后勤工作心得体会 篇1
后勤工作杂而散，虽不起眼但很重要。本学期我们后勤人员在园领导的重视、关心和支持下，继续本着全身心服务幼儿、服务一线教师的思想，以大局为重，认真工作，努力进取，保障了幼儿园各方面工作的顺利进行，现简单总结如下几点：
一、重视后勤人员的思想学习，提高他们服务意识。
本学期我们按省示范标准收费了，园领导根据本园的实际需求，使后勤人员得到了增加，现已有5人，要使他们能更好的适应工作，必须重视对他们的学习和培训。为此，一学期来我们有计划的坚持加强了对新老后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，重点学习了常规消毒的方法、消毒的范围和消毒的时间，餐前餐后卫生操作顺序及培养幼儿良好生活卫生习惯常见方法等，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的增加，业务知识和操作技能得到了提高，他们明白自己的这份工作虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。
二、严格保育常规，对幼儿的安全和卫生健康负责。
幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，教师见到家长才能放孩子，并督促门卫把好大门关。为了提高幼儿的安全意识，我们每周有安全教育重点，结合在开心一刻中，要求各班老师对幼儿进行安全知识教育，由于全园人员的安全防范意识的加强，本学期将外伤害事故的发生减至了最低。
2、日常卫生清洁方面，做好日常卫生清洁工作是幼儿身体健康的重要保证。为此，我们继续严格执行每日清扫和消毒制度，本学期物品的消毒上有了新的举措，班班安装了消毒柜，使幼儿的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保证，还增添了全自动洗衣机，使清洗工作更为方便。并坚持每周定期卫生检查和每月不定期卫生抽查工作，确保了室内外环境和物品的清洁卫生。10月份我们接市防疫中心通知，及时做好的意愿性的幼儿流感疫苗的接种。并坚持以“预防为主”的原则，重视秋冬季节性疾病的防止和宣传，尤其加强了晨检把关工作，较好地防止了水痘、手口足传染疾病的感染和蔓延。由于消毒卫生工作的到位，促进了各班出勤率的提高。
3、膳食管理方面，提供合理的营养膳食，是促进幼儿生成发育保证。本学期在原有的经验基础上，严格把好了菜质量验收关和菜的数量关。根据带量食谱购菜，要求不买半成品菜，蔬菜不进行市场加工，保证了菜的新鲜和卫生，也保证了菜的质量。在数量上求足量而不浪费，就是以幼儿标准用量为主，从幼儿自身实际出发，保证幼儿喝足吃饱尽量少浪费不浪费。合理使用好幼儿的伙食费。在烹饪上追求色、香、味、形惧全，认真处理好膳食中的各种成分，做到粗细搭配、荤蔬搭配、干湿搭配、咸甜搭配，保证了幼儿在园的饮食营养。
三、做好财物管理，为老师提供工作方便。
本学期，坚持勤俭持园，充分发挥有限资源的作用。根据教育教学的需要，做好物品的选购和调配，期初添置了羊角球、跳跳球，木马等户外体育玩具和室内大型积木及辅助教学电动模型等，其中对各班各室的公物进行分门别类编号登记，为了减少物品的损耗和不必要浪费，我们增加了领物申请手续，根据实际需求来领用，避免了以往多拿多领后，到头来浪费的现象。11月、12月份中配合园为公开教育教学活动，全面提供后勤保障，使每次公开的教育教学活动都能圆满完成。同时，按上级要求及时做好了相关经费的收取工作及期末有关结算工作，并根据园长工作需求和必须的开支，及时做好报核工作。
总之，一学期来，全体后勤人员在幼儿园这个温暖的大环境下，团结协作，为幼儿营造了一个整洁、明净、美丽的的生活和学习环境，为幼儿的安全、健康提供了保障，为教育教学工作的顺利开展提供了方便。跨着新的一年，全体后勤人员将以更高的热情、更积极的态度投入到工作中去。
后勤工作心得体会 篇2
在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想脱颖而出并取得成功并非易事。然而，通过认真思考和总结，我逐渐认识到一些关键因素，它们在企业成功中发挥着至关重要的作用。以下是我对于企业成功的感悟和心得体会。
第一段：设定明确的目标。
一个成功的企业需要设定明确的目标，并将其贯彻始终。目标可以激励员工们朝着共同的方向努力，并为他们提供动力和动力。同时，目标也可以为企业提供一个明确的方向，使其能够更好地规划和调整战略。在我所工作的企业里，我们设定了明确的目标，例如成为行业领导者和实现可持续发展。这些目标指导我们的各项决策和行动，使我们能够迅速适应市场变化，并取得持续的成功。
第二段：注重团队合作。
团队合作是企业成功的关键。一个强大的团队可以集合各种不同的技术和经验，共同解决问题并推动企业的发展。在我的工作经验中，我发现团队合作可以提高工作效率和质量，并促进创新和改进。然而，成功的团队不仅仅依赖于团队成员的个人能力，更重要的是要建立积极的合作氛围和良好的沟通渠道。只有通过充分的沟通和互相支持，团队才能发挥出最大的价值。因此，我始终注重团队合作，并努力与团队成员保持良好的关系，以实现共同的目标。
第三段：持续学习和创新。
随着科技的不断发展和市场的变化，企业需要与时俱进，并不断学习和创新。一个成功的企业应该鼓励员工不断学习新知识和技能，并提供相应的培训和发展机会。同时，企业应该激励员工提出创新的想法，并支持他们将这些想法付诸实践。在我的工作中，我意识到持续学习和创新是提高自身能力和推动企业发展的关键。通过学习新知识和技术，我能够更好地适应市场变化，并提出更好的解决方案。而通过创新，我可以优化现有的业务流程，并开拓新的市场机会。
第四段：客户至上。
一个成功的企业必须将客户放在首位。客户满意度对于企业的发展至关重要。一个满意的客户不仅会购买企业的产品或服务，更会成为企业的忠实粉丝并介绍他人购买。因此，企业必须不断关注客户需求，并在产品设计、服务提供和沟通交流等方面与客户进行良好的互动。在我的工作中，我始终将客户放在首位，并注重与客户建立良好的合作关系。通过了解客户需求，我可以更好地为他们提供定制化的解决方案，并及时响应他们的反馈和意见。
第五段：坚持和耐心。
成功并非一蹴而就，所以企业要想取得成功需要坚持和耐心。企业经营过程中不可避免地会遇到各种挑战和困难。然而，只要我们坚守初衷，不断努力并保持耐心，成功将会在不经意间到来。对我而言，坚持和耐心是我取得成功的关键。尤其是在面对经济衰退和竞争激烈的市场环境时，我始终保持积极的心态，并不断寻找机会和解决方案。正是因为坚持和耐心，我不断提高自己的能力，并在事业上取得了一次又一次的成功。
综上所述，企业成功需要设定明确的目标，注重团队合作，持续学习和创新，将客户至上，以及坚持和耐心。通过遵循这些原则和实践，我坚信无论企业身处何种行业和环境中，都能取得持续的成功。
后勤工作心得体会 篇3
后勤人员岗位职责
一 炊事员岗位职责
1.自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，关心集体。顾全大局，安心本职工作，服从组织安排，保证服务工作高效、优质。
2.了解师生对伙食的要求，刻苦钻研业务，不断提高伙食质量。（1）保证供应；（2）营养和视频搭配合理；（3）保证质量；充分做好开饭前的各项准备工作，保证及时供应，协助生活指导人员维护就餐秩序。
3.饮食卫生必须严格执行《食品卫生法》特别要防止食物中毒。
4.环境卫生落实分工责任制。
5.搞好个人卫生
6.按时上下班，不迟到、不早退，中途不离岗。虚心听取师生的合理化建议，不断改进工作，任劳任怨，积极肯干。
7.热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心和负责精神，作风正派，出售饭菜一视同仁，亲友避让，概不赊欠。勤俭自律，不利用职责之便谋取私利。
8.负责食堂的安全和卫生工作。
二.食堂采购人员岗位职责
1.不采购父辈和质量低劣的食品。
2.采购时根据食堂需要，精打细算，讲究营养，价格便宜。
3.购入物品主动配合验收员验收，不得虚报价格和数量。
4.工作时间内不为私人代购食品。在为食品采购时，不能同时为自己
采购。不到亲属的摊位采购。
三．食堂仓库保管员岗位职责
1.严格进出库手续，做到账物相符。
2.凭票发货，不得出现舌赊欠或代报关等现象。
3.及时采购粮油、保证正常供应。
4.妥善保管，杜绝霉变、虫蛀等现象的发生，做好灭鼠工作。
5.及时结账，每月盘库，严禁用账面数目做库存数。
6.完成学校安排的其他工作。假期中完成一定量的工作任务。
7.负责仓库安全工作。
四．电工岗位职责
1.严格遵守安全操作规程，电器、电路等设施安装规范。经常检查教学、办公用电设施，及时排除事故隐患。
2.管好电、用好电、送电、停电要按照配电房操作程序操作，未经领导同意，他人不得进入配电房。防止损坏配电设备。
3.确保全校各线路畅通，保证学校电铃、路灯、教师照明的完好使用，一有故障，应及时排除。全校各部门的电器维修，一般情况下一日内修好。工作时间不得随便离岗。
4.保管好电工工作，不随意将工具借给别人，不得将电线和其他电器材料送人。
5.完成学校安排的其他工作任务。
6.对师生进行安全用电教育，负责学校用电安全。
五．勤杂工岗位职责
1.坚持八小时工作制，不迟到不早退，中途不离岗。
2.厕所每天打扫，保证便道通畅，地面、墙壁清洁，无明显臭味。每周用水冲洗两次。夏天定期除蝇灭蛆。
3.协助中悟出管理自来水，定期检修、疏通，保证明暗下水道的通畅，及时填平积水坑。
4.做好校园绿化，数目及时修剪、治虫。
5.保管好各种工作。
6.完成领导布置的其他勤杂工做，假期中完成一定量的工作任务。
7.负责有关的安全工作。
六.节假日护校值班人员岗位职责
1.坚守岗位，做好学校安全保卫工作。经常巡视，禁止闲人到校园内游荡。晚上要特别注意学校周围情况。有可疑的情况要及时向学校治安保卫组汇报，并做好记载。大门值班应遵守门卫制度。
2.节假日一般不接待来客。如访问私人则要办理登记手续，不得擅自入内。
后勤工作心得体会 篇4
人事工作心得体会
怎样做好人力资源中人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题，人事工作心得体会。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：
行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务);
2、落实公司规章制度(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规);
3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性)，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报(立即行动);
4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进)，查办和落实(不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理)，加强对外联络，拓展公关业务;
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;
6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!)。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘管理：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，XXX行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、企业培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基矗
3、企业员工形象
制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!!
行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s管理”的基础上，养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。
要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。
尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)，这样才能把行政人事工作做好。
也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。
在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌!
8月13日下4:00人力资源部进行为期小时的培训。本次培训重点在工资表的制作与修改。其中，各地人事，做的工资表，还是存在许多问题。讲师在尽职尽责的为我们讲解如何制作工资表及注意事项，伙伴们也认真的听讲并做记录。这让我知道学xx公司是一个充满生机活力的团队、有着无限的发展空间与自我空间。
这次培训的内容主要工资表、个人所得税等等，讲师能切重要点，突出主题，使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过培训，让我对发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象最深的有以下三点。
第一，落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
第二，做人要有责任心。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。过去，我也一直这样认为。可经过培训，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深入了一层。负责任不仅是一种品德、更是一种能力。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
第三，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
后勤工作心得体会 篇5
第一段：引言（100字）。
进入企业课堂，我以为只是一次简单的培训，然而却在这样的课堂上收获了许多令我耳目一新的体会。在与企业大咖的互动中，我发现了一种全新的学习方式，也更深刻地认识到了企业的运作原则与核心价值观。在这篇文章中，我将分享我在企业课堂中所获得的一些心得与体会。
第二段：权威与开放并重（200字）。
在企业课堂中，我深深感受到了权威与开放并重的课程设计。课堂中的企业大咖都是在各自领域内有着丰富经验和深度洞察的专家，他们分享的实战案例和管理理念充满了权威性。而在课堂互动中，他们也极力鼓励我们分享自己的见解和思考，开放性的交流让我们能够更好地理解和吸收他们的经验。企业课堂以权威性的内容为基础，通过开放性的形式让学员们能够更好地融入其中，这种权威与开放并重的教学方法，使我对企业的经营管理有了更全面的认识。
第三段：关注细节与思考全局（400字）。
在企业课堂中，我接触到了许多企业的成功案例，这些案例让我深刻认识到，企业的成功不是偶然的，而是来自于对细节的关注和对全局的思考。这些企业大咖们将每一个岗位的每一个环节都看得极为重要，他们对细节的追求让我深感启示。同时，他们还注重从全局的角度思考问题，他们能够把握住市场的趋势和机遇，并制定出符合企业发展方向的战略规划。这种关注细节和思考全局的能力，让企业走得更稳、更远。
第四段：人才培养与团队协作（300字）。
在企业课堂中，我学到的一项重要内容是人才培养和团队协作的重要性。企业大咖们强调了人才是企业最重要的资源，而人才培养则是企业发展的关键。他们以自身经验为例，分享了如何培养、激励和管理人才的方法和策略，让我们能够更全面地了解和掌握这些技巧。此外，他们还着重强调了团队协作的重要性，只有团队的紧密协作，才能够产生协同效应，完成更复杂和更高质量的工作。通过企业课堂，我认识到人才培养和团队协作是企业成功的基石。
第五段：结语（200字）。
通过企业课堂，我深刻体会到了企业的运营原则与核心价值观，并学到了许多宝贵的知识和经验。企业课堂不仅是一种单一的培训方式，更是一种全新的学习模式，通过与企业大咖的互动和实践，我们能够更好地领悟和应用企业管理的理念。在未来的工作中，我将更加注重权威与开放并重的学习方式，关注细节和思考全局，同时注重人才培养和团队协作。相信这些在企业课堂中学到的经验与体会，将为我未来的职业发展带来更多的机遇和挑战。
后勤工作心得体会 篇6
后勤部长工作心得体会
作为一名后勤部长，我有幸负责管理和协调一个组织庞大而复杂的后勤系统。在这个角色中，我学到了许多宝贵的经验和教训。今天，我想分享一下我的心得体会。
首先，作为后勤部长，重要的是要有良好的组织和规划能力。后勤部门涉及到很多方面，如采购、仓储、运输等。因此，我必须确保这些方面的工作都能有序进行。我学会了制定详细的计划，确定工作的优先级，分配任务给团队成员，并跟进任务的进展。通过有效的组织和规划，我能够更好地管理资源和时间，提高工作效率。
其次，沟通和协调能力在后勤部长的工作中至关重要。我经常需要与供应商、仓库经理、运输公司以及内部其他部门进行沟通和协调。为了确保后勤工作的顺利进行，我必须及时与各方沟通，并解决可能出现的问题。在跨部门合作中，我学到了倾听他人的意见，并尊重不同观点的重要性。通过良好的沟通和协调，我们能够更好地协同工作，提供高质量的后勤支持。
另外，作为后勤部长，我也要树立良好的领导榜样。我鼓励团队成员参与决策过程，并提供必要的培训和指导。我理解每个团队成员的优势和弱势，并根据他们的能力和兴趣进行合理的任务分配。我还鼓励团队成员进行自我反思和学习，以提高他们的专业素养和技能水平。作为领导者，我意识到推动团队的成长和发展是实现工作目标的关键。
此外，有效的问题解决能力也是后勤部长必备的技能之一。在后勤工作中，问题时常出现。它们可能是仓库货物损坏、交通拥堵、供应商延迟交货等。面对这些问题，我学会了冷静思考，分析问题的原因，并提出切实可行的解决方案。我还鼓励团队成员积极参与问题解决的过程，共同寻找最佳解决方案。通过不断解决问题，我相信后勤部门能够不断优化工作流程，提供卓越的服务。
最后，作为后勤部长，永远保持对新技术和趋势的关注也是必不可少的。后勤行业发展迅速，新的技术和趋势不断涌现。作为后勤部长，我们必须与时俱进，了解并应用新技术，以提高工作效率和准确性。我尝试参加行业的培训和研讨会，关注业界的最新动态，并及时将新知识应用到实际工作中。通过积极的学习和创新，我相信我们能够使后勤部门保持在行业的前沿。
总结起来，作为一名后勤部长，我认为良好的组织和规划能力、沟通和协调能力、积极的领导榜样、问题解决能力以及对新技术和趋势的关注是我从这个职位中获得的重要经验和教训。通过不断学习和实践，我相信我能够不断成长和提升，在后勤工作中做出更大的贡献。
后勤工作心得体会 篇7
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。所谓基础性是讲后勤管理的对象以不动产为主，是对企业生存基本条件的管理，没有这些基本的物质条件和基础，企业就无法正常生产。所谓保障性，就是说只有公司后勤工作做好了，才能为正常生产生活提供必要的物质基础;只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益;只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤工作，才能把公司厂房、宿舍等管理得有序、整洁、美观，可以使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，公司后勤工作是办好公司非常重要的基础工作和保障工作。
公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好。他们不理解后勤管理工作的特殊性。有些后勤工作是一天二十四小时都在运转，如供水、供电等，特别逢年过节，大家放假休息，年轻人享受着家庭的温暖，老年人欢度着天伦之乐，而后勤战线上的同志，越是繁忙辛苦。然而，他们从不计较个人得失，总是年复一年，日复一日，默默无闻，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化着员工的生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工服务的美好篇章。
二、公司后勤管理工作的主要情况
目前，公司后勤实行三级体系管理的模式：第一层次为计划与决策，是副总领导后勤管理中首要的基本环节;第二层次为组织与实施，是公司总务处实现计划与决策的组织保证;第三层次为监督与控制，是后勤各组室检验管理目标和实现服务目的的重要手段。公司后勤管理体制是基于精干和高效这一原则的，即公司以最少的人员搭配，最短的时间占用，最低的财力支出和物力消耗，获得最佳的成果输出。从公司实际情况出发，建立了完善配套的后勤管理体系和指挥体系，同时部门与组室制定了严而细的规章制度(包括工作范围、职责、岗位责任制)，因地制宜开展工作，做到分工不分家，防止业务交叉和人浮于事。一级管理一级，一级对一级负责，以保证后勤职能作用的充分发挥。
公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。公司后勤管理工作的具体内容及所取的工作成绩：
(一)宿舍设施建立
公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立房产、设备、设施、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的维修、维护及管理工作;同时后勤部门在宿舍区建立了洗衣房，内部设施齐全，为全自动投币洗衣机，建立了洗衣房的服务管理制度，一方面方便员工洗衣服，另一面减少员工外出花高费用的洗衣服，提高员工讲究卫生，另一面提高公司的管理效率，后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合性服务工作，这些统统由后勤部门管理。为完成这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系，就要综合考虑问题，既要处理好内部上下左右关系，又要处理好外部关系，工作中要做到上下衔接，左右依靠，相互支持，相互配合，对于设施建立所取的成绩是首先服务放在第一位，公司员工对宿舍配备设施比较满意，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到快乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，一些重点服务设施如晾晒衣服架为员工方便晾晒衣服，全自动洗衣房主要为员工提供方便洗衣服，员工洗衣服可以省时间及省钱，图书阅览室主要是提高员工学习能力及丰富文化生活知识，让员工将学到的东西应用到我们的实践中来，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的`服务贡献。
(二)食堂就餐质量有所提高
古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗?”“对食堂有什么建议吗?”食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。每天有100多员工对食堂进行评价。“今天的菜太淡了”，“今天的菜太咸了”，“米饭太软了”，“米饭太硬了”等等。不管你做出的评价如何，采集建议的员工都会欣然接受，将建议和评价汇总并传达，并对改进的方面给予员工回复，因为他们知道，让员工吃好、吃饱，让员工对就餐质量及食堂满意食食堂每位工作人员的职责，民以食为天，公司从事的是天大的事情，随着公司的不断发展，食堂工作不断开展，大多数员工反映，近期食堂有些起色，比以前强多了，这不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了所有参与的员工们，对食堂工作直言不讳，提出宝贵意见的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不可分离，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让所有在公司工作、生活的员工们感到满意和舒适是公司食堂改进及发展的方向和目的，同时为了要确保食堂的就餐质量，公司食堂同时建立了意见箱，并对食堂的就餐场所进行扩建，建立了新的食堂就餐场所，另食堂还建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂服务的管理制度，及管理流程，对员工每天所吃的饭菜建立“每天就餐菜谱”仅供员工参考，员工在选菜可进行任意选菜，满足员工的口味，建立一定的质量监管体系，对公司食堂的饭菜质量进行监控，应对食品安全工作充分重视，建立健全集体食堂食品卫生安全管理制度，并对个人卫生制度，严格要求食堂的消毒工作。员工对食堂的监控组织，在食堂显眼处公开投诉渠道，并使得员工意见能及时的反映到食堂，形成一定的例会等机制，保证渠道的畅通有效，对公司食堂进行监管，有关部门在处理员工与食堂的矛盾的时候，应保持客观、公正的立场，对员工立场多加考虑，应尽量做到维护员工的利益。适当增加菜的品种，注意营养搭配，并在条件可以的情况下增加一些地方小吃。加强对厨师的技能培训，掌握不同菜系的烹饪方法，以及引进竞争机制，对厨师所做的菜进行责任到人的评价机制。员工也应加强自己的修养。在公共场合应有文明礼貌的行为，应积极的维护排队的秩序，有较高的道德感，总之，以上体现了食堂的就餐质量，同时在就餐质量中所去的成绩是，公司食堂不断建设扩展，对员工的意见和建议不断的改善，员工的满意度不断的提高，生活质量不断提高，这样员工的后勤就餐质量提高了，员工的工作热情也就提高了，从而公司的效益同时提高了，因此后勤食堂就餐质量的改善对员工的工作及生活起到了重要作用。
(三)创建健身场地
丰富员工的业余生活及减轻员工的工作及生活压力，公司后勤建立了娱乐健身场所，如健身房设有跑步机、杠铃，乒乓球场地，公司厂区设有篮球场地，羽毛球场地，同时建立这些健身场所增加员工的业余爱好，首先建立这些场所需要设立计划方案，及费用的申请，后勤管理部门必须按既定方针、政策、法令、法规和公司的规章制度办事，后勤管理者必须认识到后勤部门集中了大量的人、财、物，后勤管理工作需要接触到各个阶层和广大员工，对外还需要直接和有关业务部门联系，有的还需要受相关业务部门的领导，因此，正确地贯彻执行公司的方针政策，克服盲目性和自由主义，对搞好员工后勤健身工作有着重要意义，对于公司设立的健身房目的是为了提高员工的身体素质，使员工拥有良好的工作、生活状态，同时健身房建立了健身流程制度，有利于员工的身体锻炼方法，进入健身房前，让员工先要换上干净的软底鞋(或球鞋)，有利于身体健康，为了确保健身房的卫生及健身器材的完整无损，要求员工爱护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰;爱护健身房内地面、墙壁卫生等，勿高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围，爱护室内健身活动设施，安全规范地使用健身器材;禁止携带其他物品进入健身房，健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗，在锻炼时如有疑问员工可咨询后勤管理人员，积极配合管理人员工作，为了我们的身体健康，共创和谐企业文化，以上这些健身设施的建立对员工的身体健康起到了非常重要的作用，因此在此期间所取的成绩是让员工有了良好的健康身体，减少员工的疾病，提高员工的免疫力，提高员工在工作中的反映能力，保持身体活动能力等，因此公司后勤娱乐健身设施的建立开展活动，一方面锻炼员工的身体健康，另一方面丰富员工的工作及生活，让员工在公司感到工作生活没有压力，感到工作生活很快乐。
三、公司后勤管理存在的问题
1、丰富员工生活的文化设备较少
电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少。
2、员工活动的范围较孝内容单一
员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，后勤活动对象只有其家人、亲戚或同乡，这让他们的后勤活动范围很受影响。农村员工的后勤生活仍显得比较单调，普遍缺少乐趣。多数员工在业余时间选择看电视、聊天。除此之外，员工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面。
后勤工作心得体会 篇8
第一段：引言（150字）。
企业课堂是每个员工在公司工作中必经的一部分，它不仅是一个培训的平台，更是学习和成长的机会。在这个课堂上，我们不仅可以学到技术和知识，还可以感悟人生的真谛和职业的本质。通过参与企业课堂，我深刻体会到了这种学习的重要性，并且获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：学习的重要性（250字）。
在企业课堂中，我明白了学习的重要性。在一个竞争激烈的职场中，只有不断学习新知识和技能，才能获得竞争的优势。通过企业课堂的学习，我不仅积累了专业知识和技能，还培养了批判思维和解决问题的能力。这些学习的成果在我工作中发挥了巨大的作用，让我能够更好地适应公司的发展和变化。
第三段：感悟人生（350字）。
在企业课堂中，我也体会到了人生的真谛。通过和其他同事的交流和互动，我了解到每个人在职场上都有自己的目标和价值观。也许有些人追求的是物质上的成功，而有些人则渴望的是事业上的成就。而无论追求什么，每个人都应该为自己的目标努力奋斗。企业课堂教会了我如何面对困难和挑战，如何找到自己的定位和价值。这些都是我在人生道路上宝贵的财富。
第四段：职业的本质（300字）。
通过企业课堂的学习，我也更加深刻地认识到了职业的本质。职业不仅仅是一份工作，更是一种责任和担当。每个人在职场上都有自己的角色和职责，只有做好自己的本职工作，才能为公司的发展做出贡献。而且，职业也不是简简单单地完成工作，而是要积极主动地学习和提升自己，不断适应和迎接变化。只有对职业有深刻的理解和认识，才能在职场上取得成功。
第五段：总结（150字）。
通过企业课堂的学习，我不仅获得了专业知识和技能，更深入了解了人生的真谛和职业的本质。学习的重要性让我明白只有不断学习才能在职场中立于不败之地。感悟人生让我明白人生的价值是多样的，每个人都有自己的目标和价值观。而职业的本质则告诉我只有承担起责任和担当，不断学习和提升自己，才能在职场中更好地发展和成长。通过企业课堂的感悟，我相信我将在职业生涯中取得更大的成就。
后勤工作心得体会 篇9
自己在学校后勤岗位上工作多年却能在一些细节方面得到全校师生的称赞，可以说在觉得一切都不容易的同时也为自己的工作感到欣慰，可以说一路走来见证学校的建设与成长也让身为学校后勤工作人员的自己思绪飘荡在过去，在时间的长河里能够感受到学校这么多年来的变化也不禁令人湿润了眼眶，或许身为后勤工作人员的我不能够为在学校的教育事业方面给予直接性的帮助，但是多年来的后勤工作人员也让自己对这方面有着一些独特的心得体会。
首先需要做到开源节流与后勤发展并行才能够做好这份工作，也就是说在有限的经费之内无比要保障全校的后勤工作具备一定的质量才行，无论是各处设备的检修工作还是相应物资的补充都应该将其做好才行，至少在这种比较基础的后勤工作上面决不能出现丝毫的错误才能够考虑今后的发展，而且即便是从个人的职业道德修养上面考虑也应该要履行好后勤人员的工作职责，毕竟有些时候只有在后勤工作中做到问心无愧才能够更好地辅助全校师生不断发展进步。
其次则是在学校后勤工作中必须要有着一定的主动性与前瞻性才行，非要等到老师或者学生在物资方面出现短缺才来进行领取也是自己工作的失职，如果能够提前发现问题的所在并保障好课本以及粉笔之类教学物资的供应又怎么会出现这样的状况？而且无论是教室内的风扇和灯管还是饮水机和多媒体播放设备都应该得到提前的检修才行，否则的话等到使用的时候才发现问题可就是自己的学校后勤工作做得不到位的地方了。
最后若是想要在学校后勤工作中有所作为的话必须要从细节做起，无论是日常工作中的小事还是类似校运会的大型活动都应该将其做好才行，否则的话又怎么能够在长期的学校后勤工作中建立不错的口碑与人脉呢？而且更多的时候即便对当前工作做好了规划也应该根据现实状况的变化而及时作出调整才行，类似每次大型考试前学校都会嘱托自己处理好试卷的打印工作一样，在这样的工作任务中便可以尽量多打印一些确保每个班的老师都能够得到几份额外的试卷用来讲解。
在遥远的彼岸中或许还有着更多学校后勤工作中的挑战等待着自己去完成，但是有了这么多年工作经验的积累一定可以从容处理好绝大多数的困难，只不过在这样的过程中我还是希望自己将来在学校后勤工作中有着更大的发展空间。
后勤工作心得体会 篇10
随着市场的竞争日益激烈，服务成为企业的重要一环。作为企业员工，我们不仅要关注产品的质量和性能，更要注重提供满意的服务。在服务企业的工作中，我深刻感悟到了一些心得和体会。下面我将从客户需求、沟通技巧、团队合作、积极心态和持续学习五个方面，分享我在服务企业中的心得感悟。
在服务企业中，了解客户需求是至关重要的。只有真正了解客户的需求，才能提供满意的服务。在我工作的企业中，我们常常通过调研和与客户的沟通来了解他们的需求。例如，我们在与客户进行产品需求确认时，不仅了解他们对产品功能的要求，还会关注他们的使用场景、期望的产品外观等方面的需求。通过全面了解客户需求，我们能够为他们提供个性化的服务，以满足他们的期望。
沟通技巧是服务企业中必不可少的一项能力。良好的沟通能力可以帮助我们与客户建立良好的关系，了解他们的需求，并及时解决存在的问题。在与客户沟通时，我们要善于倾听客户的意见和建议，理解他们的痛点，并给予积极的回应。与此同时，我们也要清晰地表达自己的观点和建议，以提供专业的服务。通过有效的沟通，我们能够加深与客户的互动，增强客户对企业的信任感。
团队合作是服务企业中的重要一环。在实际工作中，我们往往需要与不同部门的同事紧密合作，以提供优质的服务。良好的团队合作需要相互理解、支持和信任。我发现，只有当团队成员相互协作，共同努力，才能更好地满足客户的需求。在我们的团队中，我们经常进行小组讨论和协作，积极分享信息和经验，以便更好地解决问题。通过团队合作，我们共同进步，为客户提供更好的服务。
积极的心态对于服务企业的工作非常重要。面对各种挑战和问题，我们要保持积极的心态，以应对各种困难。在服务企业中，我们经常面临着客户投诉、难题解决等挑战。但我们要相信，只要我们保持积极的态度，勇于面对问题，就能够找到解决问题的方法。同时，积极的心态也可以帮助我们与客户建立良好的关系，增强客户对企业的认可和品牌价值。
持续学习是我在服务企业中的一项重要体会。服务行业发展迅速，新技术、新知识层出不穷。作为服务企业员工，我们需要不断学习，才能跟上时代的步伐。我发现，在不断学习的过程中，我能够不断提高自己的专业能力和服务水平，更好地满足客户的需求。为了持续学习，我经常参加行业相关的培训和活动，阅读相关书籍和文章，与同行交流心得体会。通过持续学习，我能够不断提升自己的工作能力，将更好地服务企业的理念传递给客户。
总之，服务企业工作使我深刻感悟到了客户需求、沟通技巧、团队合作、积极心态和持续学习的重要性。通过深入了解客户需求，提高沟通技巧和团队合作能力，保持积极的心态，持续学习新知识和技能，我相信我能够为企业提供更满意的服务。我将持续努力，不断提升自己，为企业的发展做出贡献。