只有平时未雨绸缪，做好思想准备、心理准备、实力准备，才能在机会来临之时抓住机会，取得成功，为了明确自己的工作目标。
我们应该认真准备一份工作方案，一份优秀的方案可以帮助我们更好地完成阶段性的工作目标。
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动工方案 篇1
按照公司开展管理提升活动工作方案的文件要求，为进一步提升部门的管理质量，贯彻科学发展观，坚持以科技是第一生产力的方针，围绕公司生产经营，积极组织科研开发以及公司信息化建设，特制定“管理提升活动工作方案”。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以公司“十二五”业务发展规划为依据，以解决生产经营为基础，开发具有先进性的生产工具和管理工具，寻找过去在相关管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，通过自我诊断、学习借鉴、合作研发、创新管理机制、持续改进等方式，促进部门业务的科学管理以及公司的信息化建设。
二、工作原则
（一）结合部门职责，以本部门主要职能科技管理、环保管理、配套设备管理以及能源管理为重点，理清管理程序和方法，提出信息化建设理念，与相关部门一起完成信息化建设管理工作。
（2） 重点突破与全面改进相结合的原则。为解决我部目前工作管理中的薄弱环节，将管理推进活动覆盖到各职能部门，促进管理的全面提升。
（3） 深化与公司改革相结合的原则。通过加强基础管理，提高本部门的管理能力。同时，结合公司改革创新，会同有关部门，进一步加快公司信息化建设步伐。
三、工作目标
全面深入开展管理提升活动总体目标是：提高部门员工、特别是部门负责人对管理提升活动重大意义的认识，争取通过本次活动的努力，使我部管理程序更加清晰、职责更加明确、围绕生产组织的研究活动更加深入、预防伪科学带来不利因素坚决消除，引导公司相关部门的信息化建设更加全面。具体体现在以下几个方面：
㈠ 科技管理方面：
通过管理提升活动，清理公司在科技研究方面的管理文件和奖励，重新制定适合公司发展的管理文件和奖励措施，对围绕公司未来发展的科研活动给予政策和资金上支持，建立完善的科研体系，并将各科研单位和部门的科研项目和科研方向进行统一管理，对科研技术人才给予特殊照顾。要大力宣传科技是第一生产力的纲领，让广大职工都明白只有科技创新才能给企业带来生命力，不然就会被市场淘汰。
㈡环保管理方面：
通过开展管理促进活动，企业各级领导和员工要更加关注环保问题，让大家都能参与到环保建设中来。对重点环境监测对象，实行管理责任到人，分级考核，建立长效管理机制。
㈣ 能源管理方面：
通过开展管理促进活动，使能源管理更加精细化，信息化建设更加全面，从而达到科学管理的目的。
四、活动安排
㈠ 全面启动、自我诊断阶段。
1、宣传动员
根据本部门特点，在公司统一部署下，组织的管理提升活动工作布置会、学习会等，本着事实求是的工作态度，高度重视，提高认识，在部门内部掀起活动开始高潮。
２、自我诊断。
小组成员根据自己的工作职责，在本阶段内对自己的工作内容认真总结，根据公司最新的要求和更高的要求，来对照自己，寻找不足和存在的问题，找出解决措施，从而达到提高的目的。
㈡ 专项提升、整改阶段。
1、制订方案。
根据第一阶段工作成果，活动小组将自我诊断中查找出的主要问题和薄弱环节，制订成整改方案，报提升活动工作小组，落实责任人进行整改。
2、整改提升。
严格按照公司对我部工作的要求，对照活动内容进行整改，最终达到改进的目的。期间每月召开管理改进会议，检查整改进度，交流整改经验，安排下一阶段工作。同时，建立报告制度，编发工作简报，向公司活动领导小组报告。
第三次报公司验收、持续改进、总结和评价阶段。
1、自我检查评价。
活动组对整改计划的实实情况进行检查和评价，并对下一阶段的改进管理提出建议。
2、学习公司先进经验。
活动小组将认真总结开展管理提升活动的成效，与其他部门交流本次活动的典型经验，并学习其他部门的先进经验。
动工方案 篇2
2011年创先争优工作计划
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以推进基层组织能力建设为目标，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大党的覆盖面，增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众、提振精神，为我局的发展壮大提供坚强的组织保证。
二、工作任务
（1） 抓住关键环节，推进活动
1、公开承诺。抓实抓好支部党员公开承诺，进一步做到“三个明确”。一是进一步明确内容，支部党员要根据本职岗位和自身实际，围绕提升素质、改进作风、服务群众等方面，确定争创目标，作出公开承诺。
二是进一步明确步骤。按照宣传动员、征求意见、提出承诺、支部讨论、组织审定，公开承诺等步骤推进承诺工作，切实做到“征求意见不广不承诺、承诺事项不实不送审、审核不通过不公示”。三是进一步明确奖惩。
建立《党组织公开承诺台账》和《党员履职践诺台账》，安排专人负责管理，并报上级党组织备案，接受上级党组织和党员群众的“双向监督”，对较好完成承诺事项的党员予以表彰奖励，对实施承诺践诺不力的予以通报批评。
2、领导点评。所有党员都要被点评，确保全覆盖，要将其履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为领导点评的的主要内容，肯定成绩，指出问题，明确努力方向和整改要求。点评要采取集中点评和随机点评相结合的方式，也可通过座谈会或上级党组织负责人参加党支部民主生活会的方式进行。
接收点评的党员要针对存在的问题，认真寻找差距，深入分析原因，进一步理清思路，切实抓好整改落实，并建立健全整改落实台账。
3、评选表彰。七一期间，结合纪念建党90周年，开展评选表彰活动，评选优秀共产党员和优秀党务工作者，树立党员的先进典型，鼓舞和激发广大党员创先争优的热情和干劲。加强对身边的优秀共产党员的宣传报道，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚活动氛围，把活动进一步引向深入。
（2） 创新活动载体丰富活动内容
1广泛开展窗口服务部门创先争优活动。请群众评干部，看工作作风实不实，请老干部评变化，看推动发展快不快，充分调动和激发支部上下干事创业的积极性，凝聚转型跨越的强大合力，推动作风大转变、工作大落实、发展大提速、面貌大变化。
2积极参加纪念中国共产党成立90周年系列活动。深入开展重温入党誓词、推荐身边优秀的共产党员、回顾党的历史成就展，着力引导广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党的90华诞献礼。开展创先争优典型巡回宣传活动，激发广大党员的责任感和使命感，推动活动深入开展。
三。开展理论研究和党的知识竞赛活动。要在党员中开展多种形式的党性知识竞赛，增强党员的党性意识，营造创先争优活动的浓厚氛围。
（3） 做好文章的组合，确保活动的有效性
1促进经济社会发展。切实找准服务大局的结合点，把握发挥作用的着力点，把创先争优成效体现在项目建设的强力推进上，体现在本局综合实力提高上。
2促进社会和谐稳定。要在生产和工作一线的岗位中深入开展创先争优活动，发挥党员作用，依靠广大支部广大党员抓好和谐稳定，确保不因工作不到位引发上访和****件，确保不因责任不到位导致突发异常情况和极端事件发生，严格遵守办案程序和相关法律法规。
三。要与服务群众、改善民生相结合。广大党员要切实增强服务意识，健全便民服务举措，创新服务方式，提高办事效率，主动为群众办实事做好事，充分发挥共产党员的示范带动作用。
4加强与基层党组织建设的结合。以开展创先争优活动为契机，全面推进党的工作，扩大党的建设覆盖面，大力推进学习型党组织建设。
三、工作要求
1、加强组织领导。坚持把推进创先争优活动列入党组重要议事日程，认真落实工作责任制，要立足本局实际，按照要求制定创先争优工作思路，突出自身特色，确保创先争优有力有序有效推进。
2、加强分类指导。要加强宣传，扩大覆盖面，用党内力量带动党外人士和党员领导群众，形成共同奋斗、共同创造的生动局面。同时，要进一步加强监督检查，及时了解创先争优活动进展情况，认真总结经验，解决问题。
3、加强宣传引导。通过动态报道、言论报道、专题报道等多种方式，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，重点发掘和总结各部门发展的好做法、好经验，宣传推介党员中引领发展、服务群众的先进典型，使整个活动“创”有目标，“争”有榜样。
4、强化考评激励。坚持精神鼓励和物质奖励相结合，对创先争优活动开展成效大的给予表彰奖励，尤其要对有特别贡献的优秀共产党员和党员领导干部给予重奖；对不积极参加、不履行承诺的党员，要进行批评教育。
动工方案 篇3
中江县广福五粮春希望小学校
根据《德阳市人民**安全生产委员会关于深入开展百日安全生产活动切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》要求，经学校研究，决定从2008年12月至2009年3月底，在全校展开百日安全生产活动。具体活动方案如下：
一、活动主题
加强宣传，落实责任，深化治理，确保安全
二、工作目标
通过开展百日安全活动，进一步促进学校对安全责任的落实，促进隐患排查治理和安全专项整治工作深入开展，增强学校师生对安全工作的责任感和使命感，充分认识开展百日安全活动的重大意义，要将百日安全活动作为一项特别重要的工作，摆到突出的位置，建立健全隐患治理和危险源监控制度，加强事故预报、预警、预防和应急救援工作，努力构建安全生产长效机制，实现学校更加安全、文明、和谐，为学校创建“示范”创造安全稳定的社会环境。
三、组织机构
广佛五粮春希望小学百日安全活动领导小组。
组长：李均强
副组长：何正伟刘学富
成员：田涛刘应忠刘维玖李春艳
陈冰杨定松王方兴唐乐万
各班班主任
四、活动内容
（一）加强安全教育
（1） 通过集中培训、现场讲解等形式，不断提高管理人员的安全意识和管理水平。必要时，对安全管理人员进行安全管理专项培训。组织全体教师，特别是班主任、辅导员学习安全知识，进行演练，提高责任心和防护能力。
（2） 开展学生安全教育活动。按照贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，积极开展安全教育，普及安全知识，增强学生的安全意识和法制观念，提高防范能力。要通过辅导员在班会上的讲解，发放安全手册，制作宣传板报等多种形式，生动形象地对学生进行预防火灾、拥挤踩踏、交通、溺水等方面的安全教育。
要根据不同学生的特点，在各种教学和日常活动中适时进行，并善于利用发生的安全事故案例教育学生，防患于未然。
（二）加强学校内部的安全管理
（1） 加强警卫管理，建立健全值班制度和24小时巡逻制度。实行门卫制度，非学校人员不得擅自进入学校，防止社会闲杂人员到学校**。值班、巡查人员要坚守岗位，发现问题，及时处理，提高安全管理水平。
（2） 加强学校用电安全检查。定期和不定期开展学校用电安全大检查，对发现的问题要求现场监督及时整改。
（3）加强消防安全工作。严格调查图书馆、实验室等公共生活场所的火灾隐患，发现问题及时报告和整改。
（4）加强饮食卫生的管理。对校的饮食摊点、小卖部等进行监控，保证食品卫生安全和饮水安全，防止食物中毒事件的发生。
五、方法步骤
（一）动员部署，制定方案。认真做好“百日安全”活动的动员发动工作，要把这次深入开展“百日安全”活动的主要精神及时传达到全体师生，确保统一认识，迅速行动。并要结合实际，制定切实可行的实施方案，进一步明确开展“百日安全”的重点内容和基本要求，扎实有序地开展各项活动。
（三）全面检查，立即整改。按照“百日安全”活动的内容和目标要求，保卫处联同后勤、学生处进行拉网式的安全大检查，逐一登记造册，查明查清存在的安全隐患，依照标准和要求，认真整改。
（四）验收总结。要及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，加强综合协调和信息收集上报工作。要注重安全隐患排查治理的好经验、好做法，及时总结推广。
最后，将本次“百安”活动的开展情况进行检查汇总。
六、时间安排
（1） 宣传动员：2008年12月2日-2009年1月10日
（2） 隐患排查整改：2009年1月11日-2009年3月25日
（3） 总结与评价：2009年3月26日-2009年3月30日
七、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各有关部门要以对师生高度负责的精神，把这次百日安全活动作为减少隐患、遏制事故的重要举措，作为当前安全教学的重要任务。部门负责同志要亲自研究安排专人负责，加强监督检查；部门负责同志和上半身要认真履行职责，开展安全调查整改，切实抓好这次专项活动。
（二）周密部署，务求实效。制定和发布具体的活动计划，明确活动的重点内容、要求和责任。要建立和落实督查工作责任制，对督查中发现的隐患和问题，要责令立即整改，明确整改期限和责任人，妥善制定防范措施和应急预案。
各有关部门要对督查中发现的问题及时上报，并做好整改跟踪督查工作。
2008年12月1日
动工方案 篇4
为有效打击传销违法犯罪活动，彻底铲除传销生存的土壤，根据上级文件精神，水城县教育局《关于印发教育系统创建无传销区活动工作方案的通知》。观音山学校决定开展无传销创建学校活动，并制定了以下工作方案：
一、 指导思想和工作目标
以党的十八大、十八届三中会精神为指导，在上级教育主管部门的统一领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。开展“无传销学校”创建活动，严厉打击传销违法犯罪活动，着力从根本上铲除滋生传销的土壤，以维护和谐稳定校园环境为基础，建立学校打击传销长效工作机制，从而实现全校无传销组织、无传销网络、无传销人员的工作目标。
二、 创建内容
（一）、组织领导和工作机制
为统一指挥协调创建无传销学校活动，将打击传销防控机制重点基层化，学校设立包含学校办公室、教导处等职能部门的创建无传销学校工作小组，负责创建无传销学校日常工作。工作职责如下：
1学校办公室主要负责统一安排和协调创建无传销学校的日常工作；及时将工作信息报送中心校；配合执法部门打击传销。
2学校副手主要负责学校的反传销调查，并负责学校教职工和家属
信息进行摸排登记，对重点人员进行风险关注，并制定相关工作台账。
三。学校教育办公室主要负责学校无传销活动的宣传教育工作。做好国务院《禁止传销条例》、《直销管理条例》、《刑法》等反传销的相关法律法规的学习宣传，开展形式多样的反传销主题教育活动。
（二）宣传内容
1、加强对学校教职员工及全校学生的宣传教育工作，印发“一封公开信”，宣传国家打击传销的法律、法规、政策。
2、通过发放传单、**及漫画、led电子标语、召开会议、举等多种形式，向教师、学生和学生家长进行宣传教育，增强人们对严厉打击传销活动重要性的认识，提高教师、学生及其家长的防范意识，切实做到打击传销宣传工作进学校、进班级、进家庭。
3、通过邀请法制副校长、片区民警进学校介绍传销组织、传销人员的欺骗手法、操作方式及受骗群众心理，利用典型案例深刻揭露传销坑人害人的诈骗本质，使广大师生人员深入了解传销的危害，自觉远离传销，主动积极举报传销。
（三）制度建议
1、责任制度。学校与每位教职员工要签订“拒绝传销，净化校园”承诺书。确保学校工作人员及其家属不参与传销组织和从事传销活动。
2、考核制度。学校将把反传销工作纳入教职工年度工作目标考核内容。
3、责任追究制度。追究反传销责任，确保创建无通行证
销学校活动的有序开展。
4、台账制度。学校要认真落实定期排查制度，通过对学校教职员工及家属的资料登记，建立基础数据台账，做到底数清，情况明。
5、信息反馈制度。学校要及时向中心学校报告创建无传销学校活动的具体情况，不断总结经验，提出工作建议。
三、工作步骤与安排
1、启动阶段。结合学校工作实际，制定《创建无传销学校活动工作方案》，组织宣传并召开创建无传销学校活动动员大会。
2、重点突破阶段。要明确时间、进度和责任，采取一些有效措施，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。
3、考核验收阶段。学校领导组将组织人员对创建无传销学校工作情况进行检查验收，创建工作将列入学校教职工年度工作目标考核主要内容之一。
四、组织领导
为加强对创建工作的组织领导，学校决定成立无传销学校创建工作领导小组。
五、工作要求
（一）加强领导，提高认识。创建一所没有传销的学校是一项长期而艰巨的任务。全校教职工要从讲政治、顾大局的角度来贯彻落实。要进一步加强领导，落实工作责任，采取有效措施，认真扎实地开展。
（二）精心组织，稳步推进。每位教职工要按照边开展、边完
善、边深化的工作思路，切实把创建无传销学校活动落到实处。
（三）及时总结，有效开展。学校及时向中心学校总结汇报建设活动的工作情况和成果，有力地促进了建设工作的顺利开展。
动工方案 篇5
洪湖市发展和改革局
“万名干部进万村挖万塘”活动实施方案
按照市委、市**关于开展“万名干部进万村挖万塘”活动的要求，为确保活动的顺利实施和有效开展，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“兴水利、促发展、惠民生”为主题，认真贯彻落实2011年中发〔2011〕1号文件，鄂发〔2011〕1号、2号文件，荆发〔2011〕1号、4号文件以及**和全省水利工作会议精神，组织动员全局广大党员干部深入农村基层，帮助开展农田水利建设，改善农业生产条件，促进农业农村发展，为加快我市振兴崛起奠定坚实基础。
二、活动主题及任务
以“兴水利、促发展、惠民生”为主题，广泛宣传党的强农惠农政策；整治塘堰及小型水利设施；开展村庄整治和美化家园活动；看望慰问老党员、老干部、返乡农民工、困难群众，帮助他们解决实际困难；加快推进农村新社区建设；帮助搞好春耕备耕。
1召开了动员大会，成立了村工作组。召开了专题会议，明确了这次活动的指导思想、目标、任务和要求，动员了我局工作人员。成立了以局工会主席张仁忠为组长，彭长华、吴少波为成员的村工作组。
此项工作12月6日完成。
2、访问民情，宣传政策。采取上门访问、发放宣传材料、召开村民大会、举行形势政策报告会等方式，宣传**和省委有关“三农”工作的路线方针政策，特别是2011年**一号文件、省委一号文件和市委一号文件精神；了解掌握农户基本情况和对“当家塘”改造的意见建议。
这项工作从12月6日开始，12月20日完成。
3、制定方案，开展施工。根据《2012年洪湖市“万名干部进万村挖万塘”活动方案》中的要求和收集到的农户的意见建议，制定今冬明春农田水利建设方案，并依据建设方案进行施工。
这项工作从12月21日开始，于2月20日完成。
三、活动要求
（一）加强组织领导。组长负责全程跟踪，充分发挥队员的主观能动性，及时有效地解决活动中遇到的各种困难。
（二）注重营造氛围。活动开展期间，充分运用广播、电视、网络等**，加强对此次活动中的特色亮点及典型经验做法进行及时总结和宣传报道。
（三）狠抓工作落实。活动期间，所有下派干部都要进村入户开展工作，做到真抓实干，确保今冬明春农田水利建设工作按时保质保量完成。
（四）严肃各项纪律。严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，自觉做到“六不准”，即不准搞形式，不准走过场，不准扰民，不准层层陪同，不准接受村级吃请，不准损民利己、做违背群众意愿的事情。
二〇一一年十二月八日
动工方案 篇6
为了更好地利用**资源优势，积极开展网络教研工作，确保网络教研活动顺利、健康、有序、富有实效地开展，特制定本方案。
一、开展网络教研工作的目的
网络教研是以网络为基础，开展教研活动的一种教研方式，网络教研可以借助**、论坛、博客和各种网络通讯工具，为广大教师提供内容丰富的课程资源和交流平台，能够快速提高教师业务素质，同时很好达到资源共享、共同发展、共同提高，促进教师间的学习与交流，推动教研工作不断向纵深发展。
二、开展网络教研工作方法
1、加强领导，健全组织机构。
2、建立校内教师群。
3、组建各学科管理员。
4、全体教师（有条件）加入校内群。
5、分学科加入进修学校各群。
6、不定期检查参与活动情况。
7学期末，我们将根据参与情况进行总结和表扬。
三、设立信息接收存储的接收终端，及时接收与上传信息资料，根据要求开展网络教研活动，做到及时汇报，接收与上传信息，防止漏接、错接、误传和不良信息发布等事件的发生。
伊通镇第三小学
2011年9月5日
动工方案 篇7
为认真贯彻落实区委十届七次全会稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署，按照区人社局、区扶贫办、区总工会、区妇联、区残联五部门下发的《阳明区“20xx年春风行动暨就业援助月”专项服务活动方案的通知》（阳人社函〔20xx〕1号）要求，阳明区定于在全区开展“20xx年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中帮扶农民工、就业困难人员、残疾人等各类群体就业创业。为确保我区专项服务活动按照市通知要求落实落靠，特制定本工作方案。
一、活动主题
春风送真情 就业惠民生
二、活动时间
20xx年1月15日至20xx年3月31日
三、服务对象
（一）有就业创业意愿的农村劳动者、农民工；
（二）就业困难人员、零就业家庭成员；
（三）农村建档立卡贫困劳动力；
（四）残疾登记失业人员；
（五）我区“百大项目”及有用工需求的'用人单位。
四、活动目的
（一）使各类服务对象了解就业政策和服务措施，掌握申请享受政策支持和服务的具体流程，扩大政策知晓度和活动的社会影响力。
（二）使各类服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策。
（三）促进一批农村劳动者实现就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡创业，服务一批用人单位，尤其是“百大项目”企业，满足其用工需求，使劳动者和用人单位切实感受到党和政府对就业创业工作的重视与关怀。
五、活动内容及时间安排
按照区专项活动时间安排，20xx年春风行动暨就业援助月专项服务活动自1月15日开始3月底结束。各镇（办）及区直相关部门要妥善安排工作，抓住进城务工人员春节回乡、返厂时间节点，入户入企，做好“送政策、送温暖、送岗位、送信息”四送服务，吸引优质企业和外出务工人员积极参与专项服务活动。
（一）举办20xx年“春风行动暨就业援助月”启动仪式。区于20xx年1月15日（周五）同步开展专项服务活动启动仪式。区人社局牵头相关部门要提前筹划、统一部署，尽早做好同步启动相关准备工作。
（二）开展一次摸底走访调查。各镇（办）及区直相关部门要认真组织开展就业“访民生、听民情”活动，组成联合工作队、服务队深入村（屯）、社区有针对性走访就业困难人员、残疾人登记失业人员、返乡农民工、未就业贫困劳动力、女性失业人员等服务对象，送温暖、拉家常、摸情况，做到服务对象人员底数清、就业需求清、技能水平清、就业意向清、创业诉求清，形成走访服务实名制清单；走访辖区内用工较多的或有用工需求的企业（单位），要调查了解实际情况，帮助解决用工需求，重点掌握落地我区的“百大项目”，形成大企业、大项目岗位需求台账清单，动态管理，精准服务。（完成时限：20xx年春节前）
（三）实施一轮政策宣传。各镇（办）及区直相关部门要在活动期间广泛开展政策宣讲，重点介绍党中央、国务院对就业创业工作的调度重视，鼓励支持农民工、农村富余劳动力、就业困难人员等重点群体就业创业政策措施，区人社局牵头制定政策清单、服务清单和经办机构清单，清单内容发送到相关部门。区直相关部门要充分运用自媒体、服务场所集中开展政策宣传，创新政策宣传方式，通过就业D图、微信、微博、公众号、电子屏等推送电子版宣传手册、政策解读稿、播放就业创业政策小视频；联系媒体通过电视访谈、热线直播、抖音快手等多种形式多渠道宣讲就业创业扶持政策、即时解答群众政策咨询，为求职创业人员释放利好政策。乡镇、街道要充分发挥村（屯）、社区等基层公共就业服务机构作用，在基层走访过程中，发放政策手册、政策日历、岗位信息等宣传材料，“手把手”教会服务对象关注应用本地公共就业服务公众号，切实落实“政策入户”，打牢活动的理论基础。（完成时限：持续开展）
（四）举办一场典型事迹报告会。区人社局要联合相关部门，在活动期间挖掘农民工、就业困难人员、返乡创业成功人士、建档立卡贫困劳动力、女性失业转就业人员中的劳动致富典型，围绕求职工作经历、致富经验和心得体会等形成典型事迹材料，根据实际联合举办事迹报告会。通过电视、广播等媒体，深入街道社区、生产一线、招聘活动现场等场所，面向各类群体讲述劳动者的故事，树立“劳动最光荣、幸福靠奋斗”理念，引发心灵共鸣，激发就业创业内生动力。各镇（办）要牵头推荐不得少于2件的典型事迹材料，于20xx年2月3日前报送区人社局。（区事迹报告会完成时限：20xx年3月10日前）
（五）组织一系列招聘服务活动。一是区相关部门、各镇（办）组织现场招聘会要统一使用“20xx 年春风行动暨就业援助月现场招聘会”名称，分类设置招聘专区，在醒目位置注明招聘行业、招聘对象，设立专门服务台，提供面对面咨询服务。二是区相关部门、各镇（办）要主动联系辖区企业、个体工商户、社会团体等单位，重点针对我区“百大项目”、辖区重点规划产业及劳动密集型产业，广泛收集一批适合服务对象的岗位信息，制定公布本地区招聘活动计划安排和岗位需求清单，组织开展一系列招聘服务活动。三是开展网上招聘活动，通过就业D图、省统一公共就业服务平台、相关部门服务平台等发布招聘信息，开展远程招聘，定向推送岗位信息，促进人岗对接。四是各镇（办）及区直相关部门要积极与其它人力资源服务机构开展线下招聘服务合作，也可与智联招聘和58 同城等人力资源服务机构加强协作，为求职者提供更多岗位选项。黑龙江地区智联招聘负责人：肖顺峰，联系电话：xxx。 (完成时限：20xx 年3 月20 日前)
（六）推介一批就业创业项目。各镇（办）及区直相关部门要推出一批具有本地特色的就业创业项目，吸引就业困难人员、农民工、女性劳动者、残疾失业人员等就业重点群体积极参与。推广本地区特色劳务品牌，积极对接市场需求，组织专门培训和外出务工，以知名劳务品牌带动劳动者就业创业增收。公开发布、精准推送一批适合返乡农民工的创业项目、创业孵化载体、创业扶持政策，推动成功创业。（完成时限：持续开展）
（七）打出一套就业援助组合拳。各镇（办）及区直相关部门要在日常援助工作基础上，进一步加大援助服务力度，帮助辖区内就业困难人员和建档立卡贫困劳动力规划就业方向和实现路径。为符合条件的单位及个人落实就业援助各项补贴政策，鼓励用人单位更多吸纳就业困难人员就业，鼓励就业困难人员灵活就业、自主创业。深入开展技能提升行动，各镇（办）公共就业服务机构主动对接有就业意愿的“两后生”及各类就业重点群体，提出培训建议，开展劳动预备制培训和职业技能培训，促进其掌握技能，实现就业。开发一批公益性岗位，对仍然无法实现就业的困难人员和建档立卡贫困劳动力予以托底安置。（责任单位：区人社局、区扶贫办、区总工会、区妇联、区残联）（完成时限：20xx年3月29日前）
六、组织领导
成立阳明区“20xx年春风行动暨就业援助月”工作领导小组，由区人社局局长王凤丽同志任组长，区就业服务中心主任刘鑫淼、扶贫办主任冯春富、区总工会魏杰、区妇联副主席王润楠、区残联张丽娟任副组长的工作领导小组，明确各成员单位责任分工、活动联络人。由区人社局负责全区春风行动的统筹规划和总体部署，起草行动方案，协调各成员单位和各乡镇、街道，组织实施此次专项服务工作。区各成员单位配合人社局开展此次专项服务活动，为区人社局提供服务对象基本情况、数据，根据部门优势牵头或配合人社部门做好各类服务对象的摸底调查、“四送”服务，组织服务对象参加招聘活动，挖掘就业创业典型，指导好各镇（办）开展活动。
动工方案 篇8
弘扬雷锋精神构建和谐校园
--榔梨镇中心学校志愿者活动计划
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照《中共长沙县委关于开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动的意见》（长县办发〔2012〕4号）的总体要求，大力学习、弘扬和践行雷锋精神，倡导社会文明新风，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。根据我镇的实际情况，制定本工作方案。
一、活动主题
弘扬雷锋精神、构建和谐校园
二、组织机构
榔梨镇“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”志愿者活动工作领导小组。
组长：章亮全
副组长：胡跃明郭瑾
成员：方柱、王炼、胡波、李坚、王健利、陈寿玲、柳莉茗、李林、蒋俊、刘伟、**ke、彭新科
三、活动内容
新时期开展学雷锋活动，要赋予时代精神，融入文化内涵，避免形式主义，形成常态机制，全年重点开展好以下几项工作。
1雷锋精神挖掘时代价值。深入开展雷锋精神时代特征理论研讨活动，要加强雷锋精神理论研究，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断丰富新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神有机结合。各学校要认真开展“雷锋精神的时代内涵”讨论活动，研讨回答 “学什么”、“怎么学”的问题，通过讨论解决教职工思想层面的问题，让教职工在讨论中提高认识，在讨论中接受教育。
举办“雷锋精神大讨论、雷锋典型在身边”朗诵比赛，开展“我心中的雷锋”征文等形式多样的活动。
2活动阵地建设和典型宣传活动。建设好学雷锋活动的阵地，逐步建成“志愿者工作站”，按照“六有”（有章程、有场地、有项目、有队伍、有认证、有台账）的要求加以规范，形成志愿者“自我管理、自觉参与、自愿服务”的平台和枢纽，推进志愿服务活动长效化、群众化、社会化发展。及时报告志愿者学习雷锋活动和涌现的先进典型。
3、立足本职创佳绩，爱岗敬业讲奉献。开展学雷锋岗位比武。在全镇教育系统中广泛开展“像雷锋那样工作、向雷锋那样学习”活动，立足岗位比贡献，建功立业赛能力，以实际行动让雷锋精神永远传承。
4、分时段开展志愿者活动。蓬勃开展志愿者学雷锋系列活动。今年3月，组织志愿者到镇敬老院慰问老人，并开展扫路活动。4月，开展了向困难学生献爱心活动。星期
6、 星期天，组织教师为村少年宫服务。暑假为部分留儿童免费上特长培训。今年冬季搞一次义务植树活动。
5进行总结性评价，进行表彰鼓励。广泛开展“我身边的雷锋”推荐评选活动。引导志愿者立足岗位奉献，争做雷锋**人。在广大志愿者中，评选表彰了雷锋式的优秀志愿者。
2012年2月