【#范文大全# #补充报告(优选四篇)#】说得简单点，想要成功，必须经历探索的过程。在经济发展迅猛的今天，我们常常需要写报告。一份好的报告可以有效地证明我们的能力。小编已经为您准备好了关于“补充报告”的相关资料，请查收。希望这篇文章能帮助您解决疑惑，并给您提供一些指导！
补充报告 篇1
检察院公诉过程中的补充侦查活动，是刑事诉讼活动的一个重要诉讼环节，它对于实现刑事诉讼的目的，准确、及时地查明犯罪、惩罚犯罪、保证无罪的人不受刑事追究，都具有十分重要的意义。但在司法实践中，公诉机关的补充侦查要求，往往得不到侦查机关的良好回应，甚至退而不查、查而不细、悬案不报的现象也时有发生。这些突出问题影响了公诉案件的质量，延误了诉讼时间，严重浪费了司法资源。
笔者试以对**县人民检察院2007年来补充侦查案件的基本情况、导致的原因及存在的问题进行调查研究，并针对这些问题提出对策，以求在司法实践中，更好的行使补查权，提高办案效率。
1、 2007年以来退赔案件基本情况。12007年我院共受理侦查部门移送审查起诉案件96件，其中退补案件18件，占19%;2008年我院共受理侦查部门移送审查起诉案件91件，其中退补案件21件，占23%;2009年1月至3月，共受理刑事案件26件，其中退补案件7件，占30%。2从补充侦查案件的性质来看，多为抢劫盗窃案件、故意伤害案件和**侵犯公民人身权利案件。
2007年退补的18件案件中有13件为该五类案件，而2008年退补的21件案件中有15件为该五类案件，2009年退补的7件案件有4件该五类案件。
二、司法实践中退补案件的原因分析(一)立法方面的原因如法律赋予了当事人申请重新鉴定的权利，但对鉴定的时间只规定在审判阶段不算入审判期限，这就意味着在审查起诉阶段中，必须算入审查起诉期限中，因鉴定结论往往是案件的核心证据，重新鉴定的结论出来之前，公诉部门不能对案件审结，这就导致只要出现当事人要求重新鉴定，案件就必须退补，因为重新鉴定的时间一般占用了审查起诉期限的大部分时间。如胡某故意伤害致人轻伤一案，在审查起诉期限还有10天时间里被害人李某对伤情申请重新鉴定，到审查起诉期限届满，重新鉴定仍未得出结论，检察机关只能退回补充侦查。又如规定了检察机关可以自行侦查，但对自行侦查如何计算期限等问题未作规定，且基层检察人员的工作时间呈饱和状态，基本上难以腾出时间、精力去补充侦查，这样使得该规定成了一纸空文。
(二)侦查机关的原因1、言词证据缺乏系统性。部分侦查人员证据意识淡薄，讯问或询问的内容缺乏关联性、针对性、系统性，而该证据在移送案件之前又未有针对性地再进行复核，这便很容易使该类证据与其他证据产生矛盾，在相当程度上削弱了该类证据的证明力。如在部分案件中缺少对犯罪嫌疑人的系统的讯问笔录，往往需用几份口供才能反映整个案情，而当这几份口供之间在内容出现相互矛盾时，事实便难以认定。
这种问题在重大复杂、人员众多的案件中尤为突出。2、自首材料缺乏规范性。实践中，反映犯罪嫌疑人是否有自首情节的证据主要有两种，即《抓获说明》和《报案情况说明》，所谓抓获说明实质上就是公安民警的证言，本应按照制作证人证言笔录的程序进行制作，或写明身份亲笔书写证词。
但实践中，往往由承办民警制作一份抓获经过说明来代替证言，有的写得简单潦草，有的不是抓获行动参与人所写，有的甚至连详细经过也没有记载，难以与其他证据互相佐证。三。现场勘查违反了法定程序。部分案件中进行现场勘查的民警并非专门办理刑事案件的民警，他们的程序意识、保护现场的意识不足，导致《现场勘查笔录》制作粗糙，流于形式，甚至时有违法办案情形发生。
如在几起现场勘查中，办案民警邀请的见证人均为本案中的被害人，该行为违反了《公安机关刑事案件现场勘验检查规则》关于"应当邀请一至二名与案件无关的公民作见证人"的规定，使得见证行为因情感、利益等因素的影响而蒙上主观色彩，从而使见证人对诉讼行为真实性和合法性的证明失去说服力。4未成年人年龄证明材料不足。由于传统因素，我国大部分农村人口的户口登记为阴历，且因农村文化素质普遍不高，法律意识不强，经常有错登现象，而公安机关往往仅调取网上户籍材料，对是阴历还是阳历在所不问不查。
如办理张某等人盗窃一案时，按照公安机关提供的户籍证明上的记载，张某在案发时已满16周岁，应当负刑事责任，后承办人经自行补充侦查，找到了张某的生父母、养父母，询问了村里干部，又走访了张某的同龄朋友，最终查证张某作案时才满15周岁，没有达到法定的刑事责任年龄，遂建议公安机关作出撤销案件的处理。
补充报告 篇2
补充报告：给工作带来全新的改变
引言：补充报告是一份详细的文件，提供了对某个特定主题的深入分析和信息，为决策者提供重要决策的依据。在工作场景中，补充报告的重要性不言而喻，它能够给工作带来全新的改变。
第一部分：补充报告的定义和重要性（200字）
补充报告是对某个特定主题的进一步分析和详细信息的整理。它可以提供额外的数据和见解，帮助决策者更好地制定决策。补充报告通常与主报告一起使用，提供了更全面和具体的信息，有助于深度理解问题。
在工作场景中，补充报告的重要性不容小觑。它可以帮助团队或组织更好地了解当前问题的方方面面，提供决策的支持和依据。通过深入研究和详细描述，补充报告可以帮助工作人员更加全面地了解工作的现状和趋势，从而为工作带来全新的改变。
第二部分：补充报告的主要内容和分析方法（300字）
补充报告的内容通常包括问题的细分、具体案例或实例的介绍、关键关联数据的分析和评估，以及相关的建议和行动计划等等。
在进行补充报告时，一些常用的分析方法可用于提供更详细和具体的信息。比如，如果补充报告是为了评估市场营销策略的有效性，可以从市场细分、竞争对手分析、消费者观点等多个方面进行深入研究。通过调研和问卷调查，可以获取大量的数据和意见，这些数据和意见可以用来探索更全面的市场情况。
第三部分：补充报告的应用场景和意义（300字）
补充报告可以应用于各种不同的工作场景，为工作带来全新的改变。比如，在项目管理中，补充报告可以提供对项目进度、资源分配和风险评估等方面的更详细和精确的信息，帮助项目团队更好地规划和控制项目的进展。
在市场调研中，补充报告可以提供对竞争对手、消费者行为和市场趋势的更深入的研究和分析。通过补充报告，市场团队能够更好地了解市场的需求和趋势，从而制定出更有效的营销策略。
在人力资源管理中，补充报告可以提供对员工满意度、绩效评估和培训需求等方面的细致分析，为人力资源部门提供更好的决策支持和员工管理建议。
结论：补充报告是一份详细具体且生动的文件，为工作带来全新的改变。它通过提供更深入的研究和分析，为决策者提供重要的信息和见解。补充报告的应用场景广泛，可以应用于各个工作领域，为工作带来全面的改进和提升。通过利用补充报告的优势，团队和组织可以更好地了解问题和挑战，从而做出更明智的决策。
补充报告 篇3
关于送达地址的补充协议甲方，
乙方，
身份证号，
甲、乙双方于年月日签署合同（以下称主合同），就主合同在履行、变更、解除和争议解决中的送达问题，双方协商一致达成如下协议，
一、甲方送达地址与方式甲方提供下列方式作为其接收乙方向其发送的各类文书的送达地址，
电子邮箱，。
联系电话，。
邮寄地址，。
指定收件人，。
二、乙方送达地址与方式乙方提供下列邮寄地址、收件人、电子邮箱、电话号码、传真号码等信息（以下统称送达地址）用于接收甲方或人民法院发送的各类纸质或电子数据通知、信函、法律文书（以下统称文书），
1.主送达地址
邮寄地址，。
指定收件人，。
电话号码，。
电子邮箱，。
2.备用送达地址（乙方为自然人的，须为非配偶成年近亲属的真实信息，并不得为主合同的当事人；乙方为法人和其他组织的，须为股东、高级管理人员或顾问律师的真实信息，并将收件人身份予以备注）
邮寄地址，。
指定收件人，。与乙方关系，。
电话号码，。
电子邮箱，。
三、双方确认1.上述送达地址持续适用于主合同履行期间、人民法院一审、二审、再审和执行期间。
2.双方或人民法院为主合同的履行、变更、解除和争议解决，按上述送达地址向对方邮寄、发送相关文书时，若发生送达不成情形（包括但不限于收件人身份不明、无人签收、地址不详、地址搬迁、长期未自取、电子数据被退回、拒收等），以文书退回之日视为送达之日；按上述邮寄地址直接送达文书时，若发生送达不成情形（包括但不限于无人签收、地址不详、地址搬迁、拒收等），可以采用留置或张贴文书的方式送达，以留置或张贴文书之日视为送达之日。
3.乙方提供备用送达地址的，甲方、人民法院可以同时向乙方主要送达地址和备用送达地址送达。甲方、人民法院仅向乙方主要送达地址送达的，仍可产生本协议约定之法律后果。
4.主合同项下债务完全清偿之前，双方对其送达地址作出变更的，应自变更之日起五日内将变更后的送达地址以书面形式告知对方，否则送达地址仍以本协议载明为准。
四、附则1.主合同项下纠纷进入民事诉讼程序后，双方又向人民法院提交送达地址确认书的，以向人民法院提交确认的送达地址为准，相关法律后果亦以人民法院的规定为准。
2.本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
3.本协议经各方签署后生效。
签署时间，年月日
甲方（签字或盖章），
乙方确认上述主合同的编号、名称、送达地址均系本方提供，并确认有效，明确知晓甲方或人民法院按上述地址送达文书时，即使送达不成，亦具有推定送达的法律后果；乙方同意履行本协议。
乙方（签字或盖章），
法定代表人或授权代表（签字），
补充报告 篇4
1有条件的，卫生监督所可以集中上课学习，条件不足的可以在本岗位自学。
23、为确保学习效果，参加此次学习的学员每人需要完成一份《信息报告学习效果检测试题》，由管理局卫生监督所信息管理员收集后，与问题反馈、信息报告工作人员名单、活动总结一并发送至
信息报告学习效果检测试题
1、卫生监督信息报告制度自正式实施以来，先后进行了( )次重大的调整。最后一次修订是在（ ）年。
2、本规定对“被监督单位信息卡已建卡的单位，每年应填报一次”修订为“被监督单位信息卡已建卡的单位，（ ），必须进行修正或补充填报”。
3、公共场所的“单位类别”根据现行的《公共场所卫生管理条例》修订为（ ）种。
4、案件查处信息卡在“执行结果”项目中增加了“（ ）”和“实际履行罚款金额”。
5每个信息卡由三部分组成。
6、信息卡首部由被监督(被查处、申请)单位名称、（ ）、地址(即生产经营的实际地址)、行政区划**、组织机构**、经济类型**等6个项目组成。
7卫生监督定期信息卡的正文由被监管单位的基本信息、（）和监测日期组成。
8被监管单位信息卡主体由被监管单位基本信息、生产经营状况、卫生许可证等组成。
9案件查处信息卡的主体由被调查单位的基本信息、单位类别、（）等处理情况组成。
10信息卡的尾部由报告单位、报告单位负责人、（）和报告日期组成。
11、经常性卫生监督信息卡用于收集各专业经常性卫生监督的基本信息，便于统计监督户次和（ ）等工作量。
12、9张案件查处信息卡用于收集卫生监督查处案件中对违法行为作出的责令整改限期整顿、罚款等相应处理措施的信息（包括立案后不作行政处罚和仅实施行政强制及其他措施的案件信息）。
13信息卡片填写过程分为六个步骤：信息采集、信息录入、汇总表生成和信息查询。
14、对被监督单位只要监督了，不管有、无变化，均应填报（ ），有变化时还要修正录入被监督单位卡。
15、建设项目卫生审查卡应在建设项目(包括跨年度的建设项目)每完成（ ）的预防性卫生监督后填报；下一阶段预防性卫生监督结束后（）个工作日内，应补充或修改上次填写的内容。
16建设项目涉及职业卫生、辐射卫生等专业内容的，应当填写（1）。
17被监管单位信息卡应当自发证之日起5个工作日内或者（）内填写。
18在监管过程中，被监管单位的信息应当在5个工作日内补充或修改。
19、一般程序案件实行“（）”制度，简易程序案件应在（ ）后5个工作日内一次报告。
20一般程序案件第一次报告应当自（1）日起5个工作日内填写；第二次应在（ ）后5个工作日内对原信息卡就结案情况进行补充报告(跨年度结案的案件也应填报)。
21.（）之后无行政处罚或仅行政强制执行措施或其他措施的案件，应在结案后5个工作日内报告一次。
22、对报告系统内审核通过和系统导入的信息(即生效的信息)，至少（ ）进行一次查重、查漏和查错。
23各级卫生监督机构应当确定（）负责卫生监督信息的管理。
24卫生监督人员作为卫生监督信息，负责相关卫生监督信息的收集、输入和审核。（）和（）是两个角色，不能是同一个人。
25、在收集、录入、审核、上报卫生监督信息的整个过程中，相关人员应当结合卫生监督工作的实际情况，及时、准确无误地完成卫生监督信息的填报工作，并确保信息数据的（ ）性。
26、各类涉及卫生监督信息报告的原始资料，应当按国家有关规定纳入档案管理，定期、完整地进行收集、整理、归档，保存期限为（ ）年。
27、被监督单位信息卡中，①实行卫生许可管理的单位填报（ ）上载明的单位全称，②学校卫生、职业卫生、放射卫生(非医用辐射)等被监督单位填报（ ）载明的单位全称。
28、新办卫生行政许可以及需要纳入经常性卫生监督范围的被监督单位，不论其是否正常生产经营均填“（ ）”。
29、“听证”一栏只填报（ ）案件。
30、简易程序案件，其“（ ）”一栏空缺；立案后不作行政处罚和仅实施行政强制及其他措施的案件，其“（ ）”一栏空缺。
31信息卡末尾的报告单元是指信息卡的（）号。
32信息卡末尾填报单位负责人是指填写信息卡的卫生监督机构。
33信息卡末尾的记者是指填写信息卡的人。
34信息卡末尾的报告日期为填写日期（）。
35、建设项目卫生审查信息卡专业类别中的“其他”主要指（ ）、（ ）等建设项目。
36同一单位（个人）定期对两个以上专业类别进行卫生监督后，应提供相应的信息卡。
37、“行政处罚决定”中的“罚款金额”指（ ）所载明的罚款金额数，而“结案情况”中的“实际履行罚款金额” 指案件结案后被处罚人（ ）的罚款金额数。
38行政复议或者行政诉讼，应当收到行政复议决定或者诉讼判决。
39、对发生行政复议、行政诉讼的案件，“执行结果”一栏按（ ）进行填报。
40、对已建卡的学校，涉及“（ ）”概念的指标，必须填报本学年的工作完成情况，否则将不能完成该指标的统计汇总。
41填报未取得《医疗机构执业许可证》的非医疗机构及其人员的查处情况。
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生病辞职报告(优选四篇)
如何让自己的离职申请书看起来简明清晰呢？辞职是一种普遍的情况，当我们决定离职时就需要准备一份辞职申请书。以下是励志的句子编辑为您准备的“生病辞职报告”分析报告，希望这些模板可以帮助您更快地完成撰写！
生病辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我希望通过这封辞职信向您表达我最诚挚的歉意和深深的忧虑。由于家中的突发状况，我不得不做出艰难的决定，即辞去目前在贵公司的岗位。我个人非常珍惜在公司工作的机会，但是家庭的健康问题却需要我的全力照料和关注。
一切起因于一个月前，我亲爱的父亲突然感到身体不适。起初，我们以为只是个小的健康问题，但情况却迅速恶化。他的病情一直没有任何好转的迹象，甚至还有一些并发症的出现。我和全家人都非常担忧和焦虑，同时也感到无能为力。
为了尽力改善家人的状况，我全身心地投入到照料和看护工作中。医生建议我在家庭状况稳定前，将工作放在次要位置，以便更好地照顾我的家人，同时避免过度劳累。鉴于此，我深感无奈地决定辞去我在贵公司的职位，以便能够全身心地关注家人的健康。
在我在贵公司任职的这段时间里，我学到了许多宝贵的经验和知识。我非常感激您和公司对我的支持与信任，并对不便之处向您道歉。我深深地理解，这将给公司造成一定的困扰，同时我也知道这个决定对我的个人发展可能会有所影响。
然而，家庭是我的首要责任和承诺。我相信，以我的能力和经验，一天我的家人康复了，我能再次寻求工作的机会。我将竭尽全力，确保在离开贵公司后，能保持我的技能和知识的更新和进步。
我深知，我的决定将会影响工作流程和团队合作。因此，请您告知我需要提前多长时间交接我的工作，并尽可能地协助我顺利离职。对于我在贵公司工作期间收到的一切帮助和支持，我再次向您表示最衷心的感谢。
最后，我真诚地祝愿贵公司在未来取得更大的成功。我相信，您将会找到一个优秀的替代人选来填补我留下的空缺。
衷心感谢您的理解和支持，谢谢！
此致，
[你的姓名]
生病辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，现撰写此份辞职报告，希望能够得到您的谅解与支持。
我在贵公司工作了X年，这段时间里，我始终以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，并且得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。我深知，贵公司是一个具有良好企业文化和广阔发展空间的企业，这里拥有着一群敬业、充满激情的员工，我能够在这里工作是我毕生的荣幸。
然而，在这个特殊时期，我不得不做出艰难的决定。我丈夫突发疾病，需要长期的治疗和护理。作为他的妻子，我希望能够陪伴他一起度过这个艰难的时刻。在经过深思熟虑和家庭协商后，我决定辞去贵公司的工作，以便全身心地照顾和支持我的丈夫。
我深知，我的决定将给贵公司带来一定的困扰，我十分抱歉。但是，我相信您能够理解并支持我的决定。在我离职的同时，我将尽一切努力帮助贵公司顺利地完成交接工作，并且会尽力将工作交接给合适的人选，以确保工作的连续性和顺利进行。
这段时间以来，我一直受到贵公司的培养和关怀，学到了很多宝贵的经验和知识，这对我个人和职业发展意义重大。在即将离职之际，我要特别感谢领导和同事们对我的支持和帮助，正是因为有你们的关怀，我才能在工作中不断成长和进步。
最后，我诚挚地祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。同时，我也衷心地祝愿我的领导和同事们身体健康，工作顺利，事业蒸蒸日上。
再次感谢您对我的支持和理解！
衷心祝好！
此致，
敬礼
XXX
生病辞职报告 篇3
因家人生病辞职报告
尊敬的上级领导：
您好!
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.
因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的.感情也极其深厚。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请
予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
因家人身体不适辞职报告2015-03-30 14:27 | #2楼
尊敬的公司领导：
很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在 三和效力三载又一月之余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我 爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到 如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开公司领 导及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。
与三和携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作， 更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度， 工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。 扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不 能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。自知自 己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为 上策。公司之发展，企业之兴衰，惟系 人才 为根本，既然毫无建树， 不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之 职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽 显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。天下之大， 人才 之多， 胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司， 领导不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍 才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该 甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行 止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比 人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能 求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅， 本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，艰难困 苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终 不至流落街头，客死他乡!
因我妻子近期身体不适，自己又即将暂时失业，恳求公司能给 予结清薪资和风险金，本人及家人感激不尽，请于 7.28-31 之间准许 离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请公司 及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感激，本人 惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺， 家人平安，好人一生平安!!!
生病辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我是XXX，目前在贵公司担任XXX职位。由于家中发生了特殊的情况，我不得不向您递交家人生病辞职报告。希望您能够理解我的困难，并且帮助我处理这个突发事件。
我深深地理解在我辞职后将给贵公司带来的困扰和不便。然而，面对家人生病需要我的陪伴和照顾，我不能对他们视而不见。由于我是家庭中的独生子女，我承担着照顾父母和年迈祖母的责任。不幸的是，我父母和祖母中的一位在最近被确诊为严重的疾病，需要进行长期的治疗和护理。为了让他们能够得到最好的医疗资源以及充分的关爱，我决定辞去工作，全心全意陪伴他们。
我抱着无比忐忑和痛心的心情向您提交这封报告，因为我深知我离开之后会给您的工作带来困扰和麻烦。一直到现在，我都非常珍惜在贵公司的工作机会，并且非常感激公司给予我的培训和发展机会。在我任职期间，我尽心尽责地履行职责，努力为公司的发展做出贡献。
虽然我将离开工作岗位，但我承诺会努力减少对贵公司的不利影响。我将提供尽可能详细的离职手续和工作交接，确保我的离职不会给公司带来过多的负担和压力。同时，我也非常愿意在家人状况稳定后，尽可能帮助贵公司再度做出贡献。
也请您理解这是我在家庭困难面前做出的艰难决定，这是因为家人的身体健康对我来说无比重要。我相信您能够体谅我的处境，并祝愿我家庭的困难早日解决，让我能够重新回到工作中。
最后，我再次对贵公司对我的信任和支持表示衷心的感谢。我会将这段工作经历铭记在心，并且希望能有机会再次为贵公司服务。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
铁厂述职报告优选四篇
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铁厂述职报告 篇1
钢铁厂技师述职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司钢铁厂一名技术岗位的技师，在过去一年中，我承担了多项重要任务，同时也取得了一定的成绩。现将我在工作中的主要情况以及相关成果向您做一份述职报告。
一、工作概况
在过去一年中，我主要负责钢铁生产过程中的机械设备维护和故障处理工作。我所负责的设备包括：炼铁设备、炼钢设备、连铸设备以及焊接和切割设备等，并主动参与了设备更换和改造的相关工作。
二、工作成果
1. 设备维护：通过定期巡检和设备保养，有效降低了设备的故障率，提高了设备的稳定性和可靠性。我积极推行设备保养计划，并对保养工作进行了规范化管理，大大减少了设备故障停产时间。
2. 故障处理：当设备出现故障时，我能够快速判断故障原因，并采取相应的措施进行修复。在过去一年中，我处理了多起设备故障，并成功恢复了生产，最大限度地避免了损失。
3. 设备改造：为了提高生产效率和产品质量，我参与了钢铁厂的设备改造项目。在项目中，我负责设计和安装了新的自动化控制系统，并对相关设备进行了优化调整。改造后，设备的运行效率和稳定性得到了显著提高。
4. 安全管理：作为一名技师，我时刻将安全工作放在首位。我积极参与公司的安全培训和演练活动，主动做好设备的安全检查和隐患排查工作，以保障工作场所的安全环境。
三、自我提升
1. 学习进修：为了提高自己的专业水平，我主动学习了新的钢铁生产技术和设备维护知识，并参加了相关培训课程。通过不断学习和实践，我的专业能力得到了进一步提升。
2. 团队合作：在工作中，我注重与同事之间的合作与沟通，及时交流工作中遇到的问题，并与团队成员共同解决。通过团队合作，我们能够更好地完成任务，提高工作效率。
3. 创新思维：钢铁行业发展迅速，技术也在不断升级。为了适应行业的发展，我积极拥抱变化，不断探索创新，提出了一些改进设备和工艺的建议，并得到了公司领导的认可。
四、工作总结
在过去的一年中，我虽然还有一些不足之处，但通过不断的努力，我能够及时处理设备故障，提高设备的稳定性和可靠性。同时，我也在学习和技术上有了较大的突破，为公司的发展作出了一定的贡献。
未来，我将继续努力学习和提升自己的专业水平，更好地为公司的发展贡献力量。同时，我也将继续加强团队合作，与同事们共同完成工作目标。
谢谢领导对我的支持和关心！
技师：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
铁厂述职报告 篇2
钢铁厂技师述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
时光荏苒，不知不觉中我已经在公司工作了七年，这七年，我在不断学习、进步、成长，也在为公司的发展和壮大贡献着自己的力量。在过去一年中，我担任钢铁厂的技师，肩负着维修和保养设备的重任，现在，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、工作内容
1.设备维保：我们的钢铁厂涉及到各种不同类型的机械设备，有锅炉、冷却塔、蒸汽发生器、鼓风机、压缩机、钢管生产线、钢筋生产线等等。作为一名技师，我需要对这些设备进行定期的巡检，并对设备进行预防性维护和及时的故障维修。
2.设备升级：随着科技的发展，一些设备会出现问题，需要更换或升级。我会与厂家和供应商联系，提供设备升级的方案和需求，确保设备的升级能够顺利完成，并提供有效的技术支持和培训。
3.安全管理：在生产过程中，安全是最重要的。作为一名技师，我需要确保设备正常运行，防止事故发生，并定期组织安全活动，提高员工的安全意识和技能。
二、工作成果
在过去的一年中，我认真履行工作职责，取得了一些成果。
1.设备维保：我按照规定的时间对各种设备进行巡检和维护，减少了因设备故障造成的停工时间，提高了设备的可用性和生产效率。
2.设备升级：我与厂家和供应商配合，完成了设备的升级和更换，优化了生产流程，降低了生产成本。
3.安全管理：我组织了多场安全培训和演练，有效的提升了员工的安全意识和技能，减少了安全事故的发生。
三、存在问题
在工作中，我也面临着一些挑战和问题，需要加强改进和完善。
1.设备保养：虽然我已经严格按照规定的时间对设备进行保养，但是有些细节还需要加强，避免出现不必要的故障和损失。
2.跨部门协作：我们公司涉及到多个部门之间的协作，有时候沟通和协调会存在一些困难，需要加强跨部门的协作能力和沟通技巧。
四、下一步工作计划
为了更好地完成工作，提高工作效率和质量，我将会做好以下几个方面的工作：
1.做好设备保养工作，提高设备可靠性和服务质量。
2.加强跨部门协作，提高协作能力和沟通技巧，保证各项工作井然有序。
3.定期组织安全活动，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
4.不断学习和成长，不断提高自己的技能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，我将会努力工作，用实际行动为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
铁厂述职报告 篇3
钢铁厂技师述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XXX钢铁厂的一名技术员，今年我已经在这家企业工作了三年。我非常荣幸能够向您提交我的技术员述职报告，以总结过去一年来的工作及学习经验，并展望未来的发展方向。
一、工作总结
过去一年，我一直坚守在钢铁厂的生产一线。我主要负责设备日常维护、故障排除以及生产事故的处理。在这一年的工作中，我经历了许多挑战和困难，但同时也学到了很多知识和经验。
首先，我始终把安全工作放在首位。钢铁厂是一个高风险的行业，我时刻保持警惕，确保工作环境安全。我参加了公司组织的多次安全培训，学习了各种安全措施和应急处理方法。在我担任技术员的一年时间里，没有发生任何生产事故，这是我最引以为豪的成绩。
其次，我不断提升自己的技术水平。钢铁厂的设备繁多，种类繁杂，每一台设备都有其特殊性。为了更好地完成工作任务，我利用业余时间学习设备的维护和修理知识，阅读各种相关的技术书籍和论文。在解决设备故障方面，我能够独立进行故障排查，并迅速采取正确的修理措施，保证设备的正常运行。
同时，我还积极参与生产流程的改进工作。通过对各个生产环节的分析和优化，我提出了一些具体的改进建议，比如使用新的合金材料、优化炼钢工艺等。这些改进措施在实践中得到了验证，不仅提高了生产效率，还降低了生产成本。
二、个人进步
过去一年，我不仅在工作中取得了一些成绩，还在个人发展方面有了一些进步。
首先，我积极参加各种培训和学习机会。我申请参加了公司举办的技术培训班，学习了更多的先进技术和管理知识，提升了自己的专业能力。我还参加了相关的职业资格考试，并成功获得了相关证书。
其次，我加强了团队合作意识。作为一名技术员，无论是进行设备维修还是处理事故，都需要与其他部门密切合作。我积极与其他部门的同事沟通，参与到跨部门的协作和项目中，提高了团队的整体效能。
最后，我注重自身的职业规划。作为一名技术员，我深知技术不断进步和更新的速度非常快，我不希望自己停留在现有的水平上。因此，我积极参加各种学术会议和研讨会，了解最新的技术动态，并将其应用到工作中。
三、未来发展方向
在未来的工作中，我有以下几个发展方向：
首先，深入学习专业知识。钢铁行业是一个技术密集型行业，我希望通过不断学习，不断提升自己的专业能力，成为一名真正有实力的技术骨干。
其次，加强团队合作能力。在团队合作中，我希望能更好地与其他部门的同事进行沟通和协作，促进团队的整体效能。
最后，关注行业发展动态。我将积极关注钢铁行业的最新技术和发展趋势，在实践中运用新技术，为钢铁厂的发展做出更大的贡献。
四、结语
过去一年，我在XXX钢铁厂度过的时间是充实而有意义的。我将继续通过不懈努力和学习，提升自己的技术水平和综合素质，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢领导对我的关心和支持！
技术员：XXX
铁厂述职报告 篇4
钢铁厂技师述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX钢铁厂的技术质量部门的一名技师，在过去的一年里，我认真履行本职工作，努力提升自己的专业技能，为钢铁厂的生产和发展做出了积极的贡献。今天，我向领导汇报过去一年来的工作情况和所取得的成绩。
一、工作概述
作为技术质量部门的一名技师，我的工作职责主要包括设备维护和质量控制。在设备维护方面，我负责对钢铁生产线的设备进行定期维护和故障排查，确保设备的正常运行；在质量控制方面，我参与重要工艺环节的质量监控，保障产品质量符合国家标准和公司要求。同时，我还负责培训新员工，并参与钢铁生产线的改进和优化工作。
二、工作成绩
1. 设备维护方面：
在过去的一年里，我按照制定的维护计划，认真执行设备维护工作。定期对各大设备进行检查和保养，及时发现并处理问题，避免了设备故障的发生。通过对生产线设备的维护，减少了非计划停工时间，提高了设备的利用率和生产效率。
2. 质量控制方面：
在质量控制方面，我参与了关键工艺环节的质量监控，确保产品符合国家标准和公司的质量要求。通过严格执行质量控制方案，及时掌握生产线的质量状况，并进行相关分析和改进工作。通过我和团队的努力，实现了产品的质量稳定和持续改进。
3. 培训工作：
作为一名技师，我还负责培训新员工。我制定了培训计划，并根据新员工的实际情况进行个性化培训，帮助他们快速融入工作中。通过培训工作，提高了新员工的工作效率和质量意识。
4. 改进和优化工作：
在过去的一年里，我积极参与钢铁生产线的改进和优化工作。结合自己的工作经验和专业知识，提出了一系列的改进方案，并与相关部门进行沟通和合作。通过实施这些改进方案，进一步提高了生产线的安全性和生产效率。
三、存在的问题和改进措施
在工作中，我也存在一些问题和不足之处。首先，由于工作强度较大，工作中的细节可能被忽略。其次，快节奏的工作环境使得我与团队沟通不畅，协作效果也有待提升。针对这些问题，我计划加强团队协作，提高自身的工作效率和细节管理能力。
四、未来工作计划
在未来的工作中，我将继续努力，争取取得更好的成绩。首先，我将加强自身的学习和专业技能的提升，不断提高自身的工作水平。其次，我计划加强与团队的协作，倡导团队合作和责任共担，共同努力提高钢铁厂的整体生产效率和质量水平。同时，我还将参与企业的改进和创新工作，为企业的发展做出更大的贡献。
以上就是我过去一年来的工作情况和所取得的成绩，我将继续努力，为钢铁厂的发展作出更大的贡献。感谢领导的支持和关心！
谢谢！
铁厂述职报告 篇5
一、 生产情况
上半年，炼钢完成产量356210。56吨，比去年同期提高80391。77吨，比计划指标低2749。44吨，钢坯合格率99。98%，比去年同期提高0。03%，比计划提高0。48%；完成成本2729。05元，比计划节省4。19元；白灰完成产量52491。69吨，比计划提高5561。69吨，合格率完成98。35%，比计划提高3。35%，完成白灰成本272。68元，比计划节省2。04元。上半年生产基本平稳，受客观因素影响，钢坯产量稍低于计划指标，质量控制良好，其中2、3月份合格率达到100%；成本控制基本正常，个别月份稍有起伏。
二、安全环保
1~6月份，白灰车间出现轻伤一起，炼钢系统连续八个月没有出现工伤事故，全厂杜绝了重伤以上事故，轻伤事故率低于3‰，未发生环保事故。
今年以来，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把安全工作放在各项工作的首位，积极开展“安全生产专项整治”和“六个一”活动，层层落实责任，全方位开展隐患排查与整改，安全基础管理得到逐步完善，各工段、班组坚持进行经常性安全教育，使员工的安全意识和安全技能有了新的提高，同时，加大了违章违纪和安全事故的考核力度，狠抓制度的贯彻落实，对防止和减少安全事故起到了积极作用。
在抓好安全工作的同时，我们积极落实公司指令，全力做好环保工作，加强了除尘系统的运行管理，狠抓关键岗位的严细操作，控制厂区二次扬尘，厂区卫生状况保持良好，作业岗位保持整齐有序，保证了环保指标的完成。
三、节能降耗
节能降耗工作关系到企业的生存与发展，为此，我们一直保持着清醒的头脑，在生产组织和日常管理中，我们没有盲目追求产量，始终将节能降耗作为一项重点工作，常抓不懈。为了最大限度的降低消耗、节约成本，我们加强了设备的维护保养，开展修旧利废，减少备件消耗；加强严细操作，减少生产损耗，我们从点滴入手，节约一度电，节约一滴油，节约一根焊条，全力做好节能降耗工作，努力实现降本增效目标。
四、问题与不足
生产方面：由于设备老化，给生产带来很大困难，设备保障和班组的生产组织需要进一步加强。
安全方面：今年上半年虽然取得了一些进步，但我们面临的安全形势依然严峻，白灰车间出的一起轻伤，说明我们的安全管理还存在不少漏洞，部分员工还存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠，极易诱发安全事故，这就要求我们必须采取更加有力的措施，千方百计保证安全生产。
环保和节能降耗方面：立足现有条件，我们在上半年虽然已尽了很大努力，但距离国家和企业的要求还有很大差距，面对越来越严峻的钢铁形势和政策压力，我们的任务还相当艰巨，要求我们必须付出更大努力，上下一心，度过难关。
五、下半年工作
针对上半年工作中存在的问题和不足，我们将在下半年重点做好以下几方面的工作：
1．抓好安全生产，严防工伤事故
全面落实上级精神，坚持 “安全第一、以人为本”的管理理念，强化安全管理，特别是七月份又将面临暑期生产的考验，我们将全力以赴克服高温多雨给生产组织和安全管理造成的困难，加大隐患排查和整改力度，全力做好防暑降温工作，坚决消除麻痹松懈思想，不断提高员工的安全意识和安全技能，防止出现任何工伤事故。
2。稳定员工思想，提高工作效率
思想是工作的基础，无论形势如何变化，我们炼钢厂全体员工都要坚定信念，稳定思想，努力提高工作效率，在各自的工作岗位上尽心尽力，尽职尽责。
3。加强生产组织，抓好节能降耗
针对上半年生产存在的问题，我们将采取更加有力的措施，减少人为因素和设备因素对生产造成的影响，同时，严格控制生产成本，把节能降耗作为重点工作抓紧抓好，努力实现降本增效目标。
4。加强环境保护，严防环境事故
继续做好除尘系统的设备管理和运行管理，搞好岗位和厂区卫生，防止二次扬尘，狠抓炼钢等岗位的严细操作，防止冒黄烟，坚决杜绝环境事故。
回顾过去这半年的工作，有成绩也有不足，在下半年的工作中，我将和全厂同志一道，认真吸取上半年的经验教训，发扬成绩，克服不足，努力做好各方面的工作，为企业的生存与发展恪尽职守，不断开创我厂工作的新局面。
铁厂述职报告 篇6
尊敬的领导：
我是一名在钢铁厂工作多年的技师，非常荣幸能够向您汇报我在过去一年里的工作情况。在过去的一年里，我和我的团队一起积极完成了公司提出的各种任务，并且取得了一些不错的成果，现在就和大家分享一下。
一、技术改进
作为一名技师，我深知技术改进对于企业的重要性。在过去的一年里，我不断学习新的理论知识，并将这些知识应用于工作中，以提高生产效率和降低成本。例如，我们针对生产过程中存在的不稳定因素，研究了一种新的生产工艺，通过多次尝试和实验，在保证质量的前提下成功地将工艺改进了。这不仅提高了生产效率，还降低了成本，并且也被上级部门认可。
二、安全管理
作为一名技师，我深知安全管理对于企业和员工的重要性。在过去一年里，我和我的团队积极开展了安全管理工作，包括进行职业卫生检测、安全培训、隐患排查等，提高了工人的安全意识，降低了生产事故的风险。同时，我们还开展了“安全文化建设”活动，通过宣传教育的形式，强化员工安全意识，让大家明白安全管理的重要性，并且在安全管理的标准化上取得了一些成效。
三、人才培养
作为一个企业的技师，我深知人才培养对于企业的重要性。在过去的一年里，我积极带领团队开展技能培训，将一些新的技术和理论知识传授给大家，促进了团队的技术提高。同时，我们还开展了劳动竞赛和技能比武等活动，让团队成员之间相互学习和竞争，激发了大家的创新精神和工作热情，提高了整个团队的凝聚力。
四、环保治理
作为一个企业的技师，我深知环保治理对于企业的持续发展及社会责任的重要性。在过去的一年里，我和我的团队积极开展了环保治理工作，加强了对废气、废水、废渣等的治理和管理，并且定期进行环境保护方面的培训，提高了员工的环保意识和能力，保证了公司在环保方面的合规性和可持续性发展。
以上就是我在过去的一年里的工作情况汇报。感谢公司领导对我们的支持和信任，我和我的团队将继续努力，以更高效、更优质的服务回报公司和社会。
铁厂述职报告 篇7
钢铁厂技师述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX钢铁厂的技术部门技师小李。首先，我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况和成绩。在过去的一年里，我在技术岗位上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。接下来，我将向大家简要介绍我在技术工作方面的具体表现。
一、工作内容及完成情况
在过去的一年里，我主要从事钢铁生产过程中的技术保障工作。我负责跟踪研究新技术，指导生产工艺流程，解决生产中出现的技术问题。同时，我积极参与技术团队的讨论和工作，为公司技术改进提供支持。
1. 跟踪研究新技术：
钢铁行业技术更新换代较为频繁，所以我努力跟踪新技术的发展动态，了解最新的钢铁生产技术。在过去一年中，我学习了国内外最新的钢铁生产技术，特别是关于炼钢、轧钢、热处理等方面的新工艺。通过这些学习，我能更好地为钢铁厂的生产提供技术支持。
2. 指导生产工艺流程：
作为一名技术人员，我积极参与钢铁生产过程中的工艺控制工作。我通过对生产数据的分析和工艺参数的调整，确保钢铁生产过程中的各项指标达到国家标准，实现产品的稳定质量。通过我在工艺流程的指导中，钢铁厂的产品质量得到了显著提升。
3. 解决技术问题：
钢铁生产过程中难免出现一些技术问题，而我是负责解决这些问题的。在过去的一年中，我积极与相关部门合作，迅速解决了在生产中遇到的多个关键技术问题。比如在炼钢过程中，我们遇到了氧气耗气量过大的问题，通过改进工艺参数和调整设备设计，最终实现了氧气利用率的大幅提升。
二、存在的问题和不足
在工作中，我也发现了一些问题和不足之处需要改进和提升。具体如下：
1. 技术能力仍有提升的空间：
虽然我在技术方面有着较为丰富的经验和知识储备，但是钢铁行业的技术是在不断发展变化的。因此，我需要持续学习和跟进新技术，提升自己的技术水平。
2. 沟通和协调能力有待加强：
作为一个技术人员，与其他部门的沟通和协调非常重要。我意识到在工作中，与其他部门的沟通和协调还存在一些问题，需要进一步加强。
三、下一阶段的工作计划
为了进一步提升自己的技能和工作水平，我制定了下一阶段的工作计划：
1. 持续学习新技术：
钢铁行业的技术更新换代很快，我将继续关注国内外最新的钢铁生产技术，通过学习和研究，提高自己的技术水平。
2. 提升沟通和协调能力：
为了更好地与其他部门沟通和协调，我计划参加一些相关的培训课程，提升自己的沟通和协作能力。
3. 承担更多的项目：
我希望能够承担更多的技术项目，积累更多的项目经验，提高自己在钢铁技术领域的竞争力。
总结：
在过去的一年中，我在钢铁厂的技术工作中尽心尽力、积极进取。同时，我也意识到自身存在的问题和不足，将会积极改进和提高。我相信只要继续努力，不断学习和进步，一定会在技术方面取得更好的成绩。
谢谢大家！
论文调研报告(优选四篇)
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论文调研报告 篇1
时下正值酷寒的严冬季节，当大多数市民呆在暖乎乎的被窝里时，而那些民工兄弟却饱受严寒的在冰冷冷的工地上干工，境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆的服务员，小区的保洁员、建筑工地的工人，理发师这些在千千万万城市居民生尖中扮演重要角色的小人物，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。
据调研表明，绝大部分的外来人口都是从事建筑、美发、保洁、收旧等行业，其中80%以上是35岁以下的青年人。他们从初中以上文化程度达55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到达城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到xx打工的。
他们在城市中是怎样生活的呢?
在书上看到一篇报导，跟5个老乡租住在xx一带的小李今年20岁，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到xx做服装。常常是每天干14个小时才拿15元钱，饭菜每天几乎都一样，小李干了一年实在觉得辛苦，就跳槽到了一家个体小饭店。这里跟服装店差不多，也是早晨七八点钟工作，晚上11点左右睡觉。不过，收入稍高点，每月能拿到600元，这样，小李已经感到很满足了。
小李每月除了要寄300元给弟弟上学外，自己只有150元生活费，交了80元的房租后，可以自由花费的只有70元。因此，她很少买衣服。调研显示，外来务工青年每天工作时间超过8小时的达75%，其中8%的人工作时间超过12小时。但他们中却有76%的人工作时间超过12小时。
但他们中却有76%的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占12.9%，一旦找不到工作，他们的生活就将陷入极困难境地。一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。
外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相比有较大差距，他们缺乏务工青年自己的文化和教育活动阵地。据我们了解到的务工青年一般把大部分时间用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看电视，他们一般不关心时事新闻。虽然很多人都想去看些文学、技能介绍等方面的书，但苦于没钱或没时间，只得去买些地摊上的书，或者干脆趁休息时间跑到书店看免费的书。
民工中，绝大多数没签用工合同。一项调研中，当被问及您希望组织对你提供哪些帮助时，有30.1%的务工青年希望能保障他们的合法权益。同时，据了解，外来务工青年中75%的人工作不稳定，56%的人未签劳动合同，52%的人加班后没劳动报酬。
而且，务工青年法制观念和知识也很薄弱。据调研显示，绝大多数务工青年通常与用工单位口头协商工资待遇，只有不到44%的人签订了用工合同。用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时，有33.2%的人感到孤立无助，只有13.3%的人想到去找工，青、妇、组织。
由于工作不稳定，外来务工青年的子女上学也成了大问题，他们的孩子不得不打游击，很多务工青年子女就读的外来务工子弟学校，既无法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。
论文调研报告 篇2
3月10日，习近平总书记乘坐飞机专门赴湖北省武汉市考察疫情防控工作，看望慰问奋战在一线的医务工作者、解放军指战员、社区工作者、公安民警、基层干部、下沉干部、志愿者和居民群众。在这样一个特殊的时间、特殊的地点，总书记的铿锵之行，无疑为打赢这场疫情防控阻击战建立起了最强的必胜信念。
人民，始终是总书记最根本的牵挂。从一下飞机，习近平总书记就乘汽车前往集中收治重症患者的火神山医院，在最艰难最危险的抗疫战场听取了解患者收治、医务人员保障、科研攻关等情况，并向所有奋战在一线的人员予以肯定和致敬。总书记还特别指出：要把医疗救治工作放在第一位，在科学精准救治上下功夫，最大限度提高治愈率、降低病亡率。在最危险的战场上，亲临慰问，亲自部署，掷地要求，这是人民领袖始终把人民放在最高位置的心声吐露，更是他始终把民群众的生命安全和身体健康放在第一位的生动诠释。
人民的生命安全和身体健康是第一位的，必须持续推进防治并行，坚决遏制蔓延势头。经过一个多月的艰苦努力和英勇奋战，湖北和武汉疫情防控形势发生了积极向好的转变，取得了阶段性重要成果，但救治患者、科研攻关、人员管控等防控任务依然异常艰巨繁重。特别是身在湖北、武汉的人民，他们的生命安全和身体健康还面临着较大的威胁和挑战，必须推进防治并行，坚决遏制蔓延势头。当前，疫情在全球多点暴发，疫情防控形势和压力持续加大，尤其需要注重国际合作和联系沟通，采取更加有效、可控的人员流动机制，继续做细做实防输入防扩散工作，遏制蔓延势头;同时，集中优势医疗资源和技术力量致力于科研攻关，加强医疗防控物资生产、供应、调配，推广运用行之有效的治疗方法策略，提升救治水平和效率，从防治角度两面狭击共同抗敌，才能真正筑牢人民群众的安全防线。
解决好民生问题，是筑牢防疫机制的坚实保障。习近平总书记指出：民生稳，人心就稳，社会就稳。湖北和武汉等疫情严重地方的群众自我隔离了这么长时间，有些情绪宣泄，要理解、宽容、包容，继续加大各方面工作力度。群众的需求就是我们的目标，人民的呼声就是我们工作的指向。我们在开展疫情防控工作的同时，需要充分考虑群众的基本生活需求，针对性、人性化地同步推进疫情防控和民生服务工作。比如：对孤寡老人、残疾人、困难儿童等特殊群体要建立起点对点联系机制，实行包户到人，勤加走访探视，及时提供暖心帮助和服务;对与民生密切相关的市场供应、价格动态，相关部门要建立沟通协调、强化监督指导的联动机制，对侵害群众利益的问题必须及时处理，回应群众关切。对疫情所带来的负面情绪，要加强舆论引导，宣传和弘扬正能量，营造增强信心、温暖人心的范围;及时高效公开疫情防控信息，增进与群众之间对话交流，建立起更加牢固的群防群控防疫机制。
人民，是打赢这场疫情防控阻击战的最大底气。习近平总书记在武汉调研时热泪盈眶地发出：党和人民感谢武汉人民!你们是光明的使者，希望的使者，是最美的天使，是真正的英雄，党和人民感谢你们!人民，是我们打赢武汉保卫战湖北保卫战最坚实的靠山，更是创造奇迹、写下功绩的时代功臣。一切为了人民，一切依靠人民。打赢疫情防控阻击战，最关键的还要靠人民，必须靠人民。回望这一个多月以来，无数家庭安心宅家、舍身奉献;无数人民成为志愿者，奔走在排查走访、物资运送中奉献自我、勇敢担当，正是我们伟大的人民，汇聚起无坚不摧的抗疫力量，才取得了今天这来之不易的大好成绩，弥足珍贵，倍加珍惜。当前，疫情防控已经步入最为紧要的阶段，必须要严格落实总书记的部署安排，紧紧依靠人民群众，充分发动群众开展防疫宣传、卫生整治，教育引导养成良好生活方式和卫生习惯，提高他们自我服务、自我防护能力，切断病毒传播途径。要继续严格执行各项防疫措施，动员群众坚持做好自我健康管理，一鼓作气、咬紧牙关，坚持到底，以众志成城、齐心协力的强大合力汇聚起抗击疫情的磅礴力量。
人民是历史的创造者，人民是真正的英雄。中国伟大发展成就在中国人民奋斗创造中走来，威胁人民健康的疫情也必将在中国人民英勇战斗中消散。只要我们永远葆持对人民的赤子之心，始终把人民放在心中最高位置，永远与人民同呼吸共命运，就一定能打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
论文调研报告 篇3
xx-xx年,农民工月均工资由659元上升到780元,增长18.4%。而在xx年初,农民工月均工资超过1300元,达到1305元,比xx年增加了625元,增长801%,可见xx年以来,农民工工资增长速度加快。从各月均收入组看,xx年初月均800元以下的低收入组的农民工的比重大幅度下降,如月均收入在300~500元的农民工占29%,比xx年下降了149个百分点;月均收入在500~800元的农民工占156%,比xx年下降了214个百分点。月均800元以上的较高收入组的农民工的比重则大幅度增加,如月均收入在800~1000元的农民工占320%,比xx年提高了156个百分点;月均收入在1000~1200元的农民工占131%,月均收入在1200~1500元的农民工占172%,1500元以上的的农民工占192%,三者合计,即1000元以上的农民工达到495%,比xx年提高了283个百分点。
虽然农民工的工资水平有了较大幅度的提高,但仍显著低于全国职工的平均工资。农民工xx年初的月均工资仅相当于xx年11月全国职工月均工资的854%。此外,xx年初农民工平均每周工作65h,大大超过了城镇职工的平均工作时间。如果按xx年城镇职工每周工作478h计算,则xx年初农民工小时工资仅为xx年全国职工小时工资的628%,农民工的相对工资水平就更低了(xx年的数据来源于《中国劳动统计年鉴》)。
论文调研报告 篇4
调查显示,有174%的农民工在找工作的过程中使用过政府组织,70%的农民工在找工作的过程中使用过职业介绍机构,而这一比例在xx年分别为19%和126%,两者合计共提高了99个百分点。表明农民工就业的组织化程度有所提高,政府提供的就业服务有所改善。但是农民工的非正式信息渠道和就业途径仍然居于主导地位。xx年初,756%的农民工在找工作的过程中没有使用过政府组织和职业介绍机构,854%的农民工在找工作的过程中使用过亲戚、熟人和老乡等个人关系,823%的农民工获取工作信息的主要渠道是依靠亲朋好友等个人关系,只有42%的农民工获取工作信息的主要渠道是通过职业介绍机构和政府组织,58%的农民工则是将街上张贴的招工广告作为获取工作信息的主要渠道。而上述对农民工找到工作最有帮助的信息渠道与农民工获取工作信息的主要渠道基本上一致。由于缺乏亲朋好友等个人关系的帮助和政府与职业介绍机构的依靠,仍有116%的农民工认为找工作遇到的最大困难是没有就业信息和没有人帮助。
调查显示,使用亲戚、熟人和老乡等个人关系找到工作的时间,816%的是在1周以内,117%的是在1个月内,66%的是在1个月以上,而未使用过亲戚、熟人和老乡等个人关系找到工作的时间,这一比例分别为704%、176%和120%。虽然在找工作的过程中,使用亲戚、熟人和老乡等个人关系比不使用个人关系能够更快地找到工作,但是通过政府组织、职业介绍机构、报纸电视等媒体以及人才市场等正式渠道获取工作信息或找到工作的农民工的平均工资,要高于通过亲朋好友等个人关系和街上张贴的招工广告等非正式渠道获取工作信息或找到工作的农民工。在本次调查中,前者的月均工资为1348元,后者的月均工资为1267元,前者比后者高出81元。国家统计局农调队的调查数据也显示了类似的结论[2]。那么以提高收入和生活水平为打工主要目的农民工,在找工作的过程中,为什么不愿意选择能够给他们带来较高收入和生活水平的政府组织或职业介绍机构呢?主要原因是相关组织机构宣传、服务的不到位以及这两种方式本身的不规范、不完善,导致农民工不得已而选择其他的非正式途径。在本次调查中,68%的农民工认为以上两种途径费用太高,266%的农民工对以上两种途径缺乏信任,害怕被骗,130%的农民工仍然不知道利用以上两种途径,536%是由于有了亲朋好友等个人关系的介绍等原因而放弃使用以上两种途径。