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营销演讲稿 篇1
尊敬的贵州经销商、各位来宾、各位同事：
大家下午好！
很高兴再次来到贵阳，与贵州的经销商和朋友们欢聚一堂。首先，我要感谢所有经销商在过去一年里的大力支持！感谢驰钊电器****刘先生、夏先生及驰钊电气****全体同仁，(营销总监)
2006贵阳市新产品推介会致辞
尊敬的贵州经销商、各位来宾、各位同事：
大家下午好！
很高兴再次来到贵阳，与贵州的经销商和朋友们欢聚一堂。首先，我要感谢所有经销商在过去一年里的大力支持！感谢驰钊电器****刘先生、夏先生及驰钊电气****全体同仁，正是有了你们全力以赴的支持、配合，坂田电磁炉在贵州的市场影响才能迅速提升，销售业绩得以突飞猛进，奠定了强势品牌的市场地位。
谢谢各位，大家辛苦了！
今天是个大日子。为了同一个梦想，来自贵州各地的家电精英将齐聚一堂，绽放出前所未有的辉煌。此时，我不禁想起我们今年四月份在贵阳开会的情景，当时同样是高朋满座，我曾引用一句诗描绘坂田的前景：“今年花胜去年红，谁知明年花更好。
”预祝贵州的市场更上一层楼，现在大家都看到，坂田之花越开越鲜艳了。我们的经销商朋友网络更广，思路更新，信心更足，腰包更鼓了。经过改组扩编，我们的组织架构更完善，通过系统的培训，着力打造学习型组织，我们的营销队伍更庞大、更专业了、更有战斗力了！
坂田目前的营销团队可以说是强大的！我们的产品不断地突破自我，在旧中创新。我们的产品技术更加成熟，工艺更加精湛，款式更加突出，卖点更加突出。继今年五月获得“中国节能认证”之后，七月又推出了拥有国家发明专利的“**眼节能王”电磁炉，以极佳的节能效果，引领电磁炉行业进入**时代！
下面我将为各位分别介绍坂田电器2006年度的市场策略与操作思路，同时将全国各地成功的市场操作经验拿来与大家共同分享，以便更好地服务市场，与经销商朋友密切配合，打一场漂亮的市场攻坚战。
2006年产品策略：专业技术领先，突出节能优势，兼顾差异化和普及化。
好的产品是决胜市场的基础，作为电磁炉行业创新的领导者，坂田在产品上的优势是非常突出的，公司在新产品的开发上不遗余力，去年我们推出的新品求新求异，个性化较强，卖点多而散；今年推出的新品，在保持差异化的同时，优先推出款式新颖大方，大众化的产品，如坂田的c-21bb1、c20bk1、c-20bc11 ，投放市场后立即成为主打机型。在卖点诉求上，今年聚焦“节能”，从电视广告、户外广告到终端物料、现场活动，均主张节能，如“坂田**眼，节能新亮点” ，“用坂田，就是省钱” 等等。
2006年**战略：实施中部崛起战略，将产品销售金字塔结构调整为橄榄结构。
往年，按**从高到低的销量排列，销售结构是一个金字塔结构，即高端机型销量小，中档机型销量一般，**机销量大，**机的比例超过50%，甚至60%，造成的后果是：生意兴隆没钱赚。我们的许多经销商可能有这样的经验：
好产品不赚钱。有利可图的产品卖的不好。那么你操作我们的坂田电磁炉，只要你配合到位，以后就不会有这样的问题了。作为工厂来说，我们在开发新品、制定**时，就充分考虑到以上因素，主打机型的**都定在中等价位，并且适当拉低高档机型的**，以提升高档机型所占的比例，使产品的销售结构向中间靠拢，中部崛起，中间大，两头小，变成橄榄形的结构。
同样，在现场**的时候，我们也重点主推中档主销机型，这样，只要配合得当，就可以保证我们的经销商不但生意兴隆，而且财源滚滚了。
2006年渠道策略：加强**，进军二级市场，在本地市场攻克一级市场。
强化**：就全国范围来说，目前我们**商的渠道各有特点：有的走三四级市场，做得比较细致，直接做到县级市场，不设地区**。
其中一些是批发模式，通过二级**分销。有的以超市系统为主，有的以终端线为主，是主要的大型超市。也有的客户销售网络非常完善，终端与渠道并行，大小通吃。
但总的来说，我们的渠道还是以**市场为主，这是我们的基本原则。今年我们将继续加大在三四级市场的推广力度，提升形象与销量，强化**市场，并渗透到四级市场，大力支持县级经销商开发乡镇网络，在座的朋友，有不少是县级客户，如果你只做零售，下面的乡镇没有开发，那等于是荒废了大片良田，浪费了80%的销售机会，你本来可以赚十万，结果你只赚了2万。
2006年推广策略：渠道**开放，终端**培育。地面进攻为主，空中轰炸为辅。
**从大的方面来讲，分两部分进行，一方面开展渠道**，以打款返利、提十送
一、**配送等形式，迅速铺设网络，促使新品上样。使市终端**，人员、物资到位，现场**刺激市场，培育网点，使市场健康发展。
具体来说，就是大量投入推广物料，大量投入**人员，现场演示和**活动遍地开花，再适当在当地的电视、电台、专业杂志、报纸等**投放广告、软文，进行空中轰炸。我们在贵州卫视**时段投放的电视广告，坂田作为第一个在贵州卫视投放广告的电磁炉品牌，就给我们的**活动提供了强有力的空中支持。（县市电视广告）
在座的老客户、老朋友都见证了坂田的飞速发展，回首过去，忆往昔峥嵘岁月稠，展望未来，2006年任重而道远。虽然我们取得了很大的进步，但是今天的成绩并不意味着明天的光荣，革命还没有成功，同志们还需要努力！贵州营销中心的全体同事应精诚团结在驰钊电器刘总、夏总的周围，在谷云庆经理，杨德华经理，黄德彬经理的带领下，以只争朝夕的精神，满怀激情投入到市场工作中去。
各位经销商朋友，让我们携手共进，共同迎接坂田电器的**时代，共同吹响市场进攻的嘹亮号角，坂田电磁炉，争霸贵州，再创辉煌！
谢谢！李汉杰营销总监)
尊敬的贵州经销商、各位来宾、各位同事：
大家下午好！
很高兴再次来到贵阳，与贵州的经销商和朋友们欢聚一堂。首先，我要感谢所有经销商在过去一年里的大力支持！感谢驰钊电器****刘先生、夏先生及驰钊电气****全体同仁，
庄子云：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”是呀，春秋置换，日月交替，这从指尖悄然划过的时光，没有一点声响，没有一刻停留，仿佛眨眼的功夫，半生已过。
人活在世上，就像暂时寄宿于尘世，当生命的列车驶到终点，情愿也罢，不情愿也罢，微笑也罢，苦笑也罢，都不得不向生命挥手作别。
我们无法把握时间的步伐，无法改变人生的命运。但我们可以拿起生活的画笔，用美丽的色彩描绘我们的生活。
生命如此短暂，岂容随意挥霍！只有在该辛勤耕耘的时候播洒汗水，一程风雨后，人生的筐篓里才能装满硕果。
即是烟火划过天空，也要留下短暂的绚烂。只有让这仅有一次的生命丰盈充实，才不枉来尘世走一遭。雁过留声，人过留名，这一趟人生旅程，总该留下点儿什么！
生活是柴米油盐的平淡，也是行色匆匆的奔波。一粥一饭来之不易，一丝一缕物力维艰。
前行的路上，有风也有雨。有时候，风雨扑面而来，打在脸上，很疼，可是，我们不能向生活低头认输，咬牙抹去脸上的雨水，还有泪水，甩开脚步，接着向前。
我们要把自己最好的一面展现给世界，向家人承诺最好的生活。所以，生活再累，不能后退。即使生活给了我们一杯没有糖的苦咖啡，也要皱眉喝。
营销演讲稿 篇2
尊敬的各位：
您好，我叫杨洋，一个满怀激情，具有开创性思考能力并热爱生活的年轻人。不同于其他人对工作的默默贡献，我相信自我营销的重要性，却也知道行之有效的自我营销并非吹嘘，而是富含才智的展示。我很荣幸站在这里有机会共享我自己的故事和经验，让您了解自我营销的力量。
首先，我相信自我营销并不等于吹牛皮，自我营销是有策略、有规划和自我发展的过程。如同产品需要营销一样，作为个人，我们也需要对我们的技能、成就和潜力进行展示。请记住，我们并不是放之四海皆准的产品，需要找到自己的目标市场，了解他们的需求，然后以他们感兴趣的方式，全力展示自己。
作为一名销售经理，我一直看重客户需求，善于分析问题，创新解决方案，具备出众的谈判技巧和拓客能力，我带领我负责的团队实现了30%的销售增长，这不仅是我本职工作的表现，同时也确实证明了我的领导力、协作能力和解决复杂问题的能力。我身上的这些特质，不仅对我当前的工作有帮助，对于任何团队、任何项目也是有利无弊。
除此之外，我也是一个好奇心旺盛的学习者，我珍视我所有的经历，赞美我犯下的所有错误，因为他们确保了我不断的学习和成长。我曾负责一项任务时，由于对信息源的不足掌握，最后导致了工作效率的下降。我把这个错误看作是一次经验教训，通过构建信息共享平台，确保了信息的有效传递，从而提高了团队效率。
最后，我想说的是，自我营销并不是炫耀，而是一个积极展示和分享自己才华、成就和经验的过程。我们需要勇敢地向世界展示我们最真实的自我，让他们理解我们的价值，因为如果我们自己都不相信和善于表达自己的价值，那么别人又怎么会看到呢？
让我再次引用一句我最喜欢的名言：“我们生活中最大的恐惧不是我们不够完美，而是我们拥有无尽的力量。我们最深的恐惧，其实是我们自己才华横溢。”因此，我呼吁大家，不要让恐惧阻止我们展示自己的潜力和才华，让我们一起勇敢地站出来，自我营销，让这个世界看到我们真实、独特、充满力量的自我吧!
谢谢大家！
营销演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
英国著名剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找机会的人，如果找不到机会，他们就去创造机会。今天我正是为了创造机会而来。我竞聘的岗位是公司营销部经理。
下面我简单做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的认识和了解。我叫xxx，19xx年x月出生，19xx年毕业于xxxx，20xx年1月任电信公司xxx，20xx年任xxx，20xx年1月任电信公司客户部社区经理，0x年1月调至城区营销部任营销部经理一职。工作以来，我深知，工作中不小事，一份耕耘，就有一份收获，所以工作中，我总是兢兢业业，任劳任怨，受到了领导和同事们的一致好评。
一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。参加工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常本着这样的信条工作，一个人的岗位有不同，能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将以自己的信条努力工作，一如既往地干下去。
下面，我谈一下对竞聘岗位的认识。营销部经理不仅仅是一个有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，他不仅要积极配合好公司领导做好本部门的各项管理工作，还有带领部门人员积极开拓市场，做好市场的营销、产品销售、服务工作。同时，营销部经理的岗位也是一个对个人能力及耐心要求很高的岗位，不但需要熟悉具有爱岗敬业的敬业精神，还需要具有专业扎实的知识，同时也需要一股主动探索、高度负责的服务精神，和较强的组织协调能力。多年来的工作实践，作为一名热爱通信事业的员工，我有信心也有能力做好营销部经理的工作。
事实胜于雄辩。下面我说一下优势，我认为自己有以下竞聘优势：
一、我热爱通信事业，具有良好的敬业精神
爱因斯坦曾说：“热爱是最好的老师。”多年的电信一线的工作，使我深深地爱上了这份工作。它虽然平凡，却很有意义。人们都说工作最高境界是快乐。正因为我热爱它，所以我能以饱满的精神面貌和积极热情的心态去完成每一项工作，并能以最佳状态来提升工作业绩。
二、我具有一定的组织协调能力
工作中，我热情大方，善于交谈，始终注重自己的服务意识，不管与同事和领导相处，我都能积极沟通，保持好与他们的关系。特别是我任营销部经理以来，使我积累了丰富的人际资源，也锻炼了我的组织领导才能和沟通协调能力，并且还具有一定的管理经验。我相信自己完全有能力胜任，团结一致，发挥自己的资源优势，做好自己工作职责范围内的工作。
三、工作中我具有敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风
我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，养成了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。可以说，是通信工作，让我成长；是领导和同事的关怀，使我成熟；是电信公司这所大熔炉磨练了我的意志、锤炼了我的品性、培养了我的作风、提高了我的素质！
行动胜于空谈。如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。我的初步设想是：我将紧紧围绕公司改革与发展的总体目标，以市场部门神圣使命为动力，努力开拓市场，营造良好的市场外围环境，把（客户分管地区）的业务做好，做严，做强。坚持以增强动力、激发活力、发掘潜力为目的，以加快改革、加大激励、加强管理为手段，依靠科学的工作思路、正确的营销策略、完善的用人机制和管理办法，实现公司业务发展提速、效益提升的目标。
具体我将抓好以下五项措施：
综合分析和对市场趋向进行科学准确预测的基础上，制定出市场营销方案与部门总体规划。要确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜，把握好市场动态，搞好人员队伍建设，为公司业务发展提供能力，为公司业务的快速发展构筑平台。
优良业务的市场份额，增强市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，大力拓展业务区域。准确进行市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业，农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域。
客户导向的原则，把前台部门作为客户，将支撑前、服务用户贯穿于工作的始终，为客户提供最优的质量和最优的服务，巩固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力。
行之有效的制度，严格的管理就是一句空话。我将把制度建设作为突破口来抓，建立健全各种管理制度、工作流程和业务表格，编制管理手册，把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。
各个层面进行鼓励和奖励，使员工工作热情高涨，经营实绩节节攀升。关心员工，热心服务，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其创造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。
最后，我还将不断学习，提高自己的综合素质。二十一世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识或知识陈旧，将很难在社会上立足。作为一名电信公司的员工，我要继续严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全公司工作的思考和部署，成为领导工作上的得力助手。
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”！当然，我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！
我的演讲完毕，谢谢大家！
营销演讲稿 篇4
尊敬的各位评委、亲爱的观众们：
大家好！我是为了竞聘营销主任一职而来的，我非常荣幸能够站在这里向大家发表演讲。在这演讲中，我将向大家介绍我的竞聘理由，并阐述我作为营销主任的优势和承诺。
作为一名营销人员，我始终坚信营销的核心在于与人建立联系，为人们提供有价值的产品和服务。在这个数字化时代，社交媒体和电子商务的迅猛发展，给企业的营销带来诸多挑战，同时也带来了更多的机遇。作为一名有多年营销工作经验的人员，我能够驾驭这些变化，并将它们转化为机遇。
我的学术背景为我在营销领域中富有竞争力。我拥有市场营销学硕士学位，并且通过了许多相关的专业认证考试。这些知识和技能使我具备了分析市场、制定营销策略和实施营销计划的能力。我相信在任何营销领域，学术知识都是保持竞争优势的基础。
我的工作经验是我的最大优势之一。我在一家跨国公司任职多年，负责市场营销部门。在这个岗位上，我主导了许多成功的营销活动，将产品销售额提升了30%以上。我善于制定创新营销战略，并擅长挖掘市场潜力，实现增长。我还具备组织团队和协调资源的能力，能够带领团队实现目标并取得辉煌成就。
另外，我对数据分析和市场调研也有深厚的经验和技能。我能够利用数据分析工具和技术，对市场进行深入研究和分析，了解消费者的需求和喜好。通过调研和数据分析，我能够有效地定位目标市场和受众，并制定相应的营销策略。数据是营销的重要驱动力，我相信通过数据驱动的营销手段，可以更好地满足消费者的需求。
作为一名营销主任，我对团队和公司有着强烈的责任心和使命感。我深知，一个优秀的营销团队是成功的关键。因此，我将致力于打造一个高效、合作和创新的团队，为公司实现业绩增长和市场领先做出贡献。我将以身作则，为团队树立榜样，激励成员积极进取，共同追求卓越。
在这个竞争激烈的商业世界中，作为一名营销主任，我愿意不断学习和适应变化，不断创新和挑战自己。我相信，通过我的努力和承诺，我可以带领团队取得更多的成就，并为公司创造更大的价值。
营销演讲稿 篇5
1、在营销团队中采用说服式、参与式的工作风格，而不是简单粗暴的命令式和不负责任的授权式。公平、公正、公开地开展指标考核、分配卷烟、查错纠错等各项工作，以理服人，以健全的规章制度管理人。
2、完善每天的工作例会制度，加强横向与纵向沟通。鉴于线路分散，所有客户经理无法每天集中的实际情况，计划在电脑平台上设置一个工作例会平台，通过这个平台将当天的各项工作进行指导与安排，对上个工作日的工作统一点评，表扬先进，鞭策后进。客户经理与访销员每个月至少集中一次进行沟通交流，提高工作质量和效率。
3、加强市场信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客户经理最基础和最重要的工作——市场信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、乱，有的信息甚至毫无价值，最主要的原因在于客户经理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想当然地乱收一通，如此分析出来的结果可想而知。
4、在工作过程中将自己和其他优秀的客户经理在卷烟营销一线积累的一些经验毫无保留地、开诚布公地与团队成员进行交流，取长补短，采取“传、帮、带”的形式提高团队整体的能力、脑力、挑战力、执行力和凝聚力，着力打造一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的优秀团队。
如果竞岗成功，我绝不会骄傲，我会勤勤恳恳、兢兢业业地面对人生的新一轮挑战，力求在新的工作岗位上干出成绩，干出精彩！
如果竞岗失败，我更不会气馁，我会积极努力地寻找差距，缩小差距，超越差距，回到原来的工作岗位从头再来。我相信，我仍然是一名优秀的客户经理！
谢谢大家。
营销演讲稿 篇6
竞聘营销总监演讲稿
尊敬的评委、各位领导，大家好！
我很荣幸能够站在这里，向各位展示我竞聘营销总监的才能和潜力。我相信，通过我的演讲，您将会对我有一个全面而深刻的了解。
在竞争激烈的市场环境中，营销总监的角色变得愈发重要。作为一名有着丰富经验和独特见解的市场营销专业人士，我有信心能够胜任并超越这个岗位的要求。我将从市场分析、市场策略、团队管理以及个人优势四个方面，为大家展示我竞聘营销总监的理由。
市场分析是我实施市场策略的重要依据。作为一名营销专业人士，我非常了解市场趋势的变化对企业的影响。通过深入的市场调研和数据分析，我能够快速抓住市场机会，并为企业制定有效的营销策略。我熟练运用各种市场分析工具和数据挖掘技术，能够准确预测市场走向，及时调整策略以应对市场变化。
制定市场策略是我长期以来的优势所在。我有着丰富的市场策划和执行经验，无论是产品定位还是市场推广，我都能够提供创新的解决方案。在过去的工作中，我成功地开展了多个市场活动，通过综合运用线上线下渠道，提高了品牌知名度和产品销量。我擅长利用数字营销和社交媒体等新兴渠道，与目标消费群体建立紧密联系，提升品牌忠诚度和市场份额。
团队管理是我作为营销总监所必备的能力。我相信一个高效的团队是企业成功的关键。我始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的培养和激励。我善于发掘员工的潜力，为他们提供充分的培训和发展机会。我通过建立良好的团队合作氛围，激发团队成员的积极性和创造力，带领团队共同实现目标。
我个人的优势也是我竞聘营销总监的亮点。我自信，自律和执着是我在工作中取得成功的重要因素。我善于思考和解决问题，善于抓住最关键的核心。我能够在高压环境下保持冷静，并迅速做出准确的决策。我具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作，共同推动营销活动的顺利进行。
尊敬的评委、各位领导，通过我的演讲，您对我有了一个全面的了解。我坚信，作为一名竞聘营销总监的人选，我具备综合能力，能够为企业带来更多的市场机遇和效益。如果我得到机会，我将不辜负大家的期望，全力以赴，为公司的发展作出积极的贡献。
营销演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、亲爱的员工们：
大家好！我是KTV的营销总监，今天我很荣幸能够在这里和大家分享一些关于KTV营销的经验和见解。首先，我想感谢每一位员工对KTV的努力和奉献，正是因为你们的辛勤付出，我们才能取得今天的成绩。
KTV作为娱乐行业的一员，竞争非常激烈。对于我们来说，只有不断创新和改进才能在市场中取得竞争优势。因此，我们需要有一个行之有效的营销策略来吸引更多的顾客。
首先，我们要明确我们的目标受众是谁。KTV的目标顾客主要是年轻人和音乐爱好者，他们追求时尚、独特和具有个人风格的娱乐体验。我们应该注重了解他们的需求和兴趣，为他们提供符合他们口味的服务和活动。
其次，我们要通过有效的广告宣传来增加顾客的知晓度。在当今社交媒体发达的时代，我们可以利用各种网络平台和社交媒体来传达我们的信息。通过精心制作的宣传视频和图片，我们可以展示KTV的设施、服务和氛围，吸引顾客的注意。同时，我们也要与周边的娱乐场所、影视公司等进行合作，通过互惠互利的方式来共同推广。
另外，我们还应该注重用户体验的提升。顾客对于KTV的满意度和忠诚度很大程度上取决于他们在KTV的体验。因此，我们要始终保持服务的质量和水平，提供专业的服务和友好的态度。在场馆的设计和装修方面，我们也可以考虑引入创新的元素来增加顾客的观赏性和享受度。
此外，我们可以开展一些特色活动来吸引顾客。比如，每周定期举办一次主题夜，推出不同的音乐风格或特殊的活动，吸引不同类型的顾客。同时，我们还可以定期邀请一些知名的歌手或乐队来做客演出，增加KTV的知名度和吸引力。这些活动不仅可以吸引新顾客，还可以提升老顾客的用户体验和忠诚度。
在所有这些营销策略中，我们不能忽视团队合作的重要性。作为一个组织的一员，每个员工都应该参与到KTV的营销工作中来。每个人都应该明确自己在其中的角色和责任，并且团结合作，共同努力。只有这样，我们才能真正实现我们的目标，赢得市场的竞争。
最后，我要感谢每一位员工对于KTV营销工作的辛勤付出。正是因为每个人的努力，我们才能够在竞争激烈的市场中立足并取得成功。让我们携手并进，以更高的热情和更好的状态，为KTV的蓬勃发展而努力奋斗！
谢谢大家！
营销演讲稿 篇8
做好企业的实场营销工作是非常重要的。我想谈谈企业应该如何根据公司的实际情况进行营销。
我们主要从以下三点进行工作：
1、 有先进的营销理念和思维
1、营销理念。
平时经常和营销人员讲一个观点，销售工作是想出来的而不是干出来的，这话听起来好像是谬论，工作应该是真抓实干干出来的、市场是跑出来的，怎么是想出来的呢?但是从另一个角度来讲，做营销工作必须要有一个详细的方案、思路，否则你去开发市场或做工作可能会无的放矢、误打误撞，会影响战机，得不偿失。我们当初成立公司营销团队的时候面临很多困难，为此我跟大家反复强调三个问题“有信心、有耐心、有恒心”。
首先要有信心。对自己企业和产品要有信心，如果自己对自己的企业和产品没有信心，那又怎么能从容的在客户面前去介绍你的企业和产品呢?我认为，自信心的培训和锻炼是成功营销的开始和基矗对于一个刚刚成立的企业，在做宣传的时候，要扬长避短，要多宣传自己的长处，增加自信心。
第二要有耐心。做营销工作，我们面临的很多次是等待和拒绝。坚韧不拔是营销人员的本质特征。
第三要有恒心。很多事情只要比别人多坚持五分钟，就有成功的机会。一个项目如果有50%的希望，就要做100%的投入，要竭尽全力，想尽办法就没有办不成的事。
有一句话：只有意想不到的事情，什么都做不了。
2。工作思路，应该说在营销工作中发挥了很大的作用，针对企业的发展和市场的变化，应该有不同的营销思路。
2、 要有适应市场变化的营销机制
一个好的营销计划和管理方法可以规范和制约销售人员的营销行为。现在是市场经济，如果没有一个好的机制去调动销售人员的积极性，即使你的产品再好，也很难将其推向市常有句话讲：有了市场不等于有了一切，失去市场将失去一切。
营销对产品转化为效益非常重要。一个好的营销机制可以给你的团队带来动力。这家企业原来是国有企业时，派营销人员出差。很多人的积极性不高。他们在支付旅费。
但经过后来的改革，将营销人员的态度从“要我工作”转变为“我要工作”，使企业利益与销售员工的自身利益紧密结合，把销售工作当作自己的事去做，这时营销机制才能发挥作用。因此，该机制在营销团队的建设中起着很大的作用。
一。是常营销大师说：商业成功的最大秘诀就是在你作的每件事上都留有空间。我觉得这句话说的非常有道理。
比如说我们在做市场或者做产品，如果你的产品不是强势品牌或者是别人不可替代的，那么在做项目投标、**时就要讲究策略，一定要有的放矢，学会放弃和舍得，如果欲望很大，想把市场通吃，可能会与其他厂商之间有不正当竞争，也使你的利润空间大打折扣，而且不利于企业的长期发展。做企业就是追求利益最大化。如果**或招投标不选择这样做，可能会产生不良后果。我们关注竞争策略和定价策略。 我们讲以退缩为步伐并放弃，从而在这个市场上做的更多，更长久。
例如，我们在投标时，有时会根据项目的种类和规模有意识地放弃一些项目。如果全做，可能在你项目方面做的不错，但是从整个市场来说，将来可能出现更多的竞争对手。因为企业的产品不能占领所有的市场
2、对于销售人员的事业成功，15%是由专业知识决定的，85%由个人的交际能力和处世技巧决定的。
推销产品的前提是先推销自己。如果他们不接受你，他们就不会给你机会推销你的产品和介绍你的生意。我个人认为一个成功的营销过程必须经过沟通和沟通的过程。沟通是普遍的，而沟通是独立的和深入的。
我认为，如果事情想谈成功，光靠交流是不够的。必须经过深入的沟通。同时，细节对任何项目都非常重要。
三。产品推广和市场定位非常重要。如果在推销企业的时候，利用有效的力量在行业中找一个代表性的企业，去做项目、做市场，这种宣传作用比做一般的市场效果要好的多。
3、 有一个可以团结学习的营销团队。企业的质量与其营销队伍密切相关。
在培训营销团队的过程中，常说学会改变观念，观念改变行动，行动改变命运。特别是在市场营销中，如果您不向市场上的同行或竞争对手学习，您肯定会被市场淘汰。还要注重营销队伍建设，树立典型人物，树立积极向上的学习精神。
比如说，有的人天分虽然不是特别好，所处地域不好，但是特别努力，经过他的努力做出来的市场，也许销售额并不比其他人强，但是他在这个区域做最好，那我就给他定位“天道酬勤”型的，我们大家要去学习他，鼓励他;有的人在新产品的开发上比较好，我们也鼓励他，可能有的营销人员在销售时也许不赚钱，但是他的精神特别好，我们也鼓励他，多让团队中树立典型，让大家去学习。
团队建设的正气是很重要的，现在市场经济面临很多诱-惑，特别是管营销要费很大功夫，因为营销人员面对很多诱-惑，要有一些规章去约束，但同样精神上也要有一些控制。我认为营销主管更要加强学习，只有你的德和能超越了这些人，你才能带好这个团队;如果不加强学习，你在市场的把握或在市场的高度上没有一个原则性的高度指导，那么销售就不会做好。作为一个有效的管理者，不但要把事情办的成功，而且要团结一致，让员工工作起来心情舒畅，我想这样营销团队的工作才能做的长久。
现在的消费者更多的是注重精神层面的东西，虽然需要服装销售人员的建议，但这个建议的目的是为了加强客人购买的信息。
客人信任的三个原因：
a、相信导购的介绍
b、相信商场或品牌
c、 相信衣服的款式和颜色
客人失去信心的原因：
a、不是她真正想要的衣服
b、导购不了解货品知识
c、对质量、售后感到没***
d、同购买计划冲突
客人对某款衣服失去信心时，我们要求导购不勉强客人，马上转移到客人别的感兴趣的衣服上去，力求挽留，继续推荐。
重点销售技巧
服装销售过程中的关键是要有针对性。
对于服装的设计、功能、质量、**等因素，要因人而宜，真正让顾客的心理，由“比较”过渡到“信念”，最终促使销售成交。在很短的时间内，让顾客有购买的信念是销售中非常重要的一部分。
重点销售有下列原则：
1、从4w原则着手。从穿着时间(when)、穿着场合(where)、穿着对象(who)、穿着目的(why)四方面做好顾客的参谋，有利于销售成交。
2、重点要简短。在向顾客解释服装的特点时，语言应简洁、清晰、易懂。服装产品最重要的特性应该先说明，有时间的话再层层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的销售语言。
根据不同的销售目标改变说话的方式。应向不同的客户介绍不同的内容，以适应不同的人群。
四。销售人员要把握时尚潮流，了解时尚先锋，向顾客说明服装符合时尚潮流。
在服装销售过程中，销售人员有着无可比拟的作用，销售人员能否掌握服装销售。
技巧很重要。首先，要注意推荐购买的技巧。
销售人员除了向顾客展示和讲解服装外，还向顾客推荐服装，以引起顾客的购买兴趣。推荐服装可运用下列方法：
1.在推荐衣服时，我们应该有信心。 当向顾客推荐服装时，营业员应该有信心让顾客对服装有一种信任感。
2、适合于顾客的推荐。顾客在提示和解示商品时，应根据顾客的实际客观情况推荐合适的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每种服装都有不同的特点，如功能、设计、质量等。在向顾客推荐服装时，我们应该强调服装的不同特点。
5、把话题集中在商品上。在向顾客推荐服装时，应尽量把话题介绍给服装，并注意顾客对服装的反映，以便及时**。
6。准确陈述各种服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
我很高兴能参加倍垒教育销售技能的学习，也非常感谢我的公司为我提供了这次学习机会。回顾这两天的课程学习，我在每节课上都收获了很多。下面是我所学所得，在此呢分享给大家。
一、行业品类特性分析
通过倍垒老师的讲解我增强了对树立品牌意识的观念，懂的了怎么样才能获得更多的新顾客，如何与他们建立忠诚度以及通过他们的口碑传播来加大我们企业产品的竞争力与影响力。
二、渠道的管理
在渠道管理上我学会了渠道的定义以及如何从不同的角度去对渠道作管理，如何用什么的标准去选择客户去选择经销商，如何通过对市场的投入产出比去作评估衡量等等。
三、职业生涯规划与职业化塑造
我懂的了要给自己的职业生涯作规划制定目标，以及从哪些方面来提高我的职业素养。
四、终端管理的二十条标准
这是个由大家一起**的课目，我觉的这组织的挺好的，虽然这二十条内容大家都懂，甚至是熟记在心，但是通过大家的交流与分享让我们彼此都取长补短吸取了他人的优点。以便更好的带回自己日后的工作中去。
五、拓展训练
在拓展训练活动中，我感受到了一个优秀的团队必须是个：协调力好，凝聚力强，执行力高，沟通到位，合作和谐的团队。在这个过程中，让我更多地了解我的团队，并与团队成员建立更紧密的关系。
在我的工作过程中，我与我的伙伴都相处的更加友好与和谐了，非常感谢倍垒给我们组织的此次拓展活动，非常的好玩。
总之，通过这次培训，我对公司有了更多的了解和信心。今后，我还将把在本次培训中学到的销售技巧带到工作实践中，希望能帮助自己在业绩上有更大的进步和提高！
营销演讲稿 篇9
我是城一片区营销中心的客户经理XXX，现年28岁，本科文化，所学专业财务会计，于20xx年至20xx年在XX公司担任XX职务，因企业改制本人又不愿再安于每天一份报纸一杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最后终于因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担任客户经理，在担任客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作经验，不断的提高和熟悉业务知识，并能很好的学以致用，在担任客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的态度进行沟通，锻练了我的沟通能力，学会了让客户怎么来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的营销水平，我本着爱岗敬业的精神来应聘今天的渠道管理这一职务：首先谈谈我的优势，我有较强的沟通能力，在所负责的几十个集团中从没出现过任何客户的升级投诉，从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益，我能够管理好客户管理好自已，有这几年的客户经理工作经验为我今天来应聘渠道管理这一职务打下了坚实的基础：
1、具有熟悉各项移动业务的优势：几年的工作经历使我对移动的业务知识，特别是营销方面的业务知识有了比较全面的了解。
2、具有较强的处理问题能力和沟通能力：参加工作时，缺乏一定的工作经验，但在领导的关心和同事的帮助下，我努力学习和刻苦钻研，凭着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的经验，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。
3、爱岗敬业，有强烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失。当用户满意的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大肯定。
4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务（如来彩铃、天气预报等）推出时，我总是先使用并全面了解其功能、优点、价格。在上门服务和遇见用户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的业务。在公司内每次业务发展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了一定的工作经验。
5、有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。