【#作文# #公司就是你的船读后感(合集10篇)#】写作品读后感，对于你有哪些困惑呢？通常，我们阅读完一部作品后都会有自己的感悟。为了方便日后复习，我们编辑了“公司就是你的船读后感”以记录你通过阅读所获取的收获。
公司就是你的船读后感(篇1)
无意间看到《公司就是你的船》这本书，经过认真细读，感慨良多。书里列举的很多生动的案例，不管对我们的生活还是工作都有很大的启发和帮助。
公司就是一条大海上航行的船，老板是船长，员工就是船员，一旦上了这艘船，我们的命运和老板的命运也就连在了一起。我们都有着共同的前进方向，有着共同的目的地，船的命运就是我们的命运，所以我们的工作就显得尤为重要，同时我们也要认清自己的责任，只有认清了责任才能更好的承担责任，才能更好的为了自己的命运和方向去努力奋斗。
只要你在船上，公司的利益永远是第一位。首先我们已经上了船，在这艘船行驶的征途上充满了希望又危机四伏。而作为船员的我们，为了完成充满惊险和快乐的航程，这需要我们与这艘船同进退。如果船搁浅了或者受到阻碍，那我们就会停滞不前；如果一帆风顺，我们也能一路平稳驶向理想的目标，我们没有理由找借口推卸责任、齐心协力、一损俱损的关系就是对船与船员一种生动的诠释。
有付出就有回报，这是千古不变的。可能有些回报不是就能马上显现的，但是，只要努力了，回报总是有的。可能有些是以物质的形式体现，有些是以其他的方式体现，比如：工作能力的锻炼，人际关系的拓展，领导同事的认可等等。我们不能将眼光停留在当前，要怀有一颗感恩的心，感谢公司提供了这个学习发展的平台。我们工作不只是为了养活自己和家人，在长期的工作和学习中也积累了经验和解决问题的能力，提高了自己综合素质和社会适应能力，这样才能有晋级的机会，所以何必去计较一时的得失。
不管你是老板还是员工，我们是一条船上的合作者，只有勇于承担责任，乐于奉献的人才能感受到胜利的喜悦，我们只有取长补短、相携共进，才能发挥人才资源的最大效益，才能齐心协力开动公司这只大船，勇往直前、所向披靡、战无不胜，最终我们将同生死、共命运，只有船上的所有人踏实付出，我们的事业才能捷报频传，只有懂得付出的人才能最终得到丰厚的回报，我们的船才能一帆风顺驶向胜利的彼岸。（荀涛）
公司就是你的船读后感(篇2)
还依稀记得去年，微信朋友圈里的一篇《公司是船，我在船上》的文章火了，我想在这千万条**量的背后，不仅仅是当前全国经济形势都不太乐观的形势下，有多少企业的员工都感到的那份危机感所促成的。我不知道有多少人看了之后会产生共鸣与反思，但是我相信我们大多数人的内心还依旧保持着那份责任心与忠诚感的。
随后在同学的介绍下，我看了一本叫《公司就是你的船》的书，作者是美国海军的一位舰长，名叫迈克尔阿伯拉肖夫，他认为：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命运就是你的命运。作为公司的一员，如果能将公司的事当成自己的事，把公司当成大船，把自己当成一名船员，尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作，保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行，那么，这艘船就一定能承载你的梦想顺利地到达胜利彼岸。
书中，“公司是船，自己是操纵船在海上航行的水手，水手掌握船的命运，而船承载着水手的理想”这句话对我触动很大。作为这艘大船的水手，踏上了这艘船，那么我们的肩上必定要扛起这份责任，这份责任不光是对船负责，更大的是对自己负责。所以，每一个人都应该把企业看成是一艘自己的船，竭尽所能的贡献自己最大力量，用心打造属于自己的“船”。
书中还谈到了团结。作者认为，作为船上的一员，作为船的主人，我们都必须将“精诚团结”四个字烙印在每个人的心中。有很多人还依旧认为“公司是老板的，我只是替老板工作，工作付出的再多，干的再出色，最后得到好处的永远是老板”，想想这样的认知是多么的肤浅和可笑。
请永远记住，自己的利益与企业的利益是一致的，企业的发展也是维护自己利益和未来发展的基础。因此，这艘船需要全体船员的努力与合作，才能到达成功的彼岸。
最后，作者提到了一个严肃的问题，也是一个不可避免的问题，那就是所有员工与船共同存亡。在极端情况下，一个人离开社会，就不会有任何发展；离开公司的员工可能什么都不是。正如书中所描绘的：
“船员不会只在船长下命令时才工作，他清楚自己有排除任何潜在危险的责任。原因显而易见：行驶于惊涛骇浪中的船只显得多么弱小，一点点事故都可能酿成大灾……对于企业，表面现象常常可以遮掩隐患。
而在船上，危险往往不易被遮掩。”这一形象直观的比喻将无处不在的危机摆到了每个人的面前：因为你在船上，所以除了与船俱荣或俱损，你别无选择；作为一名员工，你别无选择，只能与公司同甘共苦。
公司就是你的船读后感(篇3)
“同舟共济，齐心协力”，人气极高的词语，它经常性的出现在我人生的各个领域，从课堂到工作，再到我的生活。它所提倡的是一种精神，是一种合作无间、互助共勉的精神。特别是在经济社会中，它是团队精神最基本、最高度的体现。
我们公司不仅是一个团队，更是一艘在暗流和海浪中航行的船。我们的每一位员工都是这个团队的一员，还有船上的船员和水手。我们都知道在当今社会，竟争是残酷和激烈的。公司就像在充满飓风、充满风险和挑战的海洋中开车。在飓风的另一端，成功和收获的机会也在等待着我们。
做为这艘船的一员，我们能忽略这样的环境吗？我们还要为一已之私做出有损众船员的利益吗？很多人会肯定的说‘不能’，但是，光会说还不行，还要有能让船安全到达彼岸的能力。
要结合全队的力量，让全体船员自信、勇敢、成长，增强全队的凝聚力，让全体队员感受到进步和温暖。
对于那些只顾个人利益，无法以船、以船长为核心的，我们要学会放弃，他们只会带来更多不安全的变数，白白耗损资源。既然我们选择了公司和船，船的命运就是我们的未来，船的方向就是我们的人生目标。为了实现这一目标，我们应该明确自己的责任，充满热情地工作，力求完美。众所周知，个人发展需要一个平台，平台越大，你的发展空间就越好。
而我们的公司作为这个平台，只要公司发展了，平台变大了，那我们的机会、我们的发展前景同样更广，因为我们在这船上，船的一切与我们息息相关，我们就是这船的主人，我们的关系是一荣俱荣，一损俱损。既然已认识到这般利害关系，那就让我们摒弃争议，抛弃推诿，真正的做到“同舟共济，齐心协力”。
然而，要想我们的目标实现，让船平稳靠岸，仅是“同舟共济，齐心协力”还不行，我们还要有坚持不懈的耐力和持之以恒的学习习惯，更要有高度的责任感。以良好的态度和愉快的心情做好每一个细节。
要知道耐力使你在挑战面前更加的坚韧，不易被困难打倒，让你有机会获得最终的胜利，很多人因为缺少这种坚持不懈的精神，最终使得自已不再得到进步，在现今社会，激烈的就业竟争、生活的压力，致使我们必需要有坚持不懈的精神和耐力帮助我们完城各种任务和挑战，同时也促使我们要持之以恒的学习，不被淘汰和拖队伍的后腿。学习使我们立于不败之地，使我们在技能上处于优势地位。工作中，我们要不断吸取教训、总结经验，也要通过各种渠道去加强自身各领域的能力和修养，要懂的换位思考，要学会感恩，要善于思考，要治心怡情，要学会沟通，善于表达意见和创新，通过不断地扩大内在空间，来吸引外在空间的降临。
在我们许多同事中，工作只被看作是获得报酬的报酬，这使我们缺乏责任感。不管做什么工作，我们总是在处理，很难做到最好，甚至因为不负责任而造成损失。责任，每个人都有责任义务，对家庭、对工作、对企业，这些责任不仅是责任，也是义个人的态度。责任感可以让你脱颖而出，具有责任感的人他会为达到一个尽善尽美的目标付出自己全部的努力，一个做事尽善尽美、愿意付出自己全部努力的人，机会必然会向在张开大门。
为此，我们应该少抱怨、少理由、多认真、多负责、多主动，让责任感成为我们工作和生活的一种态度。
差之毫里，失之千里。很多时候，那些看似不起眼，无关要紧的事情最终让我们手忙脚乱，甚至导致重大损失，我们应该警醒，以高度负责的心态应对每一个细节，那怕是很小很小的事。
老板、公司与我们是互为工作的关系，为了让公司发展，为了让我们这艘船成功到达目的地，达成我们的目标，也为了让我们自己得到更大的发展，实现目标，我们与公司应当进退与共，树立主人翁意识，用老板的心态看待工作，站在老板的角度看待问题，用热情积极的心态去完成公司的愿景，实现我们的目标、理想。
公司就是你的船读后感(篇4)
农发行就是我们的船
事实上，每个人一生都要经历一次难忘的航程——在风平浪静或波涛汹涌的海面上，一艘大大小小的船以同样的方式载着你和其他一些人，你不是舵手就是船员。船的命运是你的未来，船的方向也是你的生命。船在水面上浮沉进退，需要舵手与船员的操纵与掌控；需要给予它足够的动力。
至于航行期，有的人是几年，有的人甚至花了大半辈子。这艘船之所以与你息息相关，是因为它是你的工作，承载着你的荣耀和梦想。
这一理念并不新鲜，它象征着最高层次的真诚合作，可以说是对团队精神最完美的诠释。如果农业开发银行是市场上的一艘船，船上的人怎能不勇于承担责任？无论你是领导，还是员工，如果将“农发行就是你的船”当作一种共同的理念，那么，你就会感受到，同舟之人，利益、风险是同在的，农发行利益的最大化即个人利益的最大化，反之亦然。
作为农发行人，你应做到的，是努力工作，任何人不能只是盯住自己的个人利益，而是需要顾及农发行这个整体，只有把我们的工作认真、出色的去完成了，才能促使农发行一直处于朝前发展的状态。接下来是一个更能显示自己能力的岗位，一个物质或精神上的回报。企业与员工是一种共生关系。企业的成长依赖于员工的成长，员工的成长依赖于企业的平台。
企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。这就是“以人为本”的农发行经营理念
因此，无论是在日常生活中，还是在工作中，我们都必须严格要求自己。可以说，我们每个人都是一个风向标和一个方向盘。我们一定要本着将农发行的事当成自己的事，把自己当成大船的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到彼岸。
最后，引用书中的一段话作为结束语：“企业就是你的船，我们应该学***的敬业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，在工作中付出热情，增强责任感，忠于企业，为企业愿景的实现贡献自己的激情和才智。”
公司就是你的船读后感(篇5)
《公司就是你的船》一书，清楚地告诉我们每位“船员”要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先，与企业和谐共赢，同舟共济。因为公司就像一艘在海上航行的船，公司和员工就像舵手和船员，是一种生死攸关的关系。所以，作为一个称职的员工，工作就是责任，对自己的工作要忠诚、负责，从事这项工作的时候就应该承担这一责任。
我为此有同感，如果自己的工作在下班之前没做完，自己就会晚一些下班，否则不做完，心里就不踏实。
其实，当你少抱怨、少抱怨、少理由、多认真、多理解、多责任，把责任感作为对工作和生活的一种态度时，机会就来了。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内容非常丰富, 透过书中的经典范例和最新职业理念，让读者得到很多积极有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内容。
从这本书中，我们可以看出，作为公司的员工，我们要热爱自己的工作，要忠诚于自己的公司，以平常的心态，干好身边的工作，为明天积累经验，从工作中得到乐趣，工作的乐趣不是与生俱来的，它需要工作者的自信，努力、谦虚、坚持……其实致力于一份自己喜爱而且以前就梦寐以求的工作，对于一名干劲十足的员工来说，是多么激动，那种成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。
老板给了我们工作和生活的机会。我们应该真诚地感谢他。感恩是真诚的，是自然的情感表达，没有功利，就是不求回报。既然我爱这份工作，无须去报怨，无论做任何事，都是心甘情愿的，全力以赴。
有一个健康的心态，在工作中，甚至在别人的带领下，做很多事情，没人知道。这些都不要去计较，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
最近读《公司就是你的船》这本书，让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。每个人在工作中都会遇到各种困难和失望，但我们坚信，只要我们努力，就会有结果，公司会随着员工的努力而成长。此时，所有个人的困难和失望都将被公司发展壮大带来的喜悦所淹没。
把自己当作企业的主人，与企业一同成长，时刻为企业之忧而忧，为企业发展贡献自己的力量，这些话说起来看似很容易，但做起来要困难得多。
首先，忠诚是把自己当作企业主人的一个必备条件。我认为忠诚是一种品质，是一种本性，更是一种能力。有了这种能力，我们就能在自己的岗位上踏踏实实地工作，获得同事、领导的信任，最终取得成功。
只有这样，我们才能在工作和生活中有归属感，才能无限挖掘自己的潜能，才能使自己配得上自己的道德标准。所以忠诚是第一位的。我认为我们的核心价值观把忠诚放在第一位，这就是为什么。
其次，热情也是必不可少的条件之一。生活是一个过程。带给你快乐的不是最终目的地，而是生活的过程。一个人生活的很大一部分时由工作占据的，所以我们应该享受工作给生活带来的意义和光彩。
我们日常大部分的工作都是重复琐碎工作的集合。如果没有热情，那么工作就会变得枯燥、无趣，谈不上工作的乐趣，整个生活就会变得枯燥。因此，我们应该学会积极做事，用饱满的热情去消除我们的繁琐和复杂，使之简单化。
只有这样，我们才能升华，使平凡的事物变得非凡，丰富我们的生活。
最后，我认为公司的每个员工都应该有强烈的责任感。因为，只有每个员工都有强烈的责任心，他们才能继续努力，公司才能有长足的发展。但具有责任感还是不够的，还应该有团队合作精神，因为每个人的力量是有限的，我们只有与其他员工合作，取长补短、相携共进，才能发挥人才资源的最大效益，才能齐心协力开动公司这只战船，勇往直前、所向披靡、战无不胜，最终到达胜利的彼岸。
总之，这本书对我有很大的影响，这使我再次了解到我们为谁工作，我们的激情在那里？我们要走完人生这段旅程需要的秘诀在何方。我想我们读书不是目的，明白其中的含义并能努力实现才是我们读书的根本所在。
其实，好书像一把尺子，像一面镜子，量出我们的不足，照出我们的瑕疵，同时提供我们许多弥补不足和消除错误的方法，使我们以后的工作生活中充满阳光，充满快乐，能够与公司这艘大船一起扬帆远航。
公司就是你的船读后感(篇6)
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海
2011年，新船交易量大幅下降，新船不断破新低，手持式船舶订单继续快速萎缩。2012年世界经济形势更加复杂多变，**缺乏必要的宏观环境支撑，航运市场供求关系继续失衡，造船能力过剩日趋严重，新船**短期回升难度很大。全球造船市场仍处于这片经济海洋的风暴之中。
在波澜壮阔的市场海洋中，公司就像一艘船。无论是老板还是员工，一旦搭上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。没有公司，船上所有的人都活不下去。
面对如此令人“纠结”的局面，我们将靠什么来战胜这一场危机呢？《公司就是你的船》给了我们启示。
一、 责任，态度决定一切。
公司就是你的船，作为船上的一员，你应当充分发挥自己的主人翁精神，无论是分内还是分外的工作，都应当努力做好，因为你是在为自己的船工作。不管成绩如何，每天多做点是，不仅是为了老板，也是为了自己，这是一种积极负责的态度。我们应该充分利用自己的意志力和责任感，开始行动，处理问题，让自己真正负起责任。
一艘巨轮的航行取决于全体船员的共同努力。无论您是大副还是水手，无论您是机修工还是机舱下的the夫，都可以换船。同样，在公司里，每个员工都可以改变公司。
对于公司的发展来说，每一位员工都是至关重要的，是公司进步不可或缺的动力。无论老板在不在，都要尽职尽责，而不应当抱着“事不关己高高挂起”的态度将问题留给别人。
只有对自己的工作成果负责，才能把工作做得更好、更完美。作为企业的一员，如果企业里的每一个人都能够对自己的工作结果负责，不断质疑和改进自己的工作方法，那么整个企业就不会出现互相推诿责任、为自己找借口的现象，所有人就能够同舟共济，一切推动企业的发展。
二、 忠诚，更是一种能力。
企业是在海上航行的船。 人人与企业同甘共苦。如果公司遭遇强风大浪，不仅企业的利益会流失，员工的利益也会流失，所以他们是一个利益共同体。
公司就是你的船，只要你上了船，你的命运和船的命运就紧密地联系在一起了，忠于职守、忠于企业就成了你的义务和使命。对于一个公司来说，员工必须忠于公司的领导，这也是保整整个公司正常运转和健康发展的重要因素。公司是你的船，所以你应该忠于自己的船，这既是一务也是使命。
《海军陆战队手册》对忠诚有一个很好的解释。它说忠诚不谈条件，忠诚不谈回报。忠诚是一种义务，一种使命，一种诚信。
忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉！
在所有美德中，忠诚越来越受到组织的重视。从某种意义上说，忠诚更是一种能力，因为只有忠诚，才能有资格成为优秀团队中的一员，才能更好地发挥自己的能力。
三、 激情，是一种生产力。
公司是你的船。在这艘船上，你不仅是船员，而且是船长。你是这艘船的主人。你所有的行动都应该着眼于公司的长远利益。职场上有很多人并不能正确认识自己的工作和自己所在的公司，他们就像是船上的游客，对公司的兴亡和发展毫不在意，工作仅仅是为了自己那份薪水。
他们总是认为：我应该为老板做和他付给我一样多的工作，只有这样我才能公平。这种短视不仅使他们的工作充满痛苦，而且使他们失去前进的动力。
如果一个人只为薪水而工作，那么他的生活就会变得平庸。
一个人如果想真正投入一分事业中，真正做好每一项工作，就要保持乐观向上的精神状态，让自己的每一分钟都变得积极快乐，让自己的每一分努力都变得卓有成效。善于突破自我，善于用创造性思维迎接机遇的员工和企业最有可能成功。用乐观、创新精神点燃激情，从而不断地改进工作状态、改良工作方法，不失为提升业绩、回报企业、实现工作价值最有效的方式。
只有看到自己所从事工作的价值，才能真正感受到自己所从事工作的真正意义。
如果企业的发展跟不上时代的要求，就会被市场大潮无情地吞噬；如果个人发展跟不上企业的发展，就会成为下一步裁员的目标。所以我们只有以主人翁的责任感，完全忠诚于自己的公司，以饱满的激情迎接一切挑战，才能驾驭公司这条大船不断前进，驶向胜利的彼岸。
公司就是你的船读后感(篇7)
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇
第一篇：公司就是你的船读后感第二篇：《公司就是你的船》读后感第三篇：《公司就是你的船》读后感第四篇：《公司就是你的船》读后感第五篇：公司就是你的船--读后感
企业需为员工思想转变创造基础条件
-------《公司就是我的船》读后感
同样的船同样的船员，在不同的船长带领下能够做到不一样的成绩。究其原因，是船员的工作态度和工作方法发生了根本性的变化，实现了从消极工作、士气低落到敬业奉献、主人翁意识和高度责任感的转变。我相信任何读过这本书或有工作经验的人都不难得出这样的结论。
众人划桨、齐心协力才能将船划的又快又稳，各使劲各的力，不管每个人用多少力，都难以到达目的地，甚至偏移方向。
我读《公司就是你的船》这本书后的感觉是本书围绕”企业员工要将公司当作你的船”展开,主要说为什么要将公司当作我们的船,公司是我们的船,我们员工该去怎么想,怎么做. 但是读完这本书的人,就能够有所改变吗?我看未必,即使有也是凤毛麟角.
看看上面得出的结论,确实是船员改变了这条船的命运.但是,就以我们劳动型密集企业为例,每个部门都是人数众多,靠一个人猛打猛干,只是杯水抽薪,但要是所有的人都一起来猛打猛干、不计得失那企业肯定是越来越好，员工也是越来越好，相符相成。但单靠员工显然是不可能的。每个人都有自己的想法，有自己的想法，特别是我们中国人，依靠员工来改变员工是不现实的，不可行的，在没有外力的驱动下，他们更是无能为力，脸色苍白。
再看看市场现状,公司正处于发展阶段,在同一岗位我们公司的收入和福利并不一定比其他公司好,甚至还存在一些差距. 在个人利益得不到提升的状态下，只会将公司作为一个跳板。要改变这样的状况其实说到底要靠公司各个环节的领导、所以我的结论是“没有不称职的士兵，只有不称职的领导，只有好的领导，才能带出好的员工”。
因此，要培养好员工，必须自上而下统一思想、统一行动、统一言行。让我们谈谈普通员工心目中的领导者。什么样的领导才能激发我们的士气，带来工作激情。带给我们无私奉献和主人翁的精神。
怎么样的领导会使得人心涣散，士气低落。
公司就是你的船读后感(篇8)
一、 领导的价值观
公司利益第一位、个人利益第二位。如果一个领导者做了什么，他首先考虑的是自己的利益，而不是公司的利益。那么，下面的员工就会缺乏动力。他们做任何事都不是为了公司，而是为了领导。他们什么都不做。
在这样的情况下，不管事情怎么办，结果肯定不公证、不公平，也不会有好员工，即使有，也是短命的。所以公司利益一定要是第一位。
二、 领导的行为
要言行一致，以身作则，不作弊，不耍花招，不搞双重标准。作为一名好的领导，一定要言行一致，赏罚分明。树立好的榜样，调动大家的积极性。
对于说一套做一套，对下属一套标准，对自己一套标准的领导，肯定很难带动员工的积极性。冷漠、孤僻，骄傲自大；野心勃勃，玩弄权术；管头管脚，独断专行；背信弃义的领导绝对带不出好员工。
3、 与下属建立良好的信任关系，为下属谋取应有的利益
只有相互信任才能够同舟共济，有福同享、有难同当。如果一个领导，有功劳的时候全是自己的，要负责任的时候全是下属的。那么，作为一个有思想的员工怎么会去做好事情。
只有关注员工利益的领导者才能得到员工的尊重和信任。
4、 如果一个普通员工读了这样一本书，我想他也不会有太大的变化。以前怎么样，现在怎么样
公司就是你的船读后感(篇9)
读《公司就是你的船》这本书，是从我是船员还是乘客的疑惑中开始的，随着企业改制的深入，”打工簇”一词已在很大的程度上代替了”主人翁，”书中有了有力的论述改变了看法。尽管企业的性质、制度、模式各不相同，但书中倡导积极、敬业、责任、企业精神是不会改变的，这也是一名优秀员工不会变的特质，相信透过书中的经典案例和职业理念，可以从中获得积极有益的启示。在企业的大船上我是游客还是船员呢？
这本书给出了一个令人信服的答案；在企业界，只有船员没有游客。
《公司就是你的船》这本书所传达的理念：企业就是一条船，当你进入了一个企业，你就成为这条船上的一名船员。在茫茫大海中，有汹涌的骇浪和狂风。破浪，只有大家齐心协力，才能安全高效地航行，驶向理想的港湾。
本书突出的是”正能量，”是企业中团队协作和主动性工作的企业的精神，主题与我厂的企业的精神很是契合，如果十里泉发电厂是一条在大海上航行的大船，我们全体干部职工就是这条船上舵手和船员，这条大船与我们每个干部、职工的利益前任息息相关，是一荣具荣一损具损的关系。企业与员工是一种共生关系。企业的成长取决于员工的成长。员工的成长有赖于企业的平台。企业兴，职工兴；企业衰，员工衰。
()在我厂周围的橡胶厂、印染厂、酒厂都已倒闭，原职工生活无着落，就是活生生的例子。企业号这艘大船承载着我们共同的梦想和未来。因此，员工不能努力工作。像书中倡导的”正能量”，无论经历怎样坎坷和困难，始终用积极的心去面对。
正能量就像磁场，可以向外辐射。正能量可以营造积极乐观的氛围，这是一笔巨大的无形财富。这财富是东方初升的太阳。
今后，我们要一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，做一名优秀的船员，我们的这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到胜利的彼岸。 读后感》
公司就是你的船读后感(篇10)
公司在高速发展的同时，必然会推出一系列的支持这种发展速度的各种方针政策，这就要求我们认真地贯彻执行，加以落实。公司的方针政策，是决定企业的总的发展方向，是每一个部门的指导方针，作为一个公司的管理人员，我们要根据部门的实际情况加以理解执行，而不能肓从。做为一个领导者，就应该成为一个优秀的执行者和决策者，能够根据公司的发展政策制定出适合本部门的方案加以执行落实。
面对一个政策，我们应该正确的去对待，正确的去理解，运用我们的创新思维，制定出适合的方案后，就必需不折不扣的执行。因为这些节目关系到系里的发展，也是自己思想的结晶。如果我们在制定出了合理的方案后却没有真正的执行落实，说小一点是对自己的一个否定，说大一点则是对公司的否定。
同时，要加快各项政策的落实。一个公司都是由多个部门共同组成的，这就像一部机器一样，每个部门都是机器中的一个零件，一个传动件，我们动作的快慢，将直接影响到整部机器的动转速度，要使我们的公司能够高速运转起来，就必然要求我们快速的运转。 只有我们把公司当成一条航行在大海中的船，把自己看成这条航的主人，能够决定着这艘船在这大海里能够航行多远，这样的话，我们才能够在一个公司里取得一个长足的发展，能够赢得自己事业上的一个成功。
最后，引用书中的一段话作为自己读后感的结束语：“公司就是你的船，只要上了船你就是这条船的主人，船的命运就是你的命运。我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。”