工作和生活中，公告通知不断地出现在我们视线里。通知公告的发布要特别考虑到老年人等特定群体，想必你此时正需要有关公告通知的范文吧？期待我们能够为您提供更全面的参考和建议！
工作通知函(篇1)
标题：工作交接通知函
尊敬的全体员工：
大家好！我是XXX公司市场部的负责人XXX。首先，感谢大家长期以来对公司市场工作的支持和努力。由于个人原因，我即将离开公司，为了确保工作的顺利进行，我将与大家进行一次全面、详细的工作交接，并将相关工作进行完善和修改，请大家务必仔细阅读并按照要求积极配合。
一、职责交接
1. XXX项目：
我将向接手者详细介绍XXX项目的情况，包括项目目标、进展、计划和重要数据等，并提供相关的资料和文件。接手者需要对项目进行全面了解，并根据需要与相关部门进行沟通和协调。
2. 市场调研：
职责接手者需要继续完成已经启动的市场调研项目，并及时整理和汇报调研结果。同时，需要维护已有的市场调研数据，依据市场变化及时更新数据，并保证数据的准确性。
3. 客户关系管理：
我将就已有客户的基本情况、需求及沟通记录进行交接，并提供客户名单和重要的合作协议。接手者需要做好已有客户的维护工作，保持良好的客户关系，并努力开发新的潜在客户资源。
4. 品牌宣传：
接手者需要继续负责公司品牌的宣传活动，包括制定品牌宣传计划、组织线下和线上宣传活动，并协调与媒体和代理商的合作关系。同时，接手者需要熟悉公司品牌理念和风格，确保品牌形象的一致性。
二、工作交接安排
1. 交接时间：
本次工作交接将于X月X日开始，预计耗时X天。期间，请所有相关人员积极配合交接工作，确保工作的顺利进行。
2. 交接方式：
本次工作交接将采取个别会议的方式进行。请交接人员提前准备好相关资料并准时参加会议，确保工作交接的顺利进行。
3. 交接事项清单：
我将提供一份详细的交接事项清单，包含需要交接的具体工作内容、责任人和交接时间等。请接手者按照清单的要求进行安排，确保所有工作的顺利交接，并及时向我汇报交接的进展情况。
三、支持和配合
为了确保工作的顺利进行，公司将提供以下支持和配合：
1. 资源支持：
公司将提供必要的资源支持，包括行政、财务和技术等方面的支持，以便接手者能够顺利完成工作。
2. 协助配合：
公司其他部门和员工将积极配合并提供必要的协助，以确保接手者能够顺利进行工作交接。
最后，我再次感谢大家一直以来的支持和合作，希望大家在接手工作后能够进一步发挥自己的聪明才智，为公司的发展贡献力量。如果在工作交接过程中有任何问题，请随时与我联系。
祝公司一切顺利，祝大家工作愉快！谢谢！
XXX
日期：XXX年X月X日
工作通知函(篇2)
尊敬的XXX领导：
我写此封工作通知函，是为了向您通报我们的最新工作进展和计划。在过去的几个月里，我们全体员工一直在努力实现公司的战略目标，并取得了一定的成果。
首先，我要向您汇报我们的销售情况。自去年以来，我们一直致力于扩大市场份额，推广我们的产品和服务。我们的销售团队积极拓展新客户，并与现有客户保持良好的沟通。现在，我们已经实现了销售额的大幅增长，并根据市场需求进行了产品和服务的优化和升级。
其次，我想告诉您我们在运营方面的进展。我们不断优化和完善我们的流程和系统，以满足客户的需求。同时，我们还在加强员工的培训和发展，以提高他们的技能和综合素质。这些措施的实施使我们的效率和质量均有提升。
最后，我要就我们接下来的工作计划提出几点建议。我们将继续扩大市场份额，拓展新客户，提高产品和服务质量，同时加强内部管理。我们将继续优化流程和系统，提高运营效率，为客户提供更好的服务和体验。同时，我们还将注重员工的培训和发展，吸引更多优秀的员工加入我们的团队。
总而言之，我们将继续努力实现公司的战略目标，并保持创新和进取的精神。我们相信，在更加团结和努力的团队和更加优秀的产品和服务的支持下，我们会取得更好的成绩。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX公司
XXX部门
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
工作通知函(篇3)
工作交接通知函
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司销售部门的李明。在这个特殊的时刻，我非常遗憾地通知大家，因家庭原因，我将不得不离开公司，并无限期地休假。鉴于此，我正在向大家发送这份工作交接通知函，以确保工作的顺利进行和无缝衔接。
首先，我对自己的离开深感抱歉。由于原因复杂，我无法提供具体的返回时间。经过和公司领导层的深入沟通，我们决定我将放弃销售经理的职位，并转为顾问，为公司提供指导和支持。
为了确保销售部门的稳定运转，我愿意提供一份详细的工作交接计划。首先，我将会单独和当前的销售团队进行一对一会议，详细介绍每个项目的进展、客户沟通情况以及未来的发展计划。同时，我将提供全面的项目文档和相关资料供大家参考，以便顺利地接手工作。我鼓励大家随时向我提出问题和疑虑，我会尽力协助解决。
除了一对一会议外，我还会组织一个小组会议，旨在进一步梳理销售部门的工作流程和沟通渠道。在这个会议上，我希望大家能够积极参与，提出自己的想法和建议，以进一步优化销售流程和提高工作效率。由于我亲眼目睹了销售团队的成长，并熟悉客户情况，因此我相信我的意见和经验对大家会有一定的指导作用。
在我离开之后，销售团队将会由负责销售业务的经理暂时接手我的职责。他具备丰富的销售经验和良好的管理能力，相信可以带领大家顺利完成各项销售任务。同时，我也呼吁大家相互支持，加强团队协作，以确保项目的顺利进行。
在过去的几年里，我和大家一起经历了许多困难和挑战，也共同取得了一系列的成功。公司的发展离不开每一个人的辛勤付出和努力奋斗。虽然我离开了销售部门，但是我仍将通过其他方式支持和关心大家的工作和发展。希望大家能够保持团结，继续创造更多的业绩和成果。
最后，我想对公司领导、同事和客户表示衷心的感谢。感谢公司给我提供了发展的机会和平台，感谢同事们的支持和帮助，感谢客户对我们的信任和合作。虽然我暂时离开了，但我深信，公司会继续前行，蓬勃发展。
衷心祝愿大家在我离开期间，工作顺利并取得更大的成功！有任何困难和问题，请随时联系我。谢谢大家！
领导有关管理要求者：李明
日期：2022年4月20日
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2023工作通知十三篇
都免不了和公告通知近距离接触。公告通知的作用是用来提醒某些问题，相信你此时在为写公告通知而犯愁了吧？可能你想看看"“工作通知”"这种类型的文章，这将使你更加成功！
工作通知 篇1
学院各部门、各单位：
为做好秋季工作会的准备工作，全面总结学院整体工作并做好下半年工作部署，请各部门（单位）认真做好上半年工作总结，现将有关事项通知如下：
一、内容要求
1、对照《20xx年学院工作要点》、《20xx年党建与思想政治工作要点》和春季工作会的部署，结合本部门（单位）年度进行总结。
2、重点总结本部门（单位）年度工作任务完成进度情况及各方面工作取得的.成绩、存在的问题。
3、文字简明扼要（字数在20xx字以内）；数据准确翔实（可根据实际工作内容附数据统计表）。
二、报送要求
9月20日前提交20xx年上半年工作总结。
纸质材料加盖部门（单位）公章，报送至办公室秘书科（明德楼312室）；
xxx
20xx年xx月xx日
工作通知 篇2
各负责同志：
为了落实中国教育后勤协会商贸管理专业委员会(以下简称“商专会”)20xx年度工作计划，加快课题研究、校园超市团体标准研制、样板店评审(升级版)标准、优秀商贸服务企业评选、商专会公众号升级等工作的开展，经研究，决定于20xx年4月23日-26日(23日报到)在河南省洛阳市召开商专会专题工作研讨会议。现将会议有关情况通知如下：
一、会议内容
1.研究讨论商专会20xx年两项课题研究的组织工作，其中包括《校园超市经营管理现状分析与对策思考》、《校园超市经营者规范研究》;
2.启动校园超市团体标准研究工作;
3.商讨教育超市样板店申报评选意见(升级版);
4.制定高校优秀校园商贸服务企业评选办法;
5.讨论商专会微信企业号升级改进事宜。
二、会议时间和地点
会议时间：20xx年4月23日-26日，
报到地点：河南省洛阳市欣源国际(盛世王城)酒店
4月23日(周日)：全天报到
4月24日(周一)：全天会议
4月25日(周二)：会议及参考观察
4月26日(周三)：离会
三、参会对象
专委会负责人，课题研究负责人及相关专题负责人
四、注意事项
详情请致电咨询
五、报名与联系方式
报名电话：ccc
报名传真：ccc
报名邮箱：cccc
报名联系人：陈念华
会议相关事宜：联系电话 0ccc21-36cccc0-8388;xxxxxxxxx
联系人：乐文欣
中国教育后勤协会
商贸管理专业委员会
(协会秘书处代章)
20xx年4月10日
工作通知 篇3
蚕桑生产是我乡骨干产业之一，为进一步抓好蚕业经济的发展，抓住茧丝市场持续上涨的大好机遇，充分发挥蚕桑产业优势，实现蚕农增产增收，现将我乡20xx年蚕桑生产工作安排通知如下：
3、订种截止时间：
春蚕4月11日，夏蚕5月27日，秋蚕7月27日。
书记、主任亲自抓，驻村干部督促抓，确保我乡蚕桑生产任务全面完成。
2、加大宣传力度。
各村利用开会等形式大力宣传茧丝市场行情，发展趋势，让蚕农家喻户晓。
3、科学养蚕，提高蚕茧质量。
蚕业站人员走村串户指导养蚕技术，让蚕农养好蚕，增产增收。
工作通知 篇4
工作调整客户通知
尊敬的客户：
首先，我谨代表全体员工向各位客户致以最诚挚的问候和祝福。在此信件中，我荣幸地向您宣布我们公司进行一系列工作调整的决定。
随着市场竞争的不断加剧，以及客户需求的日益多样化，我们决定进行一次全面的组织结构调整，以更好地满足客户需求，提升企业竞争力。
一、调整部门职责
为更好地为您提供优质的服务，我们决定对公司的各个部门进行调整，以提高工作效率和客户体验。具体调整如下：
1. 销售部门
销售部门将进一步专注于市场开拓与客户关系维护。我们将拓宽销售渠道，提高与客户的沟通频率，以更好地了解客户需求，并提供更加个性化的解决方案。
2. 技术研发部门
技术研发部门将加强研发团队建设，提高技术创新和产品研发能力。我们将不断研发新产品，提升产品质量，以满足客户对高端技术产品的需求。
3. 售后服务部门
售后服务部门将加强服务质量控制，建立更完善的客户服务体系。我们将加强与客户的沟通，提供更快速、更及时的售后支持，并确保客户满意度的持续提升。
二、加强内部沟通与协作
为了提高内部沟通效率和工作协作，我们将引入现代化的协同办公平台，促进各部门之间的信息共享和协作。这将有助于降低沟通成本，提高决策效率，并最终提升客户服务水平。
三、培训与提升员工素质
为提升员工素质和业务水平，我们将定期组织员工培训和专业技能提升课程。公司将全力支持员工发展，提供良好的学习和发展机会，以确保每位员工都能为客户提供更专业、高效的服务。
四、客户反馈与持续改进
我们非常重视客户反馈，您的每一个意见和建议都将被认真听取和采纳。公司将建立完善的客户反馈机制，并根据客户需求和反馈，不断改进产品和服务，以提升客户满意度。
最后，我要再次向您表示由衷的感谢和歉意。这次工作调整可能给您带来一些不便，我们深感抱歉。但我们相信，在公司的全力支持和所有员工的共同努力下，我们将能够更好地为您提供优质的服务和产品。
如果您对此次调整有任何疑问或建议，请随时与我们联系。我们将竭诚为您解答所有问题和疑虑。
最后，再次感谢您一直以来对我们的支持和信任。在未来的工作中，我们将更加努力创新，不断提升服务质量，为您提供更加出色的产品和服务。
再次向您致以最诚挚的感谢与良好祝愿！
此致
敬礼
公司董事长
XXX
工作通知 篇5
各村、各站所、驻镇各有关单位：
全镇“三夏”工作即将全面展开，为切实做好安全生产工作，有效预防各类安全事故的发生，确保“三夏”期间全镇广大群众生命财产安全，现就做好“三夏”期间安全生产工作相关事宜通知如下。
始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织和动员广大干部群众，克服麻痹思想，落实安全生产责任，排查安全隐患，及时整改落实，确保“三夏”期间各项工作进展顺利。
(一)加强组织领导。为扎实推进各项工作，特成立崇岗镇“三夏”期间安全生产工作领导小组，镇人民政府镇长谢生良任组长，镇党委副书记梁迈任副组长，镇党政办、农业服务中心、综治中心、林业站、派出所、供电所、各学校负责人、村委会主任为成员。领导小组办公室设在综治中心，镇党委副书记梁迈兼任办公室主任，负责督促、指导、落实具体工作。各村、各有关单位要成立组织领导机构，明确职责，细化分工，确保各项工作落实到位。
(二)广泛宣传发动。各村、各相关站所、各有关单位要采取多种形式，立足于宣传发动、提前预防，在村部、人口集中的庄点等广泛宣传做好“三夏”期间安全生产工作的重要意义，安全用电常识、农机使用、防火安全知识及有关安全生产的规定，不断提高广大干部群众安全生产意识，克服麻痹松懈思想，营造良好的宣传氛围，为认真做好“三夏”期间安全生产工作奠定坚实的基础。
(三)突出重点防范，确保万无一失。一是杜绝田间焚烧秸杆行为，确保防火安全。要安排专人进行定期巡查，倡导安全作业观，对田间焚烧秸秆的行为要及时劝阻，消除焚烧秸秆的安全隐患。同时，要引导秸秆合理堆放，严禁把秸秆堆积在田间地头、沟边、路边或林木近旁，杜绝起火隐患。对重点区域、重点时段、重点对象要重点监控，及时消除火灾隐患。二是严禁在公路上打场晒粮。要加强辖区路面巡逻、宣传、检查，杜绝在道路上打场晒粮。确保全镇道路畅通安全，预防发生意外事故。三是切实做好农机安全生产管理。加强对农业机械驾驶操作人员的安全教育和监督管理，在搞好农机安全技术检验的同时，广泛宣传，深入开展农机安全生产教育，重点加强农机安全作业检查，严格执行“三不准”和“三禁止”的规定。“三不准”即：未经检验或检验不合格的收割机不准使用;未经培训的机手不准上机操作;拖拉机、柴油机不戴防火罩不准作业。“三禁止”即：禁止使用淘汰的收割机进行作业;禁止操作人员违章作业;禁止脱粒机带“病”作业。要通过扎实的工作和严密的防范，坚决杜绝各类事故的发生，确保“三夏”农机作业安全。四是全力做好三夏期间的治安防范工作。各村要充分发挥职能作用，加强巡逻防护，做好联防工作。对麦收期间发生的各类治安案件、刑事案件，特别是对影响三夏生产的不良行为要严厉打击，确保三夏期间社会秩序稳定。五是认真做好用电安全管理。要督促落实好各类用电线路、设备的检查、维修、保养等工作，及时排查存在安全隐患的临时用电设施，并督促整改落实，确保用电安全。六是加强水域、水库管理。要认真排查辖区内各类水域、水库的安全隐患，在周边设立明显的警示标志，同时，要定期巡查，对游泳、捕鱼等存在安全隐患的现象要坚决予以制止，确保无溺水事件发生。
(一)提高思想认识。各村、各站所、各有关单位要高度重视，本着对人民群众生命财产安全负责的态度，切实增强责任感、使命感和紧迫感，切实做好“三夏”期间安全生产的各项工作。
(二)明确工作职责。各村、各站所、各有关单位要通力协作，结合各自实际全力做好各项工作。各村村委会主任是各村第一责任人，负责按照领导小组的安排部署，具体落实好本辖区的“三夏”期间安全生产工作。各包村站所负责协助各村落实各项具体工作。党政办负责对各村落实工作情况进行定期督查，农业服务中心负责落实好农机安全的各项工作。林业站负责落实好林木防火的各项工作，派出所负责落实好消防安全、道路安全及社会治安的各项工作，供电所负责落实好用电安全的各项工作。各学校负责落实好暑期学生安全的各项工作。
(三)严格责任追究。对因不履行职责或履行职责不到位引发的安全事故，将按照有关规定严肃追究相关人员的责任。同时，把“三夏”期间安全生产工作情况计入全年安全生产考核的重要内容进行考核。
工作通知 篇6
申请方式有两种:
1、通过在互联网申请，登录国务院扶贫办雨露计划官网，进入系统登录页面注册后，进行申请。首次登陆该系统，从新人注册入口，并牢记注册密码。已经注册的用户，直接填写身份证号及密码，进入申报流程。
2、通过手机短信进行申请，发送“学生身份证号”到“10690xx08888”(联通、电信)、或“106900808888”(移动)，同时按照短信回复进行相关操作。使用手机短信申请的学生，登录网站时，密码为手机号。
涨价通知函(实用10篇)
在时下的生活或者工作中，会不断接触到公告通知。公告通知可以让员工认识到自己的责任和义务。请跟随励志的句子的编辑的脚步一起了解“涨价通知函”，也许本文能为您提供一定帮助！
涨价通知函 篇1
尊敬的客户：
您好！衷心地感谢您对xxx有限公司一向以来的信任！长久以来在您的关注与支持下，我司秉承质量第一，服务至上的精神，第一时光为您带给最优质、最新颖的产品，并赢得了各商家的认可！
公司自成立以来得到了xxx行业的认可，不断地推出优质的产品及完善售后服务，迎合市场的需求和适应时代的发展。为迎接xxx有限公司十周年庆，本公司决定对我司xxx产品全面大幅度降价，以回馈新老客户对我司xxx的支持，我公司将一如既往以高质量的产品和优质的服务竭诚为您服务！
特此公告，多谢！
降价详情请联系我司销售部：
内贸部：周经理电话：xxx手机：xxx
韩经理电话：xxx手机：xxx
外贸部：王经理电话：xxx手机：xxx
xxx有限公司
20xx年x月x日
涨价通知函 篇2
尊敬的xxxx口琴爱好者：
首先感谢您一直以来对我们口琴的支持和厚爱。
我司本着质量第一，客户至上的原则，多年来为口琴爱好者提供高质量的产品和服务，获得了广大消费者的认可。
近几年一直承受着原材料及人工费用的'不断上涨，导致公司运营成本提高。
为此公司不得不对产品全线价格做出调整，特别针对xxx系列产品进行10%左右的价格调整。以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于20xx年xx月xx日起执行。
希望您能理解并继续支持xx，我公司将以更高品质的产品和更完善的服务全力回报广大客户的厚爱和支持，再次感谢您的理解与支持。
xxxxxxxx有限公司
涨价通知函 篇3
尊敬的xx：
您好！
对于您一直以来的支持与关照，xx实业物业公司全体员工在此深表感谢，在未来的日子里，还望能与您继续多多合作，携手前进。
自从跨进20xx年，受xx的持续影响，各种费用快速暴涨，起初为了不影响客户们的正常运营，我公司将微薄的利润空间进行一而再的压缩……但至今为止，不断上升的成本所造成的影响也已经令我公司实在难以负荷。本着长期诚信合作、共同发展、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展并能更好的为贵司长期服务，鉴于目前的市场行情，考虑到公司的经营目标，经公司研究讨论，决定从20xx年x月x日起，提高各租赁公司租金，价格变更如下：
1.各租赁公司库房仓储费每平方上调x元
2.办公楼、宿舍、写字楼租金在原价基础上上调x%。涨价不是我们的意愿，此次调价实属无奈，为此对贵司造成的不便或工作上带来的困难深表歉意，同时希望得到您的谅解和支持！
特此函告！
顺祝商祺！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
涨价通知函 篇4
尊敬的客户：
您好！
首先感谢您一直以来对_______的支持和厚爱。我们很高兴的通知你，为回馈新老客户的长期合作与照顾，现我公司对国内销售的_______价格进行降价调整，该价格调整方案将于____年____月_____日起实施，在____年____月_____日前订货的客户按原报价发货，自____年____月_____日后订货的客户一律按调整后的价格执行具体价格如下：
执行全国统一到岸价：_______元/吨（除____、____以外）。
____、____执行：_______/吨到岸价。
关于此次_______的调价，如有任何疑问，请随时致电_______有限公司（_______）。希望您能理解并继续支持_______糖业，_______糖业也将一如既往以高质量的产品和优质服务将甜蜜事业进行到底。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
涨价通知函 篇5
尊敬的客户：
您好！
非常感谢您长期以来的支持！使得XXXX能够坚定信心不断加大在产品研发及产能扩张的投入，努力为客户和市场提供更多更好的产品，以满足市场的需求，同时致力于促进整个行业健康稳定长远发展。
自20xx年12月初，纯苯价格一路上扬；至20xx年2月中旬，涨幅已经高达xxx%！受其影响：TPU各主要原料也跟随上调，其中AA价格涨幅最大，达到了xxx%。除此之外，人工和运费也都出现了两位数的大幅上涨。
虽然原料及成本自年初就一路上涨，但是作为行业负责任的供应商，XXXX并没有在一月份立即调价，而是默默独自承担。但是进入二月之后，原料价格继续上涨而且已经明显超出我们所能承受的范围。为了保证我司TPU业务的正常运营，无奈之下，XXXX决定跟随原料上调TPU价格。自20xx年2月27日起：
XXXX国内市场所有TPU产品销售价格在原有基础上上调人民币xxx—XXXX元/吨。
亚太地区出口业务所有TPU产品销售价格在原有基础上上调xxx—xxx美元/吨。
此次调价解释权归XXXX集团股份有限公司新材料事业部所有，如有任何疑问请直接联系您所在区域的销售经理。
希望您能理解并继续支持XXXXTPU业务，同舟共济，共同发展！
顺祝商祺！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
涨价通知函 篇6
尊敬的客户：
您好！首先感谢您一向以来对xxx的支持和信赖。xxx本着质量第一，客户至上的发展原则，多年来致力于提高产品质量及调整产品结构，为xxx树立良好的品牌形象和企业口碑奠定了良好的基础。今后公司也将一如既往的坚持打造高标准高品质的产品开发，建立合理的价格体系和管理体系，为广大xxx经销商和消费者带给最优质的产品供应和体制服务，真正的实现齐心协力，互利共赢！
由于产区原料价格不断涨价，公司运营成本及库存成本不断增加，公司制定每年于xxx月xxx号将库存部分产品价格根据产区的实际状况不一样比例的上调，于每年xxx月xxx日起开始实施执行。
在这之前的价格维持原价，如果大家有需求和喜欢的产品可在上调前按原价购买，上调后将不再进行让价，期望得到大家的支持和理解！
特此通知
涨价通知函 篇7
尊敬的客户：
您好！
非常感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！
由于各种成本增加和原材料价格不断的上涨，且有持续上涨的趋势。为保持公司健康的经营状态和可持续发展，以更好的为贵司提供合格、优质、高端的产品和服务，我司决定对部分产品价格进行适当的调整。价格调整方案将于20xx年xx月xxx日起实施。在20xx年xx月xx日前订货的客户按原报价发货，自20xx年xxx月xx日后订货的客户一律按调整后的价格执行。
特发此函，提前告知！为此对贵司造成的不便深表歉意，我们殷切希望贵司能够给予充分的理解和一如既往的大力支持。谢谢！
顺祝商褀！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
涨价通知函 篇8
非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！
由于劳动力价格上升、原材料价格上涨，目前给贵司的产品已底于成本，让我们的合作难以为继。
本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展能更好的为贵司长期服务，我司对产品价格进行调整。（按新报价单打八折）
鉴于双方此前的合作关系一直较好，现特致函贵司从20xx年3月1日起执行，为此对贵司造成的不便深表歉意，同时希望得到您们的谅解与支持。
特此函告
顺祝商w！
森源模具制品
涨价通知函 篇9
尊敬的客户：
十分感激贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！
由于劳动力价格上升、原材料价格上涨，目前给贵司的产品已底于成本，让我们的合作难以为继。
本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展能更好的为贵司长期服务，我司对产品价格进行调整。（按新报价单打______折）
鉴于双方此前的合作关系一向较好，现特致函贵司从________年_______月_______日起执行，为此对贵司造成的不便深表歉意，同时期望得到您们的谅解与支持。
特此函告顺祝商褀！
______________公司
______年_____月_____日
涨价通知函 篇10
尊敬的代理商、合作伙伴:
非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！对我司的业务发展起到积极的作用。
根据市场行情,由于近期因各种成本和原材料不断上涨，我司接工厂通知，决定于x年x月x日每款上涨3元/台;电源每台上涨3元/台;套装每套上涨5元/套。
收到此信息后，请广大客户提前做好市场掌控和预测贵司所需备货数量于10日前下单为截止时间，并协调好新的性价比切入和执行。(涨价前期备货以我司10日前收到贵司的订货数量明细及货款金额为准，不提供账期支持，敬请贵司财务提前安排货款)
备注：原有的价格体系(及原有享受的相关政策)即日起取消！新的销售政策以我司最新的销售价格政策予以执行。
如有带来不便敬请谅解！
顺祝商祺！
工资通知(通用7篇)
以下是小编为您专门挑选的关于“工资通知”的相关信息，希望在您需要帮助的时候能参照本文，以便给您带来一些实际的益处。在工作场所，我们经常能看到各种公告通知。这些公告通知是为了在工作中更有效地引导并协调相关人员的行为而制定的。
工资通知 篇1
全体同仁：
由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解!
如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。
财务部
xx年x月x日
工资通知 篇2
【发布单位】82002
【发布文号】桂政办[1994]68号 【发布日期】1994-04-07 【生效日期】1993-10-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
广西壮族自治区人民政府办公厅
关于提高民办教师工资待遇的通知
（1994年4月7日桂政办〔1994〕68号）
为了稳定农村中小学教师队伍，促进我区农村教育事业的发展，经自治区人民政府同意，在对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革的同时，适当提高民办教师工资待遇。现将有关问题通知如下：
一、一、提高的对象和标准
（一）对象。经县（市）以上教育行政部门批准聘请，现仍在各级教育行政部门所属学校任教的民办教师，均列入这次提高工资待遇的对象。
（二）标准。提高民办教师工资待遇中国家补助部分的标准是：教龄10年以下的，每人每月增加20元；教龄11年至20年的，每人每月增加25元；教龄21年至30年的，每人每月增加30元；教龄满31年以上的，每人每月增加35元。
提高民办教师工资待遇中统筹部分的标准，由各地、市、县根据实际自行确定。
民办教师工资待遇提高后，应适当提高代课教师的工资待遇，具体标准由各地自行确定。
二、二、离岗民办教师的生活待遇
凡符合自治区教委桂教人［1989］057号文规定的民办教师，离岗后生活待遇（指国家补助部分）提高的办法是：教龄20年以下的，每人每月增加20元；教龄21年至30年的，每人每月增加25元；教龄满31年以上的，每人每月增加30元。
提高离岗民办教师生活待遇的统筹部分，由各地、市、县根据实际自行确定。
三、三、经费来源
这次提高民办教师的工资待遇，其国家补助部分所需的经费，按原经费来源渠道解决，由各级财政负担。属统筹部分所需的经费，由各地统筹解决。提高民办教师工资待遇，从1993年10月1日起实施。
本通知由自治区人事厅负责解释。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
工资通知 篇3
全体工作人员：
根据沈阳市疫情防控形势，为加快筛查速度，提高筛查质效，有效管控疫情传播扩散风险，切实保障广大人民群众生命安全和身体健康，按照“有序有力有效”的要求，市疫情防控指挥部决定，3月24日至30日期间，在全市范围开展第四轮、第五轮、第六轮全员核酸检测。
一、全市全员核酸检测
全市人员按照“应检必检、不落一人”的要求，完成各轮次全员核酸检测。请市民密切关注本区域核酸检测时间，按照所在街道（乡镇）、社区（村委会）通知，分时段参加核酸检测并做好个人防护，检测完毕立即返回居所。
二、机关事业单位居家办公
全市及驻沈各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为志愿者，并向居住地所在社区（村委会）报到，积极参与社区防疫工作和社区服务。
三、非城市保障型企业停止运营或居家办公
除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、供暖、邮政、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业，防疫物资生产企业，军工及其配套企业，有关国家重大项目及涉及产业安全的企业外，所有企业人员一律居家办公，暂停生产经营活动。除保障市民基本需要的生活超市、农贸市场、便利店、快递、药店、医疗机构、餐饮类企业（只提供外卖服务）外，其他营业场所、门店一律停业。以上保持生产经营的企业要严格履行主体责任，按要求组织全体员工有序完成各轮次核酸检测。
四、停止一切非必要流动、活动
（一)除保障城市运行的交通外，全市地铁、有轨电车、常规公交运营暂停。出租车、网约车不停运，对确因就医等特殊情况需搭乘公共交通工具的，以及机场、火车站等来(返）沈市民乘客，可选择乘坐出租车和网约车，乘坐时需提供48小时内核酸检测阴性证明。
（二)全市住宅小区、村屯实行封闭式管理。居民需持48小时内核酸检测阴性证明、《居民出入通行证》等进出住宅小区、村屯。《居民出入通行证》由各区、县(市）疫情防控指挥部自行确定落实方案，由社区、村委会负责为辖区居民办理。
（三)各社区要加强住宅小区入口管理，严格落实查验行程码、健康码、48小时内核酸检测阴性证明或24小时内核酸采样凭证(记录）、《居民出入通行证》及检测体温、佩戴口罩、登记信息等措施，严禁未按要求参加核酸检测人员进入小区。其中，有物业管理的住宅小区由物业公司负责组织实施管控；非物业小区和散体住宅楼由街道（乡镇）、社区（村委会）负责组织实施管控。
（四)各村委会要加强村屯入口管理，严格落实查验行程码、健康码、规定轮次核酸检测阴性证明或采样凭证(记录）、《居民出入通行证》及检测体温、佩戴口罩、登记信息等措施，由街道（乡镇）、村委会负责组织实施管控。
（五）全市人员非必要不离沈，确有特殊原因需要离沈的，一律持24小时内核酸检测阴性证明，并提前到所在单位或社区登记报备。
（六）对不参加全员核酸检测的，将对辽事通健康码赋“黄码”。对拒不配合、不按要求参加核酸检测、扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的人员造成疫情传播的`，公安机关将依法从严追究法律责任。
五、做好生活物资保障供应
商务、农业农村等有关部门和保供企业要确保生活必需品的供应充足、价格稳定。各区县（市)、街道(乡镇）、社区（村屯）要建立专门的服务保障队伍，设立暖心服务热线，及时响应市民诉求。
上述措施将根据疫情防控形势动态调整。
感谢广大市民支持理解配合！
xx有限公司
20xx年x月xx日
工资通知 篇4
格式一提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
工资通知 篇5
一、实施范围
本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，20xx年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制的实施
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法
职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
(二)正常晋升工资的办法
1、晋升职务增加工资
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的'，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资
从20xx年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
工资通知 篇6
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的`通知，下面一起来看看!
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：
一、从205月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
工资通知 篇7
工资总额预算说明
省属企业工资总额预算报表编制说明
一、编制范围
工资总额预算报表编制范围与企业财务决算合并报表范围一致，包括省属企业集团总部及其所属全资或控股的子企业，以及其他各类独立核算的分支机构、事业单位或基建项目等。
二、报表组成
工资总额预算报表包括：
（一）省属企业工资总额预算申报表（附表1）：本表为企业申报工资总额预算方案的主要报表，反映企业当年工资总额预算情况以及支持当年工资总额预算的主要经济效益、人工成本投入产出指标预测情况。
（二）省属企业工资总额预算申报分解表（附表2）：本表为企业申报工资总额预算方案的附表，反映企业工资总额预算分解情况，重点反映集团本部各类人员工资总额、人均工资水平预算情况。
（三）省属企业工资总额预算执行情况表（附表3）：本表为企业年中、年末向省国资委报告工资总额预算执行情况的报表，主要反映企业预算工资总额预算实际执行情况。
三、省属企业工资总额预算申报表
（一）编制方法。
1.表内“上年实际”有关指标根据上一会计实际完成数分析填列，有关财务指标应与经省国资委批复的企业财务决算数据一致。企业预算内经批准即将实施的兼并收购行为，涉及的人员整体划转并已在工资总额预算内进行调整的，应对“企业经济效益指标预算情况”内有关经济效益指标“上年实际”进行追溯调整，调整应以兼并收购企业的上年实际完成数为依据。
2.表内“本年预算”有关指标根据企业上年实际并结合企业本年预计情况填列。
3.表内“本年应付工资余额”反映企业上一会计或预算12月31日累计结存的应付工资余额，根据资产负债表“应付工资”或“应付职工薪酬”期末余额填列。企业预算应付工资余额相比上年有减少的，应与报省国资委审核意见一致。
4.表内“增减率”反映该指标“本年预算”与“上年实际”的增减变动比率，精确到小数点后一位。即增减率=（本年预算/上年实际-1）*100
（二）表内有关指标解释和编制要求
1.企业总户数：反映省属企业实行工资总额预算管理的企业总户数，与财务会计合并报表范围保持一致。“二级子企业户数”应单独列示。
2.职工：是指劳动关系或工作岗位在本企业并由企业直接支付劳动报酬（含生活费）的人员，包括劳动关系在本企业的在岗职工、劳动关系不在本企业但为本企业提供服务的人员、离岗仍保留劳动关系的职工，不包括劳务派遣人员、再就业的离退休人员。
3.在岗职工：是指为企业提供生产经营服务并由企业直接支付劳动报酬的职工，不包括由于各种原因，已经离开生产或工作岗位，但仍与本企业保留劳动关系，由企业直接支付生活费的内部退养人员、待（下）岗人员、长期病休人员等。
4.平均人数：平均人数的“本年预算”按照企业预计的年初和年末人数的平均值进行统计。平均人数的“上年实际”按照企业12个月内人数的算术平均值填列。
5.工资总额是指企业在一个会计内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，包括企业支付的在岗职工工资总额、离岗职工生活费和其他从业人员劳动报酬，不含劳务派遣用工劳动报酬。企业符合规定的工资总额项目均应纳入预算管理范围，工资总额口径以国家统计局1990年第1号令公布实施的《关于工资总额组成的规定》及相关的法律、法规规定为准。除工资总额预算外，企业不得在人工成本预算中再列支其他任何工资性的人工成本项目预算。
6．工资总额预算基数：原则上以经国资委清算核准的企业上年实发工资总额为基础，综合考虑企业前三年平均发放情况合理确定。
7．当年预算基数增加额：新建扩建项目增加人员工资、当年新设立企业增加人员工资、当年新兼并收购企业人员工资等发生的增人增资。
8．当年预算基数减少额：改制重组减少人员，上年一次性补发工资等发生的减人减资。
9.工资总额预算增长额：反映企业基于预算主要经济效益指标的预测，预计当年需增加的各项工资总额预算：
（1）工资总额预算正常增长额：反映企业基于建立企业正常工资增长机制需要，根据本年经济效益指标预测和省国资委工资增长调控要求等因素，预计的企业效益工资增长额。
（2）工资总额预算特殊增减额：反映企业基于规范人工成本管理和国家政策性调整等情况，经省国资委批准同意对工资总额预算进行调整的情况。由企业在提交工资总额预算方案时进行专项说明，具体根据以下几种情况汇总填列:一是在工资总额预算管理首个，经省国资委审核纳入工资总额预算管理的职工工资外收入项目；二是根据省国资委对工资总额预算执行情况的审核监督情况，企业因上一会计违反有关工资总额预算管理规定导致下一会计需核减的工资总额预算额度；三是根据国家政策调整和深化企业收入分配制度改革需要，经省国资委审核同意增加或减少的工资总额预算。
10.营业收入：反映企业一个会计内销售商品、提供劳务等主要业务和其他业务活动预计产生的收入总额。
11.增加值：反映企业一个会计内生产经营活动中产出超过这一过程中间投入的价值，根据国家统计局有关规定按收入法计算，增加值为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四个部分之和。
12.利润总额：反映企业一个会计内实现的盈亏总额。
13.劳动生产率：反映企业一个会计内职工人均创造的增加值水平，根据“增加值”与“职工平均人数”对比情况填列。即劳动生产率=增加值/职工平均人数。
14.人工成本利润率：反映企业投入的人工成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系，根据“利润总额”与“企业人工成本总额”对比情况填列。即人工成本利润率=利润总额/企业人工成本总额*100%。
15.劳动分配率：反映企业人工成本占增加值比重，根据“企业人工成本总额”与“增加值”对比情况填列。即劳动分配率=企业人工成本总额/增加值*100%。
16.人事费用率：反映企业人工成本占销售收入（营业收入）比重，根据“企业人工成本总额”与“营业收入”对比情况填列。即人事费用率=企业人工成本总额/营业收入总额*100%。
17.企业人工成本总额：反映企业在生产、经营和提供劳务活动中实际支出的各项直接和间接人工费用总和，包括在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬、非货币性福利及向职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利等，但是不包括企业向劳务派遣单位支付的人工费支出。
18．从业人员人工成本总额：反映企业为全部从事生产经营活动的人员实际支出的人工成本总额。
19.从业人员劳动报酬：反映企业为全部从事生产经营活动的人员实际支出的全部货币性报酬。
20.职工人工成本总额：反映企业为职工实际支出的人工成本总额。项目构成及统计见附表3中有关说明。
21.劳务派遣用工：反映根据本企业与劳务派遣机构签订的劳务派遣用工协议，与劳务派遣机构签订劳动合同并由其支付劳务报酬的在本企业工作的人员。22.劳务派遣合同金额：反映企业一个会计内实际履行的劳务派遣用工合同金额，包括支付的劳务派遣用工劳务报酬、社会保险费和劳务派遣机构管理费等。
23.表内“上年数”和“本年预算”栏公式：9行=7行÷4行；10行=8行÷5行；11行=（12+13+14）行；15行=（16+17）行；22行=20行÷4行；23行=（21行÷29行）×100%；24行=（29行÷20行）×100%；25行=（29行÷19行）×100%。
四、省属企业工资总额预算申报分解表
（一）编制方法。
1.本表根据省属企业所属各工资总额预算管理单位的工资总额预算情况分类汇总填列，具体分集团总部、所属全资或控股子企业、所属非法人机构三类分别统计。所属全资或控股子企业和所属非法人机构统计至集团管理二级。2.表内“上年实际”根据上一实际发生数填列。“本年预算”根据各工资总额预算执行单位预计的工资总额、人均工资水平填列。
3.表内“增减率”反映该指标“本年预算”与“上年实际”的增减变动比率，精确到小数点后一位。即增减率=（本年预算/上年实际-1）*100。
（二）表内有关指标解释和编制要求
1.集团总部：是指行使集团管理职能的机构，不包括由集团直接管理的所属非法人机构（即项目部、事业部、分公司、代表处、办事处、分支机构等）。人事关系和工资关系在集团总部，但被集团本部派出的人员也不纳入集团总部预算统计范畴。具体分四个层次进行统计：
⑴企业负责人：按《辽宁省国资委监管企业负责人经营业绩指标核定与考核暂行办法》规定，薪酬由省国资委直接管理的人员。
⑵部门负责人：集团总部职能部门正副职。未纳入《辽宁省国资委监管企业负责人经营业绩指标核定与考核暂行办法》规定的范围，但薪酬水平参照企业负责人薪酬管理办法进行管理的其他高级管理人员（如除总会计师外的其他三总师等）也纳入“部门负责人”统计范畴。
⑶部门内设机构负责人：集团总部职能部门下设的二级管理机构负责人。
⑷其他人员：工作岗位在集团总部并由其直接支付薪酬的其他职工。2.所属子企业：是指省属企业所能控制的全资或控股的二级子企业。其中“境外子企业”情况单独列示。
3.集团所属非法人机构：是指省属企业直接管理的所属非法人单位。包括各类独立核算的分支机构、事业单位或基建项目。
4.表内“职工平均人数”、“职工工资总额”和“职工平均工资”栏公式：职工平均工资=职工工资总额/职工平均人数；16行=（1+7+15）行；16行（职工平均人数）=附表1（4）行；16行（职工工资总额）=附表1（7）行；16行（职工平均工资）=附表1（9）行。
五、省属企业工资总额预算执行情况表
（一）编制方法。
1.表内“上年同期”根据上一会计内与预算相同时期的实际完成值填列。“本年预算”根据经省国资委核准或备案后的本年预算数填列。“本期实际”根据预算内同期实际完成数填列。
2.表内“偏离度”根据预算实际完成数与“本年预算数”对比情况填列，精确到小数点后一位。即偏离度=（本期实际/本年预算-1）*1003.表内“企业主要经济效益指标完成情况”应与上报省国资委的财务决算数据一致。
（二）表内有关指标解释和编制要求
1.职工人工成本总额根据以下项目进行汇总统计：⑴工资总额：反映企业实际发放的职工工资总额。
⑵社会保险费用：反映企业根据社会保险政策规定，由企业负担并向社会保险机构实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。
⑶补充保险费用：反映企业实施按规定程序设立的补充保险福利计划，由企业实际负担的费用。补充保险福利计划包括企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险和其他商业保险计划。
⑷福利费用：反映企业在工资以外用于职工个人以及集体的福利费用。主要包括冬季取暖补贴费（也包括企业实际支付给享受集体供暖的职工个人的部分）、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业及丧葬抚恤救济费等。企业在福利费中列支的各种社会保险以及补充保险费用，不在本项目中反映。
⑸教育培训经费：反映企业用于职工学习先进文化技术和提高文化水平的各种培训、教育费用，包括企业为主要培训本企业人员的技工学校所支付的费用。(6)劳动保护费用：反映企业为职工实施安全技术措施、工业卫生等负担和支付的费用，包括用于职工劳动保护用品的费用。
(7)住房费用：反映企业为改善职工居住条件而负担和发放的所有费用。具体包括企业为职工缴纳和支付的住房公积金、住房补贴（包括一次性支付的住房补贴和按月发放的住房补贴）、物业管理费、宿舍的折旧费等。
⑻技术奖酬金及业余设计奖：反映企业按照国家规定，从技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务的净收入中预计提取的奖励给重要贡献人员的奖金和报酬。已经纳入工资总额核算和管理的技术奖酬金和业余设计奖不在此项目反应。
⑼非货币性福利：反映企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等非货币性支出。
⑽辞退福利：反映企业职工劳动合同到期前，企业决定解除与职工的劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。
⑾股份支付：反映企业实施股权激励计划实际负担的费用。
⑿其他人工成本支出：反映不包括在以上各项目中的对职工的其他人工成本支出。
2.其他主要指标解释和编制要求与附表1一致。
3.表内公式：20行=21行+22行；30行=8行
29行=（30+31+32+36+37+38+39+40+44+45+46+47+48）行。
工作性通知实用12篇
我们不能敷衍地写公告通知，通常我们会特别关注公告通知。发布公告通知的目的是为了更好地传达信息，为了让您满意，小编花费了很多心血制作了这份“工作性通知”，以下资源仅供参考，欢迎大家仔细查阅！
工作性通知 篇1
各学院、各单位：
根据学校要求，请各学院、各单位认真做好的工作总结，具体要求如下：
各学院、各单位要对2016年的工作进行全面梳理，对照《上海师范大学综合改革方案》和年初工作要点来撰写工作总结。
各学院的总结要全面反映本学院2016年在党建工作、学科专业建设、教学改革、人才培养、对外交流等方面所取得的成绩;各职能部门和直属单位的.总结要具体阐述本单位2016年的重点工作、推进举措和实际成效。
各学院、各单位在工作总结中要体现本年度开展党风廉政建设的情况。
请各学院、各单位于12月2日(周五)之前将总结发送至电子邮箱poffice@shnu.，并请在邮件标题上注明“2016工作总结-单位名称”。
工作性通知 篇2
根据上级部署要求，现就有关事项通知如下:
1.各学校全体教职员工(含第三方聘请人员)即日起不得离开陆丰，如有特殊原因需要离开陆丰的，必须经校长签名、学校盖章，报市教育局人事股审批。
2.各学校要通知现未回陆丰的师生即时回陆。
3.8月6日以后有到过深圳罗湖水贝、龙岗布吉等地区(特别是到过深圳罗湖水贝盒马鲜生店的)，以及其他高中风险地区回陆的师生需进行核酸检测，居家隔离14天，并每天进行体温检测。
4.8月6日以后到过南塘北湖村、铜锣湖麻竹坑村、内湖军湖村军湖小组的师生要自动到市人民医院进行核酸检测。
5.各学校要把师生每日体温检测情况上报市教育局教育股邮箱。
6.各学校要把现尚在外地，以及8月6日以后有外出陆丰辖区的师生的行踪轨迹信息造册登记，并上报市教育局教育股邮箱。
7.各学校的校车要每天进行一次消毒。
陆丰市教育局
20xx年8月19日
工作性通知 篇3
按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于x年5月25日举行参照公务员法管理事业单位工作人员调剂录用面试工作(面试人员名单见附件1)。为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：
一、面试时间
面试定于5月25日(周五)上午9:00开始。考生应于8:30前到达面试考点接受资格复审，抽签决定面试顺序，8：50仍未到达面试考点的考生，取消面试资格。
二、面试地点
面试由证监会统一组织，办公厅等会机关部门的面试地点设在证监会机关，北京证监局等派出机构的面试地点设在各派出机构所在地(各考点详细信息和联系方式见附件2)。
三、资格复审
各考点工作人员将根据公务员主管部门提供的考生照片及信息，对考生进行面试资格复审。考生应向所报考单位提交以下材料：
1、本人身份证原件;
2、公务员考试准考证原件;
3、笔试成绩单(网上下载打印);
4、《考试报名登记表》1份(需贴1寸彩照);
5、学历学位证书原件(海外留学归国人员还需出具教育部的学历认证原件和我国驻外使领馆出具的留学证明原件，x年应届毕业生出具学生证原件);
6、英语四(六、八)级证书原件或成绩单原件(根据职位要求提供);
7、相关专业资格证书原件(根据职位要求提供);
8、所获各种奖励证书原件;
9、已参加工作的需出具工作证原件或工作证明(加盖公章);
10、x年应届毕业生需出具所在学校的报名推荐表(加盖公章);
11、所在单位同意报考的证明。在职考生开具所在单位同意报考的证明确有困难的，需提前与所报考单位(部门)联系，经招录单位同意，可在体检和考察时提供;
12、职位要求的其他材料。
上述材料需准备复印件，其中报名登记表、报名推荐表收交原件，其余材料查验原件，收交复印件。考生无法提供资格复审所需材料或材料主要信息不实、影响资格复审结果的，招录单位有权取消该考生参加面试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。
四、面试程序
考生于5月25日在各考点指定场所参加资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参加面试的顺序。面试按照考生报考岗位，分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行。面试采用结构化面试，每名考生面试时间以20分钟为限。
考生应当遵循《面试考场规则》，服从考点工作人员管理，接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生，按有关纪律和规定处理。
五、考察(体检)人选的产生
根据中央公务员主管部门相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成绩计算方法为：笔试成绩(换算为百分制)与面试成绩各占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。
面试结束后，将在证监会网站公布进入考察(体检)人选，实行等额考察(体检)。考察(体检)人选空缺时，可以进行递补。
工作性通知 篇4
20XX年过去了，在这一年里，我们采取灵活多样的工作形式，对靖江市电信公司卫生工作实行动态管理，跟踪检查，此刻电信公司机关大院环境整洁美观，工作条件良好，工作秩序井然，树立了公司良好的形象，认真地完成了电信公司领导交给的各项任务。具体做了以下工作：
一、统一认识，明确任务
认真执行国家法律、法规，严格遵守本局的局规局纪，尊重客户，服从调度，认真履行工作职责，努力完成电信公司领导交给的各项任务。
二、制度健全，操作规范
靖江市电信分公司制定了卫生环境管理制度，使卫生工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种用具摆放整齐;公共绿地无积水、无垃圾、无卫生死角。根据电信公司卫生环境管理制度，对电信机关大院内各单位进行定期(每月一次)巡视、检查，各办公区域和职责区内，发现问题及时通知各有关部门，限期整改。同时充分调动群众的监督作用，做到有举报，有通知，有整改，有效果。
卫生工作是一项长期而艰巨的任务，今年我们取得了一些成绩，但我们绝不会放松工作，明年我们将会继续努力把卫生工作做得更好。
工作性通知 篇5
为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：
三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；
五、有关事宜：
（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
（二）工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
（三）16日举行20xx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。
工作性通知 篇6
我自今年4月份被聘为综合办主任以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下，紧紧围绕公司的经营工作，积极做好服务、管理和支撑工作，现作述职报告如下：
岗位职责：
1、负责办公室的全面工作和日常管理工作。
2、负责组织起草综合性的工作报告、总结、会议纪要、决议、规章制度等文件。组织编写公司的年鉴和大事记。
3、负责各部门的沟通、协调工作，承办上级部门交办的各事项;承办同级职能部门和基层单位转办的有关事项。
4、负责文字核稿及各类文件、文书处理、信息管理和公司的保密工作。
5、负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司的车辆管理、安全保卫和安全生产工作。
6、负责公司各种大、小会议的组织、筹备工作。
7、完成公司领导交办的其他工作。
职责履行情况：
一、文秘及后勤工作
1、制定全年工作计划，草拟各种规章制度，安排各种会议。为保证公司各项工作的正常运转，根据集团公司和省公司工作会议精神组织草拟了《20xx年行政工作报告》，筹备召开了20xx年工作会议。制定了包括安全保卫、卫生、车辆、文秘及信息管理等在内的各项工作制度，同时还负责协调安排召集了公司内部的各种大、小会议20余次。
2、全面整理各种档案、资料，保证文件传阅的及时、到位。今年整理、归档各种合同文本110份。将20xx年的档案进行了整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺利进行，全年共收到、处理各种文件、资料1123件，起草重要文稿及核校、下发各种文件98件。
3、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记制度、物业管理制度和办公用品领取制度，物品采购实行了定点集中采购，对库房的物品按种类、用途进行了分类管理，按时向各部门发放办公用品，保证了公司各部门正常所需。定期巡视水、电、热等设施，对出现的问题都能做到及时、快速处理。物业大型维修都严格执行了招投标制。
4、改善公司服务工作环境。对公司综合楼和五区营业厅进行了粉刷，并为主营业厅和各区营业厅配备了鲜花。狠抓了综合大楼的办公环境及室内卫生，办公楼卫生实行了分片包干，卫生员实行定期轮换制度，对门卫、卫生间、院内等重点部位进行了死看死守，并定期进行监督检查。
5、扎实做好公司的信息、保密工作。今年4月份综合办成立了记者站，并出台了《记者站通讯员管理(考核)办法》，采取按季度考核的方式，每季度通报通讯员的上稿数量和质量，对被采用的信息进行奖励，发放稿酬，以调动通讯员撰稿的积极性。截止11月末，共上投信息稿176篇，其中被采纳144篇。公司保密工作做到了不失密、不泄密。
二、安全保卫工作
1、加强安全防范措施，保持良好秩序，确保资金安全
一是加强安保队伍建设，根据实际需要成立了经警小队，上岗人员都经历了严格的安全培训，每季度还进行一次法制宣传教育。二是加强重要害部位的技防措施，全市主营业厅均实现了与110报警联网，并安装了无线遥控恐吓报警设备。三是加强值班、值宿工作，做到不脱岗、不漏岗，全年更换了4名不符合标准的更职人员。四是加强营业场所的安全管理，打击和制止商贩在营业厅内非法交易干扰正常营业，为用户营造一个安全舒适的服务环境。五是加强资金的管理，严格遵守取送款经警押款制度，遇大量现金实行双人押送，确保了企业资金的安全。
2、结合企业实际，扎扎实实做好安全防火工作
一是督促各单位、各部门每月开展自检自查，公司每季度组织一次联合防火大检查，全年共查出火险隐患30余处，全部及时进行了整改;二是更新、充填消防器材100余台，为新建基站全部配备了消防器材。三是积极按照省公司和市政府要求开展冬防工作，制定冬防工作方案，成立冬防工作领导小组。
工作性通知 篇7
四季轮转，零八年在不经意的时光中又轻轻划过一笔。回首前望，有过踌躇，有过徘徊也有过否定。
半个年度下来，会计工作的内容有：
1、现金帐、银行帐的核对；
2、销售单据的审核与编制；
3、费用凭证的.审核及有关凭证的编制；
4、材料采购的审核及凭证编制；
5、应收帐款的核对；
6、应付帐款的核对与月度预算；
7、物耗材料的统计分配；
8、成品仓进出仓的核对；
9、退货、退货换货、促销送货的汇总与核对；
11、注塑车间月报表的核对；
12、工资的审核与编制；
13、成本的核算；
14、报表的编制；
15、退税款的核对；
16、社保事项的办理；
17、外帐单据的整理
问题与建议：
1、 核算的口径不统一（费用的归集与分配），影响实际成本的准确性，也不利于对每个期间的对比分析。
2、在采购控制方面，仍未抓到实处，有些仍未按采购订单执行。
3、由于品名的混乱，目前并未做配件仓进出仓的核对。
4、个人认为采购方面对供应商的要求不够，价格控制不严。
5、仓库方面物耗的管理比较随意。见货开单出库领料是一项最基本的管理原则。
6、定额是生产过程中的用工用料标准。制定生产过程的正常损耗标准及用工标准，保证生产费用合理性，是一项控制措施。
7、在废品损失及返工成本的核算方面，建议出具返工记录单（返工原因，型号等）及需要直接报废材料的报废申请单（申请要有处理意见），报废申请单必须提交报废原因（正常报废或超额报废），以便更好的做成本方面的核算。
明年的工作重点将放在成本核算与成本控制一块。主要在以下几方面：
1、加强与物控部的沟通，材料采购方面的监督，以减少企业的库存压力与资金占用。
2、加强与各部门人员间的沟通合作。
3、细化成本费用的核算管理。
4、建立相关财务数据的统筹及成本分配。
5、技术部的核算还未想过，了解也不够。
希望各部门能加强自身的责任感，所谓一环扣一环，一个环节出错，下面跟着错，当然这一点上本人也不例外。
走过20xx，总结下来很多工作未达标，常有一种有心无力之感，账务状况不乐观，个人也思维混乱。人说岁月无声，希望20xx年的工作是落地有声。09年又开始新的启航，希望在新的一年中，各方面都有所好转吧。同时也谢谢领导及同事们的帮助。
工作性通知 篇8
各位业主：
在大家的支持信任下，近一段时间以来, 业委会以全体业主根本利益为最高出发点，在朝阳区小区办、三间房乡政府、福怡园居委会的正确指导下，作了如下主要工作:
一、作好内部建设,建立完善各种规章制度;
二、明确职责,作好业主委员会内部分工;
三、8月3日、8月18日两次函告美晟物业公司: 原《物业管理合同》已经解除，原合同约定的收费标准不再适用，美晟物业公司应立即退出小区并妥善办理交接事宜。
四、责成物业公司立即向业主委员会移交相关设施和资料、向全体业主公布财务明细帐目;
五、就承重墙和手机发射基站问题与物业公司严正交涉, 责成物业公司立即制止一切非法施工并将已建基站全部拆除。
六、以书面通告形式告知全体业主:在确定新的物业公司之前,过渡期间业主按照无电梯0.9元/平方米、有电梯1.0元标准逐月缴纳;明确美晟物业公司无权向业主收取下一年度全年物业费用。
经征求广大业主意见，为切实维护业主利益，业主委员会在下一阶段将开展以下工作：
一、在相关部门指导下，正式启动选聘、招标物业公司程序，确定新的物业公司，在明确物业服务标准和物业费用价格前提下，签定新的物业合同。
二、再次责成物业公司移交相关设施和资料。如物业公司不积极配合业主委员会工作，继续漠视业主利益，业委会将立即启动诉讼程序。
三、核查前期供暖费、热水费、冷水费成本,制定本年度供暖费、热水费、冷水费价格。
希望广大业主继续支持业主委员会工作,积极行施主人权利。
xx动力街区业主委员会
xxx年八月二十二日
工作性通知 篇9
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各区属单位：
为了摸清自20xx年第XX次人口普查以来的人口总量、结构及居住等的变化情况，研究未来人口状况的发展趋势，并为制定经济社会发展规划和有关政策提供相对准确的依据，国务院决定在20xx年进行全国1％人口抽样调查。根据《国务院办公厅关于开展20xx年全国XX％人口抽样调查的通知》（国办发[20xx]XX号）以及《XX市人民政府办公厅关于做好本市20xx年XX％人口抽样调查工作的通知》（XX府办发[20xx]7号）精神，经区人民政府同意，现就做好本区XX％人口抽样调查工作通知如下：
一、关于调查的范围和内容
这次人口抽样调查涉及全区各镇、街道，规模较大。调查内容主要包括住户的基本情况如个人的年龄、性别、受教育程度、职业、迁移流动、生育、社会保障、住房情况等，调查时点为20xx年XX月XX日零点。
二、关于调查工作的领导和组织协调
为确保高质量地完成调查任务，成立XX区1％人口抽样调查工作小组（名单附后），负责这次调查工作的领导和组织协调。XX区1％人口抽样调查工作小组办公室设在区统计局；有关调查工作的具体安排，由区统计局负责落实。各镇人民政府和街道办事处要建立相应的.工作机构。有关部门要加强配合，支持有关工作。
三、关于调查的工作人员和所需经费
人口抽样调查工作涉及面广，任务繁重，需要从机关、企事业单位和基层组织中选调调查指导员和调查员，还要从社会上临时招聘其他工作人员。各镇人民政府、街道办事处和区有关部门要搞好工作人员的选调和招聘。开展调查所需的经费，按照分级负担的原则，由区、镇（街道）分别列入各自相应年度的财政预算，按时拨付使用。
XXX
20xx年XX月XX日
工作性通知 篇10
五一安全工作通知
公司各客运单位、工会：
“五一”小长假即将来临，根据《关于加强“五一”小长假期间交通运输安全生产工作的通知》（淮交传13号）的通知精神，为全力做好“五一”节日期间的'安全行车工作，切实加强对客运车辆、驾驶人的源头管理，有效遏制重特大事故的发生，保证公司安全生产形势的持续稳定，现将有关事项通知如下：
“五一”小长假是群众旅游出行的高峰期，交通运输压力增大，安全任务非常繁重。各单位要以高度的政治敏感性和社会责任感，清醒地认识到安全生产的紧迫性和严峻性，切实加强组织领导，周密部署，明确分工、责任到人，进一步提高全员安全意识，加强隐患排查与整改，提前做好各项应对措施。
（一）各车辆单位要对所有参运车辆的GPS完好情况进行一次排查整改，确保节日期间GPS在线率100%。
（二）对所有车辆安全技术状况进行一次专项检查，发现隐患及时整改，严禁车辆带病行驶。
（三）对所有驾驶人资质进行一次审查，严禁列入“黑名单”和不符合要求的驾驶人参加“五一”节日运输。
（四）针对节日期间人流、车流量增大的特点，有针对性的对驾驶人组织一次安全行车专题教育。
（五）严格执行“行车命令”制度，做好长途夜班车的安全交待工作。
（六）安全消保部和网控中心GPS值守人员，节日期间要加大GPS监控点击抽查频次，严控车辆超载、超速和不按规定线路行驶等违章行为。
节日期间，各客运单位要保证一名领导带班，及时掌握安全生产动态，一旦发生险情或事故，要及时处置，并按程序及时、如实上报，确保信息畅通。
工作性通知 篇11
20xx年我市春季普通话水平测试报名工作即将开始，现将有关事宜通知如下：
一、报名对象
具有XX市户籍的大中专毕业生、在XX市工作两年以上(提供劳动合同)的企事业单位人员及在职教师。
二、报名办法
采用先网上报名再现场确认的`办法。
1.网上报名时间：20xx年4月17日—4月30日。在此期间，受测人员可登陆普通话水平测试在线报名系统，进入XX市普通话报名系统，按网上操作规程进行报名。
2.网上报名注意事项
(1)带*标记和联系电话为必填写项，其它项可不填写。
(2)“证件类型”一栏要求选“身份证”，不得填写其它证件号码。
(3)“考生民族”“从事职业”一栏要求选填。
(4)测试日期：20xx年5月20日。
(5)上传电子照片：要求按正确的比例(像素390×567，小于1mb)上传，必须为正规照相馆拍摄的红底彩色正面免冠证件照，不接受自制照片。
请注意：未上传照片的不予现场确认!
(二)现场确认。网上报名必须经过现场确认方为有效，未经现场确认的视为自动放弃。
1.现场确认时间及地点。凡申请者请于5月4、5日上午9:30—12:00，下午1：30—5:00到XX市政务大厅二楼社会事务服务专区进行确认(地址：XX市九原区建华南路市政务大厅，申请人可乘23路、30路、56路、61路公交车，到市劳动大厦下车即到)，逾期恕不受理。
2.现场确认时须携带应试人身份证、户口本、大中专毕业证书原件。
三、测试收费
根据XX市委、市政府文件精神，XX市取消普通话培训测试收费，XX市普通话水平培训、测试免费。
四、测试方法
本次普通话水平测试采用计算机辅助测试的办法(简称“机测”)。XX市普通话水平测试站使用国家语言文字工作委员会普通话培训测试中心题库提供的试题。测试时必须携带身份证原件，否则不能参加测试。
测试地点和准考证号等有关事宜另行通知，请予5月18-19日关注XX网文件通知。
工作性通知 篇12
1、铃声滴答，朋友牵挂花前月下，爱情童话赏灯观月，浪漫前踏短信传送，友谊不差元宵节，祝你开心快乐，我的祝福总让你惊讶！
2、一幕幕烟火一盏盏彩灯，随着二月的微风，踱着舒缓的步履驻进你心窝，我把这节日的美好连成一串串企盼送你：元宵快乐！
3、为答谢那些“对我的短信一往情深，对我的祝福铭记于心，对我的传情痴心不悔”的所有朋友，值此元宵节来临之际，特发祝福一条，愿你节日快乐行好运。
4、正月十五闹花灯，狗年元宵福满门、身体健康，龙马精神；事业兴旺，马到功成；红火日子，万马奔腾；团圆喜庆，美丽心情；衷心愿你，幸福一生！
5、正月十五喜庆多，合家团圆幸福多，心情愉快朋友多，身体健康快乐多，财源滚滚钞票多，年年吉祥如意多，祝愿好事多多多！
6、正月十蒲月儿圆，正月十五汤圆圆，简讯祝福到身边，祝你事业一年胜一年，好运好事喜连连，小日子过得甜又甜，元宵佳节幸福又团聚。
7、每一天每一年每一份思念常留心间，每扇窗每个人每一次遇见都是缘，珍惜感恩让美好常伴你我身边！元宵来临之际，祝你元宵快乐！
8、一年一春，春春你顺心；一年一夏，夏夏你发达；一年一秋，秋秋你丰收；一年一冬，冬冬你成功、元宵节快乐！
9、给你一碗汤圆，裡面加点糖，最后放点盐，分开是咸的，见面是甜的，最后才知一切是幸福的！元宵节快乐！
10、大年过得真快，离家出门在外、对你特别交代，莫吃快餐外卖，常备水果蔬菜、元宵佳节不赖，记得温火煎炖，加糖加爱入筷筷，甜意在外醉在心怀！
提货通知函5篇
当处理日常事务时，大家都比较在意公告通知。公告通知是传达重要信息的方式。励志的句子的编辑已经为您搜集整理了一篇符合您需求的“提货通知函”，热烈欢迎您阅读本网站希望您的浏览能给您带来不一样的体验！
提货通知函 篇1
尊敬的客户，
我们非常高兴地通知您，您所订购的货物已经到达并准备提货。我们相信您期待着及时并顺利地收到您的货物。
作为一个专业的物流公司，我们非常重视每一位客户的订单，我们将全力以赴确保您的订购能够及时送达，并提供最好的服务。在此次配送过程中，我们将采用最优化的方案，遵循最严格的安全标准，以确保您的货物在运输过程中安全无忧。
现根据相关协议，您可以到我们的仓库进行提货，提货地址为：XXXXX，提货时间为：周一至周五，早上8点至晚上5点。为了保证您能够顺利提货，建议您按时到达并携带有效的身份证件和提货单号。
为了让您受到更好的服务，我们提供以下几条建议：
首先，为了确保您可以及时而又方便地提货，请提前致电我们的客服，确认您提货的具体时间和地址。
其次，提货时请携带您的有效身份证件和提货单号，以便我们可以验证您的身份和订单信息。
最后，当您收到货物后，请务必在当面检查包装和数量，如有任何疑问或问题，请及时联系我们，我们将会积极协助解决您的问题。
我们真诚地感谢您的信任和支持，并衷心地希望您在这次配送过程中有一个愉快而又顺利的体验。如果您有任何问题或需要帮助，请随时联系我们的客服人员。我们期待着为您提供最好的服务。
再次感谢您的订购，祝您生活愉快！
此致，
敬礼
XXX物流公司
提货通知函 篇2
XX公司：
基于我们之间XX合同的'约定，贵司应当于20XX年X月X日之前到约定地点XX提取货物XX。
现提货日期已至，我们提请贵司尽快提取该批货物，到期不提的，我们有权利将该批货物向有关部门提存以完成交付义务。同时依据法律规定，提存该批货物产生的费用应由贵司自行承担。
特此函告
XXXXXXXXXXXXX
年 月 日
提货通知函 篇3
催提货通知函
尊敬的客户您好：
感谢您在本公司购买商品，并选择我们作为您的合作伙伴。现在，我们非常关注您的订单，因为该订单是我们的重要生意。但是，我们收到的消息显示，您的货物已经到达仓库超过两周。我们非常担心您的货物因等待过长而可能遭受损坏或被其他意外灾害所影响。
因此，我们特别致信您，希望您能亲自催促货运公司尽快取货和装卸工作。请您务必注意，因为这是您已经支付的货款，您有权利要求确保货物安全、完好并按时取货。
如果您已经联系货运公司，则请您尽快提供详细信息。如果您还没有联系货运公司，请通过以下联系方式联系我们：
联系人：XXX
联系电话：XXX
除此之外，在不久的将来您可能还会遇到一些相关需求：无论是垃圾处理，还是其他治理方案。我们鼓励您始终保持高度警惕，并通过我们的优质客户服务来获取所需的信息和帮助。
谢谢您的耐心听信。我们期待您的早日回复！
提货通知函 篇4
致: _____________________ 兹有我司向贵司购买下列货物
我司采用以下第_2_种方式提货。现将上述货物的具体提货信息附下，请查收并帮忙安排提货事宜，谢谢合作。 1、提货人姓名: _ __ 身份证号:
2、提货车/船号: 浙xxxxxxx 浙xxxxxxx 浙xxxxxxx 提货 3、提货单号: _
4、将货权转到 浙江南冶金属剪切配送有限公司_________________名下。 备注:
单位:浙江南冶金属剪切配送有限公司
(盖章)
日期:xxxx-8-21
提货通知函 篇5
华威公司：
你公司于xxxx年4月18日与我公司签订的一个月内供65330丝绵达呢100万米的供货协议，现期限已过，尚欠65330丝绵达呢20万米。限你单位于9月18日前将货发出。如到期仍不发货，我公司将按协议规定追究违约责任。
特此专函。
大唐丝绸进出口公司(公章)
xxxx年6月20日