安检方案合集三篇

发布时间：2024-01-15 07:44

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安检方案 篇1

为加强营运客车安全例检工作，根据号文件要求，公司决定在安检站开展“平安安检”创建活动，特制定本方案。

一、 指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全第一

一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面组织实施“平安安检”创建活动，动员安检站工作人员积极参与、扎实创建，务求实效，使安全生产形势持续稳定发展。

二、 目标任务

加强公车安全检查，规范安全检查行为，确保每辆公车安全出行。

三、 具体措施

1、严格贯彻落实交通运输部出台的《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》相关规定，对营运车辆进行安全例检。

2、加强安检人员工作职责的教育管理，发现客车不检、漏检、不按项目例检的违法行为，对负有责任的安全检查人员予以开除或辞退，从面确保出站车辆技术状况的完好 。

三。安全检查员应加强自身业务学习，并参加相关技术培训。

4公司定期对安检人员进行业务考核，使保安人员掌握操作规程。

5安全检查人员应当向车辆驾驶人员和驾驶员宣传乘用车安全技术管理的法规、政策和标准。

6、安检站每年都要与客运车辆经营者签订安检协议，对进站客运车辆进行安全技术检查，严格执行进站车辆安全技术检查的工作程序、检查项目和标准，禁止安检不合格的客运车辆出站。

7利用计算机建立车辆安全技术检测档案。

8建立车辆安全技术检查定期总结制度。

三、组织领导

为加强“平安安检”创建活动的有效开展，公司成立了组织机构。

组长：###

副组长：###

成员****年*月*日

安检方案 篇2

一、 活动背景：

为响应深机股团2012【23】号文《关于建立“青工谈心日”活动机制的通知》，深入了解和掌握青年的思想状体和利益诉求，加强青年员工的凝聚力和战斗力，引导青年在岗位上成才。

二、 活动形式：

打破传统，不走“会议式”的座谈会。在最自然及放松的状态下听取来自基层广大员工的心声，充分体现站领导对员工的人文关怀，让每一个员工都在“简单、坦诚、阳光”的氛围下，快乐工作、健康成长！

三、 活动安排：

（1） 时间：2012年12月7日9:30-11:00

（二） 活动地点：足球场

（三） 活动小组：

组长：杜光泽

副组长：苏好文熊杰

成员：李晓东、张守宽、龚德明、赵建平、曾晓敏等30名职工代表

（四） 活动流程：

1、 邀请领导与员工共同参与“信任倒”拓展训练，借此机会营造相互信任的轻松氛围；

2、 席地而坐，围成一圈，畅所欲言。

（1） 小组成员赵建平介绍了活动的目的；

（2） 请杜站长讲话；

（3） 小组成员曾晓敏畅谈在机场工作后的感受；

（4） 职工代表发言（8人准备）；

（5） 站领导及小组成员就员工提出的问题作解答，并针对员工工作中的困惑指引方向【（4）与（5）穿插进行】；

（6） 小组成员苏好文对活动进行了总结。

（五） 谈心内容：

谈心谈话主要是传达组织对青年的关心和问候；了解青年的思想、工作和生活；听取青年的思想和建议；要肯定青年工作，指出不足，引导青年积极发展。

联系人：曾晓敏

联系**：23457083

附：《信任倒游戏规则及注意事项》

附：信任倒规则

做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。至少有八个人面对面站在两排，每个人都伸出手臂去接住掉在上面的人。

信任倒注意事项

1.当团队成员站在信任崩溃的状态时，应张开双脚并保持与肩同宽。体前双臂交叉，十指握拢翻至下额处。头略含，双手离下巴略约10公分，双臂向胸前夹紧，然后并拢双脚；

2、这个项目的危险性大，所以一定要端正自己的态度，保持极高的警觉性，一丝不得懈怠，以保证队友的安全；如果身体异常（例如：脊椎脱位...），可以通知组织者根据受伤的程度决定是否参加。队员熟记动作要领后，教练员检测一下每一组“人床”的力量，必须坚实有力方可通过。队长组织其他队员喊名字，进行队内训练，对后摔跤运动员进行激励；所以队员进行项目前都要将身上的尖锐物品（如：

把眼镜、发夹、手表钥匙、戒指等放在一边，完成项目后再拿回来。

安检方案 篇3

安检自查报告及整改措施范文

近年来，安全问题愈发引人关注，尤其是关系着全局利益的行业，如航空运输等，更需要高度重视。为了确保安全生产和全面提升安全意识，航空公司开展了一系列安全自查工作，下面将针对此次安检自查报告及整改措施范文进行详细讨论。

自查报告

自查报告是航空公司安保单位按照航空安全管理体系规定，对自身安全保障工作实行的定期全面检查，发现得以解决的问题，给出其原因与解决措施的书面总结。下面，我们将从以下几个方面展开详细阐述。

飞行安全方面

首先需要考虑的是飞行安全方面。在自查过程中，航空公司对于机组人员的资质进行了严格审核，确保其航空知识和技能达到规定标准，做到了人员合规管理，有效减少了非法搭乘现象的发生。

而对于货物安全方面，航空公司严格遵循货运管理规定，对危险品进行全面审查，确定可运输性和合理包装方法，并制定完善的运输规程和应急预案。

安检措施方面

其次是安检措施方面。航空公司完善各项安保制度，严格执行标准安检程序，特别是机场和机舱的安全检查，制定全面、细致的安全预案，有效避免潜在安全问题的出现。

此外，航空公司还加强了安保部门与其他部门之间的协作和沟通，提高了工作效率。同时，不断加强专业化队伍建设，培养安保人员的技能和知识，确保各项安保措施严谨认真执行，保障乘客和机组成员的生命安全。

整改措施

除了自查报告，航空公司还制定了详细的整改措施，对自查过程中发现的问题进行有针对性的解决。下面，我们将详细介绍航空公司的整改措施。

首先是制定整改方案。经过自查报告的分析总结，航空公司确定了问题所在，并制定了切实可行的整改措施，如建立健全应急管理制度、完善作业标准操作程序、加强门岗风险防控与调度指挥等。

其次是落实整改措施。针对问题和原因，航空公司下发了整改通知书，明确整改人、工作内容和时间节点。并通过培训和考核，切实推动整改任务的完成，提高安全管理水平。

最后是评估整改效果。航空公司对整改措施的执行情况进行监督，通过内部审核、外部评审等方式，不断优化和完善整改措施，并确保整改措施初见成效，彻底排除潜在安全隐患。

结语

通过此次的安检自查报告及整改措施范文，我们可以清晰地看到航空公司对安全的高度关注和重视，也展示了其在安全领域取得的显著成效。但同时我们也应该看到，安保工作永远是一项长期性、动态性的任务，在未来的工作中，航空公司需持续加强技能水平和管理手段，不断推进安保管理体系的完善，为乘客和机组成员提供更加安全、便捷的服务。

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安全大检查实施方案合集

能通向成功的路，一定是有准备的路，当我们对未来的计划感到迷茫的时候。我们需要去进行撰写方案，如果设置了一个不明确的目标，就无法衡量方案是否成功。您是否在寻找有关“安全大检查实施方案”的文章我们为您推荐这篇，本文内容仅供您的参考！

安全大检查实施方案(篇1)

为深入贯彻落实枣庄滕州两级市安全生产会议精神，确保当前和今后一个时期全镇安全生产形势持续稳定，经研究，决定即日起开展元旦春节期间安全生产大检查活动。现将有关要求通知如下：

一、工作目标

切实落实企业安全生产主体责任，各总支、村委“属地管理”责任及部门行业监管责任，认真查找安全生产方面存在的薄弱环节，延伸安全监管工作的广度和深度，切实解决安全生产“想不到”“管不到”“查不到”的问题，坚持“打非治违”长期抓、反复抓，坚决杜绝安全生产非法违法行为，通过全面深入开展安全生产大检查活动，扎实推进安全生产责任体系、隐患排查治理体系、安全预防控制体系和打非治违体系建设，确保我镇安全生产形势持续稳定。

二、检查范围

一是强化对重点行业领域生产经营单位安全大检查。突出对道路物流运输、消防、建筑施工、商贸流通、危险化学品和烟花爆竹、特种设备、民爆器材、教育卫生体育等行业领域生产经营单位的安全检查，发现问题依法依规处置及时消除安全隐患。

二是加大对安全生产非法违法行为的排查打击力度。认真落实总支、村“属地管理”责任，按照安全生产网格化监管要求，组织专门人员对辖区内非法违法生产、经营、储存、使用、建设行为进行全面摸底排查，健全台账，做到一企一档。要突出对厂房和设备未拆除停产企业的安全排查、巡查和检查，每家停产企业均要到现场进行核实，同时，要突出对非法违法加工窝点、各类地下作坊的排查、打击、取缔等工作。

三、检查内容

（一）建筑施工领域。突出检查在建项目（如钢结构搭拆补、房屋内外装修、建筑拆除等）安全生产管理工作，特别是涉及到脚手架、深基坑、高大模板、建筑起重机械、有限空间作业等危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的制定、论证及执行情况。严厉打击建筑施工企业无相关资质或超越资质范围承揽工程以及违法分包、转包、以包代管等非法违法行为，严肃查处施工现场“三违行为”。（建筑施工、公用设施安全生产委员会负责）

（二）矿产资源领域。开展矿产勘查开采秩序整顿集中行动，重点查处无证勘查、超资质勘查、超范围勘查、以探代采、不按批准的设计方案勘查、无证开采、持过期或失效采矿许可证采矿、超越批准的矿区范围、规定的矿种开采、停产整顿矿山擅自采矿、已关闭矿山“死灰复燃”等违法违规行为。（矿产资源安全生产委员会负责）

（三）工业安全生产领域。重点检查工业企业、小微企业、个体工商户等企业主体安全生产责任落实情况，企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。安全生产法律法规、标准规程执行情况。隐患排查整改和重大危险源监控情况，应急管理情况，安全基础工作及教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工，包括农民工的安全教育培训情况。（工业安全生产委员会负责）

（四）商贸流通领域。重点检查商贸流通仓储领域的商场、超市、各类专业市场以及经营场所安全生产责任制、规章制度建立及落实情况，检查电气设备、消防设施、消防通道、紧急疏散通道是否符合安全要求等。（商贸流通、农林水利、农畜农资安全生产委员会负责）

（五）教育领域。重点检查学校安全管理情况，检查学校建立健全学生接送安全管理制度、落实学生接送安全管理责任情况，检查学校火源、电源、校车及校办活动的安全管理，安保、疏散和应急措施落实情况等。（教育领域安全委员会负责）

（六）消防，烟花爆竹，民爆器材等危险物品领域。重点检查人员密集场所、易燃易爆单位、易燃建筑密集区建筑设置和消防审批情况；公共娱乐场所以及商场、市场、宾馆、饭店等消防安全重点单位的消防管理制度、消防检查、巡查、消防设施、器材设置、维护保养、疏散通道和安全出口等情况；检查灭火和应急疏散预案的制定和演练、“多合一”建筑、“九小场所”消防安全情况。严厉打击建设工程使用前未经消防验收，公众聚集场所使用、开业前未经消防安全检查，在居住场所生产、储存、经营易燃易爆危险物品或未与居住场所保持安全距离等非法违法行为，对民爆器材等危险物品的储存、经营、使用进行重点安全检查，重点检查危险物品储存是否危及公共安全、安全设备设施是否符合有关要求，安全防护措施是否有效落实等，对非法储存、使用、加工危险物品的行为要依法依规打击取缔。（消防、烟花爆竹和民爆器材安全生产委员会负责）

（七）道路交通运输领域。重点检查道路运输企业、物流企业资质，检查校车、客运车辆、危险化学品运输车辆、物流运输车（工程车）的安全性能、驾驶员以及行驶线路等情况是否符合要求，客运驾驶员防疲劳驾驶措施、客运车辆动态监控措施和客运站场安全管理措施是否执行到位。重点打击无证无牌、非法运输、拼装车上路、客车超员、货运超载、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速超载行驶、危化品非法运输等违法行为。（道路交通安全生产委员会负责）

（八）卫生领域。要加强医院的安全监管，检查医院是否超能力接纳病人，对公共卫生服务机构火源、电源、病房楼、特种设备进行全面检查；重点抓好消防安全管理，保持消防设施齐全、使用有效，消防通道畅通无阻。（卫生领域安全生产委员会负责）

（九）旅游服务业领域。对旅行社企业安全制度建立、安全生产责任制落实、员工安全教育培训、应急预案建立等情况进行全面检查。（旅游文化体育安全生产委员会负责）

（十）食品药品安全领域。对餐饮单位依法取得餐饮服务许可；餐饮服务经营场所“五防”设施完备；检查餐饮单位采购、加工、制售过期、变质、伪劣等不合格食品行为是否存在和在餐饮食品中添加非食用物质及滥用食品添加剂行为；检查实施药品经营许可制度落实情况，规范药店经营行为，杜绝无证经营药品的现象。（食品、药品安全生产委员会负责）

四、检查时间和方式

安全生产大检查从即日起至xxxx年1月27日结束，采取企业自查、行业领域检查、总支、村委检查排查、镇安委会督查同步进行的方式开展。

一是各企业要对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的自查，重点检查资质办理、安全管理人员配备、机构设置、安全生产“三同时”、安全生产责任制、管理制度、教育培训、特种作业人员持证、隐患排查、风险管控、现场作业等内容，并将安全生产自查自纠情况经主要负责人签字、加盖单位公章后，于12月31日前将上报镇安委会办公室。

二是总支、村要立即对辖区内企业开展安全生产大检查，对辖区内非法违法生产、经营、储存、使用、建设行为进行摸底排查。对检查中发现的安全隐患和问题及时填报安全生产隐患集中排查周报表经总支、村主要负责人签字并加盖公章后，上报镇安委会办公室。

三是各专业委员会要切实落实“大快严”的要求，制定安全生产大检查工作方案，立即组织开展本行业领域内企业安全大检查，做到大检查不留死角，不留空档，切实消除安全隐患，将检查活动开展情况及时上报镇安委会办公室。

五、工作要求

（一）提高认识，立即行动。各总支、村，各有关部门要把此次安全生产大检查行动作为迅速贯彻落实两级市领导重要指示批示精神的重要举措，按照职责分工，拟定检查计划，迅速开展安全生产大检查。要充分认识安全生产非法违法行为的反复性、顽固性、危害性和“打非治违”工作的重要性和必要性，铁腕打击非法违法和违规违章生产经营建设行为，持续深入开展安全生产“打非治违”，要求各专业安全生产委员会，各总支每周填报安全生产检查报表，周五报送至镇安委会办公室。

（二）全面排查，彻底整治。各总支、村，有关部门要落实安全生产各个环节防范措施，坚持边查边改，对能及时整改到位的'隐患，要立即采取措施整改到位；对一时难以整改到位的，要制订整治方案，限期完成；对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业，要依法坚决予以关闭取缔。

（三）强化督查，落实责任。要严格落实领导干部“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任制度。明确人员，按照行业领域，由镇安委会对各总支、村安全生产大检查活动开展情况，进行认真督查。

（四）舆论监督，广泛参与。要充分利用各类媒体，发动广大员工参与安全生产大检查活动、组织职工特别是专业技术人员全面、细致地查找各种事故隐患。要积极畅通投诉举报渠道，完善举报处理制度，建立长效机制，发动广大群众积极举报安全生产非法违法行为，做到有报必查、每查必果。

安全大检查实施方案(篇2)

一、总体目标

按照检查活动全覆盖、检查过程零容忍、安全整改严执法、检查结果重实效的总体要求，全面排查，摸清薄弱环节，强化措施，落实责任，认真整改，进一步提高集团公司安全生产管理和保障水平，建立健全安全生产长效机制。

二、检查范围

此次安全生产大检查覆盖所有集团公司所属单位，重点为非煤矿山、危险化学品及特种设备等领域。各单位要结合实际，进一步明确本单位职责管理范围内的重点检查场所。

三、检查内容

1、是否制定了检查实施方案、落实安全管理职责，强化隐患排查治理，做到安全管理全覆盖，不留死角、不留盲区。

2、各项安全生产制度是否健全，包括安全管理、标准化建设、职业健康安全管理体系（OHSMS）建设、应急管理等安全生产基础工作情况。

3、特别关注非煤矿山开展隐患排查治理情况；危险化学品储存、使用、废弃等环节隐患排查治理情况；消防安全责任落实、日常检查、应急管理情况；施工现场安全管理情况。

4、安全事故及隐患要按照四不放过原则，即原因不查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，各类防范措施是否落到实处。

5、汛期隐患排查及各项安全防范措施是否落实。

四、工作要求

此次大检查要围绕制定检查方案、进行动员部署、排查问题及隐患、制定整改方案、落实整改措施、总结检查成效、建立长效机制七个重点工作环节开展工作，坚持自查为主与监督检查相结合，全面排查与重点整治相结合。在检查中要做到领导重视、措施有力，不搞形式，不走过场，不瞒隐患，不留死角，不放过蛛丝马迹，不讲情面，不护短，不手软，务求取得实效。

五、检查方式和时间安排

此次安全大检查共分三个层次四个阶段进行：一是以基层作业单元为单位全面开展自查自纠；二是各二级单位对本单位所属作业单元进行检查；三是集团公司组成安全生产检查组对全集团二级单位进行抽查。检查组由集团公司安委会成员、安全生产办公室成员及相关人员组成。

第一阶段：制定方案、动员部署（7月20日前）。各单位要结合实际制定检查方案，动员部署，组织实施。于7月20日前将检查方案及联络人员报集团公司安全生产办公室。

第二阶段：自查自纠、隐患排查（7月-8月上旬）。各单位必须对本单位安全生产工作进行全面深入、细致入微的彻底检查，检查覆盖率要达到100%，特别是事故易发的重点场所、要害部位、关键环节。

第三阶段：制定整改方案、落实整改措施（8月-9月上旬）。对排查出的隐患、问题要如实记录检查时间、地点，制定方案，落实整改，确保隐患得到根治。在此期间集团公司检查组将对各所属单位及其检查情况进行抽查。

第四阶段：总结经验，建立安全生产长效机制（9月）。各单位要及时对安全生产检查工作进行客观全面、实事求是的总结，分析问题找出不足，及时整改，归纳经验，总结报告于9月20日前报集团公司安全生产办公室。

集团公司各单位要把此次安全生产大检查工作与本单位的职业健康安全管理体系（OHSMS）和安全生产标准化建设工作密切结合，尚未建立OHSMS体系的单位要逐步建立OHSMS体系或推进安全标准化建设，要做到安全管理责任到人、监管到位，使集团公司的安全生产工作进一步规范化、系统化、科学化，有效预防和遏制各类安全事故的发生，着力提升集团公司安全保障水平。

安全大检查实施方案(篇3)

根据xx县安全生产委员会《关于认真贯彻落实领导重要指示精神切实加强当前安全生产工作的紧急通知》（东安字[20xx]8号）的文件精神，为确保我县农机安全生产，有效遏制农机事故的发生，经研究决定，在全县范围开展农机安全生产大检查。为此，特制定本方案。

成立全县农机安全生产大检查工作小组，名单如下：

全县范围内所有石渣场、窑场、田间等农业机械作业场所，农机生产企业、农机维修网点、农机销售企业、乡村道路运行的拖拉机、联合收割机。

1、农机安全生产法律、法规、规范性文件、技术标准、操作规程等贯彻执行情况；农机安全生产责任制和农机安全生产投入保障机制的建立与落实情况。

2、拖拉机和联合收割机登记、年度检验情况，拖拉机和联合收割机驾驶证的申领、持证、审验情况。

3、农业机械驾驶操作人员安全教育及落实情况。

4、农业机械安全运行情况，查处农业机械载人载客、无牌行驶、无证驾驶、超速超载、人货混装、酒后驾驶、疲劳驾驶等违规、违法行为。

检查时间为即日起至xx年8月31日。

1、县农机局组织人员深入农机生产企业、农机维修网点、农机销售企业、乡村道路、窑厂、石渣场、田间等农业机械生产经营场所，全面了解农机安全生产状况、持证挂牌情况、年检年审情况等，认真排查、治理事故隐患。

2、各乡镇（场）农业综合服务站要认真做好本辖区农机安全生产隐患排查治理工作，并积极配合县农机局开展工作。

3、对检查中发现的问题和隐患能当即解决的当即解决，不能当即解决的限期解决。

1、精心筹划合理安排。工作人员要充分认识到这次大检查工作的重要性，发扬不怕辛苦、连续作战的精神，合理安排，争取时间，深入农户，逐台排查，作好记录，使检查横向到边，纵向到底，不留死角，全面彻底。

2、坚持原则，文明检查。不降低检查标准，对检查出来的问题，要坚持“四不放过”的原则。同时，要态度和善，把道理讲清说透，以理服人，文明检查。

安全大检查实施方案(篇4)

一、总体要求和目标

按照各级关于安全生产工作的一系列决策部署，把集中开展大检查作为当前矿山安全生产工作的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面深入排查治理安全隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施。进一步落实企业安全生产主体责任和政府及相关部门的安全监管责任，严厉打击非法违法建设、生产、经营行为，有效防范事故的发生。

二、检查范围

全市所有煤矿及金属非金属矿山企业。

三、检查内容

1、生产矿山企业是否合法。查采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、主要负责人和安全管理人员安全资格证和特种作业操作证是否有效。

2、新、改、扩建设矿山是否合法。是否按批准的设计方案施工，是否存在建设期间违法生产行为，是否存在超工期建设行为。

3、地下矿山采掘、运输、通风、排水、供电、防灭火、防尘等是否合格。矿井生产系统是否存在隐患，是否存在超层越界非法违法采矿行为，“六大系统”是否按规定时限设计、建设和使用。

4、露天矿山安全生产是否达标。是否实行从上至下分层开采，运输道路是否到顶部，是否实行机械铲装作业和中深孔爆破作业，是否建立防尘管网系统。

5、矿井灾害防治情况是否落实。是否有各类灾害防治措施，是否编制、报备应急救援预案、制定演练计划和签定矿山救护协议。有水害的矿井是否在采掘工程平面图标注水文地质情况，是否有探放水机构、人员及设备和实行探放水作业。采空区是否及时封闭，是否存在空顶作业现象。

6、安全基础是否牢固。是否加强安全管理、标准化建设、科技支撑、教育培训、持证上岗、应急管理等安全生产基础工作。安全管理制度建设、领导机构设置和人员配置、标准化建设计划等文件是否完善。

7、安全现场管理是否到位。领导带班制度是否执行，职工对操作规程是否熟练。

8、设施、设备、生产经营各个环节是否符合要求。

9、隐患排查整治和治理“三违”行为是否到位。

10、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《金属非金属矿山矿长保护矿工生命安全六条规定》是否落实。

四、工作步骤

此次安全大检查分三个阶段进行。

1、自查自纠阶段。20xx年6月底前，各乡镇、矿区管委会将此通知传达到所有矿山企业，并制定详细的工作方案，进行部署动员，督促企业开展自查自纠。各矿山企业对本单位各生产系统、工艺环节、工作岗位安全生产情况进行全面自查，对排查出的安全隐患，建立档案，制定整改措施，落实整改资金、责任人和整改限期，及时整改到位。

2、检查督办阶段。7月1日至8月31日，市安监局牵头，市国土局、市经信局及相关乡镇组成检查组，对所有煤矿、金属非金属地下矿山逐矿进行检查督办。各相关乡镇负责组织检查专班，对所辖地区金属非金属露天矿山进行拉网式检查，市检查组将对检查情况进行抽查。

3、深化整改提高阶段。9月1日至9月30日，市直相关部门、各乡镇、各矿山要认真总结经验、查找问题，制定有针对性的整改方案和措施，巩固大检查成果。

五、工作要求

（一）加强组织领导

市安监局牵头成立市矿山安全生产大检查工作组，市国土局、市经信局为成员单位。由市安监局负责隐患排查、整改和查处非煤矿山非法违法生产和建设行为；由市国土局负责查处煤矿、非煤矿山非法违法开采和超层越界开采行为；由市经信局负责查处煤炭非法违法生产经营建设行为。

（二）敢于动真碰硬。安全大检查要切实做到不留死角、不留盲区、不走过场，以“严细实”的作风，以对隐患和问题“零容忍”的态度，坚持“命”字在心、“严”字当头、敢抓敢管，忠实履行职责，深入现场，督促指导，狠抓落实，确保大检查取得实效。

（三）坚持标本兼治。一是要坚持边检查边整改，以检查促整改。对检查发现有问题的企业，要进行切实而不敷衍的整顿。对暂时不能整改的隐患和问题，要制定并落实防范措施，指定专人盯守，限期整改、跟踪落实。对检查中发现的隐患整改不到位而导致发生事故的，要严肃追究有关责任人的责任。二是要以此次大检查为契机，进一步加大矿山安全监管联合执法力度，依法从严从重查处违法违规生产行为，对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业，要依法予以关闭。对监管不到位、隐患排查治理责任不落实、重大隐患治理不力导致事故发生的单位和责任人，将公开曝光，并严肃追究责任。

安全大检查实施方案(篇5)

进一步加强全场安全生产工作，坚决预防遏制安全生产事故的发生，为确保xxxx年元旦期间江心沙农场安全生产稳定，决定在全场范围内集中开展元旦安全生产大检查。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

以“安全生产年”活动为主线，紧紧围绕年度安全生产工作目标，切实加强安全生产检查，严厉打击安全生产领域非法违法行为，进一步推动隐患排查治理和重点行业专项整治，强化企业安全生产责任的落实，保证安全生产工作部署的全面贯彻落实，扎实推进全场安全生产形势的持续稳定好转。

二、组织机构及工作分工

为确保此次元旦安全生产大检查取得实效、不走过场，农场决定成立元旦安全生产大检查领导小组，组长由xxx担任，副组长由xxx担任，成员有xxxxxxxxxxx。

三、检查时间

20xx年12月29日至xxxx年1月7日。

四、检查范围

此次安全生产大检查的范围主要包括全场各工业企业单位、农业农机单位、学校（幼儿园）、医院、电管中心、自来水厂、电信所等。

五、检查内容

1、各类生产、经营、储存、运输单位贯彻执行安全生产规章制度，加大安全生产保障投入，强化现场安全管理，加强员工安全教育培训等安全基础工作，开展隐患排查治理等情况。

2、重点行业（领域）“打非治违”和专项整治情况。

3、危险化学品和烟花爆竹：开展反“三违”活动情况；推进强化危险化学品生产、经营、储存、运输、使用等环节安全监管情况；全面整治危险化学品企业安全管理混乱、违章作业等突出问题；重点打击烟花爆竹企业非法违法经营行为情况；检查是否存在烟花爆竹“黑作坊”，及时组织力量予以打击取缔。

3、加强安全监管监察工作力度；加强对安全生产领域爆炸物品、易制爆易制毒物品和重要设施的安全监管情况。

六、工作要求

1、高度重视，加强领导。各村委、各有关部门要高度重视安全生产工作，加强领导，主要领导要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展此次安全生产大检查，层层落实安全生产责任制，全力做好此次安全生产大检查工作。

2、对此次检查中发现的隐患和问题，有关单位要做到能整改的，立即采取有效措施予以整改；不能立即整改的，要制定并落实防范措施，并指定专人跟踪落实、限期整改；对隐患严重不能保证安全的生产经营单位，责令其停产停业整改。

3、认真负责，务求实效。检查时要认真负责，细致检查，进一步强化安全监管，深化安全整治，确保元旦安全生产大检查全面彻底、顺利完成。

安全大检查实施方案(篇6)

。特制定本具体实施方案。・ 一、指导思想・ 认真贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府领导关于加强安全生产工作一系列重要指示，重点落实市局关于安全生产具体要求以党的十六大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步动员我处广大干部职工紧急行动直起来，落实安全责任，强化监督管理，采取非常措施，突出重点，标本兼治，确保安全生产目标的实现。・  二、组织领导・  这次安全生产大检查、大整治工作由局主管安全生产带队，局安委会有关成员参加，对我处各收费站进行一次全面安全生产大检查、大整治。为此，相应成立我处安全生产大检查、大整治工作领导小组。组长：・    副组长：・ 主要督查各收费站安全工作重点部位，集中整改隐患；各收费站要以自查自纠为主，必须做到隐患整治到位，

方案

三、大检查、大整治督查时间206月15日起至6月25日，为期10天，具体到每个单位的时间再另行通知。四、督查内容（一）“安全生产法”和市局安全工作会议精神的贯彻落实情况。（二）“安全无事故年”活动的实施方案和年度安全目标落实情况。（三）安全生产责任制和责任追究制的落实情况。（四）安全生产各项规章制度落实情况。（五）事故隐患排查、整改及监控情况，特别是今年以来发现的安全隐患的整改情况。（六）安全管理机构、人员配备和职责履行情况。以上检查内容，必须查看各单位的安全内业资料、相关文件、会议纪录资料。五、督查要求（一）对这次安全生产大检查、大整治，我处安全领导小组经常性到一线抽查、督促，狠抓落实，确保取得实际效果。（二）要按照“谁检查、谁签字、谁负责督促整改”的`原则，加大排查整改的力度，发现问题，及时制定行之有效的措施，确保事故隐患整改责任到人。（三）对查出来的重大安全隐患要认真登记，下达整改通知书，对有危及人身安全的，该停产的要立即停止生产，我处必须按市局安全工作会议的要求，把事故隐患登记表报市局安全机务科备案。六、督查方式采取现场检查与听取汇报相结合，以现场检查为主的方式。现场检查以破板、加铺和大中修施工路段及桥、涵、油场、渡口等重点生产部位，查车辆、机械操作手有无证照、查是否按时召开安全例会、查制度措施、查事故隐患、查机构人员配备情况、查事故处理“四不放过”、查会议纪录等。通过督查，要把解决当前问题和解决长远问题结合起来，把解决此次安全督查出来的问题与解决下一步安全工作的重点结合起来，进一步研究和落实具体的安全措施，责任到人，狠抓落实，确保“全国安全生产月”活动和市局开展的“安全无事故年”活动取得实际效果。

安全大检查实施方案(篇7)

********************有限责任公司 安全生产大检查工作总结

为消除各类事故隐患，有效遏制重特大安全事故的发生，根据市安委办督查组关于开展安全生产大检查的要求，结合我公司实际情况开展了安全生产大检查，现将检查状况总结如下：

一、精心组织，加强领导。

我公司召开了安全生产大检查活动的专题会议，认真传达了安委办督查组关于开展安全生产大检查的要求。公司成立了安全生产大检查活动领导小组，由***担任组长，并组织安排了检查小组对公司内部开展了全方位的检查，切实采取了有效措施，排查整治了安全生产隐患，确保了活动安排着力实效。

二、强化宣传，提高安全意识。

安全大检查期间，公司各部门利用例会、班组学习，组织全体员工认真学习上级有关安全生产的指示精神，重温各项制度，牢固树立“安全第一”思想，增强“职责重于泰山”的意识。通过开展安全培训等多种形式，进一步提高全体员工“安全第一”的思想认识，增强安全生产使命感和职责感，提高遵章守法的自觉性，自觉地把安全工作融入各项生产经营活动中。

三、组织安排全面、系统的排查整治活动。

公司检查小组切实采取了有效措施，排查整治了安全生产隐患，坚决防止生产安全事故的发生。以防洪防汛、消防安全、生产车间、* * * *、* * * 等重点部位生产安全及人身安全作为重点，进行了全面、系统、彻底的排查整治，从源头上、细节上进行全面检查，不留死角。

（一）安全检查范围及重点排查项目

1、区域的安全状况，有无习惯性违规操、有无重大不稳定因素。

2、公司全体从业人员对安全生产的重视程度，生产车间现场管理人员对安全知识及隐患排查的掌握程度，作业人员对本工种操作规程和危险源防范措施的掌握状况。

3、安全生产管理制度建设情况。

4、公司各种安全管理制度的落实状况。

5、目前现场危险性较大工序的安全措施是否能满足安全需求。

（二）用电状况

1、检查现场布线有无违反三级配电、两级保护的要求，检查布线是否按要求设置专用的保护零线。

2、检查各种闸具设置与设备是否匹配、安全。

3、检查各种设备有无违反“一机、一闸、一漏、一箱”的用电原则。

4、检查各种箱体、闸具、线路有无损坏、失灵、老化的现象。

5、检查现场接线是否存在私拉乱接现象，工人宿舍和潮湿地方是否使用了低压照明系统。

6、检查现场保护零线与工作零线是否存在混接的现象。

（三）消防

1、检查公司各区域灭火器是否有效，消防水设施是否齐全。

2、检查现场是否严格执行动火制度。

（四）较大危险源管理情况

1、是否制定较大危险源安全管理制度。

2、检查较大危险源现场有无设置明显的安全警示标志。

3、是否制定较大危险源应急预案，定期组织应急演练。

4、是否定期对重大危险源的工艺参数和安全设备进行检测，有无做好相关记录。

5、是否对重大危险源监控、管理及相关人员进行安全生产教育和技能培训。

（五）防洪防汛、防雷安全工作

1、是否明确工作职责，成立领导小组。

2、制定防洪防汛应急救援预案，并进行演练。

3、适时进行防洪防汛知识宣传、教育。

4、制定值班制度，明确值班人员及其职责，加强巡视检查，发生灾情能及时上报。

5、定期对房屋建筑、仓库、设备设施等进行检查，能及时做好查漏补缺工作及防洪防汛前的准备。

6、在汛期前，对雨水、污水管道及其他排污管道进行排查、疏通、清障和维护，确保汛期安全。

7、对高温作业人员，带给贴合卫生要求的饮料和防治中暑药品。

8、加强对员工进行防暑降温知识宣传、教育。

9、高温作业设备的通风、降温应有效、可靠。

四、对存在的问题落实整改。

经检查，未发现重大安全隐患，但仍存在安全生产管理不规范及安全隐患等问题。公司对存在的问题进行了整改。

1、下达了企业法人担任安全生产主要负责人的任命文件并送安监部门备案。

2、下达了企业设立安全生产管理委员会的正式文件并送安监部门备案。

3、建立了安全生产费用投入台帐并补充记录前期投入的费用记录。

4、学习明确了作业票的规范填写。

5、在职工住宿区配备了消防灭火器。

6、重新悬挂了急冻库门外掉落的警示标志。

透过自查整改，我公司将进一步做好安全生产管理工作，严格按国家、市、县安监部门安全生产管理的相关要求，强化部门安全生产监督管理职责，增强作业人员的安全防范意识和潜力，落实安全生产职责，做到层层落实，并切实做好各项安全管理工作，坚决杜绝安全事故的发生。

* * * * * * * * * * * * * 2017年 *月 **日

安全大检查实施方案(篇8)

灵卫发〔2013〕109号

灵台县卫生局

关于印发灵台县卫生系统安全生产大检查

实施方案的通知

各医疗卫生单位：

根据县政府办《关于开展全县安全生产大检查的通知》（灵政办发〔2013〕118号），特制定《灵台县卫生系统安全生产大检查实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

灵台县卫生局 2013年6月28日

灵台县卫生系统安全生产大检查

实施方案

县政府决定，从6月份开始，在全县范围内开展一次彻底的安全生产大检查，根据县政府安排部署，特制定本实施方案。

一、总体目标

通过安全生产大检查，进一步落实各医疗卫生单位安全生产主体责任和卫生行政部门安全监管责任，全面实施卫生系统“四查两报告”制度，推动卫生系统各医疗卫生单位健全责任体系、落实管理制度，严格执行各项工作流程，彻底排查治理事故隐患，着力解决安全管理上存在的突出问题，有效防范安全生产事故尤其是较大以上事故的发生，维护好全县广大人民群众的身体健康和生命安全。

二、检查范围和重点

（一）检查范围

全县卫生系统各级医疗卫生单位和各级卫生行政部门。

（二）检查重点

1、以单位公务车辆、急救车辆、院内接送班车为重点的交通工具和安全运行排查；

2、以在建项目或装修期间的工地安全管理和防坠落、防跨塌措施落实为重点的工程安全隐患治理；

3、以各单位的电梯、锅炉、压力容器等特种设备运行及使用及用电设施为重点的管理制度落实情况；

4、医疗单位及有关实验室医疗废弃物处置流程环节的安全隐患；

5、易燃易爆危险化学品、毒麻药品、血液及生物制品的管理；临床氧气及储备场所，高压氧舱、液氧罐等安全使用运行情况；

6、以单位监控设施设备为重点的安保运作情况；

7、以防火为重点的消防安全管理五大专项活动落实情况；

8、以防汛、防雨为重点的安全管理制度执行情况。

三、检查内容

在全面检查的基础上，重点检查各地各单位安全生产是否符合安全规范，安全规程、管理制度是否建立健全，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患。具体包括“四查”：

1、查安全生产责任制落实情况。各单位主要领导第一责任人制度及安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及

— 3 — 落实情况。医疗卫生单位主要领导专题研究安全生产工作并解决安全生产实际问题的情况，并有记录。

2、查安全生产法律法规、标准规程执行情况。设立安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员情况；医疗及后勤设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；作业现场安全监督检查情况；新建、改建、扩建项目工程设计中的安全专篇制定执行情况。安全管理人员、特种作业人员的持证上岗和一线职工的教育培训情况。

3、查隐患排查整改和重大危险源监控情况。医疗卫生单位安全生产重要设施、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况；危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；对存在较大危险因素的场所以及重点环节和部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况。

4、查应急管理情况。制定各类应急预案，配备应急物资和开展应急演练情况；应对各类自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况；应对社会不稳定因素的排查和防范措施等。

实施两报告制度执行情况，即隐患排查治理及时报告、安全生产事故发生第一时间报告。

四、检查时间和方式

全县卫生系统安全生产大检查分三个步骤进行：

（一）动员部署自查（6月20日前）

各级医疗卫生单位要对这次安全生产大检查进行层层动员和部署，对照检查内容和重点逐项进行自查自纠，对每一个岗位、每一个安全措施落实情况作一次全面彻底的自查。

（二）检查督查（6月21日－8月31日）

各单位在自查的基础上，层层组织对本单位安全生产进行一次全面检查，及时掌握工作进展情况，发现新情况，解决新问题，确保安全生产大检查取得实效。县卫生局将各医疗卫生单位进行检查，同时接受上级部门的督查。

（三）巩固提高（9月份）

各医疗卫生单位要认真组织开展安全生产工作“回头看”，全面总结本单位这次专项检查工作的开展情况，重点要评估活动的实际效果，总结经验，查找不足，巩固成果，完善管理制度，建立长效工作机制。

五、工作要求

（一）加强领导，强化意识。各级卫生行政部门和医疗单位要认真贯彻落实省、市安全生产电视电话会议及市安委会专题工作会议精神，以近期全国发生多起重特大事故为警示，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，加强领导、全面部署、迅速行动、落实责任，认真做好卫生系统安全生产的各项工作。医疗卫生单位的主要领导要切实负起安全生

— 5 — 产第一责任人的责任。各医疗卫生单位要将安全生产大检查工作方案、分管领导、联络人员和动员部署情况于6月30日前报县卫生局办公室备案。

（二）落实责任，边查边改。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要对当前安全生产工作进行一次全面的自查，对发现的安全隐患要及时整改，要切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”；对达不到要求的医疗特种设备进行更新，对发现的隐患难以解决的要按级上报。对检查中发现的隐患整改不到位而导致发生重特大事故的，要严肃追究有关责任人的责任。同时，各医疗卫生单位要按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，认真负责的抓好安全生产大检查工作，定期分析研究，加强信息沟通，做好督促指导，每月10日和20日前及时向县卫生局办公室通报反馈情况。

（三）大力宣传，形成声势。各医疗卫生单位要营造安全生产大检查的宣传氛围，发动广大干部职工参与到医疗卫生安全生产大检查中来，要积极鼓励广大医务工作者特别是一线从业人员查找本单位的安全生产隐患，教育引导广大干部职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。要将这次活动与近期开展的“三好一满意”结合起来，与医院的后勤管理工作结合起来，形成工作合力，取得实际效果。

各医疗卫生单位要在大检查工作结束后形成总结报告，于9月底前报县卫生局办公室。

附件：1.灵台县卫生系统安全生产大检查领导小组

2.安全生产大检查统计表

抄送：县安委办

灵台县卫生局

2013年6月28日印发

共印30份

— 7 — 附件1：

灵台县卫生系统安全生产大检查领导小组

组 长：张金福 灵台县卫生局党委书记、局长 副组长：苟荣虎成 员：李小舟

孙海薛 虹周访渭杨轶杰李广琦曹爱玲朱红喜 姚建明 关红春 刘宏德杜永平李建勋 咸金禄 葛宏选王志鸿 灵台县卫生局副局长、灵台县红十

字会常务副会长

灵台县卫生局副局长、合管局局长 灵台县爱卫办主任

灵台县卫生监督所所长 灵台县疾控中心主任

灵台县人民医院院长

灵台县皇甫谧中医院院长 灵台县妇幼保健站副站长

西大街社区卫生服务站站长

东大街社区卫生服务站站长 独店中心卫生院院长

朝那中心卫生院院长

西屯卫生院院长 什字中心卫生院院长 百里中心卫生院院长

邵寨卫生院院长

上良卫生院院长

李显波

梁原卫生院院长

周永青

龙门卫生院院长

杜海涛

星火卫生院院长

领导小组下设办公室，苟荣虎同志任办公室主任。

部门三定方案集合8篇

非常高兴和大家分享一篇网络上非常棒的“部门三定方案”文章，请详细阅读本文的描述。没有计划的目标是没有多大意义的，而计划成功的加速器，对于项目要尽快落实的话。完整有效的方案必不能少，方案可以帮我们详细规划布局工作中的每个重要部分。

部门三定方案 篇1

一、时间

20xx年1月28日下午12;00-14;30

二、地点

礼堂

三、年会主题

感动有你,一路成长——天津企业集团20xx年会

四、年会内容

1、新年餐会

2、董事长新年致辞

3、文艺演出+抽奖+互动游戏

3.1文艺演出、抽奖、互动游戏穿行

3.2文艺演出由8个子自编、自导、自演,暂定每个表演1个节目,共8个节目.

3.3抽奖设置三个奖项,其中,一等奖5个,奖品为(价值800元)二等奖15个,奖品为(价值500元)三等奖40个,奖品为(价值100元)

3.4暂定3个游戏企业年会策划方案参加互动游戏的胜利方每人获得优胜奖一份(价值50元),其余人均可获得纪念品一份(价值20元)。

五、总体要求

简洁、喜气、欢乐

六、现场布置

全盘会场布置将实现舞台、舞台两侧、会场两侧各企业形象展示及会场后方背板相互呼应,营造大气、红火、热烈的氛围.

详见效果图

七、参加人员(约200人)

集团本部、所属子企业全面灵导及职员

八、主持人

待定

九、大会议程

第一阶段;新年餐会(11：30—12：30)

1.1以为单位,由董办统一安排座次1.2参会职工提前半小时入场,灵导凖时入座

1.3参会人员入场时,在会场入口抽取抽奖号码,(此号码一式两份,参会人员人手一份,抽奖箱内放一份)

第二阶段;集团董事长新年致辞(12;40—13;00)第三阶段;文艺演出+抽奖+互动游戏(13;05—14;30)

1、文艺节目

2、抽取三等奖第一组(20名)

3、互动游戏

4、文艺节目

5、抽取三等奖第二组(20名)

6、文艺节目

7、文艺节目

8、互动游戏

9、抽取二等奖

10、文艺节目

11、文艺节目

12、互动游戏

13、文艺节目

14、抽取一等奖

15、文艺节目

十、前期筹备工作

1、成立年会筹备工作与现场调度小组

组长;副组长;

2、分工

年会策划方案

会场布置方案

现场全程啪照、摄像、制作纪念光盘

撰写主持词

年会奖品、纪念品、现场物品等的准备与安排

集团职工节目组织与确认

协调年会赀金

新年餐会准备

现场协调督导

预算;现场布置、表彰经费、抽奖奖品经费、餐费、车辆费用

十一、预算经费

略

十二、进度监督

1、自方案确定之日起,倒排工期,每2天召开一次筹备工作沟通会,由筹备小组监督、检察、协调各方准备进度.

2、提前1天,有关工作人员到现场进行彩排,对筹备工作进行查漏补缺.

3、各部门根剧分工制作分一、活动背景：

品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。

秉持品牌追求极致的审慎态度，追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间·戴也不会留下印痕。秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚。20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

二、年会主题：

追求完美，创造卓越(公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)

三、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力;

2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

四、参加人员：

客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员。

五、公司年会策划方案之年会时间：

20xx年1月10日下午14点30分至22点00分。

会议时间：14：30——18：00。

晚宴时间：18：30——22：00。

六、年会地点：

酒店宴会厅。

七、主办单位：

公司。

八、年终大会议程安排

1、13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场.

2、晚宴安排

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—xx：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

xx：00—21：00娱乐时段：

九、活动内容：

1、文艺节目(6—8个节目)

要求：年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞。

2、游戏：

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;游戏5：踩气球;用具：100个气球。

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

3、抽奖

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念。

十、菜单设计

八方欢聚汇一城——精美江南八冷碟

国安荣耀传神州——松茸虫草花辽参

中超一球定乾坤——百花粒粒靓虾球

牛气冲团壮山河——皇家庄园烤牛排

壮志飞渡·金星——私房兰度炒澳带

鼠年京城美名扬——京味传统烧羊肉

琼浆玉脂乐万家——农家白菜炖豆腐

傲视群山竹报喜——蒜子支竹野猪肉

金牌喜得笑开颜——金丝酥皮鹅肝卷

纵横四海吉星照——清蒸深海加吉鱼

绿茵常青盖无双——橄榄油炒盖菜丝

球场片片寄深情——特色香河牛肉饼

好运连连香满园——菠萝什锦炒香米

锦绣前程播佳音——枣香杞子炖雪莲

群星来年再夺魁——精美时令水果盘

十一、公司年会策划方案中关于年会准备及相关注意事项：

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。

十二、年会筹办任务

1、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3、会议阶段主持人：主持公司会议。

4、晚宴阶段主持人：主持整场晚宴，调动现场气氛。

5、会场布置

会场内：

1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

2、舞台两侧放置公司简介海报，宣传公司。

3、布草选择搭配：根据公司特点和宴会的特色台布全部选用粉色桌布为台低，在其上面覆上白色的台布，整套组合相得益彰，让人看了身心舒畅，餐巾和台布选择同一款色系，既增强了美感又符合了主题。

餐具、酒具搭配：餐具选择了光泽度较好陶瓷，陶瓷上镶嵌有金色的竹叶，竹子四季常青象征着顽强的生命、青春永驻，配上晶莹剔透的高脚杯，提升了整场宴会的档次，使宴会显得格外高雅。

餐巾折花：餐巾全部采用钻石折花，既突出了公司的形象特点又彰显了宴会的特色，装饰美化了餐台的气氛。

4、大厅灯光设置：舞台灯光由专业人员调制，用餐区的灯管则是设置成暖色调，让顾客感到温暖，不会有约束感，使整个气氛显得格外和谐、融洽、自然、轻松。

5、嘉宾接待、签到：门口放置签到桌，以记录都有哪些客人到来。

6、音响、灯光：开始前半小时检查音响、灯光等设备。

7、物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

4、设置迎宾员进行引领

十三、前期的准备工作

1、 20xx年x月x日至20xx年x月x日。

(1)活动方案的申报办理。

(2)活动请柬的设计寄发。

(3)活动场所的设计落实布置。

(4)活动节目的征集和申报。

(5)有关新闻资料和新闻报道的编写。

(6)物资采购。

2、活动现场工作20xx年1月x日

(1).活动全过程的接待(正式宴会开始前的准备工作之一，就是要安排席位。每个席位上放置好席位卡，每个席位卡上写上不同钻石的名字，突出公司特点，这样既方便宾主入座、服务员上菜，也有利于宴会的统一管理。宾客入场时，宴会厅门口的领台员要热情上前引导入座。

宴会结束后，站在指定位置使用敬语，送客人。

(2).活动全过程的监控和具体事物协调。

(3).现场摄像摄影及现场制度。

(4).现场各节目人员的落实。

(5).物资调配礼品和奖励的发放。

(6).现场的清理和保管。

十四、善后处理

(1)活动全部文字和图片的整理。

(2)活动新闻报道的搜集整理。

(3)工作总结和效果评估以上工作中，工作有主办单位落实。

部门三定方案 篇2

随着企业培训需求量的不断增加，尤其是专业类培训的需求被不断提出，筹建企业内部讲师队伍的呼声就越来越高。内训师队伍组建的好处在这里无需多言，想分享一下我对如何通过激励方式留住企业内部的好讲师，让更多的人愿意参与到内训师队伍中方面的一些感想。

作为企业内部讲师，绝大部分都是兼职讲师，对他们来说，最重要的还是自己的本职工作，这是作为培训经理首先需要正视的问题，邀请内训师进行一系列的培训活动需要得到多方支持和讲师本人的首肯方能成形。往往企业通过培养了多期的内训师，组建了人数众多内训师队伍，但是随着时间的推移，内训师队伍中的可用讲师越来越少，甚至出现无人可用的局面，内训师队伍就慢慢的消失了。

内训师的激励可能没有一个最标准的答案，一套方案吃透所有企业，但是了解过了各类类型的企业以后发现，多种激励形式的组合是一种比较合理的，大的激励形式我总结为这么几类：

1. 物质激励

物质激励是直接通过物质的`方式给予内训师激励，将内训师的投入货币化，希望通过物质的直接刺激激发内训师动力，这也是目前大多数企业内训师激励采取的主要方式之一。

内训师讲课费补贴就是最直接的物质激励，每个企业根据自己的实际情况不同，给予内训师每小时的补贴从20元到1000元不等，这也是简单易用的方法。有的会为了避免体现赤裸裸的金钱补贴，将物质激励的形式转换成为礼品兑换，每一次授课转换为积分积累，每个季度或每半年进行一次礼品兑换，兑换礼品的价值根据积分多少而定，由内训师自行选择。

企业中还有一类特殊群体——管理团队，培训经理都了解，管理团队能够成为内训师队伍中的一员，对于内训师队伍建设甚至培训工作都是有正向意义的。对于管理团队讲师有的企业采用了负激励的方式来“刺激”，会为管理团队设置年度授课任务，如果没有完成，反而会扣钱。

同时，我们也应该看到，物质激励的激励效果会随着时间的推移不断衰减，需要企业不断的提升激励标准才能保持原有的热情，这也是近两年培训同行们越来越不愿意采用物质激励的方法的因素之一。

2. 情感激励

因为物质的不可持续性特点，我们可以考虑采用一些情感类的活动，去营造良好的分享氛围，让内训师感受到被尊重的感觉，使“内训师”这一身份特殊化、独立化，通过开展一些只有内训师才能参加的活动，通过这一系列活动能够拉近内训师的感情，使得他们更愿意参与到公司的各类培训活动。

例如：企业可以开展一些“教师节活动”，利用统一的教师节，召集开展教师节游玩，为每位内训师提供一张温馨的卡片，一束香气袭人的鲜花，让内训师们在办公室享受这一份独有的情感体验，提供他们独有的身份认同。甚至还可以为内训师创造一个特有的企业内部“讲师节”，讲师节期间可以邀请企业CEO参与，并赠送由CEO亲笔签名的纪念品等等。

当然，这一类的情感激励很考验培训经理的创新能力，一成不变的活动也会让内训师们感觉缺乏新意，缺乏诚意，情感活动需要不断的变化拉近感情的方式才能持续见效。

3. 价值激励

还有一类激励方式就是让内训师感到被认可，感受到他作为内训师是有价值的，从而吸引内训师主动参与。这一种方式对于内训师的激励来说效果应该是最好的，但它的难点在于如何去了解内训师的内在动机，并且每一位内训师的内在动机还存在不一样的情况，如何全方位的去把控，去设计激励制度，才能让内训师产生持续的热情。

这一类就举几个例子供大家参考

讲师激励榜：开展内部讲师评选，所有奖项都由全体员工评比，为讲师们创造曝光率提升的机会，进而提升内训师在员工中的影响力，包含奖项有——最佳讲师、各专业课程单项最受欢迎讲师、最佳课程奖、最受欢迎学员手册奖……评奖结束后进行张榜公布、宣传，使内训师有一种被认可的感觉，也可激励其他讲师在未来一年做得更好。

名师答谢宴：这个企业邀请了几位为业务部门长期提供培训、且培训效果较好的内训师参加答谢宴，答谢宴的另外一方则是公司享受到培训服务的业务部门一把手。培训经常会遇到不被认可、不被重视的感觉，这种答谢宴的方式为业务部门和培训讲师创造了一个机会，使培训讲师感受到自己提供的服务能够为业务部门（哪怕他自己有可能也是本部门的业务专家）创造价值，他可以更愿意的参与到后续的内部培训工作中。

为高管/顶级专家开发课程：高管、公司内部的顶级业务专家是一个特殊人群，他们在各自的领域都有着丰富的实践经验，让他们担任内部讲师也是希望他们能够将这种难得的经验传承下去。但往往高管/专家们在授课的时候也是以一种分享的方式进行，如果培训部门能够讲他们的经验、分享内容转化成为一门精品课程，既是他们自己的想要表达的内容，又能够更加结构化、理论化的方式呈现出来，对他们本身也是一种价值创造，他们也是非常乐意的。甚至有了这么一门或多门课程，高管在对外进行企业宣传的时候也可以利用这些课程进行对外输出。

业务需求项目的内训师选拔：这种方式产生的内训师本身就有着一种价值认可的因素，它是因业务需由其直线上级（亦或是本职能线的最高负责人）指定为内训师，接受项目的委托去开发业务培训课程，接受授课技巧训练，然后将课程内容传递给本职能线员工。该内训师的价值能够很直接的体现在最终的培训内容上，一是由于受到上级认可参与项目，二是培训内容由其本人完成开发和实施工作，他本人会更加乐意的参与这样的项目。

内训师的激励到目前为止，都是培训经理们面临的难题，这种情况估计还会持续相当长的时间，需要我们花更多的精力去研究，企业内部的实际情况才能组合出最适合的激励组合拳。

部门三定方案 篇3

一、选择激励对象 ：（组织环境 群体特征)

针对生产类型公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题!

二、设置激励目标

(具体可达到目标，比如一个月完成1000件产品部件的生产)

三、选择激励理论并说明选择理由

罗伯特 豪斯的综合激励模式理论

·理由：努力来自于报酬、奖励的价值，个人认为需要付出的努力和受到奖励的概率。而觉察出来的努力和奖励的概率也受到过去经验和实际绩效的影响。如果人们确切知道，他有把握完成任务或者过去曾经完成的话，他将乐意做出努力并对奖励的概率更加清楚。

·工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度，如对完成目标所需从事的活动，以及影响任务完成的其他因素的理解和掌握。

·奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。当员工看到他们的奖励与成绩很少有关系时，这样的奖赏将不能成为提高绩效的刺激物。

·激励措施是否会产生满意，取决于受激励者认为获得的报偿是否公平。

·满意将导致进一步的努力。

四、策划激励方案 （可操作性）

一、目标激励

由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对于达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。

效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。

二、参与激励

对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。

效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。

三、评选优秀员工

公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的.公平性，否则会起反效果。

效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。

四、员工生日问候

每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显）

效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。

五、工资激励

对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。

效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。

五、企业文化激励

制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。

效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。

六、绩效激励

目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。

七、负激励

对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。

效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。

部门三定方案 篇4

摘 要 当前我国互联网用户数规模急剧膨胀，而且电子商务技术也取得了突破性进展，而且电子商务的类型也呈现多元化发展趋势，比如目前就存在B2C、C2C以及B2B模式，还有创新的团购、O2O等诸多模式。对于企业而言，其注重的核心就是B2C以及B2B，其中B2C主要是一种企业对个人的一种电商模式，能够让消费者节省中间渠道的费用，因此能够获得更加实惠的价格，而对于企业而言，这种方式由于不需要建设中间销售渠道，因此营销成本也会大为降低，能够给用户带来更多的实惠，于是就能够形成一种双赢的局面。不过这种营销方式同样也存在着各种各样的问题，从而阻碍B2C电商模式的发展。正是基于这个原因，本文通过分析基于B2C电商模式下的企业营销方案所存在的问题，并由此提出相应的营销方案，从而提升基于B2C电商模式下企业营销的效果。

关键词：营销管理论文发表

2当前在B2C电商模式下企业营销方案主要体现的问题

2.1网络推广方面的问题

在B2C的电商模式下，企业营销的核心在于网络营销，也就是说其网络广告费用所占企业营销的比重较高，基本上能够达到企业收入的60%以上。企业的这种营销模式通常是以产品为核心，更加突出产品的重要意义，但是却忽视了营销方案中的客户中心内涵。比如现在很多企业在网络营销中呈现出一种自我夸大宣传的效果。另外随着网络规模的发展，网络营销费用也呈现不断增长的态势，比如在搜索引擎下关键词竞价排名营销，其推广的性价比开始不断下降，甚至还出现了入不敷出的现象，这也是为什么莆田系终止和百度进行合作的重要因素。而传统的电子邮箱营销以及论坛营销的环境也开始不断恶化，反垃圾邮件技术不断升级，论坛屏蔽广告贴能力越来越强，这都会极大地降低目前企业营销方案的营销效果。

2.2病毒式营销所体现出的问题

现在一些企业为了提升自身的品牌效应，开始通过和名人合作的方式来扩大企业品牌的知名度，比如凡客就和韩寒以及王珞丹等著名作家和明星等进行合作，由于韩寒的鼎力加盟，还创造了凡客体。这从一定程度上也说明了B2C电商企业病毒营销效果取得了一定的成功。可是人们一方面看到这种病毒式营销所带来巨大营销的同时，也要注意这种病毒式营销模式也逐步脱离了产品或者企业营销的本质，开始逐渐走向娱乐化，比如“学挖掘机哪家强，就到山东找蓝翔”一样，成为了一种调侃。而且一旦企业出现了负面要素，这种病毒式营销甚至会带来阶段的反作用。这种娱乐化的营销效果无疑会对产品的自身形象带来一定的负面反应，如果存在着大量的恶搞，还会进一步挑战一些道德底线，引起法律纠纷。所以病毒式营销方案也需要通过科学的引导，做到去芜存箐，才能够更好地发挥出这种营销的推广效果。

2.3缺乏和用户的互动交流

基于B2C电子商务的企业在营销方面更多注重自身的宣传，往往不注重和用户之间的互动，目前仅有的互动仅仅是B2C平台提供的差评和好评，可是有些B2C平台还不支持差评，也有的B2C甚至不支持评价，在这种背景下，企业和用户之间就难以进行交流和互动，这无疑会极大地影响企业对忠诚用户的培养。另外这些企业的客户服务也缺乏相应的创新精神，其主要提供的服务基本上是电话咨询，或者通过E—mail等，用户通过在线交流软件和企业进行沟通，往往发现很长时间没有人回复，甚至出现很多客服并不在线，这势必严重影响到用户和企业之间的交流。于是很多用户就会通过比价平台来进行商品价格的对比，产品的附加值开始被严重削弱。

2.4过度依赖广告效应

现在B2C电商企业上的产品存在着明显的同质化，对于企业而言，只有通过大量的广告投入才有可能带来一定的流量，而在互联网上如果产品的品牌属性不高，想要取得销售上的突破，也只能够通过引入巨大的流量来获得点击率，进而产生销售。然而当前随着互联网竞争格局的不断激励，广告费用和流量之间的线性关系开始被逐渐打破，很多时候投入的广告费高，带来的流量并没有想象中那么高，这就造成流量广告性价比开始逐渐下降，另外对于个体企业而言，在B2C平台上设立网店的成本也会不断增加，因为这和B2C平台引流成本上升有着密切的关系。如果B2C电商模式不注重创新的引流方式，仅仅拼广告费用，显然不利于这种模式的持续发展，必将会严重影响企业的利润率。

2.5缺少品牌营销和构建

相对于B2C平台而言，对于企业来说往往其自身的品牌效应比较低，当然一些新上线的B2C平台，其品牌吸引力和知名度同样非常匮乏，尤其是对于一些垂直类型的B2C平台而言更是如此。无论是对于B2C平台还是在该平台上的企业，都需要注重自身品牌的宣传和构建，因为只有产生了品牌效应，用户才能够在打开网络之后自动选择该平台或者该平台上的企业。然而当前很多企业都非常注重自身产品价格，希望通过大打价格战的方式来增强对用户的吸引。但是这种价格战势必会影响到这个行业的持续发展，因为价格越来越低就会影响到整体的利润，最终导致很多企业以及平台亏本赚吆喝，甚至为了打败竞争对手，不惜采用“杀敌一千自损八百”的方式来进行恶性竞争，这最终的结果就会导致企业必将艰难前行，难以获得成功。

3优化基于B2C电商模式下的企业营销方案措施

3.1注重推广方式的创新

互联网的本质就是分享和互动，如果在网络营销过程中使用那些影响用户体验的营销方式比如弹窗广告、片头动画广告等方式，在实际应用中不仅会造成用户对这些平台产生不良的情绪，同时对这些广告的主体内容也会产生严重的抵触情绪，这就会导致负面的广告效应。一个良好的推广创意，如果能够得到用户的喜欢，不仅自己产生购买欲望，甚至还会分享给亲朋好友，能够免费给你做宣传。所以作为B2C企业就必须要注重广告内容的创新，在创新过程中需要注重对用户信息的收集，了解用户的喜好，然后向他们推送与之相关的广告内容，比如现在基于大数据挖掘的广告模式，用户能够获得自己感兴趣的产品，从而有效地增强了推广效果和针对性。对于传统的百度竞价类搜索引擎竞价排名广告，这种方式由于点击率和流量转化率严重不成比例，所以可以尽量降低这方面的投入比重，适度增加SEO搜索引擎优化的推广方式，这有利于企业流量的转化，从而有助于虚拟网店的营销利润。

3.2优化病毒式的营销

由于病毒式营销具有双刃剑的作用，如果做得好能够产生良好的营销效果，如果产生了负面效应，那么对于企业的影响也出现扩大化，严重影响到企业的营销效果。所以现在不少企业开始对于病毒式营销产生了非常审慎的态度，这从一定程度上说明了企业营销的成熟。病毒式营销要进行审慎不是意味着不去做，而是要去科学地营销，需要对整个营销过程做好实时监控，及时了解以及引导用户真实地表达以及他们的创造力，规避恶搞风险。比如企业可以通过设计一个能够体现该企业颜色的模板，让用户因此能够感受到该企业的文化和精神。在互联网时代，一定要注重自由精神，不能够一味地强行灌输某个概念，而是注重因势利导，这样才能够产生良好的病毒营销效果。当然病毒式营销是企业打造自身知名度的重要方式，如果这个目的已经达到，就需要尽量规避病毒式营销，此时需要更加注重企业的品牌营销，只有这样才能够让知名度进一步转换成品牌度，而这正是企业营销的根本方向。

3.3注重企业定位，增强自身核心竞争力

基于B2C模式下的企业营销方案从本质上是为了提升企业的品牌形象和知名度，而想要达到这个目的，基础核心就是企业需要具备较强的核心竞争力。当前很多电商企业并没有自身的工厂，其产品大多是由代工厂进行生产，这就需要企业要明确自身的定位，是将自己当成一个电商平台，还是平台上的一个线下实体。当明确了自身定位之后，才能够选择符合自身的发展之路，如果要做一个实体企业，那么就需要注重产品的创新和研发，提升产品品质等。如果要做一个平台，就需要注重服务、技术创新、物流管理、产品质量管理以及积极应对用户的投诉等相关问题，从而不断提升自身的核心竞争力，并保持持续的竞争优势。

3.4注重市场定位

作为企业推出的产品必须要明确市场定位，因为市场定位不同，其营销方案就会有明显的差别，以凡客为例，该企业当初是以男士商务衬衫起家，主要的产品为经典男士衬衫。之所以成为市场新宠主要是由于其较低的价格、较高的质量，这在当时该公司的定位极为明确。可是成为一个B2C企业之后，该公司的产品品类呈现了多元化的发展态势，产品种类极为丰富，可是从整体层面来看，却类似于一个大杂烩，和国外知名的B2C企业如梦芭莎等网站还是具有明显的差异。所以凡客就必须要不断分析自身的优势以及劣势，对于那些利润率差的产品要进行筛选并放弃，然后对那些经营效果较好的产品就需要进一步发展，使之有着明确的市场定位，并逐渐使之形成系列化的产品，这样也是对企业产品结构的一种优化，然后将不同系列的产品赋予不同的市场定位，并在此基础上进行相应的推广营销，这样才能够产生更佳的营销效果。

3.5树立良好的品牌形象

树立良好的品牌形象对于企业来说，实际上就是要构建和打造品牌，还是以凡客为例，人们之所以选择凡客其根本要素就在于其产品质量佳，而价格却相对实惠。可是如果让用户告诉大家凡客的品牌形象，基本上没有人可以回答。因为凡客之前将大部分的营销费用花在产品的推广上。实际上这仅仅是营销的初级阶段，只有树立品牌形象，才能够获得良好的口碑，从而为企业带来数量众多的忠诚用户。在B2C企业主要是通过互联网销售产品，这个销售渠道最大的问题就是产品质量以及售后服务问题，对于企业来说，必须要善于处理这些纠纷，如果处理不当，就会给企业的品牌形象带来极大的负面效应。另外为了提升企业的品牌形象，还需要注重物流的准时性，保障产品的品质等。对于品牌建设来说，进行简单的宣传推广显然达不到最终目的，更加关键的还需要产品质量的配合，以及产品价格的配合，要做到物廉质优，同时还能够为用户提供多元化的增值服务，通过用户的口碑来带动企业的品牌建设，才能够收到最终的品牌建设效果。当然品牌建设也不是短时间内能够完成的，而是需要一个持续不间断的过程。因此企业的品牌建设需要持之以恒，才能够确保品牌形象的最终形成。

4结语

B2C电商模式下的企业营销方案更多的注重网络营销，这种营销能够脱离时空的限制，通过互联网的分享模式能够在很短的时间里塑造企业品牌，当然互联网也能够在很短的时间里让一家著名企业变得声名狼藉，这同样也是由于互联网的实时信息分享所造成的。所以基于B2C电商模式下的企业营销在突出网络营销的前提下，还需要规避网络营销所存在的负面效应，加大企业的品牌宣传以及品牌形象的构建，从而为企业市场的扩大以及自身的可持续发展都能够带来重要的营销支持。

部门三定方案 篇5

业务员是公司的生命，为充分调动公司业务人员的积极性，根据股东会精神，特制定本条例，具体如下：

一、本条例仅适用于本公司专职业务人员。

二、试用期业务员管理条例：

1，新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、2张1寸照片及叁佰元(￥300.00元)培训押金;

2，新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。培训期间公司发放最低生活费10元/天;

3，业务员缴纳的培训押金将在新业务员转正半年后归还。新业务员工作不满半年离职者不归还培训押金;

4，为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取无底薪、无定额，但有差旅补贴及提成的工资发放制度，鼓励新业务员大胆拓展业务范围。即业务员每天凭车票及写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的单子报销差旅费、领取差旅补贴。差旅补贴每月25日统一发放，差旅费随用随报。如当月业务员不外出拓展业务则无差旅补贴;

5，新业务员无业务定额，业务提成为业务总额的10%(业务提成在业务款收进，项目开始产生账面利润后按比例兑现);

6，新业务员试用期一般为1~3个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用3个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。(对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限);

三、合同期业务员管理条例：

1，业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成;

2， 底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为300元;工龄二年底薪为400元;工龄三年底薪为500元;以此类推;

3，岗位津贴计算方法：业务主管岗位津贴为200元;业务经理岗位津贴为300元;

4，业务提成计算方法：业务项目净利润率低于40%的业务，业务员提成为总业务额的6%;业务项目净利润率大于60%的业务，业务员提成额为总业务额的10%。业务项目净利润率在40%-60%之间的`业务，业务员提成额为总业务额的8%(业务提成在业务款收进，项目开始产生账面利润后按比例兑现);

5，业务员每月业务额定额为10000元。完成定额可得底薪和岗位津贴。超出定额部分的业务额，业务员按本条例第三条第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。当月无一笔业务落实，当月无底薪(业务额以签约为准);

6，当月业务总额达到5万元以上或连续三个月业务总额累计达到15万元以上，则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到8万元以上或连续三个月业务总额累计达到24万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格(业务额以签约为准);

7，业务主管和业务经理有责任帮助其它业务员提高业务能力及解决业务员工作过程中遇到的问题。由于领导和管理整个业务部，将影响个人的业务量故公司额外分配给业务部一部分业务津费。业务津费30%用于业务经理的业务招待、奖金等;20%用于业务主管的业务招待、奖金等;50%用于全体业务部的业务招待、学习、活动、及奖金等;

8，业务津费=(当月业务部总业务额―当月业务部总业务定额)*1%(业务津费在业务款收进，项目开始产生账面利润后按比例兑现);

9，业务经理每月将业务津费使用细表交公司总经理申批，财务报销。当月业务津费未用完部分可累计至下月使用。当月业务津费为负数的，30%由业务经理承担;20%有业务主管承担;50%从上月结余业务津费中扣除;

四、本着少花钱能办事的原则，对业务所需的香烟由业务员个人负责：

对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神：

公司每月评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员、请金牌业务员给其它业务员讲业务心得外，金牌业务员可直接享受升一级待遇(即：如业务员当时为业务主管，被评为金牌业务员后，次月可业务经理待遇。金牌业务员不受本条例第三条第6点限制)。当年累计三个月被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。

六、金牌业务员必须具备以下三条要求：

1，敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。

2，自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。

3，认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。

七、兼职业务员管理条例：

1，公司对兼职业务员采取无底薪、无定额、无差旅补贴、高提成的管理制度。

2，业务提成计算方法：业务项目净利润率低于40%的业务，业务员提成为总业务额的10%;业务项目净利润率大于60%的业务，业务员提成额为总业务额的15%。业务项目净利润率在40%-60%之间的业务，业务员提成额为总业务额的12%(业务提成在业务款收进，项目开始产生账面利润后按比例兑现)。

部门三定方案 篇6

一、活动内容：

强化宣传、严格监管、排查治理隐患

二、活动目的：

严格落实好公司和项目部的xx年安全生产目标，杜绝一般事故，遏制较大事故，减少职业危害，确保项目部各类生产活动安全、有序，促进项目部的安全生产水平逐步提高，体现出项目部的安全生产管理力度明显加大，即目标明确化、责任化、制度化，整改治理标准化、强制化。

三、指导思想：

严格按照科学发展观的总体要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“隐患排查治理”活动为主线，扎实开展安全生产宣传教育，增强从业人员的安全生产思想意识，切实加强安全生产保障能力，安全生产监管预防控制力，确保双体系在项目部有效运行，创造良好的安全生产环境。

四、活动领导小组：

为加强本次“隐患排查治理”活动的领导和扎实有效开展，项目部特成立了考核领导小组，人员组成如下：

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx xxx xxx xxx xx xxx

五、活动内容

（一）强化领导，严格落实各岗位安全生产责任

1、领导考核小组要高度重视安全生产工作，并把安全生产工作作为工作的重中之重。项目部领导要亲自安排、部署安全工作，亲自督促、过问、具体指导安全工作，并且身体力行，深入基层抓落实。

2、完善已建立的`各项安全管理制度、安全生产责任制度、责任追究制度、定期安全检查工作制度、安全生产责任制考核制度、岗位安全生产标准。把安全责任和事故控制指标落实每个岗位每个从业人员。

4、督促相关方按照《安全生产法》的要求，成立安全生产管理机构，配备专（兼）职管理人员，加大事故隐患整治力度，使安全生产责任落实到生产流程的各个环节、各个岗位、人员。

（二）加大宣传、强化培训

1、积极组织开展安全宣传活动，积极做好本次活动的的宣传工作，广泛开展安全文化培训。积极推广先进科学的安全管理观念和方法。加大安全生产教育培训力度，对相关方安全生产管理人员、特种作业人员等从业人员安全培训，提高快速反应、应急处置能力。

（三）整改隐患，全面开展安全生产专项整治

1、进一步强化生产一线的安全管控，对重点部位、重要环节，严格监管施工措施，责任到人，加强顶板围岩巡查管理。进一步加强火工器材零、用、退库管理，确保在爆破物品使用过程中不出现任何问题。进一步加强工程施工安全监管工作，认真落实安全生产的责任。深入开展以防止高空坠落、防止提升运输设备故障、防止透水、坍塌事故为重点专项排查整治。

2、进一步开展交通安全警示，杜绝无证驾驶、机动车涉牌涉证、酒后驾驶等严重交通违法行为的教育。

3、深化消防安全检查和隐患治理，由于春季，天干物燥容易引发火灾，深入推进火灾隐患排查整治专项行动，对重要部位，重点场所，在显眼位置悬挂警示牌，配备消防器材。

（四）考核

1、为确保本次活动的有序开展，考核领导小组成员，要强化责任意识，执行好绩效考核，提高工作效能。认真解决工作方面存在的问题，努力提高工作效率，推行目标管理，规范管理，精细管理和差错管理。根据活动开展情况进行严格考核，在月度工资或奖金中进行落实。

部门三定方案 篇7

推广周期：一个月，一周一个节点

第一周：准备

A：内容准备，内容这块不多说，毕竟是行业经典，至于怎么个经典法相信各位自己有自己的方法，需要多说一句的是关于文章标题，必须能够吸引人眼球，最好找一些有文笔的有思维的来写这个，毕竟标题是大门。这个内容包括图文、视频，每样最少准备五条以上。

B：平台准备，小编的平台这块只准备了三方面，贴吧、论坛、QQ群，量化标准(贴吧：50个 论坛100个 QQ群100个)，当然这些都是行业相关的。目标：每天增加粉丝200个

注：任何事情都需要有量化标准，作用一是可以督促自己，二是方便自己判断这个活动的效果。

第二周：操作

A：贴吧方面

链接尽量用微信的，主推内容，公众号辅推，不要让人产生反感。但是微信的二维码图片一定要留出来。

B：论坛方面

和贴吧比较相似，如果可以联系到斑竹，可以和版主联系下，做个推荐或者高亮等，适当的给版主些利益。

C：视频方面

加logo 二维码，标题加公众号，这些都是肯定的，另外同样这个可以发布到各大平台，视频发布到平台有时候会比图文好一些。毕竟更加直观，而好的视频也更容易让人产生兴趣。

注：视频如果是从网上找的，最好找到没有logo的高清或者高清以上的，毕竟现在人们对视觉感受要求比以前高多了。

D：QQ群方面

QQ群是即时性的东西，所以在文章的选取，以及发送的时间都需要好好把控。千万不能带有广告的意思，必须从人们的好奇心入手，另外有些QQ群的管理或者群主可能不太喜欢这样，这就要靠你的嘴皮子了，如果QQ群确实质量挺高，那建议贿赂下群主。毕竟现在高质量QQ群可不多。

第三周：观察

对各个平台的数据进行分析，观察每个平台的投入产出比。

第四周：数据统计

1、粉丝增长统计

2、转发量统计

3、阅读人数统计

4、完成百分比分析

最后：

写这篇文章的目的，小编经了解过三个企业，但是对于微信营销这块都是心有余而力不足，毫无章法的去做。很是苦恼，小编也曾因为这个原因苦恼了很久。在网上搜了一次又一次，看了一篇又一篇，最后也没发现什么太好的方法，最后又回归本质。从最基础的弄起，在保证质量的同时寻找最稳健的方法，这个方案没有什么太大的花销，如果报预算的话一两千足够。

如果企业是刚创业的话感觉比较合适，毕竟初期可能有些事没有弄清，或者没有想明白，贸然的去猛推加大投入的话可能会造成一些不可预见的后果。其实做网络推广，最好的营销手段可能就是最简单的营销手段。

部门三定方案 篇8

摘 要：国家行政机关、国有企业、专卖专营体制，这些“帽子”为烟草员工带来了特殊的优越感。要让烟草员工捧着“铁饭碗”也不满足于现状，不懈怠工作，必须科学运用员工激励管理方案。以H省H市烟草企业为研究对象，根据该企业的商业特性和文化建设情况，按“社会角色”划分员工，实施激励管理。

关键词：现代烟草企业；文化建设；员工激励；激励管理

一、烟草企业员工进行“社会角色”的方法

中国烟草企业长期处于专卖专营体制下，市场竞争意识相对薄弱，自我保护意识相对较强。在这种情况下，根据该企业的商业特性和文化建设情况，按“社会角色”划分员工，实施激励管理，就能率先跳出传统框架，未雨绸缪，为市场开放、国际竞争做好准备。

20世纪二三十年代，美国社会心理学家G.H.米德将“角色”这个概念引入社会心理学中，帮助人们理解人的社会行为和个性。角色理论是关于人的态度与行为怎样为其在社会中的角色地位及社会角色期望所影响的社会心理学理论，是试图按照人们所处的地位或身份去解释人的行为并揭示其中规律的研究领域。角色理论的中心概念是角色，角色一词来源于戏剧，原指规定演员行为的脚本。社会心理学家看到这个概念有助于理解人的社会行为和个性，便引入社会心理学中。他们认为，人在社会关系中的地位规定了人的社会行为，类似于脚本规定了演员的行为。人的社会角色是人在一定社会背景中所处的地位或所起的作用。

“社会角色”是指与人的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，是人们对具有特定身份的人的行为期望，构成社会群体或社会组织的基础。以H省H市烟草企业为例，按工作岗位，将员工进行“社会角色”分类：

第一类，烟草普通员工角色：主要包括“五员”（市管员、稽查员、客户经理、送货员、订单员）以及市、县两级局机关部门办事员。

第二类，烟草中层管理人员角色：主要包括市、县两级局机关部门负责人及下属二级单位负责人。

第三类，烟草领导干部角色：即市、县两级局领导班子成员。

其中，中层管理人员角色和领导干部角色的用工形式较为单一，绝大多数是正式员工。普通员工角色的用工形式最为复杂，正式员工268人、劳务派遣员工288人、人事代理员工58人，多数为近年统一招聘录用的大学毕业生。

二、根据“社会角色”划分，分析员工现状与诉求

（一）普通员工（正式工）

H市烟草企业普通正式员工有268人，约占普通员工角色的43%。他们受体制机制保护，工作性质相对稳定，工作内容较为单一，薪酬收入和福利待遇均有高质保障，企业归属感强。在“旱涝保收”的工作情绪下，他们习惯于按部就班地工作，对自身职业发展缺少规划和追求，安于现状，工作主动性和自觉性都不高，需要外部监督和绩效考核的刺激。

（二）普通员工（劳务派遣）

以H市烟草企业基层一线的某市场部为例，岗位设置该市场部有7名员工，其中市场部主任和副主任各1名，客户经理5名。目前，该市场部除主任为正式员工外，其余6人，均为劳务派遣人员，比例高达85%。(企业文化论文 )这种情况在H市烟草企业并不少见。基层一线“五员”岗位上的劳务派遣员工从事着内容单一、任务繁重、重复性高的工作，虽然薪酬收入和福利待遇与以往相比有了明显改善，然而较少参与企业民主管理，直签或晋升的难度相对较大，导致劳务派遣员工对企业改革发展缺少关心，对企业的认同感较弱。

（三）普通员工（人事代理）

以近几年来，H市烟草企业先后招聘本科以上学历大学生49人，目前仍在职在岗服务的有48人，人才流失率仅为2%。这批新进人员属于知识型员工，文化程度、综合素质和工作自主性较高，有强烈的学习动机和成就动机，有工作激情、有目标追求，但缺乏职业生涯规划引导和专业技术技能培训，抗压能力较弱，长期从事重复性且内容单一的工作，容易有迷失感和挫败感，从而对本职工作产生疲惫倦怠。

（四）中层管理人员

H市烟草企业的中层管理人员中，劳务派遣或人事代理人员约占总人数的8%，因此我们主要以中层管理人员中的正式员工为研究对象。他们一般承担着承上启下、推动企业运行的责任，具备较强的组织、管理、协调能力和良好的职业道德操守，有目标、有追求，能胜任管理岗位的职责，能获得较好的劳动报酬、福利待遇、尊重以及相应的权利。然而，少数中层管理人员感觉自身能力难以达到工作要求，又找不到自我提升的方法和途径时，便会产生消极怠惰的情绪，甚至会出现“做表面文章”的情况，致使工作质量难以提升。

（五）领导干部

H市烟草企业市、县两级局领导班子成员中的绝大多数人具有基层工作经历，通过竞争和民主评议走上领导

工作岗位。这些领导干部具备较强的执行力、决策力和领导力，勇于、善于、敢于担当企业发展重任。他们能获得与工作强度、劳动付出相匹配的薪酬福利和劳动保障，普通的激励方式对他们的效用不大。他们有施展才华、实现自我的诉求和能力，对他们来说，最好的激励方式莫过于为他们提供一个能施展个人才华、实现个人抱负的舞台。

三、针对员工现状和诉求，实施有针对性的激励

以上论述说明，H市烟草企业不同岗位、不同用工形式的员工诉求是不同的。在薪酬激励相同的情况下，我们按“社会角色”划分，探讨可行的员工激励方案。

（一）普通员工（正式工）：用荣誉、反向、参与、工作等激励管理鞭策员工

荣誉激励是主动性激励，反向激励是被动性激励，针对小部分普通正式员工容易满足于现状的情况，管理者可以将荣誉激励与反向激励结合使用。所谓“小功不奖则大功不立，小过不戒则大过必生”，在实际工作中，对普通正式员工的要求要更高、管理要更严，真正做到奖功罚过、奖优罚劣、奖勤罚懒，制造危机感、才能真正调动起工作热情。

领导层要关注普通正式员工参与企业管理的要求和愿望，坦诚与他们交流，特定情况下，可以邀请他们参与制定与工作相关的决策，这样做不仅能使他们感觉自己是参与经营的一分子，还能让他们更好地理解企业的经营管理策略。在工作任务实施过程中，实施业绩竞赛，将关键性考核指标具体到每个岗位，每个人，赋予内容单一、重复性高的工作更多竞争、更多挑战，激发员工完成工作任务的内在动力。

（二）普通员工（劳务派遣）：实施荣誉、培训、福利、尊重等激励管理时，更加注重“公平”

亚当斯的公平理论指出：个体要求公正评价、公正对待。公平理论认为，对自己的报酬的知觉和比较的认知失调，导致当事人的心理失衡，即不公平感和心里紧张。为减轻或消除这种紧张，当事人采取某种行动以恢复心理平衡。如果报酬公平，当事人就会获得满足感，从而激励当事人的行为。亚当·斯密认为，只有公平的报酬，才能使职工感到满意和起到激励作用。而报酬是否公平，职工们不是只看绝对值，而是进行社会比较，和他人比较，或进行历史比较、和自己的过去比较。报酬过高或过低、都会使职工心理上紧张不安。报酬过高时，实行计时工资制的职工会以提高产量，改进质量来消除自身的不公平感，实行计件工资制的职工则将产量降低而把质量搞得好一些；报酬过低时，计时制职工便同时用降低产量和质量的办法来消除不公平感，计件制职工则以降低质量，增加产量的办法来维持收入。具体到我们的案例中，相对于在编的.正式员工而言，劳务派遣员工没有同企业签订正式的劳动合同或确立正式的劳动关系，享受不到正式员工的一些待遇。因而，他们更渴求企业的关怀，更希望得到企业“公平、公开、公正”的对待。在实施表彰先进、员工培训，发放奖金物资、购买福利项目、岗位晋升等激励时，要避免“内外有别”、“差别待遇”。将分配和决策过程公开化，增加程序的公平性，避免“偏袒正式员工”的情况发生，真正做到一视同仁。

（三）普通员工（人事代理）：用待遇、培训、目标、尊重、工作、环境等激励管理留住人才

首先，从满足人的生理、安全需要入手，实行具有差别化的薪资政策，提供有市场竞争力的薪酬福利待遇。其次，着眼于满足人的归属与爱的需要、尊重的需要，加大职业技能培训和在职教育培训的力度、广度和深度，营造“以人为本”和“重视员工、重用人才”的企业文化氛围，创造宽松的成长环境。最后，落脚于满足人的自我实现的需要，引进职位评价系统，开拓“线性”和“角色平移”两种职业晋升通道，引导员工规划职业前景，使他们在付出劳动时，能劳有所得，得值其劳，使他们在心理上有一定的满足感和公平感，使他们对自身发展怀抱希望，对企业发展充满信心。

（四）中层管理人员：通过培训、目标、工作等激励管理激发人才潜能

积极建立畅通的上下级沟通机制，使领导干部与中层管理人员能平等交流与对话。制定科学考核制度，并严格落实考核工作，当有中层管理人员不能适应岗位职责要求或不能较好完成高质效的工作任务时，及时派出，进行学习培训；对实在无法胜任者，实行转岗或退出，减少管理层消极怠惰的情况出现。为有创造力的中层管理人员搭建施展个人才华的舞台，提供全方位的工作激励：一是创造满意的工作岗位，二是赋有挑战性的工作，三是对中层干部进行分权激励，使他们在新一轮的劳动付出中继续保持旺盛的斗志和高昂的精神。

（五）领导干部：实施“文化激励”。

领导干部是实施激励的主体，绝大多数情况下，由领导干部激励下属针对领导干部自我实现的需要，实施“文化激励”，即在企业文化建设过程中，要实行传统与现代激励管理相结合的模式。应有的物质回馈、有挑战性的工作、必要的国际化培训、升迁的机会、更大的权力等等，这些都可以成为激发领导干部工作动机的有力手段。激励的关键在于如何选择正确的时机，将正确的手段融会贯通、综合运用。鉴于这一点，H市烟草企业可以从联想集团的多层次激励模式中得到启示。

参考文献：

李琳。论高校思想政治工作者的角色定位.文史博览：理论，20xx,（2）。

康子兴。商业社会与正义：亚当·斯密的正义理论.湖南社会科学，20xx,（6）。

梁海军。创新人才激励机制建立多层次激励机制.中国劳动，20xx,（10）

2023村脱贫方案(集合十三篇)

关于“村脱贫方案”的精选实例励志的句子小编已为您进行了搜集整理。我们只有提前做好充分的预备，才能占据项目的主导地位，确保各项工作或任务能够顺利进行。一份详尽的方案包括目标、要求、形式、方法、进度等各个因素，对于事情的成功开展至关重要。请将本页加入您的浏览器收藏，方便下次阅读！

村脱贫方案 篇1

脱贫攻坚问题整改方案

随着中国逐渐实现全面小康社会的目标，脱贫攻坚工作取得了显著成果。然而，我们也必须正视脱贫攻坚中存在的问题和不足。为了进一步加强脱贫攻坚工作，制定了一套具体、详尽、生动的整改方案。

一、加强组织领导

脱贫攻坚是一项复杂的系统工程，需要各级政府形成合力，坚决落实中央政策。因此，必须加强组织领导，确保脱贫攻坚任务得到精细化管理和统筹推进。具体来说，各级政府要成立专门的脱贫攻坚工作领导小组，明确工作职责和分工，并建立工作考核和激励机制，鼓励干部积极主动参与脱贫攻坚工作。

二、健全扶贫政策体系

扶贫政策是脱贫攻坚的基石和保障，必须在前期基础上进行进一步完善。首先，要加大财政投入，确保扶贫资金到位。其次，要建立健全扶贫标准和扶贫对象认定机制，确保扶贫工作的公正性和精准性。第三，要推动扶贫产业发展，引导贫困地区发展适合本地条件的特色产业，提高贫困地区的自我发展能力。

三、加强教育和就业扶贫

教育是扶贫攻坚的重要手段，可以帮助贫困群众打破贫困的根源。因此，要加大对贫困地区教育的投入，改善教育资源不足的问题。同时，要加强职业培训，提升贫困群众的就业技能，让他们有能力脱贫致富。此外，还要加大对创业者的扶持力度，提供创业贷款和创业指导，帮助他们实现自主创业。

四、保障基本生活需求

脱贫攻坚的目标是让贫困群众过上体面的生活，因此必须保障他们的基本生活需求。在整改方案中，我们将采取一系列举措，如继续推进农村危房改造工程，提供农村贫困群众的住房保障；加大农村饮水安全工程建设力度，解决贫困地区的饮水问题；扩大社会保障覆盖面，确保贫困群众的基本生活水平。

五、加强监督和考核

监督和考核是确保脱贫攻坚工作顺利进行的重要手段。我们将建立健全脱贫攻坚工作监督机制，加强对各级政府和相关部门的监督，确保各项政策落地生根。同时，将制定科学合理的考核指标，对各级政府和工作队进行考核，激励他们积极主动地推动脱贫攻坚工作。

最后，我们坚信，在中央政府的领导下，通过加强组织领导、健全扶贫政策体系、加强教育和就业扶贫、保障基本生活需求以及加强监督和考核，脱贫攻坚问题将得到全面的解决。我们相信，在全体干部和人民群众的共同努力下，中国将实现全面小康社会的梦想！

村脱贫方案 篇2

蔗糖产业是贫困地区产业发展的先锋，具有见效快、周期短、易管理的特点，实现“公司+基地+农户”较好的经营管理模式。

为深入贯彻落实自治区党委、政府关于加快精准扶贫攻坚和产业开发工作的部署，在精准扶贫中推动产业带发展，增加贫困家庭收入，加快实现贫困人口脱贫目标，结合我县扶贫开发和甘蔗生产实际，特制订本方案。

一、总体目标

充分发挥甘蔗产业优势，结合全县甘蔗生产发展，积极有效推进精准扶贫工作。

重点种植柳城05136号、桂糖42号、柳城07/150等优良品种为主，努力提升甘蔗种植规模和产量，为广大贫困群众提供稳定和可持续的经济收入，进一步巩固和深化精准脱贫的`成果。

产业精准扶贫甘蔗种植项目20xx年计划发展甘蔗种植7142亩，投入财政扶贫资金500万元。

计划发动1420户贫困户参与项目实施，受益贫困人口5680人。

原料蔗种植，当年种植，当年收成。

第一年亩产6吨，按今年收购价480元计，产值为2880元；第二、三年宿根蔗亩产7吨以上，平均年产值3360元。

每亩投入资金为（含种子、肥料、农药、人工等）：第一年1890元/亩，第二、第三年1310元/亩。

三年平均亩售蔗收入3200元，平均成本1500元，亩平均纯收入1700元。

二、奖补对象范围

融安县建档立卡户（其中：20xx年贫困户和20xx年脱贫户按自治区文件已明确可以享受；20xx年和20xx年建档立卡退出户尚未明确是否享受，需待自治区出台文件后再按文件执行）。

三、奖补标准和限额

甘蔗种植项目每亩奖补700元。

甘蔗种植项目按户计算奖补面积为新扩种甘蔗（不含翻蔸新种）面积，补助上限额为人均不超过3000元。

四、验收程序和标准

（一）验收程序

20xx年6月底前，按照标准要求完成甘蔗种植的农户，向素在村民委员会申报验收；各村登记汇总后向乡（镇）人民政府提出书面验收申请；各乡（镇）组织验收完成后，造册核定奖补金额，并在各村进行公示；公示无异议后，各乡（镇）将请款报告和验收材料一式两份送县扶贫办审核，报县人民政府分管领导审批后，由县扶贫办将奖补资金拨付到各乡（镇），再由各乡（镇）拨付至种植户银行账户。

验收档案材料由乡镇和县扶贫办各存一份。

（二）验收标准

新扩种蔗行距达1.0米以上，种植沟深35cm以上，一次性施足基肥（250公斤复混肥/亩）施药覆盖地膜符合要求，每米有苗10-14株；宿根蔗管护及时破垄施足基肥（250公斤复混肥/亩）、施放农药、清园、除草、覆盖地膜，出苗整齐。

五、资金筹措和使用

项目资金来源于自治区、柳州市财政专项扶贫资金，以及我县统筹整合的财政涉农资金。

资金由县扶贫办统筹管理，项目计划奖补资金为500万元。

六、项目实施与管理

项目由县扶贫领导小组产业开发专责小组负责实施。

县糖办负责种苗组织、技术培训和业务指导工作；项目实施乡（镇）负责宣传发动，为参与产业开发的建档立卡户建设台账，组织验收和发放奖补造册登记审核等工作，并对验收结果负责；县扶贫办负责奖补资金拨付工作；县财政局负责项目资金管理监督工作；县审计部门负责项目的审计工作。

村脱贫方案 篇3

脱贫攻坚工作实施方案

脱贫攻坚是中国政府的重大战略部署，旨在解决中国的贫困问题，并实现全面小康社会的目标。为了确保脱贫攻坚工作顺利推进，制定和实施一套科学有效的工作方案是至关重要的。本文将从目标、原则、措施以及监督和评估等方面，介绍脱贫攻坚工作实施方案。

一、目标

脱贫攻坚工作的主要目标是到2020年实现农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，确保贫困人口实现“两不愁三保障”(即不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全得到保障)。此外，还需完成贫困地区基础设施建设、产业扶贫等方面的工作，为全面建成小康社会打下坚实的基础。

二、原则

1. 精准扶贫。采用科学的方法对贫困人口进行识别和分类，全面了解他们的贫困原因及需求，精确制定帮扶措施和政策，确保每个贫困户都能得到符合他们实际情况的帮助，避免资源浪费。

2. 综合施策。脱贫攻坚工作需要考虑到各个方面的因素，包括教育、医疗、就业等，并综合运用各种资源和政策，制定一揽子帮扶措施，确保全面、全方位地解决贫困问题。

3. 持续稳定。脱贫攻坚是一项长期性的任务，需要持续的投入和稳定的政策支持。不能因工作进展顺利而丧失工作的稳定性，不能因经费紧张而减少帮扶力度。

三、措施

1. 落实“因户施策”。根据贫困户的实际情况，分类确定贫困户的脱贫路径和支持措施。对于适合发展产业的贫困户，可以通过发展农业、养殖业等实现脱贫。对于无法发展产业的贫困户，可以提供技能培训，帮助他们找到稳定收入来源。

2. 建立社会保障体系。加强农村社会保障制度建设，包括建立农村养老保险、医疗保险等制度，确保贫困人口在重大疾病、灾害等突发情况下有应急保障。

3. 加强教育扶贫。通过加大教育投入，改善农村学校的教育设施和教学条件，提高师资队伍的质量，确保每个贫困地区的儿童都能接受良好的教育。

4. 推动转移就业。加强农民就业培训，提高他们的就业技能，帮助他们找到稳定的工作。鼓励农村劳动力外出打工，通过就地就近就业和外出务工的方式，增加贫困人口的收入来源。

四、监督和评估

为了确保脱贫攻坚工作的质量和有效性，需要建立一套监督和评估机制，对各级政府和相关部门的工作进行监督和评估。包括建立工作台账、定期组织督查、开展绩效评估等方式，及时发现问题和不足，并采取措施加以解决。

此外，还应加强舆情监测和舆论引导，引导社会各界关注脱贫攻坚工作的进展，及时回应社会关切和问题，确保工作的透明和公正。

综上所述，脱贫攻坚工作实施方案是一项需要科学规划和有效执行的重大工程。通过制定和实施精准扶贫措施、综合施策、持续稳定的原则，以及落实“因户施策”、建立社会保障体系、加强教育扶贫和推动转移就业等具体措施，我们相信中国政府可以成功实现脱贫攻坚的目标，为建设全面小康社会做出积极贡献。

村脱贫方案 篇4

为切实推进春季脱贫攻坚成果巩固，严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶力量、政策总体稳定，接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，乘势而上全面开启乡村振兴新征程，特制定如下工作方案。

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神以及省市农村工作会议、全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议精神，在脱贫攻坚取得全面胜利的基础上，抓好春季有利时机，继续巩固“两不愁三保障”脱贫成效，持续推进乡村富民产业提质提效，保障脱贫劳动力稳岗就业，开展防贫监测帮扶，防范致贫返贫风险，不断完善农村低收入群体收入增长机制，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开好局、起好步。

二、工作任务

（一）扎实推进防止返贫监测帮扶

1.抓好“两类人员”动态监测。

（1）明确监测对象和内容。镇村干部要加强“两类人员”监测，对因病因灾因意外导致收入骤减户、前期上报边缘户未纳入户、历年上访户、多年外出回乡户以及脱贫户等重点人群进行监测，重点监测收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全实现情况。对疑似存在致贫返贫风险的对象，在3月18日前将名单上报至镇扶贫站。同时，要坚持每月5日开展动态监测，持续强化脱贫不稳定户和边缘易致贫户“两类人员”的动态监测，每月定期上报监测情况。（完成时限：3月18日前，并长期坚持）

（2）迅速落实帮扶措施。在3月底前，经镇级调查核实，对存在致贫返贫风险的对象要及时纳入“遇困即扶”对象，各村要加强与镇扶贫站衔接，按照《关于建立“遇困即扶”机制防止致贫返贫的实施方案》要求，迅速落实好救助和帮扶措施，有效筑牢致贫返贫防线。对有劳动能力的，坚持开发式帮扶，通过产业就业帮扶实现勤劳致富；对没有劳动能力的，做好兜底保障，采取低保评定和临时救助等方式保障基本生活。（完成时限：3月底前）

（3）及时消除致贫返贫风险。在3月19日前，各村要对已录入国办系统中“两类人员”的家庭情况和收入情况进行逐户分析研判，对通过政策帮扶已消除致贫返贫风险的脱贫不稳定户和边缘易致贫户，通过村级会议评议确认风险解除后及时上报镇扶贫站。对未消除致贫返贫风险的，要采取针对性帮扶措施，每月定期跟踪监测，确保不发生致贫返贫现象。（完成时限：3月19日前，并长期坚持）

2.巩固“两不愁三保障”成果。

（1）巩固义务教育保障。在3月22日前，镇中心小学、中学和各村委会要组织开展义务阶段教育失学辍学排查摸底工作，摸清失学辍学学生情况，建立辍学学生台账跟踪管理，确保除身体原因不具备学习条件外的脱贫家庭义务教育阶段学生不失学、不辍学。继续落实家庭经济困难学生教育资助政策，加强和扶贫办数据信息比对，摸清核准脱贫家庭学生底数，在5月底前将脱贫家庭困难学生资助发放到位，做到“应助尽助”，不落一户不漏一人。（完成时限：5月底前）

（2）巩固基本医疗保障。在上级医疗保障新政策未出台前，保持现有健康帮扶政策基本稳定，持续落实“四道防线”“先诊疗后付费”政策举措，进一步夯实医疗救助托底保障。做好脱贫人口门诊特殊慢性病排查和认定，切实减轻慢性病患者的医疗费用负担。扎实推进脱贫人口家庭医生签约履约工作，重点做好高血压、糖尿病、肺结核和严重精神障碍等4类慢性病重点人群随访，提高家庭医生签约服务质量。（完成时限：长期坚持）

（3）巩固住房安全保障。建立健全农村住房安全动态监测机制，在3月22日前，镇规划业务负责人员要对全镇已脱贫户及边缘户住房安全情况进行全面排查，对排查出的C级、D级危房立查立改，列入2021年危房改造计划，确保脱贫人口住房安全有保障。（完成时限：3月22日前）

（4）巩固安全饮水保障。在3月22日前，镇水利业务负责人员要组织开展农村安全饮水情况摸底排查，准确掌握当前存在饮水安全问题村组和脱贫户，对排查存在的问题，要及时采取安装净水器、打深水井等措施解决到位，其中整个村组存在饮水安全问题的，列入今年农村饮水工程建设计划。要扎实做好已建农村供水工程维护管理，定期开展集中供水工程水质检测，不断提高农村脱贫人口供水保障水平。（完成时限：3月22日前）

（二）扎实推进富民产业发展升级

1.突出“一领办三参与”产业发展。

（1）提前谋划“一领办三参与”产业发展。各村要按照今年的“一领办三参与”产业发展目标任务，提前谋划好“一领办三参与”产业发展。要立足各地资源禀赋，因地制宜选准适合本村发展的富民产业，引进培育龙头企业，鼓励引导村干部和致富带头人领办产业，推动特色产业与脱贫人口建立更加稳定的利益联结机制。在3月底前，各村要将任务落实到村到人，明确产业发展项目、领办主体、带贫益贫方式，并将情况上报镇扶贫站。（完成时限：3月底前）

（2）开展“一领办三参与”产业基础设施需求调查摸底。3月22日前，镇扶贫站要组织开展对认定的9个“一领办三参与”产业合作社基础设施需求调查摸底，主要包括合作社的水、电、路等基础设施建设需求，以及合作社农产品仓储、分拣、冷库等配套设施建设需求。经实地查看后，将摸底上报情况上报至县扶贫办。（完成时限：4月底前）

2.大力发展“短平快”产业。

（1）摸清“短平快”产业发展需求。各村委会、驻村第一书记、驻村工作队要组织开展脱贫户和边缘户“短平快”产业需求摸排，摸清需求底数，分类建立短期产业发展需求台账，在3月22日前，上报至镇扶贫站。（完成时限：3月22日前）

（2）推进“短平快”产业落地。在4月底前，各村要充分发挥产业奖补政策激励作用，组织驻村第一书记、驻村工作队和乡村干部逐村逐户宣传和引导有发展需求的脱贫户和边缘户，大力发展家禽、牛羊、蔬菜、瓜果、食用菌、养鱼等周期短见效快的“短平快”产业，帮助和指导脱贫户、边缘户开展租地建棚、种苗购买、育种补栏等春耕备耕工作，确保脱贫群众产业项目落地见效。（完成时限：4月底前）

3.加大小额信贷推进力度。

（1）开展小额信贷需求摸排。各村要结合产业需求摸排，加大扶贫小额信贷政策宣传力度，引导和鼓励脱贫户和边缘户利用扶贫小额贷款政策自主发展产业或入股“一领办三参与”产业合作社。在3月22日前，各村要逐村逐户上门完成脱贫户和边缘户信贷需求调查摸底，并将情况上报镇扶贫站。（完成时限：3月22日前，并长期坚持）

（2）强化合作社信贷支持。加大致富带头人扶贫小额信贷扶持力度，对“一领办三参与”产业合作社致富带头人可享受免担保、免抵押、财政贴息50%、最高贷款50万元的信贷政策。脱贫户和边缘户原则上在实际参与的前提下，可通过小额信贷资金，入股“一领办三参与”产业合作社，实现“大手拉小手”产业抱团发展。（完成时限：长期坚持）

（三）扎实推进脱贫劳动力稳岗就业

1.加强就业监测管理。各村要组织各村干部、驻村第一书记和驻村工作队对脱贫人口、边缘人口就业情况进行一次摸排，准确掌握已就业劳动力务工信息和未就业劳动力就业需求。由镇扶贫站完成务工信息采集，并录入国办系统及省办大数据平台。要充分发挥好村级就业信息员作用，坚持每月开展脱贫人口、边缘人口务工动态监测，每月20日前将最新的务工信息及时录入国办系统和省办大数据平台，确保脱贫人口、边缘人口就业状况数据与实际情况相符以及务工地点、电话号码等基本信息准确无误。（完成时限：长期坚持）

2.实施就业分类帮扶。在3月底前，各村要结合脱贫人口、边缘人口务工信息调查采集，加强园区务工交通补贴、扶贫车间务工补贴、外出务工交通补贴等就业帮扶政策的宣传，鼓励脱贫人口和边缘人口外出务工，实现就业增收。3月底前，镇劳保所要开展一次园区企业招工信息宣传活动，指导驻村工作队和第一书记进村入户开展宣传推荐工作，积极引导有就业需求的脱贫人口和边缘人口到园区企业务工就业。同时，根据劳动力就业需求，提供公益性岗位、扶贫车间、产业基地务工等就业平台，有针对性地解决弱劳动能力家庭就地就近就业问题。（完成时限：3月底前）

3.做好项目务工帮扶。继续参照以工代赈做法，交通、水利、新农村建设等基础设施项目建设单位要优先吸纳脱贫劳动力务工就业，其中统筹整合涉农扶贫项目脱贫劳动力务工报酬占项目资金总额不低于6%（桥梁、交通等技术支持的项目不低于3%）。江西中烟、中国人保捐赠项目等参照执行。（完成时限：长期坚持）

4.办好用好扶贫车间。继续保持扶贫车间扶持政策稳定，各村要加大扶贫车间奖补政策宣传力度，鼓励扶贫车间企业业主积极吸纳脱贫劳动力务工就业。对已认定的扶贫车间，镇扶贫站、镇劳保所要加强运行情况监测，指导村解决扶贫车间生产运营中的实际困难，帮助企业业主尽早实现复工复产，确保扶贫车间吸纳脱贫劳动力务工人数不低去年。（完成时限：5月底前）

（四）扎实推进光伏扶贫收益分配

1.制定收益分配使用计划。村级光伏电站2021年发电收益80%用于公益性岗位和村级公益事业建设劳务费用支出，20%用于爱心超市和救助失能弱能奖励补助。在3月18日前，各村要参照村级光伏电站2020年发电收益金额，制定村级光伏电站2021年收益分配使用计划。历年发电收益使用还有结余的，必须在2021年优先使用并完成报账后，再使用2021年光伏发电收益。（完成时限：3月18日前）

2.强化光伏公益性岗位管理。各村要按照“按需设岗、以岗聘任”原则，合理安排脱贫人口和边缘人口从事公益性岗位和村级公益事业建设。要加强与就业扶贫专岗和生态扶贫公益性岗位数据比对，可以“一人双岗”，不能“一人多岗”。2021年村级光伏电站发电收益安排的公益性岗位，劳动合同或用工协议签订期限最短不少于半年，最长不超过1年，月工资标准不低于500元。坚持光伏公益性岗位动态管理，按照“在岗领补、有序退岗”原则，对无力履职的，要及时予以清退，并做好省大数据平台信息更新。（完成时限：3月18日前）

（五）扎实推进驻村帮扶常态化管理

1.保持帮扶队伍稳定。按照过渡期内严格落实“四个不摘”要求，继续保持镇领导挂村帮扶不变、单位定点帮村和第一书记驻村不变、党员干部帮扶脱贫户不变、帮扶要求不变，持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作，切实做到队伍不撤、工作不断、干劲不减。在省市乡村振兴帮扶新政策出台前，现有驻村第一书记、驻村工作队员、结对帮扶干部原则上保持不变，其中因工作调离、身体原因不能胜任等原因需要调整的，要向镇党委、镇扶贫站申请报备。（完成时限：3月底前）

2.拓展帮扶工作内容。驻村帮扶工作要从集中资源支持脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴。一年之计在于春，挂点镇领导要深入帮扶村指导巩固拓展脱贫攻坚成果工作，开展推进乡村振兴调研。驻村第一书记和驻村工作队，一方面要协助乡村做好脱贫群众防贫监测、产业发展、稳岗就业等巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作。另一方面要协助乡村统筹推进村“两委”换届、“一领办三参与”产业发展、壮大村级集体经济、改善农村人居环境等乡村振兴重点工作。（完成时限：长期坚持）

3.严肃帮扶工作纪律。驻村第一书记坚持每周驻村工作5天4夜，驻村工作组坚持每季度驻村帮扶不少于50天，结对帮扶干部每月走访帮扶对象不少于2次。加大驻村帮扶考勤管理，每月定期报送考勤结果，对未按要求落实驻村帮扶工作的定点帮扶单位，下发督办函，责令限期整改。镇党委、政府、镇纪委监委、镇扶贫站要加强驻村帮扶、结对帮扶工作督查检查，对存在驻村帮扶不在岗、帮扶工作不流于形式等问题的帮扶单位和个人，进行通报批评。（完成时限：长期坚持）

（六）扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持

3月15日前，有关村要对易地搬迁对象“两业”后续帮扶情况进行排查和帮扶，确保实现稳得住、有就业、逐步能致富。要加大产业帮扶力度，充分利用产业奖补、小额信贷等激励政策，鼓励和引导搬迁对象入股产业合作社或自主发展特色产业。要加大园区企业招工信息和政策宣传力度，积极推荐符合条件的搬迁对象进城入园务工。对搬迁户中的留守妇女、弱劳动力等特殊群体，要合理开发生态护林、保洁环卫、门卫保安等公益岗位，让搬迁对象在家门口实现就业增收。对无劳动力的搬迁对象，要因人施策落实农村低保或特困供养等兜底保障政策。（完成时限：3月15日前）

（七）扎实推进典型宣传和舆情监测

1.深化脱贫攻坚总结宣传。对脱贫攻坚的实践成就、经验模式和先进典型等进行全面总结，留好扶贫印记，凝练脱贫攻坚精神。强化正面宣传引导，以省市县先进典型为重点，深入宣传我镇脱贫攻坚过程中涌现出的优秀第一书记、最美脱贫户、脱贫先进村、定点扶贫先进单位等先进个人和集体，讲好脱贫攻坚“敖城镇故事”，用身边的事教育身边的人。配合主流媒体做好“纪录小康工程”工作，为高质量打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会留下“信史”档案。（完成时限：5月底前）

2.加强扶贫领域舆情监测。全镇上下要密切协调配合，加强对扶贫领域舆情监测分析和引导处置，做到有力监控、有序引导、有效应对。对善意批评意见认真听取吸纳，对恶意攻击炒作坚决依法制止，防止用个别问题否定脱贫攻坚成绩，防止用恶意炒作乡村振兴干扰大局。（完成时限：长期坚持）

三、工作要求

（一）强化组织保障。各村各部门要充分认识到实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要性，继续扛起政治责任，保持镇村两级工作力量稳定，做到工作不断、队伍不散、干劲不减，持续推进工作落实落地。各村、镇直办单位要严格按照工作方案的要求，结合本村本单位实际，研究制定工作措施，逐项分解细化任务，确定春季巩固拓展脱贫攻坚成果工作作战图。镇直（办）有关责任部门尤其是“两不愁三保障”主管部门要根据部门职能分工，狠抓本系统行业政策措施的推进落实。

（二）加强统筹推进。镇脱贫攻坚领导小组要充分发挥牵头抓总作用，加大对春季巩固拓展脱贫攻坚成果工作协调调度，确保各项工作任务落地落实。镇直（办）有关责任单位要结合责任分工，加强对村的指导服务，定期调度，及时掌握工作进度，着力解决工作推进中的困难和问题。各村第一书记和村党支部书记作为春季巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任主体，要亲手抓、亲自做，确保各项工作落到实处。

（三）严格督促检查。镇扶贫站要联合镇纪委监委加大对村和有关责任单位春季巩固拓展脱贫攻坚成果工作开展情况督促检查力度，掌握工作落实、责任落实、政策落实等情况，督促检查过程中发现的问题，要及时予以通报，下发督办单，要求限时整改到位。

村脱贫方案 篇5

观音山学校“小手牵大手.万名教师大家访，

一、指导思想：

着眼于全面提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养，为贯彻执行水城县教育局“小手牵大手”活动方案；充分利用课余时间，发挥学生的主体作用和宣传作用，积极开展“小手牵大手”社会实践活动，带动家庭参与到创卫中来，提高全社会的创卫认同感，使人人参与创建，为水城县创建全国文明城市出一份自己的力量。

二、活动主题：

小手牵大手，教育助推扶贫

三、活动目的：

开展“小手牵大手”教育助推脱贫攻坚活动，提升学生文明素养，带动家长及社会成员积极参与城乡环境综合治理，营造和谐文明社会氛围，实现“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目标。

4、 活动时间及对象活动时间：2017年12月-2018年12月

参加人员：中队1（1）－中队6（1）；

五、 领导小组

组长：严金燕（整体工作协调）

副组长：肖章洪、魏兴春（资料收集整理）

成员：全体教师

六、活动内容：

1利用班会、学校广播等形式宣传动员学生。

2组织学生走出校园开展义务劳动，进村开展卫生清理。

3.组建“小手牵大手”志愿者服务队，在村庄开展文明宣传工作。

4鼓励学生负起劝说、督促家长、亲友做到卫生、文明、爱护环境的责任。

5在班级微信群中为家庭成员安排有关垃圾处理的作业和宣传。

6每班均举办家长座谈会，为家长树立榜样，交流家庭健康经验；在家长会上宣传脱贫摘帽相关工作，提高家长意识，强化家长配合脱贫工作的积极性和主动性让家长认清党和国家的大号政策，通过帮扶，自力更生，为共创小康社会做出自己应有的贡献和力量。

七、宣传口号

1.党的政策好，脱贫摘帽跑。

2.“小手牵大手”，我们在行动。

三。政治和生活环境，共同努力实现小康社会。

村脱贫方案 篇6

根据《中共锡盟委、锡盟行署关于贯彻落实的实施意见》精神，为扎实推进全旗脱贫攻坚工作，确保农村牧区贫困人口如期实现“两不愁、三保障”，与全区同步实现全面建成小康社会目标，结合我旗实际，特制定本实施方案。

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻总书记精准扶贫重要思想和考察内蒙古重要讲话的精神，以及自治区、盟里扶贫工作会议精神，围绕“四个全面”战略布局，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略，坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持扶贫开发与生态保护并重，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全旗之力，坚决打赢脱贫攻坚战。

全旗现有贫困人口1748户4308人，其中：国家建档立卡贫困人口1379户3415人、盟内建档立卡贫困人口369户893人。盟里下达减贫任务为1346人，其中：国家建档立卡贫困人口453人、盟内建档立卡贫困人口893人。我旗年内计划完成586户1412人(国家建档立卡贫困人口217户519人、盟内建档立卡贫困人口369户893人)的`减贫任务，脱贫人口实现“两不愁、三保障”目标(即不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障)。

——坚持党的领导，夯实组织基础。充分发挥各级党组织纵览全局、协调各方领导核心作用，严格执行脱贫攻坚一把手负责制，旗、苏木镇、嘎查村三级书记一起抓。切实加强基层党组织建设，发挥其带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒作用。

——坚持政府主导，社会各界参与。发挥政府在扶贫开发中的主导作用，广泛动员社会力量参与扶贫开发，充分调动贫困嘎查村干部群众主动性和创造性，发扬自力更生、艰苦奋斗、勤劳致富精神，努力构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的扶贫格局。

——坚持精准扶贫，提高扶贫成效。扶贫开发贵在精准，重在精准，必须解决好扶持谁、谁来扶、怎么扶的问题，确保扶真贫、真扶贫、真脱贫，做到一村一策、一户一法，嘎查村有发展目标、户有致富项目，让贫困人口有更多的获得感;坚持贫困人口有进有出，动态管理，切实提高扶贫成果的可持续性。

——坚持因地制宜，创新体制机制。突出问题导向，创新扶贫开发路径，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变;创新扶贫资源使用方式，由多头分散向筹集集中型转变;创新扶贫开发模式，由偏重“输血”向注重“造血”转变。

召开动员大会，对今后脱贫攻坚各项工作任务进行安排部署;全面落实扶贫攻坚工作领导责任制，逐级签订责任状，把扶贫工作责任落实到岗、落实到人。

(二)制定扶贫攻坚规划及脱贫计划阶段(年3月25日—4月15日)

1、制定脱贫攻坚规划。各苏木镇和各相关部门要按照全旗脱贫攻坚任务目标和具体要求，倒排工期，科学制定脱贫攻坚规划，确保责任到位、工作落实到位。

2、制定贫困人口具体脱贫计划。各苏木镇、帮扶单位、嘎查村要逐户找准致贫原因，按照“六个精准”和“五个一批”要求，根据致贫原因和脱贫需求，因户、因人的制定出台贫困户年度脱贫计划，做到“一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套扶贫措施”，明确发展目标和脱贫路径，确保扶贫帮到点上、扶到根上。

按照脱贫攻坚总体规划和年度实施方案，有计划、有步骤地按期完成当年任务并实现当年预期目标。

村脱贫方案 篇7

为进一步深化“两学一做”学习教育，充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用，决定在全镇农村党员中深入开展“双带双心”（即先富党员带头扶贫献爱心、贫困党员带头脱贫树信心）党建主题活动。现制定如下方案：

一、目的和意义

开展“双带双心”党建主题活动，是深入推进“两学一做”学习教育的重要举措，是党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用的有效载体。通过“双带双心”党建主题活动，促进和带动全体贫困群众树立信心、转变观念、主动作为，为打好打赢脱贫攻坚大会战凝聚强大合力。

二、内容和要求

1.先富党员带头扶贫献爱心

（1）明确参与对象。有扶贫、创业热情和相应能力的党员（家庭收入在当地处于较高水平）。

（2）明确帮扶对象。根据先富党员自身意愿和能力，通过采取先富党员找贫困户扶和贫困户找先富党员帮的“双找”办法，确定先富党员联系帮扶贫困户的对象、类型和计划。按照“创业带富型”、“资金资助型”、“技术帮带型”、“劳务推介型”四种类别建立先富党员帮扶工作台账。

（3）明确帮扶措施。带头学习、掌握和宣传精准扶贫政策；带头对口帮扶，根据贫困户实际情况，帮助制定切实可行的帮扶措施；带头领导经济组织，发展富裕产业，带动贫困户加入经济组织；带头向因灾因病、子女就学难、发展产业难的贫困户提供资金帮扶；牵头组织技能培训，为帮助对象提供技术、信息等服务；牵头组织劳务输出，提供就业服务。

（4）明确帮扶责任。先富党员要带头结对帮扶精准贫困户，并向党支部递交《带头扶贫承诺书》，公开帮扶对象、目标、计划和时间表，并且对照目标、计划要求和时间节点，抓实致富产业发展，帮助和带领贫困户提高生产技能、增加稳定收入**。

2.贫困党员带头脱贫树信心

（1）明确参与对象。凡属建档立卡贫困户的党员都是活动参与对象，但也要根据致贫原因进行具体区分：一类是年富力强、有发展能力但受生产条件制约的贫困党员;一类是因老、因病、因灾等致贫的党员。

（2）明确脱贫类型。根据贫困党员的基本情况、致贫原因、急需何种脱贫措施等信息，按照“创业缺资型”、“技术需求型”、“劳务需求型”和“因灾因病型”四种类别建立贫困党员脱贫工作台账。

（3）明确脱贫措施。要做好五个带头：带头摒弃“坐等帮扶、不想摘帽”的消极思想，以带头脱贫、带领贫困群众脱贫为荣；带头学习、掌握和宣传精准扶贫的工作方针；带头学习实用技术，掌握种植、养殖、加工1-2项技能；带头参与财富项目，支持种植业、养殖业、加工业和服务业发展；带头配合各项扶贫工作，积极参与扶贫措施的落实。

（4）明确脱贫责任。贫困党员要带头向党支部递交《带头脱贫承诺书》，公开脱贫目标、计划和时间表，并且对照目标、计划要求和时间节点，因户制宜，一户一策，不断拓宽创收渠道，提高致富能力，按时按质实现脱贫目标，为其他贫困户作出表率。

四、步骤和方法

整个活动分为三个阶段进行。

1.宣传动员阶段（3月）。通过深入调查、广泛征求意见，制定《活动实施方案》，3月上旬召开全镇动员大会，对整个活动开展进行安排部署。

同时，充分利用广播、微信、动员会、座谈会等形式，广泛宣传“双带双心”党建主题活动的目的、意义，在全体党员中营造争当“双带双心”先锋，争做“脱贫攻坚”模范的浓厚氛围。

2组织实施阶段（4月至12月中旬）。

（1） 经调查，建立了台账（4月上旬）。各党支部要摸清先富党员和贫困党员的底数，详细了解先富党员的资源优势和帮扶优势，贫困党员的致贫原因、家庭结构、劳动技能和生产资源等方面情况，逐一建立详细的台账。

（2） 上市承诺，分类推广（4月中旬）。各党支部要在“双带双心”党建主题活动动员大会上，授予参与活动的党员“双带双心攻坚脱贫示范户”铭牌，并统一在微信、公开栏等媒介上公开。

（3） 业绩记录（4月下旬至12月中旬）。按照承诺，党员要主动出击，自觉行动，落实承诺措施，确保平稳有序推进、及时高效完成。各党支部要督促广大党员认真兑现承诺，积极发挥模范带头作用，定期召开讲评会，掌握党员带头扶贫和带头脱贫的工作进展情况，并进入党员业绩档案。

三。总结表彰阶段（12月下旬）。

（1）阶段评议。结合组织生活会和年度党员民主评议会,采取个人自评、党员互评、群众测评、领导点评等方式,对党员践诺情况进行评议。（2）总结表彰。

各党支部要综合阶段评议结果，对每名党员进行最终评定，并积极向镇党委推荐在“双带双心”党建主题活动中表现突出的党员。县委组织部根据镇党委推荐的党员，组织专项实地考察，由县委授予“双带双心标兵”称号。对履行承诺不力、群众意见重大的，启动不合格党员处理程序。

四、工作要求

1.加强组织领导。各党支部要把组织开展“双带双心”党建主题活动作为抓党建促脱贫攻坚的有效载体，搞好调查研究，创新抓好落实，强力推进活动，确保活动有序有效开展。

2.强化督查考核。镇党委定期对活动进行监督检查。并采取明查暗访、召开创业党员代表座谈会、问卷调查、情况通报等方式，了解活动开展情况，推动活动深入开展。

3.注重取得实效。各党支部要对“双带双心”党建主题活动中的好做法和成功经验认真进行研究总结，不断把活动中的好经验好做法及时推广运用到每个党员的带头实践中，确保活动取得实效。

附件：1.***县上塔市镇先富党员带头扶贫建档卡

2.***县上塔市镇贫困党员带头脱贫建档卡

3.带头扶贫承诺书

4.带头脱贫承诺书

附件1:

附件2:

附件3:

带头扶贫承诺书

根据“双带双心”党建主题活动要求，按自愿的原则，我与结对帮扶，并作出承诺：

一、帮扶目标

确保家庭年底前脱贫，家庭人均纯收入达到贫困线以上。

二、承诺内容

1.基本承诺

（1）带头学习、掌握和宣传精准扶贫的工作方针；

（2） 带头对口帮扶，协助对象制定扶贫计划，选择脱贫方式，发展富民工程；

（3）带头领导经济组织，发展富裕产业，带动贫困户加入经济组织；

（4）带头向因灾因病、子女就学难、发展产业难的贫困户提供资金帮扶；

（5） 牵头组织技能培训，对帮扶对象给予优惠政策、致富信息、技能技术等，提高其发展能力；

（6）牵头组织劳务输出，提供就业服务。

2.具体措施

本承诺书一式四份，承诺人一份，对口一份，党支部主管一份，镇党委一份。

承诺人： 联系**：

结对帮扶户： 联系**：

党支部监督人： 联系**：

2019年月日

附件4:

带头脱贫承诺书

根据“双带双心”党建主题活动要求，特做出如下承诺：

一、脱贫目标

年底前，实现脱贫攻坚，家庭人均纯收入达到贫困线以上。

二、承诺内容

1.基本承诺

（1）带头摒弃“坐等帮扶、不想摘帽”的消极观念，发挥致富脱贫的主观能动性；

（2）带头学习、掌握和宣传精准扶贫的工作方针；

（3） 带头参加技能培训，至少掌握一项技能致富；

（4） 带头参与致富工程，做好后期生产扶贫工作；

（5） 带头遵守法律法规，积极配合扶贫工作，积极参与扶贫政策的落实。

2.具体措施

本承诺书一式三份，承诺人一份，支部主管一份，镇党委一份。

承诺人： 联系**：

党支部监督人： 联系**

村脱贫方案 篇8

为积极响应市委、市政府及区委、区政府关于脱贫奔小康的号召，在统筹考虑登山村村级集体经济发展要求和全体村民的切身利益的基础上，按照“立足当前、放眼未来、科学规划、稳步实施”的原则，并结合丁嘴镇的总体规划和年度部署，为加快登山脱贫攻坚工作建设步伐，特制定脱贫攻坚发展计划。

登山村位于丁嘴镇西面侧2公里处，325省道横穿而过，耕地面积3190亩，13个村民小组，620户，3000口人，全村低收入户109户，其中低保户37户，76人，五保户17人。外出务工人数850人，本地就业人数420人，外出打工收入大户9户。农业主要以种粮和高效蔬菜大棚种植为主，现有“三来一加”项目3个，塑料颗粒加工厂1个，商业网点4个，农户收入主要来源是务工收入。

1、成立村级农机合作社一个，与本村低收入户签订协议，帮助低收入大忙季节免费提供土地耕翻和农业技术服务。

2、本村和种植大户底签订土地流转200余亩，主要是以花木为主和西瓜种植，优先使用低收入人群在花木基地和西瓜田间务工，增收低收入户的经济收入。

3、成立秋香金针菜种植合作社，现以形成金针菜规模200亩，为本村低收入户搭成就业平台，实现低收入人群经济收入主要来源。

4、扶持养殖大户，带动脱贫，利用上级的奖补资金和小额扶贫贷款，支持本村的养殖肉牛大户做强做大，从而带动有条件的困难户发展养殖项目。特别困难农户可以利用小额扶贫贷款和土地入股的形式，与养殖大户和种植大户签订入股协议实行保底分红，为低收入人群增加经济收入效益。

5、发展好已有的“三来一加”项目，本村的电子厂落户在村部，已投资10余万元，年利润在15万元以上，进厂的.村闲置劳动力20余人，月收入1500元，带动了村民就业，解决了生活问题，效益很好。

6、唐敦林的塑料颗粒加工，投资100万元，用工20余人，全是本村在家的劳动力，人员月收入在元以上，年利润30万元，为村解决人员就业。

宿豫区科协是我村的扶贫单位，经常不断的到我村的低收入户走访调研，为低收入户制定脱贫方案，为村提供科学技术服务，帮助村筹划建立金针菜专业生产合作社1个，此合作社一旦成立，将新增金针菜种植面积200余亩，为村新增土地流转，帮助解决低收入户的就业和增收入打好坚实的基础。

村卫生室条件很好，医务人员技术很好，为农民服务态度好，现村卫生室24小时有人值班，内部管理完善，群众随到随诊，安全就医。

村环境卫生条件良好，为经济发展提供良好的环境，改善居民的生活居住环境。

登山村地理优越，交通十分便利，北有宿泗路，南有325省道贯穿村内，是招商引资沃土，年村支两委一班人在上级政府的大力支持下，执行招商引资，要求立足招商，加大招商力度，要求走出去，请进来，力争招来客商在我村立足建厂，增加集体收入，进入小康社会。

村脱贫方案 篇9

全面打响脱贫攻坚战以来，我市的扶贫脱贫工作始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，始终坚持党委、政府高位推动，始终坚持实现贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽的目标和稳定实现农村贫困人口“两不愁三保障”标准。牢牢把握脱贫攻坚战的主动和制胜权，倾全市之力、聚全市之能，尽全市之智，全力推进脱贫攻坚各项工作，脱贫攻坚工作取得显著成效，20XX年在全省率先实现整体脱贫。

一、我市扶贫脱贫工作基本情况

我市有7个贫困县，其中X、X为国家贫困县，X、X为省级贫困县。20XX年以来，特别是党的十九大以来，市委、市政府认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，全面落实中央和省委各项决策部署，全市脱贫攻坚迈出了坚实步伐。突出表现在合力攻坚工作格局更加坚实，制度保障体系更加扎实，扶贫工作作风更加务实，脱贫质量实效更加求实。20XX年以来，全市农村减贫XX万人，贫困发生率由20XX年的8.1%下降到20XX年底的0.37%。目前，全市剩余贫困人口XX万人，今年计划脱贫XX万，明年上半年完成剩余XX万人减贫任务，下半年年做好脱贫巩固提升，迎接国家对脱贫工作质量进行全面验收工作。总结近年来我市脱贫攻坚工作，最突出的是“六个显著提升”：一是合力攻坚力度显著提升。市委、市政府始终把消除贫困、改善民生作为重要使命和政治责任，以对党、对人民高度负责的态度，用心用力推进脱贫攻坚。XX书记率先垂范、身体力行、以上率下抓扶贫，多次听取工作汇报，定期研究重点问题，深入基层调研指导，为全市脱贫攻坚工作明确思路、制定举措；XX市长多次深入基层一线调研、督办，面对面、点对点进行指导，推动解决重点难点问题。县乡党委、政府坚持把脱贫攻坚摆在重中之重位置来抓，认真履行主体责任，定期研究调度，扎实有效推进。社会各界踊跃参与，主动作为，助力脱贫攻坚，在“百企帮百村”行动中，20XX年，我市参与帮扶企业XXX家，位列全省第一位，帮扶金额XX余万元，在帮贫助困上发挥了重要作用。同时，探索形成了脱贫攻坚扁平化管理推进会、领导小组办公室主任会等会议制度，及时发现解决工作中遇到的问题，有效发挥了总揽全局、协调各方和精准指导、精准落实的作用。二是脱贫成效显著提升。20XX年，实际完成减贫XX万人，超额完成年度减贫计划（XX万人），贫困发生率降至XX%，全市XXX个贫困村全部脱贫退出。特别是去年X月，省委、省政府正式宣布XX等X县脱贫退出，我市X个贫困县在全省率先整体脱贫摘帽，得到XX书记、X省长、X副书记、XX副省长的肯定性批示。这标志着我市脱贫攻坚取得决定性进展，谱写了XX扶贫脱贫历史新篇章。三是基层基础工作显著提升。在全市范围内开展了脱贫攻坚基层基础工作专项提升行动，定期开展贫困户月收入调查，做到一户一干部常态联系、一户一档案全面建档、一户一措施精准帮扶、一月一登记掌握实情，精准识别、精准退出质量进一步提高。四是产业扶贫能力显著提升。积极推进园区基地、龙头带动、光伏扶贫、家庭农场、扶贫车间等多元叠加产业扶贫模式，带动全市4万贫困户实现了持续稳定增收。同时，通过政府组织培训、引导企业吸纳、创办小微企业、拓展公益岗位等就业措施解决贫困劳动力就业XX万人，真正实现了“一人就业，全家脱贫”。五是兜底保障能力显著提升。全面落实低保与扶贫“两线合一”，低保补贴标准达到XXX元，今年又提高到XXXX元；完善了临时救助机制，去年累计发放救助金XXXX万元，救助困难群众XX万人次；根据XX书记意见，全市创新实施了“农村贫困老年人集中供养”扶贫工程，投资XX亿元在全市所有贫困县新建XX家区域性养老服务机构，建设面积XX万平方米，床位XX张。这一做法得到了XX副书记、XX常务副省长等省领导的高度评价，并将总结推广XX做法写入了省委、省政府《关于打赢脱贫攻坚战实现稳定脱贫可持续发展的意见》。六是干部作风显著提升。坚持脱贫攻坚和作风攻坚两场战役一起打，通过举办县乡党委书记脱贫攻坚“擂台赛”营造了比学赶超的浓厚氛围，通过狠抓专项治理坚决纠正形式主义、官僚主义问题，严肃查处扶贫资金管理使用中的违规违纪问题，在全市凝聚起风清气正、扎实苦干的强大力量。

二、工作举措

（一）坚持高位推动，健全扶贫工作体系。市委、市政府认真贯彻落实中央和省委关于扶贫开发工作的重大战略部署，主动担当，精准发力，奋发作为。一是健全责任体系。坚持把脱贫攻坚作为重大政策任务和最大民生工程，各级都建立了党政一把手负总责的攻坚工作机制，健全市、县、乡镇、村四级脱贫攻坚组织体系，层层签订责任书，逐级立下军令状，形成上下贯通、责任到底、全力攻坚的责任落实体系，形成了四级书记亲自抓、职能部门协同抓、社会力量跟进抓的格局。二是健全组织体系。调整充实扶贫工作领导小组和工作机构。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主战场，选派XX名年轻后备干部任驻村工作队长，实现了村有工作队，户有帮扶责任人全覆盖。三是健全政策体系。围绕省委、省政府工作部署，结合XX实际，制定出台了光伏扶贫、财政支持脱贫攻坚、就业扶贫、金融扶贫、教育扶贫、兜底保障、健康扶贫等配套文件，形成政策组合拳。

（二）坚持精准施策，夯实扶贫攻坚基础。我市认真落实习近平总书记“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的重要指示精神，以精准识别为基础，以精准施策为重点，以精准考评为动力，扶贫工作成效明显。一是对象识别精准到位。我们始终把精准识别扶贫对象作为精扶贫的前提和基础来抓，针对国家和省考核、审计及市县自查发现的扶贫对象漏评、错评、错退等问题，多次组织各县（市、区）在建档立卡系统中，对漏评人员及时纳入、对错评人员进行清退或标注、对错退人员进行回退处理。二是定点帮扶精准到位。严格落实《市级领导脱贫攻坚包联方案》，真正做到在一线发现问题，一线解决问题，一线推动工作落实。特别是XX书记率先对全市重点乡镇进行了遍访、指导和督导，解决了一批基层存在的突出问题；扎实开展四级书记遍访贫困对象，四级书记把已脱贫户和收入边缘户、大病户、残疾人户、低保户、危房户、老年户等各类边缘贫困户作为重点遍访对象，进村入户了解贫困对象真实情况，帮助解决实际困难和问题。扎实开展“百企帮百村”精准扶贫行动。全市XXX家民营企业，帮扶XXX个贫困村，其中建档立卡贫困村XXX个，有贫困户的贫困村XXX个。去年，我市“百企帮百村”精准扶贫行动，综合成绩位列全省第一。三是资金保障到位。充分发挥财政资金在脱贫攻坚中主体和主导作用，20XX年中央投入专项扶贫资金XXX亿元，省级专项扶贫资金XX亿元，市级专项扶贫资金XXX万元。中央、省、市财政专项扶贫资金已全部拔付到各县（市、区）。

（三）坚持产业就业主攻方向，拓展帮扶路径，确保多元叠加全覆盖扶持和可持续稳定增收。在实践中，我们坚持把产业就业扶贫作为主攻方向，强力推进“产业扶贫、就业扶贫、科技扶贫、金融扶贫”四种增收模式，增加了贫困人口产业收益，确保了贫困群众获得稳定收入。一是产业扶贫促增收。我市积极探索通过园区基地、龙头企业带动、光伏扶贫、绿化扶贫、家庭微工厂等多元叠加扶贫模式，确保全市XX万贫困户实现了持续稳定增收。二是引导就业促增收。为解决贫困群众内生动力不足问题，实现贫困人口稳定、尊严脱贫。我市先后制发了《关于加大就业扶贫政策力度有关问题的通知》和《关于贫困劳动力就业全覆盖的指导意见》，明确对初次创办个体工商户稳定经营6个月以上的贫困户给予XXXX元一次性创业补贴。人社等相关部门主动提供创业培训、创业就业指导、项目推介、技术支持和市场开拓服务。鼓励龙头、产业吸纳就业。在面向京津、对接国内外市场加大转移就业的基础上，充分利用好县域经济比较发达的XX特色优势，吸纳本地贫困劳动力就业。同时，动员、鼓励服装鞋帽、电力、五金等劳动密集型企业到农村设立扶贫车间、家庭作坊、加工点，为贫困劳动力在家门口就业提供便利和岗位。开发扶贫公益岗位。拓展开发护路、护林、农村保洁、治安巡防、环保、村庄设施养护等公益性扶贫岗位，就近安置就业。通过引导企业吸纳、政府购买服务、培训就业等措施解决贫困劳动力就业，实现“一人就业，全家脱贫”的良好效果。三是科技扶贫促增收。充分发挥科技特派员在农村密切联系群众、提供科技支撑和智力支持的作用，全面实施农技推广特聘计划，从农村乡土专家、种养能手中招聘一批农技员，由县级政府聘为贫困村科技扶贫带头人。实施科技结对帮扶行动。引导京津冀高校院所、农业科技园区、农业科技“小巨人”企业等与贫困地区精准对接。建立科技特派员与贫困村结对服务关系，实现科技特派员对贫困村科技服务和创业带动全覆盖。四是金融扶贫促增收。为进一步做好全市金融扶贫工作，市委、市政府多次组织银行和贫困县召开对接会，制定并出台了《XX市金融扶贫指导意见》，从创新保险扶贫机制、发挥货币政策工具和金融监管作用、建立三级金融扶贫服务网络、拓宽金融扶贫渠道、完善信用体系等五个方面推进金融扶贫工作。大力推进“政银企户保”扶贫模式，全市7个贫困县均设立了扶贫贷款担保中心，同人保财险、太平洋财险、邮储银行、农信社等金融机构签订了“政银企户保”合作协议。

（四）坚持合力攻坚，落实扶贫推进机制。坚持压紧压实责任链条，抓过程促结果、强调度促落实、严督导促成效。市级层面创新建立了定期调度、定期报告、现场办公、督查巡查、考核问责、扁平化管理等“六项工作机制”，形成了定期要账、按职问责的工作机制，确保压力层层传导，工作取得实效。一是建立工作调度机制。将脱贫攻坚工作纳入市委季度经济分析会、市政府月度重点工作调度会的重要会议内容，严格落实每月召开市委常委会、政府常务会、市扶贫开发和脱贫工作领导小组办公室主任会和每年不少于两次扶贫开发和脱贫攻坚工作领导小组会议，调度推进脱贫攻坚工作。二是建立督查通报机制。建立周巡查、月通报、季督查制度，市扶贫办每周以村为单位实地开展脱贫攻坚工作巡查指导，深入贫困户调查核实精准识别、光伏电站、资金报账、小额信贷四项常规约谈内容和驻村帮扶等工作落实到位情况，每月在工作调度会上通报。市委督查室、市政府督查室每月开展脱贫攻坚专项督查，对工作不力，阶段性工作滞后的县市和市直单位包村包户帮扶、驻村工作队履职等情况进行通报，建立整改、责任、时限清单，并要求逐一落实整改。三是建立全员培训机制。为贯彻落实总书记重要指示精神和省委、省政府决策部署，进一步强化责任担当、突出精准施策，开创全市脱贫攻坚工作新局面和全面提升全市扶贫脱贫工作水平、扶贫干部政策理论素养、扶贫工作能力，市扶贫办和市委组织部制定了《XX市聚焦打好精准脱贫攻坚战专题培训实施方案》，去年以来，市组织脱贫攻坚专题培训班X个班次、培训人员XXX人，各县（市）组织各类技能培训劳动力XX万人，就业或自主创业达到90%以上。通过这次培训，使参训人员进一步增强精准领会和把握脱贫攻坚工作的政策标准和程序要求，进一步增强两委班子领富带富能力，为我市培训一批整治站位高、业务素质好、工作作风实的脱贫攻坚队伍。

三、巩固提升脱贫质量情况

今年以来，我市将深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记“防止返贫和继续攻坚同等重要”的重要指示精，坚持“五要五不”（要坚定信心不动摇、要咬定目标不放松、要整治问题不手软、要落实责任不松劲、要转变作风不懈怠）和“四个不摘”（摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管），乘势而上，持续发力，不断巩固深化和扩大脱贫成果。

（一）进一步健全长效机制，不断巩固提升脱贫成果。一是严把退出关口。下大力解决错退和退出质量不高问题，达不到退出标准的坚决不能退，收入达到退出标准但“两不愁三保障”问题没有彻底解决的坚决不能退，切实做到稳定达标一户、严格退出一户。二是保持政策稳定。对退出的贫困县、贫困村和脱贫户，不脱政策、不脱帮扶、不脱监管，继续加大产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫、教育扶贫、健康扶贫、保障性扶贫等方面的政策支持力度，保持支持政策一段时间稳定不变，进一步提高脱贫质量，巩固脱贫成效，促进逐步致富，确保脱贫户生活质量持续提高。三是构建长效机制。坚持扶贫与防贫两手抓，先后印发《关于打赢脱贫攻坚战实现稳定脱贫可持续发展的意见》（沧办〔20XX〕3号）、《关于落实“四个不摘”要求巩固提升脱贫成果的意见》（沧扶贫脱贫〔20XX〕10号）等政策文件，统筹解决“后二年”与“二年后”的问题，坚决防止扶贫工作中出现短期行为，多措并举防止返贫和出现新的贫困。特别是对非建档立卡低收入户、非持续稳定脱贫户以及收入水平略高于建档立卡贫困户的群体，实施针对性扶持和救助，杜绝边脱贫边返贫边增贫现象发生。

（二）围绕提升脱贫质量，开展“XXX专项行动”。为聚焦解决“两不愁三保障”突出问题，扎实推进脱贫成效考核反馈问题整改，全面提升脱贫攻坚质量，我市出台了《关于围绕解决“两不愁三保障”突出问题开展“XXX专项行动”的实施意见》，在全市开展了“XXX专项行动”，对产业、就业、科技、金融、资金、助残、教育、医疗、安全住房、安全饮水、驻村帮扶、兜底保障等方面存在的突出问题进行大普查、大整改。各级各部门突出问题导向，全覆盖开展排查，排查出的问题建立整改工作台账，以整改补短板、强弱项、促提升，坚持综合整治，查改建结合，最终实现脱贫攻坚质量和水平大提升。河北新闻网将此作为头条新闻予以刊发。

（三）聚焦防贫脱贫，扎实开展脱贫人口“回头看”工作。从8月中旬开始至10月底，充分利用这2个多月的时间，开展脱贫人口“回头看”。按照“三查三看”（查“两不愁三保障”落实和收入情况、看脱贫成效真不真，查脱贫人口享受帮扶情况、看帮扶措施准不准，查脱贫人口后续发展情况、看巩固提升措施实不实）要求，全面摸清脱贫人口情况。针对查摆出来的问题，采取不同措施，抓紧将问题和隐患整改到位，进一步巩固提升脱贫成效。

（四）持续精准发力，不断巩固和提高脱贫工作质量。坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，一手抓剩余贫困人口的减贫工作，一手抓已脱贫人口的巩固提升。突出抓好三类重点人群工作：一是对已脱贫人口，重点做好防返贫工作，研究探索脱贫成果巩固机制，持续加大后续帮扶，建立健全扶贫产业带贫益贫机制，推动贫困劳动力有组织的就业，促进脱贫人口稳定增收。二是对低收入等边缘户，参照贫困户建档立卡的做法进行重点监测，将符合条件的全部纳入低保范围，做到应保尽保，发挥农村低保制度的兜底保障作用，坚决防止产生新的贫困人口，防止低收入人群滑入贫困序列。三是对少数因灾、因病等原因发生重大变故而致贫的家庭，充分利用救助、救济和社会捐助等方式，形成长效帮扶救助机制，确保不致贫。

村脱贫方案 篇10

关于镇实施农村包村脱贫工作的方案

努力践行“三个代表”重要思想,加快全面健设小康社会步伐,切实改变经济薄弱村面貌,增强集体经济实力,加快农村特困户脱贫步伐,提升农民生活水平,按照市委、市政府统一布署.镇委、镇政府决定在全镇农村实施包村脱贫工程.

一、指导思想和基本原则

指导思想:以“三个代表”重要思想为指导,以加速推进全镇农村小康社会建设步伐为目标,以解决经济薄弱村困难和特困户脱贫为任务,组织动员社会力量,调动一切积极因素,全力攻坚实现全镇146户特困户农民脱贫,为致富奔小康打下坚实基础.

基本原则:坚持市包保单位,市镇形成合力,由镇组织落实、帮扶对象应是有一定生产能力的特困户,以项目开发和安排就业为主,协调帮助解决其它突出困难,用三年时间基本完成包保任务.

二、目标任务

在全镇选择146户有生产能力的特困户,为帮助对象.由市包保单位和镇机关干部包保扶持包村,具体目标任务一是农民人均纯收入年均增长10%以上.二是三年转移劳动力25%以上.三是特困户基本脱贫.四是农村环境综合治理达到文明村标准.困难户脱贫标准:一是帮助被包保户建立有较稳定收入的生产项目和劳动收入;二是被包保户突出困难得到解决;三是被包保户人均纯收入接近当地平均水平.

三、方法措施

1、成立组织、加强领导.镇里成立包村脱贫工程工作领导小组,下设办公室,各村要相应成立领导组织,负责日常工作.

2、落实包保责任,包村工作直接落到包保单位和机关干部,由一把手负总责,包保单位与包保人具体负责工作协调和项目落实.

3、加强调度,跟踪考核,镇包村脱贫领导小组要经常深入各村进行督查.每季度召开一次调度会,半年考核一次,对包保完成情况进行综合考评,推广典型,表扬先进,通报后进.

四、时间安排

这次村包保脱贫活动从～年2月开始到～年12月底结束.

第一阶段:调查摸底、落实任务,时间从～年2月至4月15日.

第二阶段:全面组织实施,时间从～年4月15日至～年底.

第三阶段:验收总结,时间是～年12月底.

xxx镇包村脱贫领导小组名单

组长:xxx

副组长:xxx

成员:xxx

办公室主任:xxx

成员:xxx

村脱贫方案 篇11

信息化惠农电子商务扶贫月实施方案

信息闭塞是贫困地区经济发展滞后的重要原因。当前，物联网、移动互联网等新一代信息技术发展迅速，正推动世界加速进入数字化、信息化社会，信息化能力已成为促进城乡区域和经济社会协调发展的重要资源。经济落后、商品意识淡薄，又会导致其对信息的重要性认识不足、重视不够，对扶贫开发工作的理解仍简单停留在“解决温饱问题”上，把信息化仅仅视为扶贫手段，而忽视了其作为脱贫内容的重要内涵。

为贯彻落实党**国务院、市委市**《关于坚决打赢扶贫攻坚战的实施意见》精神，充分发挥人才资源在脱贫攻坚中的积极作用，缩小城乡信息之间差距，市有突出贡献拔尖人才社会事业服务团拟3月到5月组织“提速降费信息惠农电商扶贫”下乡信息脱贫攻坚月活动，充分利用建成的宽带城乡一体光纤高速网络，在贫困地区与国内经济发达地区之间架起一座信息沟通桥梁，改变信息闭塞和经济落后的状况，充分利用当地资源促进经济快速发展。方案如下：

1、 时间：2017年3月15日至2017年5月17日

2、 地点：铜川市270个光网覆盖行政村

3、 参加人员：共产党员、共青团成员、党员领导干部、技术人员、维修骨干

4、 服务范围：全市270个行政村的村民和居民

五、服务形式：

1提速：100%村民使用光纤宽带，网速至少提高到50兆。

2降低成本：村民每户通讯费用降低50%以上。

三。科普：大力普及信息知识和现代信息技术，开展免费上门信息技术服务。

六、服务内容：

1每个村有2-3天的现场服务、现场宣传、现场验收和现场开放；当地村民凭自己的身份证，可以在村口方便地办理业务和咨询信息技术服务

2、 深入当地使用电信宽带的村民家中，开展农民手机培训和农技推广服务工作，让农民不出村、不出户，即可享受便捷的信息服务

三。使用铜缆接入宽带的村民可以免费交换光纤和增加4g，不会增加村民的任何经济负担。

4、 开展村民通信支出降费惠民服务，通过比一比、算一算，帮助村民节约全家通信支出至少50%以上。

村脱贫方案 篇12

编制和建设好2021年度脱贫攻坚成果巩固拓展项目，是深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实省委、省政府实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署的重要举措，是“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果规划重要组成部分。

宣威市全面贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，认真落实上级党委、政府决策部署，创新扶贫方式，出台系列重大政策措施，扶贫开发取得巨大成就，全市完成12个贫困乡出列、310个贫困村出列、16.75万贫困人口脱贫，贫困群众生活水平显著提高，生产生活条件明显改善，圆满实现高质量脱贫摘帽的目标任务。虽然已实现贫困县脱贫摘帽的目标任务，但也还存在着一些短板和问题，如产业支撑还需进一步加强，易地扶贫搬迁后续产业发展、转移就业、管理服务还需持续用力，是相对贫困地区公共服务、基础设施还需进一步完善。

根据《云南省人民政府扶贫开发办公室综合处关于编制2021年度巩固脱贫成果项目计划的通知》（云开办处〔2020〕241号）和《曲靖市扶贫开发领导小组办公室关于扎实抓好2021年度巩固脱贫攻坚成果项目库建设工作的通知》（曲扶组办便笺〔2020〕120号）精神，宣威市高度重视，组织相关行业部门，认真编制2021年度脱贫成果巩固拓展项目库。

一、基本情况。

宣威市位于云南省东北部，地处滇黔省际节点，素有“入滇锁钥”之称和“中国火腿文化之乡”的美誉，是乌蒙山连片特困地区县、革命老区县和云南省27个深度贫困县之一，国土面积6075平方公里，耕地面积293.27万亩，占国土面积的32.18%；林地面积497.856万亩，占国土面积的54.63%，森林覆盖率47.75%。辖29个乡（镇、街道）365个行政村（社区）3431个自然村，户籍人口155万，建档立卡贫困人口50752户167505人。

2021年度巩固脱贫攻坚成果项目库建设，主要规划产业扶贫项目、就业扶贫项目、消费扶贫项目、易地扶贫搬迁后续扶持项目、生态扶贫项目、乡村公共服务项目、相对贫困村基础设施建设项目、综合保障项目等八大工程，涉及市水务局、市交通运输局、市农业农村局、市住建局等12个行业部门。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述和系列讲话精神，坚持党的全面领导，坚持开发式扶贫和保障性扶贫并重巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为主线，以巩固脱贫攻坚成果、防止返贫致贫、建立解决相对贫困长效机制为目标，围绕“三个定位”，明确重点任务，加强组织领导，完善政策措施，健全保障机制，在新生活、新奋斗的新起点上接续推进减贫工作，建立常态化法制化贫困治理体系，缩小城乡发展差距，为实现共同富裕，开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定坚实基础。

三 、工作原则

科学编制和实施2021年脱贫攻坚成果巩固拓展规划，对于激发相对贫困地区内生动力，加快革命老区、边疆地区、少数民族聚居区经济社会发展，确保边疆安宁、社会稳定、民族团结、经济繁荣，实施精准帮扶，实现共同富裕，打牢两个一百年奋斗目标坚实基础意义重大。结合实际，编制2021年脱贫成果巩固拓展规划，坚持精准帮扶和分类指导相结合原则、坚持巩固成果和改革创新相统一原则、坚持政府引导和市场主导相协调原则、坚持制度优势和内生动力相促进原则。

四、重点任务

 认真总结“十三五”脱贫攻坚成效、做法和经验，扶贫工作重心转向解决相对贫困，扶贫工作方式由集中作战调整为常态推进，实现减贫战略和工作体系平稳转型。围绕党的十九届五中全会指出的“实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接;建立农村低收入人口和欠发达地区帮扶机制，保持财政投入力度总体稳定，接续推进脱贫地区发展;健全防止返贫监测和帮扶机制，做好易地扶贫搬迁后续帮扶工作，加强扶贫项目资金资产管理和监督，推动特色产业可持续发展;健全农村社会保障和救助制度;在西部地区脱贫县中集中支持一批乡村振兴重点帮扶县，增强其巩固脱贫成果及内生发展能力;坚持和完善东西部协作和对口支援、社会力量参与帮扶等机制”要求，分析“十四五”面临的新形势、新情况和新机遇，精心绘制2021年巩固拓展脱贫攻坚成果蓝图。

五、2021脱贫攻坚成果巩固拓展规划项目库具体建设内容和投资规模。

2021年度巩固脱贫攻坚成果项目库规划总投资402365.77万元，其中产业扶贫项目规划投资56716万元，就业扶贫项目规划投资8070万元，消费扶贫1000万元，易地扶贫搬迁后续扶持项目规划投6557.3万元，生态扶贫项目规划投资4400万元，乡村公共服务项目规划投资91400.66万元，相对贫困村基础设施建设项目规划投资229481.81万元，综合保障扶贫项目规划投资4740万元。

（一）产业扶贫项目，规划投资56716万元。以扩大就业为导向，健全完善利益联结机制，构建“农业、工业、旅游业、一二三产融合、电商”等多措并举的产业扶贫局面，实施种植业、养殖业、加工业、服务业等项目，增强对相对贫困人口的带动和辐射能力。

1.种植业，规划投资6375万元，种植经济林果0.3万亩，经济作物0.4万亩，特色蔬菜3万亩，中药材标准化基地建设0.5万亩。

2.养殖业，规划投资24885万元，建设牛圈105个共53000平方米。建设羊圈6000平方米。在24个乡镇街道建设500个生猪养殖基地，设计出栏肉猪180万头，建设猪舍面积160万平方米，配套建设自动饮水、自动通风、自动给料、防疫消毒及粪污处理设施设备。

3.加工业，规划投资456万元，建设农林产品加工项目3个。

4.服务业，规划投资24000万元，完善1个省级旅游扶贫示范乡（杨柳镇）、2个省级乡村旅游扶贫示范村（西泽村、攀枝嘎村）、3个曲靖市级乡村旅游扶贫示范村及示范基地（可渡村、攀枝嘎村、官寨村）、2个县级乡村旅游扶贫示范村（芙蓉村、官寨村）文化旅游公共基础设施：含旅游厕所、旅游标识系统、游客咨询中心、停车场、旅游道路及人居环境提升。发展以乡村旅游为支撑的农旅融合项目30个。按照三级路标准新建杭瑞高速“宝山”出口至尼珠河大峡谷生态文化旅游区旅游交通公路45公里及其它公共服务设施。

4.小额信贷贴息，规划投资1000万元，发放小额信贷2亿元。

（二）就业扶贫项目，规划投资8070万元。推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提高劳务组织化程度和就业扶持覆盖面。扶持企业在相对贫困乡村发展扶贫工厂、扶贫车间，加大以工代赈、以奖代补、劳务补助等力度，鼓励开发多种形式的公益岗位，吸纳相对贫困劳动力就业。

1.公益性岗位，规划投资5760万元，开发乡村公益性岗位6000个，优先对无法外出就业、无产业扶持的贫困劳动力予以托底安置，聘期12个月，岗位补助标准800元/人·月。

2.外出务工补助，规划投资1000万元，对外出务工且稳定就业3个月以上的贫困劳动力，按照省外就业每人1000元、省内县外就业每人500元的标准予以外出务工奖补。

3.就业创业补助，规划投资1310万元，对创业的贫困劳动力创立正常经营3个月以上，能够实现盈利的创业项目，予以最高不超过10000元的一次性创业补贴；对本地用人单位（不包括就业扶贫车间）吸纳贫困劳动力稳定就业3个月以上的，按照每吸纳1名贫困劳动力1000元的标准，给予用人单位吸纳就业补贴；对满足奖补条件的就业扶贫车间每吸纳1名贫困劳动力按照其发给贫困劳动力工资额的15%，给予就业扶贫车间吸纳就业奖补；对有组织劳务输出的人力资源服务机构、村委会和农村劳务经济人，按其组织输出实际就业的贫困劳动力人数，予以鼓励劳务输出补贴，省外就业300元/人，省内县外就业200元/人。

（三）消费扶贫项目，规划投资1000万元，建设农产品仓储保鲜冷链设施2万立方米，及相关配套设施设备。

（四）易地扶贫搬迁后续扶持项目，规划投资6557.3万元。完善安置点生活服务设施，强化教育医疗和社会保障，对困难群众物物管费、电视收视费和水电费实施减免补贴，加大产业就业帮扶力度，全面消除零就业家庭。采取奖补措施，促进集中安置点群众生产生活稳定、安居乐业，尽快融入新环境、适应新生活。实施宣威市易地扶贫搬迁后续复兴佳园安置点农业产业园区建设项目；宣威市易地扶贫搬迁后续“稳得住”800人以上安置点物管费、水电费补助项目；宣威市易地扶贫搬迁后续海岱镇金果小区安置点活动中心建设项目。

（五）生态扶贫项目，规划投资4400万元。创新生态扶贫机制，加大生态护林员选聘，建设生态扶贫专业合作社，加大相对贫困地区生态保护修复力度，实现生态改善和扶贫双赢。

1.生态护林员，规划投资1000万元，在建档立卡贫困户中选聘1000人。

2.耕地还林2万亩，规划投资3200万元。

3.核桃提质增效0.5万亩，花椒提质增效0.5万亩，规划投资200万元。

（六）乡村公共服务项目，规划投资91400.66万元。加大相对贫困地区教育、科技、文化、卫生、养老等公共服务设施建设，提高相对贫困地区人民生活质量。

1.教育扶贫，规划投资71780.66万元。

（1）"雨露计划"职业教育补助，规划投资1560万元，资助困难学生10400人次。

（2）农村幼儿园建设补助，规划投资38161.86万元，新征土地276.5亩，新建12个班公办幼儿园6所，9个班公办幼儿园4所，6个班公办幼儿园14所，3个班公办幼儿园10所。建设教学、服务、附属用房共计81725㎡，运动场33480㎡，围墙、大门等附属设施，购置必要的保教设施设备。

（3）农村义务教育巩固，规划投资21834.8万元，实施53所农村义务教育学校巩固提升项目。

（4）其他教育扶贫，规划投资10224万元，实施4所中学巩固提升项目。

2.健康扶贫项目，规划投资11200万元，购买医疗设备20辆救护车，40台彩超，20台DR机，20台生化分析仪，20台血球分析仪。

3.文化扶贫，规划投资8420万元，加强图书馆总分馆和文化共享工程建设；创作排演一台大型主题为“共圆中国梦杨帆新征程”文艺晚会。来总结脱贫攻坚成果。创作一批脱贫攻坚、乡村振兴战略节目送到基层进行宣传演出；创作排演一台脱贫攻坚大型花灯剧；乡镇文化站业务用房建设；根据乡村振兴文件要求对全市未达标文化站18个（每个50万元），村级文化活动室158个（每个30万元）进行提升改造。

（七）相对贫困村基础设施项目，规划投资229481.81万元，按照“基础牢、产业兴、环境美、生活好、党建强”的建设目标，夯实发展基础，改善民生保障，稳定增收产业，打造宜居环境，强化乡村治理，建设美丽宜居乡村。

1.进村道路硬化，规划投资134443.6万元，50户以上不搬迁自然村通硬化公路2688.872公里，路面厚度20cm，宽度至少3.5米，包含路基、构造物、路面、安全防护工程等工程。

2.村内道路硬化，规划投资42889.24万元，50户以上自然村村内道路硬化654.55公里，路面厚度20cm，路面宽度至少1.5米。串户路建设400万平方米。

3.住房安全巩固，规划投资3000万元，农房抗震建设3000户。

4.饮水安全巩固提升，规划投资30218.97万元，建设饮水巩固综合项目94个。

5.生产生活条件改善巩固，规划投资18930万元，农村生活垃圾收集分类垃圾桶、生活垃圾转运勾臂车、生活垃圾转运电动三轮车、生活垃圾热解、低温碳化焚烧站、农村生活垃圾焚烧炉、农村生活垃圾中转站。农村厕所改造30000户。

（八）综合保障扶贫项目，规划投资4740万元。进一步加强相对贫困人口扶持与城乡最低生活保障制度的有效衔接，将符合条件的相对贫困人口纳入农村低保对象。聚焦农村丧失劳动能力的老年人口、留守儿童、残疾人群、患重大疾病及慢性疾病、精神疾病人群等特殊困难群体、进一步提升特殊困难群众的生活保障水平。

1.村组敬老养老中心巩固，规划投资420万元，新建3200平方米，设置床位80个床位。

2.留守儿童、妇女、残疾人等活动场所巩固，规划投资560万元，新建2800平方米，设置床位140个床位。

3.农村其他保障性设施，规划投资3760万元，建设内容包括墓穴、墓碑、道路、管理房、焚烧池等。

六、组织保障措施

（一）加强组织领导，明确权利职责

坚持市委、市政府统一领导、部门密切配合、领导小组协调推进、乡（镇、街道）为责任主体、党政一把手负总责的领导体制。市级成立了以市委书记、市长为组长，市委副书记为常务副组长、市政府分管领导为副组长，市直有关部门主要负责人为成员的扶贫开发领导小组。强化扶贫开发领导小组的综合协调和指导推进职能；市直有关行业部门主要领导是行业扶贫第一责任人，充分发挥部门职能、做好相关衔接汇报、调动系统力量，争取上级对口部门的支持，因村因户施策，认真落实挂包责任，确保项目规划落实到贫困村和贫困户；乡（镇）成立对应机构，负责组织协调辖区内相关部门具体工作的协调推进与项目建设综合管理。各相关部门作为成员单位，结合各自职责全力做好项目的指导、项目资金的落实及项目的具体实施等工作。村级成立2021年脱贫攻坚成果巩固拓展项目实施领导小组，由村总支书记任组长，村委会主任和驻村扶贫工作队队长任副组长，村委会干部、驻村工作队员和各村组小长为成员。领导小组下设项目实施责任组，实行AB角管理制度，村委会干部及驻村扶贫工作队依次互为AB角，保障项目实施中有人督促检查、现场指导、跟踪服务。

（二）明确目标责任，加强绩效考核

各乡（镇、街道）要将脱贫攻坚成果巩固拓展项目库建设工作纳入重要议事日程，实行党政一把手负责制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门密切配合的工作机制，形成层层明职责，层层抓落实的工作局面。各领导小组办公室和同级成员部门要制定详细工作方案，细化工作职责，确定工作日程及工作进度。坚持客观、公正、公平的原则，建立负责人绩效考核制度，把规划实施的工作业绩作为干部选拔、任用的重要考核指标。考核方法以上级考核下级、同级交叉考核评价为主。绩效考核工作要贯穿于扶贫攻坚日常工作之中，绩效考核体系根据规划实施的具体阶段进行实施调整和完善。

（三）加强责任落实，明细分工职责

各乡（镇、街道）要把脱贫攻坚成果巩固拓展项目库建设工作摆到更加突出的位置，强化组织领导，层层落实责任。村委会和驻村工作队是村级“施工图”的制定者、组织者和实施责任主体，在做好项目筛选和申报的基础上，分年度分计划组织好项目实施，将任务分类分项明确到村委会干部和驻村工作队员专人专项负责，并把村级项目组织实施成效作为驻村工作队考核重要内容奖惩到人。各市直部门要进一步加强协调配合，切实履行职责，发挥部门优势，整合部门资源，做到各司其职，名负其责，密切配合，协同行动。各级领导干部要大力发扬讲实话、出实招、办实事、求实效的优良作风，广泛动员群众参与，使群众真正成为投入和建设的主体力量。要切实采取有力的工作措施，推动各类项目顺利实施，确保实现各项目标任务。

各部门的主要职责是：财政部门负责筹集财政补助资金；扶贫部门负责规划的组织实施工作，财政扶贫资金项目规划；交通部门负责公路建设；水务部门负责人畜饮水安全工程；电力部门负责电网改造升级；农业、畜牧部门负责规划和实施粮食、经济作物、水果、畜牧等种植养殖优势产业，推广、普及农业实用技术，畜牧发展和配套设施建设工作；林业部门负责选聘生态护林员、退耕还林、发展林果业及及工业等；教育部门负责职业技术教育、寄宿制学校、中小学危房整体改造和标准化建设，落实“两免一补”政策，建立并落实贫困生救助保障制度；卫生部门负责疾病控制体系、医疗救治体系、卫生服务体系和县级医院、乡、村卫生院（室）建设，在农村全面普及新型农村合作医疗制度；广播电视、电信部门负责广播电视服务体系建设，实施广播电视、电话“村村通”工程；劳动和社会保障部门负责劳动力转移培训和输出、社会保障体系建设；民政部门负责弱势群体救助体系建设，落实农村低保政策；发改委负责落实规划和以工代赈、易地搬迁项目建设；金融部门负责提供信贷支持；住建部门负责农村危房改造建设；组织、人事部门负责人才培养、培训、选拔等相关工作；监察、审计、财政、扶贫部门负责项目资金的监督管理。

（四）加强公告公示

扶贫项目要事前公示、事后公告，项目在哪里实施，就要公示公告到哪里。通过门户网站、报刊、公示牌（栏）等，村将村级项目库项目，采取群众便于知晓的地方和容易接受的方式进行公示。建立群众参与的工作机制，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权，尊重群众意愿、听取群众意见，项目确定后应告之群众。村级实施的项目，应组织村民代表作为义务监督员进行全过程监督。充分发挥12317扶贫监督举报电话作用，畅通监督渠道。

（五）强化后续管理

建立健全村组脱贫攻坚项目各项后续管理制度。一是完善村规民约，规范村民乡风文明行为；二是建立项目管理制度，明确每个项目的管理办法；三是建立到村后续项目管理责任制度；四是建立产业项目利益分配管理办法等，召开村民大会或者村民代表大会讨论通过的，组织实施。五是健全项目实施日志管理制度。

（七）全民动员，广泛宣传

加强党委宣传部门和媒体舆论宣传和引导，发挥党报、电视、电台等主流媒体作用，利用好互联网、微博、微信等新兴媒体，加大宣传力度 ，全面宣传脱贫攻坚成果巩固工作中取得的显著成效，准确解读党和政府扶贫开发的决策部署、政策举措，营造全社会聚焦扶贫关注扶贫的良好氛围。同时，坚持党的群众路线，尊重群众意愿，落实贫困群众的知情权、决策权、参与权和监督权，实行规划民议、项目民选、工程民建、质量民管，精准扶贫做到不包不揽不强迫，最大限度地调动群众参与扶贫开发的积极性和主动性，充分尊重群众差异化需求，实行差异化扶持，切实转变扶贫开发的方式由“输血”式转变为“造血”式，扶贫资金使用由无偿变为有偿，扶贫动力由“要我脱贫”变为“我要脱贫”。

村脱贫方案 篇13

全县2019年脱贫攻坚先进表彰暨“脱贫攻坚决战年”动员会主持词刚才，XX同志宣读了；对过去一年里“脱贫攻坚先进典型”获奖个人和企业代表进行了表彰；XX同志宣读了；XX同志宣读了；各乡镇及县直有关部门向县委、县政府递交了责任书；智学、孙清辉等6位同志分别作了很好的发言，大家的发言思路清晰，目标明确，措施具体，听后很受启发、令人鼓舞；县委书记李自贤同志作了重要讲话，就如何深入贯彻落实中央、省、市关于脱贫攻坚各项决策部署和我县“决战脱贫攻坚”提出了明确具体的要求。大家一定要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，为落实好此次会议精神，我再强调几点意见。

一是认识要再提高。今年，是“脱贫攻坚决战年”，“行百里者半九十”，越到最后越是坚中之坚，越是难啃的硬骨头，工作的难度就会越大。涞源作为全省2019年13个脱贫出列的贫困县之一，如期脱贫摘帽，是一场只能赢、不能输的战役，进则决战决胜，退则功亏一篑。全县各级党组织和党员干部要把思想和行动统一到中央、省市的决策部署上来，统一到县委、县政府的工作要求上来，从现在开始，以一刻也不能等的危机感迅速集结力量，调动所有资源，投入全部精力，算好“政治账”“责任账”“时间账”，全县动员、全民发动，实干实政、决战决胜，确保102个村、万人如期脱贫出列，全县高质量脱贫摘帽。

二是重点要再突出。县委、县政府已经明确，2019年全县脱贫攻坚工作必须紧紧围绕县委、县政府既定的“抓规范、搞搬迁、上产业、夯基础、兜底线、增动力、保退出、防腐败”工作思路，紧盯“两不愁三保障”彻底解决和整县脱贫摘帽“两个目标”，突出产业落地、基础设施、易地搬迁、政策落实、巩固提升“五项攻坚”，举全县之力开展好基础档案规范、产业落地、住房安全保障、易地扶贫搬迁、基础设施改造提升、政策落实、社会扶贫、驻村结对帮扶、扶贫扶志、防腐整治“十项决战行动”。这是全年工作的目标和任务，各级要坚持问题导向，对标对表考核指标，突出重点、攻克难点、打造亮点，确保打好打赢脱贫攻坚这场硬仗。

三是责任要再强化。各乡镇、各部门要围绕脱贫攻坚考核指标和重点任务，进一步理清工作思路，制定工作计划，切实把脱贫攻坚各项任务记在心上、担在肩上、抓在手上。要细化目标任务，明确工作责任，做到“人人身上有担子、个个肩上有压力”，确保”脱贫攻坚决战年”各项工作和政策措施落到实处。要切实转变工作作风，要真正沉下身子、静下心来，到基层去，到问题多的地方去，到群众不满意的地方去，使问题在一线发现、工作在一线推动、难题在一线解决，奋力夺取脱贫攻坚总决战的全面胜利。

监督检查工作方案合集

平常我们工作没有计划，遇到紧急情况也没头绪，为了使我们的某项工程进行得更有条理，往往需要事先制定好活动方案。方案必须对现有的情况进行全面分析。您也想学习如何编写一份方案吗？以下是我从网络上精选的一篇关于“监督检查工作方案”的文章，我相信这篇文章会给您带来很多收获。

监督检查工作方案(篇1)

哈尔滨市粮食局粮食流通监督检查工作方案

按照省粮食局《关于开展粮食流通监督检查的通知》(黑粮农字[2006]49号)的要求,为了进一步贯彻、实施《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《粮食质量监管实施办法（试行）》、《盐业管理条例》、《食盐专营办法》等法律、法规，履行粮食行政管理部门对粮食流通的行政管理和行业指导职责，建立和培育规范有序的粮食市场，维护正常的粮食流通秩序，按照省局的各项要求，结合哈尔滨市粮食工作实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实依法治国基本方略和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的战略部署，按照《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《粮食质量监管实施办法（试行）》、《盐业管理条例》、《食盐专营办法》等法律、法规的要求，以服务推进社会主义新农村建设和发展粮食经济为宗旨，树立科学发展观，坚持执政为民的理念，依法履行粮食和食盐流通管理的职责，1 切实维护粮食流通秩序，保护粮食生产者、经营者和消费者的合法权益，为粮食经济发展创造良好环境。

二、监督检查对象

已取得《粮食收购许可证》的各类粮食经营者、其他从事粮食购销经营的企业和转化用粮企业、粮食批发市场、超市等单位。已取得食盐零售许可证的单位和个体工商户。

三、监督检查内容(一)粮食收购情况

1、收购者的资质情况。企业、其他经济组织和个体工商户有无提供虚假材料，骗取《粮食收购许可证》的问题；已取得《粮食收购许可证》的，是否仍具备收购资格条件，2、收购活动的开展情况。收购者在收购粮食过程中，是否告知售粮者或者在收购场所公示粮食的品种、质量标准和收购价格；是否有不及时向售粮者支付售粮款或者接受委托代扣、代缴款项等问题。

3、收购粮食的储存情况。粮食经营者使用的仓储设施是否符合粮食储存的有关标准和技术规范的要求，有无将粮食与可能对粮食产生污染的有害物质混存问题，储存粮食有无使用国家禁止使用的化学药剂或超量使用化学药剂的问题。

4、收购粮食的运输情况。运输粮食是否严格执行国家粮食 2 运输的技术规范，有无使用被污染的运输工具或者包装材料运输粮食的问题。

（二）粮食流通的统计情况

1、粮食经营企业和转化用粮企业是否按《黑龙江省粮食流通统计制度》的要求配有统计人员，并做到持证上岗；各单位统计人员是否熟练掌握相关统计和粮食流通法律、法规、制度规定和业务知识。

2、粮食经营企业和转化用粮企业是否按要求建立了粮食经营台账，已建立的台账是否符合《黑龙江省粮食流通统计制度》的要求。

3、粮食经营企业和转化用粮企业是否按照要求向所在地粮食行政管理部门报送粮食购进、销售、储存等基本数据和有关情况；上报统计报表是否做到及时、准确、实事求是；是否存在虚报、瞒报、拒报、漏报、迟报、伪报、篡改统计资料的行为。

（三）盐业市场管理情况

1、从事食盐零售业务的单位和个体工商户，是否持有当地盐业主管机构核发的由省盐业主管机构统一制作的食盐零售许可证，并在经营场所明示。

2、对于非法销售食盐的，是否按《食盐专营办法》等法律、法规及规章进行处罚。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识，建立完善的行政执法工作体系 这次粮食流通监督检查是我市粮食系统开展依法行政工作以来的第一次大检查，各级行政管理部门必须高度重视，把这次检查当作是对前一阶段工作的总结和对下一步工作的指导，要健全和完善行政执法领导体系和工作责任制，将责任落实到人头。

（二）充分准备，沟通协作，确保检查工作的质量 按照省局的要求，各级食粮行政管理部门要通过教育、培训等多种形式，组织行政执法人员认真学习、贯彻《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《粮食质量监管实施办法（试行）》、《盐业管理条例》、《食盐专营办法》等法律、法规，使执法人员不仅要做到知法、守法，更要学会使用法律、法规处理各种问题。

要在深入学习领会黑粮农字[2006]49号文件精神的基础上，结合本地工作实际，制定《粮食流通监督检查工作方案》。《方案》中要明确监督检查的对象、工作程序、工作目标、完成时限等内容，保质保量完成各项工作任务。

（三）突出重点，转变观念，采取监督检查与指导相结合的检查方式

要按照省、市有关文件精神，在对粮食收购、储存、运输、4 粮食质量、盐业市场等方面进行全面检查的基础上，重点突出粮食收购、粮食流通统计等两方面内容，并且要按时完成规定的比例：粮食行政管理部门对辖区内粮食经营者和转化用粮企业的检查面不少于30%。市局对各县（区、市）抽查比例不低于40%。

在检查过程中要坚持原则，要做到监督与服务相结合，以服务为主；检查与指导相结合，以指导为主；处罚与教育相结合，以教育为主。坚持宣传、贯彻《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《粮食质量监管实施办法（试行）》、《盐业管理条例》、《食盐专营办法》，培养广大粮食经营者的法制观念，使他们能够自觉地依法经营，从而达到建立规范、有序的粮食流通市场和盐业市场的目的。

（四）严格执法，注重程序，落实监管的长效机制 监督检查活动必须严格执行国家粮食局《粮食监督检查工作规程（试行）》（国粮检[2005]31号）的规定，行政处罚要依据《行政处罚法》，按照《黑龙江省粮食购销行政处罚程序规定》（黑粮办字[2003]129号）执行。重点注意以下几点：

1、实施监督检查必须经过批准。监督检查人员对被检查对象实行监督检查活动前，必须经所在粮食行政管理部门负责人书面批准，按批准的内容进行监督检查活动。

2、提前通知被检查对象。告知的内容主要包括：检查机关 5 名称、检查的依据、范围、内容、方式和时间，对被检查对象提出配合检查的具体要求。

3、实施监督检查的工作人员应当符合法律规定的条件。实施现场监督检查的执法人员不得少于2人，并持有行政执法证件，在实施监督检查时首先要向被检查对象出示行政执法证件。

4、要规范填写行政执法文书。监督检查人员对被检查对象进行监督检查时，必须填写粮食流通监督检查调查笔录，进行现场检查的还必须填写现场检查记录，应当出具指导建议和处理意见书。对不存在问题的，应当做出监督检查结论和提出指导建议；对存在较轻问题的，在处理意见中，要明确限期整改的要求、提出整改措施和其它意见；对存在严重问题的，要责令其限期改正，拒不改正的，可视情节轻重给予适当行政处罚，行政处罚做出后，当地粮食行政管理部门要将发生行政处罚案件的情况，书面报告市粮食局的法制机构。监督检查人员对每个被检查单位的监督检查工作结束后，都要填写粮食流通监督检查报告书，一并归入监督检查工作档案。

5、要建立档案制度，落实监管的长效机制。粮食行政管理部门要将监督检查工作中形成的各类执法文书统一归档，形成行政执法案卷，以备接受监督和评查。

对检查中发现问题的单位或个人，粮食行政管理部门要对提 6 出的处理意见和指导措施的落实情况进行跟踪，加强对粮食经营者的粮食经营活动的常年指导、服务和监管，切实巩固监督检查工作成果。

6、廉洁自律，树立行政执法者的良好形象。在检查过程中，各县（区、市）粮食行政管理部门必须严格遵守省局有关廉洁自律的各项规定，做到轻车简从，不接受被检查单位的吃请和馈赠物品，不参加与检查无关的活动，在粮食经营单位和个体经营者中树立粮食行政管理者良好的形象。

五、监督检查工作安排

监督检查活动时间：6月10日开始到7月30日结束，分三阶段进行。

第一阶段：6月10日-25日，由各县（区、市）粮食行政管理部门对本地区全社会粮食市场主体进行监督检查。

第二阶段：6月26日-7月10日，市局对各县级粮食行政管理部门的监督检查情况进行抽查，并对重点企业进行检查。

第三阶段：7月中、下旬，迎接省局的检查。

六、组织机构

为了切实加强对粮食流通监督检查工作的领导，市局成立粮食流通监督检查领导小组。

组 长：王忠新 市粮食局党委书记、局长

副组长：孙书庆 市粮食局副局长

王世方 市粮食局助理巡视员

成 员：李永臣 市粮食局行业指导处处长

马万柱 市粮食局仓储处处长 张颖伯 市粮食局计划处处长

韩基岩 市粮食局质价处处长

杨春雨 市粮食局行业指导处副处长 马正全 市盐务管理局局长 阚树理 市粮食稽查支队支队长

办公室设在局行业指导处，具体负责粮食流通监督检查的组织实施和综合协调工作。

二OO六年六月二十一日

监督检查工作方案(篇2)

正蓝旗供电分局2018年监督检查工作方案

一、总体思路

以党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会要求，坚定不移落实全面从严治党战略部署，结合盟局纪委工作要点，扎实推进纪检监察工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧融入企业发展建设的全过程，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推进分局党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。

二、工作措施

（一）严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设

1.继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，签定党风廉政责任状，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

2.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果 作为对领导班子总体评价和环节干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

3.加大责任追究力度，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶 劣影响的要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。

4.紧紧围绕集团公司和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合分局面临的新形势、新任务，按照监督、执纪、问责的根本职责和转职能、转方式、转作风的新要求，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任，着重构建不想腐的教育预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩处问责机制。

（二）继续深入落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”

全局上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际认真对照检查，带头落实中央八项规定精神。所属各部门负责人以身作则，改进作风，带头严格遵守国有企业领导人员 2 廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

（三）抓好廉洁宣传教育、筑牢拒腐防变的思想道德防线

1.继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，组织党政纪领导干部讲党课、组织参观警示教育活动室、观看警示教育纪录片、开展警示教育大会、组织环节干部及以上党员党规党纪考试、组织全体党员学习考试等，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持一致，进一步提高贯彻执行党的政治纪律和集团公司、上级纪委重大决策的自觉性，促进分局党风廉政建设工作扎实有效开展。

2.认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”活动围绕活动月主题结合本单位实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。不断创新各种宣教载体，各级领导干部要以身作则，带头认真学习。

（四）加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实。

1.扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，努力为企业的经营稳定发展创造和谐环境 3 继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间违规发放节礼等专项治理工作。

2.加强对重点工作执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行，确保2018年各项任务目标的圆满完成。

3.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行“三重一大”决策制度，加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对国有资产运营、产权交易对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督；强化对下属部门执行的监督力度。

4.加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照上级企务公开和党务公开实施意见要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

（五）加强效能监察工作，确保企业经济效益最大化

1.推动开展效能监察工作的规范化、普及化和经常化。按照效能监察实施方案，结合企业实际紧紧融入到中心工 4 作。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，每年选立亟需去做、又能做得到的监察项目选题立项。组织实施效能监察项目前，要进行监察项目规程、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。选立的监察项目于3月底前上报盟局纪委审核备案。

2.进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度，切实解决违反规定招标问题，完善招标监督操作规程，防止“暗箱操作”。重大招投标合同必须报盟局审核备案，招投标活动必须向盟局报告，并由盟局纪检监察、综合物资、审计与法律等部门审核批准。定期进行现场全程监督，坚决防止暗箱操作，保证工程、设备质量，提高企业效益。

3.进行效能监察的跟踪督导。2018年，选立房屋类中小修项目作为效能监察立项题目，着重对企业基础设施经营管理情况进行效能监察，以促进企业对房屋类中小修项目各环节的监督管控，提高企业效能，实现国有资产保值增值。

（六）加强信访及案件查办工作

1.建立健全信访举报工作制度、畅通信访举报渠道，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现象扼制在萌芽状态。同时，对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件，核实了解后在一定范围内进行通报调查 5 结果。紧紧围绕职工反映的“热点”问题、工程建设领域、营业抄核收和用电检查领域、综合管理等容易滋生腐败现象的重点部位重点关键环节来发现案件线索。

2.发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底严肃查处领导干部滥用职权、商业贿赂案件、严重侵害群众利益、失职渎职、严重违反政治纪律和组织人事纪律等案件坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，继续推行和完善案件通报和“一案两报告”制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。

3.凡是经过集团党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，要及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，使违规违纪得到及时处理。各经营管理层在生产经营活动中所发现的涉嫌违规违纪行为，各子公司和基层党组织要敢抓敢管，各职能部室在赋予责任强化监督的同时向经理办公会、董事会报告，凡按程序移交到组织的涉嫌违规违纪案件，集团纪委将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。

（七）切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，全面落实《关于加强纪检监察工作的实施意见》。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。继续在下属企业中配备完善纪检监察员，并加强业务方面的培训学习，做到优化自身建设，严明五项纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

监督检查工作方案(篇3)

粮食流通监督示范单位创建工作汇报提纲

近年来，**县粮食局按照《粮食流通管理条例》赋予的“负责本地区粮食流通的行政管理、行业指导”的职责，积极转变职能，按照有关法规政策和上级下达的具体工作要求，积极探索开展粮食流通监督检查和粮食行政执法，维护区域粮食流通秩序。

一、我局监督检查工作的现状

（一）机构设置及队伍建设情况

在前期已开展了粮食收购资格审核、全社会统计等粮食行政管理有关工作的基础上，我局于2009年7月撤消了原以负责粮油购销、仓储管理等为主要内容的“业务股”、成立了专职负责粮食行政执法工作的“监督检查股”；并经县编办批准，成立了“粮食流通稽查大队”，正式逐步全面开展对各类性质粮食经营企业的监督检查和行业管理工作。目前，我局实际在岗从事监督检查和行政执法工作的领导和同志共7人，全都经培训、考试取得了《粮食监督检查证》和《行政执法证》。为了保证监督检查工作的正常顺利开展，为监督检查股分配了专门的办公室，配置了电脑和电话、打印机、文件柜等办公设备，以及数码相机、录音笔等执法取证工具。并在费用开支、车辆使用等方面为监督检查工作的开展提供了最大便利。

监督检查工作人员除按规定参加各级组织的有关法律培训外，还建立了常态化的内部定期集中学习交流制度，个人素质和队伍整体素质不断提高；有关岗位工作制度不断建立和修订完善，监督检查各项工作逐步趋向规范。局主要领导能及时听取工作开展情况汇报、定期进行工作安排，并明确一名副局长主抓监督检查工作。形成了领导重视、责权明确、行为规范、监督有效的行政执法工作体制。

（二）主要工作开展情况

由于粮食行政执法工作起步较晚，作为执法依据的一些法规、规程、制度等也都刚刚建立和试行，尚不够健全完善，行政执法从业人员也需要逐步地学习和锻炼提高，所以这几年我们遵循了“先建队伍、做好政策宣传，再逐步开展监督检查，再逐步提高工作水平并引向深入”的工作“路线图”：在先期已开展了粮食收购资格审核（核查），继尔侧重于扩大政策宣传、引导企业自觉规范经营行为的基础上，从2010年下半年起才正式开始探索开展粮食流通监督检查有关工作：

1、粮食收购资格核查管理情况

按照《粮食收购资格审核管理暂行办法》和《河南省粮食收购具体条件》的规定，自2005年至今，我局共先后受理、审核、批准办理《粮食收购许可证》42家；期间，因未通过审核或因违规被查处，先后对其中5家法人、5户个体户的粮食收购资格予以注销。目前我县经我局审核批准取得粮食收购资格的企业（户）共32家，其中法人组织21家、个体户11户。经核查，目前我县的粮食经营企业（组织）已全部纳入日常管理、持证经营；部分经营量较大的个体户也已纳入了管理。市场有关情况基本能得到掌控。

2、粮食流通监督检查工作开展情况

按照国家和省、市粮食局的工作意见及要求，我们在粮食流通监督检查方面主要开展了以下工作：

（1）认真组织开展了粮食库存检查

对于这一常规性工作，我们每年都认真对待，按照上级有关要求，认真组织、协调有关部门、库点做好清查（自查）工作；并组织监督检查及有关业务人员开展现场督查和问题跟踪整改。由于安排周密、工作扎实，确保了我县库存粮食“账实相符、质量良好、储存安全、管理规范”，每次都顺利通过了上级的复查验收。

（2）开展了夏（秋）粮收购专项监督检查和粮食流通监督检查 每到夏粮（小麦）收购和秋粮（玉米、稻谷）收购期间，我们都不等不靠认真组织开展专项检查。为此，我们首先结合实际及时印发了《夏粮收购监督检查工作方案》或《秋粮收购监督检查工作方案》，对检查工作进行认真的部署，然后按照方案组织开展对所有粮食经营企业的巡查或抽查。在检查中，一是当面宣传国家和上级的有关政策规定，要求并引导企业依法经营；二是按照检查方案的要求，区分（政策性收储企业、民营加工用粮企业和个体户等）不同的对象，从实际收购数量、收购价格、收购粮食的质量、台账的登载及上报，到装粮器具及收购现场的环境卫生，到粮款的结付，以及加工用粮企业代农民储粮的数量及操作管理办法等，进行全面的检查指导，全面了解市场动态和企业收购进展，掌握国家有关粮食收购政策的落实执行情况。检查中，认真规范做好现场检查记录。对发现的有关问题及时指出要求改正，对严重违规行为坚决严肃依法查处。通过政策执行情况专项检查和社会流通市场监督检查活动的开展，有效地规范了经营行为，维护了良好的粮食流通市场秩序。

（3）对政策性粮食竞价销售出库情况进行了跟踪督察

按照《国家政策性粮食出库管理暂行办法》等的要求，我们采取措施积极工作，确保国家有关粮食宏观调控措施落到实处：一是建立了全县政策性粮食库存及出库情况监管工作台账，由监督检查股负责，通过与**粮公司业务办理人员紧密结合，及时了解掌握竞价销售成交及出库进度等信息；二是主动加强同有关储粮库点、购粮企业及中储粮**直属库**监管办的联系，以便及时了解掌握出库有关情况，及时发现和纠正政策性粮食出库中的违规行为，及时介入协调解决争议纠纷。在工作中我们明确坚持两点：一是要严格执行政策，坚决打击查处违规行为；二是及时介入，注重化解矛盾、消除争议纠纷。通过协调储、购以及监管各方共同努力，使有关问题消化处理在基层，确保了竞价销售的国家政策性粮食能顺利出库。几年来，在各地“出库难”现象普遍存在的情况下，我县未发生一起关于政策性粮食出库方面的重大纠纷或上访举报事件。

（4）开展了全社会统计和粮食统计执法检查工作

从2008年起，我们已按上级要求将所有取得粮食收购资格的粮食企业纳入了统计日常管理。通过政策宣传和业务指导，这些企业的统计工作逐步得到了规范。目前，所有这些企业都能按时交报统计月报表，并积极配合提供市场调查有关信息数据；大部分个体户也能按要求履行建台账、报收购进度等义务。为了切实提高统计工作的质量，我们还多次组织开展了统计执法检查。通过检查和督促整改，目前，所有企业的统计从业人员均持证上岗，统计基础工作逐步扎实，统计数据质量逐步提高。

（5）积极完成了其他监督检查有关工作。

（三）实施行政处罚情况 我局在坚持在坚持“注重宣传、教育、引导、规范”的工作总体指导思想的前提下，对个别情节严重或较典型性的经营违规行为“抓住不放”，认真查处。其中一是对某粮油食品有限公司因长期拒报粮食基本数据和有关情况给予了注销粮食收购资格的行政处罚；二是对某个体户因违规收购不符合国家质量标准(严重霉变)的粮食进行了立案调查(后因情节轻微，当事人并能积极做好善后处理避免造成社会危害，经领导研究决定免予处罚)。在案件查处中，我们严格依照法定程序，充分认定事实，充分掌握确凿证据，完善相关的法律文书，履行好应尽的告知义务，保证处罚决定有效送达。案件办结后，及时报县政府法制办备案审查，并通报县工商行政管理部门对当事人采取相关行政措施，努力确保案件办理合法有效。做到了“事实清楚、证据确凿、定性准确、适用法规正确、程序合法、处理适当”。通过查办案件，既规范了市场，又锻炼了队伍。

二、工作总体评价

我们在粮食监督检查和行政执法工作中，既积极做好关政策宣传、落实有关规定要求，教育引导企业自觉规范经营，又充分结合工作实际，明确工作重点，循序渐进，把行政执法工作逐步向前推进；工作中既注重结合实际讲求实效，又注重按照法定程序，努力做到依法行政。到目前，我局的粮食行政执法工作体制和常态化监督检查工作机制已初步建立。区域内政府依法管粮、企业依法经营的“小气候”已初步形成。

但是，对照国家和上级的有关规定和要求，我们工作中也还存在许多问题和不足。主要一是在政策宣传和监督管理上还有很大盲区和死角。由于市场面大、自由从业人员多，对其中的百余个体粮食从业者（或称作“经纪人”）中的大多数目前还无法实施监管。这样既造成我们统计数据的不全面、不准确，也在粮食收购行业造成事实上的不公平竞争，更不利于我们建设一个统一规范、公平有序的区域粮食流通市场。二是限于人手、专业知识水平和客观条件等，在检查内容上不够全面，在检查质量上还很肤浅，在监管手段上还很单一，在案件查办上尚处摸索和实习水平。有关工作制度和科学有效的市场监管工作机制还没真正建立和形成，整体工作水平不高。三是职能部门之间联系沟通得不够，社会影响不大、社会认知度低，没有形成应有的工作合力。四是政企尚未彻底分开，难免直接影响监督检查工作的全面深入和有效开展。

三、下步工作意见和建议

一是加大政策宣传的力度。要在现有条件基础上，灵活创新方式和渠道，努力加大国家有关粮食政策的宣传力度、扩大宣传范围，提高社会对粮食行政工作的认知，提高粮食经营业户执行国家政策的自觉性。

二是继续加强学习和锻炼，不断提高工作人员的专业知识水平和实际业务能力。下步工作的重点要在发现和查办案件上下功夫。通过查办案件，提高我们对政策理论的学习和应用水平，锻炼和提高队伍的实际工作能力。同时，通过对经营违规行为的严肃查处，还更可起到更好的政策宣传和警示效果。

三是加强机关内部以及与质监、卫生、公安、工商行政管理、统计等相关职能部门的沟通协调，尽快建立政府层面上的协调联动、联合执法工作机制，争取工作上的配合支持，努力提高监督检查和行政执法工作的质量和实效。

四是创新完善工作机制。主要是扩大政策宣传，建立必要的信息公开和投诉举报受理制度及受理渠道，以及其他一些科学有效的工作手段和工作方法，引导社会力量自觉关注粮食行政工作、主动监督粮食从业者的经营行为，形成社会氛围，合力推进工作进展。

五是积极总结工作实践，做好工作信息及建议的搜集整理上报。六是建议国家尽快修订出台《粮食收购资格审核管理办法》，严格准入条件；并就如何界定“经纪人”和如何加强对“经纪人”队伍的管理、引导其合理发挥作用作出明确规定和意见。

**县粮食局 2012年8月18日

监督检查工作方案(篇4)

一、健全社区防控体系

完善“三级包保”制度，实行区干部包镇、镇干部包行政村、行政村干部包户。实行“五包一”制度，由乡镇干部、社区网格管理员、基层医务工作者、民警、志愿者等共同负责落实村防控措施。落实村网格化管理机制，提前摸清村人员底数，做好核酸筛查、流调溯源、人员转运、隔离管控、健康监测、服务保障等工作准备。

二、严格管控外防输入

根据防控方案第八版进一步完善现有重点人群管理制度，严格落实入境人员从入（返）涵、身份核实、检验检疫、核酸检测、转运分流、隔离观察到居家健康监测等全流程闭环管理机制，进一步规范隔离观察、人员交接、健康监测等重点环节措施。现阶段毫不放松抓紧抓实对“3+1”人群即聚焦境外回国入涵人员、中高风险地区入（返）涵人员、区内密接次密接解除隔离人员，以及境外偷渡入境人员的闭环管理；常态化情况下持续落细落实“2+1”人群即聚焦境外回国入涵人员、中高风险地区入（返）涵人员，以及境外偷渡入境人员的闭环管理。

1.入境人员一律执行“14+7+7”在入境口岸集中医学观察14天+入莆集中医学观察7天+居家医学观察7天。入莆人员送至专用隔离点落实集中医学观察7天，核酸频次为第1天、第4天、第7天，解除集中医学观察前执行核酸“双采双检双试剂”规定。进行居家医学观察7天，隔离期间第2、7天核酸检测，解除居家医学观察前执行核酸“双采双检双试剂”。居家医学观察后7天健康随访管理，在健康随访第7天再进行核酸检测，结果为阴性方可自由流动。满1个月时再进行1次核酸检测，由卫生院和村医做好体温、症状监测。居家隔离点的显著位置张贴隔离警示标识，并安装监控。

2.对于密切者集中医学观察14天后，实行7天的居家健康检测（参照居家隔离医学观察）并在第2天和第7天进行核酸检测，第7天按照规定进行“双采双检双试剂”。

3.对于次密切者集中医学观察7天后，实行7天的居家健康检测（参照居家隔离医学观察）并在第2天和第7天进行核酸检测，第7天按照规定进行“双采双检双试剂”

4.对于高风险返乡人员集中医学观察14天后，实行实行7天的居家健康检测（参照居家隔离医学观察）并在第2天和第7天进行核酸检测，第7天按照规定进行“双采双检双试剂”。

5.对于中风险返乡人员采取14天的居家医学观察，在此期间开展核酸检测，在第1、7.14天进行核酸检测，解除居家医学观察前进行1次“双采双检双试剂”。

三、建立动态监测机制

紧盯就业岗、学校门口和监测岗哨等关键部位，强化“多点触发”监测预警机制，提升监测敏锐性和准确性。按照“四早”要求，落实重点人群“应检尽检”“适时抽检，及早发现疫情苗头。强化人员密集场所常态化防控，酒店、商超、景区景点等场所严格落实查验健康码，测温、规范戴口罩、保持安全距离等防控措施要求。

四、发挥监测哨点作用

发挥村家庭医生作用，加大对症状监测和健康管理，第一时间发现并规范转运处置发热患者。进一步健全药店触发机制，督促药店严格落实“一退两抗”药品购买实名登记和信息报告制度。

五、提升消毒消杀能力

组建消毒队伍，配足消杀人员和物资，确保环境消杀有效。

六、开展健康涵江行动

开展爱国卫生运动，以卫生乡镇创建为载体，全面加强社区（村）环境卫生整治，积极推行垃圾分类收集、及时清运和无害化处理力度，营造健康卫生环境。深入开展健康教育，倡导文明健康、绿色环保的生活方式，提升居民健康素养，将防控工作融入居民生活。

七、完善监督检查机制

建立常态化防控监督检查机制，统筹辖区内疫情防控监督检查工作，及时发现漏洞和薄弱环节，督促相关重点场所防控措施落到实处。

监督检查工作方案(篇5)

一、总体要求

各村街各有关部门要进一步纺一认识，从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，建立健全政府统一领导、部门分工负责、各方联合行动的工作机制，认真履行职责，强化工作措施，各司其职、各负其责，抓紧抓实抓好节日期间食品安全工作。对重点区域、重点品种、重点环节进行全面检查，进一步规范食品生产经营主体资格及经营行为，有效遏制生产、加工、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为，努力提高经营者和消费者的食品安全意识，营造良好的食品安全消费环境，保障食品安全和食品市场稳定。

二、工作重点

各村街、各有关部门要根据节假日期间的`食品消费特点，以粮食、糖果、食用油、鲜肉、蔬菜、水果、水产品、肉制品、乳制品、豆制品、卤制品、糕点、酒、饮料、儿童食品等消费量大的食品为重点，以广大农村、城乡结合部为重点区域，以食品生产、经营企业和餐业服务单位、食品超市及批发企业和个体、集贸市场为重点监控对象，切实做到责任到人、工作到位、不留死角、确保监管工作覆盖种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费等各个环节。

三、检查活动时间

20xx年1月17日到20xx年2月10日。

四、主要任务

（一）配合县农业局要加强对农产品生产源头的监控和治理，严密监控果蔬农药残留。以农贸市场为重点、加强农产品检查工作，提高抽检频率，扩大抽查范围，切实把好市场准入关。

（二）配合县质监局要加强对食品生产加工领域内的日常监管。

1、加大对食品生产加工企业的检查力度，推行食品认证，实施食品质量安全市场准入制度，严格审查食品生产加工企业的环境条件、生产设备、加工工艺流程、原材料把关、执行产品标准、人员资质、储运条件、检测能力、质量管理制度等条件。

2、查处无证、无标准生产假冒伪劣食品的违法行为，以城乡结合部、市场周边为重点区域，取缔利用出租房屋无证照加工劣质食品的黑窝点。

（三）配合县工商局要加强流通领域食品安全监管力度。

1、审查商尝超市食品经营主体资格、进货备案、索证索票、台账使用情况和食品包装是否符合要求，食品是否超过保持期。查处虚假食品广告、食品商标侵权、销售假冒伪劣食品行为，重点加强对名优品牌的食品真实性、进货渠道的审查。

2、合理调配12315电话值班人员，及时处理群众食品安全方面的举报和投诉。

（四）配合县食品药品监督局要加强餐饮经营单位的食品卫生监督检查，严密防控食物中毒事件。

1、加强餐饮单位原料进货索证和验收制度管理，监督检查餐饮经营单位健全食品储存、加工设施、用具消毒等各项食品卫生制度落实情况，重点检查承办年夜饭、婚宴、大型接待活动的宾馆和酒店；同时杜绝餐饮单位使用地沟油不法行为。

2、及时排查食物中毒事故隐患，发生食物中毒事件要迅速展开调查，妥善安置中毒人员并及时上报。

（五）配合县经贸局要严厉打击生猪私屠滥宰和酒类市场监管。

1、进一步落实生猪定点屠宰，加强对猪肉市场的监管，严肃生产加工、销售病死猪肉、注水猪肉等违法行为，严防病死、注水、未经检疫或检疫不合格猪肉进入市常

2、认真贯彻落实酒类流通随附单制度，加强酒类市场整治力度，严厉打击制假和销售伪劣酒行为。

（六）配合县水产畜牧局要严密监控和打击畜产品瘦肉精、磺胺类违禁药物滥用和水产品中氯霉素药物残留超标等行为，一经发现立即追查销售渠道，杜绝流入市常要加大禽类养殖、屠宰的监督检查力度，严防禽流感疫情；同时要强化对奶牛养殖场的监督管理，严把生鲜乳质量关。

（七）配合县公安局要积极配合有关部门的专项执法和案件查处行动，维护执法秩序，保障执法工作和专项检查的顺利进行。对在联合执法中拒绝、阻碍有关部门依法执行公务的，公安机关应依法给予治安管理处罚，对其中使用暴力、威胁方法的，由公安机关立案调查，追究刑事责任。

五、检查工作的组织形式

1、各村街、食品安全监管职能部门按照自己的工作职责，结合实际制定相应工作方案，在各自的职责范围内开展春节期间食品安全检查工作。

2、配合县食品安全协调委员会组织开展集中联合检查行动。具体安排如下；

（1）检查对象：主要检查县城区集贸市场（包括年华市场）、生产加工企业、食品超市、宾馆等单位。

（2）集中检查时间：20xx年1月20日一天。

六、工作要求

1、加强组织领导，落实工作责任。各村街各有关部门要切实加强对节日期间安全工作领导，明确职责，强化责任。

2、严格节日值班制度。值班安排表要及时报食安办，值班人员保证全天24小时联络畅通；若发生食品安全事故，要按要求及时上报，对迟报、漏报、瞒报的，要依照规定严肃追究有关人员责任。

3、认真受理投诉和举报。要重视消费者举报和投诉，及时处理节日期间食品安全举报和投诉，做到件件有着落，事事有结果，维护广大人民群众的切身利益。

4、检查结束后，各村街、各食品安全监管职能部门要认真进行总结。

监督检查工作方案(篇6)

疫情防控监督检查工作方案应包括以下几个步骤：

1. 制定方案：制定具体的检查方案，明确检查的内容、时间、地点、人员、方法等。

2. 安排人员：根据检查方案，安排足够的人员来完成检查任务。这些人员应该具有相关的知识和技能，能够准确地判断疫情情况，并采取适当的措施。

3. 培训人员：对参与检查的人员进行培训，让他们了解检查的具体流程和注意事项，确保他们能够正确地执行检查任务。

4. 检查内容：根据疫情情况，制定具体的检查内容，包括检查对象、检查方式、检查标准等。

5. 监督执行：对检查任务进行监督，确保检查的准确性和有效性。如果存在不符合要求的情况，应该及时处理，以保证疫情防控的顺利进行。

6. 总结分析：对检查情况进行总结分析，及时发现问题，解决问题，提高疫情防控的效率和水平。

疫情防控监督检查工作方案需要全面、细致、严谨，以确保检查的准确性和有效性，及时发现和消除疫情风险，保护公众的健康和安全。

监督检查工作方案(篇7)

为贯彻落实十九届中央纪委三次全会关于“提高派驻监督全覆盖质量”的工作要求，创新派驻监督方式、明确工作内容措施，推动我市各派驻纪检监察组积极履行纪检、监察职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，真正实现对市直各部门监督无死角、全覆盖，结合实际，特制定巡回驻点监督工作实施方案。

一、工作目标

按照《关于全面落实海林市纪委监委向市一级党和国家机关、部分事业单位派驻纪检监察机构的方案》部署，进一步扩大派驻纪检监察机构改革成果，在发挥派驻近身监督优势的基础上，解决综合派驻与非驻在单位日常联系不够紧密，对业务职能不够了解，监督不及时、指导不到位的问题，增强派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，与巡察监督工作形成有效补充，完善全市网络化监督格局，为建设海林市风清气正的政治生态提供有力保障。

二、工作方式

从2020年11月至年底，各派驻纪检监察组采取“巡回驻点”的方式，深入到每个被监督单位，利用2周的时间驻点进行全面监督，通过采取专项检查;列席单位党委(党组)会议;听取工作汇报;查阅工作资料;对干部群众走访评议;对群众反映苗头性违纪问题提醒谈话等方式，对被监督单位党风廉政建设和政治生态建设等工作进行全面了解，综合评价。

三、重点工作内容

各派驻纪检监察组要结合被监督单位具体工作实际，有针对性的选择“巡回驻点”监督工作内容，重点包括：

(一)对单位干部群众工作状态开展专项检查。

(二)对巡视巡察整改工作完成情况开展督查。

(三)对“民心网”反映问题解决回复进行督促。

(四)对党员干部廉政档案建设工作进行指导。

(五)对职工请销假管理、值班值宿安排、车辆管理使用、差旅费报销、重大事项报告、执法工作程序、议事工作规程等重点内容进行监督检查。

(六)对各单位其他涉及党风廉政建设和政治生态建设方面的重点工作进行监督检查、督促指导。

四、工作要求

一要明确工作程序任务。各派驻纪检监察组要迅速与被监督单位联系，结合各单位工作实际制定本组“巡回驻点”监督工作方案，明确“巡回驻点”具体时间、阶段内容、工作方式，拉出时间表，进度图，集中时间和力量推进此项工作。

二要坚持不干涉的原则。明确派驻监督不是业务监督，派驻纪检监察组不能冲在一线代替职能部门工作，纪检监察人员不准参与由部门承担的监管主体责任的工作，不得干涉、插手部门日常业务工作。

三要及时反馈发现的问题。要与部门(党委)党组密切配合，督促履行主体责任，在“巡回驻点”工作结束后1周内向部门(党委)党组反馈情况并督促整改，对发现的违纪违法问题线索要及时向市纪委监委汇报。

四要对政治生态综合评价。要全面了解掌握被监督单位政治生态建设情况，有针对性的下发《党风廉政建设建议书》，在年末政治生态考核中拿出意见，对纪律松散、违纪问题突出等严重情况要向市委反馈。

监督检查工作方案(篇8)

5月14日，华阴市纪委监委在市纪委会议室召开2020年各派驻纪检监察组工作开展情况检查安排会，会议下发了华阴市纪委监委《派驻纪检监察组工作检查方案》，方案明确了时间安排、组织领导、检查内容、工作步骤及要求。

会议指出，各派驻纪检监察组要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市纪委全会要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕党风廉政建设、信访举报、案件查办、干部管理和宣传教育等各项工作，全面推动派驻纪检监察组履职尽责，尽快完成派驻纪检监察组制度化、规范化、程序化建设。

会议要求，各派驻纪检监察组要坚持问题导向，紧扣时间节点，按照自查、检查、整改三个阶段，紧盯学习贯彻、日常监督、信访举报、线索管理、案件查办、作风建设和宣传教育等五大项14小项内容，扎实开展自查自纠，敢于直面存在问题，确保及时纠正整改。

会议强调，各派驻纪检监察组要切实提高政治站位，加强组织领导，压紧压实工作责任，注重在工作机制、组织建设、干部管理、推动落实等方面查找问题，形成自查报告，建立自查、检查问题整改责任清单，对标对表销号管理，进一步畅通各派驻纪检监察组工作运行机制，细化工作职责，推动工作落实。

市纪委副书记、监委副主任，市纪委常委、市纪委监委党风政风监督室、案件管理监督室、信访室、组织部和宣传部主任（负责人），各派驻纪检监察组组长等共计30余人参加会议。

监督检查工作方案(篇9)

为巩固生活垃圾分类精品示范小区创建成果，进一步提升厨余垃圾和其他垃圾的分出率，常态化推进垃圾分类“三定一督”工作模式。现结合工作实际，制定该专项检查方案。

一、检查范围

城区生活垃圾分类精品示范小区（见附件）

二、检查时间

20xx年1月至12月

三、重点检查内容

（一）分类设施：

分类设施是否干净整洁，标识是否准确，是否定时开放，是否具有遮雨、密闭、洗手等功能；是否设置有误时投放点标识及设施。

（二）宣传指南：

分类投放点是否有生活垃圾分类宣传引导图，定时定点投放时间是否标注清楚，垃圾分类负责人、督导员是否进行公示，是否设置垃圾分类红黑榜；

（三）督导员情况：

督导员是否着装规范，是否定时定点进行分类督导，是否有督导台账记录；

（四）分类投放检查：

重点检查定时投放点分类收集设施内的厨余垃圾、其他垃圾是否规范分类投放，厨余垃圾是否破袋投放，投放点是否存在混投、错投等现象；

（五）分类收运：

垃圾清运人员是否按照垃圾分类要求进行分类清运，清运是否及时。

四、检查方式

采取每周不定日期、不打招呼、实地查看方式进行检查。

五、工作要求

（一）生活垃圾分类精品示范小区要安排业务熟练的.人员担任督导员，社区要做好监督和指导，协助示范小区常态化开展好“三定一督”工作。

（二）区垃圾分类办要加强日常的监督检查，及时将发现的`问题进行交办，责任单位在规定时间内进行问题整改。对于整改不及时，工作落实不到位的，将取消年度垃圾分类评优选先的资格。

卫生检查评比方案合集

随着人类社会的不断发展，我们时不时会需要用到一些文章，范文在我们的生活中随处可见，范文的撰写要注意哪些方面呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“卫生检查评比方案合集”，相信你能从中找到需要的内容！

卫生检查评比方案(篇1)

总分数100分，其中包括：

一、黑板：20分

1、板面未擦扣10分

2、板面未擦干净(有粉笔痕迹)扣5分

3、板槽内有粉笔头、粉笔灰等杂物扣5分

二、桌椅：40分

1、桌面有杂物扣5分

2、桌堂内有果皮，纸屑等杂物扣10分

3、桌堂内书本未摆放整齐扣5分

4、讲桌上粉笔盒、板擦未摆放整齐扣5分

5、桌椅未摆放整齐扣15分

三、地面：25分

1、讲台地面未清扫扣15分

2、门后卫生角不干净扣5分

3、清扫工具摆放不整齐扣5分

四、窗台：10分

1、窗台有灰尘扣5分

2、窗台有水杯、书等物品扣5分

五、各班负责人配合情况：5分

一周评比一次，根据各班级每周成绩评出一个“卫生先进班级”，颁发奖状以此鼓励!学期末根据班级获的“卫生先进班级”次数给于全班同学德育成绩加分!

卫生检查评比方案(篇2)

为确保我校各班教室、卫生区域整洁美观，给全校师生一个干净、幽雅、舒心的学习和工作环境，现结合我校实际情况，制定本方案。

一、卫生区域

1、各班教室、室外卫生责任区。2、学校分配的临时性或突击性清扫区。

二、清扫要求

1、教室、环境区坚持“一日三小扫，一周一大扫”的`打扫制度，教室、室外卫生责任区全天保洁，确保规范、整洁，无死角。2、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。

三、清扫标准

1、教室：地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、讲台等室内所有物品，清扫工具布局合理，干净、整洁，做到“六无”即：无痰迹污物、无积灰、无蜘蛛网、无果皮纸屑、无涂抹乱画、无垃圾。

2、楼梯、走廊：地面干净，墙壁、护栏无涂抹乱画，天花板、墙角无积灰，无蜘蛛网。

3、室外卫生责任区：整洁美观，做到“六无”即：无痰迹、无积土、无果皮纸屑、无刻画、无垃圾、无废弃物。

四、检查评比

1、检查评比采用100分制,其中,教室、环境区域各50分。2、学校卫生检查由学校值周行政、值周教师和学生会负责，填好相关记录。

2．每天中午将对各班的卫生打扫情况进行量化评比。由学校值周行政、值周教师和学生会劳动卫生部及各班卫生委员组成检查团进行检查，根据一周的各种检查情况评选出卫生先进集体，颁发卫生流动红旗，并在学校月文明班评比中奖励2分。

3、每学期评比一次，按得分多少评出“卫生先进班级”，学期末作为考核班级的依据。

卫生检查评比方案(篇3)

为保障学生能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习、健康地生活，使学生养成讲究卫生的良好习惯，增强学生爱护校园环境的意识，根据学校目标管理办法和工作计划，结合我校的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则。

一、卫生清扫和检查制度

1、室内卫生

(1)每天打扫两次，其中每天早读预备铃响(8：00)之前，各班值日生要清扫完教室，保持良好的教学环境。

(2)要求对教室门窗、灯具、、窗台、地面等各个角落进行彻底清扫，学校卫生工作小组将定期检查并记录。

(3)讲台桌面洁净，桌面及桌内不乱堆乱放物品，墙面洁净，无灰网、无灰尘、无污渍、无污印，不随意乱贴乱画，乱顶乱挂，各种表格及奖状悬挂张贴整齐，统一美观。

(4)桌椅摆放整齐，书包拉链拉好，桌斗内摆放整齐，无杂物，学生离位时，要将凳子轻放于书桌下方。

(5)学生的水杯须整齐摆放在教室后方指定的位置。

(6)劳动工具摆放整齐，垃圾桶及时清倒，确保干净。

(7)强调卫生的保持，不乱扔、不乱吐、不乱写、不乱画，见到杂物及时捡起来。

(8)各班板报每月一换，保留一个美观的卫生角，进行卫生知识选传。

(9)强调学生讲究个人卫生，常洗澡、常换洗衣物、常剪指甲、常理发、常洗书包，每天洗脚、洗袜、换鞋。

(10)平时，学校卫生工作小组有关人员将对各班卫生情况不定期进行抽查、记录并通报。

2、室外区卫生

(1)安排文明互助岗，每节课间监督检查包干区内的卫生。学校将不定时抽查互助岗执勤情况，并予以通报。

(2)各班负责自查并做好保洁工作。

二、评分标准(满分10分)

(一)教室卫生(满分6分)

1、室内、室外走廊地面清洁无杂物、无积水、无卫生死角。卫生工具摆放整齐，垃圾及时清理。(1分)

2、室内外墙壁无灰尘、无粉笔灰、无蜘蛛网、无鞋印、无球印，无乱写乱画、乱贴乱挂现象;门窗玻璃明净无污渍，窗台干净无尘土、无杂物。(1分)

3、桌椅摆放整齐，讲台上物品摆放整齐，讲台下无杂物。(1分)

4、学生个人卫生情况。(1分)

5、板报及时更换，实用美观，设有卫生角。(1分)

6、平时抽查;(1分)

(二)包干区卫生(满分4分)

1、地面无杂物、无积水;墙壁无污渍、无灰尘、无鞋印、球印，无乱刻乱画现象;草坪内无杂物。(2分)

2、周五，卫生大扫除;(1分)

3、平时抽查;(1分)

三、卫生评比制度

1、将依据卫生检查记录，每月统计一次成绩，满分40分，得分在32分以上的班级为卫生合格班级，得分在38分以上的班级为卫生优秀班级。

2、每学期评出“卫生先进班级”若干;每学期评出“卫生先进个人”(每班5人);每学期每年级评出“卫生之星”2-3名并颁发奖状和奖品。

3、班级中有以下现象者，扣除当月班级卫生总分若干，并取消班级当月卫生循环红旗的评选资格。

(1)乱扔、乱倒杂物、垃圾;(1分)

(2)乱涂乱踢，随处拍粉笔灰;(1分)

(3)不按时打扫卫生;(1分)

(4)其它破坏环境卫生的不文明行为(视情节轻重，酌情扣分)。

卫生检查评比方案(篇4)

班级、包干区卫生从九个方面进行评比，具体要求如下：

1、讲台：讲台桌面整齐干净，踏板洁净，粉笔槽及时清理。

2、地面：教室地面洁净，无泥沙、无污渍。

3、纸团、纸屑：教室内地面无纸团、纸张、纸屑及其它垃圾。

4、窗户、门：门及靠走廊的窗户洁净。

5、窗台：窗台洁净、无污渍。

6、桌椅、储物柜：摆放整齐，桌面干净，无杂物。

7、纸篓：纸篓及时清倒，垃圾不能外溢。

8、卫生工具：摆放位置合理，整齐。

9、天花板：要求天花板无蜘蛛网。

10、灯具：要求要经常将灯具上的灰尘擦掉。

班级卫生要求班级卫生两周一水洗，每日清洁1-2次。包干区卫生要求标准与班级卫生要求基本相同。

卫生检查评比方案(篇5)

为贯彻落实《爱国卫生运动检查评比方案》的各项检查评比要求，加速推动学校卫生环境发生明显变化，迅速掀起爱国卫生运动检查评比活动的高潮，特制定本方案：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，深入贯彻市委_精神，努力实现“超越自我、再塑形象、奋起追赶、努力晋位”的发展目标。广泛动员全校师生积极参与爱国卫生运动，采取部门联合、定期通报、挂牌激励、的检查评比方式，强力推进学校的卫生环境全面改观，为全校师生创造一个整洁、文明的学习生活环境。

二、检查评比内容、标准及方法

1、包括室外环境卫生;室内环境卫生;教师办公室卫生三大项。

2、检查评比标准

(1)室外环境卫生应达到门前四包落实，院内环境卫生整洁，花草树木养护完好，垃圾箱整洁，垃圾日产日清。

(2)室内环境卫生达到门厅、楼梯、走廊清洁，办公室、教室、各功能室整洁、无积尘，物品摆放整齐，卫生间干净、无臭味。

3、实施步骤

检查评比后，由学校爱卫领导工作小组按照卫生检查成绩对被检班级和年级备课组评选优秀，并向学校公示。五月二十七日前结束上半年的评比工作。“十一”国庆节前开展全年检查评比，全面推进各学校卫生的巩固提高。

卫生检查评比方案(篇6)

校园卫生是学校精神文明建设的重要窗口，是学生良好文明习惯的重要标志，是学校形象、品牌的基础内容，为实现环境育人和校园卫生精细化管理，特定出如下卫生工作检查方案。

一、工作目标

通过检查、评比，达到以下目标：

1、学校卫生打扫、保洁工作经常化，制度化，规范化，保持学校环境的干净、整洁、美观。

2、督促全校师生员工做好卫生打扫和保洁工作，养成良好的文明卫生习惯。

二、具体措施

1、多层管理，层层把关，齐抓共管，使卫生更精细、更优质。

2、每日定期检查和不定期进行卫生抽查，每周定期公布，向全校通报各班卫生检查评比成绩，并纳入各班的综合考评。

3、检查范围：教室内外清洁区、卫生责任区，教室卫生除定期检查外，每日卫生由学生卫生干部检查。

三、卫生检查具体要求

（一）教室检查要求：

1、要求教室地面无纸屑、拖洗无灰尘，桌椅摆放整齐，教室内墙壁无污渍、脚印等。

2、教室外走廊地板（每日至少拖洗一次）、墙壁无污渍，门、窗、窗台无灰尘，墙面无蜘蛛网。

3、教室卫生工具摆放规范整齐，桶旁无垃圾并及时倒垃圾，卫生桶表面无污渍。

4、教室内外的宣传牌等悬挂物要干净，保洁好；

5、教室随时开关灯、门、窗，保持室内空气新鲜，光线充足；

6、每天做到“三倒”、“二扫”、“一拖”保洁好

（二）校园卫生责任区检查要求：

1、要求地面无灰尘、纸屑、袋子等杂物；绿化带内无杂物、枯枝、落叶、杂草。

2、卫生公共区为教学楼及实验楼的班级要求走廊及楼梯无灰尘、纸屑、污渍，扶手无灰尘。

3、垃圾箱及时倒，箱旁无垃圾，箱表面无污渍、生锈。

（三）个人卫生：养成讲究个人卫生的良好习惯，做到“四勤”即：勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。

（四）卫生保洁：全天候保洁。

卫生打扫时间：每日早操之前，下午上课之前及下午放学后，每日至少打扫两次，每两周一大扫，周三为全校大扫除日，以确保教室和卫生责任区洁净无死角。

四、卫生检查人员安排（每月至少一次联合检查）

总负责人：专职卫生老师

教室卫生、卫生责任区：

各年级组长、各班班主任、各班卫生委员

生日创意方案集合十三篇

在日常的生活当中，我会运用到各种各样的范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，好的范文是怎么样的？小编特地为大家精心收集和整理了“生日创意方案集合十三篇”，更多相关信息请继续关注本网站。

生日创意方案【篇1】

创意方案：事先到你朋友出生的医院去查查和他（她）同年同月同日出生的人，或干脆到网络上征集与他（她）同年同月同日生的人，看看有多少有“缘”人也想一起过生日。然后约好时间，并选定一个环境优雅，空气中弥漫着小资情调的西餐吧，记住一定要把餐吧包下来，这样才会有气氛。如果有能力最好事先将餐吧装饰一下，并在餐吧的显眼位置挂上一个设计独特的条幅，上书：祝X年X月X日生的人生日快乐。当然这一切都是要在“保密”的状态进行。

在约好的时间和地点，你和你的朋友一定要先到，然后让与他（她）同年同月同日生的人戴着生日帽陆续进来。当你的朋友开始好奇时，由餐吧的主人播放你事先录制好的你替他（她）寻觅与他（她）同年同月同日生的人一起过生日的全过程，而且会将每个人的特点、爱好、故事展示在视频中，大家不仅互道生日快乐也会特别向他（她）祝福。当他（她）知道这一切都是你精心安排的，想象一下你朋友的惊喜程度吧。

生日创意方案【篇2】

活动背景：

愉快的生日，有趣和幼儿喜欢的礼物，让幼儿知道自己的生日和拓展幼儿对生日的兴趣，知道父母与同伴的生日。

活动目标：

1、了解自己及同伴的生日，产生对生日的期待

2、初步了解一些时间方面的知识，并学习统计时间。

3、知道生日的含义，知道自己的生日是几月几日。

活动准备：

1、幼儿向家长了解自己的出生日期

2、生日统计表

活动过程：

一、组织幼儿介绍自己的生日

1、讨论生日的意义

师：小朋友们你们知道什么是生日？我们为什么要过生日？过生日时，你最想感谢谁？你愿意和谁一起分享自己的快乐？

师：现在老师请小朋友们介绍自己的生日有谁记得的？幼儿讲述自己的生日的日期，并在日历上用红笔勾出自己的生日，回忆以往自己过生日的场景。

师：你们的爸爸妈妈或爷爷奶奶的怎么样给你过生日的了？给你准备了什么？如果你过生日，你希望有一个怎样的生日祝贺会？鼓励幼儿大胆发言，发表自己的见解

师：小朋友们你们自己的生日知道了也是好朋友的生日你们知道吗？让幼儿记住好朋友的生日。以及爸爸妈妈爷爷奶奶的生日。

二、统计全班幼儿的生日

1、引导幼儿学习在生日卡上记录自己的生日，并粘贴自己的头像照。

2、出示统计表，请幼儿按出生月份将生日卡贴在相应的位置。

3、引导幼儿观察每个月班用度中过生日的人数，并进行统计。

三、比一比，谁大谁小

1、出示年历，引导幼儿讨论月份的前后与大小的关系；谁是班上年龄的孩子？谁又是班上最小的孩子？

2、观察年历，了解一年中有几个月，年初是几月，年未是几月。

四、活动延伸：

教会幼儿如何对父母亲人同伴在生日时如何问好，如何将生日祝福写在贺卡上，让幼儿认识生日祝福。

1、根据统计的结果，找出当月过生日的幼儿，并与家长取得联系，设计生日会。

2、引导幼儿共同讨论，准备生日礼品

生日创意方案【篇3】

约请同年同月同日生的人一起过生日

适合人群：单身朋友

创意方案：事先到你朋友出生的医院去查查和他（她)同年同月同日出生的人励志网，或干脆到网络上征集与他(她）同年同月同日生的人，看看有多少有“缘”人也想一起过生日。然后约好时间，并选定一个环境优雅，空气中弥漫着小资情调的西餐吧，记住一定要把餐吧包下来，这样才会有气氛。如果有能力最好事先将餐吧装饰一下，并在餐吧的显眼位置挂上一个设计独特的条幅，上书：祝_年_月_日生的人生日快乐。当然这一切都是要在“保密”的状态进行。

在约好的时间和地点，你和你的朋友一定要先到，然后让与他（她)同年同月同日生的人戴着生日帽陆续进来。当你的朋友开始好奇时，由餐吧的主人播放你事先录制好的你替他（她）寻觅与他（她）同年同月同日生的人一起过生日的全过程，而且会将每个人的特点、爱好、故事展示在视频中，大家不仅互道生日快乐也会特别向他（她）祝福。当他(她）知道这一切都是你精心安排的，想象一下你朋友的惊喜程度吧。

浪漫温馨的意外

适合人群：浪漫女性

恋人之间，总有很多细节是别人不能知道的。在恋人双方，女性方面尤其更重视细节化的东西，一些温馨的感动，更能令她终生难忘。而很多惊喜，需要不经意，却也需要你的“处心积虑”。这需要作为男人的你在平时细微的观察，也需要你不厌繁琐的准备过程。但是，“功夫不负有心人”，相信只要你细心准备就一定能收获到你想要的。

创意方案：既然是惊喜，事先就一定不能告诉她自己要为她过生日，甚至，要装出貌似遗忘的表情。但是，私底下，却要伙同死党们，精心准备。

要用浪漫对付女孩子，最不能缺少的就是玫瑰花了。这爱情的花朵，即便有人认为多余，但对女性来说，可是致命的武器，千万不要听信他人的言语，省略这一关。等女友生日这天，告诉她今天单位比较忙，自己要出差，晚上才能回来。并承诺一到家就给她打电话。在她上班去后，你则约来自己的“御用”死党们，在屋内地板上洒满玫瑰花瓣，让空气中弥漫着自然的香味，买上超级大的生日蛋糕，挂上彩灯，买来她曾经向你提过你又一直没有给她买的毛绒玩具、首饰衣物，准备一个超级大的箱子。同时，用漂亮的花纸让每位到场的你的朋友她的朋友写上祝福语，叠成纸鹤挂在屋中，营造一个整体的浪漫的氛围。等到她快下班的时候，告诉她你快到保定了，但需要回家换件衣服，让她下班直接去家里等你，然后关掉家里所有的灯。如果是在夏天，一定要等到天黑黑再让她过去，并一定要保证她有你家的钥匙。

然后，你先跳进箱子，用布盖好，上面放上所有的礼物。一定要布置成箱子只是摆放礼物平台的样子。然后，让所有的人都藏起来。在她打开灯的那一瞬间，让你的朋友们推着蛋糕车、唱着生日歌慢慢走出屋子，然后告诉她，你还没有回来，只是受托先来为她庆祝生日。等她情绪稍微平静一下，一件件看着你给她买的礼物，一条条读着祝福时，你给她发条信息，说堵车，自己一会儿才能到。等到朋友借口将她骗到别的屋内，你以“迅雷不及掩耳之势”跳出箱子，并将场景恢复原样，然后，悄然混入朋友堆中，等她回来，发现你在，门又没开时，一定会惊讶不已。如果她猜不出，一定不要告诉她你到底是怎么回来的。

饭后，装作要带她去散步。领她到自己事先安排好的空旷地点，装作漫不经心地和她聊天，然后点燃自己事先让朋友们放置好的烟花，让它们在漆黑的夜空中绽放出一朵朵灿烂的花，一颗颗美丽的“心”，相信她惊讶之余一定会将今年的生日永远铭刻在自己的脑海。

生日创意方案【篇4】

唱歌可是我的强项啊，正好是我苏州歌神大展神威的时候了啊！“我使用双截棍啊，哼哼哈嘿！挖哦…………”

22：30 XX酒吧。相信很多帅哥美女都还没尽兴吧，OK没问题，交给小弟我了。那么我们就去酒吧狂欢吧，周三酒吧很便宜的，这个到时候报我们票票哥的名字就行了。（我还需要报么？#80鄙视一下他）

凌晨…………夜深人静，正是杀人的好时间。大家请自由安排吧，晚安！

【活动费用及预算】：

吃饭和KTV均AA制，每人大约费用90——100元（吃饭含蛋糕鲜花40—50元，KTV40—50元），这个是小鱼鱼报告的每人预算，谁要我出钱我和谁急#4。

【参加方式】：

以自愿参加（报名截止到15号晚上12点）和邀请相结合的方式参加。

以上是一个草案！相信很多FANS们看了都会觉得不爽，是吧。OK，大家放心，偶是不会让你们失望滴。那么...现在开始正式活动时间计划表#28（这个标志表示我极度自信的意思，不懂的`小白请靠边站）。

生日布局

1）舞台背景板

2）跨度20米的巨型充气拱门

3）高级PVC空飘类物料气球（飞艇、汽车模型）

4）汽车模型和飞艇

5）空中舞星

6）雨阳篷

7）彩旗

8）条幅

9）广告雨散太阳伞

10）折叠式的广告休闲椅

11）统一的活动服饰

12）地方报纸和电视媒体

（开个玩笑，大家别生气，木哈哈）

认真点了

当然是我们最最可爱的蛋糕拉，由老2负责采购（忘记拿蜡烛你就是猪）

当然是最最需要送上的鲜花拉，由小鱼鱼采购

当然是最最重要的生日kiss拉，由拉拉队长负责采购

当然是最最不能忘记的生日歌曲拉，由票票猪负责采购（弄的没人会唱你就是狗）

当然如果能有些助兴的小道具就更加好了，什么气球啊，喇叭啊，锣鼓啊，什么的，木哈哈。

那么，生日礼物捏？可不要叫偶去负责，偶很忙滴。

最后，如果忘记了，那么你们就全是猪，那就是——订酒店。

饭店内的布局（见附件平面效果图，由谁负责呢？反正我不会做，木哈哈）

详细活动执行方案

白天：自己上班，该负责的人去负责搞自己的事情去吧。

晚间：大—片放送（DVD）生日专题片播放（FLASH）

完蛋了，在这样开玩笑下去，我估计要被海扁了，木哈哈！

晚上时间：18：00—凌晨：00

活动安排流程

17：30工作人员到位布场

18：00人员陆续到场，礼仪小姐迎接寿星老

。播放音乐热场（谁负责带放音乐的啊）

18：15—18：17主持人热场

18：17—18：20主持人对本次生日活动作简单介绍

18：20—18：22劲歌：拉开生日party序幕（生日歌拉，不要乱想，木哈哈）；

18：20—18：30热舞：寿星答谢前来参加生日的朋友们（青春奔放，时尚感强，恶心死大家，木哈哈，实在不行也不要为难他了，就唱歌吧，边唱边舞）

生日创意方案【篇5】

一、 活动目标

1、 给孩子们营造宽松、快乐的心理环境，物质环境，使他们充分感受到幼儿园生活及成长的幸福与快乐。

2、 引导幼儿积极主动地参加生日庆祝活动，培养幼儿在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。

　二、 活动准备

1、 各班组织该月过生日的教师及幼儿做好自我介绍（可老师引导）

2、 预订蛋糕，邀请该月过生日小朋友的家长参加（需提前通知）

3、 准备好生日礼帽、生日歌曲、小礼物及音响、化装品、场地。

三、活动过程

1、活动开始致词。

2、过生日小朋友的自我介绍（班别、姓名、今年几岁、爱好等）

3、送礼物给生日的小朋友并带上祝福语。

4、唱生日歌，许愿、分享生日蛋糕。

5、拍大合照留念。

生日创意方案【篇6】

一、主题年会之夏威夷之夜。

思路：从着装、节目编排、内容形式、布置、策划等多方面突出夏威夷之夜的浪漫、热情洋溢、激情四射。

思路：将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏……

亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。

思路：将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。

亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。

思路：把魔术融入到年会的策划和内容中去，魔术表演，主题魔术，员工现场表演，魔术学习……等等，让整个晚会在一种神奇和神秘的魔术氛围中进行。

亮点：精彩的魔术表演，现场魔术师的互动环节更有金刚鹦鹉现场助阵。让人喝彩不断，记忆深刻。

思路：将不同的舞台剧剧本分发给企业的不同部门，抽时间编排，并在年会当夜，做成一个大片上映不断，现场最佳男女主角的颁奖的奥斯卡盛宴，红毯、新片海报、晚礼服、员工自演的话剧，无一不精彩万分。

亮点：员工自演话剧，又将最佳话剧，最佳男女主角，最佳男女配角，最佳龙套人员……等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。

大家看完了这么多的年会主题活动有没有收获什么灵感呢?

生日创意方案【篇7】

一、活动目的

为1月份及2月份的全体生日员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的生日宴会，创造员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝聚力和归属感。

二、活动形式：游园聚会

三、活动时间：20xx年1月28日 18：10—20：00

四、活动地点：二楼康体活动中心大厅

五、活动主导单位：综合管理部

六、活动参与人员：1月、2月份生日员工共72人(具体见附表名单)

七、活动简易流程

1.开场—— 公司理念宣导与生日聚会流程说明

2.纪念品发放——每位寿星发放一份生日纪念品

3.游园节目

①好运转转转

②好运连环套

③盲人点鼻子

④盲人坐凳子

⑤扔飞镖

⑥吹蜡烛

4.感恩环节——分享游戏心得，引导寿星主动分享快乐，学会感恩与珍惜

5. 切蛋糕—— 切分蛋糕，唱生日祝福

6. 自由活动—— 寿星员工吃蛋糕，自由点唱卡拉OK

7. 活动结束

八、游园活动说明

1. 【好运转转转】

道具：好运转盘一个

游戏责任人：黄雪、周嘉敏

游戏奖品：20份

游戏说明：转盘上分别列印有16个中奖名目，游戏者转动转盘，当转盘停止后指针指到的项目即为当次中奖结果。

2. 【好运连环套】

道具：圆环5个(自制)

游戏责任人：李明

游戏奖品：20份

游戏说明：在地上摆上20个物品，每个物品代表一个奖项，每排5个，共四排，在距离1.5米处车一条横线，参与游戏者发放5个圆环，在横线外向横线内的物品扔出，套中物品者即可奖励该物品所代表的奖品。

3. 【盲人点鼻子】

道具：大鼻子画像一块，布条1张(1米X0.4米)

游戏责任人：冯友婷

游戏奖品：10份

游戏说明：将鼻子画像挂在墙上(画像底端离1.5米高)，在距离3米处画一条横线，游戏者在横线外用布条将眼蒙住，走到画像前，伸出右手食指向画像，点中鼻子者获奖品一份。

4. 【盲人坐凳子】

道具：方凳子一只，布条1张(1米X0.4米)

游戏责任人：李欢欢

游戏奖品：20份

游戏说明：地上画一条横线，以横线为界，距离5米远处摆放一张，游戏者在横线端用布条将眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可获奖品一份。

提示：游戏者行走过程中不得用脚向侧面横扫凳子，否则视为违规，取消游戏权利。

5. 【扔飞镖】

道具：飞镖一套(镖盘+镖)

游戏责任人：覃芳丽

游戏奖品：10份

游戏说明：镖盘固定在墙上，距离2米远处画一条横线，游戏者在横线外向镖盘耙心扔出飞镖，扔中10环者奖毛巾1条，扔中9环者奖王老吉1罐，9环以下者视为失败，无奖品，但飞镖未扔中镖盘者需在后面的的感恩环节表演一个节目。

6. 【吹蜡烛】

道具：桌子两张，蜡烛10根，火机1只

游戏责任人：刘小林

游戏奖品：10份

游戏说明：两张桌子对接摆放，一端点上5根蜡烛，游戏者从桌子另一端一口气将5根蜡烛全部吹灭者可获奖品一份。

九、活动经费预算

1、生日纪念品：70份X25=1750元

2、生日蛋糕(小)：10元X70份=700元

生日蛋糕(大)：150元X1=120元

3、道具：蜡烛红30元

4、奖品

5、 合计：1750+700+120+30+1605=4205元

经费标准：72人X60元=4320元

游戏说明：

1. 各小游戏现场以奖券形式派发，统一设兑奖台，寿星员工凭游戏所获得的奖券到兑奖台兑换奖品，所有奖励发放均需凭厂牌签名登记。

2. 各小游戏现场必须张贴游戏规则，规则说明清晰明了。

生日创意方案【篇8】

一、活动背景

当我们某些建工干部生日的时候或生日提前的一定时间里，为了祝福与交流而展开的。

二、活动目的

1、让过生的人感受到我们建工的温暖，同时增加我们干部之间的友情，提高合作效率。

2、有效地进行工作经验的交流，让各位干部在轻松愉快的环境中进行学习。

3、培养干部的语言组织能力、交际能力，锻炼各位的胆识与魄力!

三、活动准备

1、确定好时间地点以便及时地通知。

2、预算经费并向各干部收集一定的经费(除过生的人外)。

3、购买一些干粮(如花生、瓜子、胡豆、豌豆、猫耳朵等)、水果(如橘子)、饮料(如鲜橙多、雪碧、啤酒等)。

4、租好音响设备，确定音控人员(自带电脑，准备音乐)。

5、根据情况邀请老师(请帖)。

四、活动流程

1、主持人讲话(说明今天的活动内容，宣布寿星名字)。

2、每个人(如人多就每部门派两人)上台首先对寿星的祝福说出对寿星的一些看法(即对他的评价)，其次对自己近期的工作总结(时间不超过5分钟)。

3、最后有请寿星上台讲话。

4、如有老师则有请老师进行对寿星的祝福与对此的总结。

5、主持人宣告结束。

五、收拾场地

1、设备由带来的人归还。

2、卫生由寿星所在的那个部门的人负责(除寿星外)。

六、安全预案

1、各部门的部长负责其签到。

2、如有人突发疾病应及时通知部长并快速的送往医院。

3、如发生火灾，应快速有序地离开，并由各部门部长统一负责。

生日创意方案【篇9】

为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

一、适用范围：

二、适用人员：全体员工

三、福利项目：

1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)

2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!

4、生日活动经费：元/人。

四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

五、具体要求：

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

六、费用预算：按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。

七、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

八、活动方案

将当月生日的`员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。

当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)

活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)

活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)

活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)

活动五：卡拉OK(唱到happy)

活动六：组织员工看电影

通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

生日创意方案【篇10】

活动背景：

4月7日是“世界卫生日”。为了保证孩子们的身体健康，促进幼儿良好文明卫生习惯的养成，6日，光华幼儿园以“世界卫生日”为契机，开展“讲究卫生，从小做起”主题活动。

活动内容

活动中，老师们根据幼儿年龄特点和生活活动要求，将教育目标融入幼儿日常生活各个环节，通过故事、儿歌、观看录像片等形式上好健康教育活动，教育孩子知道身体健康的重要性，要求他们不喝生水，不吃生冷食物，不挑食不偏食，饭前便后勤洗手，讲究个人卫生。教育小朋友“不仅要把手洗干净，还要勤剪指甲，多吃水果和蔬菜……”

对幼儿进行“世界卫生日”教育活动的同时，还组织幼儿开展卫生清洁活动，老师彻底清扫教室后，引导孩子们投入到活动之中。让孩子自己动手，擦拭小木床、桌子、小椅子和走廊的柜子，大家都积极的投入到卫生清洁活动之中。

幼儿园通过开展一系列世界卫生日宣传教育活动来增强幼儿的卫生健康意识并使卫生健康的理念潜移默化地深入到幼儿的内心并且体现于行动，让孩子们从实践行动中真真切切的了解到了从小爱清洁讲卫生的重要性。

活动小结：

这次的活动过程很简单，主要是从身边力所能及的小事带领孩子们进行活动。

我班带领孩子们先从清洁自己的小板凳开始，每个小朋友都拿着抹布非常认真地擦洗自己的小板凳。有的小朋友非常能干，擦完小板凳后还为小伙伴们擦桌子，擦玩具，在小朋友们一起努力下，教室更加干净、整洁啦。不仅如此，老师还带领孩子们去草坪上捡拾垃圾。休息一会后，小朋友在老师的鼓励下更加的热情高涨，在草坪捡垃圾的时候，小朋友们身上再也没有往日的娇气，都积极的参与其中。

通过这次活动，小朋友们收获颇多。不仅学会了这些简单的劳动活动，也有了初步的讲卫生的意识，有助于培养他们讲卫生的习惯，同时也清洁了我们的教室环境和园环境。

生日创意方案【篇11】

一、活动背景

20xx年x月x日是xxx的xx岁生日，为表达生日祝福和感恩的心，同时增强集团的凝聚力，以生日晚餐和晚会的形式，组织本次生日庆典活动。

二、活动名称：

xx生日庆典。

三、活动时间：

20xx年x月x日xx：xx—xx：xx（预计x小时）。

　四、活动地点

1、生日晚餐：xxx餐厅。

2、生日晚会：xxx歌城。

　五、参加人员（共计xx人）

1、活动主角（x人）：xxx。

2、集团主管以上人员（xx人）：xxx、xxx、xxx。

六、主旋律

《生日快乐》（中英文版）。

　七、活动安排

xx：xx—xx：xx参加人员从公司出发乘地铁前往目的地。

xx：xx—xx：xx在xxx用餐。

xx：xx—xx：xx在xxx参加生日晚会xx：xx—xx：xx—庆典活动结束。

　八、活动流程

1、生日晚餐：

（1）xxx入席；

（2）参加人员入席；

（3）主持人简单介绍本次活动情况：今天是00月00日，是我们尊敬的xxx40岁生日，在这个非同一般的日子，我们相聚在这里，希望给xxx带来愉悦与欢欣，共同度过一个美好、愉快、难忘的夜晚。在此我提议大家举杯，共同祝福xxx生日快乐！（可自由发挥）；

（4）给xxx敬献鲜花（送花时可适当地自由发挥）

（5）分别给xxx敬酒；

（6）餐毕前往xxx参加生日party

　2、生日晚会

（1）参加人员提前入座（熄灯），点“生日快乐”蜡烛并播放《生日快乐》歌曲，迎接xxx入室（亮灯）。

（2）主持人渲染气氛（背景音乐《生日快乐》）：今天我们特意为xxx定制的生日party开始了，这里灯光迷人，场景温馨，歌声悦耳，令人陶醉。这一切，皆是为今天晚上的主角、我们尊敬的xxx所特意安排。在这属于xxx的日子，我们祝福xxx拥有所有的欢声笑语，幸福同在，欢乐同行，未来的分分秒秒都是最美好的时光！再次祝福xxx生日快乐！万事如意！

（3）主持人报幕：作为业嘉集团的主心骨、我们尊敬的xxx，胸怀强烈的事业心和社会责任感，日夜操劳，为我们搭建了共同奋斗的工作平台，在此我提议我们共同为xxx献上一曲《感恩的心》，以表达我们的感激之情和共同心愿。

（4）（歌毕）主持人宣布请xx、xx代表大家向xxx敬献生日蛋糕，并由xxx许愿和吹蜡烛（背景音乐《生日快乐》）（熄灯）。

（5）（亮灯）请xxx讲话并唱一首保留歌曲《梦驼铃》（可征求xxx意见另外选歌）。

（6）自由唱歌和跳舞，其间可分享生日蛋糕，并根据实际情况穿插互动游戏：

　■互动游戏一：撕报纸

游戏要领：现场邀请6位员工（3男3女）分成3组，每组站在准备好的报纸上回答主持人提的问题，回答错误撕去报纸的一半，依次类推，分别回答对10道题者获胜，未回答完题脚离开报纸各喝1杯酒。

■互动游戏二：抢凳子

游戏要领：现场邀请任意5位（男女不限），摆4把凳子，顺时针转圈，主持人叫停就抢座位，未抢到作为者淘汰，依次递减，一人胜出。第一和第二出局的各喝1杯，第三和第四出局各喝半杯。

　■互动游戏三：踩气球

要求：人数为8名，男女各半，一男一女组成一组，共四组。

步骤：当场选出6名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑5个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少的一组胜出，其余两组喝交杯酒（半杯）。

■互动游戏四：猜职业

游戏要领：选5对（男女搭配），事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。未猜对喝酒。

（7）散会（务必做好人员疏散预案及相关准备工作，确保活动万无一失）。

　九、晚会场景布置

1、气球：以粉红和黄色为主，分别悬挂在室内空隙处。

2、红烛：在桌面摆出“生日快乐”字样，晚会开始前点燃。

3、水牌：恭祝xxx生日快乐。

4、背景：可张贴一些不同规格的喜庆字符。

5、音乐：《生日快乐》（中英文版）。

6、设主宾席（xxx），其他人员可散座。

　十、物资准备

1、红酒x瓶。

2、互动游戏纪念品及道具：小礼品、废报纸xx张、凳子x把、气球xx个及用于捆绑的绳子、空白A4纸等。

3、生日蛋糕（三层）及鲜花定制。

4、场景布置所需红烛、气球（先联系歌城方）等。

生日创意方案【篇12】

活动主题：

庆生为你放飞心灵

　活动目的及意义：

为活跃班级气氛，营造温馨、团结的班级氛围，为增强班级凝聚力，为提高同学的参与活动的积极性，利于以后良好的氛围中，同学们能更有效地、更积极地学习与进步，我们开展了此次活动。远离家乡和亲人，但想让大家感到的温馨不变。今天，我们因缘分相聚于此，一起欢呼庆祝，放飞心灵，分享快乐，相信，在人生这条长路上，会留下一段难忘的一段美好回忆。相信以后，我们的心会更加团结，在团结互助中，一起进步与成长。

活动开展：

时间：20xx年x月x日（星期x）下晚上xx：xx。

地点：xxx。

布置：用彩色气球装饰。

参与者：班级全体同学。

负责人：文体委员、宣传委员、组织委员。

活动流程：

1、开场白（祝福语、引出）

2、唱生日歌、吹蜡烛、吃蛋糕

3、抽祝福和小谈（简介：每个寿星抽7张祝福，并随机挑一张念出，请两位谈谈现在的感受）

4、看看谁更敏捷（简介：有主持人说出一个数，如5，从第一个人开始报数，当有人报到x或x的倍数，那个人不能报数，只能拍下下一个人的肩，若失误或动作不够快，则被淘汰。继续玩。约xx人，被淘汰则需抽纸条，表演动作。胜者x名，有奖品）

5、谈天说地或秀秀自己（最后2位寿星）

6、继续4的惩罚

7、水杯运输（简介：x组人，每组x人，第一人把嘴里叼着的水杯里的水倒到第二人的水杯中，倒水过程中，只能用嘴运输，不能用手脚等，可用的各种姿势，胜的一组由奖）

8、扮时钟（简介：由主持人报出一个时间，x人分别表示时、分、秒针，x到x轮。无误有奖，错了表演才艺。）

　资源需要：

已有：水杯、糖果（部分）。

需要：彩色气球若干、蛋糕一个、水一瓶、小奖品（糖果，小本子等）、打火机一只。

　经费预算：

约xxx元。

　注意事项：

活动时秩序等。

生日创意方案【篇13】

一、设计意图：

今年是我们大四班孩子们在幼儿园度过的最后一年，家长们都想给孩子们的幼儿园生活，留下一段难忘的回忆，对每个孩子的生日大家也显得尤为重视，越来越多家长选择给孩子在幼儿园里过生日。孩子在生日前几天就在宣传自己的生日，并和大家一起策划，生日那天能收到好朋友的礼物会令孩子欣喜不已；家长们送来了蛋糕、还附上了父母寄语；作为老师，我们也想出了各种办法给孩子惊喜。

《幼儿园教育指导纲要》社会领域中提出：“引导幼儿参加游戏和其他各种活动，体验和同伴共处的乐趣；加强师生之间、同伴之间的交往，培养幼儿对人亲近、友爱的态度，教给必要的交往技能，学会和睦相处。”依据这一指导思想，“我在幼儿园过生日”主题系列活动开始了，让孩子分享体验同伴的快乐，增进孩子之间的友好团结意识，深深地感受老师、小朋友和爸爸妈妈的关心祝福，学会感恩，这次活动对孩子的社会性情感、个性和认知的发展都有积极意义，同时为孩子的幼儿园生活画上更灿烂的色彩，为孩子和家长留下更美好的回忆。

二、活动目标：

1.引导幼儿积极主动地参加生日庆祝活动，增进师幼、幼儿之间的感情。

2.提高幼儿的交往能力，促进幼儿与同伴分享优良品质的形成。

3.让幼儿学会感恩，了解生日的`含义。

三、活动重点：

提高幼儿的交往能力，促进幼儿与同伴分享优良品质的形成。

四、活动难点：

让幼儿学会感恩，了解生日的含义。

五、活动准备：

物质准备：照相、录像器材，家长录像、信件、贺卡，教师、幼儿自制精美礼物及“幼儿祝福签名卡”，生日蛋糕，餐具每人一份。

知识准备：幼儿每人准备一个小节目，或者几个人一起准备一个节目。

六、活动过程：

活动一：谈话活动（孩子生日的前一天）

1.你知道明天是谁的生日吗？你自己的生日是哪天？你还知道家里人谁的生日？

2.朋友生日的时候，你会怎么做？怎样为他祝福？

3.朋友请你一起分享生日蛋糕的时候，你会说些什么？

4.你自己的生日希望谁跟你一起过？怎样过？

活动二：“生日”祝福活动

1.请出“小寿星”，教师为他戴上生日帽，大家一起为他唱生日歌。

2.教师和小朋友们为“小寿星”送上祝福语和生日礼物。

3.大家一起唱歌、跳舞，表演节目为“小寿星”祝福。

4.教师请幼儿按顺序在自制签名卡上用自己喜欢的彩笔写下自己的名字，作为最珍贵的礼物送给小朋友。

5.教师朗读家长信件、贺卡，请幼儿观看有关父母养育孩子的录像，感受父母的辛劳。

6.过生日的时候有这么的人关心你，你心里有什么感觉啊？我们的成长离不开我们的父母，爸爸妈妈为我们付出了哪些啊？

7.教师小结：孩子的生日就是妈妈的受难日，为了孩子的成长，父母辛辛苦苦付出，所以我们要在过生日的时候来感谢我们的父母。

8.点燃生日蜡烛，过生日小朋友许愿、吹蜡烛，让我们把这开心一刻永远保留下来吧！师生拍照留念。

9.过生日的小朋友为大家发送生日蛋糕，大家一起分享生日的快乐。

活动延伸：

1.请孩子把快乐的场景记录在主题墙上。

2.请幼儿在家给自己的亲人过生日。

最新媒体方案合集十三篇

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媒体方案 篇1

新媒体推广方案

随着科技的快速发展，新媒体已经成为企业宣传和推广的重要渠道。新媒体推广方案的制定需要综合考虑企业的定位、目标受众、竞争环境等因素。在这篇文章中，我将为你呈现一个800字的新媒体推广方案，并尽力表现如专业人士般的水平。

第一部分：目标受众分析

在制定新媒体推广方案之前，我们首先需要对目标受众进行深入的分析。通过了解目标受众的特征、兴趣和行为习惯，我们可以更加有针对性地制定推广策略。例如，如果我们的目标受众主要是年轻人群，那么我们可以选择在社交媒体平台上开展推广活动，如微信朋友圈、抖音、微博等。

第二部分：内容创作与传播

内容是新媒体推广的核心。通过制作有趣、有价值的内容，我们能够引起目标受众的注意并提高品牌知名度。在内容创作过程中，我们需要确保内容的多样性和一致性。多样性意味着我们应该揉合文字、图片、视频等多种形式，以吸引不同类型受众的目光。同时，我们也需要保持内容在风格和品牌形象上的一致性，以增加用户对品牌的记忆和认知度。

传播方式也是需要认真考虑的一点。除了在自有媒体上发布内容外，我们还可以积极与行业媒体、社交媒体、博客和KOL（关键意见领袖）合作，以扩大传播范围和影响力。此外，我们还可以利用用户生成内容，通过参与度高的活动和话题引发用户的参与和口碑传播。

第三部分：数据分析与优化

新媒体推广方案的实施并不是一蹴而就的，我们需要不断分析数据并对推广策略进行优化。通过分析数据，我们可以了解哪些内容、渠道或活动效果最好，从而及时调整推广策略以获得更好的效果。例如，我们可以通过社交媒体分析工具了解用户的互动数据，如阅读量、点赞数、转发数等，从而发现受众的兴趣点和需求。此外，我们还可以利用用户调研和市场调研来了解用户的反馈和期望，从而进一步优化推广策略。

总结：

通过对目标受众的分析、内容创作与传播以及数据分析与优化，我们可以制定出一套有效的新媒体推广方案。然而，制定方案仅仅是第一步，其成功与否还需要在实施过程中的不断摸索和优化。只有不断学习和适应新媒体环境的变化，我们才能以更专业的态度和方法为企业创造更大的价值。新媒体推广是一个充满挑战和机遇的领域，希望本文能为你提供一些有益的信息和思路。

媒体方案 篇2

一、教学目标：

1、认识生字：宋、涛、陈、丹、赵、艺、显。

2、让学生领会课文的主要内容。

3、知道风是一种自然现象。

4、读课文时领会文中小朋友的创意。

二、教学方法：

小组合作学习法

三、教学准备：

1、生字词卡片

2、图画

3、多媒体课件

四、教学重点：

要求学生必须掌握课文生字，和课文主旨。

五、教学难点：

如何让学生理解风这种抽象物质。

六、教学过程：

1、通过猜谜语引入课题：老师给大家猜一个谜语，看哪个小朋友先猜出来。

看不见，摸不着。

花儿见它点头，

小草见它弯腰。

云儿见它忙让路，

柳树见它把手招。

谁猜出来了，把谜底写在黑板上。

2、让学生用风写词语，如：台风、春风、寒风、狂风、龙卷风、暴风雨等。

3、写下板书画风。

4、教会本课生字：宋、涛、陈、丹、赵、艺、显。

5、找学生分段读课文

6、画出课文中三个小朋友怎么画风的。

7、出示文中三个小朋友的头像，鼓励学生也要学习他们画风的创意。

8、揭示主旨：本文通过写风赞扬了三个画风孩子善于思考，善于创新的品质，也教育我们要培养善于思考，勇于创新的精神。

七、教学结束：

布置作业：要求学生回去画一幅有关风的画，找一些有关风的词语。

媒体方案 篇3

近年来，随着社交网络和智能手机的普及，新媒体艺术也逐渐成为了人们关注的热点。为了推广新媒体艺术，吸引更多人关注和了解它的魅力，举办一场新媒体艺术节是非常有必要的。本文将详细介绍一下新媒体艺术节的策划方案。

一、活动主题和目的

新媒体艺术节的主题可以设置为“数字时代的创新与探索”，旨在通过展览、演出、讲座、互动体验等形式，深入挖掘新媒体艺术的内涵和形式，展现数字时代文化创新的魅力。同时，通过这个活动，探索与推动数字时代的新型艺术创新，为观众提供一个了解新媒体艺术的机会，增加公众对数字时代的认识。

二、活动规划

新媒体艺术节需要有一个较长的策划周期，在此期间将进行活动主题的确定、场地的选择、展览的筛选、演出和讲座嘉宾的邀请等活动规划工作。

1、活动时间：通常在春夏两季进行，活动时间持续一周左右。

2、活动场地：考虑到新媒体艺术节重视与数字、科技的结合，因此选择全国知名的数字科技中心或相关机构作为活动场地。例如：北京数字文化馆。

3、展览：展览作为此次活动的重要组成部分，需要精心策划和准备。展览内容可以是画面、影像、影像互动、虚拟交互、多媒体装置等方式来展现新媒体艺术的作品与创意。同时，为了更好的引导观众欣赏新媒体艺术作品，可以为每一项展品设置详细的说明，并配有相关的视频和图片。

4、演出：演出可以邀请舞蹈家、音乐家、影像制作人等进行表演，在新媒体艺术的基础上进行创作和表达。演出中还可以为观众设置互动体验，鼓励观众参与。

5、讲座：讲座是新媒体艺术节中一项非常重要的环节。邀请业界著名的新媒体艺术家和学者来探讨新媒体艺术发展的趋势和方向，解读创作中的理念和思路，为观众提供更深层次的认识和体验。

6、互动活动：在展馆中设置互动体验区，对数字时代的新媒体艺术进行详细的介绍和体验，包括涂鸦展示区、VR游戏体验区等，让观众身临其境感受新媒体艺术的魅力。

三、活动宣传

在活动筹备期间，需要进行相关知名度提升的宣传，包括海报、视频预告、公众号推送等等。针对不同的观众需求，提供不同的宣传渠道和方式，鼓励更多人参与到新媒体艺术节中来。

四、活动总结

新媒体艺术节结束后，需要进行总结和反馈。通过收集观众反馈意见、媒体报道等渠道来了解此次活动的优缺点，并制定一份详细的总结报告。这有助于进一步改进和完善此类活动，更好地推动新媒体艺术的发展，为观众提供更广阔的艺术交流平台，推进数字时代的文化创新。

媒体方案 篇4

随着全球化的发展，越来越多的企业需要面对虚拟化办公环境，而多媒体会议室成为了企业的常规需求。不仅如此，随着互联网的日益普及，许多企业都已经跨足了全球范围，并且员工分布在世界各地。在这种情况下，多媒体会议室的需求也变得越来越紧迫。

多媒体会议室能够提供高品质的视频，音频和数据交互，并使不同地点的员工能够通过网络实时交流和协作。会议室的构建需要考虑的因素包括场地的大小，参会人数，预算，特殊需求以及室内布置等等。以下是一个典型的多媒体会议室方案：

硬件部分：

1.视频设备：安装高清摄像头，并配合高清显示器或激光项目仪，使视频清晰流畅。

2.音频设备：建议安装全频段麦克风和数字信号处理器(DSP)来消除噪音和回声，并使交互更清晰。

3.网络设备：建议使用高速带宽网络，比如千兆以太网和双频WiFi，并使用可靠的路由器和交换机来保证多用户高速互联。

4.智能电视和移动设备：在会议室内部安装智能电视和与移动设备相容的显示器，以确保会议的流畅与高效，并且即使在远程情况下也便于与会者对比群体会议现场。

5.其他设备：除了以上设备外，还需要一个主机、投影仪、空调、电源以及满足其他特殊需求的设备。

软件部分：

1.视频会议系统：可以使用 Skype, Zoom, Teams等，能够实现高品质的视频呼叫，并允许多种形式的文件和信息交换。

2.会议室预订软件：会提供在线会议室预定系统，让员工事前预定会议室，并可安排相关的场地准备工作。

3.日历管理软件：方便人员日常管理与会议安排，比如微软Outlook, Google Calendar等。

4.共享软件：可以使用一些简单易用的工具，比如 Dropbox, Box，OneDrive等，让员工实时共享文件，共同编辑文件内容。

总之，多媒体会议室方案的设计要根据实际需求进行细致规划，并结合最新技术和设备，以保证视频，音频和多用户互联的高质量。同时，优秀的软件工具也将成为其效率与效用的重要支撑。

媒体方案 篇5

随着现代化教育的不断推进和多媒体教学技术的普及，多媒体教室成为学校的重要教学设施之一。多媒体教室设计方案，是为了满足现代化教学需求，提供一个先进、实用、安全的教学环境和设备，在教学资源、硬件设备、软件应用等方面进行全面考虑和设计，从而为学生带来更加丰富、生动、优质的教育资源和学习体验。

一、设计要点

1.空间结构

多媒体教室与传统教室最大的不同在于设备的要求，需要充分考虑空调、电力、网络等综合布线，特别是媒体展示屏幕的位置及大小，以达到清晰、舒适的观看效果。同时，多媒体教室应该具备良好的光线环境，保持氛围温馨、舒适，有利于学生的学习和心理健康。

2.硬件设备

多媒体教室的硬件设备要求高，必须要有完备、稳定、高清的各种设备，如电脑、投影仪、白板、音响等，并做好维护保养工作，避免故障出现影响教学效果。

3.软件应用

软件应用是多媒体教室重要的组成部分，需要根据学科特点选择适合的教学软件，如PPT、VDOC、Flash、CAD等。教学软件应该简单易学，功能齐全，满足教师灵活运用，提高教学质量。

4.教学效果

多媒体教室的教学效果是设计的重点，需要通过将硬件设备与软件应用进行有机结合，使得教学变得更加直观、生动，突破传统教学方式的局限，提高学生的学习兴趣和成绩。

二、设计方案

1.综合布线方案

综合布线是多媒体教室设计的关键。首先，需要选用高品质的网络电缆，保证网络畅通无阻。另外，应该优先保证电源供给的稳定性和安全性，为节约电能，应用智能调节电源。单位面积内，较理想的电气负荷是10~15 W/m2，配合超微型、高效LED光源灯具。

2.设备配置方案

该方案根据课程内容的不同，给出了针对性的设备配置，使得每一种教学需要都能得到满足。具体设备包括智能白板、投影仪、多媒体音响等。

3.软件应用方案

以PPT为例，该方案建议通过设计生动、简洁的PPT界面，采用清晰、精美的图片和动画效果，让学生更好地理解学科知识。另外，该方案也提供了其他教学软件的应用方案，如VDOC、Flash、CAD等。

4.教学效果方案

该方案主张通过灵活的教学方式及多元化的教学方法，达到最好的教学效果。教师可以通过对PPT演示、视频教学及实验演示技术的灵活运用，定制出更加贴合学科内容及学生学习心理的教学方式，提升学生学习成绩。

三、设计意义

多媒体教室设计方案是为了满足现代化教学需求而开发的，旨在为学校创设一个先进、安全、多功能、灵活、人性化的教学场所，使得教学质量更加高效、专业、精彩可赏。多媒体教室既是学校引领未来的一张名片，更是为新时代培养人类未来的重要途径之一。

总之，多媒体教室设计方案的落实是对现代化教育的全面推进的具体体现，更是为学生打造先进教育环境和推进未来教育的重要举措。设计方案的细节落实，是实现多媒体教育的基石。因此，教育部门应该请相关专家进行评估和指导，以提高设计水平和提高学校教育水平。

媒体方案 篇6

新媒体推广方案

随着互联网的迅猛发展，新媒体成为了企业推广的重要渠道之一。对于企业而言，如何制定一套有效的新媒体推广方案，将直接影响到企业的品牌知名度、销售业绩等方面。在这篇文章中，我将为您详细介绍一个专业的新媒体推广方案，并提供一些实用的建议。

一、目标定位

在制定新媒体推广方案时，首先要明确推广的目标定位。不同企业可能有不同的目标，例如提高品牌知名度、增加销售量、拓展新市场等。明确目标后，就可以有针对性地制定推广策略，避免盲目推广，提高推广的效果。

二、选取合适的新媒体渠道

新媒体渠道众多，如微信公众号、微博、抖音、小红书等。不同的渠道有各自的特点和用户群体，因此在选取渠道时需要根据企业的产品定位和目标受众来决定。比如，针对年轻用户群体，可以选择在抖音或者微博进行推广；如果是针对商务人士，可以选择在LinkedIn等专业社交平台上展示企业形象。

三、内容策划

好的内容是吸引用户关注的关键。因此，在推广过程中，需要进行精心的内容策划。内容可以包括企业介绍、产品说明、行业动态、用户案例等，帮助用户了解和信任企业。同时，还可以结合一些热门话题，提供有趣、有价值的内容，增加用户的关注度。此外，还可以通过线上活动、抽奖等形式吸引用户互动，提升用户参与度。

四、定期更新和交互

新媒体推广不是一次性的事情，需要定期更新和维护。定期发布更新的内容可以保持用户的关注，避免用户流失。同时，也要与用户进行互动，回答用户的问题，了解用户的需求和反馈，不断改进推广策略和内容。通过良好的互动，可以建立起良好的用户关系，提升品牌忠诚度。

五、数据分析和调整

新媒体推广的数据分析非常重要，可以帮助企业了解推广效果和用户反馈，从而及时进行调整和优化。通过分析关键数据，如点击率、转化率、用户行为等，可以看出哪些渠道和内容更受用户欢迎，进而进行精确投放和调整。不断优化推广策略，提高推广效果。

六、合作与营销

除了自有媒体渠道的推广，合作与营销也是一个重要的手段。可以与行业相关的媒体、网络红人等进行合作，通过他们的资源和影响力，将企业推广给更多用户。此外，也可以与其他企业进行跨界合作，共同推广，扩大影响力和市场份额。

综上所述，制定一个专业的新媒体推广方案需要从目标定位、选取渠道、内容策划、定期更新和交互、数据分析和调整、合作与营销等多个方面考虑。通过科学合理地制定推广方案，企业可以充分利用新媒体渠道，提升品牌形象和影响力，从而获得更多的商机和市场份额。

媒体方案 篇7

多媒体会议室方案

现在随着互联网技术的发展，很多企业都需要通过多媒体会议室来实现异地视频会议、远程培训、在线会议等业务需求。但是在建设多媒体会议室时需要考虑到很多因素，比如会议室的大小、人员数量、网络带宽、设备配置、安全性等问题。本文将从这些方面来探讨多媒体会议室的方案。

一、会议室大小和人员数量

关于会议室的大小和人员数量，根据实际需求来定。对于小型会议室，一般可以容纳1-6人，中型会议室可容纳7-12人，大型会议室适合20人以上。还要考虑到与会人员的人均面积，一般情况下应为3-4平方米/人。

二、网络带宽和安全性

网络带宽和安全性非常重要，涉及到数据传输的速度、稳定性和安全性。一个好的视频会议必须具备很高的带宽。建议使用高速光纤接入网络来实现多媒体数据的传输。另外，为保障数据的安全性，可以在多媒体会议室内设置防火墙和信息加密等安全措施。

三、设备配置

设备配置是一个多媒体会议室的关键。视频会议设备包括视频会议终端、摄像头、音频设备、屏幕等。最核心的是视频会议终端，它可以支持多方视频会议、远程共享文档、屏幕共享等功能。至于摄像头，可以选择高清晰度、广角、远程控制等特点的产品；音频设备则要考虑清晰度和噪音抑制等方面。屏幕则根据实际需要选择单屏、多屏或大屏幕等。

四、会议室环境

多媒体会议室的环境对于会议的效果影响非常大。建议会议室设计要合理，考虑灯光、声音、气氛等因素。会议室内可以增加舒适度的家具和空气净化器等设备。

五、维护和管理

建设好多媒体会议室后，维护和管理也非常重要。要定期检查设备，及时清洁保养，这样才能确保会议的正常进行。另外，在使用时也要注意规范操作，保证设备的正常使用寿命。

综上所述，建设多媒体会议室需要综合考虑会议室的大小、人员数量、网络带宽、安全性、设备配置、环境和维护管理等方面。通过对这些因素的考虑，可以建立一个高效、舒适、安全、稳定的多媒体会议室，提高企业内部协作和客户沟通的效率，从而实现企业发展的目标。

媒体方案 篇8

多媒体方案是一种完整的解决方案，通过将多种媒体元素如音频，视频，图像，文本等结合在一起，创造出一种富有创意、生动且有说服力的展示形式。多媒体方案可以用于各种场合，例如企业展示、宣传广告、娱乐活动等等，可以让观众更深入地了解品牌或产品，并产生更深远的印象。

一个成功的多媒体方案需要经过一定的策划、规划和制作，才能充分展现出其效果和价值。在策划阶段，我们首先要确定展示内容和信息，创造出生动的故事情节。在规划阶段，我们要确定多媒体元素的类型，比如壁纸、配乐、录像等。在制作阶段，技术人员将结合各种媒体元素，设计出一个具有结构和远景的展示内容。同时，需要同时考虑观众的心理因素，提高观众参与度和对展示内容的关注度。

在多媒体方案中，音频是至关重要的元素之一。高质量的音乐、歌曲、声音效果等，可以让展示更加生动真实。值得注意的是，在音频制作和使用中，要注意版权和授权问题，以免出现法律纠纷。因此，建议首先选择那些注重版权的音源为背景音乐素材。

视频同样是多媒体方案不可或缺的一部分。引入优质视频元素能够增加展示的效果，不仅能使展示内容更加有趣有条理，而且能让观众更好地吸收知识和信息。在选择视频素材时，要注意其清晰度、内容价值、版权以及与展示内容的关联性。建议优先选择高质量的视频素材，以达到最佳的观看效果。

图像在多媒体方案制作中同样重要。美观、清晰并视觉冲击力强的图片能够提高展示的效果，使得内容更加生动、自然并引人入胜。在选择图片素材时，分辨率、版权和展示需求是应该考虑的最重要的因素。而且，为了达到更好的展示效果，要选择高质量的绘画、插图和照片素材，使用适当的修饰并通过无缝融合的方式将其呈现。

文字作为一个有效的传播工具，是多媒体展示方案的重要组成部分。通过文字能够更好地阐述信息、传达思想以及引起读者的情感共鸣。在多媒体展示方案中，文字可以作为背景、弹出式提示或者反复出现。同时，要注意选择适当的字体、大小、颜色和间距，以使文字更加生动和明晰。

总体而言，多媒体方案需要多方面的素材让多种媒体能够无缝融合展示。各种媒体元素详尽丰富的规划和设计，通过不断的排版、编辑和合成，多方面的展示方式、丰富多彩的音视频效果，通过所选的形式进行有力的展示，提高内容的吸引力并达到设计预期的效果。为了达到最佳的展示效果，我们建议使用专业的多媒体方案设计和制作工具，同时了解最新的多媒体技术发展，以带来专业且高质量的多媒体方案展示。

媒体方案 篇9

自媒体是指自主、自由地经营个人或组织的网络平台，通过自主选择、创作、发布、传播信息、产品、服务等形式，以及与用户互动、交流，从而实现信息传播、品牌宣传、商业推广等多种目的的一种新型媒体形式。自媒体作为一种新的媒体形态，具有平台自主、内容自发、精准定向和受众广泛等特点，因此得到了越来越多的广告主和企业的青睐。

如何进行自媒体运营？

自媒体运营不仅仅是一个人或团队的创造力，更需要顺应互联网信息传播的大趋势，抓住受众心理特征，不断更新运营方案。

1、内容创作

内容是自媒体运营的核心，任何成功的自媒体都离不开优质的内容支撑。作为自媒体运营者，需要有自身的研究领域和热点方向，基于实际调研和思考，创作符合受众兴趣的内容。此外，还要关注每个平台的特点和规则，做好内容的编辑和排版。

2、平台选择

根据自身定位和特点，选择适合自己的自媒体平台，如微信公众号、微博、今日头条、知乎等。在选择平台时，需要了解平台特点、受众群体、流量规模、变现模式等方面的信息。同时，也要注意平台的运营规范和政策法规，确保自身合法合规。

3、数据分析

运营自媒体，需要关注数据分析，了解受众特点和行为习惯，及时调整运营方案。在数据分析时，需要关注阅读量、转化率、粉丝互动等维度的数据，并对数据进行分析和反思。同时，也要从行业趋势、竞争对手等方面获取数据，对业务和运营策略进行规划和调整。

4、品牌建设

自媒体的运营不仅仅是为了单纯的领域知名度和传播，更是品牌建设的过程。作为自媒体运营者，需要有自身的品牌定位和理念，并在内容、推广等方面加以传播和实现。在品牌建设的过程中，需要注意内容的专业性、精美性、原创性等方面的要求。

以下是自媒体运营的注意事项：

1、注意政策法规

自媒体运营需要遵守平台的规则和政策法规，不得发布不符合国家法律法规、公序良俗和伦理道德的内容。

2、注意防抄袭

自媒体的内容需要原创或者经过合法授权才能使用，不得抄袭抄袭，否则会受到严厉的处罚。

3、注意时间规划

自媒体的创作和运营需要一定的时间规划，需要预留充分的时间进行内容创作和发布。

4、注意口碑和信任

自媒体运营需要注重口碑和信任，只有通过良好的内容和互动，才能赢得受众的信任和支持。

总结

自媒体的运营需要注重内容创作、平台选择、数据分析、品牌建设等方面的实践和积累。同时，需要遵守政策法规、注意防抄袭、时间规划、口碑和信任等方面的要求。只有在不断的实践和反思中，才能够更好地实现自媒体的运营和发展。

媒体方案 篇10

《日月潭》教学设计一、课题名称人教版小学语文二年级下册《日月潭》

二、教学目标1、会认9个生字，会写12个生字。

2、正确、流利、有感情地朗读课文，感受日月潭的秀丽风光，背诵自己喜欢的部分。

3、体会日月潭的美丽，激发学生热爱祖国山河的情感。

三、教学重点、难点1、重点：认字、写字、有感情地朗读课文。

2、难点：自主感悟描写日月潭美丽的句子。

四、教学时间：两课时。五、教学准备：多媒体课件。六、教学过程

第一课时一、激情导入，揭示课题。

师：同学们，你们喜欢旅游吗?(喜欢)今天，老师要带领大家去祖国的宝岛台湾，好不好?(出示课件日月潭图片)

师：这就是我国台湾的风景区日月潭。(板书课题日月潭)

生：齐读课题

师：读了课题，你想知道什么?

生质疑：(1)日月潭在哪儿?(2)为什么叫日月潭?

师：让我们带着自己想知道的问题到课文中去寻找答案吧。

二、初读课文，整体感知1、出示课件：范读课文

师：同学们愿意自己读读课文来感受一下日月潭的美丽吗?那好，在读之前，老师先提个要求：借助拼音读通课文，标出自然段和要求会认的字。

2、识字

三、精读感悟1、学习第一自然段

(1)指名读并思考：日月潭在什么地方?

(2)画出不理解的词，同桌讨论

2、学习第二自然段

(1)自由读，画出日月潭名字由来的句子。

(2)课件出示两个句子

(3)引导学生用“因为······所以”的句式说说日月潭名字的由来。

四、学习三、四自然段(1)指名读，思考：这两个自然段写了日月潭什么时间什么天气下的景色。板书：清晨中午晴天雨天

(2)你喜欢什么时候的日月潭，指名读。

(3)同桌分读。清晨、中午日月潭的景色，并画出不理解的词语

作者没有写出什么时间的日月潭呢?(小组讨论并想象一下)

(4)指名读晴、雨天的日月潭

(5)男女生分读

(6)晴天时，日月潭的景色是怎样的?板书：清晰

雨天呢?板书：朦胧

五、齐读最后一段(指导朗读)

六、拓展(1)、同学们，日月潭风光秀丽，吸引了许多中外游客，它不仅是台湾人民的骄傲，更是全国人民的骄傲。此时此刻如果你站在日月潭边，你想说什么?请把你想说的话写下来。

(2)、交流展示。把同学们写好的话放在幻灯下展示。

第二课时

一、教学要求

1.通过教学，使学生了解我国台湾省的日月潭是个风景秀丽的地方，教育学生热爱祖国的宝岛——台湾。

2.能正确、流利、有感情地朗读课文，理解课文意思。

二、教法特点

1.使用电教手段，运用图像，帮助学生理解课文意思。教学中采用图片，向学生清楚地展示日月潭基本轮廓;小岛把潭分成两半。潭的一边像圆圆的太阳，另一边像弯弯的月亮。“两潭湖水相连，像碧绿的大玉盘，小岛就像玉盘中的明珠”是一个难句。学生光凭语言，对它较难形成鲜明的表象,以帮助学生提高感知效果，使他们有一种身临其境的感受,图像的运用，促使学生的形象思维得到发展。

2.多次设计了读句和读段的训练。课文的语言十分优美，指导学生通过反复的诵读、调动情绪，产生“视象”，体会画中之情、画外之意，可以培养语感，发展朗读能力。朗读的形式是根据训练的需要设计的，有自由读、范读、指名读、齐读，还有配乐读等。它对积累语言材料，发展学生的语言水平，也会有好处。

3.加强了词句的训练。根据低年级学生认知的特点，强调了在语言环境中学词识字;联系课文的内容，联系具体的形象，联系相近的词语，尽力做到深入浅出地理解词的意思，提高学生理解词语的能力，以避免低年级词语教学中单纯的以词解饲，死记硬背的现象。

三、教学重点

自主感悟描写日月潭景色的句子，体会那里的美丽，激发学生热爱宝岛台湾和盼望祖国统一的情感。

四、教学准备多媒体课件。

五、教学过程一：复习引入：

1、出示词语引导认读。

2、引入课文，播放图片。说说这是什么地方?对于日月潭你知道些什么?(介绍日月潭)还想知道些什么?质疑梳理问题：日月潭的位置，日月潭名字的由来，日月潭的景色如何，这些问题在课文中有很好的介绍，现在就和老师一起走进《日月潭》。

现在老师来给大家介绍日月潭。

二：范读

用一个词概括日月潭景色的特点(板书：风光秀丽)

听了我的介绍，想亲眼去看看吗?好，我们一起去看看日月潭秀丽的风光。

三：感悟课文内容：同桌合作读课文。(找到三个问题各在哪个段落)。

日月潭的位置：

1、指名读第一自然段。你读懂了什么?(1)这个自然段共有——话。(2)台湾的湖是——。位置在——-(3)描写山多树多的词语是----------和-------------。

2、图片理解“群山环绕，树木茂盛，名胜古迹”，从中体会到什么?

3、指导朗读。

这里的景色美，名字起的也很美。“日月潭”这个名字是怎么来的呢?哪个自然段介绍的?

日月潭名字的由来：

1、默读，画出相应的句子。

(2出示：(比较句子的不同)

湖的北边像太阳，叫日潭。

①

湖的北边像圆圆的太阳，叫日潭。

湖的南边像月亮，叫月潭。

②

湖的南边像弯弯的月亮，叫月潭。

两个词语写出了日潭和月潭的形状，日月潭的名字就是根据它的形状来取的。

2、用“因为……所以……”的句式来说说日月潭名字的来历。

要是清晨或中午，或雨天，那里的景色更是让人赞叹。不信，我们读读三、四自然段吧。

日月潭的美景：你喜欢日月潭什么时候的景色?(画下来)说说为什么?

1、清晨时的美景谁喜欢?出示图片，看图后说说湖面上笼罩这薄薄的雾是什么样子?

指导朗读。(这段要轻轻地读)因为清晨人们还在熟睡，怕吵醒了他们打破了这份宁静美。

2、中午时有什么不同的景色?生答，并说出喜欢的理由。出示图片，文中用什么来比喻日月潭在雨中的美景?用什么来比喻日月潭周围的景物?什么清晰地展现在眼前?

3、下雨的景色谁喜欢呢?生答，出示图片，指导朗读，第一句音调较高，突出晴天日月潭的艳丽之美，第二句要舒缓，突出下雨时日月潭的朦胧之美。

4、大声地读读你喜欢的景色。

四、齐读五自然段。告诉在座的老师日月潭有多美!用一个词来形容你了解的日月潭。(美丽，秀美，风光秀丽)。

什么吸引了游客?日月潭吸引了谁?日月潭吸引了多少游客?

五、播放课文动画课件，再次感受日月潭迷人的风光。

六、总结。

学了《日月潭》，你想对台湾的小朋友说点什么呢?

七、老师对日月潭特别向往，所以呀自己制作了一个MTV,请大家和我一起欣赏。

八、朗读全文。表达自己对日月潭的热爱吧!

1、自主创编，表达情感。

创编题目：(1)、日月潭在其它时间里的风景会怎样呢?请你用优美的语言写出来吧!

(2)、你的家乡也非常美丽，你是那么热爱你的家乡，赶快用最美的语言，把你的家乡描绘一下吧!

2、、交流展示，体验成功。

板书设计：

像太阳清晨薄雾

9日月潭中午太阳高照风光秀丽

像月亮下雨细雨蒙蒙

媒体方案 篇11

随着互联网技术的发展，自媒体运营已经成为了一种非常受欢迎的营销方式。越来越多的企业和个人已经加入到了自媒体运营的行列之中。但是，如何制定一套有效的自媒体运营方案？本文将会从以下几个方面来详细讲解。

一、明确目标

在开始自媒体运营之前，我们需要先明确自己的目标。通常情况下，自媒体运营的目标可以分为以下几类：品牌宣传、产品销售、用户活跃度提升、舆情监测等。针对不同的目标，需要采取不同的运营策略。

二、选择平台

自媒体平台包括微信公众号、微博、抖音、B站、快手等。在选择平台之前，需要先对这些平台进行了解和分析，找到最适合自己的平台。不同平台的流量、用户画像、运营策略等都不同，需要根据目标来进行选择。例如，若是想提升用户活跃度，则可选择抖音、B站等平台。

三、制定内容策略

在进行自媒体运营时，内容是最重要的，因此需要制定一套有效的内容策略。需要结合目标、平台和用户画像来设计内容，保证用户的阅读体验。此外，还需要关注热点话题、行业趋势、用户需求等，及时调整内容策略。

四、运营推广

在自媒体平台上发布内容是重要的一环，但如果没有推广，即使内容再好，也无法被更多的人所看到。因此，需要进行运营推广，包括以下几种方式。

1. 自媒体账号曝光推广：可以通过其他自媒体账号的互动来提高曝光率。

2. SEO优化：对文章的标题、摘要、关键词等进行SEO优化，提升文章排名。

3. 社交媒体：将文章推广到社交媒体上，引流到自媒体平台。

4. 广告投放：可以通过投放广告来提高曝光率和关注度。

五、数据分析与优化

自媒体运营需要精准地进行定位和优化，在进行运营过程中，需要时刻关注数据，根据数据进行调整和优化。例如，可以分析用户画像、文章阅读量、转化率等数据，制定相应的优化策略。

六、内容版权保护

内容版权保护是自媒体运营中的重要一环。需要了解并遵守相关法律法规，保护内容版权。此外，还需要建立自己的版权保护机制，如原创文章标识、版权声明等。

综上所述，自媒体运营需要制定一套科学的运营方案，结合目标、平台和用户画像来制定内容策略、运营推广等。需要时刻关注数据，进行调整和优化。此外，还需要注意内容版权保护等方面。

媒体方案 篇12

一、参赛要求

以各部门单位为参赛单位。各部门单位限报5项新媒体运营作品，学生自媒体可配1名指导教师。不接受个人或团队自行报名。

二、作品要求

1.名称要求。

微博名称为学校+部门单位(学生组织、社团、班级)名(机关处室命名为全称，二级学院命名采用标准简称)。微信公众平台名称可结合部门单位特色进行命名。

2.运营要求

(1)各部门单位(学生组织、社团、班级)需配备专职新媒体运营人员;

(2)运营内容为与本部门单位相关的新闻消息、通知、活动等及学校相关动态，自媒体根据实际定位进行运营;

(3)关于新媒体平台认证事宜可拨打电话;

三、报送要求

参赛作品须提供新媒体平台类型、名称、链接，粉丝数量、信息发布数量、阅读量、点赞量等以截图形式附申报表。各部门单位对参赛作品审核，对作品所反映的立场、观点、原创性及网络影响力材料真实性进行把关，并在申报表上加盖部门公章。

所有材料电子版发送至邮箱：,邮件标题注明“部门单位+新媒体运营大赛”，纸质版须以档案袋封装送至逸夫楼A619办公室，档案袋请上标注“部门单位+新媒体运营大赛”字样。电子版、纸质版材料报送截至：20__年10月20日。逾期不予受理。最终有效参赛资格以加盖公章的纸质版材料为准。

四、活动流程

1.作品展播。组委会将在展播平台上展示优秀参赛作品。

2.评审。由大赛评审委员会和大众评审团评选。

五、奖项设置

设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖若干名。

六、联系人及联系方式

联系人：张苗

联系电话

媒体方案 篇13

随着社会的发展和进步，媒体在我们日常生活中所占比重越来越大。媒体不仅仅是娱乐、文化的载体，更是新闻信息传播的重要途径。媒体解决方案逐渐成为越来越多企业和政府机构关注的问题。本篇文章将从媒体解决方案的定义、实践案例、实施策略等方面，详细探讨媒体解决方案的解决方法。

一、媒体解决方案的定义

媒体解决方案是指一系列在特定媒体平台上基于特定目标针对特定人群信息传播的策略和技术方案的总和。简单说来，媒体解决方案就是一种信息传播的方案，旨在提高企业、政府机构的形象和品牌价值。

二、实践案例

媒体解决方案的实践案例非常多，可以是一个企业在一家知名媒体平台上发布广告宣传品或重大新闻事件，也可以是政府机构制定一项公共政策宣传。这里我们将以一些典型案例为例来阐述。

1.中国移动的媒体解决方案

中国移动是中国最大的移动通信运营商，其广告宣传一直是高大上、高颜值、高震撼力的。而在移动互联时代，中国移动也加大了在新媒体、微信等平台上的投入。针对各年龄、性别、职业等特定人群，推出了一系列广告宣传活动，予以切实有效的宣传。比如，针对女性用户推出了以漂亮女性为演员的电视广告，吸引了众多女性用户；在微信等平台上推出了各种等级、奖品等福利活动，吸引了大量用户的参与。

2.浙江队才网络科技有限公司的媒体解决方案

浙江队才网络科技有限公司是一家专注于互联网教育的企业，其粉丝活动在互联网、微博等媒体平台上推广。该公司采用了“大热、小火”的方式，通过全国各地选取具有代表性的主播、校园团队等进行推广，采用明星代言和众筹活动的方式吸引用户关注，逐步提升知名度和市场份额。

3.政府机构的媒体解决方案

政府机构在制定公共政策和宣传政策中，也采用了媒体解决方案。例如，某地区政府针对环境保护问题，通过新闻媒体进行了大力宣传，发布相关政策，加大环保设施建设力度。同时，还制作了介绍当地具有代表性环保企业的宣传片，并举办了相关环保知识培训课程，让民众深入了解环保问题，增强了其环保意识。

三、媒体解决方案的实施策略

1.明确目标人群和平台

媒体解决方案首先需要明确传播的目标人群和媒体平台，在选择传播平台时需要考虑媒体平台的影响力、受众人群特征、传播效果等因素，精准定位受众群体，提高传播效率。

2.制定营销策略

媒体解决方案需要制定相应的营销策略。需要考虑到产品的特点、市场环境、受众特点等因素，发掘潜在需求，寻找消费痛点和诉求，制定相应的销售计划和促销策略。

3.实施传播计划

媒体解决方案需要制定具体的传播计划，明确传播时间、形式、内容等细节。在传播时需要注意传播内容的真实性、可信度和合理性，切忌夸大事实或编造虚假信息。

4.监测和跟踪传播效果

媒体解决方案需要对传播效果进行监测和跟踪，对传播效果进行评估。根据评估结果，及时调整传播策略和方案，持续改进传播效果。

综上所述，媒体解决方案是企业、政府机构等在特定媒体平台上针对特定目标人群制定的信息传播方案。通过明确目标人群和平台、制定营销策略、实施传播计划和监测跟踪传播效果等多方面措施，可以根据不同情况、不同需求制定出适合自己的解决方案，提升企业和政府机构的形象和品牌价值。