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司法局上半年工作总结【篇1】
(一)以“法律六进”活动为载体，深入开展扫黑除恶专项斗争法治宣传教育活动，为依法扫黑、依法除恶、依法整治，营造良好的法治环境。今年以来共悬挂宣传标语40余条，设置举报信箱15个;编印 5000本《扫黑除恶宣传手册》发放到全区党政机关、企事业单位，各乡镇、村(社区)委会、村民小组;印制10000张扫黑除恶宣传海报在全区范围内进行张贴;利用普法“微信”“微博”发布扫黑除恶微信，通过宣传活动，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。
(二)积极利用各级各类调解委员会人民调解员、纠纷信息员等第一线资源优势，在重大活动、敏感时期、重要节点和重点领域，引导人民调解员在矛盾纠纷的排查调解工作中增强敏锐性，开展线索排查，收集涉黑涉恶倾向性、苗头性问题，将发现涉嫌犯罪的线索及时报告当地党委政府和公安机关，及时防范矛盾激化，防止民转刑事件。
(三)指导律师代理涉黑涉恶案件。一是组织律师认真学习《律师事务所管理办法》和《律师执业管理办法》，通过谈话提醒等方式，加强正面教育引导;二是建立健全律师办理涉及涉黑涉恶案件请示、报告、报备制度。三是加大对办理涉黑涉恶犯罪案件辩护代理工作的指导、监督和协调，规范律师代理行为。活动开展以来各律师事务所共排查律师代理涉黑涉恶案件线索14件。
(四)全面排查社区服刑人员当中是否存在涉黑涉恶人员以及以前有涉黑涉恶案底的人员。在社区服刑人员中广泛开展警示教育活动，让服刑人员更深刻的认识到国家打击黑恶势力的严厉态势以及涉黑涉恶违法犯罪的严重危害和法律后果。同时，公布了举报电话，鼓励社区服刑人员主动提供线索，积极参与到扫黑除恶专项斗争中。目前在册的420名社区服刑人员没有涉黑涉恶人员。
(五)积极开展中央扫黑除恶移交问题整改工作。一是组织全体党员干部系统学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示以及中央、省、市、区决策部署，保持政治清醒，落实政治责任，强化政治担当，不断增强党员干部的政治站位和担当意识，迅速抓好移交问题的整改工作;二是召开落实中整改工作部署会，成立领导小组，制定整改方案。签订责任书，对个别排查涉黑涉恶线索不力的司法所负责人进行约谈，层层压实责任，严格工作纪律，把整改工作抓细抓实。“扫黑除恶”专项斗争开展以来共排查上报涉黑涉恶线索8条。
司法局上半年工作总结【篇2】
下半年，我局将围绕各项考核指标，更加突出重点工作，群策群力、真抓实干，全面推进，努力完成好各项工作任务，确保全年工作目标顺利实现。
1.落实“七五”普法中期检查工作。根据省、温州市相关精神，做好“七五”普法中期检查各项工作。召开普法领导小组会议，部署检查各项工作任务，落实“七五”普法中期工作专题片、画册、阵地建设等工作，做好“七五”普法中期自查，迎接上级检查。
2.完善公共法律服务供给模式。推进“大数据+人民调解”工作，运用网络、微信等方式，加强对系统平台的数据输入和人民调解APP运用，引导群众积极通过线上申请、线下调解。做好司法鉴定监督管理工作，严格执行好面向社会服务的各项司法鉴定规章制度，加强对司法鉴定业务的指导和管理。依托公共法律服务站点建设，延伸扩宽法律援助覆盖面。深入推进“互联网+公证”，让更多公证事项“最多跑一次”。
3.健全“访调对接”工作机制。成立我市信访事项人民调解工作领导小组，联合信访局完善出台《信访事项人民调解工作实施意见》，形成人民调解参与信访矛盾化解长效工作机制。推进XX市访调委与信访局无缝对接，做好信访案件的引入。规范流程，及时化解信访案件，对调解不成功的信访案件，引导走司法讼诉途径。
4.加强律师执业监管。做好律师职业道德和执业纪律教育评查活动总结验收;做好律师调解工作室和法院律师调解工作室设立后阶段性总结;做好律师服务营商环境提升年活动相关工作。利用“双随机”系统开展对全市律师事务所、公证处、法律服务所、律师、公证员、法律工作者的工作进行抽查。
5.提升社区矫正监管质量。严格按照上级要求筹建社区矫正远程视频督查系统，使社区矫正管理工作向精细化管理迈进。督查基层司法所社区矫正执法工作及社区矫正进文化礼堂工作，严格落实社区矫正监管措施，将社区矫正社区服务、学习教育等工作在文化礼堂中全面铺开。举办全市社区矫正业务培训班，提高社区矫正工作人员执法水平。
6. 强化干部队伍精细化管理。认真履行“一岗双责”，全面落实从严治党。加强干部作风建设督查，采取定期督查与随机抽查、明查和暗访相结合的办法开展监督检查。组织司法行政干警到监狱开展廉政警示教育活动，进一步严明纪律。组织开展司法所建设互学互比活动，充分交流司法所建设情况，分享成功经验和典型案例，争创满意站所。积极开展建党97周年系列活动及每月的主题党日活动，组织党员到“双百结对”村开展共学共创，助力乡村振兴。充分利用与电视台及律所合办的《法律服务之窗》栏目，宣传司法行政工作，提高对司法行政队伍建设优秀经验和先进典型的宣传覆盖面。
司法局上半年工作总结【篇3】
(一)加强案件质量管理。一是整合优秀律师人才资源，选拔优秀律师组建法律援助服务律师库，强化律师履行法律援助义务的责任感益;二是聘请5名域外业务能力强、办案水平高的律师作为第三方案件质量评审员对结案案件进行全面评估审查;三是对今年办结归档的法律援助案件，采取电话回访和律师谈话等方式进行回访，目前实现案件回访百分百。
(二)加强法律援助宣传工作。一是与阜阳市电视台合作，创新宣传模式，利用全市公交视频循环播出法律援助公益广告，让市民在公交车上就能了解法律援助知识。二是在XX法制报设立宣传专栏，以法律援助宣传为重点，广泛宣传XX区法律援助工作的创新做法，目前开展法律援助宣传等各类宣传近二十次，全面提升了法律援助的知晓率。
(三)开展农民工专项维权活动。一是积极开展“法援惠民生 助力农民工”法律援助专项维权活动。联合区劳动监察大队、区法院、区工会等部门，就农民工维权工作，达成一致意见，形成维权合力;二是派驻开发区值班律师，为农民工讨薪提供便利。开通农民工维权“绿色通道”，简化农民工申请程序;三是组织律师、援助工作者来到到阜阳火车站，开展法律援助“接您回家”大型宣传咨询活动，为刚走下火车的农民工兄弟送去一份来自家乡民生工程的关爱和祝福。前往经济开发区卡登堡酒业(XX)有限公司项目的建设工地和美连德电子科技有限公司，开展了送法进工地进企业大型法律咨询活动，让广大农民工感受到法治的温暖与力量，取得了良好成效。该次活动被XX省电视台报道。
截止至目前，XX区法律援助工作共受理案件604件，其中刑事案件177件，民事案件426件，行政案件1件，接待法律咨询1642人次。
司法局上半年工作总结【篇4】
一是提升队伍政治定力。着力提升引领和推动发展能力，充分发挥党组中心组理论学习、司法行政讲坛、道德讲堂等学习的平台作用。制定《2020年XX市司法局党组理论中心组学习意见》，坚持每月召开1次党组理论中心组学习和政治理论学习。学习十九大、十九届中央纪委二次全会精神、十九届三中全会精神及《中华人民共和国宪法修正案》;组织全体司法行政干警学习毛维林同志先进事迹;聚焦“营商环境提升年”行动、“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风建设活动等重点工作中存在的形式主义、官僚主义问题，紧盯隐形变异“四风”新表现、新动向，认真查摆、集中解决在“四风”方面存在的突出问题，扎实有效的开展了自查自纠活动。领导班子以身作则，推进责任落实，坚持实行领导班子及科室负责人联系点制度，加强班子领导和中层干部下基层调研工作。严格落实党组意识形态工作责任制，维护意识形态安全。
二是提升队伍战斗力。不断创新拓展干部教育培训方式。制定了2020年度干部教育专题培训办班计划。综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学相结合等方式，积极探索“互联网+培训”模式，拓展温州网络学堂在线学习的平台的应用，推动岗位练兵的常态化。3月19日-21日，我局1名干警参加温州市政法系统青年干部读书班。5月21日—25日，组织部分干警参加全市普法业务培训。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部的相关程序，规范提拔使用中层干部4名，交流中层干部4名。今年5月份组织我局5名同志参加执法证考试，全部通过。现我局公务员62人，持有执法资格证的有58人，持证率为93.5%，执法岗位持证率为100%。配合组织部开展因私出国(境)管理查漏补缺专项工作，对干部因私出国(境)管理工作进行自查自纠，完善证件管理、监督检查等工作程序和制度，对我局干部个人持有因私出国(境)证照进行了登记和全面清理收缴，截止目前为止无违规办理因私证照的现象。
三是提升队伍活力。着力推进和谐司法行政队伍建设。推进关爱干部常态化机制建设，更加热情关心关爱干部，不断拓延服务触角，凝聚司法行政干部队伍的正能量。把干部健康体检、休养休假等服务举措制度化，积极指导工青妇等团体开展多种活动，协助党总支做好下属支部选举工作。完善每月“老干部学习日”制度，主动了解、认真解决老干部的合理需求，努力为老干部提供亲情化、个性化服务。积极开展送温暖活动，2月5日到湖雾镇新进村走访慰问老党员和困难群众;春节后，班子成员分组带队到奋斗在基层第一线的的司法所对工作人员进行慰问。3月5日，配合局团委开展以“弘扬雷锋精神 引领时代风尚”及“讲文明、有公德、守秩序、树新风”为主题的“学雷锋”志愿服务活动。继续加大宣传阵地拓展，在浙江法制报开设专题专栏外，加大与XX日报、电视、电台等主流新闻媒体的合作，活用普法微信，提高对司法行政队伍建设优秀经验和先进典型的宣传覆盖面。
四是提升队伍免疫力。主要采取定期检查、明察暗访和随机抽查方法，对全市15个基层司法所(分局)、9个职能科室以及公证处开展纪律作风建设监督检查，并对监督检查中发现的问题，及时督促整改到位。在春节期间，开展了2020年基层政法队伍作风建设专项整治督查工作。春节前后，我局分成二个专项督查小组对下属17个单位及科室进行全面专项督查。今年以来，共开展作风建设督查23次，参与督查骨干12人，检查17家下属单位9个科室，提醒教育谈话3人次。开展“向微腐败开刀，让老百姓微笑”专项整治。认真梳理了在社区矫正、人民调解、公证服务、法律援助、法治宣传工作中各个环节、岗位，并对近三年来发生在我市司法行政系统的群众身边腐败和作风问题，列出6类主要“微腐败”问题进行全面排查。推进万人双议议活动。柳市分局被评为2020年度满意基层站所，城区司法所被评为2020年度不满意基层站所。3月5日，党组书记、局长黄道强同志到城区司法所进行挂牌，并召开了会议，要求城区司法所开展自查自纠，深入剖析，全面查摆问题，扎实开展各项整改活动，确保整改措施落实到位，2020年摘牌成功。3月14日，根据“应纳尽纳”原则，我局积极组织下属15个基层站所和1个服务窗口参加全市“万人评议”活动。