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老干部工作总结【篇1】
今年以来，****老干部工作在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府工作中心和部门责任目标，按照“三个代表”要求和“老有所学、老有所教，老有所养、老有所医，老有所为、老有所乐”的精神，以服务老干部为宗旨，认真落实老干部的政治、生活待遇，组织老干部开展丰富多彩的文体活动，坚持为老干部办好事、办实事，不断加强老干部工作队伍建设，不断改善老干部活动条件，不断完善老干部工作运行机制，促进了老干部队伍的稳定。现将老干部工作总结如下：
一、坚持以人为本，认真落实老干部政治、生活待遇
（一）老干部政治待遇落实情况：
1、坚持走访慰问制度。 今年“七·一”前夕，**领导班子成员分别带领老干部工作人员，深入享受地市、区级待遇离休老干部家中走访慰问，为他们带去了慰问金及慰问品；对生病住院的老干部，场领导深入到医院病床前仔细询问老同志的身体状况，帮助他们解决实际困难，在党的生日之际带去组织上对老同志的关怀和温暖。“十·一”期间，场领导又亲自走访慰问了老干部，让他们深刻感受到了**党委对他们的关怀。今年以来，共走访慰问离休老干部5人，老干部遗属10余人。
2、坚持老干部例会制度。 老干部局坚持每季度召开一次离休老干部例会，**主要领导向老干部通报全场财政收支、生产运营、土地发包、重点项目建设等一些热点、焦点问题，同时向他们征求有利于企业快速发展的“金点子”，这些均受到了老干部的欢迎，由于部分老同志行动不便，多半会议采取电话会议的方式进行，今年共举办老干部例会4次。
3、坚持理论学习制度。 为了认真落实老干部的政治待遇，促进老干部老有所学，更好地使他们保持政治坚定 、 思想常新、理想永存，适应改革开放新形势、新任务的要求，今年5月24日——25日，**举办了一期为期2天的老干部政治理论学习班，离退休老干部共42人参加了学习。学习期间，我们采取讨论交流、考察调研、现身说法、写学习心得等灵活多变的培训方式，帮助广大老干部准确领会掌握十六大三中全会精神、科学发展观、国际国内形势及对外关系等，进一步解放思想、统一认识、与时俱进。由于我们组织培训的方法灵活、形式多样、措施得力，所取得的效果比较明显。
（二）老干部生活待遇落实情况：
1、积极配合财政、劳动等部门做好老干部医疗统筹上缴工作 。“ 两费”落实工作，涉及财政、卫生、劳动、老干部所在单位及主管部门等方方面面，必须加强沟通，达成共识，才能有效地保证老干部医疗统筹费及时到位。今年以来，我场克服重重困难，想方设法，多方协调，反复与有关单位磋商，及时收缴老干部医疗统筹费近0万元，有效地解决了“两费”落实中的实际问题，基本保障了老干部看病就医。
2、对全场离休干部的基本情况进行彻底调查。 全面掌握老干部队伍的现状，了解每个老干部的思想状况和所需所想，是对老干部实行人性化服务的基础。今年年初，我场老干部工作人员通过电话联系、走访等方法对全场5名离休老干部进行了一次全面彻底地调查了解。基本掌握了老干部的居住地址、联系电话、健康状况等，重点了解了老干部手中的医药费拖欠情况。
3、积极为离休老干部提高生活待遇。自从2008年全市采暖费提高到32元/平方米之后，我场在入冬之前及时为老干部发放采暖，由08年的800元/年，今年提高到了1000元，为老干部冬季取暖解决了后顾之忧。
二、切实加强老干部党组织建设 按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求，全面加强支部建设。**党委坚持组织生活制度，结合重大节庆日、重大纪念日，举行座谈会、茶话会、报告会等形式多样的主题活动。正确引导，调动了老党员自身的主动性积极性，激发了自我提高，自我完善的内在动力，关心**建设，积极为促进**又好又快发展建言献策。保障老党员的民主权利和政策规定的政治待遇，老干部工作人员定期向老同志传达党和国家的大政方针，通报**改革发展进程等重大事项。如学习贯彻党的十七大精神及十七届三中全会决定、科学发展观重点内容、建设党88周年纪念活动等，都及时通过会议，重点走访，个别谈话或电话沟通等不同方式听取老同志的意见建议，确保每位老党员都能以不同方式参加组织生活，使每一位党员组织上有归属，活动上有人管，遇到困难有人帮。从而增强了组织的凝聚力。
三、结合实际，使老同志充分发挥余热 在**老干部工作人员参与支持下，许多老同志十分关心下一代健康成长，他们自发组成了解救失足青少年小组，对**辖区内的“三室一厅”进行检查，发现不良青少年立即进行说服教育，全年共有10余名中小学生改掉了不良习惯，学习成绩名显上升；在今年8月份**组织为残疾低保户捐款活动中，这些老同志带头进行捐款，全场共捐款7000余元，部分老党员还亲自到残疾病人家中慰问，这一次善举，表达了老党员、老同志和全场干部职工的爱心。
四、精心组织，合理安排，老干部活动丰富多彩
组织老干部开展丰富多彩的活动，是丰富老干部精神生活，陶冶情操，增加晚年生活情趣的有效途径，也是老干部老有所乐的具体体现。
1、筹措资金，兴建活动场所。08年新建的活动室，今年5月份正式投入使用，内设乒乓球桌1张、台球桌1张、麻将桌2张、存书已500余册，同时配备管理员，为在活动室娱乐的老同起提供服务，进一步加强了老干部的文化阵地建设；**今看又投资50余万元，完善了1900平方米的休闲文场硬化、亮化工程，在广场内安装了2套健身器材、4座彩色照明灯、4张游戏桌、10把休闲椅，这些老干部还组织**离退休老年组建了一支老年秧歌队，每晚**定时为他们播放秧歌曲，还为他们购买了统一的服装，极大了丰富了老同志的业余文化生活。
2、积极组织竞赛活动。今年以来，**共组织老干部竞赛活动15次，其中象棋比赛10次；台球赛2次；乒乓球赛1次；书画展2次，激发了老同起的参与和竞技的热情。
3、开展老干部健康咨询活动。 针对老干部老年病的特点，我场积极与外地医疗机构和专家联系，请他们到**来，利用他们的先进医疗器械和高超的医疗技术为老干部进行免费诊断，受到了广大老干部的欢迎。今年，我局共举办老干部义诊活动5次，召开老干部保健知识讲座2次。
五、坚持为老干部办好事、办实事
09年，**一切从老干部的实际出发，本着为老同志们办好事、办实事的原则，**领导干部坚持重大节日上门慰问，送去关怀的问候的同时，送上慰问金和慰问品；**工从事老干部的工作人员做好为其服务工作，对于市、区为老干部发放的福利物品及补助金，都及时通知领取，个别年事已高，身体不好的老同志，我们不亲自送到家中。今年市政府进行了大面积房屋补助，我场符合房补条件的老干部遗属有5人，从场领导到老干部工作人员积极与上级部门沟通，同时做好上传下达工作，帮助他们准备基础资料、向上级部门上交，目前5名遗属已顺利拿到了房屋补贴款，心里充满了感激和感动之情。
过去的一年，老干部工作的顺利开展，是**党委高度重视，上级部门的正确领导，在此表示衷心的感谢。09年我们虽然已取得了成绩，工作中还有许多不尽如人意之处：一是对新时期离退休工作的特点、规律、方法缺乏深入的研究与探索；二是服务有时还不够完全到位。这些都需要我们在下一年工作中加以努力，多向兄弟单位学习借鉴，使我场老干部工作做的更好。
老干部工作总结【篇2】
xxxx年，在区委、区政府的正确领导下、区老干局的精心指导下，我局认真按照老干部工作的目标考核要求，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，组织老干部传达贯彻落实党的十八届六中全会和中央、省、市档案工作会议精神，践行“两学一做”学习教育，充分发挥老干部在档案事业发展中的作用，开创了老干部工作的新局面。刘扬辉同志荣获xxxx年“三好”离退休老干部称号。现将我局xxxx年老干部工作总结如下：
一、加强政治理论学习
引导、鼓励老干部积极参与学习教育和创先争优活动。
一是坚持情况通报制度。今年x月，在局新春座谈会上，局领导专门向全体老同志通报武侯区档案局新馆建开展工作情况，认真听取老同志的意见和建议。x月份，组织老干部参观xx市委党校党史馆，进一步丰富了老党员党史理论知识，牢记党的光荣历史和丰功伟绩。
二是坚持文件学习制度。先后x次组织老同志集中学习，结合“两学一做”学习教育，深入组织老干部学习领会党的十八届五中六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，引导老干部正确看待国家的发展变化，正确分析党内和社会风气。
三是开展老干部走访慰问活动。建立健全各项制度，认真组织老干部开展各项活动。
二、开展丰富多采活动
依托兴趣小组开展经常性文体活动，积极支持、鼓励老同志参加。
一是组织老干部学习《党章》，开展“学党史、强党性、提素质、做先锋”、“学身边榜样、做合格党员”主题党会，邀请正局级老干部同志讲党史、党课。
二是邀请本单位老干部召开座谈会，通报本单位党支部开展“两学一做”学习教育的情况，以及查找出“五个三分类整改”存在的突出问题及整改措施，听取老干部对相关工作的意见、建议。
三是经常性的组织棋类比赛等娱乐活动，组织老干部开展“我看档案新发展”专题活动，关注“蓉城金秋微平台”点赞老干部工作，九九重阳节组织老干部开展交心谈心活动，嘘寒问暖，了解健康状况，增进同志及老干部之间的感情，丰富了老干部退休生活。
三、确保政策待遇落实
高度重视，确保离退休干部各项政策待遇落实到位。
一是全面落实退休干部政治待遇。全面落实重要情况定期通报、重大决策征求意见、重要会议特邀参加、重大节日走访慰问“四项制度”，组织开展了两次老干部情况通报会、两次形势报告会。对来访的老干部，耐心细致的向他们解疑答惑，做好书面记录，进一步畅通了老干部诉求通道，体现了人文关怀。
二是全面落实退休干部生活待遇。组织老干部认真讨论学习《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，学习中，大家畅所欲言，纷纷结合思想发表了对《意见》的理解和看法，并对下一步落实提出了建设性的意见。为丰富老同志的精神文化生活，为x名正局级老同志订阅了x日报、晚霞杂志、晚霞报，为x名副局级老同志订阅x日报。做好老干部退休金转移至社保工作，至xxxx年xx月，我局原老干部x人养老金全部转移至社保发放，完成中人视同缴费年限认定工作x人。
三是切实关心关爱老同志。认真做好老同志医药费报销工作，退休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，建立了老干部特殊困难帮扶机制。随时了解掌握老干部生活、身体情况，认真听取老干部的意见和建议，积极做好有关政策宣传解释工作，努力帮助解决实际困难，确保其各项待遇与经济社会发展水平相适应。
一年来，局老干工作尽管取得了一定成绩，但还存在一些不足。
一是各项活动开展还不够丰富多彩，
二是为老干部服务细节还需要改进。明年，我们将一如既往地认真贯彻区委区政府关于老干部的政策要求，更加热心、耐心、细心地做好老干部工作，从政治、生活等各方面关心、关爱、关注老同志，确保他们安享晚年、老有所乐。
老干部工作总结【篇3】
老干部局重点工作落实情况工作汇报
今年来，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作以及老干部工作重点，以人为本，扎实工作，各项工作取得了明显成效。
1、深入做好农业农村工作。根据县委统一安排，在“三万”活动中我局两名科级干部全脱产进驻毛李镇付黄村，其他干部先后下乡结合农村生产生活、党的强农、恵农政策落实等问题，进行了民情调查。付黄村288户农户除在外打工的40户电话联系外，做到了一户不漏，家家走到。认真听取了付黄村村民在生产、生活中所遇到的实际困难，并与当地镇、村一起，积极想方设法，力争加以解决。协助全村26户33人申办了低保手续，在走访当中，对付黄村特别困难的5户农民给予了每户400元共2000元的资金进行慰问，并协调有关部门为该村争取项目资金3万元。 大旱以来，我局两名干部吃住在村，局长李家泉与办公室工作人员多次到付黄村了解旱情，研究部署抗旱工作，提出解决方案，与村民一道抗旱救灾。面对付黄村电压不够抽水困难、主渠道年久失修，等情况。着手与电力部门协调，增设2台变压器，组织村民自救，对付黄村的水渠进行了维修、维护，付黄村2400亩水稻全部插上秧，没有因缺水而影响农业生产。
2、尽力做好招商引资工作。我局招商引资任务分含在县委组织部，按组织部领导安排，我们积极参与了招商引资的信息收集，客商接待洽谈等工作，目前正在与江浙客商联系洽谈有
关项目。
3、扎实做好信访维稳工作。信访工作是一项十分艰巨复杂的工作。我们牢固树立“老干部利益无小事”的观点，以老干部为本，不断加强信访工作的领导。一是成立了信访工作领导小组，组长由一把手担任。二是专设了信访接待室，安排专人接待。三是建立了领导信访接待日制度。确定每周二为领导信访接待日。由局班子成员处理信访案件。做到了时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗、把信访接待、办理、回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，做到了“件件有着落，事事有回音”。今年来，离休干部谷怀良反映代管费、部分离休干部反映津补贴等问题，局领导高度重视，与有关单位和部门协商，按政策予以落实。 半年来，我们走访、看望、慰问老同志60余人次，接待信访老同志20余人次，协调解决老同志的问题8件，得到了老干部的较好评价，确保了老干部队伍的稳定。
沙洋县委老干部局2011年7月18日
老干部工作总结【篇4】
导语：按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：
根据省局的要求，我就全市老干部工作“三个保险机制”运行环境、离退休干部党支部构筑、老年大学及老干部活动中间的简要环境报告请教以下：
中断2006年底，全市有离休干部602人，此中行政构造233人，奇迹单位96人，企业273人。
比年来，在市委、市当局的精确带领和省局的关心教导下，全市老干部工作急剧健康成长。老干部政治报酬周全落实，糊口生涯保险机制连续美满，工作机制健康，方法有所立异，关心赞成老干部工作的社会氛围日趋浓厚。
1、“三个保险机制”连续美满，糊口生涯上关心老干部落到了实处
全市各级党委、当局把老有所养作为老干部工作的重中之重。根据中间、省委的要求，前后出台了《铜川市离休干部医疗保险履行细则》、《铜川市离休干部离休费保险试行方法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财务赞成机制试行方法》。三个保险机制的出台，较好的把糊口生涯报酬略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费兑现了社会化发放，行政奇迹单位离休干部医疗扫数纳入兼顾，企业离休干部有57人参加了医疗兼顾。跟着企业改制的深切和市场经济系统体例的渐渐建立，很多企业策划坚苦，企业离休干部的办理办事工作呈现了一些题目，市委老干部局查看探讨、自动和谐、自动报告请教、篡夺带领的珍视赞成，市委办下发了《关于做好国有改制和停业企业离休干部办理办事工作的履行定见》＜铜办发（2006）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作供给了政策根据。市本级42户坚苦企业的160名离休干部的医药费由市财务每一年集结办理一次，企业离休干部和65名建国前参加革命工作的老工人糊口生涯补助及兼顾外项目由市财务每半年集结发放一次，3名坚苦企业离休干部的遗属糊口生涯补助费也篡夺财务予以办理。根本做到了企业离休干部和行政奇迹单位离休干部报酬的均衡。针对离休干部医疗费兼顾标准较低的环境，我局和有关单位精密互助，做了大量调研、篡夺工作，2006年市当局第九次常务集会决议从2006年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每一年6500元进步到10000元，包管了离休干部平常的医疗必要。为办理糊口生涯不能自理离休干部的坚苦，我局和有关单位就前提认定、审批程序、发放方法进行了屡次探讨，出台了《关于调整因瘫痪等因为糊口生涯长期不能自理离休干部赐顾帮衬护士费标准的关照》，为30多名离休干部增加了赐顾帮衬护士费。同时自动鞭策县区落实老干部糊口生涯报酬，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费兼顾、糊口生涯补助、遗属糊口生涯费扫数参加财务预算。印台区企业离休干部医疗费兼顾、糊口生涯补助由财务办理，遗属糊口生涯补助新增部分由财务办理，王益区企业离休干部各项糊口生涯报酬企奇迹负担不敷部分由财务在年末联合办理。
在离休干部糊口生涯报酬落实的同时，我们把展开适合的体裁活动，进行健康教诲，供给健身方法，拓展办事内容等作为落实糊口生涯报酬的紧张内容，活泼他们的精神文化糊口生涯，进步他们的糊口生涯质量。
2、稳步促成，加强和改革离退休干部党支部构筑
我市共有离退休干部党员14854人（含中间、省属驻铜单位），此中离休干部党员455人。漫衍在党政构造192人，国有企奇迹单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有制单位离休干部党员14人。
比年来，我局把加强和改革离退休干部党支部构筑作为工作的重点，加强查抄教导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委构造部、市委老干部局当真进修、及时探讨、发起贯彻定见，要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部构筑作为老干部工作的重点来抓。一是当真调研，摸清离退休干部党员的漫衍、参加构造糊口生涯环境，存在的题目，做到根本清。二是抓培训，进步的本质。遴派6名同志参加省委老干部局进行的培训班，进步支部布告的本质。发放进修资料，伶俐构造糊口生涯方法，进步支部活动质量。三是自动稳步促成支部构筑。市局帮忙构造工委在离退休干部党员集结的青松苑罢手所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动展开凡是，凝集力强，如今县城栖身的部分离退休党员的构造干系已转入该总支。耀州区、印台区经过议定调研会商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。如今正在建立健康各项轨制。王益区把老干部支部构筑参加党建目标责任制进行考核。四是保险活动经费。根据铜组发（2006）97号文件的法则，各区县委构造部、市直构造工委落实了关于党费留成的法则，包管了支部购买进修资料，展开活动的必要。五是构造糊口生涯展开平常。市纺织厂、铜川一运司、春风机器厂等坚苦企奇迹对老干部党支部经费予以包管，并构造老同志在省内观光。市卫生局建立了党员带领干部关联离退休干部党支部轨制，教导支部展开式样多样得当老同志的活动，使老同志对党构造有了归属认同感。
3、创设前提，做好老年大学、老干部活动中间的工作
因为铜川地区偏小，经济总量小，财务还比较坚苦。市委、市当局在财力坚苦的环境下赐与了老干部工作大力大举赞成，但老年大学、老干部活动中间构筑仍然处于全省较后位置。
本年，市委、市当局决议把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于篡夺项目资金，决议由老龄办牵头，采纳租赁讲堂、外聘教授的要领先举交运作，现已入手下手招生。待运行平常后，再肯定式样、经费及主管部分。
全市建有老干部活动中间（室、站）35个，构筑面积1754平方米，总投资220万元。秦岭水泥公司、春风机器厂、市财务局的老干部活动室根本办法美满，活动充裕多彩。市老干部活动中间式样3 人，全额预算。配置齐备，活动展开凡是。日前存在场地较小，加上市中间南迁，效用阐扬有限。
4、存在题目和今后竭力方向
尽管我们做了大量工作，获得了必定成绩。但与市委、市当局和省局的要求及老干部的欲望比，另有必定的差距。紧张是：市直个别单位带领对老干部工作紧张性认识不敷；一些坚苦企业拖欠老干部遗属糊口生涯费，坚苦企业老干部药费每一年料理一次周期太长，老干部垫资较多；离退休干部党支部构筑进展不均衡；因财务坚苦，老年大学、老干部活动中间根本办法较差等。为此，我局将在以下方面竭力做好工作：
一是加强带领，进一步进步做好老干部工作紧张性的认识，渐渐构成全社会关心赞成老干部工作的浓厚社会氛围。二是进修外埠进步经验，自动稳妥地促成离退休干部党支部构筑。当真宣扬贯彻落实中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件精神，当令构造区县、市直有关单位去省表里进修鉴戒进步经验，先行试点，稳步促成。三是自动篡夺带领对老干部工作的赞成，加强和财务、社保等单位的和谐，连续进步坚苦企业离休干部的保险程度，使他们共享成长结果。四是自动篡夺项目资金，使老年大学、老干部活动中间能在近几年内有大的成长。同时哀告省局在前提允许的环境下连续赐与大力大举。
老干部工作总结【篇5】
2018年，我市老干部工作部门在市委、市政府的正确领导下，在省委、市委老干部局和市委组织部的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“让党组织放心，让老干部满意”为工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，着力加强老干部学习活动阵地建设，不断丰富老干部精神文化生活，充分发挥老干部作用，取得了明显成绩。
一、认真落实政治待遇，着力加强老干部思想政治建设
一是坚持情况通报制度。积极争取市委市政府领导重视，坚持定期不定期向老干部通报全市经济社会发展情况，使老干部紧跟形势、把握大局、增强信心、统一思想。1月23日，举办全市老干部迎春座谈会，市委书记，市委副书记、市长等6名市领导出席并向150名离退休干部通报了2013年经济社会发展情况及2018年全市主要奋斗目标和任务。9月29日，在全市离退休干部“迎重阳、庆国庆”电影招待会上，市委常委、组织部长、统战部长向全市300多名离退休干部通报了我市2018年上半年经济社会发展形势。在第二批党的群众路线教育实践活动中，市组织部长还与部分老干部进了座谈，听取了他们的意见和建议，加深了市领导与老干部的沟通和联系。
二是坚持参观考察制度。经常组织老干部走出去，就近参观，不但使老干部开阔视野、愉悦身心，更重要的是使老干部感受到各地改革发展的巨大成果和城乡面貌的巨大变化。4月22日，组织50多名老干部到半月，观赏千亩樱花园；9月2日，组织40多名老干部到荆门自然生态村参观考察。8月29日，组织25名县级退休干部和部分离休干部代表参观考察了当枝一级公路、三桥、史丹利化肥有限公司等七个重点建设项目，市政府副市长郑以宏全程陪同，老干部们亲身感受近几年经济社会发展成果，进一步增强了发展信心和自豪感。
三是坚持政治理论学习制度。坚持用科学理论最新成果武装老干部的头脑，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀。依托老年大学邀请专家举办党的十八届三中、四中全会精神、党的群众路线教育等专题理论讲座10场次以上，参学的离退休老干部达800多人次。在第二批党的群众路线教育实践活动中，各单位采取集中学习、上门送学、电话联系等多种形式，确保每名离退休干部党员都参加学习，通过学习习近平系列重要讲话精神、党内法规法纪、作风建设制度规章等，把老干部的思想和行动进一步统一到中央、省委、市和市委的要求上来。
四是加强离退休干部党支部建设。坚持不懈加强离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党支部在凝聚和服务老干部方面的重要作用。5月下旬，局领导班子成员分别带队深入全市10个镇处和14个市直有关单位，开展了全市离退休干部党支部建设调研活动。通过调研掌握了离退休干部党支部建设的突出典型，了解了当前面临的新情况新问题，讨论研究了下一步的工作措施。并于6月25日在市水利局召开了全市离退休干部党支部建设经验交流会，40余名离退休干部党支部书记参加了会议，市水利局、王店镇等六个单位的离退休干部党支部书记在会上作了经验交流，与会代表还参观了跑马水库整治项目等工程现场。
二、狠抓生活待遇的落实，确保老干部共享改革发展成果
一是落实离休干部两费“三个保障机制”。坚持对离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制运行中出现的新情况新问题及时研究解决，确保离休干部离休费按月足额社会化发放，医药费在制度规定范围内实报实销。落实鄂组通[2018]8号文件，将19名抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费，从1月1日起由每人每月1000元调整提高为1200元，全部到位。企业单位离休干部遗属生活困难补助费，我市根据鄂办文[2006]67号文件精神，按照机关事业单位标准执行。
二是落实离退休干部共享改革发展成果机制。认真落实当政办发[2018]46号文件规定，离休干部的生活补贴按同职级在职干部工作性津贴和生活性补贴之和的90%发放，退休干部的生活补贴按同职级在职干部工作性津贴和生活性补贴之和的75%发放。在机关离退休干部生活补贴调整到位后，我局主动协调人社局和市直有关部门完成对全市企事业单位离休干部津补贴补助和改革性津补贴补发统计上报工作，确保企事业单位离休干部各项生活补贴按时足额发放。
三是落实离退休干部困难帮扶机制。对存在特殊困难和问题的离退休干部（主要指因病致贫的老干部），市财政拔出专款有针对性地特事特办，给予适当补贴照顾。各单位还挤出资金给予特殊照顾和关怀，使这部分老同志的特殊困难得到妥善解决。
三、积极探索创新，提高老干部服务管理水平
一是坚持重大节日走访慰问。我市各级党政领导坚持利用元旦、春节、重阳、国庆等重大节日对老干部进行走访慰问，关心他们的身体和生活，倾听他们的心声。春节前夕，市委书记、市长、市委常委组织部长一行亲自走访了休干所离休干部史爱民。我局牵头对全市离休干部、实职县级退休干部走访实行家家到、户户落。
二是坚持搞好日常服务管理。对老同志来访做到“八个一”服务：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊言相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一脸热情释惑、一声慢走扶送，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题。坚持做好老干部生病住院看望和逝世慰问、丧事协调工作。对住院老干部到病床前看望，对逝世老干部送上最后一程，对丧葬抚恤等方面的疑惑按政策进行耐心解答。并积极争取市委市政及有关部门的支持，竭尽全力解决老干部反映的实际困难问题。
三是建立联系制度。局机关建立了全员联系离休干部制度。每位工作人员联系10名左右离休干部，做到“五上门，五知情”，并加强与离休干部主管单位分管负责人和老干部工作专兼职人员的联系沟通，及时反馈老干部的情况。同时争取市委办、政府办发文，明确县级领导联系抗日离休干部对象，密切了县级领导与老干部的感情。
四、创新活动方式，不断丰富老干部精神文化生活
一是抢抓发展机遇，办好老年大学。以贯彻落实鄂办发[2013]20号、宜办发[2013]34号文件精神为契机，勇于担当，主动作为，积极争取市领导到实地察看，通过多次汇报，经市委常委会讨论决定，市老年大学与市委党校实行资源整合、统筹使用，解决了老干部盼望已久的学习活动阵地问题，同时积极争取省委老干部局、省发改委关于老干部学习活动阵地建设项目的以奖代补资金，力争新老年大学早日建成投入使用。在新校区尚未建好的情况下，着力改善现有老年大学办学条件。按照市委常委会议意见，增加办学经费，更新了市老年大学课桌椅，安装了空调，硬化了教室前场地。同时不断丰富教学内容，改进教学方法。今年老年大学开设时事政治、老年保健、文学赏析、诗词、地理等14门课程，突出政治性、实用性、趣味性。5月15日，组织学员到玉阳社区医院进行了健康检查，并多次邀请医院专家为老年学员上健康保健课。从11月11日开始，老年大学还举办两期电脑培训课。这些丰富多彩的教学内容和灵活多样的教学方式有效增强了老干部学习的积极性。
二是开展丰富多彩的文体活动。依托市老干部活动中心，坚持日常活动与集中活动相结合。平常院内每天参加活动的老同志达300多人。今年成功举办了“金穗杯”、“华旗杯”等四次大型全市老干部门球比赛。4月29日，老干局代表队在“健康”庆五·一广场舞比赛中发挥出色，荣获三等奖，奖金1000元。7月1日，老年合唱团和坝陵办事处艺术团联合在市老年大学举办了庆祝中国共产党建党93周年文艺演出活动，共演出筷子舞《欢天喜地》、大鼓《合唱团的变化大》等十八个精彩节目，展示了老同志的晚年风采，唱响了离退休老同志对党、对祖国的无限热爱和真诚祝福。9月29日，举办了全市离退休干部“庆国庆、迎重阳”电影招待会，城区300多名离退休干部参加了活动。
三是成立居家养老服务中心。在民政部门的支持下，利用老干部活动中心阵地成立了“东门楼社区居家养老服务中心”。中心有效利用、整合现有社区服务资源，最大限度地发挥养老服务作用。设置有阅览室、健身室、棋牌室、电视室、休息室、配餐厅，有效满足老年人乐在居家、颐养天年的愿望，每天参与活动老同志达几十人。
五、发挥老干部作用，为我市经济社会发展献计出力
一是组织先进典型讲传统。在群众路线教育实践活动中，我市广泛开展了“前辈讲传统”活动。4月4日，邀请全国师德楷模郑琦和市政协原主席徐时成两位前辈，为全市县级领导干部、市直各部门领导班子成员共400多人分别作了《坚定信念，毕生追求，践行共产党员的群众本色》和《发扬党的优良传统，做好群众工作》的专题报告，受到了参会人员的热烈欢迎和高度赞扬。3月13日晚，我局邀请原局长、“全市首届十佳公仆”周荣世同志，为机关全体党员干部作了一场生动精彩的传统报告会。受邀请周荣世同志还到市供销社、市委编办、市残联等单位作报告。据不完全统计，全市各地各单位共邀请了70余名老党员老干部作了传统报告。
二是关心教育下一代显身手。6月18日，我市召开了关心下一代志愿者协会成立大会。41家单位负责同志和160名会员代表参加了大会。原市政协副主席、关工委副主任贾庆生等领导应邀出席，我市市委书记，市委常委、组织部长、统战部长出席成立大会，揭牌、讲话并带头捐款，会上收到捐款4万多元。市关工委组织关心下一代工作志愿者开展“十送十鼓励”关爱青少年活动。向“五区”（山区、老区、库区、边远地区、贫困地区）的6所学校开展走访捐资活动，资助资金1.5元，并开展“社会主义核心价值观”系列辅导讲座。暑假期间师德楷模郑琦老师在自家乡村少年宫开办希望家园，50余名留守儿童得到免费假日培训，系列活动均受到社会、学校和家长的好评。老年志愿者们还组成网吧义务监督组织，活跃在各网吧，履行监督职责，为净化青少年成长环境作贡献。
三是社团组织展才艺。广大离退休老同志在晚霞文学社、老年合唱团、老促会、老年体协、老年书画协会及其他专业协会等老年社团中展现自己的才艺，实现自己的人生价值。晚霞文学社坚持一年出版发行一辑《晚霞文学》，23年出版了23辑；2000余名老年体育活动爱好者常年坚持门球、象棋、桥牌、功拳剑操等各种体育活动，并组队参加省和市老年体协举办的各种竞赛。桂花专业研究会、花木盆景协会等专业协会的会员还坚持深入社区、农村开展业务培训和科技知识推广，为发展市花，美化环境、建设绿色做出了贡献。
四是“四城联创”树形象。广大离退休干部响应市委、市政府号召，积极参与我市“国家园林城市、国家卫生城市、省级环保模范城市和国家文明城市”创建活动，有的在城市绿化美化方面担任义务宣传员，有的在城市环境保护、卫生保洁方面担任义务监督员，有的担任网吧义务监督员、文明交通协管员等。
六、加强自身建设，树立老干部工作队伍形象
一是加强理论学习。把学习贯穿工作的始终。结合党的群众路线教育实践活动，全体机关党员干部重点学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了老干部工作政策业务知识，每人做读书笔记1.5万字以上，写心得体会文章3篇。今年有2名同志参加了市委党校和我市市委党校的主体班学习培训，有1名同志参加了省委老干部局组织的岗位培训。通过学习，机关党员干部的政策理论水平和业务素质进一步提高。
二是改进工作作风。在群众路线教育实践活动中，我局全体党员干部认真查找并解决“四风”方面的突出问题，积极撰写对照检查材料，生活会上认真开展批评与自我批评，制定整改计划，切实抓好整改，以作风建设新成效推动老干部工作取得新进展。今年来，我局围绕老干部工作重点，加强宣传报道工作，向市级以上报刊网站登载各类信息文章100多篇，全方位宣传了我市老干部工作情况，营造了良好的工作氛围。
三是加强机关内部管理。修订完善了机关日常管理制度。从严控制“三公”经费开支，杜绝铺张浪费，建设节约型机关。新增了一名公益岗位，专门负责打扫院内环境卫生。整修了机关办公楼卫生间，解决了漏水的问题。严格遵守上下班纪律，上班期间无上网聊天、玩游戏、炒股等现象。同时把严格管理与关心爱护相结合，既要求机关党员干部严格遵守各项纪律规定，又关心大家的实际问题，用事业、感情和适当的待遇留人，让大家感受到组织有温暖、事业有奔头、发展有空间。
四是统筹完成了其他工作任务。根据市委市政府的要求和部署，我局合理安排、统筹兼顾，完成了群众路线教育、机关党建、党风廉政建设、社会管理综合治理、门前三包、平安创建、文明创建、保密、学法普法、档案管理、“三万”活动等工作，为加快建设“五个”、实现“双争”目标作出了应有贡献。
存在的不足：一是老干部工作面临转型发展、科学发展，新办法新路子还不多；二是总结推广典型经验的力度还不够大。
老干部工作总结【篇6】
按照县委办发〔XX〕95号文件精神，现将县委老干局落实《目标职责书》资料开展老干部工作情景总结如下：
一、基本情景
目前，县委老干局服务管理的老干部、老同志96名，其中：离休干部21人，离休干部遗孀39人，退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。
二、主要工作及成效
近一年来，老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指针，以贯彻落实省委办发〔XX〕125号文件精神为契机，狠抓《目标职责书》各项资料落实工作，认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，以加强老干部思想政治工作和落实老干部各项待遇为重点，围绕中心，服务大局，务实创新，狠抓落实，为坚持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了进取努力。
（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇
1、开展走访慰问。春节前夕，县上领导走访慰问了95名离退休干部和离休干部遗属，老干局给易地安置的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰问信和慰问金，各部门领导对本单位的老干部均走访慰问；县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔XX〕49号文件精神，对庆祝建国60周年活动扎实安排，“国庆节”和“中秋节”期间对55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常坚持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮忙尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》，9月底，工作人员对全体离休干部普遍开展了走访联系活动，对10名离休干部反映的意见在列表登记的基础上，已向有关部门提出了逐步协调解决的提议。
2、定期组织老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情景等方式，组织老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。异常集中学习了县委领导在县委十三届六次全委（扩大）会议上的讲话，并将会议确定的“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县，举生态旗，走特色路，推动临泽经济社会又好又快发展”的新思想、新观点、新举措等重要资料摘要翻印向全体老干部发放，为帮忙老干部加深理解，扩大学习宣传覆盖面供给了帮忙。组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《x内参》等文件。
3、狠抓老干部党支部工作，扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委部署要求，党支部对开展深入学习实践科学发展观活动按照本单位制定的《实施方案》和《阶段安排》具体资料，高度重视，精心组织，高标准要求，高质量落实，投入足够的人力和物力，狠抓了3个阶段各环节工作任务的落实，使学习实践活动取得了明显成效。对梳理归类的77个问题按照即知即改、中期整改和长期整改的目标要求逐项抓了整改落实，其中即知即改的67条提议整改落实达100%。
对列入整改落实方案的10个问题，本年度已整改落实85%。经过强化学习和实践，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了用科学发展观武装头脑、指导实践的本领；构成了“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进老干部工作科学发展”的共识。对老干局党支部委员会进行了换届选举。9月下旬，党的xx届四中全会召开后，及时组织党员领学了《决定》全文，并统一购买《党的xx届四中全会学习辅导百问》一书20册，向支部全体党员配发，为扩大宣传覆盖面、加深党员对《决定》的学习理解供给了帮忙。11月20日与沙河村党支部开展了城乡党组织结对共建活动，邀请乐民社区老年人文艺演出队向结对单位党员和沙河村党员以及群众代表表演节目13个。
4、通报工作视察观摩。为强力推进全县年度重点工作的顺利实施，3月26日，县委、县政府召开离退休干部等各界人士座谈会，县上领导通报了县委十三届六次全委（扩大）会精神和今年前3个月全县经济社会发展运行情景；以网络媒体投影仪为载体，用图文并茂的方式向与会人员介绍我县大沙河流域综合治理工程规划设计方案和工作进展情景，并征求了意见提议。
6月8日--10日，县委组织离退休干部赴x市、x市肃州区观摩了两地的名胜古迹、城市建设、现代科技园区和我县大沙河流域城区段综合治理建设工程实施情景。结合观摩，县上领导再次向老干部通报全县工作，并征求了意见提议。10月26日“老人节”期间，县委组织25名离退休干部赴x市，分别观摩了甘州区小满镇金城村和五星村小康住宅建设、x市湿地保护工程、滨河新区规划建设等发展情景。经过观摩学习，拓展了老干部视野，使他们直观的了解了改革开放30年来工作取得的新成就和今后重点工作发展情景。
5、狠抓报刊征订工作。老干局在老干部活动室为老干部征订XX年度《人报》、《甘报》、《老同志之友》等报刊杂志。为全体离休干部每人征订《中国老年报》、《金秋》等报刊、杂志各1份。为32名县级退休干部每人征订杂志1份，协调督促原单位为部分县级退休干部征订报纸各1份。经过狠抓上述工作，老干部政治待遇较好地得到了落实。
（二）突出工作重点，认真落实老干部生活待遇
按照县委、县政府总体要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，加强与县人事、社保、财政、卫生等部门的联系，以落实财政保障机制为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。
1、按政策增加离休费。进取配合有关部门，计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月的生活补贴；4月起调整了1名病瘫离休干部的护理费标准；规范调整了企业离休干部的津补贴标准。
2、足额发放老干部离休费。1—11月县财政、社保部门进取筹集资金，保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。
3、按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财政复核审查、报县政府审批等工作流程和有效方式，共拨付经费40、51万元，按政策据实核报了1—3季度全体离休干部和2名无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费405151、41元，其中核报26名离休干部的医药费380101、25元（报门诊费190026、62元，27人次住院费190074、63元），2名离休干部红军遗孀的医药费25050、16元（其中报门诊费13736、31元，2人次住院费11313、85元），核报率均达100。今年报请县政府拨付离休干部住院周转金2万元（累计达5万元）。1—11月离休干部住院周转金累计使用达13人次7、1万元，为他们住院治疗供给了方便，受到了老干部的好评。
4、认真执行离休干部“两费”署名报告制度。坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情景工作制度和离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情景供给了准确数据；并将落实离休干部“两费”情景在政务公开栏内及时公开，主动理解老干部和社会各界的监督。
（三）开展文体活动，丰富老干部精神文化生活
加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每一天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。同时，利用重大节日，组织动员老干部参加户外活动，庆“六一”期间，组织20多名老干部观看了青少年队列表演、少儿文艺演出；庆“七一”期间，组织老干部观看了全县歌咏比赛；在离退休干部当中开展了纪念改革开放30周年征文和书画创作征集活动，其中，离休干部陈天儒创作的诗歌《改革开放30年，枣乡临泽展新颜》荣获省委宣传部三等奖；8月20-26日，在老干部活动室举办了“庆国庆、促和谐”全县老干部庆祝建国60周年书画展，展出书画作品21幅。并组织28名老干部观看了全市第四届老干部书画展，游览了金x黄金大道等城市变化和湿地公园。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。
（四）执行信访接待制度，认真做好信访工作
老干局落实“一把手”负责制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，对县委、县政府等部门交办的信访问题构成调查报告答复办理。协调解决了3名离休干部、1名县级退休干部和2名离休干部遗属反映的9个问题。把信访处理、电子在线咨询答复作为了解民情、化解民怨、排解民忧的重要工作来抓，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部和遗属反映的信访问题事事有结果，件件有着落。经过办理信访答复，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的进取作用。
（五）加强督促，进取做好离休干部遗属工作
配合县财政不定期对离休干部遗属生活费落实情景督促检查，协调国有企业、机关事业保险局和涉老单位按照现行政策规定调整生活费计发时限，对遗属生活费按月足额发放，有效保证了她们的基本生活。妥善承办了5名离休干部善后事宜。
（六）加强引导管理，组织老干部发挥作用
老干部工作总结【篇7】
社区老干部是社区管理中极为重要的群体，他们担负着促进社区发展、服务社区居民的重要职责。通过对社区老干部工作的总结，我们可以更好地了解他们的工作表现、困难和经验，进一步提升社区管理水平，营造更加和谐稳定的社区环境。
首先，社区老干部工作总结可以从他们履行职责的角度入手。社区老干部是社区居民与社区管理居民之间的桥梁和纽带，他们分派任务，协调社区资源，确保社区各项工作顺利进行。总结中可以详细描述每个社区老干部在岗位上的表现，比如他们是否能够积极主动地与居民沟通，了解他们的需求和问题，以及是否能够及时协调解决各种矛盾和纠纷。
其次，社区老干部工作总结还应该围绕社区发展的方向进行。社区建设需要不断推进和改进，而社区老干部的工作就是在社区发展的道路上给予指导和支持。总结中可以列举社区老干部在推动社区发展方面所取得的成绩，比如他们是否能够组织居民参与文化活动、社区改造等，以及是否能够引导居民积极参与社区建设和管理。
此外，社区老干部工作总结还应关注他们的困难和经验。社区管理工作复杂而繁琐，社区老干部在工作中难免会遇到各种问题和挑战。总结中可以详细描述社区老干部在工作中的困扰和困难，比如管理居民纠纷、缺乏专业知识等等。同时，总结中还可以分析社区老干部如何通过经验积累和学习提升自身能力，逐渐解决这些问题，为社区发展做出更大的贡献。
最后，社区老干部工作总结中应该提出改进和发展的建议。总结是为了进一步改进和提高工作水平，因此，关于社区老干部工作的总结还应该对未来的发展提出具体的建议。比如可以提出加强培训和提高老干部的专业素质，建立更加高效的沟通渠道，提供更优质的服务等等。
总之，社区老干部工作总结是促进社区管理的重要工具。通过总结社区老干部的工作表现、困难和经验，可以切实了解社区管理中存在的问题，并提出具体的改进措施。只有通过科学的总结和分析，才能不断提升社区管理水平，实现社区和谐稳定的发展。
老干部工作总结【篇8】
在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的具体指导下，认真实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的《临安市离退休干部工作目标管理责任制》。现将一年来老干部工作总结
一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
一年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如：6月初部分离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了讨论，高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。
组织老干部学习《中共临安市委关于进一步加强老干部工作的实施意见》，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有四个小组，共27名党员，积极开展活动，组织学习，一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观;7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。
二是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素质和业务工作能力。
三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。
四是照顾有特殊困难的老干部，特别是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。
五是组织有经验的老干部参加商业网点调查工作，把自己几十年的工作经验奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球队提供经费，用于购衣、门球棒等器械。
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法安排场地，致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
老干部工作总结【篇9】
首先感谢市委老干部局给我提供这次学习的机会。下面我就__局的老干部工作向大家作以简要汇报。我局现有离退休人员__人，其中，离休干部__人，退休干部__人；地专级干部__人，县处级干部__人，科以下干部__人。离休干部中，抗战时期__人，解放战争时期__人，平均年龄81.1岁；退休干部__人，平均年龄67.７岁。这些老干部80%都患有高血压、糖尿病、肝肾病、癌病等疾病，老干部普遍进入了双高期。近年来，我处在局党委的领导和市委老干部局的指导下，紧紧围绕全市__中心工作，以全心全意为老干部服务为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部两项建设，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。我处老干部工作多次被市局评为先进。一是领导重视。老干部工作无小事、老干部的今天就是我们的明天、 __能取得今天的成就，包含着老干部们的热血和汗水，他们为__事业做出了巨大贡献，积累了丰富的经验，是我们的宝贵财富。新的形势为我们做好老干
部工作提出了更高更具体的要求。多年来，我局党委历届领导都特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报__工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，局党委都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对__工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了全市__事业的发展。二是认真抓好老干部两项待遇的落实。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们提供精神食粮；定期召开党支部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作；定期邀请老干部代表参加局党委召开的有关会议，定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；每年组织老干部进行一次身体检查。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。如，按时足额发放离退休费和生活福利，积极为退休干部办理医疗保险，及时报销医药费，不断完善离休干部医药费报销制度，使老同志老有所养、老有所医，安度晚年。其他方面，我们还坚持老干部过生日送蛋糕，看望生病住院老干部，协助家属对过世老干部后事进行处理，保障老干部日常用车等。三是结合老同志身体条件，积极开展各项文化娱乐活动。近几年以来，我们积极参加市局组织的各项活动，并根据老同志身体条件，积极开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化娱乐活动。今年3月，我们向全体老干部发放征求意见表，征求他们外出参观意向、兴趣爱好和对老干部处的意见和建议等等。我们对收集起来的意见进行了认真的梳理，并建立了信息档案。截止目前，我们根据反馈回来的意见和建议，已经组织老干部到西安进行了参观，到柏乡牡丹园进行了游园。今年，还准备组织几次周边县市风光参观，公路建设参观，农业生产参观等，通过丰富多彩的文化娱乐活动，开阔老同志的视野，充实老同志的晚年生活，陶冶他们的情操，激发他们为构建和谐社会、促进全市__事业健康发展发挥余热的热情和积极性。四是创造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。他们有丰富的经验，广泛的人缘和扎实的技术。为此，我处非常关注老干部作用的发挥，积极创造条件，引导他们发挥余热，为我市__事业发展做贡献。如，我局退休干部__、__等老同志，退休后积极参加局组织的专家咨询委员会，为__大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策；__局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看，给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热，为社会做贡献，真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人，主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设，使工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度，要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部，带去局党委的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。
存在的不足：
一是老干部活动组织不多，形式单一。
二是老干部的活动场地有限，活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设，今年我们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室，目前此项工作正在谋划。
几点感受：一是要做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，效果也非常好。
二是要发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事革命工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为我市__事业发展做一些力所能及的工作。
三是要为老同志搞好服务，举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好，多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等，提高他们接受新生事物的兴趣，让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，要与他们成为朋友，要学会尊重老同志，平时要与老同志多联系、多沟通、多交流，使他们了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，这也是做好老干部工作的最大优势。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
老干部工作总结【篇10】
乡镇老干部工作总结【一】
随着改革开放以来人民生活水平的提高和人民健康卫生条件的增强，人的寿命大幅度提高，我国逐步进入老龄社会。我镇离退休老教师是在职教师数的比例比全县偏高。因此，做好老干部的工作，一是关系到我们认真贯彻执行江总书记“xxxx”重要思想，充分代表广大人民群众的根本利益。二是关系到当前社会有安定、团结。我镇教育组认真贯彻执行教委有关老干工作指示，做了大量的工作，使我镇老干部绝大多数人能安于夕阳工程，做到老有所养，老有所为，老有所乐，具体事实分述如下：
一、利用节假日，召开座谈会，对老教师进行慰问和安抚，使广大老教师充分感受到党和政府的关怀，上级领导的爱护和照顾。让党的阳光雨露滋润老人们的心田。
春节，教育组及时召开老教师座谈会，畅谈对即将到来的二十一世纪的展望，宣传县教委有关落实老干部的政策，向老教师们发送新春挂历，并以微薄礼物向老教师祝贺新春愉快。由于及时发放了年关工资，老教师们兴高采烈，感激各级领导的关怀。
二、对个别暂时困难的老教师和危重病故老教师进行实时慰问，使他们深切感受到组织上的关怀，心灵上得到支持和安慰。
老组长、老校长胡幸周同志因第二儿子身患绝症病故，心情非常沉痛，教育组及时派员慰问，并组织教育组成员进行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教师徐世良，教育组及时派人看望，并按保险条款解决其医疗费用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐学舟两位老教师逝世，教育组先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家属大力宣传政府的殡葬政策，取得了家属的理解和支持。
三、充分利用教师节，九九老人节，召开谈会，宣讲“xxxx”的重要思想，介绍县教委有关离退休老教师待遇的一系列政策及我镇的执行情况，老教师绝大多数体谅政府的暂时困难，理解某些政策没有落实的困难，表示相信党，相信政府，安心过好自己的日子。
四、遵照县教委的指示，组织好九九重阳老干运动会。我镇认真地选拔了参加县运动会的参加者，虽然没有获奖，但重在参与。
五、我镇于本年度六月份以民主投票选举的方式选举了老干协会，主席徐国强，委员有徐大义、徐达文、夏继寅、李笃球等同志，并推选徐刚同志为老干支部书记。特别是徐国强同志，为老干做了大量的工作，使我镇绝大数老教师免受外镇个别人的影响，保证了绝大数人的安定团结。
六、为老教师们排忧解难，及时投保，保证老教师的医疗保险。不收老人的一分钱，为每一位退休老教师投了医疗保险，投保158元，保额3000元，解除了老教师生病的后顾之忧，并且特事特办，长年患精神病的王华老师，没有办病退手续，教育组与本人签订合同。在镇小做力所能及的工作，教育组保证拨付80%的工资。并在王华病重期间，千方百计借款3000元送县精神病院治疗。
七、徐刚同志长期担任领导工作，休息后，教育组及时落实他的各项待遇，使他人休心未休，与教育组同心同德，并协助教育组做了大量的老干工作。
八、离休老干部伍昌隆同志年近八旬，长年抱病，且家居武穴。教育组及时寄发工资，报销药发票，落实各项政策，并且每年由教育组主要领导到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、认真贯彻执行县教委有关落实老教师退休工资的指示，本年度教育组决定，XX年度100%发放离休和抚恤人员42人，工资总额425415.68元，追补XX年10%的工资(36人)35459.83元，并且筹资解决降温烤火费88元/人共40人3520元，上述款项一定在XXr年春节前兑现到位。
做好老干工作，我镇的工作原则是，热情接待，耐心解释，认真工作，以诚心换诚心。
通过我们的工作，退休老教师焕发了青春，激发了活力，他们当中出现了许多感人的事迹，激励着我们在职人员要认真工作，向老同志学习。
1、严坳中学退休老教师李笃球、郭祥春等同志，人休心不休，关心学校的发展和教学工作，提出了大量好的建议。
2、退休教师郭干成同志，积极投入到家庭生产之中，成了媳妇的好帮手，使儿子郭卫民安心教学工作。
3、退休老教师涂鲸海，彭洁乔等老教师，总是关心支持子女的工作，分担家务，使他们的儿子涂浩军、彭勇全及彭勇全的爱人胡容等青年教师成为我镇教育的骨干教师。
4、老干协会徐国强同志充分发挥余热，义务为镇小爱好书法的少年儿童进行辅导，并取得了很好的进展和成绩。
5、徐国强和彭洁乔同志利用他们在成校工作时的经验，积极参予农村产业调整，辅导员农民种香菇、草菇，不收一分钱的费用，且本人每年种菇收入在3000元以上。
6、涂鲸海、夏继寅等老教师组织老年诗社，出版《驼峰》诗刊，抒发老人们热爱祖国豪情，感谢党和政府的关怀，歌唱祖国的大好河山，在罗田文艺界享有一定的声誉。教育组及时进行经济上的支持，并在编辑工作中给予指导。和合作。
7、退休老教师瞿向飞，人老心红，积极创作，发表多篇诗词，成为《中国老年诗社》成员。
8、老教师卢昌善近年八旬，身体健康，思维敏捷，除教育儿子事业有为外，每天上山砍柴，下田耕作，按时作息，自娱自乐，晚年幸福，众人称颂。
我镇的老干工作在教育组党总支领导下，做了大量的工作。但是，有少数退休老教师不理解，不配合。对于这样的一、二人，我们将不断地热情工作，并在实际工作中落实政策，使我镇老干工作上一个新台阶。
乡镇老干部工作总结【二】xx镇老干部工作在县委、县委老干部局和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指针，认真贯彻全县老干部工作会议精神，从老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作的开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，以此来促进了全镇经济事业的健康发展，保持社会稳定。现将一年来老干部工作总结如下：
宣传上重视，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德，全镇现在所取得的成绩，离不开老干部们的心血和汗水，可以说没有老干部昨天的努力奋斗，就没有现在的成绩。为此，该镇召开班子会议专题研究老干部工作，并利用一切机会宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体党员干部形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。该镇党委利用春节茶话会、重阳节等时间召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对各项工作的意见和建议，使他们做到人退休，思想不退休，在锻炼保重好自己身体的同时，充分发挥他们老干部经验丰富、号召力强等特长，为全镇的经济发展继续发挥余热。
一是加强老干部的政治学习。在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的精神，成立镇离退休老干部支部，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十八届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十八大精神和中央的重大决策部署上来。镇组织办及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，镇党委每年为每位老干部订阅了一份《报刊文摘》，供老干部们学习。
二是组织老干部外出参观学习。为了能让老干部更好地了解我镇和周边城镇的发展建设，镇党委先后多次组织全体老干部到景宁县和县城的重点工程建设情况进行参观，让他们了解全镇今后几年全面建设生态小康型文明城镇的目标和任务，同时听取他们对该镇发展提出的意见和建议。在“七一”期间还组织他们到九峰乡白柯湾革命纪念馆接受革命传统教育，激发他们为建设经济发展的热情和丰富他们的生活。
生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。利用春节、“七一”、“重阳”节等节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，了解他们在生活中存在的实际困难，镇政府在财力非常紧张的情况下每年都专门安排3万多元经费作为节日的慰问金送到老干部们的手上。平时对因病住院的老干部进行了慰问，对长病的老干部做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。为了能及时解决好老同志碰到的急事难事，我们专门安排基层办的同志负责做好老干部的工作，对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，当做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，该镇积极创造各种条件，成立xx镇老人协会，开展丰富多彩的文化活动，如组织老干部报名参加由县委宣传部举办的“七一”文艺晚会的的节目彩排、老年人的门球比赛。同时组织全镇离退休干部到县人民医院进行体检，及时了解他们的身体健康状况。
老干部工作总结【篇11】
老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。s0100
老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：
一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破
我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，文秘写作秘书网大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。
1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。
2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。
3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。
二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色
组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；
目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。
我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。
在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部队、学校、街道、等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。利用这些活动充分展示和发挥
工作总结，表彰奖励以及规章制度等。目的是使建家活动更加扎实，更加规范，具有对基层活动室指导和辐射作用。针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。通过创建老干部之家活动，全面促进我县老干部活动室建设和各项活动向着健康有序的方向发展。明年我们将以点带面，全面推动活动室的建设和发展，抓好二个典型，即建委、粮食局二个老干部活动室。主要内容是抓活动开展，打破简单陈旧的活动方式，开展形式多样适合于老同志身心特点的活动。抓阵地建设，争取创造环境良好，条件宽松的活动阵地，抓思想政治工作，组织老同志定期进行政治理论学习。以点带面，把我县活动室建设推向一个崭新阶段。
六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。
老干部工作总结【篇12】
老干部工作者工作总结
近年来，随着社会的发展和老龄化趋势的不断加剧，老干部事务工作也成为了一项重要的社会任务。作为一名老干部工作者，我在平凡的岗位上默默奉献，努力为我们伟大的老干部服务。在过去的一段时间里，我从工作中不断成长和进步，现将我的工作总结如下。
首先，我不断提高自己的专业能力和素质。作为老干部工作者，了解和掌握有关老干部权益保障政策以及各种服务信息是必不可少的。因此，我经常阅读政策法规和相关资料，参加培训学习，不断更新自己的知识储备，以更好地为老干部提供服务。同时，我积极锻炼自己的组织协调能力和沟通表达能力，以更好地与老干部进行沟通和交流，解决问题，使他们感受到充分的关怀和温暖。
其次，我注重工作细节，精心管理老干部事务。老干部的需求各异，对于每一个来访的老干部，我都耐心聆听，细心记录，确保每一个问题都得到解决。在对待老干部的申请和咨询中，我一直保持责任心和耐心，细致入微地做好每一个环节，使老干部感受到高质量的服务。我积极与有关部门沟通配合，协助老干部解决生活中的困难和问题，为他们提供及时的帮助和支持。
再次，我积极组织老干部的活动，增进交流和凝聚力。老干部是我们党的宝贵财富，他们具有丰富的经验和智慧。为了充分发挥老干部的作用，我定期组织老干部的集体活动，如座谈会、文艺表演、健康讲座等。通过这些活动，老干部之间可以交流经验，分享彼此的喜怒哀乐，增进友谊，提升幸福感和归属感。我鼓励老干部参与社区和志愿者活动，积极参与社会建设，为社会做出自己的贡献。
最后，我注重宣传宣讲，让更多的老干部了解政策和享受权益。在工作中，我积极宣传老干部权益保障政策和相关服务，帮助老干部了解他们享受的各种福利和待遇。我通过组织宣传活动、发放宣传资料等方式，向老干部传递相关信息，提高他们的政策意识，引导他们依法维护自身权益。
通过以上的工作努力，我能够感受到老干部的满意和肯定。每一位老干部的笑容和对我的鼓励都是我最大的动力。在今后的工作中，我将继续不懈努力，提升自己的服务能力，为每一位老干部提供更好的服务，让他们享受到幸福晚年的美好生活。同时，我也将时刻谦虚和进取，与同事们共同学习、共同进步，为老干部事务工作的发展做出更大的贡献。
总之，老干部工作者是一项光荣而神圣的事业，我将怀着真诚和热情，坚守初心，不忘使命，为老干部服务，为构建和谐社会贡献自己的力量。让我们共同努力，让每一位老干部都能够享受到应有的尊严和幸福！
老干部工作总结【篇13】
导语：
2005老干部及关工委工作总结 200X年，在县委、县当局及xxx党委、当局的带领下，在县关工委的详细教导下，在全镇各基层构造的珍视和社会各届的大力大举赞成、自动参加下，xxx关工委构造高举邓**表面宏大旗帜，以“三个代表”紧张思维为教导，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神付与关心下一代工作的宏大任务以及中间8号文件发起的各项目标为指针，加强未成年人思维操行教诲，存眷未成年人健康成长 ，切近党的中间工作，紧紧环绕全镇改革、成长、巩固的大局，以办事青少年成长，办事经济构筑为中间任务，富裕阐扬老同志的育人优势，以青少年为中间，以活泼基层工作为重点，与时俱进，讲究实效，全镇关工委工作获得明显结果。
1、当真进修贯彻中共中间国务院《关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑多少定见》 本年是中间8号文件得以当真贯彻和履行的第一年，镇关工委屡次召开主任、常务副主任、副主任、委员集会，当真探讨如何贯彻落实文件精神，并经过议定展开活动加强存眷未成年人思维操行构筑的宣扬力度。同时，镇关工委构造镇直各单位、各行政村的有关工作人员当真进修、探讨文件精神，对他们进行了系统的培训。
2、以中间8号文件为契机，加强未成年人思维操行教诲和抱负决议信念教诲 在“革命死板教诲”活动展开期间，各黉舍纷纭展开了充裕多彩、式样多样的教诲活动。各中学以“忆死板、学好汉、争新秀”为紧张内容，以“创和谐”校园（社区），当“新三好生”（好百姓、好门生、好孩子）为主旋律，建立黉舍、教师、家庭三联合教诲收集；各小学以详细的标记物——“国旗”教诲为主，构造门生进行恭敬国旗、国微，会唱国歌等爱国教诲，利用升国旗、班会等时候，讲好汉人物故事，在小门生中掀起“学好汉、做好汉”的革命好汉之风。同时，以贯彻《中共中间国务院关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑的多少定见》为指针，以承继和发扬中华民族的死板良习和光荣革命历史死板为核心，遵循青少年门生思补缀建的规律，聘请革命老进步到各黉舍为师生们作报告，从而鼓励门生自动投身社会主义当代化构筑；构造门生进行的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛，让门生明白到中华民族历史长久的灿烂文化、辱没历史，从而鼓励门生们的爱国情、报国志。
本年我镇青少年革命死板教诲活动将表面与实践富裕联合，珍视了革命死板教诲局势，使广大青少年在活动中获得教诲，在拓展练习中获得开导，富裕表现并成长了“革命死板教诲”的主题，也到达了培养、教诲青少年的目标，为我镇青少年门生健康成长营建了精良的社会环境。 固然，这些成绩的获得是与老干部工作分不开的，是我们当真贯彻落实党中间有关老干部工作的目标政策，以关工委作为老同志阐扬效用的紧张阵地，富裕变动了老同志的自动性，自动互助关工委老同志展开工作的结果。同时也表明；连续适应新局势，办事党的中间工作；经过议定抓关心下一代工作，向社会、向大众宣扬老干部的效用、宣扬老干部工作，从而进步老干部工作的职位处所，加强凝集力，是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的紧张做法是：
1、进步认识，联合思维，把关心下一代工工作作为老干部工作的紧张构成部分。
在对待关心下一代工作和建立关工委题目上，一些人乃至我们老干部部分的一些同志，曾有一些差别的认识。有的觉得老同志离退休后，就应当清闲在家，或带孙子，或到处玩玩，异国必要再干甚么社会工作；有的觉得青少年教诲有本能机能部分在抓，离退休老同志只是“拾遗补缺”，像本来“关协”那样架构便可以了，没必要建立关工委；有的觉得老干部部分抓离休干部“两费”清欠工作很沉重，没精神再去做关工工作，建立关工委后让老同志们自行展开工作便可以了，不消依靠老干部局。我们针对这些题目，连续展开宣扬教诲，反复阐明关工委工作的紧张性，为老同志展开关工工作打下坚固的思维根本。 一是认识到抓关工工作，是贯彻落实党中间的《决议》、践诺好老干部部分根本职责的要求。本年是《中共中间关于建立老干部退休轨制的决议》（中发［1982］13号）公告20周年，此中一条根本的政策，便是“老干部离休退休今后，要很好地安排赐顾帮衬，根本政治报酬巩固，糊口生涯报酬还要略为从优，并注意很好地阐扬他们的效用”，这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此，我们一贯把阐扬老干部的效用，作为老干部工作部分本职工作的一个紧张部分来抓。特别是跟着我镇离退休干步队伍的渐渐扩大；以及一些资格深、经验充裕的老带领、老教师、老革命、老科技工作者离退休后，我们更加认识到；老干部具有独特的政治、经验、声望和时空等优势，是一笔不可估计的财产。如果不恭敬老同志的意愿、不阐扬好他们的效用，无疑是失职，极大地华侈了人才资本，是不符合党的要求的。
二是认识到构造老同志参加关工工作，赞成帮忙关工委做好关工工作是实践“三个代表”的紧张方面。老同志为中国革命和构筑奇迹、为单位的成长，做出了不可消失的贡献，他们具有较高的政治憬悟和思维程度。可是也要看到，如今我们正处在社会的转型期，经济成分、分派方法、就业方法、糊口生涯方法的多样化，不可禁止地对老同志的思维产生新的冲激和感化，如果老同志离退休后，不加强进修，不参加社会实践，很简单跟不上期间和社会的成长。是以，新局势下老同志猛烈要求老有所学，老有所为，连续奉献社会，而关心下一代工作恰是老有所为中最紧张、最崇高、最故意义的行动之一；关工委则是增进老干部连续阐扬效用的最好构造式样。它把老问志的个别优势成长成群体优势，更加有益于构造指导老同志，变动老同志的自动性，进步老有所为的社会结果。
三是帮忙做好关工工作，是老干部部分周全促成“六个老有”，以“为”取“位”的有效路子。新局势下的老干部工作要按三个代表的要求，与时俱进，就必须精确处理好六个老有的干系，即处理好老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐工作的干系，这也是衡量一个处所老干部工作是不是有结果。是不是周全获得落实并和谐成长的紧张题目。当前就我市老干工作的实际来看，离休干部糊口生涯费和医疗费保险机制都已经建立起来，离休干部的老有所养、老有所医已经从根本上获得了落实；我们完全有精神并且应当把工作的重点渐渐转移到落实老干部政治报酬，做好指导老干部老有所学、老有所为的工作上来。促使老干部保存政治刚强，思维常新，抱负永存，已成为当前老干部工作新的重点。而多年来的工作实践，使我们认识到，互助关工委老同志做好关工工作，不失为新局势下落实老干部政治报酬的一个紧张切入点，是老干部工作的一个立异点。经过议定关工委构造老同志之为，鼓励老同志学的自动性，经过议定学进步教的程度，鞭策乐的氛围，最终到达进步为的质量。同时，经过议定老同志之为所获得的社会效益，使社会进一步明白老干部的效用，明白老干部工作，赞成老干部工作，从而使老干部工作在社会上博得了位，进一步构成尊老爱老和齐抓共管老干部工作的精良场面。
四是认识到老干部部分派合关工委，策动和构造老同志为下一代健康成长营建精良环境，是干系革命奇迹后继有人大事，具有深远的意义，是办事大局的详细表现。
经过议定连续的认识和实践，全市老干工作系统中进一步联合百思维，进步了对关工委工作的认识，加强了赞成互助关工委做好工作的自发性和自动性，使我市各级关工委依托各级老干部部分这条线。构成了顺畅的工作收集，关工工作得以顺利展开。
2、真抓实干，同步展开老干工作和关工工作。
对做好关工委的工作，我局不但从思维上高度珍视，并且从工作上办事赞成，从举动上自动参加，环绕如那边理好互助关工委工作与做好老干部工作的干系题目，采纳五同步的办法，即关工委工作和老干部工作的安排、查抄、调研、总结、表扬同时进行，自动帮忙关工委展开工作。
一是同步进行工作安排和安排。我们每一年把关工工作参加我局年度、季度工作筹划的一项紧张内容，同步构造履行。比方，我们把关工构造收集构筑参加2000年和200X大哥干部工作的年度筹划。省关工委于2000年1月建立后，局长即与市老带领一路探讨；对全市关工构造收集构筑作出详细安排；并于2000年3月发文建立了市关工委；同年6月底，各县（市）区和市直各系统按市委老干局和市关工委的要求，接踵建立关工委；12月底，结束各乡镇和各单位关工构造的建立；次年12月底，全市按安排要求，将关工构造收集构筑落实到村、街道，在一年多的时候内敏捷地美满了关工构造的四级工作收集。市关工委建立后，每次召开全市老干部工作集会，都与全市关工委主任集会同时进行。经过议定集会，一路听市带领关于对老干部工作与关工委工作的唆使，一路发起工作要求；一路安排和总结年度、阶段工作经验，一路传达贯彻全国全省有关集会精神，增进老干工作和关工工作同步成长。
二是同步进行工作查抄和调研。对工作中呈现的广泛性题目，我们一路调研加以办理。如客岁机构改革中；原当局主管部分的行政从属干系被撤除以后，老干部工作和关工作的层级办理干系及构造架构都产生了很大的变化。为此，我们同步思虑按新的层级办理干系美满老干部工作和关工工作的构造架会商办理工作题目，经我们互助查看探讨，最终由市委办、市当局办别离出台了《关于在机构改革中进一步加强市直单位离退休干部办理工作的定见》（肇委办［2001］34号）和《关于进一步加强关工构造构筑的定见》（肇委办［2001］43号），使机构改革中老干工作和关工工作存在的凸起题目同步获得了办理。在调研工作中老干部局和关工委凡是彼此救助，彼此赞成。我们每次到基层进行调研和查抄工作时，都带着关工工作的任务和课题下去，所到的地方，向带领、向老干部宣扬关工工作，明白查抄各单位珍视赞成关工工作展开的环境，并要求各县（市）区老干部局局长要亲身抓关工工作，配公约级关工委做好工作。如客岁局长到怀集县等地展开老干部工作调研期间，他专门明白关工工作环境；并带员特地到该县沙洲案，看望沙洲寨关工小组的老同志，给他们奉上慰劳金。过后，他还指定局工作人员专门撰写怀集关工委和沙洲寨关工小组的古迹材料，并亲身关联市电视台社教部，探讨如何做好采访拍摄工作，使怀集县关工委的专题宣扬片顺利放映，鞭策了关工工作的展开。市关工委每次下乡调研和展开工作，我局都派出工作人员加盟到调研步队中去，既全程赐顾帮衬老同志，明白环境，救助撰写调研材料等，又经过议定阐扬老带领的声望优势，与本地带领雷同跟尾，增进老干部两费的落实。如客岁市关工委的带领分成四个小组深切各县（市）区展开调研期间，我们在每个调研小组都安排了我局的工作人员，在明白关工工作的同时，发起关工委的带领到德庆、广宁、怀集等地看看，救助鞭策本地尽快出台企业离休干部医疗费保险机制的文件。结果，经关工委的带领救助做工作，加快了德庆等三地企业离休干部医疗费保险机制文件的出台，德庆县还出台文件办理了企业与行政构造离休干部糊口生涯报酬均衡题目。
三是同步进行总结和表扬。局季度和年度总结，为市处所志办撰写年鉴，或向市直工委、宣扬部等部分供给素材和撰写古迹材料时，我们都把关工委的工作作为一个紧张部分，谨慎地写进去。让有关部分和广大干部职工都明白和赞美关工委老同志的工作结果，赞美安静从事关工工作的老同志。客岁省委构造部保举评比优秀离休干部党员、进步离退休干部党支部，我们向省保举表扬了怀集县关工委主任何仕奕为进步离休干部党员，向市直工委保举表扬了市关工委主任张庆君等老同志。经过议定表扬，进一程序动了老同志参加关工工作的自动性。
经过议定与关工委同步展开工作，密切互助，使有限的人力、物力和财力获得了富裕的利用，既互助做好了关工工作，又不耽搁老干部两费落实等各项老干工作，彼此增进，相得益彰。同时，使老干局的同志与关工委的老同志打成一片，干系和谐，彼此明白，增加交谊。
3、周全办事，竭力为关工委老同志创设精良的工作前提。
我局的同志广泛觉得：关工委的老同志，抛却清闲的糊口生涯，摩顶放踵，不图名利，不计工钱，经心尽力做好关心下一代的工作，老干部部分更应当关心赞成他们，不能让老同志产生诸如我们关心下一代，谁来关心我们的顾忌，不然就便是失职。为此，我们为关工委的老同志供给周全办事，竭力创设精良的工作前提。
一是办理关工委办公室的构造挂靠和专职工作人员的式样。机构改革中，对内设科室和中层干部带领职数非常严厉，市委、市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局，我们从局内设中层干部职数中，安排了一名正科长专职担当关工委办公室主任，在干部利用、干部福利报酬与局其他科室人员混为一谈，使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。
二是带领领先，从人力、物力、材科宣扬等方面为关工委办事。我局局长是关工委的副主任，他对关工工作亲力亲为，每逢关工委探讨工作，或召开带领成员集会，尽管很忙，他都坚定参加，对探讨决议的事，他都亲身去安排，构造落实。每次老干部工作集会或在老同志集合的场地，或深切基层调研，一有机遇，他都自动宣扬关工工作的工作环境和紧张效用。市关工委构造到阳江、湛江等进修观光，他亲身带队，返来后还亲手写进修观光报告请教。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间，市关工委的带领都不在家，他就亲身向调研组作报告请教，省关工委的同志如意地说，甘局长对关工工作的报告请教很好很周全，阐明他凡是参加和深切明白关工委的工作，作为老干局长能如许珍视关工委的工作，实在可贵。别的，我们还专门分工一名局带领分担关工委工作，并在关工委办公室办公，处理平常工作。同时，指定专门财会人员当真关工委办公经费的追拨、出入和办理，做到单列办理，专款专用。我局在办公处所较少的环境下，专门腾出一间小集会室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡、到外埠开会，局带领都自动询问，必要时派专人陪伴，专车接送，赐顾帮衬起居。别的，局综合科、办公室发觉关工工作有甚么新动向或典范古迹。就自动撰写稿件进行报导，或自动关联有关动静单位前去采访，向社会广泛宣扬关工委的工作。关工委老同志打动地说：老干局不时到处关心关工委老同志，赞成我们展开工作。
三是落实好老干部的各项糊口生涯报酬和政治报酬，为关工委老同志排难解纷。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治糊口生涯报酬落实的同时，针对关工委老同志大大都来自基层、工作在基层的实际，我们出力探讨建立企业离休干部两费保险机制；办理转制企业离退休干部的安排办理和糊口生涯报酬。一系列政策的出台，较好地办理了基层离退休干部的实际题目，从而使广大基层的离退休干部清除后顾之忧，轻装上阵；安心做好关工工作。
四是为关工委老同志参加各项进修培训活动供给救助，以学促为。局带领非常珍视帮忙关工委做好关产交易培训工作，进步老同志的思维表面水温和工作程度。如每一年进行一期老干部党支部布告培训班、进行四个专题的市在离退休干部表面进修带领课、客岁构造进修江总布告七一讲话带领报告三场次、观光工农业出产两批次、建立了老干部进修三个代表钻研会等，我们都注意策动和吸取关工委老同志参加，使他们学有所得。
我局便是如许自动赞成互助关工委工作的，使老干部连续吸取新的营养，进步关心下一代工作程度，增进关心下一代工作茂盛成长，同时，也有效地鞭策老干部工作上新的台阶。
下半年工作思路：
1、区关工委决议从6月入手下手构造展开200X年全区关心下一代工作查看探讨，此次查看探讨以分片调研为主，紧张采纳漫谈会、统计分析、资料探讨等方法进行，调研活动分为以下两个阶段。 第一阶段为调研履行阶段，时候是6月1日至7月25日，区关工委将构造部分老同志在这个阶段深切基层，查看探讨，把握大量真正数据，当真进行分析和探讨，为构成调研论文做好筹办； 第二阶段为料理阶段，时候是7月26日至8月25日，区关工委将构造专人对调研的材料进行分析，料理构成调研论文，上报市关工委。
2、本年是阐扬“五老”效用年，10月份在两乡召开乡、村关工委工作经验交换会。
3、9—10月，关工委工作与延安精神钻研会联合工作的经验交换会。
4、下半年将进一步富裕阐扬关工委构造优势，构造展开好区关工委报告团、区家庭教诲带领小组报告教诲活动。
5、下半年将在全区范畴内抓好关工委工作的典范。
6、连续互助团委、青教办做好庞大节假日和紧张怀念日宣扬教诲活动