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干部下基层活动总结 篇1
提速增效重落实创先争优促发展
1、 解放思想，统一认识，集中精力发展
为进一步转变工作作风、增强服务意识、提高办事效率，推动我处教育工作提速增效、争先进位，根据《区教育体局关于在全区开展“‘提速增效、创先争优’干部作风建设年”活动的实施意见（试行）》文件精神，我处自2月中旬起，在我处全体教职工中开展“‘提速增效、创先争优’作风建设年”活动。
一是召开动员大会，进行全面动员部署。认真组织开展“提速增效、创先争优”解放思想大讨论活动，进一步统一思想，提高认识。各校把教育培训贯穿活动始终，突出对职业道德建设、干部作风建设、高效课堂建设、学生心理健康教育、新型师生关系构建、教育法律法规、教育专业理论等方面强化教育培训、研讨，先后组织了青年教师课堂评比、教师读书交流、我身边的模范、道德大讲堂等活动。
二是认真查摆问题。各学校、各科室管理人员通过自我排查、群众评议、走访调查、发放征求意见表、设立征求意见**、设置意见箱等形式，广泛征求各方面的意见（征集意见32条），认真梳理本单位和干部队伍中存在的突出问题，查找根源，寻找差距，剖析原因，有针对性地制定整改措施。
二、明确目标，勇于创新促发展
各学校、科室根据我处全年的总体工作目标和去年本单位的工作实绩，按照“提速增效、创先争优”的要求，重新调整提高今年的工作目标，形成年度工作目标承诺书和“提速增效”服务承诺书，作出公开承诺，接受社会监督。 开展“四亮三评”活动。一是突出流程，各学校通过展板、服务手册、服务卡和**、信函等公开工作流程和程序；二是亮身份，学校各科室和管理者要开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴标志牌、胸卡、挂牌上岗等方式，引导教干“把身份亮出来、让教干形象树起来”，突出教干示范，接受群众监督；三是亮职责，各科室要通过展板、服务指南（手册）等，对工作职责、履职要求、工作时限进行公开；四是亮承诺，各学校把广大家长和师生的服务承诺内容、工作兑现要求等，通过公开栏、黑板报、广播、**、服务承诺卡等形式进行公开。
三评一是自己评，各学校教干对自己履职情况、承诺事项等查找存在问题和不足，开展好自评和互评；二是群众评，各学校通过发放评价表、问卷调查、社会满意度调查等，让广大教师对学校和管理者的工作质量进行评价，广泛征求群众意见，发挥家长委员会的作用； 三是组织评，各学校建立组织点评制度，按照实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
3、 完善机制，改进作风，壮大队伍，抓效益
学校加强了领导班子的执行力。一是培育团结和谐氛围。把珍视团结、维护团结、加强团结视为重大责任、作为人生境界，做到讲党性也讲感情，讲原则也讲友谊，讲分工也讲合作，增强班子助推发展凝聚力；二是坚持正确的用人导向。
重用那些在政治进步靠得住、教学业务上有本事、群众教师信得过的干部，坚决调整那些作风不实、业绩不佳、群众满意度不高的教干，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成能者上、庸者让、劣者下的用人导向；三是大兴落实之风。在全体教师中实施这项工作的态度和效果。打破“有多少钱办多少事”观念，创新思维、精心施为，用一言一行、一举一动诠释教干的榜样性，学校每周一的例会，都要对上周工作完成情况做出说明，对因特殊原因没能如期完成的工作要限期完成。
在工作中提速增效抓落实，在成效上创先争优促发展是我处教干工作的行动准则，随着活动的进一步深入，我们会以更务实的作风，更扎实的行动把我处教育教学各项工作向前推进。
干部下基层活动总结 篇2
在公司领导的重视下，通过长驻队员和临时抽调人员的共同努力，各调查员挨家挨户进行入户调查，顶着烈日与农民朋友在田间地头谈心交流，为了更好的和群众增进感情，调查员们经常帮他们干农活，挑水、摘茶叶，用各种方式和他们沟通感情，消除隔阂，耐心的解释，细心的引导，经过两个多月的努力，此次活动共计入户调查546户，较好地完成了此次活动“四个覆盖”的要求。
四、宣传政策了解民情
在两个月的时间里，工作队员驻村入户，深入细致地开展了调查活动，共召开大小规模的党员、群众座谈会4次，在会议上工作队员向与会的村干部、党员、村民代表传达了县委、县**的有关会议精神，并详细的讲解了各项惠农政策；在入户调查过程中，各队员将公司复印的《当前强农惠农政策一览表》保证每户发放一张，在发放过程中遇到农户疑惑的地方进行详细解答、耐心解释，截止至5月18日，共发放政策宣讲材料500多份，发放调查问卷18份，征求意见230条，解答群众疑问120多个，基本上达到了本次活动对政策宣传、了解民情的要求。
五、解决急需，初见成效
通过驻村队员两个多月的调查，对该村的情况有了一定的认识，认为该村近几年来在村两委的带领下，有了很大的变化，但也存在少数农户因病返贫、因灾返贫和基础设施不完善的困难，公司领导根据驻村队员提出的建议，经过董事会、经理办公会共同研究在资金上给予力所能及的支持。公司决定出资45000元，为笕冲湾村集中办理三件实事：一是5月3日，董事长段建朝同志率队，带领工作组队员亲自上门走访慰问老党员、困难群众，发放慰问金15000元，帮扶困难群众；二是投资2万元修建300米水泥硬化路面；三是投资1万元购买抗旱水泵，缴纳抗旱电费。
经过公司的及时支持，全村80%的水田都种上了水稻。
二〇一一年五月二十五日
干部下基层活动总结 篇3
依乡中心小学贯彻执行《干部任用条例》学习宣传月活动工作总结
根据教育局党委2013年9月23日文件精神，我们对全乡各校贯彻执行《干部任用条例》情况进行了自查，现报告如下：
一、把学习、宣传、贯彻执行《干部作用条例》作为干部选用工作始终遵循的政策、制度列入议事日程，主要领导负责，设专职人员管理，结合工作实际严把选人用人关，使干部选拔任用工作规范、合理、有序。
二、坚持原则、严格程序，按照《干部选拔任用条例》的要求，本着有利于学校事业发展，注重发挥个人专长，努力打造一支善于管理、自律、廉洁、高效的环节管理队伍，在选人用人过程中，注重优秀人才德、能、勤、绩、廉诸方面的培养考察，根据工作需要，班子会议研究人选，全校教职工大会公开推荐，分管领导牵头、机关党总支负责，组织专项考察，形成考核材料，再经班子会议集体讨论，决定人员任免，公示无异议，上报县教育局党委、乡党委备案。
3、 严格执行干部选拔任用工作全程报告制度和任前报告制度。公开选拔，集体研究，杜绝干部选拔任用中的不正之风。
长期以来，我们遵守《条例》要求，坚持原则，规范执行，使干部选拔任用工作顺利进行，干部得力、群众满意，有利的推进了全乡各校教育事业发展。
依乡中心小学贯彻执行《干部任用条例》学习宣传月活动工作总结
依乡中心小学
2013年9月28日
干部下基层活动总结 篇4
日前，**社区对中层干部进行测评，来自四个办事处的职工代表、医院、学校、居委会的有关人员参加了这次测评。
这次测评是在每个中层干部述职的基础上，由到会人员进行打分测评，测评的内容主要有四个方面：一是政治素质；二是工作作风、三是工作能力；四是工作业绩。在述职过程中，**社区的中层干部总结了一年来，在管理、服务、创建平安社区、和谐**工作中所取得的成绩，剖析了自身存在的问题，提出了xx年的工作思路。
许多中层干部深有感触地说，在明年的工作中，要更加注重学习，要认真学习党的十七大文件，深刻领会和全面贯彻落实十七大精神，进一步抓好党建，繁荣社区文化，关注民生，要到困难多的地方去，开创新局面。**社区党工委书记作了点评，认为今年中层干部述职的水平有了提高，但不平衡，个别同志工作重点不突出，找问题不准。述职是训练提**部的素质，**的干部干实事是可以的，但概括的水平有差距，一定要在干好实事的基础上，进一步提炼、提升、提高。
**社区组织年终述职测评，使全体中层干部提高了认识，明确了工作目标，进一步理解了权为民所用，情为民所系，利为民所谋的深刻内涵，为xx年建好一流的队伍，树立一流的形象，创出一流的业绩，起好步、开好局打下了基础。
干部下基层活动总结 篇5
清徐县交通运输局
为推进我县社会主义新农村建设，切实解决基层问题，为群众帮扶增收，根据县委、县**的统一安排部署，我局开展了领导干部下乡住村包村增收活动。我局所包村***村。半年来，局领导班子高度重视、精心部署、狠抓落实，将领导干部下乡住村活动列入局重点工作，住村增收活动取得了一定的成效。
现将工作开展情况汇报如下：
一、***村基本情况
***村位于***，距县城xx公里路，全村人口***人，共有xx名党员，分为x个村民小组，拥有耕地xx亩。村民居住分散，经济落后，基础设施薄弱。该村的主要经济**是农业和农民工。
长期以来，农作物品种单一，发展缓慢，农民工的职业基本上是体力劳动，没有技术含量。
2、 加强组织领导，落实工作责任
我局把下乡住村工作作为重点工作。局局长亲自负责，分管工作的领导特别重视，层层落实。此外，还成立了以中纪委主任为组长、分管领导为成员的下乡住村活动领导小组。上半年，局领导小组下乡住村25天，确保了住村活动的开展。
3、 认真研究制定工作计划
为更好地开展住村工作，了解住点村西范庄村实情，掌握群众所急所需，局领导亲自带队到***村进行调研，与该村村两委及部分党员、群众座谈，就新农村建设、农村街巷和村民增收等方面进行了交流。进过调研后，我们把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为工作重点，结合实际制定了下乡住村工作计划。
4、 采取有效措施积极开展帮扶工作
针对该村的实际情况，我局从以下几个方面给予了帮助：
（1） 开展送温暖送爱心活动。在春节、五
1、 7月1日，我们开展走访慰问活动，为西范庄村贫困户送去米、面、油等慰问品，解决了他们的燃眉之急。
（二）为帮助该村建设村级活动中心，我局向村委会赠送桌椅等办公设施，为促进文化阵地活动的顺利开展起到了积极的作用。
（三）x月xx日我局局领导来到该村开展下乡住村活动，局领导深入该村街巷和部分农户进行了走访调查，并与该村两委班子部分成员进行了座谈，详细询问了该村当前生产生活中存在的困难和问题。
（四）立足该村产业发展特点，认真组织村两委班子共同研究当前经济发展和农民增收工作，局领导积极出主意、想办法，帮助该村理清思路，制定了中长期发展规划和农民增收的措施。
（五）制定该村道路交通发展规划，组织工程技术人员对该村计划修建的***公里村内道路情况进行了摸底调查，并做了测量设计，在道路建设中给予技术支持、提供机械设备，并积极向上级部门争取道路建设无偿补助资金***万元。
（六）x月xx日我局领导再次来到西范庄村，在玉米种植现场，局领导与村民亲切交谈，详细询问他们的家庭收入、种植结构和收入**，认真倾听他们对农村发展、农民增收的意见。协调帮助解决农民生产生活中不能解决的困难和问题，共同研究农民增收的新途径、新方法。
总体来看，领导干部下乡住村活动进展顺利，成效显著，得到了群众的支持和好评。在今后的工作中，我局领导班子将以党的十七大精神为指导，严格按照县委、县**有关下乡住村工作要求，继续帮助扶持西范庄村做好方方面面的工作，不断促进***村社会主义新农村建设的步伐。
二〇一二年七月九日
干部下基层活动总结 篇6
一、前期策划及筹备
本次系干交流活动开始之前，经过办公室成员的认真思考、精心策划筹备，写了详细的策划书，为活动的顺利开展进行了详细的准备。计划书完成后，办公室成员一起准备活动所需的各种工具和设备。因本次活动为系内交流活动，所以宣传工作由办公室直接通知各个成员，从而本次活动做到了全员参与，极大地提高了本次活动的意义。
二、活动准备
活动当天，在办公室全体成员的配合下，我们为活动准备了必要的物品，并努力按时、高质量地开展活动。
三、活动开始
在办公室主任的领导下，部门与干部交流活动正式开始。之后，我们都坐火车去了凤凰城。在部门领导交流活动中，各部门干部的积极参与，团结与合作已经达到了这项活动的意义。
四、活动结束
活动接近尾声大家合影留念！活动在欢声笑语中结束！结束后，大家一同乘火车返校。最后，本次活动的策划人将归还借用的设备，活动将顺利结束！
五、活动总结：
1、在活动策划和开展中，我总结出：要精心策划，及时行动，对于整个活动的开展，必须认真细心做好策划工作，并就活动的各个环节制定具体的实施方案，策划工作一旦完成，必须及时付之行动，否则可能会影响整个计划的实施。
2、活动的预期目的已经达到，各部门的人已经相互认识，大家通过做一些互动游戏已达到此次系干交流活动目的：思想、行动一致，友情的呼唤，沟通的开始。
3、此次系干交流活动的开展让各位系干坦诚地交流了工作经验，并通过交流、娱乐和互动达到了取长补短的效果、各部门成员互相认识，不仅加强了我系团总支学生分会这个系干队伍的凝聚力，促进了系干之间的友谊，而且各位系干都受益匪浅，并希望在今后的工作中团结精密合作，进一步加强联系。
工商管理系学生分会办公室
2014年4月1日
干部下基层活动总结 篇7
心系沃土寄真情春风化雨暖人心
---***县积极开展组工干部“三走进、三服务”联系服务活动
***县委组织部积极开展组工干部“三走进、三服务”联系点服务活动，把走出机关下基层作为服务群众、践行宗旨的重要载体，作为破解发展难题、推动科学发展的重要实践，作为转变作风、增强党性的重要途径，进一步加强了自身建设、转变了工作作风、提升了服务水平。
一是“实打实”开展走访调研，真实了解基层情况
为开展好此次“三走进、三服务”走访联系活动，县委组织部专门下发了《关于建立县委组织部干部“三走进三服务”活动“三走进、三服务”联系点的通知》，要求组织部机关每名组工干部都要带头联系群众，健全基层联系点和蹲点调研制度。部机关每名组工干部都建立了1个乡镇、1个村、1所学校、1家非公企业、1个社区、1名基层党员干部、1名专家人才、1名致富能手、1个贫困户和1名留守儿童等10个不同类型的联系点。为便于经常保持联系，县委组织部又把部机关每位组工干部的“三走进、三服务”详细联系点情况汇总印制成一本小册子，做到人手一本，随身携带，以利于随时随地经常保持联系。
为确保走访取得实际效果，县委常委、组织部长***要求参加走访联系的每名组工干部都要撰写一篇心得体会，把走访了解到的“三走进、三服务”联系点的基本情况、征求到的意见和建议、发现的问题以及帮助办的好事和解决的难题等方面内容全部写进去。
二是“面对面”开展谈心交心，认真倾听干群心声
深入开展谈心谈话，倾听基层群众呼声。结合创先争优中开展基层组织建设年活动，围绕“组织工作如何更好地服务科学发展和实现自身科学发展”为谈话核心，以找准影响组织工作科学发展的突出问题为突破口，针对领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设中存在的突出问题，紧紧围绕全县“双十工程”、矿区建设、以及招商引资、计划生育等重点工作确定谈心内容，有针对性地开展调查研究。组织部工作人员通过召开座谈会、入户走访等方式问计于民、问政于民，从基层寻找破解工作难题、促进科学发展的良策。
目前，确定重点调研课题5个，深入基层调研27人次，形成调研报告6篇，为基层单位提供建议51条，有效推动了基层工作的开展。
三是“手牵手”开展结对帮扶，着力解决实际问题。
组织部工作人员到各自联系点了解情况，征求意见建议，帮助解决实际困难。在贫困户家中，详细了解困难原因，帮助尽快脱贫，共送去了6200元慰问金；在慰问留守儿童时，送去了学习资料，开展谈心谈话活动，帮助他们走出孤独的心理阴影，促进留守儿童健康快乐成长；积极发挥组织工作业务优势，指导结对联系的村、社区、非公企业开展党建工作，争创“五个好”先进党支部；要广泛征求专家、基层党员干部的意见和建议，做致富专家，切实做好服务县域经济社会发展的各项工作。对于组织部门无法解决的问题，走访人要及时与有关部门联系，帮助协调解决，真正达到增进与群众的感情、帮助基层解决实际问题的目的。
为建立组工干部联系服务群众长效机制，***县委组织部还要求部机关每位组工干部除参加部机关安排的集中走访活动外，平时还要与结对联系点经常保持联系。下半年，组织部还将开展一次集中走访活动，深入基层一线，虚心向基层党员干部学习，倾听群众心声，脚踏实地为群众办实事，切实做好联系服务党员、干部、人才和群众工作。全年走访结束时，部机关将召开“三走进、三服务”走访座谈会，交流心得体会，促进走访活动向深度广度发展。
同时要求，乡镇组织委员会委员、县级单位人事干部也要根据实际情况建立自己的联系点，并报组织部门备案。从今年开始，县委组织部将把干部联系服务群众的情况，纳入干部的实绩档案，作为干部提拔任用的重要参考，使联系服务群众工作成为全县各级领导干部的自觉行动。
干部下基层活动总结 篇8
日期：______年_____月_____日
为切实提高乡镇领导干部和基层站场负责人履行职责的能力，不断提高农村党风廉政建设水平。乡党组织和党员在开展群众路线教育实践活动中，聚焦为百姓的服务问题，强化和提升服务观念，在学习教育，听取意见环节集中开展“六个一”活动，现就相关事宜的进展汇报如下：
具体实施如下：
一、学习了一本小册子
进一步提高思想认识，全乡全体机关干部认真学习《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》，并广泛组织各个基层党员群众学习，强化服务观念，提升全体干部的服务自觉性。学习第二批党的群众路线教育实践活动百问以来，乡镇、农村基层干部履行职责行为规范，进一步促进农村基层干部廉洁职责的履行，并进一步对农村基层干部的权力形成了有效制约与监督。
组织全乡机关干部集中**《周恩来的四个昼夜》影片，观影之后并进一步组织党员进行讨论交流，谈认识、谈感受。进一步强化理论宗旨意识和服务理念。
三、组织了一次大走访活动
结合我们乡镇的实际情况，要把乡镇党委、乡镇纪委、村组织征求群众意见、转变工作作风的活动纳入其中。广泛了解发生在群众身边的“四风”问题，和群众需要解决的热点难点问题。
四、开展了一次志愿服务
领导班子、基层站所以及农村“两委”召开了以贯彻落实群众路线教育实践活动为主题的专题民主生活会，并积极开展义务清扫左权将军墓的志愿服务。同时，乡党委、纪委、纪委选派了一批来自乡镇、基层站的党员作为群众路线服务志愿者。并推荐示范点的农村基层干部学习贯彻志愿服务的心得体会、经验做法、取得的成效等通过各种形式进行交流推广，并在乡里组织集中学习。
五、上了一次党课
乡召开全体机关干部关于群众路线的党课，30个村的支书主任全部参加，会上重点说明了群众路线的教育意义，并定进行了全员轮训，使乡里的干部明白了活动应该做什么，并定期与党员进行互动交流，充分调动了每一个干部的积极性。
六、召开了一次座谈会
乡领导班子、及农村“两委”召开了以贯彻落实“六个一”为主题的专题民主生活会，认真对照相关要求，通过自己找、别人提、相互查等方式，逐条逐项检查，认真分析和查找农村基层干部廉洁履行职责方面存在的薄弱环节和突出问题，积极开展批评与自我批评。针对发现的问题，要写出分析材料，制订整改方案，采取有效措施，认真抓好整改。座谈会召开后，各村、各单位将反馈情况反馈给乡纪委书记，并形成座谈会书面报告，上报乡镇党委。
领导干部帮助村深化安全建设工作总结
为进一步推进我县综治责任单位挂点帮扶村（居）深化平安建设工作，不断夯实综治基层基础，全面推动深化平安xx建设各项工作落到实处，根据《xx县综治责任单位挂点帮扶村（居）深化平安建设工作方案》文件精神，xx年以来，我局以把挂点村建设成为管理有序、经济发展、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型村为目标，在挂点帮扶村村和xx村围绕深化平安建设开展了一系列的工作，现将有关情况总结如下：
1、加强组织领导，成立了以局长xx为组长，副局长xx为第一副组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的县司法局综治挂点帮扶平安创建工作领导小组。领导小组成立了办公室，由xx兼任办公室主任，负责安排和协调与设立帮扶工作有关的具体事务。
2、制定并向局机关各股室、局属各处所、xx司法所下发了《xx县司法局综治挂点村深化平安建设工作方案》，进一步明确了我局在挂点帮扶村深化平安建设工作的指导思想、工作目标和帮扶创建重点，为我局开展相关工作指明了方向。
三。结合工作职能，做好帮扶工作。
一是进一步完善村集体综合管理组织网络，进一步加强和谐安全联合创建中心建设。
二是帮助村综合办配备了档案柜、档案柜、电脑、打印机等必要设施，为xx村新建了村务公开栏。
三是按照《xx县社会治安综合治理基础设施建设标准化标准》要求，帮助挂点村建立健全综合治理工作数据台帐。
四是要进一步加强村综合管理队伍建设，帮助配置和加强专职综合治理干部和看护队伍的人员。
五是创新挂点帮扶工作，不断探索、总结和推广社会治安综合治理工作经验。
六是指导xx村、xx村委开展了矛盾纠纷排查调处工作，重点化解承包经营权流转、土地征收征用、房屋拆迁安置补偿、农民工权益保障等矛盾纠纷，妥善调处资源权属和环境侵权等事关绿色要素的民商事纠纷，切实把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
七是推进社会管理创新。对xx村、xx村不在学、无职业、流浪乞讨青少年、服刑在教人员的未成年子女、农村留守儿童等青少年群体进行了动态排查，针对性地加强了教育管理，有效预防了青少年违法犯罪。
八是指导xx村、xx村开展法制教育宣传，提高法律道德素质，引导群众通过法律途径和正当渠道反映诉求，维护自身合法权益。通过大力宣传综合治理工作，不断强化村民的综治意识、法律意识、责任意识、诚信意识，从而扩大群众对综治工作的知晓率和调动广大群众参与综治工作的积极性，全面提升公众安全感。
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干部下基层活动总结 篇9
求真务实开拓创新
积极开展亲情服务年活动
市委老干部局
为贯彻落实省、济宁市开展老干部亲情服务年活动的部署，市委老干部局以满足老干部需要为出发点，求真务实增强创新意识，不断提升服务档次，增强创新意识，工作理出新思路、探索新途径，开展的一系列亲情服务活动受到了广大老干部的一致好评。在具体实施中，我们主要做了以下工作：
一是召开座谈会，印发老干部亲情服务卡。5月8日，市委老干部局召开局长办公会，及时传达了济宁市开展家庭服务年活动的精神。会后，召开了开展老干部家庭服务年活动座谈会，有关部门老干部科科长和镇街组织成员参加了座谈会。
集思广益，收集听取开展亲情服务年活动的意见和建议，结合我市实际，对亲情服务工作进行了安排部署。为及时高效的为老干部提供服务，老干部局制作了***市老干部亲情服务卡，卡上印制了老干部局的服务宗旨和经常联系的**号码，向全市离休干部发放。
二是完善医保科室和定点医院的服务。为方便老干部报销，市医保处在一楼设立了服务大厅，大厅内设置了咨询台、急救药箱、饮水机和报刊架等，每月15日至20日专门为离休干部报销。定点医院积极搞好服务，市人民医院除设立老干部门诊、老干部病房外，其他科室对老干部全部实行开放式服务，保证老干部随到随就医，不限科室和时间，并取消了**。
市中医院设立了离退休干部门诊，个科室都设有老干部病房。全院现有老干部病房12个，床位24张。病房配有沙发、空调和闭路电视。向全市离退休干部发出公开信，公开承诺定期免费体检、免费送医、免费送药。
三是联合开展家庭支持服务活动。为扩大养老服务覆盖面和服务范围，市委老干部局和有关单位在全市联合开展家庭养老活动。市百货大楼向全市离休干部赠送了蛋糕、雨伞等礼品和一张亲情卡，卡上印有温馨祝福、购物**及服务承诺等内容，赢得了老干部的好评。
市委老干部局、市妇联、市老龄委办公室联合开展全市家庭养老活动。。积极组织广大青年志愿者和妇女群众组成各类助老服务队与老干部结成56对帮扶对子，采取多种方式灵活开展了亲情助老服务活动，帮助部分老干部解决了实际问题。
四是开办老干部电脑培训班。为满足老干部学习使用电脑、获取时代信息的需求，重阳节期间，老干部局举办了老干部电脑培训班，对电脑的基本组成、基本操作、汉字输入法、上网浏览和**收发电子邮件等基础知识免费进行培训，43名老干部参加了为期15天的培训,此项活动得到离退休老干部的广泛欢迎。
总之，***市委老干部局以满足老干部需求为工作目标，以老干部满意不满意为工作标准，积极开展亲情服务年活动，立足实际，努力为老干部办实事、办好事，不断更新服务理念，提高服务质量，开创了老干部工作的新局面。
干部下基层活动总结 篇10
高庙小学校长、主任参加
滕州市中小学教育干部专家汇报会
培训活动总结
为加强中小学教育干部队伍建设，提高学校管理水平，努力造就一支高素质、专业化的教育干部队伍，教育系统积极开展干训活动。3月28日，由市教育局主办，市教师进修学校协办，特邀山东省淄博市周村区中和街小学校长王训斌在教师进修学校作了题为《校长要引领学校文化发展》的学术报告。王训斌现任淄博市周村区中和街小学校长，曾获山东省优秀教育工作者、山东省首届齐鲁名校长、全国百名优秀小学校长称号，其专著《教育奇葩》由人民**出版社出版并获山东省教育科研优秀成果奖。
各镇街教委办分管师训工作的副主任、各镇街师训站站长、全市所有初中学校校长、市直民办小学正副校长和教导处正副主任、镇街中心小学正副校长和教导处正副主任、镇街学区和村级小学校长和教导主任和教育局各科室主要负责人共400余人参加了报告会。报告会由教育局副局长韩超主持。韩校长在报告会上指出，城市教育正处于深化改革阶段，做好学校的校园文化建设具有重要的现实意义。
各学校要把学校文化建设作为基础教育领域一件十分重要的工作，树立只有优秀的学校文化才能孕育出优秀的学校教育的先进理念，要充分认识到，学校的发展在于文化的拓展，学校的兴旺在于文化的发展，学校的名气在于文化的影响。文化既是教育的基本内核，又是学校工作的轴心，也是培养人才的基础。要求学校校长在校园文化建设中发挥好作用，促进学校又好又快发展。
报告对提高教育干部管理水平、推进学校文化建设具有重要作用。
干部下基层活动总结 篇11
强化领导干部作风建设
提升领导班子能力水平
按照中铁隧道股份****纪委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的通知》部署要求，党支部从今年四月份开始在领导干重中分三阶段组织开展了领导干部作风建设活动。通过今年的领导干部作风建设活动，进一步改善了领导干部的作风，进一步提高了领导班子的能力水平。首先，请将活动总结如下：
领导干部作风建设的目的是进一步提高领导干部的宗旨意识，密切党群关系；进一步增强责任心，做好各项工作；进一步增强依法经营意识，有效防范经营管理风险；要进一步增强诚实就业意识，严于律己，建立俄罗斯人就业制度；进一步增强创新意识，与时俱进，创造性地开展工作。进一步提高领导干部驾驭全局、超前谋划、前瞻性的能力；进一步提高解决矛盾的能力，妥善处理和解决各种矛盾和问题；进一步提高服务基层、实事求是的能力；进一步提高凝聚员工的能力，带领广大员工为“推进两大转变、实现二次创业”而共同奋斗。
领导干部作风建设主要内容是：开展“五抓五促”。要理论联系实际，促进学风转变，注重学习效果的转变，以理论指导实践；加强执行力，促进作风转变，要严格执行制度，解决实际问题；抓“三重一大”制度落实，促民主作风转变，重在民主决策，规范决策程序；注重防范和控制经营风险，推进依法规范经营，注重诚信合规经营；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风转变，重在廉洁自律，廉洁从业。
领导干部作风建设活动的步骤：将领导干部作风建设活动分为学习和宣传，找出存在的问题；突出重点，制定措施；抓好落实，整改提高三个阶段。
第一阶：重点学习了***在十七届**纪委六次全会的重要讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，结合《镜鉴》、《警钟长鸣》典型案例学习廉洁从业相关政策法规以及集团公司和中隧股份党委关于作风建设的有关要求等，使领导干部深刻认识到开展作风建设对推进公司和谐健康发展，出色完成各项任务的重要意义，并结合实际查找领导干部在作风方面存在的问题。
第二阶段：注重政治理论学习的深度不足，不能做好理论联系实际、指导实践的工作；一些制度法规不到位，特别是执行力有待进一步提高；管理工作不够精细，现场管理还存在薄弱环节；领导干部相互之间沟通交流以及同员工的沟通交流还需要进一步加强等问题，制定出了改进学习方法，强化政治理论学习和相关制度规定学习；严格执行规章制度，进一步规范现场管理；加强沟通，特别注意员工之间的沟通等改进措施。
第三层次：围绕年度建设任务和工作目标，认真整改发现的问题，落实整改措施。重点对工作方法简单、作风不实；一些法规的执行力度有待进一步提高；进一步加强施工现场精细化管理；加强领导与员工的沟通与沟通，落实整改措施。
要求领导干部在工作中注重方法，以更加务实的态度做好工作；各项规定的执行要严格到位，以制度规范行为；重视沟通交流，特别要重视决策前的沟通交流以及及时同员工群众的沟通交流，及时掌握员工群众的思想动态、反应的问题、遇到的困难，及时做好疏导工作，及时帮助他们解决实际困难。
领导干部作风建设年活动开展以来，党支部制定了具体的活动计划和活动步骤，活动中结合公司实际，认真查找存在的问题，针对查找出的问题制定切实可行的整改措施，并认真落实整改措施，使领导干部作风建设活动取得了明显效果，极大促进公司各项工作的顺利开展。
二0一一年十月十二日
干部下基层活动总结 篇12
一、主要任务
全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，以科学发展观为统领，通过进村入户，采取集中宣讲、座谈交流、调研等多种形式，广泛深入宣传“结构转型、创新强市”、“城乡统筹、集约发展”战略，让市委、市**的决策深入人心；认真研究解决经济发展中存在的突出困难和问题，保持经济持续快速发展；面对面听取群众意见，实打实解决实际困难和突出问题，统筹财政资金和社会资金，开展“两助四推”工程，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，以实实在在的效果，给老百姓一个满意的交待。
（一）提升民生保障水平，促进“两助工程”
1.饮水安全工程
20xx年，伊旗县红庆河镇通格朗村4组饮用水安全工程建成。新打350米深机井1眼，配套潜水泵1台套，新建20m3高位蓄水池1座，新建9平方米井房1座，新建阀门井4眼，架设10kv线路1公里，新增30kva变压器1台，埋设动力电缆400米，铺设输配水主管道6671米。配套相应的管道附属构筑物等。
工程设计年限为15年，设计日供水量为/d，工程建成后，可解决通格朗村四社238人、5650头（只）牲畜的饮水不安全问题。核定工程总投资为万元。
2.解决电力情况
20xx年力争解决4个村用电不足问题
（1） 白格针村三组配备高压公里和50kv变压器。
（2） 阿多亥村第二社区设置了高压公里，并安装了50千伏变压器。46、9组6户边远农户，架设3公里高压。
（3） 通格朗村四社安装1公里高压变压器和1台50kv变压器。
⑷ 布连图村七社架设高压3千米，安装50千伏变压器1台。
3. 积极引导农牧民调整生产结构，转变农牧业发展方式来增加收入，在信息、资金、人才、技术等方面大力支持，不断增**众的政策性收入、财政性收入、务工性收入，帮助农牧民拓宽增收渠道。
4. 积极开展调查摸底，深入了解进城务工农牧民就业情况，开展宣讲自主创业优惠政策、安置扶持政策等，教育引导农牧民转移就业，帮助和鼓励有条件的农牧民自主创业，以创业来带动就业。
（二）积极推动“四推工程”
1、推动经济社会转型发展
大力宣传“结构转型、创新强市”、“城乡统筹、集约发展”战略的重要性和现实意义，切实做到“五个转变”。引导农牧民由分散、粗放、低效管理向集约化、精细化、高效化转变；指导点深入分析当地的优势和劣势，理清发展思路，科学规划发展蓝图。
2.推动基层党建工作
围绕科学发展观建设，开展 “创先争优”、建设“学习型党组织学习型社会”、千名党员领导干部“下基层、促转型、惠民生、抓党建、保稳定”、“万人评议机关作风整改”、党务公开、农村牧区基层组织“四权四制”等活动。充分发挥党员干部带头示范作用，“点亮一盏灯，明亮一大片”，推动基层党建工作整体水平不断提高。
3.推动维稳工作
通过“四访”方式深入开展矛盾排查化解工作，认真开展农牧民法律法规知识培训，教育引领农牧民遵纪守法，依法诉求；帮扶点要建立健全各项维稳制度和措施，完善矛盾调适制度，形成稳定和谐的集体幸福家庭氛围。12
4.推动社会保障工作
继续做好“六个全覆盖”工作及宣传活动。向农牧民深入宣传市委、**关于社会保障“提标扩面”的优惠政策，让市委**的惠民举措深入人心。调动农牧民参加农牧民基本医疗保险和养老保险的积极性不断提高。
二、基本原则
——以市委、市**工作部署为中心，服务全市经济社会发展为大局，通过活动宣传好市委、市**的决策部署，调动科学发展观有力因素，推动科学发展。
——坚持以人为本，针对群众的合理需求，充分发挥水利部门的职能作用，维护民利，实现科学发展，促进社会和谐。
——解决人民群众的根本利益为重点，既要统筹兼备，全面考虑，更要循序渐进，重点突破，把有限的资源配置到最关键的环节，着力解决反映最强烈又有能力解决的问题上。
——尽力而为，量力而行。活动既要针对群众需求，又要考虑人力物力的实际承受能力，使活动更具可行性。
——端正态度、注意形象。深入基层，多讲基层话，多了解基层事务。我们要做不是老师的学生，做主人而不是客人，努力做群众的贴心人。要艰苦朴素，严守纪律，以身作则，扎实工作，树立良好形象。
三、工作要求
（一） 提高认识，加强领导
各党员干部加强对“下基层、促转型、惠民生、抓党建、保稳定”活动的认识，领导干部主动深入到群众中走访、家访作为深入学习实践科学发展观、改进干部作风和加强党的基层组织建设活动的一个切入点，作为密切群众的有效方法。党组各成员为包村具体负责人，机关干部是具体落实人，整个活动要形成一级抓一级、层层抓落实、责任到人的工作格局，要把活动开展情况作为年度综合目标考核和述职报告主要内容。
（二） 抓好宣传报道
要切实加大宣传力度，在广泛宣传惠农政策的同时，大力推介和报道，政策扶持、自主创业和示范养殖户典型经验、引导示范，辐射带动周边农牧民。通过营造浓厚的**氛围，激励、引导广大群众掀起农业生产的热潮，形成全村上下齐心、推动科学发展的生动局面。
（三） 加强沟通，及时反馈
活动期间，主要领导定期进行工作调研和回访，听取村领导汇报。及时沟通解决活动中遇到的困难和问题。要加强部门间沟通，加强协调配合，及时交流信息和意见，共同研究问题，积极推动活动深入开展。
要加强信息反馈。活动期间，乡镇部门要及时报送信息或工作情况，每季度、年底上报工作总结。工作总结和情况通报市委、市科学发展观办公室。
（4） 突出工作重点，力求实效
要认真分析群众面临的难题，采取多种形式，从群众最需要解决的事情入手，确保活动取得实效。结合水利，重点开展农牧区人畜饮水、农田灌溉等水利工程。切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，为群众办好事、办实事，让群众感受到机关和党员的新作风，享受到科学发展观的成果。12
干部下基层活动总结 篇13
基层党建工作创新项目：
蒲洼乡党委
为了进一步加强机关干部队伍素质建设，搭建相互学习交流平台，进一步提**部队伍的自身素质，增强学习的积极性和主动性，提高工作整体水平，我乡从去年9月份开始，开展了班子成员领学活动，到今年6月底，班子成员共进行领学39次，召开交流座谈会3次，撰写学习笔记、心得体会200余篇，通过开展这项活动，使机关全体工作人员的政治业务素质和工作水平有了进一步提高，服务宗旨、公仆意识进一步确立，开拓创新精神进一步增强，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
1、 多管齐下建立健全学习机制
一是成立领学机构。为了保证领学制度的有效开展，乡党委非常重视此项工作，成立了以乡党委书记为组长领学考评小组，下设领学办公室，由党政办公室负责制定学习计划，协调班子成员及职能科室承办，办公室备有集中学习考勤薄和请假记录表，每次学习前进行点名，每月汇总一次，并把参加学习情况上报主要领导，下发机关各科室。
二是加强领学制度保障。以确保领导学习活动的顺利开展和取得实效
效，乡党委出台了《蒲洼乡领导班子成员领学制度实施方案》，对领学时间、方式、内容、管理办法和考核办法做出了具体规定。建立健全了四项制度。一是休假制度。如果小组成员不能按时收到研究报告，可以直接向秘书请假，也可以自行进行内部调整。机关干部因故不能参加学习的需向书记、乡长或党委副书记请假，无故不参加者，一次由乡组织部门谈话，两次以上无故不参加者按旷工处理。
进行领学的科室不得无故不参加领学，有事不能承办的，向党委副书记、主管领导请假，并和其他科室进行调换。二是展览评议制度，定期对**干部的学习笔记进行评议，并逐一评议。三是总结交流制度，采取撰写学习体会，畅谈学习感受和设置学习主题的方式进行沟通交流总结。
四是学习记录制度。每个人要有四个本子，即工作笔记本、学习记录本、个人自学本、报刊剪贴及摘录本，主要领导要对学习记录进行定期检查。
三是出台考核办法。成立考评小组，现场观摩，进行打分，满分100分，从领学形式（20分）、领学内容（40分）、现场效果（20分）、考勤人数（20分）几方面进行评判，每季度汇总一次，排出名次，年底评出先进学习集体和个人进行表扬。同时，学业成绩与年终个人评价、奖惩挂钩。
2、 与时俱进，积极探索形式
在学习形式上，采取集中学习、部门自学、干部工作时间
学习与业余时间学习相结合的方式，集中学习由班子成员领学和机关各科室轮流承办，学习方式不拘一格，主要包括读（报纸、书籍、刊物）、看（电视、电教片、专题讲座）、讲（方针政策、实用技能、工作体会、个人见解）、写（学习笔记、心得体会）等多种方式。在集中学习的基础上，规定每周四为科室“学习日”，由各科室科长负责组织自学一次。
积极创新学习形式和方法，在领学活动中，开展了以“树正气、强作风、增干劲、保稳求进“为主题的机关整顿活动，组织了“高山寻宝”、羽毛球比赛、外出参观学习等趣味性教育活动，在机关上下实施了文明用语、机关形象、机关文化三个**，向各科室发放了文明礼仪学习光盘，开展了讲一堂礼仪课，发一张礼仪光盘，学一条卫生小常识，养成一种良好的生活习惯，打造一个整洁和谐的工作氛围的“五个一”活动，通过积极探索学习方法、学习形式的多样化和学习内容的丰富性、时代性，保证了学习效果，提高了学习兴趣，提升了机关干部的政策理论水平,促进了全乡各项工作的开展。
3、 不拘泥于一种模式，不断丰富学习内容
在学习内容上，设置了通用（**、市区会议精神的学习贯彻、党的执政能力建设、党风廉正建设、社会主义新农村建设、公务写作、公务员礼仪等）、专用（农村实用技术讲解、计算机各种软硬件使用维修、会计、财务、计生、社保等专业基础知识）、自选（时政新闻、小知识、小常识、工作方法、学习体会交流等）三个板块，做到既生动活泼，又切实受益。
在具体领学内容上，做到了“四个结合”，即与提高思想认识相结合、与机关各项制度落实相结合、理论与实践相结合、与地区经济发展相结合，每名班子成员都结合地区实际条件，结合全乡发展重点，结合自己的本职工作，组织了八大主题学习活动，一是以理论学习为主题的贯彻党的十七大精神、学习区委有关文件、会议精神；二是以全局发展为主题的08年发展展望、生态农业发展模式、蒲洼产业发展探索、电教片《走马观花看南岭》；三是以加强作风建设为主题的“转变作风、促进和谐”专题讲座、**电教片《背叛》；四是以和谐稳定为主题的维护稳定和安全奥运会的安全教育；五是以机关形象、文明礼仪为主题的“展示年华、超越自我”、“关照小事、成就大事、细节决定成败”多**课程，通过学习，在机关形成了“一张笑脸相迎，一声问候暖心，一把椅子请坐，一杯热茶相敬，一份真诚办事，一声再见相送”的“六个一”文明礼仪风尚。六是学习人民防空防灾条例和以防灾减灾为主题的人民防空知识专题片；7以保健为主题的健康知识讲座；八是结合“树正气、强作风、增干劲、保稳求进”机关整顿活动，围绕主题进行讨论和交流，组织讨论，设定讨论题，每名机关干部就领学活动的学习体会、如何认识进行讨论，逐人发言，以组为单位整理讨论记录。开展自下而上对照检查，采取自己找、别人提、领导点等方式，认真查找自己在思想作风、组织作风、工作作风上存在的差距和不足，做到“八查八看”即：
一查岗位职责，看是否业务精通，本领过硬。第二，检查思想作风，看他们是否安心工作，热爱工作。第三，检查工作态度，看他们是否热情而认真。
第四，检查工作作风，看看我们是否真的在努力工作，并注意实际结果。五是检查实绩工作情况，看他们是否认真履行职责，完成任务。六查机关风气，看是否有歪风邪气，陈规陋习。
7检查工作纪律，有无命令、禁令等问题。8查一下规章制度，看看有没有不遵守规章制度的问题。并撰写书面分析存在的问题，选取具有代表性、创新性的思路，深刻剖析机关干部上台交流。
4、 领导学习活动效果明显
一是提高****的综合素质。通过开展内容丰富的领学活
动，激发、调动了机关干部获取知识、更新知识、提高素质的积极主动性，丰富了广大干部的理论、文化和社会知识，增强了专业技能和综合素质，从而进一步提高了工作能力、工作效率和为群众服务的本领。
二是促进了机关干部作风转变。通过学习讨论交流，特别是对
照八查八看的具体要求，查找单位、科室、个人在工作、思想作风方面存在的不足，深刻分析问题存在的根源，并对此提出了切实可行的整改措施，扫清了今后工作中的思想障碍，进一步增强了机关干部的责任意识、自律意识和服务意识。
三是为机关营造良好的工作氛围。通过开展领学活动，机关工
作人员增强了以身作则、充分发挥表率作用的自觉性，政治上更加坚定，大局观念进一步增强；工作更加扎实，工作思路更加清晰；服务更加热情，工作质量和效率进一步提高；纪律上更加严明，团结协作的局面进一步巩固，机关上下关系更加和谐融洽，开拓创新、争创一流的氛围更加浓厚。
四是各项工作取得了新的成效。通过领学生的方式，搭建了一个班子成员与普通机关干部交流的平台。在领学过程中，党委班子成员互相学习，互相了解各自的工作内容，加强了沟通，增强了机关工作的整体协调性，通过不断的沟通讨论、思想碰撞，很多问题都通过领学这一平台得到了有效解决，特别是从05年开始关闭煤矿后，原有支柱产业逐步推出，大批劳动力面临失业，众多家庭失去生活**，这部分人迫切渴望就业，向其他产业转移，这一问题成为村级发展的主要压力，成为影响村内稳定的主要因素，也成为乡机关每周领学活动的主要议题，如何发展，百姓议论纷纷，乡领导急在心里，村民们向村里提出了许多好的建议，为了第一时间掌握村内发展动态，及时了解百姓所想所急，集思广意谋发展，乡**很快出台了《蒲洼乡民情答疑日实施方案》，畅通了乡村沟通渠道，在这一基础上，广开言路、各抒己见，针对各种建议，召开专题会议进行可行性分析，激烈的讨论辩论，广泛征求意见，最终找到了适合蒲洼发展的新路子，决定利用蒲洼沟域纵横的地貌、丰富的林地资源和特殊的冷凉气候，对蒲洼现有产业进行整合提升，大力发展沟域冷凉经济，从08年初开始，我们按照蒲洼沟域经济一期建设方案，对议合—东村总长10公里的沟域进行开发整理，重点建设葫芦、南瓜、观赏花卉、中草药等精品园，发展精品葫芦基地141亩，南瓜基地200亩，种植药菜两用、根茎两吃的板蓝根100亩、芦蒿120亩、薄荷50亩、黄芩50亩，发展霸王菜200亩、茼蒿50亩，并向周边进行辐射，带动了画家写生基地、中华蜂育种基地和野猪园建设，基本形成了集环境、景观、产业为一体的经济发展长廊，今年5月底，蒲洼乡沟域经济被市农委确定为三个山区沟域发展特色产业试点单位之一。
学习活动为蒲洼发展开辟了一条新路，全乡人民踏上了致富的新征程。
五、下一步安排
下一步要在抓好领导班子成员领学制度的基础上，开展两个延伸，一是领学活动逐步向科级干部延伸，进一步扩大学习效果，营造良好学习氛围，在机关工作人员中，就自己分管工作，结合实际，干什么，怎么干上台演讲，加强各科室之间的沟通交流，了解各自的职能、所做工作，从而进一步加强配合，同时，也为机关干部开发思维，开扩视野，提高素质、增长才干提供学习、锻炼、沟通的平台和舞台。二是整顿工作逐步向基层延伸，考察村级两委班子，下周开始对村“两委”班子及村非选举出的工作人员进行测评，存在问题的要进行整改，摸排基层情况，从源头上保稳求进。
干部下基层活动总结 篇14
今年全市基层工作紧紧围绕全省司法局长会议关于夯实司法行政基层基础工作的精神，以司法所建设为依托，以开展“人民调解百日会战”活动为契机，全面开展基层各项工作，取得了一定的成绩。现将上半年工作总结如下:
一、以规范化建设为重点，进一步加强司法所建设
去年底，我市司法所已全部恢复建制。今年初，根据省委办公厅会议纪要精神，进一步巩固、完善司法所机构建设，并将开展司法所规范化建设作为今年工作重点。制定下发了《芜湖市关于司法所规范化建设的意见》，对全市司法所的组织机构、管理体制、队伍建设、业务工作、设施装备、所务管理等方面规范化建设提出具体要求。为加快我市司法所规范化建设，特别是如何解决撤乡并镇后司法所建设问题，在总结、调研南陵县撤乡并镇后高标准、高起点建设司法所经验的基础上，于今年三月四日在南陵县何湾镇召开了全市司法所建设现场会。会上南陵县及何湾镇介绍了司法所建设的经验。省厅、市委领导也就司法所建设问题提出了要求。会后，各县区纷纷行动起来，抓住机遇，积极开展司法所规范化建设工作。繁昌、新芜等县区还组织去南陵参观学习。南陵经验受到省厅领导好评。省厅专门派调研组来南陵调研，所撰写调研报告在《安徽司法简报》上刊登，南陵经验在全省召开的基层司法行政工作会议上进行交流。
二、积极开展“人民调解百日会战”活动，充分发挥人民调解“第一道防线”作用
为充分发挥人民调解职能作用，切实维护社会稳定，从三月至五月我市在全市范围内开展了“人民调解百日会战”活动。为保证活动扎实开展，市局成立了领导小组，制定了实施方案。整个活动分“宣传发动、具体实施、总结表彰”三个阶段。为及时指导每个阶段活动开展，分别召开二次汇报会，并在第三阶段对人民调解专项工作进行了互查。据不完全统计，“百日会战”期间，全市共张贴宣传标语311条，出黑板报7余期，出动宣传车64次，在广播、电视、报纸共刊播消息253(条)，共对34125名外出务工人员，52987名外来流动人员以及3385名刑释解教人员进行了登记。各乡镇街道共举办调解员培训班7期，培训调解骨干7767人，各级调解组织共调解民间纠纷723件，成功699件，制止群众械斗36余人次，化解了群体性上访677人次。市局对69名先进个人、27个先进集体、2个县区司法局予以表彰。表彰决定分别在《芜湖日报》、芜湖市网站上刊登。百日会战成效明显，为维护基层社会稳定发挥了重要作用。一是调处了一批疑难复杂、易激化纠纷;二是宣传了相关的法律法规，特别是司法解释及《人民调解若干规定》;三是培训了调解人员，提高了调解队伍业务素质，锻炼了调解员队伍;四是加强了各级调解组织建设，大部分县区调解组织能够做到文书、制度、标牌、印章、程序五统一;五是扩大了司法行政机关的影响。会战期间，市局共出简报专刊七期，在《安徽法制报》、《安徽法治》、《芜湖日报》共刊登七篇报道(不含县区)，其中，6月22日，《芜湖日报》焦点透视整版刊登了“人民调解在芜湖”一文，介绍了我市人民调解工作开展情况。为加强人民调委会规范化建设，市局投资三万元在我市最大的居住小区南瑞街道建成规范化调解庭，以推进全市人民调解委员会的建设。
三、进一步加大基层法律服务工作的监管力度
结合法律服务所年检和法律工作者注册加大对基层法律服务工作的监管。首先，为提高法律工作者水平，4月2日分四片对全市242名法律工作者进行了业务考试，22人经省厅注册;其次，针对三县撤乡并镇，及时对三县法律服务所机构进行重新年检，对已撤销、合并的所进行重新登记。
四、积极开展安置帮教工作，加强对安置帮教工作宣传
市局与市电视台联系，分别对马塘区双环机械厂、芜湖县方村镇安置帮教工作进行专题报道，同时也在芜湖日报进行了刊登，扩大了影响。最近市局配合女子监狱对四区一县的宿州女子监狱16名刑释人员改造质量进行了跟踪调查。
下半年工作:
一是加强司法所规范化建设，力争完成市局岗位责任制目标;
二是继续加强人民调解工作，对百日会战及人民专项互查中暴露的问题进行进一步整改，加强人民调解工作的调研，积极撰写调研文章;
三是配合律师教育整顿工作，加大对基层法律服务工作者的监管力度;
四是继续做好刑释解教人员安置帮教工作，适时召开经验交流会。
干部下基层活动总结 篇15
西峡县为深化“法律服务进基层”活动，以“三抓”为手段，扎实推进法律进企业工作，全面推进法治企业建设，更好地为企业合法经营、诚信经营奠定坚实基础。
抓基础建设 推动工作常态化
着力培育企业依靠法律法规规范经营行为，抓住董事长、总经理这个重要群体，提升重视法治企业建设共识，从财力、物力、人力等各方面入手，全力支持法治企业建设。在大部分企业内成立了专门的法律事务部，配备了专业性较强的法律事务专干，专职从事和处理企业所有法律事务工作。自法律服务进企业工作开展以来，企业以法律服务部为主，因势利导，利用多种形式，开展法律服务，先后通过设立法律进企业宣传橱窗，在内部刊物、网站、自媒体开设法律进企业专栏，建设法律进企业临时活动室，印刷法律进企业相关资料等做法，夯实了工作基础，促进了工作开展的效果。
抓普法活动 增强认知大众化
组织各大中小型企业紧紧围绕中心、重点工作，有针对性地开展各类普法工作：一是组织学习经济法、证券法，配合公司完善依法管理工作。运用法律法规进行经营，提升股东法律意识。企业利用各种有利时机，向公司广大员工充分讲解有关公司所面临的法律问题及如何规避风险，有效地缓解员工顾虑。
多渠道、多场合进行法治教育，向广大员工宣传法律知识，提升全体员工的法律意识，让依法规范自身行为成为每一位员工的自觉行动。并以法律事务部为主，向员工提供各类法律咨询服务，代理法律案件，让员工们充分享受到企业内部的法律服务。
抓维权行动 促使效益最大化
主动依法防范经营风险。在企业发展规模扩大、担保投资、规避风险，提升效益方面，帮助企业严格审核把关，争取将风险降低到最小。从小到招标采购，大到公司对外担保、投资项目，做到依法评估，争取公司经验零风险。
规范销售经营行为。在业务销售管理方面，采取房产担保制逐步向现金担保制过渡，防范个别业务员携款潜逃。遏制业务员挪用现金行为。发现挪用货款，依法追究相关法律责任，在广大员工心中建立起“手莫伸，伸手必被捉”的高压态势，有力地震慑那些心存侥幸的人员，避免公司损失。
捍卫公司合法权益。在各公司树立和维护品牌形象，打造国家级著名商标，提升公司产品的知名度，重拳出击，坚决打击制假、售假行为，净化销售市场，有力震慑了犯罪分子，维护了市场公平竞争秩序。
通过一系列的“法律进企业”活动，维护了企业的经营秩序，促进了企业的快速发展。
干部下基层活动总结 篇16
为把更多关爱送给困难职工，送给留守儿童，送给贫困学生，架起老师与学生之间，学校与家庭之间，**与群众之间沟通与关爱的桥梁，切实解决贫困师生家庭的生活问题。按照县委、县**统一安排部署和县教委文件要求，我乡教管中心从6月1日开始，集中开展了为期6天的百名干部教师“重温老三篇、争做好公仆、端午送温暖”活动。通过学校统筹安排部署，组织全体教职工深入困难职工、贫困学生家庭开展慰问，人人撰写心得体会，进一步增强了全体教职工的服务意识、集体意识和责任意识，提高了政治素养、师德修养和心理情感，取得了显著的成绩。
现将活动开展情况总结如下：
为高定位做好本次慰问活动，乡教管中心站在讲政治的立场，成立了以乡教管中心主任任组长，各校校长任副组长，中层以上干部为成员的领导班子，制定了板桥乡教育管理中心百名干部教师“重温老三篇、争做好公仆、端午送温暖”活动实施方案，所有在职员工全部参与到行动中来。做到了统筹兼顾、周密安排、周密部署、措施细化、落实有力，确保了活动的顺利开展。
在制定慰问方案时，乡教管中心根据实际，落实了人力、物力，安排了11100元慰问资金，购买了280个粽子，各学校为尽最大努力确保该受温暖的一个不少，特对全乡困难教职工、留守儿童和贫困学生进行了一次彻底地的调查摸底，全方面了解受访对象情况，做到有的放矢，对参与走访慰问的干部教师在考虑熟悉地方、了解情况等多方面因素的情况下进行分组，做到周密安排，措施详尽，利于工作。
在慰问时，学校本着“把更多关爱送给困难职工，送给留守儿童，送给贫困学生”的思想，按照“包一份爱心粽子，送一份过节礼品，办一件好事实事”的活动内容，特为每位困难教师送去200元慰问金，为每位贫困学生送去一包粽子，了解他们的生活，了解他们的家庭情况，与他们的家长通**，让慰问对象深切感受节日的温馨，感受学校这个大家庭的温暖。
本次慰问活动重在体现我们广大教师为人民服务，争做人民好公仆的政治素养，拉近与学生的情感，树好教师的崇高形象，以良好的师德感召学生。活动要求参与慰问的全体干部教师人人撰写心得体会，用心感悟师生情谊，让广大少年儿童在学校、**和社会的关心与关爱下幸福成长，培养他们从小立志，学会感恩，长大后成为建设祖国的中坚力量。
总之，给予留守儿童、贫困学生更多的关爱，帮助他们健康快乐成长是身为教师义不容辞的责任，接下来，我乡各校将从促进家校和谐的高度，继续开展形式多样、内容丰富的关爱活动，让全体留守儿童、贫困学生珍惜时光，好好学习、健康成长，努力做国家的栋梁之材。
干部下基层活动总结 篇17
数学学院学生会成员聘书
颁发策划书
主办单位：院团委学生
承办单位：组织部
计划时间：20xx年4月15日
一．活动目的：
为更好地推动学院团委学生会组织机构建设以及工作有效开展，激发团委学生会干部的工作热情，培育更多有能力的人参与到学院团委学生会的发展当中来，特主办此次活动
二．活动内容：
1.各部门将所需颁发聘书的人员、名单统计给我部。
2我们根据每各部门的清单进行预算。
三。确定任命书的数量并制定预算。
4逐级上报团委，经团委审核无异议后作出；
5出具聘任书，确认无异议后加盖学院公章；
6发给团委学生会成员。
三．对本次活动进行总结
思想报告专题二：学生会干部任用书模板
兹任命张宇先生为科技大学信息科学与技术系学生会主席，任期一年，自20xx年9月至20xx年9月至。
此聘！科技学院信息科学系总支2013年9月
篇三：学生会干部聘书
现聘李伟奇为南昌工业学院建筑工程学院学生会
董事长，任期壹年，自20xx年11月至20xx年11月。
南昌工学院建筑工程学院
二零一一年十一月十一日
现邀请羌权为南昌理工学院建筑工程学院学生会成员
副书记，任期壹年，自20xx年11月至20xx年11月。
南昌工学院建筑工程学院
二零一一年十一月十一日
现邀请于浩泳为南昌工业学院建筑工程学院学生会成员
范文写作副董事长，任期壹年，自20xx年11月至20xx年11月。
南昌工学院建筑工程学院
二零一一年十一月十一日
兹聘请洛桑尖措同学为南昌工学院建筑工程学院学生会副董事长，任期壹年，自20xx年11月至20xx年11月。
南昌工学院建筑工程学院
二零一(来自学生会例会颁发干部聘书活动总结)一年十一月十一日
现邀请张新贞为南昌理工学院建筑工程学院学生会成员
助理总裁，任期壹年，从20xx年11月到20xx年11月。
南昌工学院建筑工程学院
二零一一年十一月十一日
20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划
指导思想
以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学方法，提高课堂教学效率，促进学校内涵式发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加强教学研究和教学改革，深化教学方法和学习方法的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作
一、教研组建设方面：
1深入学习课程改革理论，积极开展课程改革实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教学经验少于5年的教师准备详细的计划，并鼓励其他教师准备详细的计划。要求教师反思课程改革的理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先，我们应该控制学生的作业量。要本着切实减轻学生负担的精神，在批改作业上下工夫。
（4）考试关。为学生提供公平公正的评价环境。
（5）质量关。
三。加强教研组的凝聚力，培养组内教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.
三。教研组活动要有计划、有措施、有内容，要在实际效果上下工夫，认真落实小组公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
5要进一步制作和完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表
日期，星期，星期，开课人员的建议课程内容
10月127四2王志忠生物圈
1754年10月13日赵夕珍的动物行为
1954年12月14日赵夕珍生态系统的调整
12月2818四4朱光祥动物的生殖
镇江新区大港中学生物教研组
xx-9
20xx下学期生物教研组工作计划模式
20xx年秋季生物教研组工作计划
化学生物教研组的工作计划
生物教研组工作计划
下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教研组工作计划
20xx年化学生物教研组计划
20xx年化学生物教研组计划
中学生物教研组工作计划
第一学期生物教研组工作计划
20xx-2019学年第二学期高中英语教研组工作计划
xx学年第二学期高中英语教研组工作计划
一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本研究，提高教学科研质量，提高教师的科研水平和能力。
加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二．主要工作及活动：
1加强理论学习，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
2加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。
强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课、二次备课和反思。在认真研读教材的基础上，注重课堂、作业、指导、评价等环节，切实提高课堂教学效率。
加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法，引导学生改进学习方法和学习策略。
3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提高教师的教学能力。
组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。
制订本学期公开课、示范课、报告课的计划，组织好听力和课堂评价。
三．具体安排：
2月：制订教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课目录。
三月份：1、组织理论学习。
2、高一英语教学研讨活动。
3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月一日。组织高三英语口语考试。
2、高三英语复习研讨会。
五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
2协助学校开展区级公开课。
六月一日。组织高考复习。
2、收集课题活动材料。
2019学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想
坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。
本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区内活动安排，开展各种有意义的学生活动，培养和提高学生的语文素养，调动和激发学生的内在学习动机。
干部下基层活动总结 篇18
为了加强学生干部队伍的建设，为了更好地做好班级工作，增强班级的核心竞争力，切实地发挥班干部的带头作用。我班积极响应学院党委的号召，在2011年11月14日于文澜202进行了学生干部创先争优主题教育与实践活动——了解班级学生干部的工作情况，并总结提高。
在班长的领导下，他总结汇报了半学期的工作，并进一步分析了存在的问题。团支书、学校委员、宣传委员等所有干部都积极响应，纷纷对自己工作情况进行报告，整个活动大家态度都很端正谦逊。
在听了各班委的工作汇报之后，当然最重要的是对存在的问题分析和解决，各班委各抒己见，在虚心听取别人意见的同时也富有创新性的大胆的提出自己的看法，在汇总大家的意见之后，班长进行民主选择，投票决定最终解决方案，取其精华去其糟粕，最终的方案大家都很满意，对新建的规章制度站在第一线去支持和维护，我想只有真正拥护和赞赏班级的制度之后，才会以身作则，以主人公的身份起到班级的带头作用。
最后，我们总结了半个学期的收获，分享了自己的经验，以此激励军队，展望未来，以示决心。
众人拾柴火焰高，身为班级的学生干部，让我们以身作则，起好带头作用，建立一个有凝聚力，有生命力，有活力的整体。
干部下基层活动总结 篇19
按照xx《关于选配后备干部下基层工作的通知》的总体部署，从20xx年x月份开始我市开展了干部下基层工作，两年来，在市委的领导下我市下基层干部认真贯彻执行“科学发展观”重要思想，情系基层，情系百姓，踏踏实实开展工作，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、总体情况
按照盟委、盟行署的工作部署，我市结合实际研究制定了《市选配后备干部下基层工作实施意见》，成立了干部下基层工作团，团长由市委副书记担任，工作团办公室主任由市委组织部长担任。为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域，使我市后备干部尽可能在多领域实践锻炼，我市将三个街道也列入了干部下基层工作范围(街道和没有村的镇要重点抓好两个后进居委会工作)。此外，我们还成立了干部下基层工作组，3个村还成立了干部下基层工作组。
根据市的具体情况，选出8个局分别包扶5个镇和3个街道办事处，从市直机关、镇街抽调14名干部下基层，其中，从五镇三街选派8名领导干部任镇街干部下基层工作队常务副队长，从市直机关选配6名科局级后备干部到三个村挂职，分别担任村党支部副书记或村委会主任助理，挂职锻炼时间为二年并与原单位脱钩，从而保证每个村有2名后备干部。市、镇、村**同步建立。
我市地处林区，其居民都是城镇居民，适宜的农用地就是森林空间。长期以来，村民土地不平衡，种植结构单一，贫富差距大，人口和党员相对较少，老龄化尤为严重。针对这一情况，指派工作组认真分析当前形势，确定工作重点，采取相应措施，为群众办实事。
收到了很好的效果，得到了群众的高度评价，达到了干部和村民的目的。
二、主要做法
1因地制宜，采取灵活多样的形式选派干部到基层工作。
在干部下基层工作中，根据各乡镇、街道的不同情况，选派干部到基层服务开展活动。一是对无村的3个镇和3个街，采取部门包镇街的方式开展帮扶工作，建立部门在镇街包扶点上的工作队，针对群众某一方面困难给予帮助和解决，如科技下乡、整修乡路、防汛治理、帮助就业、贷款等。二是对有村的2个镇，在采取部门包镇的同时，选派后备干部下基层挂职锻炼，安排他们直接到村委会或村党支部任职。
这些后备干部都是综合素质较好，经单位推荐、组织部考核认定的，具有培养前途和发展潜力，且缺乏基层工作经验的优秀干部。
2突出重点，协助基层开展各项有益活动。
后备干部下基层工作，他们的积极性很高，我市下派的后备干部，到各地以后，为尽快熟悉情况，他们起早贪黑，克服重重困难，下户调查摸底，针对本地居民所反映的热点和难题，制定切实可行的措施，协调各方面的关系，帮助居民解决实际困难，使他们赢得了群众的尊重和爱戴。
一是协助村党支部深入开展“科学发展观”重要思想“学教”活动。在对村级“科学发展观”“学教”活动进行回访复查的基础上，对梳理出的问题及所制定的整改措施进行了检查和督促落实。农民提出的减负问题，通过与交通、教育等部门协调，减少了各项费用；针对农民有好的致富项目，但苦于资金短缺的问题，通过与银行部门多方联系，争得 20万元贷款，使问题得以解决；针对农民的思想观念陈旧、个人行动懒惰的不良情况，在做好他们的思想工作，认真宣传党的富民政策的同时，实施党员致富工程，为部分党员贷款17万元，解决项目的启动资金，通过党员带头致富影响村民思想行动的转变，进而使他们走上致富的路子；几年的旱灾，靠天吃饭的农民急需解决的是水井问题，经过与上级有关部门的争取，为耕地打抗旱井，并为村民发放了7套抗旱机泵，确保农业的丰产丰收。
这些整改措施的落实，将真正达到教育干部、造福群众得目的。
二是帮助村委会理清工作思路，完成农牧业结构调整。我市尽管森林覆盖率很高且植被较好，但如果对土地的开垦和牲畜的散养不能得到有效控制，必将加剧土地沙化，植被受损，给生态带来极大破坏。退耕还林还草，实行家养和半家养的思想，一时还不能理解。
在这种情况下，我们的下派干部发挥他们思想观念新、理解政策透的优势，在做好他们思想工作的同时，帮助村委会对种植业、养殖业结构进行了调整，农牧业实行科学化、经济化、产业化，比如紫花苜蓿、猫尾草的种植，高产土豆种植、 养鹿、驼鸟、奶牛、盖大棚、加工淀粉等等。引导发展经济作物，推广农牧业应用技术，推进产业化经营。这既理清了农民的致富思路，又保证了农牧业的战略调整。
三是协助村委会加强思想政治工作和精神文明建设。加强思想政治工作和精神文明建设，有利于调动农牧民生产的积极性，有利于弘扬科学、破除迷信，形成良好的社会风气。利用“学教”活动、板报、标语等形式大力宣传党在农村的各项方针政策，引导广大干部群众进一步转变思想观念和经营方式，增强他们生活信心和致富勇气。
通过组织扭秧歌、办舞会等丰富多彩的精神文明建设活动，消除了 “平安神”等邪教组织，维护了农村社会稳定。
3、加强对下基层干部的管理
我市选派的基层干部是一批既有政治品的优有能力、有发展潜力和未来培养的优秀后备干部。开展这项工作，既有助于基层做好工作，也有培训用人。因此，在下派工作的过程中，我们非常重视对他们的教育和管理工作，对他们严格要求、严格管理、严格监督、严格考核。
一是对下级干部进行岗位分工，明确责任，使之正常开展工作；二是定期召开下派干部座谈会，交流工作经验，听取工作、思想情况汇报，在总结工作的同时，对下步工作提出指导意见；三是通过多种形式了解和把握干部下派工作中的新情况、新问题，及时提出改进意见；四是严格考核纪律。每年考核两次，实行滚动管理。五是对考核优秀的及时提拔重用。在20xx年镇换届中，根据推荐结果，确定考察对象，对2名在下派中表现突出者分别提任为镇**副镇长和镇人大副主席职务。
这不仅时对其他下级干部的提拔，对稳定下级干部的思想观念，使他们在基层工作中安心，起到了重要作用。
三、取得的成效
两年来的实践证明，干部下基层的决定赢得了民心，效果十分明显。
1、 密切了党群、干群关系。
派出干部到基层工作后，能够按照自己的工作职责认真开展工作，处处严格要求自己，自觉接受群众的监督。他们经常深入基层，与当地干部群众同吃、同住、同劳动，深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众的思想政治工作，把党的富民政策和“科学发展观”重要思想宣传到村、宣传到户，在教育农民的同时，也使自己深受教育。在工作中，要自觉转变工作作风，接受群众监督，增强服务群众、服务基层的意识。
通过自己的工作赢得了当地干部群众的信任和拥护，树立了机关干部的良好形象，使党群关系、干群关系进一步拉近。
2、 培养锻炼了年轻干部。
下派干部到基层后，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与镇、街、村多项工作的决策和实施，学到了很多机关学不到的东西，磨炼了意志，增长了才干，提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力，为今后工作的开展积累了很多宝贵的基层工作经验。另外，那些德才兼备，政绩突出，群众公认的干部及时被提拔重用，在社会上起引了强烈反响，形成了良好的用人导向。
三。促进了当地经济社会的发展。
分配到下级的干部都是素质高、思维敏捷、意识先进的优秀干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会，在工作中，一心为公，针对干部群众反映的问题，想尽办法，竭尽全力，不惜一切代价，在多方面做出了许许多多的实事好事，帮助群众解决了很多困难，有力地促进了当地两个文明建设的发展。
4加强基层领导班子建设。
下派的后备干部大都具有较高的政策理论水平，有较强的组织协调和分析问题的能力，把他们充实到基层领导班子中去，给基层带去了新观念、新方法、新思路，这些同志协助当地主要领导做了大量工作。加强了领导，完善了集团结构，增强了集团的活力和活力，提高了集团的整体效益。
干部下基层活动总结 篇20
榆中县东古城小学
优秀班干部选拔评选总结
班干部是班集体的骨干和核心，是实是班集管理、实现班集体目标的骨干力量，是班主任的助手。班主任要建设一个积极向上、朝气蓬勃的良好班集体，必须建设一支素质良好、工作认真负责、积极肯干、能独立高效开展工作的班干部队伍。所以优秀班干部的选拔评选工作，会影响班级干部及学校干部的工作积极性，要做到公开、公正、透明，真正推选出在班级和学校管理工作中成绩突出，品质优秀的干部学生，对弘扬先进、引导学生德智体全面发展起到了很好的推动作用。
一、领导重视、措施到位
本次三好学生、优秀班干部评选工作，在学校领导的高度重视下，成立了由学校校长为组长、教导主任为副组长、少先队队辅导与各班主任为组员的的领导小组。按学校的实际，细化了本次评选工作的要求和细则，制定了《东古城小学优秀班干部选拔评选办法》等措施，并多次召开领导小组和少先队大队联席会议，布置评选要求和了解评选进程。学校深入班级评选过程中，进行了及时和有效的指导，纠正了有些教师和班主任不正确的认识和做法，确保了本次评选工作公开、公正、按照时间节点顺利推进。
二、职责明确、程序公开
“三个好学生”和“优秀班干部”的选拔涉及面广，与敏感工作有关。评选之初，学校领导即要求个班主任和少先队队部严格按照文件的要求，把握评选标准，让那些综合素质真正过硬的学生和干部脱颖而出。经过学校会议安排，各班主任具体负责，少先队大队委配合，进过民主推荐和投票选举，各班推选出班级优秀干部2-3名，再报学校，经学校评选委员会集体推选评议、讨论，推选出在学校各方面表现优秀，品质优良的2-3名候选人，在公示三天后无异议的情况下，再经过评选委员会和少先队大对队委会联席会议投票选举，选出1名上报，最大程度的杜绝不透明和暗箱操作，努力使评选工作公正和公开，保证了本次评选工作的科学性和严肃性。
三、体会深刻、以此为鉴
集体评选“三好学生”和先进班，是检验智育、德育、美育工作的有效措施。多年来的评选工作，很好地挖掘和鼓励了一批品学兼优、在班集体建设中做出有效成绩的学生和干部队伍，对弘扬先进、引导学生德智体全面发展起到了很好的推动作用。但我们也感到，随着教育改革的不断深入，尤其是素质教育的不断推进，需要我们在评选的目的、评选的方式上进行更多的思考，改变评选工作功利化的倾向，让评选工作真正回归到原来的初衷和本色上。
榆中县东古城小学
2012年4月18日
干部下基层活动总结 篇21
“千名干部下基层、为民解忧促和谐”工作总结
按照县委、县**在全县深入开展“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动的要求，陶楼乡党委结合实际，把乡领导班子、二级机构负责人联系企业、住户。我联系了正大粮油饲料公司和陶楼村范贤德家。通过调查走访，增进了对企业与群众的感情，了解了企业与群众所盼所想，想方设法为企业与群众解决面临的困境。
1、 我们要认真负责，带着真情去开展活动。
“千名干部下基层、为民解忧促和谐”集中活动是“以人为本、执政为民”主题教育活动的重要组成部分，在下基层活动中，与“创先争优”主题实践活动，学习宣传贯彻县第九次党代会精神，转变自己的工作作风，提高自身的工作能力相结合，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，科学发展在一线体现。通过活动，加强了与企业和群众的联系，维护了社会和谐稳定。
2、 深入调研，诚恳开展活动。
7月21日深入正大粮油公司了解公司的生产经营和公司对将来发展的谋划，对公司提出的土地尽快办理出让手续，上规模、上秸杆综合利用项目如何服务都给予了认真解答。同时要求乡镇相关部门及时提供服务，并将处理结果反馈给公司。7月25日在走访陶楼村连丰组范贤德户，了解其家庭较为贫困，要求乡民政部门、陶楼村给予其低保救助，鼓励范贤德多学技术，调整产业结构，改变贫困现状。
通过走访企业与群众，对他们提出的问题的梳理与解决，感受到与企业、群众的联系不够深入，倾听他们的呼声不够细致，对他们提出的问题力所能及的马上解决，有的还需要县直相关单位直接解决，对不能解决的问题耐心细致说明了原因。对自己的工作能力是一次锻炼和提高，下一步，我将把“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动作为一项日常工作、常态工作，真正为企业、群众解难题、办实事。
干部下基层活动总结 篇22
按照保定市委关于集中开展领导干部下访活动的有关精神，安国市委高度重视、精心组织、迅速行动、狠抓落实，在全市范围内集中开展了领导干部下访活动，取得了良好效果。现将我市的几点做法向各位领导做一汇报，不妥之处，请批评指正。
一、扎实推进，在“真”字上动实招
干部下访是加强各级领导执政能力建设的现实需要，是实践“亲民政治”的有效途径，也是深化依法信访的重要举措。为确保干部下访工作扎实推进，使各级领导干部真正下、主动下，我们不是机械地照人头派任务、按分工拉单子，而是探索实施了“三个结合”。
一是与县领导集体调度会商相结合。农村的可持续稳定直接影响到整个城市的可持续稳定。据对我市前三年农村信访量的综合考量，发现约的村的信访量占到了全市农村的以上。
这些“难点村”不是一朝一夕形成的。一些村庄和电视台自上而下激烈斗争，矛盾几乎白热化；有的村遗留问题多，时间跨度长；有的村信访老案积案多，动辄形成大规模聚集或****件。为此，市委要求全体市委常委、有关市级领导及部门乡镇集体下去，集体调度，集体会诊，逐村“把脉”，现场办公，对重点问题实行挂帐督办，协调联动，限期办结。
这一措施的实施，为各难点村问题的解决及时找准了症结，拓宽了思路，增强了各级干部的责任感，提高了办事能力，大大加快了问题解决的速度。
二是与领导干部转包管理相结合。在市领导走访地点的选择上，我们按着与之相结合的原则，选择重点村和困难村，分镇包干；按着分期分批的原则，细化了合同案件的内容。同时，明确要求下访领导必须做到“五包”（包接待、包协调、包督办、包落实、包稳定），“三必去”（群众反映问题多的地方必去、工作推进有难度的地方必去、重大决策出台后可能引发利益大调整的地方必去）。
三是定期走访和随时走访相结合。在领导干部定期下访活动中，我们及时建章立制，明确责任，要求做到有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解。同时，为增强各级领导干部下访的主动性，我们除明确集中下访日期外，还要求各级领导干部在工作中一旦侧面了解到所包村（企）有上访苗头隐患，分包案件有新动向，必须及时下去，深入现场、深入群众，及时控制、迅速化解。
干部下基层活动总结 篇23
一、总体情况
按照盟委、盟行署的工作部署，我市结合实际研究制定了《市选配后备干部下基层工作实施意见》，成立了干部下基层工作团，团长由市委副书记担任，工作团办公室主任由市委组织部长担任。为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域，使我市后备干部尽可能在多领域实践锻炼，我市将三个街道也列入了干部下基层工作范围(街道和没有村的镇要重点抓好两个后进居委会工作)。此外，我们还成立了干部下基层工作组，3个村还成立了干部下基层工作组。
根据市的具体情况，选出8个局分别包扶5个镇和3个街道办事处，从市直机关、镇街抽调14名干部下基层，其中，从五镇三街选派8名领导干部任镇街干部下基层工作队常务副队长，从市直机关选配6名科局级后备干部到三个村挂职，分别担任村党支部副书记或村委会主任助理，挂职锻炼时间为二年并与原单位脱钩，从而保证每个村有2名后备干部。市、镇、村**同步建立。
我市地处林区，其居民都是城镇居民，适宜的农用地就是森林空间。长期以来，村民土地不平衡，种植结构单一，贫富差距大，人口和党员相对较少，老龄化尤为严重。针对这一情况，指派工作组认真分析当前形势，确定工作重点，采取相应措施，为群众办实事。
收到了很好的效果，得到了群众的高度评价，达到了干部和村民的目的。
二、主要做法
1因地制宜，采取灵活多样的形式选派干部到基层工作。
在干部下基层工作中，根据各乡镇、街道的不同情况，选派干部到基层服务开展活动。一是对无村的3个镇和3个街，采取部门包镇街的方式开展帮扶工作，建立部门在镇街包扶点上的工作队，针对群众某一方面困难给予帮助和解决，如科技下乡、整修乡路、防汛治理、帮助就业、贷款等。二是对有村的2个镇，在采取部门包镇的同时，选派后备干部下基层挂职锻炼，安排他们直接到村委会或村党支部任职。
这些后备干部都是综合素质较好，经单位推荐、组织部考核认定的，具有培养前途和发展潜力，且缺乏基层工作经验的优秀干部。
2突出重点，协助基层开展各项有益活动。
后备干部下基层工作，他们的积极性很高，我市下派的后备干部，到各地以后，为尽快熟悉情况，他们起早贪黑，克服重重困难，下户调查摸底，针对本地居民所反映的热点和难题，制定切实可行的措施，协调各方面的关系，帮助居民解决实际困难，使他们赢得了群众的尊重和爱戴。
一是协助村党支部深入开展“****”重要思想“学教”活动。在对村级“****”“学教”活动进行回访复查的基础上，对梳理出的问题及所制定的整改措施进行了检查和督促落实。农民提出的减轻负担问题，通过与交通、教育部门协调，降低了各种费用;针对农民有好的致富项目，但苦于资金短缺的问题，通过与银行部门多方联系，争得 20万元贷款，使问题得以解决;针对农民的思想观念陈旧、个人行动懒惰的不良情况，在做好他们的思想工作，认真宣传党的富民政策的同时，实施党员致富工程，为部分党员贷款17万元，解决项目的启动资金，通过党员带头致富影响村民思想行动的转变，进而使他们走上致富的路子;几年的旱灾，靠天吃饭的农民急需解决的是水井问题，经过与上级有关部门的争取，为耕地打抗旱井，并为村民发放了7套抗旱机泵，确保农业的丰产丰收。
这些整改措施的落实，将真正达到教育干部、造福群众得目的。