【#合同# #企业聘用合同六篇#】我们日常生活中对于合同的依赖程度非常高。在达成合同的过程中，我们应该遵循诚实信用的原则。你是否了解如何起草一份合规和规范的合同呢？接下来的文章中，我们将从多个角度深入分析“企业聘用合同”，希望这些参考资料能够帮助你提升工作和学习的质量和效率！
企业聘用合同【篇1】
运输公司聘用合同
一、合同的订立
为了明确和规范双方的权利和义务，确保运输公司能够高效地运作，为客户提供优质的服务，本聘用合同由运输公司与员工共同订立。
二、双方基本情况
1. 运输公司基本情况：运输公司名称、地址、法定代表人、经营范围等。
2. 员工基本情况：包括姓名、身份证号码、联系方式、现住址等。
三、聘用期限
聘用期限为从电子合同签署之日起至合同规定的期限届满。
四、职务与工作内容
1. 员工的职务：根据岗位需求以及员工的能力和经验，确定员工的职务，如司机、装卸工人、仓库管理员等。
2. 工作内容：详细描述员工在岗位上应承担的工作职责，包括但不限于货物运输、仓储管理、车辆维护等。
五、薪酬待遇
1. 基本工资：根据员工职务和工作表现确定，以月工资制为计算单位，按时发放。
2. 奖金及福利：根据员工工作表现，运输公司可为员工提供相应的奖金和福利，如绩效奖金、加班补贴、带薪年假等。
六、劳动时间与休假
1. 工作时间：确定员工的工作时间，如周一至周五，每日8小时等。
2. 加班与休息：根据运输公司的工作需要，员工可能需要加班工作，运输公司将按照国家相关劳动法规定支付加班费；另外，员工享有合理的休息时间及休息日等。
七、劳动纪律与规定
为维护良好的工作秩序，运输公司制定了一系列的劳动纪律与规定，员工在工作期间必须遵守。具体内容包括但不限于：遵守安全操作规程、保护公司财产、遵守保密义务、不得擅自借调工作等。
八、劳动保护与安全
1. 劳动保护：运输公司将提供必要的劳动保护设施和装备，如安全帽、手套、防护眼镜等，确保员工的人身安全。
2. 安全意识培训：运输公司将定期进行安全意识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
九、违约与解除
1. 违约责任：若员工违反聘用合同的约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 解除条件：运输公司有权在以下情况下解除聘用合同：
a. 员工违反法律法规；
b. 员工违反公司的相关规定；
c. 岗位改变或公司业务调整等原因。
十、双方权益保障
1. 运输公司权益：员工不得私自泄露公司的商业秘密，不得利用公司资源从事非法活动，否则将受到相关法律法规的追究。
2. 员工权益：运输公司将保护员工的合法权益，如按时支付工资、提供合理的工作环境等。
十一、争议解决
双方在履行合同过程中出现的争议，应通过友好协商方式解决；如协商不能解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上是运输公司聘用合同的主要内容，通过合同的订立，运输公司与员工能够明确各自的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，从而达到合作共赢的目标。
企业聘用合同【篇2】
2022正式的公司聘用合同范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。正式的公司聘用合同范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022正式的公司聘用合同范本正文内容
聘用单位： （以下简称甲方）： 联系电话：受聘人：（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：口腔医生兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一．聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二．工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为： 元，月假四天。原则上不可连休。二．甲方的权利和义务：
1. 积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。
2. 及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）甲方提出聘用申请，
（2）乙方同意
（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
（5）甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。甲方负责人（签章）：年月____日
企业聘用合同【篇3】
2022常用版公司聘用合同范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。常用版公司聘用合同范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022常用版公司聘用合同范本正文内容
甲方： 乙方：XXX业务许可证号：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。
二、甲方责任
1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。
2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。
3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。
三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：
1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。
2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.
3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。
4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。
6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。
7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告XXX、旅游行政管理部门。
8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；
9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方为乙方提供____区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。
四、违约责任：
1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：时间：________年____月____日 时间：________年____月____日 联系电话：联系电话
企业聘用合同【篇4】
聘用机构：（以下简称甲方）
受聘人（以下简称乙方）：
受聘岗位：
受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的'规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
企业聘用合同【篇5】
导语：乙方(受聘人)：
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙两边根据国度和本市有关标准、法则，根据自愿、划1、会商同等的原则，签订本
(1)乙方抱病或负伤在法则的医疗期内的(符合《履行定见》第三条第5款法则者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《履行定见》第三条第5款法则者除外);
(3)法律、标准法则的其他情况。
8. 有以下情况之一的，乙方可以关照聘用单位清除聘用公约。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未根据聘用公约商定付出工作工钱大略供给工作前提的。
9. 乙方要求清除聘用公约，该当提早三十天以书面式样关照甲方。
第七条 违背和解除聘用公约的经济补偿
1、经聘用公约当事人会商同等，由甲方清除聘用公约的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相称于一个月工钱的经济补偿，最多不超出十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过议定培训大略调整工作岗亭仍不能胜任工作，由甲方清除聘用公约的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时候每满一年，发给相称于一个月工钱的经济补偿金，最多不超出十二个月。
3、聘用公约订立刻所根据的客观环境产生庞大变化，导致已签订的公约没法践诺，经当事人会商不能就变动公约达成和谈，由甲方清除聘用公约的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时候每满一年发给相称一个月工钱的经济补偿金。
4、甲地契位被撤除的，甲方应在被撤除前按乙方在本单位工作年限付出经济补偿金。工作时候每满一年，发给相称一个月工钱的经济补偿金。(经济补偿金的工钱谋划数为乙方被清除聘用公约的上一年代均匀工钱)。
5、聘用公约践诺期间，乙方要求清除聘用公约的，应按不满聘用公约法则的期限，付出当月根本工钱作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未根据聘用公约的商定付出工作工钱”而关照甲方清除聘用公约的，甲方应按公约商定结算并清除聘用公约的同时付出欠发的工作工钱。
第八条 别的事变
1、甲乙两边因履行聘用公约产生人事争议，按法律法则，先申请仲裁，对仲裁判决不平，可向人民法院提告状讼。
2、本公约一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙两边签字后见效。
企业聘用合同【篇6】
公司聘用律师合同是一项重要的法律文件，它规定了双方的权利和责任，确保了双方在雇佣关系中的合法权益。在这篇文章中，将详细介绍公司聘用律师合同的各个方面。
公司聘用律师合同应包括双方的基本信息。合同应该明确公司的名称、地址和联系方式，以及律师的姓名、执业证号和联系方式。这样可以确保双方沟通无障碍，并为日后可能出现的纠纷提供方便。
合同应规定律师的职责和义务。律师应该明确承诺为公司提供法律咨询和代表服务，并确保保持客户机密。律师还应该了解公司的业务，并在法律事务方面提供建议和指导。合同还应明确律师的工作时间和工作地点，确保律师在需要的时候能够及时提供服务。
公司聘用律师合同应明确报酬和支付方式。合同应规定律师的收费标准和计费方式，以及支付费用的时间和方式。这有助于避免日后的纠纷，并确保双方对费用的清晰理解。
合同还应规定双方的权利和责任。公司应明确提供律师所需的工作条件和资源，并支付法律服务的费用。律师应提供高质量的法律服务，并勤勉履行职责。合同还应规定双方解除合同的条件和程序，以及可能的违约和赔偿责任。
合同应包括一些附加条款，以确保合同的有效性和可执行性。这些条款可能包括争议解决的方式、适用法律和法院管辖权的约定。合同还应规定合同的变更和修订程序，以及合同的终止条件。
小编认为，公司聘用律师合同是一项具有重要法律意义的合同。它确保了公司与律师之间的合法权益，并规定了双方的权利和责任。通过详细具体地规定合同的内容，可以有效地防止纠纷的发生，维护双方的合作关系。因此，在公司聘用律师时，签署一份详细具体的合同是非常必要的。