为了跟上社会发展的步伐，合同纠纷也变得越来越多。如果你想要一份优质的合同模板，它必须包括以下内容。为了让您更了解“工人合同”，我给您提供了一份全面介绍，相信您会从这篇文章中学到一些新知识！
工人合同 篇1
食堂工人聘用合同
第一章 总则
为规范食堂工人的聘用行为，树立用人导向，提高食堂员工的工作积极性和服务水平，保障食品安全和人身安全，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业用工管理规定》等法律法规以及公司百姓饭堂的实际情况，制定本合同。
第二章 聘用原则
1、公开、公正、公平的原则。
2、素质和能力优先的原则。
3、聘用适用人才的原则。
4、聘用工作经验丰富的原则。
第三章 职位聘用
1、招聘范围和条件：食堂工人。
2、学历：无限制。
3、工作经验：一年以上工作经验或相关证书者优先。
第四章 工资和福利待遇
1、工资：按照国家和集团公司规定分配。
2、工作时间：按照公司的规定进行工作，每天工作8小时，包括中午休息1小时。
3、休假：享有带薪年假及法定节假日。
4、社会保险：按照国家规定参加社会保险。
5、职业培训：参加公司的职业培训。
6、职业发展规划：参加公司的职业发展规划。
第五章 工作规定
1、工作内容：按照公司要求完成日常工作任务。
2、工作时间：按照公司的规定进行工作，每天工作8小时，包括中午休息1小时。
3、做好卫生工作：严格遵守卫生规定，注意个人卫生和食品安全。
4、做好安全工作：注意劳动安全和人身安全，严禁使用明火、电器等危险物品。
5、积极主动做好服务工作：热情接待食客，维护厨房卫生，确保食品安全。
第六章 期限和终止
1、期限：本合同期限为二年。
2、终止：合同期满，按照协商结果续签或解除；双方协商一致解除；员工申请提前解除的，应提前一个月提交申请。
第七章 其他
1、如果在工作期间发生意外或者合同纠纷，双方应协商处理，如无法协商，可依法通过调解或诉讼解决。
2、本合同未尽事宜，按照当地有关劳动法规、政策及《公司员工手册》执行。
第八章 签署
此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同生效后本人必须按照公司的规定执行，如有违反，愿受到公司的惩责。
甲方（用人单位）：公司名称：百姓饭堂
地址：XXX
联系人：XX 电话：XXXXX
乙方（聘用人员）：姓名：XXX 签字：XXXXX
日期：XXXXX 年 XX 月 XX 日
工人合同 篇2
技术工人劳动合同主题范文：
在当今社会中，技术工人是一个不可或缺的群体，他们为社会的发展做出了重要的贡献。然而，由于某些原因，在技术工人团队中仍然存在一些劳动合同的争议问题。本文将探讨技术工人劳动合同的重要性、缺陷，并提出解决方案。
技术工人劳动合同的重要性
技术工人是一个关键性工种，担负着很多企业的核心技术任务。而劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，不同于其他职业的合同，技术工人合同更为需要重视。一份完善的技术工人劳动合同应当明确技术工人的岗位职责、工资福利、工作时间和休假等方面的条款，简单明了地说明双方的权利义务，并能够保障双方的权益，为建立良好的劳动关系提供坚实的基础。
技术工人劳动合同的缺陷
虽然技术工人劳动合同的重要性不容忽视，但在实际应用中却存在很多缺陷。
首先，一些雇主不重视技术工人和他们的劳动合同。他们更注重工作的目标和成果，而忽视了技术工人的权益。这些雇主往往使用含糊的用语和模糊的条款来简化合同，这样会导致合同的解释模糊、理解难度大，最终不利于双方的沟通。
其次，一些雇主为降低成本，采用短期合同或试用合同。这虽然可以使雇主在纷繁复杂的市场环境中迅速调整和适应，但对技术工人来说就不那么有利。较短的劳动合同减少了技术工人的稳定性和安全感，也无法为技术工人提供适当的培训和发展机会。
解决技术工人劳动合同问题的方案
为了解决技术工人劳动合同问题，我们应该采取以下措施：
首先，加强立法和政策的保障力度，对于不遵守劳动法及其相关规定的企业应该进行严厉惩罚。此外，政府也应该鼓励企业加强人力资源管理，落实把技术工人看作一个独立工种的想法，制定更加完备和科学的合同模板以及相关规定。
其次，企业应该在职业发展和资质提升上给出更多的支持。雇主可以通过技术认证等方式为技术工人提供必要的培训和发展机会，为技术工人提高个人技能和岗位技能提供更多的途径。
最后，双方之间应该保持沟通，共同解决问题。在签订技术工人劳动合同之前，雇主应该让技术工人充分理解合同内容，并且雇主应该尽量避免使用含糊不清的用语和模糊的条款，这会有助于双方了解合同条款的执行情况。
总之，在当前需要重视技术创新和技术人才的时代中，落实好技术工人的劳动合同，保障他们的权益与利益，为企业、社会乃至国家经济发展做出积极的贡献。
工人合同 篇3
甲方：________乙方：________
甲乙双方根据国家建筑工程有关法律法规，安全生产、文明施工，明确双方责权利等事项进行协商，并按照公平平等，互惠互利的原则，结合工程实际情况，友好协商达成以下人工承包合同条款。
第一条、工程概况
1、工程名称：_________________明山村易地扶贫搬迁点附属工程
2、工程地点：_________________青天乡明山村
3、工程内容：_________________浆砌石坝(含改块石)
4、承包范围：_________________人工费
5、开工日期：_________________
6、竣工日期：_________________(若遇到天气或不可抗力因素影响工期可顺延)
第二条、工程名称、数量及人工费承包价格：_________________
1、明山村易地扶贫搬迁点附属工程浆砌石坝的人工费。
2、数量按设计图纸尺寸丈量核算。
3、每立方米__________元。
4、以上承包费用包括浆砌石坝、破解石块、坝顶找平、砂浆搅拌和运输、坝立面石缝的轻微灌浆等。
第三条、工程质量及验收
1、按工程设计文件，施工图说明书，国家颁发的.《工程施工及验收规范》，《关于基本建筑项目竣工验收的暂行规定》及其它相关规范进行施工和验收。
2、隐蔽工程在隐蔽前，乙方将验收内容，时间、地点和甲方及时联系，甲方通知建筑单位代表及监理工程师到场验收，验收合格，建筑单位代表及监理工程师在验收记录签字后，乙方方可继续施工，验收不合格，乙方在监理工程师限定时间内整改后重新验收。
3、无论甲方代表及监理工程师是否进行验收，当其要求对已经隐蔽的工程重新验收时，乙方应按要求进行剥离或开孔，并在检验后重新覆盖或修复。检验合格，甲方承担由此发生的全部费用，并相应顺延工期：_________________。检验不合格，乙方承担由此发生的全部费用，工期不予以顺延。
4、工程质量必须符合国家建筑工程施工规范和标准，所有工程严格按照设计图纸要求施工，工程质量全部达到合格。
第四条安全责任
1、甲方负责对乙方员工进行安全教育培训，加强安全管理，增强安全意识。
2、甲方必须按照公司制定的安全管理制度，对作业人员购买工程保险。
3、乙方必须按照甲方安全生产章程及管理制度执行。
4、乙方必须按照甲方确定的安全管理制度规范操作，否则按制度规定追究其相关责任人的责任，并重罚。
5、乙方在工作期间由于违章操作、渎职等给甲乙双方造成经济损失、人身意外伤害的由乙方负全部责任，甲方概不负责。
第五条甲方权利与义务
1、乙方如果不按建筑工程施工图纸设计及验收规范和图纸设计要求施工，监理单位和建设单位技术人员及甲方现场技术人员提出问题未得到及时改正或拒不接受的，甲方有权利要求停工。情节严重或已造成不良后果的，甲方有权单方面终止合同，并追究乙方的相应责任。
2、甲方负责办理该项工程开工的各项手续。
3、甲方负责组织建设单位技术人员和监理单位人员向乙方现场技术交底。
甲乙双方无论那方单独悔约均处以该合同总价5%的罚金。本合同自各方签字后生效、本合同一式三份甲乙双方及见证方各一份。
甲方签字________________
________年____月____日
乙方签字_________________
_______年____月____日
见证方签字________________
________年____月____日
工人合同 篇4
食堂工人聘用合同
第一条 聘用方和被聘用方
本合同由以下双方共同签订，即：
聘用方：_____________________（以下简称“用人单位”）
被聘用方：___________________（以下简称“员工”）
第二条 工作内容
员工聘用主要从事用人单位食堂的工作。员工的主要工作内容及职责如下：
1. 配餐及打扫工作；
2. 保障食品安全卫生，严格遵守食品加工工艺要求；
3. 按照用人单位要求，认真工作，不得擅自离岗。
第三条 工作时间
员工的工作时间为每日8小时，月工作时间不得超过174小时，享受法定年休假，并按照国家规定享受带薪假日。
第四条 工资待遇
1. 用人单位保证按国家规定支付员工最低工资标准，员工的工资待遇为____________元/月。
2. 员工如有超时加班等特殊情况，应按国家规定支付加班费。
3. 用人单位将按国家规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
第五条 试用期
员工进入用人单位后，将在一个月的试用期内，对员工进行考核是否符合用人单位的工作要求。如员工不能胜任，用人单位有权不予转正或者解除劳动合同。试用期后，如员工表现良好，用人单位将与员工签订长期合同。
第六条 保密协议
员工必须保守用人单位的商业秘密，并承诺不会泄密或用于商业目的。如员工违反保密协议，用人单位有权解除合同。
第七条 违约责任
1. 对于员工违反国家法律法规、违反本合同及用人单位的制定的规章制度，用人单位有权作出批评、警告、罚款等处理。
2. 如员工严重违反本合同，造成用人单位经济损失或重大不良影响的，用人单位有权解除合同，员工承担相关的法律责任。
第八条 合同变更和解除
1. 本合同一经签署，双方必须遵守，如需变更或解除，须双方协商一致并签署书面协议。
2. 合同变更或解除必须依法办理相关手续，双方需对该过程中的相关费用、赔偿或补偿等事项进行协商。
第九条 其他事项
1. 员工在劳动合同期间，必须服从用人单位的安排和管理，不得违反行业规定和道德风尚。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
第十条 法律适用及争议解决
1. 本合同依据中华人民共和国劳动法律法规订立。
2. 如果双方在合同履行中出现争议，应协商解决，协商不成，则提交有管辖权的人民法院进行解决。
第十一条 合同生效及备份
1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 本合同一式两份，各方各执一份，持有本合同期间，确保原件无遗失或损毁。
聘用方（用人单位）：
___________________________
被聘用方（员工）：
___________________________
签字日期：____________________
签字地点：____________________
以上是一份有关“食堂工人聘用合同”的范文，仅供参考。在实际应用中，双方还需根据实际情况和法规规定进行合同的制定和签署，以保障合法权益。
工人合同 篇5
食堂工人聘用合同
甲方：xxxx公司
乙方：xxxx
就职岗位：食堂工人
合同生效日期：xxxx年xx月xx日
合同到期日期：xxxx年xx月xx日
本合同的签订是基于双方的自愿原则，依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，通过平等协商，达成如下合同：
一、工作内容
1.乙方服务于甲方所属的食堂；
2.乙方按照食堂的要求，完成工作任务，保证工作质量；
3.乙方遵守食堂的卫生规定，保证食堂用餐环境的清洁和卫生；
4.乙方遵守食堂的工作纪律和规章制度；
5.乙方维护食堂的公共秩序，保护食堂的公共财产；
6.乙方应配合食堂管理员完成其他工作。
二、工作时间和工资待遇
1.工作时间
乙方按照食堂的工作时间来执行工作任务。
2.工资待遇
乙方享受的工资待遇为xxxx元/月。
注：乙方每天完成工作任务后，需向领导打卡。
三、保险
甲方为乙方购买社会保险。
四、权利和义务
1.甲方的权利和义务：
1.1 甲方应当给予乙方工作岗位，提供必要的工作条件和保障；
1.2 如有必要，甲方有权要求乙方执行临时工作任务；
1.3 甲方应当及时支付乙方的工资，并依法购买社会保险；
1.4 甲方应当保证食堂的用餐环境卫生和食品质量。
2.乙方的权利和义务：
2.1 乙方应当按照食堂的要求，认真完成所分配的工作任务；
2.2 乙方应当保证食堂的用餐环境卫生和食品质量，保护食堂公共财产；
2.3 乙方不得擅自离开工作岗位，应当服从食堂管理员管理；
2.4 乙方应当保守食堂的商业机密及其它保密内容。
五、合同期限和解除
1.合同期限
本合同期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。
2.解除
2.1 甲乙双方协商解除
甲乙双方在协商一致的情况下，可解除本合同。
2.2 违反劳动法解除
一方违反法律法规解除，需承担赔偿责任。
2.3 甲方单方解除
如乙方不能达到工作要求，干事不力，恶意怠工或损坏食堂财物，甲方有权单方解除本合同。
六、争议解决方式
双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方确认在签字之前已经阅读并理解本合同，保证其签字具有完全的自愿性和法律效力。
甲方（公司）：xxxx
乙方（员工）：xxxx
签订日期：xxxx年xx月xx日
工人合同 篇6
食堂工人聘用合同
合同编号：SCGY-2001
甲方：XXX公司
乙方：XXX工人
合同签订日期：20XX年XX月XX日
一、聘用目的
甲方根据自身业务需求，决定聘用乙方从事食堂工作，以改善员工的用餐环境，并确保餐饮服务的质量。
二、任职条件
1.乙方必须具备从事食堂工作所需的健康证明和食品卫生操作证书，并在该证书有效期内。
2.乙方必须遵守甲方制定的工作规定和标准，保证餐饮服务的质量和营养均衡。
3.乙方必须认真履行职责，并保证服务态度良好，以满足甲方员工的需求。
三、工作内容及职责
1.乙方将从事甲方的食堂工作，负责餐厅现场管理、厨房操作等相关工作。
2.乙方必须严格遵守食品安全和卫生规定，维护餐饮环境的卫生和整洁。
3.乙方必须确保食材的新鲜和质量，并按照配餐标准和要求进行食材的加工和制作。
四、薪酬及福利待遇
1.甲方将按照国家规定支付乙方的工资，并根据工作表现进行相应的调整。
2.乙方享有与甲方员工相同的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险等。
3.乙方还将享有其他福利待遇，包括带薪年假、生育假、婚假、哺乳假等。
五、劳动合同期限和终止
1.本合同自签订之日起生效，期限为一年。
2.本合同期满之前，甲、乙双方可以协商续签或者解除本合同。
3.在本合同期限内，若发生下列任何一种情况，双方均有权解除本合同：
a.乙方因自身原因离职；
b.乙方因身体原因无法继续从事食堂工作；
c.乙方严重违反工作规定和标准，导致经济损失或其他严重后果。
六、违约责任
1.若乙方未能严格履行职责，经甲方警告后，仍无改善的，甲方将取消乙方的工资和相关福利待遇。
2.若乙方因违反工作规定和标准，导致甲方经济损失或者其他严重后果，乙方应当承担相应法律责任。
七、争议解决
本合同如有争议，双方应当协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
工人合同 篇7
为更好的完成项目工程全部施工任务， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，经友好协商签订本协议。
一、甲方责权
1.1甲方负责为乙方办理出国护照及相关手续，乙方须交纳500元护照押金，归国交还护照后将押金退还乙方。
1.2甲方在乙方出国工作期间，负责乙方国内、外工资的发放，乙方须指定专人持有效证件到公司财务部领取。
1.3乙方出国期间，工资的调级、晋职、评定职称等，在同等条件下，甲方优先考虑;乙方驻外期间国内享受的各项待遇(包括社会保障等)由甲方负责。
1.4甲方在乙方国外工作期间，积极协助乙方家属解决生活中遇到的实际困难，确保乙方在国外安心工作。
二、乙方责权
2.1乙方在国外期间，要发扬爱国主义精神，坚决拥护国家主权和利益，坚决拥护民族尊严，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。
2.2加强组织观念，自觉遵守纪律，服从项目组管理人员的指挥;严格执行请示报告制度和作息制度，顾全大局，协调对外。
2.3不允许背着组织同国外机构和外国人私自交往;不允许利用职权和工作关系营私牟利;不许同外国人私下接受礼品。
2.4严禁酗酒、赌博，在对外活动中，饮酒不得超过本人酒量的三分之一。
2.5乙方要有上进心，努力学习，做好本职工作，掌握好本工种的应知应会，积
2.6乙方应认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能，提高安全意识和自我保护意识;严格按安全操作规程和技术交底的规定进行作业，不得擅自改变，服从安全人员的指挥，有问题及时报告班组长;施工前乙方要按有关安全操作规程和技术措施为当地工人进行示范演练，然后再带领当地工人施工。
2.7生活中要发扬团结友爱的精神，互相帮助，不计较个人得失;工作上互相配合，提供方便，搞好同志关系，坚决杜绝拉帮结派，寻衅滋事，已经发现，项目组将按照规定进行严厉处罚。
2.8乙方出国前向甲方交纳10000元人民币，作为出国押金(先交纳5000元，发第一次国外工资时扣5000元，凑足10000元)。工程结束，经项目组确认在国外无违法乱纪行为后，公司一次性退还给乙方。
三、费用结算
3.1根据本项目工资结算办法，乙方在出国期间的工资和艰苦地区补助综合工资(不包括加班工资)为：
总工程师： 1050美元/人月;
现场工程师： 950美元/人月;
技术工人： 870美元/人月;
乙方在规定时间内完成工作任务且施工质量符合设计标准规定，按上述标准发放国外综合工资。
3.2该项目国外正常工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。技术组根
2.5美元/人小时，不足30分钟不计加班，超过30分钟计1小时加班。
3.3本项目实施期间，乙方如能依照国外技术组安排，遵守外事纪律及规章制度，保质保量完成施工任务，甲方按照工程进度及山东国际公司的工资结算方法，分三次与乙方结算国外工资。开工三个月内与乙方结算当期国外基本津贴及加班补助的70%，开工六个月内与乙方结算当期国外基本津贴及加班补贴的 70%，其余部分在本项目竣工且对外移交后一个月内一次与乙方结清。
3.4乙方如不听从技术组指挥，违反外事纪律和技术组规章制度，或因本身技能等原因造成工程质量问题和引起返工、停工或工期迟延等现象，甲方将根据相关规定扣罚乙方的国外基本津贴收入;经教育仍不悔改，技术组安排其提前回国者，其返程机票由个人承担。
四、其他事宜
4.1根据公司今后国外发展战略，国外有施工任务时，在条件相同的情况下，优先与乙方进行合作。
4.2本合同在执行过程中，如发生纠纷，经协商无法达成一致时，提请青州市仲裁委员会进行仲裁。
4.3本合同一式两份，双方各执一份。自签订合同之日起生效，工程竣工结算完毕后废止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工人合同 篇8
食堂工人聘用合同
一、甲方：________________________（以下简称“食堂”）
地址：_____________________________________________________
法定代表人：______________________________________________
联系电话：________________________________________________
二、乙方：________________________（以下简称“员工”）
身份证号码：____________________________________________
联系方式：________________________________________________
三、聘用周期：
本次聘用周期为：____________________年。
四、工作内容：
员工聘用以厨师为主，后勤、洗碗等工作为辅。
五、薪资待遇：
员工每月基本工资为____________元（人民币），增加部分涉及餐费补贴、交通补贴等待遇，具体详见二方面谈后另行约定。
六、工作实行时间：
员工上班时间为_________________，下班时间为_________________，每天工作时长为_____________小时。休息时间根据国家法律规定执行。
七、员工权利、义务：
1.员工有权按规定依法管理聚餐，保障聚餐质量和食品安全。
2.员工有权向公司提出意见和建议，并参与其他部门组织的节庆活动、文体活动等。
3.员工有义务遵守公司规定，维护公司合法权益，在工作中敬业奉献，恪守职业道德。
4.员工有义务完成公司分配的任务，不得在其它场所从事违法活动。
八、工伤保险：
员工在劳动期间出现因工伤而导致的工伤，在聘用期间内必需接受公司为其支付进行医疗保险。
九、其他事项：
1.该协议签订后在协议规定时间内生效。
2.本协议不适用于员工与社会保险局签订的任何就业协议和就业计划。
3.如协议有任何变更须经双方协商一致并签订书面协议，修改后的协议予以生效。
四、附加条款：
1.根据公司实际工作情况，员工在工作期间的任务分配和工资待遇可能会产生变化，公司有权根据实际情况作出调整和修改。
2.双方承认并承诺对本协议的所有条款均有完全的理解与认可，并承担相应的权利与义务。
3.本协议实行双方面谈原则，未尽事宜双方协商解决。
4.本协议的所有附件构成不可分割的组成部分，对该协议的内容具有完全约束力。
本协议书于________________年______________月_________日签订后生效
甲方（单位盖章并授权代表签署）：乙方
（签署人签字）：（签署人签字）：
工人合同 篇9
甲方(用人单位)：__________
乙方(劳动者)：__________
身份证号：__________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条、合同期限
本劳动合同为无固定期限的劳动合同，合同自_______年____月____日起开始履行。
第二条、乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方的职位。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于__________元人民币。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期。
第四条、工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计扣薪酬。
第五条、劳动合同的履行和变更
1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。
(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;
(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;
(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
第七条经济补偿
1.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
2.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。
3.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条、其他事项
1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工人合同 篇10
技术工人劳动合同
一、前言
技术工人在现代社会中扮演着至关重要的角色。他们在各个领域中创造、发明出来的新技术、新产品，推动了社会进步的步伐。而作为一种约束和保障工人权益的重要法律文书，劳动合同不仅是维护工人合法权益的重要手段，更是保障企业与员工的合法权益的法律桥梁。
二、技术工人劳动合同的约定内容
技术工人劳动合同主要包括以下方面的约定：
1.劳动双方的基本信息
劳动合同中需要明确工人和用人单位的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，同时明确合同签订时间和试用期时间。
2.工作内容、职责及工资
合同中需要明确工作的职责和工作内容，同时根据工作性质、岗位要求对工资进行合理的确定，包括工龄工资计算方式、绩效考核及奖励等一些关键人事制度的约定。
3.工作时间和休息标准
合同要明确工作制度，包括每日工作时间、每周工作时间、法定节假日、带薪年假等。
4.工作保护和劳动条件
劳动合同要求企业为工人提供良好的工作条件，保障工人安全与健康。对于劳动合同所涉及的工种，企业应当提供相应的劳动保护措施并开展职业健康检查等。
5.违约赔偿的约定
劳动合同中应当设定双方的违约条款，一旦发生违反合同的行为，明确违约方必须支付的赔偿金额或违约金的计算方式。
三、技术工人劳动合同的意义
技术工人劳动合同的订立，不仅是法定的劳动关系制度的重要组成部分，同时也是保障工人合法权益、维护劳动关系稳定的必要经济手段。下面具体阐述：
1.保障劳动权益
技术工人劳动合同就如同一张法律契约， 它建立了雇主与工人之间的关系，并规定了雇主的支付标准与工作时间、工作任务等信息，以此保障了工人的劳动报酬和权益。同时，劳动合同是保证劳动保险、社会保障等其他福利待遇按时发放的基础。
2.加强服务和管理
劳动合同为企业提供了信息，使企业能够更好地为员工提供工作条件以及设备设施。同时劳动合同也为管理工作提供了依据与保障。这不仅有利于企业客观评价员工的职业素质和工作能力，同时也能给予员工相关的指导和培训，推动员工不断提高自己的综合素养和专业技能。
3.稳定劳动关系
技术工人劳动合同对于构建和维护企业长期稳定的劳动关系至关重要。企业与员工之间的劳动合同，明确了雇佣的形式、期限和内容、权利、义务、责任等，一旦签订就有法律效力，双方都要履行与约定的义务，避免因信息不对称、合规性差或口头协议等因素导致的劳动纠纷。
4.规范劳动关系
技术工人劳动合同的订立有利于规范劳动关系，促进企业之间和员工彼此之间的信任与尊重，建立公正合理的劳动价值观体系和奖惩制度,确保了劳动和权利的平等。
四、技术工人劳动合同应该注意的问题
劳动合同在约定标准和具体条款的时候,要做到实在、合理、清晰、明了，特别是要避免以下的问题：
1.未明确试用期条款。
2.未明确违约赔偿条款。
3.未注明完成工作的实际工作时间和天数。
4.未设定辞职手续和期限。
5.未明确保密协议，保障企业的知识产权。
6.劳动合同内约定或口头约定违反法律法规或人民群众的利益。
结语
劳动合同是企业与员工之间建立合法劳动关系、维护法定权益、实现双赢的重要文件。在签订以前，企业和员工都应仔细审阅，确保合法合理，并依照法律的要求进行签署，同时确保在工作过程中严格遵守签订的劳动合同约定内容。只有这样，才能真正达到保障员工合法权益、提高企业管理效率、维护企业劳动关系稳定的目的。
工人合同 篇11
甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 开户银行帐号 联系电话
乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 退休证编号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系电话 邮政编码：
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本协议期限为 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方在 岗位工作，乙方承担的工作职责任和工作要求为：
第三条 乙方提供工作方式为：
第四条 乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。
第五条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密
主要包括：
第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：
第八条 乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
第九条 发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的;
2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的;
4、出现其他法定终止条件的。
第十条 任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。
第十一条 本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。
第十二条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金;如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币 元或标准为： 。
第十三条 乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。
第十四条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份 保险公司 意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本合同期限相同
第十五条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可提交人民法院裁决。
第十六条 本合同首页甲、乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(签 章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
工人合同 篇12
工人合同申请书
尊敬的用人单位：
您好！本人为某某大学某某专业的应届毕业生，非常荣幸地获得您的工人合同申请书的机会。在此，我将详细介绍我个人的背景、教育经历、实习经验以及为什么我希望能够加入贵公司的原因。
首先，我将向您介绍我的教育背景。我在某某大学某某专业取得了本科学位，所学专业与贵公司的业务领域高度契合。我在大学期间通过各类课程的学习，对相关理论和实践知识都有了较为扎实的掌握，我相信这将对我的工作能力产生积极的影响。此外，我积极参与学校组织的各类活动，担任学生会干部，这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。
其次，我还拥有丰富的实习经验，这也是我自信能够胜任贵公司工作的重要原因之一。在大学期间，我曾在某某知名企业做过为期半年的实习。在实习期间，我主要负责项目经理助理的工作，通过与团队成员的密切合作，我提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。我还参与了多个项目的管理和执行，深入了解了贵公司行业内部的运作和流程，对于整个产业链的把握也更加全面。这些实习经历使我对工人岗位有了更深入的了解，并且相信我可以胜任这个职位。
而我选择加入贵公司的原因则是多方面的。首先，我对贵公司的企业文化和价值观非常认同，我欣赏贵公司在行业内的影响力和领先地位，希望能够成为这个优秀团队的一员，贡献我的力量。其次，我相信贵公司将为我提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，我渴望在这个行业里不断成长、不断挑战自己。最后，我对贵公司所从事的领域充满热情，我希望能够通过自己的努力和智慧，为行业的发展做出贡献。
作为一个年轻的毕业生，我意识到自己还有很多需要学习和提高的地方，但我也相信我的能力和潜力。我会严格要求自己，不断充实自己的知识和技能，不断提高自己的综合素质，以便能够更好地胜任工人的工作职责。
衷心希望贵公司能够给予我一个展示自己的机会，并期待能够获得贵公司的青睐和认可。如果能够加入贵公司，我将全心全力地履行我的职责，为贵公司的发展添砖加瓦。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的工人合同申请书，期待能够得到您的回复。谢谢！
此致
敬礼
某某
工人合同 篇13
_方(用人单位)_________
地址及邮政编码：_________
乙方(职工)_________
_号码：_________
住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村
_方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同_乙双方各存一份，鉴_时还需交鉴_机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________、
(二)乙方完成_方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)_方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。_方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)_方执行本市最低_标准规定，保_乙方的_标准不得低于本市新规定的最低_标准。
(二)乙方_形式、标准：
1、乙方的_形式：_________;
2、乙方的_标准：_________元/月(或_________元/时);
3、乙方月_收入，由_方按本单位_管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)_方每月_________日如期发放_。如超过规定日期的，从第六日起，_方每天按拖欠_额1%赔偿乙方。
(四)_方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班_。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，_方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次_发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次_计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次_计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次_各项工伤保险费后，_乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由_方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇，与_方的合同制职工相同;
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按_方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次_优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)_方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)_方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和_作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和_作规程。
(三)_方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝_方的违章指挥，对_方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守_方依法制定的各项规章制度，_方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术_工种工作的人员除外。
(二)_方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的，_方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由_方另行安排的工作的;
3、乙方有违法违纪行为按国家及_方依法制定的有关规定应予辞退的;
4、_方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，_方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
2、_方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3、_方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一，_方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的;
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由_方发给一次_医疗补助费_________、
(八)若本合同终止或解除，乙方应将_方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还_方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)
(九)_、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向_方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向_方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向_方所在地_法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
_方(盖章)_________乙方(签章)_________
委托代理人(签章)_________委托代理人(签章)_________
_________年____月____日________年____月____日
工人合同 篇14
甲：
乙：
一、甲：因为生产需要订购 以下配件材料经过乙：承接达成以下协议：
乙：收到（甲) 资料（包括图纸）必须在2个工作日内，要报价并复回货期。
二、生产技术要求：所有零件要按照图纸要求进行生产加工。
如果加工数量很多，请先试做一组，（材料及加工费用由乙承担）。
三、交货规定：
1、所有零件必须按甲要求时间内送到甲工厂。
2、超过合同期3天之内未送到货扣5%货款。
3、超过合同期3天以上6天之内未送到货扣15%货款。
4、超过合同期7天以上货物未送到货扣30%货款，并支付因超期送货导致甲生产拖期所造成的一切损失。
5、送货时 乙必须将图纸一同送回甲，如果缺少一张图纸扣50元。
6、送货时必须在送货单上注明：甲（单号）和材料名称，如果对不上甲方订购单：一律不付款。
四、验收标准：（以图纸为最终验收标准）。
五、收货规定：
1、所有零件货物经由甲质检人员统一验收入库，全部合格者收货，如果出现有次品且由甲自行返工处理扣10%货款。
2、如果退回返工处理必须在3天内送回甲，超期者按交货规定扣罚货款。
六、付款方式：现金预支付（500元订金），其它每月月底进行结算一次。
以上协议在双方同意下签订，如有违约按合同处理。
甲：乙：
经 手 人： 经 手 人：
电话： 电话：
传真： 传真：
日期：