【#作文# #人事实习周记(推荐十四篇)#】在学校学习的过程中，我们经常写周记吧，透过写周记可以让我们收获自我价值的感悟，你是不是在苦恼周记总是找不到内容写？有关“人事实习周记”的内容是栏目小编为您带来的，我们为你提供这些文件希望它们作为参考和使用对你有帮助！
人事实习周记(篇1)
人事部门实习周记
第一周
第一周的实习让我对人事部门的运作有了初步的了解和认识。在这一周里，我主要负责协助人事部门进行招聘工作。我参与了编制招聘计划和策略的会议，与人事部的同事们一起讨论并确定了招聘目标和招聘渠道。通过这个过程，我学到了招聘工作需要事先制定详细的计划和流程，并根据实际情况进行灵活调整。
我协助人事经理设计了招聘广告，并发布到各大招聘网站和社交媒体平台上。同时，我负责筛选简历并进行初步的面试筛选。通过这个过程，我深刻体会到了一个合适的简历和面试表现的重要性。我学会了如何根据招聘要求筛选简历，如何提出针对性的问题来了解应聘者的能力和潜力。
在这一周的实习过程中，我还参与了一个企业内部培训课程的策划工作。为了满足企业的发展需求，人事部门决定开展一系列的培训课程，提高员工们的技能和能力。我的任务是与培训机构联系，确定培训主题和时间，并将这些信息传达给公司内部的员工。这个过程中，我学到了如何进行供应商选择和项目协调的技巧。我还了解到了企业内部培训对于员工个人发展和组织发展的重要性。
第二周
在第二周的实习中，我继续参与了招聘工作，并且开始了新员工的入职培训工作。我接触了很多优秀的应聘者，并和他们进行了深入的面试。通过这个过程，我学到了如何从众多的应聘者中筛选出最适合企业需要的人才。同时，在面试中，我也向应聘者提出了一些真实的问题，了解他们的专业知识和应对挑战的能力。
除了招聘工作，我还参与了新员工的入职培训。我与部门经理一起制定了培训计划，并为新员工准备了相关的培训资料。在培训过程中，我担任了助教的角色，帮助新员工理解公司的文化、价值观和工作流程。通过这个过程，我深刻认识到新员工的培训工作对于他们快速融入团队和提高工作效率的重要性。
我还参加了人事部门的工作会议，并承担了记录会议纪要的工作。通过参加会议，我了解到了人事部门在员工福利、绩效考核和职业发展方面的工作内容和重要性。并且，在记录纪要的过程中，我也学会了如何捕捉会议主要内容和提炼重要细节。
总结
通过这两周的实习经历，我对人事部门的工作有了更为深入的了解和认识。我学到了制定招聘计划和策略的重要性，学会了筛选简历和面试的技巧，了解了企业内部培训的工作流程以及新员工的入职培训工作。这些经历让我感受到了人事部门对于企业的重要性，同时也提升了我的组织协调能力和沟通能力。我相信，在未来的实习中，我将能够更好地发挥自己的能力，并为人事部门的工作做出更为积极的贡献。
人事实习周记(篇2)
行政单位人事实习周记
第一天：
今天是我在行政单位进行人事实习的第一天，来到这里我感受到了浓厚的工作氛围和忙碌的节奏。我被分配到人事部门，这也是我最感兴趣和专业的方向。人事部门负责员工招聘、培训和绩效评估等工作，因此我对未来的学习和实践充满期待。
在第一天，我主要跟随人事部的老师傅学习工作流程和业务知识。老师傅是一位经验丰富的人事经理，他耐心地解答了我的各种问题，并给予了我很多实用的建议。在他的指导下，我了解了员工招聘的流程，包括发布岗位需求、筛选简历、安排面试以及录用和入职等环节。感觉在实践中学到的东西要比课堂上的知识更加丰富和实用。
第二天：
今天，我有幸参加了一个面试的过程。这是我第一次亲眼目睹真正的面试场景。在现场，我主要负责记录面试者的表现和评分。通过这次经历，我发现面试不仅仅是简单地提问和回答，更重要的是倾听和观察。在这个过程中，我学到了如何判断一个人是否适合这个岗位，如何正确地提问以及如何进行面试评估。
除了面试，我还参与了一场员工培训。这次培训的主题是沟通技巧。通过课堂教学和小组讨论，我对沟通的重要性和技巧有了更深入的理解。在今后的工作中，我将积极运用这些技巧，提高与团队成员和上级的沟通效果。
第三天：
今天，我在人事部门的同事的带领下，学习了员工绩效评估的流程和方法。这是一项非常重要且复杂的工作，它直接关系到员工的晋升和薪资调整。了解员工绩效评估的标准和流程对于我以后的职业发展至关重要。通过学习，我发现员工绩效评估不仅仅是根据工作表现来评判，还需要考虑员工的潜力和发展空间。这给了我很多启发，我深刻地认识到了个人发展的重要性。
第四天：
今天是我人事实习的最后一天。在这一周的实习中，我学到了很多专业知识，也锻炼了自己的实际操作能力。通过亲身参与各项人事工作，我深刻感受到了行政单位的工作压力和团队合作的重要性。在实习期间，我得到了同事和领导的认可和赞扬，这让我对未来的职业发展充满了信心。
通过这一周的实习，我不仅加深了对人事工作的了解，还掌握了一些实用的技能。在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和能力。感谢这次实习，让我更加坚定了在人事领域的发展方向。我相信，在不久的将来，我一定能成为一名优秀的人事管理人员。
人事实习周记(篇3)
第一周
通过面试，我终于如愿进入到公司作为一名实习生正式了开始了我的实习生涯。虽然我自己的专业是会计电算化，与行政方面不对口，但是我想我应该能做好，而我的工作就是借贷客户，进行信息的记录和反馈等一些琐碎的事情，虽然工作内容相对比较简单，但是我仍然不敢掉以轻心的，以100%的热情和认真负责的学习态度面对我的第一份正式工作。
之前我就对这家公司进行过一个大致的了解，这让我不会感觉很茫然，不会觉得特别拘束，我觉得自己非常幸运。
为了让我更好的了解公司，特别招商这块，所以经理安排我先做起了公司的前台，这让我非常跃跃欲试，因为前台需要很好的沟通能力和应变能力，是一个非常的锻炼机会。
第二周
虽然一开始还是会非常害羞，不怕好意思跟顾客说话，但是好在有上一个前台在旁边提点，我才越发的适应和享受这个学习的过程，虽然只是一个小小的岗位，但是能学到东西就好。 第一次站在前台，心情是既兴奋又紧张的，由于我初来乍到，对很多都不熟悉，前台的前辈给我讲的第一课便是工作时要需要注意的地方。比如收到有些需要交接的，这一周学的内容不是很多，最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉这个工作，其次就是对客户的态度以及处理紧急状况时应对方法，我都认真的一一牢记，但是我想这只是一个全新的开始和尝试，不管怎样我都应该勇敢面对，年轻什么都有可能，不是么？一定的，我想自己能行的，当然以后在真正的工作中还要虚心的学习，不断的进步才好。加油！
第三周
刚开始工作的那几天确实因为什么都不懂所以学的不是很多，需要我做的也不是很多，但是在本周我感受最深的是 “服从”二字，现在我也这样要求自己。必须服从上级领导安排的任何一件事。从我的身份来说，我是一名实习生，是公司里最基层一名员工，“服从”是我起码并必须要做到的；我要求自己要服从我的上级，从而促进对自己自身素质的培养；我还生怕漏掉了前辈给我讲的任何一点知识。我的学历没他们高，工作经验也没有，实操能力还不强，我时刻警惕自己，一定要虚心，鞭策自己，要不断进步，不断学习。而首要的，便是要服从！没有服从，我可能连学习的机会都会丧失。
第四周
作为一名前台，我的岗位职责，便是为顾客提供咨询和礼仪服务；营业前的准备工作；清洁、整理前台区、公共区域；为客户和公司带来标准化的服务并使客人可以得到休闲的体验。我无时无刻不在向客人传递着阳光的信息，希望客户看到的便是公司的企业文化。我的“微笑”、“自信”、“快乐”都是在向客户传递着阳光——“为您服务，是我的荣幸；请您接受，并请同样以阳光的心态来享受我的服务”。
第五周
这周我搬进了寝室了，环境还是不错，就是离市场有点远，不是很方便，宿舍里的人和我想的不一样，进门后遇到的开门的人给我的印象就不好，一脸冷漠，还有责怪我的意思，我才刚来，我不明白到底是社会就这样还是她心情不好猜造成了那天的情景，像我欠她钱一样，这个宿舍的人是我遇到过的最冷漠，最没有人情味的宿舍，这大概就是社会吧，不会像还在读书的时候一样了，有人对你百般热情，对你帮助颇多。搬进宿舍后每天上班不用起那么早了，但是什么都还是需要自己买，需要自己独立，希望以后会慢慢好起来。
第六周
开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
第七周
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。感觉不管是在哪个工作环境都感觉到人情冷漠，什么都需要自己做，不能依靠哪个，必须学会独立自主。我想我能做的就是“多工作，少闲话”。
实习真的是一种经历，一种磨练，只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。
第八周
在局外人看来，前台的工作很简单。实际上，虽然为客户服务是前台的基本工作，但这不是前台工作的全部，客户踏进公司，接触的第一个员工也许就是前台，临走时直接接触的还是前台，前台的一举一动、言谈举止都代表了公司的形象，所以前台的素质和对顾客的服务很重要，公司也很注重这一点，从来到这里的第一天，公司就要求我要做一名称职的前台。我也严格按照公司的规章制度。
人事实习周记(篇4)
人事部员工实习周记
第一天
今天是我作为一名实习生正式加入人事部门的第一天。一进入公司，我就被这个充满活力和创造力的工作环境所吸引。人事部门即将面临一次大规模招聘，我的导师李经理带领我了解了整个流程。他向我介绍了招聘计划和招聘流程，并且带我参观了部门的各个功能区，例如招聘室、培训室和员工关系管理办公室等。这一天，我对我的实习有了更加明确的目标和期望。
第二天
今天，我随着李经理参与了一次面试。虽然我只是一个实习生，但是我觉得自己在面试中的角色非常重要。我仔细聆听了李经理的提问和应聘者的回答，并在同样的职业素养和技能方面对应聘者进行了评估。面试结束后，我跟李经理进行了讨论，一致认为其中一个应聘者非常出色，并值得进入下一轮面试。我感到非常兴奋，因为我觉得我的工作真的有所贡献。
第三天
今天，我开始了第一次独立的工作任务。李经理给了我一个招聘需求，要求我撰写招聘广告和策划招聘渠道。我充满热情地开始了我的工作，利用我在学校学到的知识撰写了一篇富有吸引力的广告并选择了合适的招聘渠道。经过李经理的审阅和改进，最终确定了最佳的招聘方案。这是我第一次参与这样具有实际意义的工作任务，我感到非常骄傲和满足。
第四天
今天，我参与了一次内部培训会议。人事部门的员工每月都要召开一次培训会议，以提升自己的专业能力和知识水平。这次培训会议主题是员工关系管理。我全程倾听，学到了很多新的知识和技巧。我被人事部门的员工的专业素养和热情所深深吸引，也明白了要成为一名出色的人事专员需要不断学习和提升自己。
第五天
今天，在李经理的指导下，我开始进行招聘进程中的背景调查。背景调查是一个非常重要的环节，它可以帮助更全面地了解应聘者的背景和经历，避免招聘风险。我仔细阅读每一位应聘者的简历和推荐信，并进行电话调查。通过这个过程，我学会了如何获取有用的信息，并且对一些相关法规和公司政策有了更深入的了解。
第六天
今天是我实习的最后一天，我感到非常不舍。在这短短的一个星期里，我收获了很多，也对自己的未来有了更加明确的方向。人事部门的工作并不简单，需要具备专业知识和敏锐的观察力。通过这次实习，我更加坚定了成为一名人事专员的决心。我向李经理表达了感谢，并表示希望能有机会继续与他们合作。
回顾这一周的实习经历，我深深感受到了人事部门的重要性和挑战。我学到了很多专业知识和技能，同时也在实践中提高了自己的素养和能力。我相信，这次实习经历将对我的人事专业发展产生重大的影响。我满怀信心地期待着未来，希望在人事部门的职业生涯中能够取得更多的成就。
人事实习周记(篇5)
人事部员工实习周记
这是我作为一名实习生加入公司的第一周，我被分配到了人事部门。作为新人，我充满了激动和好奇心，期待能够学到更多的知识和技能，同时也希望能够融入团队，与同事们建立良好的沟通和合作关系。
在我到达人事部门的第一天，我迎来了热情的接待。部门经理亲自接待我，并带我进行了部门的介绍和工作流程的讲解。他非常耐心地回答了我所有的问题，并鼓励我在实习期间要多多提问，学到更多的知识和经验。
在接下来的几天里，我开始了解人事部门的各项工作内容。负责招聘、培训、绩效评估等各个方面的工作。在招聘方面，要负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。而在培训方面，要为新员工提供全面的培训计划，帮助他们尽快适应工作环境。绩效评估是的重要工作之一，要根据员工的工作表现进行绩效评估，并给予相应的奖惩措施。这些工作看似简单，但实际上需要耐心、专注和细致的态度去对待。
在实习期间，我参与了一些具体的工作任务，感受到了人事部门的忙碌与挑战。我和同事一起筛选简历，用心挑选适合公司文化和要求的候选人。组织了一场座谈会，在会上向新员工介绍公司的文化和价值观，并解答了他们的问题。我还参与了一次绩效评估会议，在会议中积极发表自己的观点，并与同事们一起讨论评估标准和结果。
通过实习，我发现了人事部门的重要性和复杂性。需要与各部门保持良好的沟通和合作，了解他们的需求，为公司提供合适的人力资源解决方案。同时，也必须与候选人和员工建立良好的关系，关心他们的发展和福利。这样，才能帮助公司争取到优秀的人才，并激励员工全力以赴地为公司发展贡献自己的力量。
在实习期间，我也遇到了一些困难和挑战。人事工作需要高度的责任心和细致的观察力，有时候需要短时间内做出决策。我遇到了一次招聘活动的紧急情况，必须快速地处理简历、安排面试，并向部门经理报告情况。在这样的情况下，我要求自己保持冷静和果断，尽量做出最佳的决策。
在实习期的最后几天，我进行了一次总结和反思。我意识到人事工作需要不断学习和提升的态度，要了解最新的招聘和培训方法，保持与时俱进。同时，我也明白了团队合作的重要性，只有与同事们形成良好的合作关系，才能更好地完成工作任务。
通过这一周的实习，我不仅学到了更多的知识和技能，更重要的是提升了自己的综合能力和团队合作精神。人事部门的工作是一项复杂而有挑战的工作，但也是一份充满乐趣和成就感的工作。我相信，在未来的工作中，我将不断努力，努力成为一名出色的人事专业人士。我期待着能够继续在这个团队中学习和成长。
人事实习周记(篇6)
行政人事部门实习周记
本周是我在行政人事部门实习的第一周，新的环境和工作任务让我既兴奋又紧张。这几天我通过观察和参与，逐渐了解了行政人事部门的工作内容和职责，并且有幸参与了一些实际的工作，下面我将详细地描述一下我的实习经历。
周一，我首先与导师进行了见面和介绍，导师非常友好地向我介绍了部门的职能和工作流程。随后，导师给我了一个实际的任务，要求我整理并录入员工的档案信息。我非常细心地核对了每份档案的资料，确保准确无误地录入系统中。这个任务虽然有些繁琐，但我通过这个任务逐渐熟悉了部门的档案管理流程。
周二，我参与了一次部门会议。会议的主题是员工福利待遇的讨论和制定，这也是我非常感兴趣的内容之一。在会议中，我倾听了各位同事的意见和建议，并且了解到员工福利待遇需要综合考虑员工的需求和公司的利益。会议结束后，我向导师请教了一些相关问题，并且根据会议内容整理了一份会议纪要，以便后续参考和执行。
周三，我跟随导师参与了一次新员工的入职手续办理。在这个过程中，我了解到了入职手续需要各个部门的协同配合，包括人事、行政、财务等。我帮助导师准备了入职手续所需的材料，并且协助新员工填写相关表格。通过这次经历，我深刻体会到了部门之间的合作与沟通的重要性，也更加明确了自己在实习期间需要努力提升的方向。
周四，我被安排参与了一次员工培训的组织和准备工作。这次培训的主题是沟通与协作技巧，我非常期待能够从这次培训中获得一些宝贵的经验。我帮助导师发送了培训通知邮件，并且负责准备了培训所需的资料和设备。在培训当天，我负责签到和现场支持工作，观察了讲师的讲解和员工的反馈。这次培训不仅让我学到了很多新的知识，还提高了我的组织和沟通能力。
周五，是一周的总结和反思的日子。我与导师进行了一次面谈，向导师汇报了这一周的工作情况和感受。导师给我提供了一些建设性的意见和建议，并且鼓励我继续努力。同时，我也反思了自己这一周的表现，发现了一些可以改进的地方，并且制定了下周的学习计划。
通过这一周的实习，我深刻认识到行政人事部门的工作是非常细致和复杂的，需要耐心和细心的态度去对待每一个环节。我也明白了合作与沟通的重要性，一个部门的顺利运作离不开各个成员的协同配合。在未来的实习中，我希望能够继续学习和提升自己的综合素质，为部门的发展和员工的福利做出贡献。
人事实习周记(篇7)
人事实习周记
第一周
这是我在一家大型企业实习的第一周，我被分配到人事部门。作为一名人力资源管理专业的学生，我对这个岗位充满了期待和兴奋。一进入办公室，我就被墙上整齐排列的员工照片所吸引，每一张照片上的笑容都让我感到温暖。我立刻产生了一种朝气蓬勃的感觉，认为我能为这个团队作出贡献。
在第一天的工作中，我被分配了一些基础任务。首先是帮助整理员工的档案资料，我要对每个员工的信息进行核对和整理，并保证档案的完整和准确性。这是一项非常重要的工作，因为这些档案是公司对员工重要信息的记录。我非常仔细地核对了每一份资料，并将错误进行了修正。
第二天，我参与了一个招聘会。这是我第一次亲身体验到了招聘岗位的紧张和忙碌。我们的团队负责筛选合适的候选人，并进行初步的面试。我非常认真地对待每一份简历，并进行了初步的筛选。虽然工作很繁忙，但我感到非常充实和自豪，因为我能够为公司寻找到合适的人才。
第三天，我参加了一个培训活动。这次培训是关于员工职业发展规划的，主要是帮助员工了解如何制定个人职业目标，并进行有效的规划。作为一名人力资源专业的学生，我对于这方面的知识和技能有一定的了解，但在实践中我还是发现了很多新的东西。我非常喜欢这样的培训活动，因为它可以帮助员工提升个人能力，同时也可以加强部门之间的沟通和合作。
在实习的这几天里，我不仅了解了人事部门的日常工作，还向同事们学习了很多实用的技巧和方法。他们给予了我很多的指导和支持，让我逐渐适应和融入了团队。每天下班后，我都会抽出时间总结当天的工作经验和收获，以便在以后的实习中不断提升自己。
第五天，我接到了一个特殊任务，需要帮助组织部门组织一场团建活动。这是我第一次有机会参与到组织活动中来，我感到非常兴奋。我和同事们一起商讨并确定了活动时间、地点和内容。我负责联系场地、订购食品、准备奖品等一系列的工作。虽然这项任务的工作量很大，但我愿意付出更多的时间和精力，因为能够看到大家在活动中享受自己的时光，是我最大的满足感。
第一周的实习结束了，我感到非常充实和满足。虽然刚开始的时候有些紧张和困惑，但我逐渐适应了团队的工作氛围，也学到了很多实践经验。我相信，在未来的实习日子里，我会继续努力，充分发挥自己的专业知识和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事实习周记(篇8)
2月24日至2月26日
转眼间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在***有限公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
2月28日至3月5日
这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
3月7日至3月12日
这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。。。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。
3月14日至3月19日
又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。
3月21日至3月26日
招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的.人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。
3月28日至4月2日
这一周比较清闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。
4月4日至4月9日
通过上一周的培训，我对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。这一周我开始利用上周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。这程序文件够折腾我的，下星期一继续奋斗了。
4月11日至4月16日
这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。
4月18日至4月23日
时光飞逝，不知不觉，实习即将结束。在实习中，虽然每天的工作时有重复，但也总会有新的事情需要处理，需要挑战。这一周经理让我负责我们网站域名的备案资料，同时配合邓老师处理专利申请相关事宜，做好邓老师与我们公司技术人员的沟通交流。在实习中，经常要与各种各样的人沟通交流、打交道，我的沟通能力得到提升，综合能力也得到了提高。我希望在我实习期结束时，专利申请事宜可以处理好，给我的实习期画下圆满的结局。
4月25日至4月30日
这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发现在思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不到的知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。
虽然有很多收获，但也存在很多的不足，主要表现在：对劳动合同法相关知识还不够丰富，学习不够系统;遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题;协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。
这次实习带给我很多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。
人事实习周记(篇9)
行政人事部实习周记
本周是我在行政人事部实习的第一周，这里是一个忙碌而充满挑战的地方。在这里，我不仅学到了许多专业知识和技能，还遇到了许多有趣的事情。
周一，我第一次来到行政人事部办公室，发现这里的环境非常繁忙。大家都在埋头工作，一片忙碌的景象。我向部门经理介绍了自己，并表示愿意积极参与工作。经理对我的热情表示赞赏，并安排了一系列的任务给我。
周二，我开始了第一个任务，那就是参与新员工的招聘流程。我被要求准备招聘标准和面试问题，并与其他部门的面试官一起进行面试。这是我第一次参与面试工作，我感到非常紧张。但是在同事们的鼓励和帮助下，我成功地完成了面试工作，并收获了很多宝贵的经验。
周三，我参与了部门的培训计划。我们为新员工准备了一场三天的培训课程，内容涵盖了公司的政策、流程、以及员工文化等方面。我负责了课程设计和教材准备，还带领了一次小组讨论。这对我来说是一次很好的锻炼机会，我学会了如何组织和管理一个培训课程。
周四，我被安排处理一些行政工作，比如改善部门的文件管理系统和整理员工档案。这是一项需要细心和耐心的工作，但也让我更加熟悉了办公室的运作和相关流程。虽然有时候会觉得繁琐，但我还是尽力完成了任务，并得到了同事们的肯定。
周五，我参与了一次团队讨论会议。我们讨论了如何优化公司的绩效考核制度，以及如何提高员工满意度和工作效率。我提出了一些建议，并与同事们进行了深入的交流。这次会议让我明白了团队合作的重要性，并学到了如何在团队中表达自己的意见。
通过这一周的实习经历，我深深感受到了行政人事部的重要性和挑战之处。在这个部门，我们需要有丰富的专业知识和沟通能力，同时还需要具备一定的心理素质和应变能力。
当然，我也遇到了一些困难和挑战。比如，有时候需要处理一些复杂的人际关系问题，或者是解决一些紧急情况下的突发事件。但是，这些挑战让我更加成熟和自信，也让我更加坚定地选择了行政人事这个专业。
通过本周实习，我收获了许多宝贵的经验和知识，也结交了许多优秀的同事朋友。在未来的实习日子里，我会更加努力地学习和工作，为成为一名优秀的行政人事专业人才而努力。
人事实习周记(篇10)
人事文员毕业实习进行的目的是为了使实习生们提前接触社会，提升自己的实践能力。下面是小编给大家带来的人事文员实习周记，希望能对大家有所帮助。
人事文员毕业实习周记一
不知不觉到工业博览城成为一名文员差不多2个月了，这段时间说短不短，说长不长。因为工作起来总会忘了时间，这或许是一种全神贯注的表现吧!我来到的是分公司，而分公司的规模并不大，只有我一个文员。所以办公室的日常管理，包括开销，整理等都是我一个人一手包办的。说是一个文员，但兼任的还是分部老总的助理。开始的一个星期，我对于这家公司的文化有了一个大致的了解，同时也适应了我的工作。这份工作其实很考验一个毅力及忍受程度的。因为分公司这里的同事大多数时间都是要外出去工作的，一周下来，我见到的只是一两个回来拿个快递的同事。而这一周开始两天都在熟悉公司的资料，完成上一任文员留下来要办的事(补一点公司的日常用品)。管理公司在阿里巴巴上的网页，及时刷新。之前没有真正接触过复印机、打印机与传真机，现在自己利用废纸自己去学会使用。而且我发现有时替公司收快递需要回执单，刚开始的时候不知道是什么，忙得一团乱，后来打电话一问才知道所谓的回执单是老总自己忘了带过来(那天只有我一个在办公室)。总而言之，虽然是仅有一周的时间，但是却让我学到很多在学校没学到的知识，懂得去处理一些日常的办公事务了。
人事文员毕业实习周记二
这是我第一次来贵单位实习，对这里的一切还很陌生。学会去适应它，是一种锻炼自我的过程。我的心情是非常地激动，因为贵单位能给我这种实习的机会，让我不断地补充自己，完善自己!实习时间虽不长，只有半个月，但我心得甚多。
首先，做一个办公室秘书人员，必须熟练操作电脑，尤其是打字技术与word、excel的掌握，否则，你就会延误一份重要的任务。而我所在的贵单位，是对文字要求较强的，因此，要准确无误地处理好文字，其中包括文章的段落层次的划分，句子结构的合理，词语搭配的准确等多个方面的要求。我想不管是文书性秘书，还是操作性秘书，文字的表达准确、清晰、条理对任何一个企事业单位都是最基本的要求。
其次，做一个办公室秘书人员，还必须懂英语。虽然有些单位是倾向于文书性，但自中国入世以后，对企事业单位的要求甚高，要学会懂英语。在实习期间，有几个同事是搞平面设计的，他们在英语方面不是很精，曾有好几次碰到此方面的问题，我都尽量做到有问必答，可是，我曾以为英语难不倒我，可是经现实工作验证，我的英语成绩水平是远远不够的，还得必须不断学习，再学习。
此外，要做一个好的秘书人员，就必须很好地掌握言语交际学，因为你不是一个人的，你必须要学会与周围不同的人打交道。我依然相信只要你真诚地与人为善，你周围即使对你有某种偏见的人在时间的冲洗中也会慢慢地走近你。在贵单位，我也领略了一些冷漠的眼睛，但我内心问心无愧，我会较主动地融化其间的隔阂。
我相信，真诚所至，金石为开。我相信我的未来是美好的，只要给我一个机会，我会适时地抓住它，成为一名适用型人才(秘书)!
人事文员毕业实习周记三
从周一带着一颗忐忑不安的心到公司，到现在，我的实习时间已经过去一周了。在这一周里，我渐渐适应了角色的转变，朝九晚五的规律生活也慢慢习惯。感觉?很累。不好耍。可是，痛并快乐着
我的实习单位是xx-x人才开发中心有限公司测试评价部。由于这样那样的原因，我的办公桌最后不在本部门，而到了总经理室原总经理秘书的位置。周一那天我什么都没做，就不停的往网络管理室里跑。你见过刚重装了系统之后，启动要半个小时，命令要一分钟才能实现的电脑么?这速度让我怀疑是不是上天故意派这个电脑来锻炼我的耐心的呢?实习的天我就在看着胥师傅修电脑的等待过程很快过去了。初来乍到的我，又分到了远离人群的一个人的办公室里，连个说话的人都没有。经常走错路了怎么办?妆我里面房间的总经理是谁?厕所在哪里?好渴，可是柜子里没有纸杯了，在哪里可以拿呢?有人已经开始吃饭了，可是盒饭在哪里买呢?一切事情都现实得让我一个人觉得无奈。人人都在做着自己的事情，谁又知道我是谁呢?我该去打搅谁呢?是那些不起眼的.人们给了我温暖，修电脑的**师傅，保安**哥，清洁工**阿姨和**师傅这些我天有机会可以说话的不起眼的人，帮了我很多。我的笑换来他们的热诚，也是他们教会了我：无条件的尊重别人，你会获得更多的尊重;谦虚友善的对人，你会收获更多的意想不到。
以后的日子就在慢慢的适应过程中转瞬即逝。几经波折后换了一台好些的电脑，开始了校对试题的工作。从早到晚就做这么一件枯燥的工作，对我来说也是很挑战的。实在很累。心累，身体也累。更不幸的是我又生病了，每天下班回家的路上，觉得呼吸都费力。坐公交的时候，望着窗外的霓虹，感觉自己在不断缩小缩小再缩小，小到找不到了自己。
可是，庆幸的是，我这人比较乐观，从来只想着事情的好的一面。比如，电脑慢得我忍不住冲鼠标发脾气的时候，我就想：老天看到我生气它就阴谋得逞了，我才不生气呢 一个人在办公室实在感觉不到人气的时候，我就跑到那一边的测评部去溜达，或者出去和冯哥说会儿话;觉得工作枯燥的时候，我就想着：我在校对它的时候，也相当于读了一遍这本书呢，以后见到相关知识，多少总会有点印象吧!在看到偏偏自己拿到的校对内容错误太多，怎么努力也提不高速度的时候，会觉得怎么倒霉的都是自己呢，可是又会转念一想：多好啊，又有挑战自己的机会了一个人走路或者坐车觉得寂寞无聊的时候，就想：这样多好，难得有这么多时间静下来去思考呢反正我总会为自己找到借口这是好还是坏呢?不管好坏，是它让我舍弃了浮躁。
这周仅仅是一个开始，我希望能够用自己的方式去坚持，希望能够一直保持学习的心态和劲头。
人事文员毕业实习周记四
感觉去蜈支洲岛到现在有好长一段日子了。
这周主要是整理人事档案。新入职的，变动的以及离职的归档。也许是以前做资料做多了，对于整理资料来说还是特别的得心应手。刚刚开始工作或许还感觉不到它带来的压力，但是一天下来还是感觉很累。倒不是因为工作有多繁重，而是工作时长。早上五点多就得起床去赶班车，到晚上七点多才能到三亚，回到家吃完饭洗个澡居然已经九点钟了，才发现什么都做不了。与自己的参加语言培训班的计划难免有些不适宜。虽说真正规定的工作时间是八点到五点，而从出门到回家中间竟然达到了十四个小时之多，真是有些无语。
人事文员毕业实习周记五
为巩固教学相长，学校特组织到XX公司为期一周的财务文员实习。下面主要针对这周实习谈谈个人的感想和心得。
在XX财政局实习期间认识到财政职能的转变也是适应市场经济体制的客观要求，在推进财政体制改革的过程中，需要对财政职能进行正确的定位，也就是财政过去的一些职能应改变，一些职能需进一步加强，即初步建立公共财政的框架。
面对21世纪新的挑战和经济全球化发展的大趋势，我国的财政职能还明显存在着一些不相适应的地方：财政职能的界定还不够明确和规范,财政支出的结构和顺序还应进一步调整,有些重点方面还要突出和加强。一些应由企业、个人或社会其他方面承担的职责，财政还未完全放开，还在过多过细参与微观经济活动和某些事务性管理。而本应由财政代表国家、政府参与分配、管理的领域却又未能有效地负起责任，各地和某些行业不同程度的乱收费，不仅造成财力分散，而且还是贪污浪费、导致腐败的一个重要原因。这些矛盾集中起来，突出表现为国家财政集中的财力，特别是中央财政集中的财力与国家赋予的职责不相适应。与世界其他国家相比，财政收入占dp的比重和中央财政占全国财政收入的比重都低得多。这种财力状况，不适应宏观经济稳定以及经济结构调整和优化升级的要求，与一个幅员辽阔、经济发展不平衡的发展中大国的客观需要有着明显的差距。加之，财政支出结构不尽合理，有些该办的事没钱办，不该管的事管多了，致使久已存在的矛盾更加难以解决。
人事实习周记(篇11)
这是我在一家知名酒店的人事部门实习的第一周，虽然只有短短的七天时间，但是我已经学到了很多。
第一天，我来到了酒店的人事部门，见到了我的导师阿姨，她是一个经验丰富的资深人事专业人士。她走进办公室向我介绍了部门的运作情况和工作安排。我知道自己的任务就是帮助她整理文件、协助安排面试和为新员工办理入职手续。
第二天，我开始正式工作，我的工作任务是帮助导师整理资料，并在电脑上输入一些数据。虽然任务有些单调，但是我仍然兴致勃勃地完成了它们，我知道这是我学习的基础。此外，导师还让我观察和记录每一位应聘者的表现，这样能帮助他们更好地制定参考标准。
第三天，人事部举行了一次面试，我受到了邀请去参加。这是我第一次观察面试，我紧张而兴奋。在这场面试中，我发现我的任务不仅仅是记录应聘者的表现，还要学会提问和分析。这次面试的过程很顺利，我们记录了所有的问题和回答，并进行了相应的评分和记录，以便我们在以后对候选人进行筛选。
第四天，我学习了如何更好地为新员工提供入职培训，培训内容涵盖了酒店的各个方面，包括工作流程、员工手册等。之后，我和阿姨一起准备一个员工入职培训计划，并提出了自己的建议。在这个过程中，我更深入地了解了酒店内部的运作和要求。
第五天，我了解了一些员工管理的基本概念，例如薪资、社会保险、奖励、考核等。虽然这些内容很专业，但是我的导师让我理解了它们的实际意义和操作方法，我真正地感受到这些内容在管理人员中的重要性。
第六天，我与导师参加了一个培训课程。这次培训课程教导我们如何更好地招聘和管理员工，如何培养团队精神，如何提高员工效率和工作质量。我学到了很多管理团队的技巧和经验，这些对我以后的职业生涯会有很大的帮助。
第七天，我们整理了每位应聘者的评分记录和反馈报告。我不仅熟练地掌握了文档整理和编辑的技巧，还快速地阅读了每个人的回答，以提供合理的反馈。同样，这是我实习期的最后一天，也是收获最多的一天，我已经深深地爱上了这个领域。
总之，我的实习时间虽然很短暂，但是它给我的职业生涯带来了巨大的影响，我学到了如何处理和管理员工、如何提高工作效率、如何完成工作任务、如何成为一个优秀的团队成员。我真的想鼓励所有对人事管理感兴趣的人，亲身体验这个领域。
人事实习周记(篇12)
人事实习周记总结
本周是我在人事部门实习的第一周，我收获颇丰，学到了很多实际操作的技巧和经验。在这里，我将详细述说一下我这一周的工作经历和感受。
我了解了企业招聘的整个流程，从招聘需求的确定，到发布招聘信息，再到筛选简历和面试，最后确定候选人，并完成入职手续。在实习的第一天，我跟随导师一起参与了招聘需求的讨论会议。在会议上，我了解到企业招聘的目标、要求和困难，以及各个岗位的具体要求。通过这次会议，我深刻意识到招聘工作的重要性，只有做好招聘工作，才能为企业赢得优秀的人才。
然后，我接触了招聘信息的发布工作。在实习的第二天，我学习了如何在不同的招聘平台上发布信息，并了解了如何写好招聘信息。我还学习了如何在招聘信息中突出企业的优势和吸引点，以吸引更多的人才申请。通过这次学习，我不仅学会了如何发布信息，还学到了如何有效地吸引人才，从而提高招聘效果。
接着，我参与了简历筛选的工作。简历筛选是非常重要的一环，它决定了哪些候选人能进入下一轮面试。在实习的第三天，我和导师一起学习了如何快速而准确地筛选简历。我学会了通过简历中的关键词和经验、教育背景等来筛选合适的候选人。通过这次学习和实践，我对简历的筛选有了更深入的了解，并且提高了我的筛选效率和准确性。
在接下来的几天中，我参与了面试的过程。在实习的第四天，我对面试的各个环节进行了学习，包括面试前的准备、面试中的提问和评价以及面试后的反馈。我还观摩了导师进行面试，学习了如何通过面试来了解候选人的能力和素质。通过这次实践，我深刻认识到面试的重要性，只有通过面试，才能真正了解候选人的能力和适应性。
我参与了入职手续的办理。在实习的最后一天，我与导师一起给新员工办理入职手续。我学习了如何填写入职登记表、合同和保密协议等文件，并且了解了各个文件的重要性和作用。通过这次实践，我明白了办理入职手续的重要性，只有办理入职手续，才能使新员工顺利地进入到工作岗位。
通过这一周的实习，我深深感受到了人事工作的重要性和复杂性。只有招聘到合适的人才，企业才能够顺利地发展和壮大。在这一周的实习中，我不仅学到了实际操作的技巧和经验，还认识到了人事工作的重要性和挑战。这对于我以后的职业发展具有非常重要的意义。
这一周的人事实习让我受益匪浅。通过参与各个环节的工作，我学到了如何进行招聘、简历筛选、面试和入职手续办理。通过这些实际操作的学习和实践，我对人事工作有了更深入的了解，也增加了我的实践经验。我相信，在未来的职业发展中，这些经验和技巧将会发挥重要的作用。我将继续学习和努力，为企业的发展做出更大的贡献。
人事实习周记(篇13)
人事实习周记
第一周
作为一名大三的学生，我很幸运地获得了一份在一家知名企业的人事实习机会。这是我大学期间第一次接触真实的工作环境，我心中充满了激动和期待。
周一，我来到公司的大厅，首先与部门经理进行了介绍和简要的培训。随后，他给了我一些简单的任务，例如整理员工档案和协助组织培训会议的准备工作。尽管这些任务比较简单，但我仍然努力将它们完成得尽善尽美。我意识到在实习期间，每一项小任务都能够教会我新的知识和技能，我必须珍惜每一个机会。
周二，我开始负责筛选简历。部门经理给了我一些招聘职位的要求，让我通过筛选简历找出合适的候选人。这一过程让我对招聘流程有了更深入的理解，也提高了我的分析和评估能力。我不断地学习和拓展自己的视野，努力学会在众多简历中发现潜在的人才。
周三，我有机会参与面试流程。我在前一天做好了准备，仔细研究了面试者的简历和职位需求。这是我第一次参与面试工作，我有些紧张，但通过观察和倾听，我渐渐掌握了正确的面试技巧。我学会了与面试者建立良好的沟通，提出有针对性的问题，以及准确评估他们的能力和素质。这一天的经历让我更加确定了自己未来从事人事工作的决心。
周四，我参与了一场内部培训会议的组织工作。负责人事培训的同事给了我很多指导，帮助我更好地了解培训的目的和流程。我主要负责协调会议的场地、材料和日程安排，同时还需要与培训团队进行沟通和协调。这是一项有挑战性的任务，但我尽力保证一切顺利进行。这次经历让我深刻体会到一个良好的组织和协调能力对于成功举办活动的重要性。
周五，我整理和归档了一些离职员工的档案。这个任务让我感受到了人事工作的复杂性和细节要求。我要仔细核对员工的离职手续、合同和相关文件，确保一切都符合法规和公司的政策。这个过程中，我不仅学到了许多关于人事管理的知识，还感受到了责任和专业的重要性。
这一周过得非常快，但充实而有意义。我在人事实习中学到了很多实用的知识和技能，也明白了自己在未来职业发展中的方向。通过与同事的互动和交流，我也培养了团队合作与沟通能力。这一周让我对人事工作有了更深入的了解，我期待接下来的实习经历，为自己的职业发展奠定更加坚实的基础。
人事实习周记(篇14)
迎来第xx周的具体工作，本周主要是接触的是xx的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案。2、检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。心得体会：
通过为期一周的xx人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，xx能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。一份人事档案可以完整提供一个全面信息为xx发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。