如何写一份简洁明了的规范合同呢？在当今日益全球化的背景下，签署合同可以避免双方当事人产生违约的情况。励志的句子小编整理了一些有用的信息，希望对您有所帮助：“聘请合同”。如果您觉得这篇文章有价值，请收藏起来！
聘请合同 篇1
聘请合同是指雇主与被雇佣者之间达成的一种法律协议，约定了双方在聘请关系中的权益和责任。它是雇佣关系的法律依据，为双方提供了明确的规范和保障。本文将从聘请合同的定义、内容、重要性以及一些实际案例来详细介绍聘请合同的具体内容。
首先，聘请合同是指雇主与被雇佣者之间就工作岗位、薪酬待遇等方面达成的一种协议。它是一种书面约定，双方在签署之前必须明确了解并同意其中的各项条款。聘请合同通常包括以下几个方面的内容：
一、雇佣者的个人信息：聘请合同应明确被雇佣者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息，以便于雇主进行管理和与雇佣者保持联系。
二、工作岗位和职责：合同中必须明确被雇佣者的工作岗位、职责和工作地点，并对工作过程中需要注意的事项进行约束。这样可以消除双方在工作内容上的分歧，确保工作顺利进行。
三、工作时间和休假：合同应明确工作时间、休假制度以及加班和调休的规定。这样可以避免劳动时间纠纷，保障雇佣者的合法权益。
四、薪酬与福利待遇：合同中应明确被雇佣者的薪酬水平、薪资发放时间、福利待遇以及其他相关的奖惩措施。这样可以确保被雇佣者获得应有的报酬和福利，避免因薪酬问题引发的争议。
五、保密义务和知识产权：合同中需要明确被雇佣者在工作过程中对于公司机密信息的保密义务，以及公司对于被雇佣者创造的知识产权的归属和使用权限。这样可以保护公司的商业秘密和知识产权，避免出现竞争对手窃取公司机密信息或非法使用知识产权的情况。
六、解雇与违约责任：合同中需要约定雇主和被雇佣者解雇的程序和条件，以及违约责任和赔偿条款。这样可以在解雇或违约时明确双方的权益和责任，避免发生纠纷。
聘请合同的重要性不言而喻。它能够为雇主和被雇佣者之间建立起一种合法有效的劳动关系，明确双方的权利和义务，为双方提供法律保障。在雇主方面，聘请合同有助于规范员工的行为，确保工作的顺利进行，并可作为解雇员工的依据；在被雇佣者方面，聘请合同能够明确工作内容和待遇，保护其合法权益，同时也提供了一种法律保障。
实际生活中，聘请合同的重要性经常在各类劳动争议中得到体现。例如，某公司与一名销售人员签署了聘请合同，约定了销售目标和提成制度。然而，由于公司方面没有按照合同约定支付提成，员工提起了劳动仲裁。由于合同明确规定了提成制度，仲裁方依法判决公司支付员工相应的提成金额。
总之，聘请合同在雇主和被雇佣者之间建立了一种明确的劳动关系，为双方提供了法律保障。通过明确规定工作岗位、职责、工作时间、薪酬待遇等方面，聘请合同有助于避免劳动纠纷的发生，保护双方的合法权益，为工作的顺利进行提供了重要保障。因此，签署聘请合同对于雇主和被雇佣者来说都是至关重要的。
聘请合同 篇2
聘用单位（甲方)
住所地：
受聘单位（乙方）
住所地：
为了适应政府法制建设的需要，规范政府行政行为，促进行 政事业单位工作的法制化、制度化、甲乙双方根据《中华人民共 和国合同法》等法律的有关规定，本着平等自愿、诚实信用的原 则，订立如下合同条款以资共同恪守履行。
第一条 法律顾问的工作范围
律师（法律工作者）担任法律顾问，受甲方委托办理下列法律 事务。
1、就甲方的重大决策提供法律方面的意见，或者应甲方要求，对 决策进行法律论证。
2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和 补充建议。
经济纠纷、行 政纠纷和其他重大纠纷。
4、代理甲方参加诉讼，维护甲方依法行使行政职权和维护甲方的 合法权益。
经济项目以及重要的法律文书。
6、协助甲方进行法制宣传教育。
7、向甲方提供国家有关法律信息，就甲方行政管理中的法律问题 提出建议。
8、办理甲方委托办理的其他法律事务。
第二条 乙方委派_________律师（法律工作者）作为甲方常年 法律顾问。乙方需更换律师（法律工作者）担任甲方常年法律顾 问时应取得甲方认可。
第三条 甲方应履行以下义务
准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。
办理法律事务提出明确、合 理的要求。
足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。
提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失。非因乙方律师（法律工作者）错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。
5、甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。
6、由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的服务费用。
7、甲方委托的事项不得违反法律规定或执业规范。
第四条 乙方应履行以下义务
提供上述法律服务。
应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。
资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。
应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。
5、乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。
在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。
耽搁办理受委托事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。
法律文件和财物应当妥善保管。
只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。
乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同， 具体协商或随时联系约定。
第五条 顾问费及支付
甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应 于本合同生效之日起五日内，向乙方一次性支付法律顾问费用。
甲方如果委托乙方办理专案代理事务或专项顾问事务，应向乙 方另行支付代理费。由双方另行签订委托代理合同，乙方在收费时 应予以优惠。
第六条 其他费用的负担
乙方律师（法律工作者）办理甲方委托事项所发生的下列费 用，应由甲方承担。
司法、鉴定、公证等部门收取的费用。
食宿费、翻译费、复印费、长途通讯费等。
3、征得甲方同意后支出的其他费用。
乙方应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。
第七条 合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同。
的。
工作延误、失职、失误导致甲方蒙受重大损失的。
不按本合同的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的。
甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同。
1、甲方的委托事项违反法律或者违反法律服务执业规范的。
不能提供有效的`法律服务的。
3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
第八条 合同的终止
1、本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的。
2、甲乙双方通过书面协议解除本合同。
3、因不可抗力致使合同目的不能实现的。
4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的。
5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。
6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。
第九条 违约责任
乙方无正当理由不提供本合同第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
乙方律师（法律工作者）因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。
甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止 合同。乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失。并支付本合同法律顾问费用的_____%作为违约金。
第十条 合同期限
本合同的期限为壹年。自_________年______月_____日至_________年_____月_____日。
合同期满前十五日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
第十一条 争议的处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解。
第十二条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第十三条 合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
本合同正本一式叁份，双方各执壹份，上交县司法局备案一份,叁份合同具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人： 法定代表人：
聘请合同 篇3
标题：管理咨询顾问聘请合同
管理咨询顾问聘请合同是一种重要的法律文件，用于规范企业与管理咨询顾问之间的合作关系。它明确了双方的权利与义务，确保合作的公平、顺畅进行。本文将详细阐述管理咨询顾问聘请合同的内容及其重要性。
一、合同背景
在当今高度竞争的商业环境中，企业不断寻求提升竞争力的方法。管理咨询顾问作为专业机构或个人，在提供专业咨询服务方面具备独特的优势。因此，企业需要与管理咨询顾问建立合作关系，以获得专业指导和可行的解决方案。
二、合同条款
1. 双方信息：合同应明确双方的名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 服务范围与目标：合同应具体描述管理咨询顾问提供的服务范围和目标，以确保双方对服务内容有明确的共识。
3. 工作时间和里程碑：合同需确定工作时间和关键里程碑，以确保项目按计划完成，并通过阶段性成果评估合作效果。
4. 费用与支付方式：合同应明确咨询费用和支付方式，如按项目、按小时等，并约定支付的时间节点。
5. 保密条款：合同应规定双方在合作期间和合作结束后的保密义务。这是确保商业机密和敏感信息不被泄露的重要保障。
6. 解除与违约条款：合同应明确双方的违约责任和解除合同的条件，以应对可能发生的法律纠纷情况。
7. 知识产权：合同应确保咨询、报告和其他成果的知识产权归属，以防止争议和侵权行为。
三、合同重要性
1. 明确双方权责：管理咨询顾问聘请合同明确双方在合作中的权利和责任，避免产生合作纠纷或争议。
2. 保障项目进展：合同规定了工作时间、成果评估等关键事项，确保项目按计划顺利进行，避免延误和拖延。
3. 法律依据：合同在法律上具有明确的约束力，任何一方不履行合同义务将承担法律责任。
4. 知识产权保护：合同确保咨询成果的知识产权归属，防止信息被泄露或不法使用。
5. 稳定合作关系：通过签订合同，双方建立起稳定的合作关系，为长期合作提供保障。
：
管理咨询顾问聘请合同是企业与咨询顾问之间建立合作关系的重要法律文件。通过明确双方的权利与义务，合同确保了合作的公平、顺利进行，并为项目进展提供了保障。企业应重视合同签订的过程，确保合同条款的准确而充分，以维护企业利益和长远发展。同时，双方应通过合同的签订，建立互相信任和合作的基础，实现双赢的目标。
聘请合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。
一、乙方委派律师____担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定____为法律顾问的联系人。
二、法律顾问的工作范围：
1、为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见或建议;
修改、审查各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、可行性研究报告及商务信函等;
律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件;
4、为甲方建立或完善内部规章制度和运作机制;
招标投标等重要经济活动;
非诉讼、调解、仲裁活动;
7、应甲方的要求，向甲方管理人员讲授有关法律知识;
8、接受甲方委托，办理其他法律事务。
三、顾问律师根据实际情况，采取定期和不定期的方式为甲方工作。甲方如遇紧急法律事务，可以随时联系乙方的顾问律师及时处理。顾问律师如因公出差或生病等原因不能及时办理的，将由乙方另行指派其他律师及时办理。
四、甲方向乙方每月缴纳顾问费____元，顾问费用按年缴纳。
五、顾问律师参加诉讼、仲裁、以及项目谈判，如果标的额在10万以下的(包括10万)不再另行收费;标的额超过10万的，按规定酌减收费，即按照标的额的2%收费。
六、顾问律师在本市和到外地办案，甲方按照合理标准负担顾问律师的食宿和交通等费用。
七、甲方应向顾问律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件，必要时指定一名工作人员协助顾问律师工作。
八、甲乙双方相互负有保密义务，不得故意泄露对方之商业秘密。
九、合同自双方签字或盖章之日起生效，期限：从__年__月__日起至__年__月__日止。
十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方(公章) 乙方(公章)
甲方代表：(签字) 乙方代表：(签字)
甲方电话： 乙方电话：
__年__月__日 __年__月__日
聘请合同 篇5
品牌顾问聘请合同
一、 合同背景和目的
品牌是企业的重要资产之一，对企业的竞争力和市场地位有着重要的影响。为了提升品牌形象和策划有效的品牌发展战略，双方订立此品牌顾问聘请合同（以下简称“合同”）。
二、 聘用方和顾问方
聘用方：_________________（以下简称“雇主”）
顾问方：_________________（以下简称“顾问”）
三、 职责和义务
1. 雇主的职责：
a. 提供品牌发展的整体战略目标和方向；
b. 提供顾问所需的相关资料和信息；
c. 按时支付顾问所约定的报酬；
d. 提供必要的协助和支持，以确保顾问能够顺利履行工作职责。
2. 顾问的职责：
a. 根据雇主提供的品牌发展目标和方向，制定详细的品牌策略和规划；
b. 提供专业的品牌建议和意见，指导雇主进行品牌推广和市场营销活动；
c. 定期向雇主提交品牌发展报告，包括市场分析、竞争对手分析和策略评估；
d. 尽职尽责地履行工作职责，确保达到预期的品牌目标和效果。
四、 合同期限和报酬
1. 合同期限：
a. 合同期限为____年，自合同签署之日起生效；
b. 双方可以就续约事宜协商达成一致。
2. 报酬：
a. 顾问的报酬为______元/月；
b. 报酬将在每月的底薪日前支付。
五、 保密条款
1. 双方同意在履行本合同期间和合同终止后一段时间内对于所涉及的商业机密和信息保持严格保密。
2. 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露合同内容和商业机密。
六、 违约责任
1. 若任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 如因一方违反合同导致另一方受到损失，另一方有权要求违约方赔偿相应损失。
七、 争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。若在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、 合同变更和终止
1. 本合同的变更和解除须经双方书面协商一致，并签订补充协议。
2. 任一方提前30天书面通知对方，可以解除本合同。
九、 其他约定
1. 本合同一式两份，雇主和顾问各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜双方可另行协商。
雇主（盖章）：
日期：
顾问（盖章）：
日期：
聘请合同 篇6
聘请停车工人合同
尊敬的聘请方：
感谢您选择本公司为您提供停车工人服务。为确保双方权益及工作顺利进行，特制定本合同。以下是合同各项条款的详细说明。
第一条 服务内容
1.1 停车工人将负责为聘请方提供停车服务，包括但不限于：
- 协助聘请方及其客人找寻合适的停车位；
- 引导车辆进出停车场；
- 协助处理停车场内的交通状况及车辆有关问题；
- 维持停车场秩序。
1.2 聘请方有权要求停车工人按照合理要求提供其他相关停车服务。
1.3 停车工人将遵守所有法律和法规，并遵守聘请方的相关规定、制度和工作要求。
第二条 工资与福利
2.1 停车工人将按照双方约定的工资标准支付工资，具体工资标准为：每小时人民币XX元。
2.2 聘请方需按照相关法律法规为停车工人缴纳社会保险、住房公积金等福利，具体详情双方另行协商。
2.3 停车工人享有国家规定的法定假日、带薪年假等休假权益，具体按照法律法规执行。
第三条 工作时间
3.1 停车工人的工作时间为每周X天，每天X小时。
3.2 聘请方有权要求停车工人根据需要调整工作时间，但需提前通知停车工人并经双方协商一致。
第四条 职责与义务
4.1 聘请方的权利和义务：
- 按时足额支付工资，并按照法律法规为停车工人缴纳相关福利；
- 为停车工人提供安全、卫生的工作环境；
- 向停车工人提供必要的工作用具和保护措施。
4.2 停车工人的权利和义务：
- 按照聘请方的要求及时提供停车服务，确保停车场秩序良好；
- 保守聘请方的商业秘密，并遵守相关保密协议；
- 配合聘请方进行必要的工作培训并提高自身专业素养。
第五条 解雇与违约
5.1 任何一方有权在提前通知对方的前提下解除本合同。
5.2 如果任何一方严重违反合同规定，给对方造成重大经济损失或严重影响工作秩序的，对方有权解除本合同，并保留追究违约方经济赔偿责任的权利。
第六条 合同期限与变更
6.1 本合同自签署之日起生效，有效期为X年/月。
6.2 双方可在合同期限届满前进行续签或终止合同，需提前X个月书面通知对方。
6.3 本合同的变更须经双方协商一致，以书面形式作出。
第七条 争议解决
7.1 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，争议应提交当地人民法院诉讼解决。
特此订立合同，双方均已充分阅读并理解上述条款，并自愿遵守。
聘请方（盖章）： 停车工人（签字）：
日期： 日期：
聘请合同 篇7
税务顾问聘请合同范本
聘请方：____________________________________(下称甲方)
地址：______________________________________
电话：______________________________________
受聘方：____________________________________(下称乙方)
地址：______________________________________
税务顾问专线：______________________________
根据《注册税务师资格制度暂行规定》《税务代理业务规程(试行)》，注册税务师可以接受纳税人、扣缴义务人的聘请，担任税务顾问。甲、乙双方经友好协商，甲方决定聘请乙方注册税务师担任其税务顾问，并订立以下合同条款，以资共同遵守。
一、乙方接受聘请，指派专人(组)担任甲方的税务顾问。
二、甲方指派专人负责与乙方联系属于税收服务范围的各项事务。
三、税务顾问的服务范围
财务处理方面的问题;
2.指导企业运用税收政策的策略与方法，享有税收优惠政策;
3.指导企业每月纳税申报前的自查工作;
税目、税率的认定，办税程序指南，以及为避免纳税风险，提示关注的.涉税事项等;
财务、会计方面的最新信息。(可以通过举办讲座、发函寄送、登门传递等形式供客户参阅);
6.为贵单位的经营决策提供有关税收信息，包括纳税成本及涉税风险;
7.应贵单位要求，参加贵单位召开的有关财税会议及有关税务专项讨论;
8.协调税务关系，调节税务争议;
9.税收策划咨询。
四、双方职责
甲乙双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关商业秘密负保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。
甲方责任：
合法、完整。如果甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生的工作量，甲方有义务支付额外费用。如果甲方提供的涉税资 料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处罚，由甲方负完全责任;
2.为乙方提供必要的工作条件及合作;
3.按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理服务费用;
法规的行为，如有此类情况，经劝告不停止，乙方有权终止代理，依约所收费用按未服务的时间计算退返甲方。
乙方职责：
1.乙方接受委托后，应及时委派税务师尽职尽责地为甲方提供约定的服务，切实维护甲方的合法权益;
2.乙方顾问税务师每月至少上门服务1-2次，每次工作时间按实际工作量而定。
五、合同期限
本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
六、服务费及相关费用
1.双方同意就乙方依本协议提供的服务，甲方应按下述规定向乙方支付税务顾问服务费
a.服务费总额：人民币________________元整。
b.在本协议签署之日，甲方向乙方全额支付服务费即人民币________________元整。
2.如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退返甲方。
3.乙方在与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持，该应酬费用由甲方承担。
4.如因委托的代理事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际情况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。
通讯、住宿及饮食费用均由甲方负担。
七、乙方在顾问期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何责任。税务顾问在处理甲方日常涉税工作时，或应甲方委托从事税务筹划、税务代理、税务审计、内控制度的设置及财务分析等工作时，将按乙方有关税务师收费标准另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按_______%优惠收费。
八、违约责任
1.甲方委托事项违法，隐瞒事实，或利用顾问税务师提供的服务从事违法活动的，乙方顾问税务师有权拒绝接受委托或单方终止合同。
过失损害甲方的合法权益，由乙方承担法律责任。
九、其它条款
甲乙双方若需续签合同，可在本合同期满前一个月 进行协商有关事宜。
十、未尽事项和争议解决
本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。本合同及其补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。若协商不成时，可向厦门市人民法院起诉。
十一、本合同一式二份，由甲乙双方各执一份，双方法定代表人或委托代理人签名或盖章后生效。
甲方(签章)：__________________________
法人代表(签名)：______________________
甲方开户行：____________________________
帐号：__________________________________
乙方(盖章)：__________________________
法人代表(签名)：______________________
乙方开户行：____________________________
帐号：__________________________________
聘请合同 篇8
***餐饮管理有限公司店长聘请合同
甲方，***餐饮管理有限公司
乙方，
甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议，
一、聘用期限
1.1聘用期为年，即自年月日至 年月日。
1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
1.3双方约定试用期为个月，即年月日至 年月日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。
二、双方工作职责及义务
2.1 甲方聘用乙方为店长 ，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。
2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
2.5 乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
三、乙方福利及薪资待遇
3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。
3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。
3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行，第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元；第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%--62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50％以下，仅获得基本工资2800元；第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间，详细内容可以参考附件（合肥***餐饮管理有限公司店长薪资制度）。
3.2若公司盈利，乙方可于每年获得利润分红。乙方薪资发放方式，按月发放乙方的月工资为每月日；
3.4乙方在任期期间主动提出离职的，
四、工作时间、休息及休假方面
乙方作为企业高级管理人员，工作时间应当积极遵守企业规章制度的规定，严格自律。因餐饮行业的特殊性，导致乙方双休日或者节假日加班的，乙方可以自性安排时间调休，甲方不对乙方出勤进行考核也不认可甲方任何加班费请求。
五、“商业及技术秘密”保密条款
5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
六、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利，
①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；
②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；
④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。
七、本合同的变更、解除、终止
7.1经甲乙一致同意，合同可以变更、解除，一方造成损失的应当赔偿另一方损失。
7.2乙方应当保证所提供的个人信息真实有效，否则甲方可以立即解除本合同。
7.3乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。
八、违约责任以及合同纠纷处理
8.1本合同履行期间发生争议的，双方可协商纠纷，达不成协议的，可向法院提起诉讼。 8.2违约责任及违约金，如甲乙双方任何一方违约方应承担的违约金为人民币万元，除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失。
九、其他事项
9.1本合同经甲乙双方盖章或签字后生效
9.2本合同未尽事宜甲乙双方可签订补充协议。
9.3本合同一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）， 乙方（签字），
法人代表（签字）， 乙方代表（签字），
合同签订日期， 年 月 日
聘请合同 篇9
一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务（另附件1）。
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务：
法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2．对受聘方提供必要的'工作条件。
检查和评估。
4．按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
法规，不干预中国的内部事务。
业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3．按期完成工作任务，保证工作质量。
4．遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5．遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
解除和终止合同。
解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3．聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
A、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
B、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4．受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
A、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
B、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方（签章）：_________ 受聘方（签章）：_________
附件
附件1：教师职责
一、所聘教师应能承担中心给他安排的全部课程（在中心或在外教授），同时保证不断提高授课质量。
二、教师需遵从中心每周课程安排，每周课时约20节，但在生源和已开设班级数目允许的条件下，可以酌情增加。
三、教师应能承担一学期的全部课程（经主任同意的特殊安排除外），应参加教学讨论会议，必要的话，应准备小测验及试卷，应服从临时的换课安排。
四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。
五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。
六、教师应遵守_________培训中心及_________的规章制度。
附件2：关于_________籍教师的意外保险
_________语培训中心将为来中心任教的外籍教师购买_________公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_________，具体内容如下：
意外身体及断肢_________元人民币
意外医疗费赔偿_________元人民币
公交双倍赔偿_________元人民币
每日住院现金_________元人民币
手术费保障_________元人民币