【#范文大全# #最新活动整改方案#】方案中要明确工作的性质和指导思想以及具体措施，以确保工作能够保质保量地完成。为了达到这个目标，我们需要制定一份全面的方案，但是如何具体编写方案呢？在本文中，小编将为大家介绍一篇关于“活动整改方案”的文章，非常感谢您抽出时间来阅读此篇文章！
活动整改方案 篇1
大课间活动整改方案为加强大课间管理，提高大课间活动的质量，做到大课间活动队伍整齐、动作标准、活动有序特作整改方案如下：
1、体育教师负责进退场、体操动作、队形队列、跑步要领等大课间活动要求的训练和指导。
2、班主任负责大课间活动的组织纪律及活动引导。
1、体育老师要按照体育课的上课要求，从教室开始组织学生到指定的体育活动场地上体育课，下课前组织学生有序返回班级教室。
2、利用体育课时间对学生进退场的训练。要求两列对齐，步调一致，直角拐弯，按指定的路线不说话不插队行进到指定的位置。
3、利用体育课时间教会学生做体操、拍手操、手语操。要求动作标准，统一整齐。
4、利用体育课时间教会学生能通过听音乐节拍在原地踏步。要求精神饱满，动作规范、整齐统一。
5、利用体育课时间教会学生（中学部）跑步的要领。要求两列队伍整齐，匀速跑步，口号响亮。班与班之间保持距离，队伍中无掉队、穿插等不良现象。
6、每天大课间时间到现场组织、检查、指导所教班级学生。对存在的问题及时反馈，体育课上及时整改。
7、利用晚自习时间教会班主任做操。（七彩阳光由郭远良老师负责，拍手操、手语操由骆伟鹏老师负责。）
1、班主任负责对本班学生加强集体荣誉感的教育，听从指挥，认真锻炼。
2、班主任负责对本班学生大课间活动的组织、纪律及引导。对不认真做操或不做操学生的监管。
1、11月5日至11月17日前，体育老师完成“工作要求”中的第一项。
2、11月18日至21日，学校组成“评定组”对各班学生是否做操达标做评定。
3、11月25日至28日组织体操比赛或大课间活动评比。
1、“评定组”对某班评定为不合格的，限时整改（自己抽时间教学生）外，该班体育老师11月份的教学考核降一等第。
2、“评定组”对某班评定为合格后，班主任组织不力，出现学生不做或不认真做的，该班主任11月份的政教考核降一等第。
3、体操比赛或大课间评比活动，向校长申请自主办学资金对优胜的班级的体育老师和班主任给予奖励（具体方案另定）。
鉴于近期学生因奔跑追逐发生多起冲撞的安全事故，且学生课间追逐打闹和大声喧哗一直是校园课间纪律中存在的顽症。为切实营造一个文明规范的校园，在文明规范的氛围中培养学生文明守纪的习惯，特制定本工作方案。
①教室、走廊、楼梯都较为混乱。主要表现在教室、走廊追逐打闹，大声喧哗，或者在走廊里做危险游戏。既存在较大的`安全隐患，又极不文明使得整个校园秩序混乱。
②中午放学后，有少数教师不遵照学校安全及德育管理条例，不组织学生排队离校，使得少数学生缺乏管理，在离校的人群中追逐打闹，左冲右突，险象环生。 ③课纪律管理缺位。课间几乎看不到值日教师的巡查，班级管理也是极具缺位。
本学期严抓课间纪律遵守情况，力促全校学生课间形成无追逐打闹、放学路队整齐有序的好习惯。
自方案实施之日起，对工作组织不到位的行政，由校长或主管副校长诫勉谈话，行政会上点名批评；执行不力的教师诫勉谈话一次，第二次除诫勉谈话外登记个人行为，纳入年度考核及评优评先。
1.设置主管行政：学校安排德育处一位主任专职负责此项工作，每天对各班进行最少一次的管理情况巡查，做到有检查、有登记、有反馈、有通报，对当天学生纪律中登记到的问题通报班主任要求进行教育和整改。
①值日行政：值日行政负责当天的教师值日组织工作。除了早上、中午、下午
上学放学时的值日工作定点定岗之外，教师课间值日也要定点定岗。值日行政对教师的到岗情况进行检查登记，对当天的教师值日情况进行汇总公示。
②值日教师：教师值日除早上、中午、下午及放学时到达值日岗位外，值日教师在课间也要到达安排的岗位进行值日，对学生追逐打闹或不文明不安全的行为及时制止并进行登记。督促各班级管-理-员对本班学生进行管理，对于不到位不尽职的班级管-理-员，值日教师有义务进行批评教育并予以记录。
③值日组长：除参与当天的值日工作外，负责当天的值日情况汇总、公示以及将值日情况发给德育处专职主管主任。
④值日学生：大队部值日学生与当天的值日老师进行对接，做到每个学生有教师带领进行值日检查，要求准时到岗，认真负责。值日学生在值日过程中如遇到违纪之后逃逸者，查明班级后对班级进行登记，将登记情况交给与之对接的值日教师，德育处加重文明班扣分比例，不服从管理蛮横无理者，由班主任进行批评教育，责令学生反省，甚至通知家长到校共同教育，该班当周文明评比得分为零。
①班级管-理-员。每班设立十位班级管-理-员，安排星期一至五的管理工作，将名单张贴在班务栏中。
②班级教育。班主任务必经常性地对学生进行教育，明确在校园内的各类文明行为规范。，树立纪律管-理-员威信，发现问题及时纠正。同时班主任需配合值日生工作，不得为难值日生，发现这种情况需去德育处解释。
③重视低年级 低年级的课间、午休纪律作为重点来抓，敦促班主任勤到班级。
由值日行政负责当天值日情况的通报。①违纪班级的通报。上午放学时路队不整齐或检查到没有组织路队的，值日行政当即用广播点名通报。②课间纪律较差的值日行政在预备铃响后当即进行通报。
活动整改方案 篇2
1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。
2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。
3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和--食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。
1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、重点突出。围绕党的--届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的--大和--届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。
3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
1、严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防--体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防--的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防--。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治--行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防--现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
4、积极开展献爱心活动，--发生后，在第一时间积极发动全体党员捐款，合计捐款1600元。在慈善一日捐中，进行广泛宣传发动，又捐款1300元。
1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的--大精神以及食品药品业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。
2、深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提高干部职工推进科学发展、工作难题、提升工作实效的能力和水平。
3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。
4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反--各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反--预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。
活动整改方案 篇3
***党支部关于开展
公司：自接到集团公司关于开展“富民强企做表率”活动的实施方案后，**公司党总支立即进行了传达学习，并根据文件精神和单位实际，研究部署工作方案，逐级进行了发动和实施，使全体党员和干部明确开展活动的重要意义及目标任务，结合“ ”学教活动，认真学习了***在党建会议上的讲话及四篇文章，结合实际摆问题，找差距，并制定了今后整改措施。
1、结合自身摆问题，找差距
1工作作风懒散，无作为、慢作为、乱作为，精神低落，执行任务能力差。
二，部分党员干部对形势不了解，对形势不了解，缺乏紧迫感，压力感，工作意识和整体意识。情况。
三。面对严峻的市场形势，一些党员干部生怕困难，思想僵化，束手无策，缺乏创新能力。
4一些党员干部忽视学习，政治觉悟不高，知识陈旧，能力岌岌可危，导致服务水平不高，生产发展能力不足。
二、整改措施
1、开展“从我开始，以我为准，向我看齐”为主题的学教活动。结合“转调增做”学教活动和学习党建精神活动，积极开展“解放思想从我做起，履行责任以我为准，真抓实干向我看齐”学教活动，以学教活动推动每名党员干部自觉做到“三个表率”，彻底克服萎靡不振、畏难发愁情绪，以改革的思路，开放的思维，创新的观念，不断探索发展新路子及新方法，从而达到自我警醒，自我加压，勇挑重担，狠抓落实，努力实现本单位的突破发展。
2做好党员干部学习教育，提高党员干部素质
全体党员要以学习贯彻党的十七届六中全会精神为主线，加强党的路线、方针、政策的学习，把企业文化理念作为学习的重要内容，纳入长效机制，融入到日常学习工作中，坚持集中学习和自学相结合，理论与实践相结合，以素质的大提升促进企业生产经营的发展。
3、开展以“学技能、转观念，做榜样”为主题的实践活动
**公司各党支部积极开展“学技能、转观念，做榜样”为主题的实践活动，通过活动，使每位党员达到“学习提高上先行一步，观念转变上超前一步，干事创业上先跨一步”，形成高低点干事、高水平创业、高效率争先，搞激情创优的浓厚氛围，真正发挥共产党员的模范带头作用。
4、开展勤政廉政教育
开展以“勤政”为主题的系列教育活动，大力倡导解放思想、与时俱进的精神，开拓创新，顾全大局，爱岗敬业，无私奉献的精神。加强对党员干部廉政教育，突出法规法纪和党纪政纪教育，正反典型示范和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、地位观和利益观，形成良好的道德风尚和行为规范。提高工作能力和服务水平，以员工和顾客利益、企业利益最大化为根本目标，进一步优化服务方法和措施，为提高员工收入和企业经济效益而不懈努力。
二0一年月日
活动整改方案 篇4
自机关作风集中整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受体会到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
1、 个人问题和不足1。党的理论认识不够深入。
在理论学习中，有一种飘忽不定的枯燥情绪，在学习内容上，没有专业知识就更实际。
在学习的方式上，理论与实践的结合还不够，不能真正做到在做中学，在学中做。
2思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于用平常的经验来思考问题，大胆探索的方法较少。
3工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
其次，针对上述不足，提出下一步的整改措施。1加强学习，不断提高思想境界，全面提高自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2不断改进和转变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践报告本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。
只有这样，才能把良好的祝愿和实际的工作效果结合起来。
只有这样，我们才能努力做到工作一流。
3要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。
在工作中，要做好本职工作，模范履行机关干部职责。
树立高度的责任感和敬业精神，全力以赴做好工作。
在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。
在工作中，要深入实际，了解实际情况，认清形势；说实话，办实事，不做肤浅的事，不搞形式主义。
把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。
经常反省自己，经常学习，经常思考，常用。
总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
遇到问题，多看、多问、多思考，向周围的同志请教；要用开拓创新的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
活动整改方案 篇5
河南许昌0901省粮食储备管理****
按照市粮局党委关于开展大讨论活动整改提高阶段实施方案的要求，公司针对在活动第二阶段通过各种方式查摆出来的各方面突出问题，一一进行认真研究。本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，特制定如下整改方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神，以“解放思想、转变作风、解决问题、促进发展”为主题，以党员干部为重点，通过扎实的工作，达到思想更加解放、认识更加统
一、发展更加科学、体制机制更加完善、群众更加满意的“五个更加”的目标。务求公司整体在思想上有新提高、工作上有新进展、改革上有新突破、发展上有新成果，推动公司实现科学发展、和谐发展、加快发展，让广大干部职工看到大讨论活动的实际效果。
二、需要整改的主要问题
这次大讨论活动，公司共查摆出不适应“解放思想，促进发展，努力实现新跨越”要求的问题有五个方面：
（1） 从学风上看，政治理论研究不够。学习主动性不强，时间不紧，学习氛围不强。理论水平不能与时俱进，理论的指导作用没有得到充分发挥。
（二）在思想观念方面，还存在有保守思想。工作主动性不强，缺乏一流的自我激励，缺乏创新意识。具体表现有三点：
首先，他们思想狭and，缺乏理性思考。想问题看事情，往往不能从全局、科学、战略的高度分析问题、指导工作，摆脱不了“小”的思维模式，观念旧、胆子小、站位低、路子窄，眼界不开阔，缺乏大气魄，不敢想大事，不敢求大作为。二是满足现状，小绩即满。
满足于过来发展的成绩，安于现状，自足自满，习惯于进行纵向比较，小有发展就沾沾自喜。三是缺乏开拓进取精神。它们不能很好地适应市场经济的发展趋势。工作缺乏进取心和责任心；遇到难办的事，不是去想办法积极解决，而是先找干不成事的理由，推拖搪塞，影响了工作的开展，迟滞了发展步伐。
（3） 在作风上，还存在三个不足：一是创新精神不够。在工作中，他们习惯于用老办法解决新问题，不能走出旧框框。
喜欢照抄照搬，习惯跟风，对新情况新问题研究不够，创新热情不高，缺少敢闯敢干的劲头。二是工作作风不够扎实。他们总是说得多做得少。它们是肤浅的和形式主义的。
浮在上面多，深入基层少。三是对有些工作做得不够细致。对工作标准要求不高，推进工作不够精细细致，思考问题、做事缺乏缜密思考，不注重高职位、深谋划、细推进。
（四）在领导作风方面，虽然能较好地贯彻民主集中制，听取不同意见，但有时有好人主义，工作中不敢动真碰硬，存在有求稳怕乱的思想。
（五）在廉洁自律方面，虽然大处没有问题，但在小处，如对吃喝风的危害性认识还不足，有时碍于情面，偶尔也存在请吃和吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是**，也不违反组织原则。
三、整改措施及时限
针对上述问题，公司要在以下六个方面进行认真整改，由公司党委书记贾全保负总责，其他班子成员分工负责，有关科室具体负责：
（1） 加强理论学习，提高理论素养。充分发挥党委中心组在理论学习中的主导作用，推动公司成为现代学习型企业。强化集中学习和自学结合的学习制度，用先进的理论武装干部职工的头脑、指导干部职工的行动，进一步明确科学发展、和谐发展、加快发展的努力方向，不断提升公司的整体素质，增强干部职工、特别是领导干部驾驭市场经济和解决实际问题的能力。
时限要求：长期
分管领导：武春霞
责任科室：党委办公室
（二）以解放思想为先导，坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神，善于分析和把握面临的形势，扬长避短，抢抓机遇，带领公司全体干部职工共同努力，闯出一条适合公司发展的新路子。
时限要求：长期
分管领导：王喜堂
责任科室：行政办公室、政工科
（3） 我们要转变工作作风，提高工作效率。大力发扬求真务实的工作作风，推行干部到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量党员干部作风的重要标准，促进干部作风的转变。避免官僚主义、形式主义和主观主义。
要进一步增强宗旨意识，增强群众观念，深入基层、深入群众，及时发现和解决实际问题。
时限要求：长期
分管领导：邹安森
责任科室：纪检监察室
（四）认真落实民主集中制。进一步完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
时限要求：长期
分管领导：邹安森
责任科室：纪检监察室、工会
（五）加强廉政建设。按照上级有关规定，从现在做起，从自己做起，从小事做起，做到勤政廉政。在生活上高标准、严要求，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励，一心一意带领公司广大干部职工干实事、求实效，推动公司实现又快又好的发展。
时限要求：长期
分管领导：邹安森
责任科室：纪检监察室
（6） 建立促进思想解放的长效机制。充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果，认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验，积极探索推进解放思想的长效机制，使其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求事，与时俱进，使公司领导班子思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以与时俱进的精神状态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动各项工作上水平、上台阶，真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展。
时限要求：长期
分管领导：武春霞
责任部门：党委办公室、办公室