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建设单位工作总结(篇1)
**市财政局：
我单位负责建设的 （项目名称）已于 年 月 日完成并验收合格，现按要求提交全部的结算资料及相关资料，请予审核，在此我单位郑重承诺：
一、我单位所提交的立项文件、招标文件、投标文件、合同文件及补充协议、中标通知书、地质勘察报告、图纸设计审查意见等有关资料是真实的、合法的文件。
二、我单位所提交的施工图、工程量清单、竣工图、主要材料定价依据、设计变更、图纸答疑、会审纪要、工程量测量记录表、工程量计算表、计算图式及材料质量检验报告、工程计量签证、隐蔽工程纪录、相关会议纪要、工程竣工验收证书、质检证明等资料是真实的、完整的。
三、我单位已提交全部的结算资料及相关资料，今后不再提出其它调整或补充结算要求。
今后如发现送审资料不实、有虚假、隐匿等违规行为，我单位愿承担全部责任。
承诺单位：（盖章）
单位负责人（签字）：
日期：
建设单位工作总结(篇2)
工程（工程名称）
送 审 结 算 资 料 书
合同名称： 施工单位： 建设单位： 送审日期：
目 录
1、封面 2、目录
3、竣工结算申请表
4、“施工单位工程结算提交资料”及“资料符合性审核”一览表 5、授权委托书（表二）
6、 竣工结算书（包括6.1汇总表6.2结算编制说明6.3工程量计算底稿等） 7、工程签证（汇总表、签证单及相应附件） 8、设计变更（汇总表、设计变更单及相应附件） 9、材料、设备核价单 10、会议纪要以及往来函件 11、甲供材料(或设备)汇总确认单 12、施工单位用水电费清单 13、扣罚款单
14、开工报告、竣工验收报告 15、工程竣工图 16、施工组织设计 17、合同、补充协议 18、中标通知书
19、招、投标文件（含招标答疑
20、与工程结算有关的其它影响造价的资料 21、提供结算书电子文档（使用广联达软件）
3、竣工结算申请表
4、“施工单位工程结算提交资料”及“资料符合性审核”一览表
注：1、施工单位必须按照以上资料报送，装订顺序按照上表由上至下，否则建设单位不予接收。
2、资料符合性审核单位必须在每格栏框中注明“是否符合“申报资料要求（具体资料符合性要求详见制度）。
5、授权委托书
本授权委托书声明：我 (姓名)系 (施工单位名称)的法定代表人，现授权委托 （施工单位名称）的 (姓名)为我公司代理
人，参加与 (建设单位)签订的（合同名称） 的工程的结算事宜。代理人在结算过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。
无论本授权书撤销或有效期满，均不影响被授权人在授权期间签署的任何文件的有效性，特此说明。
代理人： 性 别： 手 机：单 位： 部 门： 职 务：
授权委托单位：(盖章)
法定代表人：(签字或盖章)
日 期： 年 月 日
（附授权委托人身份证复印件）
建设单位工作总结(篇3)
今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在市政法委直接指导下，以xx大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以综治工作为重点，认真贯彻落实市、市创建平安工作会议精神，以“平安中伙”建设为载体，坚持以人为本，充分发挥综治协管员在社会主义新农村建设中的服务带动作用，构建和谐社会。狠抓各项工作的落实，经过全镇上下通力协作，精心组织，有力地打击和预防了犯罪行为，调处了矛盾纠纷，为全镇的经济建设起到了保驾护航作用，维护了镇、市的政治稳定、社会安定。为全镇经济社会协调发展，创造良好的法治环境，现将上半年的工作总结如下：
一、领导高度重视，统一思想认识，强化法制教育。
稳定压倒一切。我们镇党委、政府始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为党委中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，党委、政府分别与_个村支部书记主任、镇直机关负责人签定了综治责任状，形成横向到边，纵向到底的工作格局，实行社会治安一票否决，以20分的总分列入村干部绩效考核。同时，调整和充实了综治领导小组成员，由党政办、公安、司法、社会事务办、计生、城建、团委、妇联、国土所、林业站等职能部门负责人组成的领导小组，下设办公室具体操作，定期分析全镇各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全镇治安防范工作。为各所学校聘请法制校长，以上好一堂法制课为重点，积极开展学校及周边治安综合治理专项整治活动，有效地预防和减少违法犯罪，社会治安状况良好。
二、加大法制宣传力度，加快依法治镇进程。
镇政府加强对法制宣传工作的领导，专门成立了一支普法宣传队伍，到课堂、田间、村庄进行法制宣传、教育，今年来工发放宣传品2300余份，共举办普法培训班2次200多人。并且坚持法制宣传与法制实践相结合，到各村进行案例现场挂图讲解，使人民群众懂法、用法、守法的意识明显提高，有力促进依法治镇的进程。
三、突出重点管理、强化措施落实。
社会治安综合治理工作涉及面广、工作量大，必须根据社会发展变化，突出重点，有针对性地强化防范措施。今年，我们本着实现刑事案件发案率进一步下降，民众对社会治安的满意程度要有明显提高的两大目标，突出抓好三项重点工作。一是深入开展创建“两户建设”活动，努力促进各项防范措施的落实，镇里拨出6.2万余元资金做为综治工作经费，确保综治工作正常运转。二是加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪。首先是加强对流动人口的管理工作，改变以往“重管理轻服务”的做法，通过改善他们生产、生活条件，提高他们的文化素质，预防和减少违法犯罪现象发生。其次是做好青少年违法犯罪的预防工作。重点做到了社会闲散青年辍学学生、流失生的教育，关心这些青少年的学习和生活，防止他们误入歧途，坚持对中小学生的法制教育，不惜投入精力净化其成长环境，并经常开展对电子游戏室、网吧等公共娱乐场所的专项治理和学校周边地的治安整治，切实解决了诱发青少年违法犯罪的突出问题。三是化解各种不安定因素作为加强社会治安防范的一项基础工程，摆上重要位置，畅通民意表达渠道。开好每个月的综治例会，加大矛盾纠纷排查力度，及时分析问题，采取适宜的解决方法，同时，建立健全镇、村、组三级调解网络，针对农民的热点难点及重大性突发性的反映强烈的矛盾纠纷，建立起矛盾纠纷排查机制，在年初，针对有的村林业纠纷上访突出，我镇及时组织有关人员到各村开展矛盾纠纷排查，半年来村组排查矛盾纠纷15起，调解15起，调解成功_起，调解成功率达96%，确保小纠纷不出组、大纠纷不出村，重大疑难纠纷不出镇。及时发现和掌握群体性事件的苗头和动向，做到了预警在先、措施在先，及时缓解矛盾，较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
四、抓好队伍建设，坚持严打方针。
为了保证建设一支拉得出、反应快、打得响、高素质的治安队伍，今年，我们按照上级要求，结合本市社会治安综合治理所遇到的新情况、新问题，在防范思维、体制、措施上创造性地开展工作。同时加大全镇巡逻防犯工作力度，提高巡逻防犯工作的针对性和有效性。与此同时，镇派出所也始终坚持严打高压阵势，特别在社会治安综合集中整治工作中，配合党委、政府排查不稳定因素和刑事犯罪苗头，制定整治目标及工作措施，大力破案追逃，加大打击刑事案件的力度。
五、做好帮教工作，有效的遏制两劳人员重新犯罪。
我镇共有帮教人员_人(其中今年新增2名)，为了做好他们的帮教工作，预防重新犯罪，镇里专门又调整帮教组织，加大力度，并明确了由综治办负总责，镇帮教小组采取对不同性质、不同类型，因地制宜，因事制宜的办法，定期或不定期与两劳人员见面，了解他们的思想动态，辅导有关法律知识，提高他们法治意识，增强他们的生活信心，让他们接受再教育，有效地预防和减少重新犯罪现象的发生。
我们镇在创建平安中伙及维护社会稳定工作上做了一定工作，取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到我们的工作距上级要求还有许多不足和差距，在下半年内，我们决心以市、市的会议精神为指针，狠抓薄弱环节，认识再深化、工作再加强、举措再扎实，努力为全镇人民创就一个良好的社会安定环境
建设单位工作总结(篇4)
在社会各界的广泛关注和大力支持下，大学生青年联合支农队20xx年寒假“返乡支农，支援家乡建设”活动顺利开展，并成功结束。为更好地开展今后的返乡支农活动，*对这次活动进行了全面总结和反思；同时为了成功地探索“返乡支农模式”，*以大学生青年联合支农队为研究个案，进行了着重分析，提出了我们对中国三农问题的思考，以及对农村青年的期盼。
一、20xx年寒假活动总结
（一）、团队简介
大学生青年联合支农队是由，江西省宜春市袁州区各乡镇农村大学生和当地农村在外务工青年共同首创，志在号召农村青年“返乡支农，支援家乡建设”的民间团队。它成立于20xx年10月份，在全国支农活动风起云涌的潮流中，它独辟蹊径，开拓了一种全新的“返乡支农模式”。20xx年寒假它组织了江西省宜春市袁州区二十多个当地农村大学生和农村务工青年，在江西省宜春市袁州区楠木乡槐溪村开展了全国有史以来的第一次返乡支农活动。
（二）、活动概况
江西省宜春市袁州区楠木乡槐溪村是赣西的一个偏远小山村，位处罗霄山脉中段，座落在海拔近1000米的丰顶山脚下。四面环山，远离市区，交通十分不便。村里有2800多人，有26个姓。分配也很不合理。
村里经济落后，人民生活水平低，人均年收入不到xx元。全村以水稻种植业和林木业为主，烟花爆竹产业近年来逐渐兴起。
和全国其他农村一样，槐溪村劳动力输出也十分明显，80%的青年都外出务工，以浙江、福建和广东为主，主要从事加工业、建筑业和服务业。槐溪村同时也是有名的“空巢村”，留守儿童和留守老人问题显著。一方面，槐溪村民朴素，具有浓郁的乡土气息；另一方面，村民思想保守、精神缺失、信息匮乏，农村教育质量更是雪上加霜。
基于对槐溪村以上情况的清楚认识，大学生青年联合支农队决定将槐溪村作为返乡支农的长期驻点，通过长期的支农来改变村民的落后观念，增强他们团结奋斗的动力，甚至从科技、教育、文化、卫生、精神、物质等方面支持槐溪村的发展，以达到建设和谐社会新农村的目标。
因此，大学生青年联合支农队首先在槐溪村开展了为期10天的返乡支农活动，活动时间从20xx年1月13日（农历腊月十八）至1月22日（农历腊月二十七），活动内容主要包括以下四项：支教活动、阳光全家福活动、电影下乡活动和文艺汇演。
1、前期准备工作
20xx年1月12日我们的先行部队就已经抵达了江西省宜春市袁州区楠木乡槐溪村，并取得袁州区文化教育局的大力支持，他们配合我们的电影放映活动以及原定的戏剧下乡活动。经协商，决定将所有支农队员安置在当地队员家中，解决了住宿问题。1月13日，我们的返乡支农活动正式开始。
由于各大高校放假时间不统一，因此我们采取的是“队员随时加入，立即投入工作”的原则。前两天，因为球员不多，我集中精力做前期宣传准备。
12日，我们分成两组，一组去楠木乡**与当地**讨论相关活动。经过努力，镇**承诺在20xx年拨付xx元人民币资金给我们，乡党委书记易鑫也签署了书面保证书。
另外我们还跟槐溪村委会协商，村委会答应在即将召开的村党员大会上帮我们宣传相关活动，而且还同意我们借用村上的厨房厨具，从而解决了膳食问题。
建设单位工作总结(篇5)
导语：今年以来，在县委、县府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好机关后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障县级党政机关工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：
本年以来，在县委、县府的精确带领下，我局当真贯彻落实上级有关构筑“温和单位”的文件精神，尽力抓好构造后勤办理工作，各部分自动响应，彼此鞭策，彼此互助，展开安定隐患整治工作，营建精良的工作环境，有效保险县级党政构造工作的平常运转，较好地结束了各项工作任务。现将有关工作环境作以下总结：
1、构造带领
本年以来，我局党组高度珍视构筑“温和单位”工作，屡次召开党组集会，探讨安排了工作筹划和目标任务。根据县委的联合安排，向各科室、各部分订定了详细的工作内容，落实各项县委传达的要求，讲成绩，重时效，为促成我局构筑“温和单位”工作奠定了坚固的构造根本。
2、紧张工作
（一）加强进修，进步干部职工本质
加强进修，构筑一流的构造干步队伍，严厉落实各项进修轨制，当真进修贯彻十七大精神，以县委、县府发起的构筑“温和单位”工作要求为载体，我局深切展开了“争一流部分、创一流事迹”和“遵纪守法保温和”系列主题教诲活动。环绕主题，抓住魂魄，把握精华，联合构造事件办理局实际，根据差别层次，细致安排了教诲内容，连续进步干部职工的表面水温和政治本质，促成我局构筑“温和单位”工作深切展开。
（二）狠抓办理，包管县府大院巩固
抓好构造大院安定秩序办理。县府大院是我县四套带领班子以及构造工作人员办公的地点，县府大院的安定包管便是我县各项工作能够顺利展开的包管，也是我局各项工作的重中之重。是以，我局订定了《大院安定保卫办理轨制》，建立以Xx同志为队长的保安应急小分队，并调整了个别综合本质比较差的保安。严厉把关非构造工作人员出入大院，对办事人员进行挂号。料理了车辆停放较乱的现象，典范了车辆停放的位置。夜间加强对县委、县府两院大楼的巡查，并增加了巡查次数，包管县府大院财产的不受吃亏，进步了县府办公大楼的安定系数，有效保险县府构造工作的顺利展开。
（三）典范欢迎工作，办事经济构筑
欢迎工作是县委、县府全局工作的紧张构成部分，是亮相Xx形象的一个紧张窗口，也是一种紧张的行政资本。我局党组从讲政治的高度，富裕认识做好欢迎工作的紧张意义，切当作到思维上珍视，气力上包管，工作上落实，办法上到位。在人员少，任务重的环境下，牢靠建立“为经济社会成长办事，为县委、县府办事”见解，始终把握欢迎工作无小事，欢迎工作也能够出出产力的思维。连续进步欢迎程度，竭力在欢迎“典范”上下工夫。为使每一名宾客都能感觉到我县宾至如归的精良死板，我局自动和有关部分以及宾馆、饭店通力互助，加强对到访宾客的安定保卫工作，加强对宾馆饭店的典范办理，加强对驾驶员安定行车的办理。让宾客在我县能够吃得安心，住得安心，行得称心，表现县委、县府构筑“温和单位”的决议信念和意志。
（四）加强车辆办理，进步办事效益
车辆办理是我局紧张工作构成部分，为了进一步落实“温和单位”构筑活动，我局在原本的车辆办理有关法则根本上，鉴戒其他单位公事用车办理与调理的进步方法，进一步美满办理轨制，典范了车辆消耗行动“三定点”，即定点加油、定点补缀、定点保修；“三挂号”，即挂号行驶千米数、挂号油料消耗数量、挂号补缀费用；“三请教”，即车辆补缀先请教、轮胎换新先请教、派车关照先请教。并向每位驾驶员印发一份交通法则小册子，进步驾驶员对安定行车的认识。在脚结壮地，恭敬实情的根本上，以实际工作环境与勤俭节省精神的方法相联合，有效地增进了我局的效能构筑和“温和单位”构筑工作。
（五）建立办事意识，巩固构造“后院”
我局当真县府构造大院以及构造宿舍的办理，构造宿舍建成时候比较长，布局趋于老化。因为各种客观因为，当今仍然有构造工作人员暂住此中。为了包管县府构造工作人员不受住房前提感化，我局加派技巧人员，加强了对办公楼、构造宿舍楼的平常办理，及时对上、下水道进行料理和对电路进行补缀，同时做好常委楼的卫生排除和有关糊口生涯办事，包管了住户的人身财产安定和糊口生涯质量。
3、存在的题目
（一）投入资金不敷。我局曾于多年前购入监督配置，对县府大院进行24小时监控，收到了明显的结果。大院内拆台、盗窃行动大幅度裁减。但跟着当今滚动人员的增多，县府大院环境的变化，老配置已经不能蒙受如今的工作量。因为我局资金不敷，迟迟不能对监控配置进行更新，在安定保卫方面存在一些弊端，给保安的工作带来了必定的压力。
（二）大院滚动人员比较多，造成办理方面的疏漏。因为县府大院办事人员比较多，交往频率大，人民大众上访较多，给保护大院平常办公秩序带来了必定的压力。
（三）县府宿舍楼经过议定查验被鉴定为危楼。我局曾经屡次派人进行翻修，但因为大楼主体已经趋于老化，还是存在着较大的安定隐患。别的，因为各种客观因为，当今住户不能及时搬家出去，给我们的安定办理工作带来了相称的压力。
4、下一步筹划
一是要加快县府保安系统的更新换代，渐渐启用当代化配置来进步工作效果，进步保安人员的综合本质，包管工作质量。
二是订定一系列行之有效的办法，切当加强构造后勤保险工作，办理构造工作人员的后顾之忧，使他们能够满身心肠投入工作，构筑“温和单位”，鞭策Xx经济社会又好又快成长。
建设单位工作总结(篇6)
一、引言
单位法治建设是推进社会主义法治建设的具体体现。近年来，我国法治建设取得了很大的成就，但是仍然存在着不少的问题和挑战，因此加强和完善单位法治建设工作显得愈发迫切和重要。本文从如下几个方面展开具体的分析和总结。
二、单位法治建设的基本情况
单位法治建设从表面上看似乎不太起眼，但实际上却是非常重要的一个方面，它不仅涉及着单位的稳定发展和员工的权益保障，同样也关乎政治、经济、文化以及道德等方面的发展。在我国，单位法治建设是法治社会建设的重要组成部分，也是企业文化建设不可或缺的一环。
近年来，在我国全面推进法治建设的大背景下，单位法治建设也得到了越来越多的重视。不少单位已经开始把法治建设工作作为一项长期而持续的任务来进行，建立了健全的法律体系和配套机制，形成了完整的法治建设体系。
三、单位法治建设的成果
在单位法治建设工作中，最大的成果之一就是建立了健全的法治文化氛围。企业通过各种方式加强法律观念的宣传教育，提高员工的法律知识和法治素质，进而形成了健康、积极、正能量的法治文化氛围。这不仅有助于维护单位内部的良好秩序和工作效率，更可以有效的提高员工的工作满意度和归属感，充分体现了法治建设对企业文化的影响。
其次，单位法治建设工作还取得了一系列的实质性成果。比如：通过规范化的法律制度和程序，对企业运营和经营等各个环节进行了规范和约束，有效地提高了企业的合规性和风险控制能力。此外，还建立并完善了法律责任机制，保障了员工的权益，提高了企业的社会信誉度。
四、存在的问题和挑战
在单位法治建设工作中，也面临着不少的问题和挑战。一方面，由于单位法治建设工作的复杂性和时效性，很多企业和机构在开展这项工作时存在着盲目性和简单性的倾向。另一方面，也存在一些单位还未认识到单位法治建设的重要性和必要性，因此在推进这项工作时存在一些阻力和困难。
五、未来发展方向
针对单位法治建设中存在的一些问题和挑战，未来需要进一步探索一些有效的解决方案和发展方向。一方面，可以继续提升企业的法治意识，加强法治宣传和教育，不断加强单位法律体系的完善和优化。另一方面，还可以通过加强合作和交流，共同探讨单位法治建设的最佳实践和经验，推动本领域的持续进步和发展。
六、总结
单位法治建设是法治社会建设的一项非常重要的工作，它涉及着企业内部制度和文化建设的方方面面。通过对单位法治建设工作进行总结和分析，可以发现它在当下已经取得了较好的成果，但同时也还存在着挑战和困难。未来需要企业和政府等各方面共同努力，探索出更加科学和有效的单位法治建设模式，为实现法治社会建设继续作出新的贡献。
建设单位工作总结(篇7)
一、xx基本概况：
xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作情况
(一)明确目标，统一思想，营造氛围
xx总支自xx重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的文明单位称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕xx改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和二业并进，二翼助推以及精益化管理要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了重服务，求效益，促和谐经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的精益化管理要求，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的xx，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
建设单位工作总结(篇8)
七月份工作工程部按照公司的统一部署，在各部门的大力配合和关心下持续完成了办公楼装修、环城路测量放线、地质勘探、环城路立项等工作，现将六月份工作具体情况小结如下:
办公楼装修工程于6月1日进场，已持续施工一个月之久，现员工宿舍及办公室部分已交付使用，工程进入结尾补落阶段。
环城路立项在管委会、发改局等政府部门的全力指导配合工程部认真组织编写立项相关资料，报送相关部门，现在正在审批中，
环城路测量放线工作按照总体规划，由阳光测绘公司进行测绘，现已完成钻探布点工作，共需勘察钻孔52个点，地质勘查钻孔在，在政府相关协调小组的大力配合下，努力协调当地居民的关系通水通电，工作稳步推进，现以完成钻孔20个点。
七月份工作计划：
（一）办公楼装修工程，计划在7月6日之前完成全部工作，交付使用。组织验收，办理结算。
（二）继续做好环城路地质勘探相关工作，完成余下钻孔32个点。计划在7月10日之前完成地质勘查钻孔全部工作
（七）努力完成公司交办的其他工作工程部时间。
建设单位工作总结(篇9)
创建山东省
交通稽查系统规范化建设达标单位工作总结
今年以来，我站根据省和青岛市两级交通稽查业务上级部门的统一部署，对照交通稽查系统规范化建设的具体标准，逐项逐条认真查找工作中存在的不足，并采取得力措施积极进行整改，把规范化建设作为今年工作的重中之重，全力以赴提高规范化建设水平。通过全体执法
人员的共同努力，我站的各项工作都取得了令人满意的成效，通过自查，我们认为基本达到了省级规范化建设达标单位的要求。现将我站创建规范化建设达标工作进行简要总结如下：
一、大力加强思想政治教育和专业知识培训，不断提高队伍综合素质
按照交通稽查站队“政治坚强、作风严谨、业务精通、纪律严明”的建队方针和省交通稽查系统规范化建设达标的具体要求，结合我站工作实际，我们主要抓了以下几方面工作：
1、加强思想政治教育，提高政治素质。今年以来，我站在各项工作非常繁忙的情况下，想方设法将学习制度落到实处，每周六都要根据形势和工作需要，认真组织全体执法人员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习国家大政方针及省厅和青岛市、平度市交通局的有关文件，积极开展政治教育和“四项教育”等各项政治理论学习，做好学习笔记，并不定时地进行考试，考试成绩与年底评先选优挂钩。同时，加强交通稽查先进文化建设，我站结合自己的工作实际编排的舞蹈《稽查风采》、表演的小品《王婆买车》多次参加市里组织的文艺活动，并参加了市里组织的文化“四下乡”活动，受到广大群众的热烈欢迎。
2、加强培训，提高专业文化素质。我站十分注重加强业务学习和培训，除了青岛市交通稽查支队和局里统一进行组织外，我站还充分利用业余时间，组织执法人员认真学习有关的法律法规和英语、计算机、财会等相关文化知识的学习。我们鼓励执法人员利用自学考试、函授、远程教育等多种方式进行学历教育，现在已经全部达到大专以上学历，执法人员持证上岗率、在职培训率和业务考核合格率达到100。我们利用业余时间积极组织开展车辆驾驶和执法装备使用操作技能培训，不断提高实战技能和依法行政能力。在系统学习的基础上，重点学习了《行政许可法》、《道路交通安全法》和《道路运输条例》。同时，我们还根据省交通稽查总队和青岛市支队的统一部署，充分利用业余时间进行微机学习和军事训练，军事素质明显提高，在青岛市交通稽查支队１１月份举办的培训班上，我站以优异成绩夺得了综合考核一等奖。另外，根据业务上级的要求，我站采取有力措施，积极打造“稽查系真情”服务品牌，在服务上狠下功夫，将服务承诺制度落到实处，实行人性化服务，服务水平上了一个新台阶。
3、加强队伍管理，提高职业道德素质。强化全站一盘棋思想，维护交通稽查的整体性和统一性。为了加强队伍管理，我站重新完善了《站务管理办法细则》，对执法、值班、票据交接和卫生等方面进行了严格规定，并明确了奖惩措施。由于加强了管理，全体人员的职业道德素质明显提高，在执法过程中能够自觉做到遵章守纪，举止文明，恪守职责，严守程序，严肃执法，不枉不纵，有错必纠，执法水平和执法效率大为提高，查车效率达到全省平均水平以上。
二、严格执法程序，加强执法规范建设。
对于路检路查我们站里做出了严格的规定，要求各中队每月工作日不少于20天，每个工作日全站查车数量不少于100辆次。我们制定了严格的内外勤交接制度，保证内外勤交接环节的质量。严格按简易程序、一般程序的规定运作，坚决克服重实体、轻程序的问题，做到行政处罚事实清楚，行政处罚程序合法，应用山东省交通稽查信息管理系统处理违章，打印各种固定格式的执法文书，并及时整理成卷归档，搞好档案管理。同时，执法档案、统计报表实行了信息化、网络化管理，网络由专人管理。
三、加快建章立制步伐，加强管理制度建设。
1、完善日常行政管理制度，严格考勤制度，做好值班记录；加强财务管理，严格财经纪律，年内没有出现违纪行为；全体执法人员严格执行禁酒令，树起了交通稽查良好的社会形象。
2、建立健全培训制度。年初我们制定了教育培训大纲，建立了单位培训档案和个人学习档案；积极组织岗位培训活动，每月都要进行专业技能和军事队列及交检指挥动作训练，取得了良好的效果。
四、加强硬件建设，努力提高服务水平。
我站现有办公楼能够满足当前的工作需要，内部工作机构健全，5辆执法车辆能够满足工作需要。取证设备齐全，站里配备了录像机、摄相机、采访机。目前，站里推行了信息管理系统，制度健全，资料完善。
建设单位工作总结(篇10)
我村综治工作以科学发展观为指导，认真贯彻上级有关进一步加强社会治安综合治理，努力消除各类不稳、不安定因素的精神，切实构建了和谐平铺，真正担负了一方平安的职责，努力维护了全村社会稳定。现将我村20_上半年的工作总结如下：
一、加强领导，精心组织
村党总支、村委会立足于社会主义新农村建设，在今年初召开专题会议讨论社会治安综合治理工作，调整并加强了综治领导小组人员和网络信息员队伍，加强社会治安综合治理，确保全村社会政治大局稳定，以创建“平安平铺”活动为载体，制定了《平铺村20_年社会治安综合治理工作计划》，以确保创安工作有序进行，并做到每季度专门研究一次综治工作，重大问题及时处理，没有将矛盾和问题推卸。
二、加强普法教育，提高村民法制意识
在创建“平安平铺”活动中，把普法教育贯穿其始终。一是采取以会代训的形式，传达学习创安的有关文件精神。二是在人群比较密集的地方设置宣传点，大量张贴宣传标语，定期出墙报，营造浓厚的宣传舆论氛围。让村民知道创建“平安平铺”工作的意义和重要性，关心社会治安，加强自身防范。结合预防小儿手足口病和甲型h1n1流感工作，多次深入村民家中，进行预防措施宣传，并了解本村治
安状况及成因，帮助村民提高安全防范能力。加强了治安巡逻，组织好路边村民加强安全防范，要求村民以户为主，相互联系、邻居之间相互照应，加强防范，做好防范工作。三是由包片负责人，分组召开村民小组会议，深入宣传《宪法》、《村民委员会组织法》、《选举法》及创安工作意义，使创安工作做到家喻户晓，人人明白，增强广大村民参与的自觉性和主动性。通过一系列的宣传教育活动，
从而大大提高了干部和广大村民群众的民主法制意识，为创安工作奠定了坚实的思想基础。
三、发挥治保调解员的作用，及时排查存在的不稳定因素
从政治思想、道德品质方面对治保调解人员进行教育，组织他们重点学习关于建设社会主义法制国家的理论和有关调解治保人员职业道德的规定，提高了治安调解员的业务素质，充分发挥了治保调解组织在社会治安综合治理中的作用。同时村还积极配合派出所加强对外来务工人员的管理，做到“人来登记，人走注销”，并定期核对外来务工人员的进出情况，坚持每月一次的不安定因素排查制度，发现有违法现象的苗头及时制止，做到大事化小，小事化无，将问题解决在萌芽之中，为全村社会治安的稳定做出努力。制定了群体性事件处置工作预案，及时排摸不稳定因素，包括反邪教情况、禁毒情况，有效地预防了群体性事件的发生。重点时期按照上级的要求开展集中排查;每月向镇综治办上报工作报表一份，并且自留一份存档，方便随时进行排查。
四、预防青少年违法犯罪
目前社会上青少年犯罪情况逐年严重，犯罪年龄越来越年轻化，针对这情况，我村实行家庭、社会、学校相结合，预防青少年违法犯罪，加强青少年思想政治、道德教育、纪律教育和法制教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强青少年道德、法制观念。在教育方式、手段上采取青少年喜闻乐见的形式，把课堂教育与课余活动、社会实践结合起来。建立健全青少年预防犯罪名单。
五、加强社会治安综合治理，营造良好的治安环境
(1)强化不稳定因素的排查和矛盾调解工作。我村开展了多次以反邪教警示教育为主题的活动，通过组织群众有针对性的开展科学信仰教育，为反邪教特别是与“_”邪教组织的斗争筑起了一道严密的防线。定期开展不稳定因素大排查，形成矛盾纠纷和群众性事件预测预警机制，制定处置方案，明确工作责任，
及时发现问题，及时上报，及时处理，对发生的突发事件都能及时妥善地做好处理。加强调解员的业务培训，提高调处矛盾纠纷的能力，村委会上半年共调处矛盾纠纷3起，成功做到“小事不出片，大事不出村，矛盾不上交”。
(2)建立健全打击和防控机制。
一是利用信息网络，积极协助公安部门开展“两抢一盗”，黄赌毒专项行动，并取得了显著成绩。全村无重特大刑事案件发生。
二是加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理，定期或不定期的对辖区内的外来暂住人员、重点人员进行调查登记。每户出租房屋业主均与村签定治安责任书，每月对出租私房进行治安检查至少一次以上，流动人口登记率达100%。
三是加强夜间巡逻队员的管理。定期对夜间巡逻队员进行业务培训，积极做好辖区内的巡逻工作，在群防群治中发挥主导力量。
(3)建立健全特殊群体管理机制。一是成立预防青少年违法犯罪领导小组和归正安置帮教领导小组。二是加强对青少年的教育，和镇司法所、学校联合开展法律知识讲座，禁毒知识宣传，青少年行为规范教育等活动，使青少年树立知法守法意识。三是加强对归正人员，吸毒人员帮教管理，切实落实帮教措施，着力解决帮教人员的实际困难，把重新违法犯罪现象降到最低水平。
(4)深入开展“五五”普法教育。一是组织广大群众参加计生、婚姻法、妇女儿童权益保障法、青少年违法犯罪预防等讲座。二是利用标语、横幅、固定宣传栏适时的开展环境保护法、土地法、宪法、刑法等法律知识宣传教育。
(5)积极排查和化解人民内部矛盾。按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。20_年上半年先后协调了由宅基地、邻里、婚姻家庭等引起的3起矛盾纠纷，双方都达成了有效的协议，并表示满意。
(6)充分发挥“一长三员”作用。发挥“一长三员”的优势，利用他们与外来人员和三峡移民接触的经常性，协调解决外来务工者的纠纷。为了促进社会和谐，缓和外来务工人员、三峡移民和本地村民的关系，平时与他们积极沟通，开展了扶困、慰问三峡移民等活动，促进了新老村民和谐相处。
六、“平安家庭”的创建情况
1、建立健全“平安家庭”创建工作领导小组，加强领导;制订全年创建工作计划，使“平安家庭”创建工作得以有条不紊的展开。
2、加强“平安家庭”标准和目的、意义的宣传，通过发放倡议书，签订承诺书和撰写永久性标语，召开会议等形式的宣传，使“平安家庭”创建活动做到人人知晓、家家参与。
3、通过举办培训班、发放宣传资料、出宣传橱窗等形式，开展“法律知识进家庭、道德礼仪进家庭、平安知识进家庭”活动。营造健康、文明、和谐的家庭环境。努力引导家庭成员之间的相互理解，相互爱护;教育他们要珍惜家庭，不发生家庭暴力事件，对邻里之间要互相帮助、和睦相处，不参“黄、赌、毒”等不良行为。
4、做好维权工作。结合“三·八”妇女节、“母亲节”举办法律知识培训班，提高妇女的法律意识，教育妇女学法、懂法、应用法律保护自身的合法权益，向社会宣传男女平等基本国策，营造社会尊重妇女、维护妇女的合法权益的氛围，并组织开展女能人与贫困妇女结对帮扶活动。制定并落实反家庭暴力措施，实施零家庭暴力村。及时认真做好妇女来信来访、家庭矛盾纠纷调处工作，并做好登记。
6、认真做好“平安家庭”评比工作，制定“平安家庭”评比细则，按照细则，认真做好登记评比。
总的来说，我村的“平安创建”工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在镇综治办的精心指导下，在全村广大干部群众的共同努力下，经过半年的辛勤努力，基
本完成了上级下达的各项工作任务。工作是富有成效的，但也存在一些问题，比如安全生产措施需进一步完善，社会治安需要进一步加强，基层创建水平需进一步提高、台帐资料需进一步规范等等。在今后工作中我们将充分发挥现有优势，努力克服解决所存在的问题，不断地总结经验、完善措施、强化管理，使综治、平安建设这一长期的系统工程历久弥新，更加深入、有效地进行下去，为经济社会又好又快发展，全面建设小康社会，构建社会主义和谐大家庭营造稳定的环境20_年下半年工作计划
社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。在下半年工作中，主要做到以下几点：
一. 全力维护社会政治稳定。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，继续加大反邪教斗争力度，积极消除和化解各种不稳定因素。
二. 深化法制宣传教育。结合进行“五五”普法，组织实施好法制宣传活动，为全面建设“平安平铺”营造良好的舆论氛围。
三. 切实强化治安防范管理。广泛开展“平安创建”活动，进一步提高本村治安防控能力，减少各类可防性案件，增强群众的安全感。
四. 深入开展禁毒斗争，全面落实禁毒工作领导责任制，努力预防和杜绝各类涉毒案件的发生。
五. 继续积极协助公安部门开展“两抢一盗”，黄赌毒专项行动。
建设单位工作总结(篇11)
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,2019年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。以下是我能网小编为大家带来的关于单位法治建设工作总结，以供大家参考!
单位法治建设工作总结
武陵源区法治建设以优化法治环境为统领，坚持矛盾导向，充分发挥司法行政法治宣传、维护稳定、法律服务等职能优势，扎实开展各项工作，为维护全区社会和谐稳定和经济健康发展作出了积极贡献。先后荣获全国先进法治县(市、区)(2009年、2011年、2013年)，“六五”普法全国法治宣传教育先进县(市、区)(2016年)，全国法治县(市、区)创建活动先进单位(2015年)。现将2017年工作具体开展情况总结如下：
一、2017年主要工作
(一)人民调解工作 1.健全矛盾纠纷调解网络。全区成立了51个调解委员会，其中33个村级人民调解委员会，6个乡级人民调解委员会，7个行业性、专业性人民调解委员会(旅游、医患、交通事故、山林权属、婚姻家庭、劳资、消费)，3个边界联防调解委员会，1个区级联合人民调解委员会，共有60名专职调解员，221名兼职调解员，300多名纠纷信息员。 2.深入推进专项调解活动。围绕“三调联动解纠纷，防控风险促发展”、“婚姻家庭矛盾纠纷集中排查化解”“喜迎十九大全力保平安矛盾纠纷排查化解”等专项活动，成立了专项调解活动领导小组，印发了专项调解活动方案。建立专项调解活动“回头看”长效机制，针对今年7月省综治委三调联动办对专项调解活动开展督查后的意见和建议，对专项活动进行再部署、再动员。截止目前，共开展矛盾纠纷排查929次，预防纠纷754件，全区各级人民调解组织化解矛盾纠纷1019件，调处成功1013件，成功率为99.41%。
(二)特殊人群管理工作 1.规范社区矫正执法环节。目前，全区在册社区矫正对象共25人，今年新接收矫正对象21名，解矫20名。严格社区矫正人员交付接收、监督管理、考核奖惩、解除矫正等环节。规范日常监管，利用手机定位，即时了解社区矫正人员活动轨迹;利用报到制度，知社区矫正人员思想动态;利用月走访制度，知社区矫正人员生活状况。落实社区矫正安全监管分析会制度，加大特殊时期对特殊人群的管理，对辖区社区矫正人员进行安全分析，实行全面防范、重点监控。截至目前，无一人脱管、漏管、虚管，未出现重新犯罪。 2.加大刑满释放人员帮扶力度。目前，在册安置帮教67人,无重点刑满释放人员。全区在册刑满释放人员均按照一人一档建立了档案，按季度对刑满释放人员进行摸底排查，确保底数清，情况明。落实重点帮教对象必接制度，协助相关部门做好刑满释放人员过渡安置工作。开展“情暖高墙·关爱孩子”联合帮扶活动，对全区存在困难的服刑人员的未成年子女实施帮扶。开展“三帮一促”主题活动，拓宽安置渠道。
(三)法治宣传工作 1.积极开展“法律六进”活动。针对青少年学生、农村村民、社区居民等重点普法对象选取与学生、村民、居民生产生活密切相关的法律条款，制作图文并茂、简明易懂、形象生动的展板，选取部分学校、行政村、社区开展“法律六进之进学校、进乡村、进社区”法治文化展板巡展活动，极大的提高了辖区居民的法律素养，取得了良好的宣传效果。 2.大力开展主题法治宣传教育活动。抓住“三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“农村法治宣传月”、“6.26”国际禁毒日等节点以及各类专业法颁布周年或特殊纪念日，区依法治区办协调配合各相关部门，开展集中宣传活动。区普法宣讲团、志愿者深入社区、学校、企业、农村组织法治宣传20余次，受教育近3万人次。 3.营造法治文化氛围。通过制作法治文化墙、建设法治宣传一条街、建设法治公园、社区法律图书室等方式，真正使法治文化建设融入群众生活。在城区高云桥至宝峰桥沿河大街休息厅、绿化带、桥下通道融入法治格言等法治元素。截止目前，已基本完成了标志门到喻家嘴沿河风光带法治公园的建设工作。同时，正在做好相关协调工作，拟计划将法治文化阵地建设纳入区域城乡公共基础设施建设规划，力争七五普法期间打造独居特色的武陵源法治文化阵地。
(四)法律援助工作 1.加大法律援助办案力度。严格执行法律援助事项范围和经济困难标准，规范法律援助申请、受理、审查、指派、承办等事项流程。综合运用案件回访、庭审旁听、案卷质量评查等方式强化案件质量监管，提高办案质量。截至目前，法律援助中心接待来访来电咨询200余人次，代写法律文书40余份，援助案件71件，其中民事案件62件，刑事案件9件。涉及人群包括未成年人、残疾人、妇女、农民工等弱势群体，为受援人挽回经济损失共计200余万元。目前已全部执行到位。 2.公共法律服务中心建设。目前全区共建立公共法律服务中心1个，公共法律服务站6个，公共法律服务点30个。乡镇公共法律服务站建成率达 100 %;村(居)公共法律服务工作点建成率91 %。统一了中心、站、点的标识，完善了服务站、点的内务台账，在驻法院工作站安排了律师驻院值班，确保站、点的工作职能得到发挥，将工作落到实处。
二、2017年特色亮点工作
(一)坚持矛盾导向，矛盾纠纷得化解。 1.便民利民，建立矛盾纠纷巡回调解机制。确立矛盾纠纷集中调解日制度，成立疑难复杂矛盾纠纷调处小组，每月确定1-2天对各乡镇(街道)未调解成功的案件再次进行集中调解，截至目前，通过矛盾纠纷集中调解日化解纠纷40起。 2.创新调解，行业性调委会获好评。依托区旅游局设立的旅游纠纷人民调解委员会，实现与工商、旅游等行政执法和旅游速裁法庭的对接;依托区工商分局设立的消费纠纷人民调解委员会，全方位保障我区涉旅、涉消费矛盾纠纷的调处和化解，受到省、市主管部门的高度肯定。截止目前，旅游矛盾纠纷共化解334件，占全区化解总纠纷的33%;消费纠纷共化解311件，其中90%以上属涉旅矛盾纠纷。
(二)关注弱势群体，农民工合法权益得保障。2017年1月，我中心与劳动监察大队合作为印象武陵源拖欠农民工工资进行调解，为124名农民工挽回损失共计100余万元。2017年2月初，我中心通过司法诉讼程序，为59名农民工追讨被拖欠工资124万元。
(三)规范法治工作站建设，基层法律服务得提高。全区33个村(局)均设立法治工作站，统一印发工作台账。发挥基层近民优势，每周对本辖区的矛盾纠纷进行摸排、社区矫正对象进行走访，对居民的法律疑问及时解答。
(四)实现“互联网+”模式，社区矫正中心信息化建设得完善。目前，已完成全面完成社区矫正中心建设任务，并全面投入运行。区矫正中心建设具有刑罚执行、监督管理、教育帮扶等主要功能，通过信息化建设，可实现对司法所日常监管、入解矫程序实施全面监督，实现了社区矫正无纸化办公，极大提高了矫正工作的效率。 三、2017年工作经验、存在问题与不足
(一)工作经验
1.严格管理，加强工作监督。因我局派出机构分散，为加强司法所的管理，出台了《武陵源区司法局基层司法所管理制度》，实行“乡代管”，每年对司法所工作人员进行民调督查，乡村干部、群众对司法所工作满意度进一步提高。
2.创新工作方式，提高工作衔接度。一是建立了公、检、法、司联动配合机制，建立比对核查机制，每月与检察院、公安局核对社区服刑人员人数和名单。二是加强“三调联动”成员单位的联系，通过综治委“三调联动”中心牵头，景区管理局、旅游局、司法局、公安局、法院等单位联动，成功处理了山东游客因病在水绕四门景点猝死要求赔偿的矛盾纠纷;如，通过综治委“三调联动”中心牵头，人社、司法、法院、公安等部门共同参与，成功处理了涉及资金200多万，涉及人员100多人的武陵印象拖欠民工工资问题。
(二)存在的问题与不足 一是司法局办公人员分散。目前，区司法办公地点分别为野猫峪(原科技局)、区政府宿舍旁、区政府大院等三个地方，我局机关共9人，5个内设机构，人员都是统筹安排使用，现办公地点分散，不利于提高工作效率。二是受景区规划以及区实情限制导致司法行政有关要求不能达标，如公共法律服务中心建设、司法所人员配置等。
单位法治建设工作总结
2017年，根据国家、省、市法治建设工作部署，我局全面履行政府部门职能，将“法治交通”建设列为重要基础性工作，落实《南京市法治交通“十三五”发展规划》,制订印发了《2017年南京交通运输依法行政工作要点》，扎实推进，全面完成了年初确定的各项目标任务。我局先后被市委、市政府表彰为“法治政府建设成绩突出，成效显著的市级单位”、“法治南京建设先进单位”、“2016年度全市行政执法案卷评查先进单位”。
一、2017年主要工作
(一)坚持科学民主决策
修订完善了《南京市交通运输局议事决策规则》，按照科学决策和民主集中制原则，坚持通过局党委会、局务会、局领导专题办公会形式进行重大事项议事决策，全年共召开局务会14次、局党委会18次，召开局领导专题办公会800余次。对“2017年南京市城乡规划和建设项目”、“2017年公交都市创建工作计划”等重大事项进行集体讨论研究。完成《宁宣高速公路(江苏段)》、《328国道宁扬界至龙池互通段》、《南京市巡游出租汽车经营市场同城一体化》等3个稳评项目，逐项认真解决评估中反映的问题。对“机场高速秣陵互通西南侧地块配套市政道路建设工程环评报告”、“南京地铁宁高城际轻轨交通二期车站站名”等交通民生事项广泛公示、征集民意，建立形成政府部门与服务对象、市场主体之间常态化的互动机制，确保了我局政策制定的可行性和有效性，更好地服务于社会经济发展和群众出行。积极回应解决群众诉求，全年共办理网络问政860余件、领导信箱500余件，“96196”交通运输热线服务46500余件，“12345”政府服务热线工单11600余件。
(二)强化普法宣传教育
年初印发《2017年南京交通运输系统法制宣传教育工作要点》，明确我局全年法治宣传教育的各项工作任务。国家级普法品牌“法通四方——交通枢纽法治苑”工作持续推进。“法律伴车行——宁师傅说修车”省级普法品牌自2012年9月9日在江苏交广网开播起，已连续播出了253期，受到社会公众的好评。与网络媒体加强合作，开展了“法治交通•民声有约”系列活动，组织了“《航道法》实施两周年普法宣传”、“水上交通安全知识进校园”“客运包车市场整治”3期媒体集中采访活动，通过网络媒体进一步宣传交通运输法治工作，提高了法治宣传教育工作的覆盖面。开展了“法治文化宣传教育基地”创建工作，打造秦淮河船闸“法治文化长廊”，长廊全长近百米，共制作悬挂了48块《航道法》知识、格言、警句等内容的宣传板块，顺利通过了市法宣办的创建验收。在全市交通运输系统开展了“法治宣传月”系列活动，分别组织“百万党员学宪法学党章考法活动”，以“水上平安交通，安全伴我成长”为主题的水上交通安全知识进校园活动，利用广场咨询、法律“六进”等形式进行法治宣传教育，通过多种形式，集中开展以宪法为核心的法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，营造良好法治交通氛围。
(三)做好立法和规范性文件制定
落实中央环保督察整改要求，着力推进《南京市长江岸线保护办法》立法工作。委托第三方实地调研我市长江沿岸的大型港口、码头、石化、物流企业以及建设、水利、环保等部门，听取意见建议，起草《办法(草案)》初稿，分别组织召开市级相关部门和立法专家论证会;书面征求长江岸线所在区政府的意见，对《办法(草案)》进行反复修改完善后，《办法(送审稿)》已报市政府审议。协同市政府法制办和课题组赴成都、宜宾、重庆进行立法调研，学习借鉴兄弟城市长江岸线保护和管理工作的先进经验和做法。牵头起草《南京市引导和规范互联网租赁自行车发展的意见(试行)》(草案)，在前期反复调研、论证、修改的基础上，7月20日，我局联合市公安局、城管局正式发布《关于引导和规范互联网租赁自行车发展的意见(试行)》(宁交规范[2017]1号)，明确市相关部门和各区政府的职责、互联网租赁自行车运力投放、路权和停车保障、施划禁停区域、车辆标准、企业运营服务要求、用户义务与责任等方面内容，进一步促进了我市互联网租赁自行车健康有序发展。积极配合市人大开展《南京市农村公路条例》立法后评估工作。召开由区交通运输局、镇政府(街道办事处)等参加的专题调研座谈会。配合市人大和委托评估机构，赴外省调研农村公路状况，学习总结好的经验和做法。在全面、客观评估《条例》实施情况的基础上，结合工作实际，形成《条例》立法后评估工作自查报告，报送市人大。全年完成立法论证33件。
(四)推进行政审批改革
制定印发了《关于改进行政审批工作的实施意见》，明确了18项主要任务和基本路径。今年初，交通运输13项公共服务事项清单经市政府印发公布，真正做到清单之外无权力，清单之外无审批。全面落实商事制度“先照后证”改革要求，完成了13项前置审批改为后置审批任务，并制订印发了《市交通运输局行政审批事项事中事后监管办法》。我局还先后分2批向省厅报送了14项取消和调整事项的建议。针对行政审批“一长四多”问题，我局进行了梳理和清理，实现办事人提交的书面材料量总体减少了近30%，同时突出流程简化、规范运行和事项公开，累计整理填报文档、图表1672份，完成了“江苏省政务服务信息系统”交通运输行政权力事项的信息导入工作，实现了事项信息准确、完整和公开。9月底前，完成我局自建城市道路占挖管理业务系统与市信息中心共享平台对接改造工作，并将该系统向全市区(园区)进行延伸，确保我局自建系统所有办理事项做到“全覆盖”，实现部门业务办理系统、政务服务综合管理平台及政务服务门户与数据共享平台间的数据互联互通、同步报送。根据全省“多证合一”工作实施意见，明确道路货运经营者设立分公司作为首批“多证合一”事项，无需再取得行业许可证可凭营业执照即可正常从事营运，确保该政策在我市有效宣贯落地。
(五)开展联合执法行动
切实落实《南京市交通运输联合执法行动方案》，大力推进主要涉及高速公路、道路客运、道路货运(危化品运输)、内河水域交通秩序等领域的联合执法工作。在联合治超工作中，我局与市公安局联合印发了《南京市整治货运车辆违法超限超载行为联合执法专项行动方案》，建立路警联席会议工作机制，通过路警联动，形成执法合力，今年以来，查处货运车辆违法超限超载3384件，个别严重路段违法超限超载运输行为得到一定遏制。在客运包车整治专项行动中，我市运管、路政联合市公安交管、公交治安分局执法力量，全市设立10余个联合执法点，查处违法违章客运车辆1400余辆。在汽车尾气超标治理工作中，我局与环保部门开展联合执法11次，检查尾气治理企业37家，对7家违规机动车维修企业予以罚款处罚，查处非法“中介”3家。我局加强海事跨区、海事水利、海事公安等部门的联防联动，扎实推进环宁海事监管联控、秦淮河江宁段住家船整治、263水环境防治、打击固体废弃物治理等活动，保障水上交通安全形势稳定。在非法浮吊整治工作中，联合市水务、环保、长江海事等9个部门以及沿江6个区统一行动，清退、清拖24艘浮吊设施，对新增滞留的11艘非法浮吊设施予以驱离、清拖、拆解，有力打击了水上违法生产作业行为，保障了我市长江港口经营秩序。
(六)开展综合整治五项行动
按照《南京市交通干线沿线环境综合整治“五项行动”方案的通知》要求，制定并印发《南京市普通国省道周边洁化绿化美化行动实施计划》、《南京市高速公路沿线环境综合整治实施计划》、《南京市内河干线航道沿线环境综合整治行动实施计划》、《南京市港口环境综合整治行动实施计划》、《南京市铁路沿线环境综合整治行动实施计划》，对市方案进行了进一步的细化分解。严格贯彻落实《省“五项行动”工作领导小组办公室关于开展“美丽交通，你我同行”主题宣传月活动的通知》要求，坚持正确的舆论导向，紧紧围绕整治重点工作，亮明标语口号，展示工作亮点，努力形成政府积极推动、部门协作配合、群众知晓支持的强大宣传声势。制定并印发了《全市交通干线沿线环境综合整治“五项行动”2017年度督查工作方案》，完成了对全市11个区“五项行动”工作的督查，形成《交通干线沿线环境综合整治五项行动自查情况的报告》，上报市政府。对普通国省道、高速公路、内河干线航道、港区以及铁路沿线环境整治情况进行航拍，形成菜单下发各区进行及时整改，普通国省道、高速公路、内河干线航道、港区以及铁路沿线环境整治年度任务已基本完成，整治工作取得阶段性成效，在省五项行动领导小组办公室督查中获得好评。
(七)优化政务窗口服务
始终坚持将群众满意作为交通运输政务服务的根本宗旨，全面推行全程网办不见面审批工作。选取网约车道路运输证配发及危险品道路运输从业资格证核发等部分事项，试点全程网办不见面审批模式。在试点的基础上，我局对审批服务事项进行再梳理，做到能够网上办理的事项，不得要求到现场办理。同时开设专门窗口，积极辅导行政相对人使用网上申报，提高网上申报率。安排专门窗口和人员负责网上申报事项，提高网上申报成功率。目前，我局事项全程网上开通率为100%。开展物流快递送达业务，我局作为市政务办试点窗口单位，从今年7月起率先开展物流快递送达业务，实现所有承诺件事项快递送证功能。从7月开展快递送证以来，我局EMS快递件次为2984件，占政务大厅10%，实现自建业务系统对接率和延伸率100%。2017年以来，交通政务窗口共办理各类事项近5万件次，占市政务中心办件量18%，综合满意率达99.99%。办件量、物流快递、综合满意率、窗口考核等各项指标继续在市政务中心办事大厅中保持名列前茅。
(八)创新执法方式和手段
为有效应对市场监管面临的新挑战，我局积极拓宽执法理念，创新执法方式和手段。面对治超路面执法力量配置不足、难以对违法超限超载车辆形成持续管控的问题，我局将违法超限超载非现场联合执法作为现场执法的补充，与公安部门确立了非现场联合执法按照交通运输部门向公安交管部门移送案件证据的方式进行，即市交管局接收到市公路处移送的证据材料后，对事实清楚、证据确凿充分的货车超限超载违法行为，通知车辆所有人在规定时间内接受公安交管的调查处理。目前，我局已拟定《关于推进开展货车超限超载运输非现场综合执法工作的实施方案》，并已通过专家论证，待进一步修改完善后，即将与公安联合发文实施。针对网约车新政出台后,多地司法判例的不同认识和解读,我局一方面与省内兄弟城市以及上海、杭州等地管理部门保持互联互通，借鉴各地经验、做法;另一方面邀请法院、高校、省厅和市法制办专家召开两次专题研讨会，就执法中存在的困惑和法律适用等问题进行探讨，对拟施行实名有奖举报等执法方式进行论证，积极探索现场取证新方式。同时，下发《关于进一步规范我市网络预约出租汽车经营服务行为的通知》,联合公安部门加强对城市客运市场的巡查。7月20日至11月底，市区共查扣非法网约车556辆，对网约车平台公司作出了17次罚款的行政处罚。网约车违规经营行为得到一定遏制，有效维护城市客运市场有序平稳。
(九)规范行政执法行为
根据《省交通运输厅关于开展“交通运输规范执法行为”专项治理活动的通知》要求，在全系统开展了“交通运输规范执法行为”专项治理活动，结合我市交通运输行政执法工作实际，制定了活动实施方案。通过进一步完善行政执法主体资格、健全行政执法机制、规范行政执法程序、加强行政执法监督等方面工作，促使我市交通运输行政违法或不当行为明显减少，社会满意度得到提高。落实省厅行政执法视音频记录管理办法，制定并实施《南京市交通运输行政执法视音频记录管理办法实施方案》，明确总体目标和时间节点，加快推进执法全过程记录工作。在全系统组织开展了行政执法评议考核工作，制定印发了《关于组织开展2017年全市交通运输行政执法评议考核工作的通知》，采取自查自评与局评查相结合的方式开展评查。通过召开座谈会、查阅台账、和实地评查等方式，实地查看了9个执法站所、评查90份执法文书。对于在评查中发现的问题，评查组及时向被评查单位反馈并提出整改建议。代表省厅接受交通运输部执法评议考核，得到考核组的一致好评。
(十)夯实法制基础工作
认真做好日常各项法制工作。根据市“两法衔接”工作要求，结合我局实际工作，制定印发了《南京市交通运输局行政执法和刑事司法衔接工作实施细则》。为进一步贯彻省、市有关全面推行“双随机、一公开”监管工作的文件精神，规范交通运输双随机检查行为，双随机抽查监管工作实行月报制度，把局属各单位报送工作的情况纳入局年度综合目标考核内容。根据《关于做好国务院法制办对〈法治政府建设实施纲要(2015-2020年)〉等重要改革举措贯彻落实情况督察迎查工作和开展法治政府建设年中督查工作的通知》要求，从落实法治工作情况汇报制度、政府规章和规范性文件清理、执法信息化建设、执法证件清理、建立法律顾问制度、加强和改进行政应诉工作等6个方面逐条对应梳理工作情况，形成我局《督察迎查工作情况汇报》和《开展法治政府建设年中工作总结》，按期报送市依法治市办。积极推进我局与行业协会第二批脱钩试点工作，按期上报4家参加试点的交通行业协会的脱钩实施方案，完成其中3家脱钩协会的资产、财务、党建、外事、机构、人员等事项的分离工作和1家协会的注销工作，圆满完成试点任务。今年，全系统共办理行政处罚案件2.1万余件;受理行政复议申请21件，已全部审结;完成55件重大行政执法决定的备案审查工作、58件合同的合法性审查工作。
二、2018年工作思路
(一)全面深化法治宣传教育。继续推进“七五”普法各项工作，认真抓好普法品牌的建设，结合交通行业管理，继续做好“法治交通·民声有约”系列活动，组织法庭庭审旁听和法律大讲堂等活动，提升法制人员综合素质。开展交通普法“十百万千”活动，创作法治文化优秀作品，组织普法志愿者，开展法治主题宣传教育，不断提高从业人员参与学法、普法的广度和深度。
(二)积极开展立法工作。目前，我市已建成道路过江通道6条，在建道路过江通道3条，并已启动6条道路过江通道项目的前期研究。随着过江通道建设进程的日益加快，现有《南京市长江桥梁隧道条例》已不能很好的满足长江桥梁隧道规划、建设、养护和管理的实际需要，亟待修订。明年，我局将委托第三方科研机构，正式启动对该条例的立法后评估及立法修订的前期调研工作。
(三)继续深化行政审批制度改革工作。继续加大力度推进简政放权。对现有交通运输行政审批事项进行进一步梳理，主动向上级机关反映汇报，提出事项精简的意见和相关法律法规修改的建议。配合省厅做好业务系统的升级改造工作，突出业务系统与省政务“一张网”数据互联互通，实现电子证照信息及时传输，并积极做好不见面审批事项清单维护调整，逐步推广“网上办、快递送、不见面”的办理模式，让数据信息多跑路，让办事群众少跑腿，通过优化、取消和降低准入门槛，进一步改善和提高办事人的体验和获得感。
(四)加强重点领域执法。贯彻落实《市政府关于印发南京市联合执法工作规则的通知》要求，推动联合执法形成常态，巩固提升治理成效。按照交通干线沿线环境综合整治五项专项行动实施计划的工作部署，加快推进普通国省道、高速公路、内河干线航道、港口、铁路周边沿线整治工作，力争三年整治工作两年基本完成。
(五)加强执法队伍建设。加快推进交通运输行政执法队伍的职业化建设，严格执法人员准入和退出管理。组织法制员、主办员进行专业培训;对执法人员网上在线学习系统进行升级，丰富网上在线学习形式和内容。借助旁听法庭庭审、以案说法等多种学习培训平台，强化执法人员培训教育，促进执法人员理论知识的更新和业务能力再提升。
(六)从严开展交通运输执法监督工作。按照《南京市交通运输行政执法视音频记录管理办法实施方案》，有序推进相关工作，开展执法记录设备使用情况专项检查，健全行政执法取证规则，规范取证活动，提升规范执法、文明执法的水平。认真做好行政复议和行政应诉工作。做好年度行政执法和依法行政评议考核工作，充分发挥执法评议考核的引导和促进作用。
单位法治建设工作总结
2019年上半年，在市委市政府的坚强领导下，在市委依法治市委员会的具体指导下，市科技局深入贯彻落实《南充市法治政府建设2019年工作要点》及省、市关于加强法治政府建设要求，强化法治政府建设理念，加强法制宣传教育，规范行政权力运行，为全市科技工作创新发展营造了良好的法治环境。现将我局2019年上半年法治建设情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)依法全面履行政府职能情况。一是扎实推进简政放权。市科技局以公布的行政权力清单和公共服务事项目录为基础，对企业和群众到单位办理的事项进行了全面梳理，共梳理 “最多跑一次”事项2项，“全程网办”事项1项。梳理公共服务事项1项，编制办事指南并公示，方便群众查询。二是集中清理各类证明和手续。对无政策依据支持的证明坚决按要求予以取消。重视利用互联网实现业务办理，力求变“群众奔波”为“信息跑腿”，提高群众办事效率。
(二)完善依法行政制度体系情况。一是加强规范性文件的制定、公布和备案审查工作。严格执行规范性文件调研起草、公开征求意见、合法性审查、集体讨论决定、公布、备案审查等基本程序，从必要性、合法性和可操作性上规范制定文件，落实规范性文件“三统一”制度。二是进一步清理规范性文件。按照省、市相关要求，对规范性文件进行一次全面清理，确保规范性文件的有效性和合法性，并及时向社会公布。经清理目前我局共有有效规范性文件3件，建议废止及失效1件。
(三)推进行政决策科学化、民主化、法治化情况。一是坚持依法决策。严格落实“三重一大”事项议事决策制度，对党组建设、重大决策、人事任免、项目安排、资金支出等进行集体研究、民主决策。注重领导班子决策前学法、讨论中用法、决策意见合法，保证国家各项法律法规得到全面、有效、统一落实;二是完善决策程序。建立科技专家库，在规范性文件制定、科技体制改革文件制定、科技计划项目申报立项、科技奖励评审等工作中，召开专家咨询会、专家论证会和专家评审会，提高专家论证质量，尊重并注重吸取专家专业意见;三是注重重大行政决策合法性审查。建立健全法律顾问制度，与百柯律师事务所建立委托协议，就法律咨询解答、重大决策事项，草拟、修改、审查合同及有关法律事务文书，诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动代理，干部职工法制宣传教育和法律培训等方面开展综合性法律服务。事务所确定2名专业律师作为市科技局法律顾问，建立健全固定化、便捷化沟通咨询渠道。上半年完成规范性文件合法性审查1次。
(四)健全行政执法体制机制情况。一是建立三项制度。为健全行政执法体制机制，规范行政执法行为，根据《南充市人民政府办公室关于全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见》要求，市科技局严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度三项制度，为我局行政执法工作提供制度保证;二是推进“双随机一公开”工作机制。完善随机抽查工作机制规范，建立完善“两库一单”，逐步落实“双随机”抽查要求。
(五)强化对行政权力的制约和监督情况。一是加强行政权力运行制约和监督。严格依法受理信访案件、人大建议、政协提案，落实到责任科室，自觉接受社会公众、人大、政协等监督。上半年市科技局办理人大建议0件，政协提案0件(截止2019年6月，暂未收到涉及我局人大建议和政协提案)。二是全面推进政务公开。落实政务公开有关规定，通过市科技局网站及时发布重要政策信息，解答公众咨询，回应群众关切，对社会公众申请公开政府信息的答复率为100%。
(六)健全矛盾纠纷多元化解机制情况。一是扎实做好行政复议工作，改进行政应诉工作。进一步完善行政复议工作制度，明确行政复议纠错和行政诉讼败诉报告相关要求，规定了报告范围、报告内容、报告期限、报告责任和施行日期等具体内容。上半年我局无行政复议、行政诉讼案件;二是积极改进信访工作。在局网站加挂“局长信箱”“咨询投诉”链接，对于畅通信访渠道、依法维护群众合法权益具有积极意义。
(七)全面提高机关工作人员法治思维和依法行政能力情况。一是加强法治教育培训。坚持周五理论学习制度，今年以来，先后认真学习了《中国共产党章程》《行政复议法》等法律法规，不断增强干部职工的法律意识，提高依法行政的能力和水平。二是强化法治能力考察测试。组织局机关公务员、事业单位中层及以上领导干部参加南充市行政执法人员资格考试。三是加强法制机关建设。局网站开辟专栏发布科技政策法规、办事指南，强化局机关依法办事、热情服务。局政策法规科整理印发《科技创新政策法规汇编》分发各科室、单位，机关法治文化氛围愈益浓厚。
二、存在的问题
上半年我局紧紧围绕依法治市工作的安排和部署，做了大量富有成效的工作，但也存在一些问题和不足：一是法治宣传活动还需进一步深入基层;二是行政执法检查工作还做得不够;三是依法行政工作考核机制还不健全。
三、下半年工作打算
一是深入开展普法教育。全面推进“七五”普法规划落实，强化局机关会前学法成效，深入开展“法律七进”工作，积极营造全社会科技法治环境。
二是严格规范性文件管理。进一步抓好规范性文件清理和制定、备案工作，严格落实规范性文件制定公开听取意见、专家咨询论证、合法性审查、集体讨论决定工作机制。
三是全面落实法治责任。落实局党政主要负责人法治建设第一责任，做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，为创新驱动发展提供法治保障。
南充市科学技术局