制。
2、公司货币资金管理控制现状
通过与相关工作人员沟通了解，发现公司的出纳人员既领取银行对账单，同时又编制银行存款余额调节表。如果由出纳来负责领取银行对账单、编制银行存款余额调节表，出纳就有可能挪用或侵占公司货币资金，并通过伪造对账单或在余额调节表上做手脚来掩盖自己的舞弊行为。不相容职务分离是内部控制的一个基本原理，通常需要分离的不相容职务包括授权与执行、执行与审核、执行与记录、保管与记录。
3、公司销售管理控制现状
公司销售部对应收账款缺乏控制。应收账款在流动资产中的比重不断增加，导致企业出现偿债风险和资金短缺风险，按照惯例应收账款管理信用期一般控制在三个月内，而公司的应收账款账龄普遍过长，金额庞大的应收账款常年挂账，实际已无法收回仍视为债权，造成虚盈实亏的假象。应收账款的存在，使公司用有限的流动资金用来垫付各种税金和费用，加大了企业的现金流出，又在一定程度上虚增了收入，夸大了企业经营成果，增加了企业的财务风险。
4、公司生产过程管理控制现状
库房管理缺乏控制。未建立定期和不定期盘点制度，仓管人员在收到货后未及时通知各部门负责人，造成其他部门消息不通，货物未及时生产处理，公司的产成品仓库里应当设置库存明细账
及货物进出库记录，财务部门应当根据发货凭证逐笔登记存货明细账，并定期与销售部门的销售业务登记簿核对，与仓管部的存货明细账、存货收发日报表或月报表核对，厂里发出的货与收到的货款对不拢的问题当时就会暴露出来。
5、公司固定资产管理控制现状
通过对公司固定资金的内部控制分析，发现公司在购置固定资产有较完善的体系：首先使用部门根据需要编制固定资产采购计划；资产管理部对上报的申请书进行汇总并交由董事长审，并交由财务部备案；采购部根据批准的固定资产采购申请表进行采购，根据申请受理时间，对采购申请单连续编号；采购部门接到供应商发来的机械设备，通知资产管理部组织验收；固定资产验收合格后，由资产管理部移交使用部门投入使用。最后财务部核对原始凭证与记账凭证是否相符，根据原始凭证和记账凭证及时登记固定资产明细账、固定资产登记簿和开设固定资产登记卡。
二、调查结论
通过了解xx公司的制度章程并分析其相关内部控制数据后，我发现该公司内部控制中还存在着不足，可以进一步改善。
（一）完善内部控制。内控意识是内控环境中的一项重要内容，良好的内控意识是确保内控制度得以健全和实施的重要保证。内部控制成败如何取决于工作人员的控制意识和行为，公司负责人内部控制自觉意识和行为又是关键。有时内部控制本身也有局限性，主要是公司领导人控制的随意性，或不严格执行内部控制制度，使“人治”因素增大。因此，提高公司负责人自觉执行内部控制制度的意识显得尤为重要。
（二）办理货币资金业务的不相容岗位必须分离。尤其是，银行对账单、银行存款余额调节表应当分离；加强款项收付稽核；确保货币资金的安全。
（三）完善应收账款管理制度。销售部门与财务部门一起，定期对客户进行信用评估，建立客户信用档案，对于老客户，如果发现其财务状况恶化，则必须采取相应措施：如还清过去欠款再续签新合同等。对于新客户，要进行细致地考察之后，才能决定能否以赊销的方式开展业务合作。对于拖欠款，要及时通过法律途径解决，以最大限度地避免坏账发生。
（四）建立定期和不定期的盘点制度。及时发现账实不符合，计价不准确等异常情况，对于盘点差异及时追查原因；检查仓库、销售与财务部门是否有效执行不相容职务岗位分离制度，重点关注混岗现象，避免存货保管人员监守自盗，并通过篡改存货明细帐来掩饰舞弊行为，存货可能被高估；仓库保管员收到货时应填制入库通知单（应事先连续编号，并由交接各方签字后留存），一旦存货数量或质量上发生问题，可以通过翻查入库通知单和验收单查明责任。出仓应进行审批控制，避免领用失控，造成浪费或贪污。
（五）企业应建立固定资产管理的岗位责任制。对存货的验收入库、领用发出、保管及处理等关键环节进行控制，防止各种实物资产的被盗、毁损和流失。加强对固定资产的管理，提高固定资产使用率。进行固定资产清理时，应先由上级部门批准后方可进行。若上级部门没有批准，则要编制调拨凭证并进行相应的账务处理。
三、调查体会
经过这次调查分析，我了解到自己在工作中还有许多的不足之处。虽然在学校学习了许多相关知识，但是还是感觉到理论和实践之间还是有一定差别的，因此今后在实践过程中要主动的请教，虚心的学习，尽量把理论知识融入到实践中去，使自己的工作能力更上一个台阶。
电大的实践报告(篇4)
电大工商实践报告：开展多元化渠道的营销策略
一、前言
随着社会的快速发展和竞争加剧，企业要想在市场中立于不败之地，必须对自身的营销策略进行优化和改进。本次工商实践中，我们选择了一家从事餐饮行业的小型企业，针对其营销策略和经营模式提出了一些建议。下面将就我们实践的过程和具体内容进行报告。
二、实践内容
1、调查分析：首先，我们对这家企业的市场营销策略和经营状况进行了调查分析，找出其存在的问题并提出针对性的解决方案。调查内容主要包括企业的定位、目标客户、产品B+P、价格、渠道、宣传和服务等方面。在调查过程中，我们采用了问卷调查和网上调研的方式，通过数据分析对企业现状进行评估。
2、优化方案：根据我们的调查结果，我们针对企业的问题，提出了以下的优化方案：
（1）多元化渠道：针对该企业的营销渠道单一的问题，我们建议其在微信公众号、短信营销、电话营销等渠道进行推广。
（2）增加会员制度：会员制度是现代营销中常用的一种手段，它可以增加顾客的忠诚度和粘性，提高企业销售额。我们建议该企业根据不同等级的会员提供不同的优惠活动，通过会员制度获取更多的顾客订单。
（3）改进产品：诱人的口感对于餐饮企业的生存和发展至关重要，我们建议该企业改进自己的产品，增加创新元素，提升食品质量，增加客户的消费体验。
（4）服务质量：在消费者的心中，“顾客至上”是餐饮企业赢得消费者喜爱的关键！我们建议该企业从顾客出发，提升自己的服务质量，让客户有一种宾至如归的感觉，增加客户留存率。
三、总结
通过本次工商实践，我们深切体会到了一家小型企业的营销策略和经营模式在市场中的艰辛。在实践中，我们充分发挥自身优势，通过调查分析和优化方案的制定，为该企业提供了有益的建议和帮助，同时也增强了我们自身的实践能力。我们相信，只要企业保持创新和开拓心态，融合各种资源，定会取得更好的营销价值。
电大的实践报告(篇5)
电大工商实践报告：在互联网时代下如何打造消费者信任与忠诚度
一、前言
工商实践是学习工商知识的重要环节，通过亲身实践，能够更好地理解和掌握相关知识，构建自己的商业思维，同时也能够提高自己的实践能力。在本次实践中，我们深入了解了消费者信任与忠诚度的重要性，探索了在互联网时代下如何打造消费者信任与忠诚度，通过对多个商业案例的研究和分析，完成了本次工商实践。
二、消费者信任与忠诚度的重要性
在商业竞争激烈的市场环境下，消费者信任与忠诚度成为了众多企业争夺的核心资源。消费者信任是指消费者对企业的信任程度，是企业与消费者之间长期良好合作的基础。而消费者忠诚度是指消费者对企业的忠诚程度，是企业留住重要客户的重要手段。
消费者信任和忠诚度的提高，能够带来以下几个好处：
1. 提高客户转化率：消费者对企业的信任和忠诚度提高，能够促进客户流转成效，提高销售转化率。
2. 提高客户满意度：消费者信任和忠诚度提高，能够在产品或服务质量一观透彻的情况下，促进提高客户的满意度。
3. 提高品牌影响力：消费者忠诚度提高，能够带来品牌推广、口碑传播等效应，进一步提升品牌知名度和品牌信誉度。
三、互联网时代下打造消费者信任与忠诚度的思考
随着互联网技术的发展，消费者信任与忠诚度面临着新的考验和挑战。在互联网时代下，如何打造消费者信任与忠诚度，成为了众多企业不断探索的核心问题。
1. 强化用户体验
在互联网时代下，用户体验成为了企业的关键词之一。仅有良好的产品或服务质量是不够的，企业还需要从用户观点出发，提供用户体验优异的产品或服务体验。比如说，许多电商平台大力推行退货退款政策，强化客户对商品的试穿试用权，而大量的顾客也因此确认电商平台方为贴心、好客方，提升了对其的信誉影响。
2. 利用社交平台
在互联网时代下，社交平台成为了企业与用户之间沟通和交流的重要载体，也成为了企业推广、宣传的重要渠道。企业可以通过社交平台开展品牌控制活动，发布相关信息和宣传素材，吸引用户关注和参与，从而提高品牌知名度和影响力，并将粉丝转化为消费者。
3. 通过资讯互通提升知名度
利用大量优质信息，通过多路渠道将信息传递，获得粉丝存量，从而有效打造品牌效应。
四、实践案例分析
在我们的实践中，我们以一些互联网时代下的企业和具有代表性的案例为研究实践对象，进行了相关分析和研究。
1. 淘宝
淘宝是具有代表性的电商平台，其能够在激烈的电商竞争中获得成功，主要原因在于淘宝平台针对用户需求深入研究，不断创新，推出了一系列满足用户体验思想的产品和服务。淘宝深入用户中，多方面接触，深挖用户的需求点和爱好点，从而根据市场的实际需求推出相关的业务，例如淘宝的话费充值业务等。
2. 美团
美团既是O2O平台，也是美食、电影票等优惠服务平台等，借助其优惠卡的优势，形式化推出了美团红包、美团代金券的储蓄，既增加了“人品兑换的需求点”，又结合了其群购、现金券等传统电商的优势，使得客户对此趋之若鹜。
三、总结
在本次工商实践中，我们深入了解了消费者信任与忠诚度的重要性，在互联网时代下如何打造消费者信任与忠诚度，并通过对多个商业案例的研究和分析，探讨了实际操作中的问题及解决方法。通过本次实践，我们不仅学习到了工商知识，还提高了自己的实践能力和商业思维，这对我们今后职业生涯的发展非常有帮助。
电大的实践报告(篇6)
护士整天围着病人转，与病人接触时间多，将病人的病情变化、药物反应、治疗上的问题等及时向医生报告，以便医生及时处理，这里是一篇护理见习实习报告，接下来让我们一起看看吧!
今年暑假我来到了医院进行为期1个月的护理见习。深入到护士的日常工作中，亲身体会了做护士的酸甜苦辣，这才发现做护士并没想像的那么容易。做护士的确很辛苦，一会儿是输液、抽血，一会儿是打针给药，一会儿又得中药灌肠。病人若有不适首先会想到护士，病人如有问题找的还是护士，病人要换药、换液又得叫护士……病房里永远有护士忙碌的身影。
见习1个月,感受最深刻的是,临床是理论基础知识的巩固基地.临床的实地见闻,实地操练,让我重现在校学习那些枯燥又顽固的知识时提出的种种问题.例如:我干嘛要读这些药理病理?背了对我有什么用?好像知道了以后还是一点儿意义也没有,知识是统揽了,但学过后总的感觉是,一直只为考试而学习,没有几分属于我自己.在学校里,没有人问我这些药吃了会有什么不良反应,即使我知道有这些不良反应,但是我从来没有真正见到过,我不知道一种药用错后有多么严重,没有人问我这种病有什么临床表现,我也没有真正见到过这些临床表现,到底是怎样的呢?是不是就是书本上的一样呢?等等…… 半个多月的见习生活也对我在将来工作时做到医护配合大有帮助。医生和护士的职责是相同的，都是为了给病人解决生理和心理的痛苦。只有当医护做到密切配合，才能给病人带来最大的利益。而要做到这一点，首先要了解自己的工作和对方的工作。作为将来的一名护士，必须了解护士的工作，所以这次见习我觉得既起到了早期接触临床的桥梁作用，又增进了临床思维能力，培养了动手能力，增强了信心。 第一1个月的见习使我重新认识了护士这个职业的崇高.
在我以前的印象中，护士就是耐心和细心的代名词。我一直以为，她们的工作很轻松、很简单，只需要执行医生的医嘱，“照方抓药”就行了，其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次我通过护理见习，第一次深入到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜，才发现原来做护士并没有我想象中的那么简单。护士的工作就是一个字“累”，我每天跟着他们跑都累得不行，而他们不但要不停的在病房间走动，还要给病人扎针换药，实际上比医生累多了，但他们一句怨言也没有。一名护士，只要在工作岗位上，她就充满了力量。她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全展现在病房内外;把自己的能量连同微笑毫无保留的奉献给病人。
交班一般在早晨8点，护士医生都要参加，当然我也不例外。科室主任站在最前面，昨晚值夜班的护士开始做他们的护理病理交班报告，然后是值班医生，另外各位医生还要说一下自己管辖的危重病人的情况，最后两位主任和护士长进行总结便结束了每天必做的交班。我个人认为交班是非常重要的，它是对医生和护士的一种纪律的约束，让我们医护人员明白，病人的生命在我们手中，我们必须有很强的组织性和纪律性，做一名认真负责的医护工作者。
电大的实践报告(篇7)
电大工商实践报告
摘要：
本文主要介绍了本人在电大工商实践课程中所做的相关工作及实践经验，通过案例分析和理论分析，对于工商管理领域中的企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面进行了深入探讨。本次实践课程为我提供了许多实践机会，让我更加深入了解和掌握了企业管理与运营、市场环境的分析和人力资源的评估方法。
关键词：电大，工商实践，企业管理，市场营销，财务管理，人力资源管理
第一章 课程介绍
电大的工商实践课程是一门供在职人员提高工商管理能力的课程，通过实际案例分析和个人实践，让学生更加深入了解工商管理领域的各个方面，提高运营、管理和决策等各方面的能力，对于工商实践的过程和操作有了更为深入的认识。本人参加该课程，是为了提高自己的工商管理能力，同时在实践中学习一些应用技能。
第二章 企业管理实践
在实践的过程中，我选择了一家小型制造业企业进行了深入的了解和调研，通过深入的交流和实地考察，我了解了该企业的产品、市场、运营和管理等各个方面的情况。通过这次实践，我发现该企业在管理方面存在一些问题，如人员管理、物料管理、财务管理等方面的内容，需要加以改进和完善。
首先，在人力资源管理方面，该企业的员工管理机制较为简单，员工的职责和工作内容没有明确的规定，导致员工的工作效率较低，而在员工培训、员工关怀等方面的投入也比较有限。通过课程提供的相关理论知识和实践方法，我提出了一些建议，如建立完善的员工管理机制、制定工作流程、定期对员工进行培训和激励等，以提高员工的工作积极性和效率。
其次，在物料管理方面，该企业对供应商的选择和管理缺乏科学的评估和投入，导致成本控制难以保证。通过分析企业的物料流程和产能状况，我提出了建议，如制定物料采购计划、评估供应商的质量和信誉、降低物料库存等，以提高物料管理的效率和运营的质量。
最后，在财务管理方面，该企业的财务管理体系相对简单，财务、税务处理较为混乱，导致企业的经济效益相对低下。通过分析企业的财务报表和税收情况，我提出了建议，如建立财务管理流程、加强财务风险控制、提高税收意识等，以促进企业财务管理效率和质量的提升。
第三章 市场营销实践
在市场营销的实践中，我选择了一家中小型互联网企业，通过了解其市场定位、产品特点、营销策略等方面的内容，对企业的市场营销模式进行了分析和评估。通过市场营销理论的学习和个人实践经验的积累，我对于企业市场营销的可行性和策略方案有了更深入的认识和掌握。
首先，在品牌营销方面，该企业的品牌宣传相对较少，品牌的影响力和认知度相对较低。通过分析企业的竞争环境和市场发展状况，我提出了一些建议，如加强品牌定位和塑造，加强产品特点和消费者关系等，从而提高企业品牌的市场知名度和影响力。
其次，在营销渠道方面，该企业的网络渠道较为单一，缺乏线下销售渠道和分销商，导致渠道下沉难以达成。通过分析企业的消费者行为和竞争对手的策略模式，我提出了一些建议，如开发线下渠道，与分销商合作，实施精准营销等，从而扩大企业的产品推广范围和营销渠道。
最后，在销售促进方面，该企业缺乏有效的销售策略，导致销售额难以达到预期。通过分析企业的目标消费群体和产品特点，我提出了一些销售促进的建议，如实施代理制度、提供折扣、定期开展促销活动等，以提高企业的销售量和收益。
第四章 财务管理实践
在财务管理的实践中，我选择了一家中型餐饮企业，通过分析其财务报表和税收情况，了解了企业的经济状况和财务管理体系。通过财务管理理论的学习和财务知识的实践，我对于企业的财务管理和决策有了更深入的了解和认识。
首先，在成本管理方面，该企业的餐饮成本和管理成本占比较高，导致企业利润率偏低。通过分析企业的成本构成和管理情况，我提出了一些建议，如加强餐饮成本管理、优化员工管理、减少浪费等，以提高企业的利润率和经济效益。
其次，在财务分析方面，该企业的财务报表和经营状况没有得到及时分析和评估，导致企业难以进行财务决策。通过分析企业的财务情况和市场竞争对手的情况，我提出了一些建议，如加强财务管理分析、建立经济预测模型、降低经营风险等，以帮助企业更好地进行财务决策和经营管理。
最后，在资金管理方面，该企业的资金流动性存在一定的风险，导致企业难以应对短期财务压力。通过分析企业的资金流量和现金管理情况，我提出了一些建议，如加强资金预算和风险评估、规范财务管理流程、优化资金使用效率等，以提高企业财务风险控制的能力和资金管理的效率。
第五章 人力资源管理实践
在人力资源管理的实践中，我选择了一家创业型互联网企业，通过了解其员工的工作状态、培训情况和激励机制，对企业的人力资源管理进行了深入分析和评估。通过人力资源管理理论的学习和实践经验的积累，我对于企业人力资源管理的方法和技巧有了更深入的认识和掌握。
首先，在招聘安排方面，该企业的人员招聘和培养缺乏科学的方法和规范，导致企业人才储备难以满足发展需求。通过分析企业的人员需求和招聘流程，我提出了一些建议，如加强人才招聘和培养规划、优化招聘渠道、加强员工激励等，以提高企业人才储备和员工绩效。
其次，在员工激励方面，该企业的员工激励机制较为简单，激励的方式和手段较为单一，导致员工的职业发展路径受到影响。通过分析企业的员工需求和市场竞争对手的激励模式，我提出了一些建议，如加强员工激励规划、优化员工薪酬福利、尊重员工的职业抉择等，以提高员工工作积极性和满意度。
最后，在培训发展方面，该企业的员工培训和发展计划缺乏规范和科学性，导致员工的技能水平和职业素养难以提高。通过分析企业的人才素质和市场需求，我提出了一些建议，如加强员工培训和发展规划、丰富培训方式、优化培训成果评估等，以提高员工的技能水平和职业发展。
第六章 总结与展望
通过本次电大工商实践课程的学习和实践，我对于企业管理、市场营销、财务管理和人力资源管理等方面的知识和方法有了更深入的了解和掌握，也提高了自己的实践能力和综合素质。在未来的学习和工作中，我将继续努力，把所学知识和技能应用于实践中去，为企业的发展做出更大的贡献。
电大的实践报告(篇8)
社区是我们生活的纽带，是我们生活中不可缺少的基础性群众机构。社区为我们的生活、工作和学习提供了良好的外部环境。同样，社区的好坏，发展的速度也深深影响着我们的生活。不同的社区环境，带给大家不一样的心情，虽不能说环境影响个人的发展，但环境对个人的身心和生活的发展却有着密切相关的作用。因此，社区的发展关系到我们每个人的身心健康。
“民以食为天”，通过走访发现，在社区中方便居民购物和生活的场所仅有一个市场和一个京客隆便利店。而餐饮也是独一无二的，相对于居民的饮食，尤其是早餐，更值得我们关注。经过几个早上的调查发现，早市的规范性存在很大的漏洞。
早点商贩私自占据人行道，不仅影响市容，而且过往车辆的废气混杂着食物，对我们的健康也有所损害。小区二期还有些商贩私自设摊，严重影响了人行道的畅通，给车辆的行驶带来了很多视线死角，同样也威胁着行人的安全。据居民反映，虽然小区中有一个渐成模型的市场，可长期无人管理，市场脏乱不堪，严重影响周边环境卫生。
现在大家都了解了很多关于养生的常识，广大居民们也意识到了健康的重要性，纷纷走出家门，步入健身场，为自己的健康“储蓄”。
在我的调查中，发现顺鑫朗郡的健身锻炼器材较少，也不完备，但是仅有的器械中，有些已是年久失修，却也无人问津，为居民的健身带来了很大的不便。调查中，居民反映，由于健身器材少，锻炼者又多为老年人，有的器材并不是很方便老年人使用，而常常有一些老年人会带着自己的孙子外孙锻炼，可碍于器械不完善，也有些不适合小孩使用，只能稍作练习，并不能真正起到锻炼的作用。
在对社区居民走访中还发现，小区中几乎没有凉亭之类供大家休息和交流的基础设施。炎炎夏日，这无疑让早锻的居民很难得到相应的休息。居民们大多都躲在楼房的阴凉处乘凉，长时间的蹲坐或久坐于地对于群众，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影响。
作为最重要的生活空间，社区环境的质量好坏直接影响居民的生活质量，关系到人民生活水平的改善和提高。
经过调查发现，顺鑫朗郡社区中存在大量的粘贴小广告的行为，而小广告大多为房源信息，这为社区文化的宣传带来了很大的不利条件，因为小广告到处肆意妄为的张贴，导致社区信息栏满是“伤痕”。在走访中发现，小区有的物业会提供干净卫生的生活环境，有的却脏乱的“惨不忍睹”，居民们只好各扫自家门前，可公共区域的环境卫生为居民的健康带来了很大的隐患。
在调查中还发现了有些公共区域被个人私自占用，放置沙子等装潢用品，在风沙和雨天严重危害着居民的生活环境和出行安全。
经过为期一个月的调查，发现在社区中仅有一家供大家娱乐的戏苑，这对居民的共同学习进步有很大的不利因素。
二十一世纪是经济和信息飞速发展的时代，这不仅要求我们每个居民能够做到与时俱进，还要求我们要有更好的信息收集能力。被调查的居民建议能够为大家提供更好的适合交流和学习的公共图书馆，这不仅可以丰富小区居民的业余文化生活，而且有利于文化知识的普及。如果能够建设各种适合老年人娱乐和学习的微机室，图书馆等公共场所，还有利于老年人接受新鲜知识，不至被困于“空巢”的伤心中。
在为期一个月的调查中发现了社区中存在大量的房屋虚假信息。由于外来进京人员的不断增加，带动了社区中的房屋出租出售市场。房屋虚假信息的发布，不利于对出租屋及外来流动人员进行更好的管理。这样不但影响社区管理，在社区治安方面也存在很大的隐患。社区相关领导和居民应当加大对出租屋的管理和合理的调控能力。
对于顺鑫朗郡社区中出现的各种市场发展、公共基础设施建设和环境卫生等问题，社区领导们进行了深入地调查和分析，并对这些问题给予了高度重视，对早点商贩和不规范的早市行为进行了相关沟通和疏导，对公共基础健身设施也进行了排查和整改。加强了市场规范和监管力度，同样也整顿了小区内道路乱摆摊点，私设摊位等现象。
（二）“因材施教”
在对小区进行整改时，社区相关领导根据当时当地的特殊情况，着实对居民进行调查走访，配备各种适合广大居民的基础设施。公共基础实施的完善，有利于我们广大居民的身心健康和安全。相关领导还加强了社区文化宣传力度，“从我做起，从身边的小事做起，”切实爱护和保护自己周围的环境卫生；社区即将开设公共图书馆、阅览室、微机房等提高居民素养的公共场所；社区物业也修复了部分路段夜间照明设施，大大方便了社区群众的夜间出行。
社区领导加大了对小区各种基础设施的应用及使用的宣传，让每位居民都动起来，让每位居民从了解，认识，从而进入了自我的角色，充分利用了社区信息宣传栏，为居民提供各种生活便利，这样不仅带动了广大居民的积极性，而且还提高了社区群众对社区共有财产，共同生活环境的热爱和保护。
美好的环境不仅能够满足人们心中的审美需求，而且对于改善人民生活水平发挥重要的作用。时时存在于我们周边的生活生态环境对我们的影响更为深远。生态环境与我们广大居民的生活密切相关，生态环境的好坏直接影响居民的健康。致力改善生态环境。对于这一点，社区领导狠抓植树绿化，实现“住在树中、行在绿中”为我们的生存提供良好保障。“绿色”的人文环境带给我们绿色的心情，不仅为大家共有的生活环境提供了保障，同样，也对个人的身心健康大有裨益。
社区出租屋管理服务中心在对出租屋和流动人员的信息登记及档案管理上下了狠功夫。这样做一方面发动了社区委员会、出租屋管理员队伍，加强对全社区范围出租屋和流动人员的采集；另一方面落实了责任制和激励制。因此也实现了出租屋和流动人员档案管理工作的科学化、规范化和制度化。
三、工作成效及取得的经验
通过社区委员及社区群众的积极配合，社区市场和周边环境皆大有提高，社区公共资源和公共基础设施的进一步加大，也不断地提高了社区成员的各项素质，社区群众能够做到从我做起，爱护社区，爱护自己的生活环境。加上社区加强了对出租屋及外来务工人员的严格管理，为社区提供了更好的生活安居环境。从总体上看，社区基础设施经过一定的改革和休整之后，在为民服务的能力上还是取得了一定的成效。
阿米尔曾说过“秩序意味着光明和安宁，意味着内在的自由和自我控制；秩序就是力量，秩序是人类最大的需要，是真正的.幸福所在。”社区是城市的“细胞”，只有社区的秩序井然，城市的秩序才能得到完善。在社区领导的带领下，我们每个人都做到严格律己，增强自我责任感，积极投身到社区建设中。
在社区建设中，我们应当本着以人为本的原则，实行多样性和人性化的管理措施，为社区的建设和发展提供更好的条件，也为人民的生活水平和生活环境提供更丰富的物质基础。
社区就是我们的家园。随着社会的进步，我们居住的社区也处在不断的变化发展之中。建设美好的家园是每个人梦想的理想场所，这同样需要大家的共同参与，每个人都有机会为实现社区的发展而施展和贡献自己的才能。希望我们的社区在大家的共同努力下社区能够如同我们的家一般，让人感到温馨，感到家的温暖。