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社工季度活动总结(篇1)
社工季度活动总结
一、活动目标设定
本季度社工部门定下的活动目标是通过一系列精心策划的活动，加强员工之间的沟通合作，提高团队凝聚力和创造力。同时，通过参与公益活动，提升企业社会责任感，增强员工的社会意识。
二、活动内容及组织
1. 团队建设活动
为了增进团队之间的沟通合作以及增强员工对于团队的归属感，社工部门举办了一系列团队建设活动。其中包括野外拓展训练、团队合作游戏、员工座谈会等，活动中充满了互动和竞争，让员工在团队合作中意识到团队的重要性。
2. 员工技能培训
为了提升员工的专业技能和个人素养，社工部门组织了一系列的培训课程。包括沟通技巧培训、自我管理能力培养、项目管理课程等，通过这些培训，员工的专业知识和工作能力得到了有效提升。
3. 公益活动
为了弘扬企业的社会责任感，社工部门组织了一次公益活动。活动包括去养老院陪老人聊天、为孤寡老人送去慰问品等。通过参与公益活动，员工不仅提升了自我关怀和社会意识，更加深了对企业文化的理解。
三、活动成效评估
通过对本季度的活动成效评估，我们得出了以下几点：
1. 团队合作能力得到了提升：通过团队建设活动，员工之间的沟通和协作能力得到了较大提升。团队成员能够更好地协调工作，解决问题，项目的完成效率也大大提高。
2. 员工的专业技能得到了提升：通过技能培训，员工的专业知识和工作能力得到了提升。在日常工作中，员工能够更快地适应工作变化，并提出创新性的解决方案。
3. 员工对企业的认可度提高：通过参与公益活动，员工深刻地感受到企业的社会责任感，增强了对企业的认可度。员工从活动中体会到了企业关爱员工和回馈社会的价值观，进一步激发了员工的归属感。
四、改进措施
尽管本季度的活动取得了较好的成效，但仍有继续改进的地方。我们计划在下一季度的活动中加强以下几个方面：
1. 活动策划更加多样化：在活动策划上，我们计划结合员工的需求和兴趣，设计更加多样化的活动。例如，组织员工参观行业内的先进企业，参加专业会议等。
2. 留出时间进行反思在活动结束后，及时组织员工进行反思总结。通过员工的反馈和建议，不断完善和改进活动的策划和执行。
3. 引入外部专家进行培训：除了内部培训，我们计划邀请一些行业内优秀的专家进行培训，更好地提高员工的专业水平和综合素质。
五、结语
通过本季度的精心策划和组织，社工部门成功地完成了阶段目标，提升了员工的团队合作能力和专业素养。下一季度，我们将进一步改进活动策划和执行，为员工提供更好的发展机会，同时积极履行企业社会责任，为社会做出更多的贡献。
社工季度活动总结(篇2)
社工季度活动总结
一、活动背景
为了提高企业员工的团队合作能力和创新精神，加强员工之间的交流和沟通，以及促进员工的个人成长，我们公司于XX年XX月份开始了为期一个季度的社工季度活动。活动中，员工将参加一系列的团队建设项目和个人成长课程，并与其他部门的员工进行合作，以达到活动目标。
二、活动内容
1. 团队建设项目
在季度活动开始的第一个月，我们组织了一次团队建设项目。通过这个项目，员工们以小组的形式解决了一个实际问题，提高了团队合作和解决问题的能力。另外，通过项目中的沟通和讨论，员工之间的关系也得到了很好的改善。
2. 个人成长课程
除了团队建设项目，我们还组织了一系列的个人成长课程。这些课程包括领导力培训、沟通技巧、时间管理等。课程的目的是帮助员工提升自身能力，更好地应对工作和生活中的挑战。
三、活动效果
1. 团队合作能力的提升
通过团队建设项目，员工们在实际问题中锻炼了团队合作能力。他们学会了有效地沟通、协作和解决问题。这不仅在项目中取得了良好的结果，也在日常工作中有所体现。
2. 个人能力的提升
个人成长课程的开展让员工们学到了很多有用的技能和知识。他们对领导力、沟通和时间管理有了更深入的了解，并在实践中进行了应用。这些能力的提升不仅让他们工作得更出色，也对个人能力的发展产生了积极的影响。
3. 员工关系的改善
通过活动，不同部门的员工之间的交流和合作得到了加强。他们通过团队建设项目和个人成长课程共同成长，建立了更紧密的联系。这也为日后的工作提供了更好的基础。
四、活动亮点和改进之处
1. 活动亮点
活动中，员工们的积极参与和热情让整个活动充满了活力和创造力。他们在团队建设项目中展现出了才华和潜力，通过个人成长课程获得了更多的启发。
2. 改进之处
活动中，我们也意识到了一些改进之处。例如，在团队建设项目中，有些员工在协作和解决问题过程中存在一些困难，需要进一步加强团队合作能力的培养。另外，在个人成长课程中，员工们的反馈表明他们希望能有更多与实际工作相关的内容。
五、未来展望
社工季度活动为我们公司员工的团队合作和个人成长提供了很好的机会。在未来，我们将继续开展这样的活动，并根据员工的反馈进行优化。我们希望通过不断改进，使活动能够更好地满足员工的需求，进一步提高员工的工作效率和团队凝聚力。
六、总结
社工季度活动是一个全员参与的活动，旨在提高员工的团队合作能力和个人成长。通过团队建设项目和个人成长课程的开展，我们取得了良好的效果。员工们在整个活动中展现出了积极的态度和激情，取得了团队合作能力和个人能力的提升。活动中也发现了一些改进之处，并将在未来继续进行改进和优化。我们希望通过这样的活动，进一步促进员工之间的交流和合作，提高企业的竞争力。
社工季度活动总结(篇3)
社工季度活动总结
一、活动目标设定
本季度的社工活动主题是“关爱他人，助力成长”。我们旨在通过一系列的活动，提升团队合作能力，增强互助精神，并培养团队成员的社工技能。
二、活动回顾
1. 社区文化活动
为增强团队的社区工作能力，我们组织了一场社区文化活动。通过参观社区博物馆，团队成员了解了社区的历史和文化，并对社区中的重要事件和人物有更深入的了解。
2. 心理健康讲座
在本季度中，我们邀请了一位心理学专家来进行心理健康讲座。讲座内容涵盖了防范欺凌、减轻压力、建立良好人际关系等方面的知识，旨在帮助团队成员提升心理素质，为日后工作中的人际关系问题提供解决方案。
3. 团队建设活动
为增强团队的合作意识和团结力，我们组织了一次团队建设活动。活动中，我们分成小组，每个小组都有不同的任务需要合作完成。通过团队成员之间的协作，我们成功完成了任务，并加深了团队成员之间的相互了解。
4. 实践活动
为提升团队成员的社工技能，我们组织了一次实践活动。我们选择了一所贫困地区的学校，为孩子们进行心理辅导和学习指导。团队成员与学生们建立了良好的关系，共同度过了愉快且有意义的时光。
三、活动成果与反思
通过本季度的活动，团队成员们获得了许多收获与成长。通过社区文化活动，团队成员对社区有了更深入的认识，为今后的社工工作打下了基础。心理健康讲座让团队成员掌握了应对压力和建立良好人际关系的技巧，提升了他们的心理素质。团队建设活动则增强了成员之间的团队合作意识和相互信任。实践活动将社工技能应用于实际工作中，使团队成员在实践中不断成长和提高。
在反思中，我们也意识到了一些不足之处。活动组织和执行中的沟通不畅，导致有些活动的准备工作不够充分，希望在下一个季度中能够改进。活动的评估和反馈机制亟待完善，以便更好地了解团队成员的需求和反馈。另外，活动的规划安排需要更加合理和详细，确保每个活动都能达到预期的效果和目标。
四、展望未来
在下一个季度中，我们将继续深化社区工作，提升社工技能，并更加关注团队成员的个人发展和成长。我们计划组织更多的实践活动，为更多需要帮助的社区和个人提供支持。同时，我们也将加强与相关机构和专家的合作，争取更多资源和支持，为社区工作注入更多的力量。
小编认为，本季度的社工活动取得了一定的成效，团队成员在活动中获得了成长与收获。通过活动的总结与反思，我们也认识到了一些不足之处。但我们相信，在不断总结和改进的过程中，我们的社工团队将能够不断发展壮大，为社区工作做出更大的贡献。
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季度活动总结
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季度活动总结 篇1
汇丰街道流动人**动月总结
按照区委、区**的部署和要求，为加强流动人口综合管理，确保我街流动人口服务管理水平的提升，从10月9日起至12月31日在全街开展流动人口综合管理活动月。根据我街的实际情况，活动总结如下：
一、指导思想
“管理月”以“****”重要思想为指导，在街道党委、**的统一领导下，依照国家有关法律法规，深入发动广大群众，突出登记**、管理、服务，努力提高登记发证率。
二、工作步骤
为保证“管理月”取得成效，大体分为三个阶段。
1、宣传发动阶段。10月9日至15日为宣传启动阶段。本次管理月成效的一个重要方面在于宣传的力度和深度。
各村、社区必须召开一次座谈动员会等“六个一”活动。取得他们的理解和支持，配合对流动人口的管理。
2、督促**阶段。从10月16日至11月16日为登记**阶段。要开展拉网检查工作，督促用人单位和劳动者进行登记，坚决克服“只注重不管理”的错误现象。
同时，对重点部位、重点对象进行清理，及时消除社会治安风险。
3、规范管理阶段。从11月17日至12月31日为建章立制规范管理阶段，重点抓好租赁房屋暂住人口信息登记和采集，做好电脑录入工作。要组织流动人口管理人员对租赁房屋进行清理整顿，切实加强自我管理。
以上各阶段相互关联，密不可分，宣传工作要贯穿管理月的全过程。
三、工作成效
1、加强领导，精心组织。要把各村、各社区摆在突出位置，切实负起责任，加强领导，切实抓好管理月工作。以保证管理月有序进行。
2、突出重点，全面整治。突出重点部位和重点对象。提高登记发证率。
3、落实责任，全力以赴。各区领导要带头深入村（社区）开展工作。加大信息录入力度，建立健全规范化管理和“六个一”制度、告知和催办制度，审批检查制度、情况报告制度、
4、严格执法，文明管理。要树立服务大局的观念。依法保护人民群众特别是流动人口的合法权益不受侵犯，坚决纠正不文明行为。
2011年1月9日
季度活动总结 篇2
季度总结党建活动
近几个月来，我们支部积极开展了一系列党建活动，旨在推动党建工作创新发展，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。季度总结是在这一季度即将结束之际，对我们的党建工作进行回顾和总结，发现问题，规划下一步行动的过程。本文将从不同方面详细回顾我们支部在这个季度的党建活动。
首先，我们支部注重理论学习的深入开展。通过每月一次的党课学习，我们党员对马克思主义理论进行系统学习和深入研究。不仅如此，我们还开展了针对党员的主题讲座，并邀请专家学者为我们授课。这些讲座不仅丰富了我们的理论知识，还拓宽了我们的思路和视野。在季度总结会上，我们党员普遍反映，通过这些学习活动，大家对党的理论有了更深刻的理解，也更加坚定了自己的理想信念。
其次，我们支部注重实践活动的积极开展。在季度总结会上，大家纷纷提到了党支部组织的各种实践活动，如志愿者活动、社区义务劳动、文化宣传等。这些实践活动不仅提高了党员的社会责任感，也锻炼了党员的组织能力和执行力。在开展实践活动的过程中，我们深刻体会到了党建工作的重要性和意义，更加明确了自己的使命和目标。我们将继续开展各种实践活动，为社会贡献更多力量。
另外，我们支部注重团队建设和沟通交流。在季度总结会上，大家纷纷表达了对党支部团结凝聚力和组织效能的肯定和感慨。团队建设是党建工作的核心，只有团结一心、共同进步，才能更好地推动党建工作的开展。为此，我们加强了党内团队建设的力度，在每次活动之前，组织党员进行活动策划和讨论，形成共识和一致行动。同时，我们建立了党员的交流平台，定期召开座谈会，分享各自的经验和问题，互相学习和帮助。这种良好的团队氛围和沟通交流的机制，使我们的党支部更加有活力，也更加有凝聚力。
最后，我们支部注重对党建工作效果的评估和调整。季度总结会是我们对一段时间党建工作的成果进行综合评价的机会。在会上，我们结合实际情况，对党建工作中的优点和问题进行了逐一分析，并提出了相应的改进措施。这种定期的评估和调整，能够更好地引导我们的工作方向，确保党建工作的持续健康发展。我们将积极采纳大家的建议和意见，加强党内监督，推动党建工作更上一层楼。
总之，在过去的这个季度，我们党支部开展了丰富多彩、深入实际的党建活动。通过理论学习、实践活动、团队建设和评估调整，我们的党员队伍得到了增强，党建工作的效果也得到了提升。然而，我们也清醒地认识到，党建工作是一个长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不断创新。在接下来的季度，我们将继续秉持“团结、创新、奋斗”的工作理念，努力推动党建工作再上新的台阶。
季度活动总结 篇3
三。10月25日、26日，公司组织130余名兼职安全员、班组长及以上人员进行消防知识培训。
二、以“奋战四季度、争创安全年”活动为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。
1、四季度共计组织安全检查12次，发现各种安全隐患35起，现场卫生问题21项，各部门坚持自查，查处各类问题51项，现均已整改到位。公司安全保卫部组织消防安全检查12次，更换了7个失压灭火器、2个消火栓和4个灭火器喷淋软管。
2、十月份，时值国庆佳节，各部门严格落实 “走动式”管理工作要求和领导干部值班制度，加大对重点时间段、重点岗位的巡查监管力度，从而保证了国庆长假期间安全生产工作的正常运行。活动期间，公司副主任以上管理干部共计查处“三违”77人次。
3、及早动手做好冬季“六防”工作。各部门利用板报、宣传栏、集中培训等形式开展了冬季“六防”知识的宣传教育，提升了员工的安全意识。公司设备科在10月初组织各部门对公司辖区内所有管路、设备、设施进行了一次防冻工作专项大检查，并及时联系外委施工人员对设备管道、阀门进行了保温处理，确保了人员、设备安全过冬。
通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司“奋战四季度、争创安全年”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
3、 突出重点，加强过程控制，确保安全生产顺利进行。
1活动期间，每各车间和班组组织了29次演练。11月29日，公司在新建粗苯储罐区举行重大危险源应急救援演练。通过开展事故预防演练活动，提高了公司员工的事故预防能力和自我防范意识。
2、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高空作业等，避免了一些安全事故发生。
3、严格落实“两票工作制”，确保各项检修顺利进行。
四季度共计组织办理各类作业票942份，其中办理公司级危险作业票52份，动火作业票53分，车间操作票607份，车间内部检修作业票230份。在12月8日黑猫甲醇检修期间，我公司制定了详细的严内部检修作业计划，共计15项，为了确保此次检修任务能顺利进行，公司要求管理人员认真学习检修方案，明确各项检修项目负责人；同时加强对外委施工人员的安全管理，切实落实安全职责和现场监护人，并要求各检修单位组织操作工认真学习开工、停工、开、停机方案，从而确了此次检修任务的圆满完成。
3、“双述活动”及“示范”班组建设深入开展。
1、十二月中旬分别对各车间重点岗位的96名员工进行了检查验收，合格率为99.2%，实现了岗位描述常态化管理。在12月份积极组织人员参加集团公司举办的第四届“岗位描述”擂台赛，煤焦车间中控岗位操作工***获得了二等奖。
2、四季度公司组织人员对年度申报的“示范”班组进行了三次检查，并进行现场指导，要求对检查出的问题及时进行落实，保证员工学习培训、制度、台账建立等内容严格按照“示范”班组规定进行落实，确保本年度示范“班组”验收达标。
四、环保工作和职业健康工作开展情况
1、十月份，在补充完善环保档案、台账、记录和相关资料的基础上，重点对烟气**的运营、维护情况进行了全面自查和落实，基本保证了设备的正常运行，。同时于11月上旬配合市环保局完成了《重点污染源企业**基本信息表》和《重点污染源企业**备案表》的网上填报工作。
2、10月份对公司各现场的职业危害因素告知牌进行了补充完善，10月9日完成了《工矿商贸企业职业卫生情况表》的网上申报工作；10月10日、11日配合渭南中立元对公司现场在生产过程中存在的职业危害因素进行了全面监测，为公司改善劳动作业环境和选配员工职业健康个体防护用品提供了科学依据。
3、11月14日、15日组织兼职安全员及班组长以上人员共计130余人进行了《职业危害及其预防》知识培训，并于11月下旬组织了考试。各车间在此基础上对全员组织了培训，使职工对工作场所存在的职业危害因素及防范措施有了进一步的了解，为公司职业卫生管理奠定了基础。
此次“奋战四季度、争创安全年”活动虽然取得了一些成绩，但在实际工作中，仍存在一些问题和不足，今后工作中应进一步加强精细化管理，全面推进，重点突出，为安全生产打下良好的基础。
2013年12月13日
季度活动总结 篇4
地测防治水“平安一季度”一月份活动总结
根据公司、矿井统一部署，为确保我矿2015年防治水安全生产工作开好局、起好步，实现元旦、春节及“两会”期间的安全生产，我地测科为确保“平安一季度”活动的开展扎实有效，具体细化工作措施，制定方案，落实责任，深入开展，强力整治防治水安全隐患，一月份活动总结如下：
1、在开展以“平安一季度”活动中，地测科的领导高度重视，认真开展了“安全1号文”的宣贯活动，并全员签订了安全承若书，逐层落实安全责任，为科室的安全管理和生产创造更加良好的条件。
2、组织全科成员利用下午时间进行安全知识及安全法规学习，“三大规程”学习。要求工作中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地贯彻落实安全生产责任制和各项安全规章制度，要做到居安思危，警钟长鸣。
3、修改并签发了防治水相关管理办法3份。分别为《王家岭矿井下积、排水管理办法的通知》（王家岭矿发【2015】12号）、《王家岭矿井下探水硐室管理办法的通知》（王家岭矿发【2015】15号）、《进一步井下“短探”施工的通知》（王家岭矿发【2015】16号）。
4、根据《关于开展“平安一季度”活动的通知》（王家岭矿发【2015】6号）文件要求，结合我科室实际情况，编制完成了《地测科“平安一季度”活动实施方案》。
5、严格按照《地测科“平安一季度”活动实施方案》要求对井下隐患排查及安全包点巡检，做好煤矿防治水工作；我科室对井下各采掘工作面加大了巡查力度，重点对积、排水情况进行了整治。
6、本月于22日早班，由我地测科牵头，联合安全、机电、通风等相关科室对井下各施工单位进行了防治水专项检查，共检查出10条问题，现场同施工单位签定了三定表，并跟踪落实了问题整改情况。
7．本月对掘进、回采工作面揭露的地质构造进行了重点跟踪搜集，现场跟班跟踪监测了20102、20103两回采工作面每班退尺及放煤情况，及时对顶煤、夹矸、断层等构造变化影响情况进行统计，并编制了工作面平、剖面素描图，对矸石造成的煤质影响进行分析总结。
8. 本月20103工作面顺利通过1#、2#小窑巷道，揭露前重点对每日剩余距离进行控制，做好过巷前对小巷道内水、瓦斯等探查、探测工作，共进行了六次打孔探测，放出小窑巷道内积水约30m，并在过巷期间井下跟班监测，确保了20103工作面顺利通过小巷道。
9. 2015年一月份至今在20321胶带巷及切眼对20107采空区内积水进行了打孔放水，截止目前，共放出采空区内积水约77404.8m。确保20321胶带巷道安全行驶和通过。
102015年3月14日，20106工作面40-70机架间有涌水，水量约30m/h；之后，从出水口取水样进行测试。同时，为了排水，在工作面内安装了两台水泵专门排水。排水期间，地勘部门将安排专人到现场跟班。
现106工作面出水情况已趋于稳定（水量约20m/h），工作面内出水可及时排出，保证了106工作面的安全回采。
王家岭矿地测科
2015-1-29
季度活动总结 篇5
二月份“平安工地”活动小结
为认真贯彻落实铁投、股份、分公司2012年安全生产工作的部署和要求，本着对社会、对企业、吸取惨痛教训安全稳定环境，我部对项目所有机械设备进行专项检查，安装倒车雷达全面完成安全生产目标。
一、宣传教育，营造氛围
认真落实关于“抓安全就是讲政治、抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定”的工作思路和各项工作要求，站在政治高度充分认识做好每个月安全生产工作的重要性，把开展“平安工地”活动同当前安全生产有机结合起来，进一步增强安全工作的责任感。活动开始前，我司定制了宣传横幅，增加了安全警示标志、人性化宣传标志、现场快捷标志。安全保卫部负责更新整个项目特种作业人员的登记，并对作业人员持证情况进行监控。
二、精心组织，周密安排
本着早动手、早安排，早落实的原则，为使活动开展得扎实有效，项目部成立了“平安工地”活动领导小组、制定了《开展“平安工地”活动保障措施》，及时在全项目召开了动员大会，认真传达分公司于开展“平安工地”活动的有关要求，将上级指示精神和安全生产的重要性贯彻到每位职工。为明确责任，落实责任，项目部划分了责任区，确保安全活动顺利进行。
三、加大安全投入
我部从2月1日至2月26日安全费用投入20万元（人性化挂牌、迅速牌、施工现场各类警示标牌50个，倒车雷达20部，安全帽200顶，反光背心200件）安全生产是企业的头等大事，要求全体职工吸取遂道公司事故的惨痛教训，克服麻痹心理，真正把安全工作落到实处。使“平安工地”活动目标得以顺利实现。
成仁高速公路lm3项目经理部
2012年20月26日
季度活动总结 篇6
今年以来，我们认真贯彻落实集团公司工作会议精神，按照我矿“”目标，紧紧依靠全矿干部职工，以经营管理为中心，以成本控制为重点，强化管理，落实责任，分解指标，严格考核，强力推行全员参与、全过程控制、全方位考核落实的经营管理体系，进一步促进了经营管理工作和安全生产的发展。从三季度经济运行情况看，产量进尺大幅度提高，原煤销售持续增长，盈利能力明显增强，职工收入稳步提高，各项主要经济技术指标都超额完成了计划，经营形势出现了持续、稳定发展的良好局面，企业步入了良性循环的发展轨道，取得了良好成效。
三季度原煤产量计划万吨，实际完成万吨，超计划万吨。开掘总进尺计划米，实际完成米，超计划米。其中开拓进尺完成米，超计划米。原煤销售完成万吨，实现了销大于产。实现销售收入亿元，同比提高万元。吨煤综合售价元，吨煤同比提高元。吨煤综合考核成本元吨，实际完成元吨，吨煤节约元。实现利润万元。职工人均收入达元，同比增长元，达到了全年人均工资提高元的水平。
刚才，对三季度的经营工作和财务工作进行了总结分析，对四季度的经营工作进行了安排部署，希望各战线、各单位要认真贯彻落实。
总之，三季度我矿整体经营工作呈现出“两个超”（原煤产量、开掘进尺超计划）、“四提高”（售价、销售收入、利润、职工人均收入提高）发展态势，是多年来最好的发展时期。但还要看到在经营管理工作中存在的问题和漏洞。一是瓦斯治理工程投入量大，采掘接替安装工程投入量大，造成材料费月月超耗，成本在高位运行，给控制成本带来了巨大的压力。二是部分干部职工认为经营形势好转了，经济效益提高了，花钱大手大脚，铺张浪费的不良作风有所滋长。三是基层单位部分干部存在着“先投入、后算帐”旧的经营管理理念，还不能适应内控体系管理制度的要求，经营管理工作有待于进一步增强和提高。下面对三季度的经营管理工作讲几点意见。
一、加大内控制度学习力度，提高干部职工的执行力
三季度，我矿内控管理工作全面铺开，从现在起，要组织全矿干部职工认真学习我矿内部控制管理制度和内控管理各项规定，尤其是全矿副科级以上干部要加强学习，全面了解掌握内控体系内容，达到细化管理，规范操作。企管中心要做好内控制度的辅导解释工作。二季度末对全矿副科级以上干部进行考核，以此增强干部的约束力，提高执行力。使我矿的决策更加科学，管理更加规范，把经营风险降到最低限度，进一步提高经营管理水平。
二、强化以成本控制为核心的经营管理
要正确认识效益提高与管理的关系，正确处理成本合理上升与严格成本管理的关系。煤炭市场好转，经济效益提高，并不能表明管理水平自然地得到提高。在某种程度上说，正是由于效益的提高，掩盖了管理中存在的问题。由于我矿所有采区全部进入高突采区，加大了安全资金的投入，成本也随之上升，成本的上升有合理的因素，但不能因为成本的合理上升而放松成本管理。成本和效益成反比，成本越高，效益就越低。效益靠管理，管理出效益。因此，无论在什么时候，管理都是企业永恒的主题，而成本管理则是企业管理中最基础最重要最关键的环节，抓住了成本管理，就抓住了“牛鼻子”。
要大力压减非生产性支出。在经济形势好转的情况下，一些单位艰苦奋斗，勤俭办矿的意识淡薄了，管理有所放松，花钱大手大脚。要使大家认识到市场经济瞬息万变，市场形势不可能一直好下去，煤炭价格不可能一直在高价位运行，有起就有落，有高就有低，我们要“居安思危”，把好日子当穷日子过。发扬艰苦奋斗、勤俭办矿的优良作风，树立过紧日子的思想，处处精打细算，把各项费用指标控制在计划之内。
要维护计划和成本管理的严肃性。分解到各战线、各单位的'计划指标，要严格控制，严格考核，对超指标的单位，硬起手腕，用工资抵扣，不讲情面，不讲关系，不搞下不为例，坚持公平、公正原则，维护计划的严肃性。把各项费用指标控制在限额之内。全矿干部职工都要树立“节约一分钱，就增一分利”的经营管理理念，把企业效益和干部职工利益紧紧联系在一起，提高全矿干部职工的经营管理意识。希望各单位都要把精力放在加强管理上，放在内部挖潜上，努力完成目标成本。
三、加强技术管理，优化工程设计，提高经济效益
技术管理带来的经济效益是不可低估的，同时，它所带来的隐患所构成的威胁也是非常之大的。因此要认真贯彻技术与经济结合，生产与管理并重的原则，从技术经济领域开辟降低成本的新途径。工程技术人员对搞好技术管理工作有义不容辞的责任。各单位技术管理干部是本单位技术管理的第一责任者。要严格落实一工程一措施制度，规范技术措施审批程序，把好作业规程及安全编制、审批关，设计最佳技术方案，使工程达到科学、合理、经济、高效，让每项工程发挥最大的经济效益，降低成本费用。
四、加强财务资金管理，严肃财纪经律
正确处理经营管理以财务为核心，财务管理以成本控制为核心，成本管理以资金控制为核心的财务管理关系，深入开展成本管理年活动，在各个环节的管理上，按照内控体系的要求，按章办事，精细管理，重点在资金控制上下功夫、堵漏洞。对分解到各单位、各部门的各项费用指标量入为出，严格控制，月月考核，奖惩兑现。
要加强资金管理，对资金投放，资金工程，大修理工程严格控制计划规模和实际投入，坚决杜绝计划外工程，最大限度地压缩资金成本。在资金的投放上严格授权审批制度，并经矿党政集体研究决定，维护财经纪律的严肃性。
要认真落实清欠工作责任制。按照清欠目标分解指标，落实责任，从严考核，对完不成清欠指标者给予处罚，压滤机滤布增强清欠人员的责任感，确保完成清欠任务，减少呆坏帐损失，压减应收帐款，把损失降低到最低限度。
要加大审计工作监督力度。围绕经营管理和成本控制中的突出问题，把审计工作渗透到经营活动的各个方面，源头参与，过程控制，发挥内部结算中心、财务科、审计科职能部门的作用，实现由事后审计向事前介入转变，充分发挥审计工作在经营管理中的监督保障作用。
五、抓好物资管理，堵漏节流，降耗提效
对各单位上报的材料计划要严格审查，把好材料审批关，严格按定额和限额双向控制，对材料消耗考核到区队，做到严格考核，奖罚兑现，超耗用工资抵扣，坚决克服上旬松、中旬紧、下旬超的不正常现象，切实把材料消耗降下来。继续推行物资配送管理办法，特殊材料配送到施工地点，形成物资管理部门、供应部门、使用部门三方制约机制，杜绝物资流失现象。
要发挥基层区队青年物流监督信息员的作用，对井上、下物资流通过程中的使用、闲置、浪费等信息及时反馈给矿主管部门，制定措施，及时整改，严堵漏洞。同时，对闲置物资及时回收，加快周转，对积压物资合理调剂，提高物资的利用率，达到物尽其用，发挥最大效能。
六、抓好煤质管理和商品煤销售工作
在煤质管理上，要立足源头，抓好质量管理。从月日起，集团公司对煤炭质量管理作了新的补充规定，外销煤发热量低于大卡的煤炭不准装车外运，否则不计产量，不计销量，不返还目标成本。入洗煤灰分超过时，按外销混煤计算。地销煤发热量低于大卡不计产量，不计销量，不返还目标成本。针对这一新的严厉规定，四季度要重点抓好采掘工作面过地质构造带期间的质量管理，因地制宜，控制采高，确保灰分不超标。要牢固树立“质量是企业命根子”的经营理念，做到诚实守信，质级相符，真心实意为用户着想，使用户同企业利益共享。
抓好原煤销售工作。三季度我矿煤质内在灰分较高，根据煤质变化，适当调整发运去向，密切加强与集团公司有关单位的联系，及时催要车皮，尤其是对外运直达专列，要以最短的时间、最快的速度，保质保量完成装车任务，确保及时发运。针对公司下达我矿组煤入洗量大的情况，及时加强与、、洗煤厂的联系，加大组煤入洗量，扩大成本空间，实现效益最大化。
七、整合人力资源，提高工作效率
对全矿劳动组织进行整顿，按照“采掘一线满员精干，井下辅助定岗定员，机关科室定岗定编，地面模拟市场运行”的原则，减少编制，压缩富余人员，使各类人员配置合理，机构精干高效。对长病、长伤休养人员进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果和劳动能力情况适当安置工作，达到人尽其力。
加快后勤、三产发展步伐。配合上市加快主辅分离、辅业改制步伐。对后勤单位进一步完善内部承包方案，按照先易后难保持稳定的原则，逐步推向市场，与原煤脱钩，形成自主经营、自负盈亏、自养自立，自我发展的经营实体。对三产单位资源和人员构建情况进行摸底和评估，尽快构建实业总公司。要瞄准市场，上马一些投资少、见效快的新项目。抓住天安上市有利机遇，把实业做强，辅业做大，三产搞活，形成主业、辅业、三产协调发展的新格局。
三季度我们全面完成了各项目标任务，实现了首季开门红，为四季度的各项工作打下了良好基础。希望全矿干部职工要发扬成绩，乘势前进，强化管理，落实责任，全力推行内控体系运作，为全面完成四季度的各项任务做出新的贡献。
换季收纳活动总结3篇
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换季收纳活动总结(篇1)
换季收纳活动总结
随着季节的更迭，人们总是喜欢给自己的衣柜和家居物品进行换季收纳。而换季收纳活动不仅可以整理物品，让家居更加舒适，还可以让我们更好地保护衣物和家具，延长使用寿命。本文将从不同角度详细介绍换季收纳活动的重要性，以及一些实用而有效的技巧。
首先，换季收纳活动的重要性不言而喻。随着时间的推移，我们的衣柜和家居物品常常会产生杂乱无章的现象。而换季收纳活动正好是对这种现象的一次有益的整理。通过整理物品，分类整合，我们可以更好地掌控我们拥有的物品，提高日常生活的舒适度。收纳整理也能帮助我们更好地管理物品的贮存，为日后的使用做好准备。
其次，换季收纳活动还可以延长我们物品的使用寿命。对于衣物而言，经过一季的使用，很多衣服都可能出现起球、褪色、断裂等问题。而如果我们在换季之前进行收纳整理，及时修复或淘汰这些问题衣物，可以让我们的衣物保持良好的状态，并减少衣物的浪费。此外，对于家居物品，定期清洁和整理还可以减少灰尘、细菌的滋生，使家居环境更加清洁和健康。
下面，我将为大家介绍一些实用而有效的换季收纳技巧。
首先，对于衣物的收纳，我们可以根据季节和衣物的材质进行分类整理。将厚重的冬装和轻薄的夏装分开存放，可以节省空间并方便我们在需要时快速找到衣物。此外，对于易皱的衣物，我们可以使用整理袋或衣物压缩袋来减少皱褶的产生。
其次，在家居物品的收纳上，我们可以利用各种收纳盒、收纳袋等工具，将相似功能的物品整合在一起。例如，将季节性的装饰品、家纺用品等分类存放，可方便我们在需要时快速取用。此外，对于大件的家具或家电，我们可以使用整理布或防尘罩来保护其表面不受灰尘和划痕的侵害。
最后，我们还可以善用标签和记录，让换季收纳更加有条理。在衣柜的不同层板或抽屉上贴上标签，标明存放的物品类别，便于查找。同时，我们还可以记录一些容易忘记的事项，例如上次修理家具的时间或下一次更换床上用品的日期等，以便及时维护和更新物品。
总而言之，换季收纳活动的重要性不可忽视。通过整理和分类物品，我们能够提高生活的舒适度和效率，延长物品的使用寿命。同时，收纳整理也是对我们环境的一种负责的行为。希望本文介绍的一些实用技巧能够帮助大家更好地进行换季收纳活动，打造一个整洁、舒适的家居环境。
换季收纳活动总结(篇2)
换季收纳活动总结
随着季节的更迭，人们的衣橱和家中的物品也需要随之进行换季收纳。为了使收纳活动更加有效、有序，近日我们组织了一场换季收纳活动。通过本次活动，我们不仅将换季收纳的重要性深入人心，还让大家学习到了很多收纳技巧和经验。下面，让我来为大家详细总结一下这次活动。
首先，我们为本次活动设定了明确的目标和任务。我们希望在活动的过程中，能够对所有衣物进行整理，丢弃不再使用的、捐赠给需要的人，也搞清楚带坏的、需要修理的，将合适的季节衣物整齐摆放在衣橱中。同时，我们也希望在清理家中物品的过程中，能够进行分类、整理和标记，以便日后更方便地找到需要的物品。
接下来，我们进行了充分的准备工作。首先，我们准备了足够的垃圾袋以及捐赠箱，确保能够妥善处理衣物和物品。其次，我们准备了各种分类、整理的工具，如衣物收纳盒、塑料箱子、标签等。这些工具不仅提供了方便和整洁的方式，还能够最大程度地利用空间。最后，我们还设立了一个换季收纳小组，由专门的成员负责指导和协助大家完成收纳任务。
在活动进行中，我们采取了一系列具体且有效的措施。首先，我们从衣橱开始，逐一清出所有的衣物。然后，我们根据季节特点将衣物进行分类，如夏季服装、冬季服装、不分季节的服装等。接下来，我们从每个类别中筛选衣物，丢弃那些已经磨损、不再穿着的衣物，同时留下合适的、喜欢的衣物。我们还将不再使用的但是还保持完好的衣物捐赠给需要的人，以回馈社会。在整理物品的过程中，我们以相似性为准则，将不同种类的物品放在一起，如化妆品、书籍、家居用品等。最后，我们使用收纳盒和标签对物品进行归类和标记，方便今后的使用和管理。
在活动的最后阶段，我们进行了整体的评估和总结。首先，我们重新整理了衣橱，并将各类季节衣物整齐地摆放在一起。衣橱现在看上去干净整洁，且清晰地展示了每个季节的服装。接着，我们查看了其他物品的收纳情况，发现整个家中的物品都变得井然有序。最后，我们对这次活动进行了总结。我们意识到了换季收纳的重要性，学习到了很多有效的收纳技巧和经验。大家纷纷表示，通过这次活动，不仅对自己的家进行了整理和清理，还提升了自己的收纳能力和生活品质。
通过这次换季收纳活动，我们不仅整理了家中的物品，还增进了同事间的合作和沟通，提升了个人的收纳能力和生活品质。在将来，我们将继续组织类似的活动，以帮助大家更好地管理和整理家中的物品，创造一个更舒适、有序的生活环境。
换季收纳活动总结(篇3)
换季收纳活动总结
随着季节的更替，我们不得不面对家中物品的积累和杂乱无章的情况。为了提高家居环境的整洁度和舒适度，我们决定进行一次换季收纳活动。经过一段时间的努力，我们成功地完成了这项任务。以下是我们在这次换季收纳活动中所做的具体措施和取得的成果。
首先，我们列出了一个详细的收纳计划。我们清点了家中的所有物品，并根据它们的用途和类别进行分类。例如，我们将衣物、鞋子、书籍、化妆品等等分成不同的类别。然后，我们确定了每个类别的收纳位置，并为其配备了相应的储物盒、衣柜、书架等。通过这个计划，我们确保了每个物品都有一个固定的归属地，避免了杂乱无章的情况。
其次，我们进行了一次全面的清洁。我们把家中的每个角落都清理干净，包括地板、墙壁、家具等等。我们使用了各种清洁用品，如拖把、扫帚、吸尘器等等，确保了家居环境的整洁。在清洁的过程中，我们发现了一些已经不再使用的物品，并果断地进行了处理，如捐赠、回收或者闲置等。这样一来，我们既腾出了更多的空间，又减轻了家中的负担。
接下来，我们开始了物品的整理和摆放。根据收纳计划，我们将每个物品有条不紊地放入相应的位置。对于衣物和鞋子，我们使用了衣架、衣柜和鞋架。对于书籍和文具，我们使用了书架和收纳盒。通过这样的整理和摆放，我们不仅保持了物品的整洁，还提高了查找和使用的便捷性。
最后，我们给每个家庭成员普及了收纳的重要性和技巧。我们告诉他们在使用完物品后要及时归位，保持家中的整洁。我们还教给他们一些简单的收纳技巧，如折叠衣物的方法、书籍的分类法等等。通过这样的教育和培养，我们希望每个家庭成员都能形成良好的习惯，保持家居环境的整洁和舒适。
换季收纳活动的取得的成果是显而易见的。首先，我们的家居环境变得整洁而有序。每个物品都有了固定的归属地，不再堆积在一起。这样一来，我们能更轻松地找到需要的物品，节省了许多时间和精力。其次，家中的空间得到了充分的利用。通过合理地整理和摆放，我们腾出了更多的空间，为家人的活动和休息提供了更多的舒适度和自由度。最后，每个家庭成员都养成了良好的收纳习惯。他们学会了如何整理物品、归位物品，从而保持了家中的整洁和舒适。
总之，这次换季收纳活动是一次值得回顾和总结的经历。通过合理的规划、全面的清洁、详细的整理和教育培养，我们成功地提高了家居环境的整洁度和舒适度。这不仅为我们的生活带来了便利和快乐，还培养了我们的责任感和习惯养成能力。我们期待着下一次的换季收纳活动，继续保持家居环境的整洁和舒适。
社区活动总结开头3篇
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社区活动总结开头 篇1
为提高社区居民文化和身体素质，柳背桥社区在街道党工委及办事处的正确领导下，在街道文化站的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以社区居民身心需要为出发点，以社区党员、群众、青少年为载体，以社区居民满意为目标，积极开展了丰富多彩的社区文体活动，受到了社区居民群众的拥护和称赞。下面将社区文体工作具体开展情况汇报如下：
建立健全工作体系，确保社区文体工作规范有序开展
为完善社区文体工作网络体系，不断提高社区文体活动居民的参与率，柳背桥社区结合自身实际情况，积极探索社区文体工作新思路、新方法，把社区文化建设和全民健身活动纳入到社区党支部、居委会的重要议事日程。成立以社区党组织、辖区内单位和社区居民群众为一体的社区文体工作网络体系。制定文体工作计划、方案和要求，妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题，积极探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了社区文体工作规范有序的开展。
社区活动总结开头 篇2
为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，倡导团结友爱、文明礼貌、勤俭节约、无私奉献的新风尚，为促进社会和谐，引导辖区团员青年以志愿服务的形式投身社区建设，按照办事处的要求，结合本社区实际，确定20xx年“向雷锋同志学习活动”的主题为:传承雷锋精神，参与志愿者服务，社区积极组织开展了丰富多彩的学雷锋活动，取得了良好的效果，具体总结如下:
营造氛围，深入宣传
广泛组织开展社区志愿服务活动。社区通过张贴学雷锋宣传标语形式，宣扬雷锋精神，充分营造向雷锋同志学习的浓厚氛围，对雷锋事迹、好人好事进行广泛宣传，使更多的人参与到学雷锋活动中来。
宏扬学雷锋精神，开展形式多样的活动
社区组织志愿者在辖区内义务巡逻，包括退休党员、低保户、社区志愿者共计28人对辖区内的所有小区、院进行喊话巡逻，加强辖区居民的防范意识。在20xx年3月20日，组织辖区居民、中小学生共计20余人对辖区背街小巷、卫生死角的卫生进行了清扫，给居民一个干净整洁的生活环境。
社区活动总结开头 篇3
为进一步推进创建全国文明城市和国家卫生城市，我社区十分注重发挥志愿者服务的作用。根据年初制定的工作方案，做好了四个“注重”，着力构建社区志愿服务网络，探索志愿者发展模式，拓展社区志愿服务内涵，发挥志愿服务示范效应。志愿者服务活动异彩纷呈，硕果累累。
注重宣传先行，构建社区志愿服务网络
抓宣传动员。社区采取上门走访、座谈交流、共建联席会等多种方式，加强与机关、非公企业、学校、个体工商户等社会各界的沟通联系，并通过社区宣传栏、广播、楼组长会、党员学习日、计生入户宣传、综治上门走访，以及社区举办的街头宣传演出、文体活动等各类活动，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，提高机关干部、居民群众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为社区深入开展志愿服务活动打下良好的基础。
抓队伍组建。社区结合本辖区内省直机关单位多、资源丰富的特点，加强与省直机关党工委以及老干部处的联系，积极调动老干部这一支队伍的特有资源。由社区党委牵头，屏山社区组建了10余支志愿者队伍：扶贫助困志愿者、家政服务志愿者、医疗保健志愿者、社区工作志愿者、法律援助志愿者、文体宣传志愿者、生育关怀志愿者、敬老服务志愿者、拥军优属志愿者、科普宣传志愿者等。这10支志愿者队伍，活跃在单位小区、街巷、新村楼院，特别是经常活跃在省直机关宿舍区开展国家政策和健康知识咨询、护绿种植、综治巡逻、卫生督导、文明劝导等志愿服务，形成了省直机关小区里的一道风景线。
抓网络建设。为了不断壮大志愿服务的工作队伍，社区专门成立了社区志愿服务工作领导小组，并把共建单位作为主体纳入到成员中，形成了由社区党委牵头、辖区单位主动参与、居民群众自愿加入的良好的志愿服务工作氛围。社区志愿服务工作领导小组定期研究部署社区志愿服务工作，使志愿服务的活动更有效。社区还制定并实施了开展社区党员、青年志愿活动的工作方案，使社区志愿服务工作落到实处。