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部长工作总结(篇1)
从第一天成为负责人起就了解了我所肩负的责任，这与做班委的感觉完全不同，做班委的时候还可以偶尔的懈怠或是放松但是在这里，几乎每根神经都是紧绷的，第一天我就牢记了要守时和保持健康。招新后我接到的第一个大任务就是分系召集学习委员和教务部的老师在一起开会，一连6天基本上都在重复同样的内容。在那时同学习委员的接触中面对他们集中的尖锐的问题，我学会了调解与沟通，我知道在他们面前我的角色只是组织者、记录者，要想配合老师把教学、学风这块的工作做好我还有更多的要学习，比如查课形式、教学月卡的整理、学风建设开展的方式等等，这些都可以改进的更好。
这之后就紧接着是运动会，在运动会上我负责的是宣传稿这块。当信息部的同事出去拍照、收集资料后我所要做的就是根据赛场形式来宣扬我们学院，在这过程中就发现了许多的漏洞。由于事先的疏忽，等开幕式完了后在我们的驻地里依然没有用于写宣传稿的桌椅，班级分区的管理也没有到位，在现场也难得找到各项负责人，都比较混乱，建议在以后的活动中要全方位的考虑详尽，大型活动可以与上一届的同学多讨论。但是总体而言，运动会是我们第三届学生会的第一次对外亮相，我们都尽着的努力，反映也还不错。
紧接着就是举办的两期读书工程，第一期举办时是属于摸着石头过河，当时的借鉴意味也很重具体的活动包括读书王的评比，书法大赛、知识竞赛、改编名著、征文等等。就我个人看来，读书工程这个活动的提出是应该建立在有浓厚书卷氛围的基础上的，但是当时我们学院在这点上有着很明显的欠缺。虽然老师给予了充分的支持，但是当时正赶上学校迎接本科教学评估不能放宣传板所以外在的宣传力度太小了，这也是我们当时不成功的一个因素。
我觉得，我们办读书工程不可能要求起到立竿见影的效果即不可能让大家马上都热爱看书，我们的目的是起到潜移默化的作用，让大家在一个大氛围下习惯性的走进图书馆而不是电脑、游戏前。那么在举办过程中就不可避免的要加进一些以书籍知识为主的趣味性质的知识竞赛，还有读书王的评比等等，并且知识竞赛的参与方式可以以班级或专业的集体参加，任何事情只要涉及到集体大家都会因为共同的荣誉感而积极参加的。这样无形中也扩大了影响力，也就能够从避免活动人数不够时内部人员凑的情况。当然，书读了就必定会留下属于自己的东西自己的想法，这样读书笔记、读后感也就很简单了，读书工程活动下有征文比赛就理所当然了。但是我想说的是，在这个征文比赛四处泛滥的校园里，无论是学生会还是社团只要是活动就必定有征文，这让许多同学甚至一说到征文就有一种厌恶感和排斥感。其实只要有感情就一定会有感想，写文章也就应该很简单只是我们所要做的工作就是让他们分辨哪些是能够锻炼自己的平台，哪些活动能够让他们有更大的挑战，更值得参与。
部长工作总结(篇2)
KTV自20XX年8月份前期筹备至今，已经经历了四个月由试营业至正式开业的重要阶段，今后的20XX年里音之皇KTV将走向正规化，规模化，进入良性循环阶段;现将工作总结分为以下几部分：
一、20XX年里所完成的工作：
考勤、规章制度根据本地实际情况进行重新拟定、修改;
每月工作计划;
3、 完成开业期间的筹备工作及节日期间场地氛围的布置;
4、 消防知识宣传教育和考核工作：公安系统上报备案申请资料;安装娱乐行业管理一体机及从业人员管理卡的办理和管理工作;
5、 了解员工心态，有合理化建议的及时进行整改;
亚中、三威的招聘广告;其它场地。
7、 考勤汇总及各项销售提成的汇总工作;经员工核实无误后签字确认，汇总当月人员异动情况，对人员流失率进行对比分析。
8、 进行卫生抽查和员工仪容仪表，礼貌用语的检查工作，对不合格者进行相应的处罚;
二、在过去的总结与改进：
1、主动服务意识差，礼貌用语不规范;
2、员工缺乏责任心，基础工作执行力差;
3、中层管理人员缺乏责任感，管理意识淡薄;
4、各部门沟通能力差，无团队协助精神;
三、20XX年整体规划：
1、建立完整的工作流程，完善各项奖罚制度,并严格执行，增加员工的业绩意识,将销售任务分配至个人,责任到每位员工;
务实、和谐，有责任感的年轻KTV管理团队;
愉快、紧张、严肃，既有压力有积极向上的工作氛围;每月进行优秀员工考核评比，每月评选优秀员工两名，各部门突进工作者若干名,并给予一定的奖励。
电信等通信行业的合作，结成异业联盟，加入全球通俱乐部;
5、落实音之皇网页的建设，通过互联网推广公司品牌，提高公司品牌知名度。
四、20XX年工作计划：
1、每月进行优秀员工考核评比，每月评选优秀员工两名，各部门突进工作者若干名，并给予一定的奖励，对每个月奖罚情况进行汇总并公布张贴;
闲忙档的规律进行人员编制的增加与削减，减少不必要的成本浪费、
3、加强现场管理，根据公司管理制度，加大检查力度，实实在在提高服务质量
4、行政人事部四名管理名言：六亲不认抓管理，一丝不苟抓服务，点点滴滴抓业绩，铁面无私抓纪律。
部长工作总结(篇3)
2016学生会部长学期工作总结
学生会部长学期工作总结
回想起一年前的我还没当生活部长，那时是那么懵懂，似乎不知道当部长到底要做什么要承担什么，转眼间，我已经当了一年的部长了。现在发觉我真的成熟了许多，对很多事情都考虑得比较全面了，似乎团学会里也没什么困难是解决不了的了，基本都能通过各种途径找到解决办法。这与一年前的我简直是有天壤之别。
那么这一年以来我究竟做了什么又进步了多少呢?
先是去年九月份的时候我去竞选部长，当时没什么经验，也不抱太大的希望能进，还好最后进了。刚上任的我第一次团学动员大会就没去，因为还在家里，就叫副部代替我去了。还好后来很快就跟团学会的其他骨干熟悉了。
开学后，部门工作也慢慢开展了。先是摆摊招部员，主要是自己班里的人来填志愿，然后是我拉了两个大二的，主动来填报生活部的还一个都没有。这才见识到了招人难啊，根本不用面试的。
生活部要做的第一件事情就是制定本年度的卫生检查条例，评分规则，评分表格等，开始开展卫生检查，两周一次。卫生检查方面我的想法是能提高奖学金评定的加分，以引起同学们的重视，做好卫生工作。可惜后来学院没通过，因为加分政策不能随意改动，所以包括我制定的红绿黄牌政策也是没能实施，因为没有相应加分的话这个政策就没实际意义了。卫生检查上我比上一年的一个改进就是评分更加具体化，成绩公布也是精确到每个寝室的分数，这样让各个寝室之间有个可比性，也可以增加点攀比意识。
本学年生活部还新增了一个楼层长管理，因为是第一年，什么经验都没有，而团学会也直接把招募楼层长这整个工作交给我，所以从报名到面试都是我们生活部在操作，最后其他团学干部就连楼层长的面都没见到过。所以就这样整学年楼层长这方面一直都是生活部在联系着，起到一个桥梁作用。楼层长方面我开学初也有制定楼层长管理条例和楼层长考核条例，只是最后没有很好地实施，因为这整个工作对一个部门来说还是有些困难的。感觉楼层长的工作还是很艰难的，刚开始的时候还好，大家都是通过面试进来的，所以也都比较想把工作做好。只是有一些男生寝室的同学对楼层长进门发通知等的反应不是很好，一般不怎么理会，到了下学期的时候，男生这边楼层长也感觉工作比较难做，所以积极性都不高，勉强接受任务，工作效率也不高。个人感觉楼层长需要有一些既定的常务工作，来提高楼层长在各自楼层的威信，这样一些临时工作也会比较好做。这方面我没能做好，也有一定责任。希望以后可以改善。
我觉得我获得最多的还是在办活动方面。慢慢接触生活部发现生活部既是常务性部门也是活动性部门。这一年来我主要办了三次活动，好的地方就不说了，主要总结一下活动中存在的不足之处，引以为鉴。生活知识竞赛，寝室互动淘宝，寝室羽毛球大赛。第一次办生活知识竞赛，活动策划和宣传就花了很大功夫，动用了楼层长发传单，也打印了喷绘挂到蓝桥，不过可能是同学们兴趣不大，也可能就是宣传得不够有吸引力，到最后报名的只有9个队伍，还有几个是我拉来的。活动中，我请来三位主席团成员作为评委，只是完全没有观众，缺少气氛。还有个缺陷就是工作人员没有分配到位，到后来计分还出现了错误，现场也比较混乱。就现在的我来说，当时这个活动真是办得一塌糊涂。不过当时主席团还说我办的不错，现在想想，应该是鼓励吧。第二个活动是寝室互动淘宝，也就是二手书收购，整个活动策划的比较有新意，以前也没有过，三折回收三折出售，在同学老师中的反响都很好，最后也受到了表扬。这次活动算是生活部最成功的一个活动，操作比较简单，只要注意书上的标签要贴好，最好贴在书内页。其他也没出现什么问题，就不详述了。第三个活动是寝室羽毛球赛，策划的还好，参赛的队伍也有20支，比起生活知识竞赛算是成功了很多，这次活动我还可以做的改进就是人员安排好后不宜随意变动，这样容易导致混乱。既然是办比赛就要注意规则要具体化，公平化，不能让参赛选手觉得对自己不公平。另外颁奖环节我设计的'不够规范。可以更加规范化，以增加获奖选手的荣誉感。
总的来说，这一年来我做了很多工作，办了很多活动，也获得了很多，各种能力的提升，人际关系也变好了。不足的地方是用人方面，因为部员是班里同学的比较多，太熟了。所以拉班里同学进部门是利弊都有的。在用人方面，建议先做好部门凝聚力建设，这是个永恒的主题，值得花很多时间去经营。还有个不足是学习退步了，如果学习也能像以前一样好就更完美了。希望下一届生活部能对我这一届取其精华去其糟粕，更上一层楼!
学生会部长学期工作总结
回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是办公室给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!
从我加入校学生会那天起,我一直在努力,严格地要求自己。通过四轮的面试，我顺利进入了办公室。从那一刻起，我就深刻认识以到自己肩负责任的重大。办公室是学生会的核心部门，是联系其他各部门的中心枢纽。回首过去，在这一学期，我们校学生会全体成员共历风雨，携手并进，在各部门的密切配合下，我们开展了许多有意义的活动。在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩，得到了广大师生的好评。下面是我的个人工作总结：
在这学期，我们一起参加了许多大大小小的活动。
“纪念改革开放30周年知识抢答赛”
这项活动主要有我们办公室负责，从会场的布置到人员的分配，以及各部门的密切协作，在我们的共同努力下，使活动顺利进行，最终圆满结束。从这次活动中，我学习到了学长学姐们认真做事的态度，是他们让我明白了无论做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一个细节做到最好。从扫地、擦桌子、以及人员的分配，会场布置等工作，每一件微不足道的小事都要我们用心去做，不仅办事速度要快，而且办事质量要高。从每个细节中都表现出我们校学生会成员的高素质和高标准。
“一二·九大合唱比赛”与第三届“亚卫杯”校园之星大赛
这两项活动都是由文艺部重点负责的。从大家的勇跃报名，人员的选拔到最后的总决赛，这每一个环节我都参与了进去。文艺部成员在陈奇部长的带领下，认真地完成每一项工作。从节目的初选，复选，他们都是非常认真地对待，终选出优秀者参加最后的总决赛。他们的努力大家是有目共睹。但是，任何事情都不可能是绝对完美的，在中间的过程中稍稍出现了一些混乱。不过从整体来说，效果是非常好的，得到了广大师生的一致好评。结束后，我们办公室和文艺部都认真做了总结，肯定了大家的成绩。其实，我觉得每位学长学姐才是值得我们大家学习的，他们的认真、细心、严紧都让我深在感触，哪怕极短的话语都是对我们的关怀和教导。
校系联谊会暨社团“茶话会”
这项活动是由社团部承办的，我们各部积极配合。这次活动从整体上来说还是不错的，节目质量高，舞台监督、道具、会场秩序等各方面做得都比较好。但由于我们工作上的失误，也造成了一些不好的地方。对此我们地总结，吸取教训，以便在以后的工作中不会再出现这样的失误，通过努力把以后的工作做的更好。
以上，就是我对这几项活动所做的简单总结。当然，还有很多活动，如招聘会、元旦游园会……各部门都做好了自己的工作。但我在这里就不再说了。
我再说一下我加入学生会的一些感受：加入学生会会占用一定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心，还想在学生会里锻炼,那你就会去努力,因为你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来学习的时间不多。而且你的能力得到了锻炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。
在学生会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序。每周一、周二都开例会，这样可以加强我们内部人员的交流和沟通，同时也是老师、学长学姐们给我们传送经验的机会。这也是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我闪认识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。
在学生会中，是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟着学长学姐们一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难，开拓进取。她见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。
同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们学生会的工作做的更好。
部长工作总结(篇4)
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止20xx年12月12日共完成两成结构产品40KKPCS三四层结构产品3KKPCS.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1）员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2）缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3）缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的.还差较远！
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、从公司整体方面，我有一几点建议。
责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
四、自身总结
有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：
1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2.跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
部长工作总结(篇5)
2012-2013 年股权部
秋季学期
工作
工作
总计
结论
大连理工大学电子信息与电气工程系股权部
2012年12月13日
电信股权部的主要目标一直是“为同学服务，搭建同学与学校沟通的桥梁，提高大学生维权意识。”可以让系领导和团委干部了解学生们最真实的想法、遇到的问题和遇到的困难，收集大家对当前活动的意见，以便更好地开展工作。学期工作中，电讯学院权益部发扬“全心全意权益”精神，通过组织以下活动为学生服务。
1.电讯系2012年“跟随我的心” Home follow me show”宿舍设计大赛
1.前期准备
1）横幅宣传
前期宣传中，我们做了一个横幅，挂在西山一条街上。
2）海报宣传
这次我们打算做4张海报贴出来电信学院第一年和第二年的4个宿舍楼，在5分别是第 6 和第 6 宿舍。 、二楼、三楼
3) 传单
印制传单300份，分发到电讯学院各宿舍。每间宿舍2人。传单填写完毕后，由女科负责人收回。
（4）电信20名班长和生活委员要做好通知和鼓励工作
2.活动内容
我们给每个宿舍一个星期的时间准备和设计，并在10月25日和10月26日晚上9点对每个宿舍的设计结果进行检查和打分。本次的评分规则与以往不同，由基础积分、特征积分和附加积分三部分组成。针对六种不同的设计风格，我们不仅设置了相同的基本点和附加点，还根据不同风格的特点设置了不同的特殊点。特点分为内容，更详细和具体的科学公平。
在我们考察打分当天，妇女部和权益部全体副部长将共同打分，力求在评选结果中做到公平公正。我们检查了参加这次宿舍设计大赛的每一个宿舍，每一个宿舍都准备得非常仔细。有的卧室墙上贴着漂亮的图片，有的有独特的床帘，有的买了很多可爱的玩具，既温馨又时尚。通过检查我们可以感受到大一新生的高度热情和美化卧室的愿望。所有的副部长也给了他们认真的评价。
经过评审，我们选择了进入决赛的宿舍。此外，最后的晚会由电讯学院妇女部和权益部联合举办。晚会前一天，评审员将再次根据评分规则表对每个最终宿舍进行评分。决赛当晚，各宿舍楼进行了PPT展示和测评。赛前3天由女系负责人邀请参赛嘉宾，由女系礼仪队学生指导、收分、协助颁奖。计算恢复的分数，并为每个最终宿舍重新计分。参加决赛的宿舍也进行了人才测评，满分20分。才艺内容包括唱歌、写生、展示字画等，表达宿舍和谐、积极向上的文化氛围。比赛现场非常热闹。
经过激烈角逐，最终评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。比赛结束后，电讯学院女子部负责人对赛事进行了总结。
3.活动总结
本次宿舍设计大赛举办得非常成功，营造良好的宿舍文化氛围，增强学生独立生活意识，增强宿舍凝聚力，为学生提供更多空间创造自己的，充分展示我系的学生。风格的目的。参加比赛的同学们不仅美化了自己的宿舍，也通过这次比赛增进了宿舍成员之间的友谊。可以说，这对于12年级的新生来说是非常有意义的。
作为本次宿舍设计大赛的主办方，我们也感受到了12年级新生的风采和他们对赛事的热情和努力通过这次活动。今后，我们将继续响应学校号召，助力更多更好的活动，丰富同学们的大学生活。
二、权益部步行活动
1。前期准备
1）分组，安排睡眠人员；
2）提前准备小建议，记录学生的建议，同时宣传大学生维权的理念。
3) 整理生活中的一些常识。
2.活动内容
副系到新生宿舍进行调研，与同学们认真沟通。主要分为五个方面。首先，向同学们讲解大一生活中的常见问题及解决方法，让他们更快地适应新的生活；二是副系解答新生的烦恼；第三，根据副系的学习经验，大一最后一个学期，我提出了一些学习建议，希望对他们的学习有所帮助；第四，看学生对一些可以采纳的问题有好的意见。问问你的同学，他们在某些方面是否还有问题。
3.活动总结
本次活动中，权益副司热情亲切地对待新生，认真询问新生日常生活。迷惑。权益处副处利用所学知识和大学一年的生活经历，回答了晚辈们提出的问题，并尽力给出了他们需要的答案。有的宿舍气氛很好，新老同学之间的互动也很积极。大部分一年级的学生都认真对待这项活动，积极参与其中，虚心向学长学姐请教，认真地写下学到的东西。由于时间关系，一些学生没有及时抓住机会提出问题，也没有打消他们对大学生活的疑惑。事件的公布过于仓促，以至于一些新生一个多月没有总结自己大学生活中的问题，错过了向老同学请教的机会。我们系会整理资料，我们会尽力解决大一学生提出的问题。
活动虽然还存在一些不足，但总体来说还是很成功的。我们将继续发扬活动中体现的优点，同样的缺点要及时纠正，力求完美。本次活动的成功举办，离不开学生干部的积极配合和尽职尽责，体现了我系学子团结互助的工作态度。同时，本次活动的成功举办也是我司组织活动能力的体现。希望我们在以后的工作中能够继续努力，努力把工作做得更好。
3.电联团委学生会布告栏活动
1。前期准备
帮助12位大一新生更快适应大学生活，让新生更好地了解一些生活常识和在校学习，让我校新生对大学生活有更全面的了解，普及一些权益知识，拉近新生与老生之间的距离。同时，有效检验和提高了维权部门成员的工作能力，使维权部门新任干部也能和谐配合，共同完成维权部门的各项工作。由副部、股权部秘书创建公告栏，并及时更新内容。并加大宣传力度，让更多人关注公告栏。
2.活动内容
副科室或维权科科员负责在各宿舍制作公告栏，信息经常更新，确保所有新生获得最新信息。
3.活动总结
学生会活动要想取得成功，就必须从学生的角度出发，以学生的利益为根本，才能获得广大的支持学生的;学生活动要注意宣传，引起学生的注意和兴趣；布告栏活动应具有娱乐性，公告内容应丰富多彩，以增加学生的兴趣。权益部在新生中广泛宣传，让更多人了解权益部，了解权益部，获得一定的权益知识；让新生更快地适应大学生活，更好地了解大学生活。有更全面的了解；考验维权部门人员的处理能力，加深维权部门人员之间的相互了解，有利于今后开展更多工作。
当然，我们的活动还有很多不足之处。活动进行得匆忙，准备不足；经验不足，内容更新不够及时，更新频率小；活动的宣传力度不大。
四。股权部小贴士
1.前期准备
1）人员分组
2）收集大家对新生生活学习、学校公共设施开放时间、周边商家的建议，并制作温馨提示并复制它们
3) 制作公告板
2.活动内容
男生和女生分别负责参观男生宿舍和女生宿舍。问题：一是询问开学以来生活中遇到的问题，并解决；第二，详细讲解如何解决生活中的常见问题；三是询问新生对维权部门的工作有什么建议；第四，询问新生对学习和生活有什么问题。最后把制作好的公告板挂在地板中间，让学生及时反馈和解决问题。
3.活动总结
通过这次走访活动，我们了解了新生的生活动态，也让同学们了解了相应的维权知识、生活常识和学习心得得到了学生的认可，为以后学生会招收新生等活动奠定了基础。
本次活动我们发扬了很多优点：前期准备比较充分，温馨提示和公告栏制作精良简洁，同学们愿意接受。副科室态度亲切，热情回答同学们的问题，工作积极，沟通氛围良好。新生的宿舍气氛很好，他们热情礼貌地欢迎我们。
我们也有很多不足：
1）由于通知太匆忙，副部委准备不充分，完全给出了自己的经验
新生。
2）9月初是新生军训和诗歌朗诵训练的时间。学生们睡得晚了，更累了。
时间关系并没有把所有的指示都传达给他们。
3) 赛事虽然有一些不足，但瑕不掩瑜。总体而言，此次活动圆满结束。
新学生的热情和我们的奉献精神使这次活动完美无缺。作为升副部后的第一个集体活动，我们做好了协作分工和团结互助的工作。相信只要有我们对工作的热情和同学之间的友谊，加上一些前期的准备和计划，后续的活动会越来越好。建议下次活动要充分考虑活动对象的情况，避免本次活动时间不够等问题；上床活动最好以学生会为单位，而不是以部门为单位。各个部门和协会继续上床睡觉，很烦人，但如果适当合并宣传部门，宣传效率会提高，新生的负担也会减轻。
本学期电信系权益处的工作进展顺利。 在各项活动的举办中，我们的利益相关者向电信系全体学生展示了他们的风采。 同时，每个活动都加大了宣传力度，所以活动的参与率非常高。 下学期，电信权益部将继续努力与学校权益部合作，更好地服务学生权益。
部长工作总结(篇6)
2011年安全工作总结
2011年公司的安全生产工作在集团公司安委会的指导和帮助下，在公司领导的高度重视、大力支持和项目部的具体贯彻落实下，全年公司的安全生产工作始终处于可防、可控、在控状态，未发生安全事故。总结近一年来的工作主要有以下几个方面：
一、继续强化安全生产责任和制度的落实
安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度。尤其是我们建筑行业，建立健全安全生产责任制可大大提高企业的安全管理水平，有效预防、控制、减少伤亡事故。通过近几年的不断完善，目前公司已形成了一整套的安全生产责任制度和管理制度。但是在安全生产责任制的执行过程中不同的项目部还存在着较大的差异，因此公司安全部门在今年的安全管理过程中着重强调了对安全生产责任制度和管理制度的落实，真正把“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”和“安全工作、人人有责”的原则落到实处，而不是走过场。
二、认真开展安全检查并保证安全检查的有效性
安全检查是公司安全生产管理的一项重要工作,是发现和消除隐患、保证安全生产的重要措施。公司根据各项目部的施工特点和安全生产的需要,有计划地开展定期综合性检查、季节性安全检查、专项安全检查、节假日前安全检查等各种检查活动。严格要求项目部对检查的问题制定整改措施，落实整改责任人，限时落实整改内容。对检查发现的安全生产隐患，严格要求按照“四定”（定整改负责人、定整改时间、定整改措施、定资金）的原则组织落实整改，并对整改落实情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。
并及时发现了作业场所中存在的安全隐患，并及时地予以消除，有效地预防了安全生产事故的发生。消除不安全因素，防止事故发生，了解公司的整体安全生产状况，改善了公司的安全管理。
三、认真组织开展 “安全生产月”活动
1、广泛宣传，全面动员，营造良好的安全生产氛围。公司安全部统一制作“安全生产月”宣专栏在各项目部张贴。同时在各项目部在施工现场显眼的位置
悬挂安全生产月主题标语“安全责任、重在落实”、和其它有关安全生产的横幅。有的项目部还利用黑板报等开展形式多样的宣传活动。为“安全生产月”活动的开展营造了浓厚的宣传氛围。
2、按计划组织开展和实施各项的活动，成效显著。“安全生产月”活动期间各项目部根据工作的实际情况，利用晚上的时间分批组织施工作业人员观看安全生产教育的VCD，受教育人数超过256人次。
3、深入开展了隐患排查治理活动。各项目部开展了全面的安全生产检查,针对项目部存在的问题填写检查记录和提出整改要求，要求在规定的时间内完成整改，并将整改落实情况报公司安全部。“安全生产月”检查隐患排查全面细致，做到纵向到底、横向到边，发现各类安全隐患12处，隐患整改率达100%。
4、以“安全生产月”活动为契机，搞好应急救援演练。根据目前公司施工任务的特点，6月份在南昌项目部举办了消防应急演练。通过演练，加强全体人员对消防应急救援的知识、意识，使大家掌握在事故发生后如何启动事故应急救援预案，以及如何展开救援、逃生等应急救援的相关知识，进一步提高全体人员在遇到火灾等事件的紧急情况下指挥、协调、逃生、救援等方面的综合能力，为万一发生事故时能够及时有效地控制和处理，预防次生事故的发生，防止事故进一步扩大，起到把由于事故造成的人员伤亡和经济损失降到最低限度的目的，保障员工的生命健康安全和公司的财产安全。同时本次演练也是对消防应急救援预案可操作性的一次检验。
四、加强安全生产管理人员的培训，提高专职安全人员的综合素质
公司现有的专职安全员远远不能够满足需求，公司内部通过培养专职安全生产管理人员，不断扩充专职安全生产管理人员队伍。使我们公司的安全管理工作得到了有力的保证。在安全管理工作上，各项目部也涌现出了不少安全生产工作先进分子，在今年的各项安全检查中，南昌项目部的安全管理工作受到地铁公司较高的评价，在八月份顺利通过了住建部的安全检查。深圳龙岗河干流综合治理二标段被评为深圳市2011上半年度安全文明工地，深圳地铁2226标被评为2010年省双优及AA级文明工地。
五、利用多种渠道，开展对各项目部的指导和服务
公司的项目点虽然在深圳、南昌，为了能够及时地把有关安全管理的知识、信息传达到每个项目部，公司安全部利用电话、QQ群等多种方式，把上级安全管理的动态、监督管理的重点和有关安全生产的法律、法规、通知精神及时地传达到各项目部的专职安全管理人员。同时协助项目部建立和完善有关安全管理制度，指导新加入安全管理队伍的人员开展工作，协助解决项目部在工作中遇到的困难和问题。
六、存在的不足之处
一、工人安全素质与安全意识要进一步提高，安全管理的创新还要进一步加强；
二、项目部的安全生产工作和进度方面还存在着较大的矛盾，目前仍没有切实有效的解决办法；
三、公司专职安全生产管理人员队伍综合素质偏低，专职安全生产管理人员队伍中缺乏较全面和专业管理人才，本人的安全管理水平和专业安全管理知识还有待提高
七、2012年工作计划
展望2012年公司的安全生产工作,形势依然严峻，特别是公司的施工项目有的在省内有的在省外，因此，要想全面地做好公司的各项安全生产管理工作任重而道远。为了达到公司施工过程中安全生产的目的，实现公司的安全管理目标，预防生产安全事故的发生，提升公司的安全管理水平。现将2012年工作思路和计划如下：
一、积极宣传和贯彻有关安全生产的方针、政策，力争做到遵章守法；
二、强化安全宣传营造浓厚安全生产氛围。浓厚的安全氛围可增强人们的安全意识，促进生产安全。
三、细化安全生产检查, 强化隐患治理。
四、严格安全生产管理，不断提高安全生产执法。
五、加大安全生产宣传教育力度，全面提高职、民工的安全生产知识和安全意识；
六、加强对施工现场的安全监督、安全检查工作，积极预防重伤以上的安全
生产事故的发生，保障项目部的各项生产经营活动在安全的环境下开展
七、加强与上级安全生产主管部门的沟通和协调，为公司生产、经营创造良好的外部环境。
八、在施工过程中积极贯彻一体化有关环境和职业健康安全的方针的落实，完善公司一体化的管理。。
九、认真组织开展2012年的安全生产月活动，不断提高公司的安全管理水平。
十、认真的学习，努力提高自身素质及工作能力，发扬不怕苦，主动找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，积极适应各种环境，在工作中磨练自己的意志，增长才干。
十一、广泛吸取和收集各类安全信息及上级领导的建议，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风，力求把工作做的更好，树立公司良好的形象。
十二、在做好本职工作的同时，高标准地完成领导临时交办的任务。
以上是公司安全部2012年的安全管理工作计划，公司安全部将全力以赴，组织落实各项计划内容，采取积极预防措施，避免或减少安全生产事故的发生，实现安全管理目标！
部长工作总结(篇7)
财务部部长工作总结
作为财务部部长，我在过去一年里肩负着管理并监督公司财务工作的重任。通过团队的共同努力，我们在各个方面取得了显著的成绩。在这篇文章中，我将详细介绍财务部门的工作内容、工作重点以及取得的成就。
一、工作内容
作为财务部部长，我的主要职责是：
1.负责公司财务预算和财务制度的建立与管理；
2.监督并审核公司的财务报表，确保财务数据的准确性和合规性；
3.负责公司资金的周转与利用，提供合理的资金安排和投资建议；
4.与其他部门合作，协调公司内部的各项财务事宜，为公司的决策提供财务分析和建议；
5.监督并管理公司的风险控制与内部控制机制，确保公司财务运作的稳定性和安全性。
二、工作重点
在过去一年里，财务部门的工作重点主要集中在以下几个方面：
1.财务数据的日常监督与分析：确保财务数据的准确性和及时性，及时发现并解决财务方面的问题；
2.财务预算与报表的编制：根据公司的财务目标和经营策略，制定并落实财务预算与报表，为公司的决策提供依据；
3.资金管理与风险控制：合理安排和利用公司的资金，保障公司的资金流动性和安全性，并制定相应的风险控制机制；
4.与其他部门的沟通合作：积极与其他部门沟通合作，为公司的战略规划和经营决策提供财务分析和建议；
5.员工培训与团队建设：加强员工的财务知识培训，提高团队合作能力和工作效率。
三、工作成绩
在过去一年里，财务部门在我和团队成员的共同努力下取得了以下成绩：
1.财务数据的准确性和及时性得到了改善，财务报表的编制和审核流程得到了优化，大大提高了财务信息的质量；
2.财务预算和报表的编制与执行得到了有效管理，为公司的决策提供了准确和可靠的依据；
3.资金的调度和利用得到了优化，公司的资金周转能力和利润水平得到了提升；
4.财务部门与其他部门之间的沟通合作得到了加强，财务分析和建议对公司的战略规划和经营决策起到了积极的推动作用；
5.员工的财务知识水平得到了提升，团队的合作能力和工作效率也得到了提高。
作为财务部部长，我和团队一直致力于提高财务工作的质量和效率，为公司的经营决策提供可靠的财务支持。通过过去一年的努力，我们取得了显著的成绩，并获得了公司的认可和肯定。未来，我们将继续保持工作的良好势头，不断提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。
部长工作总结(篇8)
工作总结
不得不承认，时光飞逝。一年的工作马上就要结束了。纪检部为丰富大家的课余生活做了不少的工作，有部门招新、集体聚餐、消防运动会、我的安全手册竞赛、校田径运动会的支持、协助寝室文化节的举办、并在平时与生活部检查寝室和学习部检查早自习班会等。下面是我们纪检部开展并参与活动的分布总结： 部门招新
从招新那一刻起就标志我们部门真正走上了工作的正轨。我对新人的选择是最为慎重的，因为只有选好每一个人，才能组建一个强大的团队。这才是一切为了学生和为了学生的一切的资本！就这样我带着这样的想法选了十个新人。集体聚餐
已工作几周过后，看到部里的干事并不是工作很融洽，大家依然是初识的陌生，这对工作的展开带来了诸多不便，因此，我决定带领大家聚餐。一来为他们的友谊建立一个基石。二来尽量减少因陌生而带来的尴尬和摩擦。聚餐非常成功，真正做到了以酒会友的目的。消防运动会 每年消防运动会即将来临，我带领干事在操场选拔新人，经过将近几天的努力奔波人员总算定下。为了提高干事的工作的工作能力，我将此事分配于每个人带领运动员训练。经过过一周的艰苦训练，我们走上了赛场，功夫不负有心人，我们夺得了全校第三的好成绩。我的安全手册竞赛
这是我们部门自己的活动，为了既能活跃大家的课余时光又能丰富大家的安全知识。我们通过初赛和复赛两种考核来决定胜出者。初赛以考试的方式来真正考核大家的安全知识，选出胜出的前四组。并在复赛以游戏抢答的方式选出前三名。并在现场请来了我院各部门的部长为我们参赛选手打分。活动现场氛围高涨，大家都积极参与到我们当中来，为这次活动的成功举办打下了夯实的基础。
为了成功的举办该活动，我们在赛前就做了充分的准备。从纸上谈兵到申请教室，继而进行奖品购买，每一步都有条不紊的进行着。与此同时我们也对活动的教室给予充分的布置，营造出隆重的氛围和电子的风范。为了鼓励参赛同学，我们队获胜者给予证书和物质奖励，同时对他们的出色表现以展览的形式在学校人员密集的场所展出。比如：
（现场装扮的一角）
（在尽情发挥的参赛小组）
（在进行的猜字游戏，促使现场的气氛高涨）
（大家面对自己来之不易的成功，有太多太多的话）校田径运动会
由于校运动会的开幕式每个院要出节目，就这样训练方阵的重任就落在了我们的肩上，我们只有牺牲午休时间奔波于烈日之下。但是为了荣誉我们做这些都值。为了校田径运动会的成功举办，并协助我院运动员的正常发挥，我们对运动员实行全天候的服务，并免费提供葡萄糖和饮用水，而且对受伤的运动员给以最及时的帮助，并维持现场秩序，展现出我院崇高的素质。寝室文化节的举办
为了展现出我愿风采，并维持我院寝室良好的生活氛围，我们与学办还有生活部共同举办了寝室文化节。对表现出色的寝室给以锦旗和加学分的奖励。而对较差的寝室给以督促的作用。通过平时的监督，我院寝室建设向前迈向了一大步，并取得学办老师的夸奖和鼓励。
我们部同样也和其他部门携手工作。比如：我们和生活部共同检查寝室，督促寝室文化的建设。和学习部共同检查早自习和班会，为同学们的学习营造最好的氛围。
这一年来，我们学生会每一项工作的每一项活动的顺利进行均离不开学办和校学生会兄弟姐妹的支持，更离不开全体学生会干事的努力和奉献。大家在维持日常工作的基础之上，每个人都有为之奋斗的结果。
大学是一个充满幻想的地方，但同时我们也背负了更多的期冀，怀揣着更大的理想，在压力和动力之下痛苦并快乐着，我们为此而喜怒哀乐，但是有一点，既然选择了远方，我们只能风雨兼程！