写申请书时应严格依照每个部分的要求进行撰写。在现代职场活动中，撰写申请书是非常常见的。是否知道如何让申请书更容易被上级接受呢？这篇文章是励志的句子小编从网络上汇总的“开店申请书”内容，分享给您的朋友们，传递知识！快来把这篇文章发送给您的朋友们吧。
开店申请书 篇1
商场开店申请书
尊敬的商场管理部门领导：
我是来自XX公司的市场销售经理，我向贵商场管理部门提出开设新店申请。以下是我对本公司计划开设门店所做出的详细解释。
一、背景介绍
我司成立于20xx年，至今已有10余年的历史。在这十年里，我们以“顾客至上，信誉第一”的理念为指导，不断探索和拓展市场。本次计划是在既有的业务基础上，进一步扩大公司规模和品牌知名度。
二、商场选址
根据市场调研和公司内部分析，我们决定在贵商场开设新店。我们选择商场的原因主要有以下几点：
1.地理优越。本商场位于市中心，交通便利，附近有许多办公楼、小区和热闹商业街区。来自各个区域的潜在顾客都可以轻松到达。
2.商场氛围良好。作为当地有影响力的商场之一，本商场拥有许多知名品牌商家并获得了许多消费者的青睐。我们相信，进入本商场可以获得更多的品牌曝光和销售机会。
3.合作意愿强烈。我们已经和商场管理部门的相关负责人沟通过多次，都得到了积极正面的回复。商场充满活力、开放包容，这也符合我们企业的气质和品牌形象。
三、经营范围
本店的主营业务是xxxxx，具体包括xxxxx、xxxxx等方面。我们的目标是在热闹人流的商场内开设一家舒适、美观、实用的专卖店，让顾客在购物时感受到放松、愉悦的氛围。
四、发展前景
目前，市场上同类型的竞争对手数量较少，但是越来越多的消费者开始关注和追求以健康、时尚、环保为主题的生活方式。我们相信，这种消费需求的增加将为我们的发展带来更多机会。
五、经营方案
为了确保新店的顺利开张，我们制定了详细的经营方案及预算计划，具体包括以下几点：
1.店铺装修：设计出既美观又实用的店面形象，体现品牌的特色和价值。
2.货源采购：注重质量、更新换代，直接从厂家采购避免中间环节增加成本。
3.客户服务：注重顾客服务和满意度。建立良好的售后服务机制，提供多种便捷的消费体验。
4.营销策划：采用多种方式进行宣传和推广，包括线上线下综合营销。
六、目标和计划
我们计划在开店后的3个月内实现销售额5万元。同时，我们还有以下几个长期目标和规划：
1.业务增加：扩大公司规模和品牌知名度。
2.顾客满意度提高：诚信经营、质量保证、服务便捷。
3.店面扩张：根据市场情况和市场需求，逐步在其他商场、商业中心开设分店。
七、经营资金
新店开张所需资金预计为xxxx元。具体预算细则如下：
1.租金：xxxx元/月。
2.装修：xxxx元/平米，共计xxxx元。
3.货物采购：xxxx元。
4.广告宣传：xxxx元。
5.其他费用：xxxx元。
八、总结
本次经营计划是我公司为了进一步拓展市场所做出的有益尝试。我们相信，凭借我们的技术、信誉和服务，一定能够创造出良好的经营业绩。因此，我希望贵商场管理部门能够批准我们的申请，尽快办理相关手续，以便我们早日开业。
谢谢！
XX公司
日期：20XX年X月X日
开店申请书 篇2
商场开店申请书
尊敬的XXX商场：
我司拟在您的商场开设一家以健康为主题的餐饮店，特向贵商场提出本申请。
一、公司简介
我司是一家以健康为主题的餐饮企业，成立于2010年，公司总部位于上海市。我们致力于为消费者提供健康、高品质的餐饮服务，我们的产品追求天然、健康、无添加、精细、美味的原则，受到广大消费者的认可与喜爱。
二、申请意图
我司拟在贵商场开设一家以健康为主题的餐饮店，以满足消费者对健康餐饮消费的需求。通过借力贵商场以及商场内消费者的网络，扩大品牌影响力，提升品牌知名度，进而促进公司业务的发展。
三、店铺规划
1、店铺面积
我们拟租赁您的商场一层A区B07铺位，面积约为120平米，包括厨房、前厅和就餐区等，能够满足就餐需求和卫生、消毒严格要求。
2、装修设计
店铺内装修设计将呈现健康、自然、舒适等主题，采用自然材料以及绿植装点店内，当贵商场的室内绿地景观与我司的自然、健康主题相结合，共同打造一个优雅、健康的就餐环境。
3、餐饮设备
店内采用先进的纯物理处理技术，所有食品制作设备均符合国际食品卫生规范，设备保养维护按照规定定期进行。
四、经营计划
1、产品定位
我们的店内将经营多种以健康为主题的餐饮产品，包括清淡、低脂、低糖、素食等菜品，产品选材严谨、口味优良、食材新鲜。
2、经营形式
我们采用就餐、外卖、订餐等多种经营形式，以满足消费者的多元化需求，并因时制宜进行促销活动，积极增加客流量。
3、市场分析
近年来，随着人们对健康生活方式的重视，健康餐饮市场逐步占据了更多市场份额。而贵商场位于繁华地段，客户资源优越且消费者层次较高，因此我们相信，该店铺在贵商场内的开设将会受到广泛的关注和青睐。
四、总结
以此次的商场开店申请书，我司希望能够借力贵商场的优势资源，开拓市场，提升企业形象和品牌知名度，完成双赢局面。期待贵商场能够对我们的申请进行审批，我们期待与您的合作。
开店申请书 篇3
开店申请书范文
尊敬的纬创领导：
您好
我是陈磊。现在苏州和昆山从事餐饮行业。得知贵公司宿舍有空房出租做餐饮类型，想承租贵公司的宿舍门面。我有足够的能力胜任这一行业， 特此写此承租申请书一份。望贵公司领导能于研究决定，解决为盼！
食品餐饮安全直接关系到人的健康及生命安全，尤其是近几年来，我国发生了不少食品安全类的事件。我从电视、报纸、网络等各种媒体上目睹了由食品安全给受害者造成的伤害，深切知道了食品安全对于人的健康重要性。俗话说：“民以食为天。”在我承租期内，我会对餐饮食品安全格外重视，把好食品蔬菜的质量关，去正规的蔬菜食品市场去购买食品原料，买回后会进行认真的清洗，消毒，从源头上保证蔬菜、食品原料质量，不买过期蔬菜，不买腐烂蔬菜，不买有农药残留的蔬菜。
在我承租期内，我会对店内卫生状况重点监督并进行有效的管理。店内卫生不仅是贵公司的形象窗口，更关系到食品安全和就餐人员的健康。因此，我会在餐饮店内卫生管理上花大力气。做到店内卫生的干净，整洁，让就餐人员感觉到舒适。
在承租期间，我会保证食品的营养价值和令人满意的服务。在我工作的5年中，我已经非常的了解了关于员工就餐的一些知识和技巧，我会在适当的适时候做适合的食品。而且，我还会向就餐人员提供优质的服务，让贵公司职工可以享受到可口的饭菜，让就餐员工感受到贵公司的关怀和温暖。
我们可以为贵公司职工做代工，这样可以大大减少他们生活压力的同时，也让他们能够尝到可口的`饭菜，使他们能够全身心的投入到工作当中。
我已经在餐饮行业工作了5年，有着丰富的食品安全管理经验，知道怎样管理员工，调配不同时段的饭菜，这是我比其他人更应该承租的优势所在。食品安全不是小问题，从大的方面说，它关系到人的健康和员工对贵公司的信任感；从小的方面来说，它是贵公司的一个形象窗口。一个整洁干净的形象，有利于员工对贵公司产生好感，关系到员工是否愿意到贵公司上班和员工对这个贵公司的看法。而饭菜的调配对于我们来说，也是至关重要的。员工就餐，如果不能吃到令自己舒心，可口的饭菜，那么，员工的情绪和心情会受很大的影响。所以，贵公司餐饮的承租工作，一定要找一个有经验，会管理，懂饭菜调配的人。
我熟悉了贵公司的情况，希望能和贵公司职都建立了良好的关系。我也了解了职工的就餐习惯和员工的就餐状况。并准备继续和贵公司一起走下去。
在工作期间，我了解了所有工作流程，潜移默化之间，我已经掌握了所有关于此岗位的工作注意事项和行为习惯，能够做到食品的卫生，让职工放心，让领导满意。我希望贵公司的领导从大局出发，认真考虑我的承租申请。望解决为盼。
此致
敬礼
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开商店申请书五篇
栏目小编特别整理来自网络的“开商店申请书”，随着时间飞逝，时代不断变迁，正确运用申请书可以让自己的工作达到事半功倍的效果，你知道写申请书时有哪些需要注意的点吗？希望这些信息能对需要的人有所帮助！
开商店申请书(篇1)
尊敬的服装店老板：
您好!
这是一份来自**的辞职报告。
目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!
对于辞职离开服装店一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
开商店申请书(篇2)
尊敬的服装店领导：
您好!
这是一份来自**的辞职报告。
目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!
对于辞职离开服装店一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心!
此致
敬礼
申请人：
20xx年4月16日
开商店申请书(篇3)
县工商行政管理局:
县公司自开业以来，由于经营规模的扩大和经营项目的调整，现在已由主要经营服装变为主要经营百货、五金为主，原企业名称已不能反映商店所属行业。为此，经县纺织工业局批准，拟将企业名称改为县百货商店。特申请办理名称变更登记手续，请审查核定，予以变更登记。
附件：县纺织工业局《关于改变服装店企业名称的批复》(纺发字[1998]38号)
县服装店(盖章)
法定代表人(签字盖章)
日期
开商店申请书(篇4)
尊敬的酒店领导：
您好!
这是一份来自**的辞职报告。
目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!
对于辞职离开酒店一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心!
此致
敬礼！
辞职人：酒店xx
日期：
开商店申请书(篇5)
尊敬的店长：
你好！我是化妆品专柜营业员刘-丽。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。
在××商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商场竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问文章整理编辑：应届毕业生求职网题，更别说养家糊口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商场的全体员工，因为有你们的帮助，我的生活才会更加的精彩。最后，希望商场能够在活动这方面多入手，增加人流量，仅此建议。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
开店申请书合集8篇
在社会文化不断提高的今天，有时候我们需要写一些申请提交给上级。申请书是一种很好的工作手段。我们用心编写了这篇“开店申请书”，是一篇激励人心的文章之一。希望您在阅读后支持我们，收藏本网页网址！
开店申请书(篇1)
开店物业申请书
尊敬的物业管理委员会：
我们是一家新兴的服装店，计划在贵物业内开设一家门店。我们精心挑选了贵物业的位置，同时也研究了贵物业的规定和要求，我们深信在贵物业内能够开设一家成功而充满生机的门店。
我们的品牌十分注重时尚和品质，我们拥有一支专业而充满经验的设计团队，他们精通时装潮流和市场需求，确保我们的服装总是走在潮流的前沿同时又贴近消费者。同时，我们与多个厂家建立了长期稳定的合作关系，能够保证我们的品质从设计到生产到售后服务始终保持高水准。
作为一个潮流品牌的店家，我们更是注重店面的设计和经营策略。我们会根据贵物业的规定和要求，注重品牌形象和店面装饰，让我们的门店成为贵物业内一道亮丽的风景线。
我们相信，我们的品牌、设计和策略非常适合贵物业的定位和要求。我们期待着能够以优秀的品质、卓越的服务和创新的经营理念，为贵物业带来不同寻常的价值，同时也为我们自己带来成功和发展。
我们在此正式提交我们的开店申请书。我们诚挚地希望贵物业能够审批通过，并为我们提供支持和合作。我们相信，在双方的共同努力和合作下，我们的门店肯定会成为贵物业内一个引人注目和具有影响力的品牌形象。
此致
敬礼
XXX
服装店
申请人：
申请人联系方式：
联系人：XXX
手机：
邮箱：
开店申请书(篇2)
商场开店申请书
尊敬的商场管理部门领导：
我是来自XX公司的市场销售经理，我向贵商场管理部门提出开设新店申请。以下是我对本公司计划开设门店所做出的详细解释。
一、背景介绍
我司成立于20xx年，至今已有10余年的历史。在这十年里，我们以“顾客至上，信誉第一”的理念为指导，不断探索和拓展市场。本次计划是在既有的业务基础上，进一步扩大公司规模和品牌知名度。
二、商场选址
根据市场调研和公司内部分析，我们决定在贵商场开设新店。我们选择商场的原因主要有以下几点：
1.地理优越。本商场位于市中心，交通便利，附近有许多办公楼、小区和热闹商业街区。来自各个区域的潜在顾客都可以轻松到达。
2.商场氛围良好。作为当地有影响力的商场之一，本商场拥有许多知名品牌商家并获得了许多消费者的青睐。我们相信，进入本商场可以获得更多的品牌曝光和销售机会。
3.合作意愿强烈。我们已经和商场管理部门的相关负责人沟通过多次，都得到了积极正面的回复。商场充满活力、开放包容，这也符合我们企业的气质和品牌形象。
三、经营范围
本店的主营业务是xxxxx，具体包括xxxxx、xxxxx等方面。我们的目标是在热闹人流的商场内开设一家舒适、美观、实用的专卖店，让顾客在购物时感受到放松、愉悦的氛围。
四、发展前景
目前，市场上同类型的竞争对手数量较少，但是越来越多的消费者开始关注和追求以健康、时尚、环保为主题的生活方式。我们相信，这种消费需求的增加将为我们的发展带来更多机会。
五、经营方案
为了确保新店的顺利开张，我们制定了详细的经营方案及预算计划，具体包括以下几点：
1.店铺装修：设计出既美观又实用的店面形象，体现品牌的特色和价值。
2.货源采购：注重质量、更新换代，直接从厂家采购避免中间环节增加成本。
3.客户服务：注重顾客服务和满意度。建立良好的售后服务机制，提供多种便捷的消费体验。
4.营销策划：采用多种方式进行宣传和推广，包括线上线下综合营销。
六、目标和计划
我们计划在开店后的3个月内实现销售额5万元。同时，我们还有以下几个长期目标和规划：
1.业务增加：扩大公司规模和品牌知名度。
2.顾客满意度提高：诚信经营、质量保证、服务便捷。
3.店面扩张：根据市场情况和市场需求，逐步在其他商场、商业中心开设分店。
七、经营资金
新店开张所需资金预计为xxxx元。具体预算细则如下：
1.租金：xxxx元/月。
2.装修：xxxx元/平米，共计xxxx元。
3.货物采购：xxxx元。
4.广告宣传：xxxx元。
5.其他费用：xxxx元。
八、总结
本次经营计划是我公司为了进一步拓展市场所做出的有益尝试。我们相信，凭借我们的技术、信誉和服务，一定能够创造出良好的经营业绩。因此，我希望贵商场管理部门能够批准我们的申请，尽快办理相关手续，以便我们早日开业。
谢谢！
XX公司
日期：20XX年X月X日
开店申请书(篇3)
尊敬的领导：
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年12月10日
开店申请书(篇4)
商场开店申请书
尊敬的XXX商场：
我司拟在您的商场开设一家以健康为主题的餐饮店，特向贵商场提出本申请。
一、公司简介
我司是一家以健康为主题的餐饮企业，成立于2010年，公司总部位于上海市。我们致力于为消费者提供健康、高品质的餐饮服务，我们的产品追求天然、健康、无添加、精细、美味的原则，受到广大消费者的认可与喜爱。
二、申请意图
我司拟在贵商场开设一家以健康为主题的餐饮店，以满足消费者对健康餐饮消费的需求。通过借力贵商场以及商场内消费者的网络，扩大品牌影响力，提升品牌知名度，进而促进公司业务的发展。
三、店铺规划
1、店铺面积
我们拟租赁您的商场一层A区B07铺位，面积约为120平米，包括厨房、前厅和就餐区等，能够满足就餐需求和卫生、消毒严格要求。
2、装修设计
店铺内装修设计将呈现健康、自然、舒适等主题，采用自然材料以及绿植装点店内，当贵商场的室内绿地景观与我司的自然、健康主题相结合，共同打造一个优雅、健康的就餐环境。
3、餐饮设备
店内采用先进的纯物理处理技术，所有食品制作设备均符合国际食品卫生规范，设备保养维护按照规定定期进行。
四、经营计划
1、产品定位
我们的店内将经营多种以健康为主题的餐饮产品，包括清淡、低脂、低糖、素食等菜品，产品选材严谨、口味优良、食材新鲜。
2、经营形式
我们采用就餐、外卖、订餐等多种经营形式，以满足消费者的多元化需求，并因时制宜进行促销活动，积极增加客流量。
3、市场分析
近年来，随着人们对健康生活方式的重视，健康餐饮市场逐步占据了更多市场份额。而贵商场位于繁华地段，客户资源优越且消费者层次较高，因此我们相信，该店铺在贵商场内的开设将会受到广泛的关注和青睐。
四、总结
以此次的商场开店申请书，我司希望能够借力贵商场的优势资源，开拓市场，提升企业形象和品牌知名度，完成双赢局面。期待贵商场能够对我们的申请进行审批，我们期待与您的合作。
开店申请书(篇5)
开店物业申请书
尊敬的物业公司：
我是一名年轻的创业者，带着激情和信念，计划在贵物业公司所管理的物业内开设一家新的店铺。经过深入的调研和市场分析，我对这个行业非常有信心，并认为这一业务在该地区是非常有前景的。因此，我决定积极寻找一处合适的场所，并开展这项业务。
我已经认真地阅读了贵公司的相关规定和要求，详细了解了物业的各项服务和保障。并且，我也已经对该物业的几处房间进行了实地考察，我认为这是开设我的新店的最佳场所之一。目前，我希望向贵公司提交一份开店物业申请书，以确认我的意向并获得贵公司的批准和支持。
1. 经营项目
我打算在该物业内开设一家专门销售美容、健康和保健品的商店。我们将提供高品质的产品，其中不乏一些世界领先的品牌，并确保顾客获得最好的服务。我们的目标客户是在该区域工作或居住的消费者。
2. 物业要求
为了能让我的商店正常运营，我需要以下物业要求：
（1）面积。我需要的房间面积大约是60平方米左右，以便能够充分摆放商品和服务设备并为客户提供舒适的购物环境。
（2）设施。在商店内我们需要一些必要的设施，如电源插头、洗手间等，并需要物业保证设施的正常运行。
（3）公共区域。物业公司需要将公共区域保持良好的环境和秩序，以确保商店的形象和客户体验。
3. 经营理念
我将致力于提供优质的服务和产品，以让客户满意和信任。我将尽力为顾客提供最好的购物体验，努力打造温馨、和谐的购物环境。我还将积极开展促销和宣传活动，与客户建立良好的关系，增加客户粘性和消费频次。
4. 商业计划
（1）营业时间：我们每天将营业12个小时（上午9点至晚上9点），以适应客户的不同需求。
（2）价格策略：我们将提供市场竞争力的价格，同时我们还将提供一些特别优惠的折扣，以促进销售。
（3）人员招聘：为了保证商店的正常经营，我们将招聘具有经验和专业知识的员工，同时也将为员工提供培训和发展机会。
5. 申请陈述
我希望贵公司能够认可我的申请，并在物业条件允许的情况下，为我分配一合适的商铺。我保证将诚实守信，认真遵守物业管理规定和相关法律法规，同时将尽力将我的业务做好，并为物业带来更多的商业价值。
最后，我在此感谢贵公司的阅读和审查，期待贵公司的回复。
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
开店申请书(篇6)
尊敬的领导：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
谢谢
希望在20XX年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20XX年x月x日
开店申请书(篇7)
开店申请书，是商家向相关部门申请开办新店面的重要文件之一。要写好开店申请书，需要有一定的经验和技巧。下面，我们来详细介绍一下开店申请书的撰写要点和注意事项。
一、撰写要点
1. 开场白：在开店申请书的第一部分，应该概括性地介绍自己的申请意图，包括计划开店的类型、地点、经营范围和目的等。
2. 详细说明：在第二部分中，应该详细说明自己的开店计划，将包括申请人企业的背景，所选定的地段、面积、租约等商业需求，对批准申请意见书所要求的所有准备的描述等。一定要在开店申请书中充分体现出申请人的经验、物质市场的勘察、与相关经营实体的联系、对申请所需费用的预算等。
3. 申请人的优势：在第三部分中，应该详细说明自己的优势和优势的来源。此环节的的关键是如何将打造自身竞争力的优势充分表现出来，以增强自己在市场上的地位和发展前景，包括行业背景、资本实力、知名度、技术创新能力、品牌形象、人才队伍等。
4. 经营策略：在第四部分中，应该从市场层面来阐述经营策略，力求突出自身实力和产品价值，具体阐述销售战略，包括分析市场，查看市场销售数据，考虑产品定位，以及测试市场反应等。
5. 结尾：在结束部分，应该表达对相关部门的感谢，并对开店申请书进行总结和评估。此外，对于开店计划的良好发展态势进行宣传，以增强申请的成功率。
二、注意事项
1. 确保形式清晰：开店申请书应该格式清晰，行文流畅，语句简明，可以给申请人以简洁、明了的信息。
2. 突出优势：在开店申请书中，需要突出自身的优势和特点，让相关部门理解自己的企业特性和受顾客喜爱的道理。
3. 符合规范：开店申请书需要符合相关部门的规范，包括正式格式、复印文件和合格代签文件等等。
4. 相信自己：应该相信自己的开店计划，不用去过多担心和想法产生申请失败的情况。如果遇到一些困难和挫折，需要保持平静和理智，全力努力克服。
5. 核对并致谢：在完成开店申请书之后，需要特别注意核对所有数据和文件，确保符合要求。此外，在开店申请书的最后，应该对相关部门提供的支持和帮助致以真诚的感谢。这样不仅能表达自己的感激之情，也能加深双方之间的关系。
总之，开店申请书作为商家申请开办新店面的重要文件之一，需要详细说明自己的申请意图、优势、开店计划和经营策略等，并注意书写格式、清晰明了、符合规范和感谢支持等四个方面，才能更好地使申请人的企业发展壮大，成功打开市场。
开店申请书(篇8)
开店申请书范文
尊敬的纬创领导：
您好
我是陈磊。现在苏州和昆山从事餐饮行业。得知贵公司宿舍有空房出租做餐饮类型，想承租贵公司的宿舍门面。我有足够的能力胜任这一行业， 特此写此承租申请书一份。望贵公司领导能于研究决定，解决为盼！
食品餐饮安全直接关系到人的健康及生命安全，尤其是近几年来，我国发生了不少食品安全类的事件。我从电视、报纸、网络等各种媒体上目睹了由食品安全给受害者造成的伤害，深切知道了食品安全对于人的健康重要性。俗话说：“民以食为天。”在我承租期内，我会对餐饮食品安全格外重视，把好食品蔬菜的质量关，去正规的蔬菜食品市场去购买食品原料，买回后会进行认真的清洗，消毒，从源头上保证蔬菜、食品原料质量，不买过期蔬菜，不买腐烂蔬菜，不买有农药残留的蔬菜。
在我承租期内，我会对店内卫生状况重点监督并进行有效的管理。店内卫生不仅是贵公司的形象窗口，更关系到食品安全和就餐人员的健康。因此，我会在餐饮店内卫生管理上花大力气。做到店内卫生的干净，整洁，让就餐人员感觉到舒适。
在承租期间，我会保证食品的营养价值和令人满意的服务。在我工作的5年中，我已经非常的了解了关于员工就餐的一些知识和技巧，我会在适当的适时候做适合的食品。而且，我还会向就餐人员提供优质的服务，让贵公司职工可以享受到可口的饭菜，让就餐员工感受到贵公司的关怀和温暖。
我们可以为贵公司职工做代工，这样可以大大减少他们生活压力的同时，也让他们能够尝到可口的`饭菜，使他们能够全身心的投入到工作当中。
我已经在餐饮行业工作了5年，有着丰富的食品安全管理经验，知道怎样管理员工，调配不同时段的饭菜，这是我比其他人更应该承租的优势所在。食品安全不是小问题，从大的方面说，它关系到人的健康和员工对贵公司的信任感；从小的方面来说，它是贵公司的一个形象窗口。一个整洁干净的形象，有利于员工对贵公司产生好感，关系到员工是否愿意到贵公司上班和员工对这个贵公司的看法。而饭菜的调配对于我们来说，也是至关重要的。员工就餐，如果不能吃到令自己舒心，可口的饭菜，那么，员工的情绪和心情会受很大的影响。所以，贵公司餐饮的承租工作，一定要找一个有经验，会管理，懂饭菜调配的人。
我熟悉了贵公司的情况，希望能和贵公司职都建立了良好的关系。我也了解了职工的就餐习惯和员工的就餐状况。并准备继续和贵公司一起走下去。
在工作期间，我了解了所有工作流程，潜移默化之间，我已经掌握了所有关于此岗位的工作注意事项和行为习惯，能够做到食品的卫生，让职工放心，让领导满意。我希望贵公司的领导从大局出发，认真考虑我的承租申请。望解决为盼。
此致
敬礼
酒店申请书5篇
随着我们文化水平变得更加丰富，有不少人会逐渐接触并使用到申请书。写申请书真的很难吗？想要深入了解“酒店申请书”不妨先来阅读这份详尽介绍，欢迎你参考，希望对你有所助益！
酒店申请书(篇1)
时间总是来去匆匆，一转眼我入职已经三年了，这两年来感谢领导的照顾，已经同事们的帮助。让我从一个懵懂无知的小姑娘成长为现在的模样，这两年学到了很多东西，也得到了很多东西，但失去的也不比得到的少。这两年远离了我的家乡，我的父母，我的朋友，只有过年的时候能回去看看。有时在夜晚下班路上时，时常就想起当初在家乡的那段时光，父母在身后，朋友在身边。不需要通过电话，就能传来父母关怀的声音，现在却只能在过年才能感受到了。也许这些都是长大的苦恼，我一直都是一个和迷茫的人，不知道自己该干什么，前路在何方，想了两年现在都没有想明白。
这三年工作以来，就是家到公司两点一线。古诗说“每逢佳节倍思亲”，以前学习读这首诗时，还没有太多的感触，现在却能够体会到那种感觉了。小时候为了和妈妈说话，常问妈妈一些稀奇古怪的事情，妈妈总说我长大就明白了。但现在长大，离开家了自己独自在外生活反而更想和妈妈说话了。两年前我毕业来到这座城市，想着年轻人总要出来看看外面的世界，我也确实如自己所说，看到了外面的世界是什么样的。但越了解反而越发想念我记忆中的那做小城市，哪里有我熟悉的人和事。有着让我不带手机出门也觉得自己回家不成问题的安全感。
我今年24，在我们家乡已经能够成为一个小孩的妈妈了，在我刚刚毕业的时候妈妈就和我说过让我回去找份工作，谈个男朋友就可以结婚了。但当时的我虽然迷茫，但总觉得自己能够完成一番大事业，不甘心回到那个小城市，过着普通人的生活。现在发现自己只是一个普通人，我非常想念我的家，时常在梦里也会梦见小时候的场景。我在无数个夜晚的抉择之后还是做出了决定，向您提交了这份辞职报告。我无法预见我会到家乡之后会是什么样的生活，但有父母在身边的生活一定会异常的美好。我不需要经常在打电话询问父母的身体怎么样，不需要打电话和他们说天冷了。虽然我现在还没有回去，但我已经迫切的想要给我的父母一个温暖的拥抱了。
最后感谢领导这三年来对我的细心照料，对当时什么都不懂的我如此宽容。如果没有领导您的支撑和同事们的帮助我想我早就坚持不住了。非常感谢您，祝您在未来的日子里幸福安康。
酒店申请书(篇2)
星级员工申请
尊敬的领导：
我叫xxx，是xx车间的一名统计员。
自从我走进公司的那一天起，“做一名自信自强、团结拼搏、务实创新追求卓越的千喜鹤员工”就成为我的座佑铭。
自我们公司开业以来，看到公司的快速发展，目睹公司日新月异的变化，我心里有说不出的高兴。
因为我曾是一名下岗工人，十分珍惜公司领导给了我这次工作的机会，我想，一定尽自己最大的努力，干好我的本职工作，完成好领导交给我的每一项任务。起初，我被分配到配电室工作，我没有因为自己是女同志而降低对自己的要求。相反，我在平时的工作中比别人付出更多的时间和精力来学习，有不懂的问题就向班长和技术高的师傅们请教，做到不懂就问，不会就学，学以致用。现在我已经能够熟练地进行高低压配电操作，对配电常识有了一定的了解和掌握，一些常见问题也能够独立解决。在配电室工作期间，我严格按照配电的操作规程和安全工作条例工作，没有因为违反操作或工作失误被领导批评过。利用业余时间，我还认真学习了《企业文化》以及《电子技术》、《电工技术问答3000题》和《安全用水操作条例》等。车间领导下达的各项任务，我都能较好地完成。在电力知识问答考试中，我得了84分，取得第一名的好成绩。在平时的工作和业余生活中，不但和领导同事们相处融洽，还主动为同事提供力所能及的帮助。当他们不开心和遇到生活上的问题时，也总是愿让我帮助解决，因此我也得到了他们的尊重。7月份，由于领导和同事们对我的信任，我有幸做了车间的一名统计员，我对自己也有了更高的要求。因为我知道，把公司领导和各级部门下达的各项任务百分之百地完成好，是对一个合格统计员的基本要求。每天，及时把
车间的报表及统计数据报送给有关领导和部门；对车间员工的考勤情况做详细的汇总、统计；按照公司的规定及时为车间员工领取劳保用品；对公司所有车间及客户所用水、电、气进行统计、汇总。
刚接管统计时，由于车间原来的各种文字报表和相关的统计数据不完整，我便在工作之余一一进行整理、核实，并打印存档。
虽然我们车间的统计看起来只有水、电、气这几个简单数字，可查水表、电表、气表一趟下来，总是汗水湿透衣服。我并没有因此放松对各种数据的统计，相反我更加认真、细心地对待自己的工作。由于生产量的加大，我们车间的工作更加繁重起来，我也不例外，总是7点以前就赶到公司，下班却是最后一个。有时需要加班工作到很晚才回家，第二天我照样早早地到赶到公司工作，没有一次因为晚上加班而影响次日的正常工作，也没有因为任何事情在本月中请过一次假，就连儿子生病也没有顾上照顾他。自从我接管统计工作以来，在工作中没有出现过任何差错。在近期公司进行haccp论证期间及时地做好各种数据的统计工作，并在两次haccp有关知识的考试中取得较好的成绩。我决心在以后的工作中继续努力做好本职工作，在各方面为大家作出好的表率，不辜负领导、主任和同事们对我的期望，用我最好的成绩来为领导和同事们交一份完美的答卷。
最后我感谢领导和同事们对我的信任和支持，不管这次有没有被评上星级员工，我都会努力的干好自己的本职工作。感谢领导给我这一次评选的机会，我不会让大家失望。祝愿我们的公司早日成为食品业中的一颗璀烂明珠！xx车间：xxx 年月日篇二：星级员工个人申请表
青年安全生产示范岗申报表 篇三：星级员工申请书 星级员工申请书 时间如梭,转眼间又将跨过一个之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺；
记得刚到xx的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有的节假日，牺牲了与朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在新业务开展初期，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。在通道服务期间，更让我感受到任务的艰巨，以及增强班组凝聚力的重要性。因为通道服务主要是微笑服务，顾客至上；为了做好新业务推广，在公司下达指标后，我勤奋做事，本分做人，热情待客，用心服务，学会宽容和理解。在工作中，我时刻告诉自己，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我总是牢记“用户至上，用心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。记得一次我在工作区，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位客户推门而入，一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对，请客户坐下，耐心聆听用户的投诉。我一边耐心地向客户解释，一边给客户解决问题。问题终于打开了，原来客户的手机丢了，因没有及时发现，所以回来查看。当我给客户解释清楚，并征求用户的意见，为客户寻找丢失的手机，客户不但没有（文章转载自[工作实用文档频道] /wm/ 请保留此标记）了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说：“真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是xx的服务态度好！”听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作??.那就是“以诚待人、求真务实！” 在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理得非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。记得我有一位同事,性格非常内向,由于本身不善于言谈,加上工作中稍微有点压力,就表现得精神颓废、情绪急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后,我主动找他一起出去吃饭,谈工作,从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发现,主要原因一个是工作方法上欠缺,另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态,提高工作效率,我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作,并和他一块商量怎样处理。
最后：2011年快过去了，新的一年即将到来，我们决心在新的一年里再创新成绩，再上新台阶，为公司的发展、振兴做出更大贡献；新的一年新的开始，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，为了进一步的发展和提高，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。”篇四：2013年星级员工申请表 2013年星级员工申请表
店名： 打分标准：每项满分为10分
注：
1、星级员工条件：下年半在各项工作都到位的条件下，小组销售连续三月第一名或半年累计4个月第一（一季度没评上的）。
2、每5人为一组评一名星级；在本岗位工作满6个月以上（最后报总部审批为准）。
3、此表，需于12月30日前填好交公司有效。
4、腊月29日参加公司大会才有资格得奖！篇五：五星级员工申请书 2010.12 五星级员工申请书
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，公司给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助
我是供热车间操作工，我叫陈 航，于2009年04月进入公司工作，自加入公司以来始终以快乐、饱满的情绪投入到工作之中去，认认真真力求把工作做的尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
我相信只要有付出，就会有收获，因此向公司提出五星级员工的申请请求，希望领导对我的申请能够给予考虑。
如果这次我被评选了五星级员工，我会用我最大的努力高标准的完成领导赋予我的各项工作，如果公司领导认为我现在的工作中还未能达到五星级员工的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。同时也请公司领导放心，即使我没有被评选上五星级员工，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
酒店申请书(篇3)
新安县铁门镇第二初级中学申报四星级学校的
申请报告
新安县教育局基础教育股：
根据新教基[2011]78号文件精神，对照《新安县学校星级达标管理评估细则》，我校进行了认真的自查自评。现把自查自评情况报告如下：
一、学校概况
铁门二中位于310国道庙头村希望路北段，学校占地平方米，建筑面积平方米，有教学班14个，学生879名。学校环境优美，管理有序，师资力量雄厚，教育、教学设施先进，教学质量高，办学有特色。
铁门二中认真贯彻“内强素质、外树形象、从严治校、质量兴校”的办学方针，精心打造“诚实、勤奋、创新”的校风，努力塑造“团结奋进，争创一流”的校园精神，求真务实，加快发展。经过全体教职工的艰苦拼博，学校先后获得洛阳市目标管理先进单位，洛阳市实验装备先进单位，新安县目标管理先进单位，新安县五好团支部，洛阳市模范职工之家。
二、申报等级，使用指标及自评情况
1、申报等级：四星级
2、使用指标及自评情况：详见附件，此略。
三、主要成绩
近几年来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真践行科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻党的教育方针。牢固树立“以人为本，一切为了学生的发展”的办学理念，高举教育现代化的旗帜，全面贯彻素质教育的各项要求，全面贯彻落实上级部门的工作精神和思路，努力创建和谐校园、洁美校园、平安校园。
（一）整合教育资源，强化资源管理
1、完善教学设施，优化教育资源。学校理化生实验室、电 脑室设备齐全，图书室藏书 册。我校教师有良好的学习运用 现代化教学设备的传统，各种教学设施的使用率达100%，实验 开出率、生均图书经费支出均达到规定要求。
2、以教师队伍建设为中心，以人为本，以师为先，打创安教、乐教、善教、团结的教师队伍。
（1）创设条件，稳定队伍。学校十分关心教师成长，积极帮助教师解决在教学、生活中遇到的困难。为了使教师能够没有后顾之忧的开展工作，学校认真抓好各项设施、设备的硬件建设，为教师配备各种必要的办公设备、实验仪器、图书资料、现代化的教学工具等。
（2）着力于建设一支优秀的教师队伍。抓好名师队伍建设。学校建立至今一直坚定不移实施培养名师工程。近三年来，有 位教师参加了国家级、省级、市级的专业培训。以后学校将加大名师培养力度，精心打造名师队伍。学校还坚持鼓励和支持在职教师参加继续教育和业务学习，提高学历，现有 名教师获研究生课程结业。为了促进青年教师迅速健康的成长，近年来学校十分注意青年教师的培养问题。学校在工作上信任青年教师，大胆重用青年教师，给他们压担子，挑大梁，政治上鼓励他们积极向上，大力培养、发展青年教师加入中国共产党，在业务上要求他们锐意进取，不断创新，加强进修。对新教师，学校以“一年适应，二年独立，三年成熟”为培养目标，设立导师制，以老带新，由骨干教师带领、指导新教师，并定期对新教师进行考核。在学校的关心和培养下，一批青年教师迅速成长，脱颖而出，学第二学期，学校就有 位年轻教师获市优质课一等奖，有 位教师代表洛阳市参加省优质课比赛。成为教学骨干力量，形成了有自己特色的教育和教学方法。
（3）加强教研，强化科研，推进教改。
学校十分重视教科研工作，倡导教师在科研状态下开展教学工作，提高自身素质。学校以教科室为龙头，积极组织各教研组开展课题研究，以“读书月”——“读一本教育教学理论书，探究一个教育教学问题”为载体，开展读书活动，以备课组为单位，激发教师对理论学习的热情，借此推动小课题研究的深入、提高教育教学水平。近三年来，全校教师在省市级、市属级等各级教学比赛中获奖的达 人次，在国家、省市刊物上发表教学论文 篇。
（4）加强师德师风建设，规范教师行为。
重视教职工思想政治工作，政治学习，业务学习制度健全。积极开展职业道德、职业理想、职业纪律教育。组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》，认真做到“二遵守”、“三热爱”，即遵守法律法规，遵守社会公德；热爱事业、热爱学校、热爱学生；不准体罚学生，不准参与赌博、不准以教谋私，不准斥责家长、不准言谈粗俗、不准搞违规家教。以此不断规范教师行为，提高教师职业道德素养。近几年来，教师无一例违规家教现象，无一起违反师德行为，树立了良好的社会形象，社会满意度高。
（二）加强教育教学管理，办人民满意教育。
1、加强班子建设，强化监督、以身示范。
（1）领导班子熟悉教育、教学和学校管理业务。围绕“树正气，讲学习，做实事”这个主题，努力学习现代教育理论和先进的教育思想，不断提高自身素质和管理能力，全面贯彻党的教育方针，依法治校，按教育规律办事，有符合教育方针和学校实际的办学理念、办学思想、办学目标和发展规划。实行校长负责制，充分发挥党组织的政治核心作用和教代会民主监督作用，决策民主集中，凡学校重要决策，都经过党支部或教代会讨论通过，不搞家长制和一言堂。领导班子团结向上，在教职工中有较高威望。
（2）以身作则，深入教科研第一线，廉洁奉公，不摆架子，不谋私利。注意深入联系群众，走群众路线，争取群众的支持。政治上关心教师，业务上帮助教师，工作上信任教师，生活上给教师排忧解难，引导广大教职工积极关心、支持和参与学校管理。
（3）健全制度，加大监督，提高干部责任意识。学校制定了处室工作责任制，明确规定各处室以及处室负责人的职责。每学期学校还开展群众对干部的民意测评，接受教职工的监督。责任意识的增强，促进了干部素质提高。目标管理有措施、有检查总结、有考核评比，并有师生、家长、辖区干部共同参与的评价机制和能调动教职工积极性的激励机制。
2、全面覆盖，创出德育工作新路子。
学校遵循德育工作法规，根据学生年龄特点、成长规律、辖区情况、家庭差异等，制定既面向全体又顾及个性差异、既符合普通规律又适合校情，既有总体目标又有递进层次的德育工作目标。在实施德育目标的过程中，我们坚持整体推进的原则，在学校总目标下形成各部门、各年级的子目标。学校强调，德育工作要覆盖学校工作的方方面面，整体策划，整体作战；德育工作要覆盖全体教职工，倡导“人人都是德育工作者，人人都是学生榜样”；德育工作要覆盖全体学生，“没有教不好的学生，只有不会教的老师”。
学校重视全员育人，学校成立校长亲自挂帅的德育工作领导小组，来全面负责德育工作；并纵向建立了一个“中心”（政教处），六条“主线”：教导、总务、团支部、卫体、学生会、住宿生管理；“四支队伍”：以校长为总负责、由政教处、年级段长、班主任和班干部组成的管理育人队伍；教导处、备课组和任课教师组成的教书育人队伍；团委、卫体部、音体美组组成的活动育人队伍；由总务后勤人员及学生会组成的服务育人队伍。为了落实德育责任，明确德育任务，采取分年级签订目标责任书的形式，将德育任务定为硬性指标，实行一票否决制。年级组又进一步将德育管理、潜能生任务分解到各班、各任课教师，层层落实德育工作责任制。校长为总责任人，分管领导为部门工作的直接责任人，挂点年级领导为年级、备课组管理的第一责任人，年级组长、备课组长为直接责任人，班主任为班级管理的第一责任人，科任教师为直接责任人，层层落实德育工作责任制。有了制度的约束和检查评比，我校的德育工作出现了“时时处处事事有人管”的良好局面。
3、以质为本，因材施教，实现教学“低进高出”。
（1）学校能遵循教学规律，落实教学环节，按课程计划开设各类课程，安排作息时间；学籍管理、学生档案等资料填写及时、规范。我们从学生学习实际出发，采取了“抓段考，促中考”、“降低标高，夯实基础”等措施，要求教师在教学中要充分考虑到三个不同的高度，即学生的学习基础、教材的要求、学科的能力要求，在课堂教学中合理设置标高，铺设台阶，循序渐进，使不同程度的学生都学有所获，达到各自的发展目标。
几年来，我校领导班子和教师“团结奋进，追求卓越”，以加倍的付出来弥补生源基础的不足，以创新的工作换来了高考的“低进高出”。中考上线率逐年上升，09年中考上线率达 %，10年中考上线率达 %，11年中考上线率 %。学科竞赛成绩在同类学校中处于明显领先地位。由于学校有良好的教育、教学质量，赢得了上级有关部门和社会的充分肯定，学校的社会声誉不断提高。
（2）积极开展综合实践教育，培养学生创新精神和实践能力。
我校以研究性学习、科技活动、信息技术教育、劳技教育和社会实践活动为主要内容，开展综合实践教育。学校重视科技教育，在初
一、初二全面开展了研究性学习课程，第二课堂活动得到广泛开展。学校有绘画制作、计算机等兴趣活动小组，学生参与面广、效果好。学校每年举办科技艺术活动节，广泛开展科普知识教育，开展科技小制作，培养学生的科学精神、创新精神。几年来我校学生在艺术、体育、学科竞赛等方面共获得国家级奖励 人次，省级奖励 人次，市级奖励 人次。
（三）创设条件，提高学生发展水平
1、不断加强学生的思想道德素养的培养。
学校十分注重学生思想道德素养的养成教育，以活动为载体，通过日常教育系列、主题教育系列、党团教育系列、文化教育系列等系列活动，从小处抓起，营造有利于学生健康成长的舆论氛围和社会环境。同时，学校十分重视心理健康教育，倡导心理健康辅导进课堂，开设心语室，开展心理咨询，热心为学生排忧解难，解除心理问题。充分发挥学生自我教育能力，培养学生自我管理、自我服务、自我教育，使学生行为规范，遵纪守法有良好的道德观念和法制观念。对家庭、学校、班级、国家、民族、人类有正确认识，孝敬父母，尊敬师长和同学，热心社会公益活动，学科学、爱科学，有坚定的科学信念。
2、努力提高学生科学文化素养。培养学生树立正确的学习方法和良好的学习习惯，学生学习思维活跃，主动参与各种有益的学习活动，学习兴趣广泛，学业成绩不断提高。
3、以多种形式开展体育艺术活动，培养学生艺术素养。
开展群众性体育活动和技能性训练相结合，学校认真开设二课二操，定期组织小型群体体育活动，每年组织一次田径运动会，学生体育成绩合格率在 %以上，体育竞赛成绩名列全县前茅。以 年为例，我校在全县中学生田径运动会上获初中组团体第 名，并有多名学生获个人名次，在全县组织的中学生篮球中，获初中组篮球第 名。
我校从2000年开始把书法绘画确定为学校特色项目以来，确定明确的目标：七年级组：使学生简要了解书法绘画的历史，掌握基础的书法绘画技巧，能画出简单的基础图形如：动物、食品、人物等。八年级组：使学生在掌握基本的书法绘画技巧后，鼓励进行写生创作。如：用书法绘画作品装饰校园环境等。九年级组：使学生在掌握基本的书法绘画技巧后，鼓励进行深度创作，能根据主题进行创意。能与各学科结合起来进行多副绘画创新。将特色学校建设与学校的办学基础相结合、与校园文化相结合、与学校教育教学环节相结合、与校本课程相结合、与社团活动相结合、与校内、校外相结合，大大活跃了校园文化生活，浓厚了文化气息，形成了我校办学新特色。学生参与面广、效果好。培养学生的科学精神、创新精神。据不完全统计，几年来我校学生在艺术、体育、学科竞赛等方面共获得国家级奖励 人次，省级奖励 人次，市级奖励 人次。
4、我校十分重视学生的实践活动，通过实践和教育，学生具有安全知识和消防知识，提高了学生自我保护和自我约束能力，从而使学生更加自信、自立、自强，学生具有了健康的心理素质，较强的组织管理及协调能力，良好的人文和科学素养。
四、存在问题、困难、原因分析及整改措施。
1、存在问题、困难及原因分析
（1）我校尽管教师的学历均已达标，但高学历、名教师比例偏低，虽然学校做了多方面努力，但培养老师的成熟成名尚需要时间，这些直接影响了我校在社会上的知名度。
（2）由于学校地理位置和招生区划造成生源较匮乏，这为我校在中考中取得较高重点高中的录取绝对人数带来难度。
（3）学校文化建设任重道远，制度文化、精神文化建设要进一步强化。
2、整改措施
学校在今后发展中，要加快学校文化建设，尤其要加快精神文化的沉淀与积累的进程；加强青年教师培养进程，积极推进“名师工程”，不断提高教师队伍的整体素质；不断修正、完善学校规章制度，加大管理力度，科学定位，求真务实，加快发展，努力把我校办成一所现代化、高质量、有特色的优秀学校。
以上报告 当否，请批示
新安县铁门镇第二初级中学 2012年2月21日
酒店申请书(篇4)
在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 织梦内容管理系统
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在x/xx左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的.叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!
酒店申请书(篇5)
酒店员工辞职申请报告精选1
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于2011年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
辞职人：XXX
20XX年月日
酒店员工辞职申请报告精选2
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职，我辞职也是迫不得已，希望领导能够体验我的苦衷。
20xx年我刚大学毕业，有幸直接进入了XXXX大酒店的商务中心工作，我记得那天是7月3号，到现在刚好工作了一年。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信酒店领导会给予谅解。
我郑重向酒店提出辞职，望酒店领导给予批准。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请报告精选3
尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年12月12日
酒店员工辞职申请报告精选4
尊敬的酒店领导：
您们好，由于本人的各人原因而不能在贵酒店工作，所以特提出辞职。
来酒店已有两个多月，在这我学会了很多，同样也让我知道了什么是团结，在不久相信贵酒店在大家的努力下会越来越好。
因为带有私事，一些身体状况，很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在酒店这些天有很多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌，做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象，同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵酒店上班。全新的打造自己，酒店是一个温暖的家。
至此
辞职人：xx
日期：
酒店员工辞职申请报告精选5
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
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