党工作辞职报告(范例11篇)

发布时间：2023-12-15 07:24

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党工作辞职报告 篇1

目前工作辞职报告

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职报告，从而结束我在这里的工作。在此我希望能够就我辞职的原因和离开后的感受向您做一个详细的交代。

首先，我要非常感谢贵公司给予我的机会和培养，使我得以在这里获得丰富的工作经验。在这段时间里，贵公司给我提供了一个良好的工作环境和发展空间，使我不断成长并得以在职业生涯中取得了一些小小的成就。我非常感激这里的每一位同事对我的支持和帮助，你们都是我成长道路上重要的伙伴和朋友。

然而，尽管我珍视在贵公司工作的每一天，但是我认为现在是离开的时候了。我最终决定辞职的原因有以下几点：

首先，我希望寻找更大的挑战和发展机会。在我在贵公司的工作期间，我学到了很多东西并取得了一些成绩。然而，随着时间的推移，我发现自己开始陷入了舒适区，没有更多的机会去挑战自己和进一步发展。我相信自己有更多的潜力可以发掘和发展，希望能够在新的环境中面对更大的挑战。

其次，我对我的职业发展方向有了新的想法。在工作的过程中，我逐渐明确了自己的兴趣和激情，并且发现了一个更适合我的领域。我相信在新的领域中，我将能够更好地发展自己的专长和才能，并为我个人的长远发展打下更坚实的基础。

最重要的是，我想要更好地平衡工作和生活。在我在贵公司工作的这段时间里，我经历了很多辛苦和压力。我想要花更多的时间陪伴家人和朋友，追求自己的兴趣爱好，以及保持身心健康。我相信只有在充分平衡自己的生活之后，我才能够更好地发挥自己的工作能力，为公司做出更大的贡献。

离开贵公司，我感到非常遗憾和不舍。这里是我工作的地方，也是我成长的地方。我永远不会忘记在这里所学到的知识和经验。同时，我衷心地感谢您对我的信任和支持，让我在这里有所斩获。我希望离开后，我们还能够保持联系，并有机会再次合作。

最后，我诚挚地祝愿贵公司一切顺利，希望您能够找到一个合适的人选来填补我的空缺。感谢您给予我如此宝贵的机会，我将永远怀念在贵公司的日子。

再次感谢您的理解和支持。

此致

敬礼

[你的名字]

党工作辞职报告 篇2

正当工作辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司市场部的一名员工，我怀着深深的感激与歉意，向您递交了这份正当工作辞职报告。通过这篇文章，我想向您详细、具体且生动地阐述我决定离开的原因，并表达对公司和团队的感激之情。

首先，我要衷心地感谢贵公司对我的培养与关心。在过去的三年多时间里，我从一个新人成长为市场部的骨干员工，这离不开您和公司各级领导的默默支持和指导。您为我们提供了一个良好的职业发展平台，并且给予了我充分信任和发展的机会。在这里，我学到了很多实用的专业知识和技能，这些将成为我未来发展的宝贵财富。

然而，随着时间的推移，我对自己的职业规划和发展方向有了新的认识和思考。我逐渐意识到，尽管在贵公司工作让我获得了很好的成就感和工作满足感，但我对于市场营销行业整体的认知还比较浅薄。我想进一步拓宽自己的视野，学习更多的知识和技能，以便在未来的发展中有更多选择和机会。另外，我也有一些个人想法和梦想，希望能在世界各地的企业中积累跨文化的工作经验，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。

请相信，这次决策不是因为对公司或者我的职位不满，而是源于我对未来发展的渴望和对自身成长的追求。贵公司一直为员工提供良好的待遇和福利，以及一个积极向上的工作氛围，但我相信，只有不断挑战新的领域和自我突破，才能更好地实现自己的目标和追求。

我在辞职之前，已经深思熟虑并做了周密的准备。而且，我也已经与我的团队成员和直属领导进行了详细的交流，他们对我的选择表示理解和支持。我深知这次辞职对团队的工作量会有一定的影响，所以我会尽全力协助公司和团队平稳过渡。

最后，我诚挚地感谢您及贵公司对我的关心和培养，感谢团队中每一位同事的陪伴和合作。无论对于我个人还是职业生涯，这段时光都是宝贵和难忘的。相信离别只是暂别，我会始终怀念这份工作经历，在未来的旅程中，我也会时刻铭记贵公司的培养和帮助。

再次向您表达我由衷的感谢，也希望贵公司继续保持佳绩，愿事业蒸蒸日上！

谨此致敬！

此致

礼敬

XXX

党工作辞职报告 篇3

油田工作辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX油田工区的一名普通员工，写下这篇辞职报告，希望能将我在油田工作的心路历程和思考与您分享。

回顾我加入油田工作的那一天，内心充满了对这个行业的向往和憧憬。那时的我年轻而有朝气，希望以自己的双手，在这片泥土上创造出属于自己的辉煌。我进入油田后，经历了一系列的培训和磨炼，从一个毫无经验的新人逐渐成长为一名经验丰富的操作工。

在这片广袤的土地上，我亲眼目睹了石油的黄金时代，也见证了它的凋零和衰落。曾经，油田是这片土地上的摇钱树，成千上万的人奔赴这里，以期捞到一份可观的收入。可随着时间的推移，我发现油田行业也风云变幻，原本丰厚的工资激励逐渐消失，而代之以注重效益的管理模式。这一切让我的心产生了疑问，该如何平衡自己的收入和这个行业的艰难处境？

除了经济方面的考虑，我还发现油田工作给我带来了身体和心灵的压力。长时间的高强度劳动和特殊的工作环境，让我深刻体会到了疲惫和病痛。面对极端的天候和恶劣的工作条件，我不禁思考，这个行业值得我为之奉献吗？为了一份工作而放弃健康和家庭，值得吗？

此外，我还担心油田工作对环境的影响。无论是石油开采还是石油运输，都会造成环境的破坏和污染。这不仅对我们的生存环境构成威胁，也对我们后代的福祉产生负面影响。作为一个为人父母的人，我不禁思考，我对我的孩子和子孙后代应该负起多大的责任？

在经过深思熟虑之后，我决定离开油田行业，寻找一条新的道路。我希望通过自己的努力，能够找到一个既能满足我的经济需求，又能够实现自身价值的工作。或许这个曲折的经历会给我的人生带来许多的挑战，但我相信，只有去追求自己真正热爱的事业，才能让我在人生的舞台上真正展现出我的价值。

非常感谢您一直以来给我提供的机会和信任。您的关怀和支持真正让我感到温暖和感激。尽管我即将离开油田，但我将永远铭记在心。我会将您在管理和领导方面的经验与教诲，铭记于心，并运用在我未来的工作和生活中。

最后，请接受我真诚的歉意和辞职报告。我希望我能尽快完成工作交接，并确保油田的工作能够顺利进行。无论将来如何，我都会怀念在油田的日子，感谢您给予我这段宝贵的经历。

再次感谢您的帮助和理解！

祝好！

XX

党工作辞职报告 篇4

转职辞职报告

转职辞职报告第一部分

尊敬的XX经理：

您好！很遗憾，我此时已正式从公司辞职。

来公司已经快一年了，很荣幸成为XX公司的一员。一年来，我在公司学到了很多知识和技能，公司经营状况也很好。非常感谢公司让我有机会在这么好的环境下工作和学习。

鉴于我个人的兴趣、喜好和能力，我决定辞去目前在XX公司的工作，迎接新的挑战。在工作中，我得到了公司领导和同事的大力支持和帮助，我个人也感受到了公司对我的无微不至的关怀。对给您带来的不便深表歉意。

希望在XX、20xx之前完成工作交接，请安排候选人交接工作。在我离开之前，我一定会站在最后一班。我这个职位的工作是领导安排的。我一定会做好我的工作，做我应该做的。

希望领导批准我的申请，并协助办理相关辞职手续。

祝你身体健康，事业顺利。并祝愿公司未来事业蒸蒸日上。

此致，

问候！

应聘者：XXX

日期：XX、XX、20xx换工作辞职报告2

尊敬的领导：

对不起我在这个时候向公司提出了辞呈。

来公司已经快半年了。这段时间，公司领导对我很照顾，同事对我也很友好。帮助很大。虽然工作有时会有点累，但与我在这里得到的相比，微不足道的努力就像大海上的一滴水。

不久前，我很庆幸自己被这群人录取了，本以为可以在这里发挥我的才华，实现我的价值，但现实很讽刺，因为种种原因不得不选择离开家庭原因。这可能看起来有点虚伪，但当我写这份辞职报告时，更多的是内疚和遗憾，而不是对新生活和新工作的渴望和幻想。在这个时候离开，我为同事的帮助和关心感到羞耻，也为领导错误的爱护和照顾感到羞耻。可惜不能再与同事同甘共苦，也无法见证永兴的辉煌。希望几年后，我不会因为今天的决定而后悔太多……

祝公司发展兴旺，蒸蒸日上。也祝各位领导和同事身体健康，工作愉快。

此致，

换工作辞职报告第三部分

尊敬的王经理：

你好！

经过深思熟虑，我决定辞去我目前的副经理一职。在这里工作的一年里，我学到了很多新东西，充实自己，充实自己。同时，我也很幸运有机会在这样一个团结优秀的团队中学习，更重要的是，认识了这么多的好朋友和同事。古人说：相见难辞！能够与公司结下纽带，与公司全体人员结下深厚的友谊，是我最宝贵的事情。我们大家一起经历了那么多风风雨雨，我相信无论什么时候去，我们的友情和友情都不会退去。没有永无止境的盛宴。

昨天的相遇，就是今天的暂时告别。离别往往是悲伤的，但我们必须以乐观的态度面对。因为今天的离别，是下一次重逢的开始。每个人都有志向。离开是必然的。感谢贵公司对我的真诚保留。由于我自己的家庭原因，我目前在深圳的生活条件，以及我的愿望和期望。我不能再接受公司对我的保留。时间不适合我，我也没有时间为公司做贡献。请原谅我着急。公司经历了那么多风风雨雨，相信今年会有质的飞跃；我也相信公司未来会发展得更好。

在我离开之前，我一定会把工作交出来。交换过去从仓库借来的材料和产品。保证绝对不出错。其实，不是小苏受不了，而是他一个人可能忙得不亦乐乎。压力要大得多。以他现在的能力，完全可以接手。此外，还有如何指导我。技术方面没有问题。小苏来公司一年多了（我来公司三个月，张弓离开公司），一切都可以继续。所以，请不要用这个来留住我。过去两年，发生了很多不正确的事情。由于工作中的经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请了解公司。我和其他一些员工有过不愉快的经历，所以请原谅我。聚聚散散，来的开心，分开的人都该开心。以后无论走到哪里，我都会与公司和其他员工成为好朋友。关于我的辞职申请，希望你能尽快回复。

应聘者：XXX

日期：XX，XX，20xx换工作辞职报告4

尊敬的领导：

首先，对于领导提出的辞职请求，我深表歉意。

从######个月到#####乡政府工作已经有##年多了。在这###年的工作中，有过面对困难的时候，有过的犹豫和痛苦，有过成功后的甜蜜，是单位把我从一个刚走出大学，对世界一无所知的学生培养出来的。成为综合素质过硬的员工。我在乡政府工作了####年多，在领导的无微不至的关怀和同事的热心帮助下，度过了一段愉快而充实的时光。

###20多年来，由于专业的限制，我深深地感受到工作中相关知识的匮乏。虽然我的工作得到了领导的认可和同事的表扬，但我仍然觉得自己在工作中一直处于相对被动的境地，而作为我自己，我从来都不是平庸的。创业，做自己喜欢的生意，一直是我的梦想。时光荏苒，时光荏苒。转眼间，我已经三十多岁了。在人生的这个重要转折点，我突然从狂野的梦中惊醒，回到现实，发现青春一去不复返。年龄告诉我，我不能再走弯路了。经过深思熟虑，我决定调整一下我现在的状态。

工作有赖领导的支持和大家的力量，我才能在#####乡政府工作这么多年。同时，因为我的素质不强，水平不高，我在工作中也做错了一些事情。工作也伤害了个别同志的感情。尤其是因为工作的原因，我批评过不该批评的同志，因为我不注意方法。再次向同志们道歉，请见谅。

经过一段时间的考虑，我决定辞掉现在的工作。在此，我要感谢乡党委、政府领导为我提供了在FFF多年的学习和成长，感谢领导和其他同事给我带来了愉快的工作和学习时光。在领导的关心和同事的指导和帮助下，我学到了很多做人做事的原则。同时，我在综合协调和文章写作方面也有了很大的提高，这将是我一生用之不竭的。财富，在此表示衷心的感谢。

最后，对于本人辞职给单位带来的诸多不便，深表歉意，请各位领导了解我的情况，再次感谢大家。

我同意我的辞职，我真诚地感谢你。祝各位领导和同事身体健康，工作愉快！

此致，

问候！

离职人员：XXX

xX、XX、20XX换工作辞职报告第五条尊敬的公司领导：

你好！

很遗憾此时向您提出诚挚的请求，希望您阅读后予以批准！

此刻，我只好申请辞职。这是很多情况的现实，我无法控制。这是我最后悔的事，我不得不辞职。本来想在公司继续努力，继续工作，现在却没有办法让自己继续留下来。

20xx年3月，来到XX集团，正式成为画室主任。为此，衷心感谢这次机会。到今天为止，已经过去了五个多月。在此期间，和很多优秀的人成为同事，我受益匪浅，相信以后一定会对我产生深刻的影响。我衷心感谢这家公司的每一个人和每一个人，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢过于谦虚。我会尽量接近事实。只有这样，我才能客观。在这五个月里，我努力工作，得到了回报。但我认为我的努力不足以得到这么多的回报，我所有同事的慷慨。相信同事们都很了解我，我不会奉承任何人，更何况我现在就要离开了，更没有必要。所以，请相信这句话是发自内心的。

有很多优秀的同事给了我很多帮助，谢谢大家。虽然经常寻求进步，但因为自己的愚蠢，无法有效落实领导的工作安排，无法按时完成生产任务而感到惭愧。所以我现在提议辞职。尽管中国的法律制度并不完善，但遵守法律的成本高于违法成本。但我仍然很高兴成为一个守法的公民。

最后希望我的离开不会给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝公司发展越来越大，明天会更好！

此致，

问候！

辞职者：XXX

20xx，XX，XX，换工作，辞职报告6

尊重企业领导：

非常后悔我在这个时候正式向业务部门提交了辞职申请。

最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。来到业务部已经快两年了。在过去的两年里，我得到了业务部门同事的许多帮助。非常感谢业务部的所有同事。在这里，我有欢笑，有泪水，也有收获。事业部平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。我正在考虑在此辞职提交后的 2-4 周内离开公司，以便您有时间找到合适的人选来填补我离职造成的空缺，我也可以协助您入职新他熟悉的工作尽早。

非常感谢你们在我人生最艰难的时候给了我这个平台，让我在别克这样优秀的汽车品牌中学习成长。在过去一年的工作中，由于自身能力不足等种种原因，给公司带来了很大的损失和诸多不良影响。我很抱歉！

我能为业务部门工作的日子不多了。我一定会做好我上一份工作，做好工作交接工作，努力让项目实现平衡过渡。很舍不得离开这个事业部，舍不得这些患难与共的同事，舍不得领导的真诚和友善。

此致，

问候！

辞职者：XXX

X 年 X 月 X 日

2.因环境变化而辞职的辞职报告样本3.小学换座位作文四、花盆怎么换 辞职报告

党工作辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好!

我是____地区的____分餐厅的店长，我叫____。我是今年才被领导分配过来当我们____地区分餐厅的店长一职的。我知道这是领导对我的提升，对我的信任和厚爱，但是我恐怕要辜负了领导的这份厚爱了。因为我觉得我自己作为一个餐厅的店长还不够资格，也没有能力来胜任这个职位。所以还请领导收回您对我的任命，同意我的辞职报告，让我离开____餐厅，去寻求我自己的发展方向。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“我的心情十分沉重，天下没有不散的宴席。不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧，半年合同期已满。

其次是我处理事情的能力确实还有待加强。作为一个店长就是掌握掌握餐厅里面大局的人，是能够在员工们遇到了他们不能解决的事情的时候，而出面帮他们解决的人。所以有一个能够处理各种突发事件的能力是每一个店长都需要具备的条件，我们店里遇到了很多麻烦的事情，包括客户的投诉事件，包括客户在我们店里面吵闹的事件等等。我应该在最短的时间里给到客户一个最满意的答案，把餐厅的损失降到最小。

虽然本人决定离开，但是衷心希望____能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的____品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信____品牌能做到百年不倒，____企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!

虽然我在此期间，没能当好一个优秀的店长，但是在此过程中，我也学到了很多东西，看到了自己还有很多的不足。所以我还是要感谢领导对我的厚爱，我要在辞职以后，努力的提升自己，向着我自己想要发展的方向前进。

此致

敬礼!

辞职人：____

20__年____月____日

党工作辞职报告 篇6

尊敬的公司领导:

你们好!

我是____厨师____。

这个月的七月二日是我来海外____工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴,一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导,或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮现,更多的是感谢之情和精彩的画面。

五年的海外生活,,更多的是收获，无论是金钱,梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余,唯一愧疚的是对家人的爱,特别是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里,是任何东西都无法弥补的.

感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心,帮助，信任和肯定，让我在印度这五年经历过很多挑战,肩负过好几次的重托,老板都说过,我想,在回到家乡的人生道路上,

我来到餐厅工作已经有三年了，我的工作做的可以说很不错。我和其他几位管理者一起经营餐厅，不说非常出色，但至少挑不出错。我认为领导也是信任我，认可我，才会让我担任我们店的店长三年。我看着我们店的生意越来越好。

深深的感谢你们!!

下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，还有孩子,甚至听取了其他城市的同事的意见,经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心,

我此番前来是来跟您辞职的，已经无法留在医院工作下去了，万般无奈，还望您能对我表示谅解，我也无心辞职，在我涉世未深之际，把自己的工作经验对我是毫无保留的传授，生怕于我有半点疏忽，就是看中了对医疗事业的上进心以及对我这人的性格颇生好感，我自知要不是仰仗您的栽培，我也不会在医院门诊部过的这么的顺利自在，您对我的恩情，我一直都铭记于心。

我的签证七月二十二日到期,医院与我而言就是甚为重要的地方，我自幼就想着要成为一名救死扶伤的医生，我的初心始终未改，一心只想为这个社会做点什么，我不甘一直在医院的门诊部工作，我每天的工作仅仅是为那些受了风寒感冒发烧的患者打针换药而已，都是些无关紧要的病痛而已，我觉得在此处一直工作下去，实在是不知何时才能达成心中的愿望和志向，明明我在大学所学的专业救治知识那么多，实在是让我的内心感到万般的焦虑，我怕不急待想为这个社会奉献出自己的价值，我至今也未曾忘记自己即将成为医学生，站在大学国旗下的.宣誓，我志愿献身于医学“恪守医德。

现在人手紧张,我会耐心的等待你们的安排,工作上我依然会一如既往的努力和负责,我已经申报了乡村医生的资格证明，并且也已经跟当地的村委会说明过情况了，再者我个个人条件均符合这个岗位的条件，无论是我的医学学历证书还是关于这方面的培训合格书我都有，相信不过数日马上就能通过初审了。这件事我考虑甚久，我觉得他们比我现在在医院门诊部护理的那些人更为需要我，那里的医疗条件实在是太为落后了，或者是伤筋动骨了都必须要不辞路途遥远去到县城的医院救治，他们真的万分需要我这样的医学人才回去帮他们。

此致

敬礼

党工作辞职报告 篇7

下面是本人收集了关于厨师辞职相关报告内容，如果有需要的朋友，可以看看以下厨师辞职报告这篇文章作为参考哦!

关于厨师的辞职报告

尊敬的领导：

我于20xx年X月到XXX饭店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

厨师辞职报告

厨师员工辞职报告范文

尊敬的公司领导：

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，您知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。

有句话：来时叫主，去时辞东。

我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在的这段经历，也很荣幸自己成为过的一员，我确信我在里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

在这已经过去的*年中，公司给了我一个良好的发展空间，愉快的与同事沟通合作，感受到公司的文化氛围。从公司的领导和同事身上学到很多以前学不到的知识。在大家共同的努力下，看到**部门逐渐步入正轨，我是由衷的高兴的!

很感激公司在我在职的这段期间给予我工作上的支持和帮助，受益非浅。

虽然即将离开公司，寻求更大的发展，但我相信一定会以更好的明天屹立在世界。而我也会以自己曾经是一名**公司的员工而骄傲!

希望公司在全体员工辛勤努力下，长足发展!

此致

敬礼!

最新关于酒店厨师辞职信

尊敬的领导xxx:

我于XX年x月到xxx酒店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:

x年x月x日

党工作辞职报告 篇8

新员工离职原因及对策 员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，一项调查显示，高离职率已经是影响企业发展的大问题，在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题，但是首先要明确一个问题，离职率多少算是正常的？离职率只要低于10%就是正常。

新员工离职原因分析：

一、针对新人群体重视不够，缺乏有效的管理措施。

新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公司工作后发现，期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态，努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生退意，如果公司没有及时洞察新员工的内心世界，经过一个阶段的思想斗争，有些新员工就会在试用期内离职。

二、工作比较单

一、枯燥、乏味。

由于职业类别原因，有点工作性质比较单一，或者企业在职业发展设置上存在不足，导致员工晋升空间小，发展有限。新员工入职后发现如果干的事情不能学到新的东西，工作就会变得枯燥乏味，只好通过离职来保证自己能获得水平方向上的职业发展。

三、管理、沟通不畅。

沟通大致可以分为三类：直接上司和下级员工之间、高层管理者和基层员工之间、平级员工之间。

1、新员工将自己的直接上级视为获得关于职位以及公司信息的一个重要来源，员工们如果不能和自己的直接上司建立相互信任，就很难对企业产生依附感；

2、高层管理者与基层员工的沟通也很重要。高层管理者往往站在战略的角度看待公司的发展问题，提出的方针、政策、计划具有前瞻性，但是基层员工多数看到的是现在怎么样，如果缺乏沟通，将导致基层员工不理解高层的做法，对企业的前景不看好；

3、平级员工之间沟通不畅体现在部门与部门之间员工的沟通不够。很多员工存在这样的现象：大家同处一个企业，但是相互之间却缺乏一些最基本的了解。员工在企业的人际圈子常常陷于一个小团体，感受不到公司的气氛。

四、工资待遇是新进员工离职的很大一部分原因。

薪酬的主要压力来自于外部。根据马斯洛需求层次理论，对于新入职基层员工来说，离职成本小，生存需要是主要的，所以对薪酬的刺激非常敏感。如果公司的薪资待遇比不上同等职位的其他企业，员工离职的概率将会很大。

降低新员工离职率方案：

一、从招聘抓起

在招聘的操作中，向求职者提供实际工作预览（realistic job previews），让求职者了解工作和公司的实际信息，这些信息应当包含公司的正面信息和负面信息。当求职者被告知工作或公司不好的信息时，他能够做出是否愿意再这样的公司接受这样的工作。

通过坦率的介绍实际工作预览，真正有兴趣、有能力、有符合公司职业规划的求职者会被吸引，而那些只想找份工作的往往被这些信息吓倒。

二、关怀新员工

学会稳固员工的思想，了解他们的真实想法，从而关心他们，给予他们支持。当然，同时我们还要加强对员工的培训，让他们牚握技能技巧，提升自己的能力，使之实现自己的目标，让他们看到希望。从而在本岗位做出成绩。

三、良好的工作环境

员工把一天生命的三分之一给了公司，想得到的当然不仅是温饱问题。应根据不同员工的需求层次进行不同的满足。如前些年，一些企业在年终时发年货一律是大米、食油等，结果员工不但不领情，反而说很多风凉话。现在这种现象已很少了。同理，现一些单位对员工的福利是“菜单”式的，由员工选择反而广受欢迎。

四、良好的职业发展前景

企业要为员工做好职业生涯规划，企业的价值观与员工尽量保持一致，对相同的问题有不一样的看法是正常的，员工的权力欲、参与欲本没有错，关键是引导。

五、制定人性化薪酬福利政策

以人性化管理为指导思想，在公司总体分配框架内，能够向员工提供多种福利组合，使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能。篇2：2015新员工简单辞职报告

2015新员工简单辞职报告 2015新员工简单辞职报告

【范文一】

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司x个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。

几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上寻找原因，思考的记过是，我不适合照明这份工作。在未到来公司之前照明对我来说是个陌生的专业，几个月下来，从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，本着对公司负责的态度，我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。

我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。此致 敬礼! 辞职人：

年月日

【范文二】

亲爱的xx领导，您好! 非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

第

三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行; 第x、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在

不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别; 第

五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

此致 敬礼! 辞职人：

年月日

【范文三】

尊敬的总监：

您好! 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。

我在公司工作近x个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。

我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

最近所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起! 我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。

真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致 敬礼! 辞职人： 年月日

【范文四】

尊敬的领导：

我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。

首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了... 非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。

曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。

我要离开公司了。

离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。

党工作辞职报告 篇9

各位领导：

当我决定提交辞职申请时，我经历了各种复杂的内心挣扎和情感纠葛。现在终于下定决心了。自从我被录取到工作室工作两年后，一直在借调，处于一个尴尬的位置和地位。我一天没有在工作室工作，也没有为工作室做任何贡献，但我从心底里认出了自己是工作室的家人。成员之一，很高兴与大家相处。非常感谢王主任和工作室的同事们这两年来对我的支持和帮助，让我受益匪浅。

从今年开始，感觉人生遇到了瓶颈，没有突破。此外，生活压力很大，所以我决心走出去寻找改变现状的机会。正好有个同学推荐了宁波银行，待遇各方面都不错。苏州也是我学习和生活的地方。我终于下定决心，努力发挥自己的能力，通过自己的努力和奉献来改变尴尬的局面。现状。

通过两年的实战训练，我的能力在各方面都有了很大的提升，但也让我明白了自己的弱点和性格缺陷，对自己适合做什么有了更清晰的认识。 .原本喜欢自由自在的生活，没想到自己总是陷入各种纷繁复杂的人际圈子，难以逃脱。相反，最好跳出来尝试一下。我们总是担心得失，手脚镣铐，思想禁锢，无论我们怎么想，再怎么仔细，都不如一个实际而有力的行动，这最终促使我迈出这一步。 “行动胜于雄辩”。

我很珍惜和你相处的两年。祝愿工作室在未来发展的越来越好。借助文化改革发展，我将能够实现跨越式转型发展，创作出优秀的杰作。我会继续我的职业生涯，但我会一直关注同事们发表的作品和他们取得的成果。

再次感谢您的理解和支持！

此致

致敬！

辞职者：辞职报告

党工作辞职报告 篇10

尊敬的酒店领导：

你好!

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的________培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移。

我直方不下工作，但是我不能因为工作二影响到孩子的一生，因此我经过了多天的思考决定离职，希望能够得到领导的同意，我这段时间用为身孕的原因明显在各个方面上工作都不能够做好，又不敢熬夜，怕影响到胎儿，工作中也容易发脾气，这些都不好，容易影响到孩子，有身孕在身不方便工作，就算生了孩子好要照顾好孩子，光请假是不够的，餐厅店长又是一个重要职位，不能有失，既然我做不好，就必须要为餐厅负责，让餐厅选择出新的店长，我辞职也比较放心。

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;

2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;

3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;

4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

此致

敬礼

申请人：______

____年____月____日

党工作辞职报告 篇11

感谢您阅读--精选财经资料--

这是一个测试。医院刚招人，医院新项目开工，医院所有后续工作都在抓紧下一步工作。一步一步地前进。也是考虑到医院今后在本项目中安排的合理性，并本着对医院负责的态度，为防止医院因本人而导致决策失误，郑重建议医院辞职。

我正在考虑在这份辞职申请提交后的2-4周内出院，这样你就有时间找到合适的人选来填补我离职造成的空缺，我也可以协助您对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。

能够为医院工作的日子已经不多了。我一定会照顾好我的最后一个班次，做好工作交接工作，尽我所能，使项目实现平衡过渡。离开这家医院，离开这些患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导的恭敬教诲，舍不得同事之间的真诚友好。

短短两年时间，我院发生了翻天覆地的可喜变化。我很遗憾我不能为医院的辉煌未来做出贡献。只是感谢大家的阅读--精选财经资料--

衷心祝愿医院业绩腾飞！医院领导和同事辛苦了！

此致

致敬

应聘者：辞职报告

2014年8月29日

第一点，过完年好找工作，很多人都会辞职，企业面临着团队和员工的重组。这也是人们普遍想换一份更好的工作、更高的薪水等因素的原因，也成为了我们年后换工作的原因。

第二点，长期在一个地方工作会产生厌烦的感觉，而且因为年底领完福利离职的人很多，缺乏向心力公司也是员工无聊的原因。

第三点，新年过后，大家都觉得新的一年有了新的开始，所以辞职也算是新的开始。许多人换工作是为了体验一个新的开始。

社会风气已经形成，过年大家都换工作了，所以也有人被这种情绪驱使，感谢大家阅读--精选财经资料--

年后，这已经是普遍规律了。哈哈。

尊敬的总经理：

你好！因为感觉这个工作遇到了发展瓶颈，想换个新工作，所以6月份申请离开公司。

首先，衷心感谢公司在过去三年给予的各种机会和培训。公司的工作、环境、机会、压力等，让我成长了很多；在各位同事的关心、支持和帮助下，我收获了很多，增长了见识，开阔了眼界，积累了经验，使我终生受益。从xx年毕业加入公司到现在已经快3年了，我的想法也发生了一次又一次的变化。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，离开贵公司，选择开始新的环境。具体原因如下：

第一，能力有限，感谢你的修炼，虽然和xx年刚毕业相比，我进步很大，但还没有达到到目前为止我的立场。岗位要求； 而且目前的工作水平一直停留在这个阶段，没有任何进展和突破，给不了你和业务部分任何东西。

感谢阅读--精选财经资料--

第二，我想换个工作环境；我一直在我们公司工作毕业后的公司；我来的时候，虽然公司里的每个人都很吵，但都在积极处理事情；不知道是大家最近太忙还是问题太多，感觉比以前发生了一些变化，气氛不太好；改变工作环境。

第三，我想休息一会儿，回家看看，顺便调整一下自己的身体状况。

为此，我会以一丝不苟、完整、负责的态度交出我的工作。每个环节我都会尽量完成书面交接，并尽我所能确保我所负责的工作完全能够顺利、正常地进行。

当然，辞职后，如果我的工作交接有什么不清楚的地方，你可以随时电话联系我。如果你放心，我愿意利用辞职后的空闲时间来培养我，给我人生第一次工作的公司继续贡献。

最后，我不知道该说什么。本人就此辞职向陈副校长、陈校长致歉，并祝愿陈副校长、陈校长和大家一起创造更好的世界大学。

此致，

感谢您阅读--精选财经资料--

致敬！

申请人：

< p>申请日期：

换城市，换工作，换角色——求职建议

发送站：丁香社区，站点

四年毕业盘点

写这篇文章是为了回顾自己的亲身经历，也是为了鼓励像evilangel这样正在找工作或者即将找工作的年轻学生，换个城市，换个工作，换个角色- 求职建议。

2014哈尔滨英译刚毕业单身mm，初恋失败，痛苦，前途未卜。

2014深圳工业助理 老婆，妈妈，幸福的家庭，美好的未来。

我2014年毕业于外语系，主修英语。我的专业水平一般，但我的英语口语很好，性格开朗。我们专业的敲门砖！

哈尔滨研究院英文翻译

首先，一些背景介绍：

感谢您阅读--精选财经资料--

大四那年，我疯狂地想考考研。不管是什么专业，都是普通的研究生。可以自费支付。保证能留校或能留校的学生！所以，那个时候，我居然报了母校一个很冷门的文科专业。我招了6个人，我参加了第7次考试。录取分数是365，我考了364！太有命了，我的英语只考了级，我不信。我们很多八年级没过的同学，考试的分数都超过了60分。我真的不知道我怎么了！不管怎样，我路过树德大学的假想女老师，嘿嘿。现在想想，当时真的是太天真了，英语本科的就业形势这么好，找不到工作的时候为什么还要费心去学学呢！疯女人！

考研失败也意味着错过了毕业招聘会的黄金季节。宝洁、华为、中兴的校园招聘会我都没有投简历。那个时候，我太自负了。从来没想过考试不及格！根本没有出路！

不过，我一向乐观自信，非常感谢阅读精选财经资料--

祝你好运！我老公经常说我是一只幸运的狗！

那时我很少去我们专业的一门叫做精读的课程，因为真的很无聊！好无聊！

只有那天，我被鬼神送去上课。当时，我们系主任正在给我们上课。班上公布了招聘信息：哈尔滨市某研究所正在招聘英语翻译。我家是哈尔滨人，所以抱着骑驴找马的态度去面试。但是办公室领导说办公室的工作很吓人，要写很多文案，结果很多成绩比我好的同学都被吓跑了！我成功入围了！到了研究所，得知研究所要我协助研究所的一名副主任处理国际电工委员会/第85届技术委员会秘书处的日常工作，6月份我将有机会去欧洲.这部分业务我之前负责过，嫂子做得很好。只是因为要去加拿大读硕士，才放弃了这份轻松有趣的工作！由于之前的工作成绩，领导对理工大学的学生也有很好的印象。于是，面试后两个月，我踏上了欧洲的土地，走访了巴黎、伦敦、法兰克福和日内瓦，以及德国的居伦小镇。感谢阅读-财经资料精选--

堡垒，美丽的德国田园风光，我永远不会忘记！

回来后正好赶上论文答辩。我担心我不能通过它，因为我的导师也去英国深造了。我的论文只修改过一次，格式完全乱了！没想到我的新导师是系主任，班上有位好心的gg愿意帮我改格式，原因有三：他的导师很重视论文的格式，而他至少改变了论文的格式10次，所以他闭上眼睛，就知道请求的格式是什么样的；他确实是个善良的人，他不忍心看到我匆匆忙忙地跑来跑去，呵呵；再有礼寄给我的笔记本电脑是当年的新款，看起来很不错。晕了，他是个电脑迷，欣赏了好久……总之，便宜我！更巧的是，答辩当天，抽签后，我被分到了由我的主管部门主任领导的答辩组，大概是为了避嫌。他没有问我任何棘手的问题。而且，我刚从欧洲回来，我的口语非常好，是我目前口语最好的时期；加上我一直担心论文过不去，所以一直感谢论文阅读-财经资料精选--

随身携带，不通过的时候拿出来玩。一个月的每一天都是这样，尤其是在飞机和火车上。这篇论文我早就熟悉了！所以我大方自信，口若悬河，完全没有剧本来回答老师提出的三个简单的问题。结果自然非常好。我得到了“好”。据说，如果我的论文更深入、更连贯、更紧凑，也就是说，如果老师给予更多的指导，那么获得“优秀”的可能性也不是没有！哈哈...

深圳外企英文助理/工业助理

2014年5月，我结婚了！老公也被通知从上海整合到深圳总部。由于是5月1日黄金周，按照学院规定，我可以休一个月的婚假。在三亚度完蜜月后，5月15日，我踏上了深圳这片土地。当时老公的想法是：我尽量找工作，如果两周内找不到工作，我就回哈尔滨做打算。毕竟我和原雇主还没有解除劳动合同。

第一周：每天都在不停地投简历，但一点反馈都没有，让我很着急。感谢您阅读-精选财经资料--

，我真的不想离开我的新婚丈夫，让他一个人在深圳；当时我们借钱住在他同事家，一家三口，幸福美满。我担心我的丈夫会感到不舒服，太想念我们。再说了，我也没想过如果回去，是继续住在娘家，还是搬到婆家不嫁？ ? ?

每天下班后，老公安慰我不要担心。当年，他在上海呆了三个月，几乎花光了所有个人积蓄，才找到了一份满意的工作。他受过教育，有资格，有能力！我有什么！不到两年的工作经验，三张证书，一副看似自信的样子！中兴和华为去不了。我既不是应届毕业生，也不是工作三年多的社工。我什么也不是。当时我真的很郁闷。也许我的第一份工作太容易了。我很难找到工作！

幸运的是，我下周接到了面试电话。我太激动了，太激动了！我和老公去海亚买了一套新西装新鞋去面试。结果，当我到了公司门口，看到公司破败的大楼，我很失望。感谢您阅读精选的财经资料--

我什至不想进去！当时就想，既然来了，那就进去看看吧！如果没有，再找一个！没想到，公司的内部装修很豪华，看起来很舒服。工作人员非常友好。招聘人员从研发部门拿了一份文件，让我翻译。我以前从未见过这种情况。刚聊完就被录取了！我连文曲星都没有带，很多专业用语的意思都看不懂，更别说翻译了。我记得最清楚，有一个“bom table”应该是“bill of material”，应该翻译为“bill of material”。我是文学系的学生。虽然我制定国际标准还不到两年，但我从未见过。这该死的东西，我翻了个“bom Meter”，果然是专业仪器，嘿嘿！类似的错误还有很多，我当时就想，赶紧回家吧，大不了的会来的！结果招聘官看了一眼就说跟我来，见见我们的经理，海归，英文面试……面对面，谁怕谁！我赶紧调整好心态，笑着走了进去。其实面试很轻松，问题也很简单，他是西北人。在出国之前，他在哈尔滨工作了几年。他还是很感激哈尔滨的。 Read-Selected Financial and Economic Materials--

Some Emotional.谈了大约20分钟后，他高兴地和我握手道别，并让我等电话。三天后，依旧没有消息。当时我想，一定是“bom Meter”。第四天上午十点多，我还在床上做梦。我被告知我必须在下午再次面试。快起床，穿好衣服，吃个早午餐，然后上路。到了公司，遇到了后来的导师保罗，他是一位40多岁的法国绅士，专业、认真、友善。采访用了40多分钟才结束。后来，他告诉我面前的人力资源经理：她很好，但我想再采访她一次。结果，第二天午餐时间我又被叫了五分钟。说：你的英语不错；你在国外有什么经验吗？我回答：是的，我在欧洲接受了一个月的培训。 “只有一个月？好像好几年了……” “谢谢！” “哦，你也会说法语，科比恩……” “对不起，我的法语口语还有待提高……”尴尬了，我的第二外语是日语，毕业后只学了一点法语，谢谢大家阅读-财经资料精选--

看到罗格朗是一家法国公司，就写了！没想到这个意大利女人的法语说得比英语还好！离开前，有人告诉他，“如果你想在罗格朗工作，你应该学法语……”我很生气。首先，我很后悔自己跳过了太多的法语课，练习了太少的英语口语；明明是英文助理，你要什么法文？ ！当然，这些都是心理活动，我不敢说出来。幸好我没说。第二天，我接到通知，我被录用了。周五过来办理入职手续，下周一正式上班。没有人来交出我，这是一个新职位，保罗也是新职位。

说完，老公用钦佩的眼神看着我。没想到如果我的条件不是很好，我会比他更容易找到工作。哈哈，我好骄傲！更何况我看的时候不知道，罗格朗是法国电气行业的巨头，总部位于法国，在全球五大洲拥有60多家分支机构。远程家庭自动化控制系统领域居世界领先地位。 2014年销售收入32亿欧元，2014年更是攀升至60亿欧元以上。感谢阅读精选财经资料--

！早年1亿元收购Tcl国际电气，4亿元收购Tcl建筑科技，2014年收购Tcl低压电器。中国可视对讲行业。 2014年1月，罗格朗收购了石电51%的股权，现在石电即将成为罗格朗的另一家子公司。全资子公司。我加入公司的时候，公司刚进入合资公司，急需能说一口流利的英语和有一定外汇工作经验的人。

入职后的第一个月是最艰难的。深圳的天气越来越热。在哈尔滨长大的我是怎样经历这样的天气的？ ！工作内容是全新的。我以前在研究所的工作包括坐在办公室里上网、翻译电子邮件、打电话、“偶尔”做一份文件，以及经常出差。国企出差其实就是换个方向的好处，特别是每次去都有外国人，接待标准更高。现在好了，每天在跑车之间，机器的轰鸣声，再加上老板的法语专业英语，真是听不懂。每天好累，谢谢大家阅读--精选财经资料--

心情烦躁！

我不想每天早上醒来就去上班，但是洗完脸后，我立即激励自己说：我不能打败我，如果我这次退缩，就会留下一个阴影在我的灵魂上，看到困难。退后一步，它永远不会起作用！咬了一个月的牙，终于把它整好了。我的笔记本满是专业词汇，过程熟记于心！

奇怪的是，Paul 已经很少去车间了，初步的数据收集工作已经结束。我们也从一个20多人的大办公室搬到了一个独立的小办公室。冰箱和咖啡机也配备齐全。每天，办公室里都弥漫着一流蓝山的味道，仿佛置身于星巴克……下班后，老板经常请我喝咖啡聊天。他们有三个孩子。我女儿的英文名字和我一样。

一切顺利后，我每天都能接到n个电话，要我去面试，包括猎头公司的，真搞笑，如果这些电话能提前一个月打……看，我和安·罗格朗还有缘分！如果我丈夫不离开深圳，我想我不会轻易离开这家公司。感谢阅读--财经类资料精选--

工作很满意，不忙工资也不错，哈哈...`其实Paul在我们公司，他是集团派来的项目经理，帮助我们提高生产、质量、策划、组建新团队，各个方面……由于他在我公司工作期间表现出色，今年6月，他被调回法国总部，回到了久违的家乡。推广部高级协调员，负责指导11家公司及自己的团队；也是因为我早年的表现，现任中国副总对我比较重视，法国老板维持的很多对外交往现在都交给了我。 “我为施迪安搭建了一座桥梁，希望厂队在艾米丽的帮助下继续前行……”这就是我为我的法国老板在所有工作管理人员面前举行的告别晚宴上感到自豪！

谈薪水：

我表哥今年毕业了。在找工作的整个过程中，我发现他特别注意薪水。只要他给的钱多，就辛苦了，无聊谢谢阅读--财经资料精选--

愿意去，忽略未来的发展空间。

当然，我们学校的重点是理工科，我的经历也不太具有代表性！但是，我认为追求发展空间的想法应该是一致的。以我们公司为例，HR部门在招聘的时候比较看重工作经验，也就是你以前做过什么？比如我没有iec的经验，可能很难面试成功。

不过我在学校的工资才1k多一点，对于一个名校的普通本科生来说实在是太少了。我留在哈尔滨的很多初高中同学都是很普通的学校。毕业后，由于家庭关系，能找到一份好工作，收入2k多，所以妈妈只告诉亲戚朋友，我去了欧洲，北京，上海，深圳，寄了很多东西。但永远不要谈论我一个月赚多少钱。好在家里不靠我的钱过日子，我是女孩子，也不用攒钱娶老婆！

刚到深圳，老公和同事的儿媳，5年以上工作经验的财务人员，普通大学毕业，刚从我的家乡，不过谢谢你阅读--精选财经资料--

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所以当时他们给了我一个3k的职位。我认为，3k 哦，三倍，还不错！所以我在接受罗格朗面试的时候，试用期敢要4k，正则化后要5k。没想到这对我有很大帮助，因为当时有很多mms竞争这个职位，而且很多人工作了3年以上，但研究生院可能不如大学技术，工资更高。所以，人力资源，在不认识这个人的时候，贪便宜，成功入围，最后面试成功！

试用期刚过，5k如愿以偿，多亏老公足智多谋，他鼓励我去跟人力资源部谈判，“如果你对我的工作满意，请给我5k以上，哪怕再多。给10块钱也是对我工作的认可。”最后人力资源大方给了我100块钱，其实就是我拿的多了，也就是够我一年的化妆品了，而去年年底调整工资的时候，因为100块钱，我属于上一级，套用公式后，我可以再跳一级，也就是说，如果领导愿意给更多的钱，而我没有换工作，我的增幅相当于别人。两年的配额，也就是感谢阅读--精选财经资料--

相当于多加一次薪水，不违反公司制度，下次调薪的基数会更高！

我的工资还能涨得更快，哈哈！

所以，我不在乎我的薪水，但我的薪水并不低，不仅不低于我的研究生，也不低于我在大公司的本科生。最重要的是我的生育能力和产假并没有影响我的晋升和财富，哈哈！我很惭愧地说，我刚过了试用期就怀孕了。我在公司工作两年了，大部分时间是怀孕、产假和哺乳假。我几乎不加班，工作5天，中午休息两个小时。我可以阅读和学习并且很奢侈。睡个午觉，我幸运吗？

求职建议：

1.精准定位：对于对未来充满未知、没有工作经验的应届毕业生，问问自己：我的兴趣是什么？什么对我来说最重要？

2.尽量不要放弃你的专业，这是我们的优势。

3.尽量不要频繁换工作，很多国际大公司都很在意员工对公司的忠诚度，感谢阅读-精选财经资料--

频繁工作-跳槽会给公司留下不安和不切实际的印象。

4.谨慎选择毕业后的第一份工作。在很大程度上，它将决定你未来的职业发展方向。

5.慷慨而自信地进行面对面的采访。

6.遇到困难，不要退缩，坚持一段时间看看，坚持下去也许会有转机。

感谢您花时间阅读我的帖子，如果它对您的求职有帮助，我将非常高兴！希望科技大学越来越强大，希望科技大学的毕业生都能找到自己满意的工作！

换个工作不如换个心情

我们从事的每一份工作都有很多宝贵的经验和资源。这些都是生命中最宝贵的财富。如果你能带着一颗感恩的心去上班，相信工作的心情和态度自然会感到快乐和积极。所以，当你心里有“创业”或“不留人留人”的念头时，不妨先换个心情，换个角度看待工作和事情，或许还有这样的想法??离开你的工作会被打消。

感谢阅读--财经资料精选--

农历新年过后，经常会出现换工作的热潮。在职场的职业生涯中，换工作可能是唯一的出路，但每一次的改变是否都给你带来了积极的好处和自我提升？这是换工作前必须深思的问题。很多人为了跟风，只看到新工作、新公司的表面优势，而没有考虑自己的工作态度和心情。轻松放弃熟悉的工作后，又陷入了每天抱怨的又一个恶性循环。 .

每天工作都不容易，公司没有零缺陷。普通上班族经常犯这个错误，抱怨他们所服务的公司，因为他们知道的太多。人们抱怨时抱怨。都是负面的，所以我一直认为我工作的公司“不好”，想换工作，追求另一个职业目标。这种情况下，只要是新公司，哪怕是陌生的公司，都能看到新公司的优势。如果你在这种心情下换工作，你就会陷入长期失业的循环。

改变对工作的态度和认知

每个想换工作的人，当然不会感谢你阅读精选财经资料--

< p> 我希望如此。事实上，当普通人对自己的工作不满意时，他们往往不知道根本原因，找出自己所面临的真正问题或原因，并期望环境或他人为自己改变。当期望落空时，内心自然会产生失望和无助，影响一个人的心情，打消继续工作的意愿，进而想到换工作。据相关统计，普通人跳槽的原因不超过10个。我的建议是在换工作之前做好自我检查。如果你辞职的原因不是工作心态问题，那么这个时候换工作就是。最合适的选择。但是，在考察的过程中，你可能会发现，改变自己对工作的态度和认知，可能是最根本的问题。

做好入职前的自查工作

1）工资低：根据就业情报网去年进行的一项调查显示，40%~50%的人人们把自己的薪水列为换工作时首先考虑的因素。这样的结果并不奇怪，但薪水和贡献必须成正比。另外，工资收入除了有形的货币收入外，还应算作无形的货币收入，如：人际关系、教育培训、感谢阅读--精选财经资料--

股票期权、公司资源等。

2）感觉自己不适合自己：你对自己的专长和兴趣有足够的了解吗？有没有改进的余地？或者你还没有在你现在的工作中找到一个可以玩的地方？与您的主管进行更多交谈可能会发现真正的问题。不是每个人都出生在正确的地方和正确的地方。对的地方和对的地方，只有在努力的时候才会发现，一个人不会只有一个对的地方和对的地方，全身心地投入到每一件事中，

你会找到更合适的人才。

3) 对公司或主管的经营方针的怀疑：仔细想想，是不是一半的原因来自与主管的沟通？你是否充分表达了自己的想法而没有得到充分的解释，或者你仍然无法说服自己？另外，你愿意适应公司的文化吗？这也是值得思考的事情。

如果你在工作中遇到问题，赶紧调整

4）工作时间太长：先问问自己，你的工作效率是不是太低了？还是业务真的不堪重负？如果是前者，岂不是最好的自我提升机会，感谢阅读精选财经资料--

？如果是后者，请寻求其他支持，或向主管提出解决方案。

5) 对职场氛围的不满：你的人际关系不好吗？还是你的主管和同事总是不喜欢你？不要总是站在自己的角度去想问题，尽量做到力所能及的，换个角度去思考。你可能会看到另一个广阔的天空。尝试用自己的态度或幽默感来改善大家的气氛！

6）企业教育培训不足：一项具有挑战性的工作，一定是承受着很大的压力。你能否在工作中成长，取决于你的态度。一个好的主管和一个好的同事可能比机构教育和培训更能让你受益。

与主管或主管多沟通

7) 晋升渠道僵化：公司里有人升职吗？还是你表现不佳？不要只嫉妒别人的升迁，或者先入为主地认为别人的升迁是靠关系和奉承，你可能看不到别人的努力。更何况，讨好、靠关系也是另类专长！

8）交通不便：你能早起吗？感谢阅读--财经资料精选--

你能改掉晚睡的习惯吗？每个人都有一个习惯叫惰性，但在工作态度上，只有努力才会有回报，这是最基本的自我要求。

9) 对行业前景和公司未来感到不安：俗话说，经济好的时候有亏钱的公司，经济不好的时候也有公司那个赚钱。互联网泡沫也是一个很好的例子。一个公司或一个行业的前景需要专业而冷静的判断。问题是你是否积累了足够的专业知识？通常在经济不景气的时候，可以看到企业内部人才的团队管理能力。所谓“峰后必生谷，谷必后峰”。

10）我们的能力不被肯定：有时我们高估自己的能力，觉得自己“被低估，两手空空”，这只会在职场上令人作呕。与你的上司谈谈你的工作内容或抱负，甚至主动参与紧急重要项目的实施，这将有助于上司肯定和了解自己的能力。

每天都能怀着一颗感恩的心去工作

最后，给那些准备转行的朋友们提个建议。感谢阅读精选财经资料--

< p> 朋友们，每一份工作，每一份工作环境，都不可能是完美的和令人满意的。仔细想想，你做过的每一份工作都包含着很多宝贵的经验和资源。比如失败的挫败感、自我成长的喜悦、温暖的工作伙伴、感恩的客户等等，这些都是值得在生活中学习的经历。如果你每天都能怀着一颗感恩的心工作，你就会相信工作的心情。有了态度，自然是愉快和积极的。

所以，当你有“重新开始”或“这里没有地方留人”的念头时，不妨先换个心情，从新的角度看待工作和事物角度，或者离开你的工作？？？？这个想法会被打消。如果不能在工作中调整态度和情绪，树立正确的工作观，下一份工作将再次成为噩梦的开始。想换工作？先换个心情！

感谢阅读----

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干事辞职报告范例11篇

励志的句子已经为您整理了最新的关于“干事辞职报告”的资讯，谢谢您的收看。人生充满着不可预测的变化，有时我们需要从一份工作跳槽到另外一份。当我们决定离开当前工作时，我们需要向雇主提交一份辞职申请书，这份申请书代表着雇员和雇主对《劳动法》的尊重和遵守。

干事辞职报告【篇1】

尊敬的部长：

您好！

我是xx，来到纪检部认识这么一群小伙伴很开心，但这次我是来辞职的，尽管我在这里的每一天都觉得自己充实，跟大家相处我也很开心，这咯的一切都是那么的美好，在平时的生活中，经常跟大家玩的很开，我们会经常聚会促进感情，在纪检部这里已经一个学期的时间，我们之间的感情很深刻，大家相处的其乐融融，还记得刚刚来到学生会的时候我们每一天都要晨练，每一天都在挑战自己，这是一种心态，我们学生会一直以来的规矩，让自己变得更加优秀，打磨自己，首先过了这个挑战才能成为学生会一员，但是一个学期过后我的时间安排不过来了，当时可能也没有考虑到这一点吧，自己没有这么一个意识，不知道我们平时如果身兼多职的话，不适合在学生会待的。

我是班上的班长，这个学期一开学我事情的更加多了，不是说这个学期我才感觉到自己的工作很多，其实在上个学期我就意识到了，以为大一是第一个学期的事情很多，我平时要帮助辅导员，做很多的事情，我们辅导员带的班级也比较多，所以我自己平时的工作很多，上个学期我就一直在顶着压力，因为那个时候我是刚刚来到学生会的，我不想自己因为一点点事情就放弃，为自己早就更加抗压的自己我觉得应该去尝试一下，我经常在忙完班上事情的时候，还要去忙我们部门的事情，因为是第一个学期我们部门平时的事情也是比较多的，尽管知道自己工作多，但是我没有太过于在意，我总是觉得自己能够应付的过来，觉得自己的做这些事情很简单，但是我没有想到有时候因为班级的事情跟部门的事情冲突。

这样的事情一开始，接下来就要不断的重复了，有的时候班级的事情很部门的事情是在一个点，但是这不能够错开，我只能请假哦，或者跟辅导员请假，拖一下工作，或者跟您请假去做班级的事情，这样的情况经常性的出现，我也不好意思每次都找理由，一件事情一直在重复，这就让我想了很久，我知道这会耽误两边的工作，我只能选择来向您辞职，我觉得作为班长我要负责班级的事情，这是所有同学对我的信任，不是说我就虎喜欢我们学生会不喜欢我们部门了，我很喜欢但是工作经常性的冲突总是不好的，所以这次我想了又想，我这样写去会拖累我们部门的，不能够为部门拖后腿，这是我的底线，所以请您批准我的辞职！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

干事辞职报告【篇2】

xxx：

您好！

首先，非常感谢您长久以来对我的信任和关照！

这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得在学生会生活部工作是我的大学幸事，一直以来我也非常珍惜这份工作，在生活部工作很简单也很充实，但我从中也学到了很多做事做人的道理，结识了一批好朋友，感受到了友谊和团队力量。在过去的一年半执委岗位上您的关心和教导让我感激不尽，您对我的态度如同家人，让我倍感温暖。但也许我并不是一个优秀的学生干部，我的工作能力和思维都需要改进，我的学习成绩连年不佳噬待加强；而目前大三已将过去，学业又日趋加重，种种学习和其它个人生活压力让我感到不堪重负精神疲倦。为使个人状态不影响学院学生工作，不得已，我决定申请辞职，以期尽快完成交接退而让贤。我深知此举可能辜负了老师对我的培养和希望，但对于此刻的离开我只能表示深深的歉意和愧疚，并恳请能得到您的谅解！

我很遗憾不能再为学生会的辉煌明天贡献自己的力量了，只有衷心祝愿学生会的各项业绩一路高升！祝愿您工作顺利一切皆好！

此致

敬礼

辞职人：xxx

干事辞职报告【篇3】

尊敬的学长：

您好！

我是xxx，这段时间我感觉还是有非常大的提高，我还是应该做好自己分内的职责，现在我也不断的在努力，我也想让自己得到更多的进步，但是现在在时间方面安排的还是不合理，感觉非常的有压力，我应该要意识到这一点，学生会是一个非常好的平台，真心感觉很有意义，作为一名学生会干事我也需要让自己认真的去对待这些，大学期间我也在不断的提高自己能力，在学生会这里我也是养成了很多习惯，在这样的环境下面我确实是进步了很多，我也需要客观的去看待这个问题，现在跟您来辞职，我也做好准备了。

跟您来辞职，我不断的提高自己能力，通过这样的方式我积累了很多知识的，来到学生会我也是有了非常大的进步，因为学生会是一个非常的严肃组织，对所有成员都是非常严格，在这方面我也深深的感受到了这一点，作为一名学生会干事我应该要对工作负责，以后我也要做好准备，去端正好态度，作为一名学生会的干事这一点是我应该要有的准备，现在这对我而言没有办法好好留在学生会了，我是班上的班长我真的感觉这个的学期的学习非常紧张，还有非常多的事情是我应该去端正好的，我应该要去想清楚这件事情，时间上面安排的不合理，我真的感觉非常的吃力，在这一点方面是我应该做好的，不能影响了后续的工作。

大学期间还是有很多事情是我应该去做好的，班上还有工作是我应该去做好的，近期在工作当中这一点是毋庸置疑的，因为班上的工作也是比较忙，这让我感觉非常吃力，两边的工作出现了冲突，在这一点上面我的应该要做好准备，大学期间的工作还是比较多的，我不应该出现这样的错误的，以后我也需要端正好自己的态度，不能在工作当中出现问题了，我不想因为自己的原因影响到两边的工作，主要还是因为这个学期的工作越来越繁忙，给我的感觉是非常不好的，未来还有非常多的事情是我应该去做好的，我应该要对学生会的工作负责，不能再因为两边的工作冲突而给自己找理由，真的不想这样持续下去了，所以这次跟您来辞职，也是做了很多的心理准备，我需要让自己做好相关的准备，希望您能够理解，过去的一个学期的我在学生会真的是进步了，感激您一直以来的关照。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

干事辞职报告【篇4】

尊敬的老师：

您好！

我是xx系系学生会宣传部的干事xxx，在上一个学期我认真的做好了我们宣传部的工作，配合部长把我们系的宣传工作都做好了，但是因为我无法调节工作和学习之间的关系，所以特向老师提出辞职的申请，还望批准。

刚进入大学的那个时候，其实我也想过要进入学生会，但是在面试的时候却是没有通过，到了第二学期，我再次面试，终于过了，之前在高中的时候，我一直以来胆子都不是很大，在宣传的过程中，我硬着头皮和同学一起宣传，虽然内心是比较胆小的，但是还是努力的去做，现在我可以很好的跟陌生人交流了，而不再是以前那样沉默寡言的样子。在宣传部的时候，我也锻炼了我自己交际的能力。

这上学期以来，我都认真的做好了宣传的工作，不管是宣传倡议的拟定，还是和同学一起去学校各处宣传，或者一个一个宿舍去和同学宣传学校组织的活动和政策，我都做得很好，有时候我有课，但是部长在群里问有没有人来做事情，我甚至会逃课去参加工作。这种情况发生了不是一次，有时候任课的老师也没有太过于在意，毕竟也知道我们并不是在逃课，而是在学生会里面做事情，但是随着做事情越来越积极，老师也开始批评了我，说我上课不再那么的认真，上学期虽然没有挂科，但是我还是觉得我没有学到什么知识，对专业课的内容并没有深入的研究。如果再这样下去，我觉得我会有挂科的可能性，到了大二了，我觉得我应该在大学里面认真的学习了。

作为学生，学习才是我应该做的最重要的一件事情，其他的不应该也不能成为最重要的，如果我没有把学习搞好，即使我在学生会的工作再好也是没有用的，毕竟今后我毕业后参加工作，也是先看我的专业能力怎么样，虽然学生会的工作也锻炼人，但却没有那么的重要。学生会的工作我也做了一个学期了，算是一种体验，我也满足了我大学进入学生会的愿望。同时我对工作的积极性感觉也没有刚进入学生会的时候那么强烈了。为了不耽搁宣传部的工作，也是为了让我自己回归到学生学习的状态，所以我想辞职，不再做宣传部的干事了。还望老师能够理解，并同意我离职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

干事辞职报告【篇5】

尊敬的学生会会长：

您好！

我是办公室部门的xx，现在正式向学生会提出辞职申请，很抱歉做出这样的决定。

回想起当初面试学生会的时候，我真的是无比紧张了。还记得我站在办公室部门面前的时候，我们部长带着灿烂的笑容向我问好，随后我便填写了表格和相关资料等待面试。面试的时候，您问了我，为什么会选择办公室，我便如实地说了出来。直到在后来的一段时间里，我才知道原来说出这样的话也是会影响录取的。

在我看来，什么部门都是一样的，只不过我对办公室更感兴趣，至于原因当然是来这里锻炼自己，提升自己的。从前中学时代的我，并没有参加过学生会，但是我知道学生会的工作会很辛苦。有的学生干部中午没有午休的时间，有的学生干部需要起早贪黑。当然除了学生会之外的班级班干部，我也没有当过。

所以，进入大学，我迫切的想让自己得到提升。我急报名了社团，也报名了团学，额外的惊喜还有我成功的竞选上了班干部。就这样我开始变得越来越自信，最开始的自己还有些腼腆和害羞，到现在已能熟络的和人打交道了，并且上台演讲，我也是丝毫不会紧张。在过去，我一定做不到像现在这样的从容淡定。

我很高兴，也很满足，我真的得到的提升，我想这段时间的付出和努力，一切都是值得的。但是现在摆在我面前的是很现实的选择，学习，社团活动，学生会，班级工作，这四样对于我来说都很重要，但是我不得不抛弃一项。

还记得刚刚进入办公室的时候，部长非常开心，全心全意的培养着我们，照顾着我们，甚至在我们犯错的时候，会和我们一起受罚，在这里我收获的不仅仅是工作能力的提升，还有团结的精神和深厚的友谊。

在第一个学期里，我忙到周末没有时间出去玩，几乎都在忙着自己的工作和社团活动，在学期结束的时候，我的成绩名列前茅。可是到了现在这个学期，学业变得非常繁重，再加上学生会的工作也越来越多，让我不得不做出选择，我只能选择退出学生会。

我们部门少了我，还有其他的同时可以接任，我内心非常的纠结，但是我也没有办法，我不想压力太大，那样导致的后果我自己都不能想象。所以我现在将自己的想法说出来，写在这份辞职申请上，还请会长批准。

对不起，我要离开这个我热爱的学生会。感谢这段时间的照顾和培养，谢谢你们！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

干事辞职报告【篇6】

尊敬的学校领导、老师：

您好!我是20xx级大*学生xxx，现在在学校学生会体育部担任干事，我在体育部已经工作了一年多了，和各位同学的关系一直很好，工作的也是十分的顺利。不过最近学生会发生的事情令我们很多人感到不好受，接受不了。

鉴于学生会目前的情况和极个别人的极端个人主义，使得我们有一大批致力于学生会的老干事对学生会彻底失去了信心。

作为学生会的一员，在这学期的迎新、招新和面试过程中，包括上学期，类似于运动会的大型活动中，也都尽职尽责的做到了令人满意的效果。当然其中不乏有一些小失误，但亦属人之常情。

我们之所以这样做的意思是与其日后学生会中某些人的所作所为，让学生会更加分散。导致我们因痛心、绝望、拂袖离开，不如现在早走为好，以免日后痛心离开，以免学生会兄弟姐妹之间因极个别人对权利的欲望而导致情谊全无。

为了避免学生会团结局面被极个别人所破坏，也为了学生会日后的发展，我们痛下决定，辞职。

因极个别人，整个学生会的功劳将付之东流。如果说这种情况不加以改变，那么学生会不仅会回到原点，而且大一的学弟、学妹们，也将没有人带领去熟悉学生会各项业务和组织安排工作，学生会工作将无法正常进行。

现在学生会，这个本以招新完毕好不容易基本稳固下来的团体，在极个别别有用心之人的领导下，经过了一些不必要，甚至是巨大破坏性的人事变动，使学生会的机制再次受到打击。如此这般，长此以往学生会在20xx~20xx年阶段的发展等于白费。

如果说不把这个对权利贪得无厌、对学生会工作有害无益的害群之马，斩落下马的话;那么学生会成员将人心涣散、无法工作。如果说斩落了这匹害群之马的话，凭着老师的明智领导加上我们这批对学生会忠心耿耿的老干事和大一的学弟学妹的新鲜血液，我们会把学生会的工作搞的蒸蒸日上，我们绝对有这个信心。

上面的这些话都是我的肺腑之言，也代表了学生会大部分干事的心里话，我们实在是忍受不了才会选择辞职的，为了一点小权利就这样对自己很好的同学，那将来会是什么样子的，我很难说出来。

希望学校老师能够重视我的报告。

此致

敬礼

申请人：xxx 日期

干事辞职报告【篇7】

尊敬的老师：

您好！

谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职信。首先，非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照，同时，致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况。

在我刚来到学校的时候，我就很喜欢我们的学校了，我就下定决心要帮助学校做出自己应有的贡献了，于是我从最底层开始慢慢的工作，一直到被选为学校校学生会副主席！

我还深深的记得刚加入学生会时候，自己什么都不懂，居然还当上了学生会的副主席，于是，在团委老师和上届主席团精心的培养下，我逐渐的成长起来，从一个不懂事的毛皮小子，一下子明白了许多，也是他们在我成长道路上，为我指明了方向。

我一直觉得能在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，从干事起，大家对我的帮助让我感激不尽。非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。

在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这里，我曾能感觉到大家庭的温暖；在这里，曾有一个我能展示自己的大舞台；在这里，曾能让我收获很多很多

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点。尤其是在这学期，这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不可能把我所有的精力和热情再投入到学生活动中去。

虽然工作成绩不能令人满意，但是，在学生会两年的工作实践确实让我学到了很多东西，我个人也觉得已经比高中时候进步了很多学到了很多东西。老师对我的教导和与老师的每次谈话都让我的思维豁然开朗，大受启发，确实受益匪浅。我一定会很珍惜您对我的教导，由衷地谢谢。

我离开后，会有很多优秀的同学补上我的空缺，我们学校的学生会还是会一如既往的工作下去，可是我已经厌倦了。我需要有自己的空间来做自己的事情，我想希望大家能够理解我。

明天，我会以一名同学的身份，继续看着它，凝望着它，呵护着它。最后，衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！

最后，祝愿您工作顺利，身体健康，阖家幸福！

此致

致敬！

辞职人：

20xx年xx月xx日

干事辞职报告【篇8】

亲爱的学生会老师：

您好！

我是xxx，感谢您能抽出时间来看我的这封信，我也不拐弯抹角，我这次上交这份辞职信，希望能辞去xxx学生会部长的职位以及学生会的其他工作。

请先不要生气，如您所见，现在我已经是一名大三的学生了，虽然我之前的两年中担任学生会部长的职责并没有什么不妥，我也非常享受自己在工作时的感觉。看着底下的'部员在自己的管理下井井有条的展开工作，那时只有管理者才能体会到的快乐。如今我在学生会的工作中已经策划了两次迎新晚会，两次元旦晚会，多次其他文艺汇演和活动。说句有些自夸的话，我手下的部员们都是非常的相信我的领导，而且他们也是我最优秀的计划执行者！没有他们的努力，我也只剩个光杆司令了，非常谢谢他们能在这几年的帮助和努力！

犹记在我刚进入学生会的时候，我还知识一个刚加入xxx部门的新手。但是我认真工作，努力向上的工作态度，让我认识了上一届部长这位英明的领者。当时他也是在大三的时候，是他在工作的时候教会了我许多许多，然后居然在隐退的时候将我推荐做为下一任部长！而且居然其他的部员也同意了！虽然我努力的目标确实是向着部长前进，但是我却没想到目标达成的这么突然。可是接过工作后，我才知道部长这份工作没有那么的简单。但这是部长托付给我的职责，我就努力的不断提高自己，让自己成为担得起这个职位的人，并将学生会xxx部发展成了现在这样。

但是，时间也在期间渐渐的流逝，现在我也是一位大三的学生了，虽然热爱这份工作，但是我却不能忘了自己做为一个学生的本分。我也要为了将来在工作上能够有好的归宿而努力了！但是学生会部长的工作非常的重，我也不能就这样丢下不管。所以我也像上届部长一样，在离开前也选了几个后继者培养。xxx，将会是我离开前会推荐的下一届部长人选，但是我也会问其他的部员的意见，毕竟部长也是需要得到大家的认可才行。

说了这么多，我还是回归主题，我将提前宣布下一届部长的候选，并在交接完成后离开学生会，一心的投入到学习中去。当年我从部长手上结果这个担子，如今也是时候交出去了，希望xxx部能在今后，继续发展，成为学生会部门的标杆！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

干事辞职报告【篇9】

尊敬的主席团：

提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的生活部，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了！

也许我并不能算是一名优秀的学生会干部 ，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！

在学生会的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作，无私的为同学们付出，但是我现在只能惭愧的说我没有实现自己当初的诺言！

也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。

所以，我认为以我现在的能力， 并没有资格担任生活部副部长这个重要的职务，而我的学习成绩也决定我不能继续在学生会工作下去，我想考一所名牌大学，但是以我现在的成绩很难达到我的梦想，最终我决定选择辞职. 离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！做一个坚持不懈努力，学习成绩优异的好学生！

非常感谢学生会的各位同学在这半年多以来的关心与照顾。这段时间，我认真回顾了学生会的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，会长对我的关心和教导让我感激不尽，我学到了很多东西，无论是工作方面还是人际交际方面都有了很大的改善，发现问题，分析问题，解决问题的能力都有很大提高。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，现在学习压力越来越大，再看看上学期得成绩，这不得不让我反思一下，我这是怎么了，学生以学习为重也是老师们常常提醒我们的，我也知道它的重要性。我以前总是认为自己能很好的处理学习与工作的关系，但现在我不得不承认我处理得很糟糕，成绩一塌糊涂，工作也没有做好，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。作为一名高一的学生，本身就肩负了许多学业上的负担，分不出多余的精力来从事学生会这方面的工作。所以才不得已向组织提出辞职申请，对于由此为学生会造成的不便我深感抱歉。但同时也希望组织能体恤我的意愿和实际情况。同时，致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。今天我总结下：在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这里，我曾能感觉到大家庭的温暖；在这里，曾有一个我能展示自己的大舞台；在这里，曾能让我收获很多很多…

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己最大的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点。我非常重视这半年在学生会的工作经历，我也时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的发展带来非常大的帮助。感谢同学和会长当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。在组织部的这一年里，我很努力的去做了，但是，却没能为学生会做些什么有价值的事情，这一直是我最难过的事情。在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。但是自己的能力有限，不一定能做到同学满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉，请同学原谅！我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升！我始终坚信，生活部的明天，学生会的明天一定会更好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

干事辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在开学不久这个时候写这份辞职报告给您，实在是因为自己在学校的其他事情让我没有其他精力再去做学生会的其他工作。所以对此我也感到很遗憾和不舍。

众所周知，大二的课程是大学几年里面最轻松的，按理说我应该有大把的时间去完成学生会的工作，但是就是大二的时间多，所以在进入到大二这个学年的时候，我就在学校外面找了一份兼职，因为我希望能够靠自己的能力赚一点点生活费，也算是能够减轻父母的一部分压力，尽自己最大的能力为他们分担一点，这一份兼职是我找了好久相对于其他兼职工资和时间都算很好地，所以对于这份来之不易的兼职，我不想放弃，但是又加上学生会的很多事情都需要随叫随到，所以对于很多临时的通知我可能不能及时看到并且参与。加上大二也来了，时间说快也挺快的，说不定到时候毕业的时候，我们就会后悔自己在大二的时候没能多考点证，多读点书。所以在自己能够有足够的时间准备考试的时候，我也希望自己不给自己的大学生活留有任何的遗憾，所以我报了很多作为一个大学生可以考的证，我也需要发时间来准备考试。所以我在平时不要上课也不要兼职的时候，就会将这部分的时间留给自己看看书，为考证考试做准备。因为我知道在毕业之后，我们没有任何工作经验，能够证明我们足够优秀的就只有证书，所以多考证，多拿点证书对我们总归是好的。所以在我决定要考证的时候，我就决定了自己要辞去在学生会的学生会干事这个职位，希望能获得您的同意。

我是在大一新生的学生会招聘上加入的学生会，加入学生会的初衷也只是希望自己能在大学的生活中没那么无聊，能够有事做，能够更加的充实自己，在我加入学生会的这一年多的时间里，我也学习了很多，也学会了很多在平时课堂上没有学到的，总之在大一的学校生活中，因为加入学生会，我也感觉到更加的充实。而且学生会的所有同学都非常的上进，一个个都非常的积极进取，所以我也又被他们感触到，所以也希望在自己能够在以后的日子里更加的上进，就算自己并不是天赋异禀，但是自己在以后的生活学习中能够尽全的努力上进。

再次感谢学生会带给我的所有收获，希望以后的日子里我们都能在自己的区域里面为之努力，奋斗。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

干事辞职报告【篇11】

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在学习部工作一年的时间，从大一的那种懵懂，迷茫，进入学生会之后一切都明亮起来了，我深深地知道了自己应该做什么，在做这些事情的过程当中我也非常清楚我的动力来自哪里，这份自信这份；来自内心的一种团结精神是磨灭不掉的，在学生会我学习了很多，在学习部更加让我感受到了温暖，感谢这里的一切，这次我也是向您辞职的，对您我也是充满感激，这份友谊是什么都换不来的，在这里的一切都是无限的美好，我非常愿意让自己在生活当中感受这些，让自己不断的积累知识，只有这般我们才能够学习到更多，来辞职我也充满不舍，但是不是不舍就能够解决的，在工作当中我非常清楚自己现在的时间，步入大二了，在时间方面也是感到很紧张，这些都不是我的能够左右的，所以我来向您辞职。

过去的一年时间在学习部我非常认真，我认为只要在这里才能够感受到更多美好新鲜的事情，成长跟滞留只在一念之间，加入了学习部我一年来很直接的看到了自身的成长，在学习部一切都是那么严格一丝不苟的工作精神充斥在我生活的每一个角落，我深深地知道在工作当中我就是缺少这种精神，不断的积累，不断的在工作当中让自己成长，在学习部我感受到太多了，我真心的感激这里，现在我来辞职也是想了很多，在这里不仅仅只有努力，更多的我还有一份责任，随着时间的慢慢的推移，现在已经是一名大二学生，在各方面的时间开始紧张起来，把学习搞好是我现在最重要的事情，这不仅仅是工作的一种方法，还应该是我要做到的，特别是现在时间也是越来越紧张，我应该做好这些事情。

因为学习的原因经常会跟工作冲突，现在也已经不是在大一了，我要做的要学习的还有很多，这份工作当中的坚定是毋庸置疑的，我很上心对自己学习上面的问题，我觉得这二者只能搞好一个，这也让我感到很忧心，现在我也觉得这不是一种好的态度，所以我选择了辞职，我实在是不能继续在学生会这里任职了，未来的时间还有很多，在这里我学习到了很多，坚持学生会的优良美德在什么时间，什么地点都可以，我也很是感激这里一切，感谢您，感感谢学习部，经历一年的工作我态度坚定了，成熟了，也请部长批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

2023企业工人辞职报告范例11篇

“企业工人辞职报告”是我倾心打造的，相信它能够令您满意。人生多会有相聚离别，再见亦是常态。许多人若不喜欢自己的工作，就会选择辞职。有辞职经历的人不少，那么，怎样才能写好申请书呢？本站欢迎您的收藏，并持续关注更新哦！

企业工人辞职报告【篇1】

靳部长：

我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。

我在格力已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从格力得来，我对格力怀有深深的感激！

在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在格力踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。

我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。

综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了！

等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。

感谢公司的培养，更加感谢靳部长！祝工作愉快！

企业工人辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，实在是非常的自责，这给我感觉是非常不好的，我也不希望在这样的环境下面继续耽误的工作了，这对我是很有影响的，工作当中我也是做的不够好，这段时间我也是考虑了很多，我清楚的意识到了这一点，现在我不想再这样下去了，我能够清楚意识到了这一点的，作为一名工程师我应该对这份工作负责，这段时间我也是深刻的意识到了这一点，现在和您来辞职也是我思考了很久的事情。

这段时间我也是深刻的感受到这一点，作为一名工程师这也是应该对工作有的态度，这也不我想要看到的，我知道这一点是我应该重视的，现在我深刻的感受到这一点，这是我不应该看到的结果，在这方面我还是要做好充分的准备，近期在工作当中我也会感觉到了很大吃力，作为一名工程师这也是我要有的态度，近期在工作当中我感觉非常不合适，我需要对自己有一个好的态度，我清楚的意识到了这一点，我知道做这一行应该要有好的工作态度，这一点是我应该要有好态度。

近期在工作当中我感觉到非常大的压力，有些事情还是应该要认真去做好的，这段时间我确实是要端正好心态，我也清楚的意识到了自己能力的不足，从事这个行业以来我就一直保持着好的态度，我每天认真的搞好分内的职责，保持好的工作状态，从来不敢有什么马虎，这一点是应该要意识到的，在这个过程当中这是我要调整好的，我真的感觉这样非常不好，这并不是我应该要有的态度，做这份工作我还是要对工作负责一点，在这个过程当中我不断的积累工作经验，现在来和您辞职我也是考虑了很久，我知道这一点非常明确的，在xx这里我学习到了很多，也提高了自己很多，现在我没有做好相关的本职工作，在这方面我也是没有办法继续工作下去了，这是非常吃力的，所以我应该要搞好分内的职责，我不希望影响到后续工作，未来我一定会继续努力的，感激公司给我这个机会，感激您对我关照，能够有现在的成绩是公司给我的，真的非常感激公司，现在虽然要离开，但是我会把这段回忆深深的记住，最后这段时间，我也清楚的意识到这一点，我会继续做好接下来的工作，我也会认真做好相关的职责，希望您理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

企业工人辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我叫xx，是公司的一名老员工，自20xx年加入进我们公司，离现在已经八年了。这八年里，我早已经把公司看做是自己的一个家了，把公司里的同事和领导也看作是自己的亲人。所以我还想在这个温暖的大家庭里继续待下去，我还想再陪公司度过一个八年的时间。但是现在恐怕是不行了，我现在要因为我的个人原因向领导提出辞职了。对于这个决定我很无奈，也很为难，对于公司里的同事，我很残忍，也很不舍。但是我实在没有办法，我必须要做出这个决定。接下来就请领导看一下我要做出这个决定的原因。

我要辞职的原因是因为我有患上被迫妄想症的嫌疑。这个病也是我第一个在我的现实生活中接触到，我才知道它有多么的可怕和严重。这是一种精神疾病，我一开始的时候并没有注意到自己近段日子以来的变化，是直到我的儿子让我去看一下心理医生，我才认识到这个事情正在往不太对劲的方向发展。我相信公司同事对我近日的状况也深有同感。

我回想起来我是从什么时候开始不对劲的，应该要从上个月里的一次车祸中说起。

上个月我正好端端的走在下班回去的路上，可能是开车的人速度太快了。也有可能就是我的运气问题，一辆摩托车从我的身边飞驰而过，带着了我的裙子，我就顺势摔倒了。这突如其来的一场小型车祸，把我吓得当场脑子就一片空白。所幸的是那个摩托车司机挺了下来，把我送去医院检查，医生说我的身体并没有什么大碍。但是我回去后，脑海里就一直浮现出当天被撞的情景，感觉很恐怖和害怕。后来就开始慢慢不对劲了，走在路上我总感觉是有人在跟踪我，走到哪里我看谁都像坏人，感觉他们都想要害我，觉得路上的车也随时有可能会向我撞过来。心里面总感到一阵莫名的心慌和紧张，所以后来我都不敢一个人走在路上，上班和下班也都是我儿子来接我的。渐渐的，我不想和其它人说话，不敢抬头和别人进行一个眼神的交流和一个话语的沟通。所以这阵子我才多次请假，这个样子我还怎么工作呢？

我去看心理医生，医生说我很有可能是受到了那个车祸的刺激，有患上被迫妄想症的趋向。我起初还一直不相信，是在我儿子一直在我身边陪伴我照顾我劝导我，我才认清这个残酷的事实。我确实应该听取医生和我儿子的建议，积极接受治疗，而且我这种状态已经不适合工作和处在一个渲染的大城市环境中。所以我儿子让我辞职，他想带我回乡下休养一阵子，看能不能有所好转。我也同意了，所以我才来向领导提辞职的。

如果领导不想看到我的情况越来越糟，就请同意我的辞职报告申请吧。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

企业工人辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好!

随着x月的工作即将结束，我在xx公司的时间也已经接近有xx个月了。一直以来，作为公司的一员，我在对待自己的工作和职责的时候，也始终保持着严谨、积极的态度和热情。但如今，在经历了长久的努力和尝试之后，我渐渐意识到自己的工作和生活情况都不容乐观。为此，我特写下这份辞职申请，望你能批准。

我很遗憾，对于xx岗位的这份的工作我一直都很努力，也十分期望自己能继续在这条道路上发展下去，完善自己的未来并达到理想的目标。但一次次的尝试和努力中，我也渐渐意识到自己可能并不适合xx岗位的工作。虽然我仍然想要从事xx行业的工作，但我也期望能借此机会调整自己的心情和状态，暂时冲xx岗位的工作中跳脱出来，重新去面对xx专业。

我很清楚，自己的想法对于其他人来说却是有些任性和不负责。我也十分清楚自己的离职会给其他同事们带来多少麻烦和压力。但这份选择并非是我一时兴起，而是经过深刻的思考和计划后得出的结论。

当然，不仅仅是自己的思想，近期来我家庭方面也出现了一些事务。家中只有年纪较大的父母，我一直不是很放心。为此，我也决定趁此机会好好的处理一下家里的事。为此，也要花费不少的时间和精力，对于工作，就更顾不上了。

对于自己离开的选择，我真的感到很遗憾，就像我之前说的，我也十分喜爱xx公司的岗位，毕竟我在这里成长、努力过，并且也正是您教导了我这么多关于xx行业的事情，让我真正进入了xx的大门。我真的很感谢您。也十分感谢那些一直在工作中帮助和支持我的朋友和同事们。因为有你们的鼓励和协助，我才能在工作中一直成长和改进，并最终走到了这一步。但我没有想到的是，如今我却希望以新的方向打开xx行业的大门。为此需要离开大家，离开这个熟悉的团体。对此，我很是遗憾。

时间匆匆过去，我剩余留在xx公司的时间也不多了。希望您能在之后准备好工作的安排，我也会认真的处理好剩下的事情，保证在离开前处理好工作的交接。

虽然要离开，但我会在心里一直记得这里，记得这个熟悉的地方。相信在你们的努力下，xx公司一定会更加出色!祝愿各位工作顺利，步步高升!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

企业工人辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！

我是xx，来自xx部门，很抱歉这样冒昧的打扰您，也由衷地感谢您能够抽出时间来审批这封辞职报告，此时此刻我的内心也是十分的复杂，一时之间也不知该如何开口，但我知道，我的这个想法还是要跟领导说清楚，也算是有始有终。

20xx年x月是我毕业的月份，也是在那时我有幸能够得到您的面试，让我这个刚毕业的小白，并且处于迷茫期的无经验人士，拥有了宝贵的工作机会，并且这个岗位也是我所喜欢的，因此我和公司的缘分也就是这样开始了。在初入公司时，我的内心十分的紧张，因为没有工作经验，所以什么事情都怕自己做不好，因此非常的忐忑，但是很快我的这个顾虑就被打消了，组里带我的师傅为人特别的和善，就在跟着他学习的两天，我逐渐了解了咱们公司的相关文化，并且清楚了公司的工作理念，通过跟着师傅的学习，我也逐渐学习到了新的知识，在工作需要的技能上也逐渐提高，这一切都离不开我的师傅和身边同事的帮助，让我逐渐地感受到属于公司的温暖，这对于刚毕业的我来说，真的是莫名的安慰，因此每一天都是干劲十足，渐渐地我也开始适应公司的工作模式。

但是就在最近，我也因为一些个人原因，不得不重新考虑自己未来的发展方向，通过与家人的商量，我打算暂时离开这座城市，因为这座城市是我大学所在的地方，但是家里离这边很远，家里人还是希望我能够回去发展，说实话，在考虑这件事情的时候，我的内心也十分的痛苦，因为这份工作是我所喜欢的，而且经过几个月的相处，我已经和同事们相处得很好，突然这样离开，我的心里也很不好受。但是从长远的发展来看，这里确实不是很适合我，那么在自己还是有机会选择的时候，我也希望能够回到老家那边去，这座城市见证了我的成长，公司也给予了我提升的机会，这一切我会永远牢记于心，不会忘记，这是因为有大家，才能够成就今天的我。

作为公司的一名员工，我也会对自己的工作负责，在正式离职之前，我会和部门交接好自己的工作，最大程度上减少给公司带来的伤害，那么在这段时间里，公司也有时间可以招聘新的小伙伴加入公司，与公司一起走过一程我已经感到很高兴了，接下来的日子我也会祝愿公司业绩长虹，蓬勃发展！

最后，由衷的希望你能够批准我的离职申请，谢谢！

辞职人：xx

20xx年x月x日

企业工人辞职报告【篇6】

尊敬的公司各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。

来到公司xx年有余，公司里的同事及领导对我都很好。我衷心感谢各位领导及同事对我的错爱，在这xx年多时间里，我学到了很多以前未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我怀着复杂的心情决定离开，这样也许会好点。

xx年下半年公司领导提出改制构想，并于年底开始实施。不得不说这是一个非常明智的决定，让公司上下看到了公司的未来和希望，在市场经济的今天，这是一个xx企业必然的道路。项目经理承包责任制，意味着权力的下放伴随着风险的分摊，这对于我们项目上工作的人员来说着实是一个机遇和挑战。

然而，伴随而来的是人员的精简搭配，对于我们来说职位的竞争压力也增大了。不得不说，对于公司的改制我是非常欢迎的，但是对于个人来说我自认为我不能适应公司变革的过程。

作为一个刚从学校毕业的社会新人，我应该学习的还很多，我认为我更加需要一个制度平稳的工作环境来逐步充实自己。而不是过早投入到行业及职位的竞争中，我没有参与竞争的足够实力和信心。公司的改制必然有一个过程，这个过程中会遇到不可避免的挫折，我坚信在公司上下的努力下最终会克服一切困难走向成功，但是作为新人的我没有能力来承受这个过程。

投入工作xx年以来，我对自己的表现也并不十分满意，我感觉自己在公司就是尸位素餐，我也没对公司做出什么贡献。考虑到公司人员安排的合理性，为了不让公司因我而造成某些影响，我郑重向公司提出辞职。

也许我该提前向公司提出辞职，虽然我辞职的想法早已成型，但是作出这个决定也让我犹豫万分，我也是临时作出这个决定的。对于工作交接，我手里的工作并不多，与现场联系较大的相关资料都基本完成，后续的工作完全可以由接替我的同事完成。我离职的时间定在xx月xx日，我将完成工作的交接后离开。

离开xx公司，我满含着愧疚和遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听你们的教诲，也遗憾我什么都没留下来。我将就这样悄悄的离开，结束我这宝贵的第一份工作。

最后，衷心祝愿：公司改制取得成功，事业蒸蒸日上!祝愿：各位领导及同事身体健康!

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年x月x日

企业工人辞职报告【篇7】

尊敬的公司各位领导：

你好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。

决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需X办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解。在为公司效力的日子里，,亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。

在此感谢“公司和‘’及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

最后，再次感谢“和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！

望给予批准!

此致

敬礼!

辞职人:

年月日

企业工人辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

您好!

我很抱歉在公司正值用人之际向公司提交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。

在公司的这段时间里，我负责审核票据等工作，从中学到了好多东西，并发现了很多自身的不足。感谢郭主席与赵主任的栽培与指导，让我学会了如何更好地做好本职工作。这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情处理的不太妥当，但是我可以问心无愧地说自己一直在努力做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。

能够遇到主席与x主任这样的好领导感到十分荣幸。无论在工作还是做人，主席都给予了我很大的启发，心底由衷地感谢。在工作中遇到各种问题，x主任总是耐心地指导，使我不断地进步，提升自己的工作能力。虽然工作仅x个月而已，但是与领导和同事培养了深厚的感情，由于我刚走出校园，缺乏经验，x和x都友善地帮助我，临走之际，真舍不得离开经审办的每一位员工。

关于工作我已和赵晓杰交待清楚，并做好交接工作，能够处理的问题我已经妥善处理。我希望自己能够在临走时站好最后一班岗。

最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上!祝愿经审办全体员工工作顺利，万事如意!

此致

敬礼!

申请人：xx

xx年xx月xx日

企业工人辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

您好！

我想时间已经给了我答案了，我在公司已经工作了有xx年了，xx年前我是公司的一名普通员工，xx年后的今天，我依旧是公司的普通员工，这不得不让我去问自己，今年真的还要继续留下来吗？我每一年都这么问过一次自己，因为我每一年都没有得到领导的赏识，我在公司透明的跟不存在似的，领导您也是从来都没有对我有过夸赞，xx年了一次都没有，更别提升职加薪了，很抱歉，我不能再这么轴了，我要离职，这份工作我也该放弃了。

xx年了没有任何的动静，升职加薪的事情迟迟都轮不到我，一方面我是对公司失望了，另一方面我也知道了，我不适合这份工作。我承认我的工作能力是不出色，在公司顶多是每天本本分分的把自己分内的工作做好而已，根本不会有什么特别出色的表现，所以领导想给我升职，那也是连理由都没有，不要说什么工作时间，在公司工作xx年算的了什么，我们公司是做生意的，自然看重的就是利益，谁能给公司创造利益，谁就有话语权，这个道理我能理解。每次有同事受到嘉奖了，我也会在心里暗自羡慕，然后问自己也可以做到他那种地步吗？答案是否定的，所以我也不会去说公司做的不对什么的，是我自己能力弱，我没什么好说的。

这xx年的时间，我在职场也不是白混的，虽然工作能力并没有得到什么锻炼，但是至少我是学会了在职场的相处之道，现在回想起来我都觉得自己可笑，我想着也是导致我升不了职的一个原因之一吧，去年公司年会的时候，领导给我们部门的这一桌子人敬酒，我因为不会喝酒，就连站都没站起来，说我不会喝酒，直接就是扫了领导您的雅兴。第一次我跟着您去吃饭应酬的时候，我从来都不会去帮您挡酒，后来您就再也没带我应酬见客户。我真的是有太多不懂事的地方了，现在看来，如果我是领导，我也不会给这种不懂人情世故的员工升职，这些我还是在跟老婆的聊天当中，她给我分析出来的，说我真的太耿直了，不适合做这种跟人打交道的工作，做生意还是不适合我，在得到老婆的建议后，我就决定了辞职。我知道我在公司的地位相当于是没有的，一个普通员工而已，公司想要多少有多少，根本不会在意我是否离职，所以对于我的这份辞职信您还是尽快的签字盖章吧。

最后我也是要对自己这些年给公司、给您带来的麻烦，跟您道个歉，对不起。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

企业工人辞职报告【篇10】

尊敬的院领导：

您们好！首先非常感谢您们这七年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了七年来工作情况，觉得来大通县人民医院是我的荣誉，我一直非常珍惜这份工作，这七年多来院领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。我在医院工作的七年时间里，学到了很多东西，无论是从专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢院领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢医院给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请院领导根据我的个人实际情况给予理解和支持。

请您们谅解我作出这样的决定，也请您们原谅我采取的辞别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。

在短短的七年时间里，医院取得了可喜的成绩，发生了很大的变化，我很遗憾不能再为医院辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿医院的各项事业蒸蒸日上，院领导和各位同事身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

XX年XX月XX日

企业工人辞职报告【篇11】

尊敬的老板：

你们好!

很高兴、也很荣幸这一年多时间能与你们的相处与合作。感谢正华给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时间里，让我这一个懵懂且无知的嫩头少年，逐渐地适应了职场生活，更让我学到了许多工作方面的专业知识以及为人处事的道理。感谢老板娘对我工作上错误的包容和谅解，更感谢老板对我工作信任与支持。没有你们的关心和照顾就没有小程现有的今天。吴经理也很感谢你教会了我许多东西，坐在你身边，刚开始还有点压力。相处时间久了，其实你也蛮和蔼的。你的业务能力和圆滑的说话技巧真让我受益匪浅。

非常感谢xxxx酒店给我这参观学习的机会，我要感谢x总，感谢x总助理，感谢所有为我的实习提供帮助和指导的同事们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己，在以后工作中，我将明确自己努力的方向，不断地进行自我增值。

天下无不散筵席，美好的时光总是那么的短暂而让人怀念。小程由于个人原因离开了正华，但是在小程心中会一直铭记着正华给了我一个美好的开端，我也永远属于正华的一份子。最后，衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司各位同事工作顺利，生活愉快!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

因父母辞职报告(范例11篇)

俗话说，实践是增长真知的途径。在如今经济高速发展的时代，撰写报告已经成为我们常见的任务。那么，在写作报告时我们需要思考哪些方面呢？经过认真思考，我选取了一篇非常实用的“因父母辞职报告”作为参考，希望您能够收藏本文并与朋友们分享！

因父母辞职报告【篇1】

因父母辞职报告

一、引言

尊敬的领导：

首先，我代表我父母，向您报告一个重要的决定：他们决定辞去目前在贵公司的职位。此举非常深思熟虑，经过我们全家成员的共同商议和支持。

二、解释原因

1. 追寻个人梦想

我父母是两位充满激情和追求理想的人。多年来，他们一直在贵公司辛勤工作，为公司的发展做出了巨大贡献。然而，随着时间的推移，他们越发意识到自己个人梦想和职业目标的重要性。他们希望能够全身心地投入到追寻自己的梦想之中，发展自己的热爱的领域。

2. 家庭需求

除了追寻个人梦想外，家庭的需求也是决定辞职的重要因素。随着我和兄弟姐妹的成长，父母意识到他们需要更多的时间陪伴我们。他们深知我们成长的每一个阶段都是宝贵的，经历能够对我们的人生产生重要影响。因此，他们希望能够更好地平衡工作与家庭，以更多的时间陪伴我们，共同见证我们的成长与进步。

三、解决方案

1. 转型规划

尽管决定离开贵公司，但是我父母并非没有未来的计划。他们已经认真的进行了谨慎的转型规划，并制定了详细的行动计划。他们将投入到他们热爱的领域中，并寻找更适合自己能力和兴趣的工作。他们希望通过这个转型过程，能够获得更多的成长和个人满足感。

2. 节约成本

我们家庭对于经济状况是非常重视的。尽管我父母将不再享受贵公司的薪酬待遇，但是我们家庭对于节约成本和合理规划家庭预算有着很高的能力。他们相信，通过合理规划和适应新的生活方式，可以使我们家庭继续保持经济的稳定和良好的生活质量。

四、展望未来

我深信，虽然父母辞掉了现在的工作，但他们将会找到一种更加合适的方式，来实现自己的价值和理想。他们将把经验和技能转移到新的领域，继续为社会做出积极的贡献。而我和我的兄弟姐妹也将尊重他们的决定，并继续努力学习与成长，使他们的辛勤付出得到回报。

五、结语

尊敬的领导，我想在此向您表达我父母的辞职决定并不是对贵公司不满或不珍惜的表现，而是源于他们对追求梦想和顾家的真诚希望。我们衷心感谢贵公司多年来给予他们的机会与支持。我们家庭将会紧密团结，共同面对未来的挑战和机遇。

谢谢您对此报告的关注!

此致

敬礼

因父母辞职报告【篇2】

因父母辞职报告

尊敬的领导：

我代表我父母向贵公司奉上辞职报告，因父母决定离开公司并追求他们的梦想。虽然对贵公司离开感到遗憾，但他们相信这是他们取得更大成就的机会。

伴随着经济发展和社会变迁，许多人对于工作选择和追求梦想产生了新的认识。与过去不同，现在越来越多的人追求并实现了自己的梦想，而非仅仅为了生计而工作。在这样的背景下，父母也渐渐觉得应该追随自己的内心，选择更符合他们兴趣和激情的职业生涯。

我父亲是一名出色的工程师，在过去的十年里致力于贵公司的发展。他在工程设计和项目管理领域拥有丰富的经验，并对公司的技术进步起到了关键作用。尽管他在职业上获得了很多成就，但随着他的眼界和梦想的扩大，他渴望在更广阔的领域中施展才华。他希望能够探索更多的技术创新，并参与设计和建造更具创意性和可持续性的项目。

我的母亲是一位杰出的市场营销专家。她在过去几年里为贵公司提供了卓越的市场推广策略，并成功引导产品销售和品牌传播。随着她的经验积累和市场需求的不断变化，她越来越希望能够在营销领域做出更深入的研究，参与更具挑战性和前瞻性的市场战略制定。她期望在市场营销领域的创新与实践中，实现自己更高层次的职业成长。

他们经过深思熟虑和反复的探索，决定辞去现有的职位，为自己开启一条改变命运和追求梦想的新道路。他们相信，追求梦想并不是一种奢侈，而是一种胆量和勇气，是对人生的真正敬意。他们希望通过放弃现有的安逸和稳定，突破自己的舒适区，挑战自我、证明自己的价值，并最终实现自我价值和人生意义。

尊敬的领导，我代表我父母感谢贵公司给予他们的一切机会和培养。在这段时间里，他们获得了宝贵的经验和扎实的专业能力，也结识了许多优秀的同事。他们所取得的成绩离不开公司的支持和团队的协作。同时，我也要感谢贵公司对我父母的理解和支持，尤其是在他们做出这个重要决定的时候。

我们相信贵公司会理解他们的离开，并继续发扬团结和创新的企业文化。他们对贵公司的离去并不意味着他们不再关心或重视这里的一切，而是希望能为公司带来更大的价值和影响力。我们希望和贵公司保持良好的关系，并将来有机会再合作。

祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就，希望贵公司能够欢迎和支持新的员工，让他们在这个大家庭里实现自己的梦想和价值。

再次感谢贵公司的培养和支持！

此致

敬礼

（署名）

因父母辞职报告【篇3】

因照顾父母辞职报告写法

导读：本文 因照顾父母辞职报告写法，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考! 尊敬的XXX：

您好!

记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择我们单位。

来到单位工作三个月了，感觉单位的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用单位给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到单位就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢单位对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对单位的照顾表示真心的感谢。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我

一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

此外，辞职的另一个原因是，单位没有明确的放假制度。我的家在**，家中就母亲一个人，而单位加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向单位提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。

祝单位业务量能蒸蒸日上，祝愿大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致 敬礼!

因父母辞职报告【篇4】

父母辞职报告

尊敬的公司领导：

我和我的配偶已经决定辞去公司的工作，我们将于下月正式离职。我们想在这里向公司表达我们的感激之情和辞职的原因。

我和我的配偶加入公司已经有十多年的时间了。这些年来，我们被公司培养成了一名资深员工和一名中层管理人员，我们从公司得到了许多帮助和支持，也收获了很多成就。我们永远不会忘记公司对我们的好处以及我们与同事们建立的友谊。

然而，我们必须承认，我们现在的职业生涯已经到了一个新的阶段。我们需要更多的时间和空间，来照顾我们即将到来的孩子。我们希望能够给他们更好的生活和更好的教育。我们知道，这意味着我们要做出重要的决定，要为自己的家庭付出更多的时间和关注。

我们认为离开公司是正确的决定。虽然我们离开了公司，但我们将永远珍视我们在这里的时光，并感激公司对我们的赞赏和支持。我们会继续发扬公司灌输给我们的精神和技能，并继续为社会做出贡献。

我们欣赏公司让我们自由地选择我们的职业和生活方式的支持，这使我们能够在公司的工作和家庭的责任之间得到平衡。我们衷心感谢公司的慷慨帮助和支持，并希望您能够理解和支持我们的决定。

我们将在下个月离开公司。在此期间，我们将尽最大的努力保持工作质量，并确保项目按时完成。我们也会尽最大的努力帮助公司的新员工熟悉公司业务，并为公司的未来发展出力。

再次感谢公司的支持和合作，祝公司业务不断发展，员工工作愉快。

谨此致敬。

此致

敬礼！

父母辞职说明

家庭是人生中最重要的一部分。所以为了家庭，我和我的配偶决定辞职。这真的是我们生命中的一大决定，因为我们喜欢我们在公司的工作，但是家庭对我们来说更为重要。

我们错过了生命中重要的一些时刻，因为我们在工作中忙碌，无法给予家庭所需的支持和关注。我们愿意为家庭而牺牲，因为这是我们的责任和义务。这也是我们幸福和满足感的来源。

辞职并不容易，我们意识到这样做会有很多牺牲，但为了家庭，我们愿意这样做。我们会为公司完成当前的项目和任务，并帮助新员工逐渐适应公司环境和业务。我们会尽力保证公司在我们离开后能够平稳地进行运营。

我们向公司表示感激，感谢公司对我们的关注和支持，让我们自由地选择自己的工作和生活方式。希望公司能够理解和支持我们的决定，并愿意与我们建立长期的良好合作关系。

谢谢。

此致

敬礼！

因父母辞职报告【篇5】

空姐父母辞职报告

尊敬的领导：

您好！我们是xxx的父母，衷心感谢您在过去这段时间对我们家庭的关心和支持。通过深思熟虑和周全考虑，我们决定正式向您提交辞职报告。

作为我们最宝贵的女儿，xxx自小就展现了出众的个人魅力和极强的责任感。高中毕业后，她希望能够为了自己的梦想而奋斗，成为一名优秀的空姐。经过层层面试和严格的培训，xxx成功地成为一名职业空姐，并在航空公司开始了她的职业生涯。

在工作的短短几年时间里，xxx展现了出色的工作能力和良好的职业素养。她用自己独特的魅力和专业技能，为乘客提供了安心舒适的旅行体验。她的工作态度和形象也备受乘客和同事赞赏，为公司赢得了良好的声誉。我们作为父母，为她的成绩和付出感到骄傲。

然而，尽管xxx在这个职业上有着出色的表现，我们却开始感受到了作为父母的担忧和无奈。她的工作需要她经常短时间内在不同的城市之间飞行，而这也给她带来了巨大的身体负担和健康风险。频繁的变动作息时间对她的身心健康产生了不可忽视的影响。

与此同时，作为父母，我们开始思考家庭的平衡和日常生活的重要性。xxx的工作所带来的商旅频繁以及时间、空间的紧张，使她无法有效地照顾到家庭的需求。我们开始感到自己的陪伴和支持对xxx的成长和幸福而言变得越来越重要。我们希望能在她追求梦想的同时，能够为她提供更加稳定和良好的家庭环境。

基于以上考虑，我们决定辞去我们目前的工作，以便能够更好的陪伴和支持我们的女儿。我们将全心全意地投入到家庭生活中，为xxx提供温暖的后勤支持和情感依靠。我们相信，耕耘和陪伴是我们这个阶段最重要的责任和使命，也是对我们的女儿最好的鼓励和支持。

在此我们请您原谅对公司的辞职决定所带来的不便。我们非常感激公司给予我们的机会和支持，也希望公司能够理解和支持我们为了家庭的决定。我们深感抱歉，如果对公司的运营和团队造成了不便和负担。我们相信公司会找到一个胜任的替代者，对于我们给予我们的这份工作机会，我们深表感激。

最后，我们再次衷心感谢您在过去这段时间对我们家庭的支持和关心。请您批准我们的辞职申请，并希望公司的未来发展更加繁荣和成功。

谨上！

xxx(父亲)

xx(母亲)

因父母辞职报告【篇6】

父母原因辞职报告

尊敬的领导：

我很不舍地向您提交我的辞职申请。我自悔恨以来一直在犹豫，但由于家庭原因，我不得不急于离开。

我是一名IT行业的从业者，也是您公司的一名员工。我非常喜欢我的工作，但是由于家庭原因，我必须辞职。

我的父母都已经退休了，他们常年在家照顾我的小孩。但是由于我的工作需要，我经常需要加班和出差，不能在家里陪伴家人。这让我非常的内疚，因为我觉得孩子缺我这个家长的陪伴。我的父母也在上年年底患上了疾病，需要更多的关心和照顾。我的父母和孩子对我来说都是非常重要的，所以我必须离开工作去照顾他们。

我认识到，我的决定将对公司造成一定的困扰。但是，我想采取积极措施，以便能够尽快把工作移交给我的同事，确保他们不会有太大的影响。我将在最后工作日前，尽我所能完成目前正在进行的项目，并协助同事完成剩余的任务。

非常感谢公司给我的工作机会，我在这里度过了很多愉快和富有成效的日子。我深爱着我的工作。希望在未来有合作的机会。

谢谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

因父母辞职报告【篇7】

空姐父母辞职报告

近日，本人怀着非常沉重的心情，不得不向公司递交辞职报告。尽管这个决定对我来说并不容易，但是考虑到家庭的困境和健康问题，我迫切需要作出这个艰难的抉择。

我之所以选择辞职，一部分原因是因为我的父母。他们是我一直以来的支持者和榜样，也是我奋斗背后的力量。他们年迈且健康状况日益恶化，需要更多的照顾和陪伴。随着我在航空事业中的晋升，我承担了更多的工作压力和出差任务，几乎无法照顾到他们。为了他们的健康和幸福着想，辞职成为了我必须面对的现实。

我的父母是我的一切，我记得小时候的他们总是无微不至地关心我,为我提供了最好的教育和生活条件。我感激他们的牺牲和付出。我发现最近他们不再那么精神焕发，健康状况也越来越令人担忧。长时间的工作和常年的疲劳不仅让我无法陪伴他们，也影响了我专心工作的状态。我不忍心再看到他们为了我而牺牲了自己的健康。因此，我决定辞去空中乘务员的职位，将更多的时间和关注投入到我的父母身上，确保他们能够得到合适的照顾和关爱。

我对辞职的决定深感矛盾和不安。空中乘务员是我的梦想职业，航空业的挑战和机会一直吸引着我。我喜欢旅行，热爱与不同文化交流的机会。成为一名空姐是我辛苦努力多年的目标，也是我从小就想要追求的事业。在这个特殊的时刻，我的父母和家庭才是我最重要的事情。

辞职绝非易事，我深知这个决定将给我的职业带来很大的变化。尽管如此，我接受这个决定并担心未来的不确定性，我相信，对于家庭幸福和健康的投入是值得的。

在此，我再次表达对公司的感谢，感谢你们提供了一个让我成长和发展的平台。我将永远感激你们对我的支持和机会。我希望在未来有机会再次回到航空业，继续追逐我的梦想。与此同时，我将全身心地投入照顾父母，确保他们能够享受到温馨幸福的晚年生活。

我再次向公司表示最衷心的歉意和感谢。我真诚地希望您能够理解我的决定，并希望公司能够为我父母尽快找到合适的安置。我相信，家庭一直是我们至高无上的财富，而我现在该为我的父母尽一份孝心。谢谢。

空姐父母辞职者

因父母辞职报告【篇8】

尊敬的xx领导：

您好！

今日我是来向领导递交辞呈的，在公司工作的这段时间我也很是开心，更是在其中感受到了极大的幸福感。但是现在由于我家中发生了些事情，我还是想要回家照顾我的父母，所以我还是决定要辞职离开，更是为家人做更多的贡献。

在公司的工作的这些日子，我也是有尽力的做到很多的东西，同时也让自己在这段时间中有很是深刻的感受。原本我的想要在公司继续的发展下去，更是创造一个属于自己的未来，但是现在确实是没有办法实现了，确实是非常的遗憾。我相信领导也是能够理解我的，毕竟父母就是天，他们对我们所付出的养育的恩情是永远都不能忘的，所以在他们需要我的时候我是必须要时刻的陪伴在他们的身边。

当我听到我的父母生病，心中更是无比的慌乱，这几年我一直忙于自己的工作，更是没有真正的对他们献出更多的关心，甚至都没有做到我身为人子应该要付出的责任，现在的我更是后悔。想想生病的他们身边更是没有孩子的照料，确实是有很难受，我完全没有办法控制自己的情绪，更是对我的父母非常的抱歉。现在已经是被病魔产生的他们，更是没有办法享受我的努力拼搏所带来的幸福，更是没有办法与我一同去感受世界的美好，甚是还要因为生病而倍感痛苦。越是想这些我越是没有办法控制住自己，就感觉自己实在是愧对父母，更是没有尽到孝心。

这么多年的在外打拼，也没有真正的混出个人样，更是没有任何的一点值得父母高兴，所以我也很是后悔这一切，现在我还是决定了要离开这份工作，回家将我的父母照顾好，毕竟他们的健康才是我们身为儿女真正的幸福。这一次的事情已经让我真正的醒悟了，在外奋斗固然是好，但是陪伴家人才是最为重要的，人生有很多的选择，但是不是只考虑自己就能够将生活过好的。所以现在我已经决定了要为自己的人生去做好每一件事，同时我也会尽可能的让我的父母恢复健康，让我们一家人可以幸福、快乐的生活。

在这个时候离开公司，给公司带来的坏处确实是非常的严重，但是我也别无选择，也请领导体谅一个关心父母的孩子的心情，让我可以尽快的交接自己的工作，在尽快的时间内去照顾我的父母。对于公司我相信领导可以管理得非常的优秀，而我也是会努力的在父母的跟前尽孝，更是将他们的身体照顾好，同时我也会好好的去思考自己未来的路。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

因父母辞职报告【篇9】

因父母辞职报告

尊敬的XX公司领导：

我是某某公司员工甲的父亲，我特此向贵公司报告，由于个人原因，我和妻子决定辞去目前在贵公司的工作。

首先，衷心感谢贵公司给予我和妻子的机会和信任，让我们有机会在贵公司这个大平台上施展才华。我们一直以来都以全心全意为公司做出贡献，并尽力完成自己的工作任务。这无疑离不开公司领导对我们的支持和鼓励，以及同事们的帮助和理解。

然而，在经过深思熟虑之后，我和妻子认为现阶段我们需要调整自己的生活轨迹。首先，我和妻子都已经连续工作了多年，身心俱疲，感觉到了一定的工作疲劳。我们希望能够通过停下这个快节奏的脚步，让自己好好休息与调整，为接下来的工作做好准备。

其次，我和妻子作为父母，我们对于家庭的责任感更加强烈。近年来，我们发现自己在孩子成长的过程中，始终无法给予足够的关注和陪伴。我们深知孩子的成长需要父母的引导和陪伴，而眼下的工作使我们无法兼顾这一点。为了能够亲自参与到孩子的教育和成长中，我们决定放弃工作，将更多的时间和精力投入到孩子的教育和成长当中，让孩子能够得到健康的成长环境和良好的教育。

最后，我和妻子也在考虑自己的职业规划。虽然我们在贵公司工作得心应手，但是我们也渴望挑战更广阔的天地。辞去目前的工作，也为我们提供了寻找新机遇的空间。我们希望能够有更多的时间和机会去探索自己的潜力和能力，发现更多可能性，并在人生的道路上寻找自己真正的价值所在。

虽然我们的决定意味着离开贵公司，但是我们希望能够保持对公司的忠诚和感恩之心。贵公司提供给我们的发展机会和经验，将会对我们未来的人生道路产生深远的影响。在同事们的帮助和支持下，我们在公司度过了美好而难忘的时光，将永远铭记于心。

希望贵公司能够理解和支持我们的决定。同时，我们也希望能够与贵公司保持联系，并有机会在未来与贵公司开展更多的合作。感谢贵公司对我们的理解与支持，也祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。

再次感谢您对我们的关心与支持！

此致

敬礼

因父母辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在原本美好的清晨给您递交这份辞职信，希望您处理完工作之后可以抽出一些空，查阅我这封辞职信，在此我真的很感谢您，也很抱歉在这段匆忙至极的时间里提出辞职。

这次辞职的原因是因为我的父亲生病了，听到这个消息之后，我整个人都懵了。我当时的心情就已经归心似箭了。但是想到最近这个活动对公司很重要，所以才没立马离职。但是现在我真的是一分一秒都熬不下去了，每次工作我就想到自己的父亲正在受着煎熬，我这个做儿子的也不回去照顾他们，我于心何忍呢？我出来了五六年了，在离家一千公里的地方打拼，有段时间我确实过得很不好，但是父母总是安慰我说，不求你多大的成就，你只要自己过得开心就好。父母啊，真是我们一生中最值得去爱的人。而此次我的父亲病了，他虽然没给我打电话，但是我知道他是想着我的，他们也和我提出过让我回家乡工作，但是我否决了之后就再也没有提过了。人越长大，就不能越自私，这是我的父母，从小他们悉心的照顾我长大，如今他们病了、老了，我有什么资格拒绝这一份责任呢？“孝”在人的各种品格中永远都是排名第一的，所以这次我不得不提出这份辞职，希望能够得到您的谅解，尽快为我审批，让我好早一点回家，感谢您！

说了辞职的原因，我也想再在这里对公司，对同事们、对各位领导们表达我的感谢。出门在外一个人难免有时候很孤寂，但当我步入了公司之后，我有了自己的铁哥们，也有了工作生活中的各种伙伴，是你们陪伴我走过了这一段难熬的岁月。这一份恩情无论如何我都不会忘记，我会永远的把它放在我的心里。我还记得刚进入公司，同事们有时候开玩笑调侃我太老实会被你们欺负的，但是五六年了，你们没有一次“欺负”我，反而是把我照顾的好好的。你们是我一生的朋友，你们也是我永远的幸运，是你们为我的青春带来了最美好的回忆。也许以后我们各在天涯，见面的可能会很少，但是心里的这一份情谊，如何都不会丢弃。我也衷心的祝愿我的朋友们今后的生活可以更加的幸福，身体也要更健康，家庭更圆满。我们公司也要更加的辉煌，所向披靡！最后，我在这里给大家深深的鞠躬，感谢你们，未来有期，我们再会！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

因父母辞职报告【篇11】

员工不提交辞职报告就离职了怎么办

介绍：首先，对于员工不离职现象的法律要求是什么？员工未按照合同和法律规定履行事先通知义务，擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，员工辞职时，应当履行提前通知用人单位的义务。不辞而别的行为是违法的，是劳动者非法解除劳动合同的行为。

根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞争限制，造成损失的用人单位承担损失。赔偿责任。因此，用人单位有权追究离职员工的法律责任。

其次，员工不辞而别，企业该如何应对

1.劳动关系的终止

劳动关系的终止应基于法定原因或一方（包括双方）的意图，劳动关系不自动终止前提是劳动者未明确提出解除劳动关系的意思表示，用人单位未发表解除或终止劳动关系的意思表示。此时，不辞而别应理解为员工擅自离职。实践中，一旦员工辞去工作不辞而别，要求公司继续履行劳动合同，或在缴费期间要求缴纳社会保险，用人单位可能面临败诉风险。

参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，征求意见稿规定，劳动者违反劳动者行政法规的规定用人单位擅自离职，用人单位解除劳动合同。作出决定并送达劳动者或者作出公告，劳动者主张用人单位给予经济补偿的，不予支持。

劳动者违反用人单位规章制度擅自离职，用人单位未履行法定程序解除劳动合同。决定已送达劳动者或作出公告，劳动者要求经济补偿。 ，用人单位无需支付经济补偿。

律师建议

单位应在员工不辞而别时积极履行通知终止劳动关系的程序，避免可能发生的纠纷和风险。

2.用人单位可以扣工资吗？

根据《劳动法》，用人单位应当按合同足额、按时支付工资，非法扣工资。支付工资或者拖欠工资的，应当承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，不应剥夺员工对员工提供的部分劳动的相应补偿。用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工银行卡未销毁等。只有在工资支付存在障碍（没有工资卡，无法联系我）的前提下，用人单位可以暂停支付工资。

律师建议

从风险控制的角度，用人单位应及时通知员工前来领取工资。责任。

3.用人单位是否应及时办理档案和社保关系移交手续。

根据《劳动合同法》，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理有关档案和社会公证。工人在 15 天内。保险关系转移手续

跟进。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍不能履行合同义务的，依法不承担损害赔偿责任，但仍以用人单位履行通知义务为前提。 .

律师建议

企业应制定完善的规章制度，按规章制度处理此类事件。如无相关制度，企业应尽快通知员工，澄清相关事实，并要求员工说明未到场的原因。如果员工没有回应，公司可以解雇员工旷工。在此期间，公司可以依法扣除公司为员工缴纳的超额社会保障金。如果不足，企业可以起诉追回员工的个人部分。

最后，企业如何防止员工不走就走

1。如何解决通知障碍问题

在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关的通知义务，所以通知文本能否有效传递是关键钥匙。在许多劳动争议案件中，用人单位因未履行告知义务而败诉。因此，建议用人单位要求劳动者在《就业登记表》或《劳动合同》中注明“法定通知地址”，作为用人单位递交相关文件的合法方式。如工人填写错误地址，由工人自行承担未能派送的责任。如未履行地址变更后的通知义务，亦自负。如明确告知法定告知义务，亦应自行承担责任。在明确告知法定通知地址及相关法律责任的基础上，如员工不辞而别、联系不上的，用人单位不承担通知障碍的法律责任。

（1）如果公司能联系到员工，可以要求员工提交书面辞职报告，也可以公司提供辞职报告，写明“本人因个人原因...×年×月×日”，然后由员工签字确认，这样公司就可以免除潜在的法律风险。

(2)如果公司无法联系到员工，可视为旷工。企业内部规章制度一般规定旷工多少天构成严重违纪。根据《劳动合同法》的规定，如果员工严重违纪，企业可以解除劳动合同，企业单方面解除劳动合同后，应向员工发出书面通知，并通过EMS递送给员工，免去后顾之忧。

2.如何解决赔偿问题r 损失

《劳动合同法》规定，劳动者对违法解除劳动合同的损失承担赔偿责任，但用人单位对此提起诉讼是显然没有实际意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别，也不是可以约定违约金的情况，所以用人单位不能通过设定违约金来限制这种行为。根据劳动部发布的《违反劳动合同有关规定赔偿办法》第四条规定，劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，雇员应赔偿雇主。单位损失如下：

（一）用人单位为招聘、招聘而支付的费用；

（三）生产经营工作造成的直接经济损失；

（4）劳动合同约定的其他补偿费用。

就用人单位而言，《劳动合同》事先约定的损失计算方法和大概金额与现行法律规定不冲突。单位擅自辞职的，单位损失按通知日折算，视为单位求职成本，双方约定从上个月工资中扣除。这种做法既不违反现行规定，又符合企业实际经营情况。

3.如何解决服务期限协议和竞业限制协议问题，存在协议是否继续履行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期限约定的，用人单位可以通过劳动仲裁请求违约金。

不因劳动者不辞而别而免除竞业限制协议的效力。劳动者仍需遵守竞业限制协议。违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟免除敬业义务的，应当向劳动者办理通知手续。

对于员工不辞而别的现象，用人单位应尽快预防，加强日常管理规章制度的培训，并提示相关风险。失利。

4.工资结算问题

部分用人单位实行了当月工作当月结算办法，导致部分员工领到当月工资后不辞而别，造成很多为单位继续工作的麻烦。

其实用人单位完全可以改变上述工资支付日期，采用当月工作，下个月支付的方式（一般是在下月中旬之前支付）月），系统可以完全规定，对于离职员工，当月剩余工资以现金结算，并由个人签名收取。这样一来，雇主对不辞职的员工也有一定的经济约束。

5.规章制度交接程序

用人单位还应在规章制度中明确离职后的交接程序及相关要求，特别是所有的工资最终结算只能在完成交接手续后才能进行，使用人单位有制度保障和依据处理问题。

用人单位还应在制度中规定，员工借用的办公用品、工具、工作服等离厂时应归还（收货时须做好原记录），否则用人单位可以向工人索赔该物品的金额或折旧价值。 【员工离职未提交辞职报告怎么办】 1.员工提交的辞职报告 2.员工提交的辞职报告 3.员工提交的辞职报告 4.员工提交的辞职报告5. 如何提交辞职报告

6.员工入职时向公司提交的承诺书7.时代在变，人在变 8.人生路上的随笔

以上是关于员工离职不提交辞职报告怎么办，感谢阅读，希望对你有所帮助，谢谢

保育员辞职报告范例11篇

在公司工作一段时间后，有时会突然想要离职。这时，按照流程，我们应该提交一份辞职申请，表达解除劳动合同的意愿。最近栏目小编在阅读许多文章时发现了一篇非常有趣且有用的“保育员辞职报告”，大家可以参考一下，或许会对你有所帮助！

保育员辞职报告【篇1】

尊敬的园长:

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

要成为一名优秀的保育员，除了要有稳固的教学知识，还要有亲和力，会和孩子们沟通交流，还要能随机应变，回答出小孩子提出来的各种怪异的问题，我跟着指导老师学习着，积累经验，提高自己的水平，我知道知识要靠自己去努力学习的，所以只有靠自己的不断努力，才能做到更好。在这短暂的实习时间里，我真的是体会了当一名合格的保育员是多么的辛苦，日子虽然过的劳累，但是每天都很充实，特别是跟孩子们在一起的时候，特别的开心，仿佛感觉到自己也是个孩子般。

在这里我懂得了做人的道理和义务，可能我们刚开始还蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。上班应集中全部注意力做好卫生和配班工作，不得任意离班(有事需经主任许可方得离班)，做到领导在与不在一个样，有人检查与无人检查一个样。

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日

保育员辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来幼儿园领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢幼儿园领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事幼师行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响幼儿园里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位。我知道这个过程会给幼儿园里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职信后1-2天后离开幼儿园，以便完成工作交接。我希望在x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

在短短的时间里我们幼儿园已经多次发生可喜的变化，我很遗憾不能为幼儿园的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿幼儿园的业绩一路飙升！幼儿园领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月xx日

保育员辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我在幼儿园担任保育员也是有了几年的时间，而今自己也是家里有事情，无法让我再继续的在这边工作了，要回去，而这学期也是快要结束了，自己之前有和领导来口头的交流过的，此次也是正式的来递交辞职信。

从我进入到幼儿园做保育到而今，也是认真尽责的去做好自己的工作，为孩子们去服务从而让他们得到更好的成长，自己也是在这份工作里头有挺多的收获，积累的经验也是让我进步很大，可以说和孩子们一起的去成长了。也没有犯错过，自己的工作也是得到了大家的肯定，我其实也是挺喜欢这个工作的环境，虽然保育的工作挺辛苦的，但是和孩子们在一起也是特别的快乐。而今自己家里出了一些状况也是感到无奈，人生没有那么的一帆风顺，出了问题，自己也是要去积极的面对，无法逃避，同时也是要离开，真的有蛮多的不舍，不但是孩子们，也是有同事们，大家相处那么久，工作上帮我，生活里大家也是有去聊，去有接触，成为了朋友，要分别，而自己也是不知道以后会不会再来这座城市了。有些小的伤感在心里，但也是清楚，自己也是必须要回去了。

这学期其实也是之前想过要走，但是工作也是要有始有终才行，所以决定学期结束再离开，家里也是还有人帮忙，所以一会儿也是没有关系，但是自己也是要回去的，我有些无奈这生活也是让我知道，很多的事情是无法去把控的，但面对也是自己要去做的。出来工作也是为了家庭，而今家里也是需要我的时候，我也是要回去帮忙，去让家里度过难关。自己也是挺感谢领导的理解，而同事们也是给予了我很多的安慰，特别是这段日子，自己的工作也是让同事们操心了，帮我，让我能安心做好，离开前的交接，自己也是尽责的.做好，和孩子们相处，挺不舍，但是我也是要去作出决定。今后如果也是有机会，还是会多来看看，在幼儿园工作的这段日子，也是让我很怀念。

离开，自己也是清楚今后挺难再回来，不过家庭也是更重要，自己考虑清楚了，也是自己要去为家里负责，工作上的事情，也是和同事会处理好，领导您放心，学期结束，我就离开，也是抱歉，无法在继续的为幼儿园而工作了。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保育员辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！

时间过去的飞快，转眼间，我已经来到xx幼儿园有x年了。尽管比不上xxx等老同事，但的在工作上也累积了不少的经验，为xx幼儿园努力的付出了不少。

我爱我的工作，爱这些xx幼儿园的孩子们。作为一名保育员，我一直将这份工作当做是自己最神圣的使命！但是，作为一名母亲，我也有自己的孩子，有自己的家庭。近期来，因为家中的一些事情，我不得不在此抉择的，并决定是否辞去自己的工作。如果可能的话，我也很希望自己向您上交的仅仅知识一份请假条，但的我不能不去面对现实，不去面对家庭的问题，为此，我在此向您正式申请辞去xx幼儿园保育员的工作，还望您能谅解我的困难。

回顾这些年，能在xx幼儿远的工作中照顾幼儿，抚育这些可爱又活泼的孩子们的成长，是工作中最值得我高兴。我是一个喜欢孩子的人，我很幸运您能在xx幼儿园有这样的一段从事经历，也很高兴，能与各位老师们在工作中，一同照顾孩子们。在这些工作中，你们给了我很多的帮助以及指点。

如今，我已经能在工作中更好的照顾幼儿，也能从他们的一举一动中发现问题，及时的解决问题……这些经验，这些能力，都来自于你们的教导和指点！因为有您，我才能有机会从事保育员的工作，因为有各位同事们，我才能有这么多的成长，才能将xx幼儿园的宝宝们照顾的更好！你们是我的良师，更是我的益友！这些年来的工作，正是因为有了你们，才有了现在的我！这也才有了这些珍贵的经历！我真的很谢谢你们的扶持。

但生活总总是会有那么多的不如意和不情愿，可我必须学会接受，学会在生活的经历中不断的前进，让自己走向更高的地方！这是我在这几年来的工作中所学会的道理。尽管我已经无法继续在这里工作下去，但我不会忘记自己这段工作的经历，更不会忘记自己的理想！我会在今后继续追求自己的理想，继续前进下去！

如今，生活即将改变，工作我也会在x月x日左右离开，还望您能早些准备，尽早给我回复，我也会努力的做好交接工作，保证能将剩下这一个月的工作做好交接任务！绝不留下麻烦。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

保育员辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！

我是在我们幼儿园来实习的老师，由于个人的一些原因，无法再在幼儿园做幼教的工作了，我也是向您来递交这份辞职信，希望这学期结束之后，就离开我们幼儿园。

来我们幼儿园实习，也是学校的一个安排，之前对于幼教的工作其实我也是没有做过，在学校学习的时候，还没有感触，但是到了岗位上，即使是实习，也是可以感受到做好这一份幼教工作是不容易的，我个人来说，对于孩子们也是比较的喜欢，但是让我带一群孩子，还要管理好他们，教好他们，真的感到特别的辛苦，和我之前想的完全是不一样的。顿时觉得孩子们没有我想的那么的可爱，特别是他们哭闹的时候，我真的感觉自己没有什么太多的办法，除了自己的经验不足之外，也是我觉得这份工作我是不那么适应的，虽然开始的时候我觉得只要我努力，我去尝试，以后适应了，我还是可以做好这份在幼儿园带教孩子们的工作的。

但是经过了快一个学期了，我也是感受到，真的不是那么的容易，而且自己也是感觉到了自己对于这份工作真的挺难去适应的，可能也是我个人的一些性格原因，会比较安静一些，而孩子们的闹腾也是让我觉得工作起来很辛苦，我也是找过很多的方法，然后和其他同事去请教过，自己的经验也是丰富了，而今也是能更好的去管理孩子们，去带好，教好他们，可以说是往着好的方向去发展的，但是我也是可以感受到自己教学是没有动力，事情是可以去做好，但是没成就感，也是没有一份持续去做好教学的动力，之所以能继续的做，也是我的一个对自己的要求，但是内心来说，并不是很想做的，所以我也是想走。

这个想法的产生是让我考虑了很久，我知道现在找一份工作不容易，而且我也是学这个专业的，要重新去做其他的工作，也是有些浪费了我在学校学习到的东西，但是我也是知道未来的路是自己去走的，而不是别人指给我的，况且做一份开心的工作，那么自己也是能更加的从容，并且也是能有所成就，如果一直做幼教的工作，虽然能做，但是自己不开心，而且也是没有动力，也是容易在工作之中出错，并且对于孩子们的成长也是非常不好的，我也是不想对孩子们不负责任，这样是很不好的，所以我也是下定了决心，而对于我的离去，也是望领导批准。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

保育员辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！

在工作中我是微不足道的一员，守候在校园里面，呵护着所有的花朵，想要保护着他们健康成长，但是有时候会出现心有余而力不足的情况。

虽然我的病情不重，但是也已经不能够照顾好学生了，如果只是简单的感冒还好可是并不是，我经常出现头痛头晕的现状，对于这样的情况，我不知道具体是什么病，我要去医院检查，但又不希望自己印象到我们幼儿园工作，所以我才打算辞职，毕竟现在我头痛难受非常痛苦，已经连续有一个星期时间了，我已经坚持不住了，所以我才要这样做的。

作为保育员，我没有完成自己的工作，因为我因为生病就要选择离开，我总想要做好一点，可是自己已经坚持不住，我不希望自己在岗位上出现什么问题，毕竟如果没有人能够好好看守好这些娇嫩的花朵，让他们受到了伤害岂不是我的责任，这样的责任让我不管粗心，也不管轻易的放弃，只想好好的做好自己的责任，所以离职是一个不错的决定。

人需要认清自己的情况，我出现身体不适，这是我自己的情况是我做的不好，我不想因为自己工作耽误了治疗，因为我们幼儿园并不缺少我这一个保育员，而且好友很多老师帮忙，我离开也能够及时的与人补上，我这样也难，毕竟我要做好自己的病情诊断，我要达到自己的作用，不能只指望病情自己好转，那我还不如趁早离开，不吐现在就做好离开。

保育员我需要的是有担当这份责任的能力，生病，头痛，已经让我连自己都忙不过来，我总想着做好，却不能够完成，我还有家人需要的照料，我必须要把自己的病治好，生病是我自己的问题，但我需要的是提高自己的健康，不希望自己就此失败，但坚持已经没有任何必要，所以我要坚定的做好。

我期待幼儿园继续发展，但是却不可能继续陪伴在大家身边，我能够做的就是做好自己，早日康复我才有可能有机会让我有成长的时间，次能够继续做着自己的工作，因为我不希望自己就此离开这个岗位，所有选则暂时的离开。

我不想因为自己的特殊让学校特殊对待，毕竟我喜欢安静的公祖，既然不能够做好，那就决定自己重新开始，不能够继续做好就暂时放弃，为以后的工作做好安排，毕竟人需要的是希望，是能够走得更远。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

保育员辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

您好！

通过这段时间在工作中表现让我意识到自己并不适合从事这份工作，主要是对照顾幼儿没有耐心以至于在工作中出现了不少差错，然而我在入职之前还是十分喜欢保育员这份工作的，奈何在这方面没有天分以至于难以履行好保育员的`职责，因此我递交了这份辞职信并希望园领导能够理解辞职的原因。

由于想要给家里减轻经济负担的缘故让我选择前来应聘保育员工作，一方面因为年龄偏大的缘故导致想要找到适合自己的工作很困难，另一方面则是自认为在育儿方面有着丰富的经验，殊不知这种自以为是的想法很容易在工作中屡屡碰壁，也许是当时的我没有想过自己的育儿经验已经过时了吧，总是按照老一辈人的观念来照顾孩子从而出现了些许差错，事实上我在以往的育儿工作中便因为理念不合的缘故出现过冲突，只不过当时固执己见的我认为自己没有在工作中出错，直到后来和同事进行交流以后才发现自己思想方面的浅薄。

在意识到自己在保育员工作中的表现并不理想以后，我便强化了对育儿经验的学习并希望能够跟上其他同事的步伐，毕竟我想要留住这份工作并希望能够有所作为，若是因为能力不足的问题而被淘汰则是令人感到惭愧的，然而由于年龄偏大的缘故导致自己接受新鲜事物的能力很差，虽然有想要改变自己的想法却没想到这个过程这么困难，即便到现在为止自己在工作中的进步都是不太明显的，对比入职时间不长的新员工让我感到很惭愧。

为了解决目前的状况还是辞去保育员的工作比较好，我认为即便是招聘的新员工都比自己更有天赋，而且我也不希望因为自己在工作中较差的表现让园领导感到困扰，毕竟这段时间在幼儿园的经历已经让我对这里有了深厚的情感，明知自己能力不足以完成保育员工作的情况下自然是不想继续待在这里，将机会留给更有能力的人或许能在工作中有着更好的表现，虽然知道目前求职的历程十分艰辛却也不希望继续给幼儿园的发展添乱。

由于已经坚定了辞职的想法从而希望园领导不要拒绝，毕竟我选择辞职也是为了幼儿园今后的发展着想，而且保育员能力不足的问题往往会影响到幼儿园的整体形象，我也希望孩子家长能够对幼儿园有着更多的信心，因此我选择了辞职并祝愿幼儿园今后能够发展得更好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保育员辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

您好！我因为自己的一些原因之后不能继续的在我们幼儿园工作，所以我向您提出辞职，希望您能够同意我的辞职申请。我知道我的离开可能是会给幼儿园带来一些影响的，但我希望您能谅解我这一次的自私，我也会在幼儿园事情最少的时候再正式的办理离职手续，把我离开的影响降到最低，希望不会给您和其他同事带来不好的影响。

我想要辞职是有自己的一些原因的，在提出辞职之前我也是思考了很久的，最后做出了这样的一个决定，我是认为辞职是比较的适合现在的我的情况的，所以我才选择了辞职。其实我也是纠结了很长的一段时间的，也总结了我离开幼儿园的弊端和好处，可能现在的我已经不适合再继续的在这里工作了，从我产生离职的想法的那一刻起我就已经不能够去做好我的这份工作了，毕竟要热爱这份工作才能够做好的，我也已经不符合这个条件了。在工作的时候我也是不再像以前那样的认真和仔细了，我也是害怕自己的疏忽会给幼儿园带来不好的影响，也害怕危害到我们幼儿的健康，所以我就觉得我应该要辞职了。

我是觉得自己在工作的这段时间是表现的比较的好的，我知道我作为保育员的职责，我也知道这个岗位在幼儿园里是非常的重要的，所以我工作的时候一直都是比较的尽心尽力的，也从来没有出现过什么差错。我是不想让自己的失误影响到我们幼儿园的正常工作的，也知道我的失误会给幼儿园带来多的影响，所以我对自己的要求也是比较的严格的，不想让自己出现一些不应该的错误。每一天的工作我都会非常认真的去完成，我可以说我是非常的负责的，至少我应该要做的事情我是从来都没有懈怠过的。

在幼儿园工作的日子我是学到了很多的东西的，我也觉得自己是很喜欢这份工作的，在这里学到的东西对我以后的助也是比较的的。我也很感谢您对我的照顾和指导，给了我很多工作上的助，平常我有什么事情的时候您也非常的关心我。其他的同事也对我是很好的，我们相处的是非常的和睦的，他们也给了我很多的助，也非常的配合我的工作，我们一起做好幼儿园的日常工作。要离开其实也还是会有一点不舍的，但我想我是一定要离开这里的.。祝愿家一切都变得越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

保育员辞职报告【篇9】

尊敬的园长：

您好！

我是幼儿园小班的老师，我在考虑了很久之后，我打算跟您说这个辞职的事情。我觉得自己不能在幼儿园当老师了。在幼儿园的这几年，我倍感煎熬。这份工作当初不是我自己想要去做的，是我父母喜欢的，他们觉得当老师很稳定。但实际上我是不太喜欢过于稳定的工作的，我喜欢去挑战不一样的工作，喜欢去把更好的自己给展示出来。

当然，不是幼儿园不好，也不是这个环境不好，只是我自己不太喜欢，老师这个职业很好，但是不太适合我。我对于小孩子的耐心说实话也是不太好的。也是这几年的历练，我打的耐心稍微好点，但是大部分的时候，我觉得自己在跟幼儿们相处都跟其他老师没得比。做幼师的几年时间，也不是全然没有欢乐，还是有的，这里的环境赋予了我很多美好。出于自己的喜好，我想趁着自己现在还很年轻，想去外面多闯闯。当然我知道真正的到了外面。挑战和诱惑都很多，但是我坚信自己是可以去克服的。辞职我也是充分的跟家人聊过了，他们也是同意的了，虽说这样是让他们失望的了。但是我是个成年人了，不能什么事情都跟着父母的安排走，我也希望去走不一样的路。

我知道幼儿园当前其实很缺人，尤其是小班的老师，但是也希望您选择谅解我。我也是觉得自己教的不是很好，我能坚持到今天，说实话我都觉得很惊讶。不过您也不要太担心了，相信过段时间您肯定能够招到新老师。我在离职前的这段时间，会去把工作给认真做好的，我会努力等着新老师到来，把交接工作全部都弄好，尽量把自己给园里带来的损失降低到最小。感谢这几年里在幼儿园所得，感激园长您信任我，把小班交到我手上，我知道我还是让您有所失望的。所以我只能在这跟您深深的道歉，愿您会原谅我的选择，谅解我不能继续在园里做老师的事情。这些年在园里我也学到蛮多的，更是认识了很多的朋友，感谢您的精心培养，让我有了今日的能力，也感谢您对我进园以来的信任。在此祝愿幼儿园能够发展更壮大，愿您多多的保重身体。希望您收到我的辞职信后，能够尽快答复我，给个准信。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

保育员辞职报告【篇10】

尊敬的xx幼儿园领导：

正如您所看到的标题，我要辞职了，我知道我恐怕要辜负园领导的培养了，很抱歉我决定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培养。

之前以为喜欢小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，一开始进行工作，看见那么多可爱的小朋友，自己每天都很开心，觉得小朋友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜欢带给他们知识也喜欢他们带给我的欢乐。可是，我发现做一名合格的幼师不仅需要一颗喜欢小朋友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子托付给我照顾，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。毕竟，我自己未婚，没有带小朋友的经验，虽然经过园里的培训了解学习到不少教育小朋友的经验，但是，毕竟自己还年轻，责任心不够大，还是会出现疏于照料的情况，导致小朋友磕着碰着，孩子家长也找过学校。

这段时间，家里在搬迁。新家附近有一家公司愿意给我一个销售的机会进行实习，我想借这个机会锻炼自己的能力，同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合这个岗位的人。一直以来，园里给我很大的支持和鼓励，带我进入到一个不同的环境，在这个环境里，大家共同为xx幼儿园而奋斗努力，在园里，我经历从学生到成人的蜕变洗礼，xx园成为我踏入社会的第一个台阶，我也为我曾是xx园的人而骄傲。

xxx

xx年xx月xx日

保育员辞职报告【篇11】

尊敬的园长：

您好！

源于对幼儿园工作的重视让我能够履行好保育员的职责，在我选择从事保育员工作的时候便决心要履行好自己的职责，可惜的是此时的我已经忘了入职的初心了，由于没能很好地履行保育员的职责从而让领导感到很失望，我在愧疚的同时不禁反思自己是否能够继续胜任保育员的工作，经过思考以后认为辞去保育员的工作才是比较适合自己的。

首先我在保育员工作中所犯的错误是比较严重的，对于幼儿园的发展来说即便是任何的失误都有可能造成声誉方面的损失，相信将孩子送到幼儿园的家长也不希望发生任何不好的事情，也就是说家长其实对幼儿园的工作人员还是有着较高的要求，虽然说大家都能够较好地完成自己的工作却架不住自己的添乱，由于我在工作中出现的错误导致部分家长对此是有意见的，可惜的是我始终没能意识到自身在工作中存在的问题至于没能及时改善。

其次仅仅反思自身的错误却不改善是不对的，对我来说工作中犯错从而被领导批评已经不是第一次了，虽然每次都能够予以承认却在改正方面做得不够好，我明白这种屡教不改的做法已经让领导感到很失望，虽然也有努力过却没能在保育员工作中取得理想的效果，近期更是在内心深处产生了怠惰的想法从而影响到工作的完成，这让我意识到辞去保育员的工作才能够较好地维护幼儿园的声誉，若是继续因为这类问题纠结下去的话只会影响到自身和幼儿园的整体发展，相信这样的状况也不是园领导所愿意见到的结果。

对我来说选择辞职离开也是对幼儿园的发展有利的，毕竟在职位空缺的情况下也能够让对待工作更加负责的人来进行交接，我想自己也需要一段时间来调整状态并从中意识到工作没能做好的原因，正因为不希望自身的问题给幼儿园的发展造成不好的影响才希望领导能够批准，作为在幼儿园工作多年的保育员自然希望能够尽快解决自身的问题，事实上通过对目前状况的分析可以明白辞职才是适合自己的选择。

由于辞职是我深思熟虑以后做出的决定，因此希望校领导在明白辞职的原因以后能够予以理解，纵使我辞职离开也会关注幼儿园今后的发展并祝愿大家都能够事业有成。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

党工作辞职报告

写好辞职申请书的模板有哪些？撰写辞职申请书的时候用词要温和，更加礼貌，写辞职申请书要能做到简洁明了。这份特别为您准备的“党工作辞职报告”一定能够让您满意，如果您有需求也许本文内容能为您提供一些有用的帮助！

党工作辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司此后在这个项目放置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经产生了巨年夜可喜的转变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年2月5日

篇五：员工辞职报告

尊敬的**：

时候过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

辞职人：**

日期：xxx年3月5日

党工作辞职报告【篇2】

尊敬的公司：

来XX一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。我非常珍惜__大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位、同仁给予我的众多帮助；非常感谢XXX传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。

在XXX的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位的信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望批准！

最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！

：XXX

XXXX年XX月XX日

党工作辞职报告【篇3】

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就让小编带你去看看体育教师个人工作辞职报告范文6篇，希望能帮助到大家!

体育教师辞职报告1

尊敬的领导：

您好!

我来中学也已经有了好几年了，我是学体育出生的，后来选择做一名体育老师也是自己思考很久之后的结果。步入了这个工作之后，我也发现自己并没有辜负当初的选择，更是没有辜负这一份事业赋予我的荣光和责任。但是今天我必须向您提出这一份辞职报告，虽然可能会给您带来困扰，但是我也没有办法，我只能做出这样的决心，希望您能够谅解，同时也请您早日为我批复，谢谢您。

这几年的教师生活让我变得逐渐沉稳了一些，但是渐渐的我也发现，自己的生活没有太大的进步。一是没有经济上的增长，二是没有生活品质上的提高。我也到了该结婚的年纪了，但是您也知道，教师虽然是一份光荣的事业，但是它并不是一个男人最好的选择。男人的责任很重，经济上更是很有压力，况且我现在没有很好的一个经济基础，将来又怎么去搭建我自己的家庭呢?所以也是出于自己经济上的考虑，我才提出了辞职。只是非常遗憾，我的理想和现实只能选择其一，而我也不得不放弃另一样东西。我不希望自己这一次离职会给您带来太多的困扰，所以我也希望您能够在方便的时候尽快给我一个答复，我也好做接下来的打算。

其实说到离开这里，我真的很舍不得。我经历过初中的体育课，我也很清楚现在初中体育课是一个什么样的状态，而我又是一个对体育比较认真的人，所以在我的课上，很多时候都是非常认真的对待的。一开始学生们会有一点怨言，但是渐渐的他们也理解了我的苦衷。我会带着他们在体育课上组织小型比赛，并不会给他们太多的时间去乱消费。既然是体育课就要把时间用到实处，多锻炼身体才是最好的选择。对于我的工作而言，我是毫无怨言的，也是尽心尽力的。所以现在要离开时，我仍会感到难过，也感到不舍。

一份事业能够给我快乐和满足，是一件很庆幸的事情。我想这也应该是教师这份事业最具有魅力的事情吧。不管以后我身在何处，我都会把这段时光放在心里，我也会时时刻刻想起在这里的每一分钟，想念每一个给我美好记忆的人。在此要感谢校领导这几年对我的重视和关照，也感谢孩子们对我一路上的理解和配合，未来的岁月，我赠与大家祝福，也期待大家能够更加的顺利、开心!

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

体育教师辞职报告2

尊敬的校长：

您好!

首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自____年____月进入____中学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为____中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对____今天的辉煌，我也为当年选择了____而自豪，为自己是____的一员而骄傲。

但是今天我又不得不选择离开____中学，因为经历了三年与家人分离的日子，我太渴望与家人团聚。

我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，周六出发周日返回，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母，百行孝为先，如此分离，我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。

三年的分离，三年的思量，我虽然对侨中有万般地不舍，但是最终还是决定离开侨中，与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人一起开创我们的明天。

因此，我决定从20____年____月____日起，辞去华侨中学的教师职务，希望领导批准。

最后，我衷心地感谢____的各位领导，祝愿____中学越办越好，永往直前，开创更加璀璨夺目的明天!

此致

敬礼!

辞职申请人：______

20____年__月____日

体育教师辞职报告3

尊敬的领导：

您好!

由于多种原因，经过冷静深刻的思考，我现在郑重地向学校领导提出辞职申请。

过去的三年多，学校给了我很好的学习和锻炼好机会，让我学到不少，增加了不少知识关键是增加了实战经验。学校的氛围不错，同事们工作也很努力，领导也非常体恤下属，在学校里，我有感受到家的温暖。我对学校一直以来的照顾表示非常感谢!

所有的前续工作在学校的重视下一步步地推进。也正是考虑到以后推进的合理性，本着负责的态度，为了不让学校做了失误的决策，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校顺利推进再创辉煌，祝学校的同事领导们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：

日期：年月日

体育教师辞职报告4

尊敬的领导：

你们好!

自从事教育事业来，我在尽力为各学生服务的同时，也对自身各方面起到了不小的提高，但是在社会各方面全面发展的现实前，我深感自己已经不是一个完整的教师了，因此特意致信领导，我决定辞职离开，其原因如下：

参加工作直今，经历了三次教育改革，一次较一次深刻.一次较一次激烈，每一次，造就了无数先进，但是每一次，更淹没了无数经验.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后，尽管我在努力前进着，但是还是赶不上制造改革的步伐，现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者，我决定离开，因为我迷茫，等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候，我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的.不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中.父亲脑梗塞至今生活一直需要人照顾，爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书.孩子三岁，一家之长，但是我未尽任何责任.照顾父亲只得课外，接送孩子只得周末，爱人，也就是疲倦时候的一个电话问候，父亲百年之期不远，我不能背不孝名，百善孝为先，我辞职为了更好照顾父亲，对孩子，尽我所能，等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我，爱人，我已经不能再多说了，距离在考验我们的感情，辞职了，我也可能尽丈夫之责.对她的工作的调动的期待，也就是期待吧，为了不误更多孩子，为了家庭的完整，辞职是目前我最恰当的选择.经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。

此致

敬礼!

辞职申请人：______

20____年____月____日

体育教师辞职报告5

尊敬的学校领导：

您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校大好发展用人之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从__月进入____学校这个大家庭从事体育教学工作以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这几个月来我在为____学校服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值____学校迎来大好发展的今天，我选择离开和兴学校，我内心也有很多留恋与不舍，之所以我选择离开____学校，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾父母，父母也很不放心

这里到我家有一千五百多公里，离家很远，父母都很不放心，想让我在家乡的学校教书。其次，我也是家里的长子，父母年龄也大了，有些重要的事情或选择都需要我来做，家里的大事也差不多要我来处理了，我在家乡工作就会方便很多。

二、对这边的工作生活方式有些不适应，出现问题较多

初次来____，对这边的许多方面都不怎么适应，阻力较多。对这边学生的学习方式和学习能力不能很好的把握，我的课堂教学情况没有达到学校和自己的预期目标，这点很是惭愧。家乡那边的学校的学生毕竟还是了解一些，语言等习惯都能相互适应和接受，自己也想在家乡那边有个安定的工作，这符合我自身的意愿，也是父母希望的。

三、没有达到自己期望的薪资待遇

说到薪资，这的确是不好说的，一分耕耘一分收获。做为刚出来的大学毕业生，都希望能够找到待遇高一点的工作，所以跳槽的比较多，我承认自己也不可摆脱的成为这个队伍中的一员。____给了我起步的平台，我非常感谢;对于我的自私，我很抱歉!这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定。我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职申请人：______

20____年____月____日

体育教师辞职报告6

尊敬的校领导：您好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：______

体育教师个人工作辞职报告

党工作辞职报告【篇4】

编制工作辞职报告

尊敬的领导：

在我加入这个公司的三年多时间里，我一直倍感荣幸能够在这里工作并承担相应的责任。在这段时间里，我积累了宝贵的经验和技能，也深深地感受到了公司大家庭的温暖与团结。然而，基于个人发展和职业规划的考虑，我决定辞去目前担任的职位。

首先，我想表达对公司及领导的感谢。感谢公司给予我机会，让我在这里成长和学习，不仅能够不断提升自己的能力，还能够在团队协作中不断发展，为公司的发展做出贡献。感谢领导们的悉心指导和信任，让我能够有机会担任更多的重要职责，从而更好地发挥个人的优势。在这里，我与领导和同事之间建立了深厚的友谊和合作关系，这是我职业生涯中的宝贵财富，也是我永远难忘的人生记忆。

其次，我想强调我辞职的原因。个人发展和职业规划是我离开的主要原因。在这段时间里，我努力地学习和实践，但随着时间的推移，我发现自己的兴趣和能力更适合从事另外一个领域的工作。我希望通过转换职业方向，能够在新的领域中发挥自己的专长，并找到更适合自己的发展机会。我深信这是一个必经的道路，也是为了寻找更好的机遇和挑战。同时，我也希望在这个过程中能够为公司提供一个平稳的过渡期，确保工作的顺利进行。

最后，我想表达对公司及同事们的愿望。离开并不代表放弃，我会一直为公司的事业发展加油鼓劲，关心关注着每一步的前进。我相信，即便离开了组织，也不会忘记自己曾经所取得的成就和认可。我深深地感激公司对我的培养和信任，将来我会像之前一样，始终保持良好的联系和沟通，愿为公司的发展尽自己的绵薄之力。

在此，我再次向公司表示我诚挚的道歉，如果我离开会给公司带来任何的不便，我会尽力配合，确保工作的顺利进行。相信有了我之前所积累的工作经验和在公司中培养的能力，公司一定能够找到一个更好的人选来顶替我的工作。我真诚地祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

谢谢！

致以最诚挚的祝福！

此致

礼佩

（个人名）

党工作辞职报告【篇5】

换工作如何写辞职报告

辞职是每个人在职业生涯中都会遇到的一个重要决定。当你决定换工作时，书写一份优雅而真诚的辞职报告是至关重要的。下面我将详细介绍如何写一份有效的辞职报告。

首先，在撰写辞职报告之前，你应该和直接上级或人力资源部门进行面谈，表达你的决定，并向对方说明你已做好了调查和权衡。这样可以避免在报告中出现不必要的尺度，并为你的离职提供更充分的解释。

其次，一份辞职报告的结构至关重要。它应包括一封正式的表头、一个感谢段落、一个解释你的决定的段落，以及结束语。以下是每个部分的详细说明：

1. 表头：在每份正式文件的开头都应该包括一个表头。在这里，你应该写上你的姓名、职位、所在部门、公司名称、日期等信息，以便将来方便存档和查询。

例如：

[你的姓名]

[你的职位]

[所在部门]

[公司名称]

[日期]

2. 感谢段落：在你的辞职报告中，表达对公司和团队的感激之情是非常重要的。你可以提及在过去的工作期间，为你提供的机会和成长。同时，评价公司的文化、价值观以及你在团队中的合作伙伴。

3. 解释段落：在这一部分，你可以解释你决定辞职的原因。无论是为了个人发展、追求新机会、家庭原因还是其他因素，都应该真实地解释。要注意不要批评公司或同事，保持积极和谐的语气。

4. 结束语：在辞职信的结尾，你应该再次感谢公司为你提供的机会，并表示你对公司未来的祝福和支持。同时，提醒公司关于你离职后需要进行的工作交接、离职手续等事项，以便让公司进行合理安排。

最后，在撰写辞职报告时，还有一些应遵循的原则和技巧：

1. 明确简洁：辞职报告应该明确表达你的离职意图。不要使用沉闷的长句子，尽量避免使用复杂的词汇。简洁明了的语句可以确保你的意图被清楚理解。

2. 保持积极：无论你离开公司的原因如何，都要保持积极的态度。请记住，辞职信是一封正式的文件，对你职业形象和个人品格的评估可能会受到影响。

3. 避免批评：无论你是否满意目前的工作环境，都不应在辞职报告中批评任何人或任何事物。始终保持专业和尊重他人的态度。

4. 可以提供帮助：在辞职报告中，你可以提到你愿意帮助公司完成工作交接，并提供相关的支持。这表明你对公司的认真负责，并展示了你的专业素养。

总而言之，写一份有效的辞职报告需要主动表达感激之情、真实解释原因、保持积极态度以及提供支持。遵循这些原则和技巧，你的辞职报告将会生动具体、得体而有力，能够保证一个平稳离职过程，并维护与公司和同事之间的良好关系。

党工作辞职报告【篇6】

主管工作失职辞职报告

尊敬的公司领导：

首先，我向您表示我的谢意，感谢公司给予我担任主管一职的机会。然而，我深感抱歉地向您报告，在我担任主管期间，我承认自己工作上存在严重的失职行为，这是我辞去主管职务的主要原因。

首先，我意识到我的领导能力不足。作为一个主管，我本应发挥领导的作用，有效地指导团队成员并帮助他们实现工作目标。然而，在回顾过去的几个月里，我发现自己在领导团队时经常犹豫不决，无法做出明确的决策。这让我的团队成员感到困惑和失望，影响了他们的工作积极性和效率。

其次，我的沟通能力存在明显的问题。作为一个主管，在团队内外的沟通是至关重要的。然而，我意识到我在沟通上存在许多问题，无法清晰地表达自己的想法和意图，也无法有效地与团队成员进行交流。这给团队合作、项目推进和问题解决带来了很大的障碍。

此外，我深感愧疚地承认，在处理团队成员之间的矛盾和冲突时，我没有做到公正和公平。我对某些团队成员有偏见，导致他们感到不被尊重和平等对待。这严重影响了团队的凝聚力和合作精神，使得工作氛围变得紧张和不友好。

最重要的是，我对团队成员的工作表现和需求缺乏足够的关注和关心。作为一个主管，我应该充当团队成员的导师和支持者，帮助他们成长和发展。然而，我承认自己对团队成员的工作进展和需求关注度不够，没有及时提供帮助和资源支持，使得他们无法充分发挥自己的潜力。

对于我在工作中的这些失职行为，我感到十分自责和愧疚。然而，我也意识到，继续担任主管职务将对团队和公司的利益带来更大的负面影响。因此，我决定辞去主管职务，以给团队带来更好的领导和工作环境。

在这封辞职报告中，我希望能够向您表达我对公司和团队的歉意，并对我的过失负起责任。我会深刻反省自己的不足之处，并努力通过自学与培训，提升我的领导能力、沟通能力和团队合作精神。我希望能有机会成长为一个更好的领导者，并为公司的发展作出更大的贡献。

再次对公司的培养和支持，我表示深深地感谢。希望您能够理解我辞去主管职务的决定，并协助安排我回到普通员工的岗位上。我会对我的职责尽心尽责，努力工作，以弥补我在担任主管期间的失职行为。

最后，我再次向您表示最深的歉意。

谢谢！

您真诚的，

机关党委述职报告范例11篇

当任务即将完成时，撰写报告是一项常见的任务。报告的标题有一定的规范。很多人可能对写报告感到很困扰，但根据小编的观察，“机关党委述职报告”是众多报告中的佼佼者。小编提供的建议仅供参考，具体还需要根据实际情况来决定！

机关党委述职报告(篇1)

机关党委书记述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX机关党委书记，今天非常荣幸能够向大家述职，回顾过去一年来机关党委的工作情况，并展望未来的发展方向。

一、工作回顾

去年，XX机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，紧密结合机关实际，积极推动党的建设和机关工作的发展。在党委的正确领导下，全体党员团结一心，奋发向前。回顾一年来的工作，我们取得了以下的成绩。

（一）党建工作取得新突破。我们加强了党委的组织建设，推动党支部建设活动的开展。成立了几个党支部，提高了党支部的覆盖面和凝聚力。我们还加强了党员的培训工作，组织开展了多次党员培训班，提高了党员的政治素质和实践能力。

（二）提升工作效能。我们充分发挥党委的领导作用，优化机关的工作流程，提升了工作效能。通过制定详细的工作计划和目标，明确了责任分工和工作要求，提高了工作的完成质量和效率。

（三）团结协作取得新成果。我们注重加强机关内部的配合和沟通，建立了定期沟通机制，加强了团队协作。各部门之间互相帮助、互相学习，形成了良好的工作氛围。与其他机关单位也保持了密切的联系和合作，共同推动了地方机关的工作进程。

（四）服务保障工作有新进展。为了更好地为机关干部和职工服务，我们增加了一些福利措施，改善了工作环境。我们建立了职工之家，提供了休闲娱乐设施，丰富了职工的文化生活。同时，我们还加强了机关的安全工作，完善了各项防护措施，保障了机关的正常运行。

二、工作展望

展望未来，我们将继续围绕党建和机关工作的发展，深入推进各项工作。以下是我们的工作展望：

（一）加强党建工作。我们将进一步加强党支部的建设，优化党员队伍的结构和素质。通过开展党纪法规教育和主题党日活动，提高党员的政治觉悟和道德水平。同时，我们还将加强党员的培训和教育工作，提高党员的理论水平和实践能力。

（二）提升工作效能。我们将继续优化工作流程，改进工作方法，提高工作效率和质量。加强沟通协作机制，加强团队建设，形成合理的工作机制，实现工作的有序进行。

（三）提高服务保障水平。我们将进一步改善机关的工作环境，提供更好的服务保障。加强机关设施的改造和建设，提高工作效率和员工的工作满意度。同时，我们还将进一步加强安全工作，保障机关的安全稳定运行。

（四）开展机关文化建设。我们将积极组织各类文体活动，丰富机关职工的文化生活。建立健全机关文化品牌，营造积极向上的工作氛围。

最后，我要感谢全体党委成员的辛勤付出，感谢全体机关干部和职工的支持和配合。让我们共同努力，团结奋进，为实现机关党委的发展目标而努力奋斗！

谢谢大家！

机关党委述职报告(篇2)

20XX年，在县直机关工委、县住建局党委的领导下，紧紧围绕打造“五行住建”党建品牌的目标，紧跟形势，紧贴实际，紧抓薄弱环节，以学习贯彻十九届三中、四中、五中全会精神为引领，以推进业务党建相融合为抓手，以开展“三服务”活动为载体，将全面从严治党要求落到实处、落到细处，全面加强机关党委的思想、组织、作风和制度建设，党员“政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识”得到明显增强，机关党建工作取得了良好成效。

一、党建工作成效及亮点。

（一）举旗定向，筑牢思想建设压舱石。一是健全“不忘初心，牢记使命”主题教育长效机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用“党性一刻钟”、微党课、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织理论中心组学习会议8次，开展主题党日活动12次，局党委成员为党员上党课11次。二是坚持规定动作不走样，严格执行“三会一课”、民主评议党员制度，召开党员大会8次，参加县机关工委组织的入党积极分子及发展对象培训和考试5人次。组织下属党支部按期开展换届选举工作3个，党员谈心谈话5人次，及时掌握支部党员思想动态。三是加强研究落实意识形态工作，局党委与班子成员签订《党风廉政建设目标管理责任书》压实责任，明确任务。开展《中国共产党宣传工作条例》学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步加强全员意识形态安全意识和防控能力。

（二）真抓实干，打造党建品牌金名片。树立党建品牌，完善行业管理。认真落实机关党建项目细则，开展“一局一品”创建活动，以“五行住建”为党建品牌，提升行业治理能力，推进党建业务相融合。通过开展“城市体检我来查”专项行动，优化城区环境。开展“五A县城我来谋”专项行动，将根缘红党建品牌和城镇有机更新相结合，谋划党建长廊，建设红色公园。开展“物业管理我来治”专项行动，发挥党建在物业治理中的引领作用。开展“项目建设我来推”专项行动，把支部建在项目上，把党旗插在工地上。发挥党建引领，提升先锋意识。县住建局发挥部门职能优势，积极参与红色物业联盟党建示范区建设。充分发挥机关基层党组织和党员的重要作用。推进住建局在职党员“进小区、亮身份”活动，前往全县各物业小区引导小区居民正确行使业主权利，积极履行业主义务，主动开展志愿服务120余人次。在职党员干部带头做到“有礼小区，党员先行”。

（三）求真务实，下好服务中心先手棋。一是文明创建全员化。在“八个一有礼指数测评”工作中，开展主次干道、物业小区、公园广场的环境卫生整治行动，组织环卫所、市政园林所、房管中心全体干部职工定点定时定人认真完成交办任务。二是联村帮扶规范化。积极参与“心系扶贫、你我同行”主题党日活动，走访金村村、黎明村、大郡村等8个行政村，115户低收入农户，详细了解农户情况、宣传扶贫政策、摸清致贫原因、研究脱贫方案。三是志愿服务常态化。组织全局干部参加“红色服务、绿色出行”路口执勤工作300余人次，组织党员干部参加“红色星期六”志愿服务活动70余人次，推动党员干部在交通疏导、社区治理等一线做表率当示范。四是组团联企深入化。局领导班子带队实地走访各建筑企业，了解疫情期间企业面临的现实困难，成立建筑业企业复工复产新型冠状病毒肺炎疫情防控专班，围绕企业复工后防疫、生产、物资准备等重点工作开展服务。推进建筑业与房地产业企业有序复工复产，进一步提升“三服务”工作成效。

（四）严规肃纪，树立党风廉政防火墙。健全一系列规章制度，用制度促监管，不断推进作风建设和监督检查工作常态化。通过学习文件精神、观看警示教育片，进一步强化干部的廉政意识。从严从实抓好意识形态工作，将意识形态纳入工作考核。落实党风廉政建设责任制，签订《全面从严治党主体责任目标管理责任书》30份；开展廉政风险点排查，共排查科室及个人廉政风险点78个，推动党风廉政建设落到实处。加快目标推进，限时落实整改，针对省委巡视及“灯下黑”专项治理中指出的4个方面，8项问题，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确完成目标和时限，做到不回避立行立改、不敷衍改出成效，逐条“销号”。

二、党建工作中存在的问题

（一）思想认识有待提高。个别党员政治理论素养不足，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加。

（二）党员管理不够到位。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

（三）党员活动缺乏创新。党组织活动开展模式单一，“请进来走出去”的活动开展不足。对广大党员吸引力不强，应当多组织党员干部前往房地产业、建筑业企业进行党建知识宣讲，并邀请优秀党员代表召开座谈会，加强党性教育。

（四）清廉意识有待增强。个别党员对廉政法规制度学习不够，知识欠缺，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，出现1名党员干部因涉嫌严重违纪违法被留置的情况。

三、2021年党建工作规划

（一）着力加强理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委理论学习中心组和党支部理论学习制度，用好“学习强国”平台。开展落实省委巡视县委巡查反馈机关党建问题整改情况“回头看”，扎实推进“灯下黑”问题整治。开展强化政治机关意识教育，严守党的政治纪律和政治规矩。

（二）着力推进品牌建设。打造“五行住建”金名片，开辟城乡建设新模式。以深化“五个我来行”为目标，提升行业治理能力，以两山理念为宗旨，将党建统领与城乡建设相结合，谋划“五有项目”，为建设国家公园5A县城献计献策。

（三）着力推进正风肃纪。加强清廉阵地建设和反腐败工作。深化标本兼治，通过建设廉洁文化长廊和廉政宣传栏，运用形象、直观、立体的廉洁文化主题展示，提醒教育广大党员干部职工廉洁自律，克己奉公，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。持续净化机关政治生态。认真落实党风廉政建设责任制，坚持不懈抓好纪律和廉政教育，开展“廉政警示教育月”活动，警醒、教育党员干部廉洁从政。加强对权力、资金、资源运行和关键岗位的监督，认真开展监督执纪问责，严肃查处违纪问题。

（四）着力提升队伍建设。严肃工作纪律，优化干部作风。完善机关管理制度，加强对干部的日常管理。坚持依法行政，领导带头学法用法，规范行政权力网上运行，对行政权力运行情况实行全覆盖、全过程监控；坚决抵制“四风”，严查收受礼金、公款吃喝、公车私用、滥发奖金物品等问题，增强拒腐防变的主动性和自觉性。

机关党委述职报告(篇3)

机关党委秘书述职报告篇一

根据组织考核要求，现将一年来思想、学习、工作等方面的情况做如下自查，请各位领导和同志们评议。

一、加强学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平

一年来，本人始终把加强学习作为增强素质、做好工作的前提，结合党员先进性教育活动的开展，在系统学习党的理论知识的基础上，认真查找了自己在理论学习、党性观念等方面存在的问题，通过学习动员、分析评议、整改提高三个环节，达到了寻找差距、提高修养、改进工作的目的。同时，除积极参加办公室周一、周五集体学习外，挤时间自觉认真地学习了“三个代表”重要思想理论文章、xx大及xx届三中全会精神、省市县有关会议精神及市场经济理论、法律等方面的知识，努力用先进理论武装头脑，提高自己的政策理论水平。同时，不断学习掌握了文秘、信息、机要、计算机等业务知识，阅读学习了《办公厅工作》、《秘书工作》等业务书刊上的有关文章，熟悉和掌握了办文、办事、办会的一些基本常识。学习中，采取电脑网络、报刊摘录等行之有效的方法，了解和掌握农村经济、党建、精神文明、社会各项事业发展等各方面的思路措施，不断改善知识结构，更新思维方式，坚持边学习、边思考、边总结、边实践，学以致用，学用结合，将学习的成果融会贯通于材料写作当中，应用到各项工作中，努力提高文字材料质量和工作水平。

二、勤奋干事，认真做好办公室各项工作

一是认真做好文秘工作。先后承担或与其他同志合作撰写了全委扩大会、县委工作会、县委县政府工作会等会议上的领导讲话、调研汇报等各种材料20多篇;撰写了项目建设、贯彻落实市委一届全委扩大会议精神、发展农村专业合作经济组织、县委班子构建先进性建设长效机制等督查专报和调查研究相关材料，起草了县委半年工作总结、县委会先进性教育工作汇报以及情况简介、工作通报等材料，同时，按照综合组的工作要求，尽职尽责的完成了领导安排的各类材料、文件的起草工作。

二是认真做好信息工作。严格遵守办公室信息工作制度，积极主动的挖掘、上报信息，今年以来，上报信息90条，被省委办公厅和市委办公室《信息快报》采用21条。与此同时，认真负责的做好下发信息登记、整编、组稿工作，每天按时上网登收信息，严格把关，认真编辑下发。在编辑内容上，围绕县委中心工作、重大决策部署和重点工作落实情况，加强与乡镇和部门的联系沟通，加大综合信息编报力度，按时下发信息通报，增强信息的时效性。20xx年，共登记签收各信息点报送信息2238条，编辑下发887条，公务网《信息快报》栏目实现了信息当天报送当天更新。为各级领导和部门及时掌握了解我县经济社会发展动态和科学决策提供了有效的信息服务。

三是认真做好机要保密工作。严格遵守机要值班制度，认真处理值班期间的各项工作，做到当天工作当天清，遇有紧急事项或特急电报及时处理，较好的履行了机要值班职责;严格执行传真电报译传办理规定，积极做好机要电报、网络电报的收发工作，均按要求及时进行了处理，确保了密码通信的安全畅通。积极作好机要信息上报工作，上报业务信息、研讨文章6篇，被市机采用2篇，省机采用1篇。按照安排，积极参与了涉密计算机保密检查、全县党政机关保密大检查等活动，认真作好相关准备工作，顺利通过了市保密委的检查验收工作，及时上报了保密工作调研报告，保质保量的完成了各项工作任务。

四是积极完成有关会务的筹备服务及其它工作。今年以来，先后参与了总支及支部的党员先进性教育活动相关工作，完成县委工作会、全委扩大会等重大会议的筹备服务及办公室安排的有关接待服务工作。积极参加各种义务劳动，较好地完成了各项工作任务。

三、严以律己，自觉维护办公室的良好形象

本人能严格遵守办公室的各项规章制度和工作纪律，勤勤恳恳地履行自己的职责，服从组织，甘愿奉献，对县委领导和办公室领导交办的事情，认真对待，慎重处理，按时完成。对基层来的同志热情接待，耐心服务，努力加快工作节奏，切实提高办事效率。工作中谦虚谨慎，不骄不燥，能主动开展自我批评，善于听从别人的批评;正确处理个人与组织、同志与同志之间的关系，团结协作，合作共事;严格遵守党的政治组织纪律，在大是大非问题上头脑清醒，立场坚定，讲团结，讲原则，讲党性，认真履行党员义务，自觉接受组织教育和监督，从政治上、思想上、行动上同党组织保持高度一致;严守机要保密纪律，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，没有出现过泄失密现象。没有借领导之名谋取任何私利，也没有发生违反《廉政准则》的行为，以自己的实际言行，维护了党委办公部门的良好形象。

回顾一年来的工作，尽管自己尽力做了一定的工作，但与办公室工作和领导的要求相比，还有不少差距和不足。一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高;二是有时工作效率不高，轻重缓急处理不当;三是创造性开展工作不够，工作被动应付多，主动汇报少，沟通交流少。在今后的工作中，本人将认真总结过去的经验教训，努力克服缺点，进一步加强学习，不断提高文字综合能力，提高工作的质量和水平，力求使各项工作有新的进步。

机关党委秘书述职报告篇二

我于20xx年1月来到镇党政办任秘书工作，一年以来，在镇党委、政府的领导以及同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，基本完成了工作任务。现将工作情况作以下简要汇报。

一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了《“三个代表”读本》、《中国共产党党内监督条条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《“xx届五中全会精神”学习读本》、《领导干部“四观”教育读本》、《行政许可法读本》等一系列的政治理论知识，同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了《办公室文秘工作标准指南》、《办公室永州免费公文资源》、《应用公文写作》等。经过学习，我的政治理论修养和岗位知识有了很大的提高。永州免费公文资源版权所有

二、勤于动笔，增强文字功底;大胆实践，将理论应用于实际。

秘书工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料25份，文件16份，简报设计1份。

在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。我还积极申请参加了一些与文秘工作相关的培训学习。通过学习和实践，我的业务素质得到了极大的提高，并在同事们的支持下建立起了xx镇200x年至200x年的文件资料档案。

三、摆正位置，做好领导的助手。

工作中，我随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，我立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。

四、团结同事，努力工作

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。

办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我总是给予他们宽慰和鼓励，从不指责。办公室工作中出现了错误，我总是主动承担责任，从不把责任推给他人。 办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他同事帮助校稿，最后送给分管领导把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。

在办公室的日常工作中，几位秘书出身的领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

五、服从领导安排，积极深入基层锻炼

今年十一月底，镇领导决定抽调我到xx村落实烤烟种植面积和社异地搬迁工作。虽然秘书岗位有不能长期脱岗的特殊性，但我还是以大局为重，服从领导的安排，积极投身到基层工作之中。在基层一个多月的时间里，我不以镇干部自居，尊重每一位村社干部和群众，和大家建立了良好的关系。同时积极深入群众之中开展工作，足迹踏遍了xx村的每一个社。在社搬迁工作出现困难时，我迅速把情况汇报给镇领导，待领导作出决策后，我又主动配合村干部踏着暮色赶到社召开村民大会，对群众动之以情，晓之以理，动员他们抛弃落后的迷信思想，配合镇党委政府做好搬迁工作，为书记和其他镇领导当晚进入社说服群众当好了马前卒，同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。

在分管领导和村社干部们的大力支持和帮助下，烤烟面积落实按时、按质、按量地完成了预定的目标，社异地搬迁工作也已经在紧锣密鼓地进行着。

六、工作中存在的问题和不足

虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：(一)是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;(二)是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;(三)是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;(四)是对突发事件的应变能力需要提高;(五)是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为xx镇的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力。

机关党委秘书述职报告篇三

20xx年上半年党务工作坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全厅工作，为之提供思想和智力支持，促进我厅业务开展。

一、党建工作

(一)加强理论学习

按照党委部署，我厅机关各党总支、党支部积极参加保持党员先进性教育活动。通过学教活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员意识和素质，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

1、认真组织精神的学习。认真学习党的精神，深刻领会其精神实质。把党的精神贯彻落实到环境保护、生态文明、美丽中国建设和环保新道路探索以及素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍建设中。今年以来，我们始终坚持以厅中心组学习为引导，以各党总支(支部)组织党员集体学习为主要形式，以培养党员自学的积极性和主动性为目标，紧密结合环境保护工作的大局和工作实际，不断把学习贯彻落实党的精神引向深入。到目前，共组织中心组学习两次。

2、贯彻落实重要讲话。厅机关党委下发文件，安排部署学习了在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话。要求党员干部和广大职工，紧密联系自治区和本部门、本单位工作实际，认真学习此次讲话，深刻理解，切实把握精神实质，把生态环境保护的思想意识和工作思路高度统一到讲话精神上来。在坚持“保护优先方针、严守生态红线”的同时，继续探索环境保护新道路和生态文明建设制度完善新途径，努力解决损害群众健康的突出环境问题。

(二)组织开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动

1、制定《意见》。为了认真贯彻落实上级党委和厅党组关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的决策部署，在全厅系统开展好这次专项活动，切实改善全厅系统的工作作风和工作纪律，厅机关党委4月17日下发了《自治区环保厅机关党委关于印发的通知》，要求厅各党总支、党支部要率先垂范，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范带头作用。

2、开展督促检查工作并听取汇报。4月12日、17日、18日，厅机关党委会同纪检监察室对厅系统各党总支(支部)开展学习贯彻党的精神、党风廉政建设学习月活动情况进行了督促检查。5月6日下午，会同纪检监察室，厅办公室，听取了各处室、各单位开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的情况汇报。

3、举行知识答题活动。按照开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求，厅机关党委于5月10日至5月15日组织开展了专项知识答题活动。活动要求厅机关和直属单位所有在岗人员明确本次活动的目的意义、方法步骤以及重点整顿的行为，以自身的模范行为和良好的形象，推动专项整顿活动扎实有效开展。

(三)强化组织建设

组织开展了厅系统党总支、支部的换届选举工作。因工作需要，我厅对部分处级干部进行了调整，厅机关和所属事业单位部分党总支(支部)成员有所变动，为了基层组织工作不受影响，及时按照组织有关程序，完成了补改选总支(支部)委员工作，进一步增强了基层党组织带头人队伍的活力。

为了典型引路，强化榜样的力量，今年以来，我们先后向自治区直属机关工委推荐我厅系统各类优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及五一劳动奖章候选人。

(四)改进机关作风建设

以贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”为重点，结合机关党的建设工作实际，积极推进了机关作风建设和精神文明单位建设工作。要求把贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”与基层党建工作结合起来，与各单位的业务工作结合起来，把精神贯彻落实到全面完成环保工作任务中去。切实抓好工作纪律和工作作风方面存在问题的自查自纠，并建立起完善的长效保障机制和完善的学习制度，不断丰富学习内容和形式，最终达到规范机关行为、转变机关作风、增强队伍素质、提高工作效率的目的。

二、扶贫工作情况

今年上半年，以加强干部作风建设、提升干部素质为着力点，围绕“强党性、转作风、做表率、树形象”主题，继续做好兴安盟阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。与此同时，新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为我厅的帮扶对象，以助推两个少数民族旗的社会事业发展。厅机关党委及时与呼伦贝尔市环境保护局及帮扶的两旗进行了联系，并就有关工作进行了对接。三年帮扶规划正在编制中，项目基本对接完成，有的基本落实，有的正在调整或材料修改补充中。

三、加强群团工作，充分发挥桥梁纽带作用

加强和改进新形势下群团工作，充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势，统筹协调各方面的利益关系，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，提高党领导科学发展的能力和水平。

按照自治区总工会的安排，结合我厅工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。一是围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。二是做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益。三是注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。

在直属机关团工委的领导和支持下，整合团组织资源,发挥团组织功能，投身实践活动，继续加强学习型团组织建设，切实保持共青团组织的生机和活力，增强共青团对青年团员的吸引力、凝聚力和影响力。

机关党委述职报告(篇4)

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的2022机关党委书记述职报告，希望能帮助到大家!

2022机关党委书记述职报告

近年来，在党委和政府的正确领导下，我带领__村党支部一班人，时刻牢记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”方针，深入贯彻落实科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事，办实事”作为工作重点，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就履行__村党建工作报告如下：

一是加强党组织建设，提高干部能力素质

__村里人多地少，人均耕地少于3分。历史上矛盾复杂，干群关系加剧，群众上访频繁，社会不稳定。在日常工作中，我村党支部在认真落实镇党委决议的同时，始终把党组织建设放在首位，坚持党员远程教育学习，定期开展全体党员集中学习培训，不断提高全体党员素质，使党员干部进入良好的工作状态，增强服务人民的意识，增强团队凝聚力、战斗力和向心力，促进村级工作的顺利发展。

在支部自身建设中，深入贯彻科学发展观，切实把依法治村工作放在重要位置，主动化解各种矛盾纠纷，达到早发现、早控制、早调解的趋势性问题，努力把群众敏感问题解决在萌芽状态，及时认真解决群众反映的热点和难点。今年以来，我村民事调解率达到100%。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

首先，我村要做好党员培训工作。党员每年的培训率超过75%，党员三会一课的参与率超过80%。近年来，我村新发展了5名党员，其中3名自主创业。平均年龄在30岁左右。懂技术的年轻人被吸收到支部成员中，丰富了我村

支部的力量。

三、以党建促进村建，加快我村经济建设

我村把党建工作与新农村建设工作结合起来，为新农村建设夯实组织基础，不断促进我村基层组织建设和经济建设。

一是我村党支部紧紧围绕农民增收，集体增收，加快小康村建设目标，坚持以市场需求为导向，着力在发展高效、有机蔬菜上求突破，引导村民种植一些细品种、无公害绿色蔬菜。通过农业结构调整，先后引进种植推广了苦瓜、西洋芹、莴苣等市场销路好、发展潜力大的品种，现蔬菜品种由原来的60个增加到90多个，同时积极培植经纪人队伍，及时把我村蔬菜向外输送，避免了因蔬菜积压导致价格降低的现象，20__年农民人均收入超过万元。

二是切实抓好现有资产经营管理，努力实现效益最大化，今年我们盘活了闲置多年的学校教室。

三是坚持以管理挖潜力，对我村水面养殖租金适当上调，确保资产增值，从而提高了村级收入。

四是严格控制各项支出，压缩非生产性开支，降低管理成本，达到了增收节支的目的。

四、积极兴办为民工程，树立村党支部形象

1、中心工作重点抓，经济发展是中心工作，围绕经济发展，我们善抓善战，一抓到底。在生产上，重视加大投入，近几年来，在党委政府的关心支持下，我村投入100万元对三组、四组、五组、六组生活生产道路硬质化，加固农桥三座，整治了年久失修的水利排沟1万多立方。

2、日工作经常抓，如经济上缴、计划生育、防汛排涝、综合治理、环境保洁等，我们列入日工作，用百分之百的心思下百分之百的气力，抓出成效。近几年来，这几项工作任务总能有质量的完成。

3、突击工作突出抓，特别在拆迁工作中，我村一班人任劳任怨，克服路途远，耐心细致做好对象户工作，在一期、二期拆迁工作中，很好地完成了镇党委下达的拆迁任务。

虽然我村党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但是与党委、政府的要求还有一定差距，在今后的工作中，我村支部会更加心系群众，服务村民，真抓实干，务实求真，进一步开展__村党建工作新局面。

以上述职，如有不当，请领导、同志们批评指正。

2022机关党委书记述职报告

20_年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。

一、主要工作落实情况

一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。

二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%，人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了20_年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。

三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队)，先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。

四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定、程序要求开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求。

五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流。20_年“七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。

三、突出问题及整改情况

针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。

存在的不足：一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。

四、下一步工作打算

认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕水文中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。

2022机关党委书记述职报告

我局现有党员__人，在职党员__人(其中_名预备党员)。作为民政局支部书记，我严格按照“三个代表”的要求，积极开展创先争优活动，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调。下面将一年来自己履行职责的情况作如下汇报：

我主抓民政局党务全盘工作，分管农村低保、行政区划、地名管理、社会组织登记管理、社会福利、殡葬改革等项业务工作。自任职以来，我能够按照岗位职责严格要求自己，始终坚持依法行政，认真履行职责，踏踏实实干事，在原有工作的基础上较好的完成了各项工作任务。

(一)党建目标责任制完成情况

按照年初与机关党工委签订的党建目标责任书，切实把党的建设与各项业务工作融为了一体，健全完善了党内工作制度，修订完善了支委会议“三会一课”、民主生活会、发展党员、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录，使党建工作走上制度化、规范化的轨道。

(二)党风廉政建设情况

我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度;加强对机关工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为民办实事放在首位，贯穿于民政工作始终。使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题，收到了良好的社会效应。

(三)综治工作

进一步加强我局综治工作，规范了内部管理，健全机构和档案资料，严格了各项具体措施，做到责任到人。按责任书要求，对所属6个股室和家属区、烈士陵园的治安状况进行了全面自我检查。全年没有发生一起治安案件和违规事件，有效地完成了旗综治委下达的年度工作任务。

(四)农村低保工作

20_年从元月份起提高了农村低保标准及补助水平，农村低保由年人均___元提高到了年人均___元，a、b、c三类低保对象的补助水平分别达到___元、___元和___元。城乡低保资金实行专户管理，专款专用，社会化发放的方法。全年发放农村低保金___万元。

(五)行政区划和地名管理工作

完成了__区、__区的界线联合检查工作，按照勘定的行政区域界线协议书、附图，从起始点向终止点进行实地踏勘，对边界线进行反复核对，达到表、图与实际情况相符。同时解决了__与和__县地界纠纷及本旗范围内地界纠纷4起。积极协调相关部门竖立了__镇路标指示标志牌__块。

(六)社会组织管理工作

坚持培育、监管并重，切实转变服务方式，创新服务内容，为民间组织的健康发展、逐步壮大提供了宽松良好的发展环境。新增社团1个、民非企业单位3个，完成了全旗社团和民非企业的年检工作。全旗42个民间组织，依法进行年检的20个，年检率达到48%，检查合格率100%。

(七)社会福利和社会事务工作

“三无”人员救助标准有新的提高。经认真调查核实，全旗共有城镇“三无”对象17人，按每人每月___元的新标准一次性补差发放全年的救助金__万元。

民办福利事业蓬勃发展。全旗共有民办老年公寓6所，共有床位__张，现入住___位老人，床位利用率达__%。民办福利事业作为社会福利事业的重要补充，已呈现出良好的发展态势。我局积极为民办福利机构争取上级床位补贴___万元。

慈善助学力度增强。争取呼市煤碳协会资金_万元，救助贫困大学生__人，每人___元;争取自治区福彩资金__万元，救助贫困生__名，每人___元;争取慈善总会资金__万元，救助贫困生__名，每人___元。有效推动了贫困大学生的“圆梦行动”。

民政综合福利服务中心建设工作顺利开展。综合福利服务中心于20__年立项。该项目建筑面积___平方米，占地约__亩，总投资__万元。于20__年_月__日通过招标由__有限公司开工建设。目前，五层主体已全部完工，内外墙体基本完成，预计明年上半年通过验收并投入使用。项目建成后，将打造成为布局合理、环境优美、功能齐全、设施先进、管理科学，集医疗、康复、养老、娱乐为一体的综合性公益服务机构，有力推进全旗社会福利事业的发展。

殡葬服务管理稳步推进。开展了《殡葬管理条例》集中宣传活动，拟定并上报了__殡仪馆建设规划。清明节以“文明祭扫、平安清明”为主题，加强了各殡葬服务单位的管理和服务，有效地推动了殡葬改革思想的深入。截至第三季度全旗共死亡___人，火化___人，火化率为__%。加强了__公墓的内部管理工作，各项服务达到了规范要求。

收养登记工作依法办理，严格审核把关，全年收养登记合格率___%。

(八)干部“十进村”服务工作

积极参与干部“十进村”活动。首先有效地开展了“三个民主活动日”把每月的10号作为党员活动日。其次协调为所包村，更新自来水管道，提高了水质，新安装自来水490户。第三，为5人进行了医疗救助，为2人争取到大学生救助金。第四、指导村支部开展了创先争优活动。

(九)在班子中所发挥的作用

作为局支部书记，能够依法行政、廉洁奉公，抵制消极腐败现象，具有坚定的政治立场和方向，全身心地维护班子的整体利益和形象，起到了思想引路和政治指导的作用。

三、需加强和改进的几点

1、继续加强政治理论学习和法制学习，做好思想政治工作;

2、深入搞好反腐倡廉，增强党员、干部遵纪守法的自觉性;

3、多深入基层调查研究，切实解决人民群众实际问题。

述职人：___

20_年_月_日

机关党委述职报告(篇5)

    机关党委2004年工作总结和2005年工作思路sO100    2004年，机关党委在厅党组和区直机关工委的正确领导和指导下，围绕自治区农业和农村经济发展这个中心，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，结合党建目标管理、政治思想宣传教育和精神文明建设等工作实际，求真务实，改革创新，积极认真地开展了“公民道德建设月（日）”、民族团结教育月、庆祝建党83周年、纪念邓小平诞辰100周年、庆祝建国55周年等丰富多彩的活动，掀起了开展保持共产党员先进性教育活动准备工作及贯彻十六届四中全会精神新高潮。现总结如下：    一、明确任务，加强学习，提高认识    我们首先明确了2004年厅机关党委工作的指导思想和总的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和自治区改革发展稳定的大局，结合工作实际，以改革的精神加强党的思想、组织、作风建设，并把制度建设贯穿其中，着力解决党建工作存在的突出问题，切实提高党建工作水平和实效，努力开创党建工作新局面。    依据工委的部署，要求厅机关及厅系统各基层党支部，必须大力发扬艰苦奋斗优良作风，把学习贯彻《“三个代表”重要思想学习纲要》始终贯穿于各单位业务工作的各个方面。牢固树立“一切为了人民、一切为了发展、一切从实际出发”的观念，把党员干部的思想和行动统一到中央和自治区党委、政府的部署上来，统一到农业增效、农民增收的基本目标上来，以扎实的工作作风和开拓创新精神将十六大进一步引向深入。为此，我们年初与各支部签定了《党建目标管理责任书》和《精神文明建设责任书》，制定了2004年工作计划，处以上干部理论学习计划，支部书记培训计划，入党积极分子培训计划及党员信息库建设等。    二、求真务实，力抓基层，推进党建    厅机关党委以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和自治区党委《实施办法》为依据，大力加强基层党组织建设。为此，从6月份开始，用了近2个月时间，对厅属单位党建工作和精神文明建设工作进行了深入调研，找出存在问题，面对面座谈指导，力争通过有效方法使基层组织建设达到制度化、规范化，并带动各项工作向前发展，取得更大的成绩。9月份又对厅属有关单位和2个地州农业部门进行了保持党员先进性教育准备工作的调研，征询了其意见和建议。今年，在党的思想建设方面，重点学习贯彻了党的十六届四中全会精神和区党委有关会议精神；在组织建设方面，进一步健全和完善了基层党支部领导班子建设，截止2004年10月，新发展党员19名，预备党员转正8人，培训入党积极分子19名，由团员推优作为党员发展对象3名；在作风建设方面，主要是根据自治区纪委、党委组织部、监察厅、人事厅《关于在自治区党政机关全面实行作风评议制度的通知》要求，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照“八个坚持，八个反对”的要求，积极协助厅纪检组、组人处开展党性党风党纪宣传教育，不断加强机关党委的宣传学习和教育工作，大力提高各党支部的廉洁自律意识，法纪观念和拒腐防变能力。    三、精神文明建设与时俱进，求实求深    今年以年，厅精神文明创建工作在自治区精神文明委、区直机关精神文明委和厅党组的正确领导下，进一步明确精神文明建设的指导方针，把学习贯彻十六大精神、“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神作为精神文明创建工作的首要任务和重要内容，以全面推进机关三个文明建设为目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，充分发挥党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕农业厅的中心工作，以创建“文明处室”、“文明单位”为切入点，广泛开展精神文明创建活动，精神文明建设不断创新和发展。    1.加强领导，精心组织。厅精神文明建设领导小组积极围绕精神文明建设的中心任务，健全和完善领导机构，做到精神文明建设工作领导重视、制度落实、机制健全、检查考核到位、总结评比及时，做到了主要领导一手抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，党政工团齐抓共管，极大地促进了我厅机关两个文明建设。    2.明确重点，把思想道德建设摆在首位。认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬和培育民族精神，学习在抗震救灾、抗击非典斗争中涌现的先进人物和事迹。以加强全厅干部职工思想道德建设和职业道德建设为基础，提高干部队伍的素质，大力促进

机关党委述职报告(篇6)

2020年度抓基层党建工作述职报告 按照通知要求，现将一年来履行工作情况报告如下：一、履行抓党建工作职责情况 一是强化政治责任，坚决做到“两个维护”。作为党委书记，我牢牢把握X机关首先是政治机关根本定位，坚持履行党建工作“第一责任人”职责，把党建工作作为首要任务来抓，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，组织召开局机关深化对标找差创新实干推动高质量发展暨机关党建工作会议，局党组与领导班子成员、机关党支部签订全面从严治党责任书。先后6次召开党委会议，研究部署党建重点工作，制定下发《2020年度落实全面从严治党党组主体责任清单》、《2020年党建强X行动方案》和局机关党建、党风廉政建设、作风建设等6个工作要点，推动党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局机关党委落实党建业务每月“双汇报双推进”制度和年度“双百分”考核机制，加强责任落实情况的检查督导，每个季度进行一次总结通报，确保机关党建工作落实更加到位。

二是补足精神之钙，加强思想理论武装。推动党组中心组引领理论学习，制定下发了2020年中心组暨机关理论学习计划，分专题每月至少组织一次集中学习，截至目前共组织中心组理论学习12次，研讨交流3次，专题辅导2次。机关党支部按照中心组理论学习的进度和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”、X业务会等时机，落实学习教育计划，20个机关党支部每月至少组织1次集中学习、每季至少参加1次讨论交流，每半年至少接受1次党课教育。深入开展思想政治教育，组织机关党支部开展“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日、“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践和党的十九届五中全会精神学习，开展党员干部队伍思想状况分析，落实每周五下午为集中学习日、每个月第三周周五为主题党日制度，引领党员干部用新思想补钙壮骨、立根固本。主动为党员干部谋福利办实事，先后举办了局机关趣味运动会、健身跑、篮球乒乓球羽毛球比赛、未婚单身干部联谊等活动，通过发放重大节日提货券、党内关爱资金、寄送抗疫“爱心包”、走访慰问困难职工、干部生病住院探望走访等，力所能及排忧解难。

三是夯实组织基础，提升支部建设质量。认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，把支部标准化建设作为重要抓手，制定完善《局机关党支部标准化建设实施方案》，从综合处室、业务处室和事业单位中分别遴选1个支部，组织开展局机关党支部建设标准化先行试点，与试点党支部书记进行座谈，研究标准化建设具体内容和实施方法，谋划创建具有X特色的标准化建设路子。7月1日，召开庆祝建党99周年暨局机关“七一”表彰大会，庆祝党的生日、表彰先进典型，推动机关党支部标准化建设。在新冠肺炎疫情防控中，下发了《关于在疫情防控中更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和倡议书，新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项X，共组织局机关6个处室、15名专职X人员（全部是中共党员），分成1个专职X组、3个延伸X组，赴10个部门、机构和企业实施专项X，X发现问题9个，提出并被采纳X建议9项，促进相关单位出台或完善相关管理办法、措施2项。全年共有X个处室（支部）受市委市政府表彰，X名个人受省级部门表彰，X人次被市级部门表彰。

四是提升信息化水平，创新推动机关党建。统筹X市党的建设履责记实信息平台、“学习强国”APP和我局党建信息系统3个平台的融合管理和运用，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫见成效，党建信息化已成为推进我局机关党建标准化建设的技术支撑和有力保障。在中央和国家机关工委组织的“互联网+党建”典型案例征集展示活动中荣获三等奖，是全国地方X机关中唯一获奖的单位。有关做法被中央和国家机关工委旗帜网、中国X报等刊载，XX等多家单位调研学习该局党建信息系统。

二、存在的主要问题 一是党建业务融合不够深入。探索推进党建工作与业务工作的深度融合方面有差距，个别支部依然存在重业务、轻党务的认识误区和“两张皮”问题。二是机关党建制度落实质量还不够高。学习教育、党日活动等组织生活内容单一、形式单调，效果不够明显的问题还没有得到更好解决。少数党支部自主抓党建的意识不够强，存在依赖于机关党委统一组织的“等靠”思想。出现这些问题，主要原因是抓机关党建工作的标准还不够高、要求还不够严，满足于落实制度、完成任务，在如何提高质量上思考不深、办法不多，有待于下一步认真加以改进。

三、下一步举措 我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，不断提高机关党建质量水平。一是突出“两个维护”，加强政治建设。X机关首先是政治机关，把加强党的领导作为X工作的“压舱石”，把政治标准、政治要求落实到X事业发展的全过程、各方面，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出理论武装，加强思想建设。持续推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步强化思想理论武装，学深悟透做实新思想。争创新一轮文明单位、文明行业，强化X机关文明氛围营造和文明执X建设。三是突出标准规范，加强组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善我局《机关党委工作规则》、《党支部工作细则》，积极探索实践富有自身特色的机关党支部标准化建设经验。落实月度计划会X业务与党务双推进制度，修订完善党建工作年度考核办法，开展年度党支部书记述职评议，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促进机关支部建设过硬。四是突出从严从实，加强作风建设。组织开展处室作风评议活动，评选处室作风建设先进集体。主动邀请人大代表、政协委员、市作风监督员深入政府重点投资项目X现场，对X机关为民服务、工作效能、作风建设等方面情况进行评议和明查暗访。五是突出标本兼治，加强纪律建设。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定，紧盯“四风”新动向新特点，持之以恒正风肃纪。推进X项目“三点监察”和X组执行X纪律廉政巡查回访全覆盖。强化监督执纪问责，定期对各处室、中心执行廉政纪律情况进行检查通报，确保各项纪律严格执行到位。

机关党委述职报告(篇7)

根据市直机关工委安排，我就XX年度履行抓基层党建工作情况进行述职，请评议：

一、履职工作特色及亮点

（一）健全机制抓党建，切实履行好“专职党务工作者”的职责

一年来，我认真履行专职党务工作者的工作职责，把基层党建工作摆到重要位置，较好地落实了上级党委年度党建工作要求。一是带头谋划党建工作思路。紧扣“强堡垒、增活力、创特色”这一主题，围绕“基层党组织组织设置是否合理、各党组织领导班子是否健全、各项组织制度是否完善、党组织作用发挥是否充分、运转保障是否有力”等问题，带领本部门人员开展专题调研，研究新情况、解决新问题、总结新经验。把基层党建工作纳入年度的重要议事日程，把基层党建工作和其他公安工作有机结合，做到了党建工作与公安工作同步推进，相得益彰。二是健全完善党建工作体系。积极推进党建工作体制机制创新，健全完善基层党建工作制度体系。在抓基层党建工作五项责任制度落实的同时，今年带领机关党委一班人根据上级党组织的指示制定出台了《XXX基层党组织工作细则》、《XXX发展党员工作细则》、《XXX民主评议党员实施细则》、《XXX处置不合格党员实施细则》等制度规范，进一步健全完善了公安基层党建工作组织体系、责任体系和制度体系，有力地促进了基层党建工作制度化、规范化、科学化水平的提升。三是统筹推进党建工作落实。始终把基层党建工作摆在突出位置，加强分类指导、统筹协调、监督检查、整体推进。一年来，先后组织2次党务干部培训，为基层党组织搭建交流平台、拓展工作思路、解决实际问题；到各基层党组织检查指导工作3次，撰写的党建工作调研文章被市委组织部评为二等奖。

（二）固本强基筑堡垒，着力增强基层党组织和党员队伍的生机活力

一年来，我紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一核心，以开展各类主题活动为抓手，固本强基，筑牢堡垒，进一步增强了党组织和党员队伍的生机活力。一是着力深化人民警察核心价值观教育活动。抓住重大活动、重大事件、重大节庆纪念日等契机，组织开展形式多样、内容丰富的主题教育，积极培育和弘扬人民警察核心价值观，引导广大党员确立正确的价值取向，进一步坚定理想信念，提升精神境界，打牢思想根基，激发工作激情。大力开展“四讲四比”活动，深化以“忠诚、爱民、公正、廉洁”为主要内容的核心价值观教育活动，通过讲政治、比忠诚，讲责任、比担当，讲能力、比作为，讲纪律、比形象，努力把广大民警的思想凝聚起来，把工作热情激发出来。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。紧扣“人民在我心中”这一主题，着力整改群众反映突出的“门难进、脸难看、事难办”的问题，及时回应群众和基层的期待，基本实现了党员领导干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群警民关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步确立的目标。三是深入推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。把“三型”党组织建设作为党建工作的重中之重和贯穿全年的一条主线，作为一项长期任务和系统工程大力推进和不断深化。以提升学习能力、服务能力和创新能力为目标，以“养成高度的学习自觉、锻造牢固的宗旨意识、激发强烈的创新冲动”为重点，以“创建任务目标化、目标任务项目化、项目管理责任化”为抓手，通过宣传鼓动、载体创新、制度约束、责任落实、正反激励、典型引路等方法，扎实推进“三型”党组织建设，注重在“三型”党组织建设制度化、规范化、常态化上下功夫，进一步提高了我局基层党建工作科学化水平。

（三）排忧解难强服务，以良好作风推动党建工作落实

一是着力完成日党务工作。一年来，自己带领所属人员圆满完成了党员组织关系接转、党费收缴管理、党内统计报表、党刊订阅、发放、党的政策宣传等日常党务工作，富有成效地组织开展了党员教育培训、十八大会议精神的贯彻学习、“在职党员进社区”活动、群众路线教育、发展党员、扶贫帮困等重点性工作。进一步营造出了“牵手送温暖、真情促和谐”的生动局面。截止目前，全局（不含县区局）已投入帮扶资金XXX元；起草和印发了党建工作计划方案、通知通报、总结报告、建章立制等大量文字材料；作为专职党务工作者，建立并完善了党员管理信息系统，认真做好数据库的日常维护与更新，完善了党建网，进一步提升了党建工作的规范化科学化水平；在党员队伍管理上敢于大胆管理，严格坚持三会一课等制度。二是在廉洁自律上严格自觉按照“为民、务实、清廉”的要求和党中央的八项规定，严格用党性和纪律约束自己的言行，严于律己，循规蹈矩，在思想和行动上时时警戒，处处慎思，事事笃行，廉洁自律的意识和拒腐防变的能力不断增强。特别是在发展党员、党费管理、党内表彰等工作中，坚持原则，按章办事，秉公用权，从严自律，未发生任何问题，始终保持住了一名党务干部应有的道德操守和党性原则，经受住了党性和组织的考验。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题

一是思想政治工作缺乏生机和活力。公安机关是执法机关，个别党支部强调业务工作多、抓党建工作少，对党员民警的经常性思想教育落实不到位。二是教育管理模式单一。当前公安机关在党建管理上普遍存在对党员重行政管理，轻党组织管理职能作用的有效发挥，习惯于用行政命令对党员进行管理，在一定程度上导致党员淡化了自己的党员身份，忘记了党员的责任和义务。三是党建制度存在形式主义。有关党员管理制度和措施不少，但实际执行失之于软，监督缺位，使得很多的制度流于形式。

（二）产生这些问题的主要原因

一是在处理党建和业务的关系上重业务轻党建，对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，基层党建没有摆到应有的位置。二是在贯彻从严治党方针尤其是处置不合格党员的力度上失之于宽、失之于软，使党员教育管理工作没有真正落到实处。三是在对基层党建工作的考评中缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性的创造性还不能充分发挥出来。

三、下步工作思路及主要措施

XX年，我局党组织将在市直机关工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建“三型”党组织为目标，重点做好以下工作：

（一）深入推进学习型党组织建设

积极拓展学习的内容、途径和渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制，确保学习型党组织建设扎实推进。机关党委将通过在“XXX党建信息网”上设置学习园地、党员论坛、党建交流等专栏的形式，为党员民警构建网上学习平台。

（二）继续深入党的群众路线教育实践活动

继续深入开展“人民在我心中”为主题的群众路线教育实践活动，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切警民关系、全心全意为人民服务上取得成效。突出主题实践，深入开展“在职党员进社区”和“大走访、送温暖”活动，积极推进领导干部联系服务群众工作，大力加强服务型党组织建设。

（三）统筹推进党的基层组织建设

健全组织体系，确保党组织始终处于健全状态，配齐配强各级党组织领导班子；健全责任体系，切实抓好《基层党建工作五项责任制》贯彻落实工作，健全完善各级党组织书记抓基层党建工作责任制；健全制度体系，认真落实“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活、党员教育培训等制度和发展党员“四制”，推进党员教育、管理、发展、服务工作上水平，不断增强党员队伍的生机活力。

（四）切实加强机关纪律作风建设

以落实《公安机关人民警察内务条令》和《XXXX考勤管理办法》为抓手，采取日检查、周讲评、月通报的形式，切实加强对民警出勤上岗情况的日常监督检查。要严格奖惩，把考勤结果纳入民警的绩效考评和公务员年度考核当中，作为考核评价民警、领导班子和发放加班补贴的依据。

（五）继续深化精神文明创建活动

以争创市级文明机关、全市软环境和行风建设先进单位为目标，继续深化窗口单位为民服务创先争优活动和“三亮三创三评三零”活动，扎实开展“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等服务竞赛活动，着力提升公安民警的文明素质和服务水平，提升公安机关的公信力和亲和力，扎实推进精神文明建设。

（六）扎实推进群团工作。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，切实加强群团组织建设。

工会要组织开展丰富多彩的系列主题文化活动，为民警和职工办实事好事，推进文化建设。共青团要以健全组织、增强活力、丰富载体、服务青年为抓手，积极开展和深化志愿者服务活动、主题团日活动、社会公益活动、文化体育活动和各种纪念活动，进一步做好“推优”工作。妇女组织要以服务大局、服务妇女为根本任务，紧紧围绕公安中心工作和各部门中心任务，扎实做好各项妇女工作。

机关党委述职报告(篇8)

根据上级机关党委工作部署，现就本人20XX年度抓党建工作述职如下：

一、主要工作情况

20XX年，本机关党的建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党工作会议精神为依据，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极推动政治建设和“强基提质工程”，围绕党和国家工作大局、机关中心工作，不断强化纪律作风建设，认真履行全面从严治党工作第一责任人职责，突出抓好“班子”和基层党支部建设，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断推进政府机关全面建设向前发展。

（一）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，下大力推动政府机关政治建设。一是在学习教育上下苦功夫。新年伊始，我们就制订了《20XX年政府机关党委中心组学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组和全体理论学习的重点内容，年内，党委中心组集中学习研讨8次，各党支部开展集中学习90次。认真学习《习近平谈治国理政》等重要论述，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的精神实质。5月，我以《筑牢廉洁底线，不越廉政红线，做新时代清廉政府机关建设的忠诚践行者》为题，进行廉政党课教育，引导大家进一步增强新时代政府机关建设的责任感、使命感；深入推进政治机关意识教育和“四史”学习教育活动，所属支部积极开展向党旗宣誓、重温入党誓词、入党志愿书等活动，从政治上把握和推进全面从严治党工作。二是在贯彻落实上下细功夫。坚持第一时间、第一议题学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。针对突如其来的新冠疫情，及时学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，编发15期《学习导读》，切实增强全体贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，统筹推进疫情防控和稳外贸稳增长，把理论学习成果转化成抓工作、促落实的有力行动。三是在遵规守纪上下硬功夫。新修订的《中国共产党基层组织选举工作条例》发布后，我们党委采取新旧对照学的办法，在学、知、用上下功夫。上级党委《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《隶属单位落实党风廉政建设主体责任实施细则》对全面从严治党和党风廉政建设工作中党委班子、党委书记和班子成员的主体责任进行了具体明确，对总体要求、责任内容、责任落实、监督追责等作出具体规范。我们党委反复组织学习贯彻，强化党章党规意识，坚持做到“四个服从”“五个必须”，不断提升履职尽责本领，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，引导全体党员干部以党章为根本遵循、以党纪为行为标尺，做到心有敬畏、行有所止，营造风清气正的政治生态，坚决防止一切偏离“两个维护”的错误言行。

（二）认真履行全面从严治党第一责任人职责，确保责任落地落实。一是把全面从严治党责任细化。认真落实《机关20XX年全面从严治党工作会议重点任务分工方案》，机关、科两级结合48项工作任务制订《全面从严治党重点任务分工和责任清单》，明确具体任务、措施、责任人和完成时限，层层压紧压实责任。认真贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》，进一步明确第一责任人职责，完善《政府机关工作规则》、《中共政府机关党委“三重一大”决策制度实施办法》等。针对跨境电商业务流程不规范的问题，我先后20余次深入一线办公，做到问题不清楚不放手，责任不明确不罢休，事项不解决不松劲。督促班子成员提高政治站位，落实“一岗双责”，抓好分管科室的全面从严治党主体责任，做到抓业务与防风险同步推进。二是严肃追责问责。抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。严格执行《中国共产党问责条例》，形成失责必问的常态。年内，召开7次党委会研究全面从严治党工作，分析研判形势，提出加强和改进措施，并向上级党组织报告工作；坚持半年对意识形态工作进行分析研究，并报送上级党组织。开展3年内发展党员工作自查、落实党建工作时限要求自查及党建基础工作自查等工作，对组织生活记录不及时、部分系统录入内容过于简单等问题，进行通报和监督查改。疫情面前，要求全体人员不信谣、不传谣，密切舆情监控，严守保密纪律。对疫情防控中主动请战、直接参与的先进事迹，及时收集、报送和宣传。制作5期《抗击疫情，社区也是阵地》等微信帖，并被《机关》采用，制作《政府机关众志成城抗击疫情系列视频》等视频，制作抗击疫情宣传栏3幅。我们下沉社区疫情防控和***夫妇海外协助华人运回防疫物资的典型，被当地融媒体先后报道。三是强化自我监督。全体按照党性原则、制度、程序办事，养成在监督下工作生活的职业习惯，确保各项工作落实落细落地。年初，对去年政治巡察整改方案中的24个问题，逐项逐条抓好整改落实，并形成可行性、操作性强的长效机制。开展巡察整改“回头看配合上级巡视组开展巡视，相关立行立改事项及时整改落实。配合审计部门开展远程审计和领导干部离任审计工作，对发现的问题主动认领，明确责任，及时整改。配合派驻纪检组完成“四个落实”专项监督检查工作，确保监督工作任务圆满完成。狠抓外出执法廉政监督，随机开展企业侧验证工作，确保企业抽查、回访等执法跟踪情况反馈取得实效。

（三）深入推进合格支部建设，全力打造基层党建品牌。一是积极推动“强基提质工程”。为切实贯彻新时代党的组织路线，针对本机关党委、支部建立时间较短，各项基础工作不够扎实，建章立制还须完善的实际，有的放矢，我们按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等条规，指导帮助建立健全支部工作制度，细化支部书记和委员职责任务，加强支部培训工作，提升支部书记能力水平，切实抓好支部组织建设、党员教育管理等各项工作，发挥好支部的战斗堡垒作用。二是按“四强”标准建设合格支部。按照机关《关于开展20XX年度合格支部动态调整和做好第二批“四强”支部评选的通知》精神，自我加压，努力对标，要求各支部对照“四强”支部建设标准，认真完成各支部创建具体举措，严格进行自评工作，进一步提高支部工作的标准化、规范化水平。三是进一步加强支部品牌创建工作。在“一支部一品牌、一品牌一特色”创建活动基础上，进一步树立精品意识，强化品牌理念，扬长补短，完善创建品牌质量与效应，推动支部品牌创建工作成果转化，提升全体党员群众参与重点工作的动力和实践，进一步夯实基层工作基础，努力提升基层党建工作质量。

（四）坚持党建和业务工作一起抓，在落实党和国家重大决策部署中抓党建促基层。一是把党建工作融入到新冠疫情防控中去。牢固树立“疫情就是命令，防控就是责任”理念，积极落实疫情期间外地返沪人员健康状况排查、保障防疫物资快速通关、选派骨干支援机场防疫岗位，防疫物资采购调配，开设绿色专窗跟踪保障等急难险重任务，要求党员冲锋在前、抢先一步、做好表率，在危难时刻主动请缨，挺身而出，经受考验。防控关键时期，迅速成立了党员突击队，支援机场、下沉社区、捐款捐物，充分体现党员先锋模范作用。二是把党建工作融入到各项业务工作中去。不断强化党建与政府机关“主业主线”相融合，认真在履职尽责中讲政治、抓党建。把党建深入到政府机关业务工作的方方面面，深入企业调研，全力推动“两步申报”、“两段准入”，协同当地区政府推动出口加工区转型升级，完成综合保税区整体验收达标。三是把党建工作融入到落实党和国家重大决策部署中去。积极推进政府机关系统“10+13+10”措施落实落细，先后在滞纳金减免、汇总征税延迟缴纳、对美加征税收商品排除、集中内销延期、免收分送集报担保金等方面助力企业缓解资金流转压力、稳定供应链补给、恢复正常生产经营。以属地纳税人管理、企业主动披露等制度为抓手，深化“放管服”改革，持续保持严厉打击洋垃圾、象牙等濒危物种走私，严密防控非洲猪瘟，大力优化营商环境，不折不扣落实中央决策部署，把习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落到实处。

（五）以纪律作风建设为牵引，建设政府机关准军事化纪律部队干部队伍。一是狠抓内务规范。认真落实准军事化纪律部队要求，认真开展“内务规范强化月”活动，强化日常养成，让好作风养成习惯。我们坚持落实好每日、每周、每月的内务规范要求，年内，关层面采取现场实地检查与视频检查相结合的方法，组织内务督查12次，对工作期间长时间使用手机、着装仪容不规范、办公场所物品放置较乱、环境秩序不整洁、卫生状况不好等问题进行通报和警示。关注特约监督员意见和第三方测评情况，把检查结果与年度考评考核挂钩。同时，深化文明行业和文明单位创建活动，参加总关组织的窗口标准化建设，参加星级窗口评选，不断激发干部职工爱岗敬业精神。二是狠抓专项整治。坚决落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务。年初，对照机关的安排，我们开展了整治形式主义、官僚主义专项整治，解决了文山会海和做表面文章、华而不实、虎头蛇尾等问题。为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动机关党建高质量发展。抓住政府机关系统贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署“最先一公里”，紧盯“三个表率”作用不到位等问题，主动开展“算得太精、分得太清、看得太开、守得太牢”四种现象自查自纠，强化全体关员“减负不是减责”的职责和责任观念，让不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题没有市场，形成马上就办、真抓实干的新风尚。三是狠抓监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早、抓小、防微杜渐，把违法违纪问题消灭在萌芽状态。开展经常性廉政规定的学习教育，落实每月岗位廉政教育等制度，特别是每逢重要节点，针对可能发生的酒驾醉驾问题，做好预警防控。关、科两级把用好“第一种形态”作为基本功和必修课，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，听到反映及时过问，发现苗头性倾向性问题及时制止，没有问题要经常提醒告诫，较好地防止了违法违纪问题。

二、存在问题及原因分析

回顾一年来党建工作，虽然取得一定的成绩和进步，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在：一是党建基础还需进一步夯实。对照“四强”支部标准，相关制度和工作虽有落实，但标准仍有待提高，与上级要求和“四强”支部标准还有差距，各支部建设参差不齐。党建品牌创建工作抓得还不够实，覆盖面还不够广，需要进一步拓宽广度、延展深度、加大力度。二是全面从严治党仍有薄弱环节。全面从严治党体现得还不够全面，个别支部建设相对薄弱，班子不团结现象依然存在，支部战斗堡垒作用不强，凝聚力战斗力不够，解决问题能力较弱，导致科室建设不进反退。三是党建与业务工作深度融合还不够。组织生活制度虽然按期落实，但质量效果不够高，政治性、时代性、战斗性不够强；党建品牌培育用心动脑不够，作用不够突出，与业务工作“四个一起”有欠缺；党建形式方法措施不多，与业务建设双促进、双推动力度不大。

存在上述问题的原因是多方面的，但主要的，一是少数同志全面从严治党思想认识还不到位；二是抓党建能力还不到位；三是执纪问责还不到位。

三、下步打算

下一步，我们要以强化政治机关意识教育和“四史”教育为契机，认真落实机关党委年度全面从严治党工作部署，带头做好“三个表率”，践行“两个维护”第一方阵，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范政治机关。

一是提高政治站位，牢固树立政治机关意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是根本性建设，决定党的建设方向和效果。对此，我们要以政治建设为统领，以党建为引领，强化政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把习近平总书记重要讲话和指示批示作为行动号令，把对党绝对忠诚体现到政府机关工作的方方面面，特别是体现到落实重大决策部署上。

二是坚持理论武装，打牢从严治党思想基础。习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，党中央作出的决策部署、出台的重要文件，都是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，我们都要第一时间学习、迅速及时领会。要切实扛起政治责任，在做到“两个维护”、坚决落实习近平总书记重要指示批示精神上走在前列。

三是落实“四责协同”，推进从严治党取得实效。要认真落实主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责，关、科两级要落实好自己的责任，做到“四责协同”，严格问责、追责，确保“四落实”抓到位。要掌握人员思想动态，加强经常性思想教育和思想管理，落实好意识形态工作责任制。要执行好民主集中制，开展好谈心谈话，领导干部过好双重组织生活。要落实好中央八项规定及其实施细则，用好“四种形态”特别是第一种形态，做好约谈提醒工作。

四是加强党风建设，提升党风廉政建设质量。党风建设是政治建设的重要内容，是一项重要的打基础、管长远的建设。我们要按照机关党委要求，抓好“强基提质工程”，推进“四强”支部建设。要严格遵守党章和各项条例规定，培树党建品牌，落实组织生活质量，让每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

机关党委述职报告(篇9)

        文章标题：厅机关党委2005年度工作情况汇报总结

2005年厅机关党委在省直机关工委和厅党组的正确领导下，按照抓党建、促工作，以党员先进性教育活动为契机，以建设高素质的干部队伍和培育和谐机关为目标，以积极开展各种活动为载体，全面提高党组织的凝聚力和战斗力的工作思路，积极履行职责，扎扎实实地开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将2005年主要工作情况总结如下：

一、履行职责，狠抓落实[范文搜网-]

一是年初有计划，工作有重点，落实有目标。根据省直机关工委工作会议精神，按照厅党组的要求，年初我们就及时下发了《厅机关党委2005年工作安排意见》并在厅机关建设领导小组的指导下起草下发了《陕西省信息产业厅机关文化建设重点工作目标责任制一览表》，明确了工作任务、要求，完成时限和责任人。2005年所列目标任务均已落实完成。党员先进性教育活动三个阶段，我们每一阶段都能切实做到有实施方案，有具体安排，有工作总结，确保了先进性教育活动在我厅的顺利开展。

二是不断深化机关理论学习。我们牢牢把握学习“三个代表”重要思想要在认识上达到新高度，在武装头脑、指导实践上取得新成效的基本要求，以党员干部为重点，发挥厅党组中心组理论学习的辐射带动作用，抓住重点反复学，带着问题深入学，联系实际专题学，着力在提高素质和工作水平上下工夫；在树立科学的世界观、发展观、政绩观、人才观和群众观上下工夫；在学以致用解决问题上见成效。特别是在先进性教育活动中，我们始终把学习贯彻“三个代表”重要思想这条主线贯穿学习教育活动全过程，既做好“规定动作”，又创新“自选动作”，机关广大党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强。仅先进性教育活动第一阶段，厅党组理论学习中心组就组织集体学习五次20个小时，厅机关组织党员集体学习八次（含培训班脱产学习三天）52小时，支部学习讨论四次16小时，共计88小时，职工自学时间均在80小时以上，所有党员均完成了规定读书笔记和心得体会数量，大部分党员超额完成。而后我们搞了厅机关读书笔记、心得体会展评，有十名同志受到奖励。先进性教育活动期间，厅机关编辑印发简报20期；厅直属六个事业单位编发简报50余期；厅机关党委出专题橱窗3期。厅机关呈现出较浓厚的学习氛围。根据厅机关党员比例高，处级干部较多，文化程度相对较高的特点，我们采取三项措施深化理论学习。1、领导干部率先垂范。党员领导干部尤其是厅级领导干部不仅以普通党员身份参加学习培训，而且做到带头学习、带头深入基层、带头上党课、带头撰写和交流学习体会、带头进行党性剖析、带头开展批评和自我批评、带头制定整改措施。今年厅领导武积有、蔡苏昌、曹延英同志为党员干部上了党课。孙安会厅长在党的十六届五中全会结束不久，就及时召开全厅职工大会宣讲党的十六届五中全会和省委十届七次会议精神。领导干部讲课是我们近年来一直坚持的好方法。2、设置专题深入学。为了把党员的学习引向深入，提高学习的实效，我们联系厅机关和行业发展的实际，设置了“新时期厅机关党员先进性具体体现在哪些方面，如何保持共产党员先进性？机关党员如何身体力行“三个代表”贯彻科学发展观，促进信息产业行业发展等专题。”组织党员在学习培训中深入讨论，并组织观看了中央党校教授张蔚萍、叶笃初、刘海涛、韩庆祥等的讲座，组织了职工学习心得交流会。3、运用典型对照学。我们组织党员认真观看了牛玉儒、任长霞、汪洋湖、巨粉娥等先进事迹报告会，组织部分党员干部参加了省上牛玉儒、巨粉娥先进事迹报告团的报告会，参观了“延安精神永放光芒”大型展览。我们开展了“缅怀先烈、增强党性-主题教育活动”，组织全厅党员到扶眉烈士陵园重温入党誓词，组织支部书记到井冈山参观，用革命烈士的奋斗牺牲精神激励大家，受到了好的效果。《陕西日报》两次报道了我们组织的活动。《陕西机关党的工作》以“陕西省信息产业厅机关文化掠影”为题插页图片报道了我厅的文化建设活动。同时，我们用反面典型案例对党员进行了党风廉政勤政警示教育，上了廉政课，签订了党风廉政责任书。通过正反面典型教育，使党员更加深刻理解“三个代表”重要思想，增强了党员意识、宗旨意识和公务员意识，党员干部普遍接受了一次严肃认真的党内政治生活锻炼，心灵得到洗礼，思想境界得到升华，为立足本职发挥作用、永葆共产党员先进性奠定了思想理论基础。

三是巩固先进性教育活动成果，进一步转变机关作风。在党员先进性教育活动中，为确保活动不走过场，我们制作发放了“征求意见表”、“谈心交心卡”、“党员党性分析评议表”，并召开不同层次的座谈会征求意见，经认真梳理，找准了我厅

机关党委述职报告(篇10)

机关党委2006年工作总结和2007年工作思路    　一、2006年工作总结    2006年是不平凡的一年，机关党建工作在市委的领导下，以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务，机关党建工作又迈上一个新台阶。回顾一年来的主要工作，现总结如下：    （一）加强理论武装，扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。    1、不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。机关各党组织把学习贯彻党的十六届六中全会精神、《江泽民文选》和党内两个《条例》及宪法等作为深入学习贯彻“三个代表 ”重要思想的具体内容，坚持立党为公、执政为民，引导广大党员自觉实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作。3月初召开了市直机关党建工作会议，市委副书记马维江到会作重要讲话； 6月下旬召开纪念建党83周年座谈会暨党建理论研讨会。市委副书记赵建明同志为获奖的优秀论文颁奖并作重要讲话。10月举办市直机关党（总）支部书记学习贯彻党的十六届四中全会精神培训班，有97名党（总）支部书记参加培训。    2、扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。根据市委《关于建设学习型城市的实施意见》精神，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、人事局联合下发了《关于开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动的实施意见》，成立了市建设学习型机关工作协调小组，办公室设在机关党工委，负责日常创建工作，统一印制机关干部学习笔记本和常用英语100句小册子。今年3月由市委常委宣传部长颜伟光同志带队组织有关部门领导赴江苏常州学习考察，4月份选择了检察院、教育局、财税局等6个部门先行试点，在取得初步经验的基础上，于5月召开了市级机关“创建学习型机关、推进效能建设”活动动员大会，市委副书记马维江同志作动员讲话。7月中下旬分片组召开创建学习型机关汇报交流会，推动面上创建活动；在全市“学习周”期间请上海市委党校教授来我市作《党政机关现代文明礼议》专题讲座等；还与有关部门共同举办了“机关中层干部”、“公务员电脑”、“公务员普通话”、“大专学历教学”等培训（高复）班；整个创建活动领导重视、工作扎实、形式多样、成效明显。    3、认真学习贯彻执行党内两个《条例》。中国共产党中央颁布《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》以后，本委及时下发了《关于认真学习贯彻〈党内监督条例（试行）〉和〈党纪处分条例〉的通知》，4月与市委党校联合组织机关各党组织和全体党员进行两个《条例》知识测试，有1500多名党员积极参与，并从优秀试卷中抽取一、二、三等奖，增强党员学习两个《条例》的热情。同时，机关各党组织认真组织党员干部收看上级纪委组织的两个《条例》知识电视大奖赛实况，加深了对《条例》基本知识的理解，增强贯彻执行《条例》的自觉性。    4、认真学习贯彻《宪法》和《行政许可法》。十届全国人大二次会议通过的宪法修正案。为贯彻落实市委《关于深入学习和贯彻实施〈中华人民共和国宪法〉的意见》，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、司法局联合下发了《关于开展“宪法宣传进社区、我为社区献爱心”活动的实施意见》组织机关干部下社区开展“七个一”活动，即召开一次座谈会、送一本宪法读本、上一堂宪法辅导课、组织一次义务劳动、慰问一批困难户、出一期宣传栏、举办一场文艺演出。得到了市级机关各单位和党员干部的积极响应，有959名机关党员干部下社区参加义务劳动，赠送宪法读本14700册，得到了社区居民的好评。同时，上半年机关各党（总）支部认真组织党员干部学习《行政许可法》，组织收看省政府关于《行政许可法》知识电视讲座，参加全省统一组织的国家公务员《行政许可法》知识考试，使机关干部较全面地掌握《行政许可法》的基本知识，增强了机关干部依法行政的自觉性。    （二）围绕中心工作，扎实开展“机关效能建设年”活动。    1、服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。今年机关党建工作紧紧围绕市委十一届三次全体（扩大）会议提出加快发展、统筹发展、合力发展，推进××经济社会新跨越的目标。主动服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务，加强与海洲街道的工作联系，积极参加社区共建和抗台防台下村检查落实工作；认真把握党建工作在经济建设中的切入点，统筹安排、注重实效，充分发挥党组织优势。激发党员干部围绕中心转、立足本职干，争创一流业绩，促进经济建

机关党委述职报告(篇11)

2006年，机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署，深刻领会把握委党组的指示精神，围绕规划管理中心工作，在深入分析研讨，广泛征求党员群众意见的基础上，制定了今年党建工作计划，明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标，围绕“依法、责任、高效、服务”八个字，统一思想认识和各项工作标准，从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面，完成22项重点任务，经过努力，2006年工作取得了新进展。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。一、紧贴中心，提出新的工作目标    1、认真查找差距，明确工作重点。在春节前召开建设单位茶话会的基础上，针对中科院项目审批工作中出现的问题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。2月14日、15日，利用两个半天的时间，分别召开委属各单位、机关各处室负责人会议，向各级党组织负责人广泛征求意见，张丽明书记组织大家认真学习陈刚主任在2月13日主任办公会的讲话精神，深入探讨了政工部门在优化服务环境方面的工作着力点。各单位、各部门负责人按照要求，不摆成绩，不讲套话，开门见山，直入主题，既摆现象、找不足又深入剖析原因，既讲思路又谈具体工作建议，就政工部门在优化服务环境如何开展工作发挥作用提出了20余条建设性意见。在此基础上直属机关党委召开会议，研究制定了2006年党建工作计划，明确了今年工作重点和要办的实事。    2、统一思想认识，扎实推进党建廉政工作。3月29日，召开了由委机关、委属单位、各分局和政工部门负责同志参加了全委党建廉政工作会议。各规划分局通过视频收听收看了会议。党组书记、主任陈刚同志代表党组对做好今年全委党建廉政工作提出了三点要求：一是认清形势。要从国际、国内和首都发展的大局准确把握规划工作的方向，努力转变观念，调整政府工作思路，正确运用公共权利，优化发展的软环境。二是认清不足。规划委作为掌管城市公共资源的部门，城市存在的问题都与我们有关，我们工作的失误都会给城市和群众利益造成伤害，因此，必须认真分析和解决当前规划工作中存在的突出问题，采取措施，严格管理，提高效率，改善服务。三是认清责任。党建廉政工作关键是要结合实际解决问题，要围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论，开动脑筋，创新工作，以高度的责任感和事业心做好规划管理各项工作。陈刚同志对党建廉政工作提出要求，对统一了各级党组织和广大党员的思想认识起到了重要作用。市纪委、市直机关工委领导，以及西城区检察院的负责同志应邀参加了会议。    今年以来，各处室、各单位党组织按照委党组的要求，组织党员干部深入讨论，查找差距，创新工作，实施了改进工作的措施。如建管二处，建立了经办人接待笔记制度和处内办件催办制度等，使审批件提前办结率大大提高，他们还对如何“说不”提出了明确要求，提高了工作效率，得到建设单位好评；总体处以积极主动的精神，高质量地办理人大代表、政协委员建议提案，得到多名代表、委员的满意评价。二、学以致用，理论教育取得新成果    1、精心安排全年理论学习内容。 认真制定全年计划和上半年学习安排并下发全委，采取多种形式组织党员干部认真学习，及时为党员干部购买书籍、还编发《学习参考材料》40多期，为大家深入学习提供了多种渠道。邀请中国社会科学院社会学研究所所长景天魁教授、国家行政学院经济学部副主任王健教授，先后为大家各作了两场专题辅导报告，分别从政府部门在构建社会主义和谐社会中的责任和以科学发展观为指导实施“十一五”规划的角度，系统阐述了党的理论建设、先进性建设、执政能力建设和我国改革开放的成果，引导大家深刻认识党领导全国人民建设有中国特色社会主义取得的巨大成就，进一步增强了处级领导干部热爱人民、热爱首都、热爱规划事业的意识。    结合社会主义新农村建设，陈刚主任亲自邀请国委员发展研究中心农村部韩俊部长来委作《中国“三农”问题及社会主义新农村建设》专题报告委领导班子、委院业务干部、参与市级80个试点村规划的规划设计单位主要负责人听取了报告。    2、以“八个一”为主要内容，开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动    中央、市委部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后，全委各级党组织高度重视，直属机关党委专门发出通知，要求各单位要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设，落实科学发展观的具体行动，紧紧围绕今年城市规划中心工作，把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设、落实“十一五”规划和《北京城市总体规划》，抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来，力求通过开展教育活动，在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得

党工作辞职报告九篇

在日常的生活当中，我们会看到各种各样的范文，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，有哪些范文值得参考呢？在此，你不妨阅读一下党工作辞职报告九篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

党工作辞职报告 篇1

    ZMR小编为大家来分享以下这一篇工作半年的员工的辞职报告，欢迎大家阅读。

 

尊敬的领导：

    您好！

 

    进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

 

    在过去的半年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处。

    在经过半年的时间里，公司给予了很好的.机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的半年的培养。

  

    我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这半年的照顾，自己也感觉自己在过去半年没有给公司做过点贡献，也感觉自己的能力还差的很远，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

    此致

敬礼！

党工作辞职报告 篇2

尊敬的领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

申请人：中国人才网

.12.25

尊敬的领导：

首先感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制， 这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!

此致

敬礼

申请人：中国人才网

2014.12.25

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党工作辞职报告 篇3

尊敬的徐总及公司领导：

您好，感谢您能在百忙之中抽看我的辞职申请书。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不行能为公司做几何贡献。我也许能大致经历。学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1。4已经把我的相关资料寄过去了。我希看尽快消除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。常珍贵。在这里，特别感谢你们的`关心和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在

年月日正式离职。请给与批准。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝xxx蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

党工作辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。

来到单位的3个月时间里，没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了很多心。单位的同事领导都对我很好，特别是我的部分领导xx主任不论是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。

在这一年半的时间里，对一个刚刚大学毕业的学生来讲，单位不但给了我一份难得的`工作，更像给了我一个暖和的家。我很愉快的度过了这3个月的时间，不论是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的进步，要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色很多，这来之不轻易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回单位效力。

离开单位，有太多的不舍和记念。不能看着新守灵中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和创新;不能凝听各位领导的深深教诲;不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌我深表遗憾。

我由于诸多缘由要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。

真诚祝贺单位明天会更好。祝贺各位领导同事身体健康，幸福平安!

此致

敬礼!

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党工作辞职报告 篇5

各位董事、监事：

现在，我代表集团公司经理层向作生产经营述职报告，请予审议。

一、20____年工作回顾

今年是不寻常的一年，因经济危机对煤炭企业影响的滞后性，下半年集团公司经济形势急转直下，煤炭需求减少，煤价持续下滑,利润大幅下降。面对这种形势，集团公司上下认真贯彻省委、省政府及省国资委的决策部署，按照“加速建设，增强硬实力;加强管理，增强竞争力”的工作思路，凝心聚力，积极应对，全力以赴地推进各项工作开展。 一年来，我们主要做了以下工作：

(一)积极应对危机，经济运行保持平稳

新年伊始，集团公司及时召开研讨会、调研会等，对国际、国内、行业等形势进行研判，按照“2383”举措，制定了应对当前经济形势的意见。同时，坚持定期召开经营分析会，完善资金平衡会功能，强化资金集中管理，实行应收帐款ABC分类管理，推进了全面预算的落实,促进了经济运行平稳。

开足生产马力，以增产拓市场。宏泰公司积极克服井下条件变化大等问题，优化生产布局，坚持集约化生产，预计全年完成计划的105%，同比增加9.1%。北方公司千方百计组织生产，顺利完成昌顺、恒发两对矿井210万吨年产能核定，剔除麻地梁煤矿未生产因素，预计全年完成计划的120%，同比增加19.5%。昌能集团以产促销，降库保产，预计全年完成计划的96%，同比增加6.4%。恒泰公司优化生产组织，加强产品销售研发，预计全年生产矿石完成计划。恒馨房地产、恒力电业、恒悦酒店等单位强化内部管理，提高工作质量，基本完成了全年目标任务。

深挖物贸潜力，以增量保收入。皖煤运销公司采取“以变应变、灵活应对”策略，把工作重心调整到下游客户的开拓，紧紧依靠现有的战略客户群带动和发展新客户，不断扩大销售半径，预计全年完成煤炭交易量1410万吨，完成计划的128%，同比增加67%;实现营业收入82亿元，完成计划的111%，同比增加45.5%。长江庆伟公司紧紧依托沿江、沿海两条线，推进南方市场与北方资源的良性互动，深挖中西部省份市场潜力，预计全年完成煤炭交易量745万吨，完成计划的120%，同比增加65.8%;实现营业收入44亿元，完成计划的105%，同比增加39.1%。皖煤物贸公司积极增加贸易的品种和数量，不断扩大外部市场份额，预计全年实现营业收入45亿元，与计划持平，同比增加64.5%。

严格成本控制，以降本保效益。根据形势变化，下半年，集团公司坚定地提出了“422”成本控制目标，即省内煤业完全成本控制在400元以内、省外煤业控制在200元以内，机关管理费用同比下降20%的目标，并对成本、收入完成情况进行动态监控。各单位认真落实，及时分解指标，积极制定措施，突出全员、全方位、全过程控制，成效明显。下半年，宏泰公司吨煤完全成本435元，同比减少15元。北方公司286元，同比减少56元。昌能集团1830装置、清洁工艺装置吨氨煤耗分别同比下降0.1吨、0.14 吨。机关管理费用同比下降23.5%。通过实施降成本等硬措施，有效控制了下半年经营状况。

与时同时，积极开展形势宣传教育，层层传递压力，把思想统一到集团公司的安排部署上来，坚定了信心，凝聚了人心，保持了上下一致，形成了共渡难关、共克时艰的良好局面。

(二)加大推进力度，项目建设进展有序

实行项目负责人制、项目协调人制和风险抵押金制，召开重点工程季度现场办公会，实施目标阶段考核，有力推进了项目建设。预计全年完成投资64.7亿元，完成计划的80%，其中重点固定资产投资37.1亿元，股权投资29.8亿元。

省内煤业：宏泰煤矿改建、祁东南部井等项目顺利完成计划。特别是淮尚煤矿在建设领导小组的强力推进下，通过月度协调、季度考核等手段，加快建设步伐，总进尺超计划880米，月平均单进提高30米，形成了矸石运输、永久排水、瓦斯抽放等系统。

省外煤业：山西昌恒煤矿改扩建项目完成井巷工程进尺3313米，地面生产系统基本竣工。陕西招贤煤矿完成矿井初步设计，副立井检查孔、主斜井掘砌工程于11月16日开挖。西北光平煤矿取得国家发改委开展前期工作的批复。内蒙嵯北井田完成总体规划设计及精查报告。

煤化工业：昌能集团27万吨硝酸暨20万吨多孔硝铵装置4月10日点火运行。昌能集团乙二醇项目完成项目备案、初步设计、主要设备招标采购，于5月8日开工建设。西北顺昌项目完成项目主体工程土建施工、关键设备安装。福祥公司煤化工项目基本完成总体设计，完成部分主要装置设备订货。

另外，恒泰公司30万吨粉体项目于8月28日建成，并已正式生产。

(三)持续改进创新，企业活力日益彰显

精细化管理不断深化。年初集团公司出台了精细化管理工作指导意见，制定出考核内容、标准及考核办法，坚持半年一评估，一年一总评、一奖惩。宏泰公司持续优化了137个业务流程，总结提炼了“班组建设方法库”，获得中煤协会管理创新成果奖5个。昌能集团突出精细化标准班组建设，制定并实施了9大类标准班组考评细则，激活了企业细胞。北方公司以“安全、经营”为重点，积极开展“对标”活动，管理水平不断提升。 创新氛围日益浓厚。积极推进全员创新创造，继续开展了持续改进、提合理化建议等活动，组织开展了第十四届青工技术比武暨第三届职工岗位技能大赛、第八届“智慧杯”青工“五小”科技竞赛活动，创新成果不断涌现。

企业文化建塑扎实推进。按照巩固、深化、拓展、实效的建塑工作思路，通过抓员工行为固化、完善安全文化建塑、创建“全煤企业文化示范矿”，增强了建塑工作效果。集团公司荣获了首届“中部地区十大企业文化示范基地”、“全国20____企业文化建设十大典范组织”等荣誉称号。

(四)加强基础管理，保障能力不断提升

安全管理不断加强。全公司上下不断落实安全生产责任制，着力完善安全管理体系，强化现场管理，深化安全文化建塑，提高安全管理水平。宏泰公司突出超前预防，强化过程控制，积极推行“四人联岗”风险预控工作体系，推进安全质量标准化动态达标，提升了安全保障水平。北方公司强化生产矿井基础管理，努力创造本质安全的作业环境，实现了井下零事故、零伤亡的“双零”目标。昌能集团加强安全隐患排查，实行“走动式”管理，杜绝重伤及以上人身事故，轻伤事故同比下降37.5%。

全面预算管理不断加强。围绕预算编制、执行、调整、考核，规范了预算管理的流程，完善了预算运行机制。抓好预算指标季度分解落实，实行指标月度动态监控、季度分析、重大预算事项报告等制度，规范业绩考核，促进了预算目标落实。

人力资源管理不断加强。开展岗位普查，不断完善岗位绩效工资制度。选派了125名专业技术人员支援北方公司建设，引进235名大学本科及以上毕业生，完成379人职称评定工作和6000人次技能鉴定。

技术管理不断加强。扎实开展经济技术一体化课题攻关活动，确定了14个集团公司级、25个子分公司级课题攻关备案项目，对解决安全生产难题具有重要作用。积极组织科技成果申报，完成了“安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心”项目的申报备案工作，获得国家二等奖1项、省科技奖3项、授权65项。

审计工作不断加强。始终坚持“全面监督、突出重点、防控结合”原则，实施了9项财务收支审计、8项经济责任审计、847项工程审计，促进增收节支6356万元，防范和化解了经营风险，促进了管理水平和效益的提高。

政策研究工作不断加强。积极研究政策，加强与政府部门的沟通，争取政策资金支持。取得资源价款返还1.5亿元，获得国有资本收益支出资金2100万元，争取国债支持资金6726万元，争取稳岗补贴、就业技能培训补贴、老工伤待遇4000万元，减缴社会统筹费用1843万元，缓缴社会统筹费3.87亿元，减免资源补偿费1900万元。

(五)保障改善民生，和谐局面更加巩固

保障员工收入，在今年经济危机这样一个极其困难的条件下，按照集团公司的部署，通过大家的努力，保证了工资正常发放，预计全年人均收入同比增加5%。改善员工居住条件，棚户区改造和廉租房建设共1589套基本建成，千亩园F区1368套房已交付，C区2685套于20____年元月份开始销售，D区、F区供暖室外主体工程基本完工。成立了职防所，开展了职业病健康检查和治疗，体检8210人次。妥善解决了102名困难员工之女就业。稳妥推进孟庄煤矿关井闭坑工作，分流安置1000人。认真落实困难员工帮扶体系，全年共发放各类救助金、慰问金、资助金923万元。扎实抓好信访工作，开展了领导干部集中大接访活动，共接访531人次，及时帮助解决了一些员工群众的困难和问题。切实加强社会治安综合治理，大力开展“一打三防两确保”专项整治活动，保障了治安稳定。加强物业后勤管理，以服务人性化、管理考核化、创建精品化，推动了和谐社区建设。普遍推行工资集体协商，开展民主管理体系建设，扩大民主参政范围，形成了广开言路、凝心聚力、政通人和的良好局面。

一年来，节能环保、法律事务、信息化建设、计划生育等都能按照集团公司的部署，扎实有效地做了大量工作。

各位董事、监事，在经济危机挑战面前，全公司上下协同，步调一致，经受住了严峻考验。在这场考验中，我们的危机意识、忧患意识进一步增强，迎接挑战的自觉性和主动性更加强烈;在这场考验中，广大员工的开拓进取精神进一步激发，战胜困难的决心和信心更加坚定;在这场考验中，我们驾驭市场经济的能力得到历练，加快发展的基础更加牢固。实践证明，任何艰难险阻也动摇不了我们跨越发展的坚定信念，任何危机挑战也阻挡不了我们奋力前行的坚实步伐!

以上成绩的取得，得益于省委、省政府及省国资委总揽全局、坚强领导，得益于全公司上下团结一心、顽强拼搏，得益于员工家属、离退休老同志、社会各界建言献策、支持帮助。在此，我谨代表集团公司，向各级领导、各界朋友、各位代表，并通过你们向全体员工、家属、离退休老同志表示衷心的感谢!

在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到企业仍然存在一些问题。一是安全形势还不稳定。虽然在安全上做了大量工作，但事故在一个时间段内集中发生，省内煤业

7、

8、9月连续发生了3起死亡事故以及顶板、瓦斯等非人身事故;煤化工业在上半年连续发生了3起非计划停车事故。二是经济运行质量还不高。部分单位预算执行有偏差，成本潜力没有充分挖掘，全员效率还有提升空间。三是项目推进还不快。虽然加大了项目管理力度，但由于地方政策、环境的影响，多个项目未完成计划。四是管理还有待于进一步提高。管理制度还需要进一步完善，管控流程还需要进一步优化，执行还不到位。我们一定要以高度负责的态度，采取有力措施，解决存在问题，努力把各项工作做得更好，不辜负组织的期望和员工的重托。

二、面临的形势与任务

20____年是集团公司推进“十二五”发展承前启后的关键一年，也是经济形势十分困难的一年。

从宏观形势看，充满复杂性和不确定性。明年国际经济形势依然错综复杂、充满变数，已由危机前的快速发展期进入深度转型调整期。我国经济仍面临不少风险和挑战，不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出。党的十八大强调要适应国内外经济形势新变化，推动经济结构战略性调整，加快形成新的经济发展方式，推动经济持续健康发展。刚刚结束的中央经济工作会议指出，要以提高经济增长质量和效益为中心，加快调整经济结构，转变经济发展方式，实现尊重经济规律、有质量、有效益、可持续的发展。在调结构、转方式的主基调下，我国经济增长下行压力和产能相对过剩的矛盾加剧，工业企业将面临更大的经营困难。

从行业形势看，供大于求的矛盾仍然比较突出。煤炭方面：预计20____年煤炭产能达46.3亿吨，而需求量只有41.2亿吨。据测算，未来几年内全国煤炭新增产能约20亿吨，其中仅在“十二五”期间就要释放出15亿吨。随着国家宏观经济增速减缓对煤炭需求的降低与进口煤炭量持续增加，将对煤炭行业造成巨大冲击，煤炭产能过剩的问题将更加明显。同时，据中煤协会透露，20____年将正式取消电煤价格双轨制，而目前煤炭价格已倒挂，这都将进一步增加煤炭企业的经营压力。煤化工方面：面临着国际市场低迷、部分产业结构性矛盾突出等多重挑战，附加值和技术要求较高的新型煤化工面临着投资过热的风险，传统产品依然供大于求，预计20____年浓硝酸、尿素、硝酸铵过剩产能分别达到165万吨、2700万吨、260万吨以上。

从企业自身看，发展压力也在不断加大。随着北煤南下、西煤东运通道的畅通，集团公司所拥有的区位优势将逐渐减弱，企业竞争优势将大大降低，我们将面临煤价不断下降、刚性成本不断上升的双重压力。集团公司煤、煤化工、物流贸易等三大产业之间发展还不平衡，需要加快省外煤炭资源的开发和建设，为省内煤业接替提供后备资源，需要加快精细化工和新型煤化工项目的开发和建设，尽快使煤化工产业出效益、上规模，需要在不断提高煤炭物流交易量的同时，提高利润贡献率。在对外开发中，有的项目规模还不大、质量还不高，有的项目还处于做前期工作阶段，陕西招贤煤矿、内蒙嵯北项目还未进“十二五”规划等，这都直接影响到“十二五”规划目标的实现。

各位董事、监事，在认清形势的同时，我们也要看到自身优势。集团公司多年来通过在市场经济大潮中摸爬滚打，练就了一支素质过硬、能打善拼的队伍;通过多次经济危机的洗礼，形成了一套应对危机、战胜困难的举措;通过持续推进精细化管理，构建了一个持续改进、不断创新的管理体系。因此，我们要坚定信心，增强危机意识、忧患意识，以最主动的态度，做最充分的准备，采取最有力的举措，争取最好的结果。

基于以上分析，集团公司将20____年确定为“管理提升年”。就是要认真学习贯彻党的十八大和中央、省经济工作会议精神，进一步深化精细化管理，全面开展“消除浪费、提高效率”活动，持续改进、不断创新，强基固本、强身健体，切实提升经济运行质量和效益，提高抵御市场风险的能力，增强企业竞争力。

做好全年工作，重点要抓完善、严控制、调结构，不断推进企业由追求速度向追求质量转变，由重规模向重效益转变。

抓住三个“完善”：就是要完善岗位责任制，做好本职工作;完善内控制度，科学规范管理;完善运行机制，提高执行力。

严格三个“控制”：就是要严格控制成本，提高效益;严格控制资金，确保资金安全;严格控制投资，保证投资质量。

推进三个“调整”：就是要调整用工结构，提高全员效率;调整产品结构，适应市场需求;调整煤、煤化工、物流贸易等三大产业结构，提高企业实力。

20____年计划指标的安排，基于对宏观经济和行业形势的预测，产销量安排积极主动，销售价格安排趋于稳妥，突出节支降耗，是切合实际、量力而行的。集团公司据此对各子分公司进行预算分解，实施业绩考核。上述奋斗目标，是基于管理提升年所安排，以检验“消除浪费、提高效率”活动开展的成效。集团公司将加强奋斗目标的监控，并与班子业绩考核挂钩。

三、20____年重点工作

(一)突出从严原则，努力在安全效果上实现新突破

安全是做好一切工作的基础，在安全工作上绝不能有任何松动。20____年安全1号文突出从严原则，严肃责任追究，严格事故处理。各单位要牢固树立“事故可防可控”理念，始终把安全生产作为头等大事来抓，坚决不能突破控制指标，力争实现“安全年”。

要强化责任。矿井是安全生产的责任主体，矿长是安全第一责任者。各级领导、各个部门都要按照安全职责开展工作，不失位，也不要越位，坚决防止一些追求形式、实效不大的会议、活动和检查等，切实减轻基层负担，全力支持矿长自觉自主、切合实际地抓好本单位的安全工作。我认为，关键还是要进一步提高现场第一作业人的安全意识、操作技能和安全防范技能;进一步提高现场第一管理人员、跟班干部、班队长和带班人员的指挥能力、安全防范技能和管理能力;进一步提高事故抢救的基本技能和应急能力;进一步严格事故追查处理，形成强大的震慑力。

要抓住重点。始终抓住煤矿瓦斯治理、“一通三防”和防治水工作，严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，坚决做到“不达标不生产”。坚决控制煤化工全厂性“非计划停车”等事故。

要夯实基础。扎实推进班组安全建设，着力打造一批“安全型”班组。加强安全质量标准化建设，强化动态达标，力争有5对以上煤矿达到国家级标准。深化安全文化建塑，进一步丰富“136”工作体系内涵。强化安全培训工作，规范员工安全行为，促使广大员工由“要我安全”向“我要安全”转变。

要严格追究。严肃事故报告纪律，凡瞒报、谎报事故的管理人员，一律给予撤职处分。严格事故调查处理，事故发生后，在第一时间向集团公司报告，24小时内向集团公司提交事故初步追查报告。凡涉及较大涉险事故和一级非人身事故，将严格按集团公司事故处理规定追究责任。

(二)把握两个关键，努力在全员效率上获得新提高

提高效率是提升管理的落脚点，是精细化管理的应有之义。各单位必须在增产提效、管理提效上下功夫，切实提高竞争力。

要增加产量。宏泰公司要根据采场条件,合理配置各类生产要素，精心组织生产, 提高单产单进水平，确保全年生产原煤1650万吨,力争1700万吨。同时，要谋划好后2年的采掘接替，确保稳产高产。北方公司要加大对地方政府的协调力度，加快推进在建和改扩建工程，充分释放产能，确保生产原煤300万吨,力争500万吨。其中，天煜公司230万吨，力争260万吨;昌恒煤矿70万吨，力争100万吨;麻地梁煤矿力争140万吨。昌能集团要强化工艺及设备管理，充分发挥规模效应，确保生产化工产品134万吨。恒泰公司要在确保生产原矿 88万吨的基础上，自我加压，确保生产粉体石膏15万吨。

要优化人员配置。基于当前经济形势及管理提升年要求，集团公司20____年对各子分公司严格定员，宏泰公司定员控制在32900人，昌能集团定员控制在4800人，其他单位根据实际核定人员。对于年底人员突破定员数的，扣减班子成员年薪绩效薪酬的5%。各子分公司要采取措施，认真落实。一要扎实推进“五个优化”。煤业要扎实推进五沟煤矿管理模式，减少组织机构和管理人员，做到业务流程顺畅、组织结构扁平、岗位精简高效。煤化工要优化生产工艺，优化业务流程，优化劳动组合。二要进一步清理和整顿劳动关系。对于长期旷工、脱岗、混岗人员，及时进行处理，解除劳动合同。三要严格控制人员倒流。新招一线人员5年内不得调离一线生产岗位。四要规范岗位退出管理。对符合条件并有意愿内退的人员，及时办理内退手续。同时，要加强专业队伍管理，鼓励对外承揽业务，输出劳动、技术和管理。

(三)严格控制成本，努力在效益提升上挖掘新潜力

在市场竞争中，成本决定着企业竞争力。“422”成本控制目标不能变，必须落实到位，这是应对危机的基础和前提条件。

要明确成本管理责任。各矿、厂及生产经营单位是“成本中心”，是成本控制的主要源头，要通过推进内部模拟市场运行，做到工资、材料、电力等成本要素日清日结，严格控制各项费用。各子分公司是“利润中心”，在抓市场和产品价格的同时，要对基层单位下达成本计划，并进行考核。集团公司也要将成本列入监控指标。形成全员、全过程、全覆盖的成本控制体系。

要切实降低可控成本。煤业要坚决防止设备过度投入，切实抓好回收复用、修旧利废工作，及时做好超储积压、待报废物资的内部调剂和处置，盘活闲置资产，减少新增投入。煤化工业要健全完善成本管理体系，抓好原料煤质量，优化原料结构，加大代储代销力度，切实将成本降下来。同时，要严格控制办公、会议、招待、差旅等四项费用。

要严格控制各项投入。20____年，停止购置公务用车，严格控制地面办公场所及设施的投入，严禁一切非生产性的“形象工程”，严禁计划外工程和超计划工程。一经发现，将对单位党政主要负责人及有关责任人给予严肃处理。

(四)积极开拓市场，努力在产品销售上开创新局面

市场是残酷的，企业要生存、发展，就必须研究市场、适应市场，按照市场经济规律开展销售活动。

要加大销售力度。注重培育发展前景好、销售回报高的新地区和新市场，发挥煤炭超市的作用，提高市场占有率，确保产销平衡。以市场为导向，不断调整产品结构，继续细分品种，针对不同需求开发不同的产品，提高吨煤利润水平，培育新的经济增长点。

要强化煤质管理。每降低1个灰分，吨煤价格将提高10元左右，这样既赢得了市场，又增加了效益，这是一本万利的事。因此，各单位都要严把煤炭质量关，坚持从煤矿生产源头抓起，安排好工作面及煤种配采，推行煤与矸石分装分运，加强地面筛分和洗选等工作。同时，要树立“零杂质”理念，防止煤炭生产过程中混入塘材、笆片、塑料袋等杂物。

要加快物贸产业发展。为应对危机，在不断扩大物贸产业规模的同时，也要注重利润同步增长。从20____年起，集团公司将加重利润考核的权重，由20%提高到30%。皖煤运销公司要完成煤炭交易量1690万吨，实现营业收入96.2亿元，盈亏持平;长江庆伟公司要完成煤炭交易量910万吨，实现营业收入52.1亿元，实现利润800万元;皖煤物贸公司要实现营业收入65亿元，实现利润1500万元。同时，各物贸公司要强化组合营销，对外保持一致，运销公司给予充分支持;对内要开展“比、学、赶、超”竞赛活动，相互提高，相互促进，实现快速发展。

(五)研究资金运营，努力在资金管理上得到新加强

危机给企业资金链带来重大冲击。我们必须以精细化理念，加强日常资金、工程资金、融资等运营规律研究，保障资金需求，确保资金安全。

发挥上市公司融资功能。要积极创造宏泰公司再融资条件，通过股权、债权等融资方式，拓宽融资渠道。同时，要加快省内煤矿深部资源和省外已开发的天煜、昌恒、麻地梁等煤炭资源的收购步伐，优化集团公司资产负债结构，减少银行贷款，降低财务费用。

充分利用债券市场的有利时机。要积极探索昌能集团发行企业债的途径，适时发行企业债，力争融资4亿元，用于在建项目建设，尽快建成投产，早日发挥效益。

加强资金预算管理。完善月度资金平衡制度，加强资金执行情况月度监控分析，切实管好、用好资金。对超预算支出的一律扣减下一月度预算资金，连续3个月超预算支出的单位，主要负责人必须向集团公司报告。同时，要强化资金调度管理，确保网上资金结算系统运转顺畅，实现资金零在途，不断压缩资金占用，提高资金效益和效率。

加大货款回笼力度。健全应收账款分类管理制度，加快票据结算速度，加大清欠力度，防范经营风险，各子分公司全年货款回笼率确保99%以上，力争达到100%。

积极筹建财务公司。要加强与国家银监会的沟通，尽快通过筹建审批，启动开业筹建，为集团公司及各子分公司筹资和融通资金搭建良好平台，增强内外部融资功能，增强资本运营能力。

(六)加强项目管理，努力在积蓄后劲上取得新成效

20____年项目建设任务重、困难多。我们要采取更加有力的措施，强化项目管理，加快项目建设，为“十二五”目标实现积蓄强大后劲。

要抓前期项目落地。要充分发挥集团总部、子分公司、项目单位、合作伙伴的优势，省内手续办理由各子分公司负责，国家层面的手续办理由集团公司负责，切实推进前期项目早开工、早建设。西北光平煤矿要完成投产前的各项手续办理，陕西招贤煤矿争取进入国家“十二五”规划，内蒙嵯北项目年底前获得矿区总体规划批复，确保进入国家“十三五”规划。

要抓在建项目速度。要继续执行项目负责人制、目标阶段考核制、风险抵押金制，加强重点项目调度，推进项目快速建设。昌恒煤矿确保8月底前试生产，祁东煤矿南部井11月底试生产，昌能集团乙二醇项目年底前投产，西北顺昌项目8月底前建成试车，西北光平煤矿年底前首采工作面试生产。淮尚煤矿、宏泰煤矿改建项目、陕西招贤煤矿、内蒙西北能化项目、福祥公司煤化工项目等都要按照计划，加快推进。

要抓项目投资管理。经济危机时期，要认真研究投资，对新项目进行筛选，储备一批规模大、附加值高的项目，将规模不大、效益不高、见效不快的项目坚决停下来，严格控制投资。同时，在项目推进过程中，要严格执行“五不准”：一是拟投资项目,未提供真实、翔实的尽职调查报告，未经集团公司投资决策程序审批的，一律不准投资;二是可研报告、初步设计未报集团公司审查的，一律不准开工;三是建设过程中，出现重大变故需变更投资额、改变投资方式，未报集团公司审批的，一律不准实施变更;四是工程月度结算未经项目单位和监理单位划线的，一律不准支付款项;五是工程结算未经内部审计的，一律不准支付尾款。

(七)强化监督考核，努力在目标实现上提供新保障

监督考核是推进工作、减少失误、提高效率的一个重要环节。必须不断强化监督、评价和考核，促进各单位保质保量地完成各项工作任务。

要健全考核机制。要建立责任明确、工作高效、支撑到位、奖罚分明的考核机制。集团公司经过充分的调研论证，在原有相关制度措施的基础上，根据各单位特点，将安全、产量、销量、营业收入、利润、应收帐款周转率、重点工程等指标，各有侧重地纳入考核体系之中，既保持了政策的连续性，又突出了重点，就是更加注重经济效益，加大了利润考核权重。各子分公司要认真学习这些文件，制定好各项政策，分解好各项指标，全面完成集团公司下达的各项任务。

要完善考核内容。各子分公司工资总额与经营、安全、重点工程、产量等指标挂钩考核，高管人员绩效年薪与经营业绩挂钩考核。机关部室人员薪酬与集团公司效益、部室工作质量挂钩考核。各子分公司要在集团公司下达的预算工资总额范围内，制定预算工资总额及经营指标挂钩考核办法，实行全员业绩考核。

要严格落实兑现。集团公司将严格按照《关于加强20____年经营管理工作的意见》，对各子分公司实行季度预考核、预兑现，总清算。各子分公司要实行季度考核报告制度，按季度自行考核经营业绩并将结果上报集团公司。集团公司职能部门要加强监督考核，分专业进行专项抽查、季度检查，对预算执行有偏差的单位及责任人进行问责。

要发挥审计作用。认真落实《集团公司内部审计工作管理办法》，加强对控股企业的审计，继续做好招标、拍卖等活动的监督监控，加大对已审项目的监察,降低经营风险，提高经济效益。抓好审计监督，监督检查集团公司有关制度、政策的执行情况，参与企业经营管理的各个环节，促进各项经营目标实现。被审计单位要积极配合内部审计工作，拒绝审计或者不提供资料、提供虚假资料、拒不执行审计结论的，从严处罚。

(八)推进效能建设,努力在工作作风上实现新转变

空谈误企，实干兴业。前不久，中央政治局出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省国资委也对省属企业提出了具体要求，各级领导干部和机关要认真贯彻落实，切实转变作风，牢固树立“六个意识”，为全体员工作出表率。

要树立“责任”意识。进一步完善内控制度，建立健全岗位责任制，明确每个岗位的工作内容、责任次序、介入接口等，以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，各负其责，切实做到事事有人干、人人有事干、千斤重担大家挑，形成一个政通人和的新局面。

要树立“实干”意识。提倡说实话、办实事，力戒说的多，做的少，严禁虚报、瞒报，不摆花架子，不搞形式主义。要多深入基层开展调查研究，帮助基层解决实际困难和问题。同时，要加强政策研究，争取政策支持，将政策用足、用活、用到位。

要树立“执行”意识。以集团利益为重，自觉把集团公司的决策部署落到实处，不搞随意变通，不打折扣，不推诿扯皮，保证上下政令畅通。凡集团公司文件、会议等明确要求的事项，应在规定时间内及时报告落实情况;凡下级单位向上级单位报送的请示，应在10个工作日内办复，不能及时办复的应说明情况。

要树立“效率”意识。精简会议，大力改进会风，坚持少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话。不断减少文件数量，确有必要才制发文件，可发可不发的文件一律不发。

要树立“节约”意识。要从自我做起、从现在做起、从现状做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，持续改进，消除浪费。要严禁公车私用，严格执行公务外出交通、住宿、就餐标准，严格落实工作日午间禁酒规定，严格控制公务接待标准和陪餐人员，集团公司领导及部室到基层调研等，一律安排工作餐。

要树立“廉洁”意识。严格执行组织人事纪律，严格执行个人有关事项报告制度，带头执行“三条红线”、“十项禁令”、“十项承诺”，不准利用职权谋私，不准巧立名目突击发放奖金、福利等。

(九)坚持以人为本，努力在推动发展上凝聚新力量

危机当前，必须不断保障和改善民生，切实维护员工合法权益，形成战胜困难、推动发展的强大凝聚力。

要力保员工收入。根据对20____年市场的分析，结合集团公司生产实际，经研究，20____年的人均收入与20____年持平，这是我们的工作目标，也是一项重要任务。这里，我要重申的是，各级领导干部、各个单位都要按集团公司董事会的部署，采取强有力措施，做好这一工作。

要不断改善居住条件。要加快千亩园区建设，做好F区收尾工作，确保C区18栋2685套住宅楼年底前通过主体验收。要做好890套经济适用房的分配工作，家庭人均月收入450元以下且未在千亩园购房的员工均可申请购买。同时，要加强小区物业管理，美化小区环境，不断提高物业服务质量。

要提高医疗服务水平。要加强对皖煤总院的管理，不断提高医疗水平，改善服务态度，提升服务质量，方便员工就医。要提高大病报销限额，降低基本医疗个人支付部分费用，方便转院手续。要继续做好工伤员工伤残鉴定，待遇申报理赔及工伤员工医疗管理工作。要做好两年一次的全员体检工作，安排矿井接触粉尘员工健康检查，保证员工健康。

要落实困难员工帮扶体系。要继续开展送温暖、大病医疗互助、“金秋助学”等活动，确保各类救助金、慰问金、资助金发放到位。拓宽社会化帮扶渠道，分析困难原因，寻找脱困路子，由“输血”向“造血”转变。

要加强企业民主管理。积极开展“全员参与”型企业民主管理体系建设工作，全面落实以职代会为主要内容的企业民主管理制度，切实强化职代会提案落实，扎实推进企务公开标准化建设，积极推行工资集体协商，支持员工参与企业管理，维护员工合法权益。

党工作辞职报告 篇6

尊敬的公司领导:

我写辞职信的心情非常复杂矛盾。由于个人原因，无法继续在公司工作，所以申请辞职，希望领导批准。

目前，公司发展势头稳定，不断上升。目前招聘任务紧张，就业需求飙升。我个人是在急需就业的.时候递交辞呈的。非常抱歉。在这三年的工作中，我学到了很多。无论我如何工作，如何处理人际关系，我都从一个学生逐渐成长为一个社会达人。首先非常感谢部长的栽培和悉心指导，也感谢同事们的关心和帮助。人只有经过训练，才能看清发展方向，有所进步，最终会被社会淘汰。虽然我放弃了一切，但是鱼和熊掌不能兼得，因为个人原因。

工作交接我已经写好了。同时我会继续和交接人口头详细说明，以免影响日常工作。我的工作并不复杂，主要是日常考勤和考核，只需要耐心细致的完成检查。所有存档的信息都在2号柜子里，有据可查。我相信接手我工作的人能很快掌握。

虽然我不能继续为公司的发展做出贡献，但如果我需要帮助，我会尽力而为。虽然我们不能继续做同事，但我们仍然是朋友，友谊会永远持续下去。

最后，祝大家工作顺利，万事如意！

此致

敬礼！

辞职者:xxx

xx年x月x日

党工作辞职报告 篇7

辞掉工作的辞职报告

尊敬的公司领导：

我希望通过这篇辞职报告表达我对公司的感激之情，并解释我决定辞去目前职位的原因。在过去的几年里，我在这个公司度过了非常宝贵的时光，我学到了很多东西，收获了宝贵的经验。

我要感谢公司给予我的机会。当初我加入这个公司是因为公司的声誉和激励计划。这里给我提供了充分的发展空间，让我在专业能力和个人成长方面得到了很大的提高。公司的培训和团队合作对我来说是非常有价值的经验，它们将继续在我未来的职业生涯中发挥重要作用。

我要感谢公司的同事们。在过去的几年里，我结识了许多优秀的人才，我们共同努力，在工作和生活中形成了紧密的联系。他们经常给予我帮助和支持，使我能够充分发挥自己的潜力。无论是工作中的困难还是个人问题，我都能够依赖他们。这些人将一直是我职业生涯中的好朋友和合作伙伴。

尽管我对公司和同事们怀有深厚的感情，但我认为现在是时候追寻新的机会和挑战了。不可否认的是，我在这个公司的发展空间已经有些局限了，我需要跨出舒适区，探索并发掘我的潜力。我相信，只有在面临新的挑战和环境下，我才能够全面成长，并为他人和组织做出更大的贡献。

我也想提及一些个人原因。近期我回顾了自己的职业规划和生活目标，并与家人进行了深入的探讨。经过仔细权衡，我决定放弃目前的职位，并寻找更适合我个人发展的机会。虽然这是一个艰难的决定，但我相信这是我个人成长的必经之路。

针对我离职的决定，我已经制定了一个详细的计划来确保平稳过渡。我将尽快完成手头的工作，并确保将所需的文件和资料整理好，以便新接任者能够顺利接手。同时，我也非常愿意合作，提供任何必要的培训和帮助，以确保不会对团队工作造成不必要的延误。

我再次感谢公司领导对我的信任和支持，以及公司整体的文化和氛围。它们为我提供了一个良好的工作环境，使我能够展现我的才华和能力。我相信，不管我未来的道路走向何方，我都会始终怀念和珍视我在这个公司的时光。

衷心感谢您对我的理解和支持，我衷心祝愿公司的未来发展蒸蒸日上。如果有需要，我将始终保持与公司的良好联系。

谨此致

敬礼

（你的姓名）

党工作辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好!

在你的酒店工作了一年，我学到了很多知识，酒店的经营状况一直很好。我非常感谢贵公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，还有很多方面需要不断学习。

经过反复考虑，我决定辞职。公司的环境非常照顾和保护前台。鉴于我的个性，我可能很难在保护环境中提升自己，成长为一名独立的专家。我自己也意识到我的个性倾向于内向，你经常提醒我这一点。其实这是公司培养人才的难点，也是我自己完善的难点。虽然我的想法是：人需要不断的`发展、进步、完善。我一直在努力改变，适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得自己一直没有突破，考虑了很久，确定需要改变环境来磨练。

公司近期人员变动较大，交接工作可能需要一段时间。我希望在X月X日左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施难度太大，我同意适当推迟一周。但我还是希望副理解，临近年底，如果能给我更多的时间找工作，我会非常感激的！

我希望当我提交辞程时，在我离开这个职位之前，这是我的工作，请主管分配，我会尽我最大的努力，做我应该做的事情。此外，我希望主管不要留住我，事实上，离开是非常不情愿的，原因不需要解释。但既然已经决定了，保留会让我最终离开更困难。谢谢你！最后，我希望公司的业绩一如既往地飙升！主管和同事们工作顺利！

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年X月X日

党工作辞职报告 篇9

辞去工作并向公司提交辞职报告，是一个经过深思熟虑的决定。在我来到这家公司工作的时间里，我收获了很多，也成长了许多。在此，我想向这个让我收获满满、成长不断的公司表达我的感激之情。

我要感谢公司给予我的机会和信任。在这里工作的这段时间里，我得到了许多机会去尝试新的工作，接触不同的项目，结识了很多优秀的同事。公司对我的信任和支持，让我有了更多的发展空间和机会，让我学到了很多东西，让我能够不断进步和提升自己。

我要感谢公司为我提供的学习和成长平台。在这里，我不断学习新的知识和技能，不断提升自己的职业素养和能力。公司举办的培训和讲座，为我提供了一个学习的平台，让我得以不断进步和成长。在这里，我变得更加自信和成熟，我也学会了如何管理团队和处理工作中的各种挑战。

我要感谢公司为我提供的福利和关怀。在这里工作的这段时间里，公司给予了我很多关怀和支持，让我感受到了家的温暖。公司为我提供了一份优厚的薪酬和福利，帮助我解决了很多生活上的困难。公司还为我提供了一个良好的工作环境和团队氛围，让我感到非常的舒适和愉快。

虽然我决定辞去工作，但我会永远珍惜这段与公司共同奋斗的时光，我会将在这里学到的一切带到我的未来工作和生活中，我会继续努力提升自己，为自己的梦想而努力奋斗。再次感谢公司给予我的机会和信任，希望公司在未来能够取得更好的业绩和成就，也希望公司的每一位员工都能够在这里取得成功和成长。愿公司未来蒸蒸日上，我也会始终关注公司的发展与进步，祝公司一切顺利！

我要感谢公司领导和同事们在这段时间里给予我的帮助和支持，谢谢你们的亲切关怀和照顾，谢谢你们的谅解和支持，让我有了更多的成长和进步，我会永远怀念这份美好的时光。祝愿公司一切顺利，未来更加辉煌！感谢大家！