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活动广播稿【篇1】
篇一：党建活动通讯稿
规划与建筑工程学院环设101班党支部走进“洛八办” 为积极响应学院关于“党建活动月”的号召，3月23日上午，环设101班党支部全体成员一行来到了“洛八办”参观学习了革命先烈的光荣事迹。“洛八办”在我党的发展壮大历程中发挥了极其重要的作用，是我党革命事业的重要基地。走进“洛八办”，我们被革命前辈们生活的一点一滴所深深的吸引，被前辈们那种为革命事业艰苦奋斗、无私奉献的精神所感动。
感动之余，我们支部所有成员在党旗前庄严地宣誓，立志成为一名优秀的共产主义事业**人,立志奋斗去实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
此次走进“洛八办”活动使我们在灵魂上又受到了一次洗礼，我们深深的意识到成为一名优秀党员所必须拥有的那种勇于奋斗、乐于奉献的美好品质。
环设101班党支部
篇二：党支部活动通讯稿
纪念一二·九重温我党建设历程
电气第四学生党支部党日活动
文： 图：
2011年12月15日，我们自动化与电气工程学院电气第四学生党支部开展了特色宣传活动——“纪念一二
九、重温我党建设历程之《建党伟业》电影的**。
我们伟大正确光荣的中国共产党在成立过程中历尽艰辛，一段历史承载着一段无法磨灭的记忆，当泱泱大中华历尽帝国主义铁蹄野蛮的践踏，当万民置身于水深火热之中时，以孙中山为代表的一些具有进步思想和强烈爱国精神的中国人奋起救国。他们推翻了两千多年的封建王朝，努力学习西方国家的发展，在不断的失败和坚持中寻求救国之道。他们的精神是不朽的火炬，至今仍激励着我们。
正当我们祖国日益强大，繁荣昌盛的今天，作为大学生党员的我们更应不忘我党成立之艰辛，不忘作为一名共产党人的历史使命与时代责任，我们电气第四学生党支部积极开展了党员思想教育活动。
活动的内容为电气第四党支部所有成员集体**具有较强思想教育的电影《建党伟业》，在**之前由党支部书记石磊同志给大家简述了我党成立之前具有重要历史意义的人物和事件，并要求同学们缅怀推翻统治中国几千年君主**的革命烈士，牢记孙中山先生民主共和的思想和实现中华民族伟大复兴的遗志，努力学习科学文化知识，加强党性修养，永远保持共产党的先进性。在**过程中，同学们能态度端正积极，特别是**到“五四运动”的画面时，同学们都激动万分，油然而生的爱国热情随着画面的交替而愈加强烈。五四青年的爱国行动和热情感染者现场的每一个人，同时青年人，我们更是中国新时代的青年人和未来祖国的建设者，我们要不懈奋斗，坚韧不拔，热爱祖国，致力于振新中华。
电影已经接近尾声，短短的两个小时让我们和那些先烈们一起奋起，一起呐喊，一起感受那个时代无数最底层人民的水深火热。通过这次活动的开展，我们党支部的每一位同学都感受颇深，并把这种感受带到了宿舍，带到了同学们身边，使更多的人能够对我们的党有一定的了解。同学们在今后的学习和生活中，要牢记党的宗旨，坚定信念，报效祖国，争先创优，做一名优秀的共产党员，在群众
中起到模范带头做用。
2011年12月16日
篇三：客户中心在公司党内主题实践活动发言稿(定稿件)6.30doc
加快规范化党支部建设，全面提升党支部整体形象
客户中心党支部现有党员7名，农电工党员26名，担负着全县优质服务、黄梅镇辖区内538个配电台区， 4.5万客户的供用电管理工作。
中心党支部坚持以“三会”精神为指导，围绕中心工作任务，把安全生产和日常管理中的热点、难点、焦点作为党支部工作切入点、不断规范支部建设，增强支部的创造力、凝聚力、战斗力，推动了中心各项工作全面发展。
1、夯实基础抓要点，逐步规范分公司管理
基础设施建设工作是争创标准化党支部工作的根本.根据公司思想政治工作科函件（2011）02号通知，客户中心党支部于今年3月11日正式成立，客户中心及时筹集资金为党支部配备了电脑、打印机、资料柜等办公用品，对中心党员进行了全面摸底和登记。党员基本信息全部录入电子档案。
认真完成了系列基础资料和党建制度的制订和归档工作，结止目前，已整理出各类党建资料12盒，为落实争创标准化党支部奠定良好的基础。
开展党支部规范化建设是努力实现党支部规范化的前提。中心首先建立党员活动室，做到制度统一上墙。二是加强了党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，三是做好入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察工作，上半年发展新党员1名，对新入党人员
信息进行了公示。四是扎实推进了“红色先锋”工程主题实践活动，党支部根据实际开展了“党员示范线路”、“党员24小时服务队”、和开展了以“打响智能电表更换战，争创降损先锋队”为主题的党内实践活动。充分发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用。
对各个党员发放了《党员活动手册》，为党员开展政治学习提供素材。
2、 学习理论，强化素质，中心小组学习水平
深化理论研究，推动中心集团管理水平向更高水平发展。加强党的政治思想建设，建立中心组学习制度，扎实地开展政治理论学习，把党员的思想统一到服务企业的中心工作上来。
中心党支部按照公司统一要求，积极应用省公司《党支部工作管理手册》，加强和改进中心组的学习管理，确保中心组的各项学习要求落实到位。一是以中心党支部为核心，成立了中心组，中心组成员包括所有党员和非党员中的领导班子成员，班组长和骨干员工。要努力提高他们的政治理论和业务水平。
二是不断完善党支部的政治理论学习制度，结合供电公司党委提出的各项要求，围绕客户中心工作，联系工作实际，认真抓好党员的理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平、科学管理和决策能力。三是制定中心组年度学习计划，每月定期开展集中学习。四是在中心组学习中，坚持讲学述学和中心发言制度，每次集中学习指定一名中心发言人，将自己的个人学习体会结合自己的工作实际形成发言材料。
第五，中心组每个成员都制订了个人学习计划，坚持写学习笔记、学习经验和**。六是中
心组全体人员在例会上对上月工作进行总结，对本月工作进行计划和安排，做到工作安排人人皆知。七是党支部书记坚持月清月结，在会上对上月支部工作进行全面总结，对下段工作进行统一步署，使党务工作做到有计划、有总结、有部署、有考核。
活动广播稿【篇2】
10月25日，我校的第二次校内教学调研活动于下午有声有色的展开了。本次调研活动的主题为数形结合，调研活动的主要流程如下：
下午第一节，由三年级的肖伏燕老师上了一堂《分数的初步认识》中《几分之一》的课，从整堂课来看，肖老师十分注重学生的动手操作能力，在学生参与各种数学活动如折一折、画一画、写一写的过程中，形成对几分之一意义的认识和理解。此外，肖老师还十分重视对学生进行思维的培养，通过设置练习，使学生初步理解了分数也能表示1，以及几分之几的含义，做到学习源于生活，学了本堂知识，还隐含着对下堂课知识的延伸。
下午第二节，是由四年级的刘理明老师执教的。刘老师上的是图形课《圆的面积》，听了刘老师的课，我感触很深，刘老师真正把课堂还给了学生，以小组合作为学生学习活动的主要形式，学生在探索的过程中把自己的想法用各种成果的形式展现出来，课堂上充满的，是学生思维的火花，而教师要做的只是对他们思维的成果作一些简要的补充。
相信，本次调研课一定使每位听课的老师收益匪浅。
本月14日，副县长魏宇翔到大方镇上福村调研，了解帮扶项目情况，指导扶贫“双到”工作。
副县长魏宇翔在镇党政主要领导的陪同下，首先到了上福、大塘两村计划合股建设的扶贫项目——小水电站现场了解相关情况，就项目推进工作要求：
一、帮扶单位要抢时间，抓进度，确保工程早日投入使用；
二、在不违反大原则的基础上，镇党委、政府与村委会要将工作进一步抓落实，与帮扶单位共同努力，保质保量建好小水电站，盘活村级集体经济。随后，魏宇翔还到了上沙灵宜居村，了解示范村建设成效，要求切实做好发动群众共建、共谋、共享工作，提高人民群众的思想认识。
期间，副县长魏宇翔还进行座谈，了解XX市茶山镇新一年驻村工作开展情况，对东莞帮扶工作给予肯定，希望驻村干部进一步把扶贫工作做好。同时，要求村委密切配合好驻村干部的工作，为实现贫困户脱贫致富共同努力。
活动广播稿【篇3】
x月x日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导xxx，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。xx副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。xx副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与xx建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，xx副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，xx副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。
活动广播稿【篇4】
“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展****提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个**，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！
存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵通讯员：周燕通讯稿内外兼修，共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工****人事处、四川华瑞实业****人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和**分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性，认真思考，积极参与到培训总结和心得分享环节，尤其加油站经理代表明确表示，通过本次学习，更加充分的理解加油站vi整改的意义，特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从学习要求出发，维护好vi整改的效果，强内功、塑形象，持续提升中石化的品牌美誉度培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就重要内容进行补充和总结，他说，vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公司和加油站，要总结经验，商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平最后，对于中高层管理人员培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学习对于全员而言，是企业给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处，主动提升自身综合素质和专业技能，以实现企业和员工的可持续发展中石化四川石油化工****人事处彭信供稿学习·创新·业绩——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来，全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划，并于3月25日正式启动2011年，是中石化四川石油化工****的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行为提升内训质量，满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常规培训外，对于总部部门负责人、下属公司营销团队和加油站全员，《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍，以提高专业技能，提升业务水平；对于公司及下属公司职能部门基层员工，人事处利用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容，以拓展知识结构，促进有效沟通；对于公司中高层管理人员，人事处利用每月中旬的周六全天组织学习和沟通，除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外，还适时组织领导力、带教力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展，以培养全面思维，丰富管理意识，；而对于公司营销团队，除按时参与以上学习外，同时利用视听材料，于每月营销专题会期间组织学习营销类理论和实战课程，以打造一支高素质的营销队伍学习、创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容，身为中石化四川石油化工****的员工，深刻明白，只有珍惜培训机会，利用学习工具，不断学习和深化，才有源源不断的创新，并创造企业持续发展，员工福利不断提高的骄人业绩中石化四川石油化工****人事处彭信供稿广阔天地，大有作为——公司首批大学签约实习生培训顺利启动为实现公司的可持续发展，逐步优化公司人员结构，本着“自主培养、内部提拔”的用人方针，公司首次通过校企合作，从西南石油大学应用技术学院引进应届优秀大学生充实到计量化验、营销、设备操作等一线岗位截止4月底，本次签约的28名应届大学生已全部到公司实习部门报到，开始了紧张有序的实习生活为将该批学生在公司的实习工作组织和实施好，留住愿意与公司共同发展且综合素质较好的学生，公司制定了详细的实习生培训考核方案，并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组，全程参与并推进此项工作，实习公司更是由总经理牵头，设立生活和学习老师各一名，全方位的满足实习需要，保证实习效果2011年5月5日，，为下阶段的深入培训打下了坚实的基础，更充分肯定了实习公司细致而全面的培训组织工作2011年度的大学生实习工程，仅是作为中石化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四川石油化工****人才工程中的一个缩影，从今年起，公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人才，以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值回音壁：自贡石化带教***：
我儿子和这批学生年龄相仿，看着他们，就时常想起就读大学的儿子，我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心，学校般的鼓励，因此，我会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方，不留下任何的遗憾，当然，更希望他们能感受到我们的付出和公司的态度，选择留下来，一起实现价值成都油库带教王老师：这些学生交给我们，就请一定放心，我们一定要把带教任务力求完美的完成在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进，另外每日的例会、每周的周记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心，我感觉现在的学生好幸福，尤其是到了我们这样的团队自贡实习学生代表：非常幸运能有机会到四川石化实习，更希望能顺利通过最通讯稿2014年4月23日14:
00至16：，还有上几届讲师以及新晋讲师因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐新晋讲师的试讲活动的最后，全体人员进行合照后活动结束热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功！热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持本次会议出席的领导有：
公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，：
1、 企业板块：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等
2、 礼仪：日常礼仪和职业礼仪
3、 营销客户服务科：营销策划、*销售技能、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客户服务要求及考核标准
4、 管理：员工手册、办公室管理规定、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办公室、财务操作流程、接待流程
5、 产品：一品香、月好圆、喜之礼、天香、家居产品知识培训；广式月饼和时尚月饼生产中的问题和解决方案
6、 共赢：团结合作共赢发展
7、 发展板块：科学管理提升公司发展智慧动力
八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区**领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努
力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献
2013年3月1号
活动广播稿【篇5】
当得知某村王家院组村民xxx经医院确诊为白血病的噩耗，某镇人民政府批准了他向社会发出求援信。某小学对我校xxx的父亲某的遭遇表示了高度关注，立即发出献爱心倡议书，号召全校师生伸出援助之手，奉献一片爱心。短短的几天内，你一元，他五元，不少学生捐出了自己积攒已久的零花钱。众人拾柴火焰高，并迅速在校内形成了由班级为单位的捐款活动，全体学生积极响应，纷纷伸出友爱之手。
20xx年11月6日放学后，我校全体师生在学校操场上，举行了为xxx的重病父亲某献爱心捐款仪式。师生踊跃捐款，在这次活动中，无论是老师还是学生，大家都慷慨解囊，有的捐50元，有的捐20元、有的捐5元……共捐款1258.00元，其中教师30人共捐800.00元，学生捐了458.00元。全校师生献出了真挚的爱心，为患者尽了一份微薄的力。虽然与巨额医疗费用相比还相差很远，但它代表着大有中心小学全体师生的爱心和真情。捐款箱里，盛满了大家对邹兵兵同学的父亲的祝福。
只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间。因为有爱，人间才会温暖和谐。我们都希望，邹兵兵同学的父亲能早日康复，过上幸福美满的生活。
活动广播稿【篇6】
标题：首先自然是标题，标题又分为了几种类型：眉题（又称引题、肩题）、正题（又称主题、母题）和副题（又称辅题、子题）。
当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题（囊括了其中的几种标题种类），像是我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。
导语：所谓的导语，就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话，它是由新闻稿中最新鲜、最主要的事实或精辟的议论组成，只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。导语的写法一般分为：
叙述式，提问式，引用式
主体：顾名思义，就是新闻稿中主要部分，它作用不容忽视，首先要承接导语，阐述导语所揭示的主题（或者是回答导语中提出的问题），然后要对消息事实作具体的叙述与展开。书写主体时候需要注意：
主题突出，内容充实，结构严谨，层次分明。
背景：所为背景，就是指活动发生的历史环境和原因，它的意义就是为了说明活动发生的具体条件、性质和意义，为了内容的充实而存在，它出现的位置并不是固定的，可以根据自己的情况书写。背景材料一般分为对比材料、说明材料和解释材料。
结语：看名字就知道，新闻稿中的最后一句或者最后一段话，它就是用来阐明消息所述事实的意义，加深读者对新闻稿的理解、感受加深，从而从中得到更多的启示。新闻稿的结尾方式可分为小结、评论、希望等。
当然有的新闻稿并没有特意结尾，因为结尾就在事实之中。
新闻特点
内容真实准确：既然是新闻，就必须真实准确。因为这是它的生命，它的力量。
事实是其根源，也是说服人们的基础。新闻中的所有内容都不应伪造。 虚假信息将降低其新闻价值，并丧失人们的信誉。
内容新鲜有价值：新闻新闻贵在新鲜，新闻只有新，才能引起读者的注意，让人有阅读的欲望，每个人都想先睹为快不是。当然，我们不仅应该寻求新的想法，而且应该有意义和启发。 只有这样，我们才能体现新闻的价值。
时效性强：速度是新闻价值体现的一种方式，新闻报道迟缓会降低新闻的价值，“新闻”也就会变成了“旧闻”。所谓及时性，顾名思义，就是要提速，而内容要新颖。
对于新的人、新的事物、新的情况、新的问题，要有敏锐的认识，尽快了解，及时反映。
简明扼要：简明扼要也是新闻的一大特点，所谓简短，就是能够运用“三言两语”把记清事实叙述清楚，寥寥数笔便能彰显新闻精华，概括却不抽象，简短却不陷于疏漏，用笔要简洁利落，内容集中精炼。