【#范文大全# #争执检讨书(集合9篇)#】作为资深的励志的句子的编辑我特别推荐这篇经典的“争执检讨书”，欢迎大家查阅参考资料扩展自己的知识库。当我们做事敷衍时而导致的错误，常常因为一件错事被要求写检讨书，犯错行为出现后，写检讨书是最基本的要求。
争执检讨书 篇1
尊敬的老师：
您好！
您好！我知道同学之间要相互友爱，我却和同学吵架，真是抱歉，我知道自己错了，这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，因为自己的一时脑热冲动去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。
学生吵架检讨书最新学生吵架检讨书最新。由于我一个人的犯错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，我在家也待了半个月了，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，特此再次检讨。
向学校老师领导保证以后不在发生打仗斗殴事件。给自身和学校造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
争执检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
每个人站的位置是不一样的，看到的东西也就是不一样的，当然既然看到的东西是不一样的话，那么见解也一定是不一样的。所以你也可以发表你自己的见解，但是却也应该注意时机和场合。像我这一次就是不对的，我不应该在这么多的人面前和领导争执，这是不对的，而这也是不尊重人的，是不尊重领导的。
并且这其实也是一种挑战，挑战领导的权威。的确有一些时候是需要去挑战权威的，但是那也并不是一味的挑战。一个车间里面有不同等级的领导，这其实也是有原因的，因为他们掌管的事情是不一样的，面对的也是不一样的，承担的责任更是不一样的。但是这是需要那么多的领导的原因，不过领导的决定也的确不代表都是对的，但是却也不代表都是错的。所以我要是觉得有问题也应该私下去找领导，然后谈一下，而不是当着众人的面去反驳这一件事情，所以这真的是我做的超级错误的一点。
面对很多的事情，的确都是会有争议的，因为人是不一样的，所以想法也是不一样的，看法也更是不一样的，这真的是很正常的一件事情，并且也没有必要为此争执。的确是可以发表每个人不一样的看法，但是最后也只能够是综合，其实也并不是说最后要用谁一个人的。但是要是为这些事情争执起来也是不值当的。
一个公司的领导的位置就是说要安排很多的东西，所以在很多的时候他也是有执行的权利的，可是要是一直反驳他，那就是挑战领导，这样会使领导之后下达工作会不是很顺畅的，同时我这样的行为也是给公司添加麻烦。所以我也在这里向领导道歉，我不应该在车间与领导当众争执，而是应该私下去说。所以我这种行为也是超级不好的。
经过这一次的事情，碍事我自己也好好的反省了自己一下，但是我知道光是在检讨书里面说上这么多也都是没有什么太大的用处的，而我应该要拿出实际的行动来，表达我想要道歉的诚意。其实我在这件事情发生之后，也是有很好的反思一下自己，我这一次的确也是做得很不好，并且也是真的没有很好的去考虑一件事情，实在还是很鲁莽了。
我现在是成年人，我做事情应该要三思而后行，而不是一味的觉得对就上，还是要综合的考虑的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
争执检讨书 篇3
争执检讨书
争执是人际关系中常见的一种现象。无论在家庭、学校还是职场中，我们都难以避免与他人意见不合、产生分歧的情况。在这个快节奏、多元化的社会中，不同的观念和文化碰撞使得争执成为了一种常态。争执并非不能被化解，我们可以通过反思和自我检讨来改善争执的方式。
争执的根源通常是因为双方都希望自己的观点被认同和接纳。当我们过于执着于自己的立场时，往往会忽视他人的观点和需求，使得争执进一步升级。因此，对于争执这一现象，我们首先需要反思自己的立场是否过于绝对，是否意识到了他人的存在和权益。只有真正理解并尊重对方的观点，我们才能够摆脱争论的怪圈，寻求更好的解决方法。
争执时我们也需要反思自己的表达方式和态度是否过激或冲动。当情绪升高时，我们容易失去理智，在言辞间伤害他人，并陷入无意义的争斗中。因此，我们需要保持冷静和克制，以平和的态度来表达自己的观点。同时，我们也要学会倾听和理解对方，积极地寻求共识和妥协的可能性。只有以开放的心态面对争执，我们才能够找到解决问题的途径。
争执也需要我们反思自己是否过于偏见或固执，是否意识到了自身可能存在的问题。很多时候，我们容易陷入自己已有的观念和习惯中，不愿意接受新的思想和观点。争执正是因为我们的差异而产生的，通过与他人的交流和反思，我们可以发现自身的不足和盲点，并有机会对自己进行改变和提升。因此，我们需要勇敢地面对自己的缺点和错误，并愿意为改变而努力。只有在不断反省和自我检讨的基础上，我们才能够更好地处理争执，促进个人和社会的进步。
争执也需要我们懂得包容和宽容。人类社会的多样性使得每个人的观点和需求都有存在的价值。因此，当我们遇到意见不合时，我们需要学会尊重和接纳多样性，以平等和包容的心态来面对争论。即使我们最终没有取得统一的意见，我们也需要学会以和平的方式结束争执，并寻求和解的可能性。通过包容和宽容，我们可以建立更加和谐的人际关系，促进社会的稳定和进步。
争执是我们难以避免的一种现象，但我们可以通过反思和自我检讨来改善我们处理争执的方式。我们需要反思自己的立场是否过于绝对，自己的表达方式和态度是否过激，是否意识到了自身的问题，以及是否具备包容和宽容的心态。只有通过不断的反思和自我检讨，我们才能够更好地处理争执，促进个人和社会的发展。让我们携起手来，共同追求理解、和平与进步。
争执检讨书 篇4
对于8月22日中午，因为一时冲动与老婆发生的争执，造成了吵架事件。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我将我的思想反思结果向老婆汇报如下：首先是置老婆的威信于不顾；置老公守则于不顾。是对老婆威信的一种挑战，那是缺乏基本的素养，起码应该照顾老婆的情绪，维护老婆的威信！在这里我向老婆说声对不起。其次，我个人，自我放纵，丢弃原则与老婆争吵，发生争执那是非常不应该的，是对老婆的一种不尊重，那是缺乏基本的老公素养，给大家做了个坏的榜样，在这里我向老婆说声对不起。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对家规造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。并认识到对于老婆的观点，我只能做出接受或者执行，不能存在讲理由的过程，没有任何商量的余地，更不能反对或者反抗，这1点我做的非常的差，我发脾气小心眼甚至把你弄哭的行为进行检讨，我错了！！！
我严重的忽略了老婆的心是非常容易受伤的心，因为老婆在与到我之前已经被伤到过，我却完全忘记了，你比我小3岁，你又是我最爱的人，我应该把你捧在手心里，让你时刻感受到我对你的爱，但是我却经常对你大吼大叫，这严重伤到宝贝老婆的心，老婆我又错了！！
老婆，在一些时候我总是一味的去要求你对我好，要求你为我改这为我改那，自己却每次说会为你改掉坏毛病而失言，我既然自己都没办法做到，我又有什么能力要求你跟我一样，其实你已经为我付出了好多好多，我还要怎么样呢？我无法离开你，没有你我会很伤心很难过很痛苦，失去你，我会很后悔，如果真的到了那个时候我应该怎么办呢，连我自己都不敢去想，我现在唯一能做的就是改变自己！！
经过上面对自己深刻的分析，自我检讨后，我决定在以后的日子里，好好疼你，任何时候都不能让自己放纵自己的情趣，不能只顾及到自己的感受，而忽视了老婆的感情，甚至说更应该去去顾及老婆的感受，对自己说的话，做的事负责，学会不去伤害对方，学会宽容。这篇检讨书不只是给你看，也是给自己看，让自己时刻记住这一天，再以后有气有火，先把自己写的检讨书读一遍，亲爱的，我真的知道错了，请原谅我吧，我以后会学会以和平的心态去面对，如果还有什么没写出来的错误，或者是写错的地方，请指出，无论如何我以后都不会对你不理不才，大吼大叫，我是猪，大猪头，你就别跟我在生气了，为了我们共同的理想你就原谅我这1次吧，我保证以后在也不犯同样的错无了，为了弥补我的过错，以后老婆说1，我不说2，老婆叫我向东走，我肯定不会向西走，老婆说滚，我肯定不敢爬，以后你叫我怎么样，我就怎么样！！
过去的日子，我没有好好的珍惜，我相信在以后的日子里，我会听你的话，因为你是我的唯一！
亲爱的，我的优点不多，唯一的就只有1颗真心，我爱你。亲爱的老婆，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误是巨大的，为了惩前避后，我衷心的恳请老婆能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望老婆能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请老婆相信我。下是我的保证书
1、首先以要关心，爱护，体贴老婆为主
2、不管做任何事，每天向老婆大人汇报当天工作情况以及生活情况
3、把老婆的话当懿旨
4、不做对不起老婆的事，再面对在强大的勾引诱惑情况下也绝对不能对不起老婆，就算忍不住割了小JJ也不能做错
5、不和老婆吵架，如果有时候小吵一下，我也要让着老婆
6、每天起床和睡觉时都要心里默恋10遍老婆我爱你
7、不管去那里都要即使象老婆汇报，保持联系，绝对不能不接老婆电话，不回老婆短信（除没听到以外，出门在外，难免会没注意到）
8、任何时候都不能欺骗老婆
9、不准把老婆气哭
10、老婆不开心的时候，要想办法逗老婆笑，老婆在开心的时候，应该比老婆更开心
请老婆大人，在今后的生活中监督我（别考验我，怕怕）如有雷同，纯属巧合本次检讨书最终解释权归老婆大人所有本保证自xx年8月5日起开始试行，以后如有补充，老婆大人有随时添加的权力！
最后，希望在以后的生活中，能从老婆身上得到更多的智慧，得到您的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请老婆重罚。此致！敬礼！
争执检讨书 篇5
争执检讨书
近期，我们团队发生了一次争执，这让我深感痛惜和反思。作为团队的一员，我认为我有责任就此事向大家作出解释和检讨，并展示我们解决问题的勇气和决心。
这次争执发生在我们团队讨论一个重要决策时。在这个问题上，我们的成员意见不一，各持己见，导致了激烈的争执。争执中，有人表达了自己的观点并坚持，而有人则情绪激动，言语激烈。这一直到一个陌生人的出现，才将势头平息下来。
首先，我要对我个人的言行表示深深的歉意。在争执中，我情绪失控，言语过激，对其他成员产生了冒犯。我深知我的行为是不恰当的，这不符合我们团队协同合作的原则。我对我的行为感到羞愧和内疚，我向团队的每位成员深表歉意。
其次，我要针对团队的整体情况进行反思。争执的发生，不仅仅是因为我们对于那个决策问题的看法不同，更主要的是我们整个团队在沟通和解决问题的过程中出现了问题。我们缺乏耐心和尊重，没有给予彼此充分的倾听和理解。当团队氛围紧张时，一个外人的出现让事态扩大化。我相信，如果我们能够以更合理更理性的方式进行沟通和讨论，争执不会如此升级。
对于这次争执，我们必须从中汲取教训，并采取积极的行动来改变我们的团队文化和沟通方式。以下是我认为我们可以采取的措施：
1. 尊重和倾听：我们每个团队成员都应该学会尊重他人的意见和观点，给予彼此足够的倾听和理解。只有当我们真正倾听和理解对方时，我们才能够找到共同的解决方案。
2. 控制情绪：争执中情绪失控是导致事态升级的主要原因之一。我们应该学会控制自己的情绪，用理性和冷静的态度来面对问题，不让情绪左右我们的言行。
3. 团队建设：团队建设是解决争执的关键步骤。我们应该定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作能力。通过团队建设，我们可以更好地了解彼此，建立信任和友谊。
4. 解决问题：争执是因为我们对于问题的解决方法存在分歧，所以我们要注重解决问题的能力。我们可以通过开展讨论和辩论来促进解决问题的能力的提高，共同寻找最佳的解决方案。
最后，我再次向大家表示诚挚的道歉。我深知我的行为给整个团队带来了困扰和伤害。作为一个团队的一员，我将努力学习和改正自己的错误，积极推动团队向前发展。我希望我们可以共同努力，共同成长，创造一个和谐的工作环境。
感谢大家的理解和支持。
团队成员：
争执检讨书 篇6
尊敬的领导：
于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!
同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
20**年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫'团结'、'团队组织''一个人的个人修养'等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓'忍一时风平浪静，退一步海阔天空。'理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力,和-谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，'一招不慎，满盘皆输'，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得:'集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在:树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
争执检讨书 篇7
争执检讨书
作为人类社会中无法回避的一部分，争执是我们在日常生活中常常遇到的一件事。有时我们会因为个人观点、利益冲突或者渴望表达自我而产生争执。争执往往会导致关系破裂、情绪受伤，甚至损害我们的形象和声誉。本文将以一个生动的例子来详细探讨争执以及对争执的检讨。
我们身边的几个朋友组成了一个团队，我们决定一起在学校开展一项慈善活动，为孤儿院募捐食品和衣物。我们每个人都提供了自己的建议，但是在讨论过程中，产生了一些分歧。争执的焦点在于如何最好地组织募捐活动以及募捐金额的分配。
其中一位朋友，小明，认为我们需要制作宣传海报，利用社交媒体和校内广播来吸引更多人参与。他认为这是获取更多食物和衣物的有效方式，从而更好地帮助孤儿院。另一位朋友，小玲，认为我们应该组织一场义卖活动，将所筹集的资金全部用于购买食品和衣物。她认为，经济支持对孤儿院更有帮助，因为他们可以自行选择所需的物品。
这两个观点引发了激烈的争执。双方都坚持自己的观点，并陷入僵局。讨论变得紧张、情绪升高，各自试图说服对方。这些努力只会使局势恶化，关系变得紧张。
在争执的进一步升级之前，我们决定停下来冷静地思考一下自己的行为。我们明白，通过争论，我们并没有得到任何进展，反而造成了分裂和困惑。因此，我们认识到了争执的不可取之处，并决定进行一场全面的检讨。
检讨的第一步是反思自身。我们每个人都以自己的观点为中心，试图说服对方接受自己的观点。这导致了我们对其他人的想法和需求视而不见。我们应该更加倾听和尊重彼此，努力理解对方的观点。只有这样，我们才能共同寻找到最佳的解决方案，并达到我们共同的目标。
接着，我们进行了破冰活动，以缓解紧张的氛围。我们找到了一些有趣的团队活动，例如一起吃饭、玩游戏，以增加彼此的互动和了解。这有助于加强我们之间的友谊，并且让我们能够更真诚地倾听对方。
在冷静下来之后，我们开始重新审视争执的核心问题。我们深入讨论了小明和小玲的观点，并试图找到一个平衡的解决方案。我们意识到间接通过宣传来吸引更多人捐助，从而增加物资的筹集是一个非常有效的方式。我们也认识到经济上的支持同样重要，因为这将让孤儿院能够自主选择自己所需要的物品。
最终，我们达成了一个综合性的解决方案。我们决定制作宣传海报，并通过社交媒体和校内广播宣传慈善活动。与此同时，我们也将组织一场义卖活动，将所筹集的资金全部用于购买孤儿院所需的食品和衣物。我们相信这样的做法既可以吸引更多的关注，又可以提供额外的经济支持。
通过这次争执的检讨，我们认识到了争执的危害和不可取之处。我们明白了争论只会阻碍进步，并破坏了团队的凝聚力。我们学会了倾听和尊重他人的观点，同时也寻求双赢的解决方案。这次争执的检讨让我们更加成熟，更加理解团队合作的重要性。
争执在人际关系和团队中是无法避免的，但我们必须认识到争论的弊端，并进行检讨和反思。通过倾听、尊重和寻找共同点，我们可以找到平衡的解决方案，并保持团队的凝聚力。争执的检讨是我们在成长和发展中必经的一步，只有通过反思和改进，我们才能更好地处理争执，并在团队中取得更大的成功。
争执检讨书 篇8
争执检讨书
争论，是人们交流思想和观点的一种方式。通过争论，可以更深入地了解问题的不同方面，激发创新思维，推动社会进步。争论也容易引发强烈的情绪和矛盾，甚至导致对立分裂。因此，需要反思争论的方式和目的，以便更好地实现和谐共处与合作发展。
争论应该是基于事实和理性的。过多的情绪化和主观臆断往往会干扰争论的正常进行。如果对待问题和争论时只是凭借个人感觉和偏见，很难获得客观的和解决方案。相反，应该收集、分析和理解相关的事实、数据和观点，以确保的思考是基于客观真实的基础上展开的。
另外，必须尊重对方的观点和人格尊严。争论并不等于攻击和诋毁他人。当发表自己的观点时，应该注重用词恰当，以免造成对方的误解和伤害。无论认同与否，每个人都有自己的思考方式和背景，他们的观点和意见值得被尊重。只有通过尊重彼此，才能够建立起良好的互信关系，携手解决问题。
争论应该具备相互倾听和理解的元素。而不仅仅是一场从头到尾的对抗。当只关注自己的观点和利益时，很容易忽视他人的观点和诉求。在争论过程中，应该积极倾听对方的意见，并试图了解他们的立场和背景。通过互相倾听和理解，可以更好地沟通和协商，形成共识和解决方案。
同时，也需要认识到争论的目的是为了解决问题，而非为了证明自己的正确性。争论不应该成为一场追求胜利和权威的竞争，而是为了促进思考和改善。当将争论作为一种学习和成长的机会，可以更加开放和包容地对待不同的观点，从而找到问题的最佳解决方案。
应该注意争论的方式和场合。争论不适合在情绪激动的状态下展开，也不适合在公众场合或决策环节进行。在争论之前，应该冷静地思考和准备，并选择适当的时间和地点。通过合适的方式和场合展开争论，可以更有效地交流和协商，避免不必要的冲突和误解。
争论是一种重要的交流方式，但也是一把双刃剑。应该认识到，争论需要建立在尊重、理性、倾听和目标导向的基础上。只有这样，争论才能更好地发挥其积极作用，为个体和社会带来收益和进步。让共同反思争论的意义与方式，为构建和谐共处的社会做出的努力。
争执检讨书 篇9
争执检讨书
争执是人与人之间不可避免的矛盾冲突，但如何处理争执则取决于个人的处理方式以及心态。但是，有时候人们会在争吵的过程中不自觉地陷入情绪失控的状态，引发更大的争执或者影响自己和他人的心情。因此，本文将以“争执检讨书”为题，探讨如何正确处理争执。
一、认识争执的本质
争执是人类社会不可避免的现象，它不仅存在于个人生活中，也存在于各种不同的社会关系中。从发生争执的原因来看，人们之间的争执大多是由于利益、态度、意见等不同产生的。而争执的本质是各方在坚持自己的观点、权益或诉求的同时，也要尊重他人的观点、权益或诉求。在处理争执时，应该心平气和地站在对方的立场上，尽量理解对方的看法和感受，避免以自己的观点为中心，否则会很容易引起争吵和伤害。
二、正确处理争执的方法
1.冷静沟通
当发生争执时，需要冷静下来，不要被情绪所左右，否则只会让情况更加恶化。在冷静的状态下，双方可以进行深入的交流和沟通，理性地解决问题，避免让情绪影响自己和对方的判断和决策，同时也要尊重对方的看法和感受，让对方有发表意见的空间和机会。
2.站在对方的立场上思考问题
在处理争执时，我们不应该只考虑自己的利益，也要站在对方的立场上考虑问题，理解对方的想法、感受和日常生活所面临的问题，让对方感受到你的尊重和关心。通过站在对方的立场上思考问题，能够更好地理解彼此，缓解紧张的情绪氛围。
3.审视自己的态度
在发生争执时，我们往往会抱怨对方不好、不公平等等。但是我们也需要审视自己的态度，是否在对方的角度上看待问题，是否处理问题时过于强调自己的观点或者情绪等。如果存在问题，那么也需要及时调整自己的态度，尝试将问题解决而不是加剧矛盾。
三、总结
争执是人与人之间不可避免的矛盾，而如何处理争执则是个人能力的体现。在处理争执时，需要冷静沟通，站在对方的立场上思考问题，审视自己的态度，避免情绪失控和激化冲突。希望我们能够以理性的态度看待争执，学会正确地处理问题，让相互之间的关系更加和谐。