【#范文大全# #人事股演讲稿(优选10篇)#】我们必须要为生活中的挑战有所作为，在一次颇为重要的演讲活动开始之前。准备演讲稿可以帮助我们更好地编辑和修订自己的演讲内容，如何去拟写一份出色的主题演讲稿呢？“人事股演讲稿”为我们提供了很多启示和思考，请认真考虑本文中的实践意义！
人事股演讲稿【篇1】
三一文库（演讲稿
竞聘演讲稿 ：人事主管竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
我是***的***。今天，我来这里竞争人事主管的职位。又一个春天来得早！又一个春天来得早！
田野里，柳树变绿，桃花盛开。一年中最迷人的季节即将来临。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天!
在参加竞聘之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手，参加此次竞聘你的把握有多大?经过一番认真的思考，我认为有三方面的原因：
首先是我热爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分，我对她情有独衷，愿意为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力;
其次，我充满了挑战自我的激情。多年来的工作经历，使我明白了这样一个道理，那就是，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，所以，今天来参加竞聘。
再次，我觉得，自己具备担此重任的综合素质。××年参加工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验，尤其是××的工作经历不仅使我对人事工作有了更深入的认识，更为重要的是使我的综合管理能力有了很大提高，具备了独挡一面的能力。所以，综合权衡一下，我认为自己有能力也有信心赢得本次竞聘。
感谢领导，我将做好以下工作：
一是加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实××(领导)关于人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。
二是大胆尝试建立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的“启搏器”;改革分配制度，作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。
人事股演讲稿【篇2】
文章标题：县人事局长报告致辞
各位领导、同志们：
四月九号上午，接到县委通知，在这次讲正气、树新风主题教育活动中，要我在助学方面作典型发言，我有点忐忑不安，感到也没做什么值得夸耀的事，都是大家在一起共同为这些苦孩子播撒爱心，我只不过是他们中的一员，尽了一点心愿。既然组织安排，我就把十几年来的助学活动向领导和同志们汇报一下，我汇报的题目是《做一片绿叶，为春天播种希望》。
一、工作之中播种爱心
我是1989年走上领导岗位，1990年任陈庄乡乡长，1992年任书记。下乡前在大量的阅读中，我得出这样一个结论，一个人受教育的程度与他的经济收入、社会地位、社会贡献成正比。也就是说，受教育程度越高，受教育年限越长，一个人的社会地位和社会贡献就越大。
一个地区和一个国家也是这样。带着这个理念，我对教育事业情有独钟。
在陈庄乡工作时，在全县第一个盖起了乡中教学楼，小学实现了“六配套”，下村中了解到一些孩子面临辍学，便开展了助学活动。
1990年，他在大辛村接触到一个叫张存生的小学生。他母亲病了很多年。他父亲在修建北京地铁时受伤，腿也残疾了。年幼懂事的存生看到家徒四壁，已无心再上学了，他无法开口向病卧床头的母亲要钱。看着跛脚的父亲，他含泪对来到门口的老师说
“老师呀！俺不是不想上学，可是俺交不起学费啊！”碰到这事，良知告诉我不能不管，孩子上学要紧呀！
于是我来到张存生家里，看到张存生家里没有一样象样的家俱，我端起那口炒菜的锅，数了数上面有12个补丁还在用着，我的眼睛酸了。望一眼无奈的存生父母，再看看小存生，当时我的心都碎了，我是他们的乡长啊！我能不管？
再穷也不能让他们饿着，再苦也得让孩子上学！我拿出身上仅有的30元钱，送给张存生的父亲，并嘱咐他一定要让孩子上学，没有钱，去乡里找我，孩子的学费我想办法。
就这样，一组5年，1995年，张存生顺利考入郑州地质学校。我带车送他去郑州入校读书，又借了1000元钱连同我的两件衣服一并送给他，办完入学手续，我带他第一次吃了烩面，第一次去了人民公园，并为他讲如何做人、做事、读书学习。
人事股演讲稿【篇3】
同志们：
我们今天在这里召开全州人事工作会议。这次会议的主要任务是：深入贯彻全国人事厅局长会议、全省人事工作会议、州委四届九次全会和州十二届人大第四次会议精神，总结“十五”人事人才工作，研究部署今后一段时间的人事人才工作。在今天会议上，我们还将代上级表彰我州荣获20XX年度“国务院特殊津贴”和20XX年度“省政府特殊津贴”人员，表彰我州荣获“云南省第三届科技兴乡贡献奖”人员，还要代省人事厅表彰我州近年来在人事人才工作中做出显著成绩的先进集体和个人，在此，我谨代表州委州政府向受到国务院、省委省政府和省人事厅表彰的单位和个人表示祝贺，希望你们再接再厉，在今后的工作中取得更好的成绩。
20XX年，我州各项工作都取得了较好的成绩，圆满完成了“十五”计划的各项目标任务，实现了经济和社会事业又快又好的发展。人事人才工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全省人事工作会议和州委四届八次全会精神，坚持党管人才和以人为本原则，紧紧围绕州委州政府的中心工作，认真贯彻实施人才强州战略，充分发挥人事部门的职能作用，按照年初人事工作确定的目标，在公务员管理及《公务员法》的学习和实施准备，人才资源开发，推进事业单位人事制度改革，健全人才市场的管理和服务，工资管理，军转干部安置及企业军转干部解困工作以及人事部门自身建设等方面都取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是在州委、州政府的领导下，全州人事干部职工共同努力的结果。在此，我代表州委州政府向与会代表，并通过你们向全州人事干部职工表示亲切的慰问。下面，我就做好今年和今后一段时间人事人才工作讲几点意见。
一、深入贯彻州委四届九次全会精神，牢牢把握人事人才工作的大局
去年年底，州委四届九次全会提出了《关于制定德宏州国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，刚刚结束的州十二届人大第四次会议审议通过了州人民政府组织起草的《德宏州国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，明确提出“十一五”期间全州经济社会发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，以又快又好发展为主题，围绕与全国全省同步实现全面建设小康社会的目标，转变经济增长方式，增强自主创新能力，积极发展循环经济，推进新型工业化，实施科教领先、大通道、绿色品牌、建设美好家园四大战略，夯实基础，突出特色，调整结构，统筹发展，推动经济社会发展切实转入以人为本，全面协调可持续发展的轨道，把德宏建设成为经济繁荣、社会和谐，边防巩固，环境优美的少数民族自治州，为建设小康社会，实现跨越式发展奠定坚实的基础。会议同时还对科教领先和人才强州战略提出了新的要求。全州人事部门要深入学习贯彻州委四届九次全会精神，把握大局，找准人事人才工作的定位，为“十一五”规划目标的实现提供有力的人事人才保证。
(一)坚持以科学发展观统领人事人才工作
我们要以科学发展观统领经济社会发展全局，统领人事人才工作。在具体工作中，要把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，人事人才工作的目标任务要围绕科学发展观来确定，人事人才工作的政策也必须按照科学发展观来制定，人事人才工作的成果也要用科学发展观来检验。州县市人事部门和人事干部要切实提高对科学发展观的认识，把握科学发展观与正确的政绩观和科学的人才观之间的内在联系，把科学发展观贯穿于人事人才工作的始终。
(二)深入推进人才强州战略的实施，为“十一五”规划的完成提供人才保证
人才是推进经济社会发展的根本动力，人才资源是第一资源。州委在四届九次全会上提出了深入实施科教领先战略，努力提高自主创新能力的新要求，这不仅是积极应对日趋激烈的国际、国内竞争的客观要求，更是推进我州经济结构调整、转变经济增长方式、增强经济发展后劲的客观要求。而这个新要求的核心正是建立在培养和使用好大批高素质的科技人才队伍上。“十一五”是我州加快发展的关键时期，我们要紧紧抓住这个战略机遇期，必须高度重视人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，增强紧迫感、责任感，把促进发展作为人才工作的根本出发点，着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，大力加强人才资源能力建设，不断完善人才工作的体制和机制，紧密配合州委、州政府的重大发展战略来开发和配置人才资源，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，促进人才资源和经济社会协调发展。要针对不同工作重点和任务，大力开发我州的人才资源，加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才的开发工作。要深化人事制度的改革，逐步建立有利于人才发挥作用的体制和机制，使优秀的人才不断涌现，为我州“十一五”规划任务的完成提供坚强的人才支撑。
(三)坚持以人为本，提高人事人才工作在构建和谐社会中的水平
坚持以人为本，就是要更加注重人的发展，更加注重社会公正，更加注重制度建设和依法行政，以良好的人才环境，激发各类人才创造性和积极性的发挥。构建和谐社会是新时期我国经济社会发展的一个重要目标。人事人才工作在构建和谐社会中有着特殊的地位和作用，中央、省、州的人才工作会议以后，我州的人才工作人才队伍建设进入了一个关键时期，人事制度改革进入到攻坚阶段，人事人才政策的制定以及工作的后果直接关系到经济发展的全局和社会的稳定，直接关系到广大干部群众的切身利益，处理好了将会对建设和谐社会带来积极的促进作用，处理不好就会对社会的稳定带来一定的影响。因此，坚持以人为本的理念，调动各类人才的积极性，提高人事人才工作的水平，妥善处理人事人才工作中出现的问题和矛盾，是我们人事部门面临的一项重要任务。
人事股演讲稿【篇4】
人事晨会发言稿
各位亲爱的同事们，大家早上好！感谢大家今天早上能够抽出时间来参加我们的人事晨会。作为人事部的负责人，我想和大家谈谈我们人事部的工作，以及一些最近发生的变化。
首先，我想跟大家分享一下我们人事部的工作情况。我们的人事部一直致力于为公司寻找最优秀的人才，并为员工提供优质的工作环境和培训机会。在过去的一年里，我们成功地招募了一批优秀的新员工，并且提供了一系列的培训和晋升机会，让员工们不断提高自己的能力和水平。
但是，在这个竞争激烈的市场中，我们也面临着一些挑战。随着人才市场的竞争变得越来越激烈，我们需要不断改进我们的招聘策略，并提高我们的薪资和福利待遇，以吸引更多的优秀人才加入我们公司。此外，我们也需要注重员工的工作满意度和工作环境，提高公司的员工留存率。
接下来，我想谈一下最近发生的一些变化。随着公司不断发展壮大，我们的人事部也在不断地扩张。近期，我们新增加了一些工作岗位，并且提供了更多的培训和发展机会。同时，我们也注重优化员工的工作流程，提高工作效率和工作质量。我们希望通过这些措施，让员工们更加快乐地工作，同时也提高公司的整体竞争力。
最后，我想呼吁大家一起努力，共同为公司的发展贡献力量。我们希望每位员工都能够发扬团队精神，并通过自己的努力和奉献，为公司的发展做出自己的贡献。因此，我建议大家在工作中要始终保持积极向上的态度，时刻注重自身的提高和不断学习新知识。同时，我们也希望大家能够多为公司提供宝贵的建议和意见，帮助我们进一步完善我们的工作和体系。
以上就是我想跟大家分享的内容，谢谢大家。我们期待着每一位同事的积极投入和奉献精神，让我们一起创造更加美好的未来！
人事股演讲稿【篇5】
各位领导、同志们：
四月九号上午，接到县委通知，在这次讲正气、树新风主题教育活动中，要我在助学方面作典型发言，我有点忐忑不安，感到也没做什么值得夸耀的事，都是大家在一起共同为这些苦孩子播撒爱心，我只不过是他们中的一员，尽了一点心愿。既然组织安排，我就把十几年来的助学活动向领导和同志们汇报一下，我汇报的题目是《做一片绿叶，为春天播种希望》。
一、工作之中 播种爱心
我是1989年走上领导岗位，1990年任陈庄乡乡长，1992年任书记。下乡前在大量的阅读中，我得出这样一个结论，一个人受教育的程度与他的经济收入、社会地位、社会贡献成正比。也就是说，一个人受教育程度越高、受教育年限越长，他的社会地位、社会贡献越大。一个地区和一个国家也是这样。带着这个理念，我对教育事业情有独钟。
在陈庄乡工作时，在全县第一个盖起了乡中教学楼，小学实现了“六配套”，下村中了解到一些孩子面临辍学，便开展了助学活动。
1990年接触到大小辛村有个叫张存生的小学生，他的母亲患病多年，父亲建XX地铁时被砸伤，腿有残疾。年幼懂事的存生看到家徒四壁，已无心再上学了，他无法开口向病卧床头的母亲要钱。望着一瘸一拐的父亲，他含泪向找上门来的老师说：“老师呀！俺不是不想上学，可是俺交不起学费啊！”碰到这事，良知告诉我不能不管，孩子上学要紧呀！于是我来到张存生家里，看到张存生家里没有一样象样的家俱，我端起那口炒菜的锅，数了数上面有12个补丁还在用着，我的眼睛酸了。望一眼无奈的存生父母，再看看小存生，当时我的心都碎了，我是他们的乡长啊！我能不管？再穷也不能让他们饿着，再苦也得让孩子上学！我拿出身上仅有的30元钱，送给张存生的父亲，并嘱咐他一定要让孩子上学，没有钱，去乡里找我，孩子的学费我想办法。
就这样，一帮就是5年，1995年张存生顺利考上郑州地质学校。我带车送他去郑州入校读书，又借了1000元钱连同我的两件衣服一并送给他，办完入学手续，我带他第一次吃了烩面，第一次去了人民公园，并为他讲如何做人、做事、读书学习。
陈庄乡的任宝英、李率忠、刘建华多次去郑州看他，给他送钱。毕业后，这个孩子在辛庄乡办公室工作。
陈庄乡张古屯村有个叫张河增的，1991年他家着了大火，烧光了全部家当，得知这个情况后，我和管区的同志骑车，送去棉被和面粉，还有我的衣服和孩子的衣服。过了两天，张可增来找到我说，孟乡长你看在你给的衣服里您忘拿出10元钱。我笑着说我怎么会忘拿10元钱？我是故意放进去的，那是为孩子买铅笔和本子的钱，张河增听我说到这里，感动的淌下了泪。后来，张河增的哥哥从济南回来，还来乡里看我！
1994年我调到王楼乡任乡党委书记。一天卢寨村的村民袁香萍找到我说，孟书记，俺的孩子卢太龙该上初中了，听说去陈庄乡上中学贫困孩子不收学费，俺去找了，校里的老师和校长说得找您。
得知这一情况，我立刻驱车前往卢寨村调查，发现卢太龙的父亲已病危，太龙的姐姐也在读书，太龙家昏暗的房子没有拉上电灯，下雨时小太龙在一个排车上扎起塑料布蜷缩着睡觉。煤油灯熏，再加上他营养不良，小脸又黑又黄，由于家庭的贫困他木讷内向，不敢抬头望一眼生人，很少说话，我把他拉到乡办公室，问他什么都不吭声，我对他说，转过脸去对着窗户大吼三声，小太龙对着窗口，啊！啊！啊地叫了三声.没几天，太龙他爹去世，连个棺材也买不起，我又联系村委帮助操办后事。从此，这个孩子与我有了不解之缘！一帮又是九年，2001年太龙考上河南理工大学，现在已是XX工业大学计算机系的硕士生了。当他从XX回来，站在我面前，喊一声“大爷，我回来了”，我一下子站起来，他扑到我怀里哭了，我也哭了。“好孩子，你长大了”。
卢太龙上大学在给我的一封信中，这样写到：大伯！我衷心感谢您，因为您给了我一次机会，决定了我有一个高尚的人生，光明的前途。我虽然没有父亲，但我得到了比父亲还多的爱，我真是太幸运了，太幸运了！
卢太龙的事让我夜不能寐，咱们贫困的*县还有多少象太龙这样的孩子，就我工作的王楼乡，还有多少这样的孩子！我该怎么解决这些问题 ？
我去苏庄村检查小学六配套时，了解到二年级学生苏艳丽是个品学兼优的学生，可她的家庭异常不幸，父母相继病逝，自小和老奶奶相依为命，呀！又是一个小太龙！当我给她送去衣物和学习用品及现金时，还是不踏实。小艳丽有个叔叔，可她的叔叔尚无法顾及自己的生活，于是我牵头担保到信用社为他贷到1500元钱，送他学习烹饪技术，学成归来，他顺利接过小艳丽的抚养任务，心才总算放下了。
96年开教师节大会上，当我得知马楼村张秀香老师得重病，散会后，我和其他班子领导赶到她家，她很是惊奇，没想到乡领导这么快去看她，还给她带去现金和慰问品。回乡后，我又发动全乡干部职工和教职员工为她捐款。
97年张杨陈村东头，因父淹死母改嫁，一双儿女张辉、张丽只好随70多岁的爷爷奶奶张乐山生活，家访时，我发现房屋几处裂缝，经不住风雨，居住有危险。这可怎么办？我和民政部门的卢培锋几次到他们家商量解决问题的办法，最终靠家庭凑一点、政府助一点、村邻帮一点的办法解决了住房问题。
1999年，我在王楼乡助学的事被《人民日报》海外版报道了，当时被杨振宁首批派往美国的留学生，美国康乃狄克州的罗立和彭征宇夫妇看到了，给我寄来200美元，我兑换成人民币，救助给正在读高中的王楼乡大赵村的冯素平、孙刘黄村的孙桂萍、宋海村的王玉莲三个女孩。2001年这三个孩子都考上了大学，冯素平考上了东北林业大学土木工程系，现在在燕山石化天钲公司工作，孙桂萍和王玉莲同时考上了安阳师范学院，他们一个在咱们希望中学教高中，一个在登封县教高中。
这三位女孩离家到大学读书时，又被高昂的学费难住了，此刻我立即着手为这件事奔波，先后找到农行的行长饶崇岭，又到王楼乡农行联系，经过努力，促进了我县第一批助学贷款业务，她们每人获得助学贷款5000元，才得以顺利入学。
有太多的小存生、小太龙、小艳丽、张辉、张丽需要我们伸出关爱之手呀！面对咱们这个国家级贫困县，有多少寒门学子中途辍学，又有多少寒门学子望学兴叹呀！作为一个国家干部，责任和良知让我寝食不安。不行，我得为这些孩子找条出路，只靠我自己是不行的，毕竟一个人的力量是有限的。
我这样苦苦思索着，一天又一天，直到我在人事局工作，聚合了大家的力量，得到众多朋友和爱心人士的支持和帮助，我的这种想法才有实现的途径！
二、建立协会，惠及更多贫寒学子
2003年的秋天，我与几个朋友饭后散步，话题扯到各自救助的贫困家庭的学生身上。通过我们多年的救助，这些孩子有的已经考入大学，有的大学毕业参加了工作，有的还在上小学初中。怎样才能使受救助的孩子学有所成，怎样才能使更多的孩子受到救助？我们不约而同地想到可否到春节时，把那些受到资助的在外学习、在外工作的大学生聚集起来，开个联谊会，听他们谈谈在外学习、工作的认识和感受，征求一下他们对资助贫困学生的建议和看法，也许对我们有所启发。后来，这个想法得到了刘东峰、刘伟、王连瑞、于永军、王怀青等许多志同道合者的认同。我便和大家就成立什么组织，起什么名称，宗旨的确立，章程的起草等问题，几经酝酿讨论，便开始了在民政、公安、银行、质检等部门的一系列申请、注册登记工作。
经过一年多的筹备和努力，2004年12月12日，一个具有独立法人、非盈利性的、致力于营造和谐社会、立志创造美好明天的民间助学组织——*县人才志愿者协会诞生了！她以“扬时代新风，献人间真情”为宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开发建立人才教育网络，为扶贫开发、城乡发展等公益事业服务。
2005年2月6日，*县人才志愿者协会召开第一次会员大会，来自各行各业的86名爱心人士汇聚在一起，宣读通过了*县人才志愿者协会《章程》；安排部署了05年协会的工作和今后设想。选举产生了第一届组织机构负责人，聘请白玉生、杨理跃为协会顾问。部分会员还进行了才艺表演。
会后第二天，我们放弃节假日休息天，不顾天气寒冷，道路泥泞，深入全县10个乡镇的16个村，走访查看了15名贫困学生的家庭情况。在辛庄乡后胡村我们发现了这样一个典型的特困家庭。如果不是亲眼目睹，简直不相信，天底下哪还会有这么破烂不堪的家呀！——其“家”残檐断壁，3间堂屋房顶塌陷，只留下两堵墙，2间西屋土房低矮潮湿，透风漏雨，被子是上级救济的，衣服是邻居送给的，睡床是地铺稻草。50多岁的主人陈圣民，患有神经病、癫痫病，不时浑身抽搐而丧失劳动能力；老伴为供养两个儿子上学读书，特别是给大儿子上大学凑学费，患病而不舍得医治，离开人世；大儿子陈新胜就读于湖南XX大学化学院，生活费全是靠亲朋好友，左邻右舍三十、五十、百儿八十、三百、五百对起来的，至今仍欠学费14665.00 元；小儿子因交不起学费，生活没着落，缀学在家。我们亲眼目睹到这些情况时，内心无比沉重，当场掏出自己身上仅有的200元钱……第二天，我带女儿携带物品前去看望，并把陈新胜接到县里住，为他买衣服，检查身体，打防疫针。每天晚上，同他谈心交流，帮助其战胜困难，克服自卑，树立信心。开学时，又为他筹措2000元作为其生活费用。又免费送其弟弟到XX新时代技校学习技术。春节期间，我们还把走访情况拍摄刻录成《*县贫困学生生活实录》和《陈新胜家庭生活实况》的光盘，并向XX大学党委写信汇报情况。不久，XX大学给我们回信，院党委书记找陈新胜谈话，为其申请“芙蓉王救助基金”； 一个星期天，白玉生书记专程看望了陈新胜的父亲，带去1000元钱、3张床、2床棉被、2桶食油。白书记回来的路上，又联系民政局杨局长为他家盖房的事。
为了掌握更多贫困学生的真实情况，我们一些志愿者利用节假日，经常下乡走访调查。还发动20余名退休老干部成立夕阳红老干部助学服务队，走村串户，帮助我们摸底调查贫困生的家庭情况。有的学生家里只有一间房，做饭睡觉都在一起；有的学生家里买不起煤，整年用秸秆烧锅；有的学生家里不舍得买菜，成天豆酱咸菜；还有的连个像样登子都没有。每到乡下，每次见到这种情景，我们的心情都异常沉重，考问着我们的良心，深切感到助学的意义。
3年来，我们几乎走遍了全县12个乡镇的所有村庄农户，对500多名贫困学生建立了救助档案，根据贫困生的家庭状况、贫困原因，学生学习情况进行了分类登记，并根据不同贫困等级，分清轻重缓急，实施不同程度的救助。
2005年8月，我们把全县12个乡镇的40名失去单双亲的特困学生收养在一起，和希望中学合作，创办了一个情商教育实验班，免除他们的学费、书杂费，还每人每月补80元、100元的生活费，定期为他们检查身体、打防疫针，用爱心为他们营造一个和谐、幸福的学习家园，不能再让穷人的孩子输在起跑线上——如今，2年时间过去了，这些孩子个个心态端正，健康活泼，学习上进，情商教育结出硕果！
为帮助我县特困学生完成学业，建立救助长效机制，我们建立了桑梓助学基金，创立了接力救助模式，实施情商教育，赋予她深刻的文化内涵。“桑梓”一词最早出自诗经，寓意家乡栽培的成才树，寄予厚望；“桑梓基金”倡导“上善若水，厚德载物”精神，水是生命之源，滋润万物。今日桑梓基金给贫寒学子一桶水，是生长之水，发展之水，责任之水。明天回报社会一桶油。由水到油的过程，是被救助者成长、发展、进步、成才的奋斗过程；也是被救助孩子立德、立志、立身的修养过程。接力助学模式是：协会或救助者拿出一部分钱，资助一个或几个大学生完成学业，受助大学生和协会签定《回报桑梓自强承诺书》和填写《结对救助卡》，就业后，受助学生要逐年返还桑梓基金，使更多的贫困生得以救助，爱心得以传承。救助过程中，通过开展情商教育，使之成为受助学子与祖国和家乡联系的情感纽带，时刻激励她们自强不息，励志成才。
我们注重工作细节，确保救助质量。对爱心人士捐献的每一笔款，每一分钱的去向，我们都及其敬重严肃，根据捐款人的意向，亲自送到受助者手里，制作了填着双方姓名信息的结对救助卡，每个学期结束，嘱咐孩子把生活学习情况写信给救助人，为的是让救助者感受到自己亲手播下的种子在开花结果。
为规范运作，加强自身建设，我们制定了会旗、会歌、*县桑梓基金管理办法、财务管理细则、工作流程，设计了透明、周密、严格的项目执行和监督审查程序，从制度层面保证了协会的长效发展。为了加强与国内外志愿者组织、慈善机构及海外学子的交流与合作，为热心于公益事业的各界人士相互沟通搭建桥梁，我们克服困难，创办了协会会刊《行动》，现已发放22期，上万份。我们还建立建立了,中国*县人才志愿者协会网站，并以此为平台，开展扶贫助学活动，呼吁全社会参与助学活动，及时传递爱心，推动社会和谐文明与进步。
协会已连续3年召开*县人才志愿者协会会员大会，年年都有新收获，次次都有新感动，来自全国各地、各条战线上的*县籍爱心人士从四面八方赶来，济济一堂，畅所欲言。
第一次会员大会通过了协会章程，选出协会负责人，明确了工作目标，部署了工作任务；
第二次会员大会XX市商务局外商投资发展处处长郭怀刚博士就家乡的发展、协会的壮大、大学生的成长等问题谈的感悟，尤其是寄语家乡的大学生朋友的十句话，令我们至今记忆犹新，受益匪浅；
第三次会员大会辛庄乡陈圣民老人兜着冰糖和苹果要送给白书记，5000元丧子赔款助学子；陆集乡优秀母亲白海莲，扛起家庭重担，培养两个女儿上大学，一个儿子XX中；陈庄乡枣坡村的刘普太又当爹、又当妈，借债10万元，培养了两个研究生、一个本科生——他们来到现场，感人场面，令人热泪盈眶。
每年县委、县政府隆重举行的*县桑梓助学金颁发仪式，县领导讲话感情真挚，受助学生发言肺腑，特别是学生及家长用最传统、最朴实的方式向县领导和所有的爱心单位人士深深三鞠躬时，震撼人心！使人感动！
杨集乡马桥村李新峦老大爷，儿子死亡，媳妇改嫁，孙子李朝见撇给了他，得知我们救助他的孙儿，要给我们磕头——
白衣乡柳东村东头一位年愈80的老大娘，儿子、儿媳相继去世，领着2个孙女钱朝霞艰难度日，我们家访时，拉着我们的手痛哭语噎，企盼着我们能救救她们全家。——
白衣乡柳东村04年考上西南农大的刘士武，原来都是在报纸、网上看到过大学生在学校里捡饭吃，拾同学们的旧衣服穿，没想到就同样的事就发生在我县刘士武身上，XX青年报整版报道了《一个贫困大学生的生存哲学》，刘士武在大学苦苦挣扎，在校捡饭吃，拾旧衣服穿，甚至把别人不用的衣服三元、五元卖给工地上的民工，就这样贫困的学生，当学校分配一个救助名额时，他主动让给其他同学，因为他是班里的团支部书记，自己靠星期天打零工维持生计。刘士武父亲得脑血栓，不会说话，行走也困难。刘士武上大学报到时，只带有800元钱，除去路费，交了饭卡，只剩下400元。他的事迹在XX青年报报道后，引起学校社会极大关注，学校免了他当年的学费，并给他找了个勤工助学的岗位，帮他完成学业。
了解这种情况后，我来到刘士武家，看望了刘士武父母，给了他们200元钱，看到被子单薄、破旧，次日我又从家里带了床被子和一桶食用油送去。吴海芝听说后，也送去500元钱。此前张耀华县长结对救助刘士武同学。
2006年12月底一天的下午，我再次来到刘士武家中，士武他爹正在晒暖，看到他光着脚，穿着一双脏拖鞋，士武他妈说这双鞋还是捡破烂的给的。这时我想到了我的父母，要是我的父母这么冷天没袜子没棉鞋穿，我该怎么办？于是我和司机把他托上车，到老城武装部门市买了一双鞋、一双袜子，并给他穿上，又把他送回家。
今天春节，大年初一上午，我带着媳妇、儿女一家四口拎着节日礼物看望他们，正好遇到千里迢迢，座2天2夜的火车前来看望刘士武一家的XX一对夫妇，心里特别感动，相比之下还感到自己做的远远不够。刘士武在XX读书一直得到这对名叫刘劲辉、蒋玉兰夫妇救助。临行，刘士武的母亲送给我一盘大花糕和一箱自己不舍得吃的笨鸡蛋。
在我们救助的特困学生中，还有这样一位母亲，一个不识字的母亲，陆集乡前张赵村的冯凤芹，丈夫遇车祸身亡，他独自承担了抚养三个儿女的重任，她为了供养三个孩子读书，卖掉了家里所有的东西，自己又去濮阳给人家当保姆。三个儿女不负母望，大儿子在东北大学读计算机专业，二儿子在中山大学读临床医学，女儿在中南财经政法大学读法律硕士。二儿子赵大昌因饥饿曾晕倒在中山大学的教室，05年10月我去广州参加人事部举办的培训班，带着六袋奶粉去看他，他春节回来后，来我办公室，我又给他200元当路费。
是啊！是大家用爱心滋润了贫寒学子干涸的心灵，用善举点燃了穷苦家庭破灭的希望，用行动改变了众多孩子和家庭的命运，为祖国的未来撑起了一片蓝天！
三、社会关爱，使协会不断发展壮大
*县人才志愿者协会从孕育、诞生到发展壮大，风雨兼程走过一千八百多个日日夜夜，她克服困难，历经磨难，得到社会各界广泛的关爱和支持，才奠定了发展壮大的良好社会环境和物资基础。
1、协会的行动，得到领导们的支持关爱
协会成立伊始，县领导白玉生、杨理跃、谢传芳、孙建国、苏保华乐意当顾问，为协会的运作发展出主意、提建议，给协会配备了电脑、打印机、数码相机，为开展工作创造了基本条件。为确保助学工作有效开展，县委、县政府多次召开专题会议，研究部署在全县开展救助特困大学生活动的具体事宜，每年列入预算15万元注入桑梓基金，出台文件，下发通知，广泛动员，大力宣传。每次捐款活动，县委、县政府等四大班子领导都率先垂范。
县委书记赵茂辰把‘爱我家乡，建设*县’作为座右铭，多次听取协会工作汇报，提出建议和意见，加入协会，多次捐款。2007年元月11日，他收到受助学生河南大学魏连昌同学的来信，百忙中赵书记亲笔复信：‘连昌同学，你好，来信收悉，看到你关心家乡，热爱家乡的心情甚为高兴，你很渴望*县能够快发展、有大变化，同时*县也需要像你这样的有志之士、饱学之子，回家乡来建设家乡，祝你学业有成。一切都好！’
贫寒学子同样也牵挂着魏县长的心，当他接到安阳师院陈德强同学的求助信，随即为其筹集学费，解决其家庭困难并亲笔复信。封封回信饱含家乡领导对寒门学子的殷殷深情！
2、在外人士心系家乡
殷殷桑梓情，拳拳助学心.桑梓助学基金也牵动了众多在外人士的心。在京华，清华大学郭聚豪、吴占松、张广祥，XX商务局郭怀刚，兴业银行段其武，人民大学葛纪娥、国务院黄守宏；在郑州，省人事厅路安慧、徐宗勤，省军区1招于庆恩，省政府研究室孙现锋；在濮阳，市委组织部高素冰、市纪委张玉芝、市公路局吴修景、市交通局张理建等等；他们了解了家乡救助特困学生的事情后，纷纷表达心愿，捐款捐物，想法设法，协调工作，表达对家乡父老和学子的一片深情。
原市人事局刘巧云局长来协会指导工作，并为*县桑梓助学基金捐款1000元。
*县妇女干部联谊会今年三八节向桑梓基金捐款4000元
在07年XX乡情联谊会上，中国华融资产管理公司副总裁董东庆先生向协会捐款5000元，表达对家乡人民的一片深情和家乡贫困学子的一片关爱。
更难能可贵的还有一些献爱心不留名的人士托协会把爱心捐款给贫困学子，着实令我们敬仰。
3、结对救助彰显真情
作为协会发起人之一，副会长刘伟不仅关心着救助学子濮城镇徐庄村丧父大学生李永垒、李昌垒，新加坡南洋理工大学王金辉的学习生活情况，而且还牵挂着他们的家庭，常常给他们送去生活食品。
吴海芝看到协会会刊《行动》转载的XX青年报《一个贫困生的生存哲学》，白衣乡柳东村刘士武在西南农业大学的挣扎励志成材的报道，立马行动，实施接力救助。
霸州天然气公司王标，协会成立便捐出自己的摄像机，还结对救助燕山大学研究生沈秦岭。
张耀华、孙建国乐此不惫，情有独钟，时常关心多个结对对象学习生活情况；
XX兴业银行段其武是*县人民骄子段老的后代，他弘扬先辈济贫乐施的美德，结对救助中央财经大学白衣阁乡孤儿郭可江5000元，常常把他接到家里吃饭。
清华大学博士生导师吴占松教授，情系家乡寒门学子，结对救助濮城镇红庙村，失去父亲的张汉蒸，先给了他1000元生活费，又帮他申请了每月200元的困难学生生活补助，还每月从工资中给他300元钱，直到大学毕业。清华大学教授郭聚浩、张广祥也结对救助家乡贫寒学子。
还有范森、吴培军与孟祥涛、孟祥杰兄弟俩，李笑峰与郑州大学李昌磊，葛慎岗夫妇与清华大学的毛训光，常奇民与济南大学的张锐，赵培海与吉林大学韩占伟，姜作彬与长春大学孤儿何茂顺等等，通过协会牵线搭桥，共结对救助了44名贫困大学生，救助金额达10万多元。
4、范氏后人恩施故里
*县是范氏始祖范武子的封邑授姓地。为传承圣贤范仲淹精神，范氏后人设立了范仲淹育英助学金。中华范氏联谊会副会长、河南省修武县“范仲淹纪念堂”管委会主任范黎明先生受一个耄耋之年的台湾同胞之托，多次到我县走访贫困家庭，开展救助活动，救助特困学生、发放书籍。几年来，范氏宗亲矢志不渝，情有所倾向我县贫困大中学生发放救助金5万多元、图书300余册，惠及贫寒学子300余人。
5、苏州武汉鼎立支援
桑梓助学行动，得到许多外地爱心单位和人士的大力支持。武汉理工大学政治与行政学院和苏州中学的同学们献爱心，捐书刊236本，衣物123件，文具22个，款514.7元。新乡胜杰工贸公司大爱助学子，救助我县5名特困大学生每人6000元。濮阳助成旅行社为情商班的40名特困学生免费游濮阳，又捐款5000元。市县交通局、武汉华中职业学院、市科瑞网络、崛起公司也分别捐款，支援协会事业的发展。
我县濮城镇党委，县财政局、县妇联，全县14000多名干部职工所在的200余个单位，知名企业大成公司、君恒集团、科力化工、丰田农资、光明密度板厂、中孚集团、美景园小区、启明禽业等纷纷捐款献爱心，加入爱心助学行列。
6、新闻媒体高度关注
大河报、南方周末、河南日报、健康报、、教育时报、濮阳日报等多家媒体采访报道了*县的助学活动，人民网、中国教育网、新浪、搜狐、河南报业网等国内大型网站相继转载，报道文章多达40余篇。郑州、洛阳、XX、濮阳等地的爱心人士纷纷打电话了解情况。
河南电视台4频道曾以《一个人事局长的助学路》专题报道；近日濮阳电视台龙乡新时空栏目制作专题2期正在播出；
华北水利水电学院的硕士生导师朱贵良教授、中国人民大学老教授葛纪娥到*县实地考察后，给予了很高的评价。
07年元月，联合国教科文组织驻亚太地区首席代表、华中科技大学教育科学研究院副院长、博导沈红委派刘进博士到*县，对协会桑梓助学机制和情商教育实验班的管理模式进行了为期6天的全方位跟踪调查，拟在全国推广*县助学模式。
2005年10月29日，在XX人民大会堂召开的2005’中国公益事业发展论坛暨热心公益杰出事迹报告会上，协会作了报告。协会实施的桑梓接力助学模式，得到与会国家领导、专家、企业界知名人士的肯定和赞扬，被授予“热心公益事业先进集体”荣誉称号。
7、协会的行动，得到莘莘学子的感情共鸣
自救助以来，收到上百封省内外来信来函。XX大学党委来信对我们救助大学生的作法表示感谢。中国农业大学学生张臣伟在来信中，称为*县人民的儿子。辛庄乡后胡村村委群众给协会送来“无私救助贫困学子，爱心托起祖国希望”的锦旗。受助学生的母亲、姐姐送来了亲手绣的鞋垫。
8、救助效果显著
曾救助过的张素萍同学东北林业大学毕业后去燕山石化天钲公司工作，念念不忘协会救助恩，最近来电让协会物色一个救助对象；协会多次救助的孤儿卢太龙焦作工学院毕业后，考取XX工业大学研究生；张学利XX邮电大学毕业到XX华为公司工作，张相启复旦大学法学院研究生毕业留校工作，陈新胜XX大学毕业后去广东一外资公司工作；李永垒河南公安专科毕业，招警考试以面试第一名的成绩，被濮阳市公安局录用；王伯超华东理工大研究生毕业到上海浦东环保公司工作，今年春节向协会捐款300元。
*县人才志愿者协会成立以来，根植龙乡热土，心系贫寒学子，建立桑梓助学基金，救助特困大学生，实施接力助学模式，收养特困孤儿，开展情商教育，迈出了一条政府支持、社会参与、民间运作、群众满意的助学之路。许多相识的、不相识的爱心人士纷纷捐款捐物，加入爱心助学行列，共收到社会各界300多个单位28000人次的捐款70多万元，救助特困大学生202名、研究生24名、中学生52名，改变了一大批孩子的命运，树立了党和政府的良好形象！
随着协会知名度的提高，求助的人越来越多；开弓没有回头箭，助学之路苦中有甜。选择这条路，意味着自我奉献，意味着与奢侈浪费安逸享乐无缘，意味着冒着亲人疑惑埋怨，意味着生命耗尽无怨无悔。有时觉得很疲倦，但看到一双双读书无望的眼神，听到一声声求学无助的叹息，想到愈来愈多默默支持、无私援助的爱心人士。一种力量、一种责任又注入了我们强劲的脉搏。
这是一个致力于创造明天、播洒爱心种子的行动，这是一项着眼于未来营造和谐社会的阳光工程，这是一支富有良知、责任、信念构建祖国富强大厦的群体。
因为我是*县人民的儿子，我深深的爱着这片土地和人民。等我从工作岗位退下来，也将为这片土地和人民贡献一切！
人事股演讲稿【篇6】
各位领导，各位同事：
下午好！首先，非常感谢组织给我们展示自我的机会！记得拿破仑说过：
不想当将军的士兵不是好士兵。今天，我想竞争工资科科长的职位。一下是我的基本情况和工作思路：
我现年30岁，中～员，本科学历，学士学位。1999年7月大学毕业，第一站工作是三中，8月来到人事局。
在学校工作仅2年的时间里，所带班级获得全国、市区奖项达18次，xx年还被评为区级先进班集体;派驻行政大厅近3年，人事局窗口有7次被评为“红旗窗口”，～年我被服务大厅评为“先进工作者”，～年被区**评为“先进个人”;工作以来5次年度考核中，有3次是优秀。
我来自农村，农村的贫穷落后给了我沉重的历史责任感和使命感。面对风雨，我继续前行；面对荆棘，我勇往直前。因为努力，我尝到了成功的甜头，也经历了失败的艰辛。
但这一切却锤炼了我的坚忍不拔的意志、具有坚定的理想信念，执着的敬业精神和强烈的大局意识。
我的过去是为今天而准备的。我来参赛是因为我有以下特点：
一、政治素质较好。在党的培养下，经过“三讲”教育和先进性教育，我的理论修养加强，思想觉悟提高，立场更加坚定，组织纪律性更强，有大局意识和责任意识;工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，努力践行“***x”重要思想。
二、工作能力较强。大学历任班长，在三中时当过语文老师、任过班主任、负责过团队工作和德育工作，我取得了较为丰富的基层工作经验，为后来的发展打下了坚实的基础。在人事局，先后在人才资源开发科、专业技术人员管理科和公务员科工作，多岗位的锻炼，工作能力得到明显提高：
具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力和人际沟通能力。工作中我能用马列主义的立场、观点去分析解决实际问题，注意原则性和灵活性有机结合，能根据事实本身的是非曲直决定对事物的态度，遇事有主见。
三、群众基础扎实。工作生活中，我为人谦和稳重，尊重他人，团结协作，求真务实，得到群众的肯定和信任：大学时从一个普通学生当选为班长，在行政大厅年终民主测评中2 次得分都最高。竞职演讲稿
四、敬业精神强。工作中，我干一行，爱一行，专一行，有较强的敬业精神：xx年8月我的阑尾炎发作时，正值报名高峰，我从上班一直支撑到11点才去医院，结果差点穿孔。
出院后没有休息，就回去工作了。为了完成这项工作，我习惯于中午不休息。我的婚假和公众假期到现在还没有休。
领导同志们：在平原上不能训练千里马，在花盆里不能种天树。我来参加比赛的原因是给自己一个锻炼和提高的机会。
对于工资科科长，我的看法是：它既是领导的参谋和助手，又是科室的领航人，负责全区在职和离退休干部职工的工资福利等一系列工作。科长不仅是一个岗位，更是一种责任。我有勇气承担这个责任。
如果组织信任我，我将以优良的思想作风带动工作作风，强化两个“意识”，把握三个“要点”，做好四项“工作”。
一、强化两个“意识”。作为人事干部，特别是部门领导，要增强政治意识和目的意识。首先，我要顾全大局，努力学习政治理论知识，多渠道获取各类信息，不断增强政治敏锐性和预见性。
其次，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步加强业务学习，夯实业务基础，不断提高服务水平和服务质量。
二、把握三个“要点”。众所周知，随着《公务员法》的实施，机关事业单位工资改革势在必行。在这种情况下，作为科长，要顾全大局，主动站在全区的高度工作，善于抓住重点，突破困难，突出亮点。
如果是科长，我将对科室工作进行盘点，分出轻重缓急，进行合理分工，紧紧抓住工资福利这一工作重点，兼顾对工人管理、落实退休政策等。面对困难，以人为本，深入研究，为领导决策提供依据。多请示多汇报，当好参谋。
要以科学发展观研究问题，以务实的态度解决问题。在工作中，要开拓创新，争创佳绩，突出亮点。
三、做好四项“工作”。如果我是科长，我将在履行职责中发挥助手作用，在决策中发挥参谋作用，在管理中发挥协调作用。认真做好四项工作：
一是加强业务学习，尽快进入角色;二是按单位建立工资台帐，逐步改变每月繁琐报表的方式;三是充分利用党政网络方便、快捷的优势，逐步实现现代办公方式;四是充分发挥人际关系资源优势，积极取得上级业务处室的支持和指导，把政策用活用够。
领导和同事：没有阳光和雨水，地球将变成沙漠。每个人都是我工作和生活的好老师和好朋友，我在日常生活中的理解已经超过了今天的发言。
作为比赛的积极参与者，我希望能成功。若失败，我将坦然面对。
我的演讲
讲到此结束，谢谢大家!
人事股演讲稿【篇7】
??的考核制度。建立考核标准，建立考核档案，记录员工考核结果。
授之以奖，罚之以罚，坚决废除大锅饭，砸碎铁饭碗，移走铁椅。有人说红眼病不好治。我认为奖惩是**红眼病的灵丹妙药。此外，如果我成为人事主任，我将坚决执行退休制度。
到了退休年龄，他们将自动退休，以保证干部队伍的活力。对退下来的同志，要优待。我初步考虑，每人先向上浮动一级二资，其他待遇也向上升一格即现在是科级的退体后享受副处级待遇。
然后腾出房子，成立老干部活动室，再成立几个协会，如钓鱼协会，书画协会等，要把这些协会办得有极大的吸引力。令其他同志羡慕的是，快了退休。
这一曲很难奏，要奏得婉转有情，奏出娘家调，闺女听到这调子，便有依依不舍之情。这也就是要想法留人。有人说人才好招不好留，其中关键就看你会不会用，会不会管理。
人才有用武之地，也有一套制度的限制，不怕菲尼克斯走。
最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培养人才。有规律就是科学，用科学的方法培养人才。
首先，难道有人不看不起年轻人，不相信他们吗？ 我在退休制度上有一个硬性规定。
60岁以上老同志的主要任务是延年益寿。首先，他们应该长寿。第二，他们应该长寿。第三，他们应该长寿。他们不允许干预**。50岁以上、60岁以下的同志可能还在岗位上，但最重要的任务是支持年轻人上台。这叫做，第一梯队长寿清静；第二梯队扶持新秀；第三梯队拼博上阵。
第二，现在上来的青年干部都在副职上，似乎患了**(副科)流行病，这怎么行!我要来个正副职换位法。换位以后，不称职的再去当副职，称职的再向上提一级，直到把他们放到最佳位置上，让他们放开手脚大显身手，增长才干。
三是选择尚未开放的单位，派出一批有发展潜力的年轻干部锻炼。什么时候开创了单位的新局面，什么时候上来任职。去了平平常常，干不出名堂，就在那里
扎根。现在有一种倾向很不好，派干部下去锻炼，派到先进单位去坐吃闲饭，而又两年以后，不管干好干坏都照样提拔上来任职。这很不利于青年干部锻炼成长。
青年干部的培养不应以铁饭碗或镀金为基础。假金总需真金饺，若是真金不镀金。
人事股演讲稿【篇8】
我的第二个优势是有良好的政治素养和扎实的工作作风。他政治立场坚定，思想政治觉悟高。我在部队任过多职，十几年的军旅生涯造就了我强烈的革命事业心和高度的政治责任感，能以大局为重，正确对待个人得失，秉公办事，严守工作纪律。
我的第三个优势是有岗位要求的实践经验和组织能力。进商贸流通科一年来，在各位领导的关心和帮助下，在科室同志们的支持和配合下，商贸流通科的各项工作正常有序开展，圆满完成了各项工作目标任务，取得了一些成绩，这些成绩的取得，离不开领导和同志们的帮助，同时也有自己的辛苦付出。
我的第四个优势是有一定的文化水平和计算机熟练程度。曾经参加拟写过《服务业十二五发展规划》的商贸流通部分(《xx区商贸流通业十二五发展规划》，撰写过《沈阳市xx成品油零售体系十二五发展规划》等大型材料，具有一定的理论水平和文字功底。其次，能熟练使用电脑，基本能够做到运用计算机、应用软件、通信网络进行无纸化办公，平时还能帮助同事解决一些电脑故障问题。
我的第五个优势就是年轻。我今年37岁，正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，工作热情高，接受新事物快。如果我能在竞争中获胜，我将在我生命中最好的年龄，在更重要的位置，为我区的服务业做出更大的贡献。
假如本次竞聘我能荣幸担任商贸流通科科长一职，我将力争把商贸流通科科长竞聘报告建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的机关科室，充分发挥商贸流通科的管理职能与协调作用，为服务业的发展作出应有的贡献。具体来说，我将从以下五个方面着手：
1、抓协调关系，促正常运转。商贸流通科与外界打交道比较多，与市服务委的8个处室有对口业务，与区统计局、财政局、15个街道办事处有业务联系，并且经常与区内的住宿、餐饮、批发、零售等大型商业企业打交道。因此，对外加强与上级对口业务单位及区内平级机关建立良好的合作关系，与商业企业建立顺畅的沟通机制，这是做好商贸流通工作的前提。
人事股演讲稿【篇9】
**中的感动
有很多种感动，感动一件事，感动一句话，感动一个微笑我被今年的一件大事感动了。
5月12日，以四川省汶川市为中心的**年级举行。汶川是四川省的一个宁静的小镇，背靠青城山，西邻都江堰和成都，然而，在14：28分，这里往日的平静，却被这突如其来的**所打破。
三天后，解放军士兵进城。他们找到汶川中心小学，学校已经被水泥板压死，他们只好用起重机把水泥板吊起来。然而就在抢救到最关键的时候，突然教学楼的废墟因为余震和机吊操作发生了移动，随时有可能发生再次坍塌，再进入废墟救援十分的危险，几乎等于送死，当时的消防指挥下了死命令，让钻入废墟的人马上撤出来，要等到坍塌稳定后再进入，然而此时，几个刚才废墟出来的战士大叫又发现了孩子。
虽然几个战士听见了撤退命令但是仍然不顾个人的安危，转头又要往废墟里钻去，这时坍塌就发生了，一块巨大的混凝土块眼看就在往下陷，那几个往里钻的战士马上被其他的战士死死拖住，两帮人在上面拉扯，最后废墟上的战士们被人拖到了安全地带，一个刚从废墟中带出了一个孩子的战士就跪了下来大哭，对拖着他的人说你们让我再去救一个孩子，求求你们让我再去救一个!我还能再救一个!看到这个情形所有人都哭了，然而所有人都无计可施，只眼睁睁的看着废墟第二次坍塌。
后来，那几个小孩子还是给挖出来了，但是却只有一个还活着，看着那些个年轻的战士抱着那个幸存的小女孩在雨中大叫着跑向救援所在的帐篷的时候，那个战士已经泣不成声。
看到这里，我的泪水已经情不自禁的留了下来。多么感人的故事，多么无私无畏的战士们，他们在火辣辣的太阳下，在大雨倾盆下，用自己的生命来保证人民群众的安全;多么感人的事迹，多么无私的举动，他们放弃休息，为受灾的人们抬起一块块沉重的水泥板，给灾区人民带来了生的希望;多么感人的行动，多么无私的奉献，他们体现了中华儿女坚强不屈，甘于奉献的精神，他们用爱拯救了受灾群众。
回过头来，再看看我们自己，我们不必在烈日炎炎中抢救群众，不必在洪水中抢救伤员，也不必在废墟中艰难挺进。我们的本职工作就是学习，我们在学习上不也需要有这种拼搏、顽强的精神吗?学习不是一天就能学会的，要学会有恒心，有毅力，只有这样才有可能成功!
他们的形象将深深地印在受灾人民的心中，也深深地印在了我的心中!在汶川大**中我们英雄子弟兵的这种舍生忘死，救死扶伤的精神使山河为之哭泣，大地为之动容，他们的这种精神也让我深深地敬佩，他们是最可爱的人，这就是我在**中的那份久久的感动!
20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划
指导思想
以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学方法，提高课堂教学效率，促进学校内涵发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加大教学研究和改革力度，深化教学方法和学习方法的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作
一、教研组建设方面：
一。要学习课程改革理论，积极实施课程改革实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教学年龄在5岁以下的教师准备详细的计划，并鼓励其他教师准备详细的计划。教师的教学计划要体现课程改革的理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先，要控制学生作业量，本着减轻学生负担的精神，努力做好作业批改工作。
（4）考试关。确保学生有一个公平公正的评价环境。
（5）质量关。
三。加强教研组的凝聚力，培养教研组教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别是要注重一年级新教材的教研活动。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.
三。教研组的活动要有计划、有措施、有内容，切实抓好，认真落实小组公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
5个。进一步开发完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表
日期、周、周、开课人员提出的课程内容
10月127四2王志忠生物圈
赵夕珍动物在10月137-54日的行为
114-54年12月赵夕珍生态系统的调整
12月2818四4朱光祥动物的生殖
镇江新区大港中学生物教研组
xx-9
20xx下学期生物教研组示范工作计划
20xx年秋季生物教研组工作计划
化学生物教研组的工作计划
生物教研组工作计划
下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教研组工作计划
20xx年化学生物教研组计划
20xx年化学生物教研组计划
中学生物教研组工作计划
第一学期生物教研组工作计划
20xx-2019高中英语教研组第二学期工作计划
xx-xx学年第二学期英语教研组工作计划
一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本科研，提高教学科研质量，提高教师科研水平和科研能力。
加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二．主要工作及活动：
一。加强理论研究，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
2。加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。
强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体准备、二次准备和反思。在认真学习教材的基础上，注重课堂、作业、指导、评价等环节，切实提高课堂教学效率。
加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法，引导学生改进学习方法和策略。
（三）加强学科研究，提高教学研究水平。加强师资队伍建设，提高教师教学能力。
组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。
制订本学期公开课、示范课、报告课计划，组织听力课、评价课工作。
三．具体安排：
2月：制订本学期教研组工作计划、教研组工作计划、公开课名单。
三月份：1、组织理论学习。
2、高一英语教学研讨活动。
3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月一日。组织高三英语口语考试。
2、高三英语复习研讨会。
五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
2。协助我校发展区级公开课。
六月一日。组织高考复习。
2、收集课题活动材料。
2019学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想
坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。
本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区内活动安排，开展各种有意义的学生活动，培养和提高学生的语文素养，调动和激发学生的内在学习动机。
人事股演讲稿【篇10】
竞聘演讲
尊敬各位领导、各位同事：
大家上午好！
首选非常感谢各位领导给我这次竞聘的机会，让我能够站在这里和大家分享我的工作情况，无论结果如何，我认为能够参与竞聘的这个过程，其本身就意义重大，对我也是一次认识自我、锻炼自我和提升自我的机会，我很珍惜。此次我竞聘的是人事部副职，下面，我就我本人的基本情况和工作情况，以及下一步工作的打算向大家郑重汇报如下：
我叫xx，本科毕业于中国xx大学，20xx年参加全国研究生全日制统考，顺利考入中国xx大学，并将于今年6月获得硕士学历和学位。20xx年，本科毕业的我进入xx公司客户服务部工作，负责撰写部门各类汇报材料、管理日常客户信息及组织客户服务活动；20xx年，承蒙领导信任，我加入xx这个大家庭，在人事行政部工作至今，主要负责撰写公司层面各类行政报告及领导讲话材料，同时兼职人事管理（人事档案及劳动合同管理、薪酬福利管理）、行政印章管理和党务工作。在xx工作的x年里，我从未停止过努力，我也成长了，收获了很多。
（一）学习方面，为了能够更好的提高自己的文案工作能力，我始终坚持学习，不仅第一时间认真学习上级政策文件、领导讲话、监管知识、财务及条线业务知识，还在业余时间考取了硕士研究生、金融方向中级经济师、会计从业资格证等，且毕业**选择了公司经营绩效相关的方向，不断提升自己的学识和工作能力。
（二）工作方面，我忠于自己的岗位职责，绝对服从公司及部门领导的安排，并尽自己最大的努力完成好各项工作任务。20xx-20xx年度，连续三年被行业评为“官方**新闻报道宣传工作先进个人”；20xx年度，获总公司“信息宣传与公司品牌建设先进工作者”；20xx-20xx年度，连续两年被分公司评为先进个人，20xx年度被评为优秀共产党员。此外，我还组织和参加了总行和业界举办的各种活动，并获得了许多奖项。
我非常感谢能在一个适合我的职位上工作。我也感谢在坐的各位领导和同事的关心、帮助和宽容。我愿意接受批评和建议。我会尽力改正和提高自己。
在新的一年里，我将尽力做好以下工作：
（1） 端正思想，完成领导和岗位交办的任务。办公室的工作简言之就是“服务”，我会配合部门负责人，做好对上对下各项协调沟通工作，以解决实际问题为出发点，服务好领导、服务好同事、服务好基层、服务好客户。
（2） 不要忘记初衷，保持工作激情，坚定前进。从迈出大学校园进入社会工作的那一刻起，我就立志要成长成才，建功立业，我相信在坐的很多伙伴和我都是一样的。公司现在发展不易，我很焦心，也曾抱怨过，但是无论怎样，我都会保持本心，保持积极向上的工作姿态，克服自身工作和个性中的不足，和公司同成长、共进步。
（3） 创新工作和公司发展建议。一方面，在工作中自己发散思维，创新思路，把工作做得更好；另一方面，多学习、勤思考，把自己所学的知识运用到具体工作中，为公司能够更好发展、部门能够更加出色的完成任务建言献策。
常言道：大风乍起，正是扬帆之时。不管竞聘的结果如何，在今后的工作中，我都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，做更好的自己。
在新的一年里，让我们携手共进！
我的演讲完毕，谢谢大家！