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监狱个人工作总结 篇1
监狱刑罚执行工作总结
近年来，随着社会发展的迅猛和犯罪活动的增加，监狱刑罚执行工作显得尤为重要。监狱刑罚执行工作旨在维护社会秩序，保护公民生命财产安全，促进罪犯的改造和复员。本文将从监狱管理、执法监管、犯人改造和复员等方面总结监狱刑罚执行工作。
监狱管理是保证监狱刑罚执行工作正常有序进行的基础。监狱管理应严格按照法律法规进行，确保监狱内部的纪律和秩序。监狱工作人员要具备高度的责任感和使命感，加强对犯人行动的约束和监管。同时，监狱管理还要注重人文关怀，关心犯人的身心健康，提供必要的教育、娱乐和医疗等服务，为犯人的改造创造良好的条件。
执法监管是监狱刑罚执行工作中不可或缺的一项工作。执法监管意味着对监狱工作人员和犯人行为的监督和检查。监管部门要定期进行巡视，对监狱的安全、纪律、人员配备等情况进行全面检查。监狱工作人员要严格遵守执法规定，不得滥用职权或对犯人进行虐待。对于违法违纪行为，要依法予以严肃处理，维护监狱的正常秩序。
犯人改造是监狱刑罚执行工作的重中之重。监狱不仅仅是一个关押犯人的地方，更应该是一个改造犯人的场所。犯人的改造需要通过教育、培训和心理辅导等多种手段进行。监狱工作人员应该根据犯人的具体情况制定个性化的改造方案，帮助犯人认识到自身的错误，引导他们树立正确的人生观和价值观。同时，监狱还要与社会各界建立合作关系，为犯人的复员和重新融入社会提供可能。
犯人复员是监狱刑罚执行工作的最终目标。犯人服刑期满后，监狱要提供一系列的复员服务，帮助他们顺利融入社会，重新开始新的生活。监狱工作人员要为犯人提供就业、教育和住房等方面的帮助，让他们有机会改过自新，摆脱犯罪阴影。同时，社会各界也应该为犯人的复员创造良好的环境和氛围，消除对于前科人员的歧视和偏见，鼓励他们积极融入社会，为社会做出贡献。
小编认为，监狱刑罚执行工作是维护社会稳定和保护公众安全的重要一环。监狱管理、执法监管、犯人改造和复员等方面都需要加强，不断优化工作机制和方法。只有通过全社会的共同努力，才能实现监狱刑罚执行工作的顺利进行，推动罪犯的改造和复员工作的顺利展开。
监狱个人工作总结 篇2
20_年我狱警察教育培训工作以_理论和“_”重要思想为指导，以建设一支高素质的监狱人民警察队伍为目标，紧紧围绕监狱工作中心，集中力量抓培训，圆满完成了我狱年初下达的各项教育培训工作计划，取得了良好的培训效果。截止11月底，共举办大的集中教育培训11次，培训2841人次;组织警衔晋升培训9期，培训114人;组织警察资格培训4期，培训35人;组织自学考试3次，参考509人次。
一、以提高警察职工的理论素质为目标，积极开展政治理论培训
我狱警察职工政治理论培训以_理论、“_”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、十六届五中全会精神为主要内容，采取党委中心组学习、日常培训和在职自学“三位一体”的学习格局。一是党委中心组每月进行两次、每次不少于两个小时的集中学习讨论时间，中心组成员认真记录学习笔记，并根据自身工作性质，结合工作实际撰写调研文章，给广大职工学习做出了表率。二是健全“二、五”集中学习制度。由宣教科根据省监狱局要求，下发季度理论学习计划，各单位于每周的星期二、星期五下午集中警察职工进行学习讨论、交流，并写出学习心得体会。三是鼓励警察职工自学。结合中央在全党开展的以实践“_”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动活动及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，鼓励警察职工自学政治理论和法律法规知识，结合工作实际学习和研究问题，正确理解和把握“_”重要思想的精神实质，牢固树立政治意识、宗旨意识、依法治监意识，自觉地为推动监狱工作的改革与发展而奋斗。
二、以提高警察职工的业务素质为目标，积极开展业务知识培训
(一).为提高管教警察的业务素质，规范执法行为，增强管教警察应对新形势下复杂犯情的能力，保证其科学执法、文明执法，开展了管教业务知识培训。
一是1月18日、19日，组织了“个别教育工作”培训班，各监区、分监区主抓管教的领导及管教线科室215人参加了培训。通过培训，使参训人员掌握了如何去发现、获取、捕捉服刑人员的思想问题，如何分析和消除思想问题，并懂得了对服刑人员进行个别教育的具体方法，大大丰富了参训人员个别教育知识。二是2月26日举行了“罪犯自杀事故控制与预防工作培训班”，各监区抓管教及管教五科的警察共85人参加了培训。这次培训由基层警察张文清、贺绍亮同志授课。通过培训，提高了我狱管教警察从细微之处观察罪犯思想动向的能力，熟练掌握了罪犯自杀事故控制与预防基本方法与理论。三是3月24日举办了“罪犯心理矫治培训班”，各监区抓管教的领导及管教五科人员86人参加了培训。培训邀请了商丘师范学院心理学教授秦玉同志进行专题讲座。通过培训，更新了我狱管教警察的知识结构，提高了应对罪犯心理变化的本领。四是4月7日举办了“狱侦业务知识培训班”，管教线各科室及各监区抓管教人员87人参加了培训。这次培训由狱侦科科长吴海林同志主讲。通过培训，进一步巩固和提高了参训人员的狱内侦查业务知识，使我狱管教警察树立了“大狱侦”观念。
(二).为丰富我狱生产技术人员的业务知识，提高其技术创新能力，进行了生产技术培训工作
一是6月20日组织了“浮法玻璃在线测厚技术培训班”，来自各分厂、生产线的技术骨干39人参加了培训。培训聘请了浙江大学张铫博士前来授课。通过培训，参训人员了解了目前国内外浮法玻璃在线测厚技术的基本情况，掌握了“非接触测量”几种方法的优缺点及测量原理，丰富了他们的知识结构。二是5月20日举办了“生产技术研讨会”，各分厂及生产线技术骨干32人参加了研讨会。在研讨会上，各单位技术骨干根据自己多年从事生产技术工作的经验，写出了内容详尽、贴近实际的论文进行交流，从而给生产技术人员提供一次共同提高、共同发展的机会。
(三).为提高我狱财会人员的业务素质，举办财会人员培训班。
9月29日、30日举办“财会人员培训班”，各单位财会人员及经营线全体人员47名参加了培训。培训班邀请了黄河科技大学曹健教授授课，培训后，参训人员就培训内容展开了充分讨论，并结合工作实际，写出了一篇学习心得笔记。
三、为推动先进性教育活动的开展，邀请有关专家、先进人物对党员干部进行集中教育
在先进性教育活动中,我狱聘请省委党校的牛安生教授、全国劳模救助孤寡儿童的王泽林同志、国公安英模李学敏同志先后两次为广大警察职工作报告,牛教授以先进性教育活动的几个问题为题为大家上了一趟生动的党课,两位模范以自己的鲜活的感人事迹使大家受到了深刻的教育。
四、为更新我狱人民警察的知识结构，提高信息化与电子政务知识技能，我狱开展了信息化与电子政务培训工作
为认真贯彻河南省委组织部、省人事厅、省信息化工作领导小组下发的《关于开展信息化与电子政务培训的通知》(豫组【2006】15号)和全省推进信息化与电子政务会议精神，根据省监狱管理局《关于开展信息化与电子政务培训的通知》要求，结合我狱实际情况，我狱从2007年6月27日开始分批分期对全狱787名人民警察进行信息化与电子政务知识培训。我狱信息化与电子政务培训采取个人自学与集中授课相结合的方式进行，并根据监狱警察计算机知识水平参差不齐的实际情况，有针对性地开展培训：一是组织部分计算机应用技能比较好的骨干人员，在自学的基础上，又在商丘市科技学院进行为期40个学时的集中培训。并对他们先期进行考试，全狱有100人参加了电子政务先期考试;二是利用骨干人员对其他人员分期、分批、进行培训。通过培训，全狱警察信息化与电子政务知识技能有了整体的进步，工作质量、工作效率都有明显提高;通过培训为我狱的信息化建设营造了一个良好的氛围。我狱共有787名警察参加了信息化与电子政务培训，787人取得合格证书，总体合格率100%。
五、为提高监狱人民警察的心理健康水平，保障警察队伍的稳定和谐，开展了警察心理健康教育
根据司法部监狱管理局《关于下发“监狱人民警察心理健康教育实施方案”的通知》精神，按照省监狱局《关于在省属监狱人民警察中开展心理健康教育活动的通知》要求，我狱从6月份开始至9月底结束，在人民警察中开展了心理健康教育活动。为保证教育活动的顺利开展，我狱将整个教育活动分三个阶段实施：
第一阶段：制订方案、宣传发动阶段(6月1日—6月15日)
在此阶段，我狱利用板报、橱窗及在内部刊物《振华苑》上开辟专栏等形式，大力宣传加强警察心理健康教育、提高警察心理素质，使之保持良好心态的重要意义，推动了心理健康教育活动的开展。
第二阶段：学习培训阶段(6月16日-9月15日)
学习培训阶段主要采取了自学与集中教育相结合，以集中办班轮训为主的形式进行。其中自学时间都在30个学时以上。我们的具体做法是：
(一)利用光盘进行集中教育。基层以监区(分厂)、机关以总支为单位利用“二、五”集中学习时间，观看了《健康从“心”开始--监狱人民警察心理健康知识十八讲》的副主编邵晓顺、宗焱、孙丽娟对教材的讲座光盘，对教材进行了全面、系统的学习、理解。
(二)举办专题辅导、讲座。我狱对在自学与集中教育过程中出现的重点、难点问题，邀请了有关心理学专家来对监狱警察进行专题辅导、讲座，切实解决了许多实际问题。
(三)举办了知识竞赛及有奖征文活动。
第三阶段：总结、考核考试阶段(9月16日-9月底)
我狱心理健康教育活动结束后，各单位进行了全面总结，并找出了监狱人民警察心理健康方面存在的共性问题，提出了许多针对性的解决方案。活动办公室对各单位的教育活动情况进行了考核，并抽调了部分人员进行闭卷考试。监狱根据考核考试结果将于年终对各单位进行表彰。
通过心理健康教育，提高了我狱人民警察的心理素质和心理健康水平，帮助了监狱警察以科学的态度对待心理问题，树立了正确的健康观念，掌握了处理工作、生活中遇到的各种心理困惑的技巧，调适自身可能存在的心理问题，促进了身心健康。
六、联系监狱实际，努力做好“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段的工作
自10月中旬进入“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段以来，我狱根据省厅局的总体部署，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，积极组织训考核阶段工作。
一是10月27日至28日，省局刑罚执行处高志强副处长对我狱警察进行授课，对《刑法》、减刑假释工作等法律法规进行专题讲座。二是举办知识竞赛。11月23日，我狱在监狱教学大楼进行“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段知识竞赛。经过必答题、共答题、抢答题和风险题四轮紧张激烈的角逐，结果政工线获得一等奖，一监区获得二等奖，三监区获得三等奖。
通过培训考核，我狱警察熟练掌握了本职岗位应知应会的法律法规，切实提高了执法水平，促使我狱警察以正确执法理念指导推动执法活动。
七、以加强警察队伍的正规化、规范
化建设为目标，开展警察队列训练
为加强我狱人民警察队伍的正规化建设，促进我狱人民警察文明礼貌行为的养成，树立人民警察的良好形象，结合正在进行的“规范执法行为，促进执法公证”专项整改活动，我狱从10月8日起举行了警察队列训练。在这次队列训练中，广大监狱人民警察发扬不怕苦、不怕累的精神，苦练基本功，教练员严抓细抠，纠正每一个动作，训练办公室每天对各单位参加队列训练人员的到位情况、训练效果、警容风纪情况进行检查和考核，并与当月政工考核挂钩，确保了训练的效果。
八、按照司法部“凡晋必训”的要求，认真组织了符合警衔晋升人员培训及新入警人员警察资格培训工作
为加强监狱人民警察队伍建设，提高监狱人民警察政治素质、业务素质，我狱按照司法厅关于警衔培训工作及警察资格培训工作的部署，认真组织了我狱符合警衔晋升人员及新入警人员警察资格培训工作。全年共组织参加警司晋升警督培训班2期，培训71人;参加警督晋升警督培训班3期，培训23人;参加警员到一级警司培训班4期，培训20人;参加警察资格培训班4期，培训35人。由于我狱领导对外出培训高度重视，组织得力，各期参加警衔培训人员能够严格要求自己，模范遵守所在培训学校的各项纪律，受到了校领导及认课老师的一致好评，因此，我狱每期培训都获得了“先进集体”荣誉称号，并有许多同志获得了优秀学员称号。
九、大力推进学历教育，鼓励警察职工参加在职高等教育
我狱根据“建设学习型机关，争创学习型警察”的需要，结合监狱工作实际，出台了一系列优惠政策，鼓励和支持广大监狱人民警察参加各类学历教育，丰富监狱人民警察的专业结构。二00六年共组织警察职工参加监所管理专业自学考试三次，参考509人。目前，我狱还有6人在职读研究生，我狱警察中具有大专以上学历的占总人数的72.6%，达到了上级要求的学历层次标准。
20_年，通过教育培训，推动了我狱警察队伍的专业化建设，使广大监狱人民警察成为了精通本职业务，熟悉各项法律法规，自觉严格依法办事的合格人才。
监狱个人工作总结 篇3
指挥中心党支部工作总结
指挥中心党支部在局机关党委的领导和支持下，认真学习贯彻十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。以学习型、制度型、标准型和服务型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风和制度建设，为提升机关工作效能做好保障。现将2018年党建工作情况汇报如下：
一、深入开展学习十九大精神系列活动，推进学习型支部建设。
一是制定全年工作学习计划，把党的十九大全会精神及习近平总书记系列重要讲话作为全年学习教育的重点内容，重温党章党规，认真学习习近平总书记视察重要讲话精神，进行专题研讨，要求支部党员对标讲话精神，全面排查梳理问题，认真开展个人对照和支部对照检查，做到边学边查改，切实发挥成效。
二是学习优秀党员事迹。按照上级统一部署，召开专题会议，深入学习全国优秀共产党员先进事迹，号召支部党员向党内优秀同志看齐，不断强化党员宗旨意识，不断提升无私奉献、勤政为民的服务意识，充分发挥党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用。
三是学习贯彻十九大全会精神。通过组织全体党员观看十九大全会直播，收听习近平总书记重要讲话，学习资料，采取多种学习形势，坚持集体加自学相结合，深入学习贯彻党的十九大精神。
二、建立健全各项规章制度，推进制度型支部建设
一是落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，召开专题会议，开展民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次；组织召开党员组织生活会，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化主题，支部党员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。
二是不断完善党组织规章制度。结合支部实际，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理。
三、提升作风建设，推进服务型支部建设
以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，向党内优秀同志看齐，切实改进工作作风。今年以来，我支部深入贯彻落实十九大会议精神，紧紧围绕确定的工作目标任务，服务中心工作，打造群众满意的服务型机关。严格执行中央“八项规定”，把各项要求和责任落实到日常工作中。
监狱个人工作总结 篇4
监狱实习个人总结
在大学就读期间，我有幸参加了一次监狱实习，这是一个令我终生难忘的经历。在这里，我深入了解了监狱系统的运作，也亲身感受到了囚犯们的生活。这篇文章将详细记录我的实习经历，并提出一些个人感悟和总结。以下是我在监狱实习中的所见所闻。
实习的第一天，我进入了当地的一所监狱，迎接了我的是一名友善的狱警。他向我介绍了监狱的基本情况和安全规定，并把我带到了囚犯们的住所。尽管事先做了充分的准备工作，当我真正面对囚犯们时，还是不免有些胆怯。
监狱内的环境与我想象的不同。我原以为监狱会是一片冷漠、恶劣的地方，然而当我看到囚犯们的生活环境时，我感到非常意外。尽管囚犯们被限制在狭小的空间内，他们的宿舍却相当整洁，并且设施齐全。我还发现，狱警们和囚犯们之间的关系似乎比我想象中的要融洽。囚犯们大多数时候都很遵守纪律，他们也能够参加一些教育、体育活动和社交活动来消磨时间。这让我明白到，监狱不仅仅是关押犯人的地方，它也是一个需要正常运转和秩序的社区。
随着实习的深入，我开始接触到一些囚犯的个人故事。我和几位囚犯进行了深入的谈话，他们向我讲述了被判刑的原因以及他们目前想要改变的生活。有些囚犯是因为暴力犯罪被判入狱，而有些人是因为贩毒或者其他违法行为。无论他们犯下了怎样的错误，我能够感受到他们内心的悔意和渴望改过自新的决心。他们说，监狱为他们提供了反思和改变的机会，他们希望能够在坎坷的往事中找到自己的新生。
在监狱实习的过程中，我也亲眼目睹了一些令人心酸的瞬间。有一次，我看到一名囚犯的家人来探望他，两人在探访室里相拥而泣。这一刻，我感受到了囚犯和他的家人之间的深沉的情感纽带，也意识到监狱对囚犯家庭的影响。在深思熟虑后，我决定将来要从更广阔的角度去审视罪犯问题，不仅要关注惩罚，更要关注如何帮助他们重新融入社会。
通过这次实习，我还了解到了监狱的职责不仅仅是关押囚犯。监狱还提供教育、康复和职业培训等服务，旨在帮助囚犯改过自新，回归社会。我和一位教育工作者交流后得知，监狱中提供的教育课程对囚犯们的改造非常重要。他们可以通过学习获得新的技能和知识，提高就业能力，为重新开始的生活打下基础。这让我认识到，教育是重塑罪犯命运的关键环节，而社会也应该给予更多的机会和资源支持他们。
实习的最后一天，我感受到了对这段经历的依依不舍。我深深地明白了监狱实习对我个人和职业发展的意义。它不仅仅是一次见识到了监狱系统运作的机会，更是一次洗礼和启迪。通过与囚犯们的接触，我看到了他们身上的潜力和可能性。我希望将来能够投身于相关的社会工作领域，为刑满释放的囚犯提供更多的帮助和支持。
小编认为，这次监狱实习给了我一个全新的视角，让我对犯人和监狱系统有了更深入的了解。我明白了犯人也是有情感和需求的个体，他们也有权利获得改造和重新开始的机会。我相信，在社会各界的共同努力下，我们能够为即将出狱的囚犯们创造更多机会，帮助他们成功融入社会。这次实习不仅仅是我个人成长的历程，更是我心灵的一次洗礼。我会永远铭记这段经历，并以此为动力，为创造更美好的社会而努力奋斗。
监狱个人工作总结 篇5
监狱综合评估，是指对监狱制度、管理、服务、安全等方面进行全面评估，以保障罪犯的合法权益，促进监狱规范化管理。近年来，随着社会关注罪犯管理的逐渐加强，监狱综合评估工作在司法实践中扮演着越来越重要的角色。
一、监狱综合评估的重要性
监狱综合评估，可以有效地检验现有的工作成效，找出问题，并及时加以纠正和改进，以保障罪犯的合法权益，提高监狱制度的透明度和公正性，增强监狱的社会形象，加强监狱的规范化管理，促进监狱的现代化发展。通过评估，监狱可以梳理自身管理机制，弥补自身管理的不足，为进一步提升管理水平打下良好基础。
二、监狱综合评估的内容
（一）监狱制度评估。包括监狱制度的科学性、实施效果、合法合规性等方面的评估。
（二）监狱管理评估。针对监狱管理的效果、人员配置和能力水平等综合性评估。
（三）监狱服务评估。监狱的服务质量评估主要包括餐食、医疗、文化活动等方面的评估。
（四）监狱安全评估。监狱安全评估主要包括监狱设备的安全性、监狱管理上存在的隐患等方面的评估。
三、监狱综合评估的程序
（一）评估前准备阶段。评估前的准备主要包括确定评估项目、组建评估组、收集相关资料、制定评估方案等等。这一阶段主要是为了确定具体评估工作的开展方案，确保评估的科学、严谨和准确性。
（二）评估实施阶段。评估实施主要包括对监狱制度、管理、服务、安全等方面的评估。对于某些具体问题，评估组还可以采取访谈、调查问卷、现场观察等方式进行深入调查和研究。
（三）评估结果反馈和整改阶段。评估结果的反馈，并针对评估结果提出具体整改意见和措施。整改主要是为了解决监狱存在的问题和弥补各方面管理短板，进一步提高监狱的管理水平和综合治理能力。
四、监狱综合评估的启示
监狱综合评估工作对于维护罪犯的合法权益、促进监狱规范化管理等方面有着积极的作用。同时也强调了政府和监狱管理部门要加强监狱的规范化管理以及完善管理机制。在这个过程中，需要建立科学、严谨和准确性的评估体系，加强对监狱综合治理的实时监控，不断完善监狱综合评估工作和监管制度，不断提高监狱的服务水平和建设水平，确保罪犯的合法权益得到充分的保障，并促进监狱的现代化发展。
监狱个人工作总结 篇6
我响应天津市司法局党委和监狱局党委援疆工作的号召，背负光荣使命，投入援疆队伍，于2019年10月23日直飞新疆和田，来到了玉河监狱，开始了为期一年的援疆工作。经过玉河监狱细致全面的岗前培训，我被分配到了二监区工作。援疆期间恰逢新冠病毒肺炎疫情肆虐华夏大地，在天津两局党委和玉河监狱党委的带领下，我不忘援疆初心，牢记使命责任，服从工作安排，严守纪律制度，忠诚履职尽责，确保了政治安全、岗位安全和人身安全，圆满地完成了个人的援疆任务，现将援疆工作总结如下。
一、立场坚定，深入学习，政治素质过硬
我认真学习党的十九届四中全会精神和自治区党委会议精神，把思想和行动统一到以***同志为核心的党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标上来，积极参加监狱、监区和援疆党支部组织的各类政治学习、会议和活动，认真做好学习笔记，撰写学习讨论心得体会6篇，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。多层面多形式多角度的学习，使我充分认清了新疆当前的形势和“三股势力”的危害性，明确了工作纪律要求，认识了保密制度的重要性，锤炼了忠诚干净担当的政治品格，为做好援疆工作奠定了基石。
二、扎实工作，主动作为，忠诚担当尽责
我一直在监区从事监管改造教育工作，毫无怨言地服从监区安排，全年法定节假日都是在加班执勤的岗位上度过的，每周工作时间平均达到90个小时。我所在的监区基本上承揽了整个监管区所有的罪犯事务性劳作，带领罪犯在配餐中心劳作，每天十二个小时不间断巡视劳作车间，发现问题及时指正;组织罪犯到大棚生产劳作，经常晚上要加班到21时才可以收工，每天步数基本上都在三万左右;带领罪犯在狱内浇水、绿化、打药、铺设和维修灌溉管道，不论是天寒地冻的严冬，还是炎炎酷暑的夏日，都能按时完成每天的出工任务。能够积极地参与到监区的日常监管改造工作，与玉河监狱本地干警通力合作、协调配合，参与了监狱安排的罪犯分流调整和收押工作，对数十人名新收犯开展了入监鉴别，组织罪犯进行远程视频会见、拨打亲情电话和押送医院就诊，认真进行楼层执勤和视频分控工作，充分发挥自身优势撰写有特色的教案开展国语教学，面对面与罪犯进行个别谈话教育和心理疏导。
新冠病毒疫情来临后，我积极报名第一批次进入监管区封闭执勤，在为期9个月的全封闭期间，共进入监管区封闭执勤136天，首次封闭后无限期延长，在狱内连续执勤66个日夜，没有任何怨言。疫情执勤期间，紧盯“四个重点”，密切关注**人员的整体改造动向和个体改造特征，丝毫不放过任何可疑的蛛丝马迹，将互监包夹、情报信息收集、日常点名、个别谈话教育等工作落实在监管安全一线。在日常疫情防控工作中，细致的填写体温检测登记本，对不放心的卫生死角等容易疏忽的区域，认真喷洒84消毒液，在监控室坐班期间，对不认真完成“消杀灭”等疫情防控工作的情况，第一时间及时提醒和督促整改，同时，积极学习科学防控措施，从规范“消杀灭”制度、药品规范管理、发热罪犯的重点监测、就医制度、记录台账的规范填写等多方面入手，全面提高监区疫情防控的能力水平，为监狱持续安全稳定做出自身应有的努力。
三、提高站位，牢记使命，严守工作纪律
援疆工作中，我能够做到遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，不计较个人得失，礼貌待人，诚恳友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理领导和同事的关系。同时，牢固树立安全保密意识，严格落实好各项安全保密制度，严守保密纪律，常敲保密警钟，筑牢保密防线，秉承为自己负责，为单位负责，为国家负责的理念，把“时时涉密，事事涉密，处处涉密”的思想扎根大脑，把签订的保密承诺书的要求付诸于实际行动。
四、加强交流，调整心态，打造健康体魄
好的身体是做好工作的保证。援疆期间，特别是全封闭以后，探亲假取消和汉民餐厅关闭，我克服了“三关”。一是气候关，要经得起风沙和干燥的折磨;二是孤独关，要耐得住思念家人和孩子的寂寞;三是饮食关，要吃得惯牛羊肉和茶水馕的饭菜。同时，利用封闭备勤的时间，积极参加监区组织的警体队列训练，坚持早晚快走慢跑，每月累计跑量在150公里左右，提升了身体素质，改善了思想心态，锻炼了意志品质。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在以后的工作和学习中，我将不忘初心，继续前行，带着组织的嘱托和期望，把援疆工作当作一种使命、一种责任、一种担当，学习新疆监狱“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能担当”的精神，努力做到援疆有收获、个人有成长、未来有期望，为警徽增光添彩，为维稳做出贡献，为人民保驾护航。援疆是一种使命，更是一份责任;是一次挑战，更是一次砺练。这一次，我更加懂得守护安宁的意义和家国情怀的担当，更明白了不忘初心、牢记使命的真谛!
监狱个人工作总结 篇7
火灾防治科和森林防火应急指挥中心工作总结
今年是机构改革重组的开局之年，XX县森林防灭火指挥部充分发挥森林防灭火工作的组织、指导、协调职能，主动与其他相关部门保持密切沟通，做到森林防灭火工作不因机构改革职能转变而脱节断档，我们认真贯彻落实省市森防指一系列工作部署，完善制度、强化措施，全县全年森林消防工作取得明显成效，现将有关情况总结如下：
一、工作情况
（一）领导重视，安排部署到位
县委、县政府主要领导高度重视森林防灭火工作。县委书记黄荣定在清明期间专门在我县防火通报上作重要批示，要求各乡镇、各有关部门要继续高度重视，再接再厉，坚决克服麻痹侥幸思想，从讲政治的高度，进一步强化安全责任和宣传教育，守土有责，群防群治，严格管控野外用火，严防发生森林火灾。县委副书记、县长郑建忠亲率县府办、县应急管理局主要负责人深入一线督查工作，要求要全力打好森林防火攻坚战，确保人民群众的生命财产安全。县委常委、常务副县长杨德听更是多次带队督查并主持召开全县森林防火工作会议，听取各乡镇工作汇报，并就森林防火工作进行部署、强调和落实。
9月6日，全国秋冬季森林草原防灭火工作电视电话会议后，我县立即召开续会进行贯彻落实，副县长吴龙在会上要求各乡镇、各有关部门要认真贯彻落实会议精神，高标准、严要求、严问责，做好各项工作落实，确保国庆及今冬明春森林资源安全，特别是对我县开展“除火患、保平安”护航新中国成立70周年森林防灭火工作进行专题布署。
（二）职能明确，责任落实到位
针对机构改革后职能转变，我们及时提请县政府调整了森林防灭火指挥部成员单位及职责。特别是和自然资源（林业）部门之间的工作边界问题，两家单位经过充分沟通协商，出台了《关于森林防灭火工作相关职责协商纪要》，明确自然资源（林业）部门以“防”为主，应急部门以“救”为主的工作框架。双方有疑义的，按“宁重勿漏”的原则，以指挥部名义牵头，两家单位共同协作完成，避免了工作措施落实不到位，森林消防无人管的现象发生。
（三）多措并举，应急准备到位
一是持续推进专项行动。根据《关于开展“除火患、保平安”护航新中国成立70周年森林防火专项行动的通知》（x森防指3号）要求，各乡镇严格按照“以人为本、预防为主、积极扑救、有效消灾”的方针，全面排查森林火灾隐患，广泛开展森林防灭火宣传，切实管住野外违章用火，筑牢森林安全防线。根据行动步骤安排，各乡镇均已召开动员大会，成立专项领导小组，制定实施方案，认真查找工作上和管理上的薄弱环节，落实整改，全力消除火灾隐患。据乡镇上报数据统计，在行动中，各乡镇共设置森林防火临时检查点85个，出动检查人员350人次，悬挂宣传横幅150条，制止野外用火9起。
二是开展专项行动督查。根据乡镇上报的专项行动方案和有关数据，XX县人民政府森林防灭火指挥部牵头组织县应急管理局、县自然资源规划局有关人员成立两个督查组，在9月25日开始到全县各乡镇进行专项行动督查工作。督查组采用不打招呼，飞行检查等检查模式，到各乡镇查看台账，了解各乡镇近期防灭火工作部署情况、应急力量组织情况、应急物资筹备情况、火源管控情况和宣传教育情况，并采用无人机等先进设备对各乡镇森林火灾易发点，隐患整治点进行现场查勘核实。
三是加强应急力量。我县在目标考核责任中，明确要求每个乡镇要建立一支自己的森林救援队伍，同时，县里每年安排财政资金200多万元为这些队伍购买基本养老保险。在县级层面，以购买服务的方式，每年安排40万元资金，与XX县森林消防服务中心两家社会应急救援队伍签订协议购买服务。同时，为他们配备了水罐车、高压水泵、风力灭火机、无人机、对讲机等救援装备。我们十分注重对应急队伍实战能力培养，经常会组织对各应急队伍人员配备、日常训练和装备建设进行督查。6月12日，我县成功开展了一次多灾种、多场地县级应急综合演练，得到省、市领导的一致好评。11月27日，XX县壹加壹森林消防中队代表温州市参加全省森林防灭火技能比赛，取得全省三等奖的好成绩。
四是强化应急值班值守。我县制定了24小时应急值班值守制度，要求县一级应急联动响应单位24小时都有人值班值守。同时，县里也成立督查组对各有关单位值班值守情况进行巡查，及时通报，对一些应急响应不及时、通讯不畅、应急装备配备不足的单位给予通报，在年底考核中予以扣分。
（四）广泛发动，宣传教育到位
坚持把宣传教育作为森林防灭火工作的第一道防线，除了做好常规宣传外，今年夏季，县森防指牵头，应急局、县资规（林业）局、林业事业发展中心共同开展了森林消防进广场、进市场、进林区、进农村、进文化礼堂等“五进”活动，向林业从业者和有关民众发放森林防灭火宣传资料，并开展了森林防灭火知识讲座和技能演练，广泛发动社会力量参与森林防火巡逻监督，营造了群防群治良好氛围。目前，共培训森林防灭火人员150人，发放宣传资料5000份，发送森林防火提示短信200余条。
二、存在问题
今年以来，我县森林防灭火工作整体比较顺利，但也存在一些问题，一是根据9月6日国家视频会议精神，林业部门除了承担日常的预防、巡查、野外火源管理工作外，还要承担火情早期处置工作，但事实上，各地发生火情后，都第一时间报告到应急局，直接由应急部门调度力量去救，林业部门在这项工作上有缺失，需要上级部门再明确。二是我县地处闽浙赣毗连地区，按照惯例，每年都要参加该片区的护林联防会议，目的是为了加强毗连地区协作，共同保护森林资源（联防内容包括森林防火、病虫害防治、森林资源保护、绿化造林等），往年都是由林业部门参加，但今年由于机构改革，参加对象由林业部门还是应急部门，目前还不明确。
三、2020年工作思路
接下来，我县将进入春节和清明森林防火紧要期，森林防灭火工作压力大、任务重。下一步，我们要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，按照省、市两级关于森林防灭火的总体部署要求，坚持预防为主，防治结合，落实责任，加强管理，全面做好森林防灭火有关工作，防范森林火灾事故发生。
（一）完善工作机制，强化责任落实。我县将贯彻中共中央和国务院关于工作职能的要求，进一步制定和落实森林防火工作责任制，坚持以责任考核为导向，切实做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”切实把森林防火责任落实到每一个山头、每一片林区、每一处地块、每一个人。
（二）强化隐患整改，将专项行动抓紧抓实。针对专项行动前期上报的方案、隐患整改情况，我县将继续指派督查组到各乡镇进行督查，对方案落实情况、宣传教育情况、火源管理情况、救援队伍建设情况、火灾扑救装备准备情况，对情况不实的，将在县级层面予以通报，并计入考核。要求各乡镇也要成立专项领导小组，由乡镇党委、领导班子成员具体抓，要分区域、分重点抓好所联系村（社区）森林防灭火工作，深入一线督战，靠前组织指挥，对上报的火灾隐患点，要落实整改人员、整改资金、整改措施、整改时间进行严格整治。同时，我县也会加强这段时间值班值守工作，强化巡查、督察，要求各乡镇、各有关单位也要落实24小时值班值守，一旦发生森林火情第一时间报告，在保证安全的前提下迅速作出处理。
（三）从严执法执纪，强化履职尽责。我县将秉承“森林防火无小事，时刻紧绷安全弦”理念，对森林防灭火工作做到思想上警钟长鸣、行动上快速高效，坚决杜绝慵懒散现象、坚决防止森林火灾发生。严格按照《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》给予严厉给予打击，造成火灾严重后果的，坚决依法追究刑事责任，以达到“处理一个、警示一片、教育一方”的目的。
监狱个人工作总结 篇8
文章标题：副监狱长两年来工作总结
光阴荏苒，转眼间两年过去了，在这两年间，是监狱全面深化改革的两年。监狱正全力以赴着手准备迎接司法部对部级现代化文明监狱的验收，同时监狱正处在监企分离实行双轨制运行的重要改革阶段。在这种情况下，作为一名副监狱长，我没有有辱使命，较好地完成了上级交给的各项工作任务，在本职工作岗位上尽职尽责，确保了监管安全稳定，在生产经营管理上取得了一定成绩。在此，我对在过去的工作中曾经给予我帮助、支持、鼓励的领导和同志们一并表示感谢。为使自己在今后能够更好地开展工作，有利于班子团结、队伍管理，现将近两年的工作情况总结如下：一、基础工作方面范文搜网-1、自觉维护班子的团结搞好团结至关重要，既体现个人的素质，又体现班子的整体形象。在实际工作中无论是和班子成员还是普通民警都能搞好协作，密切关系，促进工作。认真作到说有利于团结的话，办有利于团结的事，不利于团结的不作不为。勇于开展批评与自我批评，积极主动听取不同意见，求同存异。共同创造宽松和谐的工作局面。2、深入实际，搞好调查研究。坚持深入实际，深入基层，进行调查研究，这是我党的光荣传统和优良作风。两年来，自己的工作中不断深入基层，掌握第一手材料，无论是监管改造、生产经营和管理，还是项目洽谈与论证，都能充分听取各方面意见，以确保决策不失误。3、廉洁自律，从严要求这是执政党对每一个领导干部的起码要求。两年多来，自己能认真的遵守中央和省市关于领导干部廉洁自律的规定，检查言行，指导行动。做到了在执法执纪中清正廉洁；在经济交往中清正廉洁；在洽谈合同中清正廉洁。要求下面做到的，自己首先做到，从不搞特殊化。维护了领导干部的自身形象。
二、分管工作方面1、监企生产监狱的工业生产是一个重点，也是一个难点。按照省监狱管理局的规定，犯人不允许外役劳动，全监2500多人的劳动改造，全部在大墙内进行，压力很大，怎么样解决这么多犯人的劳动场所和劳动岗位，首先要多引进项目。在项目中还要重点考虑劳动密集型、生产安全型、生态环保型的企业。从目前社会上看，国家的一些大中型工业企业不景气，经常出现关、停、并、转。从监狱自身看，兴办企业无资金、少人才、缺技术。加之监企生产的基础设施也较差，因此发展监企生产有一定的难度。一段阵痛之后，经过认真的分析，冷静的思考，认为困难和希望同在，机遇与挑战并存：一是有市委市政府的大开放、大招商、大发展的大环境，我们可以创造自己的“小气候”；二是有一线广大民警和自身的不懈努力，应该说完全可以大胆地试、大胆地闯；三是有监狱党委的高度重视和大力支持，这是攻克难关的重要保障。年初，党委出台了大力发展监企生产的实施方案，具体制定了优惠政策，下达了生产指标，明确了工作责任，同时收取了个人风险抵押金。很快，生产的热潮形成了，各监区领导和主管生产的同志，纷纷走出去，请近来，招商的、引项的，势头喜人。我和总公司的同志们积极引导，大力扶持，搞好服务，具体办了如下实事：一是大搞了环境建设。对厂区的监墙、院墙、围墙及车间厂房进行了统一的修补、粉刷，并写上了醒目的标语；对破损的路面、不平整的场院、不卫生的垃圾点、不规范的摆放，进行综合治理，重新明确了责任；通过监狱与市交通局联系，征得支持，铺设了厂区1500多米的柏油循环路面；还对厂区进行了大面积的植树造林、种花种草，现以全部成活，绿树成荫，极大的改善了生产、办公条件，美化了厂区的环境。二是规范了生产性设施。对动力电、照明电加大了管理力度。无论是监区的生活用电，还是联营企业的生产用电，全部确定了专人负责，按月抄表，统一收费，防止了线路私拉乱接，确保用电安全；在生产区建起了热水房，解决了工人和犯人的引用开水的问题，保证了劳动人员的身心健康。三是为联营厂家提供了满意的服务。为了更好地宣传联营厂家的产品，促进销售，在监狱的大门口建成了广告宣传长廊，把新产品制作成图片，并加以文字说明，呈现给观众面前，提升了产品和企业的知名度；还为联营厂家建设楼房1500平方米，解决了办公、住宿等难题，增强了他们干好企业的热情。2、安全工作负责全监的水、电、气、讯和生产的安全。安全无小事。两年来，仅仅围绕安全工作制定了安全生产责任制，年年签定安全生产责任状；并举办多期安全知识培训班；同时创办了《安全情况通报》，定期反映安全情况；举办安全知识竞赛、消防常识知识竞赛3次；每年春秋两季，定时开展防灭火演练，并详细制定了全监的防火档案；总结了安全工作“一人一岗一责制”的管理模式，受到了上级部门的肯定和
监狱个人工作总结 篇9
2019年以来，监区在监狱党委的正确领导下，坚持以问题为导向，全体干警共同努力，立足工作实际，取得了一定进步，但仍处于监狱工作落后水平，与先进单位相比还有很大的差距，与监狱的要求还有很大的距离，监区全体干警仍需再接再厉，为下一步更好的完成监狱党委交给的工作任务而不懈努力。
一、加强学习，与时俱进。
在日常工作中，监区建立了班子与干警共同学习制度，周一上午召开监区班子会，进行学习，周二下午召开监区全体干警会议，进行集体学习，学习党的路线方针政策和监狱的各项规定，及时传达落实省厅局、监狱党委的各项指示精神。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届四中全会精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化和以案促改工作制度化常态化的落实，重点学习“不忘初心，牢记使命”主题教育精神。党员干警能积极参与，认真学习，自我查摆，党员的思想政治理论水平得到提高，党性意识得到强化，党员的先锋模范作用得到有力提升，增强了制度执行力和集体荣誉感，有力地促进了监区各项工作的开展。
三、树牢底线，确保监区监管安全稳定。
（一）把监狱安全稳定作为硬任务，确保监管安全。
1、强化监管安全工作责任体系。一是牢固树立监管安全首位意识，强化监管安全责任制体系，严格落实“谁主管、谁负责；谁值班、谁负责；谁检查、谁负责”的要求，将监管安全责任制层层分解，落实到人，考核到人，发生问题责任追究到人，形成一级抓一级，层层抓落实的监管安全责任机制。二是细化了《监管安全责任承包方案》，切实搞好监管安全承包，对监区监管安全承包责任书进行了逐一检查，对干警履行岗位职责承诺书情况进行了认真考核，形成了领导到位、责任到人、指标分解、层层落实的工作局面。三是认真落实责任追究制，依照《监管工作责任警察履行职责处罚规定》对监区内发生的违反制度人和事及时予以处理。
2、强力落实监管制度。在2019年度，认真组织监区干警严格认真落实领导值班、警察直接管理、危险犯包夹控制、危险品违禁品管理等重点制度，进一步加强了外协人员管理、车辆进出监狱管理。根据监狱安排开展了“百日安全竞赛活动”；“大排查 大整治”等专项活动。通过各项活动的开展，使监狱各项制度得到了落实，进一步净化了监区的改造环境。
3、强化内部规范管理，努力提升管理水平。一是进一步规范罪犯计分考核、行政奖惩工作，做好对罪犯的公开、公示，完善执法的基础环节。二是进一步规范了特岗罪犯的使用管理，严格按照特岗罪犯使用要求认真审核、审批。三是进行了监管安全隐患排查整治专项活动，消除了存在的危险因素。四是加强狱内侦察工作，拓宽信息收集渠道，准确掌握狱情犯情，提高了超前防范能力。
（二）落实首要标准，创新工作理念，提高教育改造工作水平。今年以来，监区注重把教育改造工作做为促进监管安全稳定的治本措施来抓，不断提高教育改造质量。在监狱教育科的统一组织下进一步改进“三课”教育方法，广泛开展形式多样的针对性教育，今年通过知识竞赛、征文活动、节假日罪犯文体活动等形式，丰富教育内容，增强教育效果。二是认真落实“十必谈”要求，开展四熟悉比武竞赛，理顺顽危犯教育转化机制，掌握分析罪犯思想，对症下药，深化个别教育转化工作。三是丰富教育改造工作的内容，开展心理健康教育，为罪犯提供心理服务，消除罪犯心理疾病。四是在组织开展丰富多彩的文体活动的同时，组织罪犯积极参加监狱组织的“安全生产月”“知识竞赛”等各项活动。活动的开展营造了积极向上的监区文化氛围，丰富了罪犯精神生活。
五、严格制度，确保安全生产无事故
监区明确了坚持以人为本，安全发展的理念，以开展“隐患排查和治理”为主线，以“司法部驻在式检查反馈问题”为导向，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的主题目标和各项安全生产的工作部署，推进监区安全生产文化建设，进一步增强监区警察、服刑人员的安全意识，强化安全责任，促进了安全生产各项制度的落实，严格实行目标管理责任制，层层签订目标责任书，利用广播、板报、标语、横幅、“三课”等宣传工具和宣传形式对安全生产基本常识、安全用电、灭火逃生自救、消防安全知识进行了教育培训，全年度共开展安全生产教育培训 次，全面增强了广大服刑人员安全防范意识；坚持每月至少进行一次逃生自救和消防设备器材的保养、使用演练活动，以提高一线干警职工和服刑人员应对突发事件的能力，全年度共开展应急演练次；严格落实隐患排查制度和车间收工半小时回头看制度，坚持每周检查一次和随时抽查相结合的方法，检查各分监区烟火控制、对生产工具的使用、固定等管理情况，杜绝罪犯间暴力伤害事件的发生，对重要部位、重要环节进行重点防范，制定明显标识和管控措施，通过以上安全生产工作和措施的及时、有力、有效的落实，监区干警和罪犯安全文明生产的意识逐步形成，监区全年度安全生产无事故，实现了向安全要效益的目标。
六、加强纪检监督，规范权力使用，党风廉政建设平稳运行
纪检监察工作以教育为重点，以监督为关键，切实深化主题责任，强化监督责任，教育监督监区全体警察，把纪律挺在前面，实践好监督执纪的“四种形态”，严格落实党风廉政建设责任，从源头上预防和治理腐败。
1、是加强权力监督，保证执法公正性、透明性。认真执行《河南省监狱罪犯考核奖惩办法》和《河南省监狱计分考核罪犯的实施细则》，坚持对罪犯每月计分考核及行政奖惩情况进行公示，以公开促公正；特别是对罪犯减刑情况进行监督，使监区罪犯的减刑工作在纪检监督下，严格按照监狱要求进行，确保监区干警以事实为根据，公开、公平、公正的原则办理罪犯减刑。
2、是加强对经济活动的监督，严格落实监狱经济活动监督办法和票据联审联签办法，确保经济活动监督到位，使监区费用开支控制在监狱核定标准范围内。
3、是强化廉政教育，提高廉洁意识。认真落实廉政教育谈话制度，强化了干警的廉政教育，相继开展了廉政教育月系列活动，“以案明纪廉洁从警”警示教育活动等；加强了对罪犯的“反行贿教育”，与全体服刑人员签订了“反行贿承诺书”，及时同刑满释放罪犯进行释放前谈话，获取干警管理教育、廉洁自律、以及罪犯的犯情信息，并及时对信息进行反馈和处理。
七、存在的问题：
1、支部书记与支部委员、党员、干警的沟通交流谈心谈话有时落实的不够好，方式方法简单，致使监区向心力、凝聚力不足，整体干事创业的积极性有待加强。
2、个别干警因长期安全稳定，物防技防水平提高，存在思想麻痹、消极应付、制度棚架现象。如干警上班迟到早退脱岗，夜班期间做与值班无关的活动，执勤期间睡岗围堆聊天，搜身和罪犯过安检门应付等。
3、干警理论业务知识学习跟不上，对新的政策、新的形势认识不足，管理凭想象凭老的经验，执法管理理念跟不上现在的步伐。
4、个别干警在执法管理罪犯中，仍有心存侥幸，存在违规违纪情况，如不经允许私自往监狱带东西现象。
5、有时对党员、干警管理存在宽松软的现象，不能站在严管就是厚爱的高度去处理问题。对罪犯的管理教育存在宽松散的现象，致使监区工作处于落后局面。
6、罪犯行为规范的落实、养成虽有进步，但仍需进一步加强，需要全体干警齐抓共管，让规矩成为习惯，让落实规范成为习惯。
7、具体工作中创新不足，方法不足，面面俱到，该放手的不放手，伤害了同志们的工作积极性。
八、2020年作打算
1、转作风、树正气，打造一支纪律过硬、作风过硬、制度落实过硬的警察队伍，干警是执法责任落实的主体，管理的主体，有好的班子、有好的队伍，就一定能更好地做好罪犯的管理教育工作，就一定能更好的抓好加工业生产管理工作，就一定能更好的做好安全生产工作，充分发挥共产党员的模范带头作用，争取实现了班子团结、队伍和谐、执法公正、安全稳定、生产高效、廉洁勤政的监区工作氛围，为监狱长期的安全稳定和监狱经济的发展奠定良好的基础。
2、加强狱务公开，公平、公正执法，树立风清气正的良好氛围，为罪犯创造一个公平透明的改造环境，该公示清楚公示清楚，使罪犯时刻明白自己的改造情况，减刑、计分、劳动报酬发放公式化、格式化，让罪犯所有的精力都用到遵规守纪上，劳动改造上，让罪犯明白不踏实改造就没有出路。